回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《医院外科支部工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
浅谈如何有效开展医院党支部工作
摘 要：基层党支部作为医院连接党和群众的桥梁和纽带，是团结带领群众、认真贯彻执行上级党委精神，在组织上保证党的各项方针、政策落到基层，并且在各项活动中起先锋模范作用及战斗堡垒作用的坚实保证。如何在科室建设中发挥政治核心作用，在科室建设和发展中协助科主任开展工作，发挥党员的先锋模范带头作用，如何让党建工作更好地服务于一线临床部门，是一个任重道远的课题。
关键词：医院基层党支部；党建工作；临床部门；角色错位；监督职能
医院党建工作的机构设置一般是医院党委、总支、支部等各级党组织，加强基层党支部建设，是党建的重要部分，是当前创建模范党组织生活活动的基本目标，对推进医院全面建设、深化创先争优活动具有重要意义。下面，本人结合创建活动中的学习心得和本职工作，就医院基层党支部建设遇到的问题以及解决措施，谈几点粗浅的认识。
一、当前医院基层党支部建设存在的问题、根源剖析、解决方案
（一）基层党支部存在思想意识上严重守旧的现象
就目前来看，大部分基层党支部班子在表面上加强了对党建工作的重视，但是在思想上束手束脚，认为只要不出问题就行，在工作中不求奋进，召开支部会议也是例行公事，满足于组织制度的要求即可，把加强基层党支部建设仅仅停留在口头上，没有具体措施，缺乏整体规划，安于现状，满足于现在的工作，缺乏开拓创新精神，致使基层党支部建设滞后，无法解决自身问题，经常将问题上交，与基层党支部所担负的任务不相适应，党建工作起色不大。
（二）形成问题的根源
思想认识有偏差。基层党支部对党建工作的地位认识不到位、重视不够，在实际工作中存在消极应付的思想，存在畏难情绪，缺乏积极进取的精神，从不主动思考，谋划建设。
（三）解决方案
以强化创新为切入点，真正提高组织生活制度落实质量。通过各种渠道，引导基层党组织切实增强创新意识，形成“三重”创新意识，即重思想解放、重观念更新、重机制完善，以强烈的创新意识提升基层党组织工作质量。一方面要积极鼓励创新，通过搭建“先进党员”平台，开展党务干部考核评价、党员积分管理等，以形式的创新，不断活跃基层党组织的组织生活，激发参与热情，不断提高制度落实标准。另一方面，要大力丰富党课内容，以走出去请进来的方式，结合医院实际情况，努力推进医药卫生体制改革，构建和谐医患关系。要掌握科学的学习方法，防止学习走过场、为完成任務而学习、不结合实际地学习，养成勤于思考、善于思考的良好习惯，把学习与医院建设和医务工作的实际结合起来，做到学有所用、学有所得，入脑入心，达到用科学理论指导工作的目的和效果。
二、基层支部班子成员存在的问题、根源剖析、解决方案
（一）存在对自身素质要求不高的现象
医院基层党支部书记大部分是半路出家，党务和理论根底浅，缺少必要的能力支撑。目前医院科室的政工干部由于来源少，后备力量不足，导致个别党支部建设水平不高，靠党委总支“扶着走路”，往往是上面推一推，自己动一动，缺乏主动性；有的支部书记由技术干部改任，缺乏基层工作经验，没有清晰的工作思路，把握不住工作重点，“不懂不会”的现象比较普遍。基层党支部书记重业务轻学习，对党务学习不重视，学习缺乏系统性、持续性，导致理论建设跟不上形势，缺乏必要的政治敏锐性和鉴别力，跟不上形势的变化，党务工作业务不熟悉、工作思路不清，带队伍能力不够高。
（二）形成问题的根源
据统计，医院有近90%的支部书记为业务骨干出身，从事过政工工作的比例很低。而部分党支部书记以业务繁忙为借口，放松对政治理论的学习，除集体组织的学习外，很少自我加压，主动学习。即使参加支部书记培训学习，也不注重加强学习和实践，造成党务工作业务水平低。
（三）解决方案
各医院在选拔党建工作的人员时，要加强支部班子成员的入口关，多选拔有责任感、具有一定决策能力和组织协调能力的人员担任党支部书记，其他的党建工作人员多选拔年青，有事业心的人员，对学习能力和协调沟通能力也有一定的要求，对党支部建设和基层组织建设的各种相关知识要熟练精通，按照一定的人员比例，或科室数量来配备党建工作人员。通过各种渠道，引导基层党组织切实增强党务工作学习意识，根据创建模范党组织生活活动的相关要求，结合当前实际，全力推动3项机制，大力提升基层党组织书记能力，要建立党支部书记首任必训制度，通过一段时间的集中学习培训，迅速掌握履职尽责的能力。
三、基层党支部组织生活存在的问题、根源剖析、解决方案
（一）基层党支部组织生活存在“流于形式”的现象
由于组织者缺乏创新精神，没有从党的组织建设实际需要出发去更新思维、拓宽渠道，造成组织生活没有生命力。组织生活形式单调、实效不强。党的组织生活还基本停留在“听报告、念文件、资料”的水平上，组织生活公式化、形式化、枯燥乏味，导致参加组织生活的积极性普遍不高。另外，组织生活相对封闭，内容老套，对关于党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党的基本理论、基本路线学习研究不深，对当前社会热点问题把握不准。领导干部民主生活会缺乏批评与自我批评氛围，部分党员对参加组织生活持无所谓的态度，一些党员反映组织生活对党员没有吸引力，缺乏参与兴趣，参加组织生活是一种“负担”。
（二）形成问题的根源
相当一部分党员对组织生活会在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识，一些单位党组织和部分党员干部中，党性观念淡薄、党的优良传统淡忘的现象比较普遍，缺乏对组织生活作为促进广大党员增强组织观念和纪律观念的意识，更没有把组织生活会作为确保民主集中制的贯彻执行，加强党的思想、组织、作风的重要平台。
（三）解决方案
要大力丰富组织生活会，党课的具体内容和形式与深化爱民固边战略、习近平主席的“中国梦”，反腐倡廉等结合起来，以内容的创新，增强党内生活的吸引力。要积极鼓励创新，建设学习型党支部。通过搭建“党员先锋岗”平台，在医院网站设立“每月一星”专栏，开展党务干部考核评价、党员积分管理等，以形式的创新，不断活跃基层党组织的组织生活形式。同时，支部班子要注重平时党务知识的学习和党务工作经验的积累，也要加强业务知识和科学文化知识的学习。特别是要把基层党务工作中遇到的问题作为学习的切入点，解决工作中遇到的矛盾和问题，做到学有所用，提高大家学习的兴趣和实用性。
四、党建和业务之间存在的问题、根源剖析、解决方案
（一）党建和业务之间存在“角色错位”的现象
医院的许多基层党支部成员对党建工作的目的意义认识不足，过多地强调临床业务建设，忽视党建工作，甚至把支部建设和完善也放在次要位置，片面地认为是“负担”，应付了事。更为集中的表现是部分基层党组织不会科学统筹业务和党建工作，把统一的事物对立起来，造成党建工作和日常工作的分离，片面地把党建当成一项单纯的任务来完成，不仅降低了党建工作的标准，而且也影响了日常工作的开展。
（二）形成问题的根源
在意识上，有部分医院还存在重业务、轻党建的错误意识。究其原因，一方面，医院主要任务是治病救人，在客观上，评价一个医院的好坏主要在于其技术力量的强弱、其设备的先进与否，在此前提下，作为看不见的党建工作就容易被忽视了；另一方面，由于上班是轮班制，日常事务性工作也较多，临时性、应急性医疗工作也常出现，造成人员难集中，加上有的医生年龄大、技术级别高、资格老，对党建工作不重视。
（三）解决方案
当前有部分医院、部分医务人员存在对党建工作不重视的现象，认为医院是纯业务的单位，党建工作没有什么大的意义。对于这些错误观念，我们要坚决纠正，因为坚持党的领导、发挥医院党组织的政治核心作用，是推动医院各项事业健康发展的重要保证。一是在主观上。做思想工作不能就事论事，不能单从业务的角度讲道理，要从思想政治的理论高度分析解决问题。二是在处理问题上。不能用行政手段代替说服教育，要有以理服人的耐心和水平正确认识言教与身教的关系。三是在工作方法上。医院的支部书记既要做业务工作，又要做党务工作，而且大多是主任医师、副主任医师，是技术业务骨干。因此，基层党支部书记必须加大对党员的教育，并起到模范带头作用，积极开展谈话谈心活动，帮助大家摆正思想政治建设与科室建设的位置，从而提高党建工作重要性的意识。
五、后语
作为医院基层党支部，是联系广大醫务党员和群众的纽带，如何保证党的各项方针、政策落到基层，让党建工作得到广大医务人员的真心拥护，能切实发挥其对各职能业务部门的监督职能，在各项活动中起先锋模范作用及战斗堡垒作用，让医院真正以病人为中心，服务于社会，做人民的健康卫士，对于医院基层党支部而言，确实任重而道远！
参考文献：
[1]蔡伟.做到三个“贴近”提高党支部工作凝聚力[J].华北煤炭医学院学报，2003，5（3）.
[2]陈共辉.浅谈医院党支部如何在新形势下开展好思想政治工作[J].南方论刊，2010（2）.
[3]林峰.大中型医院紧扣自身特点抓好党支部建设的思考[J].当代医学，2009，15（10）.
[4]张国尊.全面提升科室党支部建设水平[R].2004年全国医院管理学术研讨会，2004.
[5]白建萍.党支部要在服务和监督上发挥政治核心作用[J].企业家天地：下旬刊，2010（4）.
[6]陈保华.加强军队医院科主任和党支部书记队伍建设的几点思考[R].全国医院管理学术研讨会，2004.
[7]冯任全.浅论医院党支部工作的现状与对策[J].新西部：下半月，2009（5）.
[8]关志良.医院基层党支部建设之我见[J].科技资讯，2010（23）.
Key words： basic level Party branch of hospital；The work of Party Building；Clinical departments The role of dislocation；the supervision function
作者：钱瑞卿
为人民服务是我们党全部事业的出发点和归宿点，党支部要把践行群众路线作为加强党员干部队伍作风建设的重要载体。医院基层党支部工作应该基于群众路线实践活动展开。本文从指导思想的建立，实践活动的开展，监督任务的执行以及自身素养的提高等方面对医院基层党支部工作进行阐述。
作为中国的领导者，中国共产党拥有着光辉的历史。在中共发展的艰辛路程中，积累了许多有价值的经验，但其中最重要的一条就是要走群众路线这一执政的理念。事实证明，要巩固作为执政党的地位，必须坚持为人民服务的核心思想，坚持走群众路线，坚持群众思想，唯有如此，才能够建立稳定的群众基础。医院党支部作为特殊的基层群众路线实施的重要组成部分，需要根据实际情况，倡导科学的医疗方法建立体系科学，坚持群众路线，为推动中国社会主义特色事业作出应有的贡献。
关于指导思想建立方面的工作
群众路线这一指导思想对共产党进行日常的组织生活具有重要的指导性意义。这一指导思想，隶属于中国具有特色的社会主义道路上的思想，一切的工作要以群众为出发点，根据群众的力量不断地完善和发展科学的体系和党规党章。要想做到从严治党，以党管党必须严格控制腐败现象，采取相应的措施整治党风。并且党支部工作的部署应该考虑在群众路线中加快行政工作的建设，让群众在享受权利的同时，起到党员作风监督员的管理义务。需要根据具体情况指导医院的工作者认真听取两会上的重要讲话，执行群众路线，全面贯彻党的基本思想，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表为重要思想深入开展群众路线的指导研讨会。
关于实践活动方面的工作
为了在精神领域有不断的上进思想，作为中国共产党人需要提高党政的统一思想，在实践活动中进步，党政上下要团结统一，在社会主义道路上突出人民群众这一核心价值，通过研讨学习强化相关纪律和教育活动公证相关人员的道德行为标准。作为党政干部要作出表率，树立模范道德形象，重视实践中的核心体系建立与独特的精神面貌，抵制贪腐现象的发生。对于出现贪腐现象的班子成员要严惩不贷，通过层层把抓，不放过任何一个环节。作为基层的干部，医院的领导需要结合实际，提高医疗水准，增强相关人员的素养培训，确保病人的良好医疗环境，增加民众对医院相关的信任。党支部需要做好带头作用，强化指导，有的放矢的根据实际摆正相应的态度，与病人和医护人员相互沟，通过集中学习和共同探讨，加强医疗团队整体的凝聚力和影响力。
关于完成监督任务方面的工作
作为领导者，共产党的党政干部要统一思想，坚守基本原则，认真对待四风问题。需要发扬艰苦朴素的传统作风，扎实推进工作，保持党的先进性。同时要有效監督实践活动，与群众打成一片，明确群众的主体地位。在战略的执行过程中都要立足于群众这一大背景环境，一旦脱离民众而来搞所谓的建设是不可能给民众带来良好影响的，甚至会严重危害国家的利益。党员的作风应该作为全党一个重要的防范点，党员工作者要与民众站在同一战线。坚持群众路线的实施必须深入基层了解民众所想反映的真实问题，成为民众的一面镜子。群众无小事，事事必须风格谨慎。
共产党和人民群众的关系是鱼和水的关系，是相互依存的关系。只有通过党员工作的正能量，使得群众感到满意，社会主义道路才能走向远方。医疗体系作为党支部建设的坚实后盾，必须通过相应的体系建设摆脱空架子，提高其在群众心中的印象，并维护其良好形象。相关医护人员要做到正确听取人民的意见，积极主动、扎实有效地推进相关医疗的建设，以良好的精神面貌服务于广大人民群众。作为与群众一线接触的医护人员应该要广泛听取群众的意见，在专项的整治作风活动中应该紧密展开廉政教育活动和相应的医德宣传活动，以优质的服务为人民群众作出贡献，将雷锋精神贯彻其中，并作为全体成员应该学习的精神榜样。
关于提升自身素养方面的工作
领会十八大精神贯彻科学发展观，必须以为职工谋求权益为落脚点。在适应新时期医院工作的同时，作为基层党支部的员工干部应该注重提高自身素养。在平时的工作学习中发扬艰苦朴素的作风，并且对我党相关的前沿法律和新动态有所掌握。从而提高在遇到问题时解决问题的机动能力。要想真正做到以群众为中心，则必须加强与群众的联系，不断汲取群众中的智慧和素养，这也是创新思想的来源。在夯实基础的前提下，解放思想，为医院的长远发展注入新鲜的活力。
从医院平时开展的医院党支部基础的实践活动对于医院平时工作的作用上，我们能够了解到医院基层党组织工作的好或坏，其直接关系到医院整的工作的成效问题，也关系到我们每一位医疗人员的未来发展，更关系到整个医院的未来发展。医院党支部为了响应相关的最新精神，应该展开一系列符合群众路线的宣传实践，通过大力支持共产党的执政理念推动主义现代化新进程。医院应该端正作风谨记为人民服务的基本核心理念，救死扶伤走出务实的工作作风。服务好人民群众，促进医院的进步，使医疗党支部做到兼顾全局，寻找相应的突破口，从细节上做起，强化科学发展观，从根本上改善医疗建设。
(作者单位：河北省邯郸市第一医院)
作者：丁维真
摘要：目的：研究优质护理在县级医院普外科护理工作中的应用效果。方法：将我院2017年6月-2019年3月收治的普外科患者随机选择158例并平均分成对照组(n=79)及观察组(n=79)展开研究。对照组选择常规普外科护理干预，观察组则选择在常规普外科护理基础上加入优质护理。对两组护理干预后出现的护患纠纷、住院天数以及患者对普外科护理工作的满意度进行比较。结果：进行护理干预后，与对照组相比，观察组各项指标均优于对照组(P<0.05)。结论：针对县级医院普外科临床护理工作而言，护理质量是最为重要的，是影响护患关系、患者满意度以及患者康复的重要因素，所以必须要融入优质护理理念。受到患者及家属广泛认可，值得推广。
关键词：优质护理;县级医院;普外科;应用效果
县级医院普外科收入治疗的患者，年龄跨度相对而言比较大，而且疾病的种类也比较多，对护理人员的要求因此也会更高更严格。要求县级普外科护理人员在做好本职工作的基础上，还要不断提高专业技能与护理责任心，为广大患者提供更加安全、优质、高效、满意的护理服务[1]。本文主要探讨优质护理在县级医院普外科护理工作中的应用效果，如下。
1.资料与方法
1.1.一般资料
随机选取本院于2017年6月～2019年3月期间收治的158例普外科患者为研究对象，将所选患者平均分成对照组(n=79)及观察组(n=79)展开治疗研究。对照组男46例，女43例，年龄最小与最大分别为25周岁、75周岁，平均年龄(43.87±6.34)周岁;其中乳腺癌16例，甲状腺肿瘤12例，胰腺炎15例，胆结石17例，胆囊炎19例。观察组中男49例、女20例，年龄最小与最大分别为27周岁、76周岁，平均年龄(45.28±5.97)周岁;其中乳腺癌18例，甲状腺肿瘤16例，胰腺炎17例，胆结石13例，胆囊炎15例。组间年龄之间差异并不十分显著，不存在统计分析含义(P>0.05)，符合对比要求。
1.2.入选及排除标准
入选标准：a.临床资料完整;b.符合普外科临床诊断标准;c.经医院伦理委员会批准;d.患者家属知情并同意。排除标准：a.临床资料不完善;b.中途退出研究者;c.家属不同意参与;d.有严重精神疾病者。
1.3.方法
对照组患者采用常规普外科护理方案。观察组患者则采用优质护理，具体方法如下：①基础护理。对于长期卧床不能行动患者，应每隔2h帮助患者进行一次翻身，避免长时间皮肤受压而引发压疮。同时，根据患者的实际情况，可以适当的给患者进行按摩，不仅能预防压疮的发生，同时还能促进局部血液循环。②危重症护理。对于普外科危重症患者，应熟悉掌握患者的病情，并在此基础上制定相应付护理方案。评估患者的危险因素，加强对危重症患者的看护，把不良发生率降到最低。③环境护理。为患者提供良好的病房环境，保证病房的安静舒适，定时开窗通风，合理安排患者的治疗护理时间，尽可能的给患者足够的休息时间，提高患者的舒适度。④开展专项培训和学习。对所有县级医院普外科护理人员展开培训，同时为其提供外出进修的学习机会，增强其专业技能与护理操作水平，为临床护理工作提供保障。⑤工作排班安排。将以往的两班倒，改为三班制。这样的排班方式能够避免护理人员过度劳累，进而有助于提高工作质量。
1.4.观察指标
就两组患者的护患纠纷、住院天数以及患者对普外科护理工作的满意度进行比较。
1.5.统计学分析
SPSS21.0处理数据，计数资料[n(%)]表示，X2检验;计量资料( ±s)表示，t检验。当P<0.05，组间差异显著，存在统计分析含义。
2.结果
2.对两组患者优质护理服务成效展开比较
观察组优质护理服务成效明显高于对照组(P<0.05)，如表1。
3.讨论
近年来，随着人们健康意识的提高，对医疗服务工作的质量及态度要求也越来越高。县医院普外科护理工作具有人数多、病情复杂、手术类型多的特点。常规的护理干预已经无法满足患者的需求[2]。县医院普外科护理工作质量，在一定程度上能映射出医院整体的护理工作水平。优质护理是一种全面的护理模式，要求护理人员尽量满足患者的需求，提高患者的舒适度。从而使患者养成良好的心态及生活规律，提高患者依从性，保证护理及治疗效果[3]。本文研究表明，观察组的各项指标均优于对照组，由此可见，针对县医院普外科临床护理工作而言，护理质量是第一要素，是影响护患关系、患者满意度以及患者康复的重要因素，所以必须要融入优质护理理念，不断改进临床护理工作模式，进而切实减少护患纠纷，促进患者更好的恢复健康[4]。
综上所述，在县级医院普外科护理工作中应用优质护理，能有效提高护理质量，患者接收能力较强，受到患者及家属广泛认可，值得推广应用。
参考文献：
[1]刘丽梅， 王春艷， 丁兰，等. 普外科临床中急性阑尾炎手术的优质护理措施及效果[J]. 中华养生保健 2021年39卷2期， 100-101页， 2021.
[2]李生霞. 优质护理在基层普外科护理工作中的应用分析[J]. 中国农村卫生 2021年13卷5期， 46-47页， 2021.
[3]净卫娟. 分析优质护理在晚期癌症患者疼痛护理中的应用效果[J]. 母婴世界 2020年33期， 231页， 2021.
[4]丑华. 胆结石手术患者护理中优质护理服务的应用效果观察[J]. 中国保健营养 2021年31卷2期， 211页， 2021.
作者：詹丽丽
一 组织工作
1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性;
2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“三个代表”的作用;
3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;发展预备党员2名：孙静、陈亮;发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼;
4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100%，召开支部大会，党员对支部工作进行测评;
5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作;
6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。
7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。
二 思想理论学习
1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《2007年医院党委》、公布《2008年医院党委工作安排》，党员参加学习;
2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据总书记“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;
3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既
接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立“党性强、品行好、作风正”的良好形象;
4、结合医院“十一五”发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故;
5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育，保证党员的自律先锋作用。
三 日常工作
1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍;
2、按时足额收缴党费;
3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。
2008年，外科支部在医院党委的领导下，结合本支部实际和工作计划，认真完成实践落实科学发展观活动，并且在党的组织建设和内涵建设均取得了一定的成绩，当然也存在着需要进一步改进的地方。
一 组织工作
1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性;
2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“三个代表”的作用;
3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;发展预备党员2名：孙静、陈亮;发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼;
4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100%，召开支部大会，党员对支部工作进行测评;
5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作;
6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。
7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。
二 思想理论学习
1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《2007年医院党委工作总结》、公布《2008年医院党委工作安排》，党员参加学习;
2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总书记“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;
3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立“党性强、品行好、作风正”的良好形象;
4、结合医院“十一五”发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故;
5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育，保证党员的自律先锋作用。
三 日常工作
1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍;
2、按时足额收缴党费;
3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。 2008年医院外科支部年终工作总结原文来源教育范文网旗下的栏目：部门总结，转载敬请注明出处网址：http:///article/article_20081220_7459.html
2009年，外科支部在医院党委的领导下，结合本支部实际和工作计划，认真完成实践落实科学发展观活动，并且在党的组织建设和内涵建设均取得了一定的成绩，当然也存在着需要进一步改进的地方。
一 组织工作
1、抓好党员组织性、纪律性教育，坚持把“学习实践科学发展观”活动进行到底，保持共产党员先进性;
2、以党员作为旗帜，通过进行门诊满意度调查，提高为病人服务的质量，党员发挥“三个代表”的作用;
3、抓好党员发展工作，树立党在群众中的形象，吸收积极优秀医务人员入党，7月党员转正2名：孟红波、李喆;发展预备党员2名：孙静、陈亮;发展积极分子2名：陈静娟、赵一琼;
4、11月，组织部分群众对党员进行测评，优秀率100%，召开支部大会，党员对支部工作进行测评;
5、与外科分工会一道，做好工会换届选举工作;
6、按照支部、党小组不同层面与新党员新职工进行交流，了解他们的困难和思想，使他们自从工作开始就树立正确的组织观念。
7、积极组织外科支部献血工作，共有10人次参加献血，完成指标。
二 思想理论学习
1、3月，全院党员大会，会上党委副书记刘建初代表党委作《XX年年医院党委工作总结》、公布《2009年医院党委工作安排》，党员参加学习;
2、5-7月，为深入贯彻落实党的十七大和十七届中纪委二次全会精神，根据胡锦涛总书记“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”的要求，按照市科教党委和申康医院发展中心党委的统一部署，医院党委决定，在全院党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动;
3、发挥党员干部在抗震救灾工作中要发挥先锋模范作用，身先士卒作表率，通过抗震救灾工作，优秀共产党员张翔宇同志事迹在全科党员中学习，党员干部既接受深刻教育，又加强实践锻炼，进一步树立“党性强、品行好、作风正”的良好形象;
4、结合医院“十一五”发展规划，发挥党员先锋模范带头作用，与医院一道，克服重重困难，保证顺利搬迁至外科大楼，无差错事故;
5、开展警示教育活动，组织观看《贪欲之害》、《蜕变》等警示教育片及闸北区检察院派员来院讲座的基础上，查找教育、制度、管理、监督等方面尚存在的薄弱环节，开展反腐倡廉和“八荣八耻”学习教育，保证党员的自律先锋作用。
三 日常工作
1、组织生活形式争取多样化，以党员自学为主，达到既增强党员意识，又事半功倍;
2、按时足额收缴党费;
3、进一步完善组织生活台帐制度，使组织生活更加有序化，正规化。
□□人民医院外科团支部2006年度工作总结二OO六年，在院党委的正确领导和局团委的关心指导下，我院团委认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想，十六大精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕创建“群众满意医院”这个单位中心和争创“五有”团
支部，扎实有效地开展了各项工作，现将一年来的工作归纳总结如下：
一、有一个好的团支部领导班子。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着医院的改革与发展。同时，班子团结与否，也是争创“五好”团支部的基础和重要条件。班子建设最重要的就是团结，班子团结了，才能有好的作风，才能带出好的队伍，才能干出好的成绩。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习，明确奋斗目标，各委员各司其职，分工明确，提高团组织活力和运载能力。
二、有一支能发挥作用的好的团员队伍。响应政府号召，主动申请到基层;开展争创青年文明号和优秀职工，在妇产科设立“青年文明号”便民服务台，发放青年文明号卡，设置监督台和公示牌，做到文明服务无忌语现象。为充份挖掘职工自身潜力，发挥青年职工特长，团支部开展“十佳职工”评比活动，提高职工素质，极大的促近医院各项工作的开展。同时实施人才培养，推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养，为医院人才梯队建设奠定基础，提高团员素质。
三、有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的好的活动。为树立良好的职业道德素养，弘把无私奉献的医疗服务精髓，我外科团支部积极参加团总支开展的各项活动，组织团员去吉安纸业和鸿翔房产为民工免费体检义诊。以拓宽青年志愿者服务为龙头，加强青年文明工程建设，立足行业特点结合卫生下乡工作和学雷锋日积极开展送医送药进社区、进农村活动，共组织青年志愿者服务队上街义诊、咨询活动多次。为丰富团员青年们的业余生活，院团委积极组织和开展了各类文娱活动，如：拔河比赛，乒乓球比赛。
四、有一套行之有效的好的工作制度。定期召开支部会议，及时总结完善内部管理，建立团支部专项档案，对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度，这一系列制度的制定和落实使我支部工作向积极健康有序的方向发展，
五、有保证工作正常开展的好条件。我外科团支部的团工作得到了院党委总支及院团总支的全力支持，工作经费来源稳定，活动条件优越，能充分保证团工作正常有序开展。我团支部紧紧围绕党政中心工作，加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，，团结带领团员青年为医院建设作出自己新的贡献，全体团员青年坚持与时俱进，开拓创新精神，努力创建“五有团支部”。
按照上级主管部门的安排，在医院党总支的具体领导之下，甘肃省武威肿瘤 医院外壳党支部按照医院实施创先真有活动的总体要求，积极进行时间活动，总结如下：
一、以提高医疗质量为基础，不断深化践行创先争优活动。在临床工作，通过医师之间的相互协作，努力做好日常临床工作，自创先争优活动开展以来，共计开展各类科室间学习20余次，通过学习，将临床中未曾解决或者存在疑问的地方加以学习，同事之间做到相互的“比学赶帮超，相互学习，共同进步。按照医院的统一安排，共选派14名符合适当工作年限的年轻医师到上级医院进修，以提高医技为目的，更好的为患者服务，进修的的科目包括短期进修、外出参观学习、长期的住院医师培训、上岗证得考取等做种形式，努力做到调动工作人员的积极性和创造性。共开展新技术新项目6种。内镜下保胆取石、腹腔镜下子宫切除、阴道LEEP倒宫颈肿瘤切除、椎体成形术、骨盆肿瘤切除重建手术、骨与软组织系统治疗保肢等项目在武威地区领先。
二、解决医患之间的突出问题。着力解决医患之间沟通不足的问题，通过发送调查问卷的形式及鼓励患者上访的形式，努力了解患者对医院工作人员的要求，通过工作人员内部的自查自纠，寻找内在问题，解决医疗制度问题的漏洞，进一步通过优化工作流程，满足患者需求来改善医患关系。期间共计发放问卷350余份，每月在外科系列工作人员中评选出最满意的医师和护士，进行评比。
三、保持良好的医德医风。在医院的工作当中，鼓励工作人员保持良好的医德医风。主动向患者服务，保持对患者的同情心。尤其是对癌症患者。在日常工作中注重保护患者的隐私权，同时尊重患者的知情权，按照患者家属的具体要求，做到肿瘤患者的个性化服务。坚决拒绝请吃请喝及吃拿卡要等现象，外科党支部成员共计上交患者给予的各类钱财及物品价值5000余元。同时获得患者赠与的锦旗10余面。
四、积极完成医院布置的各项经济任务。在活动期间，努力开展新技新项目，通过新技术、新项目的开展来提高遗愿外科各科室的经济收入，环比增长率达到20%以上，同时住院患者的总体数量、病人质量、床位使用率、周转率均得到进一步的提升。在日常诊疗过程中注重防止医疗差错级医疗事故的产生，从医师源头进行预防。
五、积极学习国家法律法规、党的各项政策，做手法公民。通过不断的对党员进行法律法规学习教育，在外科党支部未出现违法违纪现象。积极学习党的各项理论知识，进一步提高党员的理论素质，要求党员撰写足够1万字左右的心得学习笔记，并要求党员书写公开承诺书，以实际的具体任务要求党员在临床工作不断进步，实现自己的承诺，共收回党员公开承诺书级学习笔记32份。
六、通过不断的完善各项相关制度构建和谐医院。以十五项医疗核心制度为基础，严格按照医院的手术等级分管制度，做到不同等级医师开展不同类别的手术的要求。以规章制度为准绳，进一步规范外科系列各科室工作人员之间的相互关系，做到相互之间的尊重，做到各司其职、寓教于学、不断提高，不断培养年轻医师的动手能力及巩固年轻医师的基础理论知识。
七、以进行三级乙等肿瘤专科医院复审级创建三级肿瘤专科甲等医院为契机，进一步完善各项医疗制度级诊疗常规的规范化。按照达标上等的要求，严格要求病例的书写，甲级病例率保持在99%以上，病例的内容在严格按照三级医师差防治的的要求进行书写，其内容及形式均得到了进一步的提高。为进一步解放生产力，提高工作效率，和先进医院进行接轨，进一步完善病历书写制度，在党支部进行积极调研的基础之上，向医院领导建议全面推行电子病历，让出时间为患者服务，让出时间去学习，进一步提高临床技能。
总结过去，再次展望未来，我们存在不足，但我们有发展的进一步潜力。我们将在学习中寻找不足，在学习中提高自己，建设学习型的科室、学习型的党支部，为医院的发展和
自身的发展努力，为医疗卫生事业的发展再次努力。
在上级部门的支持下，在同仁的关心支持努力下，我科团结认真，在工作上认真主动，观念更新，高度的事业心和责任心树立，我们努力结合工作内容，开展一系列工作，现将工作鉴定如下：
一、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员各司其职，各负其责，团结务实，保证正常医疗服务工作的顺利开展。认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，
做到严格要求、严谨作风、严密组织。
二、 改革分配制度，对各专业科人员实行定员、定编、定岗、定责，精简压缩人员;各专业科实行成本核算，调整奖金分配方案，打破平均主义。调动大家积极性。
三、提高职工素质，抓理想信念教育，强化职工政治素质，使职工树立正确的人生观、价值观和乐于奉献精神;加强职业道德、职业责任、职业纪律、职业规范教育，引导职工“以病人为中心”强化服务意识;开展文明语言礼仪知识教育，提高职工文明素质。
四、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。
五、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项外科护理工作，工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点，外科护理部深入科室规范各环节管理。
六、外科护理安全工作长抓不懈，做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用三级护理管理体系，层层把关，切实做好外科护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
由于全科同仁的共同努力，较好地完成了外科室各项工作任务，在往后的工作上，加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成外科的工作任务。
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