无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的干部年度培训计划(精选2篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
区建设局20__年度干部教育培训计划为贯彻落实区委《关于加强和规范干部培训工作管理的通知》（办字[20__]32号）和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的发展，结合我局工作实际，制定20__年我局干部教育培训计划如下。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“十六大”和十六届三中、四中全会精神，围绕我局工作中心，提高干部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城建干部队伍。二、培训工作（一）完成调训工作。20__年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。（二）争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。（三）党务业务培训。今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。（四）加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步规范各行业的执法行为，进行有针对性的《行政许可法》培训。（五）增强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自己“充电”，才能在不断发展和进步的社会中提高自己的创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。（六）提倡学历教育。采取有效措施，积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习创造良好条件，不断提高干部的学历层次，改善专业知识结构。三、加强领导建立健全全局齐抓共管的工作局面，党支部书记是搞好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人”责任，把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有效性。要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，营造“人人终身学习，时时处处学习”的浓厚氛围，增强各支部和全体党员干部的学习自觉性。20__年3月24日
20*年全市干部教育培训工作的指导思想和基本目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面落实科学发展观和*跨越发展大局，坚持以服务发展为主线，以提高干部素质和能力为重点，实施“三百三千”培训工程，在提高培训干部的质量和效益、服务全市中心工作、推进干部培训工作创新和促进干部教育培训规范化建设等方面取得新突破，努力实现“大规模培训干部”与“大幅度提高干部素质”的有机结合，使干部教育培训工作在*有影响、镇江处一流、省内有地位、全国创特色，为实现“十一五”时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
一、以*届六中全会和*精神为指导，进一步推进领导干部的政治理论学习
1、把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的*届六中全会和*精神作为大规模培训干部的首要任务，作为党委（党组）中心组理论学习的重要内容，作为党校主体班次培训的骨干教材，贯穿干部教育培训工作。
2、围绕“十一五”经济社会发展的重点难点问题，就“提高领导干部构建和谐社会的能力”举办专题研讨和讲座，安排有关形势、政策等专题报告，引导全市领导干部自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
3、进一步加强对党委（党组）中心组学习的检查指导。指导党委（党组）中心组把提高“构建社会主义和谐社会的能力建设”作为学习的重点，会同市委宣传部积极探索党委（党组）中心组学习的新形式，适时参加党委（党组）中心组学习活动的旁听，坚持党委中心组学习情况年度考核制度。
4、继续开展领导干部自学读书活动。重点抓好领导干部开展自学读书活动经验的总结、交流和宣传，加强对领导干部政治理论学习的督促、检查和考核，把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容。
二、以党校为主阵地，进一步内外并举办好主体班次
5、重点抓好镇局级党政“一把手”*精神专题轮训班、镇局级党政“一把手”新农村建设研讨班、副局级领导干部轮训班和“5+Х”公务员能力培训班。在市委党校培训期间，主要进行基础理论、*届六中全会和*精神等方面的培训。
6、配合市委“先锋工程”的实施，精心组织“双强”村、社区党组织书记新农村建设培训班和非公有制企业党组织书记培训班。
7、积极支持有关单位举办各类专题和业务培训班，举办纪检监察干部、宣传干部、老干部、拔尖人才等培训班。
8、继续做好“市委党校研究生班”的后续工作，积极鼓励支持干部参加各类硕士学历学位班，努力提升干部的文化层次。
三、以服务发展为主线，进一步提高干部教育培训的针对性
9、以高级经营管理人才俱乐部为平台，以“新一代企业家培养工程”和“支柱产业领军人才培养计划”为抓手，邀请知名学者、专家来我市举办专题讲座，进行技术对接，提高企业经营管理人才的经营能力和专业技术人才的开发能力。
10、精心组织企业资本运作和公司治理、民营经济骨干、女性人才、全市团干部暨青年创业和城市规划等培训班，提高各类人才服务发展的能力。
11、积极探索境外培训途径，选派相关人员参加上级组织的境外培训班，开阔领导干部和企业家的眼界和胸襟。
四、以提高培训质量为目标，进一步提高干部教育培训工作的管理水平
12、加强对干部教育培训工作的宏观管理。认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》，大力推进干部教育培训工作的制度化、规范化、信息化建设。充分发挥市委干部教育培训工作领导小组成员单位的作用，明确领导小组各成员单位的职责和分工。坚持*市干部教育培训工作领导小组成员联席会议制度，加强对干部教育培训工作的总结、检查和指导。
13、提高干部教育培训工作的管理水平。完善培训项目申报审批制度和培训班次预告制度。做好干部教育培训的需求调查和资料归档，为满足培训对象的培训需求提供条件。建立干部培训信息数据库，防止“多头调训”和“重复培训”现象的发生。逐步建立“菜单式”培训课程，增加人文课程，倾力打造“精品培训项目”，培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。探索建立干部教育培训质量评估办法，通过对教师、培训机构、培训主管部门、培训学员的考核评估，及时发现和解决问题，形成正确的培训导向。
14、推进干部教育培训基地建设。加强党校主阵地建设，改善党校办学条件，提升党校办学水平，聘请部分理论水平高、实践经验丰富的镇局级干部担任兼职教师，建设一支高质量和相对稳定的专兼职教育培训师资队伍。注重与省内外高校的联系，建立布局合理、分工明确，优势互补的培训网络体系，提高培训质量和办学效果。探索建立机关干部企业实践基地，选派和鼓励机关干部到企业挂职锻炼，不断增强服务经济工作的能力。改进教学形式、方法和手段，逐步推行研究教学、论坛式教学、现场教学、案例教学、情景模拟和行为训练等教学模式，提高培训水平，增强培训效果。
