分行组织学习情况报告

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第1篇：分行组织学习情况报告

大连市农民专业合作组织发展情况的调研报告

近年来，大连市委、市政府按照多元创办、市场运作、规范管理的要求，坚持把发展农民专业合作组织(以下简称合作组织)作为提高农民组织化程度、促进农民增收的重要举措，因地制宜，分类指导，政策扶持，加快推进，取得了显著成效。

一、发展现状及特点

全市合作组织是在家庭承包经营的基础上，由从事同一产品的农民自主创办，建立民主管理机制，由全体成员自主制定《章程》，按照加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返还的原则，依据《章程》运作的合作组织。从现实情况看，合作组织的发展主要呈现以下几个特点：一是发展速度快。截止2006年，合作组织总数达377个。比2004年增长252%，近两年每年都以超百个速度发展，已拥有会员10.2万人，带动70万农户进入产业化链，占全市农业总户数的79.04%。二是合作领域广。从产业类型看，合作组织涉及蔬菜、水果、水产、粮油、畜牧等多个产业，门类比较齐全。其中果菜类126个，占33%;畜牧类118个，占31%;粮油类85个，占23%;水产类17个，占5%;其它类31个，占8%。从区域布局看，合作领域不断拓宽。不少合作组织的服务范围已经打破了区域界限，逐步向跨乡镇、跨区(市)县、跨市域拓展，其中，乡镇内的207个，跨乡镇的149个，跨区(市)县的15个，跨市域的6个。三是组织形式活，创办形式主要有4种：第一种是依托专业大户、经纪人，利用其生产、经营、购销等优势牵头创办的占70%，运作模式为“合作组织+基地+农户”。第二种是依托乡镇农技部门，利用其技术服务等优势牵头创办的占11%，运作模式为“农技部门+合作组织+基地+农户”。第三种是依托龙头企业，利用其加工、品牌、营销等优势牵头创办的占9%，运作模式为“龙头企业+合作组织+基地+农户”。第四种是依托村级组织，利用其组织引导优势牵头创办的占10%，运作模式为“村级组织+合作组织+基地+农户”。四是服务效果好。合作组织积极为成员开展生产经营提供技术、资金，物资、销售等方面的综合服务，取得了较好的服务效果，2006年，全市合作组织共为农民代销农产品125万吨，实现销售额22亿多元，创利4.42亿元，为成员人均增收1000多元。五是扶持力度大。市委、市政府先后出台了《关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力的实施意见》等一系列文件，提出了多项扶持合作组织发展的具体措施和要求，从2002年起，市政府每年从本级财政拨付50万元，用于合作组织发展。2006年，市政府又决定在“十一五”期间，每年拿出500万元，作为发展合作组织的专项资金，各区(市)县及乡镇也相应给予资金扶持。市政府还规定，对获得市级先进单位称号的合作组织，要给予重奖。近几年，市政府共拿出400万元，对先进合作组织奖励了40台大中型运输车辆、40台电脑。并无偿为合作组织提供声波助长仪600台，电子杀虫灯8000台，种子磁化器2000台，总价值达600多万元。

二、主要作用及成效

经过几年来的发展。大连市合作组织在提高农民组织化程度、推进农业产业化经营、调整农村经济结构、促进农业增效、农民增收等方面发挥了不可替代的重要作用，主要体现在5个方面：

1、加快了农业结构调整，促进了主导产业发展壮大。合作组织把市场需求与区域比较优势有机结合起来，通过为成员提供产前、产中、产后的系列化服务，积极引导农民生产既能发挥当地比较优势，又具有市场竞争力的名优特新农产品，有力地促进了主导产业的发展壮大。在合作组织的助推下，全市农业结构调整取得了重大突破，粮油、水果、畜牧等各大主导产业的发展水平多创历史新高。瓦房店市肉鸡生产协会组织农民统一购雏、统一购进饲料、统一生产技术、统一防疫灭病、统一订单收购，使肉鸡行业迅速发展，目前，年肉鸡饲养量达7000万只，年屠宰量达1.2亿只，占全省肉鸡屠宰加工能力的50%，屠宰加工量之大。居全国县级市之首。

2、提高了农民组织化程度，加快了农业产业化进程。合作组织的快速发展。为农民进入市场架起了坚固的桥梁，使农民的组织化程度明显提高。通过对生产要素的有机整合，改变了以往农民单家独户闯市场的劣势地位，较好地解决了农产品因季节性强、成熟期相对集中而出现的“卖难”问题，有效地抵御了市场风险;通过代表农户与龙头企业签订合同、订单等多种形式，建立了稳定的购销关系，形成“合作组织+龙头企业+基地+农户”的新型经营模式，把分散的农户组织到农业产业化的链条中来，降低了龙头企业与单家独户交易的成本;通过建立“利益均沾、风险共担”的利益联结机制，有效地调节了产加销各环节的利益分配，使企业与农户联系的更加紧密，大大提高了农业产业化经营水平。庄河市桂云花乡柞蚕营销协会创办9年来，已发展会员814人，辐射7个乡镇，带动4500多户蚕农进入产业化链条，放养面积近30万亩。通过协会引进优良品种，加强技术指导。有效地提高了蚕茧的产量和质量，已与多家缫丝场建立稳定的购销关系，蚕茧远销黑龙江、吉林、河南、山东等地。年均收购蚕茧近300万斤，实现销售额1500万元以上。该协会还利用自身的信誉。每年为贫困农户赊销生产资料、担保贷款近百万元。受其扶持，已有1180家贫困户靠养蚕脱贫。

3、降低了生产成本，促进了农民增收。农民想的是致富，盼的是服务，缺的是技术，愁的是销路。合作组织顺应了农民增收致富的愿望，把从事同类产品分散的农民联合起来，变单家独户的分散生产为适度规模化生产;生产资料从分散购买变为批量进货，获得优惠价格，降低了生产成本;农产品从出售原始产品变为精深加工产品，拉长了产业链，提高了产品的附加值：产品销售从分散销售变为统一收购销售，减少了中间环节，降低了交易成本，提高了产品销售价格，增加了农民收入。据调查，合作组织成员的收入要比当地非成员人均收入高出1000多元。大连市养猪协会，带动农民大力发展生猪养殖业，仅繁育改良生猪品种一项，就为农民增收1200万元。许多农民高兴地说：“跟着协会干，保证有钱赚，只要把会人，增收有门路”。

4、促进了农业科技成果转化，提高了农民素质。由于合作组织大多数是由有文化、懂技术、会管理的能人牵头创办的，他们凭借自身的技术优势，一方面把农民组织起来开展技术交流、技术培训等服务活动。做给农民看，带着农民干。使许多看得见、用得上、学得来的实用技术得到迅速有效的传播。另一方面他们以技术为纽带，同高等院校、科研机构开展农科对接，通过组织科技讲座、引进先进技术、推广优良品种等方式，把最新的农业科技成果以最便捷的方式、最低的成本、最高效的途径传播到

农民中去。不仅加快了农业科技成果的转化和推广应用，而且还提高了农民的科技素质，培育了一批懂技术、会管理的新型农民。2006年，合作组织共举办各类技术培训班2000多期，培训农民23.2万人次，成为促进农业科技成果转化和推广应用的重要载体。金州区三十里堡绿色蔬菜协会，帮助农民引进大棚吊蔓西瓜、荷兰椒、荷兰茄等优良品种，经过协会技术人员的精心指导，科学轮作，收入达到42万元/公顷，比正常大棚生产增收15万多元/公顷。仅此一项，就为农民增收2400多万元。

5、提高了农产品质量，增强了市场竞争力。合作组织依据国家生产技术质量标准、产品安全质量标准和市场准入制度，组织实施农产品标准化生产、申报无公害农产品、绿色食品、注册商标、打造优质品牌等一系列措施，紧紧把握生产、加工、销售3个重点环节，严格履行技术操作规程，大大提高了农产品质量，赢得了消费群体的信赖，增强了市场竞争力。同样的品种，消费者首选多是合作组织的产品。目前，全市合作组织已有63家统一使用商标;有83种农产品被认定为名牌或优质产品。大连旅顺绿缘蔬菜产销协会。坚持实行标准化生产，制定规范的蔬菜生产技术操作规程和质量安全管理守则，对成员购买使用农药实行“二定、三记录”责任追溯制度。即定农药使用品种、定农药购买地点;营业员填写购货记录、成员填写使用记录、合作组织保存档案记录。并配备专兼职检测员。严格把好检测关。其生产园区被国家绿色食品中心认定为无公害食品生产基地，有5个蔬菜品种通过了国家绿色食品中心无公害农产品认证。创出了“绿缘”注册商标品牌，产品打人大连的8个大型超市，深受消费者青睐。

三、存在问瘤及原因

尽管大连市合作组织的发展在短短几年内取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题，需在今后发展中进一步完善和提高。

1、服务功能有待于进一步强化，从调查情况看，目前全市上规模、上档次、被列入市级以上的合作组织仅占2.7%，多数合作组织处于初级阶段，只能把农户和市场连接起来，具有一定服务功能的产供销一条龙、贸工农一体化的大型合作组织数量不多。有的合作组织存在轻技术服务，重农产品收购、生产资料销售的倾向，有的甚至凭借合作组织的声誉，变相摊派和推销种子、农药、化肥，价格与市场相差无几。有的虽然搞了一些技术方面的服务，但服务内容单一。信息服务手段也比较落后，信息来源与传递大多是依靠当地政府和农业部门提供。由于服务功能大都停留在简单的提供信息和技术咨询等层面上，导致带动能力不强，在一定程度上制约了合作组织的发展壮大。

2、合作水平有待于进，步提高。目前，全市合作组织的覆盖率还比较低，有些合作组织在很大程度上过于依赖政府扶持，运作水平不高。突出表现为“三多三少”：即以松散型为主的多，结成紧密型经济实体的少;处于初始阶段，与农民只是单纯买卖关系的多，进入成熟阶段，具备较强抵御市场风险能力的少;仅停留在生产环节或技术方面等一般性合作的多，属于产加销一体化经营。能将部分加工、销售环节利润返还给成员的少。有相当一部分农户只图利益均沾，不肯风险共担。产生合作水平低的主要原因是合作各方合作意识淡薄，只顾自身眼前利益，缺乏长期合作观念。

3、综合实力有待于进一步增强，各地反映比较突出的问题是运作资金短缺，由于有些合作组织处于起步阶段，成员没有人股投资，运作资金不足现象比较普遍，使其在扩大服务范围、强化服务功能、拓展经营领域上都程度不同地受到限制。一些合作组织到金融部门争取贷款，由于缺乏合法有效的抵押资产，多是被拒之门外。有的即使争取到部分贷款，但额度也极其有限。这部分合作组织由于综合实力不强，导致发展后劲不足，提供系列化服务显得力不从心。有的甚至是正常运作都难以为继，想要延长产业链，提高附加值，开展更高层次、更宽领域的服务根本无从谈起。从现实情况看，运作资金短缺已经成为一些合作组织发展缓慢的一个重要原因。

4、运作机制有待于进一步完善。一是监督约束机制不健全，有些合作组织没有建立《章程》和财务管理、利益分配等规章制度，未设财务、分配监督机构，财务管理、利益分配不公开，不透明。二是利益联结机制不健全，有些合作组织与农户之间只是单纯的买卖关系，没有结成“利益均沾、风险共担”的利益共同体，存在好则合，不好则散;有利则合，遇险则散的倾向。有些合作组织对成员的二次分配比例过小，分红的随意性较大，利润返不返，红利分不分，返多少，分多少。都是由少数人说了算，不少合作组织根本就没有二次分配。三是民主管理机制不健全。有些合作组织内部管理不民主，重大事宜决策往往只是一个人或几个人说了算，成员很少或根本没有参与重大事宜的管理，其利益无法得到保障。

5、民办性质有待于进一步明晰。由于一些合作组织是依托政府职能部门或村集体经济组织牵头创办的，这在合作组织创办初期值得提倡。它有利于协调各方，化解矛盾。方便运作。但有的已经步入成熟阶段，由于部分乡村领导对合作组织的内涵理解不透。没有正确把握合作组织的“民办、民管、民受益”的基本性质，把合作组织等同于村集体经济组织，或将其当成是村集体经济组织的附属物，因而在发展过程中，不能进行正确的职能定位和角色定位，包办代替过多，搞行政凑合，出现“越位”、“错位”现象，导致“官办”色彩较浓。农民自身的积极性和创造性得不到有效激发，进而产生依赖思想，其内在的发展动力和活力受到抑制。

四、应对策略及建议

发展合作组织是一项庞大而又复杂的系统工程。涉及农村经济社会的各个方面，关系到千家万户农民的根本利益。各级政府和有关部门应始终坚持推动而不强迫、扶持而不干预、参与而不包办的原则，在发展中规范，在规范中发展，逐步实现数量的扩张和质量的提升。

1、坚持舆论先导。在宣传教育上加大调控力度。国家出台的《农民专业合作社法》已于2007年7月1日起施行。当务之急是应结合大连实际，制定一套相应的实施方案，做好政策措施的配套落实工作，尽快把合作组织的发展纳入法制化轨道。各级政府和有关部门应紧紧抓住合作组织发展的重要机遇期，顺势而动，不失时机地加大宣传教育力度，充分利用广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，在全市范围内多形式、多层次、多渠道深入宣传《农民专业合作社法》及相关政策，以营造良好的舆论氛围。在宣传教育中，应重点宣传合作组织的创办宗旨、基本原则、地位作用;宣传普及合作经济知识及操作规程;宣传推介国内外发展合作组织的先进经验;宣传合作组织能给农民带来的各方面好处。通过宣传

教育，使《农民专业合作社法》的基本精神深入人心，做到家喻户晓，人人明白。进而统一全市干部群众的思想认识，使各级干部认识到合作组织是完善农村经营体制、提高农民组织化程度的重要载体，在思想上牢固树立扶持合作组织就是扶持农民的理念;使广大农民认识到，发展合作组织是保护自身利益、实现增收致富的一项重要举措，增强合作意识，激发其支持和参与合作组织的积极性，变“要我发展”为“我要发展”，在全市上下形成共识，有效地解决以往一些地方的干部群众对发展合作组织认识不够、动力不足的问题。

2、坚持政策诱导，在扶持发展上加大调控力度。从总体看。大连市合作组织的发展尚处于起步阶段，加大政策扶持力度尤为重要，建议各级政府应进一步完善扶持合作组织发展的优惠政策，一是提供财政资金扶持。应在继续执行已有财政扶持政策的基础上，适当加大扶持力度，将其列入财政预算，建立专项基金，可通过以奖代补的形式，对一些发展潜力大、带动能力强、服务效果好的给予奖励。应结合本市产业发展的实际，把扶持的重点投向从事畜牧、蔬菜、水果等主导产业的合作组织，促其不断扩大生产经营规模，增强带动力和市场竞争力，同时，对合作组织创办牵动主导产业发展力度大的骨干项目，应纳入农业和科技开发项目，实行专项扶持，促其尽快发展壮大。二是提供信贷资金扶持。应积极协调金融部门。帮助合作组织解决贷款难的问题。引导鼓励金融部门转变和创新信贷服务方式，对全市377个合作组织开展授予信用等级的探索，视其经营情况和信誉程度，授予一定的信用额度。对符合条件的合作组织优先发放贷款。农村金融部门应在政策允许的前提下，充分发挥支柱和骨干作用，通过采取信誉贷款、取保贷款、动产抵押和权益质押等多种形式，降低信贷抵押条件，允许合作组织以自有资产抵押贷款。应简化信贷手续，适当放宽贷款额度和贷款期限。实行优惠利率，扩大对合作组织信贷资金的发放规模。尤其是应帮助解决好启动资金和收购环节流动资金不足的问题，有条件的区(市)县政府应建立贷款担保中心，鼓励引导合作组织联合组建农信担保公司，为农户贷款提供担保。三是提供税收优惠扶持。根据中共中央、国务院相关政策规定，合作组织销售农户自产农产品以及经营分级、整理、冷藏、包装和加贴品牌商标等简单加工的农产品，应视同农民自产自销产品。按照财政部、国家税务总局《农产品征税范围注释》的范围免征增值税，对合作组织为农民提供产前、产中、产后技术服务和劳务所得的收入应免征所得税;对合作组织及所办加工、流通实体应适当减免有关税费;对合作组织从事农机、排灌、病虫害防治、畜禽配种、疫病防治及相关技术培训的收入应免征营业税。对尚需界定或调整的税收政策，各级政府及主管部门应及时向上级有关部门呼吁和反映，积极争取税收政策的调整完善。同时，还应在合作组织用地、用电和农产品运输等方面给予政策倾斜。

3、坚持典型引导，在示范带动上加大调控力度。培育典型，以点带面，是发展合作组织行之有效的手段，建议各级政府和有关部门应认真总结推广全市创办合作组织的先进经验，因势利导，发挥典型示范作用。在集中力量抓好国家及省级典型示范的同时。对符合本市特色农业发展方向、产业特色明显、带动农户面广、市场竞争力强、运作机制规范的合作组织，作为市级示范典型，进行重点培育，加以分类指导，充分发挥示范带动效应。市主管部门每年应定期召开全市合作组织经验交流会，组织其相互学习、交流和研讨，以典型的现身说法，扩大辐射带动能量，使其开阔视野，受到启发，学有榜样，赶有目标。通过典型示范引导，让更多的农民看到合作组织给成员带来的好处，真正了解合作组织的内涵，促其转变思维方式，尽快从传统体制下形成的“合作观”的思想禁锢中解放出来，进一步端正对合作组织的认识，激发广大农民的参与意识，吸引更多的农户参加合作组织，力求收到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的辐射效应。

4、坚持规范指导，在完善机制上加大调控力度。建立科学规范高效的内部运行机制，是确保合作组织健康发展的关键。建议各级政府和有关部门应坚持“民办、民管、民受益”的原则，切实加强规范指导，着力在完善“五个机制”上下功夫。一是建立健全组织管理机制。应指导合作组织规范组织形式，健全组织机构。实行成员大会、理事会和监事会制度，明确职责和权利，充分发挥成员大会的决策职能、理事会的管理职能和监事会的监督职能，以保证合作组织内部运作的公开、公平。二是建立健全民主管理机制。应指导合作组织严格遵守《章程》规定，认真履行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督程序。重大事宜必须通过成员大会表决，实行一人一票制。以解决少数人说了算的问题，确保合作组织成员的主人翁地位和经济利益。三是建立健全利益分配机制。应指导合作组织正确处理与农户的利益分配关系。从兼顾投资者与生产者双方利益出发，实行按资分红和按交易量返利相结合的利益分配方式，促使合作各方的联系更加紧密。形成“利益均沾、风险共担”的利益共同体。真正做到联办、联心、联利，四是建立健全监督约束机制。应指导合作组织推行社会监督与内部监督相结合的监督约束方式。社会监督主要是发挥政府和有关部门的职能作用，确保合作组织依法经营及从事其它社会活动。内部监督主要是发挥监事会和成员的监督作用，实行财务公开、业务公开，定期向全体成员公布财务收支情况和业务经营情况，严防集体财产流失和浪费。五是建立健全风险保障机制。应指导合作组织增强风险意识，不断强化风险保障措施，努力提高自身化解各种风险的能力。加工和营销组织应按“下保底而上不封顶”的原则，对成员实行最低保护价或适当高于市场价收购，并在销售收入中，逐年提取一定比例的风险保障金，用于以丰补欠，以抵御自然灾害和市场带来的双重风险。

5、坚持行政倡导，在强化功能上加大调控力度。强化合作组织的综合服务功能，是确保其充分发挥职能作用的先决条件。建议各级政府和有关部门应坚持“一手抓发展、一手抓提高”的方针，积极倡导合作组织着力强化“五大功能”。一是强化服务功能。应倡导合作组织摆正服务与效益的关系，寓经营于服务之中，把强化服务功能作为立身之本，发展之源，积极采取强有力的措施。争取在服务内容、服务质量、服务方式、服务领域上有一个新的突破，对农民生产需要和进入市场的困难，跟踪提供产前、产中、产后的系列化服务，重点在抓好信息传递、技术指导、生产资料供应、农产品加工、市场营销、商品贮运等方面下功夫。力求以服务为宗旨的运作方式及独特的中介作用优势，在农村经济的服务领域里占据主导地位，达到民富我兴、利在其中的预期目的。二是强化带动功能，应倡导合作组织充分利用自身优势，带动更多的农户投身到农业结构调整中来，优化资源配置，逐步建成一批规模宏大、独具特色、品质优良、区域性强的农产品生产基地。通过拓展国内外市场，不断扩大流通空间，壮大农产品加工企业的实力，促进农产品深度系列开发。通过延长产业链，提高农产品的附加值，让成员通过合作获得更多的实惠。使其成为名符其实的带领农民闯市场的重要依托力量。三是强化吸纳功能。应倡导合作组织广泛吸纳来自加工企业、营销大户、种田高手、养殖能人、农技专家等各方面的精英，在其统一组织协调下，分工负责，各展其长。形成多层次、多领域、多元化的密切协作关系，实现资源要素优势互补，使合作组织在质的建设上有一个新的飞跃。四是强化协调功能。合作组织与龙头企业是推进农业产业化经营的车之两轮，鸟之双翼，二者是相互依托、相促并进的协作关系。应倡导合作组织主动协调龙头企业，搞好对接协商，代表农户开展业务谈判，争取优惠价格，更好地维护农民利益。进而构建“龙头企业+合作组织+基地+农户”的龙型经营体系，实现配套联动，同时，还应积极协调各职能部门通力协作。落实政府的各项优惠政策，维护正常的市场经营秩序。以营造宽松的发展环境，五是强化自律功能。应倡导合作组织充分认识行业自律的重要性，尽快研究制定行业行为规范。增强成员依法经营、照章纳税、诚实守信的自律意识，使其在开展经营活动中，自觉地规范从业行为，恪守职业道德，讲求行业自律，开展公平竞争，认真履行合同契约，进而消除不讲信誉、见利忘义等影响合作组织声誉的不良行为。

(作者单位：辽宁省大连市人民政府办公厅)

(责任编辑：文 峰)

作者：郭　军

第2篇：组织学习观看人民好儿女情况报告

武义县城市自来水有限公司组织学习 观看《人民的好儿女》情况报告

自接到《关于组织学习观看全国优秀共产党员电视系列片〈人民的好儿女〉的通知》以来，**公司党支部认真组织公司全体党员、中层以上干部观看、学习、讨论，通过把学习全国共产党员的先进事迹与贯彻党的十七届六中全会和胡锦涛总书记建党90周年发表的“七一”讲话结合起来，引导全行业党员职工加强政治学习、坚定理想信念，实施创先争优与作风整顿、开展项目投资突破和民生水利建设，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强了走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，充分发挥了先进典型的示范带动作用。

在此期间，公司将《人民的好儿女》全集内容放在公司网站上，公司党支部下发《关于学习观看全国优秀共产党员电视系列片〈人民的好儿女〉的通知》文件，通知全体党员、干部同志上网点击视频、学习观看节目，以增强教育的针对性、时效性，使公司全体党员、干部普遍受到了一次党性教育。广大党员、干部同志通过观看节目后表示，要牢记宗旨、心系群众，以片中48位优秀党员为榜样，立足本职岗位创先争优、结合生产工作实际为民服务，不断跟进素质意识、

纪律意识、作风意识、大局意识、责任意识，自觉践行社会主义荣辱观，为推进**事业的科学和谐发展及我县社会经济的可持续发展奉献自己的青春和热血。

****公司

二〇一二年二月七日

第3篇：银行分行会计检查整改情况报告

银行分行会计检查整改情况报告 某分行关于季度

会计检查的整改报告 a分行： 根据《分行一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织分行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：

一、组织工作

2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，营业部、a支行、b支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报

整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。

二、整改措施及整改完成情况 加强会计业务培训，提高会计人员风险意识

针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。

财会部总经理牵头组织了《银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、

行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操

作和管理。

各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪查看员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。 加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养

针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由b行二级主办c接替z担任b支行会计主管。z调回分行工作，主要负责票据管理等重要职责。e支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人

员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。

建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责

“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为：各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。 优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设

目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。

近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范， 提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督

针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯

问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求：一是检查突出重点;二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行：对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。

各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。 整改完成情况

本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对11月起开立的结算账

户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。

三、处罚情况

分行给予相关人员处罚如下：。。。。。。各罚款100元。附表：《一季度检查分行整改落实情况表》 银行分行财会部 年月日

第4篇：关于组织学习公司会议精神情况的报告

公司2010年年中工作会议于7月26日在北京召开。公司董事长、党委书记王清文，总经理琚立生，副总经理张小毅、刘江，财务总监武丽艳，高级顾问房家栋出席会议。会上，琚立生总经理作了题为《把握发展机遇 推进战略转型 全面完成2010年各项目标任务》的工作报告，王清文董事长传达了集团公司2010年年中工作会议精神并作重要讲话，在充分肯定了公司上半年取得的主要工作成果的同时，对物资装备分公司成立后企业经营与发展面临的新形势、新任务进行了全面分析，并就做好下半年各项工作、圆满完成目标任务、加快推进公司的战略转型与跨越发展提出了新的要求。

本次会议主要提出要全面深入贯彻落实集团公司年中工作会议精神和一系列重大战略决策部署，认真总结上半年工作，分析面临的新形势和新任务，安排部署下半年重点工作，团结和动员全体干部员工，统一思想、抓住机遇、扎实工作、推进转型，确保完成全年各项目标任务，为公司在新的起点上实现跨越发展奠定坚实的基础。

会后，我处在梅纪东处长的组织下，认真做好传达工作，并组织学习了本次会议的精神，结合我处目前工作的实际情

况，对我处今后的工作提出了几点要求。

一、认真贯彻落实公司会议精神，全面推进“二三五“发展思路。

我处以公司“二三五”发展思路和“十二字”工作方针为指导，以“调结构、强专业、抢市场、抓管理”为工作主线，扎实推进专业服务平台建设，业务结构不断优化，使服务能力显著增强充分发挥专业优势，以“保发展目标”为工作重心，为集团公司实现“三步走”战略第一步目标大好基础。

二、按照集团公司要求全力以赴抓好物资装备分公司的筹建工作。

以成套公司为依托组建物资装备分公司，是集团公司的重大战略决策，也使成套公司一些新兴业务逐步具备了开始运作的外部条件，为继续发挥专业优势、实现做大做强提供了更大的舞台、拓展了更大的空间。把分公司打造成集团公司的物资装备业务运营中心、新能源及相关产业投资开发中心和利润中心，为集团公司实施物资装备的一体化管控和集团化运作发挥积极作用，确保集团公司利益最大化。

在积极做好组建物资装备分公司的各项筹备工作的同时，适时启动物资装备分公司业务运营，做好现有的设备成套业务向分公司划转，依托核电、伊江上游水电、西非项目

等大项目启动设备总承包，并在火电等项目的设备总承包上有新突破;并做好大宗物资集中采购和备品配件供应配送等新业务的前期准备工作;立足当前、着眼长远，研究确定适应分、子公司双轨运行特点和要求的管控模式、组织结构和运作机制，谋划好分、子公司协调发展的战略思路和有效举措，为集团公司实现“三步走”战略第一步目标做好服务。

三、深入开展“创先争优”活动，持续加强党风廉政建设，为企业健康发展不断注入新活力。

积极开展创先争优活动，进一步加强党的基层组织建设。要紧紧围绕公司改革发展大局，广泛开展特色鲜明、富有成效的主题活动，使为期两年的创先争优活动开好局、起好步，使创先争优成为全公司的价值取向;继续推进党风廉政建设和招投标专项治理工作。认真贯彻“三重一大”集体研究决策的方针，严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，保证干部员工依法经营、廉洁从业。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，做好招投标专项治理工作，及时发现和纠正存在的问题，全面防范经营风险。

第5篇：组织学习观看人民的好儿女情况报告

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组织学习观看人民的好儿女情况报告

根据XX市市直工委〔2012〕8号《转发关于组织学习观看全国优秀共产党员电视系列片<人民的好儿女>的通知》文件的通知精神，我局党员干部利用休息时间认真收看电视系列片《人民的好儿女》。2012年2月3日我局在五楼会议室召开了“观看《人民的好儿女》交流学习专题会议”，会议由党组书记陈国忠局长主持，全体党员干部参加。会上，我局党员干部结合学习全国优秀共产党员先进事迹与贯彻党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话报告和省第九次党代会精神互相交流了观看此次系列片的心得体会。

大家普遍认为，《人民的好儿女》真实的写出了一个共产党员的世界观、人生观、价值观、事业观,党性修养、敢担重任的信心和勇气。我们党之所以能赢得社会的认可，人民群众的拥护，带领全国各族人民在建设社会主义国家的伟大进程中，取得举世瞩目的成就，是因为有扎根阿旺昌草原，治好了无数牧民的病，将无悔的青春洒在茫茫大草原的甘肃省玛曲县人民医院原外科医生---王万青;热心公益慈善事业，在患病的儿子去世后，将为儿子治病积攒的二十万元捐给灾区，用行动诠释了一名共产党员美丽人生的著名的电影表演艺术家---秦怡;有重庆市巫溪县田坝镇中鹿小学教师---赵世术，他1977年师范毕业，到偏僻乡村小学任教。为了不让家长担心孩子读书时过河的安全，主动承担每天接送学生过河上学、回家的任务。五年时间，每天三个小时，风雨无阻，直到建好吊桥。不到三十岁，就患上风湿性关节炎。从最初的拄着拐杖到校上课到后来的妻子背着到校上课。到了手指不听使唤时，只好用绳子将手指与粉笔捆住板书。他用自己从完整到伤残的身体点燃了“大山的火把”，明亮了一双双希望的眼睛;还有特战尖兵、特种兵连的连长，---刘珪。在一次跳伞训练中，刘珪与第一次跳伞的战士陈波的降落伞缠绕在一起，如果没有处置得当，两人都将有生命危险，刘珪可以舍掉主降落伞，打开备份伞，这样就能自己化解危机，但陈波就有可能被主伞困住，在这危急关头，陈珪毫不犹豫割断缠绕的伞绳，将危险留给自己，最终安全脱险;还有宋德金、蒋国珍等48位先进共产党员，他们先进感人的事迹，朴实的语言，生动的刻画了全国优秀共产党员可敬、可亲、可信、可学的形象，集中反映了他们为党和人民的事业不懈奋斗、开拓创新的高尚品质和精神风貌，他们在平凡的工作学习和生活中，用平凡朴素书写着一种不平凡，于是在平凡的生活中，在自

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己平凡的生命中用一件件没有惊天动地、没有举世瞩目的平凡事，感动着周围的人，也感动着中国。中华民族才因此而骄傲。只有这样才是人民的好儿女，是他们让我们看到了共产党的伟大、共产党的力量、共产党的风采。他们的事迹，是共产党员无私情怀、坚忍不拔、淡泊名义、甘为孺子牛的情操的具体体现，更是真正感动我们和中国的力量。正因为有他们这样的千千万万普通党员，在立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻、刀山火海，也在所不辞，勇往直前，不达目的誓不罢休，用自身的行动，用点滴的积累，诠释了我们党“全心全意为人民服务”的宗旨，谱写了民族和谐的新篇章。

《人民的好儿女》是人民对优秀共产党员最好的评价。大家深深受到优秀共产党员先进事迹的感召，决心在日常工作学习中，我们要把这些共产党人做为自己做人做事的标杆，立足自身的岗位，以踏实努力的工作。践行共产党员为人民服务的宗旨。

资料来源：http:///data/xdth/

第6篇：xx分行创建“五型”机关活动情况报告

市“五型”机关办公室：

创建“五型”机关活动开展以来，我行严格按照市委、市政府总体工作部署和要求，紧密结合实际，加强组织领导，成立机构，制定方案，强化监督，使创建活动不断深入，并取得了明显成效。现将活动情况报告如下，不妥之处，请指正。

一、活动开展情况

为了迅速转变机关工作作风，充分发挥农业银行在全市城乡经济中的支撑拉动作用，我行充分抓住市委决定在“全市开展强化加快发展意识和环境意识，创建学习型、竞争型、清廉型、务实型、创新型‘五型’机关活动决定”大好契机，通过扎实开展创建“五型”机关活动，使我行机关工作质量、工作效率、服务水平明显提高，创新能力明显增强。

一是高度重视，加强组织领导。为了确保活动开展质量，我行领导高度重视，严格按照市委创建“五型”机关工作要求，于6月初成立了以行党委书记、行长郭振峰任组长，行党委委员、纪委书记、副行长杨军任副组长，人事、监察、计划会计、信贷、办公室等部门负责人为成员的创建“五型”机关活动领导小组，下设了活动办公室，公布了监督电话，并制定专人进行负责，强化了监督，从组织领导上确保了活动的扎实有效开展。

二是制定完善了以创建活动为主要内容的《中国农业银行陇南分行机关基本管理制度》、《机关学习制度》、《市分行机关考核办法》等各项管理制度和实施方案，进一步明确了创建目的、开展步骤、组织方法及三个阶段的时间要求、工作任务、工作重点，确保了创建活动与全行的业务经营同步进行，相互促进，达到了以创建活动的开展促进业务经营发展，以业务经营成果检验创建活动。

三是提高认识，统一思想，增强了机关员工参与创建活动的自觉性。创建活动开展之初，针对个别员工对创建“五型”机关认识不够不到位的问题，市分行在专题召开会议进行研究部署的同时，还及时召开机关动员大会，组织全体员工认真学习市委关于开展创建“五型”机关活动的有关文件精神。通过广泛动员，认真组织学习讨论，端正了个别员工学习态度，提高了机关员工对开展创建“五型”机关重要性认识，为扎实开展好创建活动奠定了坚实的基础。

四是突出重点开展学习。创建活动开展以来，市分行充分利用机关例会学习，双休日等时间集中组织机关员工重点学习了胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，《中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》、《中国共产党中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《党章》、市委书记王义同志在市委中心组理论学习会结束时的讲话和《赵志德在全市总结保持共产党员先进性教育活动电视电话会登陆范文先锋网fwxf.com查看更多文章议上的讲话》，并结合自身实际学习了《中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中国农业银行员工违规处罚暂行办法》等上百篇学习文章。通过反复学习，使机关员工对开展创建“五型”机关有了新的认识，全体员工的学习气氛更加浓厚，服务态度更加端正，竞争观念明显增强，求真务实作风更加牢固，创新意识进一步加强。

五是结合自身实际，注重学习效果。为了保证创建活动切实取得实效，市分行突出抓了两个结合。首先，结合全行开展的“会计基础管理规范年”、“信贷基础管理规范年”、“规章制度学习教育”、“自律监管规范年”和反洗钱五项活动，狠抓了学习制度的落实，并印发学习宣传教育资料100余份，督促市、县行机关建立了学习笔记、完善了记录考勤制度，使学习收到了实效。创建活动开展以来，全行663名员工参加了本行组织的9项活动，99%的员工建立了学习笔记并做了记录，96%的员工撰写了2000字以上的学习心得体会，661名员工还结合全行开展的合规文化教育撰写了《合规承诺书》，并参加了全行统一组织的规章制度学习教育考试，全部取得良好以上成绩。其次，结合“六项重点”工作，加强了督促检查。为了通过创建活动开展，切实达到促进全年各项任务全面完成的目的，前半年，市分行先后分两次从机关抽调40余(次)，由4名行级领导带队，组成9个工作组分别深入全市9个县(区)支行和基层网点在督促指导业务经营工作的同时，还对各县支行机关开展的各类学习教育活动情况进行了现场督查，现场指导，并到部分企业征求了客户及社会群众、基层员工对市、县两级行机关工作意见，通过归纳整理后，在全行进行了通报，还以《简报》、《情况周报》等载体，及时向全行反馈了各项活动进展情况，交流了好的经验和做法，先后被《陇南报》和《中国城乡金融报》报道，使创建活动落到了实处，取得了实效。

二、主要特点：

一是精心组织，立足实际，创新思路抓学习。按照市委创建“五型”机关活动实施方案要求，市县两级行机关坚持从实际出发，区别情况，分类指导，在时间安排上尽量不影响正常工作开展。在学习内容上侧重于符合本单位

的实际篇目。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，召开座谈会与个别谈心相结合。在组织领导上实行创建活动例会制度和领导干部联系点制度，实行领导包片挂点、部门包县包任务，坚持深入县(区)支行进行督促指导抓落实、抓进度。

二是明确要求，加大培训，增强了各级领导指导各项工作能力。市、县两级行党委(支部、总支)始终围绕加强领导班子建设，加快全行科学有效发展，迅速增强竞争能力这一主题，突出市县行机关服务职能，加强了对副科级以上干部的学习培训，前半年，全行有160余人次参加了省级以上举办的各类培训班，市、县行高级管理人员培训率达到100%，通过参加省、市县各类培训，提高了各级领导干部指导业务经营，服务城乡经济，建设社会主义新农村的能力。

三是狠抓落实保质量。在学习动员阶段，我行通过抓考勤、抓进度，抓质量，保证了机关员工在学习时间、学习内容、学习笔记、学习人员上四落实，达到了学习动员阶段“不漏一个员工，不少一个学时，不空缺一项内容”的要求，确保了创建活动质量。

四是突出发展，做到“六个结合”。市、县两级行在创建活动中，始终突出科学有效发展这一要务，联系各自实际，查找不足，边学边改，做到了“六结合”。即创建活动与转变机关工作作风相结合，与全行开展的“五项活动”相结合，与全行“六项重点”工作相结合，与支持城乡经济发展相结合，与解决经营中存在的问题相结合，与开展献爱心活动相结合。6月份，市分行机关、文县支行员工为我市地震灾区群众捐款11500元，其中，市县行班子成员就捐款2000元。

三、展创建活动的几点收获

一是市委正确指导，领导高度重视，是搞好这次创建活动的关键。

二是“两手抓、两促进”为各项业务的快速有效发展，提供了强有力的保障措施。活动开展以来，市分行党委坚持创建活动与业务经营“两手抓、两不误，两促进”，不但确保了创建活动的扎实有效地开展，而且促进了全行各项业务的稳步发展。止7月底，全行各项存款较年初净增67443万元，余额达到347598万元，同比多增25862万元，增长24.1%,完成省分行下达全年计划的134.88%;累计投放各项贷款24114万元，贷款余额为31729万元，比年初增加7658万元，同比多放8936万元。五级分类不良贷款57199万元，较年初下降1510万元，下降3.9个百分点;实现各项收入9151万元，同比多收2496万元。其中，实现中间业务收入498万元，同比多收143万元，完成省分行下达850万元计划的58.59%。全行实现经营利润1907.6万元,同比多盈958万元，提前4个月完成省分行下达利润计划1800万元的105.98%。人均、点均创利2.83万元和44.3万元，也分别较同期提高1.43万元和22.3万元。

三是找到了支持新农村建设的着力点。通过创建活动的开展，全行上下清醒地认识到，农业银行只有立足农村，围绕城乡经济发展和新农村建设做好服务，才能更好更快地加快有效发展。在这一思路指导下，全行按照市委、政府确立的“南水北矿”发展战略，大力支持全市以服务“三农”为主的项目，建设，前7个月全行累计为文县汉坪咀、康县独一味、陇南卫校、武都区医院、武都东城公司、康县医院、礼县一中等一批优质公司、机构客户发放水电项目等流动资金贷款24114万元，贷款总量和投放量均位居全市同业第一，有力地支持了当地城乡经济建设的发展。

四是服务效能和员工服务能力进一步增强。全行通过大力开展创建“五型“机关、争创“明星网点”、“星级员工”和规范化服务等活动，使员工服务意识进一步增强，服务能力明显提高，各营业网点的经营实力也明显增强。前7个月全行有9名员工受到省分行表彰奖励，有12名党员先后评省、市党委评为优秀党员和优秀党务工作者。市分行机关档案管理工作还被市档案局评为“档案管理先进单位”。全行亿元以上的网点由年初的6个增加到9个，5000万元以上的网点由12个增加到15个，人均创利在2万元以上的县支行达到8个，点均创利在50万元以上的县支行营业网点5个。同比分别增加5个和3个。五是班子及队伍建设得到加强。在创建活动期间，市分行党委在加强班子自身建设的同时，不断强化对支行班子的教育、监督、管理，并通过对2005年度各行班子业绩组织全面考核，对武都区支行行长实行公开竞聘，对个别支行副职进行行际间交流等措施，使市县两级行班子的思想作风，工作作风进一步改善，班子决策能力、执行能力、组织协调能力进一步加强。六是基础管理工作进一步加强。全行通过开展创建活动，狠抓会计、信贷、安全保卫等各项制度的落实，层层签订《安全保卫责任书》、《案件防范责任书》，严肃查处经营中各类违规操作等问题，有效解决了经营管理及案件防范工作中的责任断档和落实断层问题，使全行管理工作得到进一步加强。

四、存在的问题

一是学习还不深不透，创建活动中市、县行虽然能够坚持集中学习与自学相结合，但注重学习和掌握与本职工作、业务经营相关的方针和法律法规较多，对党创建活动等有关规定理解不深，研究较少，工作抓的不深不细还不够到位。

二是创建活动中虽然市分行比较重视，并能进行检查和考核，但个别县支行对创建活动还存在着认识不高、重视程度不够的问题;个别县支行在工作安排中，虽然对创建活动做了部署安排，落实了责任，但在检查工作中做的不到位，特别是在总结创建活动工作中，出现联系业务多，对活动开展联系少，重视业务、忽视创建活动的问题在一定范围依然存在。

三是通过开展创建“五型”机关活动，市县行机关工作作风虽然有了明

显好转，但与市委要求还有一定的差距，工作质量和工作效率不高的问题依然存在，个别员工迟到早退的现象还没有从根本上得到解决，个别行和个别部门履行自律监管、监督检查力度不够，一些操作岗位执行规定制度不严肃，有章不循，违规操作的现象仍时有发生。

五、下一步创建活动打算

认真搞好第二阶段各项工作直接关系到创建活动的成效，因此我行将把查找问题与解决问题结合起来，同深化学习结合起来，同推动工作结合起来，同业务经营结合起来，同人文关怀结合起来，抓住关键环节和容易疏忽的地方加强对市县两级行机关的督促检查，以饱满的政治热情把创建活动真正抓好，做到思想不松劲，措施不减弱、标准不走样，程序不变通。

一是加强组织领导，认真部署安排，扎实搞好创建活动第二阶段各项工作，真正通过查找问题，解决问题，努力提高机关工作效能。

二是结合本行实际，及时召开班子会议和全行年中工作会，认真抓好市委会议精神和全行年中工作会议精神的贯彻落实，及时将省分行和市委关于创建“五型”机关工作会议精神传达到每个县支行和各营业网点。

三是认真查找问题，严格按照市委《关于加快发展意识和环境意识，创建“五型”机关意见》和《实施方案》以及市委召开的创建“五型”机关工作会议要求，紧密结合实际，广泛征求各方面的意见和建议，力求把问题找准，把原因查清，切实通过创建活动，促进我行机关工作作风的转变和工作效能的提高。

四是紧密围绕新农村建设，转变观念，加快市场营销步伐。结合省、市分行年中工作会议确定的重点工作，后半年我行将抢抓旺季有利时机，深入企业开展调查研究，在严格执行信贷新规则、严把信贷质量关的前提下，认真做好文县麒麟寺水电站3亿元项目贷款后续营销工作，着力加大对全市中小企业的支持力度和新农村建设步伐，充分发挥农业银行在建设新农村中的扶持拉动作用。

五是切实转变工作作风，继续推行市县行领导包片、挂点、部门包县、客户经理包户责任制，在扎实搞好创建活动的同时，认真抓好业务经营工作，做到创建活动与业务经营“两不误、两促进”。

六是加大纠改力度和责任追究力度。创建活动中，市县行要增强工作针对性，积极改进检查方式方法，在检查的深度和细度上下功夫，注重检查工作质量和效率，并在做到边查边纠边改的同时，对一时不能纠改的要提出整改要求，进行限期整改，真正使创建活动出业绩，见成效。

第7篇：组织党员观看学习教育电视片《信仰》情况的报告

学校组织党员观看学习教育电视片《信仰》情况的报告根据师市组织部《关于做好党员教育电视片<信仰>学习收看工作的通知》精神，学校认真组织广大党员干部职工学习观看历史文献纪录片《信仰》，该片是由中央组织部、中央文献研究室、中央党史研究室、中央电视台联合摄制的，分为“只要主义真”、“壮志换新天”、“时代先锋行”3集，以党的90多年光辉历程为背景，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员坚持理想信念、发挥先锋模范作用、保持先进性和纯洁性的感人故事，深刻阐述了共产党人的核心价值观，是对广大党员、干部和入党积极分子进行理想信念教育的重点教育片。从6月24日至25日在中央电视台综合频道首播。由于该片首播时间均为下班时间，所以我校党委采用先个人按首播时间自行收看，再下载《信仰》教育电视片集中收看的方式

学习形式：学校统一组织和自行观看相结合。 参加人数：124名党员和5名入党积极分子，共计129人。 组织交流情况：6月26日下午，学校组织党员和积极分子在多功能厅，交流学习体会、学习心得，座谈气氛热烈，发言踊跃，纷纷表示学习英烈精神、牢记党的光荣传统、坚定理想信念，在本职岗位上，踏实工作、认真育人，为党的教育事业贡献力量，观看教育片《信仰》对党员同志无疑使一次灵魂上的洗礼。

总体评价：本次活动学校党委非常重视，做了认真的部署和安排，

全体党员及积极分子都能认真观看，座谈时能积极踊跃发言，谈自己的心得体会，活动效果好。

座谈发言摘要： 张伟芳：学习任长霞，把为学生服务作为自己的追求。 石霞：组织管理好学生，提升自身素质。 李权德：全心全意为人民服务，实现自身价值。 冯作夫：学习鞍钢普通工人—孟泰，做好本职工作。 任宏伟：树立正确理想、信念，做好教书育人工作。 彭书记强调：第一，通过观看学习，一定要坚持正确的理想信念，政治上与党中央保持高度一致。第二，在工作岗位上一定要充分发挥党员的先锋模范作用，脚踏实地的工作，为每一位学生服务，提升教学质量。第三，结合创先争优、岗位承诺活动，牢记党员的使命，树立远大理想，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

全体党员干部职工认真观看了电教片《信仰》之后，深受鼓舞，党员积极分子带头撰写心得体会，带头参加讨论交流。进一步把学习观看《信仰》和当前开展的创先争优活动和基层组织建设年活动结合起来，和学习先进典型、先进事迹相结合，与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，结合我校的中心工作，努力把学习《信仰》的精神力量转化为做好本职工作的具体行动，用心做好每一件大事、小事，在平凡岗位上作出不平凡的业绩。