办公室工作解放思想之我见

办公室工作解放思想之我见（通用11篇）

办公室工作解放思想之我见 篇1

作用的重要办事协调机构，要履行好办公室“三个服务”职能职责，关键是要不断提高办公室工作人员的能力素质，做好办文、办会、办事三个方面工作。

一、增强政治敏锐性，不断提高办文水平。一要重视和加强信息工作。要充分认识做好信息工作的重要性和必要性，坚持及时、准确、真实、全面的信息工作原则，紧紧围绕党委的工作中心，准确把握不同时期的工作重点，及时捕捉领导关注、群众关心的重点、热点、难点、焦点信息，增强“信息触角”灵敏度，让领导在第一时间掌握工作情况，了解社会动态，为科学决策提供依据。要广泛收集、整理、加工信息，通过分析、归纳、总结和提炼，把信息的价值充分挖掘出来，提高信息可用度。要加强信息调研，发挥好信息工作在发现亮点、反馈“症结”、宣传典型、引领创新等方面的作用。二要提高文件传阅和批办效率。对各级来文来电要根据内容进行分类，分出急件、重要件和参阅件，并按紧急程度分别处理，提交领导批办，办公室根据领导批办意见及时进行交办、催办和督办，并及时反馈落实情况。三要抓好文稿起草工作。加强团结协作，发挥团队精神，凝聚智慧，高质量起草好各类文稿。

二、发挥主观能动性，努力提高办会质量。一要拟定好会议方案。根据会议主题、会议类型和会议内容拟定具体详细办会方案，确定参会范围、会议通知、会议议程、会场布置、会议服务等相关内容。二要组织好会议。加强汇报沟通和组织协调，认真准备，精心组织，布置好会场，做好会场引导，确保会议有序进行。三要搞好会议服务工作。按照职责分工，认真做好文稿服务、礼仪服务、后勤服务等服务工作，确保会议质量。

办公室工作解放思想之我见 篇2

办公室工作必须要全面落实科学发展观, 紧紧围绕联社的重要决策和重大工作部署, 积极参与政务, 认真管理事务, 切实搞好服务。一定要加强自身学习, 提高自身素质, 谦虚谨慎, 努力工作, 不断提高办事效率和服务水平, 充分发挥为领导当好参谋助手的作用, 为促进农村信用社事业健康发展作出积极贡献。

2 加强综合调研工作

首先要紧紧围绕农村信用社的改革发展, 立足农村、服务“三农”, 积极做好内控管理、经营效益, 不良贷款控制等事关全局的工作, 多出高质量的调研成果, 及时为领导提出合理化建议和可行性意见。其次要紧贴联社工作中心和领导思路, 深刻领会领导意图和需求, 吃透上情和下情, 增强精品意识, 不断提高文稿质量和水平, 多出精品, 让领导满意。并时常写出一些高质量的稿子向新闻媒体投稿, 提高农村信用社在社会上的知名度, 树立良好的社会形象。

3 提高信息服务水平

首先要充分发挥信息主渠道作用, 努力为领导决策提供高水平的信息服务。坚持实事求是, 不虚报、不瞒报, 做到信息内容真实可信、准确无误。善于捕捉单位闪光点, 时刻关注单位存在的一些难点和热点问题, 有针对性地开展信息综合和信息调研, 努力揭示事物发展的客观规律, 为各级联社或银监部门提供有价值的深层次的信息。其次要严格按照有关报送紧急信息制度规定, 不断加强信息工作的规范化、制度化建设, 建立和落实紧急信息报送制度, 确保信息及时、准确、全面报送, 对重要经济动态和重大突发事件要及时上报上级主管领导和当地政府等有关部门。要及时撰写阶段性和年 (季) 度工作总结, 并上报给有关领导和部门。要办好系统内《简报》等信息载体, 为领导和基层传递信息服务。

4 优质高效, 搞好日常运转

首先要充分发挥办公室的综合协调作用, 努力协调好领导之间、部门之间、上下级之间的关系, 做到团结一心向前看, 围绕中心做工作, 确保行文、办会、办事各项工作的有序开展。其次要规范文件管理, 加大公文运转速度和效率, 确保文件及时上传下达, 做事细致周密, 工作安排有序, 快速高效。值班工作要快速反应, 确保上传下达协调畅通, 大力精简压缩会议及各种活动, 确保联社领导从“文山会海”和一般性事务中摆脱出来, 集中精力抓大事、抓落实。整合办公室内部资源, 切实做好信访、档案等工作。

5 安全规范, 切实做好保密工作

严格按照公文的签收、登记、拟办、请办、分发、传阅等程序, 抓好密级文件的处理, 文件传阅后按要求全数退回。强化保密措施, 严格保密纪律, 加强对涉密计算机网络的技术防范和保密管理, 确保办公网络安全运行。

6 创新机制, 增强工作活力

要不断开展优质服务竞赛活动, 坚持高标准、严要求、自我加压, 严格目标管理, 促进办公室各项工作高效有序运转, 实现办公室工作规范化, 全面提高服务水平。要通过学习培训, 提高办公室人员的思想政治素质、业务技能素质和职业道德素质, 提高参谋服务、公文写作、协调综合和专业技术服务的能力和水平。

7 改善条件, 加强服务设施建设

联社要舍得增加投入, 加强办公室公共服务设施建设, 改善接待条件和办公条件, 实现机关院内的绿化、美化和亮化, 努力创造一个文明和谐的机关。办公室必须要配备电脑、复印机、传真机、照相机、摄像机等必要的现代化办公设备, 开通宽带网, 改进办公手段, 提高办公效率。要加强后勤管理, 健全和完善用车、接待等各项规章制度, 严格管理, 降低成本, 堵塞漏洞。加大为领导日常服务保障力度, 在用车、用物、接待上安排妥善。

8 改进作风, 提高队伍素质

联社因受编制限制, 办公室人员一般都比较少, 因此, 办公室人员对办公室工作要满腔热情, 乐于为职工服务, 为单位的经营发展奉献自己的智慧和力量, 做到干一行, 爱一行, 专一行。要有埋头苦干和争先创优的精神, 倡导学习之风, 创新学习方法, 提高学习效果, 熟悉把握全局;雷厉风行, 勤奋工作, 开拓创新, 争创一流;立足本职, 求真务实, 主动参谋, 超前服务, 圆满完成办公室的各项工作任务。

9 强化五种意识, 提高办事水平

9.1 超前意识。

超前意识是办公室人员在领导决策之前的思维活动和心理感受, 它受自身素质、思维方式和对情况、资料的熟悉、占有、掌握程度及信息敏感度等因素的影响。办公室人员科学、准确的超前意识, 可以对领导决策发挥积极的推动作用;反之, 则有可能影响领导决策的正确性。而参与意识和效率观念则是办公室人员树立超前意识的前提。一是必须具备强烈的责任感和使命感, 积极主动地参与领导的工作, 不仅仅满足于为领导服务、对领导负责, 而且要时时意识到自己的工作是全局性活动的一部分, 从而克服“不在其位, 不谋其政”的消极观念。二是要有强烈的时间观念和效率观念, 事事走在领导面前, 成为领导的马前卒, 这样才能掌握最新信息, 并据此对事物的发展做出正确的判断、推理和科学的预测、合理的评估, 为领导决策提供参考。正确的超前意识一旦为领导者所接受并转化为领导意识, 将在领导决策中发挥重要作用。

9.2 创新意识。

过去对办公室人员的创新意识明显重视不够, 只承担大量的收文、发文任务。一方面, 办公室人员无形中变成了领导的通讯员、传真机和翻译员, 自然起不到“参与政务”作用, 影响了工作的积极性;另一方面, 领导者事必躬亲, 陷入繁琐的事务性工作中, 影响了对全局工作的准确把握。在新形势下, 要发挥办公室人员的创造性, 就要发挥他们的主观能动性, 大胆地让他们出点子、想办法, 分担领导的一些具体工作, 做领导名副其实的参谋和助手;领导同志也应该给办公室人员以充分的信任和支持, 不要仅在收发文本或文字材料上提要求, 而应给他们在其它方面提供锻炼和创新的机会。

9.3 责任意识。

办公室人员工作态度和工作质量的好坏, 在一定程度上直接影响着一个单位的作风建设。只有树立较强的责任意识, 办公室人员才能随时随地注意维护单位的形象和声誉, 才能做到工作认真、态度端正、处事果断, 在任何人面前、在处理任何事上, 都表现出良好的思想文化和职业道德素养, 才能真正提高办事工作的质量和水平。

1 0 加强舆论宣传工作, 搞好企业文化建设

基层农发行办公室工作之我见 篇3

一是必须完善制度建设。俗话说“没有规矩，不成方圆”，有制度有规章才能循章办事才能稳妥运行，要建立、完善、细化相关制度，抓紧制度的空子，进一步推进从严治行、合规治行，形成用制度管人，用制度规范行为的约束力。同时，要注意建立重点工作激励有关机制，完善相关考核办法，如《调研文章完成考核办法》等，将任务落实到人，责任分配到岗。有功不奖，或奖励不当，会挫伤人的积极性；有过不罚，或罚而不准，也容易使人变本加厉，肆无忌惮。所以，在落实的同时，应加强力度，充分调动全行员工的积极性和主动性。

二是必须改善服务方式。办公室是上下级间、行领导与员工间、部门与部门间的“桥梁”、“纽带”，办公室的人员不论从事何种工作，都有一个共同的职能“服务”。办公室是个服务型岗位，权力不大，责任不小，对于办公室的人员来讲，立足本职岗位，做好服务就显得尤为重要。“板凳甘坐十年冷，文章不写一句空”，做到这些就需要我们有奉献事业的高尚境界，需要有服务的意识，与人为善的诚挚情怀，做好沟通协调。一是要坚定信念，增强工作责任感，围绕全行经营中心工作，全面履行服务职责；二是务实求稳，提升工作水平。跟随时代形势变化，与时俱进，开拓创新，变被动为主动：三是严格自律，保持原则，要坚持把握事物的本质，多思考，多分析，超前思维，为业务发展做贡献。办公室工作总的说是被动的，但是被动中有主动，服务中能创新。

三是必须提升队伍综合能力。要想做好办公室工作，首先必须有一支政治思想强、业务素质高、勤奋工作的办公室队伍。要从思想、业务、作风上全面加强办公室自身建设，充分发挥好职能作用，一是要有学习意识，加强思想政治道德建设，以马克思主义理论、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，不断提高分析问题和解决问题的能力；二是要加强能力建设，不断提高组织协调能力、文字综合能力。办公室工作是为全行工作服务的，不具备一定的理论水平和政策水平，就胜任不了工作，要注重新知识的学习，知识陈旧，结构不合理，就阻碍了我们意识的发展，要注重调查研究，对实际情况需要展开调查，时刻关注内部环境和外部世界。

四是必须好处理四个关系。一是处理好对领导与对各部门的关系。办公室工作与其他岗位的区别在于，对上很直接，天天接触，对下很广泛，时时可及，不管对上还是对下，服务贯穿始终，对领导要忠诚，要谦虚，该讲的要讲，注意方法；对各部门要注意协调，保证各部门衔接顺畅。二是处理好大事与小事的关系。办公室工作比较繁杂，要想做好就必须大事细办，轻事重办，熟事生办，认真处理好每一个细节，不能因事小而不为，事杂而乱为，要追求完美，不能满足于过得去、一般化。三是处理好群体与个体的关系。我们要倡导团结协作的精神，心往一处想，劲往一处使，要有幸福感、荣誉感，共同营造一个团结和谐、干事创业的好环境。四是要处理好对人和对己的关系。我们每一位同志都要保持清醒头脑，在对人方面要保持相互信任，相互尊重，相互支持，在对己方面也要正确认识，摆正自己的位置，持续武装自己，努力用好自己的能力，开发自我，切实地管好自己的情绪，努力做好手中工作；五是要处理好被动与主动的关系。办公室工作其实本质属性是被动性、从属性，这种工作属性我们改变不了，但是在被动中也可以争取主动，要增强主动意识，要注意寻找规律，要不打无准备之仗，不打无把握之仗。

虽然基层农发行办公室工作性质区别于其他部门，但是仍要坚持从繁杂的工作中挤出时间，静下心来思考，并进一步创新思维、拓宽思路，不断提高工作的策划能力和应变水平，不断高质量地完成工作。

做好人大办公室主任工作之我见 篇4

深圳市福田区人大办公室 周伟民

我2006年10月任区人大常委会办公室主任，到现在已经五年，五年间，我对人大办公室主任工作感悟颇多。人大办公室是人大机关的枢纽，起着承前启后、联系上下的作用。办公室主任作为一名工作人员，在人大常委会党组和常委会会议、主任会议的领导下，做好各项工作，在党组决策的过程中发挥参谋助手作用，在决策实施过程中发挥督促检查作用；同时还要努力完成领导交办的各项具体任务。就人大机关本身来说，又是一个部门的领导，要把握好每一个时期的主要任务，积极主动地开展工作，起到决策、指挥和组织协调的作用。总体来讲就是立足本职，当好主角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。

发挥职能作用 提升三项能力

人大办公室是政务与事务的综合体，我以为可以用：“搞好服务，参与要务，抓好室务，办好发杂务：四句话概括。为些人大办公室要紧紧把握：为上级领导和领导机关服务，为本级领导和领导机关服务，为街道人大代表工作室和社区联络站、各级人大代表、来访群众服务。这种服务是全方位的，是人大办公室工作的宗旨。牢记宗旨，搞好服务，就必须下功夫提高自身能力。

一是工作能力。人大办公室工作运转如何关系到整个人大机关各方面工作的顺利进行。人大办公室主任要竭力保证办公室人员各占其位、各明其责，靠制度来激励和规范他们尽职尽责，工作不应付、不拖拉。要高标准、高质量、高效率完成工作任务，使整个办公室工作始终处于一种积极身上的状态。

二是组织协调能力。组织协调是人大办公室工作中最常见、最重要、最基本的一项任务，办文、办事、办会都离不开，对此我们认为关键是要牢树立大局意识和服务意识，按照人大常委会及主任会议的意图和决策来思考、筹划、安排和处理问题，要注意原则性和灵活性的有机统一，真正做到成事不误事，帮忙不添乱，补台不拆台。

三是参谋助手能力。办公室最主要和最根本的职能是为常委会出主意、当参谋。参谋重在筹划，助手侧重在帮助。发挥好参谋助手作用，就基本要求而言，主要是为机关领导及时、准确、全面地提供信息，围绕中心组织调查研究；根据领导意图做好重要文稿起草工作；就重大事件的处理提出对策性建议；为人大常委会的重要活动和会议提供具体方案等。要真正做到“参在关键处，谋在点子上”。

理清工作思路 做到四个到位

一是，服务“中心”要到位。人大办公室要树立中心意识，围绕中心开展工作。就人大常委会来说，这个基本中心工作就是“三会”，即人代会、常委会会议、主任会议。人大办公室是人大常委会的综合部门，“三会”的中心工作就是办公室的中心工作，办公室就是要围绕“三会”做好各种服务，紧紧贴近这个中心，贴近“三会”的安排部署，围绕这个工作思路，大胆有效地开展工作。同时，在日常工作中，人大办公室主任要自觉搞好服务，在为领导服务中掌握领导层的工作思路，充分发挥主观能动性，所提建议要科学、严密、上档次和有水平，这样才能协助领导作好决策。在为人大机关服务中，主动考虑各工委的困难，积极帮助解决。在为街道“一室一站”基层服务中替基层着想，为基层办事，排忧解难，遇事不推诿，更不能踢皮球。

二是，协调要到位。人大办公室主任必须掌握协调的方法和艺术，站在全局的高度处理好协调与协商的关系，在协商工作中要广泛听取各方面的意见和要求。对一些棘手问题不推托、不回避、主动管、主动问，正视问题，不盲目表态，为工作顺利开展创造宽松的环境。

三是，办事把关要到位。人大办公室主任是人大常委会主任、副主任的主要助手，为领导把关同样是一项重要职责，因此“办文、办会、办事”这三项工作必须到位。一要把好文件、文稿初审关，对领导交办的文件、文稿要严格把好行文关、政策关、文字关，提高公文质量。二是把好事务办理关，对领导交办的事情要及时处理、及时反馈，办事既要雷厉风行，又要谨慎从事。

四是，督办工作要到位。人大办公室督促检查工作的出发点和落脚点在于确保人大工作依法履行，基于这个基要求，办公室要对人大常委会的决议决定进行重点督查；对常委会领导指示及交办事项进行专项查办；抓住社会反映较多和群众反映强烈的问题进行主动查办。办公室要加强与人大各工委的联系，加强与“一府两院”的沟通，确保人大常委会的审议意见和人大领导交办事项贯彻落实，用高效负责的精神对待每一件事，做好每一项工作。

理顺工作关系 讲究方式方法

协调关系要“用心”。协调是办公室的一项基本职能，协调得当，就能统一认识，统一步伐，排除干扰，减少摩擦，理顺关系。反之，则会产生矛盾，出现梗阻，不仅会延误工作，还会使办公室处于被动地位。因此，在这方面，要用心，要出于公心、出于善意，潜心研究协调艺术，使其达到自扰无痕、水到渠成的境界。

树立形象要“给力”。办公室是人大机关的窗口，形象问题至关重要，要始终把人大办公室形象建设作为一项重要工作内容来抓，从室内卫生、待人接物、衣着语言、外部交往等方面要求办公室人员时时处处树立人大良好形象。自己带头并要求大家力求做到六个一：一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子让座，一杯热茶款待，一阵促膝交谈，一个实在说法。

机关事务要“用法”。要靠制度、靠办法、靠规范约束和管理人大办公室的工作，例如根据公文规范要求，我带领办公室人员加班起草文稿，及时制定完善了公文处理制度，规范了文件样式，规范了文件起草、审签、送发等流程，使公文工作进一步规范化，还编辑了人大常委会制度汇编等书籍。

工作作风要严谨。人大办公室主任待人接物要满腔热情，说话办事要有根有据，要坚持原则，坚持实事求是的工作作风，切不可胡乱表态，妄加评论；处理问题要有板有眼，掌握好分寸，不可随心所欲，自作主张；对待机密要守口如瓶，不要把人大党组和主任会议研究议论的问题在未公开之前泄露出去。

坚持与时俱进 推进工作创新

创新是贯彻党的思路、方针、政策，有效推进工作的基本要求，也是做好人大常委会办公室工作的活力之源。要想做好新形势下的人大办公室工作，就必须树立开放的、多向的、辩证的理念，全方位、多角度地思考问题，把上级的方针、政策与本地、本单位的实际紧密结合起来，进行创造性思维，形成新工作思路和工作方法，做到工作上有新思路，服务上有新举措，使办公室的工作始终充满生机和活力。

在实践中我体会到，要创造性地开展工作，一方面，要不断更新思想观念，勇于克服旧有的思维模式，善于把重点放在现实与未来；另一方面，要敢于创新工作方法。工作方法创新源于对工作本身的广知、真知和深知，对一项工作的有关情况和信息，知之越多，掌握越准确，了解越深，越能增强工作的预见性和主动性。创新工作可以说是一个不断研究上级精神、了解周边情形、摸清自身实情的循环过程，需要我们不断学习、关注了解各地各级人大的工作新动态，并结合自身实践勤加思考，尽量发掘每一点闪光的创意，并通过一定途径将其转化为现实，通过局部的、细小的创新来体现人大工件的特色，焕发人大工作的活力。总之，在贯彻落实科学发展观、充分发挥地方国家权力机关职能作用、做好新形势下人大工作推进经济社会科学发展的新过程，必须坚持与时俱进、开拓创新的精神，保持高昂的工作激情和奋发有为的精神状态，不安于现状、不甘于平庸，敢于向先进学习，敢于与先进比较，立足本职工作岗位，确立一流的工作目标，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。特别是要针对经济社会发展和人大工作中遇到的各种矛盾和困难，开展深入细致的调查研究，创造性地开展工作，用一流的工作业绩树立地方国家权力机关的良好形象。

做好思想政治工作之我见 篇5

单 位： 新矿集团地质勘探公司 姓 名： 王桂芹

随着我国社会主义市场经济的快速发展，进一步增强思想政治工作至关重要，目前只有适应新形势，探索新走势，不断加强思想政治工作，才能进一步确保企业改革和发展目标的顺利实现。

一、要做好思想政治工作必须坚持“以人为本”，满足人们不断增长的需求

人有需求，这是人的重要特征，也是人得以发展的本质要求。满足人的需求，是思想政治工作必须遵循的原则。

一要满足人的尊严需求。尊重人能给人以快乐，增强信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得实效、启发人的自觉性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比没有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每个人的独特个性，尊重人的差别，尊重人的生活习惯，尊重人的各种合理要求和各种合法权益。尊重人与理解人、关心人联系在一起的，是一个互相渗透的辩证统一体，没有对人的尊重，就谈不上理解人；没有心灵的沟通，就谈不上真正的关心人；没有真心实意的卓有成效的关心帮助，尊重、理解也称不上充分。

二要满足人的利益需求。物质生活方式是人类最基本的生活方式。利益是人们生存活动的源泉，也是社会发展的动力。胡锦涛同志在学习‚三个代表‛重要思想理论研讨会上的讲话中强调：‚实现人民愿望，满足人民需要，维护人民利益，是‘三个代表’重要思想的根本出发点和落脚点。‛满足人的利益是思想政治工作的基础。思想政治工作一旦离开了人的利益，就会变得空洞，毫无内容，没有意义，没有效果。关心人的利益是思想政治工作调动人的积极性、凝聚群众的重要手段，思想政治工作要承认个人利益的正当性和存在的合理性。要坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

三要满足人的价值追求。随着社会的发展，人的思想活动的独立性明显增强。思想政治工作满足人的价值追求，很突出的一个方面，是要鼓励个性发展。作为个体的人来说，人的全面发展强调的是人的个性化程度。自主意识是人的独立性、能动性、创造性的基础，是一切积极因素的源泉。因此，‚以人为本‛，就应该从人的合理要求出发，把尊重人的个性发展作为思想政治工作的一条原则。

思想政治工作不是堵塞人的个性发展道路，而是要为人的个性发展创造更好的环境条件。

二、要做好思想政治工作必须转变观念、大胆创新

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由‚ 唯书、唯上‛向‚唯实‛转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业 1 的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在‚情‛的激励下爱岗敬业，在‚法‛的约束下努力工作。

1、要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把用邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想武装广大党员干部群众的战略任务落到实处，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。要把学习邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解，从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力。

2、要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中，要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。在国内形势的教育中，既要让群众看到国内形势的主流是好的，也要回答群众中存在的疑虑，解决存在的问题，增强全面建设小康社会的信心。通过教育，使人们认清形势，明确任务，把党的政策变成群众的自觉行动。

3、要加强社会主义道德教育，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，为建设有中国特色的社会主义做贡献。

4、要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强国民的综合素质上，着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。三是在形式上由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。

1、由‚小政工‛向‚大政工‛转变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责、与经济利 2 益直接挂钩，企业及科室、车间负责人，同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重。由于这些负责人都拥有一定的行政和经济职权，也最直接贴近实际，因而在解决实际问题时，最直接快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除了专职政工工作的‚时间差‛和滞后性。

2、由单向灌输向双向沟通转变。企业思想政治工作在理论灌输的同时，要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的 管理思想，加强与职工感情上的联系，通过过细的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐 的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适，激发职工的积极性和创造性。

3、由‚空洞说教‛向‚虚功实做‛转变。具体要做到‚三个贴近‛：一是贴近生产经营。让思想政治工作进车间，入班组，上一线，到现场，及时把握职工的脉搏，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作；二是贴近职工。思想政治工作者要由管理型变为服务型，不要把职工‚拉出来‛教育，而是主动‚贴上去‛服务。采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想，赞扬先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛，陶冶职工的情操，激励工作热情，达到寓教于乐的目的；三是贴近家庭，要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣

三、要做好思想政治工作必须遵循思想政治工作规律，讲究工作的方式方法

思想政治工作要促进人的全面发展，既要把握人的发展规律，又要把握思想政治工作自身的规律，把两者有机结合起来。

一要突出‚三因‛：因人制宜，因地制宜，因时制宜。人是有差别的、分层次的，思想政治工作要发挥‚一把钥匙开一把锁‛的优良传统，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把普遍性与特殊性结合起来。人们的思想行为不仅会因生活环境不同而产生差异，而且会随着环境变化而发生变化，所以思想政治工作决不能死守一种模式，要因人而异，因时而变，不断适应新的形势，紧贴群众，紧贴实际。

二要讲究‚三寓‛：寓教于乐，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要围绕促进人的全面发展，积极寻求开展既能满足群众各种兴趣爱好又能吸引广大群众参与，并能陶冶情操、净化心灵、提高觉悟、增长知识的各种活动。环境对人的发展具有重大影响，思想政治工作要努力形成内有动力、外有压力、富有亲和力、具有感染力的育人环境。促进人的全面发展不仅要靠教育引导，管理约束对人的发展也有重大影响。思想政治工作要把思想疏导与强化管理有机结合起来，争取‚两个轮子‛，形成两种力量，并以此促进人的全面发展。

三要做到‚三以‛：以理沟通，以情交融，以法规范。要增强思想政治工作的说服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用实事求是的实情，尊重人、关心人的真情，同志间的感情，去感化人、打动人。还要充分借助法律法规来引导人们确立行为观念、行为准则和行为规范。

3、针对人的不同特点，拓展工作载体

思想政治工作要促进人的全面发展，必须根据人们思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点，根据城乡差别和行业差别的特点，运用多种载体来开展思想政治工作。在城市，以社区为载体进一步拓宽思想政治工作入户到人的渠道；在农村，以农村基层文化建设为载体，广泛开展创建文明户和文明村镇活动；在企业，以开展企业文化建设、创建文明活动以及结合生产经营开展劳动竞赛、技能练兵、技术比武等为载体；在学校，以素质教育为载体；在整个社会，以创建学习型社会为载体。要借助这些好载体、好工具，提高每个人的自我学习能力，激发每个人的智慧，满足每个人实现自身价值的需要，把促进人的全面发展具体化、现实化。

四、要做好思想政治工作必须注重艺术，增强效果

在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，象先进人物那样去做。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以 行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快企业内部改革，增强企业活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进企业的全面发展。

(二)抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。企业就是小社会，职工的素质高低不等，修养参差不齐。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有‚三心‛，即：要细心观察职工的思想动向，要真

(三)抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和 载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和民主评议，落实好‚一岗两责‛等 措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展‚党员责任区‛活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活 上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据企业的生产实际，分别对职工进行政治、技术、质量、6 品牌等方面的教育，自觉为企业发展分忧解难，为企业发展出谋献策。在教育方式方法上要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国、(四)抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。抓好多数中的少数，这是马克思主义 的重要方法。一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，采取重点帮助。通过抓两头，带动中间层次。对中间层次，在具体方法上仍应坚持正面激励为主的方针。一是实行目标激励。让职工根据总的要求，确定自己的‚小目标‛，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取。二是情感激励。要关心爱护职工，解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对职工的典型，通过各种形式给予表彰奖励。

加强和改进思想政治工作之我见 篇6

“加强和改进思想政治工作，必须全面贯彻落实‘三个代表’重要思想”，思想政治工作是党的优良传统和政治优势。在新形势下，改革开放和市场经济的不断深入，给我们车辆通行费征收部门的思想政治工作带来了许多新情况、新问题。因此，一定要按照“三个代表”重要思想要求，加强和改进思想政治工作。笔者认为，必须走出思想认识上的误区，加强思想教育，不断增强思想政治工作的主动意识，才能抓住根本，抓住关键，开创征稽思想政治工作的新局面。

一、走出思想政治工作的“认识误区”。

当前，面对纷纭的国内外形势和复杂的社会环境，有的人对如何坚持和加强基层队伍思想政治工作的地位和作用，产生了或多或少的困惑与疑虑，存在着思想认识上的误区。这不仅会影响思想政治工作作用的发挥，而且也是与“三个代表”重要思想要求相违背的。加强和改进新形势下征稽队伍思想政治工作，必须首先走出思想认识上的种种误区。

一是走出“与己无关”的认识误区。有的同志认为，抓好思想政治工作，是党支部和支部书记的事，不关自己的事，这种认识是不正确的。诚然，党支部和支部书记是思想政治工作的责任主体，但思想政治工作的主体是人，对象也是人，而且虽说各项工作千头万绪，但实际上都是互相联系、彼此渗透、相辅相成的。思想政治工作作为工作的重要组成部分，始终贯穿于各项工作之中，起着服务保证作用。所以，人人参与，共同努力，理所当然地成为思想政治工作的题中应有之义。大力加强和改进思想政治 1

工作，其核心任务就是为了加强和改善党的领导，实践“三个代表”重要思想，这是全党的一个重大历史课题。只要我们自觉把做好思想政治工作，作为检查和衡量加强党的思想建设的重要标准，做到上下结合，人人参与，就会形成思想政治工作的强大合力，就能达到良好的效果。

二是走出“无关紧要”的认识误区。有的同志认为，党员文化层次高，有一定的政治觉悟、理论水平和思想基础，而思想政治工作又是“软指标”，做多做少无所谓。显然，这种思想认识也是完全错误的。我们知道，做好思想政治工作，用科学的理论、先进的文化、高尚的道德来武装党员干部的头脑，虽然不像其他工作那样看得见、摸得着，但它却是使党员自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性要求的根本保证。特别是在新形势下，国内外出现了一系列新情况、新问题，这就要求我们必须进一步加大思想政治工作力度，为党员提供强大的精神动力和可靠的政治保证；随着社会主义市场经济的发展和改革开放的继续深入，更要正确引导党员积极适应社会环境，保证在社会变革的过程中，牢记“两个务必”，保持清醒的头脑，拒腐防变，与时俱进，跟上时代发展的步伐，这些情况都说明了思想政治工作不是无关紧要，而是至关重要的。因此，必须大力加强和不断改进，才能使思想政治工作充满生机和活力。

三是走出“无所作为”的认识误区。有的同志认为，在市场经济条件下，人们的思想观念发生了很大变化，“注重实惠，一切向钱看”，光靠作思想政治工作，耍耍嘴皮子已经不顶用了。存在这种思想认识的主要原因是，对落实“三个代表”重要思想的要求缺乏深刻的认识，淡化了代表意识，忽视了通过思想政治工作解决影响党员思想问题的重要性。开展思

想政治工作重形式，轻效果，搞“空对空”，使思想政治工作成了纯粹的“虚招”，这种“无所作为”的思想必须坚决克服。的确，思想问题是否解决或思想政治工作效果如何，一般来说是间接、不易觉察的，容易给人造成一种“虚幻”的印象。但我们应看到，这些年来经过各方面的努力，思想政治工作取得了可喜的成绩，党员干部在理想信念、精神状态等方面发生了很大变化。从高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，到落实党的十六大四中全会精神，全面建设小康社会；从在思想上、政治上始终与党中央保持一致，到与时俱进，开拓创新；从牢记“两个务必”，到积极进取，乐于奉献；从抵制腐朽思想文化的侵蚀，到保持共产党员的高尚情操；从努力学习，争创“先进基层党组织”，到强化责任，抓效能建设等等，每一步都取得了显著效果，思想政治工作不仅大有作为，而且有力保证了党员思想上的高度稳定和集中统一，保证了各项任务的圆满完成。

二、适应新形势，探索新趋势，不断提高思想政治工作的层次和水平。

(一)转变观念，大胆创新。

创新是发展的灵魂，是单位思想政治工作在新形势下存在与发展的生命线。随着改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由“唯书、唯上”向“唯实”转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与具体的岗位职责、内部改革、机制转换等工作有机结

合起来，形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。三是在形式上由集中、统一、大型的活动，向灵活、多样、小型的方式转变。

(二)注重艺术，增强效果。

在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。一要理论联系实际。只有理论联系发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样。在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心。只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。

三、紧扣主题，找准切入点。

(一)抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。就征稽部门来说，征收工作是思想政治工作的基础，离开这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木，做好思想政治工作关键是为了把征收搞上去。我们一定要正确处理征收工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快单位内部改革，增强单位活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进征稽单位的全面振兴。

(二)抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。单位就是小社会，职工的素质高低不等，修养参差不齐。各级部门要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题、把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有“三心”，即要细心观察职工的思想动向、要真心与职工交朋友、要用爱心关怀教育后进职工。

(三)抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的着力点和载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，对教育对象要分层施教，有的放矢地抓好思想教育。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和民主评议，落实好“一岗两责”等措施，增强责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧团结在党员周围。在职工中，要根据实际情况，分别对职工进行政治、业务等方面的教育，促使其自觉为单位发展分忧解难，为征稽事业振兴出谋献策。在教育方式方法上要灵活，对党员干部可以利用党课、电教片等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛、演讲比赛等多种形式进行爱国教育、爱岗敬业教育、磨炼教育和危机教育。

(四)抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。抓好多数中的少数，这是马克思主义的重要方法。一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，重点帮助。通过抓两头，带动中间层。对中间层，在具体方法上应仍

坚持正面激励为主的方针，一是实际目标激励，让职工根据总的要求，确定自己的“小目标”，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取；二是情感激励，要关心爱护职工，解决职工的实际困难；三是竞争激励，将竞争机制引入所有的岗位工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励，对职工的典型，通过各种形式予以表彰奖励。

独立学院宣传思想工作之我见 篇7

西安理工大学高科学院是国家教育部批准的全日制普通本科独立学院。自2006年创办以来, 学院传承西安理工大学优势专业和特色专业, 秉承理工大学多年的文化积淀, 共享理工大学优质的教学资源, 特别是在宣传思想工作上, 树立了正确的高校宣传思想工作理念, 建立健全了高校宣传思想工作长效机制, 使学院始终保持着稳定和谐发展的良好态势, 学院目前有长安、西咸两大校区, 学院先后荣获精神文明建议先进单位等荣誉, 知名度、美誉度不断提升, 已成为陕西12所独立学院中的佼佼者。

一、认识意义, 掌握方法, 树立正确的高校宣传思想工作理念

新时期, 高校宣传思想工作面临很多新问题, 各种社会思潮的不断产生与涌入, 对高校师生员工尤其是青年学生产生了较大的影响。在此情况下, 独立学院就要高度重视宣传思想工作的重要性并掌握好宣传思想工作的方法。

西安理工大学高科学院党委书记李成武说:“宣传思想工作是党的工作的重要组成部分, 提高宣传思想工作科学化水平是提高党的建设科学化水平的重要内容和具体体现。面对独立学院师生的实际, 我们要高度认识到宣传思想工作的政治功能、育人功能、文化功能和发展功能。高校是贯彻党的路线方针政策的重要途径, 是保持校园和谐稳定的主要阵地;高校宣传思想工作具有提高师生员工思想政治素质、确保党的教育方针在学校育人工作中贯彻落实的重要途径;高校宣传思想工作是营造先进校园文化、传承大学精神、提升师生人文水平的重要方式;高校宣传思想工作在信息时代是打造高校良好形象和品牌的有效方式, 是高校综合竞争力和发展实力的重要组成部分。所以, 我院要着力建构党委领导有力、部门配合协调、运转高效的宣传思想工作机制。”学院2010年就聘请西安理工大学六名专家教授为我院“特邀校外辅导员”, 他们都是西安理工大学“关心下一代工作委员会” (简称关工委) 成员, 当中有原理工大学院长、教授和专家。2013年4月24日, 西安理工大学关工委的专家教授与我院思想政治辅导员就如何教育现代大学生的话题进行面对面沟通, 让学院的校内思想政治辅导员融入日常的工作当中, 也融入社会的大环境教育当中。老同志们用自己的亲身经历和经验告知我院的辅导员队伍如何保证学生有一个昂扬向上的劲头, 如何在学院开展的“实现中国梦, 做五有青年”活动中, 从点滴做起实现人生的美好理想。

西安理工大学党委常委、副校长, 西安理工大学高科学院院长李言博士强调指出, 新时期、新阶段、新目标和新任务对高校的宣传思想工作提出了新要求。因此, 我们要掌握好宣传思想工作贴近实际、贴近群众和贴近生活的方法。贴近实际, 就是要联系三本院校师生员工的实际来谋划宣传内容。贴近群众, 就是要带着对师生的深厚感情反映师生的呼声, 使宣传思想工作可亲可信、深入人心。贴近生活, 就是要走基层深入教学与实训一线, 关注教育教学各方面问题, 使宣传思想工作充满生活色彩, 富于生活气息, 反映生活本质。西安理工大学高科学院董事长胡列强调, 学院的宣传部门要在党的领导下, 深入宣传贯彻党的十八大精神和学院办学理念, 大力弘扬师生员工中的优秀分子, 弘扬爱国主义、集体主义精神, 宣传社会主义核心价值体系, 把握昂扬向上的宣传基调;要善于利用网络等新兴媒体, 利用先进技术传播先进文化;要统一规划, 力求突破, 妥善处理高校宣传思想工作中的各种关系, 推动宣传思想工作全面协调可持续发展。为了使宣传思想工作更加贴近学生、贴近教学、贴近一线, 我院建立了一支庞大的学生宣传队伍, 并定期对宣传人员进行政治理论学习和业务知识培训;建立了宣传栏、宣传橱窗、标语横幅、校报、校网、校园广播、校园电视等多个宣传阵地;先后报道了学习十八大精神、新生军训、校园体育文化艺术节、五四表彰会、七一表彰会、学生应征入伍、迎接新同学、欢送毕业生、田径运动会、国家英语四六级考试、上级部门检查、专访校园优秀学生、校园文化生活、宿舍文化、文艺晚会、社团生活等各方面内容, 通过深入学生、深入一线, 全方位反映学院教育教学动态, 以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的情操塑造人, 以优秀的作品鼓舞人。

二、组织到位, 阵地牢固, 建立健全高校宣传思想工作长效机制

宣传思想工作是党的工作的重要组成部分, 为此, 自建校以来, 西安理工大学高科学院党委从加强宣传工作的组织建设和阵地建设入手, 建立起了学院宣传思想工作的长效机制。

1. 在加强宣传思想工作的组织领导上, 学院建立健全领导责任制度。

院党委对宣传思想工作实行统一领导, 将宣传思想工作列入党委的重要议事日程, 作为党委的一项经常性的重点工作来抓。秉承理工大学多年的宣传思想工作积淀, 党委科学规划, 认真组织, 全面协调, 形成了党委书记李成武为第一责任人, 专职副书记黄元具体负责, 以宣传部门统筹部署为主, 各级党组织相关部门密切配合、各级团学组织广泛参与协调动作、分工明确、各有侧重、责任到人的“大宣传”格局的科学工作机制。每月各部门上报宣传部门的宣传稿件要统计、公示, 党委定期召开专题会进行总结, 表扬先进, 鞭策后进, 促使各部门在做好日常工作的同时, 注重和发挥宣传工作的作用。宣传部门建立了一支以职工和学生为主的校园宣传团队:校报编辑部、校报记者团、广播站播音员、电视台采编播队伍等共100余人, 通过建立周日、周一、周二晚9:00至10:30集中宣传人员政治理论学习、业务经验交流的定期例会制度, 不断提高宣传工作质量。学院通过每年的纳新活动, 不断充实以学生为生力军的基层

位、人员到位和责任到位。宣传处每年开展评选“年度十大新闻”、“年度十大新闻人物”等方式, 推动了学院宣传工作不断上台阶。

2. 在建立健全宣传思想工作的阵

地建设上, 学院加强制度管理, 推进宣传阵地、文化阵地和学习阵地的协调发展。在宣传阵地建设上, 学院建立了校园网络、校刊校报、校园广播、校园电视、橱窗展牌等校园对内、对外宣传媒介, 分类制定了相关的管理制度, 外树形象、内聚人心。20天一期校报、每月一期校刊, 每日三次的校园广播、时时更新的校园网站与橱窗展牌等多年来坚持不懈。特别是从2011年开始推出的校园电视新闻, 让西高学院的对内宣传工作迈上了一个新台阶。每天早上、中午和下午的休息时间里, 通过教学楼一层大厅的大型LED彩屏, 学院师生职工每日可以从“西高新闻”的电视片中及时了解到学院的动态消息, 了解央视新闻联播中的国家大事。在制作学院电视新闻的过程中, 学生们的理论知识、情趣爱好、专业特长等得到充分展示, 极大地提高了西高学子的综合素质, 也为学生未来就业打下了良好的基础。学院宣传工作逐步由单一的平面媒体宣传模式向立体化宣传方式的转变。2013年学院制作的系列宣传片:教师篇、大学生活篇、就业与实训篇、文艺篇、体育篇等, 全方位展示了我院教育教学各方面动态, 通过校内电视、对外各大网络宣传, 及大地提升了学院的社会声誉。在网络、微博、人人网等现代通讯途径上, 学院校报发布新闻, 学生记者通过参加省级系列百校专访活动等, 充分发挥了宣传工作提高学校知名度和美誉度的作用。2011年, 在西安理工大学召开的第五届陕西高校广播 (电视) 宣传工作研讨会, 我院广播站被评为“优秀广播电台”, 学生董晓龙两项广播作品分获一等奖和二等奖, 学生邢锐、李慧、任静璇被评为高校广播

学院积极推进校园文化活动的品牌化建设, 对党委、行政、工会、团委、社团等各层面组织的活动, 及时报道, 及时总结, 将师生们欢迎的文化活动形式, 逐步从经验型向制度型转变, 形成了涵盖学习、生活、科研、文艺、体育等各方面的各具特色的文化阵地宣传网络。如每年一度的“校园歌手大赛”、“五人足球赛”、“大学生演讲赛”、“大学生知识竞赛”、“教学名师展示”、“数学建模比赛”、“迎春晚会”、“杰出校友零距离”、“实验实训动员”、“宣传工作者表彰会”等等, 已成为西高学院校园文化的常态活动, 西高学院“责任, 创造”的校训通过丰富多彩的宣传活动得到了张扬。在学习阵地建设上, 党委完善各项理论学习制度, 形成了中心组学习、处级干部培训、党校培训、校园讲座、专家报告等涵盖领导干部、师生党员、普通学生等不同群体的理论学习平台。去年以来, 教育部在独立学院开展了教育教学工作合格评估工作。为了全面反映我院在“迎评促建”工作中加强教学基本建设、提高管理水平、以质量求生存、以特色谋发展、实现可持续发展的情况, 宣传处人员深入评建办, 创办了“西高评建网”和《评建工作简报》, 通过它山之石、评建动态、以评促建栏目, 及时展示我院教学、科研、学生、管理等动态成果, 为学院教育教学评估营造了良好的舆论氛围。

独立院校思想政治工作之我见 篇8

关键词：独立院校 思想政治工作 教育管理

中图分类号：G641文献标识码：A 文章编号：1673-1875(2009)04-006-01

独立院校，与普通高校相比，作为一种新的高校办学模式，是在高等教育大众化、教育成本分担机制逐步建立的基础上形成的。近年来，随着高等教育的多元发展，独立院校得到了很大的发展。然而，由于学校发展基础、运行机制、管理模式、生源问题等方面的原因，独立院校中学生的思想政治方面不同程度地存在着缺乏远大理想、法制观念薄弱、纪律松懈、学习习惯差、诚信观念、责任观念和生命观念淡薄等问题。这使得当前的民办高校思想政治教育工作，迫切需要一个崭新的理论予以指导。本文提出在独立院校思想政治教育中进行生态道德教育来改善当前状况。

一、思想政治教育中融入生态道德思想的价值

生态道德是指协调人与自然关系，保护人自身的生存环境时所必须遵循的道德准则和行为规范。生态道德反映了人对自然界，对人类社会应承担的责任和义务。思想政治教育要承担起自己服务于党的事业的光荣使命，就必须及时适应这一新的形势和任务，自觉把生态道德教育纳入内容体系。回顾以往的思想政治教育，主要把目光集中在人本身以及人与集体、社会的关系上，很少把人与自然的关系纳入视野。思想政治教育作为服务于现实需要的政治性教育活动，必须明确，人不仅仅需要与社会、他人之间的和谐，也需要与自然环境的和谐，尤其当自然环境的恶化影响到我们的生存时，自然生存环境的重要性就无可避免地凸现出来。我们不能改变人对自然生存环境极度依赖这一客观事实，就要顺应自然的发展。积极开展生态道德教育，把生态道德教育纳入思想政治教育的内容体系，不仅是思想政治教育对现实政治、经济生活变化的一种回应，还是思想政治教育服务国家政治、经济生活的客观要求，是思想政治教育践行党中央要求思想政治教育提高针对性和有效性的具体体现。

二、生态道德思想教育的途径

1、增强大学生的生态道德意识

思想政治要开展生态道德教育，就要把科学发展观教育、生态道德教育与理想信念教育、爱国主义教育和法制教育等有机地结合起来，通过丰富大学生的环境生态知识，培养大学生对自然的敬畏情感，规范人与自然的交往行为入手，发挥思想政治教育在调节人与自然关系方面的协调、规范作用。一方面，要改变人类中心主义的观念，培养大学生生态道德品质。在思想政治教育中建立和倡导一种新的、科学的环境价值观和生态文明。另一方面，思想政治教育要从人与自然的关系着眼，引导大学生树立人、自然及社会相统一、相协调的自然观，热爱和尊重自然，珍惜自然资源，树立全新的环境价值观，从而引导他们关注生态平衡，人与自然的和睦相处。

2、培养大学生维护生态环境的能力

在具体的实践中，可以通过科普讲座、组织讨论会、开展科学知识竞赛等活动，使大学生明白地球上多样的生命形态是人类生存的前提和基础，地球现有状态既是生命活动参与的结果，也需要生命活动的调节、控制来维系。思想政治教育要达到协调人与自然关系的目的，就必须培养大学生维护生态环境的能力。首先要通过科学的道德规范来约束大学生的行为，使爱护自然、保护生态平衡成为他们自觉的道德行为。对于大学生来说，科学的生态道德行为包括：绿色消费、尊重其他生命形式的合理权利、自觉维护生态环境。讲求生态文明的绿色消费行为不能以大量消耗自然能源来求得教育对象生活上的舒适，应立足于杜绝浪费，提高资源利用率的基础上追求健康、快乐的生活方式。要改变人类中心化的传统观念，同自然友好相处，同其他各种生命形态友好相处，要在思想和行为上体现出对其他生命形式应有的尊重。在与自然的交往中，每个人都应该对自己的行为所产生的影响负责，要积极参与美化自然的活动，促进自然环境的良性发展。

三、结合独立院校特点创造性的开展工作

独立院校思想政治教育完全照搬公立学校的模式已被实践证明是行不通，随着社会主义市场经济的快速发展，新形势下的新情况层出不穷，在独立院校有很多问题和现象是公立高校不曾遇见过的，独立院校的思想政治工作是一个新的研究领域，这就需要从观念、内容、手段、机制等多个方面不断创新。在开创性的工作中使独立院校的思想政治教育得到加强和改进，以适应新形势发展的要求。要想保证思想政治教育持续的有效性，就必须紧跟社会发展的步伐，强化超前性，强化思想预测，在不同层次、不同对象、不同内容上把握思想政治教育的着力点，有预见性地进行教育，认真地研究由外部的社会发展给高校内部的思想政治教育带来的新课题。比如，由于独立院校大学生所在学校的社会认同度与公办院校的不同，尤其是预想到面临就业时社会评价的差异，使得他们在学校期间的世界观、人生观、价值观受到影响。传统的思想政治教育主要是在学生思想问题的矫正和反思方面开展教育活动，在不同程度上忽视了防范环节，造成了思想政治教育的短期行为。这就需在思想政治教育工作实践中加强思想预测，要认识和解决大学生在心理健康、就业等方面的实际问题。

参考文献：

[1]邢天来.新形势下加强大学生思想政治教育的对策思考[J].学校党建与思想教育,2007,(7):61－62

[2]王浓章.浅析独立学院素质教育的途径与方法[J].牡丹江教育学院学报,2008,(5):80-81

小学生思想道德建设工作之我见 篇9

孔子曰：“兴于诗，立于礼，成于乐。”今天的人类社会是以文明、和平、发展为主流的信息社会，人与人之间的交往与合作日渐频繁、密切。在交往与合作过程中，人们的礼仪是否周全，不仅显示其修养、素质的形象，而且直接影响到事业、业务的成功。一个注重自身修养，重礼仪的人才可能成为优秀的人、有用的人、品行兼优的人。

少年儿童是祖国的未来，祖国的希望，加强小学生文明礼仪养成教育至关重要。今天的孩子从小就不是“一张白纸”，五颜六色印入脑中，虽然中华民族的传统美德依然传承，就整体情况看，环境影响或多或少对孩子的心灵造成了污染，确实存在弱化的趋势，特别是对青少年儿童的约束力越来越少。有些人在学校里，不会尊重他人，不礼让，不礼貌；在社会上不懂得称呼他人，甚至满口粗言，这些现象不得不引起我们的深思。同时，与人为善，礼尚往来等等美德在相当数量的孩子们身上正在淡化。

为了孩子们的健康成长，我们必须加强他们的文明礼仪教育。虽然我们无法将孩子培养成一个十全十美的人，但是完全可以将有可能影响孩子未来的各种致命的弱点事先予以纠正。

一、诵读经典学礼仪 我国是世界四大文明古国之一，古老的中华民族自古以来就享有“礼仪之邦”的美称。中华民族五千年悠久的历史长河中，不但创造了灿烂的文化，而且形成了古老民族的传统美德，在博大精深的伦理文化遗产中，很多优良的、传统的礼仪规范，直至今天仍然有很强大的生命力，它是中华民族的宝贵的精神财富，淋漓尽致地体现了中国人的礼仪道德所在。作为中华民族的传承人——青少年儿童，他们有责任继承和发扬中华民族五千年文化精髓，使中国“礼仪之邦”的美称名副其实，享誉中外。

为此，我们每周二开设两节经典诵读课，使用校本教材《经典诵读读本》，其中共筛选了优秀诗词250首，加上《弟子规》、《三字经》等古典文化名篇，无偿提供给孩子进行诵读、美读、内化、实践。由语文老师统一指导学习：高年级主要通过诵读、辩论、交流体验其中的和谐思想精髓；低年级则主要以诵、唱、画、讲（故事）来明确文明礼仪的实践意义。

二、创设氛围明礼仪

校园文化、教室文化、校园广播等开设“文明礼仪专版”，充分展示文明礼仪标语、图画、先进事迹；校报刊登礼仪常规制度，明确文明礼仪重要性及相关落实内容；少先队开展“我是校园小主人——‘文明礼仪规则我来说’”的大讨论；召开家长会，全面联系沟通，明确文明礼仪教育的意义，达成共识，切实配合好，使家校教育形成真正的合力。

三、家校互动评礼仪

孩子每周都会从经典读本中了解到一些文明礼仪小故事或经典名句、心得体会，低年级的同学可以将故事（和歌曲）讲（唱）给家长听，将画的画、学到的句子摘抄到《小小花蜜集》上；高年级的同学可以将名句或感想写到《文明礼仪伴我行》日记中，读给家长听；家长对照学到的礼仪常规内容评价其实践做法或提出新的期待；各个班级每周末展评。学校组织期中、期末两次优秀书信日记展。

四、标兵评选树礼仪

学期初主要是承接假期在家表现情况以自学自评为主，由家长监督，审查具体材料进行评选。班级推荐候选人，经全校师生投票选出“全校十大礼仪明星”。学校颁奖。

学期中根据实际表现，每周各班级推荐一名礼仪小标兵，由班主任老师写出文明礼仪诚信事迹材料，在周一全校升旗仪式上予以表彰，并授予小标志。获得三次“礼仪小标兵”称号的将自动获得“优秀礼仪小标兵”的特殊标志。这些孩子负责全校的礼仪值日。

根据学校实际情况，每周可增设不同培养侧重点：如认真倾听、坐姿端庄、行走有序。长期以往，使学生的文明礼仪意识由引导变为自觉。获选的礼仪小标兵相关事迹材料及照片在校园宣传栏及学校网站上予以刊登表扬。此项成为学期末良好习惯生评选的重要依据。

五、汇报交流话礼仪

学期初和学期末各班级普选文明礼仪优秀生，将自己的学习收获和事迹材料进行汇报。

学期末则由获得“优秀礼仪小标兵”称号的同学进行经验交流（全校师生会），以起到榜样示范作用。学期末还要综合各方面做法，重申礼仪规范，使其在学生心目中延续。使人人自觉规范自己的言行，以做一个讲究文明、礼仪周全的好孩子为荣。

六、取得的效果：

办公室工作解放思想之我见 篇10

新形势下加强班组思想政治工作之我见

（铁路）

思想政治工作的方式、方法直接关系到思想政治工作的效果。班组是企业的细胞，铁路班组思想政治工作的针对性，直接涉及到铁路企业政治工作的创新，即如何克服思想政治工作与经济工作的“两张皮”状况、进而使思想政治工作更好地为铁路安全运输生产服务的大问题。首先，从班组的人员状况看，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，职工的独立思考判断能力越来越强。特别是生产一线职工中年青人多，就拿我们新乡领工区班组中的人员构成来说，35岁以下的青年职工就占了职工总数的60%—70%。这些人对新信息、新知识、新事物十分敏感、思想活跃。第二，随着社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以从方方面面得到各种信息、铁路企业思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响。特别是随着我国加入wTo后，我国的铁路与外界甚至和世界的联系也越来越广泛，再封闭起来搞企业思想政治工作显然是行不通的。第三，班组职工中许多思想问题是随着企业改革的不断深化，利益格局的调整而产生的。近年来，铁路企业改革的步伐很大，住房制度改革、分配制度改革、劳动用工制度改革、养老保险制度改革、医疗保险制度改革等全面展开。这些改革都关系到职工的切身利益，涉及利益格局的重新调整，由此产生了一系列思想问题。要解决以上这些问题，传统的思想政治工作的方法明显不适应了。这就要求我们的各级组织，各类干部，特别是思想政治工作者必须正确把握好继承与创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面，进行创新和改进，有针对性地开展班组思想政治工作，尤其是在铁路实现跨越式发展，铁路改革力度不断加大新的形势下，为铁路改革和发展提供舆论环境和思想保证。首先，班组思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为最核心的工作，作为深化改革、实现“两个纳入”的最终目的。实践证明，只有紧密围绕深化企业改革、加强企业管理、搞好安全生产开展工作，才能既克服政治工作与经济工作的“两张皮”问题，又防止用经济工作代替政治工作的倾向，才能使班组思想政治工作取得实实在在的效果。第二，要针对班组职工存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量。在铁路实现跨越式发展，铁路改革力度不断加大，铁路企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现新的形势下，职工的价值观受到冲击，面对复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是班组思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强学习，学习党的十六大精神，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用“三个代表”重要思想的立场、观点和方针去观察问题、分析问题，这是企业思想政治工作的“龙头工程”，也是促进企业改革发展的根本保证。通过学习，把形势讲清，把任务讲明，把矛盾讲准，把道理讲透，把广大职工的力量凝聚到确保安全供电上来，同时，学业务，学法律，学习市场经济知识，努力培养和造就一支复合型的职工队伍。第三，要针对不同层次职工的具体差别，突出典型塑造，营造氛围，奋力进取。从班组职工的年龄、文化程度、思想状况可以分成不同的群体，只有区别对待，选准载体，塑造先进典型，以点带面，才能充分体现思想政治工作的价值。在实际工作中，开展寓教于乐的活动，教育职工牢固树立积极进取、永不满足的思想，开阔视野，取长补短，以实际行动塑造诚信和信得过的高质量的设备。其中，工班长树立以身作则，同甘共苦的兵头将尾形象；技术工人树立不畏艰难，刻苦攻关的尖兵形象；老工人树立埋头苦干，无私奉献的老黄牛形象；青年工人树立勇挑重担，敢打敢拼的先锋队形象。在职工中形成努力工作，积极向上的气氛，出现班组职工团结协作，奋力进取的良好局面。最后，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把耐心教育同热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事。要建立健全干部接待日、职工需求征询、职工困难情况分析等制度，及时掌握不同层面、不同类型职工的情绪、愿望和要求，并区别不同情况加以解决。同时还要特别注意做好下岗、待岗分流人员等特殊群体职工的思想政治工作，及时化解和消除影响稳定的各种因素，通过艰苦细致、卓有成效的思想政治工作，努力确保班组安全生产和职工队伍的稳定。

做好企业职工思想政治工作之我见 篇11

关键词：思想政治 企业管理 政策建议

思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，通常情况下，思想政治工作是企业发展的生命线，为企业的发展提供向心力。做好企业职工的思想政治工作，在新的历史条件下，可以调动职工工作的积极性和主动性，进而在一定程度上可以提高企业的经济效益，同时，对于促进企业持续健康发展也具有重要的作用。下面，结合新形势下企业思想政治工作的重要性，以及做好企业职工的思想政治工作的途径，阐述自己的观点和看法。

1 新形势下加强企业思想政治工作的重要性

1.1 做好思想政治工作是做强国有企业的保证。通常情况下，在企业改革与发展的过程中，开展思想政治工作是根本。对企业职工通过加强思想政治工作，进而对其进行引导，使其解放思想，统一认识，把握机遇，在一定程度上积极鼓励职工艰苦创业，团结拼搏，同时帮助职工调整情绪，进而不断增强职工的责任感和使命感。

1.2 企业实现目标需要做好思想政治工作。每一个企业都有自己的企业目标。通过做好企业职工的思想政治工作，在一定程度上使职工围绕企业发展目标团结一致，共同努力，勤奋工作，进而实现企业的战略目标。

1.3 推动企业持续发展需要做好思想政治工作。随着经济一体化进程的不断加快，市场竞争不断加剧，无论任何地方，任何企业，只要人心齐，那么地方或企业的发展就越快，成绩是大家共同努力奋斗的成果。对于企业来说，如果职工情绪低落，人心涣散，从根本上说，企业不可能获得长远的发展。所以，从这个意义上说，思想政治工作是企业赖以生存和发展的生命线。

2 新形势下做好企业政治思想工作的方法

2.1 深化改革、完善现代化的企业制度。首先，企业通过开展思想政治工作，更新企业职工观念，进而便于改革的顺利进行。建立现代企业制度对企业进行管理，在一定程度上必然会引发一系列的矛盾，在这种情况下，需要我们对思想政治工作的宣传、教育、引导的作用进行积极的发挥，让企业职工充分意识到，改革是企业发展的唯一出路。通过开展思想政治工作，在一定程度上，消除职工思想上的疑惑，进而积极投入到改革的过程中来，确保改革的顺利进行。

其次，企业通过开展思想政治工作，积极构建经营者与职工之间的和谐关系。在市场经济条件下，企业为了生存和发展，在人员招聘过程中，需要择优录用、竞争上岗，同时实施年薪制，进而调动经营者的积极性。为此，企业需要在思想政治工作方面下工夫，通过转变职工观念，对经营者进行择优录用，建立竞争上岗的机制；通过对经营者的约束机制进行不断完善，在一定程度上确保企业职工的主人翁地位，不断调和两者之间的和谐关系，构建同舟同济的局面。

2.2 围绕中心任务开展思想政治工作，促进企业又好又快发展。首先，端正思想，从实际出发。在开展思想政治工作的过程中，纠正思想政治不产生经济效益的观念，始终把思想政治工作作为推进企业发展、提高经济效益的主线，围绕企业发展过程中遇到的各种问题，集中精力，有所作为。

其次，在企业生产经营过程中，不断渗透思想政治工作，同时与经济效益相结合，找准结合的着力点，不断探索新机制，将能否提高企业的经济效益作为衡量企业思想政治工作的重要标准。

2.3 开展企业思想工作以提高职工素质为中心。对于企业来说，要实现发展、提高效益，需要不断提高职工的思想觉悟水平和道德素质。对于思想政治工作来说，其功能就是提高人的思想觉悟和道德素质，进而在一定程度上提高人的创造性与主动性。随着知识经济的到来，在一定程度上推动了企业的科技进步，因此，要求企业不断提高职工的综合素质。

2.4 围绕企业的实际问题开展思想工作，调动一切积极因素。企业在改革、发展的过程中，涉及到多个方面，同时关系到企业职工的切身利益。为了确保企业持续稳定地发展，以及改革的顺利进行，我们需要结合企业的实际情况，制定相应的政策措施。例如，通过思想政治工作解决思想认识和观念方面的问题，结合员工的实际情况，因人而异，在做好思想政治工作的基础上，帮助企业员工解决生活方面的问题，另外，还要帮助企业职工解决工作方面的问题。只有这样才能在一定程度上使问题迎刃而解。

3 结论

企业通过开展思想政治工作，在一定程度上解决了员工的思想问题，以及工作生活中的实际问题，帮助员工克服了消极情绪，对一切积极因素进行了最广泛最充分地调动，同时对员工生产的积极性、创造性、主观能动性等也进行了充分地调动，进而在一定程度上充分体现了企业职工当家作主的精神，为企业创造更大的经济效益。企业在开展思想政治工作的过程中，只有将国际国内的发展形势与企业的中心工作相结合，创新工作方法，探索与企业实际相适应的运行机制，进而才能产生理想的效果。使思想政治工作在企业改革、发展和稳定中充分发挥作用。

参考文献：

[1]李阳艳.经济转型期企业思想政治工作的创新——也谈企业思想政治工作和企业文化的融合[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（04）.

[2]谷韵悠.浅析企业思想政治宣传的时效性[J].价值工程，2013（10）.