“解放思想大讨论,我为发展建言献策”

“解放思想大讨论,我为发展建言献策”（精选5篇）

“解放思想大讨论,我为发展建言献策” 篇1

首先如何提振精气神，天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。精气神是人良好的生命气质和内在的精神气象及品德禀赋的综合体现。作为一个医生则表现为健康的身体、优秀的职业素质和职业道德，三者缺一不可。建议医院多组织团体性的体育运动，并能作为常规坚持开展，鼓励全员参与，周周练，季季赛。建议每个科室建设一个活动室，健身器材可以由医院、科室、个人共同承担，每天安排半小时的运动时间。健康的身体可以提振精气神，让人更加自信，上进，健康的身体在提高工作效率的同时也可以增加患者的信任度，患者会更加容易接受一个身体健康的医生所给出的建议和指导。长期的团体运动可以极大的增加集体荣誉感和凝聚力，促进科室团结协作，形成积极向上的企业文化。

患者信任度的问题大多数时候还是在于互相缺乏了解，所以需要与患者多交流，把病人当朋友，牢记“有时去治愈，经常去帮助，总是去安慰”，也建议医院能简化一些工作流程，让大多数的医生能够有足够的时间去和病人交流，毕竟病人才是医生存在的意义。

我们医院近些年在各级领导的努力下遏制住了人才大量外流的趋势，并成功引进了大量高端人才，他们在带给医院大量新技术并极大的提高了业务水平的同时，也为大家树立了一个个鲜明的榜样，医院目前整体的学习赶超气氛明显增强。建议加强医院宣传，加大力度引进更多的高端人才，同时对于本院有志于进取的同志，建议给予经济方面的鼓励外，再给予时间方面的支持。

再说优化就诊流程，改善患者就医感受。我觉得还是要做到能与患者换位。一个换位是在自己岗位上设身处地的为病人考虑，去体会病人因病患带来的焦虑与无助，在能力范围内给予患者更方便的诊疗过程。另一个换位是建议大家尤其是领导们在自己或者家人就诊的时候尝试一下正常就诊的流程，去体会一下，其实很多环节还是有很大的优化空间的。还有现在很多医院可以用手机微信挂号、缴费等，我们医院的微信主页上也显示有这个功能，但是一直没有开通，建议领导关注一下。

“解放思想大讨论,我为发展建言献策” 篇2

按照省市委统一部署,抢抓京津冀协同发展重大战略机遇,加快实现习近平总书记对唐山提出的“三个努力建成”目标,加快唐山公交发展步伐,总公司党委于10月9日下午召开了“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动动员会。会议由党委副书记、纪委书记客林荣主持,总公司班子成员、各单位党政主要领导、综合办主任、机关各部室负责人参加了会议。

客书记宣读了活动实施方案,明确了大讨论目标任务与方法步骤。本次大讨论活动,要以习近平总书记系列重要讲话精神,特别是视察唐山时提出的“三个努力建成”重要指示为指导,高举发展、团结、奋斗的旗帜,对照赵克志同志关于“八破八立”要求,与“三严三实”专题教育紧密结合起来,与全面推行“四个干”抓落实机制紧密结合起来,深入研究讨论,广泛征求意见,凝聚思想共识,着力破除制约城市公交发展的思想观念和体制机制障碍,努力形成“树正气、讲团结、聚合力、促落实”的生动局面,为加快建设繁华、靓丽、宜居、和谐的沿海强市奠定坚实基础。

党委书记、副总经理夏保良在活动动员报告中指出:我市即将举办2016世园会、中东欧国家地方领导人峰会、拉美企业家高峰会议、“5.18”国际经贸洽谈会、以及纪念唐山抗震重建40周年等多项重大活动,这既是艰巨而繁重的任务,也是企业发展的良机。我们要凭借大讨论这个平台,结合企业实际,以思想大解放,推动观念大更新、作风大转变、发展大变化。破除畏难等靠、资源依赖、无所作为、急功近利等思想观念,凝聚协同发展、锐意进取、勇于担当、久久为功等思想共识,乘势而上、顺势而为,既要解思想扣子,又要破公交发展难题,确保活动取得实效。

最后副总经理张健代替总经理赵俊良就大讨论活动的开展提出了几点要求,要求大家立足于京津冀协同发展的大格局之上,结合公司实际,以思想的大解放来解决企业在发展中遇到的实际问题,推动企业在各项工作中取得新突破。在未来一段时间里,主要抓好几项工作确保按时限完成环保客车购置,实现车辆购置和能源结构转型的重大突破;加快丰润加气站和古冶充电站的建设工作,确保今年新增车辆按时上线运营;加快南湖停车场、曹雪芹大街停车场和丰南西外环停车场三个场站建设进程。

我为我校发展建言献策 篇3

工作四年来，我见证了学校的发展。我校绝大部分教师工作上尽职尽责，努力上好每一节课，但我校教学成绩并不理想，这里面固然有不容忽视的客观原因：我们招收的学苗基础差，大多数学生学习兴趣不浓厚。我校发展可以说步履维艰，作为一名普通老师也希望自己的单位能发展越来越好，希望自己的学生能有好成绩，考上好大学。我认为学校发展是多方面原因共同作用的结果，以下仅是我个人的几点分析与拙见：

一、硬件方面改善

诚如去年省领导小组所说，我校办学条件之差恐怕是兄弟县市高中无人能比的。首先，我们学校教室没有多媒体，我本科是学教育技术学的，深知现代多媒体的应用能给教师教学带来很多便利，提高教学效果。其次，教师工作环境、工作条件差，教师仍然在用传统的一本书、一支粉笔进行教学，现在是信息社会，各方面发展日新月异，教师在工作时间没有条件获取新信息，更别说把新信息传达给学生了。最后，科室办公电脑是多年前的老机子，运行速度慢，工作效率低。

二、学生方面

（一）提高学生综合素质，可以通过开设素质班会，讲座，出板报等。

（二）若学生犯了较严重的错误，例如顶撞辱骂老师、上课玩手机、旷课等，要严格进行处罚。

（三）多让学生实践和动手，不要把知识局限在书本的理论上，从各个方面调动学生学习的积极性。

三、教师方面

（一）建立健全合理有效的教师激励机制，充分调动教师的积极性。

（二）完善管理体制，学校各部门各尽其责，让任课教师能全身心投入教育教学。

（三）多给教师创造外出学习培训的机会，不断提高教师的教育教学能力，也更好更新教育教学理念，为学校发展注入新的活力。

四、校园文化建设

校园文化是无形的教育资源，包括两部分：

（一）营造良好的文化氛围，建美丽校园

（二）注重学生的学风建设，特别是学生的行为习惯、人格品质、礼仪方面、责任感，教师在文化课教学的同时，更重要的是学生思想品行等方面的教育；同时，也要注意良好的教风建设，身教重于言教，教师的责任感、教师勤奋好学会给学生潜移默化的影响。

我为企业发展献计献策 篇4

2012年是集团公司“十二五”发展战略实施的第二年。崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了“培塑安全高效团队，打造外埠精品矿山”主旋律。作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业今后的发展就班组建设谈谈自己的看法。班组是矿井安全生产中的最基层组织，是职工成长锻炼的初始地。矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班组，各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实。因此，班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视。作为基层单位的技术员对此深有体会，但班组的管理也有很多不足之处，本人就班组建设有几点建议：

一、健全完善制度，创新规范机制，是班组建设的基础

班组的根本任务是完成各项安全生产任务。作为企业最小的基层组织，班组就是企业大肌体的细胞，它的健康活力和战斗力，直接影响着矿井的整体安全生产进程，因此班组建设必须引起各级领导的高度重视。建立健全规章制度，规范班组运作行为，创新班组管理机制是做好班组建设的基础。要不断加强班组

建设，为班组提供良好的硬件、软件环境。要制定和完善班组各项管理制度，健全班组民主管理网络，修订和健全各种规程，使班组建设统一规范。在此基础上，还要不断加强班组管理。要把班组管理当作区队安全生产管理的重点。在班组管理工作中要坚持从企业实际和长远目标出发来规范班组建设，逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制，克服班组建设工作中的随意性。

二、选配综合素质较高的班组长，培育班组良好的团队精神，建设班组文化，是班组建设的关键

班组不是一个“完成任务的简单群体”，作为最小的战斗单元，他必须有健全的大脑，健壮的体魄和健康的灵魂。打个形象的比喻，一个班组，班组长就是“大脑”，团队精神就是“体魄”，班组的文化就是“灵魂”。因此，班组长、团队精神、班组文化是班组建设的核心三要素。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，兵再好，没有良将调度组织，还是散兵游勇。因此，对班组长来说，除了对工作技术能力有一定要求还更应该有较高的组织协调能力，情感沟通能力，这样才能培育出团队精神，使班组成员在工作中产生1+1>2的效果。

三、以人为本，不断提高企业员工素质，是班组建设的核心

企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等，最终都要落实到班组和班组职工的活动上。班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素。因此，要加强班组建设，就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓。班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节。因此，要采取各种方式对班组长进行培训，如：脱产学习、鼓励自学等，使班组长能较为完整的拥有合理的知识架构。同时，矿还应充分利用各类手段，把对班组职工的培训同考核、使用、评比、奖励、有机结合起来，为企业培育出高品质、强素质的员工队伍，推动班组建设向高标准发展。

四、突出安全生产中心，建立激励机制，是促进班组建设持续发展的动力

在矿井安全生产工作中，班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产和设备的安全运行。同时，矿井安全管理是非1即0的事情，只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到位、行动到位，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的工作氛围。因此安全生产工作应该是班组建设的重中之重，是班组各项工作的中心。与此同时，班组建

开展“解放思想跨越发展大讨论” 篇5

活动第一阶段工作总结

为认真贯彻落实区xx局《关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施意见》（以下简称“实施意见”）要求，自2月底开始，我科室深入开展了“解放思想跨越发展大讨论”活动。由于领导重视、行动迅速，部署周密，措施得力，保证了活动扎实深入开展。目前，“解放思想跨越发展大讨论”活动在我科室进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好地完成了第一阶段的宣传发动工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识，积极开展大讨论活动 我科室就本次活动开展情况召开了专题会议，谢主任向大家认真传达了“实施意见”精神，要求全体人员要以“解放思想跨越发展大讨论”为目标，紧紧围绕“我如何为科学发展、跨越发展做贡献”这一主题，推动我区在新的历史起点上科学发展、和谐发展、跨越式发展，发动科室内全体成员积极参与，自觉把思想统一到区社发局的安排部署上来，端正态度，认真查摆自身问题，着力解决影响我区卫生系统改革发展的思想观念，工作思路、工作作法、工作作风和体制机制等方面存在的突出问题，努力推动全区卫生事业又好又快发展。经研究，会议决定成立了“解放思想跨越发展大讨论”领导小组，由xxx同志任组 长，xxx同志任副组长，xxx同志任学习委员，xxx同志任纪律委员，xxx同志任宣传委员，迅速在科室内兴起新一轮思想解放热潮，为推进科学发展、跨越发展注入强大的思想动力，树立廉洁奉公、务实高效的卫生队伍新形象。

二、明确目标和方向，确保宣传发动效果

为确保“解放思想跨越发展大讨论”第一阶段宣传发动效果，我科室精心组织，周密安排，整体推进，采取多种形式和措施，努力在学习的内容、方式、方法、制度等方面进行改进和创新。

（一）明确目标要求。为增强学习动员的目的性，阶段伊始我们就明确了目标要求，要求紧密围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合本科室思想和工作实际，进一步推进我区医改和基本、重大公共卫生服务项目，加强食品药品监管力度，进一步提升我区卫生事业健康、稳步、快速发展这一目标。坚持按照“三学”原则，通过“三勤”，达到“四新”的目标，严格要求，保证质量。三学，即端正态度积极学、结合工作重点学、联系实际反复学。三勤，即勤动脑，开动脑筋，触动思想，思考问题；勤动口，敞开心扉，用真情、讲实话、换真心，勇于批评与自我批评；勤动手，记学习笔记，写心得体会。四新，即通过学习动员，认识要有新提高、精神要有新面貌、工作要有新思路、事业要有新发展。

（二）指明学习方向。针对xx区目前建设实际，思考为什么坚持“三个高于、三个提高”的发展目标，为什么坚持北湖“三年成规模，五年出新城”的建设目标，为什么提出“挑战极限，全力全速”的工作要求，认真思考，敢于提出本科室在思想观念、体制机制、发展环境以及作风效能等方面的差距。

在业务方面，我科室还密切结合卫生和食品药品监管工作实际，全体工作人员积极学习卫生、食品药品监督相关法律法规和业务知识，鼓励每个工作人员积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励进行业务交流和思想沟通，切实提高全体人员的思想政治素质和业务工作水平，营造“解放思想跨越发展大讨论”的浓烈氛围。

在深化学习效果方面，我们要求全体工作人员要从八个方面争做“解放思想跨越发展大讨论”的模范。一是明确奋斗目标，争做坚定理想信念的模范。二是提高能力素质，争做勤奋学习的模范。三是牢记根本宗旨，争做践行科学发展观的模范。四是不辱使命，争做服务新区发展的模范。五是增强法治观念，争做依法行政的模范。六是创造一流业绩，争做解放思想、勤奋工作的模范。七是永葆政治本色，争做艰苦奋斗的模范。八是坚持拒腐防变，争做廉洁自律的模范。

三、大讨论活动取得了初步成效

在开展“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段学习过程中，科室内全体人员都能够自觉按照局下发的“实施意见”要求，紧紧结合各自的实际，充分发挥主观能动性和创造性，积极摸索，大胆创新，通过大讨论活动，大家普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要表现在“三个明确，三个增强”。进一步提高了第一阶段活动实效。

（一）明确了开展大讨论活动的重大意义，增强了全体人员参加大讨论活动的积极性。在开展“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段过程之初，我们就认真学习深刻领会文件精神，把全体人员的思想和行动统一到市第十二次党代会和市“两会”精神上来，统一到群策群力抓发展、万众一心促跨越全力建设新城上来，从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，解决实际工作中存在的突出问题，认清了开展大讨论活动的重大意义，解决了“怎么看”、“怎么想”、“怎样办”的思想认识问题，激发和调动了全体人员开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的积极性。

（二）明确了大讨论活动的重要性和必要性，增强了责任感。在活动开展过程中大家密切联系自身思想和工作实际，联系xx区建设的关键阶段，努力创造区域竞争优 势，实现五年出新城的目标，从“五个需要”上，明确了大讨论活动的重要性和必要性，即：从全面贯彻市第十二次党代会和市“两会”精神需要上，看清了开展大讨论活动的重要性；从转变工作作风、适应新形势、新挑战的需要上，认清了开展大讨论活动的必要性；从坚持xx“三年成规模，五年出新城”的建设目标需要上，增强了开展大讨论活动的紧迫性；从解决干部职工队伍存在的新问题需要上，增强了开展大讨论活动的坚定性；从履行工作职能，促进我区整体卫生和食品药品监管工作水平上台阶的需要上，强化了对开展大讨论活动的自觉性，增强了大讨论活动的政治责任感和紧迫感。

（三）明确了在解放思想上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。我们注重把学以致用、边学边查边改结合起来，始终把查摆和解决问题作为学习动员、统一思想阶段的着眼点和整个学习的落脚点。通过学习理论、开展讨论、明确目标，发动群众运用学习成果，找准自身问题，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的全过程。科室内部成员之间也展开了互相征求意见，主动找差距，注重边学边用、边查边改、促进带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化学习，在学习中找准和解决问题，增强了学习的针对性和有效性。

下一阶段，我们将继续抓好学习，按照“实施意见”第二阶段具体要求，认真查找思想和工作中存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题存在根源，认真进行整改，确保把“解放思想跨越发展大讨论”活动落到实处。