解放思想大讨论开展

第1篇：解放思想大讨论开展

坚持开门开放开展解放思想大讨论围绕六大重点下功夫求实效

黑龙江省营商环境建设监督局在解放思想推动高质量发展大讨论活动中，突出大创新、大理念、大格局、大调研、大举措、大探索重点，坚持以人民为中心，以优化服务为根本，结合全省营商环境实际和建设监督两大职能，确立了开门开放开展解放思想大讨论的思路目标和工作措施。经过近三个月的实践，取得了营商环境建设的新成效。

一、坚持把大创新作为开门开放解放思想大讨论的重要前提。面对我省营商环境建设后发达、任务重、差距大、矛盾多等实际，省营商环境建设监督局党组清醒认识到，要在较短时间内实现我省营商环境新变化，必须以解放思想大讨论为契机，以大创新为动力，以超常规措施为抓手，以思想大解放推动学习力大提升、工作取得大成效。开门开放解放思想，核心是在创新思维方式上破题，在大创新实践中求解。“大创新”突出“立意高”，即提高政治站位，牢记使命不忘初心;跳出部门站在全省高度，按省委、省政府要求审视谋划工作。“范围广”，即坚持“走出去”解放思想，将大讨论放到人民群众、企业和社会实践中，汲取智慧力量、真理力量和实践力量。“指向明”，即坚持问题导向和目标导向，切实找准找实群众最反感、市场主体最困扰、最制约发展的“三最”问题。“措施实”，即聚焦找出的突出问题，拿出具体办法，精准施策，持续发力，跟踪问效。

二、坚持把大理念作为开门开放解放思想大讨论的重要遵循。做好优化营商环境工作的最高境界是服务。在开门开放解放思想大讨论中，我们提出了“融转服”工作理念，“融”，就是将部门职能融入党委政府中心工作、融入企业发展需求、融人民生期盼;“转”，就是转变观念、转变作风、转变职能、转变监管方式;“服”，就是坚持以人民为中心，强化“法定职责有限、服务功能无限”，教育引导各级政府创新服务、优质服务、规范服务、高效服务。

三、坚持把大格局作为开门开放解放思想大讨论的重要抓手。在开门开放解放思想大讨论中，我们深刻认识到：营商环境不能单打独奏，必须正确处理好“领唱”“合唱”“独唱”关系。为此，我们积极建议省委将营商环境建设监督工作融入全省作风整顿优化营商环境工作中，将积极构建优化营商环境“党委领导、政府主导、部门互动、上下联动、社会参与”的工作大格局，加强协调配合，联合开展工作，形成工作合力。

四、坚持把大调研作为开门开放解放思想大讨论的重要参考。没有调查就没有发言权。围绕找准找实“三最”方面问题，我们坚持把深入企业、基层和群众中开展大调研，作为破解阻碍营商环境发展难点、痛点、堵点的“利器”，将大讨论聚焦到影响企业发展的突出问题上来。我们利用近40天时间，由局领导带队先后深入福建商会、河南商会、黑龙江省商务合作促进协会和哈尔滨、齐齐哈尔等7个市地进行实地调研，共召开座谈会12场，发放并收回企业调查问卷422份，参观考察了7家企业，实地踏查了大庆行政服务中心等6家服务大厅，走访了齐齐哈尔市商务局等4个市直单位，有61名领导干部、98名企业家参加座谈，共征集“三最”方面问题176个，有关意见建议99条。针对以上梳理出的问题，省营商环境建设监督局党组多次开会研究讨论，分类别、分层次、分领域进行任务分解，落实到责任部门和人头，坚持做到能马上解决的立刻办;一时不能解决的列出任务书、时间表和路径图限时办;对带有普遍性且需要中长期解决的问题，联合有关部门制定制度协同办。

五、坚持把大举措作为开门开放解放思想大讨论的重要利器。针对调研中发现的突出问题，我们坚持解放思想大讨论，在创新整治措施上打出“组合拳”，全面打响优化我省营商环境攻坚战。针对营商环境法治化，配合省人大加快《黑龙江省优化营商环境条例》修订出台，切实规范司法执法行为，纠正一批侵害企业和企业家合法权益的错案，在全社会营造公平正义的法治环境。针对营商环境便利化，以“放管服”改革为契机，以实现“一次不用跑”“最多跑一次”“跑一次办好”目标，加快推进全省一体化政务服务平台建设，变“群眾跑腿”为“数据跑路”，从根本上解决群众办事难、办事慢等问题。针对制约民营企业发展的融资难融资贵问题，我省已经出台了一些政策，重点解决好政策落地“最后一公里”问题;对于土地要素供给方面，重点解决好土地闲置与土地超供、土地缺口与土地浪费并存的问题;对于人才问题，重点发挥企业引才聚才的主体作用，政府提供机制和政策，切实做好政府该做的事。同时，挂牌督办一批破坏营商环境、新官不理旧账、政府失信违诺等典型案例，公开曝光一批破坏营商环境的人和事，形成震慑力。

六、坚持把大探索作为开门开放解放思想大讨论的重要目标。解放思想无止境，改革创新无止境，营商环境探索无止境。针对下步工作思考，我们以解放思想大讨论为契机，重点谋划以下几项工作。一要以哈尔滨新区“承诺即开工”为试点，在全国率先探索推进信用监管。二要加强龙江营商文化建设，在全社会营造尊重创造、尊重企业家、尊重产权和契约精神，着力打造诚信守约的人文环境。三要充分发挥我省在这次机构改革中组建省、市、县三级营商环境建设监督体系的组织优势，通过集中力量、统一协调、系统攻坚，坚决打赢龙江优化营商环境攻坚战。四要在构建“亲”“清”政商关系上作表率。要切实厘清“为”与“不为”的界限，正确处理“公利”与“私利”的关系，强化服务意识，转变思想观念，坚持从企业和群众需求侧出发，当好企业和人民的服务员，做到有求必应、无事不扰。鼓励干部大胆服务企业、与企业家正常交往，既坚守底线，又积极作为，切实为企业解难题、办实事。五要坚持以人民为中心，把开门开放开展解放思想推动高质量发展大讨论引向深入，把主题党日、支部活动、党性锻炼放到企业中去，放到社会实践中去，放到人民群众中去，从中汲取智慧的力量、真理的力量和持续创新的力量，持续推动一批优化全省营商环境的攻坚措施落实落靠，成果落地见效。

责任编辑/刘淑滨

作者：黑龙江省营商环境建设监督局

第2篇：开展大学习大讨论活动　谱写司法为民新篇章

河南省高级人民法院印发了《关于开展党的十七大文件和胡锦涛总书记重要讲话大学习大讨论活动的实施意见》，进一步明确了活动内容和方法步骤，要求全省法院深入扎实开展大学习、大讨论活动，在解决问题、司法为民、构建和谐社会上下功夫见成效。笔者认为，解决问题就是要解决人民群众所关注的热点、难点、焦点问题。司法为民就是要一切为民群众，凡事想着群众，心里装着群众，工作依靠群众。只有把人民群众满意不满意作为检验人民法院工作的根本标准，从人民群众需要的事情做起，从人民群众不满意的事情改起，真正成为人民利益的忠实维护者，让人民群众从法院承办的每一起案件、处理的每一起纠纷、接待的每一次申诉、化解的每一个矛盾中，感受到社会的公平正义，才能更好地维护社会的和谐稳定。

为推进“大学习、大讨论”活动深入开展，将党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话学习好、讨论好、贯彻好、落实好，我院在按照活动方案的要求，采取多种形式深入学习、热烈讨论，确保活动开展不走过场，不流形式的基础上，更加注重实效，注重成果转化，用以指导以审判为中心的各项工作，确保通过所开展的“大学习、大讨论”活动，在司法为民上取得实质性成效。

一切为了群众，打造安民环境

安民心、顺民情，是促进社会和谐的基本出发点。针对当前社会转型现状，应充分发挥审判职能作用，采取有效硬性措施，促进当地经济持续、快速、和谐发展。

在平安建设中，以“大学习、大讨论”为载体，应严格落实“严、关、教、调、快、抓”六字方针，即惩治犯罪分子，突出“严”字，将严厉打击严重刑事犯罪作为一项长期的战略任务，始终保持严打的高压态势，始终将打击的锋芒对准那些带有黑社会性质、严重危害安全、危害社会经济秩序的犯罪，而当前刑事工作的重点，就是要严厉打击“两抢一盗”刑事犯罪;提高审判质量，把好“关”字，要有重点地把好“立案关、阅卷关、证据关、责任关、权利关、素质关”6个关口;预防未成年人犯罪，要落实“教”字，构建一套公正、客观、符合实际的科学教育及裁判体系，公正裁判各类未成年人犯罪案件;刑事附带民事案件，注重“调”字，要有效采取“一个保障、两个借助、三个把握、四个到位”的运作机制;提高办案效率，要体现“快”字，积极推行繁简分流、全面加强流程管理、重点提高公开开庭率;参与综合治理，要讲究一个“抓”字，构筑社会治安防控体系，把可能诱发的不安定因素消除在萌芽状态。

心里装着群众，拓宽便民渠道

人民法院要通过正在开展的“大学习、大讨论”活动，坚持高起点定位，高标准组织，高质量要求，从热情服务、文明办案入手，彻底摒弃那种“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众深恶痛绝的办事作风，大力提倡微笑服务。

人民法院要发挥立案窗口作用，建立便民立案机制，要实行起诉、立案、咨询一条龙服务，最大限度地减少当事人的诉累，确保一般案件即时审查，复杂案件当日审查。要进一步完善立案、缴费一站式服务，根据实际情况，有条件的法院要调整立案庭、收费室的位置，让当事人减少不必的劳作和奔波，要设置阅览查询处和休息区，让群众享受文明、便利的服务。要建立便民导诉机制，设立导诉专栏，制定导诉措施，公布工作流程和制度，提醒当事人诉讼注意事项，更为便利地让当事人参与诉讼活动。要建立院长、庭长值班制度，为来访群众提供法律咨询和诉讼指导，即时办理紧急事项，坚持有问必答、有诉必理、来信必复，即时办理和协调工作中的突发事件，要进一步畅通绿色通道，不断地通过“假日法庭”、“午间法庭”和“下乡巡回法庭”等制度的落实和对涉及老、弱、病、残当事人做到优先立案、优先审理、优先执行等措施，让当事人感受到社会大家庭的温暖。对于疑难信访案件，要实行“专家会诊”制度，对在来信、来访及在审判、执行工作过程中发现的一些重要、疑难问题，由人民法院出面，邀请高校的法学教授和相关部门专家一起进行逐项分析，提出处理意见，跟踪办理情况，并结合案件实际，倡导人文关怀，防止矛盾激化。

凡事想着群众，推进护民力度

护民权、解民忧，最大限度地维护当事人合法权益，是司法为民最终的价值取向，也是开展“大学习、大讨论”活动主旨。

各级法院要认真落实最高人民法院制定施行的《关于对经济确有困难的当事人提供司法救助的规定》，要从立案、审理、执行三个环节入手，不断拓宽司法救助渠道，确保经济确有困难的当事人打得起官司、让有理有据的当事人打得赢官司。在司法救助措施实施过程中，要结合自身工作实际，可适当扩大司法救助范围。对司法救助对象，救助条件，要建立醒目标牌，设立举报电话和举报信箱。为确保人民群众的知情权，人民法院应公开向社会作出承诺：凡属于经济确有困难的当事人，只要符合减、免、缓交诉讼费条件的，一律依法予以批准。这样才能得到老百姓的信任，人民群众才能满意。对无钱委托的当事人，要在争取法律援助的前提下，对司法救助的案件要切实做到统一立案、统一审理、统一执行;优先受理、优先采取保全措施、优先实施救助(诉讼费、财产保全费、执行费全免)、优先执行;法院领导尤其是一把手要关注到位、审理程序到位、个案监督到位、强制执行措施到位、执行后财物交付到位。对身患疾病，行走不便或交通不便的特困当事人还要实行就地开庭、就地审理、就地执行，最大限度地减少当事人诉累。

工作依靠群众，改变亲民角度

司法为民，根本上是要解决对人民群众的感情问题。人民法院开开展“大学习、大讨论”的目的之一就是要彻底转变工作作风，克服个别法官干警在司法过程中人为存在冷、横、硬、推诿、扯皮问题。

人民法院要在“大学习、大讨论”活动成果转化过程中，进一步增强服务意识，提高为民服务水平，对思想教育要常抓不懈。以重点组织开展“大学习、大讨论”活动为主，还要进一步开展好“作风强化年、质量提升年”活动，要通过各种活动，拉近人民法院与人民群众之间的距离。要做好新形势下人民法院的工作，就要在工作上依靠群众。实践证明，人民法院各项工作的开展都离不开人民群众的大力支持。人民群众是法院开展好各项工作的坚强后盾。同时，要通过“大学习、大讨论”活动，树立先进典型，通过先进典型，营造积极向上的浓厚氛围，使干警进一步增强自觉为民服务、热情为民服务的意识。法院的各级领导要坚持身体力行，率先垂范，要经常深入办案一线，及时了解审判工作情况，听取当事人对法院工作的意见和建议，特别对群众在信访中反映的问题，耐心细致地做好解释答复工作，能现场解决的当即解决，不能当场解决的做到不拖不瞒，定期予以答复。将服务态度、办事纪律、工作效率等方面内容做出公开承诺。要在廉政建设上，强化监督;在思想作风建设上，要筑牢思想道德防线;在制度建设上，要坚持以制度管人原则。

此外，能否开展好“大学习、大讨论”活动，开展的“大学习、大讨论”活动能否取得实质性成效，人民法院还要大胆地走出“衙门”，向社会“问诊”，让百姓“把脉”。要启动下乡征求、上门征求、会议征求、电话征求、邮政征求、信件征求、传真征求、短信征求等程序，广纳人民群众所反映的热点、焦点、难点问题，广泛征求人民群众对法院的意见和建议，并且要做到百分之百登记，百分之百落实，百分之百整改，百分之百反馈。只有这样，才能树立人民法院新形象，才能提升人民法院的公信度，“大学习、大讨论”活动才能取得实质性成效。

(作者系郸城县人民法院院长)

作者：温新征

第3篇：“解放思想大讨论”背景下医院的财务战略创新

摘要：文章通过解放思想的视角来分析医院财务战略创新。首先分析开展“思想大解放、促进大发展”活动的必要性;紧接着结合实际工作经验，认真分析查摆了财务工作存在的主要问题;最后，针对这些问题，努力构建以解放思想的角度创新医院财务战略的新举措和改进方向。

关键词：解放思想 医院财务 战略创新

当前，医院之间的竞争越来越激烈，要想使医院获得更大的发展，解放思想、加强医院财务战略创新管理是颇为重要的举措之一。医院开展“解放思想大讨论”学习活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进大发展才是真正目的。医院财务部门是医院重要的组成部分，作为财会人员更要从思想上解放自己，不仅要学习财会业务知识，提高业务水平，更要從思想上更新工作观念，解决工作中的难题。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题，进一步解放思想，规范财务工作，从战略上创新医院财务管理制度，提高财务管理水平。

一、医院财务开展“思想大解放、促进大发展”活动的必要性

1.解放思想是解决突出思想问题的迫切需要。思想解放天地宽，思想决定行为，思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。陈旧的观念、习惯性思维往往束缚着我们的手脚。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应医疗改革和市场经济要求的新观念。

2.解放思想要实事求是，立足当前实际工作。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。与时俱进，勇于探索，审时度势，认真对待，使解放思想不至于停留在口头上，而更多地付诸行动上。喊破嗓子，不如作出样子。

3.宽松的人文环境是解放思想的保障。天高任鸟飞，海阔任鱼跃。医院提出的“开放包容的理念”、“改革创新的精神”是思想大解放、促进大发展的具体体现。

4.解放思想是一项永不竣工的工程。实践无止境，发展无止境，管理无止境，解放思想也永无止境。要不断用科学的发展观来解放思想并积极处理医院财务问题，在日常的工作中，不能习惯用老眼光、老思维、老经验去对待和解决问题，通过解放思想，树立与时俱进的理念，解除固有思维定势的束缚，把解放思想贯穿在实际财务工作中。

二、医院财务的普遍现状和存在难题

1.当前，由于受离休老干部就医、医保以及新农合支付方式政策的限制，离休老干部、医保、新农合垫付资金金额过大，致使医院不能及时收回医保款，严重地影响医院正常运营，无法保障资金合理流动和使用。

2.由于欠费金额过大，资金周转困难。医院各项成本费用还很高，各项卫生材料、高值耗材、置入性材料价格有待进一步降低。

3.医保病人支付方式原因造成医保超总控金额过大，给医院的发展带来压力。

4.目前大多数医院在财务管理上存在着财务总账与业务数据相脱节，凭证手工录入工作量较大，还容易出错。因此，财务人员需要花费大量时间和相关科室去对账，工作效率低下。一方面成本核算还是停留在核算奖金的水平阶段上，没有精益化的管理手段;另一方面，医院现行的资产管理制度还不健全，大多处在“记录”上的水平上，并且没有对固定资产进行全面有效地管理和控制。

5.在信息化建设中，财务、人事、成本、收费、固定资产管理等还存在着脱节现象，很多信息不能共享，从而形成了信息资源相互独立，使医院的决策、管理与信息系统脱节。

三、主要应对措施

1.加大力度催收农合、医保垫付统筹金、离休干部及各项医疗欠费。

2.从资金上保证各项基本建设用款，按照年度工作计划，全面推进各项工作。加大对药品、耗材的支付监督力度。对竣工工程及在建工程进度款的审核支付严格把关。

3.应对当前各类病人收费的多种支付制度，加强运营管理，提高医院整体经济运行质量，寻求多种途径增收节支，以实现经济效益和社会效益最大化。

4.加大成本控制，深入科室加强沟通，以深化精益管理为抓手，严格控制各项支出，适时调整不合适宜的经济政策。加强财务制度建设，堵塞漏洞，进一步提高管理及服务质量与效率。

5.建立HRP医院财务监管稽核系统，在收入和货币资金监管上实现精益管理。系统监管功能的操作权限设在财务科，会计稽核人员实行密码登录操作，确保监督稽核的安全性、有效性和可靠性。财务系统的部分功能可以有选择地对临床医技科室开放，便于科室实施精益管理，如：绩效考核指标的计算及反馈。建立科室与科室之间的网上信息交换系统。如网上传输考勤、网上核对账目、网上查看信息。建立应收、应付往来账款的账龄分析功能，满3个月的，满6个月的，满1年的，满2年的，满3年的。

四、财务战略创新方向

1.财务管理由过去单纯的记账、算账、报账型转变为经营理财型和管理核算型。20年前财会人员的竞技活动“珠算比赛”、“点钞比赛”已成为凝固的历史和瞬间的永恒。而今天，财会人员的职能发生了很大变化，一看管理二看服务。管理要出效益、要创新，要经营理财、成本核算。服务要周到，更要体现服务的保障性。服务于病人，服务于临床医技、服务于领导决策。加强成本核算与绩效考核，有效发挥经济杠杆调控作用，医院进行了积极的探索和实践。收支结构得到合理有效的调整，医院经营绩效成果显著，人员经费占总支出的比例同比上升2.59%，管理费用占总支出的比例同比下降4.62%，总收入的增长率和效益工资的增长率同比例提高，医院经济效益与职工待遇获得双赢。国有资产进一步保值增值，资产负债率有所下降。财务保障能力持续增强，拓宽融资渠道，满足资金开支需求，保持较低的融资成本。基本满足了医疗资源配置、内涵和外延建设等各项开支需求。

2.绩效考核由过去单纯的对经济指标考核转变为四个维度指标考核。绩效考核坚持了六大原则，体现了两个效益增长，提高了工作效率，病人满意率得到了进一步的提高。但是，现在的绩效考核指标还需要进一步完善。从2011年至2012年上半年运行情况看，有些指标数据的获得由于客观情况还不是很准确，有些指标每月还是零报，占用了应该考核而没有考核指标的分值，有些指标个性化较差，没有体现具体问题具体分析。

3.大收大支逐步转变到大收小支相配比的理想状态。要清楚地认识到，医疗业务成本还较高，医改面临的经济形势对医院来说还很严峻，医保支付制度的现状对医院经济压力很大，特别是市医保超总控款的累压，会给医院的发展带来困难。所以“增产节约、增收节支”是财务管理永恒的话题。树立“开源是能力、节约是品质”理念，要深入研究和开发运用医院综合运营管理系统(HRP)，充分发挥人、财、物和量、本、利等信息资源的最大使用效益，着力提高医院综合运营管理水平。同时，加大财务和审计监督，我院逐步对各类材料进行公开招标，并制定了《材料招标后执行措施》，对大综中标材料，实行配额采购，总量控制。严格控制新增材料，多方把关，确保招标结果真正落实执行，切实降低材料进价，节约医疗成本，减轻患者负担。对高值耗材加强准入管理，货比三家，好中择优。严格入出库和挂账手续，从源头上杜绝擅自用材、虚高价格的现象;对工程、设备、材料、维修等实行更大力度的比价招标，并扎实开展基建工程审计，节约开支，降低成本。

参考文献：

1.何坤，高新云，罗晓明.医院信息化建设与管理的思考[J].现代医院，2011(1)

2.方海昆.浅谈医院财务管理存在的问题及改进.创新医学网，2010(6)

3.马福宁.医院基建财务管理措施浅析.江苏卫生事业管理，2010(5)

(作者单位：湖北医药学院附属太和医院 湖北十堰 442000)

(责编：若佳)

作者：杨金彩 姜新毛 乔丽君

第4篇：解放思想大讨论开展情况汇报

高度重视

广泛深入

确保解放思想大讨论教育活动的开展

——解放思想大讨论教育活动开展情况汇报

按照局党组的统一安排和部署，从6月30日开始，我们所按局党组下发的《关于集中开展解放思想大讨论活动的意见》的指示精神和活动要求，紧密结合我所基本情况和半年总结工作的展开，在我所认真组织开展了“解放思想大讨论”的教育活动，很抓了各项具体工作的落实，取得了较理想的学习教育效果，现将前阶段活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

(一)领导高度重视，精心安排活动计划

6月30日，我们召开了支委会，传达了局党组关于开展教育活动的指示精神、相关要求及活动安排，对活动的开展进行了认真的安排部署。会上，杨正辉同志认真分析了我所目前的工作情况，就如何落实上级的指示精神，紧密结合我所半年工作总结和当前工作实际开展活动提出了意见和建议。最后经过研究，在上级实施方案的基础上，制定了我所的学习活动计划和活动实施方案。成立了以杨正辉同志为组长、赵广球同志为副组长，曹国玉、宋文毅同志为组员的学习活动领导小组，明确了小组的职责。会后，立即召开了由全所人员参加的深入开展解放思想大讨论活动动员大会，传达了上级党委和局党组关于开展解放思想大讨论活动的指示精神，明确了我所就开展学活动的计划安排、组织方法，并就每个人在活动中的表现提出了要求。为活动的顺利展开打下了基础。

(二)认真组织学习，全面领会开展解放思想大讨论的紧迫性必要性

按照计划要求，我们从7月1日至8日，利用五个半天的时间，采取集中授课、个人自学、分组讨论、集体交流、定期检查总结的方式，对教育活动的相关材料进行了深入的学习。学习中，坚持“集体学习与个人学习相结合，学习与心得相结合，学习与交流体会相结合，学习本职工作相结合”的原则，坚持原原本本学习，逐字逐句掌握，使大家真正了解解放思想的必要性和紧迫性，并对为什么要解放思想，应解放什么思想，应如何解放思想等问题进行了讨论和交流。活动中，我们建立了签到和补课制度，确保学习“时间、人员、内容、效果”的四落实。要求每个人在系统学习的基础上，要结合各自的工作实际，写一篇学习心得体会文章。

(三)采取多种形式，确保教育活动的效果

活动中，我们采取了集体讨论、体会交流，释疑解难、课堂提问、定期小结讲评等多种形式配合活动的开展，及时发现和解决在活动中存在的问题，总结好的经验和做法。有效推动了大家的学习积极性，保证了学习质量。

(四)妥善处理工学矛盾，做到工作学习两不误

目前，正是我所一年工作最忙、任务最重的时期，也是苗木的管理、科研项目实施的关键时期，又时逢半年工作总结，工作可谓千头万绪。为确保活动质量，又不影响所里工作的正常开展，党支部一班人采取分头包干的方法，亲自到工作生产一线组织工作，加班加点，指导督促各项工作的开展，确保了教育活动各项计划安排的落实。

(五)认真查摆问题，为下一步认真整改夯实基础

从6月11日开始，我们转入了教育活动查摆问题阶段的展开，教育活动领导小组在总结了学习讨论阶段相关情况的同时，对查摆问题阶段进行安排部署，提出了具体要求。指出查摆问题是检验教育活动开展质量的重要环节;是关乎全所工作能否有新气象，上新台阶的重要环节;是能否解决我所目前存在的突出问题，顺利开展下半年工作，圆满完成全年工作的重要环节。要求所有党员干部要认清形势，端正态度，以高度的使命感和责任感来做好问题的查摆，要深入群众一线，掌握第一手材料，真正把影响我所全面建设和发展的问题找实找准，要切实通过这次活动，为我所的全面建设注入新的生机和活力，推动我所的全面工作有大发展，上新台阶。会上，大家结合活动的要求，认真回顾了我所自建所以来，尤其是近几年的发展情况，认真分析了当前林业科研工作发展面临的形势和任务，机遇和挑战，讨论了用科学发展观指导我所林业科研工作的方法措施以及未来三—五年内的工作重点和方向。

二、收获体会

通过这一阶段的学习，我们感到有很大的收获。一是全所人员尤其是党员干部对解放思想有了较为深刻的认识和理解。二是通过学习，我所的干部职工的工作热情有了明显的提高。我们不但按计划完成了活动开展的全部内容，我所的全面工作也出现了前所未有的良好发展势头。

三、存在问题和不足

对照局党组关于开展解放思想大讨论第一阶段计划要求，主要目的已经达到，主要任务基本完成。存在的问题主要是少数同志的学习意识还不够强，与本职工作的联系还不够紧密。对此，我们将在下一步的教育活动中加一改进。

林业科学研究所

二0一一年七月十八日

第5篇：解放思想大讨论活动开展情况

环山乡关于“学先进、找差距、搞对标、促发展”解

放思想大讨论活动开展情况

全县“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动启动后，环山乡党委高度重视，紧急召开党委扩大会议进行专题研究讨论，认真传达学习了县委副书记宫传录重要讲话精神和县委大讨论工作实施方案，提出以实现环山经济的跨跨发展总目标，确定当前工作的重点及活动实施步骤，切实统一思想，提高认识，迅速掀起解放思想大讨论活动热潮。

一、领导重视到位，确保大讨论活动启动迅速

为确保活动顺利开展，乡党委迅速成立以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，班子成员为组员的领导小组，下设由党委副书记为主任的活动办公室，以及党群办主任为组长的活动宣传小组，党政主要领导的重视亲自抓，切实把全乡上下的思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到活动的具体要求上来。做到认识、组织到位，确保“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动在环山乡启动迅速。

二、思想认识到位，科学制定方案抓落实

为切实抓好落实“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动，党政班子领导深入领会活动精神，深

刻认识开展这项活动是我乡实现跨越赶超的现实需要，并紧密结合乡域经济社会发展的实际，由主要领导牵头亲自指导，根据县委总体《方案》，制定了切实可行的《环山乡“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动方案》，确定要重点围绕农业产业化、资源开发利用、招商引资上项目、兴办乡镇、村办企业、劳务经济等六个方面，初步拟定到团结镇工农兵村、东明乡黎明村、鹤岗市东山区新华镇、七台河市勃利县深入学习相关乡镇先进经验，对照标杆找差距，找准差距促发展，结合全乡实际确定切实可行的改进措施，促进乡域经济社会实现“跨跃”发展。

三、宣传动员到位，大讨论活动在全乡迅速升温

2月25日，环山乡召开了 “学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动动员会议。各村村干部，乡直各单位负责人及全体机关干部参加了此次会议。会上，传达了萝北县县委关于开展解放思想大讨论活动会议精神，并下发了《环山乡“学先进、找差距、搞对标、促发展”解放思想大讨论活动实施方案》。会议强调要以此次活动为突破口，在全乡开展解放思想大讨论活动，号召全乡上下对照先进找差距、搞对标，认真学习借鉴先进乡镇发展经验，在目标制定上坚持高标准，在工作推进上坚持高速度，在发展质量上坚持高效益。通过提高目标定位，树立强烈的危机意识，把我乡工作放在全县经济社会发展的大格局、大背景中去衡

量、去比较，实施加压紧逼，努力缩小与先进乡镇的发展差距，争取在最短的时间内，实现奋起直追，跨越赶超。李书记的动员报告使全体机关干部、村干部增强了光荣感、责任感、使命感，使活动迅速升温。

会后，宣传小组积极行动起来，全面宣传我乡解放思想大讨论活动动向，通过电视台、政府网站、下发宣传单、张贴宣传标语条幅、村广播等宣传方式，让大家懂得什么是对标，向哪个标杆看齐，怎样对标，应遵循什么原则和采取怎样的方法步骤，使此次活动入心入脑，进基层，到岗位，充分调动全体干部及村干部的积极性和主动性，营造创先争优、你追我赶的浓厚氛围。我乡将以整个活动的实际成果和科学发展的工作业绩，向全乡人民、向县委交上一份满意的答卷。

第6篇：开展解放思想大讨论活动方案

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展观，促进社会和谐，努力夺取全面建设小康社会新胜利，开创中原崛起新局面，省委决定从2008年7月下旬开始，集中两个多月时间，在全省组织开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。按照省委统一部署，根据市委《关于在全市开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》精神，现制定我县实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以解放思想、更新观念为先导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，掀起新一轮解放思想的热潮，着力树立科学发展的思想观念、完善科学发展的思路对策、建立科学发展的体制机制、解决影响科学发展的突出问题，巩固和扩大“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展、争全省十强”主题教育活动成果，切实提高全县人民坚持科学发展观的自觉性坚定性，切实提高各级干部推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为“争创经济前十强，构建和谐XX县”打下牢固的思想基础，提供坚强的组织保证。

- 1导，使更新观念成为推动科学发展的引擎。

(三)推进改革创新，切实健全科学发展体制机制。按照科学发展观要求审视体制机制，查找影响科学发展、制约加快发展的体制机制有哪些，体制改革、机制创新的突破口在哪里。通过学习讨论，进一步增强改革创新的紧迫感，以更大决心、更大胆略推动重点领域和关键环节的改革，创新思路、创新制度、创新政策、创新方法，坚决革除一切影响科学发展的旧体制、旧机制，构建充满活力、富有成效、更加开放、有利于科学发展的新体制、新机制，形成比较完善的社会主义市场经济体制，形成与科学发展相适应的政府管理理念和模式，形成符合科学发展要求的政绩导向、政策保障、评估考核、激励约束机制，形成与社会主义市场经济相适应的规章制度体系、行政体系和社会管理体系。

(四)转变发展方式，切实走出一条科学发展之路。把科学发展要求贯穿到改革开放和经济建设之中，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、优化经济结构，提高发展质量和效益，努力破解经济发展方式粗放、环境资源代价过大、自主创新能力不足、产业层次不高等难题。着力在调整产业结构、推动优化升级上探索新路子，在发展循环经济、推动节能减排上力争新突破，在产业链发展规划、项目带动、工业园区建设、增强技术创新能力、加快企业联合重组上实现新突破，在提高劳动者素质上实现新突破，走符合我县实际、体现科学发展要求的新型工业化、城镇化和农业现代化道路，全面提升经济发展的综合实力和竞争

- 3素，最大限度地减少不和谐因素。通过,,学习讨论，开阔视野，创新思维，进一步培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐的社会氛围;进一步加强以改善民生为重点的社会建设，让人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居;进一步完善社会纠纷调处和社会利益协调机制，积极主动地预防和化解社会矛盾;进一步建立社会治安防控体系，加强社会治安综合治理，搞好法制宣传教育，增强全县人民的法律意识，努力实现全面、动态、可持续的和谐稳定。

(八)提高干部素质，切实提高领导科学发展能力。对照科学发展观要求，查找党员干部在思想政治业务素质方面存在的主要问题，引导党员干部把领导科学发展的能力作为加强修养、提高素质的中心环节。加强对科学发展观的学习研究，提升理论素养;学会用科学发展观分析判断问题、指导工作，提高思辨能力，提高驾驭本领，培养造就一支高素质的干部队伍。要引导广大党员干部增强风险意识、忧患意识，居安思危、自我加压，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，自立自强、求新思变、大胆探索、敢为人先，以蓬勃朝气和昂扬锐气干大事、创大业、争一流。

(九)创新党的建设，切实为科学发展提供政治保障。按照科学发展观要求，不断创新党的建设，全面加强思想建设、组织建设为您搜、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，进一步增

- 5到每一个阶段、每一个环节，使全县人民对科学发展观的认识更深刻、理解更全面、行动更自觉。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破，使主线与主题有机统一，切实把科学发展观的要求落实到“新解放、新跨越、新崛起”之中。要坚持“三个有利于”的重要原则，把有利于发展社会主义社会的生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平作为新一轮思想解放总的出发点和检验标准。

(二)坚持联系实际，注重实效。要紧密联系思想实际、工作实际开展大讨论，防止两张皮、空对空，杜绝图形式、走过场。要办急事、谋大事、抓实事，下力气解决当前遇到的发展难题、群众反映强烈的突出问题、影响社会和谐的重大课题，把开展大讨论活动的过程成为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在决策部署上见成效，在发展实践上见成效。

(三)坚持统筹兼顾，促进工作。要正确处理好开展大讨论活动与做好各项工作的关系，把大讨论活动同学习省委八届八次全会精神结合起来，同完成今年的各项目标任务结合起来，同促进经济发展、维护社会稳定、支援抗震救灾、抓好防汛抗旱再夺农业丰收等重大任务结合起来，同纪念改革开放30周年主题宣传活动结合起来，同“和谐文化进基层”活动结合起来，同新农村建设结合起来，同“树勤廉形象、创一流业绩、促和谐发展、

- 7环节需要进一步加强，有哪些问题还未得到彻底解决。要借这次大讨论活动的东风，进一步巩固我县活动成果，继续在全县领导干部中开展“两问三访”活动，在全县党员干部中开展问责、问廉、问效活动，在全县所有涉农涉企单位和执法执纪部门实行“一诺四公开”活动，切实解决一批尚未解决的影响发展、影响工作的突出问题，建立健全有利于科学发展、和谐发展、跨越发展的体制机制。

四、方法步骤

大讨论活动安排两个多月时间，分四个阶段进行。

(一)学习动员阶段(7月31日一8月13日)

主要任务是搞好发动，加强学习。以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。

1、各乡镇、县直各单位要集中一段时间学习省委八届八次全会精神，重点学习XX同志在省委八届八次全会、XX同志在全市和XX同志在全县“新解放、新跨越、新崛起”动员大会上的讲话精神。县电台、电视台要加强宣传报道，为开展大讨论活动营造舆论氛围。

2、各乡镇和县直各单位要按照县委统一部署，结合实际制定大讨论活动方案，成立专门组织机构，明确工作责任。层层召开动员会，主要领导要亲自动员。

- 9想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评与自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。

(三)整改提高阶段(9月15日一9月30日)

主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。

1、各乡镇和县直各单位要在调查研究、科学论证的基础上，制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。

2、加大工作力度，集中解决一批本乡镇、本单位的发展难题，群众反映强烈的突出问题，影响社会和谐的重大课题。

3、对于一时难以整改到位的，要提出整改计划，有步骤地加以推进。暂时不具备解决条件的，要积极创造条件，争取早日解决。

(四)巩固成果阶段(10月份)

主要任务是建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制。对大讨论活动进行全面总结，对继续解放思想作出长远规划。

1、立足于改革创新，从本乡镇、本单位实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于科学发展的长效工作机制。

2、对所属单位开展大讨论活动情况进行检查验收，对于好的做法要巩固成果，对达不到要求的要责成重新补课。

3、对本乡镇、本单位大讨论活动进行总结，向上级党委作出书面报告。对继续解放思想提出对策和要求，推动解放思想持

- 11

(四)搞好宣传。加强对大讨论活动的理论宣传和新闻宣传，营造浓厚的社会氛围。运用多种形式搞好理论宣传，对解放思想进行全面解读，解疑释惑。加强大讨论活动的新闻宣传，县电台、电视台要开辟专栏、专题，及时反映活动开展情况，宣传好做法好经验，展示新举措新成效。宣传推出一批解放思想、改革开放、科学发展的先进典型，发挥示范作用。

各级党委(党组)要把不断解放思想作为一项长期任务，贯穿到改革开放的全过程。大讨论集中活动结束后，要采取措施巩固活动成果，对继续解放思想作出长远安排，不断提出新课题，明确新要求，推动解放思想持续深入地开展下去，不断开创解放思想、改革开放、科学发展的新局面。

第7篇：开展解放思想大讨论活动措施

高岭土回采区开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”

主题解放思想大讨论活动实施方案

根据朔煤发〔2010〕13号文件精神，高岭土回采区党支部为确保解放思想主题大讨论活动扎实有效的开展，切实把全区干群的思想和行动统一到今年各项奋斗目标上来。区党支部结合本区实际，制定了详细的大讨论活动实施方案，具体如下几个方面。

一、成立组织，加强领导。区成立活动领导小组，加强对活动的组织领导。

组长：胡远峰孙毅

成员：周友荣、王华东、刘 伟、陶伟、王磊

二、活动目标

根据矿专题大讨论活动要求，通过解放思想大讨论，加深“四个理解”，形成“四大共识”，推动“六破六立”。

三、讨论内容

在讨论活动中要求全区干群要紧紧围绕“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”这个活动主题，具体围绕以下课题展开讨论：

一是学习、理解集团公司第四次党代会和集团公司及我矿2010年工作会议精神，认真研究党代会及工作会确定的各项发展目标任务，思考如何进一步解放思想，锐意进取，不折不扣地完成会议确定的各项发展目标任务;

二是近期兄弟单位出现几起安全事故，矿区安全形势十分严峻，我们如何立足本单位、本岗位实际，完善管理制度，查找、排除安全隐患，确保我矿安全生产长治久安;

三是我矿即将进行政策性破产，针对破产转型，引导职工应如何转变发展观念，更新发展思路，才能开创出一个稳定发展的新局面;

四是随着集团公司新区建设力度不断加大，我矿如何拓宽思路，做好人力资源这篇大文章，教育引导区干群转变观念，走出朔里，支援新区建设;

五是围绕加强和改进企业党的建设，认真讨论和查找在发挥党组

织政治核心作用，推进政治生态建设、领导班子建设、党员队伍建设和反腐倡廉建设等方面存在的问题和不足。

四、活动措施

1、制定学习计划，营造学习氛围。采取集中学习和个人自学相结合的方式展开教育活动。集中学习时间安排：2月5日召开活动动员会，组织职工认真学习集团公司第四次党代会和集团公司及我矿2010年工作会议精神，认真研究党代会及工作会确定的各项发展目标任务，以及关于开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”为主题的解放思想大讨论活动的通知“文件精神，以及活动规定学习内容，引导广大职工认清开展此次活动的重大意义，动员他们积极、主动地参与此次活动。同时利用周五安全例会的形式，组织职工展开讨论。

2、活动形式：创新讨论工作新思路，以“三个真查”为主线，认真组织职工进行讨论。在活动中，要求全区职工都要结合各自的工作实际，深入开展“三个”真查：真查思想上存在的隐患，真查执行力方面存在的问题，真查工作中存在的不足等。通过大讨论切实把全区职工的思想统一到当前的安全生产这条主线上来。

4、活动要求。在开展大讨论活动中，每次活动必须有班子成员参加，切实做到：班组职工认真讨论，且讨论情况有记录、有总结，确保安全大讨论活动质量。严禁出现走形式和图应付的现象，对活动中不作为的班队长和值班干部，严格进行经济处罚。

5、联系实际，展开讨论。党支部要针对讨论中查找的问题，制定解决措施，并在落实上狠下功夫，把讨论活动与做好当前工作结合起来，通过大讨论活动，引导职工统一思想，提高认识，转变观念，促进工作，努力完成今年各项目标任务。

高岭土回采区开展“立足新起点、实现新目标、推动新跨越”

主题解放思想大讨论活动实施方案

高岭土回采区

2010-2-8

第8篇：开展思想解放大讨论的通知

广西一建第二分公司文件

桂一建二分党字[2015] 1号

★

关于开展“ 思变思进思发展 ，我为企业献一策”为主题的解放思想大讨论活动的通知

分公司各科室、项目部：

随着公司跃升房建总承包特级企业，面对竞争不规范和复杂多变的建筑市场，为了开创企业改革发展的新局面，经领导班子研究决定，在分公司范围内开展一次以“ 思变思进思发展 ，我为企业献一策”为主题的解放思想大讨论活动。围绕公司跃升特级企业后，分公司如何应对日益严峻的建筑业市场，不断壮大发展规模，如何练好内功扎实基础管理，提高发展经济效益。具体事项通知如下：

一、 指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导，以公司跃升特级企业为契机，以“ 思变思进思发展 ，我为企业献一策”为活动主题，通过开展解放思想大讨论活动，着力解决影响分公司发展的思想观念、精神风貌、工作作风、服务效能等方面突出问题。进一步创新管理模式，转变发展方式，提升现场管理水平，提高职工综合能力，突破发展瓶颈，为推动分公司经济效益好转提供强力的思想保证，形成强大的发展合力。

二、目标任务

1、明确发展目标。要通过大讨论活动，使广大员工深刻理解、

准确把握公司跃升特级企业所带来的机遇和分公司当前所面对的挑战，凝心聚力开创分公司新局面。

2、完善发展思路。坚定推进分公司走自营为主，联营为辅的发展路子，逐步实现经济效益的好转，进一步完善既定发展思路，走出一条符合分公司实际的跨越式发展之路。

3、有力推动工作。通过大讨论活动，使广大职工树立和保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，提高工作标准和效能，强化工作措施，形成与特级企业相匹配的精神状态和工作效率。

4、彻底解决问题。要通过大讨论活动，着力解决领导班子及员工思想观念、管理措施与特级企业发展要求和与新形势下分公司改革发展不符合的突出问题。

三、主要内容

开展解放思想大讨论活动，要结合企业和管理者自身的实际进行大胆剖析。围绕公司跃升特级企业后的新要求，探讨分公司经营思路、现场管理、科技创新、人才建设、党建政工等管理工作如何推陈出新，实现与公司同步发展。组织领导干部、职工自查自纠，查找在思想上怕苦怕累、畏首畏尾、得过且过等消极态度，以及面对竞争无序、复杂多变的市场管理无方、盈利无力的情况。通过解放思想大讨论，转变观念，坚定信心，敢想敢干，为分公司打开新局面奠定思想基础。讨论的主要内容有：

1、公司跃升特级企业后，分公司如何利用公司优势资源应对当前严峻的建筑市场竞争，如何开拓新市场?

2、面对分公司当前的困难局面，如何在生产经营中扩大经营规模，同时如何提高经济效益?如何实现实现产值利润最大化?

3、公司跃升特级企业后，分公司如何进一步提升现场管理水平?如何保持创优水平，实现创优目标?

4、分公司在发展自营工程中，如何对自营工程进行规范管理和风险防控?2015年如何管理好托管分公司，如何防控托管分公司工程项目风险?

5、结合管理者自身的实际，谈谈如何自我提升，达到特级企业员工所具备的基本素质?

6、如何增强职工的责任心，职工该如何把企业命运与职工的荣辱联系在一起，实现个人与企业荣辱与共、协调发展?

四、工作要求

1、加强领导。各科室、项目部要把解放思想大讨论作为一项重要任务，领导干部、党员、项目经理要带头学习理论、带头参加讨论、带头自查自纠，确保活动取得实实在在效果。

2、注重实效。在大讨论活动中，要与公司跃升特级企业后，企业做什么?我为企业做什么?为出发点，结合分公司实际情况，认真总结反思本岗位工作存在的问题，为解决和改善当前不利局面提供建设性意见，促进分公司健康发展。

3、形成成果。以各科室、项目部为单位，组织本部门职工开展主题大讨论，并把主题活动开展情况进行总结汇总，形成主题活动成果性文件，作为2014领导班子民主生活会的重要组成部分。

各科室、项目部，要高度高度重视大讨论活动，要求把解放思想大讨论活动要求传达给每位员工，有计划、有组织地开展大讨论，并将大讨论活动成果于1月25日前上报分公司办公室。

广西建工集团一建第二分公司党委 2015年1月19日

第9篇：**镇解放思想大讨论开展情况汇报

县委、县政府在全县部署开展新一轮思想大解放活动后，**镇党委、政府高度重视，根据实际认真组织开展了“解放思想大讨论”，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、立足发展抓讨论

镇党委、政府高度重视，成立了以党委书记杨金辉同志为组长的领导小组，加强组织领导，强化指导协调。领导小组认真学习了党的“十七大”报告部分章节，县委孟书记、王县长在全县党员干部解放思想大讨论动员会上的讲话及近期重要讲话精神，深入分析了**镇工作的现状和存在的问题，着眼于实际解决问题，具体研究了我镇开展解放思想大讨论活动方案，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终;通过大讨论，增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识;树立学习观念、竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。利用宣传栏、黑板报、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。通过大讨论，全体干部职工一致认识到，没有思想的大解放就不会有事业的大发展。

二、多条渠道找差距

我们按照“找不足、查问题、挖根源”的要求，全镇上下结合各自实际，全体干部职工在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。一是座谈征询意见。我镇召开了多次由村民代表参加的思想解放讨论会，与会村民代表从不同侧面对我镇工作给予了充分肯定，并提出了希望进一步加强服务型政府等15条意见和建议。各镇直单位也纷纷结合实际，通过发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、召开座谈会等形式，多角度、全方位广泛征求意见，先后召开座谈会10多次，设置意见箱4个，发放征求意见表300多份。二是自我剖析不足。我镇要求全体干部职工结合岗位职能和自身实际，认真查摆剖析在工作作风、思想理念、管理模式、体制机制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析症结，寻求对策。三是对照查摆不足。为了引导干部职工拓宽思野，我镇坚持眼睛向外，与先进地区比、与先进部门比、与先进个人比。经梳理归纳，查找出四个方面的主要问题：一是赶超意识不强。不少干部职工认为我镇近几年发展较快，取得了较大成绩，有自满感，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不浓。二是思想解放不够。与时俱进、开拓创新、服务发展还没有能够成为每个干部职工的自觉行动，面对激烈竞争和快速发展的态势，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是机遇意识不足。近年来，我县强力推进大招商、大开放、大发展，对我镇发展是一次重要战略机遇期，对此我们敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识。

三、制定措施进行整改

认真落实县委、县政府要求，坚持实事求是、边查边改的原则，针对查摆出来的突出问题，制定出了整改方案，并将各项整改措施落实到具体领导和责任人，明确了整改时限和要求，确保整改措施落实到位，取得实实在在的效果。正确把握和处理各个关系中“聚焦”思想解放的问题，检验思想解放的成效。

1、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习日制度，切实搞好全体干部职工的学习。重点抓好党的十七大会议精神的贯彻落实。三是进一步加强学习型政府建设，在全镇形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。教育全体干部职工发扬“钉子”精神，提高对学习目的、意义的认识，努力挤时间认真学习本职业务，科学技术、市场经济、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力。

2、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给群众看，带着群众干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进各项工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中