法律实施情况汇报

2022-12-11 版权声明 我要投稿

汇报与我们的生活、工作时密不可分的,关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中,遇到很多难题,应该如何正确开启汇报写作的姿势?以下是小编收集整理的《法律实施情况汇报》仅供参考,希望能够帮助到大家。

第1篇:法律实施情况汇报

交通运输物流公共信息共享平台情况汇报

摘要:随着我国交通行业的发展,信息化已经成为了交通行业发展的趋势,其中交通运输物流公共信息共享平台是信息化建设的一个重要环节,本文针对交通信息化物流运输公共平台的建设整体进行了分析,针对如何加快交通运输物流信息分享平台的措施进行了详细的介绍,目的是促进现代物流信息化的发展,保证我国交通运输行业的可持续发展。

关键词:交通运输;物流;公共信息;平台;趋势

一、前言

随着经济的发展,同时为了我国经济的均匀发展,现代物流已经成为了我国交通运输中非常重要的一个方面,在保证交通运输效率和交通运输信息可视化的情况下,发展交通运输物流公共信息共享平台无疑起到了重要的作用。《物流业调整和振兴规划》,是现代物流在发展过程中的具体举措。在良好的政策环境引导下,如何掀起现代物流平台建设的热潮已经成为了很多人关心的问题。目前交通运输物流公共信息共享平台在发展的过程中依然存在较多的问题,因此明确未来物流信息平台的发展趋势,有利于在工作的过程中找准方向,促进现代化物流的快速发展。

二、交通运输物流公共信息平台发展现状

1、全国交通运输物流公共信息平台发展总体概况

目前我国多数省(市、自治区)已开展物流信息平台建设相关工作,调查数据显示,全国40%的省(市、自治区)的物流信息平台已投入运营,其中在经济较好的地区,例如在华东和华南地区的交通运输物流公共平台的建设较好,其运营效果也较为完善。在建设主体上,主要由交通运输行业的主管部门以及地方的物流信息平台建设占主导地位。在全国已经开展物流信息平台建设相关工作的26个省(市、自治区)中,由交通运输行业主管部门组织开展建设平台的共有16个,约占开展平台建设工作省(市、自治区)总量的62%;从功能的多样性以及各地信息平台功能设置多样化和功能可以看到,电子商务交换数据依然是信息平台建设的核心内容,占平台综述的三成以上。信息平台的服务对象依然是各地的物流企业,其中物流园区所占的比例较高。

2、交通运输物流公共信息平台发展基本类型划分

目前根据物流信息化平台的发展。其主要功能是朝着物流发展的核心功能进行划分,主要将功能分为主导型平台、公共服务主导型平台、业务服务主导型平台和综合型平台。

当然,不同平台在对应的企业以及服务的对象上存在一定的差异,在交换服务型主导企业中主要为物流企业、商贸流通企业以及生产制造商企业,相关的运输部门提供公共性的交换数据,从而实现企业内部、企业之间以及供应链上下企业之间的数据交换和信息传递;公共服务主导型平台的建设主要是方便管理部门对市场进行服务以及监管,从而为市场提供一定的诚信管理,对交通基础建设的信息进行及时的发布,方便用户进行查询,对行业内的政务数据进行及时的统计;业务服务主导型平台是以满足用户具体物流业务流程需要而建设的平台,

其主要目的是对备车的货源信息进行发布,做好交易撮合,对行业政务动态信息进行发布和查询,对大宗物流招投标信息进行及时的发布,为物流企业提供业务层面和专业服务,保证增值信息服务的可靠性;综合型平台是以提高资源整合利用效率为基本建设目标,兼具数据交换、公共服务、业务服务等两种或两种以上服务功能的平台,平台核心功能体现得并不明显,难以依据平台主要实现的功能进行类型归纳,因此称为综合型平台。从上述的分析可以知道,在进行公共信息品台的建设过程中,不同的平台在建设中存在较大的差异,根据不同的要求,从而满足现代物流发展的需要。

三、交通运输物流公共信息平台发展趋势

1、全国性数据交换网络的建立势在必行

在进行交通运输物流公共信息平台过程中,信息资源共享是未来的发展趋势,因此数据是信息交换的基础,全国联网是是网络交换的基础,提供一个整合的数据交换场所,能够保证交通运输物流公共信息平台使用的过程发挥出相应的服务优势,从而有效的提高服务的总体效果。

2、省级平台应用系统建设步伐需要加快

全国物流信息平台和省级物流信息平台在建设的而过程中同样重要,而省级的信息平台在建设中不能仅仅局限于数据交换这一基本的服务,还需要有效依托电子政务系统,从而将信息传输到社会,为社会提供相应的信息,因此在进行全国性数据交换和建设的过程中,省级信息平台需要将信息系统建设作为重点,加快相应的建设步伐。

3、省级平台应用系统需要得到必要规范

在省级物流信息平台中,我们一般可以将提供的服务分为必要性应用和推荐性的应用,因此在对省级平台中的一部分具体的共性应用系统,,特别必要时,需要将应用系统进行统一的规划和指导,从而保障各地方平台应用系统的开发标准型,为满足业务需求的适应性,从而达到规范物流信息平台整体发展的目的。

4、政务服务功能需要进一步完善和加强

政务信息公开与否和信息平台的合理性利用有直接的关系,也是平台开放性能够实现的重要体现,目前平台政务在公开上以及在使用上依然存在明显的不足,目前的政务相关系统还不能完全接入平台中,物流市场对政务信息的服务也存在一定的差距,因此需要进一步进行完善,从而能够有效拓宽平台服务以及规范信息服务内容。

5、业务服务功能的建设需要扶持和培养

在物流信息建设过程中,业务服务功能是物流信息平台建设的中重要手段,需要通过加强业务服务功能,,培养和扶持一批现代化的物流信息企业,加强软件开发,完善物流信息平台的服务功能,从而将服务的意识提高,增强服务质量,降低物流的运输成本,加快传统物流向着现代化物流企业的方向进行发展。

6、相关行业信息系统对接需要加强协调

随着信息的发展,综合运输已经成为了现代物流行业发展的重点,从原有的简单的运输方式逐渐走向了公铁联运、公水联运、公铁水联运等多式联运方向发展,在这样的背景下,如何实现信息沟通,有效的对信息进行掌握已经成为了物流信息平台建设的重点和难点,实现物流信息的及时传递以及物流业务的衔接,对于现代化的物流市场服务有较大的帮助。

7、省际共建模式需进一步的深化和落实

随着我国物流行业的发展以及信息平台的建设,省平台系统需要进一步加强交流合作,从而继续深化和落实相应的建设工作,为平台的推进做好相应的服务,从而有效保障信息平台的功能能够顺利的实现。

四、结束语

交通运输物流公共信息平台是我国未来交通建设的重点,也是我国交通在发展信息化产业过程中重点,目前在基础建设过程中,其硬件、软件设施建设已经成为目前建设重点,除了在发展基础建设项目以外,还需要制定相应的政策,构建完善的部门进行协调,从而并且信息平台的发展思路,构建相应的保障措施,从而促进我国物流行业可持续发展。

参考文献:

[1]焦轩.“平台+”应用案例之五:平台+公共信息服务行业物流信息共享的开拓者与领路人[J].浙江经济,2015(23).

[2]关胜超.省级交通物流信息公共服务平台研究与设计[D].长安大学, 2015.

[3]王现兵,林翊.中小物流企业信息共享平台构建与物流成本优化——以福建省为例[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2016,19(1):50-55.

[4]曹刚.内蒙古中小物流企业发展状况的调查报告[J].物流科技, 2016,39(1):114-117.

[5]肖展欣1,罗安2,梁锦1b,洪梓涵3,李红中4.环境制约下的珠三角地区交通发展模式——来自道路运输能耗及碳排放的证据[J].热带地理.

[6]石斌,罗俊峰,高斌,白秋薇,王扬,方庆.各地交通运输部门积极开展节能减排宣传活动[J].交通标准化.2012(13)

作者:张超

第2篇:省委常委会专题听取老干部工作情况汇报

1月21日,四川省委书记王东明主持召开省委常委会,专门听取老干部工作情况汇报。

王东明对进一步做好老干部工作提出要求:一要继续高度重视老干部工作。各级党委、政府要切实加强领导,经常听取汇报,及时研究解决老干部工作中的困难和问题;组织部门要把老干部工作作为考察检验干部的重要内容,切实加强工作指导;相关部门和全社会都要关心支持老干部工作,形成整体合力。二要坚持在政治上尊重老干部。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议和活动制度,定期将经济社会发展和教育实践活动、依法治省、全面深化改革等重点工作向老干部通报,认真听取老干部的意见和建议。三要在生活上关心照顾老干部。认真落实老干部生活待遇,并根据情况及时调整相关政策,让老干部共享改革发展成果;做好关心困难老干部生活工作,帮助解决实际问题,把党和政府的温暖送到老干部心坎上。各级老干部工作部门要增强责任感和使命感,认真履职、尽心尽力,把老干部工作做得更有成效。

省委老干部局及时传达学习指示精神,并要求全省各级老干部工作部门要认真学习、深刻领会指示精神,将指示精神贯穿于2014年及今后的工作中,抓紧办理省委常委会就老干部工作的决定事项。同时,要结合即将开展的第二批党的群众路线教育实践活动和本地本部门老干部工作实际,继续深入贯彻落实省委十届三次全会精神,凝聚力量、服务大局,为实现“两个跨越”目标作出新贡献。

(四川省委老干部局)

第3篇:全省农药经营管理“两项制度”落实情况汇报会在济南召开

2012年10月16日,山东省农药经营管理“两项制度”落实情况汇报会在济南市召开。省农药检定所杨理健所长出席会议,各市农药检定(监督管理)所(站)及有关农药监管机构主要负责人参加会议,会议由省农药检定所段培奎副所长主持。

会议主要听取了各市“两项制度”的落实及覆盖情况,查找了问题,交流了经验。段培奎副所长作了会议总结讲话,对各市的工作成绩给予充分肯定,分析了工作中存在的不足及原因,并对今后工作的开展提出了四点要求:一是进一步提高全面推行“两项制度”重要性的思想认识。二是继续加大工作力度,做好宣传引导,扩大“两项制度”的影响力。三是继续强化督导检查与日常检查相结合,促进“两项制度”的落实。四是继续总结经验,推广好的做法,使“两项制度”的实施更完善。 (山东省农药检定所)

作者:山东省农药检定所

第4篇:法律工作情况汇报

XX2014年法律工作情况汇报

2014年XXXX认真贯彻落实省公司年初法律工作会议精神,根据省公司年度法律工作计划表,以构建法律风险防范体系为抓手,紧紧围绕公司中心任务,法律工作水平、法律意识有了较大提高。现将主要工作情况汇报如下:

一、2014年主要工作

(一)法律服务提前介入,控制经营风险。一是认真贯彻落实XXXX公司法律工作部署,以促进电公司长远发展为目标,从完善公司内法律风险防范机制为着落点,将法律事务管理工作作为预防经营管理风险工作的重中之重。二是坚持依法从严治企、依法经营管理的方针,努力提高依法决策、依法经营和依法管理的水平。坚持重要决策法律把关,2014年在我公司管道漏油事件处理的重大决策上,我公司专门与XXXX嘉天律师事务所签订非诉讼法律事务合同,就管道漏油事宜进行咨询,相关合同草拟、审查、修改,参与谈判、协商等非诉讼法律事务。突出解决经营与发展中的难点问题,着力纠正各类违法违规经营行为,实现了企业平稳、健康、持续发展,2014年我公司全年无法律纠纷案件发生,实现电公司平稳发展。

(二)规范流程标准,加大合同审核管理力度。不断加强合同的规范化管理工作,一是严格按合同签订程序履行合同签订手续,起草、初审、修改、再审、签订等环节严把控制关,在合同内容上严把文字关,力求文字表述精准、逻辑严密。二是按照要求,积极参与我公司物资采购、维修项目等各类采购招、投标工作。同时,规范招投标工作程序,修订了《XXXX采购流程标准》,按照《XXXX合同管理标准》全力为各类重大项目提供全程法律服务。三是认真贯彻落实国家法律法规,努力做好劳动合同审核管理,做好劳动合同签订、变更、续订、终止和解除等环节内容审查工作,维护了企业公正和职工的合法权益。2014年,共审核经济合同27份,涉及金额858.35万元,经济合同法律审核把关率达100%。

(三)做好行风建设,完善法治惩防体系。一是围绕理论中心组学习,加强我公司“三重一大”建设力度,对照省公司要求,加强贯彻落实。二是开展了支部书记与各部门主任签署党风廉政建设责任书活动,并要求各部门主任每年向党组织汇报廉洁从业情况。三是坚持把法律工作与党风廉政建设工作同推进、同布置、同考核。我公司没有发生影响稳定和企业形象的重大责任事件,没有发生集体上访事件,没有发生不正当交易问题和瞒案不报、压案不查或责任追究不到位等问题。

(四)强化法制宣传教育,将法律工作融入生产经营。结合安风体系建设工作,我公司全方位、多层次加强安全生产宣传教育工作,在全公司范围内采用局域网络、座谈会、短信等方式,深入宣传贯彻《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规,广泛宣传“以人为本、安全生产”的科学理念,不断提高全公司员工安全法律意识。对于生产经营中的各种法律需求,主动进行归纳及梳理,并提出解决方案,将被动参与转换为主动服务,使全公司员工把防范法律风险逐步转换为自觉行动。

以上为我公司2014年法律事务主要工作,下一步,我公司将在确保零法律纠纷案的同时,强化法律风险防范工作,进一步加强经济合同审查力度,力争法律岗位人员能持证上岗,严格合同信息系统审批程序,使我公司法律工作迈上新的台阶。

第5篇:法律工作情况汇报

XX2014年法律工作情况汇报

2014年XXXX认真贯彻落实省公司年初法律工作会议精神,根据省公司法律工作计划表,以构建法律风险防范体系为抓手,紧紧围绕公司中心任务,法律工作水平、法律意识有了较大提高。现将主要工作情况汇报如下:

一、2014年主要工作

(一)法律服务提前介入,控制经营风险。一是认真贯彻落实XXXX公司法律工作部署,以促进电公司长远发展为目标,从完善公司内法律风险防范机制为着落点,将法律事务管理工作作为预防经营管理风险工作的重中之重。二是坚持依法从严治企、依法经营管理的方针,努力提高依法决策、依法经营和依法管理的水平。坚持重要决策法律把关,2014年在我公司管道漏油事件处理的重大决策上,我公司专门与XXXX嘉天律师事务所签订非诉讼法律事务合同,就管道漏油事宜进行咨询,相关合同草拟、审查、修改,参与谈判、协商等非诉讼法律事务。突出解决经营与发展中的难点问题,着力纠正各类违法违规经营行为,实现了企业平稳、健康、持续发展,2014年我公司全年无法律纠纷案件发生,实现电公司平稳发展。

(二)规范流程标准,加大合同审核管理力度。不断加强合同的规范化管理工作,一是严格按合同签订程序履行合同签订手续,起草、初审、修改、再审、签订等环节严把控制关,在合同内容上严把文字关,力求文字表述精准、逻辑严密。二是按照要求,积极参与我公司物资采购、维修项目等各类采购招、投标工作。同时,规范招投标工作程序,修订了《XXXX采购流程标准》,按照《XXXX合同管理标准》全力为各类重大项目提供全程法律服务。三是认真贯彻落实国家法律法规,努力做好劳动合同审核管理,做好劳动合同签订、变更、续订、终止和解除等环节内容审查工作,维护了企业公正和职工的合法权益。2014年,共审核经济合同27份,涉及金额858.35万元,经济合同法律审核把关率达100%。

(三)做好行风建设,完善法治惩防体系。一是围绕理论中心组学习,加强我公司“三重一大”建设力度,对照省公司要求,加强贯彻落实。二是开展了支部书记与各部门主任签署党风廉政建设责任书活动,并要求各部门主任每年向党组织汇报廉洁从业情况。三是坚持把法律工作与党风廉政建设工作同推进、同布置、同考核。我公司没有发生影响稳定和企业形象的重大责任事件,没有发生集体上访事件,没有发生不正当交易问题和瞒案不报、压案不查或责任追究不到位等问题。

(四)强化法制宣传教育,将法律工作融入生产经营。结合安风体系建设工作,我公司全方位、多层次加强安全生产宣传教育工作,在全公司范围内采用局域网络、座谈会、短信等方式,深入宣传贯彻《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规,广泛宣传“以人为本、安全生产”的科学理念,不断提高全公司员工安全法律意识。对于生产经营中的各种法律需求,主动进行归纳及梳理,并提出解决方案,将被动参与转换为主动服务,使全公司员工把防范法律风险逐步转换为自觉行动。

以上为我公司2014年法律事务主要工作,下一步,我公司将在确保零法律纠纷案的同时,强化法律风险防范工作,进一步加强经济合同审查力度,力争法律岗位人员能持证上岗,严格合同信息系统审批程序,使我公司法律工作迈上新的台阶。

第6篇:开展法律进医院情况汇报

开展“法律进单位”活动情况汇报

为深入开展“法律进单位”活动,贯彻落实“六五”普法规划所确定的各项任务,5月--12月,我院开展“法律进医院”活动。现将活动开展情况汇报如下:

医院领导高度重视,成立了以院长为组长,分管副院长为副组长,其他班子成员、职能科室负责人、临床科室负责人为成员的领导小组;制定了活动实施方案和活动详细计划。医院通过组织全院职工学习法律体系,及医疗相关的法律法规,并通过现场互动的形式对法律体系展开讨论并向全院干部职工发放相关教材。活动开展近三个月来,组织学习了《医疗事故处理条例》、《护士条例》等法律法规。

通过本次活动的开展进一步增强领导干部和医院职工的社会主义法治理念,提高依法行政能力和水平;使全院干部职工熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识,树立诚信守法、依法办事的观念,不断提高依法治院和服务社会的质量。

第7篇:“法律七进”活动开展情况汇报

XXX机关工委

关于“法律七进”活动开展情况汇报

区司法局:

根据内东法组办„2014‟10号《关于印发的通知》,区直机关工委紧密结合工作实际,严格按照依法治区意见和“六五”普法规划要求,紧紧围绕区委、区政府中心工作,围绕建设“建设幸福美丽东兴”的工作目标,认真组织开展法制宣传教育,在全区掀起学法守法用法高潮,为全区经济和社会各项事业又好又快发展创造了良好的法制环境。现将机关工委“法律七进”活动开展情况汇报如下:

一、 领导重视,措施得力

(一)健全机构,落实责任。为加强对“法律七进”活动的组织领导,成立了以工委书记XXX同志为组长的“法律七进”工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责“法律七进”活动的组织实施。

(二)研究制定《“法律七进”活动实施方案》,进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求及组织领导,对目标任务进行了分解落实。夏津县人大

(三)及时启动,深入推进。机关工委按照《实施方案》要求,结合工作实际,制定了《百日学法实施方案》, 在机关开展了百日学法活动。通过赠送法律书籍、上法制课、发布倡议书等形式,及时组织开展了“法律七进”活动,在机关工委掀起了“法律七进”活动的高潮。

二、把握重点,全面推进

(一)是围绕建设法治政府,深入开展“法律进机关”活动。首先是以全面提高广大领导干部的法律素质和法律意识,提高其依法行政、依法办事水平和能力为目标,研究制定了《关于开展依法治区的工作方案》,并依此为指导,通过健全完善工委理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部法律培训制度等制度,使领导干部学法有计划、用法有依据,切实增强领导干部依法决策、依法办事的自觉性。其次是拓宽学法渠道,增强学法效果。除坚持传统的普法宣传教育方式以外,还积极利用机关内外部网络、社会和行业部门网络对干部进行法制培训。三是以机关效能建设为契机,深入开展“法律进机关”活动。6月6 日,机关工委召开职工会,对以开展“建设法治机关、服务型机关 和效能机关”为主要内容的机关效能建设作出全面部署。我 们把握重点,结合“法律七进”工作实际,积极拓宽普法渠道,研究制定具体工作方案,明确活动指导思想、目标要求和组织领导,在区直机关组织开展“建设法治机关”活动。

(二)坚持以人为本,积极开展“法律进社区”活动。机关工委组织区直机关党员、干部、青年志愿者队伍走进社区,分别通过举办法制讲座、开展法律咨询、发放普法宣传材料等活动,积极开展法制宣传。

(三)是围绕企业依法经营,深入开展“法律进企业”活动。以宣传有关社会主义市场经济秩序方面的法律法规为重点,通过法制宣传、法制培训,推进“法律进企业” 活动的深入开展。加强对两新党组织的党员干部进行法律培训、宣传,全面提高企业负责人依法经营和诚信守法意识,提高职工依法生产,依法维权意识。

三、创新机制,注重效果

(一)在继承中发展,在发展中创新。新形势新任务对开展“法律七进”工作提出了新要求,我们结合实际,一改过去那种“单打一”、“灌输式”的形式和不计对象,一个单子吃药的活动方法,努力实践新的活动方式方法,一是利用QQ群、网络等开展普法宣传教育。二是利用培训班、法制大讲堂等传统面对面形式进行教育。三是利用开展知识竞赛、征文比赛等形式开展法制宣传。

(二)防止“空对空”,深入开展法治实践活动。一是把开展“法律七进”活动教育党员干部学法守法的过程变为党员干部自觉学法用法的过程,引导党员干部由事后找法到事前学法用法的转变,在生产生活中,明确权利义务,自觉用学到的发知识指导生产,解决问题。二是深入开展创建活动,“法律七进”活动是一项内涵丰富,外延宽广的活动,我们把学法用法示范机关、依法行政示范单位等创建活动与“法律七进“活动结合起来,研究制定创建活动具体办法和标准,扎实推进各项活动开展,丰富“法律七进”活动内容,使各类创建活动的过程成为弘扬法治精神、普法法律知识、增强法制观念、提高 法律素质的过程。

四、存在问题及下步打算

(一)工作不平衡。有的单位工作红红火火,亮点不断,成绩显著,有的单位没有把这项工作真正摆上重要议事日程,工作被动应付。下一步,我们将强化对“法律七进”活动的组织领导,采取以检查促落实的方法,对这项工作进行半年一检查,一年一总结。同时要深入开展调查研究,及时解决工作中出现的问题。

(二)形式单一,缺乏创新。有的单位坚持多年一贯的宣传方式,形式呆板,内容老套,缺乏创新,职工和群众热情不高,活动效果不佳。下一步要进一步寻求“法律七进”工作的具体载体和抓手,创新普法宣传形式,丰富普法宣传内容,积极开展旨在增强“法律七进”可操作性的探索活动,突出法律宣传教育重点,采取抓两头,带中间的工作方法,全面推进“法律七进”活动的深入开展。

XXX直机关工委 2014年7月29日

第8篇:法律六进工作情况汇报

XXXXXXXX区

“法律六进”工作情况汇报

(2015年8月)

尊敬的各位领导:

按照会议安排,现将我区“法律六进”工作情况简要汇报如下:

一、工作开展情况

开展“法律六进”活动,既是“六五”普法的一项重要工作,也是全面贯彻落实普法规划所确立的各项目标任务的重要载体。近年来,我区紧紧抓住“法律六进”工作不放松,努力探索新形势下“法律六进”的新路子、新方法、新途径,普法工作开展得有声有色。

(一)坚持“领导带头”,扎实开展“法律进机关、进单位”活动。把领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“六进”活动的重中之重。采取集中学习、讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等形式,系统学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《政府信息公开条例》等法律法规;坚持法制讲座制度,结合工作实际,主动邀请市检察院副检察长司凌丽来我区举办预防职务犯罪专题讲座,区党委班子成员和相关部门负责人共60余人参会;坚持公职人员法律知识培训、考试和执法人员持执法资格证上岗等制度,将考试结果

将做为职务任免的重要依据,有力提高了他们的法制理论水平和依法决策、依法管理能力;同时,健全完善党委(党组)理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部法律培训制度、重大事项决策法律咨询以及政府法律顾问等制度,使领导干部学法有计划、用法有依据,切实增强了领导干部依法决策、依法办事的自觉性。

(二)坚持“多措并举”,扎实开展“法律进学校”活动。围绕建立学校、家庭、社会全方位的宣传教育体系,立足于青少年自身特点,充分运用法制专栏、法制图片展、法制讲座等多种形式,广泛深入地开展了多形式、多层次、全方位的法制宣传。把青少年法制宣传教育纳入学校教学计划,推进法制教育进课堂,做到计划、教材、师资、课时“四落实”;认真落实法制副校长制度,从政法队伍中挑兵选将,为各中小学校配齐了法制副校长和法制辅导员,充分发挥其作用,要求每学期到各中小学上法制课不少于2次,使在校学生的法制教育常规化;在“12.4国家宪法日暨全国法制宣传日”来临之际,区公安分局、区综治信访办、区综合执法局、区团委联合开展以“践行宪法思维 争做维护宪法权威青少年”为主题的系列宣传活动,在全区各中小学校中,以图文并茂的展板形式,生动形象地宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》及交通安全法律法规,教育中小学生知法、懂法、守法、用法,争做遵纪守法的小公民。同时,依托管理区中学,建立青少年法制宣传教育

基地,促进青少年法制教育阵地化、规范化。

(三)坚持“普治并重”,扎实开展“法律进乡村、进社区”活动。把全面提高广大农民特别是村(社区)“两委”成员和农民工的法律素质,放在建设美丽乡村的大局中去认识、去思考,通过发放法制宣传挂图、赠送法制宣传资料、上门答疑解惑、召开现场调解等方式,营造了浓厚的普法氛围。活动中,我们结合农村(社区)实际,充分利用春节、中秋、国庆等重大节日农村人员相对集中的特点,深入到各村(居)委会所在地播放《农村普法系列读物》、《以案说法》、《法律讲堂》等法制专题节目共26集30次,播放《为了明天》、《秋菊打官司》等以法制教育为主题的法制专题影片18场,使农民群众在寓教于乐中提高法制观念。特别是,针对推进较为困难的征地拆迁工作,我们广泛收集材料,分析村民诉求,印制“致群众的一封信”广泛分发,委托律师起草“律师答村民问”张贴在村宣传栏,详细说明征地依据、补偿标准以及阻挠施工建设的性质和违法责任,并把近年来发生的因阻挠工程建设而构成违法犯罪的案例制作成活动展板,利用群众身边的例子教育群众。同时,把送法下乡与开展法律援助结合起来,以健全完善管理区、办事处、村(社区)三级法律援助联系点为重点,降低援助门槛,扩大援助范围,组织律师、公证、法律援助和基础法律服务工作人员深入乡村(社区),为广大老弱病残等弱势群体提供法律援助。

(四)坚持以人为本,扎实开展“法律进企业”活动。以宣传

有关社会主义市场经济秩序方面的法律法规为重点,积极帮助企业构建人民调解、法制宣传、法律服务和法律援助“四位一体”的法制宣传教育组织网络,要求企业经营管理人员加强与企业经营相关的合同、担保、招标、投标、价格、产品质量、知识产权保护等法律制度的学习。通过进厂入企上法制课、举办法制讲座、法律咨询、法制文艺演出等活动,全面提高企业负责人依法经营和诚信守法意识,提高职工依法生产、依法维权意识;通过与企业接对子、担任企业法律顾问等形式,积极为企业提供法律服务和援助,帮助企业解决生产过程中遇到的困难;结合矿区实际,大力宣传安全生产、劳务合同、安全用电等方面知识,帮助企业开设法制阅览室和法制宣传栏,重点对《合同法》、《安全生产法》等法律法规进行宣传。同时,区人事局、工会、妇联等部门,每年还在宣传劳动法、工会法、妇女权益保障法的基础上,加强劳动监督和劳动仲裁,运用法律途径帮助解决久拖克扣员工工资、超时加班、单方面中止或变更劳动合同等侵害务工人员的合法权益的问题,为务工人员追回被拖欠工资等等,收到了很好的效果。

二、存在的困难和问题

三、下一步打算

第9篇:法律进校园活动情况总结汇报

为了加强学校法制建设,提高学生法律意识,预防未成年人犯罪,我校认真贯彻落实市、区教育局的通知精神,开展了“法制进校园”宣传系列活动。各项活动的开展,推动了我校依法治校的进程,使学生增强了宪法意识和法制观念,逐步提高了学生的法律素质。活动达到了预期效果,现将“法律进校园”活动完成情况汇报如下:

一.健全法治体制,誓做维护校园稳定的护航员

接上级指示精神后,校领导班子立即集体学习文件,及时安排部署,成立了学校“法治进校园”活动领导小组,袁校长为组长,刘书记和两名副校长为副组长,行政其它人员及各部门负责人为成员。同时,还特聘请了双滦分局刘柏峰同志为我校的法制副校长。领导小组下设办公室。领导小组加强对学校法治工作的研究、督办和管理,建立学校法治工作校长负责制,落实各项工作的措施,完善管理制度,并召开专门会议研究制定法治进校园实施方案,确定工作任务,整治重点,对工作进行具体安排部署,制订了《全校开展法制宣传教育第五个五年计划》、《全校依法执教贯彻落实<全面推进依法行政实施纲要>五年计划》、《全校师生依法执教责任制实施和检查方案》《全校教职工法制建设通用考核标准和专用标准》以及法制宣传教育实施方案,确保法制培训工作扎实推进。领导小组成员按照职责分工层层抓落实,层层签订“五五”普法,依法行政责任状,做到任务落实到人。真正做到学校依法管理、教师依法执教、学生自觉守法,为全面推进全市法治化进程奠定坚实的基础。

领导小组定期集中组织全校师生,班子成员认真学习。加强法制文化建设,大力开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动。学校法制教育学习的主要内容是《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》和《课程标准》规定的法律知识学习内容以及学校教育相关的法律法规。

体制的健全,为创建和谐稳定的校园提供了可靠地保证,打造了良好的学习生活环境。班子成员和教职员工纷纷表示,誓做维护校园稳定的“护航员”。

二.搭建多种平台、争做普及法律知识的宣传员

通过搭建各种平台,形成学校、家庭、社会“三位一体”的师生法制教育宣传网络。主要做法:

1. 在教学楼前悬挂法制宣传横幅。强化师生法律意识,升旗仪式上利用“国旗下讲话”对全校师生进行法制教育。

2. 利用校园广播站第七节大课间广播时间,法制办公室选拔学生干部定期广播,进行法制宣传。

3. 利用每周一第七节课班会,建立学法律、知荣辱、明是非阵地。各班召开 “法制教育”主题班会。学校为每班印发了宣传材料,对学生进行专题教育,学校领导进行了检查。各班学生人人参与讨论,班主任大力宣传相关的法律知识,提高了学生知法、学法、遵守法律法规的意识。各班每个学生办一期法制教育手抄报。

4. 组织全校学生开展了“法在我心中”演讲比赛。

5. 借助《品德与社会》课程这个教学的平台,对学生进行法律和思想教育,通俗地、多角度地对学生进行毒品的危害教育,让学生从小学会拒绝毒品,珍惜生命。

6. 搭建警民关系平台,特邀请法制副校长刘柏峰同志在全校大会上做“法律知识”和“中学如何防盗防骗、维护自身安全”的报告,提高了学生的法律意识和自我安全防犯意识。

7. 为了更好地让小学生学法、知法、守法,提高他们参与活动的积极性,我们组建了学生普法志愿队伍,深入街道小区,构建社会平台,用自己的学到的法律知识进行宣传。还要求学生回家要经常跟父母交流,让学生、家长相互问答有关常识性的法律问题,让他们充当“家庭法律小卫士”。让法制深入人心,走进千家万户。

通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进校园”活动,在校园中营造学法用法的浓厚氛围,增强学校领导、广大师生的法制观念和学法、知法、守法、用法的自觉性,学校法治化管理水平进一步提高,广大师生的法律素质得到明显增强,人人争做普及法律知识的宣传员。

三.完善校园警务室,甘做促进校园平安发展的调节器

学校法制办和政教处,建立健全 “校园警务室”, 严格落实校园内部保安巡逻措施;加强学校护校值班人员的思想素质教育,作到24小时值班,加强校园周边地区治安巡逻,营造良好治安环境。法制办和政教处成员,甘做促进校园平安发展的调节器。他们协助门口保安,及时清理校园周边的小商小贩,整顿上学、放学期间接送孩子车辆的拥堵,打击校园周边社会闲杂人员和小偷的嚣张气焰,不断净化校园治安环境,经过一段时间的整治,小商小贩少了,社会闲杂人员少了,门口接送孩子的车辆秩序井然了,学生的城管法律意识增强了。全校师生以更饱满的精神状态投入到创建“和谐校园”的工作中去。

通过开展“法律进校园”活动,我校学生基本上都树立了知法、守法光荣,违法、犯法可耻的观念,我们坚信有上级部门领导的指导和支持,加上学校各部门的严格管理,班主任的积极配合,全体师生的积极进取和不解努力,《法律进校园》活动将会取得更加优异的成绩。

今后,我们学校将继续弘扬法治精神,普及法律常识 ,使法律教育经常化、规范化 、行为化,共建和谐校园。

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