地方高校教育技术中心岗位职责与发展思考
【文章摘要】
教育技术中心对高校的教学支撑作用明显，但限于长期以来形成的地位，其整体发展态势不尽如人意。本文尝试从教育技术中心的功能定位入手，分析其在发展中存在的问题，结合教育技术中心的长远发展，提出相应的对策。
【关键词】
教育技术中心;职能;问题
时至今日，大多数高校还是将教育技术中心定位为单纯的业务部门或者是教学辅助、服务部门，限于部门地位的不足，教育技术中心在更直接地发挥对学校教学支撑方面的作用受到很大的制约。针对此问题，笔者从以下几个方面进行思考。
1 学校教育技术中心职能定位现状和问题分析
临沧师范高等专科学校教育技术中心和其他很多高校一样，设有教育技术中心，定位为学校教辅机构，具体主要职能定位现状如下：
1.1管理职能
本校教育技术中心负责管理学校60个多媒体教室，10间机房，4间微格教室，以及办公校园网的建设和学生网络等的网络管理。中心管理员按规定课前10-20分钟准备好设备，包括对部分教室逐个开门关门，开启所有多媒体教室设备，对上课学生使用多媒体教师和机房用行为的监督等。
在教学活动中，各种各样的设备问题随时都可能出现，我们不仅要及时发现问题并予以解决，也要随时与设备处进行沟通与联系，保证各项工作顺利的进行。与授课教师交流，帮助并指导教师掌握和运用现代教育技术手段，为学校大规模开展现代化教学做好技术上的保障。此外，技术中心还肩负着网费收取、教室的设施的日常维护、对兼职学生各方面工作的监督管理工作等，随时处于待命状态，工作繁琐，耗时较长。
因此寻找合适的标准，引进先进的管理方法，是目前教育技术中心面临的重要任务。解决这些问题迫切需要学科理论的指导，而如能顺利解决上述问题，将进一步促进学科的发展。
1.2教学职能和科研
我们的教育技术部门除了对各种教室(如多媒体教、计算机机房、微格教室等)进行设备的管理。只有在满足一定工作年限的基础上才有资格承担有限的教学工作，在相当长的时期内，教育技术中心的老师在教学研发、经济地位和发展上无法和专职老师相提并论，在一定程度上影响了教育技术中心教师的工作积极性。
教育技术中心至今没有形成自己的学术团队，梯队建设缓慢，学术带头作用不明显、成员个人学术发展目的性不强，总体科研氛围不浓厚，在下一阶段的发展中应给予足够的重视和帮扶。
1.3教室建设和规划
随着多媒体教学的广泛应用，作为负责学校教育技术工作的职能部门，教育技术中心不仅应承担起学校现代教育技术的管理与维护工作，还需要依据学校目前的状况和未来发展的需要，对多媒体、机房、微格教室、网络教室的相关设施的规划、申请、建设，制定出切实可行的建设规划。做规划时，要根据教学资源和教学要求考虑具体设备和设施建设的类型与数量，以确保技术与设备的购入符合科学性、经济性和实用性，避免重复建设，资源浪费。
2 长远发展思考未来教育技术中心岗位职能
教育技术中心未来的反发展应该是集多媒体教室、机房、微格教室室、多功能教室、校园网络等为一体的综合性部门。只有不断地学习新知识、运用新技术，理论和实践有机结合，管理水平、研究水平才会更上一层楼。
2.1在管理方面管理
管理办法的科学行、管理制度规范严格性和专业技术熟练性是管理的基本要素和前提条件。管理理念先进，管理方法科学，管理到位，才会有好的成绩，才能更好的提高资源利用率。例如：多媒体的扩建规划，可考虑只在主控中心设一主机箱，教师通过网络或主控中心主机上传教学课件，避免了教师更换教室上课时插拔移动盘所带来的不便。另外，关于管理员开门关门的问题，还可引入门禁技术，教师刷卡进使用多媒体教室，可省去了以前提前开门，延时锁门的繁琐，充分体现了掌握信息技术、利用信息技术给教育工作带来的方便，也强化了教育技术中心的存在价值，为教育技术工作者树立了良好形象。无论是多媒体、机房、微格教室、网络维护等的日常管理教学-需要更多的实践
2.2科研应更加受到重视，投入更多的时间和精力去学习，研究
笔者认为部门中的每一位工作人员都应该是多面手。高校教育技术中心应建立校内教育技术科研机构，定期组织校内教育技术学科及相关教育学科的研讨;制定学校教育技术实践研究项目的立项计划、加强现代教育技术深入学科、深入课堂、深入教学“三深入”的系统研究;从教育技术专业人员承担的课程入手开展教学设计研究工作等。发挥教育技术的影响和作用，要因地制宜，抱一种主动积极的态度发挥教育技术的影响和作用，而不是消极被动。路是自己走出来的，没有一种通用的教育技术中心发展模式之路，只有在学习借鉴成功的经验基础之上，积极探索实践。
2.3队伍的建设
2.3.1 人员素质
归根结底，发展要靠人来推动，人员的素质是关键。只有努力提高自身综合素质，才能更好的为学校现代化教学服务。既要重视硬件建设，加大投入的力度，又要重视软件建设，强化内部管理，建设一支人员素质高，技术力量强，工作经验丰富的教育技术应用、研究和实践队伍，只有这样才能加快网络化，信息化，数字化校园建设的步伐，为实现教育现代化打下坚实的基础。
2.3.2 采用奖励措施、设立相关奖项
对那些在工作岗位上主动思考、自制、改造、维修和功能拓展设备使用功能、方法等的技术人员，予以表彰，鼓励创新，形成良好的创新机制。
2.3.3 建立学习与交流的机制
重视员工的学习和再提升工作。提高工作中解决实际问题的能力，除了少数技术含量高的核心岗位外，应尝试让员工有机会进行岗位互换，这样就能体会不同岗位的工作特点，提高综合运用现代教育技术的能力。让先进员工有机会外出调研、开会以获取先进的技术及管理手段，了解专业最前沿的知识及动态。通过这些具体措施，使员工尽快学到新知识，新技术，并尽快地运用到工作中去。
创造良好的用人氛围。建立一个公开、公平、公正的工作环境。应把员工看作组织最重要的资源，尊重他们的个性和才能的发挥，重视听取他们的意见和建议，鼓励他们参与一些决策活动。使员工在心理上对组织产生归属感，主动地接受组织的管理，最大限度地用自己专业知识为组织服务。
3 小结
地方高校教育技术中心部门的发展要结合现状和地方特色，要正确的自我定位，从长远地发展看、脚踏实地去做，理论与实践结合，每一位教育技术的工作人员都应紧跟时代的步伐，学习新知识、新技术，更好地发挥教育技术部门自身的优势，凸显出教育技术部门在教学中的重要性。为学校的现代化教学贡献自己的绵薄之力。
【参考文献】
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[5]王媛媛，胡玉娟.加强教育技术中心建设 促进教育技术学科发展[J].中国现代教育装备，2008(01).
【作者简介】
陶艳萍(1985-)，女，汉族，云南宣威人，硕士，临沧师范高等专科学校 助教，研究方向：教育技术学理论研究。
作者：陶艳萍
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【摘要】中国人寿研发中心项目的设计目标是生态、可持续发展的绿色建筑。本文从多个角度出发，简单阐述了项目设计实践中采用的节能措施。以期抛砖引玉，对国内类似工程项目建设提供参考借鉴。
【关键词】节能设计;可再生能源;外遮阳;绿色建筑
引言：
中国人寿研发中心项目位于北京市海淀区中关村环保科技示范园，地处北京西山的大环境中。园区北临规划中的中关村中医药园，南临温泉镇中心，西临高里掌村、新店村，东临北京百亭鱼乐园。中国人寿研发中心的设计目标是“国际先进，国内一流”，项目总建设原则是“先进、超前、适用、节约、环保、节能”。项目建设已接近收尾阶段，本文通过对项目在设计、施工过程中所采取的节能措施进行阐述分析，旨在对国内类似工程项目建设提供借鉴意义。
中国人寿研发中心项目通过合理的节能设计，改善建筑围护结构保温和隔热性能，提高各系统的能效比，充分利用自然资源，优化系统运营控制模式，在保证相同的室内环境条件下，有效地降低建筑总能耗，达到节约运行的目的。
通过科学、详细的节能设计手段，满足国家和地方的《公共建筑节能设计标准》，按照国家“节能减排”的方针，降低建筑总能耗，节约社会资源，节省运行费用，实现绿色生态建筑的目标。
节能设计主要从以下几个方面进行：
1、围护结构保温
建筑物外表皮是建筑结构的外包装部分，它构成了一个防水、抗严寒、通风、透光、不受大气影响的外围护结构。它作为室内、外环境的分界点，在提供安全、隐私、出入口和视域的同时，并调整光、热、声、空气等各种形式能量的流量。尽管建筑外圍护结构的造价仅占总建造工程造价的15%，但约30%的设备运行费用是间接由围护结构所造成的。加强保温系统，控制体形系数、窗墙比，使下列参数基础上，达到节能65%以上的目标。
2、屋面绿化
普通屋面作为水平围护结构直接面向天空，受到太阳的直接照射远多于垂直围护，夏季室内热环境差，空调能耗高。种植物面表面具备较高的反射率，减缓了在一定温差下的传热。同时，植物的蒸腾作用，甚至可以实现在室内、外温差下的零传热与负传热，从而有效的改善室内空间的热舒适性。当屋顶无绿化时，屋顶及其周边的气流场温度较高，可达50～60℃，形成了热岛效应。当屋顶绿化后，其温度明显降低，在35～45℃之间。可见屋顶绿化有利于改善室外微气候环境。
3、外遮阳技术
合理的外遮阳系统，可大大减少空调能耗。 建筑遮阳分为内遮阳和外遮阳，外遮阳的遮阳又效果远高于内遮阳，但是外遮阳最大的问题是影响立面效果。 一般来讲南、北立面采用固定水平遮阳形式，东、西立面采用活动遮阳百叶形式。 水平遮阳和垂直遮阳叶片宽度 600mm ，每个叶片均设置单独得自控系统，分别根据采光、视野、能量收集、太阳能集热的不同区域功能要求进行控制调节，实现冬季最大限度利用太阳能、夏季遮挡太阳辐射，同时满足室内自然采光的最佳设计。
4、自然采光
充分应用自然采光是节能的主要方式之一。通过围护结构控制进入内部光线的强度，达到理想照明效果，并有效防止眩光。良好的自然采光可以最大限度利用自然光来代替人工照明，以减少能源消耗，同时通过提高视觉环境舒适性改善人的心理状态。
自然采光的三个重要方面是：自然采光性能、采光均匀性、照明能源的节省。
5、自然通风
在天气适宜的时候，利用自然通风把室内的热负荷带走，从而提高室内热舒适，减少能源消耗。 根据北京地区的气象数据可知，北京地区秋、冬季主导风向为北风，平均风速3m/s，出现频率较高的风速为5m/s;春、夏季主导风向为南风，平均风速3.4m/s，出现频率较高的风速为5.5m/s。过渡季节，非常有利于自然通风。
可持续建筑的设计可以利用自然能量来提供一个舒适的环境。一个设计完善的建筑物应尽量减少余热及利用被动式的冷却系统，以达到减少或排除使用机械通风的目的。自然通风的表现是取决于三个气候现象，包括﹕风速、风向及压力差。而这些因素均会影响设计之有效性。要使建筑达至良好的自然通风，需要场地规划减少对建筑的室外风环境影响，同时建筑设计要充分考虑其通透性，便于自然通风。
当自然风经过建筑物时，在建筑物的迎风面和背风面将产生压力差。自然通风的原则就是将进风口设计于正压力方向，而出风口设于负压力方向。这个压力差提供一个气流导向使空气流通整座建筑物。同时利用室内的热压差来产生动力，以利于自然通风。通过CFD的计算机模拟分析，没有存在涡流区，验证了本规划的室外风环境有利于自然通风。
6、可再生能源的合理利用
6.1水源热泵
市政条件：根据本地区规划，该地区有市政天然气管道，没有市政热力。 根据本地区资源特点，按照“绿色、节能、环保、健康”的理念，空调冷热拟采用水源热泵系统。
本案处在北京的西北部，地层颗粒粗、含水巨厚、导水性能好、坡度大。浅层地下水资源丰富，地质条件优越，非常适合作为可再生能源利用在空调系统中。在本项目附近的很多项目得到了成功地应用，比如稻香湖度假区。
水源热泵是一种利用地球浅层水源既可供热又可制冷的高效节能空调系统。水源热泵技术利用热泵机组实现低温位热能向高温位转移，将水体和地层蓄能分别在冬、夏季作为供暖的热源和空调的冷源，即在冬季，把水体和地层中的热量"取"出来，提高温度后，供给室内采暖;夏季，把室内的热量取出来，释放到水体和地层中去。
水源热泵为可再生能源，无需冷却水塔，节约水资源，无废气排放;热泵的性能系数大大提高(cop=4～6);运行稳定可靠;运行费用低，一般它比空气源热泵可节约20～30%的运行费用，比制冷机加锅炉系统可以节约30%～40%，完全符合国家“节能减排”的主题。
地表面在14米深度以下的温度基本是恒定的，其地下水温度大约比当地常年平均温度高2℃左右。北京地区年平均气温在12℃左右，所以地下水温度在14～15℃左右，这个温度对于水源热泵系统非常理想;夏季井水可利用温差为15℃-30℃，冬季井水可利用温差为14℃-4℃。该水温可以在过渡季节直接供应空调系统，将会大大节省运行费用。与常规能源相比，运行费可节约30%，节能效果非常明显。因为没有冷却塔，最高日节约冷却补水量270吨。
6.2太阳能热水
1)太阳能资源比较丰富。据20多年的气象资料统计分析表明，全年每平方米太阳总辐射量在557百万千焦左右，年平均日照2776小时，属太阳能资源较丰富地区。
2)太阳能资源分布比较均衡。以月平均辐射量来说，5月份最高，12月份最低，两者相差2倍;但日照小时数5月份为289小时，12月份191小时，两月份溫差30%多，而且12月份日照百分率比5月份要高。
3)太阳能利用条件较好。本市利用太阳能的最佳时期为3～9月，长达半年。即使在冬季，日照时数和日照百分率并无严重的衰减，这就为开展太阳能利用提供了良好条件。
4)太阳能开发利用技术基础雄厚。目前在太阳能热水器、被动式太阳房、日光温室等方面取得了较大的进展和较好的经济、社会效益。
6.3太阳能光伏发电
太阳能光伏发电系统是利用光伏组件半导体材料的“光伏效应”将太阳光辐射能直接转换为电能的一种新型发电系统。
太阳能光伏发电的能量来源于取之不尽，用之不竭的太阳能，且在太阳能光伏发电的过程中，不会给空气带来污染，不破坏生态，是一种清洁安全的能源，同时又具有在自然界不断生成、并有规律得到补充的特点，所以称得上可再生的清洁能源。
6.3.1太阳能路灯、草坪灯
太阳能路灯、草坪灯的应用使电资源的耗费降低、线路的敷设变得简单。室外展示区设置太阳能与市电兼用的太阳能路灯，草坪区非功能性照明采用太阳能草坪灯。
太阳能草坪灯以太阳光为能源，利用太阳电池组件将太阳辐射能转换成电能，白天充电，晚上使用，无需进行复杂昂贵的管线铺设，而且可以任意调整灯具的布局。其光源一般采用LED或直流节能灯，使用寿命较长，又为冷光源，对植物生长无害。具有经济、环保、节能、安全、寿命长、安装时不需要布线、运行成本低、安装简便等特点。
6.3.2太阳能并网发电系统
太阳能并网发电系统通过把太阳能转化为电能，不经过蓄电池储能，直接通过并网逆变器，把电能送上电网。太阳能并网发电代表了太阳能电源的发展方向，是21世纪最具吸引力的能源利用技术。与离网太阳能发电系统相比，并网发电系统具有以下优点：
1)利用清洁干净、可再生的自然能源太阳能发电，不耗用不可再生的、资源有限的含碳化石能源，使用中无温室气体和污染物排放，与生态环境和谐，符合经济社会可持续发展战略。
2)所发电能馈入电网，以电网为储能装置，省掉蓄电池，比独立太阳能光伏系统的建设投资可减少达35%一45%，从而使发电成本大为降低。省掉蓄电池并可提高系统的平均无故障时间和蓄电池的二次污染。
3)光伏电池组件与建筑物完美结合，既可发电又能作为建筑材料和装饰材料，使物质资源充分利用发挥多种功能，不但有利于降低建设费用，并且还使建筑物科技含量提高、增加“卖点”。
4)分布式建设，就近就地分散发供电，进入和退出电网灵活，既有利于增强电力系统抵御战争和灾害的能力，又有利于改善电力系统的负荷平衡，并可降低线路损耗。
5)可起调峰作用。联网太阳能光伏系统是世界各发达国家在光伏应用领域竞相发展的热点和重点，是世界太阳能光伏发电的主流发展趋势，市场巨大，前景广阔。
7、机房空调热回收：
计算机房一般需要常年供冷，机房负荷密度比较大，中大型计算机房在250～600W/m2左右。机房送风风量大，机房空调的换气次数约20～40次/h。因此机房空调的节能尤为重要。根据工程的特点，采用余热回收系统：夏季预热生活热水，冬季结合其他空调系统，为空调系统补热。本工程的热回收量约为1000Kw，回收利用后，相当于每年可节约485吨标准煤。
8、绿色照明节能
采用高效节能T5荧光灯管，比上一代T8荧光灯节能15%-20%，光效比T8管提高近50%，用电量比T8荧光灯减少45%。而且由于灯管直径的减小，使涂层用量减小，汞排放减半，利于环保。自然采光与室内照明控制系统相结合，可节约电能30%以上。
9、其他节能措施
1)通过对建筑物各个单体的太阳轨迹运行分析，合理采用建
筑外遮阳设施，最大限度降低空调负荷，以降低空调运行费用。
2)采用热回收机组冬夏季利用全热交换器回收冷热量，对排风进行热回收，预热室外新风。
3)过渡季节充分利用自然通风。
4)系统与设备的合理设计与选择，减少耗电量。
5)设备机房设计合理，减少冷、热媒的输送能耗。
6)选择合理的室内设计参数在满足舒适要求的条件下，要尽量提高夏季的室内设计温度和相对湿度，尽量降低冬季的室内设计温度和相对湿度，不盲目追求夏季室内空气温度过低、过干，冬季室内设计温度过高。
7)控制和正确使用室外新风量，春秋季或冬季对那些仍需供冷的房间，当室外空气焓值小于室内空气设计状态的焓值时，采用室外新风为室内降温，可减少冷机的开启量，节省能耗。
8)确定合适的窗墙面积比例、合理设计窗户遮阳、充分利用保温隔热性能好的玻璃窗。
9)风机的单位风量耗功率满足规范的限值0.32W/(m3/h)的要求;
10)空调冷水系统输送能效比(ER)≤0.00433。
11)设备监控系统，与机电设备专业一起制定出合理的机电设备控制方案，通过对设备的优化控制，使设备在理想的状态下工作，可以大量的减低能耗，达到高效、节能、环保、舒适的效能。
结语：
我们的目标是生态、可持续发展的绿色建筑。绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内，最大限度地节约资源(节能、节地、节水、节材)、保护环境和减少污染，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。 在可持续发展建筑设计方面，要利用整套完整的设计方法，它包括了对所有设计可持续发展建筑的必要元素的详细分析及设计，方可以设计出高素质良好的建筑环境，减少原材料和能源的消耗。本案结合了绿色建筑认证(LEED)体系，力求实现环保节能的绿色建筑。
参考文献：
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[9] 张文禄，胡永东.绿色建筑的发展现状及应用探讨[J]，铁道建设，2007(3)
作者：刘兵阳 孙玉梅
部门职责：
1.参与新产品开发，负责产品研发设计;
2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订; 3.现有产品在设计上的研究与改良; 4.订单标准用量的制定和修订; 5.参与产品推广方案的制定; 6.会同财务部实施定额考核;
7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。 9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。 10.其他相关职责。
研发部经理岗位职责
1. 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。 2. 负责新产品研发计划的制定与实施。
3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术
4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 5.严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。 6.根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。 7.组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。 8.组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
9.负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。
10. 人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。 11.负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。
12.按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。
13.负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。 14.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。 15.编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。 16.接受领导布置的专项任务和临时性任务。
17. 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。
结构工程师岗位职责
1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。 2.组织编制结构设计文件、图纸。 3.编写设计和目录。
4.组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。 5.主持结构设计的交底工作。
6.承担设计方案中的结构设计工作。 7.与生产部门沟通，做设计回访指导。 8.向销售部门提供说明，编制培训教材。 9.负责模具试模的跟踪。 10. 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。
11. 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题;
12. 产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。 13.完成领导临时交办的其他任务。
硬件工程师岗位职责
1.协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。
2.按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作; 3.协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化，嵌入式软件的开发; 4.电子元器件的品质标准及检验标准的建立;
5.指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料; 6.新产品开发项目的配合跟进;
7.指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题;
软件工程师岗位职责
1.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标;
2.根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及 保证软件到用户处的稳定性;
3.负责工程中主要功能的代码实现，软件交付后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用中遇到的问题。
4.负责编制与项目相关的技术文档; 5.协助用户完成软件系统及模块的测试;
6.负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程;
7.负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 8.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的先进、稳定;
9.合理编制技术文件，改进和规范软件流程;
10.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据;
11.负责参与制定公司软件的企业统一标准，实现软件的规范化管理;
12.认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照规章制度交接技术数据; 13.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行; 14.及时搜集整理国内外产品软件信息，及时把握软件行业发展趋势; 15.月工作计划和总结的按时提交。 16.完成领导临时交办的其他工作。
17.为公司内部人员提供软件培训与技术指导。
重庆市新嘉南建材有限责任公司
技术研发中心职责
一、为了充分发挥技术研发中心综合性的优势，紧紧围绕公司生产经营活动和各个环节，卓有成效地开展工作，达到公司设立技术研发中心的目的——通过系列、持续的创新和攻关，来有效提升公司生产经营的效率，增强市场竞争力，特制定相关职责。
二、主任职责：
1、主持技术研发中心全面工作，对中心的运行负有全权责任。
2、制定研发中心战略发展目标，确定主要研发或攻关课题，并落实到组。
3、检查、督促研发或攻关课题实施进度，确保顺利开展。
4、负责费用的使用和管理。
5、组织成果的初审和上报。
6、审定并批准个人的合理化建议奖励。
三、各小组职责：
1、工艺研发组职责：
1.1、负责生产工艺方面的技术研发和攻关。
1.2、发现和查找现有工艺中存在的问题或生产“瓶颈”，并向主任提出研发或攻关课题。
1.3、做好工作记录以及研发或攻关课题数据资料的收集整理。
1.4、根据成果制定出切实可行的作业规程或标准。
1.5、按时完成研发或攻关课题并及时提出申报。
2、设备革新组职责：
2.1、负责生产设备方面的技术研发和攻关。
2.2、发现和查找现有生产设备中存在的问题或设备“瓶颈”，并向主任提出研发或攻关课题。
2.3、做好工作记录以及研发或攻关课题数据资料的收集整理。
2.4、根据成果制定出切实可行的作业规程或标准。
2.5、按时完成研发或攻关课题并及时提出申报。
3、综合职能组职责：
3.1、负责技术研发中心的日常工作。
3.2、负责资料及技术数据的收集整理和反馈。
3.3、负责相关信息的收集和传递，如同行的同类水平或现状等。
3.4、对中心研发或攻关成果的相关经济技术数据进行分析、对比，并整理和归档，及时上报或对外发表。
3.5、负责中心全体会议的组织和记录。
3.6、收集整理并上报和反馈职工合理化建议，并根据有关规定提请奖励。
中心职责
专家委员会
专家委员会由外聘的专家学者组成，设主任一名，副主任两名，委员多名，由主任负责召集召开专家委员会会议。
(1)为企业的产业发展方向、重大技术项目的引进、重大项目的合作进行论证、把关; (2)研究国家的产业政策，利用好国家的相关政策; (3)协助企业申请国家相关部委及科学院系统的相关资助; 技术委员会
(1)对各子公司申报研发课题组织论证、审批，对新成立的研发课题组进行审批; (2)对各子公司拟从国外引进的新技术、新设备和产品的可行性和先进性组织论证; (3)对技术中心的研究成果进行鉴定和成果转让; (4)对各子公司技术改造和产品质量提升的方案组织评审;
(5)对技术中心系统引进的骨干技术人员进行资格、能力的考核和把关; (6)对技术中心系统管理和研发人员出国考察，学习的必要性进行审批和把关。 综合办公室(代理人力资源、财务和采购职责)
(1)负责制定、实施技术中心档案管理制度、行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理和采购供应制度;
(2)负责中心文秘、接待管理工作;
(3)负责行政档案、财务档案、技术设备仪器档案的管理; (4)负责技术中心车辆的调配，进行车辆的维修和保养。 研发管理部
(1)负责完善研发体系，健全执行制度、职责、流程; (2)负责编制、实施中长期研发规划、计划;
(3)负责研发项目审批、监督、验收(研发计划项目审批;研发费用计划批准、监督、项目验收等); (4)负责国家科研机构实施、管理、维护(工程中心、工程实验室、国家工程技术研究中心、重点实验室等)。 知识产权部
(1)负责完善企业许可、产品注册、知识产权申报体系，健全执行制度、职责、流程; (2)负责产品注册管理(技术中心、分子公司产品注册、换证);
(3)负责知识产权管理(制定申报行业标准、国家标准和专利的规划、申报审批); (4)负责科技奖励规划、申报和获准(各级别科技奖励的规划、申报审批)。 项目管理部(职能由综合管理部代行)
(1)负责完善国家扶持项目申报体系，健全执行制度、职责、流程;
(2)负责申报项目整体规划和实施(项目储备规划、项目申报计划的编制、实施); (3)负责国家资金扶持项目申报、实施、验收(国家、省、市无偿资金扶持项目)。 人力资源管理部(先期由综合管理部代管)
(1)负责建立人力资源管理体系，执行管理制度、职责、流程; (2)负责制定、执行中长期及人才培养、招聘规划; (3)负责制定、执行薪酬、福利等激励制度; (4)负责制定、执行绩效管理制度;
(5)负责对各岗位职责、岗位描述，制定岗位目标，淘汰末位; (6)负责制定、实施员工培训制度、研发人员继续教育计划。 财务管理部(先期由综合管理部代管)
(1)负责建立财务管理体系，执行管理制度、职责、流程;
(2)负责制定、执行、季度费用计划;
(3)负责费用支出和核销的审核; (4)协助对项目资金使用进行审计;
(5)负责资产审查、评估、验资、登记、造册等业务。
1、根据公司发展规划和年度工作目标，做好各项研发战略及年度研发工作计划。建立健全研发中心管理制度。
2、负责研发团队的建设，建立人才梯队，制定并实施研发人员的培训计划，不断提高研发中心技术水平。
3、负责新产品、新技术的策划、市场调研、立项、制订新产品的开发计划并组织实施。
4、根据市场及客户需求，负责老产品的改型、改进工作。
5、负责新产品和老产品改进的试验、检测和管理工作。
6、负责组织新产品鉴定评审工作。
7、负责“四新技术”的引进、消化、吸收和应用工作。
8、指导、配合生产部门进行新产品的试制和试生产。
9、负责指导和协助解决生产过程中出现的技术问题和产品质量问题。
10、会同沥青分公司提出产品质量问题的预防，纠正和改进意见。对沥青分公司产品进行配方设计及质量监控。参加不合格产品的评审，并提出处理意见。
11、承担相关科研课题申报、立项、研究及结题工作。
12、负责技术文件的完善、建档、归档和稿交工作。
13、负责技术标准的编制工作和专利申报管理工作。
14、负责对接集团总工办关于科技研发相关的工作。
15、完成上级交办的其他工作。
1、在公司总工的管理下，主持研发中心的各项工作，
协助总工做好公司技术管理，完成公司领导交给的任务。
2、主持制定产品开发计划，主要是外加剂在混凝土上 的应用技术及外加剂复配技术，经审批后组织实施。
3、与技术开发人员进行沟通，配合技术开发人员对新 产品的试验检测工作。
4、定期主持研发中心例会，根据研发计划，检查督促研发工作，并保证正常开展工作。
5、负责建立建全公司技术资料的档案工作。
6、负责研发中心的设备仪器的维护和保养工作。
7、负责外来文件(国家、行业适用法律法规、产品标准、检验方法标准、排放标准、职业健康安全管理标准等)的管理。
8、负责对公司产品质量的及时监控工作。
9、负责培养混凝土试验人员，及对外服务工作。
10、全权负责公司样品的管理工作。
11、负责技术信息和工程信息工作的搜集及汇总。成一每卫奥衅级主管汇报各项工作情况。
12、及时向上级主管 各项工作情况。
1、遵守国家法律法规、政策，遵守公司规章制度，在总经理领导下，主持技术中心委员会的日常工作，制定技术中心的研发计划。
2、负责新产品、新工艺、新技术项目的立项，进行产业化生产。
3、负责聘用技术中心的管理人员和技术人员，根据对聘用或试用人员的考核情况，予以奖、惩、罚，对严重违反规定的，有权建议解除聘用合同，报总经理批准。对技术中心人员的使用，坚持德才兼备，以德为主，量才使用，分工明确，责任到人，定期检查、落实、公正考核;对青年技术人员进行经常性的技术指导、培养和提高，并从各方面对其进行教育、鼓励和关心，以使其感到本企业的温暖，看到自身价值和企业前途，以增强企业的凝聚力。
4、定期检查技术中心的工作进度，仪器设备的状态，试验室的整洁，危险品的保管及使用，开发技术的保密等事项。
5、制定及审核新产品企业标准，作好新产品的申报工作。
6、负责审查新产品小试结果。
7、指导与审核中试的全部设计工作。
8、指导调试：经连续四批稳定试生产后，与生产部进行交接工作。
9、加强与各部门的协作关系，协助生产部解决生产工艺、设备等方面的技术难题及技术改造工作。
10、及时完成总经理临时交办的工作。
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