营造良好政治生态 凝聚地税发展力量
营造风清气正干事创业良好政治生态是2016年河南省地税局确定的“四件大事”之一，是我们完成各项工作目标的重要保障，为我们迎难而上、破解难题提供了强大的精神动力。孟州市地税局以营造风清气正干事创业良好政治生态为目标，坚持全面从严治党、依规治党，践行“八个坚持、八个做到”，以饱满昂扬的精神状态，坚定不移的理想信念，严格自律的纪律约束完成省市局、孟州市委市政府交付的各项任务，积极打造让党委政府放心、让纳税人满意、让地税人自豪的新型税务机关。
一、 坚持思想建队，做到立根固本
(一)加强政治理论学习。严格落实党组中心组学习制度，每月政治理论学习一次，目前共學习8次，并做好记录;严格落实领导班子民主生活会制度、支部组织生活会制度。目前已召开民主生活会4次;召开支部党员大会1次，各党小组召开党小组会6次，支部委员会5次。认真贯彻我省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，坚决实行“一案双查”，严肃执行“一票否决”，并对责任追究的典型案例及时通报曝光。
(二)大力弘扬社会主义核心价值观。加强对地税干部的社会主义核心价值观教育，提升地税干部理想信念，就是将地税干部核心价值观教育融入到地税建设的方方面面，切实抓好思想教育、实践锤炼、环境熏陶、纪律约束，使广大地税干部把它作为理想信念来追求，作为行为准则来践行，把本职岗位作为实践核心价值的基本平台，爱岗敬业，努力在平凡的工作岗位上建功立业。
(三)广泛开展群众性地税文体活动，丰富地税文化内涵。孟州市地税局开展了骑行、羽毛球、兵乓球、户外拓展等比赛。在举办活动的同时，孟州市地税局还利用宣传版面、橱窗、标语以及摄影图片等形式，宣传地税风貌。
二、坚持制度治队，做到把权力关进制度的笼子里
(一)加强“法治地税”建设。孟州市地税局通过依法履行税收职能，把各项税收优惠政策不折不扣地落实到位，坚持组织收入原则，防止越权减免税等违法行为，切实提高税收征管质量;加强和改善税务稽查工作，落实重大税务案件审理办法，树立“敢稽善查、秉法护税”的稽查理念，开展专项和重点行业税收检查，有效规范了税收秩序;坚持领导干部学法制度，明确岗位责任，邀请法律专家举办依法行政专题辅导，开展切合操作实务的实战培训，提高税务人员依法行政能力和水平。扎实推进税收行政审批制度改革，规范涉税行政审批，强化规范性文件管理，严格落实税收权责清单制度，规范执法岗责体系，履行好全省统一的税务行政处罚裁量标准，规范税收执法;开展风险管理，通过高中低风险识别、风险应对，防控税收风险，堵塞税收漏洞，提高纳税人税法遵从度，提升税务机关税务管理水平。
(二)严格落实“三重一大”制度。严格贯彻党的民主集中制原则，对重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，按照科学决策、民主决策、依法决策，严格议事规则和决策程序，由党组会议集体讨论决定。召开党组会、局长办公会，监察室主任必须列席会议，并充分征询纪检组的意见建议。
(三)严格落实重大事项报告制度。及时向党组织报告遵守政治纪律情况及个人政治纪律的重要情况，对重要决策部署和重要批办、交办事项履行报告制度。严格落实个人重大事项报告制度。党员领导干部亲笔如实填报个人有关事项档案，并就填报内容真实性、准确性和完整性做出书面承诺。
三、坚持正确用人导向，做到把合适的人用在合适的岗位上
为实现“人才强局”、“科技兴局”的发展战略，孟州地税通过中心组学习、专题辅导、专题调研、教育培训、知识竞赛等形式，深化学习型单位创建。
(一)创新干部教育培训机制，提升本领，培养“有为”干部。人才的培养是队伍建设的重要组成部分，是激发队伍活力、创新工作发展的主要措施。孟州市地税局本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，采取“分类+分岗+分层”的教育培训模式，强化干部业务技能培训，开展“业务大比武”“岗位技能大赛”等活动，干部综合素质全面提升。积极鼓励干部进行在职深造，干部素质结构更趋合理，一批优秀年轻干部在各自岗位上发挥着积极作用，为地税事业持续发展提供了强有力的人才保障。2015-2016年共举办各类业务培训班25期，参训人员2000余人次，有力促进了干部队伍素质的提升，增强了地税事业的创新力、竞争力。
(二)完善人才选拔任用机制。只有选对人、用好人，才能干好工作，成就事业。孟州市地税局始终坚持正确的用人导向，在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，逐步建立起以能力和业绩为主导的人才评价机制，以竞争择优为主导的人才选拔任用机制，以岗位配置为主导的人才交流机制和以评先奖优为主导的人才激励机制。用人之长，搭建平台成就干部，根据岗位工作要求和干部特点，合理调配岗位，适时轮岗交流，力争把每个人都放到最合适的位置上，最大限度发挥干部特长、挖掘工作潜力。
(三)稳步推进绩效管理工作。建立工作机制。孟州市地税局建立一把手负总责、班子成员全力抓、分管领导具体抓、绩效办加强组织协调和督促、干部职工人人参与的绩效管理工作机制。注重过程管理。根据地税系统考核指标体系及横向到边、纵向到底的工作要求，结合本单位实际，制定绩效管理实施方案、管理办法及实施细则，逐层分解，做到目标明确，指标落地，任务到岗，责任到人，共建立个性指标60项，共性指标7项，有效保障了《绩效管理信息系统》运行顺畅。突出结果应用。按季公布绩效考评结果，倒逼各单位和市局要求比，和其他单位进度比，及时发现问题和解决问题，主动纠偏，改进工作，切实将绩效管理作为提升工作质效的有力抓手。
四、坚持纪严于法，做到把纪律和规矩挺在前面
(一)严守道德规范，贯彻从严治党
孟州市地税局组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，严格落实《关于落实把政治纪律和政治规矩挺在前面的意见》《河南地税党员和领导干部把政治纪律和政治规矩挺在前面行为准则》，领会其精神实质和实践要求，始终坚持全面从严治党，将党规党纪内化于心、外践于行，做到知纪、懂纪、守纪相统一。
(二)加强日常监管，落实监督检查
孟州市地税局加强对中央八项规定、省地税局《地税人员八条禁令》等相关规定贯彻执行情况的监督检查，由办公室、人教科、监察室组成检查组，不定期开展督促检查，每月对上班签到、请销假等情况进行通报，对值班、着装、会议纪律等情况不定期进行检查，严格人员去向，严禁工作日中午饮酒、严禁工作时间做任何与工作无关的事情，坚决杜绝出现“吃拿卡要”现象，切实将廉洁自律规定落到实处。
(三)强化专项活动，解决突出问题
一是开展违规从事营利活动问题专项整顿工作。5月份，孟州市地税局迅速行动，制定实施方案，明确治理内容和对象，召开专項整治工作动员会议，开展自查自纠，组织全体干部职工签订廉政承诺书，填写《孟州市地税局干部职工违规从事营利活动自查情况登记表》。按照规定职责和程序开展自查和核查工作，对自查情况进行公示，接受系统内外的监督，确保治理工作扎实开展。
二是开展“为民连心”专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作。6月份，孟州市地税局按照孟州市委“为民连心”专项整治活动要求，着力整治和解决基层行政执法单位以权谋私、执法不公问题，以及“小官大贪”等严重违纪问题。
五、坚持“三严三实”，做到作风建设永远在路上
(一)开展懒政怠政、为官不为问题专项治理活动。严格按照《关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案》文件要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推进整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和纠正走过场、敷衍应付等行为。建立督办整改台账，局办公室、监察室等部门具体负责，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展情况，对悬而不决的问题进行严肃问责处理，确保取得扎扎实实的成效。
(二)以严实为用权之道，干净无私审慎。孟州市地税局通过强化廉政教育、日常廉政谈话、第三方监督机制以及廉政风险防控机制等方式，坚持以最严格的标准守纪律、以钉钉子的精神改作风、以全方位的举措抓预防，把贯彻“三严三实”、基层干部作风专项教育整顿活动与反腐倡廉工作紧密结合起来。把理想信念、党风党纪、廉政风险等方面的教育相互融合，发挥正反典型的作用，把榜样树得更实、把警钟敲得更响。
六、坚持“两个责任”一起抓，做到不敢腐不能腐不想腐
(一)坚持把“两个责任”落到实处。孟州市地税局领导班子强化责任担当，认真落实省市局关于“两个责任”的要求，确保主体责任和监督责任履职到位。党组书记履行第一责任人责任，坚持把管事与管人、抓税收工作与抓党风廉政建设有机结合起来。班子成员履行“一岗双责”责任。班子成员按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。纪检组加强日常监督。不定期对所属单位的党风廉政建设进行抽查，有纪必执，有违必查，坚持不懈地抓源头、强监督、改作风，使党纪党规真正成为“带电高压线”，营造风清气正的廉政环境。
(二)加强廉政教育。廉政专题学习。孟州市地税局多次召开党组中心组扩大会议，组织各单位负责人进行廉政专题学习。重点学习了《习近平在政治局专题民主生活会上的重要讲话》《全省地税系统纪检监察机构专项监督检查工作办法》等文件，使广大干部进一步统一思想，提高对党风廉政建设规定的重要性、严肃性的认识，坚决执行省局“八条禁令”，切实改变工作作风，不断加强干部队伍建设。一是“一把手”讲廉政党课。2016年年初，孟州市地税局举办“清风地税 廉洁双节”廉政党课，全体党员干部职工参加学习。二是全体干部职工集体观看了廉政警示教育片《雷池》。通过观看全省地税系统内部一些真实的案例，剖析案发的原因，用系统内典型案例和身边的人、身边的事教育广大干部，要求广大干部一定要引以为戒，警钟长鸣。三是利用微信公众平台，接受廉政教育。积极推介 “清风焦作”、“清风中原”微信公众平台，通过微信平台及时关注党风廉政建设和反腐败重要信息，了解反腐倡廉新动态，更好的接受廉政教育，进一步增强拒腐防变意识，弘扬廉洁文化，传播崇廉理念。四是开展“和睦家园”行动，倡树廉洁家风。2016年5月23日—24日，按照市纪委的安排部署，孟州市地税局组织干部职工参加了在孟州市电影院举办的“和睦家园”大讲堂活动。“和睦家园”大讲堂主要向大家传授了以“和、仁、爱、孝、礼、廉、忠、信”为核心的传统文化。通过对中国传统文化和孝道人生的宣讲和交流，使干部职工进一步洗涤了思想，净化灵魂，滋养品性，内化于心、外化于行，并以这次大讲堂为契机，坚持知行合一，学以致用，做到讲道德、明是非、守规矩、存敬畏。
七、坚持敢于担当，做到滚石上山
(一)坚定不移地抓好组织收入工作。2016年上半年，面对异常严峻的组织收入形势，孟州市地税局在孟州市委政府的领导下，按照省市局的决策部署，围绕“六个地税”建设大局，贯彻落实“八个坚持，八个做到”，按照“准、新、实、好”要求，坚定信心决心，抓紧抓牢组织收入工作，特别是5月1日“营改增”后，地税税源锐减的情况下，坚持“六抓”精神，顺利实现组织收入双过半，为促进孟州市经济平稳较快发展做出了新的贡献。
(二)顺利完成“营改增”相关工作。积极传递营改增纳税人资料，2016年，孟州市地税局向孟州市国税局传递营改增户数3次，共移交纳税户1300户。其中金融业18户、房地产业53户、建筑业104户、生活服务业1125户。认真开展营业税税款清理工作，并积极做好营改增地税代征增值税和代开增值税发票工作。
(三)积极推进深化税收征管改革。2016年孟州市地税局按照全省地税系统征管改革总体实施方案要求，积极稳妥推进税收征管改革各项工作，进一步提升税收征管质效。此次征管体制改革通过流程化、职能化、机构化、信息化、团队化、绩效化，建立以纳税人自主申报和优化服务为基础，以分类分级管理为重点，以风险管理为导向，以数据管理为抓手，以科技信息化为支撑的税法遵从型现代管理模式。我局围绕改革要求，按照时间节点要求进行方案制定、机构人员调整、业务人员培训、管户调整、切换信息系统，确保5月1日税收征管改革顺利落地。
(四)努力打造服务型地税机关。拓展宣传渠道。联合开办《纳税服务快报》。为深化税收宣传效果，孟州国地税部门联合部署开办每月一期的《纳税服务快报》，宣传国地税工作动态，解读税收优惠政策，展示国地税精神风貌。推行规范化建设和多元化服务。落实“一厅式”办结：建立起“集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的“一厅式”纳税服务运行机制;推行多元服务，落实省域同城通办：配置同城通办岗，要求窗口人员对7大类25项涉税事项做到“三熟”：熟知、熟记、熟练掌握，纳税人不受属地管理的限制，在全省任一办税服务厅均可办理涉税业务;落实互联网+税务：推广了网上办税、自助办税等非接触式服务，目前，孟州市开通网上办税业务的纳税人1300户，占比93%，现有自助办税设备3 台，运行状况良好。办税资料齐全：印制新表证单书36类16万份，放置至办税服务厅并张贴样表。
(五)持续开展“税务人走进纳税人”大走访活动。由班子成员带队深入走访纳税人，征求企业对税务机关服务的意见和建议，了解企业面临的困难和涉税需求，对“营改增”、税收征管体制改革、“国地税合作”等热点税收问题结合企业具体情况进行政策解读。自2015年开展活动以来，孟州市局班子成员共走访企业共130家，开展税收调研，实地调查企业生产经营情况，了解企业的经营情况和需要帮助解决的实际困难，征求企业对地税机关工作的意见和建议。
八、坚持领导带头，做到以上率下
(一)抓好组织推动。孟州市地税局党组全面贯彻省市局工作部署，以营造风清气正干事创业良好政治生态为目标，把管党治党方针落实到收税带队的各方面和全过程，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，认真分析研判，把党的领导体现到日常管理监督中。党组书记担负起第一责任人的责任，负首责、担主责、扛全责，抓好政治生态建设组织实施和取得实效，同时进一步加大力度，包括税务所长、科长在内的各级“一把手”，都担负起第一责任人的政治责任，全力支持纪检监察部门履行监督责任，自觉接受监督。
(二)带头作出表率。坚持上级带动下级，上级为下级作表率，开展“讲党性、重品行、作表率 争做新时期地税好干部”主题实践活动，班子成员作出承诺并在内网上公布。2016年，在征管体制改革和营改增攻坚战中，为推动各项改革任务落地生根，孟州市地税局领导班子冲锋在前、指挥在前，充分起到了模范带头作用，基层一线人员加班加点、争分夺秒，系统上下凝心聚力，“5+2”、“白加黑”与时间赛跑，河南经济报刊发的《以“工匠精神”打赢改革攻坚战---孟州市地税局上下同心确保征管体制改革和营改增“双落地”》文章中，报道了孟州市地税局党组成员、副局长赵月娥、风险管理稅务分局副局长江涛以及纳税服务分局殷晓杰的感人事迹，彰显了孟州市地税局干部职工昂扬向上、攻坚克难的精神风貌。
作者：杜淑娟
抓好思想政治工作，是国有企业凝聚改革发展力量的重要保证。习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，这为企业思想政治工作指明了方向。攀钢钒公司(以下简称“公司”或“攀钢钒”)党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想指引和行动指南，大力加强和创新企业思想政治工作，为完成契约化经营目标任务、建设高质量发展的绿色智能制造新基地提供了坚强的思想保障。
正确认识思想政治工作创新的必然性和长期性
思想政治工作创新是一个常讲常新的课题。我们所处的大环境，时时处处都在发生变化，这就决定了思想政治工作必须不断创新的必然性、长期性。思想政治工作从根本上说是做人的工作、做职工群众的工作，是宣传职工群众、教育职工群众、引导职工群众、提高职工群众思想觉悟的工作。面对新的考验和挑战，进一步加强和改进思想政治工作，必须勇于创新、积极进取。
创新思想政治工作是实现企业高质量发展的必然要求。企业要实现高质量发展，必须首先解决认识问题、思想问题、观念问题。通过创新思想政治工作，不断提高全体干部职工的思想认识水平，不断调整干部职工的心理状态，激发全体干部职工的生产主动性，使企业保持勃勃生机，为永续发展积蓄思想动力。
创新思想政治工作是提升企业管理水平的内在要求。在企业目标、管理決策和实施的时候，应及时向职工做好宣传，把企业管理要求传递给全体职工，使企业与职工达到认识一致、目标一致。同时，应坚持以人为本，深入调查研究，及时收集职工的需求、建议，在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况。
创新思想政治工作是推进企业和谐建设的根本要求。认真贯彻落实“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，大力实施员工素质提升培养工程等，这些举措是建设和谐企业的基础。只有不断增强职工归属感和幸福感，才能促进企业在和谐环境中生产、在求实创新中发展。
创新思想政治工作是稳定企业职工队伍的现实要求。企业职工队伍的稳定，直接关系到企业的稳定发展。只有把握新形势、研究新规律、探索新路径，创新思想政治工作，才能确保职工队伍稳定。
创新思想政治工作的主要做法
时代在发展，形势在变化。思想政治工作应以时代的眼光寻求提升工作水平的新途径、新办法，增强感染力和实效性，使思想政治工作更好体现时代要求，更加符合群众需求。在“艰苦奋斗、勇攀高峰”的企业精神引领下，攀钢钒明确提出了“建设高质量发展的绿色智能制造新基地”的愿景目标，确定了打造国际领先的铁路用钢、国内知名的家电用钢、西南一流的建筑用钢三大品牌导向，通过文化建设凝聚力量，促进企业改革发展稳定。
抓好观念创新，激发职工热情，凝聚内生动力。近年来，攀钢钒党委先后开展了“打破旧观念，树立新思维”“思想观念转变大家谈”等主题活动;召开了工作推进会和经验交流会;举办了专题讲座、学习对标、干部论坛等，进一步激发了干部职工的工作热情，凝聚了干部职工的发展合力，增添了企业的发展动力。公司领导带领相关职能部门负责人深入基层开展调研，了解掌握职工的思想动态，准确把握职工的思想脉搏。党群部门突出教育主题，举办了“知形势、明任务、战目标”线上知识答题、知识竞赛、辩论赛等活动，同时，通过编写形势任务教育提纲、厂部长访谈、心得体会征集等多种方式，持续抓好观念创新，为思想政治工作注入了活力。
抓好学习创新，提高政治站位，把稳政治方向。攀钢钒党委以抓政治理论学习为根本，以党委中心组学习为重点，抓好学习创新，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过政治理论学习大力提升领导干部理论素养、决策水平和工作能力，并结合实际制定了《攀钢钒公司党委贯彻落实<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则>实施细则》。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”、习近平总书记重要指示批示精神为重点，分阶段、有重点地组织领导干部进行集中学习和自学，促进领导干部对党和国家政策的领会和吸收。同时，公司党委紧密联系实际，紧扣改革发展、公司管理运营中的紧迫问题，学习现代企业管理基本知识、金融、财务、互联网+、智能制造、大数据、物联网等新知识、新技术、新模式。此外，公司党委还组织了如型材技术知识讲座、六西格玛知识等专题培训，开展了参观考察科研院校、外聘权威专家开设专题讲座、主题研讨等活动，举办了“互联网(物联网)发展趋势前沿讲座——站在云端看未来演变”等专题讲座，拓宽了领导干部的知识领域，提升了领导干部的理论素养。
抓好方式创新，增强工作效果，提升工作水平。攀钢钒建立了“公司-厂-作业区-班组”四级职工思想信息工作网络，公司党群工作部、厂综合室设专人关注网络舆情信息。公司和厂分别建立了干部恳谈室，关心关怀干部，帮助干部及时调整心态。严格落实领导干部密切联系职工群众“四个一”制度，公司领导直接联系基层党支部，到联系点上党课、过组织生活，重大节日走访慰问先进职工、困难职工，坚持到工程现场为一线职工冬送温暖、夏送清凉。厂领导直接联系党员、职工，主动询问职工的需求和想法，帮助职工解决思想问题和实际困难。2020年，公司形成了《坚持“三贴近” 以“三个四工作法”做好新分大学生思想政治工作》等52个课题，征集了《践行“文化自信”传承发扬“轨梁文化” 为轨梁发展提供精神动力》等21项思想政治工作创新案例;2021年，确定了《开展党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的探索》等55个课题。公司还利用《鞍钢日报》《攀钢日报》《中国冶金报》等新闻媒体做好对外宣传，树立公司良好企业形象;利用《学习园地》、“攀钢钒”微信公众号宣传典型事迹和优秀做法。
抓好机制创新，完善运行体系，确保有效落地。近年来，攀钢钒逐步建立了党委领导下的思想政治工作网络体系和长效运行机制，建立健全了各级组织党群工作例会和政工例会制度，制定了《攀钢集团攀枝花钢钒有限公司思想政治工作责任制》，形成横向到边、纵向到底的责任链条。坚持党委统一领导、党政共同负责的原则，形成“谁主管，谁负责”的工作格局。按照“专兼结合，一岗双责”的要求，党委承担思想政治工作主体责任，党委书记是思想政治工作第一责任人，厂长(经理)承担思想政治工作重要责任，其他党委委员履行“一岗双责”。公司党委把思想政治工作的任务和目标纳入党建工作考核评价体系之中，同各级领导班子及个人的工作考核、经济奖惩紧密挂钩，并采取定期与不定期检查相结合的方式，推动思想政治工作抓在日常、严在经常，确保思想政治工作“软任务”变成“硬杠杠”。
创新思想政治工作取得的成效
助推了公司生产经营业绩不断攀升。2020年，攀钢钒实现同口径利润10.5亿元，超奋斗目标1.75亿元;销售利润率较行业差距由2019年2.2个百分点缩小至0.14个百分点;完成铁637万吨、钢588万吨，均创历史新高。2021年上半年，完成铁337万吨、钢313万吨、重轨75.22万吨，创历史同期最好水平。量化降本2.26亿元，完成5年成本变革目标的74%。高炉利用系数、吨钢综合能耗以及热轧、冷轧、棒线材成材率等16项次技经指标刷新纪录，累计9项指标创历史最优。
助推了打赢疫情防控攻坚战。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，攀鋼钒各级党组织坚决听从习近平总书记和党中央号令，听从集团公司、地方党委政府工作安排，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，第一时间组织开展疫情防控工作。公司上下迅速形成了统一指挥、高效协同的防控工作体系，快速落实重点区域回攀人员管理、公共区域消杀等防护措施;各级领导干部以“四不两直”方式深入现场、靠前指挥;广大职工积极响应、做好自身防护，确保了病毒传播零出现、职工和家属零感染“双零”目标。
助推了新攀钢建设各项措施落实。按照新攀钢建设的新要求，攀钢钒通过优化品种结构，加大对贝氏体钢轨、优质碳素盘条制品等新产品的开发和工艺优化力度，打造国际领先的铁路用钢品牌、国内知名家电用钢品牌、西南最佳建筑用钢品牌;全力打造最低成本，着力打造最优生产线。大力做好非钢产业，加快高炉渣提钛产业化示范线项目建设，做大资源综合利用产业，做好煤精细化工等，为落实新攀钢建设发挥了重要作用。
助推了和谐稳定经营环境形成。通过深入、细致的思想政治工作，职工对企业的归属感和信任感明显增强，尤其是党史学习教育以来，攀钢钒实施“提高体检标准及频次”“两堂两所”修缮、“新建厂区停车位”“参与四川省互助保障计划”等109项办实事项目，进一步增强了职工的获得感、幸福感、安全感。此外，公司还通过大力为基层减负，积极整治基层职工反映强烈的报材料多、学习文件多、参与App投票多等突出问题，全力缩短了“三个距离”。
作者：张雪莲
摘 要：社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，是社会主义先进文化的精髓，社会主义意识形态的本质体现，企业作为相对独立而又集中的生产经营组织，在意识形态表现上更加统一而鲜明。
关键词：核心价值体系 建设发展 凝聚力量
一个民族的复兴，必然伴随着文化的繁荣;一个国家的强盛，必然离不开文化的支撑。文化的力量，很大程度上取决于凝结其中的核心价值体系的力量。没有核心价值体系，一种文化就立不起来、强不起来，一个民族就没有赖以维系的精神纽带，一个国家就没有统一的意志和共同的行动。
党的十八大报告中指出“要深入开展社会主义核心价值体系学习教育，用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。”充分说明了社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。社会主义核心价值体系越深入人心，人们团结奋斗的目标指向就越清晰，创新创造的活力就越巨大，崇德向善的自我修养就越自觉，社会主义思想文化的主旋律就越强劲。
一、社会主义核心价值体系的内涵
2006年10月，党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。党的十八大又提出了倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”24个字为基本内容的社会主义核心价值观。培育和弘扬社会主义核心价值体系是凝魂聚气的基础工程，对坚持和发展中国特色社会主义具有重大而深远的意义。
二、渤船集团开展社会主义核心价值体系建设的背景
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，企业在社会中是相对独立而又集中的生产经营组织，在意识形态表现上更加统一而鲜明。国有企业则是国民经济命脉，关系国家安全、经济稳定、人民幸福。因此，抓好国有企业干部职工思想教育，做好意识形态工作，建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力，使社会主义意识形态在干部职工思想中居主导地位，以此引导干部职工树立社会主义价值观、人生观、世界观，为企业发展做贡献，为中国特色社会主义建设做贡献，显得尤为重要。
渤海造船厂集团有限公司(以下简称渤船集团)拥有职工万余名，是集造船、修船、钢结构加工、冶金设备和大型水电设备制造为一体的大型现代化企业和国家技术装备国产化研制基地。当前渤船集团进入深化改革，转变发展方式，实施第三次创业的关键时期，航运市场和造船格局已进入深度调整期，船企之间抢占有限市场份额的竞争更加激烈，船舶市场竞争趋于更加专业化和精品化，职工的思维方式和价值观念受到一定的冲击和改变，职工思想意识形态和价值取向更加复杂和多元。推进、贯彻、落实社会主义核心价值体系建设，紧紧围绕中心、服务大局，发挥优势、体现作为，把万名渤船职工作为公司主人的力量凝聚起来，真正做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工，团结动员广大职工脚踏实地、建功立业、不懈奋斗，为实现“中国梦”贡献“渤船力量”， 用社会主义核心价值体系凝聚起干部职工团结奋斗的“渤船力量”势在必行。
三、渤船集团开展社会主义核心价值体系建设的主要做法
作为大型国有企业的渤船集团近年来通过开展社会主义核心价值体系建设，树牢价值标杆、凝聚发展力量，这不仅符合现代企业发展特点、规律和要求，更彰显出渤船集团作为成功的现代企业管理的发展趋势和水平。我们用社会主义核心价值体系凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，用工人阶级伟大品格焕发精神，激励和引导全体职工在创建世界一流造船企业的进程中建功立业，助推公司实现又好又快发展。
(一)注重搭建载体，在坚持知行合一中全面提高公司员工道德素质
社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。党中央从国家、社会、个人三个层面阐述了社会主义核心价值观的新内涵，提出了社会主义核心价值观。这一概括充分体现了其内涵的多样性、时代性，体现了我们党在文化建设方面的创新、进步与包容，体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的科学发展观的精神实质。目前，针对一些领域存在的道德失范、诚信缺失现象和少数党员领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄以及个别员工以自我为中心的个人主义倾向等问题，必须结合企业员工队伍思想实际，广泛深入开展社会主义核心价值观学习教育活动，用社会主义核心价值观引领员工思想、凝聚员工共识，不断提高全体员工的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工队伍。
多年来，渤船集团以群众性精神文明创建活动为载体，在评选“爱岗敬业”、“渤船新风”先进典型的基础上，开展了渤船“道德模范”推荐、选树、宣传活动，推出了以葫芦岛市“道德模范”等为代表的一大批先进典型。近年来，渤船集团因势利导，以促进雷锋精神时代化和学雷锋、学郭明义活动常态化、长效化为目标，以把雷锋精神融入企业精神和企业文化为切入点，在全公司范围内组织开展了“我身边的共产党员”主题宣传教育活动和“岗位学雷锋、争做好员工”主题实践活动，将社会主义核心价值体系建设与学习身边典型活动紧密结合，通过媒体专访、主题征文、板报会展、演讲会、报告会等形式，集中宣传、大力弘扬公司优秀共产党员的优秀品质和崇高精神，大力营造“学习身边党员，争做时代先锋”的舆论氛围，引领、激励广大员工在为他人送温暖、为社会做奉献的过程中领悟崇高、感受光荣，提升精神境界、培育文明新风，取得了很好的效果。
(二)注重认知认同，在全面深化改革的进程中凝聚力量，建功企业
社会主义没有现成的经验可以借鉴，需要在建设中探索总结。在经过30多年的改革开放，中国特色社会主义的宽广大路，把中国带进了繁荣发展的新天地。发展中国特色社会主义，需要举全党之力，聚全民之心，才能建设好，发展好。中国特色社会主义是一个系统工程，分工不同，任务不同，作为企业中的一员都应该立足岗位，履行职责，自觉奋斗，为中国特色社会主义贡献力量。建设好我们的造船企业，发展好我们的造船企业，逐渐做大做强，不断创新超越，实现创建世界一流造船企业的宏伟目标，就是渤船职工对中国特色社会主义的最大贡献。
在活动实践中，渤船集团引导干部职工树立发展中国特色社会主义的共同理想，自觉地为实现世界一流造船企业发展目标而奋斗，做到政治理想、奋斗目标与岗位要求协调一致，党的事业与个人工作紧密结合，公司发展与员工发展和谐共进，为渤船“第三次创业”贡献全体干部职工的智慧和力量。
(三)注重抓好融入，在培育塑造渤船精神的实践中鼓舞斗志，完成使命
目标就是方向，就是旗帜;精神就是信念，就是动力。伟大的事业需要伟大的精神;伟大的精神成就伟大的事业。一个优秀的企业，必然会形成优越的精神。这种精神必然源于她的民族精神，必然张扬着她所处的时代精神。中华民族精神的核心是爱国，正是这种精神使中华民族生生不息;我们所处的时代精神核心为改革创新，就是这种精神使我们的国家欣欣向荣。
渤船集团在61年辉煌发展中，逐渐积淀、形成、升华为具有渤船特色的精神。“兴船报国、创新超越”的渤船精神正是民族精神和时代精神在公司具体体现和生动实践。这种精神激励着渤船人不断拼搏，不断超越，开创新局面，取得新胜利。渤船集团创建世界一流造船企业目标令人鼓舞，需要全体渤船职工以高昂、饱满、强大的精神去奋斗、去拼搏。我们要在回顾公司发展史中提炼、深化其内涵;要在当前拼搏大干中弘扬、诠释其精髓。
近几年，渤船集团不断强化文化建设，大力发扬渤船精神。公司确立了“创建中国最强最大、国际一流船舶集团”目标，“打造精品、做强主业”经营理念，“讲实话、办实事、鼓实劲”的“三实”作风，“忠诚祖国、献身国防，爱岗敬业、自强不息，团结协作、服务大局、创新超越、永争第一”的军工精神，“两个坚定不移”(坚定不移地加速发展，坚定不移地降低成本)的发展战略方针。在生产中，倡导首次意识，精心指挥、精细管理、精准施工;在质量管理中树立“质量第一、信誉至上”意识，崇尚“敬业守规为本，一次做好为荣”的质量道德观;在安全管理中，增强“安全第一，以人为本”意识，实现健康、绿色造船目标;在科技管理中，强化“科技创新、文化制胜”意识，走自主创新之路，建设创新型企业。这是公司发展中形成的宝贵精神财富，我们必须倍加珍惜，大力弘扬，开创公司发展崭新局面。
(四)注重实践养成，坚持以社会主义荣辱观引领干部职工风尚，构建和谐渤船
“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以服务人民为荣，以背离人民为耻;以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣，以损人利己为耻;以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的“八荣八耻”社会主义荣辱观是在我们社会主义社会里是非、善恶、美丑的界限，绝对不能混淆。在企业生产管理中，我们坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。只有这样，才能树立正气，去除歪风，使公司和谐发展。
渤船集团广泛开展“知荣辱、树新风”道德实践活动，引导职工从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。大力倡导“爱国爱岗、敬业奉献、遵章守纪、诚信协作”职业道德，营造积极向上浓厚氛围。开展创建文明单位、文明单位标兵、先进单位、模范职工之家等活动，增强单位整体文明程度，提升职工整体文明素质。开展爱岗敬业先进个人、渤船新风先进个人等各方面典型人物宣传选树活动，形成人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面。
四、渤船集团社会主义核心价值体系建设工作取得的成效
翻开渤船集团61年波澜壮阔的发展史，无论是当初在荒山断崖间白手起家的渤船开拓者，还是在历经市场经济洗礼鏖战出口船的渤船建设者，或是实现公司华丽转身开启第三次创业序幕的承继者，61年历经改革砥砺，每遇艰难困苦都是广大职工干部勇挑重担，每遇坎坷挫折都是广大职工干部攻坚克难，每遇改革调整都是广大职工敢于带头响应。公司61年的发展史是一部发动群众、依靠群众艰苦奋斗、不懈进取的创业史，更是一部树正气、弘正风的创业史和荣辱观实践史。历史充分证明，只有充分挖掘职工群众的巨大向上向善力量，公司才有强大的向心力和凝聚力，这是一条被实践检验的真理之路，是渤船永远应该铭记的发展根本。
五、渤船集团社会主义核心价值体系建设工作努力的方向
在文化强国道路上，无论是深化文化体制改革，还是推动文化事业和文化产业发展，都要着眼于建设社会主义核心价值体系，以社会主义核心价值体系引领风尚、鼓舞斗志、凝聚力量，用社会主义核心价值体系构筑起社会主义文化强国的精神基石。筑牢全党全国人民团结奋斗的共同思想道德基础，凝聚起推进现代化建设和民族复兴的强大精神力量。
今后，渤船集团将以社会主义核心价值体系建设为重点，以实施“企业文化素质提升工程”和“员工道德建设工程”为抓手，全面深入开展员工价值观领域、思想道德领域突出问题专项教育和治理活动。要把全员道德素质建设作为企业文化建设的核心来抓，推动公司员工特别是广大党员干部从我做起，努力成为实践社会主义核心价值观的表率和楷模。要继续抓好思想理论建设这个根本，把践行社会主义核心价值观作为公司、分厂(处室)、工段(科室)、班组四级学习型党组织创建活动的主要内容，教育引导全厂党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。把社会主义核心价值体系建设，融入公司精神文明建设全过程，体现公司文化建设的各方面，贯穿公司快速发展的历程。
社会主义核心价值体系建设，不是一朝一夕就能完成的，需要长期坚持;也不是一劳永逸的，需要不懈努力。只要我们中绝大多数干部职工能接受社会主义核心价值体系，并能自觉地实践社会主义核心价值体系，就能巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础，认清肩负的重大使命责任，读懂社会主义核心价值体系的精神内涵，形成强大的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥职工的主力军作用，焕发创造活力和劳动热情，发挥他们的聪明才智，使职工真正成为公司向世界一流造船企业迈进的建设先锋，推动公司健康持续发展，早日实现渤船全面第三次腾飞。
作者：谷笑红
以社会主义核心价值观引领推进组织工作
省委组织部常务副部长 冯桃莲
培育和践行社会主义核心价值观，基础在广大人民群众，关键在领导干部，基层党组织和党员是重要保证。组织部门在培育和践行社会主义核心价值观中承担着重要职责，必须把培育和践行社会主义核心价值观作为政治责任来对待，作为重要任务来落实，作为神圣使命来履行，融入和贯彻到组织工作全过程、各方面。
一是在干部教育培训中突出社会主义核心价值观内容。要把社会主义核心价值观教育作为干部教育培训的重要内容，突出抓好理论武装和理想信念教育、党性教育，切实做到“五进”：进计划，把社会主义核心价值观教育纳入各级党校、行政学院教学计划;进教材，把社会主义核心价值观编入党员干部教育培训教材;进课堂，在开展党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神的学习培训中，把社会主义核心价值观作为重要内容;进网站，在江西组工网、井冈先锋网和远程教育平台安排社会主义核心价值观相关课程课件;进头脑，把社会主义核心价值观作为党员干部学习研讨的重要方面。
二是在选人用人上体现社会主义核心价值观取向。要认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把“好干部”标准贯穿于干部选拔任用、考核评价、管理监督工作始终，鲜明体现“好干部”价值取向，引导干部把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和精神世界。要制定深化干部人事制度改革的实施意见，强化以德为先、改进作风、促进科学发展的用人导向;改进对干部德的考察，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德与政治品行一起纳入干部考德评德;建立完善领导班子分析研判制度，加强对班子日常运行情况的了解和掌握;以实施“赣鄱英才555工程”为重点，完善人才引进培养和评价使用机制，发挥各类人才的引领辐射作用。
三是在基层党建中落实社会主义核心价值观要求。要以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，把培育和践行核心价值观的战略任务落实到基层，落实到广大党员和群众之中。要制定关于实施基层党建全面提升工程、加强基层服务型党组织建设的意见，推动基层党组织在“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”实践中践行社会主义核心价值观;把社会主义核心价值观教育融入党员教育管理，注重用身边事教育身边人，深入开展“龚全珍式好干部”推荐表彰活动，推动社会主义核心价值观在基层培育和践行。
四是在自身建设中把握社会主义核心价值观精髓。要坚持不懈抓好组织部门社会主义核心价值观的教育和养成，使之真正成为每一名组工干部的基本遵循和职业操守。要坚持从严治部，强化以公道正派为核心的职业道德教育，引导组工干部公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部;深化全省组织系统“建设学习型服务型创新型部门、争创为民务实清廉表率”活动，引导全省组工干部走进基层一线、服务人民群众、锤炼党性修养;深入开展向全国和身边的优秀组工干部学习活动，培育“人梯”精神和“安、专、迷”精神，引导广大组工干部做信念坚定、改革创新、改进作风、勇于担当、公道廉洁的模范，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
让青春在弘扬社会主义核心价值观中闪光
团省委副书记 伍复康
社会主义核心价值观的提出，凝聚了全党全社会的价值共识，更为青年一代勾勒出了清晰的价值内核、统一的价值目标。过去的一年，全省各级团组织以常态化开展学雷锋活动为抓手，积极引导广大青少年培育和践行社会主义核心价值观，取得了明显成效。下一步我们将认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，切实把推动青少年培育和践行社会主义核心价值观作为一项重要的政治任务，更加深入地引导广大青少年从自己做起、从身边做起、从日常小事做起，大力弘扬和践行知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
大力加强正面灌输。持续而有针对性地强化正面灌输教育，是把社会主义核心价值观真正内化为少年儿童心理认同的有效方式。我们将进一步加强少先队活动课程建设，把培育和践行社会主义核心价值观融入主题团队日、主题队会等活动中，引导青少年健康茁壮成长;积极推进红色传统文化教育，通过深入开展红领巾寻访红色足迹、红领巾怀念、红领巾小小讲解员、红领巾“英雄中队”创建等活动，形成红色文化育新人的浓厚氛围;着力普及开展仪式教育，把入队仪式、18岁成人仪式等活动做实，充分运用丰富的活动载体不断增强引导实效。
广泛开展分享交流。为了让社会主义核心价值观真正在青年中入脑、入心，今年以来，团省委着力推广“一起学习、相互交流、共同分享”的工作方法，通过“面对面”的交流、“心贴心”的互动，使社会主义核心价值观念深入青年内心;深入开展“寻找最美”系列活动，通过找寻青年身边可亲、可敬、可学的榜样，以榜样育人，点燃青年奋斗的热情;充分发挥团干部和各行各业优秀青年骨干的示范带动作用，深入基层一线，用生动的故事、朴素的话语、真诚的态度拉近与青年的距离;积极举办青年联谊活动，通过组建江西公益组织联盟、文艺青年联谊组织、网络新媒体达人联谊组织等形式，在分享青年自己的励志故事和人生感悟的过程中增进与其他青年的共识。
着力强化实践养成。我们将通过深入开展学雷锋“十百千万”行动、组建龚全珍青年志愿服务队、深化保护母亲河行动等，采取活动体验、道德榜样面对面等形式， 引导青少年养成良好道德品质;通过深化青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗联创等职业精神道德实践活动，深化希望工程、西部志愿者计划等品牌活动，进一步增强教育引导的感染力和引导力;通过充分发挥青少年革命教育基地等教育平台阵地作用，引导青少年在实践体验中培育和践行社会主义核心价值观。
不断强化运用新媒体的意识。团省委将把新媒体作为引导青少年培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和阵地，提高运用能力，在新媒体领域不仅要有阵地、建队伍、发声音，而且重内容、出影响、见效果。在阵地建设方面，将全力打造以“江西共青团”为龙头的团属微信公众号方阵，加强平台管理的主动性，强化资源整合的有效性，增强工作的活跃度和影响力;在队伍建设方面，将筹建江西青年新媒体协会，广泛联系、团结一批新媒体知名人士和活跃青年，选树一批新媒体青年典型;在工作成果方面，通过广泛运用文化、艺术、时尚等手段和元素，创作和推广一批宣传社会主义核心价值观的文化产品、文化项目。
以三大活动为载体培育和践行社会主义核心价值观
萍乡市委常委、宣传部长 彭艳萍
培育和践行社会主义核心价值观，是党中央的重要部署，也是我们党委宣传部门的重要职责。近年来，在省委宣传部的正确领导下，萍乡始终坚持把社会主义核心价值体系建设作为精神文明建设的头等工程和灵魂工程来抓，挖掘推出了一大批先进典型，践行社会主义核心价值观、学习身边好人好事成为萍乡人民的自觉行动，为加快转型发展、建设幸福萍乡提供了强大的精神动力和有力的道德支撑。下一步，我们将以三大活动为载体，进一步把培育和践行社会主义核心价值观工作做深、做实、做出成效来。
一、以全民崇德活动为载体，增强社会主义核心价值观的生命力
紧扣社会主义核心价值观的宣传和教育，深入开展“全民崇德，提升精神境界”系列活动。一是全面开展道德讲堂活动。充分利用丰富的红色文化资源，在安源路矿工人俱乐部建立市道德讲堂总讲堂，发挥示范作用;依托市图书馆中心讲堂，有计划开展每周一讲，形成长效机制;利用机关、社区、企业、村部、市民学校、职工学堂等阵地，把讲堂办到群众的家门口，让道德讲堂成为提升市民道德素质、践行社会主义核心价值观的有效载体。二是坚持开展新人新事评选活动。坚持评选“十佳新人新事”，“中国好人”、“江西好人”、“最美萍乡人”推荐评选活动要加大力度，形成浓厚氛围。三是注重崇德教育从娃娃抓起、从学校抓起。全面推广芦溪县中小学实施课前一分钟德育教育和妇联组织开展“崇德尚善树家风”活动的经验。
二、以典型引领活动为载体，增强社会主义核心价值观的感召力
萍乡市龚全珍、杨斌圣、肖玉玲、彭海明、胡起初等先进典型是践行社会主义核心价值观的典范。尤其是龚全珍老阿姨，一生坚守信仰、淡泊名利、艰苦奋斗、无私奉献。今年我们将充分发挥典型的引领作用，采取各种有效举措开展学习先进典型的活动。一是组织“龚全珍精神论坛”，开展“学习龚全珍，我该怎么做”大讨论活动。二是开展“学习龚全珍、争做贴心人”、“龚全珍学习日”等活动。三是开展“争当龚全珍式的好党员、好干部”的争先创优活动，推广“龚全珍工作室”、“杨斌圣群众工作室”等为民务实工作法。
三、以志愿服务活动为载体，增强社会主义核心价值观的凝聚力
社会主义核心价值观的生命力在于实践，我们将坚持把学雷锋志愿服务活动作为实践载体，大力培育和践行核心价值观。一是充分利用“市志愿服务中心”和“市志愿服务网”两大平台，规范全市志愿服务工作的协调管理、项目对接、组织孵化等职能。二是全面推进志愿服务进社区、进机关、进农村、进学校，建立“社区志愿服务站”，开展“学习龚全珍，争做时代新雷锋”志愿服务、“党员志愿服务”、“企业爱心服务”、“农村便民服务”等活动。三是继续做好对环卫工人的“爱心驿站”、对留守儿童的“守望之家”、对社区居民及空巢老人的“便民、乐民、助民”老阿姨社区服务队等多点位的系列平台;建立以网络为平台的微爱信息员、网络文明志愿队伍;实施品牌化运作，倡导“一个志愿组织，一个服务品牌”的理念，打造一批志愿服务的优良品牌。
把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程
省教育厅巡视员 周金堂
学校是培育和践行社会主义核心价值观的重要阵地。省委教育工委、省教育厅将紧紧围绕立德树人的根本任务，切实把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程。
一、把社会主义核心价值观渗透到课堂教育教学之中
课堂教学是学校培育和践行社会主义核心价值观的主渠道。我们将按照教育部的统一部署，完善大中小学有机衔接、循序渐进的课程体系和教材体系，积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑;深化课程改革，切实减轻学生课业负担，使学生有更多时间读书、思考、实践;在新学期制定下发《江西省中小学学科德育指导纲要》等，形成德育教育的长效机制;实施高校思政课教师择优资助、教学方法改革择优推广和优秀团队建设计划。
二、把社会主义核心价值观落实到学生社会实践教育活动之中
社会实践是教育系统培育和践行社会主义核心价值观的大舞台。我们将精心设计社会实践载体，大力推动学生参与社会调查、志愿服务等社会实践活动，引导学生在服务他人、奉献社会中升华对社会主义核心价值观的认知理解。重点抓好学生志愿服务制度的完善，明确每一名青少年在校期间参加志愿服务的要求;抓好“争当雷锋传人”等系列主题教育实践活动，推动学雷锋活动常态化;抓好一批中小学综合实践基地、高校思政课教学实践基地、高校思政课教师实践研修基地的建立;抓好先进典型的培养和树立。
三、把社会主义核心价值观融合到校园文化建设之中
校园文化是教育系统培育和践行社会主义核心价值观的主阵地。我们将充分发挥校园文化的熏陶作用，定期评选校园文化建设品牌学校，广泛开展高雅艺术进校园、校园文化精品评选展示展演活动和廉政文化作品大赛，以社会主义核心价值观为引领，建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化。同时，大力开展诚信教育，以良好的校园文化环境促进学生德智体美全面发展。
四、把社会主义核心价值观体现到教师队伍建设之中
教师队伍是培育和践行社会主义核心价值观的主力军。我们将把社会主义核心价值观纳入教师教育课程体系，融入教师职前培养和准入、职后培训和管理的全过程。一是实施师德师风建设工程，形成师德师风建设长效机制。二是利用《红烛颂》一书，组织学习龚全珍、石秋杰等全省优秀教师典型事迹，引导广大教师自觉增强教书育人的荣誉感和责任感。三是开展教书育人楷模等活动，发挥优秀教师典型的示范引领作用。四是开展高校思政课青年教师教学基本功大赛等，提升教师队伍培育和践行社会主义核心价值观的能力和水平。
五、把社会主义核心价值观融入网络思想政治教育之中
我们将适应互联网快速发展的形势，运用校园网络传播规律，用正面声音和先进文化占领校园网络阵地。一方面，建设好“映山红”等一批高校思政网站，主动占领网络思想政治教育新阵地。另一方面，进一步加强教育系统官方微博群建设，及时回应师生关切，积极开展网络思想政治教育。
为弘扬社会主义核心价值观鼓劲加力
江西日报社社长 王 晖
新闻媒体作为我们党治国理政的重要资源和重要手段，是培育和践行社会主义核心价值观的重要平台和有效载体。江西日报社将充分发挥自身优势，创新方式方法，提升舆论引导能力，为弘扬社会主义核心价值观鼓劲加力。
一、把社会主义核心价值观的精神实质学习好、领会好
要把社会主义核心价值观阐释好、解读好、传播好，首先要求新闻工作者先学一步、多学一些、学深一层，把社会主义核心价值观的基本原则、本质内涵、精神实质、实践要求吃准吃透。一方面，要内化于心，把社会主义核心价值观变成新闻工作者的坚定信仰。有了信仰驱动，有了价值导航，新闻工作者才能“铁肩担道义，妙手著文章”。另一方面，要外化于行，把社会主义核心价值观变成新闻工作者的自觉行动。新闻工作者要自觉地把社会主义核心价值观贯穿到新闻工作的各个方面，努力成为社会主义核心价值观的积极传播者和模范践行者。
二、把宣传社会主义核心价值观的舆论声势营造好、引导好
培育和践行社会主义核心价值观，是对每个公民进行精神洗礼、灵魂塑造和价值重铸的道德实践过程。这就要求新闻媒体占领舆论制高点，提升舆论引导力，为宣传社会主义核心价值观营造浓厚的舆论氛围。
舆论引导要有高度。江西日报社所属各媒体将发挥理论评论的旗帜作用，用好用活“江仲平”、“泰豪论坛”、“江报直播室”、“评与论”、“学与思”等深度品牌栏目和版面，做深做实各子报刊、网站的评论言论专栏，为宣传社会主义核心价值观提供思想引导和理论支撑。
舆论引导要有力度。江西日报社所属各媒体将发挥各自特色，把社会主义核心价值观融入形势宣传、成就宣传、主题宣传、热点引导和舆论监督等日常新闻宣传工作中，弘扬主旋律，传播正能量，发出好声音，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。
舆论引导要有“温度”。宣传社会主义核心价值观，要有“温度”，有情感，坚持以人为本，体现人文关怀。江西日报社所属各媒体将从问题入手，从实际出发，从民生切入，坚持寓教于乐、寓教于情，努力在春风化雨、润物无声中，让社会主义核心价值观家喻户晓、深入人心。
三、把社会主义核心价值观的生动实践宣传好、报道好
赣鄱大地历来是崇德向善、英模辈出的“沃土”。新闻媒体的一个重要使命，就是把践行社会主义核心价值观的生动实践、先进事迹、模范典型挖掘好、报道好。
深入挖掘崇德向善的先进典型。近年来，江西日报社所属各媒体先后推出一系列“平民英雄”、“身边好人”等群体，特别是去年以来在宣传龚全珍先进典型上创造了新鲜经验，产生了广泛影响。下一步，我们将在深入挖掘龚全珍的价值观上下功夫，进一步把龚全珍的精神发扬光大。此外，我们还将进一步挖掘、培育和宣传好更多践行社会主义核心价值观的先进典型，充分展示当代社会的进步主流。
不断壮大昂扬向上的主流舆论。江西日报社拥有“五报三刊五网”和手机报、微博、微信等新媒体，我们将整合资源、集团联动，发挥全媒体优势，巩固主流舆论场、覆盖新兴舆论场，在多元中立主导、在多样中谋共识，让社会主义核心价值观的主旋律更雄浑、更响亮。
“典型引路”助推社会主义核心价值观的培育和践行
省公安厅党委委员、政治部主任 王跃辉
长期以来，全省公安机关坚持以社会主义核心价值观为统领，强化对民警世界观和价值观的培育，引导广大公安民警立足本职、无私奉献，切实打牢人民警察全心全意为人民服务的宗旨意识，涌现出了以庐山公安局政委柯善梅同志为代表的一大批先进典型。这是我们扎实践行社会主义核心价值观的丰硕成果，也是做好社会主义核心价值观培育工作的重要手段。
一、树立好典型，使公安民警学有榜样
一个典型就是一面旗帜。在宣传柯善梅同志典型事迹的过程中，我们第一时间派出专门工作小组对他的事迹进行认真考察，提炼出其爱岗敬业的优秀品质，找准其践行社会主义核心价值观的结合点，引导媒体大力宣传其先进事迹。在柯善梅之前，我们还相继推出陈勇琦、周俊军、曾凯、吕凯等先进典型。先进典型凝聚着先进的理想信念，代表着高尚的人生境界和道德追求，具有强烈的感染力和吸引力。他们的事迹能够激发起广大民警的共鸣，有力地推动全省公安机关培育和践行社会主义核心价值观。
二、宣传好典型，使典型形象深入人心
典型宣传是实现典型示范带动的重要环节。在宣传典型方面，我们坚持全方位、多角度、立体式宣传，全力扩大社会影响力。在宣传柯善梅同志先进事迹时，我们在省委宣传部的大力支持下，组织中央驻赣和省直媒体记者深入庐山公安局，就柯善梅先进事迹进行集中采访报道，使柯善梅同志“爱岗敬业、忠于职守”的形象深入人心。在宣传全省首届十大爱民警察时，我们先是组织为期4个月的评选活动，由社会各界通过网络、纸质投票评选产生十大爱民警察候选人，奠定了扎实的群众基础，后又以获奖者为基础组建了“人民至上——江西省公安机关践行党的群众路线先进事迹报告团”，先后在全省11个设区市巡回报告13场，近7000名公安民警聆听了报告，充分展示了江西公安民警努力践行群众路线、大力弘扬社会主义核心价值观的精神风貌。通过对一个个先进典型的大力宣传，不仅在社会上形成了积极的示范效应，也为弘扬社会主义核心价值观传递了巨大的正能量。
三、运用好典型，使典型成为精神动力
社会主义核心价值观重在实践，贵在行动。用先进典型推动党员群众践行社会主义核心价值观，就要号召广大党员干部向先进典型学习，使先进典型的精神迅速转化为抓好各项工作落实的强大推力。一方面，以各种学习活动教育民警。在开展核心价值观教育活动中，我们将全省公安重大典型先进事迹汇编成册，下发到每一个民警手中。另一方面，以正确的用人导向激励民警。积极推荐先进典型参加各类评先评优，如对全省首届十大爱民警察授予个人一等功荣誉。在提拔干部时，推荐重用先进典型。通过给予先进典型荣誉和政治待遇，在公安队伍里树立正确的用人导向，让有为者有位，进一步激发了民警践行社会主义核心价值观的自觉性，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
胡锦涛主席近期在军队一次重要会议上提出，要大力培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。这一重要指示，符合中国的国情和部队建设的实际，具有很强的针对性和指导性，是部队学习实践科学发展观的必然要求，是部队打得赢、不变质的重要保证，更是部队凝聚军心军魂、全面提升战斗力的力量源泉。军人核心价值观既体现了党对军队的绝对领导，又体现了人民军队爱党、爱祖国、爱人民、无私奉献、忠诚履职的政治责任。忠诚于党是基石，热爱人民是根本，报效国家是夙愿，献身使命是信仰，崇尚荣誉是追求。作为一名当代的军人，应当履行什么样的责任?怎样才是核心价值的体现?这是摆在我们每一个军人面前的政治和现实的课题。
忠诚于党是基石
“忠诚”是一个人乃至于一个组织赖于生存与发展的先决条件和基础，特别对于军人来讲，忠诚于党就是军队赖于发展壮大和战无不胜的基石。中国人民解放军是中国共产党创建和领导的人民军队，是中华人民共和国的主要武装力量。它诞生以来，在中国共产党领导下，紧紧依靠人民群众，历经艰难曲折，由小到大，由弱到强，为推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义的反动统治，同国内外强大的敌人进行了艰苦卓绝的斗争，忠实地履行自己的历史使命，在抗日战争、解放战争、抗美援朝战争中取得了一个又一个胜利，为抵御外侵和巩固国防，保卫和参加社会主义建设，立下了不朽的功勋。忠诚于党，就是要自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时候任何情况下都坚决听党指挥。忠诚是一种信念、一种品质、一种责任、一种追求。它可以提升思想境界，激发内在动力，规范行为方式，保持正确方向。在新时期新阶段，面对新情况、新问题和新挑战，我们更要坚持用党的创新理论武装官兵头脑，坚定思想信念，永远听党的话，永远紧跟党走，以理论上的清醒保证政治上的坚定和思想道德上的纯洁，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，在任何困难和风险面前，始终保持清醒的明辨是非的能力、敏锐的政治敏感性和坚定的政治立场，永远做党和人民的忠诚卫士。
就消防部队而言，“忠诚于党”的内涵就是在党的绝对领导下，建设一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、装备精良、保障有力、反应敏捷”的让党委放心、政府满意、人民信赖的文明威武消防之师。从质量建警的角度来讲，“忠诚于党”是公安消防部队胜任本职工作的根本。“忠诚”和“责任”是密不可分的，忠诚是前提和保证，责任是目的和归宿，公安消防部队只有对党、对国家、对人民、对事业无比忠诚，才能对公安消防部队的现代化、正规化建设尽职尽责，消防官兵才能在关键时刻、危难之时，挺身而出无怨无悔地履行责任和义务，凭借公安消防部队过硬的本领、钢铁的意志、英勇的作风、顽强的斗志战胜艰难险阻，以高度的事业心和责任感，圆满完成党和人民赋予的消防安全保卫重任。
热爱人民是根本
人民军队来自于人民、植根于人民;人民军队又服务人民、保卫人民。人民军队是人民的子弟兵，热爱人民这个根本什么时候也不能变。每个时期提出的观点都有着不同的意义，军人核心价值观的提出都要符合新时期军人的价值取向。人民军队的发展和壮大什么时候都离不开人民的支持，只有信赖人民、依靠人民、服务人民，部队才有立足的根本。解放战争中的三大战役，光靠解放军的力量是不够的，那是发动人民、依靠人民而取得的人民战争的胜利。保持与人民群众的联系，是我党我军从小到大、由弱到强赖以生存和发展的不竭动力，更是我党我军依靠人民、取信于民、永远立于不败之地的神圣法宝。要坚持把人民群众的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，真正做到思想上尊重人民，感情上贴近人民，生活上服务人民，利益上保卫人民。
公安消防部队的宗旨和任务就是全心全意为人民服务，消防部队所作的一切工作和一切努力，都是为了满足人民群众对消防工作的新期待和新要求，消防工作的成果要实实在在的惠及国家、惠及社会、惠及人民。热爱人民就是要关心人民疾苦，解决人民困难，为人民办实事，实现人民利益的最大化。大火袭来，消防官兵奋战于烈焰最凶处;洪水涌来，消防官兵冲锋在波峰浪尖上;毒气泄漏，消防官兵机智勇敢堵漏洗消化险为夷;地震降临，消防官兵冒着余震在废墟中创造一个又一个生命奇迹，用血肉之躯保护国家和人民群众的生命财产安全。唇齿相依，生死与共，消防部队与人民群众之间的鱼水深情，成为中华民族精神宝库中弥足珍贵的精神财富。胡锦涛同志强调，我们一定牢牢秉持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为人民办实事、办好事，努力促进社会公平正义。面对新时期公安消防工作的新要求和新期待，消防部队要将人民的利益放在第一位，情为民所系、利为民所谋、事为民所办、权为民所用，最大限度的消除不安全因素、最大限度的增加和谐因素，为国家的繁荣与强大、为社会的稳定与进步、为城市的和谐与文明、为人民的幸福与安宁，发挥公安消防部队应有的作用。
报效国家是夙愿 军队是国家的机器，是保卫国家领土完整和主权独立、维护人民安居乐业的武装力量，为国捐躯、报效国家是军队每一名官兵的夙愿。践行报效国家的核心价值观，既是当代革命军人对中华民族源远流长的爱国主义优良传统的继承与弘扬，也是历史赋予军人的光荣使命。在军人的字典里，“国家”永远是一个崇高的字眼，古往今来，军人总是以精忠报国、牺牲奉献彪炳史册。苏武为了民族尊严与国家利益，宁愿“自刎”决不投降;岳飞精忠报国，奋勇抗金，怒气冲冠写下“还我河山”;邓世昌立志杀敌报国，率全舰官兵誓与军舰共存亡„„历史上许许多多英雄人物报效国家的豪情壮举，充分展现了中华民族爱国主义的优良传统，永远值得我们当代革命军人继承发扬和不断升华。可以说，当代革命军人报效国家的核心价值观，是我军优良传统和时代精神完美结合的必然产物，也是我军80多年成长、战斗、发展的真实写照。
报效国家不仅是一种观念、情感、责任与义务，更应该是坚持不懈、脚踏实地爱岗敬业的实践行为。消防部队是一支公安现役部队，担负着保卫国家利益和人民生命财产安全的重任，这支部队从诞生起，就以国家和人民的最高利益为神圣使命，用忠诚和勇敢、青春与热血筑起一道钢铁屏障，受到党和国家的重视，人民群众的信赖。作为一名消防部队的军人，报效国家最根本的就是要不断提升战斗力、增强处置火灾和各种灾害事故的能力。把报效国家的价值观转化为爱军精武、保卫国家经济建设和社会发展的自觉行动，努力使自己的价值追求和人生目标，与践行当代军人核心价值观一致起来，在报效国家的过程中提升自己的全面素质和人生价值，实现自己的人生理想和奋斗目标。
献身使命是信仰 信仰是人民军队为之战斗、为之牺牲、为之发展、为之取胜的最高境界和精神支柱。军队因使命而存在，军人因履行使命而展现价值。没有坚定的理想信念和正确的价值追求，完成使命任务就失去了坚实的思想根基和强大的精神动力。公安消防部队肩负着监督执法、灭火救援、服务社会、保障安全、维护和促进社会稳定和谐的神圣使命，是一支时刻面临血与火、生与死、权与法考验的队伍。在去年的抗冰救灾、抗震救灾、抗洪救灾等重大抢险救援行动中，公安消防官兵在关键的时刻发挥了关键性的作用，真正做到牢记使命、履行使命、不辱使命，受到了各级党委政府和人民群众的高度肯定，彰显了这支文明威武精锐之师的良好形象。作为一名消防军人，要时刻认清职责使命，坚定献身消防事业的理想信念，保持积极进取、奋发有为的精神状态，培养“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神，以实际行动出色完成党和人民交给的各项任务。
铸铁先需本身硬，在浓烟烈火面前，在艰难险阻面前，在纷繁复杂的执法环境中，消防官兵不仅要有奋不顾身的勇气，更需过硬的专业素质支撑。要深入开展科学理论的学习，坚持以科学发展观指导部队建设，着眼使命谋打赢，攻坚克难铸精兵，培育官兵赴汤蹈火、一往无前、顽强拼搏、敢打必胜的勇气和胆略。全面提高部队业务技能和素质。坚持仗怎么打，兵就怎么练，针对现代火灾特点开展业务训练和实战演练，苦练精兵，不断提高部队执行重大任务和处置突发事件的实战能力，确保部队遏制危机有能力，控制局面有把握，敢打必胜有保证，全力维护公共消防安全，保障社会稳定和人民安居乐业，服务经济社会健康发展。
崇尚荣誉是追求 军人本身就意味着光荣，而光荣又是军人永远追求的高尚荣誉。军人以牺牲奉献为己任，身系国家民族安危，时刻面临生死考验，最能体现大仁大义，最能彰显大忠大荣。我们经常看到一些军事素材的影片，部队为了荣誉而战，胜利是军队最高的追求，也是军人最高的追求。
公安消防部队是一支具有强烈荣誉感的部队。在消防部队的发展历程中，不论是与凶猛的火魔战斗，还是与无情的洪水、冰雪、地震等自然灾害抗争，广大官兵都舍生忘死、迎难而上、不畏艰险、顽强拼搏，谱写了一曲又一曲英雄壮歌，赢得党和人民的高度赞誉。对荣誉的珍视和向往，是官兵的战斗精神之源。朱德同志曾说：“部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。”从某种意义上说，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利。官兵血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为荣誉而顽强战斗;官兵心田里播下了崇尚荣誉的种子，就会为荣誉而英勇献身。实践证明，只有崇尚荣誉的军队，才能赢得荣誉;只有崇尚荣誉的军队，才能实现军人的价值取向;只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队;只有崇尚荣誉的军人，才能成为不辱使命的军人。
我们的军队是党缔造的，忠诚于党是军人最基础的政治要求和道德标准;人民创造一切，热爱人民是人民军队最重要的根本;保护国家的利益就保护自己的生存利益，报效祖国是每一名军人的光荣夙愿;我们的军队担负着维护国家稳定和保卫人民生命财产安全的神圣职责，献身使命是我们永远不变的信仰;荣誉是军人的第二生命，崇尚荣誉是每一名军人永恒的价值追求。军人核心价值观具有鲜明的时代特征和现实意义，必将为消防部队建设起到积极的促进作用。
主讲人：郭建宁 北京大学马克思主义学院院长 主题：用社会主义核心价值观凝聚民族复兴的强大力量 讲座要点：
一、社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中概括
二、培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化
三、培育和弘扬社会主义核心价值观，必须加强道德建设
各位网友，大家好。很高兴又有机会在人民网访谈节目和大家交流。 今天我讲的内容是社会主义核心价值观。题目是“用社会主义核心价值观凝聚民族复兴的强大力量”。
大家知道，这段时间，社会主义核心价值观这个概念、这个命题使用的频率特别高。广播、报纸、媒体、讲座，很多内容都涉及到培育和弘扬社会主义核心价值观这样一个重大的理论与实践问题。
党的十八大提出了三个倡导的社会主义核心价值观。2013年12月，中共中央办公厅转发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。特别是2014年2月24日，中共中央政治局第13次集体学习，主题就是培育和弘扬社会主义核心价值观。这以后，关于社会主义核心价值观的培育、弘扬、践行、学习、宣传进入了一个新的阶段，掀起了一个新的高潮，引起了理论界、学术界和广大社会民众的普遍关注与高度重视。
什么是社会主义核心价值观?为什么要培育和践行社会主义核心价值观?怎样培育和弘扬社会主义核心价值观?社会主义核心价值观与中华优秀传统文化、与当前的道德建设、与中华传统美德是一个什么样的内在连接，他们的关系应该怎样理解、阐释和把握?所有这些，都是今天我们这个访谈节目中需要解答的问题。 我想从三个方面，三个大的问题来展开。第一个大问题，社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中概括。这个问题就是说，为什么我们要从社会主义核心价值体系过渡到社会主义核心价值观。大家都知道，十七大的时候，我们提出了社会主义核心价值体系，社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定中国特色社会主义的发展方向。社会主义核心价值体系包括四个方面的内容：第一，马克思主义的指导思想;第二，中国特色社会主义的共同理想;第三，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。第四，社会主义荣辱观。这样，就在指导思想、理想信念、精神动力、行为规范形成了一个相互联系、相互配合、相互支撑的系统。社会主义核心价值体系很重要，内容很丰富，但是，它也需要有三个转换。第一个转换，就是从体系过渡到核心价值，或者叫核心价值观，或者叫格言警句，使它短小精悍、琅琅上口、耳熟能详、通俗易懂、过目不忘、妇孺皆知。这是第一个转换。第二个转换，就是从学术圈、理论界到老百姓。使普通的民众，所谓的草根，也都能够理解、了解、认识、把握，也就是说，社会主义核心价值观、社会主义核心价值体系也有一个大众化的问题。这是第二个转换。第三个转换，就是从知到行，从理论到实践。我的专业是哲学，大家知道，在中国古代哲学史上，知行问题是一个非常重要的哲学问题。在知行问题上，有两个方面的争论，一个是先后的问题，一个是难易的问题。有人说，知先行后，有人主张知后行先。有人说，知易行难，有人认为知难行易。争论不休。但是最终大家在一个问题上形成了共识，就是不管是知易行难还是知难行易，不管是知先行后还是知后行先，最重要的还是要知行合一。我们今天叫理论联系实际，理论与实践相结合，在中国古代就叫知行合一。也就是说，社会主义核心价值观、社会主义核心价值体系不仅是一个知的问题，而且是一个行的问题，不仅是一个理论问题，而且是个实践问题，重在知行合一。理论与实践相结合、相统一。所以我们是叫培育和践行社会主义核心价值观。
十八大提出的三个倡导，就是我们来培育与践行、概括与凝练核心价值观，实现这么三个转换的具体尝试。十八大提出了三个倡导，去年12月中办的指导意见中明确提出这24个字就是社会主义核心价值观的基本内容。这24个字大家都知道，它包括三个层面：第一是国家层面：富强、民主、文明、和谐。第二是社会层面：自由、平等、公正、法治。第三是公民层面：爱国、敬业、诚信、友善。这样就体现了国家层面的价值目标、社会层面的价值取向、公民层面的价值准则三者的统一。
从国家层面来说，是富强、民主、文明、和谐。它说明什么呢?它说明我们的现代化、我们的发展，是一个总体性的概念，是一个完整的社会现象，一个多维的、综合的、复杂的系统工程。它是经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设五位一体，整体协调，相互促进，全面发展。
从社会层面来看，是自由、平等、公正、法治。我们看十八届三中全会关于全面深化改革的决定，十六个部分六十条，里面强烈地凸显了公平正义的问题。《决定》明确指出，促进社会公平正义，增进人民福祉是改革的出发点、落脚点，也就是我们今天讲的改革的最大公约数。就是要把改革的成果惠及全体人民，让全体人民共享改革的成果，真正做到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。这体现一种社会的公平正义。同时，十八届三中全会《决定》还特别强调依法治国，《决定》里面专门有一条就是要建设法治中国。总书记的讲话中多次讲到要有法治思维、以法治的方式来解决问题。他说，凡属重大改革，一定要于法有据。要让人民在每一个具体的司法案件中感受到司法的公平正义、法治的力量、依法治国的力量，建设法治中国。这是讲公平正义、法治中国。再比如说，我们讲以后教育就近入学，比如说废除劳教等等，这也体现了一种自由和平等的精神。应当说，自由、平等、公正、法治在当代中国的改革、发展中，它的价值更加凸显。
就公民层面来看，是爱国、敬业、诚信、友善，也特别重要。我觉得，尤其是诚信问题，是摆在我们面前的一个重大课题，也是一个严峻的挑战。有些问题已经到了非抓不可的时候了，要加强道德建设，加强诚信建设，提高社会的公信力。
这样24个字、三个层面，体现了国家层面的价值目标、社会层面的价值取向、公民层面的价值准则这样一个整体的统一。这是社会主义核心价值观的基本内容。
培育和践行社会主义核心价值观有什么意义呢?它的重大意义何在呢?我是这样看的。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中概括。同时，它也与中国特色社会主义的发展要求相契合，与中华优秀传统文化和人类文明优秀成果相衔接，是坚持和发展中国特色社会主义必须把握的根本的价值追求。
具体来说，培育和弘扬社会主义核心价值观的重大意义，我觉得主要反映在以下五个方面。第一，社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义的本质规定。改革开放30多年，我们就做一件大事，写一篇大文章，这就是中国特色社会主义。中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜。我们就是举中国特色社会主义的旗，走中国特色社会主义的路。而社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义的本质规定。也就是说，我们培育、弘扬、践行社会主义核心价值观，说到底是为了更好地坚持和发展中国特色社会主义。在新的历史条件下，把中国特色社会主义不断地推向前进。这是第一点。
第二，社会主义核心价值观是增强民族凝聚力和向心力的纽带。今天的社会发展太快，我们说当代中国、当今世界在变化、变革、变动。各种思想文化交流、交融、交锋。人们的价值观多元、多样、多变。我们讲现在是全球化、数字化、信息化、网络化，云计算、大数据，年青人的价值观，越来越呈现出一种独立性、差异性、多样性、可变性。我们面临的是多样化的社会思潮、多样化的价值判断、多样化的利益诉求。怎么办?它需要有一个思想引领、精神旗帜、文化导向。而社会主义核心价值观就承担这样的任务和使命。它就是要凝聚社会共识，引领社会风尚。
第三，社会主义核心价值观能够激发全面深化改革的强大正能量。刚才我提到，十八届三中全会有一个全面深化改革的决定，里面特别强调，以人民为中心的工作导向，就是我们讲的人民至上。同时，特别强调公平正义，把它作为改革的出发点、落脚点，同时，也特别强调法治中国、法治思维、法治方法、实现法治国家、法治政府、法治社会的统一。人民至上、公平正义、法治中国，将会极大地激发人们改革的正能量，使改革注入新的活力，得到更加广泛的认同支持和社会基础。也就是我们前面讲的，让改革的成果惠及全体人民，让全体人民共享改革发展的成果。 第四，社会主义核心价值观是社会和谐的价值支撑。改革开放30多年，我们叫发展关键期、发展机遇期，当然也是矛盾凸显期。怎么化解社会矛盾、激发社会活力、维护社会公平、保持社会稳定、促进社会和谐?这是摆在我们各级领导干部、理论界面前的一个重大的理论与实践课题，而社会主义核心价值观可以为我们化解社会矛盾、构建和谐社会提供一种价值支撑。
第五，社会主义核心价值观是文化软实力的关键。大家知道，软实力这个概念是美国哈佛大学教授约瑟夫?奈提出来的，他认为一个国家的综合国力有六个方面：其中有三个方面就是经济、军事、科技，这是硬实力。还有三个方面，就是政治、文化、外交，这是软实力。需要注意的是，到了我们国家以后，我们一般就直接叫文化软实力。软实力和硬实力最大的区别是什么?就是硬实力是靠强制，比如美国的军事干涉、单边主义、霸权主义，你不听我的，就封锁、就轰炸、就占领，这是一种强制力。但是软实力不是靠强制，而是靠吸引。硬实力是靠强制，软实力是靠吸引，硬实力是一种强制力，软实力是一种吸引力，它是随风潜入夜、润物细无声，就是在不知不觉中你就认同了这种价值观，按这种价值观、行为、处事、做人。文化软实力的核心是价值观。它的作用主要表现在两个方面：一个方面就是对内它要有凝聚力，要凝聚我们13亿人，56个民族，对外。它要有影响力，有话语权。就是我们今天讲的中华文化走出去。一个是对内有凝聚力，一个是对外有影响力，因此文化软实力的比拼说到底是核心价值观的较量。这个问题确实是一个重中之重，必须引起我们的高度关注。
这就是我要说的第一个大问题，社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核。
下面说第二个大问题，培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。刚才我们提到，今年的2月24号，中共中央政治局第13次集体学习，是关于社会主义核心价值观。它的题目是这样的，中共中央政治局2月24号下午就培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德进行第13次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。提到了一个很高的高度。习总书记的讲话里面有一点引起了我的关注，他一方面讲培育和弘扬社会主义核心价值观，一方面讲弘扬中华传统美德。这样就有一个问题值得我们来思考和把握，这就是优秀中华传统文化与社会主义核心价值观，这样一个重大的问题、重大的课题，需要我们来进一步研究。谈到这个问题即优秀中华传统文化与培育和弘扬社会主义核心价值观时，我觉得总书记主要讲了三个方面：第一就是它的重要地位，他说牢固的核心价值观都有其固有的根本，这里讲根本，抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。这里讲命脉。博大精深的中华优秀传统文化，是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。这里讲的是根基。中华文化渊源流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，这里讲的是追求，代表着中华民族独特的精神标识，这里讲的是标识。为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养，这里讲滋养。中华传统美德是中华文化的精髓，这里讲精髓。蕴含着丰富的思想道德资源。这里讲资源。这是第一个层面，是讲优秀传统文化的重要地位。
第二，他还概括了优秀中华传统文化的具体内涵。他一共讲了六个方面的内容，我觉得讲得比较全了。他说要深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。一共讲了六个方面。我觉得应该是讲得比较全面、比较系统了。这是优秀中华传统文化六个方面的丰富内涵和时代价值。这是第二个问题。
第三，他讲方法论。怎么正确地对待传统文化。他说不忘本来，才能开辟未来。善于继承才能更好创新。要有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承。他特别强调要处理好继承和创造性发展的关系，重点做好创造性转化与创新性发展。重点做好创造性转化与创新性发展我觉得这句话特别具有方法论的意义，也是我们当前需要重点做的一件事，就是做好创造性转化与创新性发展。
这是三个方面，第一个方面是讲它的重要性—根基，第二个方面讲了六个方面的内涵、内容，第三个方面讲方法，创造性转化与创新性发展。我觉得习总书记这一年多来，许多场合讲的话，比如去年的两会，比如去年的8.19全国宣传思想工作会议上的讲话，讲“四个讲清楚”。比如去年11月他到山东去了曲阜，看了孔子研究院，讲民族的复兴要有民族文化的复兴来支撑。比如，去年第12次政治局集体学习讲文化软实力，今年2月24号，第13次政治局集体学习，讲社会主义核心价值观。还有不久前，他到欧洲访问，在德国，在法国，在欧盟总部，在联合国教科文组织，他都讲了很多关于文化、文明方面的问题。可以说，这一年来，他关于文化讲得特别多，也非常深刻、非常到位。过去我们一般讲文化，还是策略性的、具体措施的，而从习总书记这些讲话是从战略的、总体的高度来把握的，因此需要引起我们的高度关注和重视。
怎么做好创造性转化与创新性发展呢?我觉得有这么几点是需要注意的。第一，处理好传统与现代的关系。传统文化几千年，它是传统。但是，它的一些内容又是超越传统的，超越时代的，具有现代性的。因此要把传统和现代打通，使两者结合起来，使传统文化与现代社会相适应，与现代文明相协调。这是第一点。
第二，要处理好传承和创新的关系。传统文化首先要传承，传承是前提，是基础。同时，还要讲创新。创新才是方向，是生命。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是一个民族的集体记忆、文化认同，是一个民族走向全球化进程中的名片、身份证、识别码。首先我们要讲传承，它是我们的安身立命，它是我们的精神家园，是我们的根，是我们的本，是我们的魂，是我们的血脉。但是，人类社会毕竟已经发展到21世纪的第二个十年，今天的时代是一个创新的时代，还要讲文化创新，要激发全社会、全民族的文化创造活力，创造出我们博大精深的中华文化今天的辉煌，创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的精品力作。
第三，内容和形式。以前我们往往讲文化的时候，比如说新民主主义文化，我们说它是新民主主义的内容，民族的形式。讲社会主义文化，我们说社会主义的内容、民族的形式，这就把内容和形式分开了。我觉得文化应该是内容和形式的统一体，民族性是形式，但它不仅仅是形式，也应该是内容。民族性不仅要体现在形式中，而且要体现在内容中。只有既体现在形式中又体现在内容中的民族性、民族文化，才是有生命力、有影响力的。
大家看，中央电视台CCTV去年播了一个节目叫《中国汉字听写大会》，是中学生来写汉字。今年的春节，它有一个街采，街头采访的节目，家风是什么?后来和光明日报有一个家风家教的大家谈。一个中国汉字听写大会，一个家风是什么，应当说反映是相当好的。大家都给予好评。为什么?说到底，它是对中华优秀传统文化的传承与认同，它体现的是民族性的形式与民族性的内容的统一。这是第三个问题。 最后一个问题，还要处理好马克思主义与中国优秀传统文化的关系。大家知道，马克思主义是我们的指导思想，中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。因此，我们一方面要推进马克思主义的中国化，一方面要挖掘和阐发中华优秀传统文化的当代价值。把这二者结合起来，推进马克思主义与中华优秀传统文化相结合。
这是我讲的第二个大问题，培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。
下面说最后一个问题，第三个问题，培育和弘扬社会主义核心价值观，必须加强道德建设。
国无德不信，人无德不立。刚才我们讲到，今年2月24号中共中央政治局第13次集体学习，主题是培育和弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，要把中华优秀传统文化、中华传统美德作为涵养社会主义核心价值观的重要的源泉。所以我们今天讲社会主义核心价值观，必须加强道德建设，把道德建设作为培育和弘扬社会主义核心价值观的一个重点、一个重要的内容。为此，我想讲这么几个观点。
第一个观点，“美丽中国”，它不仅是生态文明的概念，也是道德文明的概念。大家知道，美丽中国是十八大提出来的，十八大第一次把生态文明作为一个单独的部分来写，这部分也写得非常好。提出要尊重自然、顺应自然、保护自然、绿色发展、低碳发展、循环发展。建设美丽中国，实现中华民族永续发展。这些理念，应该说是非常好。但是我要说的是，虽然美丽中国这个概念是在生态文明部分提出来的，但是它不仅具有生态文明的意义，而且具有道德文明的意义。它不仅是生态文明的概念，而且是道德文明的概念。也就是说，美丽中国不能没有山清水秀，土地污染、水污染、空气污染、雾霾、PM2.5爆表，当然不是美丽中国。但是，道德失范、价值失灵、文化失衡、社会失信、人文精神失落。或者主流价值观边缘化、道德底线下滑、社会公信力下降，那当然也不是美丽中国。因此，我觉得，美丽中国是生态文明加道德文明、山清水秀加道德提升。它是自然环境与人文环境、自然生态与人文生态的统一。比如，我们现在经常提到的先进的道德模范人物，比如最美妈妈、最美司机、最美护士、最美乡村教师，讲的就是道德文明这样一种正能量。 再一个观点就是大国崛起不仅是经济现象，而且是文化现象。这30多年我们发展特别快，成就巨大、举世瞩目、有目共睹。但是我们一定要清醒地认识到，大国崛起或者说中华民族伟大复兴的中国梦，它一定要有一个思想与文化的引领、思想与文化的内涵、思想与文化的支撑。也就是说，大国崛起要有一个根，要有一个本，要有一个魂，它是我们的源泉，是我们的根基，是我们的血脉，是我们的家园。因此，大国崛起就不仅是经济现象，而且是文化现象;不仅是经济增长，而且是文化增长;不仅是经济繁荣，而且是文化繁荣;不仅是经济复兴，而且是文化复兴。
最后一点，我想说的是，中华民族的伟大复兴，最终一定要体现为中华文化的伟大复兴。没有民族文化的复兴，民族的复兴是难以想象的。民族的复兴一定要以民族文化的复兴为支撑。也就是说，我们五千年的文化，应该生生不息、代代相传、传承创新、发扬光大。而且要走出去，提升我们的软实力，有话语权，有影响力。
最后一句话，中国的社会进步最终一定要体现为中国人的进步。比如我们现在路宽了，立交桥、五星级大饭店、有房、有车，手机、电脑，这都是进步。但是最终要体现为中国人的进步，每一个人，13亿人，他的道德修养、精神气质、健康人格、文化水准，要有一个总体的提升。这从具体的方面来讲，老人跌倒要不要扶，就不应该是问题。中国式过马路就不应该存在。地沟油、瘦肉精、问题奶粉、染色馒头，就更不应该出现。从大的方面来讲，就是全社会培育、弘扬、践行社会主义核心价值观。
刚才，我们通过三个方面来讲培育和践行社会主义核心价值观，来凝聚中华民族伟大复兴的强大力量。社会主义核心价值观是我们当前一个重大的理论与实践问题，我们要通过培育、弘扬社会主义核心价值观来进一步提升我们的道德素养，提升我们的文化软实力，推进中国特色社会主义，去实现中华民族伟大复兴的中国梦。这是我们大家共同的使命、共同的责任、共同的追求和共同的担当。让我们大家一起来努力。
今天关于社会主义核心价值观就说到这儿，谢谢各位网友。
为全面打好“十二五”开局战而努力奋斗
----在胜利采油厂党委扩大会议暨十二届职工代表大会第一次会议上的讲话
高建刚
(2011年1月12日)
各位代表、同志们：
胜利采油厂第十二届职工代表大会第一次会议，在全体与会代表的共同努力下，顺利完成了预定的各项任务，就要闭幕了。会议期间，各位代表以饱满的热情和高度负责的精神，听取讨论了赵勇厂长代表采油厂所作的工作报告，审议通过了各项决议，对采油厂党政领导班子进行了评议，并提出了很多富有建设性的意见和建议。整个会议内容丰富、气氛热烈，达到了统一思想、明确方向、凝心聚力、共谋发展的预期目的。在此，我代表采油厂党委向大会的成功召开表示热烈的祝贺!
刚刚过去的一年，是我厂全面完成“十一五”计划、衔接“十二五”规划发展的关键一年，也是贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，突出发展第一要务，贯彻科学发展观，努力构建和谐局面，各条战线稳步协调推进、整体发展水平明显提高的一年。一年来，采油厂各级党政组织团结带领广大干部职工，科学判断和把握形势变化，认真贯彻既定战略部署，适时调整阶段工作重点，在压力下直面困境、攻坚克难;在逆境中迎难而上、负重奋进;在机遇前提升内涵、科学发展，夺取了文明建设的新胜利。
回顾一年来的工作，我们为有一支想干事、能干事、干成事的各级班子和党员干部队伍而感到欣慰;为有一支政治素质高、工作作风硬、吃苦耐劳、敬业奉献的职工队伍而感到骄傲;为广大离退休老同志、内退职工、协解人员以及家属群体的明辨是非、立场坚定，识大体、顾大局而感到自豪。正是靠这一个个班子、一支支队伍，使全厂的各项事业保持了稳中有进的良好态势。在此，我代表厂党委、采油厂向大家表示衷心的感谢!
同志们，到今天下午，会议的议程已基本结束，如何落实好这次会议精神，全面开创我厂和谐发展的新局面，是摆在各级党政组织和广大职工面前的一项共同任务。在此，我代表采油厂党委讲几点意见：
一、坚持以贯彻落实局厂两级党委扩大会议精神为契机，进一步统一思想，提振精神，凝聚力量，不断增强打好“十二五”开局战的使命感和责任感
同志们，刚才，宁书记对管理局党委扩大会议精神作了简要的传达。这次局党委扩大会议详细提出了油田“十二五”总体目标和2011年“九项重点工作”。可以说目标明确、重点突出、主题鲜明、措施有力，整篇报告体现了管理局领导班子直面现实，权衡大势，抢抓机遇，加快发展的历史紧迫感和现实责任感;体现了立党为公、执政为民，为国分忧，为民谋利的民本思想和大局意识;表明了努力建设一支“负责任、能力强、正气足、大作为”的领导班子的坚强决心和坚定信心。在这里，对这次局党委扩大会议内容就不多讲了。会后，各级各单位要紧密联系实际，结合这次厂职代会精神，利用多种形式原原本本的学习，认认真真的传达，扎扎实实的贯彻。通过一个阶段的学习贯彻，要真正对我们的思路有所启发，对我们的观念有所触动，对我们的工作有所帮助，对我们的视野有所开阔。
同志们，上午，赵勇厂长在职代会报告中对采油厂2011年和整个“十二五”期间的奋斗目标进行了部署，即通过“五制联动”，“五力”并举，全面实施胜采突围战略，重建三大体系，深化两大调整，实现一个转变，坚决打赢老油田开发保卫战，力争到“十二五”末，油气当量保持在200万吨以上，同步提升劳动者素质和职工群众生活质量，努力开创胜利采油厂科学发展、和谐发展的新局面。可以说，采油厂工作方向已经清晰、任务已经明确。当前，最紧要的、最关键的、最根本的是结合精神出思路、结合实际定措施、结合当前抓落实。各单位务必要把全面、深入、系统地学习贯彻落实会议精神，作为当前的一项重要任务，抓紧、抓好、抓出成效。
一是要切实把思想、行动统一到油田和采油厂的部署上来，进一步坚定发展信心，做到奋发有为、不辱使命。发展是硬道理、硬任务，是解决一切问题的关键所在，发展中的问题必须依靠发展来解决。回顾既往，依靠发展，我们克服了资源接替阵地小、自然递减速度快、成本投资压力大等诸多困难，大打老区保油攻坚仗，各项事业在化解风险、应对挑战中稳步前进。着眼未来，首要的还是发展。2011年，油田给我们下达了227万吨原油生产任务，对于胜采这个经历了高速高效开发、目前步入开发后期、储采注采矛盾突出的老油田来说，完成任务仍然是对我们的巨大考验。面对严峻的生产经营形势，面对异常艰巨的攻坚任务，考验的是意志，检验的是信心。我们的信心来自油田领导的关心和支持。去年以来，管理局领导多次到胜采调研，积极为胜采原油上产出谋划策，针对胜采老区进入战略调整期的现实情况，今年分公司给我们下达了227万吨原油生产任务，比去年压减了31.5万吨，体现了
局党委和油田分公司对采油厂的理解和肯定，为我们进行调整转变创造了良好的发展环境。可以说，领导的政策支持是我们加快发展的强力支撑。我们的信心来自于采油厂自身的潜力。我们有相对丰厚的地下资源，无论从勘探面积还是从沉积背景估算，胜坨油田仍有1亿吨以上的地质储量有待勘探发现，仍有3亿吨的剩余地质储量有待开采，仍有水驱提高采收率的空间，仍有强健的发展后劲，这是我们加快发展的根基所在、希望所在。我们的信心来自克服困难的精神和勇气。油田行业艰苦复杂的环境和条件造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍;一支用胜采精神和优良传统武装起来的队伍;一支敢于知难而进、迎难而上的队伍，这也是我们加快发展的最大底气。46年的工作实践证明，没有我们克服不了的困难，没有我们迈不过去的坎。只要我们保持坚守胜利、永不言败的信心，逆势亮剑、挑战极限的勇气，开拓创新、勇往直前的锐气，只要我们每一个干部职工都自觉地把完成全年生产经营任务作为一种必须承担的义务，一个孜孜不倦的追求，立大志、干大事、创大业，我们就一定能够跨越一道道难关，不断从胜利走向新的胜利。
二是要切实把思想、行动统一到油田和采油厂的部署上来，进一步转变发展方式，做到奋力突破、步步攀登。早在“九五”计划期间，中央就提出转变经济增长方式;党的十七大则明确提出转变经济发展方式，十七大以来的历次重要会议，均对转变经济发展方式的重要性、必要性、紧迫性进行了深入分析;十七届五中全会更是将加快转变经济发展方式确立为“十二五”规划的一条主线。从“转变经济增长方式”，到“转变经济发展方式”，再到“加快转变经济发展方式”，这是党和国家对发展阶段的敏锐洞察，是持续推动发展的战略抉择。对此，集团公司党组强调，要着力加快结构调整和发展方式转变，着力推进管理创新和科技创新。油田提出，今后转变发展方式、提高发展质量将进入到实质性突破阶段，要求做到理念上彻底转、决策上加快转、执行上坚决转，基层和岗位上实实在在转。对我们胜利采油厂而言，加快转变经济发展方式，不仅仅是贯彻执行上级决策部署，更是采油厂现实发展的实际需要。纵观我们胜利采油厂的发展历程，党的十七大以来，采油厂上下深入学习实践科学发展观，着眼长远，科学决策，优化体制机制，注重和谐发展，取得了显著成效。但我们更要清醒地认识到，采油厂目前转变发展方式的总体进程与深度，距离油田的要求以及自身发展的需要，还有不小的差距和不足，旧的发展障碍尚未完全破除，新的发展模式还在孕育成型，发展中的不平衡、不协调、不可持续等问题还有待克服。我们说转变，首要的是转变思维理念;我们说调整，关键的是调整心智模式。哲学上讲，有什么样的世界观，才会有什么样的方法论。传统，在新的历史条件下，不一定全是好的;习惯，在新的现实环境中，不一定都是对的。任何事物都是对立统一的，肯定中有否定，继承中有创新，不能把“想当然”作为“所以然”，不能把“偶然”当作“必然”。从历史和辩证的角度看，我们采油厂在担当先行者和探路者的未来历程中，转变发展方式、提升发展质量仍然任重道远。对此，全厂上下一定要保持清醒。要统一认识，解放思想，打破传统观念的束缚，突破传统思维的限制，围绕“十二五”规划和“胜采突围”战略，加速推进经济发展方式转变。要坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向，坚决破除靠拼措施工作量、靠打新井弥补递减的“会战型”管理模式，努力实现在开发上由“会战上产型”向“开发调整型”的转变;实现在经营上由“产量主导型”向“效益主导型”转变;实现在管理上由“粗放管理型”向“精细管理型”转变。要坚持把科技进步和创新作为重要支撑，更加注重集中目标和方向，加大低渗透、优化稠油攻关，努力提高储量动用率、采收率，产能达标率;更加注重技术的攻关配套，在地质描述技术，石油工程技术，提高采收率技术，安全清洁发展技术上，取得新的突破;更加注重基础研究和应用，地质和工程化学、地下和地面等各项工作的一体化结合，加大衔接力度，提高工作效率;更加注重技术创新与管理，完善技术创新机制，搭建好技术创新、推广与保障的平台;更加注重技术创新团队建设，建设一支以科学务实、团结协作、学术民主、品牌专家为特征的科技队伍。要坚持把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，建立和完善“广覆盖、保基本、多层次、可持续、期盼有度、共享有序”的民生建设秩序。体现公平性，让职工群众普遍受益;体现层次性，向弱势群体倾斜;体现连续性，使职工群众的民生诉求得到有序解决;体现前瞻性和预见性，既立足当前，又着眼长远，超前筹划，统筹协调，消除浮躁心理和短期行为，努力把好事办好。同志们，发展的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步。我们讲要转变发展方式，就是要以一种“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的强烈责任感、使命感和紧迫感，珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇，认清挑战、应对挑战、战胜挑战，努力在加快上下功夫、在转变上动真格、在发展上见成效、在和谐上谱新篇，以高水平、高质量、高层次的发展把采油厂带入一个新天地、新境界。
三是要切实把思想、行动统一到油田和采油厂的部署上来，进一步落实发展责任，做到奋起直追、快马加鞭。战略机遇期、改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，工作好做又难做，只有高度负责、敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能有大作为。利益多元、诉求多样，解难题、破制约，需要更加奋发进取，才能实现大发展。“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，
打不开局面。责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做门市性工作;是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游;是打基础、谋长远，久久为功，还是摆“花架子”、搞“政绩秀”，一时风光;是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题;是面对急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓;是极端认真、严细深实，一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶，抓抓停停;是敷衍塞责、一味迁就，扬汤止沸一时应付，还是举一反
三、建章立制，釜底抽薪完善机制;是严格要求，加强管理，还是放任放松，捂着哄着。责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。因此，在前所未有的严峻形势面前，希望全厂广大干部职工，要牢固树立责任意识，全身心地投入到采油厂的发展建设中。要时刻保持奋发向上的精神状态，牢记肩负的重任，面对成绩，保持冷静，居安思危，不骄不躁;面对困难，负重前行，毫不气馁，争取主动。要时刻保持奋发向上的精神状态，做到对工作有热情，对事业有感情，自觉加压，孜孜以求，忘我工作。要时刻保持奋发向上的精神状态，对厂党委的各项决策部署迅速落实，令行禁止，真抓实干，出实招，办实事，求实效。只有这样，我们才能鼓起十足的干劲，克服前进道路上的困难，才能实现新目标，推动新发展，再创新辉煌。
二、坚持以创先争优活动为载体，不断加强领导班子和党员干部队伍建设、作风建设，突出人才培养，为打好“十二五”开局战提供政治和组织保障
打好“十二五”开局战，关键在党，关键在干部，关键在各级领导班子。特别是当前，我们所处的环境比以往任何时候都更加复杂，我们的任务比以往任何时候都更加艰巨，我们面临的考验比以往任何时候都更加严峻，加强领导班子和干部队伍建设尤为重要和迫切。
一是要切实抓好学习型组织建设，确保各级领导班子成为坚强有力的领导集体。去年以来，全厂各级班子都召开了学习实践科学发展观活动专题民主生活会和组织生活会，很多党员干部查摆自身的第一条问题，就是理论学习不够扎实、不够深入。这个应当说不是应景之作，确实是个普遍存在的问题。山因水而秀，人因智而才。对于我们党员干部来说，有了知识智慧，你才能改变自己，奉献企业。因此，各级领导干部必须要增强学习的紧迫感，船到江心补漏迟。不钻新知识，就钻牛角尖。阻止知识折旧，才能实现知识增值。要牢固树立不学习就落后的思想，变“要我学”为“我要学”，在学习上早学一步、多学一步、学深一步，进一步理解和把握科学发展观的思想内涵和精神实质，使自身的思想认识紧跟党的先进理论、紧跟科学发展的要求、紧跟采油厂的发展形势;必须要养成学习的自觉性，把学习作为一种修养、习惯、责任和境界，做到肯学、真学，学以致用、学有所用。坚决克服太苦太累不想学、学也无用不愿学、暂时还行不必学、装腔作势不真学现象，做到学习常归零，求知伴终生。要少一些应酬，多一些学习，少一些娱乐，多一些思考，要少一些烟酒气，多一些书卷气，在学习中不断提高认知能力和分析判断能力，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备;必须要提高学习的实效性，既要做到向书本学，开卷受益。向他人学，博采众长。更要坚持理论联系实际的学风，做到向实践学，干学相融。在实践中经历风雨，在实践中增长才干，真正把学习的收获转化为谋划科学发展的正确思路和措施办法，推动采油厂实现又好又快发展。二是要切实抓好作风建设，通过领导干部有正气的力量带领职工群众干事创业。干部能不能做到一呼百应，关键看自身有没有正气，领导干部在职工中树立什么样的形象，往往影响到一个单位工作的开展。当前，我们的党员干部队伍中存在着一些不良倾向。有的党员干部淡化了事业心、责任感，工作拖沓散漫，不积极，不主动，不求有功，但求无过，工作不推不动，推了也不动，直接导致工作中出现的问题不能及时发现，或者发现了问题不能及时解决，进而出现队伍涣散，管理失控。个别单位和部门甚至出现内外勾结，监守自盗的现象。这些问题虽然只是个别现象，但影响很坏，极大地损害了党员干部在职工群众中的形象和威望，挫伤了职工群众的积极性。对此，我们必须采取有力的措施，旗帜鲜明、态度坚决地加以纠正，认真地予以解决。实践已经证明，党员干部是队伍的骨干，是事业发展的中坚。只要我们党员干部有信念、有正气、有力量，采油厂的各项工作就一定能够上得来、稳得住、管得好。抓产量、抓发展，就是要抓党员、抓干部，这条基本经验务必长期坚持。在这里，希望全厂广大党员干部，要树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，把“人”字写正、把“权”字认清、把“我”字看小、把“干”字放大、把“严”字守牢、把“学”字做深、把“智”字用活,做严守纪律的模范，做清正廉洁的模范，做真抓实干的模范。
要在勇于负责中践行“有正气”。什么是责任?责任就是应尽的义务，是份内应做的事。作为党员干部，必须始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，迎难而上，勇于负责。党员干部勇于负责，就要去私心。我们有个别干部工作中怕担风险、怕负责任，说到底是私心杂念在作祟。无私方能无畏。我们要大力弘扬无私无畏、义无反顾的精神，以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的胸怀，自觉为厂分忧、为油而战;党员干部勇于负责，就要敢担
当。看一个领导干部，最重要的是看他有没有事业心、责任感、原则性，归结起来，就是有没有担当精神。“为官避事平生耻”。我们的党员干部，就是要在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前，敢作敢为、敢担责任。面对当前的严峻形势，无论是来自稳产上产、成本投资的压力，还是来自内外环境、思想观念的影响，只要我们有责任心，再危险的工作也能减少风险，只要我们责任心强，再大的困难也一定可以克服;党员干部勇于负责，就要有作为。小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干事难免会出错，但不干事百分之百地错。不干事的干部越多，我们事业的风险就越大。希望采油厂每一名党员领导干部都能够立足本职，坚持贡献追求，带头创先争优，把党员身份亮出来、把承诺的事情做起来，在干好事、干实事、干群众欢迎的事的过程中践行党的先进性。
要在善于执行中践行“有正气”。今年以来，采油厂党委相继印发了《关于进一步加强党员领导干部执行力建设的实施意见》等一系列文件，建立了“无为问责、能力评价、绩效考核”三项考核机制，广大党员干部履职尽责的能力和水平不断提升。但是，贯彻不畅、管理不严、执行不力的现象一定程度上仍然存在。在此，希望各单位各部门要进一步强化执行力教育，把执行力纳入到党员干部日常培训计划当中，使每名党员干部切实掌握执行力的内涵、标准和要求，不断增强“做正确的事、正确地做事、把事情做正确”的自觉性，切实做到在执行上比精神，在执行上比质量，在执行上比效率，在执行上见高低;要进一步维护制度的权威性。在落实上级各项制度规定面前，党员干部要有一以贯之、一抓到底的作风，做到贯彻过程中不泄压、不走调、不断线，确保政令畅通、步调一致;要坚持从实际出发，不能简单地把抓落实理解为单纯传达上级政策精神和部署，而要善于统筹兼顾，多一些深化、细化的工作措施和办法，真正做到在贯彻落实上级精神上，服从大局、率先垂范，进一步提升执行力;在生产经营工作中，履职尽责、开拓进取，进一步提升驾驭力;在急、难、险、重任务面前，勇站排头、冲锋在前，充分彰显战斗力，不断激发带动职工群众夺油上产的工作热情和积极性。
要在廉洁自律中践行“有正气”。行船不端，风浪毁之;为官不廉，百姓弃之。党员干部只有以身作则、廉洁自律，才能立形象、树威信，才能赢得职工群众的信任和认可。全厂党员干部要自觉加强修养，提升境界，打牢思想政治基础，筑牢思想道德防线。要守住廉洁底线。把廉洁作为一种生活态度，经常想一想党和国家的前途命运与我们个人的关系，经常想一想职工群众的疾苦与我们的责任，经常想一想做人做事的基本准则，经常想一想不自律对个人和家庭可能造成的后果。古人讲，“吾日三省吾身”。这就是说，要在反省和检讨自我中克服自己的缺点和错误。希望广大党员干部能够时常反思自我，常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德;要注意生活小节。小节不“小”。小事求大善，小节立大德。对领导干部来说，小节之中有政治、有形象、有人格。被康熙皇帝称赞为“天下清官第一”的张伯行有句名言：“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分;取一文，我为人不值一文”。领导干部不仅要在大是大非问题上站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕小节潜移默化的腐蚀作用;要处理好亲情友情。保持清醒，慎重择友，讲感情更重党性，重交情不徇私情。确保思想上清醒、政治上坚定，真正以良好的作风和业绩担当重任、经受考验、树立形象。
三是要切实加强班子团结和谐建设，不断提升领导班子整体合力。个人的力量是有限的，只有互相配合、团结协作才能取得胜利。智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来，力量从团结来。领导班子团结，才能出凝聚力、出战斗力，才能出智慧、出成绩，才能出干部、出人才，必须要用高尚的人格增进团结、用坚强的党性保证团结、用共同的事业维护团结。要把团结作为一种能力来培养，作为一种境界来提升。作为党政一把手，要“统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失度”，既要坚持原则、把握全局，又要尊重他人、集思广益，最大限度地调动各方面积极性。作为其他班子成员，要“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”，既要按照分工做好分管工作，又要维护班子集体领导。通过共同努力，真正做到出于公心顾大局、勤于沟通助交流、善于包容求共识、巧于互补干工作。群策群力，和衷共济，努力形成众人划浆开大船、精诚团结谋发展的良好氛围。四是要切实加强人才队伍建设，为采油厂发展提供智力支撑。人才是兴企之本、发展之源。随着油田开发进入中后期，新工艺、新技术的广泛应用，人才的重要性越来越凸显。同时，人才队伍总体规模小、结构不合理、有些岗位甚至面临断层等问题已经成为制约采油厂持续稳定发展的一个瓶颈。苏树林总经理在年前人才工作会议上提出：要将人才资本作为企业的核心资产来管理，以畅通人才成长通道和完善选才、育才、用才、聚才机制为主要内容构建中国石化人才工作模式。对此，各级党组织务必要倡树“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间”的人企共赢理念，把人才工作提升到事关采油厂兴旺发达的战略高度，当成一项硬性任务来完成。古人说，“士为知己者死”。用人者必须赢其心，人才方会尽其智。要树立科学人才观，努力更新人才工作理念。在选才上，要坚持德才并重的选才标准，重学历不唯学历，重才更要重德;坚持内外并重的选才
视野，注重人才来源多元化;坚持相马与赛马并重的选才方法，注重公平竞争，择优录用。在育才上，要坚持当前与长远相结合、理论和实践相结合、育才与育德相结合，注重因材施教、职业生涯设计、自学成才，要有不怕“跑”、不怕“闲”、不怕“赔”的育才胆识。在用才上，要讲政治，坚持任用一名干部就是树立一面旗帜;讲胸怀，不怕用外人，不怕外人用;讲时效，确保用当其时;讲优化，注重年龄结构、知识结构、专业结构及性格特点的优化配置;讲艺术，用人所长，不求全责备，确保用活人才、活用人才。在聚才上，要坚持靠政策、靠真情、靠事业凝聚人才。努力使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，形成“人才成就企业，企业造就人才”的生动局面。
三、坚持以“和谐胜采、百年胜采”的愿景目标为引领，切实加强思想政治工作、稳定工作和企业文化建设，为打好“十二五”开局战营造谐稳定的发展环境
和谐稳定是科学发展的前提和基础。我们必须以强有力的思想引领、看得见的成果共享、高度的责任意识，不断加强和改进思想政治工作，切实营造人心思进、共建共享、和谐稳定的良好局面。
一是要持续加强思想教育创新实践。坚持贴近生产一线、贴近弱势群体，运用心理疏导、网络宣传等形式，与职工面对面交流、心贴心沟通，解疑释惑、化解矛盾。走进车厢，走进班组，走进食堂，大力开展形势任务教育。不仅讲形势、讲政策、讲任务，还要讲创造效益光荣，讲发展成果共享，切实使目标任务入脑入心。加强爱岗敬业教育，持续开展“忠诚胜采，做岗位主人”等主题教育活动，引导职工正确认识胜采发展与个人发展的关系，自觉树立起“胜采发展我受益、我为胜采做贡献”的共建共享理念，尽主人责、干主人活，立足本职，建功成才。要加强优良传统教育，大力弘扬石油工人“三老四严”、“四个一样”的优良作风，引导职工继承发扬艰苦奋斗的优良传统，立足本职，成才奉献，努力为采油厂发展贡献聪明才智。 要加强对先进典型的选树工作，采取多种有效形式，加强对先进典型的宣传，扩大先进典型的覆盖面和影响力，形成“后进学先进、先进更先进”的积极氛围，激发职工队伍的向心力和凝聚力。
二是要全面提升胜采文化品牌优势。要认真学习研究现代企业管理的前沿理论，积极探索企业文化的本质特征和发展规律，加大胜采文化研究创新的力度，在巩固现有成果的基础上，着重对胜采的传统会战文化、精细开发文化、先进典型文化、安康文化、廉政文化等进行总结提炼。要抓好“一个提升”，探索和研究采油树文化与千吨井精神的融合与提升，形成统一规范的文化建设新格局;举办“一届论坛”，找准文化与生产的结合点和关键点，召开企业文化推进会暨首届“文化力·竞争力·发展力”论坛，提升企业发展力和竞争力;开辟一块“心田工程”，成立课题项目组，在网上开辟试验田，丰富职工精神需求;打造一条“文化走廊”，成立企业文化研究会，从平面、网络、空间三个层面着力打造具有采油厂特色的“走廊文化”。
三是要深入开展“三基”创建活动。紧密结合“达标、创优、争银、夺金”活动，围绕更好地服务基层、服务群众，创造性地抓好新时期、新形势下的“三基”工作。要把握好“三基”工作的新内涵。在基层建设方面，不仅抓班子建设，更要抓班组建设，深入开展“星级班组”创建活动，着力打造“五型”班组，切实做到“重心下移”;在基础工作方面，不仅是完善岗位责任制，更要强化文本管理，切实做到“体系整合”;在基本功训练方面，不仅强调锻炼基层职工岗位技能，更要注重三支队伍整体素质提升，做到“全员覆盖”，不断夯实采油厂科学和谐发展的“更强根基”。
四是要着力强化安全稳定工作。临近年关，头绪较多，情况复杂，我们各级党组织和干部要主动地、超前地考虑工作，真正做到未雨绸缪，统筹兼顾。特别要巩固好安全生产、油区综治、队伍稳定等基础工作，为生产经营工作提供坚实保障，创造良好环境。要始终坚持安全生产不懈怠。安全生产是持续发展的前提。近期，国内外发生的多起安全环保事故给我们拉响了警报、敲响了警钟。我们必须清醒认识采油厂安全环保工作面临的大环境、大形势，时刻绷紧安全这根弦。要结合强“三基”、除“四害”活动的开展，全面落实安全第
一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保障上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、隐患治理上严肃认真，切实实现“五个转变”。即：在管理理念上，要真正实现向全员深层次分析的转变;在安全意识上，要真正实现向全员自觉行为方式的转变;在执行落实上，要真正实现向全员不折不扣落地执行的转变;在隐患排查上，要真正实现向全员日常性自查自改的转变;在应急预案上，要真正实现向全员提升操作岗位规范的转变，以更加务实的态度、更加完善的制度和更加细致的工作，努力实现采油厂整体运行的本质化安全。要始终坚持油区综治不松劲。今年以来，滨北分局和综治保卫战线上的同志们面对大事、要事多，热点、难点多，压力、阻力大的形势，不计得失，不讲报酬，顾全大局，勇挑重担，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的精神，以坚定的信念、必胜的信心、过硬的作风、周密的措施、细致的工作，出色地完成了上级党委和上级部门交给的各项任务，为保护油区、生活区的平安稳定做出了重要贡献。面对新形势、新任务，广大干警和全厂保卫战线上的同志们，要牢
记使命，恪守职责，继续加大内外部治安巡逻力度，加强重点要害部位的安全保卫工作，提高防范控制能力。始终保持严打的高压势态，使严打之剑更加锐利、严打之威更加持久、严打之力更加有效，还油区一片安宁，给居民一个安全。要始终坚持队伍稳定不动摇。近年来，通过方方面面的共同努力，我们营造了和谐稳定的良好局面。特别是2010年，通过扎实开展“信访稳定工作基层基础建设年”活动，在源头建立起信访维稳的第一道防线。信访工作呈现出“两个下降，三个杜绝”的良好势头，即：信访总量下降，全年共接待来信来访281人次，比2009年减少670人次，同比下降238%，接待初信初访事项117件，比2009年减少148件，同比下降126%;杜绝了不同群体大规模集体赴省进京上访、特殊时期赴省进京异常上访和大规模群体性事件的发生。在看到成绩的同时，我们还要清醒地认识到，维稳工作的任务依然十分艰巨。2011年，是建党90周年，春节过后，“两会”即将召开，中石化和管理局劳动家属养老保险、企业年金等政策也将陆续实施。可以说，热点、焦点、敏感点多，维护社会稳定面临着严峻挑战。对此，各级领导干部务必要牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的理念，把稳定工作作为重中之重来抓。坚持在思想上早预防，立足于“早”，着眼于“小”，做到未动先知，已动必知，未雨绸缪，防患未然;坚持在制度上早落实，以信访信息月度排查制度为依托，充分发挥基层信访网络的辐射作用，定期开展不稳定因素排查，尤其是对群众集体上访的苗头性问题，坚持早发现，早分析，做到人动我知，超前防范;坚持在工作上早介入。发挥在职职工、青工、协解人员、家属人员、离退休人员和心理学六个思想研究会的作用，及时掌握各个群体的动态和他们关注的焦点、难点问题，确保矛盾和问题“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”，不扩大、不升级、不激化，防止简单问题复杂化、局部问题全局化、利益问题政治化。要持续推进民生民心工程建设。按照胡锦涛总书记提出的“包容性增长”的理念，持续保障和发展好职工群众利益，竭尽所能地为职工群众办实事、办好事，夯实“和谐胜采”建设的基础。各级党组织和领导干部一定要有保障民生“等不起”、改善民生“慢不得”、不见成效“坐不住”的责任感和紧迫感，坚持以人为本、务求见到实效，真正把群众工作放到推动发展的核心位置抓紧抓好。要继续坚持企业能承受、政策能允许、群众真受益的原则，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，进一步探索建立民生工作长效机制和公平秩序，逐步实现“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生工作目标，努力满足职工群众的合理需求，始终保持好采油厂和谐稳定发展的大好局面。另外，要始终坚持互利互赢、共同发展的目标不走样。在过去的一年里，胜兴集团依靠自我发展、自我经营、自负盈亏的市场化经营模式，逐步探索出了一条新形势下的市场经营之路，取得了一定的成绩。今后，采油厂将一如既往地关注胜兴集团的发展、一如既往地支持胜兴集团的发展，一如既往地与胜兴集团互利合作。保护市场但不包办市场，优先支持但更要竞争生存，以此更好地促进双方的同步发展，实现胜采胜兴、同频共振，同兴共荣，这是历史，更是现实。
同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更须快马加鞭。“十二五”的宏伟目标令人鼓舞、催人奋进。让我们以科学发展观为指导，进一步动员广大党员干部和职工群众，积极进取、开拓创新、奋发有为、再创辉煌，以优异的成绩迎接建党90周年，共同谱写胜利采油厂持续发展的和谐篇章!
最后，也借此机会，祝愿在座的同志们，祝愿全体干部职工、离退休老同志和职工家属在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福!谢谢大家!
努力开创芦溪统一战线工作新局面
——在全县统战工作会议上的讲话
(2012年4月 日)
陈青峰
同志们：
县委决定召开的这次全县统战工作会议，主要任务是传达贯彻全省、市统战工作会议精神，认真总结2011年工作，准确把握当前形势，安排部署2012年工作任务，动员引导和协调组织全县统一战线成员凝聚智慧力量，紧紧围绕县委、县政府提出的建设“三个芦溪”的目标，奋力推进我县统战工作再上新台阶。下面，我就去年的工作情况和今年的工作任务报告如下：
一、凝聚力量，发挥优势，2011年统战工作成效显著 2011年是实施“十二五”规划的开局之年，全县统战工作在县委的坚强领导和市委统战部的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习十七届五中、六中全会精神，把握“大团结、大联合”这一主题，充分调动各方面的积极性，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹推进，积极开展各项工作，发挥了统一战线应有作用，取得了较好成效。
(一)以加强党派建设为重点，多党合作和政治协商制度建设迈出新步伐
1、夯实统一战线思想政治基础，推进多党合作事业进一步发展。在民主党派、无党派代表人士中开展社会主义核心价值观教育，引导民主党派、无党派人士坚持走中国特色社会主义政治发展道路，夯实共同的思想基础。做好无党派人士引导工作，推动县知联会工 1 作的制度化、规范化。健全特约人员工作制度和民主监督机制，使民主党派、无党派履行监督职能有彰可循。
2、落实多党合作制度，团结合作和谐关系进一步提升。以制度建设为抓手，进一步完善了县委领导联系党外人士制度，对口联系等制度;组织召开了座谈会、协商会、情况通报会等会议4次;支持民主党派、无党派人士积极开展调查研究和建言献策，去年在县“两会”期间提出议案、建议15件。
3、加强党外干部队伍建设，党外干部综合素质进一步提高。积极向县委推荐德才兼备的优秀党外干部，推动党外干部实职目标的落实。2011年在换届期间，我县新提拔党外副县级领导干部1名，提拔党外副科级干部8名。加强对党外后备干部培养，现有党外正科级后备干部5名，副科级后备干部28名;注重党外人士政治安排，全县有党外县人大代表21名，县政协委员105名，并推荐安排13名党外人士为市政协委员。
(二)以促进经济发展为目的，统战服务经济工作取得新成绩
1、加强服务意识，促进非公经济健康发展。不断优化发展环境，广泛走访非公有制企业，了解生产情况，收集意见建议，去年共收集意见建议25条;千方百计协助解决非公有制企业反映的突出问题，主动参与协调政府与企业、银行与企业、税务与企业、环保与企业之间的关系，营造非公企业发展壮大的良好外部环境。
2、加强教育引导，鼓励非公经济人士服务社会。以开展“百企带百村”为契机，教育引导企业参与到各项社会事业建设中。全县共有36家非公企业与32个村结对，为帮扶村优先解决就业岗位890余个、培植农业基地3个、用于新农村、村级活动场所建设、扶贫帮困、助学助残等活动300余万元。
3、加强组织领导，非公经济人士综合评价进展顺利。成立了以
2 县委领导为组长，其他评价单位负责人为成员的领导小组;召开了动员大会，落实了工作责任;制定下发了实施方案，对工作的开展进行了全面部署;县人大、县政协、县委统战部等单位对全县115个非公经济人士进行了综合评价。在115个被评对象中，综合评定了96个A级企业，19个B级企业。
(三)以维护社会和谐稳定为基础，促进民族宗教工作出现新局面
1、注重民族团结教育，助推全面发展。开展了以“加强民族团结，共同繁荣进步”为主题的民族工作进社区、进校园、进机关等活动，大力弘扬社会主旋律。通过宣传党的民族政策，在社区干部中开展与困难少数民族家庭结对帮扶、与少数民族群众交心谈心等活动，强化了“三个离不开”教育，营造了社区各民族团结一家亲的良好氛围。
2、依法管理宗教事务，促进和谐稳定。利用会议、电视、报刊、网络、宣传板报等形式，在广大干群中加强《宗教条例》的学习宣传。召开了宗教场所负责人会议，重点培训了宗教场所财务知识、档案管理等工作。组织专门力量集中时间，对全县治理的28个私设聚会点逐一进行“回头看”检查，对有监管责任的村、社区落实监管责任，发现问题及时处理。开展了佛、道教“两乱”治理工作，制止了一些地方乱建寺观的现象;扎实推进了“双和谐”创建活动，教育、引导宗教界与社会主义相适应;加强了宗教教职人员管理，对153名佛教、道教、基督教、天主教教职人员进行认定备案。规范了活动场所财务管理工作，目前已有30个活动场所在银行设立了账户;妥善处理宗教领域涉稳事件，及时调处宗教纠纷，全年没有出现一起涉及民族宗教方面的上访事件，维护了芦溪宗教界和谐稳定局面。
(四)以加强服务为举措，促进对台工作出现新气象
1、对台经济工作成效显著。利用各种渠道宣传我县经济社会发展状况、投资环境及优惠政策，吸引台商来我县参观考察，投资兴业。先后引进台资企业5家，其中由台商张荣悟投资的广宣鞋业有限公司是我市成功对接“外企”的项目典范。
2、台胞台属接待交往服务工作进展顺利。积极争取领导重视，认真做好来芦台胞的接待工作。规范信访登记、协调处理、结果反馈及整理归档等工作，对台胞台属的来信来访做到了件件有着落，事事有回音，未造成台胞台属上访事件，没有出现越级上访等现象。
3、台联会工作进展良好。号召台胞台属积极参与到社会公益事业的建设中来，近几年来，我县台联会共为扶贫、助学、修桥修路、抗灾救灾等公益事业捐款300多万元。去年，在县台联会会长曾斌的带领下，县台联会为新泉中心学校的9名困难学生送去了5000元的慰问金。
(五)以加强自身建设为要求，树立统战干部新形象 一是深入开展“发展创新提升年”、“走基层、转作风、抓项目、促发展”、“三进三同”等主题实践活动，锻炼了干部，增进了干部与农民群众、民营企业家的感情。
二是把“学习型、创新型、服务型”机关作为增强统战部门自身建设的重要载体，完善了工作、学习和党风廉政建设等制度，提升了统战干部学习、协调、服务能力。
三是狠抓对外宣传工作。注重把我县统战工作的好经验、好做法宣传出去，增强芦溪统战工作地影响力。2011年，各类稿件在《江西统战信息》刊登2篇、在《萍乡统战信息》、《萍乡日报》刊登6篇，被被市委统战部信息网站采用10篇，对台宣传、民族宗教信息 4 在《江西对台工作》、《江西民族宗教》、《萍乡日报》等媒体发表通讯、信息12篇。
回顾一年的工作，我们深切感受到，这些成绩的取得，是县委、县政府和全县各级、各部门思想重视、大力支持的结果，是各民主党派、工商联和无党派人士合作共事、团结奋斗的结果，也是广大统战干部积极作为、务实努力的结果。在这里，我代表县委统战部，向支持我县统战工作的各级领导、各乡镇党委、政府和县级各部门，向全县统战干部和统一战线广大成员，表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们的工作中还存在一些亟待解决的问题。主要体现在：一是统战工作机制有待完善;二是基层党委统战网络有待进一步加强;三是对外宣传力度不够等等，有待在今后的工作中加以改进和提高。
二、围绕中心，服务发展，开创2012年统战工作新局面 今年总体思路和基本要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神以及全国、省、市统战工作会议精神，牢牢把握大团结大联合主题，以维护稳定为基础，以凝聚智慧力量、服务科学发展为目的，加大抓落实的力度，提高求实效的水平，为全面建设生态、文明、幸福芦溪形成统一战线更强大的合力。
(一)打造“同心”品牌，不断夯实统一战线成员的思想政治基础 一是全面启动“聚人心、勇作为、促发展”同心工程。把“同心”思想与我县实际结合起来，集中统一战线的资源和力量打造“同心”亮点工程。组织全县统一战线成员开展送科技、文化、卫生、法律四下乡活动;组织全县统一战线成员开展捐资助学活动;组织全县统一战线广大成员深入学习中国特色社会主义理论体系，特别
5 是中国特色社会主义统一战线理论，在思想上与中央、省委、市委保持高度一致。二是继续开展学习践行社会主义核心价值体系学习教育活动。引导民主党派、无党派人士进一步弘扬多党合作优良传统。十八大召开后，组织统一战线广大成员深入学习贯彻大会精神，为实现十八大确定的奋斗目标作出积极贡献。三是健全多党合作和政治协商制度。及时组织党外干部召开协商会、座谈会、通报会，扩大民主党派、工商联、无党派人士的知情面和参与度，将统一战线的意志和行动统一到中、省、市的方针政策上来，统一到县委的决策部署上来，统一到建设生态文明幸福芦溪的宏伟目标上来，为推动统战工作、服务科学发展奠定坚实的思想政治基础。
(二)发挥统战优势，服务芦溪经济社会又好又快发展 在新的历史时期，统战工作必须牢固树立为经济建设服务的指导思想，充分发挥各自优势，为芦溪经济社会发展做出贡献。一是充分发挥统战对象在经济建设中的参谋智襄作用。引导和支持各民主党派、工商联和无党派人士积极参政议政，针对全县经济发展、项目推进、园区建设、新农村建设、民生保障等重点工作，深入开展调查研究，及时反映社情民意，积极建言献策，为芦溪经济社会发展提出更多更有深度和价值的意见和建议。二是充分发挥统战对象在文化艺术、文学创作等方面的专业特长。统一战线是各种文化交流、创新、融合的重要平台，在同一战线成员中有相当一部分从事教育、文化、卫生、体育等领域的工作，要多开展丰富多彩的文化服务活动，鼓励党外人士创作高水平的文化艺术作品和学术著作。注意引导宗教界努力挖掘和弘扬教规教义、宗教道德中有利于社会发展、时代进步和健康文明的内容，促进宗教与社会相适应，为我县文化建设作出积极贡献。重点做好南坑傩神庙傩文化的挖掘和宣传工作，及南坑傩神庙、禅台寺、杨泗庙等宗教活动点爱国主义教
6 育基地的申报工作。三是充分发挥非公有制经济统战优势。巩固和发展党在非公有制经济领域的统战工作，有针对性地与非公有制经济代表人士建立了交友制度，定期走访调查制度，及时了解他们的思想和企业情况，适时进行帮助和引导，鼓励非公有制企业投入到发展社会公益事业中去。
(三)建立健全机制，加强党外代表人士队伍建设水平 加强民主党派自身建设。成立民主党派联络办公室，为进一步推进对口联系工作规范化、制度化、经常化提供有效保障。开展主题教育活动，在民主党派成员中深入开展讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献主题教育活动，进一步增强民主党派成员政治意识，大局意识，责任意识。严把民主党派发展入口关，坚持少而精的原则，积极稳妥、高标准、严要求地吸纳政治素质好、代表性强、学有专长、有参政议政能力的优秀人才到党派组织里来。
加强党外干部培养选拔使用。进一步完善党员领导干部联系党外干部制度，制定县级党员领导干部联系科级党外干部、科级党员领导干部联系一般党外干部等结队联络制度。积极组织党外干部参加省、市举办的干部培训班，提高党外干部的理论素养和知识水平。建立工作会商制度，与县委组织部建立定期工作会商制度，对党外干部管理情况共同分析，共同研究，共同拿出意见，共同部署落实。组织实施联合考察制度，对拟任用的党外后备干部人选，与县委组织部共同组成考察组进行联合考察。建立健全跟踪管理和服务监督机制，侧重做好党外干部的物色发现和培养等工作。
加强与党外知识份子联系。认真贯彻落实中央统战部《关于加强无党派代表人士队伍建设的意见》和《关于加强党外知识分子联谊会建设的意见》文件精神，进一步加强我县无党派代表人士工作的指导，做好知联会换届工作，吸收和挖掘更多优秀的党外知识分
7 子，不断壮大知联会队伍。健全全县知联会工作机构，切实发挥县知联会学习教育、培养人才、建言献策、服务社会、联谊交友等各项职能，切实推进律师行业、注册会计师行业统战工作，建立健全无党派人士、党外知识分子、留学人员、新的社会阶层代表人士人物库。
(四)注重教育引导，促进非公有制经济健康发展
精心组织指导非公有制经济党建工作。以成立县非公有制经济党工委为契机，进一步提高非公有制经济党建工作水平。按照“成熟一个、组建一个;组建一个、巩固一个;巩固一个、提高一个”的原则，不断扩大党在非公企业的组织覆盖面。以“创先争优”为载体，引导非公企业党组织在保证政治方向、促进企业发展、引领先进文化、引领技术和管理创新中发挥战斗堡垒作用，党员在企业生产经营中发挥排头兵作用，使党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步。加强和改进工商联工作。认真贯彻落实中央、省、市关于加强和改进新形势下工商联工作的文件精神，发挥好工商联团结、教育、引导、服务职能,进一步健全工商联工作体制机制。扎实推进非公有制企业转变发展方式。最近，国务院出台了关于扶助中小微型企业发展的实施意见，结合芦溪实际，重点引导和鼓励电瓷、建材、焰花鞭炮等传统产业改造升级。积极做好非公有制经济人士的培养教育工作，推动加强非公有制企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设，为企业转型升级提供人才支持。引导非公有制经济人士深入开展回报社会感恩行动。进一步巩固“百企带百村”活动成果，以开展“百企助百校”为重点主题活动，充分发扬非公有制经济人士致富思源、富而思进、扶贫济困、回馈社会的光彩事业精神。
(五)完善管理体制，推进民族宗教工作稳步发展
8 不断推进民族团结进步创建活动。积极开展民族法规政策宣传进机关、进服务窗口、进村、进社区、进学校、进企业活动，切实打牢民族团结进步的思想基础和群众基础。认真贯彻《城市民族工作条例》，不断完善涉及民族问题矛盾纠纷化解机制和突发事件应急处理机制，切实维护民族团结和谐与稳定。强化帮扶措施，切实为少数民族群众排忧解难、改善生活、加快发展。
深入推进和谐寺观教堂创建活动。进一步完善县、乡镇、村(社区)三级宗教工作网络体系，各级宗教工作领导小组，宗教工作联席会议制度，层层落实宗教责任。扎实推进宗教团体建设，继续做好宗教教职人员认定备案工作。抓好宗教活动场所民主管理组织建设、财务监督管理和片区中心场所建设，加强对宗教界人士和信教群众的教育引导。继续巩固依法治理基督教私设聚会点和佛道“两乱”的成果，为实现宗教和睦稳定奠下坚实基础。
(六)加强海外统战，巩固和壮大爱国统一战线
深入挖掘海外统战资源。深入挖掘海外统战资源，对芦溪籍在海外及港、澳、台知名人士进行摸底，建立海外及港、澳、台知名人士信息库，编制“海外芦溪人士”通讯录，经常加强与海外知名人士的联系，大力开展招商引资活动，鼓励和支持港澳台同胞，海外侨胞积极为芦溪经济建设多做贡献。
热情服务海外人士回芦兴业。本着“真情服务、热情接待“的理念，认真做好来芦台胞台属及海外侨胞的接待工作，广泛开展交友联谊活动，对有意来芦创业的海外人士，积极争取领导重视，迅速向党委政府反映意愿、表达诉求，积极为他们排忧解难，热情为他们服务，为他们来芦创业提供优良环境。
(七)健全基层网络，提高统战工作能力和水平
加强学习培训。建立机关学习日制度，认真组织干部学习党的
9 方针政策、统战工作业务知识和上级的有关文件精神。加强队伍建设。进一步完善乡镇和县直单位党委的统战网络，建立目标考核体系，推动基层党委把统战工作列入重要议事日程。加强作风建设。以开展“整作风、提效能、优环境”主题活动为契机，大力加强统战干部工作作风和党风廉政建设。完善机关各项规章制度和规范工作程序，提高工作质量和水平，推动机关各项工作高效运行。加强统战信息宣传力度。对统战领域创新性、亮点性、特色性的工作及时进行总结宣传，力争在省级统战刊物发表文章有突破，在市级统战刊物发表文章有提升，使统战工作不断焕发新的生机和活力。通过开展一些有声势、有影响、有创意的活动，进一步提升统一战线的社会影响力，彰显统战工作的独特优势。
同志们，统战工作责任重大，使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，积极进取，求真务实，开拓创新，奋发有为，不断开创我县统一战线工作的新局面，以优异成绩喜迎党的十八大的胜利召开!
谢谢大家!
总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的作风把人民紧紧凝聚在一起，作为教育工作者我们要拿出吃苦耐劳的精神，发挥模范带头作用，以新理念适应新形势，认真抓好落实，通过理论学习提高认识，通过多渠道联系群众，切实解决好师生和家长最关心、最直接、最现实的问题，促进学校的快速发展和科学发展。
凝聚群众力量 促学校科学发展
许双喜
“进京赶考”，对我们来说，是再熟悉不过了。我们永远忘不了那永载史册的一刻：1949年3月23日上午，毛泽东等中央领导乘车从西柏坡前往北平。在路上，毛泽东兴奋地对周恩来说：“今天是进京‘赶考’的日子，进京‘赶考’去”。周恩来笑着回答：“我们应当都能考试及格，不要退回来。”毛泽东说：“退回来就失败了。我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩!”追忆毛泽东的这段话，至今让我们受益匪浅。64年前，毛泽东把党中央迁移北平比喻为“进京赶考”，并誓言不做李闯王，一定要考好。如今，这场党的群众路线教育实践活动，堪称全党在新的时代背景下的又一次大考。
总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。 为响应党的号召，我校党委组织了丰富的群众路线教育实践活动，教育实践活动要求全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，贯彻落实中央八项规定，突出作风建设，解决“四风”问题。针对教育实践活动的总要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，要求党员领导干部做到边学、边查、边改。通过研讨和学习，我们对群众路线有了更深刻的理解，深刻体会到我们党从成立之日起，就始终把为群众谋利益写在党的旗帜上，始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。
教育事业是党的事业的一个重要组成部分，肩负着为教育、培养党的事业的建设者和接班人的重任，因此从事教育工作是光荣的，也是崇高的。作为从事教育事业的共产党员领导干部，如何在本职岗位践行走群众路线，体现共产党员的先进性呢?
第一，加强思想政治理论学习，提高政治觉悟，思想修养，理论指导实践。 党的理论博大精深，源远流长，这就需要我们普通基层党员不仅对经典理论著作要长时间的坚持学习，而且要密切关注党的最新动态和理论成果，积极参与到党的理论的宣传中去，与时俱进。
政治上的坚定来自于理论上的清醒。应在认真学习马克思主义经典著作的基础上，紧紧抓住中国特色社会主义理论体系这个重点，深入理解，真正做到入脑入心;在认真学习理解总书记等领导同志的一系列重要讲话精神，《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等重要文件，准确把握精髓要义，弄清内在联系，不断提高理论素养和思维层次;发扬理论联系实际的学风，善于运用中国特色社会主义理论体系蕴含的立场观点方法指导实践、推动工作，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。在深入学习的基础上，广泛开展研讨，认真开展“五个一”活动：组织一次党课、开展一次主题实践教育、举办一期专题教育、开展一次业务研讨、开展一次党员题日活动，确保活动效果。 在履职尽责上要忠于职守、尽职尽责、勤奋工作，是党员干部起码的党性要求和职业操守。应不断强化忧患意识、危机意识、使命意识，真正把全部心思和精力用到工作上，做到上不愧党、下不愧师生、内不愧心;经常对照上级要求和本级职责规定，查根源、找不足、补短板;坚持创新，与时俱进，牢固树立一流标准和精品意识，运用先进理念，摒弃陈规陋习，破解发展难题，用新招、谋新路、创新绩。在日常的工作中，一定要把加强思想修养的过程作为强化党性、完善自我、提升境界的过程，坚定理想信念。党员干部要加强思想修养，胸怀远大理想，端正人生追求，把个人的奋斗目标自觉融入到学校和学校的建设之中。 第二，走进群众，联系群众，凝聚力量
1、走近一线教师
平日里，学校领导班子经常出入各个教学楼、办公室，鼓励教职工对学校提出意见和建议。在教师代表座谈会上，学校的领导班子总是态度诚恳的听取各种意见，座谈会气氛热烈，与会师生畅所欲言。对于师生提出的每一个问题、每一条意见和建议，与会领导都认真倾听，认真思考，在班子例会上逐条分析，能解决的立刻解决，能采用的立刻采用，不能立即解决或采用的，也都认真地向老师们做了解释。
在查摆问题、开展批评环节，学校领导班子始终坚持严于剖析、触及灵魂在对各类意见建议进行认真梳理的基础上，认真查摆问题。在整改落实、建章立制环节，明确责任，重在实效。学校坚持将整改落实工作贯穿活动始终，并把整改工作与推进学校实际工作结合、与学习贯彻十八届三中全会精神结合。
2、走进退休教师
党员干部经常到退休老师家慰问，每到一处，详细询问老同志的身体和生活状况，感谢他们多年来为学校的发展做出的贡献和支持，并祝愿他们健康长寿。老教师们对组织的关心、学校的问候十分开心，对学校近年来的发展变化感到欣慰。领导们简单介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见，并以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的好建议、好办法，校领导都会带回讨论，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。
3、关注青年教师
班子成员深入课堂、深入班级，通过召开青年教师座谈会、家长会等形式，向青年教师征求意见建议，发放问卷。
针对青年教师关注的专业成长问题，提出了“青年教师成长工程”，请有经验的老教师对年轻教师进行“传、帮、带”，用年轻的血液不断充实骨干队伍。 在教育实践活动中，学校领导班子转变工作作风，以服务青年教师成长为突破口，积极为青年教师成长搭建平台，优化教师队伍，提升管理水平。学校认真组织青年教师参加区县基本功检测和全市教学能手赛讲活动。在班级管理、高效课堂教改实验等活动中充分发挥青年教师的特长，提供让他们展示才华的机会。同时要求他们育人先育己，育己在于读书，引导青年教师在阅读中提升自己的精神境界，不断增强个人教育科研能力，坚定理想信念，鼓励他们做教育教学改革的奋进者和开拓者，为学校发展贡献自己的智慧和力量。
4、 关爱每位学生
作为一名教师党员，’群众’就是和我朝夕相处的学生们，“群众路线”就是“一切为了学生、一切依靠学生、从学生中来、到学生中去”。
“用真爱真知，促进每个学生健康、个性、全面发展”是学校坚持的办学理念。自教育实践活动开展以来，学校积极打造温馨课堂，让课堂既成为传授知识的殿堂，更成为传递关爱的圣地。规范课堂教学秩序，加强师生间交流、探讨，改变灌输式教育;关爱学生身心健康，给每位学生建立心理健康档案，关注心理预警学生，通过团体、个体心理咨询等方式，引导学生学会自我心理调适;开展各类体育运动比赛，增强学生体质，提高学生耐压力;关爱学生成才，开展各种讲座，提高学生学习能力;实施优秀学生能力培养计划，培养学生探索未知世界的兴趣。各个班通过班级QQ群、班班通、电子邮件、手机短信等新型家校联系方式，征集学生和家长们对学校的宝贵意见和建议。
5、走进家长
在不同年级内开展一些小型多样的家长学校特色活动，例如面向家长开课、向家长展示班队主题活动、组织家长分层活动等，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。以班为单位用座谈会的形式组织家长讨论交流，给每一个家长提供发言的机会，让家长充分发表看法，通过家长谈论经验、教训或困惑，使大家普遍受到启发，强化学习效果，以取得家长对学校工作的理解和支持。
加强家访工作的力度。我校把家访制度纳入考核中来，要求全体正、副班主任和课任老师全面参与全员德育，深入开展家访工作。每班任课教师每学期必须共与80%左右的学生家长取得各种联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家校联系单。若是上门家访，要求家访前考虑周到、做好准备，家访过程中广泛了解家长的做法，虚心听取家长的意见，建立信任与合作的家校关系，让家访真正起到实效。积极主动地与家庭、兼职辅导员、派出所等有关单位及人员保持密切的联系，对家庭教育有困难的学生争取多方力量给予协助，从而在整体上提高学校、家庭、社会的教育威信，促成良好育人环境的进一步形成。
组建家长委员会，由家长委员会针对学校教育的突出问题，提出宝贵意见、促进学校师德师风建设、减轻学生课业负担、化解家校矛盾等工作。实行每周一次的家长开放日，让家长走进学校进入班级了解学校班级管理，监督学校工作。定期组织家长会，听实话，重实情，拉近与群众举例，搭建群众献言献策新平台。
6、广泛征求意见。
采取民主评议、召开座谈会、入户走访、寄发信函、设置意见箱等多种方式，广泛征求社会各界的意见建议。深入开展“‘1+10’党员联系户制度实践周”活动，组织党员对所联系教职工走访一边，深入征求教职工的意见建议，以“提升业务技能水平、提高群众满意度”为主题，广泛开展意见建议大征集活动;印发致家长的一封信，就学校的教学质量和教学水平，征求家长的意见建议，学校领导班子要确定“民主恳谈日”，邀请各阶层代表，组织召开民主恳谈会，听取意见建议;通过问卷调查及其他形式对教师的工作能力、工作态度、管理能力，是否关心学生，布置作业是否合理，是否廉洁从教，有无体罚和变相体罚学生的行为等情况进行调查分析，及时发现我校教师在是的方面存在的问题。
建立学校家长QQ群，学校微博等，完善家校信息平台。利用网络资源，让家长和科任教师、班主任沟通无距离，沟通全方位，及时了解家庭教育和学习教育存在的问题，及时收集广大家长对我校工作的意见和建议，收集民情，解决民怨。同时也了解学生在家、在校不为老师、父母所知的一面，做到心中有数，有的放矢。
三、查找问题、开展自我批评
在广泛征求意见的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，深入查找存在的问题，认真撰写对照检查材料，检查材料要从理想信念，党性修养政治纪律等方面剖析根源，明确努力的方向和整改措施，最后形成材料向群众公开。
总书记曾经说过，“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重”。 心里有群众，眼中有师生，才会两眼朝下，双脚着地;做事就会多行惠民之举，多求利民之效;为人才能实实在在，工作才能踏踏实实。心中有师生，什么事情都能干好。这不是一句口号，而是要在实际工作中内化于心，外践于行。
总而言之，作为党员教师，通过学习群众路线主题教育实践活动，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。今后的学习生活和工作中，我们要拿出吃苦耐劳的精神，发挥模范带头作用，以新理念适应新形势，认真抓好落实，切实解决好师生和家长最关心、最直接、最现实的问题，促进学校的快速发展和科学发展。
单位：饶阳县五公镇许保小学 姓名： 周晓华 性别： 女 民族：汉族 出生日期：19780113 职务职称：教师小学高级教师 电话：13483716685 593860258@qq.com
通信地址：衡水市饶阳县五公镇许保小学 053900
推荐阅读：
新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势06-08
浅谈新时期思想政治工作的创新与发展06-19
核心素养研修心得05-26
企业核心文化理念06-16
党建的核心内容06-25
6大核心制度06-27
核心素养培训学习总结05-24
家庭教育的核心05-29
施工监理工作核心06-02
人脸识别核心算法技术06-07
