保姆市场调查

保姆市场调查（精选12篇）

保姆市场调查篇1

1、一般保姆都气色不好，身体状况其实属于亚健康状态，身心比较疲惫，迫于生活压力、或因为其他种种原因出来的，所以想找到一个看起来顺眼一点的很难。

2、看起来顺眼的保姆一般都不做住家工。也许是因为不做住家工的保姆多数有稳定的家庭生活，所以精神状态更好，自己也更注意收拾打扮，故此看起来比较顺眼一些。

3、虽然经过了全球金融风暴，报纸上说很多女工都跑出来和保姆抢饭碗，但实际上，保姆的工资却一直都在涨。几年前保姆的起价是600元，现在翻番都没人肯做。

4、保姆市场是典型的信息不对称，但劣币是否驱逐了良币呢？似乎也没有。因为好的保姆和一些骗人的保姆都在这个市场上混着，有的保姆是和中介一起骗人的，但也有的保姆比较老实。他们提供的信息对称度有多高，可能最主要的决定因素是他们的性格，是否习惯

撒谎，另一个是看中介与他们合谋的程度。一般来说，对于工作经历，多数保姆都是要撒谎的，例如只做过3个月就说做了一年，2年跳槽了很多家就说只做了两家等等，可能和一些普通的打工仔找工时编简历差不多。对于学历，多数不大会撒谎，最多是小学没毕业的说自己是小学毕业，只读了初一的就说学历是初中等等。原因是保姆认为学历低很正常，只要会做饭做清洁就可以了。

5、在得到工作之前，保姆一般会撒谎，得到工作之后，多数就放松了，一放松就把真实情况透露了，也许他们觉得反正你也已经上当了，如果换人你损失更大，所以你多半也只好算了。所以找到保姆之后常常会失望。

6、要管理好保姆，其难度不亚于管理公司的员工，某种程度上更难，这也是一个开公司的女老板的感想。要管理好保姆，必须结合其心理特征，了解其精神和物质需求，并且还要经常提供技能培训。所以，管理者和保姆之间性格的相容性也很重要。有人找保姆的时候要看属相，可能真的有点道理。

7、在孩子小的家庭，保姆手里有人质可以挟持，往往挟小主人以令大主人，雇主常常是忍气吞声。我有个学生刚生了孩子，花1800请了个保姆，家里有天客人送了苹果和猕猴桃，让保姆吃苹果，结果保姆说要吃猕猴桃，动辄不高兴就要辞职，两口子只好求她。

8、一般做保姆时间在5年以上的保姆，尤其是10年左右的保姆，价钱都比较高，因为资深啊！但同时，这些保姆都成了老油子了，对付雇主的方法多不胜数，雇主一不留神就被忽悠了。要整你也容易得很，所以千万不要得罪资深保姆哦！

9、一般刚出来2、3年，做过

一、两家的保姆有点经验，但对雇主也还比较真诚，为可塑之材。

10、保姆的类型按年龄可粗略分为1，未婚的，一般23岁以下；2，已婚但40岁以下；3，已婚40岁至50岁，4，50岁以上的。

第一类适合陪小孩玩，但性格可能比较娇气一点，做家务有点让人不放心（身子骨一般比较娇小柔弱，即使来自农村，现在成长条件也比较好，好多农村女孩也没有做过重活的，除非来自广西的深山，非常艰苦的那种地方。）特别是全天家里都没人的家庭，请这种保姆的不安全系数较高。报纸上经常都报道的保姆与犯罪分子合谋伤害雇主的案件多数与这类保姆有关。原因可能是小保姆要找老公，而且年龄小，容易被人挑拨引诱。

第二类保姆属于最抢手，所以价格最高的那种，有家庭，比较稳定，身体一般也比较好，能做事，脑筋也比较灵活，好调教，受的教育也稍微好些。

第三类保姆年龄比较大，脑筋不大灵活了，特别是接近50岁的那种，头脑已经比较僵化，对雇主的意见一般比较难以接受，即使态度上接受，行动上也很难改过来。个人感觉45岁以下的还是可以用的，不过要先考察好，看她的思想观念和你的是否差异太大，如果还

可以相容，也不妨考虑，这样的阿姨一般非常安全，如果真心愿意好好做，还是可以慢慢适应的，不过一定要做好思想准备，学习进入期需要10天左右，完全熟悉需要1个月，做得非常符合你的心思需要半年以上。

第四类保姆，除非是一直在家里做了多年的，一般很难再适应了。如果身体好，单纯做清洁还可以考虑，如果要做饭就看你的运气了，刚好喜欢她做的风格算你好彩！带小孩就算了吧，对她本人来说也很难吃的消。

离异的保姆比较麻烦，一般打扮得比较妖艳一点，喜欢和外面的保安等搭讪聊天。曾经请到一个离异的保姆，已经四十多岁了，很胖，穿得又比较紧身，最离谱的是，竟然叫小孩给她揉胸！我不得不赶紧把她炒了。

11、保姆按来源地可基本分为：1，粤北地区的；2，广西的；3，江西的；4，湖南的；5，湖北的，6，四川的；7，河南的。

口碑最好的是广西的，稳定性高，做饭一般比较好吃，也比较能干。缺点是广西人一般文化程度比较低（一般初中毕业，少数高中毕业，但比起中原地区的同样学历水平，感觉水分很大），有的还比较迷信，性格有点彪悍。粤北山区的一般文化程度更低（很多小学没毕业），所以不大通情理，还比较会耍滑头，做饭有的还可以，不过比不上广西阿姨。

湖北的阿姨文化程度显得高些，比较好沟通，懂道理些，但需要适应一下各地的气候，学习这里的饮食习惯和养生方法，刚来的不大好用。缺点是喜欢和老乡相互攀比，所以过一段时间就会要求加工资。其他地方的接触不大多，所以还难以总结，感觉和湖北的可能也差不多吧，都需要适应一下这里的气候和饮食习惯。

12，按出身分，保姆一般分为农村来的和城市来的。

农村来的一般淳朴一些，虽然有些农民式的狡猾和算计，但比较容易被看破，比较小儿科，所以比较好管理，做久了就容易对你家产生一定的归属感，缺点是卫生习惯普遍不那么好，而且很缺乏城市生活的常识，常常可能因为这些把你的东西损坏（这时一般都只能自认倒霉！我家一尊上面涂了真金粉的佛像，被几任保姆擦得金粉都不见了，而且每个保姆来的第一件事就是告诉她们不能用毛巾擦这儿！在发现被擦了以后，每个保姆都否认自己做了这件事，实在抵赖不过，就做出一副满不在乎的样子，反正我也没钱，而且谁知道你说的是不是真的那种表情）。

城市来的保姆多数是下岗女工，或者是提前退休的。这些人在国营单位里养成了一些坏毛病，比较会偷懒，推卸责任，而且

放不下架子，觉得工人阶级也曾经是老大哥，所以不那么服从雇主的要求，常常阳奉阴违，而且脑筋多数很固执，有一些思维定势很难纠正（也许因为下岗女工一般都在40岁以上的原因。）不过优点是比较爱整洁，熟悉城市人的生活习惯。

13、按是否住家分，保姆分为住家、不住家的。一般不住家的是本地的多，安全系数可能较高些。按工种分，可分为1带小孩的，2带老人的，3做饭做清洁的，4做饭做清洁兼帮手带小孩。

保姆市场调查篇2

俯瞰合作社, 基地环抱于一大片青山碧水、绿色水稻之中, 像是一家高科技绿色生态企业。基地占地面积1 hm2多, 建有农业综合服务中心、水稻机械化育秧中心、烘干中心、大型稻米加工流水线中心等, 农机原值达600多万元, 集水稻耕种管收烘加工全程机械化服务功能于一体, 农机社会化服务辐射周边城东、歌山、东阳江等镇乡街道近700 hm2土地。

合作社负责人郭荷生, 一名有想法、敢创新的中年人, 建筑行业出身, 结合了吃苦耐劳、敢想敢干的东阳建筑人风格, 投身粮食生产10余年。2014年底, 考虑到原先基地布局跟不上合作社发展需要, 郭荷生看准农业未来广阔市场, 借助各类农业扶持政策资源, 陆续投资近千万元, 开始大规模改造。通过各级政府农业部门的专业设计、规划指导, 短短一年多的时间, 一座高标准的现代化粮食全程机械化服务中心在原地升级落成。新中心内功能区划分明确:农机服务作业区、农业综合服务区、3条专业独立的合作社功能通道 (作业农机通道、烘干通道、合作社正常通道) 、农资堆放区、中心绿化区、宿舍区、车辆停放区等。育秧中心内配有320 m2玻璃温室, 110 m2育秧暗室, 800 m2育秧生产用房, 4 780 m2的连栋练苗棚, 还配备床土粉碎机、铲车、育秧播种流水线、秧盘输送带等现代化农业机械, 实现育秧全程机械化作业, 年育秧能力超过667 hm2。粮食烘干中心配备17台15 t级粮食烘干机, 配置全套进出粮输送装置、高标准除尘设施, 专门规划开辟粮食烘干通道, 独立于中心其他通道, 实现专线专用。在地下机库, 整齐地摆放着大中型拖拉机、旋耕机、高速插秧机、联合收割机、各类植保机、秸秆处理机等各类农机具。合作社2016年新投入的高品质精米加工流水线更显高大上, 据介绍, 精米加工流水线具有自动碾米、筛糠、色选、抛光、电子过秤和包装封口等功能, 日加工精米能力达60 t, 各个环节完全实现高度机械化、智能化。另外, 合作社作为东阳市歌耘粮食专业合作社联合社牵头单位, 专门开辟了农业公共服务中心, 承担农业技术培训、农产品检测、农产品营销等公共职能。

合作社接班人、大学生“粮二代”郭梦瑶, 在2016年全省粮食产业“机器换人”现场会上崭露头角, 为全省农业人包括省农业厅林健东厅长、农业部农机化司胡乐鸣副司长等领导宣传合作社“机器换人”工作发展, 获得全省农业同行好评。郭梦瑶投身传统农业, 为父亲提供了新思路:粮食产业不光从粮食生产、农机服务中提效益, 更要从粮食产品中提升效益!2015年年底, 郭梦婷立即注册了“歌耘”品牌, 开始品牌经营;2016年引进精米加工全套流水线, 着重精品米加工。“高大上的基础设施有了, 接下去就是树立品牌了!”合作社产品开始进行QS认证、产品品牌包装, 开辟网销平台。她说:“传统水稻也要插上互联网的翅膀, 让更多人知道我们东阳的高水平农机服务、东阳的高品质米产品。”

政府不是资本市场的“保姆” 篇3

对资本市场的监管是一件世界性的难题，目前没有哪一个国家可以说做到了尽善尽美。包括资本市场极其发达、监管水平相对较高的美国也没有能够避免次贷危机的冲击，而次贷危机产生的深层原因普遍认为是监管滞后于市场自身的发展。对于这个棘手难题，我们应该怎样去面对？

从目前来看，做得相对较好的美国证监会奉行的原则是“投资者利益至上”。曾担任过美国证监会主席的阿瑟·莱维特在一次演讲中说：“只有美国看重投资者保护，投资者才看重美国，这就是我们证监会不惜一切努力要达到的目的。”

如何达到这个目的？美国证监会认为最重要的方式就是强制信息披露。他们认为美国所有的证券法律法规来源于一个简单直接的信念：“所有的投资者，无论是大机构还是个人，在购买某种证券之前应该都有权知道相关的基本事实，在持有期间同样如此。”也就是说，必须确保上市公司及时、广泛、准确地向公众披露信息。而美国证监会在执法中重点打击的就是内幕交易、会计欺诈、发布虚假或误导性信息等等，这些证券违法行为的共同特点就是通过信息上的障碍给广大不知情的投资者设置陷阱。美国证监会的力量大多都投向了这些方面，以确保投资者是在一个透明、公正的环境中作出投资决定的。

当然，严格的监管并不是要保证每个投资者都赚到钱，没有任何人或机构能够做出这种保证，监管要解决的问题只是确保市场公正。这一点值得我们深刻反思：不能对证券市场抱有过度的“保姆”心态。一旦股市下跌，呼吁政府“救市”的声音就骤然大增，从本质上讲，政府投入财政资金去“救市”，就相当于以全体国民的资金去补贴股市上的投资者，这很显然是不公平的。当然，也不排除出现了极端危机的状况可能需要政府出手以避免资本市场的系统性崩溃，但是动辄就要求政府“救市”无疑是违背市场经济规则的。

美国政府除了在次贷危机这种世纪性的大危机中出手挽救关键性的金融机构外，在一般情况下，他们仅把自己定位为裁判员，而不是运动员。在复杂的监管中，应该尽可能地明确目的，避免无关的干扰，这样才能有助于提升监管水平。

美国证监会在日常监管中对普通投资者意见也非常重视，正如莱维特在面对投资者时所说的：“我今天到这里来，不仅仅是为了提供帮助，更是为了寻求帮助；不仅仅是来给予建议，更是为了来接受建议；不仅仅是演讲，更是为了来倾听。我希望亲耳听你们谈论我们的证券市场，我希望通过你们的参与使它更为完善。”美国证监会投资者们一道工作，倾听他们的声音，从他们的实践中汲取经验。

而且，美国证监会采取执法行动的主要信息来源就是投资者，为此，他们设置了巨额的举报奖金。美国证监会在前不久宣布，将根据举报人项目支付一笔超过3000万美元的奖金。检举办公室负责人肖恩·麦凯西说：“这笔超过3000万美元的奖金显示了我们举报人项目的国际广度，我们将会有效利用来自任何人，任何地方的有价值情报，将违规者绳之以法。”这种方式倒是与我们的传统做法不谋而合，当然我们需要在监管实践中进一步的细化和落实。（支点杂志2014年11月刊）

超级保姆影评篇4

这一集的超级保姆讲的是来自美国加尼弗里亚的一对夫妻，父亲马克和母亲梅丽莎，他们有四个孩子，其中最大的是5岁的大女儿内奥米，然后是三胞胎，两女一男，都是3岁。主要的问题出现在大女儿内奥米身上，影片中提到内奥米从出生时就一直不让人省心，在与她交流的时候，很难跟她讲一些道理，她就像两三岁小孩一样。如果顺着她的意思来的话，她甚至会闹翻天，一点都不听话，可以说是家里的“混乱女神”。值得一提得是，这三胞胎是体外受孕而成功生下来的，而体外受孕的成功率只有百分之三十，而能够生出三胞胎的几率则有百分之三，然而这三胞胎比内奥米晚生两年，所以可见内奥米的行为和态度是因为她总感觉自己被忽视了。父母也提到了自从生了三胞胎后，可能会照顾不到内奥米的感受。然而他们都想要得到妈妈的关注，可妈妈只有一个，问题就渐渐出现了。

从观察中可以看到，起初大女儿内奥米不乖乖吃饭，于是妈妈就惩罚她老实呆在床上，并且打她的屁股，她依旧不听话还说妈妈是个刻薄、讨厌粗暴的人，而妈妈在这种情况下继续打她，但最后还是屈服了并在她的坚持下陪她看书。妈妈对于内奥米的这种情况的感受就是觉得她不像是自己的孩子，而且她希望内奥米不要留在自己的家里而影响了其他的孩子。而对于爸爸而言，他管不了内奥米的时候，他就撒手不管，而让内奥米一个人待在屋里。后来在海滩游玩的场景发现，父母和孩子完全没有合作的情况，爸爸妈妈缺少有效的组织，谁在海边都玩不好，以至于在孩子们玩得正高兴的时候就得离开。在这种情况下，让孩子们集合也成了非常难的事情。所以总得来说，出现在内奥米身上的问题就是非常不听话，行为混乱，并且为了得到母亲的关注而说出许多伤人的话语。妈妈管教时出现的问题就是在打她的时候又拥抱她，而且最后又妥协了，爸爸则是在管教孩子方面存在压力包袱，没有真正享受做父亲的乐趣。

因此，根据以上的问题，超级保姆提出了一下针对方法：

1.惩罚。要求母亲用坚决的语气跟内奥米说如果她再不听话就要惩罚她坐着，并展示罚坐的地方，结束时向她解释的原因。

2.交流和组织。于是拿出了一个列表，上面写着最重要的事情，然后相互交流决定各自的任务。最后齐心协力完成任务。

3.拉近内奥米和妈妈的关系。通过让内奥米与妈妈展示和分享日记，来加深她们情感上的联系和交流。

总的来说，经过以上的技巧，女儿内奥米的行为的确得到了改善，父母之间懂得合作来

保姆工作协议篇5

甲方：__________________________乙方：____________________________ 身份证号码：____________________身份证号码：______________________ 家庭住址：______________________家庭住址：________________________ 联系电话：______________________联系电话：________________________

本着友好，诚信，平等的原则，甲乙双方就聘用事宜签订本合同

一，服务内容（具体参考注意事项）

1.看护小孩

2.清洗小孩衣物（孩子的衣服应该用肥皂手洗）

3.基本家务（保持室内整洁，具体情况根据小孩作息安排，不强求）

4.做饭（即午饭，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后把厨房整理干净）

二，服务时间

1.7：30—19：00

2.乙方每月可休息4天，具体休息时间双方协商确定

3.试用期一个月

三，服务费用

甲方按月支付乙方工资2000元。甲方于每月15日按时支付乙方工资，不得拖欠，苛扣。乙方不得无故要求甲方增加工资。若乙方病假，应从工资内相应扣除。如乙方的工作让甲方及家人满意，甲方可给予乙方一定的奖励，具体奖励内容和方式由甲方掌握，乙方无权干涉。

四，甲方的权利义务

1.不定期提供育婴资料供乙方学习；

2.无非常必要情况不要求乙方加班；

3.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

4.认真听取，采纳乙方提出的合理建议；

5.为乙方工作的开展提供各方面支持；

6.甲方应对乙方做到平等待人，不歧视，不虐待，尊重乙方人格和劳动，保证乙方合理休息；

7.甲方应每天在乙方开始工作前告知孩子前一天晚上的情况，如饮食，睡眠，大小便等。

五，乙方的权利义务

1.乙方必须保证在自己身体健康的前提下进行工作：

乙方在开始服务前，接受甲方安排到医院检查肝功能, 胸肺X片。费用由甲方支付；

乙方若有身体不舒服，应及时向甲方说明，如果自己感觉可能要感冒或已经感冒，应第一时间告知甲方。

2.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

3.乙方有权利要求甲方为其工作提供必要设备或条件；

4.乙方自觉履行上述服务内容，全心全意负责照顾好小孩的安全，不得虐待，恐吓小孩，对孩子

要有耐心；

5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，讲究卫生，积极主动承担工作；

6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或 1

违反上述规定的，发生问题由乙方自负责任；

7.乙方如遇亲友生病等急事需要临时离开时，应征得甲方同意；

8.乙方工作期间，如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁的，应付赔偿责任；

9.乙方尊重甲方家的生活习惯，乙方不得与他人随意谈论甲方的家庭情况，不在工作时间处理私

事，注重修养，不讲粗口，不搞迷信活动。保持良好邻里关系；

10.乙方抱孩子前要洗手，保证衣着整洁干净，对孩子说话应该小声并面带微笑，动作轻柔，避免

孩子受到惊吓。不能对着孩子打喷嚏，咳嗽，或打哈欠。跟孩子说话要保持一定距离，不能亲吻孩子的嘴巴。密切注意孩子健康，及时告知甲方；

11.乙方应照顾孩子进餐，对孩子的餐具进行消毒。逐步给孩子养成良好生活规律，按时吃饭睡觉；

12.保持孩子衣着干净，舒适，必须根据天气冷暖给孩子增减衣服，经常摸摸孩子额头，注意体温。

观察孩子鼻子是否通畅，若鼻子里有鼻涕，不能给孩子硬掏鼻子。定时给孩子更换尿布，孩子大便后，用温水清洗屁股，保持孩子屁股干爽；

13.每天向甲方汇报孩子当天的情况，包括孩子的饮食，睡眠，大小便，是否去过什么地方，和什

么人接触，与平时有什么不同；

14.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限

满后，甲方应主动交还身份证。未经甲方允许，乙方不能带外人到甲方家中；

15.若乙方要辞职（包括试用期内提出辞职），应提前15天向甲方提出，或者在甲方找到接班人后

方可离职，否则甲方有权扣留半个月工资。

注意事项：

1.为保证孩子安全，必须让孩子在视线范围内活动；

2.奶粉调配：用白开水冲泡奶粉，40ML水加1勺奶粉，以此类推。先放水再放奶粉，摇匀。按

需冲泡，尽量让孩子在两小时内喝完；

3.辅食调配：每天3次辅食，根据孩子的月份征得甲方同意添加新辅食。准备时注意卫生，生熟

刀具不混用。每次吃完辅食后给孩子用温水洗脸，擦脸油；

4.保证孩子每天一到两个水果榨汁，加水稀释后饮用，平时合理给孩子喝白开水；

5.不能给孩子喝凉水或过热的水；

6.孩子餐具消毒（每天消毒一次）：

先将餐具用清水洗净，不能使用洗洁精；

将奶瓶和碗放如锅中，加入冷水（冷水面超过奶瓶），大火煮开10分钟；

换小火，再将奶嘴，勺子等橡胶塑料制品放入锅中，小火煮3分钟；

关火等水冷却后再用奶瓶夹把餐具夹出使用。

7.因双方见面时间较少，若不能及时汇报每天情况，双方应自觉记录孩子的情况，以便交接；

8.相关家务应该在有家人陪伴小孩，或小孩睡觉时进行，如果小孩睡觉时做家务，应注意尽量不

发出响声，以免惊扰小孩休息，孩子醒来，应马上停止家务，洗干净手，照顾小孩；

9.乙方在非工作时间（包括上下班途中）所发生事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

若有上述条款中为涉及到的事项，甲乙双方应本着积极解决，友好协商的态度解决问题。本合同自签字时生效。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____________________乙方：_____________________

家政保姆服务合同篇6

一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方（用户）的权利和义务１．有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。４．负责保护乙方安全。５．按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。６．服务期半年内负担乙方医药费３０％，半年之后负担乙方医药费４０％。７．保证乙方每月休息不少于３天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。８．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。１０．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方（家庭服务员）的权利和义务１．自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。６．服务期半年内自己负担医药费７０％，半年以上，自己负担６０％。７．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。８．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。９．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：１

下岗女工办“保姆大学” 篇7

下岗女工做成“家政老大”

朱凤莲1956年出生于开封, 小时候家里十分贫穷, 她在兄弟姐妹七个中位居老四, 小学毕业后就没接着再上学。18岁后, 她进入开封市一家无线电厂成了一名工人。但好景不长, 1982年, 刚结婚的她因工厂效益不好, 下岗了。

此后, 朱凤莲开过服装厂, 炸过菜角。再后来, 她转战秦皇岛做生意, 几年后有了些积累, 那时已有了女儿, 送到北京上最好的私立学校, 家里有房有车。生意场上的成功并没能挽救婚姻上的失败, 因种种原因, 她离婚了, 随后带着巨款独自一人到深圳发展。没想到, 不到一年时间, 朱凤莲的钱被骗了个精光。

不服输的朱凤莲靠朋友资助的300元起家, 办了个小保姆中介所。几年后, 她在这个行业已发展成为龙头老大。“深圳有3万多保姆都是我的家政公司的。”朱凤莲自豪地说。

为啥不能有所“保姆大学”?

刚做家政这一行时, 朱凤莲只是小打小闹, 渐渐地, 靠着她的吃苦耐劳, 也靠着她的为人, 她在圈内小有名气, 来找她请保姆的客户日渐增多。短短几年间, 她手下发展了三个家政公司。在经营过程中, 朱凤莲发现有些保姆到雇主家中后, 不仅不知道煤气灶怎么用, 还经常惹乱子, 不是把拖把放在马桶里洗, 就是乱翻雇主的衣柜, 而据深圳市有关部门的统计, 保姆行业的投诉率连年排在前两名。

“为啥不能成立一所学校, 让这些保姆经过系统培训后再上岗呢?”有了这个想法的朱凤莲连着去了菲律宾三次, 实地考察那里的保姆培训情况。

回来后, 朱凤莲开始着手申报开办“保姆大学”。

2009年6月, 办学许可证批下来了, 这是由深圳市劳动局许可的第一所专门培训保姆的职业技能学校, 同时, 也是华南地区第一所。紧接着, 工商部门的营业执照也发了下来。

经过紧锣密鼓的装修、筹备后, 学校有了雏形。2009年8月8日是“保姆大学”开学的日子。这一天, 保姆学校迎来了首批63名学生。跟着朱凤莲闯荡多年的王红被任命为校长, 来自河南新乡的王纪芳为副校长。

如今, 这所声名远扬的“保姆大学”已有十几名教师, 每期学员培训20天, 收费1980元, 包吃包住。

学校的教师中, 不少是从保姆工作一线招来的好手。从洛阳一所大医院内退的赵艳荣在这所学校做教师, 主要教学生们护理知识。

值得一提的是, 这所“保姆大学”不是“一教了之”。学生毕业后, 学校可代表学生与雇主签订合同, 并收取管理费。学生如果愿意由学校安排就业, 可以缓交学费, 上岗后再从工资里扣除。而不打算让学校安排就业的学生, 需要一次性交清学费。

研究生“回炉”学当保姆

让朱凤莲没想到的是, 第一批学员中, 竟然有10多名大学生, 其中3名还是研究生。“保姆大学”设有育婴师、老年护理、催乳师、母婴护理、保健按摩、家庭厨艺等7个专业, 其中催乳师及母婴护理专业是这些大学生选择的热点专业, 而一些初中及高中毕业生, 大多选择老年护理及厨艺专业。

28岁的小霞是3名研究生之一, 学的是育婴专业。她曾在一家外资企业做高管, 月薪5000多元, 但她不喜欢。“工作压力大, 还要面临诸多职场上的烦心事。”她说。经过学校培训后, 小霞在广州通过了政府组织的职业技能考试, 获取了育婴师证。现在, 小霞正受雇于广西一个地产老板, 月薪8000元。曾回访过她的王红称, 小霞现在不仅帮雇主照顾10个月大的孩子, 还是雇主的高级管家, “要不然工资会那么高?”

毕业于开封教育学院的谢笑 (化名) 今年21岁, 即将从保姆大学毕业的她正准备回河南考教师证, 而她的育婴师证也即将到手。现在, 每天都有雇主过来挑谢笑上岗, 月工资2200元, 干得好的还会逐月上涨, 可她并不打算这么快就上岗:“我还想多学点东西, 保姆这一行业里面的学问太多了。”

经过学习, 未婚的谢笑已掌握了不少育婴知识。“比如说给宝宝按摩, 要先给宝宝热身, 从头、手、身、脚的顺序依次抚摸, 力度要到位。要做到十分熟练, 也不容易。”谢笑说, “感觉学得挺专业, 也挺系统的。”

28岁的阿琴是一所名校的研究生, 目前仍是现役军人, 不过每次来上课之前, 她会特意脱去军装。她选择上“保姆大学”倒不跟工作有关, “过两年准备要孩子了, 可双方父母都无法来深圳, 我想自己带孩子”。研究生毕业后, 又上了“保姆大学”, 让阿琴别有一番滋味在心头。阿琴说, 大学里学的很多东西都是“纸上谈兵”, 不一定用得上, 在这里却不一样。

而“保姆大学”更多的学员是初、高中毕业生, 她们来“保姆大学”深造, 主要是为了尽快找到工作, 或者提高待遇。曾在深圳做过两年多保姆的秦花是河南周口人, 以前做保姆时每个月工资最多拿到1300元, 现在还没毕业, 前来挑选的雇主对底薪1800元的条件均能接受。当然, 工资增加是因为在学校里“学到了很多以前不知道的东西”, 比如, 做保姆要尊重并保护雇主的隐私等等。

“本科生甚至研究生‘回炉’上‘保姆大学’肯定会冲击人们的传统思想, 但这肯定是个好事, 一是提高了保姆行业从业人员的素质, 二是缓解了大学生就业难的压力。”中华育婴协会的会长郭建国说。

下个目标:“中原大嫂”

自开学至今, 从“保姆大学”毕业顺利走上工作岗位的学生已有200多名, 现在, 每天来报名及挑选保姆的人仍络绎不绝。但由于受场地限制, 学校不能来者不拒, “只能是优中选优”。

“保姆大学”除了受场地限制外, 还受师资局限。学校早在筹备阶段, 朱凤莲即四处物色教师, 但由于所开专业都属于国内空白, 像老年护理、厨艺这些专业都还可以从素质高的老保姆中物色, 但催乳师、育婴师等专业, 国内这方面的高端人才就没几个, 想请教师更是难上加难。

同样, 因为缺乏先例, 赵艳荣及其他十几名教师觉得教材是个问题。学校开设的7个专业都是独创的, 无法买到完全合适的教材, 他们现在所用的教材均是从书店临时买的与他们所开专业相近的, 上课时, 大多还是结合自己在实践中总结的经验来讲。

教材所遭遇的困难, 也反映在学生的毕业文凭上。因为学校的不少专业在国内还是空白, 虽然毕业后学校发有结业证, 但到社会上“基本上没人承认”。学生要想获取社会认可的文凭, 还需要到广州去考取。据学校老师介绍, 学生只能走国家职业技能考试这条路, 比如老年护理专业的学员, 在“保姆大学”毕业后, 需要到广州考取护工证。还有一个颇为尴尬的事实是, 催乳师专业毕业的学生, 通过国家职业技能考试拿到的证只能是按摩师证。“催乳是要靠按摩, 也算相近。”王红无奈地说。

保姆与家教篇8

你看那乡下妹子，圆圆的脸蛋，小巧的嘴，一双水汪汪的眼睛清纯着呢，住了个把月，就把柳靓家里弄得井井有条，喜人呐！柳靓心里自然欢喜，大大方方地将所有生活费给了小保姆，更将她视为自己的亲妹妹。

你再瞧那家教，马尾高竖，精神抖擞的，和柳靓家女儿聊得可火热呢！但似乎，她工作做得不够好，那小女孩除了会吐一两句洋文，考试总在七八十分徘徊。柳靓正思索着要不要换个家教。

唉，也怪教授她自己心理作用，弄什么“分而使力，用心专矣”，心理不平衡了吧？

星期二，正赶上柳靓的新学年报告会，这可是全校性的活动，仪表上不能马虎。想起假期新买的长裙，柳靓不禁笑了，连那个当家教的二十出头的姑娘都说穿不出自己那样的洋气，自己都34岁了。就这么想着，柳靓喜滋滋地从衣柜里取出长裙，比划着……“哎哟！”毫无预警的，裙子的下摆破了个大洞。柳靓大惊失色，这到底会是谁干的？好好的心情全给破坏了。柳靓无奈地坐在床沿，眉头深深锁起……

“会是谁呢？不可能是小保姆，对，不可能！那天她只是怯怯地站在一边看，不可能弄坏的。女儿又穿不了这么大的，肯定是那个家庭教师！那天，她看我穿裙子，眼睛眨都没眨一下，肯定是她！”好像没经过什么思想斗争似的，柳靓一口咬定是家教弄坏了裙子，愤然夺门而去……

忘说了，她不是去理论，而是去讲学了。因为，她知道，下午女儿要补课，自己又不在家，家庭教师一定会趁这个机会拿她的衣服穿，到时候，她就可以逮个正着。一切照计划进行着……

到家门口了。对了，就是那个人！柳靓差点没冲上去按住她。“等等！等她到家门口，就捉住她。我上个月才买的鞋子，你也穿，太放肆了吧！”柳教授现在没风度了，她一个箭步上前，扳过对方的身子，惊呆了

——保姆！她的脖子上还多了一串项链。

这样，我想，柳靓又可以在学报上发表论文了。

荐评：小说没有“感情亲疏”、“认知正误”之类的字眼，但以具体生动的形象显示了感情对认知的影响。柳教授家里请了一个保姆和一个家教，保姆能干，招人喜欢，家教“似乎工作不够好”。文章用墨不多，但巧妙地表现了主题。构思精巧，情节曲折，出人意料之外而又在情理之中。

保姆合同doc 篇9

家庭服务合同

甲

方：深圳市XXX一分部（以下简称甲方）地

址：深圳市联系电话：

乙

方：

（以下简称乙方）地

址：

联系电话：

身份证号码：

丙

方：以实际聘用服务员并由甲乙双方确认为准

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就家政服务的有关事宜协商一致，签订本合同。

第一条服务内容：乙方选聘

1、住家保姆/

2、非住家保姆/

3、高级管家/

4、陪伴式家教/

5、保育员/

6、月子护理师人，为乙方提供下列第项服务。

1、一般家务；

2、孕、产妇护理；

3、婴、幼儿护理；

4、老人护理；

5、家庭护理病人；

6、医院护理病人：

7、烹饪。费用项目包括但不限于介绍费输送费保险费服务费合同履约金。同时乙方应当在签署本合同之日按照约定将丙方的首月工资支付甲方。

第二条甲方权利义务

1、甲方权利：乙方有下列情形之一的，甲方有权临时召回家政服务员或解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有权要求赔偿损失：①乙方唆使家政服务员脱离甲方管理的；②乙方家庭成员中有传染病人或精神病人而未如实告知的；③乙方未按时支付有关费用的，经甲方催告后在合理期限内仍未支付的；④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得甲方同意的；⑤乙方要求甲方家政服务员从事违法行为；⑥乙方违反本合同第三条第3、4、5、6、7、8、9、10项的。

2、甲方义务：

（1）甲方应向乙方出示家政服务员的身份证；甲方应为乙方委派体检合格的家政服务员；甲方家政服务员应持有深圳医院在一年以内出具的体检合格证明。

（2）甲方收到乙方投诉后应在24小时内答复；甲方是否接受乙方的调换请求，应在 3 日内做出处理并告知乙方。

（4）甲方家政服务员如在客户处申请离职或请假，乙方可及时到甲方处选聘适合自己家庭的服务员，面试合适后和甲方做好交接工作后，由甲方安排乙方选聘服务员上岗。

（5）乙方支付100元一年的保险费。由甲方为家政服务员办理人身意外伤害保险。

共 3页

（6）甲方负责其家政服务员的岗前培训和管理工作，实行跟踪管理，监督指导。（7）甲方应协助乙方要求家政服务员不得带外人去乙方住处，不准私自翻动乙方规定不得接触的物品，不得参与乙方家庭纠纷。家庭服务员在未与乙方打招呼的情况下私自外出，乙方必须在24小时内通知甲方备案，否则甲方不承担责任。

（8）乙方提出中途换人或者甲方服务员在合同服务期内因特殊情况向乙方提出请假或辞职的。乙方要求甲方继续安排其它家庭服务员服务的，在甲方公司可以提供家庭服务员面试的情况下，甲方一律不接受乙方以选不到人为由而提出的退合同的要求。

（9）甲方及其家政服务员应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真履行各项服务。第三条乙方的权利和义务

（1）因甲方促成乙、丙双方之间达成家庭服务项目，乙方同意在签署本合同之日向甲方一次性支付有关费用。

（2）乙方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、与甲方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人、精神病人等），以及对甲方家政服务员的具体要求。

（3）乙方应按合同约定支付甲方相关费用。

（4）乙方应尊重甲方家政服务员的人格尊严，不得歧视、虐待或性骚扰甲方家政服务员，不得侵犯甲方家政服务员的个人隐私。

（5）乙方应为甲方家政服务员提供安全的劳动条件、服务环境。乙方应安排甲方家政服务员每月天的休息时间。如乙方原因不能安排丙方休假，乙方必须向丙方按元每天支付额外费用，但每月实际休假日仍不得少于1日。

（6）乙方应为甲方家政服务员进入乙方家庭办理相关证件提供必要的协助。（7）乙方未经甲方同意，不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作，也不得要求甲方家政服务员为第三方服务。

（8）乙方应向甲方家政服务员提示与服务有关的安全事项。

（9）甲方家政服务员在服务过程中，因工作失误给乙方造成损失，乙方不得实施搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等行为，应依照有关法律、法规和约定妥善处理。

（10）服务期满，乙方需续用甲方家政服务员的，应提前3日与甲方续签合同.（11）合同期满或合同期中调换丙方时，乙方必须亲自陪同丙方（需按要求携带丙方行李），到甲方所在地进行交接。否则甲方有权不再继续为乙方委派家庭服务员。甲方家政服务员如在客户处申请离职或请假，乙方应及时通知甲方。乙方在甲方处选聘到合适的家庭服务员后，应带原家庭服务员返回甲方方可带新选聘服务员至乙方家庭。

第四条合同的变更

合同期内，合同内容如需变更，需经双方协商一致。合同变更应采取书面形式。第五条违约责任

共 3页

1、乙方逾期支付服务费的，应按每逾一天支付应付服务费 5 ‰的标准向乙方支付滞纳金。

2、乙方与甲方家政服务员在合同有效期内私下签订服务协议的，乙方应向甲方支付合同总服务费 100% 的违约金。

3、乙方依据合同条款解除合同的，甲方只退还乙方-（甲方未向乙方提供服务期间的服务费）。

4、一方无正当理由提前终止合同，应向对方支付合同总服务费 20％的违约金。

5、一方违反合同的其他约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；双方另有约定的除外。

第六条合同争议的解决方法

本合同项发生的争议，由双方当事人协商解决或向乙方所在地人民法院起诉。第七条其他约定事项

1、甲方派出服务人员在合同期间发生意外伤亡事件，由甲承担赔偿责任，与乙方无关；

2、甲方派出服务人员在服务期间故意损害乙方物品，或者偷盗乙方物品，由甲方任。

第八条合同未尽事宜及生效

双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。承担

连

带

赔

偿

责。

甲方（签字）：乙方（签章）：丙方：以客户聘用服务员中

年月日年月日的签名记录为准

1、合同期限：年月日至年月日

服务人员服务记录：

2、续签合同甲方（签字）：乙方：（签章）

年月日年月日

看小孩保姆合同篇10

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）。

4.做饭

二、服务时间

1.全天24小时。

2.乙方每月可休息4天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

甲方按月付给乙方工资，试用期元（一个月），第二个月工资元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励或提高工资待遇。(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。)

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付服务费用。

4.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

5．为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述服务项目，乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况。

4.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

5.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

6.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

7.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

8.乙方工作期间，如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

9.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

10.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式2份，双方各执1份。

保姆“陪床”起风波篇11

张老汉是黑龙江省大庆市某社区居民，退休不久，老伴也去世了。他的一儿一女虽与老人同居一城，可是各自工作都很忙，没有时间过来照顾他。

张老汉有自己的房子，每个月还有近三千元的退休金，不愁吃不愁穿，可是没了老伴，自己连个说话的人都没有。子女担心父亲一个人太孤单，憋出什么病来，就开始琢磨着给父亲找个伴。功夫不负有心人，在朋友的帮助下，他们从齐齐哈尔拜泉县找来一位50岁的农村妇女。她丈夫早逝，膝下惟一的女儿也已成家，自己身体硬朗。张老汉全家对她都很满意，与她商定：每月付该妇女工资一千元，该妇女对张老汉尽“妻子”的义务，负责照顾其起居。自此，张老汉每天除了吃饭，就是遛弯，晚上还有人陪伴，日子过得清闲惬意。儿女也很满意。

张老汉的儿女认为，用这种方式给父亲找个“陪床保姆”，可以避免许多麻烦。既然是“保姆”，就不存在继承父亲遗产的问题，自己也不存在赡养该“保姆”的问题。一旦父亲与其发生变故，还可以随时将其解雇，没有后顾之忧。

解雇“陪床保姆”，引起纠纷

一晃十几年的时间过去了，张老汉已经八十多岁，“保姆”也年近七十，张的女儿也已退休。此时，该“保姆”已年老体衰，患上了高血压、关节炎、糖尿病等多种疾病，不但不能伺候张，自己也需要别人照顾了。

这时，张老汉的女儿和张商量解雇“保姆”，由自己服侍父亲，张老汉表示同意，可“保姆”却不同意。后来，她见张家确实情断意绝，同意离开张家，但提出要求分割张的财产，理由是：自己进张家时身强力壮，现在身体有病，且已年老，失去劳动能力和生活来源；而张老汉每月有近三千元的退休金，理应给予自己经济援助。对此，张老汉和其子女认为，该保姆是张家雇的“家庭服务人员”，工资已按月支付，现在辞退她，解除雇佣关系，不需支付任何费用。至于“陪床”费用，已包括在工资之内。双方争执不下。

后经居委会调解，张家在支付工资之外，另一次性支付该保姆二万元，解除了雇佣关系。

该保姆虽然同意如此调解，拿了钱回到了拜泉县老家，但她仍忿忿不平，认为张家不够意思，自己做了张老汉这么多年的“妻子”，年老了却被赶出家门，心中总是有个疙瘩。

专家说法：

保姆“陪床”，究竟属于什么性质？有人说属于“通奸”，有人说属于“卖淫”。法律专家指出，“通奸”是指男女双方秘密发生的性行为，它以“秘密”为特征；而“卖淫”，是一种以获取金钱为目的的性交易，它以“获取金钱”为特征。“陪床保姆”与雇主的关系，一般应认定为同居关系。对于双方均无配偶的男女发生同居行为，法律不予鼓励，也没有明文禁止。《婚姻法》规定，如果当事人起诉解除同居关系，人民法院将不予受理。同居行为中的财产分割，不受法律保护。根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》，本案中，张老汉每月支付给保姆一千元工资，被认定为同居期间双方对共有财产的约定；而该保姆的其他经济要求得不到法律支持。