学习六项精进心得体会

时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《学习六项精进心得体会》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：学习六项精进心得体会

六项精进

六项精进读后感

在今年5月份，**推荐了稻盛和夫的《六项精进》，并组织大家进行阅读和学习。经过一个月的学习，这些理论让我很受启发和鼓舞。

稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼。

第一点，付出不亚于任何人的努力。俗话说吃得苦中苦，方为人上人，正是这个道理，没有付出就不会有回报。有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力的心念，这样不思进取的生活工作着。看到别人取得的成绩，心里有多少妒忌，只有岂望的眼神，没有行动的举止。懒惰、松懈的沉寂在幻想中。有些人会怨天尤人，或是埋怨自己的命运，唉叹自己没有好的开端。其实，成功的路就在自己的脚下，只要能迈出努力的第一脚，成功就会慢慢靠近你。在世界经济滑坡的大背景下，很过广告客户也面临一个经营举步维艰的状况，广告业务自然受到影响，然而我们却要面对越来越多的竞争对手和无序竞争，为了抢占广告份额，我们就必须要付出不亚于任何人的努力——帮客户分析市场，进行经营策划，让客户建立****信心。

第二点，要谦虚，不要骄傲。谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要时刻保持谦虚谨慎的心态，善于向他人学习。如今，科技快速发展，信息迅速更新，我们必须始终保持一个学习的心态，不断更新自己的知识体系，才能在每天面对的不断翻新的工作中取得进步，才能在为客户提供的服务中取得创新。

第三点，要每天反省。人无完人，每天都对自己做的事反省，今天你做的好的有哪些，需要改进的又有哪些，反省并记录下来，这样会让你进步得更快，也有助于你能力的提高。 在读了稻盛和夫的这句话时我深深的反省我在这方面的表现，也才深知自己在这方面的不足。由于大学时候总疏于自我的反省和总结，自己在这方面的习惯也没有养好，也导致了自己在工作上 进步太慢甚至落后于别人。市场如战场，瞬间即便。你一个小小的失误可能导致你之前所有的付出都功亏一篑，还有可能被竞争对手利用，导致不可估量的损失。

第四点，活着、就要感谢。稻盛和夫的的这句话让人感动、让人温暖。我认为，我们从呱呱坠地那天开始，就应当感谢身边所有的一切，感谢父母给了自己生命，感谢老师教会我们知识，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢广告部领导给我们提供施展才能的平台…….只有这样，我们才会心情愉悦、开朗地投入地投入到每一天的工作中，快乐工作、享受工作带来的喜悦，感受生活，体会生活的幸福。 第五点，积善行、思利他。稻盛和夫提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人和的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。我们要有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心。我们要善待他人，与他人真诚平和的交往。这样，在工作中才能与同事形成无往不利的坚固团队，多为客户着想，才能结成稳固长久的合作关系。

第六点，忘却感性的烦恼。因为我们工作中常常会遇到各种各样的烦恼，担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。稻盛和夫让我们忘却感性的烦恼，并不是让我们彻底忘掉过去，而是在感性上要战胜烦恼的困扰，用理性去面对这些不理因素，不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，要对过去的事进行深刻的反省，要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去，以利于新局面的开拓和发展。

*****

第2篇：六项精进

读“六项精进”后有感

浦春梅

过这次学习稻盛和夫的“六项精进”，给了我们很大的启迪，稻盛和夫把“六项精进”，讲得非常的透彻，浅显易懂，对照“六项精进”使我的思想产生了很大的震动，下面是本人学习“六项精进”的几点体会：

一、生活给每个人的机会是均等的，只有“付出不亚于任何人的努力，才能先人一步，不被社会所淘汰。“每一天都竭尽全力、拼命工作，是工作中最重要的事情。只要你的付出是真心的，是踏实的，即使暂时的失败和不如意，也要往独立咽，我相信它是短暂的，只要坚持信念，就会“红杏出墙””我深深体会其中的道理。工作中，我是这样做的，但每个人坚持的信念不一样，要学会求同存异，才收获了其中的成功。

二、“只要拼命工作，工作起来就能顺畅。”这个世界不再养懒人，如果你不去用心经营，不去拼命地工作，总有一天，你会被企业给淘汰、会被后来同事所超越。这一点，往往当事者迷，所以我们只有跳出自己的岗位看工作，才能发现我们在工作上存在的问题。稻盛和夫说：“今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说，经营战略最重要，经营战术不可少。但是，我认为，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。”因此，我们的问题不是别的，我们的问题就是懒惰，是小富即安，小进则满。

三、我有一个最切身的体会，就是干什么事最主要的是要付诸于行动。干什么事只要你没付诸于行动，都是空话。每个人都有干好工作，做好事，取得成功的愿望，这只是你成功地1%，只有你去做了才能到达成功的彼岸。这是一个颠扑不破的真理。再多的想法不付诸于行动，都=0

四、要热爱自己的工作，喜欢自己的工作，重要的是要自己去培养工作的乐趣，喜欢和爱你的工作。社会不可能正如你意分配到你想干的工作;因此，你需要在分配到你的喜欢的或不喜欢的工作中培养工作的兴趣，喜欢的更喜欢，不喜欢到喜欢到更喜欢，只有这样你才会成功。一个不负责任的人，你想让他喜欢自己的工作，你想让他取得成功，那是不现实的。只有付出行动，拼命的工作才能取得成功。

下面是我对如何更好的工作的看法;

1.端正态度

海是上帝造的 苦海是人造的。

如今的社会，很多的年轻人非常的现实。我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，成长的过程中编制的美丽梦想也逐渐破灭了。只是希望有一天机会会来到面前。工作中没有了信心，没有了热情，工作上总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复老板。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。

一个只关心底薪的人，他知不知道， 底薪就是最底下的薪水，保底工资就是保证你是最底下的人。其实你完全可以利用企业给你提供的这份哪怕是只有底薪的工作，锻炼自己的能力，磨练自己的意志，培养自己的人格，处好自己与领导同事的关系，这些才是你在工作中给与自己的报酬;这些东西与薪水相比，其价值要高出千万倍。在企业中，你如果利用这些才能，散发出自己的光和热，为老板 为企业不停的创造出超乎老板想象的价值，请想一想，你还担心你的底薪会低吗?

我们需要成为无论老板是否在跟前都会努力工作的人，养成这种习惯，不论要求任何事情都会得到，世界上极需这种人才，无论走到哪里，都会受到欢迎。

2.换位思考

很多的员工习惯把自己和老板放在对立的角度上，甚至已经到了嘲笑和憎恨的地步。他们有没有想过，既然自己还不具备经商的条件，其实工作对他来说，就是必须的。这样的工作是在和企业合作。员工如同演员，企业提供舞台。在企业提供的这个舞台上，你是想做主角、还是想做配角、甚至是想退出这个舞台，都是由你自己来决定的。这个舞台上你可以迸发出你的魅力，也可以实现你的价值。只要你愿意。

换位思考是成为成功人士的一种特质之一。作为员工，应该同情那些努力去经营一个伟大企业的人，下班的铃声不能停止他们的工作，他们因为努力维持很多漠不关心、偷懒被动、不知感激的员工的工作而日增白发。我并不是单方面的为老板说话，因为如果没有老板们付出的心血，我们就可能因为没有工作可做而紧衣缩食。(大多数的老板比员工更有美德，事实上，也只有更有美德的人才能从一般人成长为老板。)他们也承受着一般人难以想象的压力，他们的苦难是多方面的:1.经济的长期不景气，经营时时如履薄冰;2.市场上残酷的竞争、对手的步步紧逼;3.平庸员工的不得力，或得力员工的离开甚至反叛;4.技术改造、研发的巨大风险;5.经营计划受阻，资金捉襟见肘;6.人脉变动，经营底线提高，企业难以赢利. 蒙牛ceo牛根生先生说：“要想知道，打个颠倒”。这些巨大的压力，我们愿意承受 能承受吗?请同情自己的老板吧。。。这样我们的心态才能公平，合作才能愉快，工作才会快乐。 3.主动进取

世界赋予了它巨大的褒奖，不仅有金钱还有荣誉，那就是主动性。 什么是主动：主动就是没被人告知却在做着恰当的事情。

次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做，这样的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。

再次之，别人告诉了他们两次，他们才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。

更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报酬更是微不足道了。这种人是在磨洋工。

最等而下之的就是以下这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。当然，如果碰巧他有一份好的家产，那要好一些，不过，即使这样，他迟早也会倒霉。

美国钢铁大王安德鲁。卡内基说：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动做事的人;第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功。

4.薪水很重要 还有比薪水更重要的 不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。

工作的质量决定生活的质量。追求工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当做赚钱谋生的工具，这种想法会让人蔑视。

那些不满于薪水低而工作敷衍了事的人，长此以往，无异于使自己的生命枯竭，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。

如果你做每一件工作都是那么热忱、友善、不计报酬，那么，你就将自己与那些花费大部分时间关心休息、福利、薪水和下班时间的人区分开来了。

如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气妥，因为谁都抢不走你拥有的无形资产-----你的技能、你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。

不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力， 展现你的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。

请记住，老板支付给你的是金钱，你自己赋予你自己的是可以令你终身受益的黄金。

5.解决问题就是抓住机遇

麻烦即是人生，问题即是工作。人生就注定要与麻烦为伍，不同的是，强者不断地摆平麻烦，弱者不断地被麻烦摆平。问题与机遇并存，而且问题与机遇并不冲突。相反，如果你不能发现和解决新的问题，也就不可能发现和抓住与问题相伴而来的新机遇。在工作中，新的问题有时候会带来新的机遇，而机遇同样也会以问题的面目出现。如何变问题为机遇，在机遇出现时将问题处理好才是工作的关键。聪明的员工往往善于在问题中寻找机会，他们在问题中遇到的机遇要比他们在其他地方遇到的机遇更多。问题就是责任。世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任和躲避问题当然有可能，但要免除世间所有责任可得付出巨大的代价。当问题和责任从前门进来，你却从后门溜走，你失去的可是伴随责任和问题而来的机会哦。对大部分的职位而言，报酬和承担的责任以及需要解决的问题有直接的关系。

以下是能帮助自己成功的好习惯好行为，需要培养： 忠诚敬业 诚实守信 自我激励 自动自发 不要看不起自己的工作 将工作当成人生的乐趣 欣赏和赞美自己的老板

以下是会严重影响我们实现幸福人生的习惯和行为，需要克服：

懒惰 拖拉逃避 投机取巧 马虎轻率 浅尝辄止 推脱接口 吹毛求疵 眼高手低 斤斤计较 消极被动 二.要谦虚 不要骄傲

一个人要有傲骨，而不能有傲气。 所罗门王说：傲慢即是愚蠢。

其实越是成功人士，他们越是谦卑。反过来说谦卑是一个人想要成功的条件，也是成功人士的特质之一。

为什么这样说呢?凡是保持谦卑态度的人，都会认为自己需要不断的学习和进步。这样他们的能力就会不断的增长。苏格拉底说：智慧意味着自知无知。 谦卑的人都会让自己保持空杯的心态，一只杯子如果始终都是空的，才会不断接受更多的水。相反，如果一只杯子，如果是满的，就不会再装进新的东西。 谦卑的人，也会受到更多人的欢迎，无论在生活中和事业工作中，遇到的阻力就会减少很多。从人性的角度来讲，每个人从内心里面都会认为自己很重要，一个骄傲甚至高傲的人给别人的一种感觉是他比任何人都重要，这样的行为会引起别人的反感，违背了人性。都会给他们的生活和事业工作带去无形中的阻力。正所谓：谦虚使人进步，骄傲使人落后。

保持感恩 、 谦卑的态度， 打弯才能跳得高 。 越成功的人看中的是你的态度。什么样的态度 决定了有什么样的高度。

人生有三个阶段：比才华;比财力;比境界。谦虚而不骄傲就是一种境界。

要想获得成功，要想使人生更加美好、更加精彩，就得先改变自己的心智、树立正确的人生观、价值观，做人做事要谦虚，不要骄傲、要每天反省自己，检讨自己一天来的所做的事情、怀有一颗感恩的心，活着，就要感谢，积善行、思利他，忘却感性的烦恼，让理性占居自己的心智。

要想获得精彩的人生，最重要的一点就是"付出不亚于任何人的努力"，没有付出就没有结果，付出与结果是成正比的。工作中，如果不努力，就很容易产生惰性，我们品质控制过程尤其。工作中的细节很多，程序文件也不可能面面俱到，这就要我们加倍努力，把工作当成乐趣，不计较多付出劳动，这样我们的体系文件就会越来越完善，工作的程序性就会越来越强。在这个过程中，我们就会形成系统的缜密系统的思维，对于自己业务知识也将得到极大地提高。如果敷衍了事，对于消费者与企业而言，我们都会因为懒惰而失职，违背我们作为食品从业人员的伦理道德。古人教育我们要想成功必先"苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤"。这与稻盛和夫先生的六项精进是相吻合的。

要想使自己成为对社会有用之才，在我们做人、做事、生活、工作中引用稻盛和夫先生"六项精进"精神，并付诸于实践，才会使做人、做事更加充满活力，生活、工作更加有情趣。

综上所述，我对我的感悟进行一点总结，如果有不足的地方希望大家指出：

1、 生活无非就是做人、做事;工作、生活、追求幸福，但是要把这些事做好需要的是我们自己有一个积极的心态，认真负责的态度，付诸实践的能力。生活有时不容许我们苟且的活着，不容许我们狼狈的生存，要在失败中求生存、求发展、求进步。

2、 工作是我们的重中之重，要把工作当作自己的事去做，想办法做好，保证质量和效益，当然工作也是不断在时间中熟悉和取得进步的过程。工作也是一个复杂的过程，在工作中要处理自己与工作，自己与领导、自己与同事的关系，这些关系的处理弹性比较大，但是只要有着共同的目标、“一切为了公司、为了公司一切”，就必须在求同中存异。

3、 在最近的工作中我找到了自己存在的不足，我会主动去改变我对人、对事的态度和观点，处理好公司的公众关系，努力工作去实现自己的价值。

第3篇：六项精进之六

六项精进之六---不要有感性的烦恼

过去的失败，反省之后就坚决把它忘掉

这是六项精进的最后一项。因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。

担心、烦恼、失败等等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为已经发生的失败而悔恨，毫无意义。总是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体上的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想着新的事情，要将新的想法转移到新的行动上去，这一点很重要。

要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，并迅速地将精力集中到新思考和新的行动中去。我认为，这样做就能开创人生的新局面。

工作失败，我们会很失望，很懊悔。但是，无论失望也好，懊悔也罢，失败了的事情是不可能从头再来的。后悔、烦恼没有任何意义，这个道理即使明白，我们仍然会想：“那一点当初如果做好了，就会如何如何……”等得，照样后悔，照样烦恼，这个毛病一定要改。

已经发生了的事情既然无法改变，就干脆把它忘掉，将全副精力投入到新的工作中去，这是最关键的。

比如说，自己被卷入某个丑闻，遭遇道德和法律的追究，不但本人倒了霉，而且还殃及了自己的父母、兄弟姊妹和自己周围的人。发生了这样的事，我们当然要深刻地反省，反省坏事产生的原因，然后从内心发誓，今后再不犯同样的错误，洗心革面，重新做人。这就行了，不要没完没了地折磨自己，长期活在名誉扫地和失败的阴影里，一直消沉，这是没有必要的。

因丑闻而名誉扫地，受到这种打击之后，有的人身心崩溃，以自杀了断。丑闻发生的原因，是过去自己犯下的罪，也就是有“业”在身。这种“业”现在作为结果，遭到了周围人的责难。这时候，要充分反省，绝不让同样的事再次发生。与此同时，我们反过来要激励自己，让遭遇重创、心力交瘁的自己重新站立起来。

不管怎样失面子，都要拿出勇气正视现实，重振旗鼓。即使做了对不起家人、亲戚朋友，对不起公司的坏事，让自己脸上无光，在社会上抬不起头来，在经过认真反省以后，也要鼓足勇气，在跌倒的地方爬起来，不要心灰意冷，一蹶不振。

是担雪老师的话拯救了我

二十几年前发生的因人工膝关节而受到媒体追究的事，至今让我印象深刻。

陶瓷与人的细胞具有亲和性。人的细胞对金属产生排斥反应，却可以在陶瓷表面顺利繁殖。也就是说，它不讨厌陶瓷，却对金属敬而远之。 根据陶瓷的这种特性，在日本医学界医生们的支持配合下，我们用陶瓷材料研制成功了人骨的替代品。最初是牙科移植用品，我们与医学专家们一起研究开发陶瓷牙根，并成功地付诸实用。此后，为腰关节损伤、不能行走的患者，我们又开发出了人工股关节，得到厚生省的认可并开始销售。使用陶瓷材料可以减少摩擦，人工股关节的使用效果获得了众多医学专家的好评，当时他们要求我们，接下来一定要研制出膝关节。

虽然制作膝关节的呼声很高，但销售必须经过厚生省的批准，为此，必须进行临床试验，然后将有关数据提交给厚生省。然而，医生们都认为，陶瓷股关节效果非常好，已经积累了几百个成功病历，同样，陶瓷制作膝关节不会有问题，如有问题，我们医生可以负责，为了那些因为膝关节不好而痛苦的人们，请你们晶块开发出新产品。我们公司的技术人员认为，既然如此，我们就应该研制人工膝关节，提供给患者使用。

与人工股关节一样，膝关节的效果也非常好。订制人工膝关节的要求源源不断，正当我们依照客户要求制作时，有人撰写了新闻稿投诉，报章杂志纷纷登载：“京瓷在灭有得到厚生省批准的情况下，销售陶瓷膝关节赚钱。在人命关天的医疗领域，为做生意而销售未经许可的产品，这样的企业太缺德了。”

这不仅有伤我个人的体面，而且媒体连日把矛头指向京瓷公司，指责我们为赚大钱不惜以病人为诱饵。我们也多次去厚生省说明解释，并认错道歉。每当此时，媒体的摄像机就摆开阵势，我低头道歉的样子连日出现在电视新闻中。在家族、公司员工以及周围的人群中我抬不起头来，我的名誉、诚信都受到了莫大的伤害。

我坐立不安，心里非常痛苦。那时，我想到了临济宗秒心思派圆福寺的西片担雪法师(前不久他刚刚仙逝)。那天我去拜访他，喝着法师泡制的抹茶，我向他倾诉了自己的痛苦和委屈。

“稻盛君，之所以你会感受到这样的苦恼，那是因为你还活着。如果你死了的话，就没什么苦恼了。正因为活着才会有苦恼，这不是件好事吗?”

因为活着才会有苦恼，确实是这个道理，但是，他可是我非常敬仰的法师啊，这时候他这么讲，我觉得有些意外。现在回想起来，大概当时我也把自己的疑虑写在了脸上。

“稻盛君，虽然我不知道你过去积下了怎样的罪孽，但是，你积下的那些“业”现在以灾难的形式表现了出来。你现在倒霉，正是你过去犯下的罪孽所致，这是一种因果报应，当原因招致的结果发生时，原因也随之消失，就是“业”消失了。

“如果这种报应严重到要剥夺你的性命，那么，你的人生就算告一段落，但是，稻盛君，你不是还活得好好的吗?京瓷也还是一派繁荣景象。因为人工膝关节的问题，你受到了严厉的批判，你感到痛苦和烦恼，但是，这种程度的挫折就能把事情了结，就能将你过去的罪孽一笔勾销，稻盛君，该庆祝一番才对啊!来来来，把酒斟满，让我们一起干杯!”

当时我想，我如此苦闷，你却讲这些，未免不近人情。可是，回家以后，我觉醒了，法师的话救了我。如果这种程度的灾难就可以消“业”，就能购销我的罪孽的话，那么，我甘愿接受世间的非难和指责。接受就是一种忏悔，就是为了清除自己身上的污垢所必须的，当我意识到这一点时 ，我的心境豁然开朗，感觉浑身有了力量。

灾难的发生，是自己过去犯下的罪孽的报应，如果不殃及性命，到此为止的话，那反而是件值得庆贺的事。这样一想，摆脱烦恼，人就轻松了，可以将这事忘掉，转而在新的人生旅途上坚强地、满怀希望地走下去。

对挫折和灾难抱着上述正面的态度，才会有一个幸福的人生。我多次向大家讲过这些道理。

这个观点非常重要。估计今后经济的不景气将越发严重，应收账款无法回收，到手的支票不能兑现等等，会发生各种纠纷或灾难。超越这些障碍，不让感性的烦恼困扰自己，向前看，坚强地活下去，这才是最重要的。

“六项精进”这个话题我过去阐述过。我年轻时讲解这个话题，是讲我当时的切身体验。现在老话重提，是因为经济萧条正在向我们逼近。我觉得，这时重提我年轻时讲过的内容，是很有意义的。

希望大家务必学习并实践这“六项精进”，使经营更出色，让人生更精彩。

第4篇：读《六项精进》有感

《六项精进》读后感

前不久公司下发了一本书，稻圣和夫的“六项精进”。读过之后有所感受。

稻圣和夫的 “六项精进”，指的是：

1、付出不亚于任何人的努力;

2、要谦虚、不要骄傲;

3、要每天反省;

4、活着，就要感谢;

5、积善行，思利他;

6、忘却感性的烦恼。

对于这几项精进的内容，最有感触的是第三：要每天反省和第四：活着，就要感谢。

反省是对自己所作所为进行的思索和总结。我们每天工作、生活。难免会犯错误。人非圣贤，孰能无过。当犯了错误，我们应该勇敢面对、积极反省。通过对事情的反省，来磨练自己的意志很身心。人不怕犯错误，最怕的是犯了错误不知悔改。一个敢于每天反省自己的人，是一个敢于正视自己的人，是一个不放纵贪婪的“自我”的人。只有这样，才能取己之长，补己之短。做到“有则改之，无则加勉”，以更好地提高自己的综合素质。结合自己的工作，当销售任务没完成时，目标没实现时，就应该静下心来好好反省一下，找到事情的根源，去解决。

人应该有感谢之心。每个人都不可能孤立的生活，总会需要别人的帮助，他永远离不开社会这个大家庭。当接受了别人的帮助，就应该说声谢谢。我们只有学会了感恩，才能善待朋友、同事和家人，才会认真执着地去做事，才能更加轻松愉悦快乐地活着。

第5篇：世界经营之神之六项精进

《六项精进》大纲

1、付出不亚于任何人的努力

努力专研，全力以赴，全神贯注，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一小步

2、要谦虚，不要骄傲

才能是上天所赐，将自己的才能用于“公”是第一义，用来为“私”是第二义。这是谦虚这一美德的本质所在，“谦受益，满招损”是中国古话，谦虚能唤来好运和幸福，骄傲带来懈怠和失败。

3、要每天反省

每天检点自己的思想和行为，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇不安之心镇定下来，真挚的反省，有错即改。

4、活着，就要感谢

滴水之恩不忘相报。“感谢”二字塑造了我们心灵的原型。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。

5、积善行、思利他

积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人。真正为对方好，才是大善。

6、不要有感性的烦恼

不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折。决不能被它们击垮，绝不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。

第6篇：经营者的人生六项精进

文/稻盛和夫

日本京瓷公司创始人

翻译/曹岫云

付出不亚于任何人的努力

付出不亚于任何人的努力，这是企业经营中最重要的一条。

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。

在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头：不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。

我为什么强调要“拼命工作”呢?

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。

在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。

我向许多人提问：“你是否在竭尽全力地工作?”“是的，我在努力工作。”我对这样的回答并不满意!“你是否付出了不亚于任何人的努力?”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。 第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去。但必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。

有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。

第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。

我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢?为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢?这样不断钻研，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善。”人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。

要谦虚，不要骄傲

我认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。

年轻的时候，我知道了中国的一句古话：“唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。从京瓷还是中小企业的时候起，我就崇尚谦虚。公司经营顺利，规模扩大，人往往会翘尾巴，傲慢起来，但我总是告诫自己，绝对不能忘记谦虚二字。 “谦受益”是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

要每天反省

一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?有没有卑怯的举止?有没有自私的言行?回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。

抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃，这样的过程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。为了获得美好的人生，通过每天的反省来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。

“竭尽全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽、更高尚。

我常说：提高心性就能扩展经营。也就是说，不磨练自己的灵魂，就无法搞好经营。我经常和大家谈到这一点，我想和大家一起遵循这个原则。

活着，就要感谢

六项精进的第四项是：“活着，就要感谢。”

对一切都要说：“谢谢”! “感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。

这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

“要抱着感谢之心!”这句话说来容易做来难。为此，我年轻时曾对自己说：“就是违心说谎，你也要说一声‘谢谢’。”当“谢谢”这句话一说出口，我的心情就变得轻松、开朗了。

我想，各位都有过这样的经验。在电车上给老人让座，那位老人会弯腰道谢：“谢谢，太感谢了!”这时，给他让座的我们自己也会感到心情愉悦。看到这样的情景，周围的人们也感觉很爽，而不会感到别扭。善意传染给了周围的人，善意还将循环下去。

积善行，思利他

六项精进的第五项是：“积善行，思利他”。

中国有句古语，叫做“积善之家必有余庆”，意思是：多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。

我相信这个法则。在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。

日本过去就有“情不为人”，就是同情并非只为他人这种说法。意思是讲，对别人有情，为他人行善，日后必有好报。

另一方面，也听过这样的事：真心帮助别人，结果反而自己倒霉。比如说，为了帮朋友解脱困境，去充当他的贷款连带保证人，本以为做了善事，想不到出了麻烦，以至连自己的财产也丧失殆尽。还有一种情况，朋友有困难开口借钱，你借给他了，他却迟迟不还，让你陷入困境。

“不是说善有善报吗?怎么我做善事却得到了恶报?” 有人这么说。我认为这种说法不对。

在那样的场合，只凭感情，只凭同情，就慷慨解囊，或当他的连带保证人，这本身就是一个问题。善有“大善”和“小善”之分。朋友手头紧，找上门求你帮忙，仅仅因为他来求你，你就同情他，不假思索就出钱相助，表面上看你是帮了他，实际上是害了他。迁就朋友的不合理要求，这是“小善”，你关爱和同情他的方式不对，是帮他的倒忙，让他越陷越深。

朋友找上门来借钱，求你做他的连带保证人，这时，首先你要问清楚事情的来龙去脉，要认真调查，如果是由于他做事不检点，乃至挥霍浪费才导致了今天的结果，那么你应该明确告诉他，这钱不能借，而且，你还要劝导他正视眼前的困难，接受教训，重新振作起来。

如果你唯唯诺诺、有求必应，借钱给他，或同意做他的连带保证人，这是“小善”。这种“小善”会把你自己牵连进去，弄得你自己也很狼狈。在需要做出判断的时候，不能感情用事，判断的基准是“大善”还是“小善”，这才是问题的关键。

忘却感性的烦恼

六项精进的最后一项是：“忘却感性的烦恼。”

因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。

担心、烦恼、失败等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为从前的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。 要对过去的事进行深刻地反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为：这样做就能开创人生的新局面。

(摘自《中外管理》杂志)