教育工会计划2010（精选9篇）
一、指导思想
以科学发展观为统领，以“全教会”、《中长期教育改革和发展规划纲要
(2010-2020年)》精神为指针，深入贯彻落实《2011年如皋市教育工作意见》和金海清局长在2011年全市教育工作会议上的讲话精神，创新教育思想、强化内涵发展、提升教学质量、倾情打造 “活动单导学”品牌，进一步彰显教育特色。服从服务大局，全面履行工会职能，为构建和谐校园、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为全面推动白蒲教育优质、均衡、和谐发展做出新的贡献
二、工作目标
(一)增强三个意识
1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
(一)不断提高学校民主管理水平
1、我镇工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，二月份召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作
用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我镇继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。我镇将在三月召开教代会，通过教代会审议我镇人事编制方案。
3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
(二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的活动，维护广大教职工的精神文化权益。
1．“教工篮球赛”，积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。必要时与友邻学校进行体育活动交流。
2．做好活动单导学手册的学习与迎考。（二月份）
3．镇级青年教师座谈会。（二月份）
4．组织教师参加活动单导学知能考试。（三月份）
5.青年教师现场活动单设计比武。（四月份）
6．外出学习考察。（五月份）
7．读书心得交流（四月份）。
8．群众性活动。（五月份）
国家杜马教育委员会建议, 从2010年9月1日开始为技工学校、中等专科学校和中等技术学校的学生提高助学金, 即从400卢布增加到800卢布。巴雷欣认为, “至于高等院校的大学生、研究生和博士, 我们建议不必提高助学金金额, 而由大学助学金基金会为其支付助学金”。
到2010年底, 俄罗斯将利用联邦预算的额外收入为教师补发工资。对此, 巴雷欣强调, 要提高国家公务员的工资, 包括教育工作者, 以应对2010年上半年将会出现的通货膨胀。巴雷欣表示, 在2010年将继续实行《国家教育优先发展纲要》, 俄罗斯将为此拨款145亿卢布。大部分拨款资金将用于班级管理, 即大约70万名班主任每个月可以获得1, 000卢布。从明年开始, 在《国家教育优先发展纲要》的框架下, 各俄联邦主体将举办“优秀教师竞赛”, 获胜教师将得到10万卢布的奖金。除此之外, 俄罗斯在2010年将拨款25亿卢布用于支持残疾儿童的教育, 该项拨款资金主要用于为残疾儿童提供远程教育、连接互联网和基础设施建设。
俄联邦国家杜马教育委员会主席格里戈里·巴雷欣 (ГригорийБалыхин) 还特别强调, 确立莫斯科国立大学和圣彼得堡国立大学享有教育-科研综合体的特殊地位, 对于俄罗斯社会发展具有重要意义。
巴雷欣表示, 在全球金融危机的背景下, 国家杜马教育委员会制定了一系列的法案, 为青年人提供社会保障和支持。比如, 允许大学创办小型企业, 允许大学进行科学研究, 利用自己的科研成果营利。大学生可以在这里获得就业和实习机会, 这对于青年人自我实现和将来工作都是非常有益的。
除此之外, 国家杜马教育委员会已经制定法案, 支持确立大学生团体的法律地位。该项法案将赋予大学生团体作为社会机构和社会组织的法律组织形式。巴雷欣表示, 教师社会保障问题非常重要。国家杜马教育委员会支持关于允许农村教师住房私有化的法案。
无锡市总工会党组书记、副主席孙洪介绍，无锡市总工会是在市委、市政府制定公布“十二五”劳动者报酬与居民收入倍增行动计划之后，专门研究制定了贯彻这一计划的实施意见，并且成立了“收入倍增计划工作协调小组”，明确市总工会相关部门职责，提出具体考核目标。
该实施意见从工会相关职能出发，就“完善维权体系”、“突出建功立业”、“深化和谐创建”、“强化帮扶机制”等6个方面分解了20多项目标任务。比如，推进企业普遍建立工资集体协商制度一项，明确要求每年3月和8月，组织为时两个月的全市性工资集体协商要约行动：协商一线职工工资增长比例，并要求不低于企业年度平均工资增长幅度：从2011年起至2015年，企业工资集体协商建制率要从96％达到98％以上。此外，逐年扩大互助保障职工参保覆盖面，2015年实现在保人次60万。
据悉，无锡市总工会近期还将开展企业工资分配状况的抽样调查，为政府制定宏观工资政策提供依据，推动职工工资正常增长机制的完善。
一、认真学习党的十七届四中全会精神，增强做好工会工作的责任感和使命感
1、把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为各级财贸轻纺烟草工会当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻党的十七大和十七届一中、二中、三中全会，党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示，中央经济工作会议等精神结合起来，准确理解四中全会的精神实质和重大意义，增强贯彻落实四中全会精神的自觉性和坚定性。
2、要在广大职工中深入开展学习党的十七届四中全会精神教育活动，把广大工会干部和职工群众的思想和认识统一到全会精神上来，把智慧和力量统一到党中央的决策部署上来，组织引导广大职工为出色完成“十一五”规划建功立业。
3、紧密结合产业工会工作和行业发展实际，切实从加强思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和机制建设等方面加强工会自身建设，积极探索新形势下产业工会工作的特点和规律，切实提高服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。
二、进一步团结动员广大职工，为加快转变经济发展方式，促进经济平稳较快发展贡献力量
4、深入开展“当好主力军、建功十一
五、和谐奔小康”等劳动竞赛和“我为节能减排做贡献”等活动；继续开展“共同约定行动”，扩大活动覆盖面；广泛开展岗位练兵、技术交流、合理化建议等活动。与有关行业协会和部门共同开展粮食检验员和保管员、导游员、白酒品评、焙烤、缫丝保全等职业技能比赛；继续做好第三届饭店业、第四届银联收银员、第二届店长大赛；开展造纸行业职工优秀节能减排技术成果评选活动；继续开展服务品牌演示活动，命名一批服务品牌。
5、大力实施职工素质建设工程，强化职工技术技能培训，努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍；大力推进企业文化和职工文化建设，进一步加强职工道德建设和思想政治工作，坚持用社会主义核心价值体系教育职工，不断丰富职工的精神文化生活。组织召开烟草行业工会推进企业文化和职工文化建设研讨会。继续开展纺织行业qc小组活动。
6、配合2010年全国劳模表彰大会，组织烟草行业百名劳模进京活动。
三、进一步推进行业性区域性工会组织建设，大力开展行业工资集体协商
7、以贯彻全国总工会《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》和《关于加强小企业工会联合会建设的意见》为契机，重点推动区域性行业工会联合会组织建设和行业性工资集体协商工作。已建立行业工会联合会的地区，要有针对性地开展行业工资集体协商工作。全委将与有关行业协会共同推动行业工资集体协商工作的开展，联合下发行业工资集体协商工作指导意见；组织召开会议，总结推广加强工会联合会组织建设、开展行业工资集体协商工作的经验。
四、进一步加强工会维权维稳工作，促进职工队伍和社会稳定
8、深入开展创建劳动关系和谐企业活动，推动企业积极履行社会责任。与有关行业协会命名一批创建劳动关系和谐企业。
9、大力推进基层民主制度建设，积极推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度，深入推进厂务公开工作；积极探索公司制企业的职工董事、职工监事制度建设，不断完善公司法人治理结构；把以职代会为基本形式的企业民主管理制度向中小企业延伸，向非公有制企业扩展。
10、进一步加强源头参与。高度重视人大和政协提案工作，发挥人大代表、政协委员的作用，积极反映行业发展中的问题和职工的利益诉求，推动问题的解决；继续加强与政府对口部门、行业协会的联系合作，建立和完善联席会议制度，共同推动有关行业发展政策的制定和执行，维护职工合法权益；充分发挥企业职工代表、职工董事、职工监事的作用，在制定涉及企业重大改革和涉及职工切身利益的有关议案时，切实反映职工意愿。
11、进一步加强调查研究。要深入困难地区、困难行业、困难企业，了解企业生产经营和职工生活状况，及时反映企业和职工的意愿和呼声，促进问题的解决。全委将重点对轻工行业集体企业职工社会保障政策落实情况，烟草、餐饮行业工会组织和工作情况，旅游行业导游员薪酬和参保情况，纺织
行业职工收入情况进行调研，总结一批商贸行业开展职工素质工程、推进行业工资集体协商的经验。
12、进一步做好维稳和防范抵御工作，切实维护职工队伍和社会的稳定。积极协助党和政府解决劳动关系中的新矛盾、新问题，畅通职工群众民主反映意愿和要求的渠道，引导教育职工群众以理性合法的方式表达利益诉求；强化劳动关系矛盾预警、舆情信
息报告、应急处理等机制建设，认真做好工会信息信访工作，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早报告、早介入，避免群体事件的发生；协助党政妥善处理劳动纠纷和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层；警惕和防范敌对势力利用企业遇到的困难对职工队伍进行渗透和破坏，保持职工队伍和社会稳定。
13、继续深化送温暖工程和“金秋助学”活动。加强对生活困难职工、下岗失业职工、农民工、灾区职工的生活保障工作，切实帮助职工解决生产生活中的困难。做好“两节”送温暖工作。
五、进一步加强工会自身建设，努力提高工会工作水平
14、召开二届五次全委会、二届七次、八次常委会。
15、继续开展优秀调研成果、优秀论文评选表彰工作。
16、继续举办财贸轻纺烟草行业工会主席培训班。
17、把区域性、行业性工会联合会组建工作与产业工会组织网络建设有机地结合起来，努力扩大产业工会覆盖面，为省市产业工会有效开展工作提供组织保证。要进一步畅通全委与各省市产业工会的工作联系渠道，积极发展常委会、全委会发挥作用的有效途径，充分发挥常委、委员的作用。
一、情况分析：
一学期来，工会始终为大家营造着团结、关爱、和谐的氛围，在校本研修年检、支部开放活动、音乐联合体、游戏联合体等活动中发挥了应有的作用。工会组织教师开展了各种专题学习、外出参观、“迎世博，做可爱的上海人”演讲等活动，教工的道德修养、个人素质在不断提高。同时工会协助幼儿园考核小组对教工开展月考核、学期考核，使之成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。大家学先进、在园内形成了争当师德先进的良好风气。
二、指导思想：
认真贯彻执行区、署教育工会工作精神，以切实落实民主管理为载体，继续做好园务公开工作，以建设和谐校园为目标，以工会自身建设为保障，促进学校各项工作再上新台阶。
三、工作目标与措施：
（一）以师德建设为核心，加强和谐校园建设。
1、引导读书，崇尚读书，提高广大教职工的自身修养。关爱孩子、关爱同事，促进学校精神文明建设，构建和谐校园。
2、结合上级工会要求，利用文明班组学习时间、校园网、宣传栏等形式开展“做一名有责任心的老师”演讲、大讨论等活动。
3、与争创局文明单位、优秀教工之家相结合，创建学习型班组，促进文明组室间互相交流和互相学习，从而不断提升班组建设的内涵和水平，积极参与提高教师业务水平而开展的教育署音乐联合体活动、游戏联合体活动、《比比和他的朋友》项目组等活动，12月组织开展学校文明组室的评比，在评比活动中，展示教师良好的人文素养。开展评选“主人翁奖”、“协调和谐奖”、“爱心奖”、“教学能手奖”等系列活动，建设一支思想道德水平高、业务能力强、充满生机和活力的教师队伍。
（二）开展各项活动，努力提高工会组织的亲和力、凝聚力。
1、组织好工会委员、组长的理论学习，充分发挥工会委员和组长的作用。通过学习交流，提高她们的理论水平与工作能力。工会委员和工会组长要树立全心全意为教工服务的思想，倾听教工的呼声，对不正确的误解意见及时解释，为教工
说话办事排忧解难。
2、建立所有工会会员的生日档案，做到当每个会员生日时能听到一声祝贺，在每一声祝贺中建立友情、推动工作激情、提高工作效率。
3、树立和展示幼儿园、教师在社会上的优良形象，积极参与志愿者活动。
4、认真准备迎接上级工会对我园先进职工之家评审工作。
（三）不断完善园务公开制度、教代会制度，促进幼儿园的民主政治建设。
1、认真开展教代会的常规工作，拓宽民主渠道，积极筹备并召开巨野幼儿园第八届四次教代会，工会组织教工做好第八届四次教代会的提案工作。
2、协助行政做好期末的教师考核工作。
3、认真准备迎接园务公开抽查工作。
（四）认真做好退休教师工作
1、继续保持优秀退休教工之家的称号，丰富退休教工的精神文化，关心退休教师的生活，组织她们过教师节、敬老节、元旦迎新等活动，热心为她们服务。
2、继续做好老人的教工自愿者活动，把敬老爱老的优良传统发扬广发。
五、每月活动安排：
9月份：
1、工会计划的沟通、制定
2、庆祝教师节活动
3、文明班组学习：a.“做一个负责人的老师”大讨论
b.讨论：怎样发现你身边的感动事？
4、走访困难教工白血病患者小宋
10月份：
1、教职工秋游活动
2、学习活动：a.学习“20年20人浦东大开发中的劳动者心理解码
b.课程实施过程中教师在教学过程中的角色
11月份：
1、外出参观：看电影
2、教职工运动会
3、班组学习： a.学习“20年20人浦东大开发中的劳动者心理解码
b.书香溢满园（读书讨论）
12月份：
1、召开第八届第4次教代会
2、班组学习：“教师的幸福指数”主题演讲
3、元旦迎新活动
4、园务工作考核
5、退休教工送温暖活动
派潭镇高滩小学
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，紧紧围绕学校教育中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设，为实现特色品牌知名校做出新的贡献。
二、工作目标
1．进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；
2．进一步增强创新意识；
3．营造民主和谐的校园氛围；
4．营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；
5．营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；
6．营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作
（一）加强民主管理，提升民主意识
1．我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。组织召开教代会，并以此为载体推动学校民主管理。
2．加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。我校将在上半年召开教代会，认真落实教代会四项职权，进一步加强民主评议干部工作，征集提案，并通过教代会修订、审议我校一系列教育管理改革措施。
3．健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。
（二）加强队伍建设，提高师资素养。
1．加强师德建设，提高教师道德水准。要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。本年，要以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，杜绝体罚与变相体罚、托销资料和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造教师为人师表、教书育人的良好形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。
2．开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。
3．实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。充分发挥我校、学科带头人的有利资源，做好“传、帮、带”工作。形成结对教师间互相听课、评课、研课的学习交流制度化。虚心听取指导意见和建议，认真做好反馈笔记和教学反思总结。二要加强教学技能锤炼。本年将以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。
4．树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，大力弘扬师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以以德治校、以德育人的良好氛围。
（三）发挥工会职能，创温暖“教工之家”。
1．全面促进教职工“身心健康工程”。积极组织教职工开展各种类型、各种形式的文体活动，创造条件、增加设施，营造良好氛围，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，唤起全体师生对体质健康的关注，增强强身健体意识，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。学校工会将于“五一节”举办一次教职工篮球和羽毛球比赛。
2．继续做好“送温暖工程”。把教职工的冷暖和困苦时刻挂心间，切实履行工会职能，促进送温暖工作经常化、制度化。及时地慰问病、困教职工和离退休职工。关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
3．全面推进“女职工素质教育工程”。女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，每年一次组织女教职工体检，并组织女教职工办理特病保险，维护女教职工特殊利益和合法权益。
派潭镇高滩小学小教工会
2008年2月6日
附:高滩小学工会2008年月工作要点
一月份：
1．制定2008年工会工作计划。
2．开展“两节”慰问活动。
二月份：
1．召开工会委员会会议，布置2008年工作任务。
2．组织学习《工会法》等有关法规。
三月份：
1．开展庆祝“三·八”妇女节活动。
2．开展道德早餐活动。
四月份：
1、开展革命传统教育，组织祭扫烈士墓活动。
2、开展“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”师德宣传教育活动。
五月份：
1、开展庆“五一”“五四”系列活动。
2、举行第七届校园文化艺术节。
3、开展岗位练兵、技能竞赛活动。
4、开展评课比赛。
5、“十佳青年教师”评选活动
六月份：
1、教师岗位练兵综合考核。
2、教师目标管理工作考评及绩效考评。
3、师德案例征集与评选活动。
4、开展评选“优秀教师”“优秀班主任”“师德标兵”活动。
5、召开教代会，民主评议学校干部。
七、八月份：
1、开展法纪安全教育。
2、教师考核。
3、配合学校做好教师聘任工作。
4、开展“争做学习型教师”活动。
5、组织教师参观学习。
6、组织工会干部培训。
九月份：
1、开展师德演讲比赛活动。
2、开展庆祝“教师节”活动。
3、开展篮球联谊活动。
十月份：
1、开展庆祝“国庆节”活动。
2、开展庆祝“老人节”活动。
十一月份：
1、召开教师座谈会。
2、配合学校做好校务公开工作。
3、开展教师特长展示活动。
4、开展“向学校献良策，提合理化建议”活动。
十二月份：
1、评选工会积极分子。
2、开展庆祝2010元旦活动。
3、做好各种资料的归档工作。
4、参加县总工会年终考核竞赛活动。
5、做好2009年工会工作总结。
6、拟定2010年工会工作思路。
2009年学校工会工作计划
新城子乡中心小学
文/瑞雪烹梅
2009年学校教育工会工作的总体要求是：在区教育局党委、区教育工会和学校党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以“围绕中心，服务大局；突出维护，多办实事；解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全乡教育改革和发展这个中心,维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的快速发展建功立业。
一、组织教职工的思想教育，提高教职工整体素质 1.结合不同时期的形势和任务，坚持政治学习制度，开展对教职工的政治思想教育。组织教职工学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，积极参加远程教育学习培训，充分调动广大教职工的工作积极性，进一步增强事业心和责任感，激发教职工积极投身改革、参与改革和为提高教育教学质量献计献策的主人翁精神。通过认真学习、宣传和贯彻党的十七大精神，进一步统一教职工的思想，提高认识，不断转变观念，与时俱进，开拓创新，努力开创工会工作新局面。
2.以师德建设为重点，加强教职工队伍建设
以提高教师职业道德素质为重点，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习真正落实在行动上。进一步更新教育观念，增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。
二、激发教职工爱岗敬业积极性，为学校发展建功立业
1.坚持从学校实际出发，努力提高教职工的业务素质和水平。要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动，努力创造青年教师脱颖而出、教师成长发展的良好环境，不断提高教师的业务能力和工作水平，努力培养和造就一批准确把握新课程标准、娴熟驾驭新教材、具有超前教育思想和先进教育理念的学科带头人、骨干教师、青年教学能手，不断壮大我校优秀教师队伍，为我校教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。
2.在教职工中开展教书育人，管理育人，服务育人，环境育人活动，提高教职工职业道德素质和教育教学水平。各工会小组要重点开展教学新秀、最佳课、优质课和达标创优课业务竞赛活动，推动教职工思想道德素质和教育教学水平的提高，激励教职工的工作热情和竞争意识，促进岗位成才。
3.搞好城乡教育帮扶助教工作，促进城乡教育均衡发展。继续搞好我校中心幼儿园同皇姑区辽河第二幼儿园的城乡教育帮扶助教工作。
三、加强维权机制建设，推动学校民主管理工作
1.今后教代会的主要任务是在提高质量、落实职权上下功夫。加快教代会制度化、规范化和标准化的建设进程。工会要按照”建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。
2.继续加强教工之家的建设。进一步加强基层工会组织和“教职工之家”建设活动。要克服困难，多方筹措经费，紧紧依靠广大教职工，发挥他们的积极性和创造性，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。要大力抓好财务管理工作，坚持依法收缴工会经费，用有限的经费尽力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。
3.认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。在实施校务公开方面，做到民主、公平、公正、公开。坚持把学校的重大问题、职工的切实利益等热点问题、党风廉政建设的焦点问题，作为公开的主要内容，确保达到校务公开的目的。
4.积极配合有关部门开展《劳动法》《安全法》和《劳动合同法》的宣传检查工作。依法保障和维护教职工的合法权益，搞好校舍的专项检查，消除隐患，保证教职工和学生的人身安全。
5.关注重病特困教职工的生活困难，努力为他们解决生活中的困难和问题，解除他们的后顾之忧。
6.充分发挥女教职工委员会的作用。关心女教职工的学习和工作，关心她们的生活和身体健康，维护她们的特殊利益。
四、加强工会自身建设，组织开展好各项活动
1.加强工会领导班子和队伍建设。坚持以党建带工建，以工建促党建的方针，全面提高工会自身建设。要健全完善各项工作制度，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，努力提高工作的制度化、规范化建设水平。要坚持以法治会，依照法律和工会章程独立自主的开展工作，主动加强与学校党政的联系与沟通，不断提高工会组织的影响力，为工会工作创造良好的环境与条件。
2.搞好今年的学校工会换届选举工作。
3.加强工会理论研究和调研工作，进行立项和课题研究工作。
4、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要积极组织群众性文化体育活动，促进教职工身心健康和工作效率的提高。7月份举行教职工排球赛；年末组织教职工象棋赛。
学校教育工会决心在区教育局党委、区教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，全心全意地为教职工服务，锐意进取，不断创新，与时俱进，动员和组织广大教职工，负重奋进，为把全乡教育事业不断推向前进做出新的更大贡献。
呼玛路小学2009年工会工作计划
一、指导思想：
以“三个代表”思想为指导，全面贯彻十七大会议精神，学校工会将在党支部和校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用。积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，力争工会工作的观念创新、思路创新。
二、工作目标
1、加强学习，提高广大教职工的思想素质。切实树立政治意识、大局意识和服务意识。提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。为促进学校精神文明建设作贡献。
2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、开展教学竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展教师基本功专业技能培训和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组室”活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走防慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
三、主要措施：
（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。
1、深入开展师德建设活动。
组织教师认真学习师德规范要求和先进师德群体及先进模范人物的事迹和教师礼仪系列讲座等活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，倡导“建功立业在讲台”，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
2、以主人翁精神投身教育教学工作。
履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与二期课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。
3、继续深化“文明组室”的创建、评比工作，推动学校文明单位的创建。
以校园文化建设推进办公室的文化建设，推进学习型班组等建设，争创“优秀文明组室”的活动。使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。
4、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
5、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。
（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。
坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。
（三）完善教代会制度，加强民主管理。
维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。
1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
2、举办好一年两次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。
（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。
1、加强工会干部队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。
2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。
3、工会要自觉接受学校党支部和校长室的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。
4、继续抓好工会的常规管理工作。
（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。
1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加区教育工会组织的各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。
2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。
（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。
1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。
2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。
3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。
4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织骨干教师、工会干部与特困学生帮困结对活动。
（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活丰富多彩。
1、安排好他们的返校活动，节假日的庆祝活动，以及外出活动。
2、开展青年教师与老年教师的忘年交活动，定时邀请他们为学校建设出谋划策。
3、继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。继续做好为退休职工逢五逢十祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。
四、全年主要工作安排：
一月份：
1、总结2008年工会工作
2、开展校文明组室、先进个人的评比工作
3、做好校务公开有关工作
4、工会各项资料汇总
5、举行“庆元旦、冬季趣味运动会”
6、春节慰问、开展送温暖活动
二月份：
1、制定2009年工会工作计划
2、召开工会委员及组长会议
3、欢度“元宵佳节”
4、召开六届四次教代会第一次会议，审议学校工作计划
三月：
1、庆祝“三八”妇女节，组织全体女教工举行文娱活动
2、“与世搏同行 与礼仪牵手”----宝山区女教工“三八”节征文比赛
3、组织退休教师回娘家活动
4、组织学校女职工进行两年一次的专项妇科体检工作
5、协助教导处开展好教师岗位比赛活动
四月：
1、组织教师，走出校门，到野外拓宽视野，陶冶情操，感受大自然的气息
2、组织退休教师回娘家活动
3、召开工会委员及组长会议
4、作好教师的各项保障工作
5、师德大讨论
五月：
1、组织教工开展“五一节”庆祝活动
2、组织教师师德师风建设学习
3、组织退休教师回娘家活动
4、组织好教师休养工作
5、配合教导处开展好每月半日家长活动
6、筹备校工会第六届第三次教代会工作，广泛发放提案，收集各部门的教代会资料
六月：
1、协助学校开展庆“六一”活动
2、开展女教工“大手牵小手”为单亲困难孩子献爱心
2、评选“创争”活动的先进年段和先进个人
3、组织退休教师回娘家活动
4、作好学校的献血工作
5、开展教师运动会
6、各工会小组进行工作总结评比
7、召开教代会
七月、八月：
1、布置暑假各项工作
2、开展“送清凉工程”活动
3、同党支部一起家访部分教师
4、开展“军民共建”
九月：
1、组织庆祝第25个教师节活动
2、召开工会委员及组长会议
3、组织学习、提升修养
4、做好校务公开有关工作
5、协助学校做好新教师拜师结对帮扶工作
6、开展校文明组室评比工作
十月：
1、庆国庆，组织教师开展丰富多彩的健身活动
2、重阳佳节，邀请退休教师来校参加活动
3、以各教研组为单位，开展“读书”活动，充分利用各种阵地，举办各种知识讲座和竞赛
4、召开工会干部会议，学习有关理论和业务知识
5、做好2009年特困教职工调查登记
6、开展校文明组室评比工作
7、组织全体教工学习
十一月：
1、组织教工学习，加强师德修养，争做人民满意教师
2、组织教师秋游活动
3、退休教师回娘家活动
4、协助学校开展教学研究展示活动
5、整理文明单位资料
十二月：
1、召开工会干部例会，进行工会工作总结
2、整理工会各类材料，做好归档工作
3、组织辞旧迎新元旦活动
4、做好校工会经费总结检查工作
小学教育工会是指依据法律的规定, 建立在小学里的工会组织, 它是工会组织体系中最基本的组织单位。小学教育工会是我国工会的重要组成部分之一, 发挥好它的作用, 有助于明确小学教育工会的地位, 有利于充实教育管理理论, 维护教师的合法权益是教育工会的基本职责。教育工会在工作中扮演着积极的角色, 教育工会工作是促进教育事业改革发展的重要需要。
新《工会法》明确了工会的职责和任务。其中第六条明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责”。这要求教育工会必须面对我国出现的新形势, 把工作重心转移到维护教师合法权益上来, 并建立起一套科学合理的维权机制, 为教师提供更好的必要的依据和制度的保障, 更好地发挥维护教师合法权益的作用。教育工会要以贯彻实施新工会法为契机, 不断推进教育工会的群众化、民主化、法制化的建设, 更好地发挥教育工会组织应有的作用。
现在, 教师人事制度改革也在向聘任制度推进, 小学教师聘任制的推行和确立, 使得教职工实行签订劳动合同, 成为可以流动的市场意义上的独立主体, 教师和学校之间的劳动关系会呈现市场化、契约化, 这会带来利益格局的重新调整。学校的管理人员占支配地位的一方, 教师则处在弱势地位, 这就需教育工会依法履行职责, 维护教师的合法权益。同时, 教育工会也是学校与教师矛盾纠纷的化解者。针对当前在教育领域实行的各种改革, 教育工会组织在保持学校的稳定和促进学校的发展等方面有着不可替代的作用。
另外, 小学教育工会在维权职能履行中还存在着一些问题, 逐步克服影响教育工会工作的不利因素, 是教育工会自身逐步完善和发展的过程。
二、小学教育工会维权职能依据及内涵产生的依据
在西方, 工会经历了由非法到合法的曲折发展过程。1871年英国最先确立了工会的合法地位, 其国会通过了世界上第一个现代工会法。法国在1884年规定了工人有权组织工会, 德国在1919年宪法中确认了工会的合法性。美国在1935年颁布了《国家劳动关系法》, 《国家劳动关系法》在第7条详细规定了受保护的活动。许多国家在宪法中对工会维权的立法已经成为重要规定。1998年, 国际劳工组织把工会维护工人的合法权益已经成为工会组织的基本规定。
我国第一部工会法于1950年6月29日颁布实施, 它以国家法律的形式规定了工会的权利和责任, 明确了工会的地位。建国初期在规定中已涉及保护职工合法权益的内容。但在计划经济体制下, 工会更多的是承担是政策宣传与执行的职能, 没有真正发挥代表或维护职工合法权益作用。至到改革开放时期, 工会的工作才逐渐走上正轨。随着改革的不断深入, 劳资关系愈加复杂。在新的社会发展背景下, 强调对职工参加和组织工会权利。
经济在市场化的改革中极大发展, 经济关系和劳动关系呈现多元化和复杂化, 随着契约化劳动关系的逐步建立, 劳动者的利益意识、权利意识也在增强。随着社会主义市场经济深入, 需要工会的积极参与, 发挥维护职工合法权益、稳定社会秩序方面的强大作用。现在, 事业单位实行了以聘用合同制为主要内容的用人制度, 用人制度为契约化的用人制度。随着事业单位人事制度改革, 教师人事制度改革也在向聘任制度推进。这使得教师与学校之间确立起新的劳动关系, 带来了各方利益格局的重新调整。学校与教师之间在资源和社会资本拥有方面是不平等的, 所以教师只有借助教育工会才能与学校在形式上达成力量的均衡。
目前, 绩效考核在学校里是一个普遍性的难题, 绩效考核方法的制定是绩效工资制度的核心, 而教师工作性质的特殊性使绩效考核复杂化。学校制定政策要考虑教师的意见, 因为绩效工资的改革直接关系到教师切身的利益。如果学校出现操作的不公平, 教师就可以通过教育工会来争取自己更大的利益。
三、小学教育工会维权职能内涵
教育工会属于基层工会, 其特殊性是由教育工会的成员、目标和使命决定的, 其特点是分布最广、成员最多;广大教职工是它工作和服务的对象, 由于教师是专门培养人的职业人员, 本身主带有特殊性;教育工会的工作最主要的就是必须针对脑力劳动者开展工作。
教育工会的基本职责是维护教师的合法权益, 它是教职工自愿结合的群众组织, 是教职工权益的代表者, 是党联系教职工的桥梁。小学教育工会的性质是首先具有阶级性, 其次具有群众性。教育工会必须体现民主化, 它体现在教育工会内部成员地位和权力平等、教育工会内部应具有更广泛的民主、教育工会以维护会员利益为首要职能、教育工会的独立性。
小学教育工会要依据国家政策要求, 依据教育领域的特殊性维护教师的劳动就业权利、社会保障权利、民主权利、社会权利、获得劳动报酬权利、劳动安全卫生权利和精神文化权利。教育工会与教职工之间存在着代表关系, 作为教职工权益的代表主体, 主要体现在代表者是行使代表权法律关系, 教育工会的职能通过教育工会机关实现。教育工会行使权利是在教育工会和用人单位之间形成的。
教育工会实现维权的方式一是通过参与法律法规的起草和政策的制定, 从根本上实现教职工群体的合法权益。在订立集体合同过程中, 教育工会是教师的合法代表, , 使教师的合法权益得到事前维护。二是对个别教职工或教职工群体的利益进行维护的救济方式。其中平等协商是教育工会维护教师合法权益的重要途径。
法人资格是工会发展壮大的结果, 小学教育工会社团法人资格能保证教育工会享有平等的法律地位, 代表和维护教职工的合法权益。教育工会的法人资格在教职工的合法权益受到侵害时, 可以参见诉讼活动, 确保维护教职工合法权益。
另外, 为了保证小学教学工会维权职能的良好履行, 还要完善《工会法》, 加快小学管理体制改革构建维权履职监督机制, 为小学教育工会维权提供更有力的保障。
参考文献
[1]吴殿朝、崔英楠:《国外高等教育法制》, 中国人民公安大学出版社, 2005年。
一、指导思想：
认真贯彻“十七大”精神与局教育工会工作精神，以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导。在学校党支部和工会的领导下，将进一步塑造人文精神，优化学校务实氛围，进一步体现教育以发展教师为本，以教师素质德育为本，学习无私奉献的精神，提倡敬业、爱生，同事间团结合作，共同为争创文明学校而努力，为创建“和谐校园”献出我们的一份力。
二、工作目标：
我校教师将一如既往的做好各项常规工作。认真遵守学校的各项规章制度。如值日工作，按时出勤，请假制度等等。保持办公室的环境整洁优美，做到每天一扫，时时处处保持办公环境的整洁。做到“办公室和学校是我家，人人都来爱护它。”
三、加强学习，提升教师素质。
在中心学校工会的领导下，我们小组的老师们将积极、认真地利用学校政治学习、和业余自学的形式，学习优秀教师的事迹，结合“新基础教育理念”和学校发展的目标，提升每位教师的素质。进一步贯彻课改精神，加强学习，努力实践，积极探索，力争有所突破，能有进一步的发展。
1、学习和贯彻党的“十七大”精神，深刻领会党的十七大对新时期工会工作的新要求，自觉提升使命感与责任感。充分发挥工会的组织、引导、服务和维护作用。
2、积极参加学校组织的政治学习，通过不同形式的学习讨论，提高每位教工的思想素质，提高政治觉悟。
3、认真参加教研活动，积极学习新课改理念，认真实施教研组自主课题，勇于上实践课。
4、教师认真进行专题课题的研究，认真撰写教学随笔，积极钻研，发挥科研作用，以科研带动教学，提高课堂教学效果。
四、以班级建设为抓手，力争创建文明班级。
以评比为动力，创建文明班级为目标，有序做好平时的各项工作，创造一个整洁、舒心的工作和学习环境，让老师们以饱满的精神迎接每一天。班级做好每月的工作小结，及时贯彻、落实学校有关活动要求。设立明确的班级目标计划，认真对待每次的检查评比。
五、维护职工合法权益，积极行使工会会员职权。
维护职工合法权益是工会的基本职责，是落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，在营造和谐校园的氛围中，工会要依靠法规和制度来维护教职工的合法权益。作为工会小组，积极协助学校工会做好本项工作。
1、学习和宣传《劳动合同法》。
二○○九年工会工作总结
2009年，长湘公司工会在上级工会、公司领导的关怀指导下，根据厅、局工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七届四中全会精神，围绕公司中心开展工作，充分发挥工会组织职能作用，以劳动竞赛为抓手，在开展劳动竞赛活动、形式多样的文体活动、扶贫办困等方面发挥了积极作用。
一、加强政治理论学习，提高干部职工素质
工会积极协助公司领导班子、配合各部（室），从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，深入学习十七届四中全会、“三个代表”重要思想、和与公司管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、责任意识、服务意识，加快工会工作理论化、知识化、专业化进程，提高公司干部职工综合素质。
二、结合岗位实际，创建“工人先锋号”
工会贯彻落实湘交工会[2009]405号《关于开展创建湖南省交通行业“工人先锋号”活动通知》、湘高局工会[2009]15号《关于开展创建湖南省交通行业“工人先锋号”活动的通知》的精神，以劳动竞赛为载体，掀起创建“工人先锋号”的活动高潮，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作
用，扎实推进劳动竞赛活动的开展，激励了广大干部员工的工作热情。公司望城工作站、协调部荣获2009年度湖南省交通运输行业“工人先锋号”班组。
三、争创先进、大力开展劳动竞赛
2009年，工会贯彻落实省交通工会在全行业开展“交通杯”劳动竞赛活动的会议精神，以劳动竞赛为抓手，以竞赛促进工程建设质量、进度，在公司全线各单位进行广泛动员，迅速掀起竞赛高潮，于11月12日和11月30日先后举办了全线各监理处、施工单位电焊工技能竞赛比武和两型公路建设及精细化施工知识竞赛活动，在局系统高速公路在建项目中起到了示范引领作用，得到了上级领导高度评价，确保劳动竞赛步入健康发展的轨道。公司荣获2009年度湖南省“交通杯”劳动竞赛先进单位，工会荣获省交通运输系统2008-2009年度先进工会，这些，离不开公司领导及全体职工的大力支持。
四、丰富活动载体、增强公司职工凝聚力
为发挥工会组织作为公司和员工之间纽带和桥梁的作用，工会积极开展各类喜闻乐见的群众性活动，组织与兄弟单位、外单位的篮球友谊赛、庆国庆60周年红色歌曲大家唱、中秋赏月扑克升级比赛等一系列活动，增进了职工之间的感情，使职工生活、工作、娱乐有机结合，形成了一个健康、和谐、朝气蓬勃的良好氛围。8月底工会同时举办了两
场爱心募捐活动，向台湾灾区人民募捐活动和2009金秋助学募捐活动，共计捐款59506元。
五、维护职工权益、构建保障体系
工会组织是“职工”利益的代表者和“职工”权益的维护者，为提高全体职工维权知识和自我保护能力，工会组织学习了《工会法》等法律法规和政策，使大家了解了《工会法》的主要内容和工会组织的性质，了解了《工会法》赋予的权利和义务，充分发挥工会组织的职能作用，促进和谐的劳资关系。同时在涉及员工切身利益的用工、分配、医疗及养老保险、安全生产和劳动保护等各个方面，配合公司做好平衡协调工作，提出了建设性意见，化解矛盾，促进了公司内部的团结与和谐。
回顾一年的工会工作，虽然取得一定的成绩，我们将认真总结工作中的不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面，为长湘高速建设贡献更多力量。
二○一○年工会工作计划
2010工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想的确立，构建和谐社会、科学发展观的树立，对我们做好工会工作提出了更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，工会在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为长湘公司建设作出新的贡献：
1、围绕一个重点——劳动竞赛
根据上级工会组织、公司领导的指示，2010年公司劳动竞赛活动要进一步与工程建设实际有机结合起来，以工程建设之所急，掀起劳动竞赛高潮。
2、拓宽一个渠道——帮扶工作
继续开展扶贫助学“送温暖”活动，公司工会以扶贫助学为渠道，做好帮困送温暖工程。把扶贫助学看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果，对优秀贫困生进行现场捐款。
3、强化一个意识——关心员工
关心公司员工工作、生活状况，带领他们参加工会组织的各项活动，包括劳动竞赛、技术创新、文体活动等。引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年建设作出新的贡献。
4、丰富一个栏目--——文体活动
精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工，增
强公司职工凝聚力。
5、抓好一个根本——自身建设
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的建设发展，注重提高干部、职工的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司中心工作的部署紧密结合起来，当好公司领导的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系职工，认清形势，振奋精神，为公司新一年的工作作出应有的贡献。
长湘公司工会
2010年1月21
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