市分行汇报材料

市分行汇报材料

市分行汇报材料 篇1

今年是我行的 “XX年”，新年伊始，我行就以科学发展观为指导，全面贯彻落实xxx年全省公司业务工作会议精神，夯实基础工作，优化营销手段，动员一切力量抢占市场份额，实现今年公司业务的开门红，为全年公司业务发展打下坚实的基础。现将情况汇报如下：

一、我行落实xxx年全省公司业务工作会议精神的情况

1、调整了考核办法。xxx年省行对于公司业务的奖励政策更关注业务收益，因此，我行及时调整对县支行考核政策。一是在2011年季度综合竞赛中，公司业务发展占xx分，其中考核内容增加了日均余额的考核指标，对于日均和余额有一项指标未完成任务xx%的单位，在综合竞赛中不得分，且罚单位领导班子xxx元；二是增加了优秀客户经理奖。全市每半年评选一次优秀客户经理，凡半年活期日均余额在xxx万元以上，且考核期内业绩增长排名在前5位的客户经理，当选全市优秀客户经理，一次性各奖励xxx元。

2、领导重视。一是市分行全年对公司业务发展设置xxx元奖励，鼓励全市发展公司业务。二是1月份市分行领导班子分成5组，到各县（市）支行进行调研，对县（市）支行的业务发展进行督导。各县支行对于2xxx年公司业务发展信心十足，特别是xx县和xx县支行都提出本余额要过x亿元，xx年全市所辖x县争取公司业务余额全部要超x亿元。

3、加强对客户经理的管理，对客户经理实行业绩追踪，动态管理，市分行公司业务部每个季度都要对全市客户经理进行阶段性考核，并将考核情况造册抄送人力资源部、财务会计部、渠道科技部，相应调整其交通、通信、误餐补贴标准。通过各种措施提高员工开拓业务的积极性，充分发挥他们的主观能动性，为公司业务的发展贡献力量。

二、我行扭转今年年初对公存款余额下滑的措施。

1、在省行x月x日的电话会议中，xx行长指出总行对信贷额度的刚性管理政策不能动摇，要求公司存款要弥补收入缺口xx万元。面对新的形势，x月x日我行迅速下发了《关于进一步加快对公业务发展的紧急通知》，要求全市各单位必须迅速转变观念，调整发展思路，重视公司业务发展，x月末全市要消灭公司业务余额负增长现象，x月底对公存款余额要达到xx亿，一季度日均力争达到xx亿元。在x月x日，各县（市）支行长到市分行参加市分行领导班子考评后，市分行党委召集各县（市）支行一把手开了一个面对新形势的工作布置会，在会上xx行长强调信贷额度的刚性管理后发展公司业务的重要性，规定如果在x月底不能遏制公司存款余额下滑，就要对单位行长和主管行长进行诫勉谈话。

2、我分行认真分析当前余额下降的原因是财政性存款流出，较去年末，我行财政性存款余额下降xx万元。针对余额下跌，我行要求各单位一把手亲自带头，走访财政各部门，了

解近期财政资金划拨新动态，通过加强联系，增进感情，要把我们流失的存款补回来。目前各县支行工作进展良好，xx支行xx万元已到账；xx支行xx万元资金到账；xx县支行正在与财政联系，近期将有xx万元资金到账；xx县支行正在联系社保，近期将有xx万到账。

3、大力推进新项目开发。今年我行已成功开发了建设局集资建房款近xx万元；xx县支行公路局项目已到资金xx万元；xx县、xx县和xx县等三个单位与烟草全面合作，陆续有近xx万元的烟草农资销售款到账；xx电站近期将有xx万建设资金到账。

三、我行2011年的工作部署、具体措施和对省分行的建议。

下一步的工作部署和措施：

1、积极推进住房公积金业务发展。我行在全省率先取得了住房公积金委托代理银行资格，目前我市住房公积金项目资金沉淀已经达到XX万元，其他支行的住房公积金项目也在积极稳妥地推进。

2、全力争取非税代理资格。我市非税收入占财政收入的比重达40%，市场潜力十分巨大，是我行公司业务公关的重点所在。现各县（市）支行中已有xx与xx县开立了非税专户。其他支行也在积极联系中。

3、加强推广对公理财和同业存款业务。当前金融系统信贷政策被收紧，我公司业务创利的责任更为紧迫，困难更加繁重。我行已将xx县支行销售xx万元公司理财作为典型，在各县（市）进行宣讲推广，鼓励其他支行积极开发此项目，将其作为增收的一个新途径。

对省行的建议：

目前我行各县支行均与当地社保联系新农保，合作意向基本达成，但我行系统接入、程序开发等前期工作均未到位，希望省行能整体开发新农保项目，便于我们项目的开发和跟进。

分行营业部一季度经营汇报材料 篇2

分行营业部

今年以来，在分行党委的正确领导下，在分行各部门的关心、支持下，我部坚持以业务发展为主线，开展全员营销，努力扩大存款规模，抓好内控管理，在一季度“开门红”竞赛中，我部的零售业务、营运指标、小企业考核等相关考核均名列分行前茅，各项工作取得了较好的成绩。总结今年以来的工作，我部主要抓了以下几项工作：

一、抢抓先机，做好项目储备

一季度，我部以项目储备为抓手，动员分行营业部全体员工，全力投入“开门红”的各项工作之中。通过优质客户、重点客户的带动，来提高授信企业的贡献度，注重结算户在我部的资金结算量和资金沉淀量。通过多种金融产品的拉动，努力增加对公存款，取得了一定的成绩。一季度，我部共营销项目10个，授信余额1.78亿元，实际形成有效投放9300万元，通过授信业务实现存款增长18913万元。

二、全员营销，做好零售业务

在 “开门红”零售业务竞赛中，我部发动全体员工，大力倡导全员营销，人人有任务、个个有指标，做到千斤重担人人挑。既能做到较好地完成任务，又能在本部内部形成良好的发展氛围，培养了员工的主人翁意识和责任感。将零售业务层层分级，通过有效的考核激励机制，引导大家发挥自身的人脉资 源，在内部形成了你追我赶的营销热潮。一季度末，在零售业务考核中的我部的个人金融资产新增、个人网银户数、优质客户新增、个人贷款等指标均列前列，实现零售业务综合考核分行第一名。

三、调整策略，做好小企业授信

为改变我部大额授信客户过于集中的局面，今年一季度，我部及时调整营销策略，重点培植优质中小企业客户群，优先支持小企业发展，要求每位客户经理至少要营销1-2户小企业客户。在一季度末，我部小企业户数、小企业授信余额新增额均比时序进度翻番，授信结构得到了有效改善。

四、严格管理，做好内控工作

一季度，在内控管理方面，我部一直严格执行上级行的各项基本规定，并在更高起点上要求，通过自身的努力和分行主管部门的辛勤指导，我部被授予总行营运管理“一级单位”。在一季度的的营运指标考核中，我部也取得了第一名的好成绩。

在取得以上成绩的同时，我部也清醒的认识到自身的不足，突出表现在存款总额较年初有较大幅度下降。在一季度末我部进行了认真总结，客观分析了原因，制定了扎实的措施，在二季度全力打好存款总额上升的翻身仗，力争在二季度末，完成全年存款任务。

我部存款总额较年初下降的主要因素有：

1.财政性存款的大幅度下降。由于银根抽紧，政府融资困难，加之政府大量的BT工程需要在春节前付款，财政资金在我 部账户被大量使用，引起我部财政存款大幅度下降。一季度末，我部财政性存款较年初净下降31594万元。

2.保证金存款的下降。去年，我部以资产业务带动负债业务发展，使得保证金存款大幅度上升。今年来，由于金融竞争的激烈和监管部门监管力度的加大，特别是银监会“七不准”的出台，去年的授信条件一些客户已不能接受，加之去年我部做的一些质票业务的到期，使得我部保证金存款明显下降。一季度末，我部保证金存款较年初下降18627万元，严重影响了我部存款的稳定与增长。

以上是我部大存款下降的主要客观因素，对主观方面的因素，我部也进行了认真地分析，主要有：未能全面实施全员营销；考核机制建立不够完善；和授信客户的沟通、交流不到位等方面。

针对存在的不足，在下阶段，我部主要要做好一些工作： 1.进一步建立、健全考核机制，调动全员营销的积极性。各项业务的发展，必须要有健全的机制相配套。因此，在二季度，我部将进一步建立、健全考核机制，加大考核力度，提高奖励标准，使营销能力强、营销效果好的员工得到更多的实惠、获得更高的收益。在本部内部进一步营造全员营销的氛围，使得人人争当营销能手，发扬“众人拾柴火焰高”的精神，全员发动抓发展，对各项经营指标逐项进行分解，细化目标、责任到人。切实改变以往依赖财政性存款的观念，逐步减少财政存款占比，全力减少因财政性存款波动而带来的存款总量不稳定 的影响。

2.进一步加大项目营销力度，促使存款可持续增长。项目营销是银行永恒的主题。在今后，我部将进一步加大项目营销力度，以营销促发展。更新观念、创新思路，在营销方式上求突破，改变过去那种只求大的观念和做法，做好阶梯式营销，合理分布好大、中、小企业的比例，着力调整信贷客户结构。重点在“千百十工程”客户目录上营销，培植一批经营业绩良好、忠诚度较好的核心客户群。同时做好小微企业的支持，对小微企业进行雪中送炭，在风险可控的前提下，适当降低门槛，增加小企业授信额度，使小企业授信额度逐步增长，从而带动我部存款持续增长，不断增强我行的发展后劲。

市房产局创建市文明单位汇报材料 篇3

市房屋产权管理局主要履行房地产经济管理、房地产行政管理、房地产行业管理和住房保障四大职能，下属单位及办事机构10个（含两个临时机构），对五区房产局实行业务和财务领导，对县（市）房产局进行业务指导。，市委、市政府将实施安居工程列为全市十大民生工程之首，明确由我局牵头组织。局机关设10个处

室，编制45人，现有44人；设机关党总支1个，辖党支部3个，共有党员62人。近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明委和市直机关工委的指导下，我局以推进住有所居为己任，认真履行各项职能，住房保障工作取得新突破，房地产业持续健康协调发展，行业管理和自身建设再上新水平，文明创建取得了丰硕成果。先后荣获中央、省、市级各类荣誉称号30多项，其中市房产局被建设部授予“全国房地产交易与权属登记管理先进单位”和“全国住房和城乡建设系统思想政治工作先进单位”。现将局机关文明创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，营造齐抓共创氛围

局党委班子高度重视文明创建工作，把文明创建融汇到日常管理和各项工作中，取得了明显成效。一是加强领导身体力行。局党委始终把文明创建作为促进房地产管理事业科学发展的重要措施和主要工作内容，摆到重要议事日程。成立了创建工作领导小组和办公室，党委书记、局长石长松亲自担任组长，党委副书记、副局长李志坚、党委委员、纪委书记文振中任副组长，副调研员、局机关党总支专职副书记任局文明创建办公室主任，并根据机构、人员变化情况，及时调整充实领导机构。文明创建办公室设在局人事处，专门设立了文明创建工作岗，专职负责精神文明创建日常工作，为文明创建提供了组织保障。二是精心组织健全机制。坚持和完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，将文明创建工作纳入局党委对下绩效考核体系。做到了文明创建有长远规划，每年有创建要点，每季有检查目标。每年定期召开文明创建工作会议，有重大活动时专门召开文明创建专题会议，责任分解，层层落实，做到了将文明创建与业务工作同部署，同要求，同考核，确保文明创建工作落到实处。

二、以人为本，加强干部队伍建设

近年来，我局坚持以人为本，大力实施人才战略，造就了一支高素质的房产干部队伍。一是用正确的思想提升人。大力推进学习型机关建设。局党委每年制定机关学习计划，坚持党委中心组学习制度，认真学习上级文件和各级领导指示精神，坚持开展社会主义荣辱观教育、公民基本道德规范教育和科普教育。下发诚信手册和市民行为准则，深化普法教育，机关干部日常行为得到有效规范。建立分级管理、分类管理、分层推进的教育培训工作新机制，制定了机关干部学习培训计划，着力扩大干部视野，实施“请进来”和“走出去”战略，实施了“全员培训”。近年来先后组织了“新加坡干部培训班”、“香港房产管理干部培训班”、“北京大学房产干部培训班”，选派了一大批优秀中青年干部外出学习，邀请了一批专家学者来局授课，机关干部基本进行了一次全员轮训。为了全面提升干部综合素质，我局鼓励干部职工参加各种形式的学历教育。目前，大专以上学历人数占机关干部总人数的93.4％。二是用先进的典型鼓舞人。建立健全鼓励先进办法，外出学习考察坚持以工作实绩和现实表现为重的原则。坚持开展“文明窗口”、“岗位明星”等评选活动，注重用身边的典型教育人。对取得注册会计师、注册房地产评估师等资格的职工给予重奖，对学习上取得突出成绩的个人，在全局系统进行通报表彰。通过系列举措，调动了干部比业务、强素质的热情。三是用和谐的氛围凝聚人。积极开展“文明家庭”评选活动，积极落实干部职工重大疾病救助办法，开展访贫问苦、帮扶结对等爱心活动，在抗冰救灾、抗震救灾等活动中组织干部职工踊跃捐款捐物，搭建起单位、家庭、社会“三位一体”的文明创建平台，营造出了和谐融洽的良好氛围。

三、亮化窗口，不断提升服务质量

市绿色校园总结汇报材料 篇4

北川羌族自治县永昌小学是地震后重建的一所小学也就是原来的曲山小学，现共有28个班级，在校学生1400多名。我校先后被授予 “艺术教育特色单位”、，绵阳市“示范小学”、“优秀家长学校”称号，连续荣获县“办园质量综合评估一等奖”，县“精神文明单位”等荣誉称号。2009年底我校被光荣地评为县绿色校园，这既是对我们以往工作的肯定，也是对我们有力的鞭策，为争创市级绿色校园奠定了基础。

我校地处县城中心，占地面积20000平方米，建筑面积5000平方米，学校环境宜人，场地布置美观童趣，绿化面积达1500㎡，可绿化面积绿化率达95%以上。校内各项设施设计规范，符合学生的年龄特点，并拥有配套的安全防护设施，周围环境良好，无工业污染，校内环境既有利于学生安全、健康的成长,又有利于学生积极向上的心理发展，体现出环境的隐性教育作用，是适合学生学习、生活的乐园。自学校确立了创建市“绿色校园”目标以来，一直以“与绿色同行，建和谐校园”为主题，将环保活动渗透课堂内外，把环保教育纳入日常管理日程，从上至下统一认识，把环境美化、环境教育与整体育人相结合，把环保教育和德育相结合，使创建绿色校园活动渗透于课堂、融汇于教研、推广于校园、延伸于家庭及社区，取得了环境教育与教育教学的双丰收。

一、组织健全，管理有序 建立健全的组织，加强领导管理，为争创“绿色校园”提供扎实保障。

1、建立健全绿色校园创建领导小组，明确职责分工。

（1）网络与职责：由校长任组长，全面负责创建工作。副校长及工会主席任副组长，分别抓本校的环境建设、硬件的修缮，清洁卫生等工作；担任环境教育宣传工作，协助校长对全校教职工开展环境教育的宣传活动；担任环境教育教研组长工作，主抓教育、教学的两个渗透工作。绿色办公室主任及资料档案员：负责创建绿色校园的资料收集、整理等工作。主任、教研组长：分管各组如何根据学生年龄特点进行环境创设，组织本年级教师探索把环境教育渗透到各领域和日常生活中去。保健医生、炊事员：负责卫生保健、膳食营养的具体执行。

（2）领导小组工作的重点：抓实环保教育工作，组织教师共同学习环保工作的理论知识，组织教师钻研环保工作的合理开展方式，组织教师参与环保教育工作的教学研讨工作；培养教师、学生、家长树立环境保护意识及行为，围绕持续发展狠下功夫，不断把创建活动引向深入，统一思想认识，形成人人参与环保创建绿色校园活动的良好氛围。

2、在校本课程中设立环保主题教育。

全体教师共同探索，实施环保教育工作，把环境教育渗透到各领域和日常生活中去。通过持续性的系统教学激发学生爱护环境的情感，培养保护环境的习惯与行为。

3、开展多项评比，增强卫生意识。

每期评选卫生班级，每月进行班级环境创设评比，每周卫生情况检查公示，每天值班领导卫生抽查督导。每周进行“环保班级明星学生”的评选等，鼓励学生养成良好的卫生习惯，激励广大教职工做到校内无卫生死角，使学校内“窗明几净、一尘不染”。

4、把环境教育作为教师工作的重要组成部分，每月的环境检查、教育活动组织、班级活动的开展等日常工作均与考核挂钩、与评优、晋升职称挂钩。

二、优化环境，发挥环境育人功能。

1、为学生创设优美绿色大环境

在学校环境建设方面，校食堂进一步完善了厨房环保设备，采用了安全的天燃气，疏通了下水道，使园内污染、污水、得到了有效的控制与治理。

2、为幼儿创设和谐绿色环境

我园明确树立“环境即课程”的意识，注重开发、利用学校的物质环境，创设绿色、和谐、生态、立体的环境，使环境最大限度地发挥育人作用，营造了让墙壁墙饰说话、让花草树木赋诗、让文化设施启智的人文环境，使学校成为“延续真情、传授真知、领悟真谛”的学习之园、快乐之园、智慧之园。

本学年围绕课程改革开展了“让环境说话”活动，师生共创的主题环境无论从内容来源、主题的产生等多方面都生动、直观、真实的再现了师生之间近距离的对话；学生与教师之间亲密的关系；学生与学生之间的情感氛围。每一个主题墙饰的创设，不仅是课程内容的体现、教学 活动的反映，更是学生学习过程和结果的记录。主题环境成了孩子们成就感满足和与别人分享成功喜悦的一个很好的载体。精心设置的角色区、美工区、益智操作区、音乐表演区、图书区、科学区、结构区等活动区角，为发展不一的孩子提供了充分表现能力的机会，形成了一个宽松、愉快而又有要求的氛围，孩子们在活动中通过亲自摆弄、操作去感知事物，增长了知识经验。本学年开展了二次班级主题教学环境和教师美工制作大赛，每月对主题教学环境进行视导，使环境的内容更实在、更能体现孩子的特点、体现班级的特点，同时加快了教师师能的提高。

3、为学生创设生动绿色角落

我们充分地利用校内外每个角落，让班级每一个墙角、每一块墙壁都变成了一个教育阵地，学校的每个活动室外、楼梯间、走廊都加以利用，设计了各主题教育的宣传画等让学生 在欣赏的过程中受到潜移默化的熏陶和启迪，起到润物细无声的作用；利用橱窗、张贴标语等文字环境，通过园内广播、播放歌曲等为幼儿提供环境知识或信息刺激的机会和条件，提高学生无意学习的能力，与周围的环境构成了一个立体空间的教育网。如：学校大门口设置了孩子们用各种材料进行环境美化、绿化的活动喷绘；在学生艺术作品栏里设置了“我爱家园”的组画；各班以“环保”为主题的墙画，形象生动具体，使学生在潜移默化中增强了环保意识。

4、为学生创设快乐绿色生活

环保意识和环保行为的养成不是一天就能养成的，我们把环保教育渗透在日常的教育工作中，我们把“萌发学生环保意识、懂得自觉保护 环境、形成正确的环境道德观念、养成爱护环境的良好习惯”作为学生的绿色教育重点，关注孩子的每一天、每一刻，结合学生年龄特点，结合《小学指导纲要》围绕环保知识、环保行为习惯、环保情感态度三方面，把绿色教育内容渗透在一日生活之中。我们走出课堂的围栏，结合自主性课题活动，组织孩子的种植活动、观察活动、户外教学活动等等，和大自然融合在一起，感受自然美与和谐。

如：冬季，我们会教育学生要节约使用水电，结合本地气候特点，带领孩子们进行民间体育游戏；结合区域活动，引导学生做一些种子发芽的小试验；让教育回归真实的生活，让学生回归自然的环境，为学生获得对世界的感性认识。通过主题活动，初步培养了孩子的环保意识。部分教师还在带领孩子开展阅读活动，利用各种报导，引导孩子了解各种环保知识：空气为什么会污染、河里的水为什么会发臭、树上怎么有那么多的白蚁等等。在认识“汽车”的教学活动中，不失时机的告诉孩子“汽车的尾气会污染环境”；在音乐游戏“捕鱼”中，添加“捕大鱼，放小鱼”的情节。在老师的带领下，孩子用饮料盒制作“纸娃娃”；带上用大纸袋制作的蝴蝶翅膀随着音乐舞蹈；用报纸裁剪独特的“时装”；用废旧光盘制作动物头像。种种生动形象、活泼有趣的教学活动，大大激发了孩子丰富的想像力和动手能力，孩子们体验到创造的乐趣和习惯，逐步养成了初步的环保意识。

又如：我们有专职的保健医生，为孩子设置健康有营养的绿色食品，每周的食谱展示，天天吸引着家长驻足观看，定期发放各种膳食调查问卷，有效提高学生的膳食质量，在吃的过程中培养孩子良好的进餐习惯 和进餐礼仪，组织孩子观看厨房伯伯辛苦的劳动。通过组织这些活动，培养了学生从小爱劳动、珍惜粮食的情感。

三、搭建绿色教育平台，开展环保大行动。

我园近年来通过广泛开展活动，创建了网站，实现了家校互通，充分调动广大家长的支持、参与学校开展环境教育活动的积极性，形成了教师与学生、学校与家长、学校与社会“三位一体”的学习共同体，为师生落实环保行动搭建了平台。

1、开展环境主题教育，激发学生对环境的探索兴趣，渗透绿色课程，萌发学生对环境的积极情感。

环境意识的培养是一个综合的过程，是一个教育内容全方位的渗透与融合的过程。在我校环境教育实践的过程中，我们感悟到学校主题教育是非常适合的教育方式，因为它是根据儿童的生活经验和兴趣以某一主题为中心而进行的活动。它的实施涉及儿童的认知、情感、行为、社会化、语言、体能等各个发展领域，将游戏、故事、绘画、手工、音乐、数学等方面内容融为一体。为此，学校根据本地实际，确立了环境教育主题，并将其列入日常教育教学计划之中，保证了环境教育在小学各年龄阶段的有效实施。如在高年级开展了《有趣的电池》、《变废为宝》，中年级组开展的《减少垃圾》、《绿色家园》主题活动；低年级开展的《美丽的春天》等主题活动。这些主题活动从不同的侧面对学生进行了综合环境教育培养，对学生环境情感、环境道德的培养及环境意识的萌发、对环境知识的了解有着举足轻重的作用。

2、在丰富多彩的环保活动中，促进学生环保行为的养成。（1）变废为宝，美化环境。

我们积极利用家长资源，共同收集安全无公害的废旧材料来把废变宝：布片、海绵、各种饮料瓶、果冻壳、纸杯子、塑料杯子、纸盒、报纸等等，一起巧手“打扮”变成了漂亮的“小纸鹤、飞盘、飞镖、玩具娃娃、可爱的小动物”等等，用各种废旧物品创建了一座“绿色家园”，用纸箱制作的电视机，用“易拉罐”做成早操的器械等等，孩子们手巧了，心灵了，学校更美了，通过这些活动，学生环保的认知、情感、意识都得到了熏陶。

（2）环保标识设计，增强意识。

在洗手的地方张贴上儿童节水的标志图；在电源开关处张贴上儿童节电的标志图等等。

3、加强与家庭、社区教育的合作，增强环境教育的社会效力。（1）加大宣传、培训力度，提高家长环保意识，使家长与孩子共同成长。

小学的家长来自各行各业，家长的职业、阅历与专业等是学校宝贵的教育资源，他们的一举一动将对学生起着潜移默化的影响。所以在学校的活动中，我们也邀请家长的加入。如：召开家长会，开展“创绿”的倡议书；引导家长、学生共同收看关于“绿色地球”的记录片；家长园地的宣传栏上着重刊登幼儿园环保教育的内容，图文并茂，充分发挥其教育功能，让家长与班级同步开展教育活动；组织家长与学生共同参与“小巧手”制作的活动，环保概念明显得到增强。

7（2）走进社区、街道，走进大自然，使学生感受“绿色”带来的快乐。

走进大自然，让天更蓝，让草更绿，每期利用春游、秋游等社会实践活动，把孩子、家长、教师带进了美丽的大自然，分享着人与自然、人与人的和谐。活动中家长和老师、家长和学生，老师和学生或同演、或同游，既增添了活动的气氛，又分享了家园、师生的亲情。活动后，家长和孩子们主动用垃圾袋收拾废弃物，环保的观念已经在具体的行为中得到落实。如：我们开展的“走进社区”活动，各个班级教师根据班上学生的年龄特点，有针对性、有选择地带领孩子走进社区，药店超市、孩子们在参观的过程中了解了家乡社区，更进一步形成不乱吐痰、不扔废弃物的意识。通过活动，孩子们知道随地扔垃圾会破坏环境的优美，主动拣起垃圾就是对环境的保护。

四、环保节约，注重宣传。

1、师生具有良好的环境道德和习惯。

校内教学楼、寝室楼卫生包干区划片，分到每班教师手中，要求每天一打扫消毒，搞好包干区的各项卫生。为了确保学校公共区卫生清洁，学校配有勤杂工二名，每天打扫校内环境卫生，师生共同维护学校环境。我校学生均具有良好的行为习惯和活动常规：平时废纸果皮不乱丢，节约用水用电，爱护学习用品，垃圾丢进垃圾筒等。

2、大力宣传环保教育。

主动与新闻媒体联系，校内有专门的宣传橱窗刊出学生作品。营造良好的环境教育氛围。学校在创建绿色幼儿园的过程中，不仅实现了环境的绿化与美化，提高了师生的环境意识与素质，更实现了学校自身的持续发展、和谐发展和内涵发展，走出了一条有自身特色的发展之路。如今我校已将创建绿色学校活动纳入到了重点工作之中，并在不断完善与实施。学校以环境育人，环境为学校争辉，我们因工作、学习在绿色的校园中而感到骄傲，也因生活在绿色的氛围中而有了活力。

各位领导、专家，我们相信，在市县环保局、教育局等主管部门的正确领导下，我们学校全体员工将齐心协力、尽职尽责、学习创新、开拓进取，为把我校建设成为学生喜欢、家长放心、社会认可、群众满意的市级乃至省级的绿色校园而努力奋斗！

北川永昌小学

市红十字会工作汇报材料 篇5

2019年市红十字会坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，认真贯彻落实自治区红十字会第四届理事会第二次会议精神，按照市委的部署和要求，高质量完成了各项工作任务。

一、落实全面从严治党责任，提升党建、党风廉政建设工作水平

（一）切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，全面开展“党支部标准化建设年”活动，认真落实党建工作责任和工作任务，夯实党建工作基础。扎实推进主题教育、“三个专项治理”

行动，配合市委巡察办做好巡察整改工作，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，提升党建工作水平。

（二）夯实廉政建设基础，增强拒腐能力。落实党风廉政“两个责任”，通过党风廉政建设工作会、推进会，与旗县（市区）红十字会负责人、班子成员、分管科室负责人签订责任状等形式，推动党风廉政建设取得进展。严格落实民主集中制、“三重一大”等制度，为讲规矩、守纪律提供制度保障。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，通过正反两方面的警醒和启示，增强机关党员干部的廉洁自律意识。

（三）全面推进意识形态工作。通过讲党课、召开分析研判会、邀请市委党校、市委宣传部相关同志授课的形式，丰富意识形态学习内容。借助《学习强国》、北疆先锋网、法宣在线、干部学院理论学习等平台的学习，党员干部在增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”方面有了新提高。

二、围绕中心工作，推动业务工作取得新进展

1.人道文化传播取得新进展。全市新建人道文化传播点11个，人道文化传播基地4个。承办自治区红十字会探索人道法项目现场教学培训班，在全市5所学校开展探索人道法培训项目，并向其他学校延伸，同时向社区、农村牧区、企业等地拓展，拓宽人道法项目覆盖面。

2.人道资源动员实现新增长。全市共募捐“博爱一日捐”善款855万元，用于开展应急救援、应急救护、人道救助等工作。全市打造了11个示范基层点和22个标准化基层组织建设点、打造了11所自治区红十字示范学校，激发基层红十字组织活力。全市共成立红十字志愿服务队51支、招募志愿1108名，在全市开展义诊、义演、敬老助残等活动，为社会的和谐稳定发挥了积极作用。

3.“三救”工作取得新成效。今年某地7个乡镇苏木遭受不同程度的洪涝灾害，造成直接经济损失达4460万元,市红十字会拨付5万元救灾款，争取自治区红十字会救助资金10万元，用于灾害救助工作。

持续开展应急救护培训工作进社区、机关、学校、企业活动。新建应急救护点11个，应急救护角12个。共培训救护员2200人，进行普及性救护培训12000多人次。举办了“爱心相伴‘救’在身边”全市首届红十字应急救护大赛；参加“第三届全区红十字应急救护大赛”,荣获创伤包扎一等奖。

持续开展“光明行”社会公益活动，建立贫困家庭白内障患者救助长效机制，实施免费复明手术667例。

助力打赢脱贫攻坚战。持续在11个旗县（市区）开展“博爱家园”重点项目工作；积极开展“博爱一日捐●温暖千万家”活动，共投入201.47万元，使14175户32234名困难群众受益；为57名大病特困家庭发放救助金10.23万元，发放44.88万元的慰问物资，使5000名困难群众受益；为300名困难学生，发放助学金15万元；为100名困难环卫工人发放价值2.5万元的大米、面粉和棉衣；向市第三幼儿园捐赠了价值5000元的绘本、图书；向10名市直机关困难党员发放慰问金1万元；向7名困难退伍军人发放3500元的慰问金。

4.“三献”工作再有新作为。全市采集造血干细胞280人份；完成近六年入库志愿者回访工作；通过人体器官捐献管理系统登记捐献志愿者143人。

市水上交通安全汇报材料 篇6

市水上交通安全汇报材料 明确职责，落实责任

一是安监局作为安全生产的综合监督管理部门，要切实担负起水上安全工作中出现的跨行业、跨部门、有着职责交叉的一些问题和隐患的综合协调和解决工作，并负责牵头督查督办水上安全隐患的整改。

二是交通主管部门要加强辖区内水上交通安全行业管理工作，制定出水上交通安全管理规划，解决和落实好水上交通安全管理和监督经费，协调解决水上交通安全工作的重大问题，跟踪整改辖区水上交通安全隐患，搞好水上安全基础设施建设。

三是航务海事机构要认真履行好国家

赋予的法定职责，严格水路运输市场准入的行政审批，加强船舶的技术监督和船舶检验工作以及船员管理工作，坚决防止不合格船舶进入水运市场。要建立起水上交通安全监督巡查制度，从严查处违法行为，跟踪整改水上交通安全隐患，务必做到辖区内船舶适航、船员适任、无超载等违法行为发生。

四是各乡镇人民政府要把汛期水上交通安全工作作为当前工作的重中之重，列入党委、政府的重要议事日程。各乡镇人民政府、管船站要切实加强水上交通安全的源头管理，按照“一岗双责”和属地管理的要求，认真履职尽责，做好船舶管理、渡口管理和人员管理，坚决杜绝辖区内出现漏管现象。要大力排查辖区内安全隐患，特别是汛期安全隐患的排查整改，要做到有预案、有记录、有排查整改结果。同时，要完善汛期水上安全信息通报、报告制度，遇有重大安全隐患，及时上报。

五是航道养护管理部门要按照有关法

律法规的规定，加大对航道养护管理的力度，要按照国家标准设置助航标志，开展好航道的安全检查，及时进行疏浚，加大对侵占、破坏航道的违法行为的查处力度，确保航道安全畅通。

六是水利主管部门作为水库管理机构的主管机关，要按照有关法律法规的规定，认真督促水库管理机构切实做好水库内船舶安全管理的机构、人员、经费、措施和责任的四落实工作，并解决好必要的安全经费。同时要加强对渔政监督工作的领导，坚决制止渔船非法载客等违法行为。

七是水利局和防洪机构要密切配合，在汛期要及时准确传递水情信息，使水上交通安全渡汛工作做到早知道、早准备、早安排、早落实。

八是旅游主管部门对从事旅游的船舶要加强行业管理，按规定办理有关旅游经营许可手续，加强对水上风景区的旅游安全管理工作，向旅客广泛宣传水上安全知识，使游客自觉遵章守纪。

九是气象部门要加强大风、大雨等可能影响水上安全的灾害性天然的预报工作，并及时通报相关部门或予以广泛公告。

十是公安机关要对水上安全执法工作起好保障作用。对严重危害公共安全，拒绝、阻碍国家工作人员依法执法的，要采取强制措施，改善水上安全执法环境。

十一是金溪航电工程建设单位、金电办等要高度重视汛期水上交通安全，切实做好安全渡汛的准备工作，要注意密切同各部门的沟通配合，及时通报水上交通安全信息。

十二是电视台等新闻单位，要按照《安全生产法》的要求，加强对水上安全工作的宣传 和报道，普及水上安全常识，并充分发挥好新闻媒体的监督职能。同时，沿江乡镇人民政府、各管船站要加强对广大群众的宣传力度，形成全民参与，齐抓共管水上交通安全的良好氛围。

密切配合，形成联动

市新闻中心(报社)调研汇报材料 篇7

近年来，市新闻中心在市委、市委宣传部的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作和市委宣传部的总体工作部署，按照‚围绕中心、服务大局、关注基层、创新发展‛的总体要求，新闻宣传争一流，各项工作争先进，树立了主流媒体的良好形象，为我市经济社会发展提供了有力地舆论支持。中心先后被市委、市政府授予‚胶州市优秀基层党组织‛及宣传、统战、平安胶州建设等工作先进集体。在全省报刊评比中，《金胶州》连续3年被评为‚山东省优秀县市报‛，并有36件作品在全省县市媒体好新闻评选中获奖。

一、抢抓机遇，乘势而上，传播平台快速扩张

当前，新闻信息、载体日益丰富，不断复合融汇发展，对县市报发展提出了更高的要求。近年来，我们不断强化政治意识、质量意识、服务意识，提高新闻宣传亲和力，深入推进‚三大媒介平台‛建设，在保持报纸《金胶州》权威性的同时，办好刊型《金胶州》、胶州新闻网，架起了政府与群众沟通的‚桥梁‛，使得主流媒体影响越来越大，声誉越来越好。

（一）报纸《金胶州》创立主流媒体品牌

1、报纸面貌焕然一新。近年来，《金胶州》报纸从‚周三报‛发展到‚周五报‛，从黑白四版扩大到八至十六版，实行全彩印刷，形成了日报格局。推出了‚《金胶州》电子版‛，当天上传报纸内容，成为山东省第一家纸媒和电子媒体同步传播的县级报纸。

2、报纸内容日益丰富。在确立时政要闻、经济纵横、三农天地、民生事业、社会新闻、观察与思考等主打栏目的基础上，推出了生活资讯、财经资讯、国内外新闻等服务专版，力争做 1

到‚打开胶州报、遍知天下事‛，搭建起了服务百姓的新视窗。

3、报纸发行实现全覆盖。目前，《金胶州》报纸日发行15000多份，服务对象扩大到全市所有行政机关单位、镇办部门、学校、企业、商家店铺及人大代表、政协委员、劳模、离退休老干部等。同时，定期为胶州籍在外工作的200多位知名人士邮寄报纸，为全市商场、银行等大中型服务业窗口免费赠送报纸和阅报架，便于社会各界阅读，树立了主流媒体品牌的良好形象。

（二）刊型《金胶州》夯实学习交流平台

每月出版刊型《金胶州》，发行5000份，侧重发表重点工作调研报告、基层通讯、及党建、民情日记等，全方位、深层次报道全市重点工作及各镇办、部门创新性工作。编辑出版《金胶州.理论专刊》，刊登学习资料，交流学习经验，为我市党员干部培训提供了新平台。

（三）‚胶州新闻网‛成为重要宣传阵地

新闻中心主办‚胶州新闻网‛后，对网站行了改版升级，设置了速读胶州、图看胶州、视频胶州、经济看台、三农天地、民生热线、摄影天地等栏目，既注重新闻的时效性，又把与读者的互动摆到重要位置。安排专人每日更新‚胶州新闻网‛内容，实现‚《金胶州》电子版‛与报纸《金胶州》同步传播。目前，‚胶州新闻网‛日均点击量达10000多次，在全市网站中处于领先地位。同时，还为胶州政务网等网站提供了新闻稿件及图片来源，成为我市新闻宣传的重要力量。

二、创新突破，服务大局，新闻宣传出新出彩

（一）突出重点，发挥舆论主阵地作用

今年，市第十三次党代会确立了‚建设现代化幸福宜居新区‛的奋斗目标，突出‚五城‛建设，推动六大提升，新一届

市委班子确定了‚11352‛的工作思路。面对新闻宣传的新形势，我们明晰重点，把握导向，全力为我市跨越发展鼓劲造势。

围绕‚全力向现代化幸福宜居新区迈进这一目标‛，在一版头题开设了‚海陆统筹，创新跨越，建设现代化幸福宜居新区‛专栏，报道各镇办、部门推进现代化幸福宜居新区建设工作进展情况；结合‚转方式调结构这一主线‛，开设了‚经济纵横‛、‚企业.项目‛、‚三农天地‛等专版，典型报道我市各行业应对市场发展的新做法、好经验；针对‚打造蓝色枢纽、构建现代产业体系、创建绿色低碳示范区三大着力点‛，实时追踪报道‚一区一港一带‛建设、产业结构优化提升以及项目建设、新型城镇化建设等工作情况；通过开设‚弘扬‘四种作风’，提升机关效能‛、‚综合新闻‛、‚民生新闻‛等专版、专栏，着重报道基层社会管理、党建等工作；挖掘胶州传统历史文化，推出‚胶州风情‛、‚文化广场‛等专版，浓厚‚弘文尚德‛新风尚，全面展示我市文化软实力。

不断加大对上对外宣传的力度，多形式、多渠道提高胶州的知名度和美誉度。近年来，中心采编人员围绕全市经济社会发展主题积极对上对外发稿，累计在国家、省、青岛市等上级主流媒体报刊发稿3000余篇，进一步扩大了胶州的对外影响力。

（二）精心策划，放大舆论推动作用

围绕全市工作重点和群众关注热点，注重新闻策划，制订年度、半年、季度、月份、单周宣传计划，每周五召开新闻策划会，努力做到贯穿主线，亮点不落。今年以来，以进镇村、进企业、进社区、进部门、进工地、进学校‚六进‛活动为载体，深入开展‚走转改‛活动，不断提高《金胶州》服务大局、服务群众的水平。

为配合第三届中国秧歌节举办，我们在报纸上策划专版，制定了《第三届中国秧歌节宣传方案》，策划了‚走进秧歌节，精彩大看点‛栏目，记者进镇村行、进社区，采写刊发了30余篇秧歌文化稿件。为进一步营造秧歌节氛围，策划编辑了四期共280个版面的《第三届中国秧歌节会刊》，以图文并茂，富有地方特色的内容，全面展现胶州经济社会发展新貌、镇办部门及企业形象，展示胶州秧歌文化、人文历史、风俗民情、传统美食，为秧歌节宣传造势。

大沽河综合治理工作是我们今年重点宣传的工作。为此，我们策划推出‚走基层.沽河金岸行‛专栏，组织编辑记者到李哥庄镇、胶莱镇进行了集体采访，反映大沽河文化风貌，报道推进大沽河综合治理相关工作情况。

为配合‚三城共建‛活动，我们推出 ‚‘三城’共建，大干三百天‛工作专栏、专版，采取‚记者调查‛、‚记者手记‛、‚记者行动‛、‚随行随拍‛、‚第一现场‛等形式及时捕捉一线新闻线索，报道全市加快环境综合整治，提升城乡文明水平的新进展。设立‚凹凸镜‛专栏，加强新闻舆论监督，曝光社会不文明现象。

当前，全市开展了‚加快创新跨越，实现两个率先‛解放思想大讨论活动。为推动活动迅速在全市铺开，我们策划了6篇评论员专题文章，在《金胶州》报纸、《金胶州》刊物、胶州新闻网开设了大讨论活动专题专栏。下一步，我们将动态宣传镇办、部门开展活动情况，为全市掀起大讨论热潮营造良好氛围。

（三）积极配合，主动参与全市重要活动

一是长期承担撰写在胶举办的国家、省、青岛市各种会议，各级领导来胶观摩、现场经验交流会等解说词任务；负责各种文艺晚会、重要节庆活动的主持词的撰写工作。

二是结合全市重要工作、重大节庆活动，搜集、精选大量资料和图片，策划出版了《金胶州.新年特刊、》《秧歌节会刊》、《纪念胶州建市20周年画册》、《胶州市新农村年鉴》等20余种大型市级宣传刊物。为宣传、推介部门工作，策划出版了《胶州房产》、《双拥画册》、《少海新姿》等专刊。为配合全市各种大型活动，举办了摄影展和征文等活动。

三、内外兼修，勇争一流，综合实力显著提升

（一）科学管理，增强执行力

健全完善了《领导班子成员工作制度》、《岗位职责考核》、《采编人员工作量绩效考核》等19项制度，强化领导班子建设和内部管理约束机制，通过‚十个坚持‛，增强‚十种意识‛，坚决杜绝‚慵、懒、散、慢、拖、瞒‛等现象，全面提升工作效能，努力打造高效服务机关。严格落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作，坚决杜绝有偿新闻、虚假新闻。

（二）塑造团队，增强战斗力

一是建立了‚当日评报‛、‚周讲新闻实战‛、‚月评月考‛、‚季度新闻命题竞赛‛、‚半年好稿展评‛制度，带动采编队伍强素质，树形象。二是每年制定年度培训计划，创新开展‚岗位大练兵‛、‚学习强素质、竞赛提能力‛主题竞赛等活动，采取‚走出去，请进来‛的方式培训队伍，提高整体业务素质。三是对编辑记者进行专业岗位培训和轮岗锻炼，打造‚人人都能围着报纸转一圈‛的‚多面手‛精干队伍。四是强化新闻从业人员职业道德教育，实行‚5+2‛、‚白+黑‛工作制，新闻在哪里，记者到哪里，记者勇当‚尖兵‛，甘于付出，全市各条战线留下了记者忙碌的身影。

（三）经营创收，增强竞争力

充分利用报纸平台，开展经营创收，减轻财政负担。一是

不断增设报纸版面，增加发行量，扩大赠阅对象。二是购置更新了采编设备、采编排版系统和采访用车、专业相机等，微机‚人手一台‛、相机 ‚人手一架‛，实现了硬件设施‚从无到有‛、‚从有到多‛，满足了新闻采访需要。

四、下一步工作思路

1、探索创办‚金胶州.手机报‛。科学定位受众人群，注重选题策划，在内容上提升手机报的品质，整合推广，拓展主流媒体传播空间。

2、建议设立‚金胶州.户外阅报栏‛。在市区主要道路两侧、公园广场、车站商场等公共场所设立新型户外阅报栏，及时传达市委、市政府声音，丰富群众文化生活，美化城市环境。

市分行汇报材料 篇8

我市认真贯彻落实全国城市基层党建工作经验座谈会精神，以全省城市大党建试点工作为契机，制定出台《关于加强城市基层党建引领社会治理创新的指导意见》《关于全面推行城市社区党建网格化管理的实施意见》，在XX区、XX区、XX县试点先行城市大党建工作。坚持“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路，以此打通行政壁垒、拆除封闭藩篱，把各领域党组织和党员动员起来、力量整合起来、作用发挥出来，推动城市基层党建由上级发力向基层发力、由单兵作战向整体作战、由封闭运行向融合发展、由粗放管理向精细管理转变，实现了城市基层党建工作全面提升。

一、城市基层党建基本情况及主要做法

截止20xx年底，全市共有6831个基层党组织、155900名党员。其中，城市社区党组织317个(总支52个，支部265个)，国有企业党组织104个(市属国有企业党组织65个，县属国有企业党组织49个)，非公有制企业党组织420个(单独组建312个，联合组建108个)，社会组织党组织201个(单独组建167个，联合组建34个)。

近年来，全市各级党组织坚持党要管党、从严治党，认真履行党建主体责任，城市基层党组织和党员的作用不断增强，工作覆盖面不断扩大，城市基层党建工作持续加强。但是面对新形势、新要求以及我市城市实际，还存在力量整合不到位、工作进展不平衡、作用发挥不理想、服务功能不完善等问题。在深入基层调研广泛征求各方意见后，我们认识到推进街道社区和驻区单位“共驻共建共享”，是提高基层党建工作的有效方法和重要手段，是解决城市基层党建工作突出问题的现实需要。今年，我们按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的工作思路，从优化组织设置、加强党员管理、强化制度保障等方面着手，推动城市党建工作水平取得显著提升。

(一)构筑区域“大党建”，优化组织设置，夯实社会治理基础。市委、县(区)委、街道、社区开展“四级联创”，和驻区单位“多方共建”，构筑立体式的区域化党建格局。在市县(区)级层面，成立城市基层党建工作领导小组，推行班子成员包抓社区联系点制度，建立了城市基层党建工作联席会制度，加强组织领导和协调指导。在街道层面，全面组建“大工委”，引导、协调和调动各方力量，共同参与城市建设和管理，把工作重点转移到做好公共服务、公共管理、公共安全上来，转移到为城市发展提供良好公共环境上来。在社区层面，吸收区域内有关单位、各类组织的党组织负责人为委员，建立社区“大党委”。全面推行“网格化”管理，在小区业委会、物业服务企业、商务楼宇、商铺门店建立党组织，将党组织的触角延伸至院落楼栋、居民家庭，形成了“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系。七里铺社区推行党建“契约化”共建模式，形成了拧成区域“一股绳”、织密社会治理“一张网”等“五个一”的大党建工作法。

(二)注重激活“红细胞”，严格党员管理，凝聚社会治理力量。针对城市居住群体复杂、主体多元、需求多样等特点，全面深化网格管理。以社区党组织为核心力量，将辖区内的党员全部纳入网格党支部，凝聚社区在职党员、驻区单位、非公和社会组织党员力量，通过开展“一个网格一面旗、一名党员一盏灯”、“星级党员评定”、“在职党员进社区”等活动，搭建多元共管平台。实行辖区党员分类管理办法，对在职党员，采取所在单位和报到社区双重管理机制，定期双向反馈志愿服务情况;对离退休党员，社区党组织主动联系，动员其参加社区活动;对流动党员实行“双联双管”(党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理)。推行社区与驻区单位互派党员干部挂职锻炼机制，拓宽党员成长渠道，增强社区与驻区单位互信。突出针对流动党员、年老体弱党员等重点群体，注重运用现代信息网络技术设计党建载体，创新党组织活动方式。宝塔区社区“大党委”全部开通微信公众号，建立网上党支部,各类党组织、在职党员、居民党员在公共平台上互动交流,使党组织的声音第一时间传达到各支部和广大党员,社区群众的意见建议及时传递到大党委成员单位，通过“线上”和“线下”、“键对键”和“面对面”的有机结合，增强各级党组织和广大党员的交流互动。

(三)着力打造“共同体”，建立健全机制，汇集社会治理合力。建立联席会议、述职评议、双向承诺等制度，定期研究部署辖区内党的建设、社会治理等工作。通过签订共建协议书、服务双向认领等，推动街道社区与辖区单位对接需求、资源共享。充分赋予街道党工委对驻区单位负责人的人事考核权和征得同意权，赋予街道党工委对驻区单位党组织和党员的评先树优权。各行业主管部门对驻区单位进行考核、创佳评差、政风行风评议、精神文明创评，要有街道、社区党组织参与评价并出具意见。在驻区单位党员干部考核、民主评议、提拔使用时，由社区党组织出具进社区开展活动表现情况鉴定，对没有按时报到认领任务或消极应付的，一律暂缓提拔使用。街道党工委每年底组织辖区党组织开展抓党建和履行主体责任述职评议，排出名次，按照倒排10%的比例，对驻区单位党组织党建工作和参与街道社区共驻共建情况进行末位排序，并按照党组织隶属关系，将排名结果报市区两级组织部门备案。

(四)坚持突出“惠民生”，注重凝聚人心，创新便民服务载体。坚持以人为本，把提升居民群众的“幸福感”作为城市基层党建的价值取向，通过贴心周到的服务，团结群众，凝聚人心。街道建立便民服务中心，社区建立便民服务大厅，落实专人负责，做好民政、医疗、社保、卫生等服务事项。开展“全程代理零距离”便民服务活动，群众张嘴，干部跑腿，全方位服务社区居民群众。针对社区工作重点和服务对象不同的实际，提出“一社区一特色”的工作要求，打造主题鲜明、富有实效的社区党建工作特色。北苑社区充分挖掘辖区丰富的文化资源，通过抓实红色文化、传统文化、服务文化、廉政文化，打造“文化型”社区;向阳社区结合辖区下岗职工多、餐饮企业多的实际，充分发挥社区党组织桥梁作用，建立就业动态信息指南，搭建就业平台，打造“就业服务型”社区。全市万名在职党员开展“圣地先锋”行动暨进社区包扶低收入户活动，采取“一对一”、“多对一”等形式，从助老、助残、助困、助业、助医、助学“六助”方面为城市困难群体提供帮助，建立党员“爱心捐助站”，开展“组团式”服务和认领群众“微心愿”活动，激发党员创先争优意识，使社区成为在职党员践行“两学一做”的“大舞台”。开启了“一岗双助”新模式，通过政府出资购买公共服务，解决孤寡、空巢、残疾等老年人生活无人照顾的问题和“零就业”家庭的就业难题。“一岗双助”被国务院扶贫办信息中心等单位联合评为“2016民生示范工程”。

(五)强化统筹“推动力”，创新工作载体，提升社会治理成效。按照“区域统筹、集约共享、问题联解”原则，创新载体，搭建平台，充分激发社区治理的内生动力。深化“问题墙+回音壁”制度。将事关群众切身利益的热难点问题，及时搬上“问题墙”，建立问题联办联解联评机制。坚持民事民议。依托四级组织体系，由各级党组织牵头建立民主议事会，鼓励引导驻区单位、社区居民等围绕党的建设、社会治理、服务群众等方面任务进行研究、解决和落实。开展“十个没有”系列创建活动。整合公安、安保等力量，指导建立党员志愿联防队，重点时段组织开展巡逻，排查安全和治安隐患。慧泽社区建立了“一月一事一议一公开”制度，针对辖区内群众性、公益性、社会性重点难点问题，集思广益、协商解决。社区大党委先后合力解决了“噪音扰民、车辆乱停、物业管理”等一系列关于居民生活和利益的棘手问题。兰家坪社区居民反映的辖区内多年来没有路灯、夜行不便的问题，由社区书记亲自认领，多次到城管部门协调，解决了积压多年的“老大难”问题。杜甫川社区创新了“子母问题墙”，在居民小区、网格内设置“子墙”，网格员能力范围内的问题由网格员自行解决，网格员不能解决报于社区“母墙”，既方便了群众提出问题，又加快了问题解决进度。

(六)凝聚合力“强基础”，多部门联动发力，提升基层基础保障。以“建强活动阵地、增强服务功能、配强人员力量、加强经费保障”为主要内容，联合发改、民政、财政、住建、规划五部门，在全市城市社区实施了“强基”工程。提升阵地标准。对全市48个城市社区进行了改造提升，服务活动和办公用房实现面积达标、位置便利、环境优美。完善服务功能。建立党群服务中心，为党员和居民提供党务办理、法律援助、社会保障、医疗保健等“一站式”便民服务;建立日间照料中心或居家养老服务站，为社区老人提供托养、休闲、上门照护等服务;配备电子信息终端设备，构建互联互通的信息化服务平台;加强网上办理、大数据、人工智能等系统运用，推动智慧社区建设。配强人员力量。按照服务1000-3000户或3000-10000人标准，配备20-25名工作人员，服务对象每增加1000-1500人，相应配备2名工作人员的原则，有效充实社区工作力量。保障工作经费。宝塔区每年每个社区办公经费、党建工作经费和服务群众专项经费不少于40万元，其他区(县)每年每个社区不少于30万元，市级财政每年列支1000余万元。

二、取得的工作成效

聚焦体系、功能、机制、载体和队伍等要素，从共同目标、共同利益、共同需求入手，打通行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱，把各领域党组织动员起来、作用发挥出来，推动城市社区与辖区单位、新兴领域的党建工作深度融合，逐步由上级发力转向基层发力、由单兵作战转向整体作战、由封闭运行转向融合发展、由粗放管理转向精细管理。

(一)强化了政治引领。通过推行街道“大工委”、社区“大党委”制，将党组织服务触角向业主委员会、物业公司、新兴领域延伸，拓宽了党的组织和工作覆盖面。普遍建立党建工作联席会、双向承诺制，全面推行街道党员代表会议制度，建立互联互动的组织体系和机制纽带，推动党员教育管理由封闭式向开放式转变，解决了传统方式党建覆盖难、党员资源整合难、党员共同管理难的问题，实现了“三个融合、三个密切”的目的(融合社区与驻区单位党组织，密切社区和驻区单位的关系;融合社区党员与驻区单位党员，密切党员之间的关系;融合党员与群众，进一步密切党群关系)。

(二)推进了社会治理。街道“大工委”、社区“大党委”制，通过组织纽带把各方紧密联系起来，驻区单位党组织与街道社区党组织共同谋划社区管理服务、精神文明建设和社会治安综合治理等方面事宜。整合各种资源，每个街道建立“文明大课堂”，社区组建“道德大讲堂”，充分吸纳辖区各级党组织，围绕社会主义核心价值观等内容，举办宣讲活动，充分调动广大居民群众参与文明城市创建，带头做现代文明城市人。东苑、南桥、凤凰山等社区，以在职党员自编自演的形式，举办广场文艺演出，倡导群众讲文明、树新风;慧泽、王家坪等社区在居民群众中广泛开展“文明家庭”创评活动，杜甫川、东关街等社区组织开展“传承好家训，建设好家风”，使文明新风处处洋溢;北苑、北关街、南桥等社区建立文化墙，宣传先进文化，教育辖区群众;王家坪、杨家岭、枣园等社区利用辖区干部学院、XX大学、市区党校人文资源，组织教师进社区、进学校，进一步强化了社区文化的引领能力。

(三)促进了区域联动。采取村社、政社、企社、校社、景社联动等方式，激发各方优势，促进城市管理和服务工作大融合、大提升。宝塔山街道将辖区7个村与7个社区结成对子，强化互动融合，提升整体水平。积极探索动态开放的党员教育管理模式，通过组织生活联过、支部活动联搞，加强不同领域之间交流和互补。王家坪、枣园、凤凰山等社区经常组织社区干部和在职党员到XX革命纪念馆服务游客，协助整治景区附近环境卫生和小商小贩;景区党组织利用自身优势，定期深入到社区开展红色文化宣讲活动，免费为社区提供文化活动广场，义务提供活动主持服务和举办“小小讲解员”培训班，实现互动共融。

(四)提升了服务水平。通过党组织资源的再分配、再组合、再优化，打破条块管理、单位行业之间的壁垒，实现资源有效整合。定期召开党建联席会议，及时通报情况、交流信息。通过签订共建协议书、双向认领服务等，推动街道社区与驻区单位之间相互提供服务。兰家坪社区积极与XX卷烟厂党支部之间沟通协调，增加停车位300多个，有效解决了辖区群众“停车难”的问题。桥沟社区“大党委”成员单位向辖区居民、单位之间开放活动阵地、会议场所，实现阵地共有、服务共做。

三、改进城市党建工作的思路与对策

党的十九大报告中要求“打造共建共治共享的社会治理格局”，结合试点工作，按照我市基层党建工作“四化”建设总体要求，我们认为，今后一个时期，在全面加强城市党的建设中要把握好这样一个重点、核心和方向，即加强城市党建的根本出发点和落脚点，就是要服务发展、服务群众。

(一)在党建资源配置上，要积极探索社会化党建新思路。面对社会资源日趋多样和分散的趋势，积极挖掘共建资源，探索多元化的资源整合的有效形式，进一步改进领导方式，将过去传统的以纵向控制为主要特征的行政化领导方式转变为更加注重横向联合互动的社会化领导方式，进一步转变活动模式和管理关系，努力实现各类党建资源共享，整体推进城市党建工作。

(二)在组织体系构架上，要积极探索区域性党建新体系。要按照“有利于实现全覆盖，有利于加强党组织建设”的原则，以“组织联建、党员联管、活动联办、服务联升、品牌联创”的五联共建新模式，建立区域性党组织，重点加强城市商贸活动区、大型商务楼宇、产业集聚区、专业市场、工业园区和外来人口集中居住区组织覆盖和工作覆盖，确立区域党组织为核心、区域内各类组织协同配合的组织领导机制，从而建立起纵向到底、横向到边的立体式、网络化、全覆盖的城市党的基层组织新体系。

(三)在党建功能转型上，要积极探索服务型党建新途径。坚持把服务群众作为城市基层党建工作的根本出发点和落脚点，健全服务网络，在区、街道、社区三级分别设立服务中心和服务站，进一步完善服务功能、创新服务方式、创新服务载体、创新主题活动载体，吸纳辖区的机关、企事业单位，形成纵横交错、条块结合的服务网络，开辟畅通党员联系服务群众的新途径。