文化市场综合执法大队执法方案
各县市区文广新(文体)局，高新区社会事业局：
为贯彻落实省市纠风办关于今年民主评议基层站所工作的有关精神，切实加强文化新闻出版部门政风行风建设，提高我市文化市场综合执法大队(文化市场稽查大队)的服务意识和服务水平，现将《河南省文化厅<2011年文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)民主评议工作方案>的通知》转发给大家，请结合我局《2011年民主评议基层站所工作实施方案》和本地实际情况，认真贯彻执行。
二〇一一年八月三日
2011年文化市场综合执法大队(文化市场稽查大队)民主评议工作方案
为认真贯彻落实国务院纠风办《关于加强民主评议基层站所工作的指导意见》和《河南省纠风行业不正之风领导小组关于印发<河南省2011年民主评议基层站所工作实施意见>的通知》精神，提高文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)的服务意识和服务水平，制定本方案。
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省政府“两转两提”的工作要求，坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥农村、社区群众的监督作用，推动全省文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)切实改进作风，提高工作能力、服务质量和办事效率，推动我省文化大发展大繁荣，为构建和谐社会、推动中原经济建设、实现中部崛起河南振兴创造更加优良的发展环境。
二、 评议对象
全省各县(市、区)文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)。
三、 评议内容
(一)信息公开。按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真履行公开责任，实行政(事)务公开，在政策法规、办事流程、收费标准、办事时限、服务承诺以及工作时间、工作人员台签及监督岗等方面做到信息公开。
(二)依法办事。正确履行职能，严格依法依规办事，依法处罚、照章办事;无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众利益问题。
(三)服务质量。执法行为规范文明、程序完善、文明礼貌、热情耐心;岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制、一次性告知制等落实到位;不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行便民措施;杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办，以及刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。
(四)服务环境。服务设施齐全，便民设施明显，办事指南清楚;工作人员仪容仪表端庄，工作环境整洁，无脏、乱、差现象;创建“群众满意的基层站所”氛围浓厚。
(五)廉洁自律。认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政(业)各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，无徇私舞弊、吃拿卡要等问题。
四、评议方法和程序
(一)评议方法
民主评议文化市场综合执法大队(文化市场稽查大队)统一组织、分级负责。评议分为日常评议考核和问卷测评两部分，日常评议成绩占综合满意度的30%，其中：县(市、区)纠风办20%，省辖市纠风办10%;问卷测评成绩占综合满意度得70%。
县(市、区)纠风办负责对参评单位政风行风建设日常工作，自查整改情况、上报材料情况、处理投诉情况等进行督查考核。参评文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)内发生重大违法违纪案件，造成不良社会影响的，或弄虚作假、干扰评议程序的，酌情予以扣分，取消参加“群众满意的基层站所”候选资格。
(二)评议程序
1、动员部署(6月15日-7月31日)。各项文化部门领导要充分认识评议工作的重要性和必要性，依据文化市场综合执法大队(文化市场稽查大队)的考核标准(见附件)，在全系统内召开会议，层层发动，形成声势，积极发展“群众满意的基层站所”创建活动，完善便民服务设施，提高管理及服务质量，推动文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)的标准化建设，全面提高管理能力和服务质量。文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)要按照评议工作的要求，制定具体创建方案，公开服务承诺和监督方式。
2、组织实施(8月1日-10月31日)
(1)查找问题。参评文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)要通过多种形式广泛征集社会各界，特别是服务对象的意见建议，对照评议的内容和考核标准，开展自查自纠。
(2)公开评议。召开面对面评议大会，邀请新闻媒体、文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)的主管部门和县乡领导、社会各界代表参加，对参评文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)的政风行风建设情况进行公开评议。参评文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)负责人要从履行职责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等方面报告政风行风建设情况。评议代表在充分调查研究的基础上，就文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)在政风行风方面存在的问题进行现场质询。对评议代表现场提出意见，文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)负责人原则上现场予以解答，不能现场解答的应限时书面回复。对评议代表指出的问题，文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)要限期整改。有条件的地方可通过电视等媒体对评议过程进行直播。公开评议的资料要作为检查考核的重要内容认真保存。
(3)落实整改。参评单位对群众提出的问题要认真进行整改，并及时通报整改情况。各参评文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)要推动评议与创建相结合，对群众反映强烈的问题进行梳理，并制定出整改意见，认真落实，取信于民。对群众投诉的问题，能解决纠正的，要及时解决纠正，一时解决不了的，要提出解决的具体方案和措施。要着重解决好思想作风、执法和服务、内容管理等方面的突出问题和薄弱环节，确保评议工作取得实实在在的效果。
(4)民主测评。各级文化行政部门和文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)要积极配合纠风办的民主测评工作，确保民主的公开、公平、公正。
3、考核总结(11月1日-11月30日)。市、县两级纠风办对文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)进行综合考核，将考核结果报省纠风办。省纠风办、省文化厅对评出的文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)进行暗访检查后，确定表彰名单并予以通报。各省辖市文广新(文化)局对基层站所评议工作进行总结，提出整改目标、措施。工作总结于2011年11月25日前上报省文化厅政风行风建设领导小组办公室(驻厅监察室)。
五、评议结果的运用
评议结果将及时向社会公开，并向文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)的主管部门和县(市、区)政府通报，同时将作为被评单位落实党风廉政建设责任制、工作绩效及2011评先评优等方面的一项重要指标和条件，计入所在省辖市文化市场综合执法机构考评成绩和文化行政部门行业政风行风评议的综合成绩。
对连续两年以上群众满意度高、评议名次靠前的文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)，建议主管部门将评议结果作为其主要负责人评奖晋级的一项重要依据。对因工作不力造成群众满意率低、问题较多的文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)，建设主管部门对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评优资格。
六、工作要求
(一)加强组织领导。各级文化部门成立相应的组织机构，要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，加强文化市场综合执法大队(文化市场稽查队)评议工作的指导、监督和检查，结合上评议结果，总结经验，弘扬先进，发挥示范带头作用;查找问题，鞭策落后，促进转化;抓好中间，整体提高，全面提升群众满意度。
(二)突出重点，评议和创建相结合。在整个活动过程中要突出重点，评建结合，以评促建。各级文化部门要深入实际调查研究，及时了解掌握各个阶段的工作进展情况，加强对评议工作的指导、组织和协调。
(三)认真总结经验，构建行风建设长效机制。各级文化部门要通过评议活动，建立健全本系统各项规章制度、规范依法行政、依法办事的行为，完善政风行风建设和队伍建设的长效机制。
(四)严肃评议纪律。要加强监督，严格执纪，确保评议工作的客观公正。严禁利用不正当手段影响参评人员公正评议，对违反纪律干扰评议工作的，要进行严肃处理，并追究有关领导责任。
文化市场综合执法大队执法标准、程序和范围
一、执法标准
1、全面、准确地贯彻有关法律、法规和规章，使之正确有效的实施。
2、依法行政，按法定程序、权限、时效办理有关举报、投诉事宜，做到公正、廉洁、高效。
3、各种违法案件及时查处，违章行为及时得到纠正。
4、行政执法检查、监督及时得力。
二、执法程序
(一)简易程序
1、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下，对法人或其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出处罚决定。
2、执法人员作出处罚决定，应当填写统一编号的《文化行政(当场)处罚决定书》，当场交付当事人。
3、执法人员向当事人出具自财政厅统一印制的罚款收据。收缴的罚款2日内统一上交县财政专户。
(二)一般程序
1、取证(书证、物证、证人证言、视听资料)，当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、询问笔录或者其它有关证据。
2、案件终结，由主办人员依据法律、法规和规章的有关规定，作出以行政处罚或者移送司法机关处理的意见。对情节复杂事重大违法行为需要给予较重行政处罚的，应当集体讨论;
3、队长对调查材料、处理意见审查后报分管局长。
4、执行文化行政处罚决定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，申请人民法院强制执行。
三、执法的范围
1、营业性文艺演出经营活动。包括(音乐、戏剧、舞蹈、魔术、马戏、曲艺、木偶、皮影、朗读、民间文艺、模特服饰以及其他形式的现场文艺表演活动)
2、营业性歌舞娱乐场所。包括(歌厅、舞厅、台球、电子游戏、游乐场及其它各类游乐场所的经营活动)
3、美术品收售、展销、拍卖经营活动，有赞助的美术比赛。
4、音像制品的批发、零售、出租和放映。
5、电影发行、放映活动。
6、出版物经营活动。包括(报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、地图、挂历、年画等)
7、印刷业经营活动。包括(排版、印刷、装订、复印、打字等活动)
8、广播电视。包括(制作、播发、传播广播电视节目等活动)
9、其他文化经营活动。
孝南区文化市场执法大队考勤制度
为切实加强文化执法队效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、执法队全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。
二、执法人员每天上班按规定到办公室签到。
三、若有公事外出或特殊情况外出的，应经执法队负责人批准后报办公室备案，但要明确说明外出时间。若在外办事不方便签到的，要事先与执法队负责人说明情况并代替签到。
四、请假手续办理。工作人员因病请假，要有医院或诊所证明。因事需要请假的，提前写请假条，说明事由、时间，特殊情况不方便及时写请假条的，先电话告知然后到岗补交请假条。请假1天以内者，由执法队负责人审批;请假1天以上3天以内者，经执法队负责人同意，报分管局长审批;超过3天必须向局长请假。对不请假者，一律作旷工处理。
五、考勤处罚。一月允许迟到(30分钟以内)3次，超过者每迟到1次扣10元，会议或大型活动迟到1次的扣20元，每旷工半天扣30元，旷工一天扣50元，处罚资金在个人考勤补助或加班费里扣除。扣除的资金作为执法队日常运转资金。
六、对考勤每月进行统计、公布，扣除资金在发放补助时兑现。
文化市场执法大队
2012年6月
一年来，xxx在支队的正确领导下，理清工作思路，明确任务目标，强化市场监管手段，切实履行管理职能，扎实推进各项工作进程，全年开展集中行动x次，办结案件xx起，市场经营秩序稳定，队伍素质进一步增强，各项工作任务圆满完成。主要工作如下：
一、注重学习，提升队伍整体形象
抓学习，增强干部队伍素质。坚持每周
一、五学习例会制度，及时传达贯彻上级有关文件、会议精神，并采取领导轮流授课、集中讨论、互动交流等方式，有针对性地进行政策法规、文明执法、党风党纪等思想教育。业务上，把执法人员集中起来对重点案件和典型案例进行互评互审、取长补短、交流学习，并由领导负责对办结的案件逐一进行讲评，达到以讲评促提高，以讲评促完善的目的。通过举办执法办案交流会和重点难点案例分析等形式，使得队伍业务素质更强了，办案质量更高了，干部队伍整体素质得到了全面提升。
抓规范，健全内部制约机制。一方面，规范制作执法身份、工作职责、办事流程等牌匾并上墙，同时全面推行岗位责任制，实行定人定岗定责管理办法，分片包干，责任到人，切实增强每位工作人员的工作压力感。另一方面，在已有制度的基础上，继续健全完善执法人员日常行为准则等一系列规章制度，将全部制度装订成册并分发到每位工作人员手上，确保做到人手一册，真正实现以制度管人管事。
抓载体，强化外部监督作用。以进一步加强作风建设和民主评议政风行风工作为载体，制订实施方案，聘请评议代表，召开各类座谈会、动员会，对查摆的问题，提出针对性整改措施，确保对症下药，通过设置投诉意见箱、聘请行评代表等方式，广泛接受社会监督，进一步规范执法行为，严肃风纪，全面塑造队伍新形象;狠抓创优争先活动。坚持以争先创优为动力，认真落实党建各项工作，调整支部班子，抓好党建基础工作，在办公场所设立了监督牌，公示了每个党员的服务承诺，强化对党员干部的思想教育，切实发挥党员干部的先锋模范作用，在单位内部形成了"比奉献、比干劲，比廉洁"的良好风气。
二、严格执法，规范市场经营秩序
网吧市场
强化源头控制。年初，对所有网吧进行拉网式排查，摸清了网吧底数和区域，对所有经营户全部登记建档，核实经营资格，切实使执法人员真正做到对本片区底数明、情况清。
强化宣传教育。今年共召开经营业主会议2次，举办了网吧经营者学习活动3次，与所有网吧业主签订了《守法经营责任书》，不断增强业主依法经营管理的责任心和自觉性。
强化监管措施。坚持错时工作制，重点加强午间、周末和节假日的监管，不定时分头检查或集中执法。在今年的"创平安世博"、"暑期长假"、"xx文化周"等重要时期，全所上下高度重视，开展了三次大规模的集中执法行动，采取义务监督和执法检查双管齐下的监管手段，共出动执法检查人员65余(人)次，对所有网吧进行了突击检查，查处21家，限期整改5家。
娱乐市场
在"五。一"、"十。一"等节假日期间进行了多次大规模的安全隐患专项整治活动，特别是在xx文化周期间，联合公安消防部门深入辖区娱乐场所、电子游戏等场所开展集中执法大检查，查找场所在经营管理、消防安全等方面存在的死角和漏洞，查明娱乐场所消防安全状况，及时消除了存在的消防隐患，防止发生重大安全责任事故或群体性事件，确保了节庆期间**娱乐场所的安全稳定。
x月x日，联合xx办事处综治委、公安部门开展了为期三天的游艺娱乐场所专项整治活动。
扫黄打非
4月中旬，我所联合市"扫黄打非"工作小组、xx公安局治安支队、派出所等执法单位，开展了以清理出版物市场为重点的集中行动，各部门相互协作，密切配合，对xx、xx、xx14家音像、图书经营单位逐一检查，共收缴非法音像制品7000余张、图书1500余册，其中包括盗版图书、压缩光盘和色情"口袋本"。此次行动共出动执法人员xx人，车辆x台，关闭无证经营图书店x家，取缔游商摊点x个。
6月份，我所对歌舞娱乐场所进行了为期一周的专项治理，主要是查处播放有政治和色情内容的非法曲目，查处音乐曲库与境外相连接或共享音乐媒体软件等，共查出含有《梅花》等禁止内容的娱乐场所x家，我们针对这些问题单位予以了警示教育，并责其立即删除，停止违法行为。
三、力求改进，提高执法办案能力
1、办案质量得到提高。统一电脑办案，一案一档，由专人负责到底，针对办案过程中出现的难点和新情况，反复研究讨论，边办案边学习。每办结一批案件，由所案审小组严格考评，针对个别卷宗适时进行点评，查找问题，集体总结经验，弥补不足，不断进步。
2、文书制作逐步规范。在文书制作方面，我们多次上门学习公安等其它执法部门好的作法，例如在询问笔录方面，从询问方式、语句等方面都做了进一步改进，在证据收集方面进行了完善。每一份文书完成后都反复检查，反复核对，确保不出差错。
3、案卷证据力求确凿。今年的执法检查中，我们专门邀请了社会人员参与其中，充实了旁证材料。从现场检查笔录到影像资料和未成年人身份证明材料等，确保每一份证据都存在关联，能相互印证，形成证据锁链。收集证据的过程困难重重，学校管理严格不允许进入，我们就在校门外等到放学;学生虚报个人情况，我们就在各所学校轮流查找。我们克服阻力，全面收集与案件有关的证据。
四、密切配合，做好部门协调工作
作为xx地区的文化窗口，我们还担负着协调xx办事处方方面面事务的职责。今年，根据**办事处的工作安排，于10月中旬，我所专门抽调了x名工作人员参与人口普查工作，x名工作人员投入到移民安置工作。为了给移民排忧解难，化解矛盾，由领导亲自带头，每天到移民点嘘寒问暖，与移民打成一片，甚到由工作人员私人出资，来切实解决他们的实际生活问题，受到了办事处领导的高度肯定。
2011年我所各项工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。主要表现在：一是基础性工作不够扎实，工作的激情不够高涨，满足于一般成绩，缺乏自我加压精神;二是工作的创新意识不强烈，善于思考、谋求特色和亮点的招数不多;三是查办大要案、典型案件较少，执法案卷单一，有待进一步突破。这些问题，我所将在今后的工作中不断改进，切实加以解决。
2012年工作打算：
1、围绕综合执法工作，继续加强学习教育，增强思想意识，努力强化队伍建设，提高队员整体素质。
2、认真学习并熟练掌握文化市场的法律、法规、条例及行政许可法，严格按照执法程序办案。
3、工作中突出重点，严厉查处典型案件，把网吧管理整治工作作为重中之重的工作任务长期抓。
4、确保娱乐场所的安全稳定，及时排除安全隐患，严厉查处非法出版物和盗版音像制品。
5、加大市场整治力度，力求把文化市场的违规违法现象消灭在萌芽状态中，为未成年人健康成长营造一片洁净、清新的文化环境。
2018年部门预算说明
一、部门基本概况
1、职能职责
㈠负责对全县文化市场实施监督检查，依法行使行政处罚权，以及与行政处罚权相关的行政强制和行政检查权。
㈡负责全县“扫黄打非”方案的具体实施，组织协调集中行动和大案要案的查处。
㈢负责查处违禁出版物和图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版物、计算机软件的出版、印刷、复制、发行等活动中的违法行为;负责查处信息网络传播中的违法行为。
㈣负责查处非法设立广播电视机构、非法安装和使用卫星电视广播地面接收设施、非法接收和传送境外卫星电视节目;负责查处广播电影电视机构的违法经营行为。
㈤负责查处互联网上网服务经营场所的违法经营行为;负责查处娱乐场所、美术工艺品的违法行为。
㈥负责组织全县性治理文化市场专项行动。
㈦负责全县文化市场行政执法人员的业务培训、考核评比工作。
二、部门预算单位构成
汉寿县文化执法大队是全额拨款的事业单位，根据编办核定，设4个内设机构，分别为：办公室、执法一中队、执法二中队、执法三中队。全部纳入部门预算编制范围。
三、部门收支总体情况
2018年部门预算包括本级预算和所属单位预算在内的收支汇总情况。收入包括一般公共预算财政拨款和政府性基金拨款，也包括上级补助收入等;支出包括保障单位基本运行的经费，也包括为完成特定工作目标而设立的项目经费。
(一)收入预算。2018年年初预算数154.61万元，其中：一般公共预算财政拨款154.61万元。
(二)支出预算。2018年年初预算数154.61万元，其中：文化体育与传媒支出147.39万元，住房保障支出7.22万元。
四、一般公共预算拨款支出预算
2018年一般公共预算财政拨款收入154.61万元，具体安排情况如下：
(一)基本支出：2018年年初预算数为114.61万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括：工资福利支出96.01万元、一般商品和服务支出18.6万元，主要用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
(二)项目支出：2018年年初预算数为40万元，是指单位为完成特定工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括专项商品和服务支出、其他资本性支出、其他支出。其中专项商品和服务支出10万元，主要用于扫黄打非、网吧监控平台后续运行维护、文化(网吧、娱乐场所)市场专项整治、新闻出版市场专项整治经费，广电(小片网、卫星
地面接收)市场专项整治等方面;其他资本性支出10万元、其他支出20万元，主要用于文化市场管理等方面。
五、其他重要事项的情况说明
1、机关运行经费
2018年我单位运行经费财政拨款预算58.6万元，主要用于办公费、印刷费、差旅费、水电费、培训费、会议费、日常维修费、公务用车运行维护费等方面，与上年持平。
2、三公经费预算
我大队2018年“三公”经费预算数为6.5万元，其中： (1)公务接待费3.5万元;
(2)公务用车购置及运行费3万元，其中：公务用车购置费0万元，公务用车运行费3万元。
2018年“三公”经费预算较上年预算减少11.8万元，下降64.4%，其中：公务接待费减少4.8万元，下降58%;公务用车购置及运行费减少7万元，下降70%。三公经费减少的原因主要是：严格贯彻落实中央八项规定，实行节约。减少公车外出次数，减少往来活动接待次数。
3、政府采购情况
2018年我大队政府采购预算总额6.5万元，其中：政府采购货物预算3.5万元，政府采购服务预算3万元。资金来源为：一般公共预算拨款6.5万元。
4、国有资产占有使用情况
截止2017年12月31日，我大队共有公车2台，其中：一般公务
用车1台，执法执勤用电动车1台。
5、绩效目标设置情况
我大队2018年单位整体绩效目标(含项目支出)实现全覆盖，涉及财政预算拨款154.61万元。
2018年2月6日
关于2011年干部教育培训工作情况总结的报告
区委宣传部：
2011年以来，大足区文化市场行政执法大队干部培训工作在上级的领导和业务部门的具体指导下，认真贯彻落实中央和市宣传思想会议以及干部培训工作的一系列文件精神，以“规范执法队伍，提高执法水平”为目标，积极探索新形势下干部培训新路子，对文化执法干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我区文化执法系统干部队伍的整体素质有了显著提高，对全区文化大发展大繁荣起了积极的促进作用。现将情况总结如下：
一、总体情况
区文化市场执法大队现有人员11人，科级以上干部10人。2011年以来，我队干部教育培训工作按照上级部门的要求，在积极参加各类教育培训的同时，运用多种形式开展干部教育培训。全年共参加各类培训班56余期，累计参学人数437人次;其中参加市各类学习班6余期，累计参学人数11人次;参加区文化执法大队每周一组织的政治理论和法律法规学习48期，累计参学人数408人次;参加区委党校举办的培训班1期，参学人数8人次;参加区法制办举办的法
制理论知识培训1期，累计参学人数10人次，圆满完成了2011年年初干部教育培训规划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了干部思想政治素质和专业技术素质，为我区的文化市场发展做出了积极贡献。
二、重点工作和典型经验
1.加强组织领导，健全各项培训制度。大足区文化执法大队坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程，成立了以教导员为组长的干部培训工作领导小组，并设立了干部培训工作办公室于法规科，制订了《大足县文化市场行政执法大队2011年干部培训计划》，要求每位执法人员全年集体学法、学政治理论时间不低于80小时。做到每次培训严格签到制度，严肃培训纪律。培训结束后，要求参学人员认真写做好笔记，保证学有所获。同时我们还结合实际，研究制定了每周一确定一名执法人员给大家上党课、上法制课等各项规章制度，坚持把干部的参培情况与本人的年度考核相挂钩，大大调动了干部参学积极性。
2.结合本单位实际，搞好自我培训。我队在抓好对邓小平理论和“三个代表”的重要思想和政治理论学习外，积极搞好干部法律、法规的培训。结合本单位实际，组织执法人员认真学习《重庆市未成年人保护条例》、《重庆市文化市场行政执法总队关于印发〈文化市场行政处罚裁量基准〉的通知》、《重庆市行政处罚法》等业务知识和中共十七届六中全
会《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等政治理论知识。采取的主要形式，除加强个人自学外，主要采取执法人员轮流专题讲解法律知识、案例分析、考试答题等方式，并规定对业务知识考试获得优秀的人员进行一定的物质奖励，以此激励执法人员学法、用法的自觉性。
3.积极创造条件，不断丰富培训方式。我们除积极参加上级和业务部门组织的各类培训外，还不断积极创造条件，丰富培训方式。一是选派执法人员参加全市培训班;二是抽调业务骨干到其他省市进行文化市场交叉检查;三是邀请上级专家来足授课、业务指导;四是同其他县(市)业务部门进行业务交流研讨。
三、存在主要问题
随着文化市场的发展繁荣，文化市场监管面临新的挑战，文化培训工作也面临新的问题，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合不够好。一是从培训内容看，尽管做了一些探索，但总体看培训的法律、法规内容单一，缺乏吸引力和活力;二是从培训方式来看，县财政没有将执法人员培训经费纳入年初预算，致使培训方式比较单一，培训教具也比较落后。这些问题和不足，有待我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、下步打算
(一)认真研究制定2012年干部培训计划，不断改进培训方式，加大干部培训工作力度，努力提高干部教育培训工作水平，积极营造学习型机关的浓厚氛围。
(二)加强机关支部委员会学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。在调查研究的基础上，深入学习理论，不断提高执法人员的理论水平和解决实际问题的能力。
(三)继续开展考试评比活动，规定凡有关法律、法规知识，组织书面考试，以考促学，提高干部学习的自觉性。
二〇一一年十二月三十一日
推荐阅读：
文化市场营销调研05-26
做好“元旦”、“春节”期间文化市场安全生产工作的通知06-23
市场营销学之洞察市场07-06
实习市场报告05-23
审计市场论文05-23
蓝海市场05-29
市场规划构想06-05
规范市场秩序06-08
资本市场论文06-09
人才市场06-20
