县审计局干部解放思想大讨论心得体会

县审计局干部解放思想大讨论心得体会（精选11篇）

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇1

*月*日参加县委中心组（扩大）理论学习会，聆听了*教授关于《解放思想与创新发展》的讲座后，作为审计机关的工作人员，在审计工作如何解放思想，更好地服务于经济又好又快地科学发展这个问题上，我深深感到：

一、必须加强学习，进一步提高监督实效

解

放思想的重点是紧密联系审计工作实际，把握监督本质，用监督成效服务大局。一是认真学习。思想属于意识形态的范畴，思想保守，一个重要原因是知识匮乏，信息闭塞，眼界狭窄，因此，解放思想首先要加强学习。当前，要认真学习党的十七大报告、十七届四中全会精神，学习上级有关文件精神等，通过学习思考，把问题弄懂了、看透了、想明白了，思想解放就有了前提和基础。二是深入思考。解放思想不能满足于明白大道理，必须联系实际工作对有关问题进行深入讨论，结合审计工作实际，从多个方面进行审计工作的思考与讨论。三是重在提高。在学习讨论的基础上，认真总结好经验，指导审计工作，提高工作水平，服务科学发展。认认真真下功夫，实实在在抓落实，全面推进审计工作上水平、见成效、出成果。

二、必须在工作能力和工作业绩上体现解放思想。解放思想必须以具(来源：好范文 http:///）体的工作实效为检验标准。审计机关解放思想要体现在审计职责履行和作用发挥上，主要有五个方面：一是围绕中心，服务大局更紧密；二是突出重点，作用发挥更良好；三是严格程序，项目质量更优秀；四是清正廉洁，审计公信力更高；五是全面建设，审计执行力更强。审计人员解放思想必须要体现在工作能力和工作业绩上，具体包括四个方面：一是与时俱进，学习创新意识强；二是爱岗敬业，扎实工作业绩好；三是崇尚法治，遵章守纪作风正；四是求真务实，严谨细致效率高。

三、必须提高审计监督能力和水平，推进审计工作更好地服务于经济科学发展

面对科学发展、又好又快发展的更高要求和当前面临着前所未有的困难、挑战和机遇，审计要更加有效地发挥职能作用，必须进一步解放思想，更新观念，总结反思工作，完善工作措施，推动提高审计监督能力和水平。第一，解放思想有利于把握审计服务的本质。审计的本质是监督，服务科学发展必须以搞好监督为前提，放弃监督就是放弃服务，监督成效决定服务成效。只有解放思想，才能辩证地认识和处理监督与服务的关系，确保在履行监督职责中服务经济发展大局。第二，解放思想有利于坚持审计工作准则。审计工作的最高准则是客观公正，而“客观”又是“公正”的前提，思想僵化守旧，就不能客观认识新形势下的新问题，也就不能公正地处理问题。通过解放思想，有利于引导审计干部站得更高、看得更远、想得更深，更加准确地把握具体实情，从而有利于坚持审计工作准则，做到客观公正。第三，解放思想有利于坚持依法审计原则。法治是实践行为的总结和规范，依法办事体现了主观服从客观的要求，从本质上看，“法治”是相对于“人治”的思想解放，因此，解放思想将有利于坚持依法审计。

四、必须加大审计整改力度，提升审计建议的层次和水平

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇2

高等职业教育的定位是以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合的发展道路, 它强调校企合作, 工学结合。我们的教学不能照本宣科, 脱离实际, 而应该基于职业需求开设专业, 基于工作过程开设课程。实践证明, 劳动者的素质和创新能力不高, 已经成为制约我国经济发展和增强竞争能力的瓶颈。我们既需要一大批从事科学研究、工程设计的人才, 也需要培养一大批在生产一线从事制造、施工等技术应用工作的专门人才。否则, 即使有一流的产品设计, 最好的研究成果, 也很难制造出一流的产品。高等职业教育正是为满足这种需要及时发展起来的。与本科教育、中职教育相比, 高职教育培养出的学生应该是高级技术应用型人才, 他们既要掌握本专业必备的基础理论和专门知识, 又要具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力, 能在生产、建设、管理、服务第一线工作。所以, 高职毕业生不同于普通高等教育培养的理论型、设计型人才, 也不同于中等职业教育培养的直接技能型人才, 而是一种专业理论够用, 生产技术操作熟练和组织能力强的复合型人才。由于高职教育培养的学生是为生产第一线服务的, 因此高职人才毕业去向具有很强的基层性。这正是高职教育的生命力所在。

多年来教育行政部门和广大高职教育工作者坚持党的教育方针, 积极探索符合我国国情的高职教育的新理论、新模式、新机制、新规律, 在教育思想观念上不断取得新的突破。其中, 以明确的教学思想指导办学实践至关重要。只有坚定不移地贯彻党的教育方针, 牢固树立高职教育的特色思想, 认真总结高职教育的基本规律, 不断改革创新, 才能使高职教育事业实现持续健康的发展。以我校为例:近年来学校不断加强实训基地建设, 积极探索各种形式的产学研结合的人才培养模式, 通过学训交替、工学结合、生产性实训、顶岗实习来培养学生的职业能力综合素质;同时适应社会需求, 坚持“以服务为宗旨, 以就业为导向, 走产学研结合发展道路”的办学方针, 推进专业结构优化, 改革课程体系和教学内容, 取得了显著成绩。

唐代文学家韩愈在《师说》中提到:“师者, 传道授业解惑者也。”今天, 我们经常说教师是人类灵魂的工程师。学生掌握知识的过程是一个能动的过程, 学生的思想状况和积极性在学习过程中起着决定性的作用。中华民族历来有“师道尊严”的传统, 董仲舒的“天地君亲师”把师生之间规定为尊卑关系, 但在21世纪教育观念发生了巨大转变的条件下, 必须突破师道尊严的传统思想。当代教育家顾明远教授明确指出:“要树立起学生是教育主体的观念。”“师”的存在是为了“生”的更好发展, 教师要以平等、合作、民主的精神, 理解尊重学生, 与学生建立和谐密切的师生关系, 并积极主动地创造条件, 实现学生的主体地位, 从而最大限度地促进学生向全面发展转化。但学生的发展与老师的引导是分不开的。突出学生的主体地位, 并不意味着教师对学生的发展失去了引导, 也不是削弱教师在教育教学系统中的作用。在这一关系定位中, 学生在教育教学活动中的自由度越大, 对教师的要求越高。高职教育是一种职业教育, 它对学生进行某种职业生产和管理教育, 以提高职业技术水平为目的。它以职业岗位群的需要为依据开发教学计划, 在对职业岗位群进行职业能力分析的基础上, 确定培养目标和人才规格, 明确列出高职毕业生应具备的职业道德、职业知识和职业能力, 进而组织教学。其中, 职业知识和职业能力的提高, 要着眼于产业结构和产品结构的调整, 面向21世纪科技发展, 不断更新教学内容, 调整课程结构, 注重知识的横向拓展与结合, 体现知识的先进性和应用性, 培养学生掌握新设备、新技术的能力。当前社会的各项科技发展日新月异, 高职教师特别应该实时补充新的知识与技能, 令自己随时与社会接轨。作为高职教师, 我们应该认真钻研业务, 加强教学经验的总结和自身提高, 拓宽知识面, 及时充电, 对学生负责, 对教育负责。

高职院校在招生时是最后一个批次录取, 与本科院校相比, 学生文化素质、道德素质及其他方面素质相对差一些, 差生相对多一些, 这是作为一名高职教师不可避免地要面对的一个现实问题, 也是我们教师不可推卸的责任。教师要体现细心、耐心, 一视同仁。只有对学生倾注全部的爱, 真挚地关心、体贴, 才能使其产生积极的动力。另外要善于发掘学生的闪光点, 关注他们的每一点进步。多一句赞扬, 少一句批评, 都会有助于学生树立自信, 提高他们的成绩。这也是我们为人师表, 立德树人最重要的工作。

摘要：本文就高职高专教育思想进行了个人的总结, 并通过讨论获得了一定心得体会。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇3

2009年12月20日，中共中央书记处书记、中央办公厅主任令计划在全国档案工作座谈会上发表重要讲话，要求广大档案工作者要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大胆推进档案工作创新，不断为档案工作注入新的活力与动力。今年“两会”上热议的重要话题，宏观的如“保发展、调结构”“教

育改革”“医疗卫生”“三农问题”等事关国家未来发展；微观的如“促进就业”“保障住房”“收入分配”等直接关系到人民群众的切身利益，牵动着亿万人民的心，更牵动着档案工作者的心。如何落实党中央、国务院提出的“转变经济发展方式，调整优化经济结构”，我们档案部门也要与时俱进，围绕党委、政府工作大局，以服务经济结构调整为档案资源建设和档案服务能力建设新的着力点，在拓展服务领域、丰富资源建设、坚持依法管理、强化开发利用、促进信息化建设、提升干部队伍素质等方面进行大胆探索，以更加主动的姿态，以更高的标准和工作质量，做到经济社会发展到哪里，档案资源建设就覆盖到哪里，档案利用就延伸服务到哪里。通过这次解放思想，创新发展的学习，我浅谈自己的想法和大家共同探讨。

首先要解放思想转变观念。由于档案工作环境的相对封闭性，也由于档案工作位置的后端性和档案作用的渐显性，使得我们的工作视野、思维和思路容易受到影响和制约。要实现思想观念上的一个大的转变，需要在档案系统大力倡导开拓创新精神，引导大家切实增强全局思维、战略思维、前瞻思维的能力，坚决克服安于现状、墨守成规、消极依赖的思想，进一步形成推进档案工作创新的浓厚氛围。要深入研究档案工作发展新趋势，认真总结档案工作新经验，准确把握档案工作特点和规律，用新观念新思路解决新情况新问题。要积极开展各种形式的交流，加强不同单位、不同行业、不同地区档案部门之间的交流，加强档案部门同其他部门之间的交流，组织出去考察(来源：好范文 http:///）与外单位同行开展交流，真正让大家走出档案看档案，以海纳百川的胸怀吸纳各方面营养，开阔眼界、开阔思路，取人之长、补己之短，在碰撞交流中使思想观念产生飞跃。

其次，要增强意识提升服务。服务是档案工作的立身之本，服务创新是档案工作创新的重中之重。只有把服务搞好了，档案工作才能获得强大的原动力，档案事业发展的路子才会越走越宽。要增强主动服务意识，坚决克服重业务、轻服务的观念，真正变关起门来搞档案为打开门来搞服务，努力使档案工作从“三线”走向“一线”，使档案部门由“冷部门”变为“热部门”。要更加主动地为党和政府中心工作服务，充分发挥档案部门的优势，主动站到一线，超前进行谋划，变后端为前端，积极为完成中心任务提供档案支撑，在服务大局中找到自己的位置、发挥独特的作用。要更加主动地为各行各业服务，把握社会各方面的档案需求，不断拓展档案部门的公共服务功能，最大限度地满足社会对档案的利用需求，使档案成为各行各业开展工作的有力助手。要更加主动地为人民群众服务，加快建立健全覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系，继续推进政府公开信息查阅工作，尽可能扩大档案开放的范围，积极提供便利的查阅条件，努力使档案这种公共信息资源更好地惠及人民群众。在提供档案服务时，要注重对档案资源进行深度开发，通过整合、加工、编研，努力从浩如烟海的档案资料中筛选出最有价值的东西，使档案服务实现由个别查找向系统整理提升，由简单汇总向专题研究提升，从而为广大需求者提供更多的“增值服务”。

第三，要深入实际拓展领域。现代社会，不管哪项工作都会形成档案，也都会用到档案。同快速发展的社会生活相比、同日益增长的档案需求相比，目前档案工作还有许多新领域有待拓展，还有许多新情况需要研究，还有许多新现象值得关注。如如何规范各类企业、重点项目的档案管理，完善和落实开发区、工业园区档案管理体制，强化破产企业档案、职工个人档案、社保档案的保全和管理，特别是建立基层企业社保档案、新型农村合作医疗档案、农村养老保险档案和社保关系跨地区转移档案。重点指导好县和乡镇两级规范建档，确保建档时不漏一人，建档后不丢一份，转移时不错一个。全力提升档案工作服务发展、服务民生的能力，为**振兴作贡献。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇4

章 来源

工业大发展建委应做好的工作

——“思想大解放、工业大发展”大讨论心得体会

县建委 XX

县委、县政府组织为期两个月的“思想大解放、工业大发展”大讨论活动，旨在打破历史沉淀下来的影响经济社会快速、高效发展的一系列思想禁锢，在全县上下形成思维创新、开拓开放的创业氛围，举全县之力，突破XX经济社会发展的瓶颈——工业发展。

县建委履行的规划建设等行政管理职能，经清理目前执行的法律共12部、行政法规共7部、地方法规共10部、国务院部门规章共59部、市政府规章共4部，且有许多的硬性技术规定，客观上使一个工程项目从立项到取得建设施工许可证，所需法定时限长，且办事程序复杂，这或多或少地给管理相对人造成许多困难和不便，社会反响强烈。因此，建委成为了社会各方面普遍关注的部门之一，从开始整顿行业作风以来，建设行政管理部门是长期被评议的对象。

市场经济本身就是瞬息万变，如果按部就班地进行建设项目审批，时间必长达数月，良好的发展机遇可能因此而丧失。因此，县建委应当坚持服务、服从全县经济社会发展的大局，创新思维、创新工作，更大限度地为XX工业发展提供高速、便捷的服务通道。

一、服务发展必须落实换位思维的管理理念

经济的全球化，我国的社会主义市场经济体制的建立和发展，市场配置社会资源的进一步发达，全国东、中、西部经济格局形成，都在影响着经济社会的发展，软环境成为了竞争的重要焦点，这势必要求政府对公共权力和管理范围进行相应的调整。党的十六大对政治体制的改革和转变政府职能进行了总体部署，最近国务院对于转变政府职能工作也进行了具体安排。市委二届九次全委会和县委十一届九次全委会，掀起了全市、全县思想解放的新高潮。县建委作为政府与经济社会发展联系十分紧密的重要职能部门，如何解决影响服务、服从经济社会发展的思想问题，是当前的首要问题。我主张县建委的广大干部职工必须牢固树立两个换位思考的工作理念：一是换位站在全县经济社会发展的大局出发，而不是站在本系统、本单位及个人的利益出发，审视我们的是非观念，审视我们的工作态度，审视我们的工作能力，审视我们的工作效率，审视我们的功过；二是换位站在管理服务相对人的角度出发，而不是站在管理者、服务者的角度思考，看县建委的管理服务是否方便，能否满足需要，一些管理环节是否必要，服务够不够好。我相信，通过长期的换位思考及实践，建设行政审批办事繁琐的问题终将成为历史，建设职工的精神风貌也将更充满生机与活力。

二、牢记政令不畅责任在主要领导的观点

县建委要实现高效、优质服务经济社会发展、有力支持工业经济发展这一目标，必须保证思想统一，行动的一致性，必须依靠建设系统全体干部职工的认知和坚定不移地执行好县委、县政府的各项决议、决定，不得各唱各的调，各吹各的号。政令不畅虽然有具体的体现，但实质上都是思想方面的问题，这也是一个随时、随地都可能会产生的问题。一般情况下，解决的思想问题是可以通过灌输理念、思想教育、沟通情况得到满意的结果。因此，作为一个部门的主要负责人，其首要责任就是围绕所开展的工作，特别是对关系全局、关系发展的重要工作，要及时预见到可能产生的思想、思维障碍，采取积极有效的手段进行干预。如果县建委不能及时调动全体职工的积极性，以执政为民服务发展的理念和落实科学发展观，为XX县的经济社会发展服务，为XX工业经济建功，这就是我建委主任缺乏政治敏感性，不能及时作为、不能有效作为的结果。

三、化繁为简真心实意服务XX经济社会发展

我到县建委工作三年多，知晓建设管理所涉及的法律、法规、技术规范和政策之多，即便是熟悉基本建设管理审批程序的人去申办一个项目，也是一件非常耗时和令人头痛的事，更不要说一些单位或个人可能是一生只办一次建设审批的感受了。过去三年，我们已经作了一系列方便管理服务对象的探索，在县城大规模改造建设中也采取了一些变通的做法，但总体上讲，还未根本改变建设项目审批手续繁琐、时间周期长的问题。在当今社会，无论是何种建设项目，都要求快速建设、及时投产。这就要求我们，必须重新审视办理建设项目手续过程中是否存在有“虽然合规，是否合理”“虽然合规，是否影响经济发展”的问题。我们通过多年的调研，从实实在在服务发展出发，坚持在符合规划的前提下，确保建设工程质量和安全的管理底线，拟将县建委承担的建设项目办理手续的工作，按对象分为三类办理手续。第一类为工业建筑。实行底线管理，注重规划、建管、备案三个环节，实行特事特办。第二类为民营投资为主体和不涉及公众安全及800平方米以下的建筑。注重规划环节和综合验收环节的管理控制。第三类为一般性建筑。按现行法律法规及规范进行管理和控制。通过分类管理，以期为全县的经济社会发展作出县建委应有的贡献。

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干部解放思想大讨论学习心得体会 篇5

我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部群众做出表率。其次，要下好“四个功夫”：一是勤于学习。解放思想，首先要有思想，正确思想的来源是勤奋学习。学习是我们执政的生命力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念，还要认真研究发达地区的经济发展规律、经济政策及其影响，不断总结自己，找出差距，制定好自己的发展计划。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实；其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用；第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、跨越发展”上做文章。二是善于思考。落后的经济总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快冀州发展这个主题，运用思考，寻找出上情与下情、全局与局部、宏观与微观、可能与需要的最佳结合点，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，面对周边县市迅猛的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视冀州的现在，以新的思路来谋划冀州的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇6

在新的历史起点上，党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容，赋予继续解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。当前，从长城内外到大江南北，正涌动着一股强烈的思想解放热潮，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这一重要论题，正转化为在解放思想

中推动各项事业又好又快发展的现实行动。面对改革发展重任，我们应如何继续解放思想？关键时期当有关键之策。

一要巧于在抢抓机遇中谋思路。思想决定思路，思路决定出路。破难题，抓发展，谋跨越，选好路径最重要。思路的正确与否直接影响着发展的成效。站在新的历史起点上，如何选准、选对适合自身发展的新路子，开拓创新，抢抓机遇至关重要。但机遇往往稍纵即逝，保守者错过机遇,进取者把握机遇。真正解放思想，必须打破陈旧观念的束缚，把解放思想落实到抢抓机遇上，把握好每一个机遇而不可丧失机遇。通过继续解放思想，进一步增强机遇意识、开放意识和合作意识，在寻找机遇中谋取攻坚之策、创新之举、务实之为。经验启示我们，继续解放思想推进科学发展，就是要在认真研究社情、政情、民情、县情的基础上，利用好协调发展、和谐发展大背景下政策叠加的机遇和空间，全县上下要紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标，大力度紧盯大项目，高起点创新促转型，聚力实施工业强县、城镇带动、强农富民、生态立县、民生普惠、创新创优“六大战略”，深入推进新兴产业3年200亿、乡镇财政收入3年超3000万、滨水城市3年大变化、“教育名县”3年达目标、“国家级生态县”建设3年见成效、“全国平安建设先进县”3年再夺标“六大规划”，奋力开创**新一轮跨越发展新局面。

二要敢于在对比差距中搞创新。承认差距是一种胸怀，发现差距是一种智慧，缩小差距是一种水平。不可否认，地区之间，或多或少都存在一些差距。但无论是经济建设的差距，还是其他各项工作的差距，根本之处就差在思想解放的程度上。缩小差距的本质问题就是加快发展。要发展就必须有所创新，用创新引领新一轮的发展。创新从何而来？只有在解放思想，对比差距中获得。在对先进地区的学习考察和比较借鉴中，开阔视野，提升境界，转变思维，更新观念，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握发展这个第一要义，全面深入地查找发展中的差距、不足和问题，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，以继续解放思想推进科学发展。具体来说，就是要结合自身实际搞创新利用地方亮点创特色。目前，**处于县域发展竞争最激烈的时期，要实现新一轮跨越必须有工业大项目作支撑。实现**新一轮跨越发展，关键是集聚一批优势产业、核心是引建一批重大项目。必须坚定不移走新型工业化道路，以创新型县为取向，高起点创新促转型；以大项目集聚推动产业“华丽转身”，加快推动新兴制造业与现代服务业相互融合、梯次发展，(来源：好范文 http:///）不断提升产业的整体竞争力和集聚集约发展水平。瞄准差距，创新突破，大力实施“6443”重大项目突破工程，全力打造“3+4”产业体系，努力推进现代服务业引建倍增工程，不断提升经济开发区建设水平。

三要勤于在转变作风中树形象。过硬的作风是实现更高起点的发展的重要保障。推动科学发展的过程，就是一个不断转变干部作风的过程，科学发展的成效，很大程度上取决于转变干部作风的成效。事实证明，一个地方干部作风好，干群关系就好，社会风气就好，发展就有活力；干部作风不好，矛盾问题就多，工作局面很难打开。但说到底，作风只是一种表现，根子还在于人的思想观念。只有利用解放思想这一“法宝”，切实转变干部作风，才能使广大干部的思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央的决策和要求上来，统一到各级党委、政府的工作部署上来。**要跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康，关键在干部队伍。新形势下，必须以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为契机，坚定不移以改革创新精神推进党的建设，转变工作作风，全力以赴抓落实，诚信高效优服务，勤政清廉树形象。越是发展要求高，越是注重抓落实，把作决策保增长与抓落实快推进紧密结合起来，着力提高各级干部执政能力、增强科学发展本领。实行每月“四个一”理论学习，使广大干部不断开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟；实行“一人一条线、一人抓到底”责任机制，强化重点工程重点项目督查推进，全县上下抓落实的责任心和主动性充分调动；实行半年一次乡镇“4+1”观摩评比和部门综合考评，“脱贫上八达十超千”目标全面推进；实行“四个方面”选任干部，进一步树立起鲜明用人导向，形成了风清气正劲足的良好氛围。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇7

在市场经济高速发展的今天，加强党建工作是巩固党的执政地位的需要，是发挥正确政治思想导向作用的需要，是密切联系群众的工作方法，是化解社会矛盾维护社会稳定的需要。在全县上下开展新一轮解放思想与创新的教育活动中，如何才能更好的开展机关党建工作，在听取了*教授的《解放思想与创新》一课后，深有感触。在新的一年，机关党建工作必须围绕思想大解放来开展，来谋划，来推进。

一、机关党建工作要引导党员充分认识思想大解放是发展有中国特色社会主义的一大法宝，是引领现代化建设事业的思想理论基础。要继续解放思想，坚持改革开放，以改革开放初期“杀开一条血路”的气魄，努力在实践科学发展观上闯出一条新路。解放思想成了冲破障碍、打破束缚，推进各项事业取得新胜利的尖刀利器。新一轮跨越式发展的历史重任，要求机关工作必须敢于打破传统思维方式，不断发展创新工作思路。各级党组织要准确把握加强党的执政能力建设和先进性建设赋予组织工作的新任务，按照县委的部署和要求，进一步增强组织工作围绕中心、服务大局的自觉性、坚定性，找准组织工作在实现“十一五”发展目标中的科学定位和着力点，按照跨越式发展要求来研究、谋划和推动组织工作，努力使组织工作与经济工作，在指导思想上相统一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调，提高组织工作服务发展、促进发展的针对性和实效性，推动组织工作不断开创新局面。

二、思想大解放要把机关党员的思想政治教育摆在更加突出的位置。当前，要做好(来源：好范文 http:///）如下几个方面的工作：一是加强党员干部的理想信念教育，树立远大理想；二是加强党员的宗旨教育，全心全意为人民服务是党的宗旨；三是加强党员的党性修养教育，党员要通过学习、贯彻、遵守、维护党章来坚持党性，提高修养；四是加强党员的作风教育，自觉做到“为民、务实、清廉”，做一名合格的公仆。创新干部选拔任用机制。用什么样的人、不用什么样的人，等于公开树立起一个标杆，对广大干部具有鲜明的导向作用，对政治生态建设具有重要的引领作用。组织部门要坚持凭政绩使用干部，公道正派地选人用人，“让吃苦的人吃香”、“让实干的人实惠”、“让率先发展的地方率先出干部”，把各级干部的思想和行动统一到按科学的发展观抓发展上来。创新基层党组织设置方式。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，新的经济组织和社会组织大量涌现，城乡之间、地区之间人员的流动性不断加大，给党的基层组织建设带来大量新情况、新问题。形势的发展要求我们必须适应新的变化，创新基层党组织设置形式，使党的政治优势和组织优势得到充分发挥。

三、思想大解放要把机关党员队伍建设作为当前党建工作的核心任务。机关党员干部的主观能动性能否充分发挥出来，机关党建工作的思想优势、政治优势和组织优势能否充分发挥出来，是能否为落实科学发展提供强有力的组织保证的关键，因此，带好队伍是抓机关党建工作的核心任务，只有把党员教育好、制度执行好、队伍团结好、觉悟培养好、党性修养好，党组织才有凝聚力、向心力和战斗力，党员的主心骨作用才能充分体现，党的事业才有强有力的组织保证。坚持用统筹协调的方法抓好组织工作。新形势下的组织工作是一个系统工程。要注重整合组织系统内外资源，搞好横向互动，理顺组织部门内部机构间的工作关系，形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的工作机制，统筹推进组织、干部、人才工作，使“三个轮子”协调运转；注重上下联动，以下促上，以上带下，上下结合，形成推动工作的整体合力；加强内外协作，注重加强组织部门与相关部门的协调配合，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，依托相关部门资源，调动各方面的积极性，共同推进组织工作。坚持用以点带面的方法改进组织工作。组织工作任务重、战线长、责任大，要把领导精力倾注到重点工作上，把力量配置倾斜到重点工作上，善于从解决事关全局性、根本性、紧要性问题入手，集中精力抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作；要尊重基层和群众的首创精神，善于发现典型，注重总结经验，充分发挥典型的示范、引领作用，推动组织工作整体上水平。

四、思想大解放要把机关党建工作结合到围绕中心，服务大局，转入到推动和落实科学发展观的轨道上来。区委的“十一五”规划为深入贯彻落实科学发展观描绘了宏伟的蓝图，机关党员干部要争当实践科学发展观的排头兵，就必须进一步解放思想，更新观念，树立敢想敢闯的精神，按照科学发展、协调发展、可持续发展的要求，致力破解制约我区经济发展的难题，给机关党建工作不断注入新的活力。坚持用分步推进的方法

促进组织工作。组织工作政治性、政策性、敏感性强，各项改革措施特别是重大工作创新，要坚持积极稳妥的原则，采取先调研后决策，先试点后铺开的方式，加强示范引导，及时总结经验，注重实际效果和社会反响，在此基础上逐步扩大推行范围，巩固和扩大创新成果。

实践不断发展，思想越要解放，创新才能永无止境。只有始终保持与时俱进、奋发有为的精神

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇8

翻开党的十七大报告，字里行间充满了改革的精神，闪耀着创新的光芒。作为一名组工干部，无不为推进组织工作的改革创新而感同身受，无不为组织工作取得的创新成就倍感振奋，无不为群众的首创精神叹为观止……推进组织工作的改革创新，使命光荣，任重道远，我们将面临着一个创新的新时代。

一、创新工作理念，激发组织活力

创新是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。这就迫切需要我们以理念创新推动思路创新，不断开创组织工作新局面。

要强化革新理念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思维、更加尊重思想、更加倡导思考，一个善于思考的团队，才是富有创造活力的团队，一个富有思想的团队，才是最有希望的团队。应该坚决破除落后思想和陈旧观念，改变传统的思维定势和行为习惯，树立符合时代发展要求的新思想、新观念。

要强化全局理念。组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置。

要强化服务理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作的基本价值取向。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，着力促进人的全面发展，依靠人推动发展，做到理解人、尊重人、关心人和爱护人，搭建服务平台，拓展服(来源：好范文 http:///）务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。

要强化开放理念。要进一步打破组织工作的封闭性和神秘感，破除“就组织抓组织”的思维定势，建立开放的组织工作体系。坚持以扩大民主为突破口，以推进党务公开、实现组织工作民主、公开、透明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思路，触类旁通，促进封闭陈旧观念的根本转变。

二、创新工作机制，增强创新实效

组织工作的创新不可能一蹴而就。要实现改革创新的可持续发展，必须建立科学、规范、有序的长效机制。要着眼于机制创新，认真总结好的经验做法，探索内在规律，及时把创新成果提升为制度规范，重点建立和完善与新形势新任务相适应的、充满活力的组织工作新机制。

建立健全科学规范的干部选育机制。不断完善公开选拔、竞争上岗、公推优选等制度，扩大干部公开选拔范围，把群众的有序参与贯穿于干部选拔任用的全过程，提高选拔任用干部的公信度。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，进一步整合教育培训资源，建立全方位、多层次、立体化的干部教育培训网络体系。健全干部教育培训考核、评估、激励、约束等制度，促使党员干部经常受教育。拓宽干部培训渠道，采取下派锻炼、外出参观学习等形式，不断提高广大干部推动科学发展、促进社会和谐的本领。

建立健全人才工作机制。要着眼于推进经济社会发展的需要，着眼于长远发展的需要，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个重要环节，建立科学的人才规划，完善人才市场体系，健全人才激励和保障机制，建立高效运转的调研机制、形式灵活的培训机制、渠道畅通的引进机制，落实人才引进优惠政策。立足实际，采取调动、兼职、聘请、讲学、科研、咨询、投资兴办企业等多种形式，大胆开发人才、引进人才、培养人才，在全社会尽快形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇9

纪检监察室干部解放思想大讨论心得体会7

解放思想与贯彻落实科学发展观，要求各级党委(党组)和领导干部要注重作出科学的决策。胡锦涛同志深刻指出，“各级党委要高度重视决策工作，树立现代决策理念，掌握运用现代决策方法，努力提高科学、民主、依法决策的水平，保证重大决策的正确性。”这一重要指示表明，领导干部在决策中，既要坚持解

放思想、实事求是，又要牢固确立符合时代要求的现代决策理念。

一、科学性是现代决策的价值取向和必须坚持的基本原则。科学反映在决策活动中，就是要求做出符合客观实际和事物发展规律的决策，也就是要做到实事求是。当前，我们各级各部门在强调发展为先、发展为重的决策过程中不讲科学的现象并不鲜见。有的作决策不重实情，关起门来凑情况，胸中无数乱拍板，结果作出的决策严重脱离实际；有的作决策不下苦功，调研只是听汇报，想问题简单片面，作出的决策难免偏颇；有的作决策不重实名，哗众取宠，搞形式主义，落实起来劳民伤财、怨声载道。俗话说：主帅无能，累死三军；从某种意义上说，决策的失误是最大的失误；一个失误的决策，既会造成巨大的经济损失，又会损害政策威信，影响各级党(来源：六亿范文

http://）委的凝聚力和向心力。为此，要把大行调查研究之风当作解放思想科学决策的首要前提，坚持走群众路线，在掌握实情上下功夫，使党委决策符合各级各部门的实际，经得起实践的检验。要把科学论证引入决策机制，尤其要多听听专家的意见建议，发挥好他们的咨询参谋作用。

二、民主是现代决策活动的突出特征。当前，经济建设面临着许多新情况，新问题，完全依赖领导干部个人的知识结构和科技素养根本无法完全解决问题。只有发扬民主，集思广益，才能充分发挥集体的智慧，才能作出正确决策。有的决策不是听取多数人的意见，而是听取少数人的意见；尤其是个别领导干部民主素养不够，在决策过程中大包大揽、插手过多，严重挫伤了班子其他成员的积极性。营造民主决策的氛围，领导干部必须具备良好的政治涵养。主官要有广纳群言、从善如流的雅量，议事中要搞“群言堂”、不搞“一言堂”；班子其他成员要自觉克服“位卑言轻”的思想束缚和“见风使舵”的庸俗作风，敢于坚持自己的正确意见，做到知无不言、言无不尽，促进决策的优化。要尊重人民群众的民主权利，积极疏通民主渠道，建立顺畅的建言机制，善于利用“网上论坛”、“领导信箱”等形式收集广大人民群众的意见建议，确保决策拥有广泛的群众基础。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇10

解放思想是一个认识转变的过程，也是破旧立新的过程，更是像我们这样欠发达地区发展的不竭动力。近年以来，我县上下扎实开展 深入学习实践科学发展活动，深入剖析思想工作上的“痛点”、“盲点”、“难点”，切实找准解放思想的突破口，着力解决那些禁锢我们思想和妨碍推动

科学发展的旧思想、旧观念，如何在工作中用好解放思想这一大法宝，真正实现解放思想，下面我就结合这次学习的体会和日常工作的积累，谈以下几个方面。

一是从观念转变上入手，着力解决“不想解放”的问题。解放思想是对不合时宜的传统观念的坚决摒弃，有时甚至是伴随着对己利益的割舍，这是一个摆脱旧观念束缚、思想获得新生的过程，是一个要经历痛苦蜕变的过程，这就造成很多人总感到老路子好走、老框框好用、老办法好使，安于现状、小富即安、四平八稳，满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏，不想解放思想，也不愿解放思想。对于处于欠发达地区的响水来说，这些落后思想依然是影响和制约我们经济、社会发展的障碍，必须深刻认识破除这些落后思想的深刻性和重要性，按照又好又快的发展要求，通过在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，放样子，使鞭子，压担子，着力解决这些“不想解放”问题的典型思想，切实转变干群观念，树立“不进则退、慢进也是退”意识，使干群从思想观念深处愿意立赶超之志、鼓奋进之气、兴跨越之举，推动我镇经济快速发展。

二是从方法运用上入手，着力解决“不会解放”的问题。当前(来源：好范文 http:///）我们的发展面临着越来越重的压力，并且要求更高、难度更大，不仅要有敢想、敢闯、敢比的胆量和气质，更要有能谋、会干、善拼的技巧和水平，这对一个人自身的知识储备、方式方法、职业素质有很高的要求，这就造成部分人不懂如何去解放思想、不善于运用解放思想这一制胜法宝，纵然有干一点事的想法，无奈心有余而力不足，只停留在“口头解放”上。作为我们这样的次发达地区，干部的素质能力与发达地区的相比差距还很大，必须扎实开展干部培训工作，教育引导各级干部发扬理论联系实际的学风，认真学习本门业务、市场经济、法律法规等知识，着力在运用理论知识指导实践上下功夫，不断提升领导发展的能力；加强街道社区、非公经济组织等领域的党建工作，充分发挥党员在各个领域的先锋模范作用。总之，要运用各种方式方法，提高广大干群自身能力素质，使其能够善于运用解放思想这一大法宝，创造性的开展工作。

三是从机制创新上入手，着力解决“不敢解放”的问题。解放思想需要勇气、决心和献身精神，要敢于“亮剑”，而很多人工作“怕”字当头，怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑。归根结底，是对自己的进退留转、名利得失考虑得太多，对发展的大局、人民的利益思考得不够。这种“求稳怕乱”思想就是干部不敢解放的思想根源。对我们而言，就是要抓住这一思想根源，做好体制机制创新工作。一是要进一步做好科学规范和有效工作机制，确立工作努力光荣，工作马虎、推诿、拖拉可耻的舆论导向，倡导苦干、实干赢得尊严的良好风气，坚持以实绩论英雄，在干事创业中考核识别人，在干事创业中培养锻炼人，真正促使多干事、干成事、干好事成为人生的追求。二是开展争先创优、分档竞赛的激励机制。针对工作中存在的落后打击先进，游手好闲嘲笑兢兢业业，难成大事打击委以重任的不正之风，经研究，镇政府成立专门的争先创优、分档竞赛考核领导小组，对党委政府下达的每一项工作都进行跟踪考核，考核结果与工资、补助、福利、年终考核挂钩，真正让先进成为榜样，成为示范，让落后成为耻辱，成为压力，以此调动全镇上下干部职工的工作积极性。

县审计局干部解放思想大讨论心得体会 篇11

按照县委解放思想大讨论活动的安排部署，通过前阶段的认真学习，结合环保局的实际情况，查摆情况报告如下：

一、存在的问题及不足

（一）思想方面

存在的主要问题是对改革开放、社会主义现代化建设大好形势把握不全面、不准确，在一定程度上缺乏责任意识和政

治敏锐性，全局观念、整体意识与某些具体工作结合时有模糊现象。在贯彻执行党的路线方针政策上有不到位的地方。贯彻党的十七大精神不够全面，在对招商引资和看待经济工作全局上有片面的地方。解放思想力度不够大、开拓创新意识不够强，在适应社会主义市场经济新形势、新任务上有差距，实事求是，与时俱进的理念还没有真正深入思想，工作中习惯于老套路、老方法，对新形势下环境保护工作出现的新趋势、新要求研究不够，工作机制不够灵活，致使工作出现了一些滞后的问题。在实际工作中，虽然能够在职责范围内的工作上想办法出措施，既力争完成工作，也不失有一些创新举措。但仍然存在按部就班的思想观念，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思想方式去做开创性的工作，工作思路和方法创新力度不够，思想不宽阔，层次不够高。尤其对新形势下的环保工作不敢过深地研究和探索。总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。虽然也坚持调查研究，但多局限于解决一些具体问题，带着总是、带着想法搞调研较少，从调研中总结提炼出解决全局性问题的思路和办法不够。没有紧跟时代步伐，对于循 环经济、绿色gdp新理论、新观念研究不深不透，还没有制定相关举措和新的管理模式和体系，没能很好把握新时期环境管理工作的新方向。

（二）作风方面

宗旨意识有所淡化，没有始终地把企业和群众对我们的满意作为检验工作成绩的最高标准，没有全面落实“从群众中来，到群众中去”的群众路线，与群众联系不够紧密。在实际工作中，有时以一种怀疑的态度对待群众的智慧和能力，不重视群众的创造性和主观能动性，接受群众的观点和建议不够虚心。对待环保法律法规政策不理解的群众存在急燥情绪，不能以平和的心态做循循善诱的工作。有时态度生硬、不能尽最大可能为群众提供方便。与县委、政府的要求还有差距，与新形势、新任务的要求还不适应。在领导作风上，对组织纪律要求不严，使个别单位，少数同志有时纪律观念淡薄，有不团结、不严守工作及组织纪律的现象。执行民主集中制不够自觉，开展批评和自我批评不够，开展批评不大胆，怕伤害同志感情；发扬民主不够，有些问题沟通不充分。廉洁自律上有自满情绪，认为这些年来，局班子和领导干部廉洁自律做得不错，由于我局经费十分紧张，总认为在来客接待上执行标准低，有时招待手续完善不及时。

（三）工作方面

工作中热情不够高，工作不够扎实，深入一线不够，工作积极性降低、事业心和责任感有所下降。对一般事务性工作，时有被动上传下达现象。工作部署多，督促检查少，指导指挥多，身体力行少，围绕上级具体要求抓工作多，围绕本单位工作重点抓得少，缺乏开拓进取，大胆创新的精神。环保宣传教育不够，错误地认为宣传教育工作是“虚”的，执行国家环保法律法规和上级政策，严格执法，依法行政才是实的，由此降低了环保宣教的标准，放松了环保宣教工作的要求，致使许多群众不了解环保，不理解环保，尤其是一些排污单位，对环保部门产生误解，产生抵触情绪，不但不支持环保工作，甚至软磨硬缠。这样不仅影响了工作，还影响了环保形象。环保执法力度还不够，对一些棘手问题或是难缠的钉子户，不能采取及时有效措施彻底解决。对环保干部职工的培训教育不够，开展政治思想、法律法规、环保业务的培训不持之以恒，致使少数环保执法人员在工作中知其然，不知其所以然，一知半解，工作中不能全面地向被服务对象深入讲解法律法规，使服务对象对环保工作产生误解，从而影响了环保整体形象。

二、问题产生的原因及危害

（一）改造主观世界不够积极主动。这些年，虽然也不断强调在改造客观世界的同时，要不断改造自己的主观世界，但在实际上存在重客观世界改造轻主观世界改造的问题。用事务性工作代替政治和党性锻炼，使局班子的党性修养随着工作阅历的增长减弱了，对自己的要求放松了，通过深入学习理论，深刻认识到如果不加强主观世界的改造，势必会造成理想信念的动摇和思想观念的紊乱，不利于党员领导干部的成长和进步。

（二）思想解放程度不够，开拓创新精神不强。对于如何运用市场经济理论促进环境保护工作实际做得不够。对改革开放中出现的新情况、新问题认识不到位，积极探索、勇于开拓的精神不强，在新形势下创造性地开展本职工作不够。

（三）宗旨观念有所淡化。有些同志在本职岗位时间长了，与群众的思想感情有所疏远。工作讲力度多，讲硬措施多，教方法

少，讲感情少。对群众反映的意见，有时间就听一听，忙起来就等一等。由于群众观念淡薄，感受民情民意的敏锐性减弱，指导起工作来不可避免地主观意志成分多了，形式主义的东西便滋长起来。这些问题的根源在于放松了对自己世界观的改造，宗旨意识淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把自己放到公仆的位置，把群众摆到主人的地位，这些问题与

我们党的宗旨格格不入。这样下去就会降低威信，影响整体形象。

三、整改措施及努力方向

（一）加强学习，提高政治理论和思想素质。严格执行学习制度，组织认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观、党的十七大精神及我县解放思想大讨论要求的系列文件、材料和领导讲话。制订学习计划，排出学习日程，列出学习内容，提出学习要求，落实学习纪律，把理论学习与武装头脑、改造思想结合起来，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。要坚持理论联系实际的学风，带着问题，联系工作实际，把理论学习与改进作风、推动工作结合起来。牢固树立群众观念，要经常性地深入基层，全心全意为人民服务，大力弘扬，躬身实践“与时俱进、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗”精神，进一步转变工作作风，改进工作方法，把握工作原则。

（二）进一步树立发展的理念。在今后的工作中，要着眼大局，着手具体来推动全县环保事业的大发展。要努力增强保护环境、造福人民的紧迫意识，要发挥集体智慧，着力研究适应新形势下环境管理的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，为经济社会发展做更大贡献。

（三）勤奋工作，勇于奉献。要求广大干部职工继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系环保，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负保护碧水蓝天的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失、不计报酬，用实实在在的行动去努力践行“三个代表”重要思想。开展宗旨教育，要求同志们坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、踏踏实实解决影响群众生活的热点、难点问题，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范。

（四）努力为群众办实事办好事。在今后的工作中，坚持办实事，求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好，办实，在实践中，把上级需要同群众的实际紧密结合起来，把全县人民的优良环境需求同党和国家的利益统一起来，把全局职工的积极性保护好、调动好、发挥好，切实解决群众关心的热点难点难点问题。

（五）集中精力完成各项目标任务。一是发挥环保优势，为经济社会发展做好服务。推动环保管理职能向社会管理、公共服务转变；进一步规范环保行政审批事项，简化办事程序，实施优质服务，按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信，权责统一的基本要求，不断提高依法行政能力，积极服务经济社会发展。二是落实农村环保小康计划，支持新农村建设。开展村庄环境污染综合治理，加强农村工业企业污染防治，积极推行清洁生产，禁止引进和新建污染严重的生产项目，加强水源水质监测，推进白河沿岸安全饮水工程，保障农村饮用水环境安全。三是加大污染源监控力度，完成污染减排目标。以水污染防治为重点，巩固、扩大污染防治成果。完成排污许可证审核发放工作；杜绝“十五小”、“新五小”企业反弹；落实排污总量控制计划，为我县项目建设、经济发展留足排污容量空间；加强对重点污染源及危险化学品和放射源、射线装置使用单位的监管，做好全县医疗卫生机构的射线装置的管理工作；加大对居民集中区、河流沿岸污染排放企业，尤其是存在污染事故隐患企业的监管力度，杜绝各类环境污染事故发生。四是进一步加强建设项目环境管理。深入贯彻《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护条例》，严格环境准入，杜绝建设项目环境违法，严格控制污染排放增量。加强畜禽养殖业污染管理，杜绝在禁养区内发展养殖企业，综合治理农村面源污染，改善生态环境。五是积极争取环保专项资金。组织筛选治污和能力建设项目，上报国家、省、市环保部门，争取环保专项资金；围绕重点污染源治理和农村小康环保行动计划项目，力争争取130万元项目资金；以企业清洁生产审核为契机，协助省市环保局督促华兴酒精公司完成强制性清洁生产审核，促进节能减排。

六是开展环境综合整治，改善区域环境质量。一方面继续配合做好白河流域等区域环境综合治理，另一方面进一步加大城区环境综合整治力度，重点对饮食、娱乐、服务业加强管理，严厉查处锅炉粉尘、建筑噪声等扰民现象，使城区污染物排放达到国家标准要求，为创建环境优美城市做贡献。七是抓好班子带好队伍。不断创新工作思路，改进工作方法，结合环保工作实际，研究、探索创建资源节约型、环境友好型社会的新思路、新途径。进一步规范环保执法人员行为，提高服务经济发展、维护群众利益的能力和水平。

总之，我们将抱着对党和人民的事业高度负责的态度，认真履行环保职责，努力把工作做好；为维护人民群众优良的生活、学习和工作环境不懈努力，为促进县域经济社会又好又快发展做更大贡献。