社区工会事迹材料

社区工会事迹材料（精选8篇）

社区工会事迹材料 篇1

[日期：2006-07-26]

来源： 作者：佚名

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2004年，********工会小组，严格按照上级单位****工会下发的一系列的文件指示精神，以保证物资供应、降低库存、优质服务为目的。创造性地开展工作，为维护职工队伍的稳定、促进供应站各项经济技术指标的完成、调动和发挥全体职工积极性、保证职工的主人翁地位方面做出了积极贡献。

一、进一步完善和规范班组民主管理机制，突出抓好厂务公开。

在2003年工作的基础上，按照上级单位****工会关于车间（班组）民主管理实施细则，查漏补缺，进一步完善和规范班组民主管理机制，在班组民主管理机制上，坚持每月一次班组会员民主管理会，使班组民管会的职责落到实处，同时还建立健全工会小组学习会、民主生活会、小组评议会等等，在进一步完善和规范班组民主管理的基础上，突出抓好厂务公开，按照上级单位****党政工联合下发的关于开展厂务公开“三级”考核评比活动的意见，认真细致的搞好活动的开展。

二、将全心全意依靠职工群众办企业的方针落实到实处。

在市场经济下，人们的思想观念以及道德水准发生了很大变化，很多的问题需要我们去研究，去探讨，在如何保证和体现职工主人翁的地位，使其能够做到爱岗敬业，尽职尽责，一方面有规章制度的约束，还有一方面是要精神鼓舞和情感投入，将职工的心凝聚到一起，形成合力，来保证物资的供应和物资的管理考核工作以及各项工作指标的完成。

三、要正确处理好规章制度与情感投入的关系。

情感投入，凝聚人心并不等于将规章制度放宽，也不是一种狭义的无原则的好人主义，而是要在完善制度的情况下，通过加强职工队伍的思想道德教育，继承和发扬传统美德与时代时尚，实现以思想修养、供应站学教育水平、民主法制观念为主要内容的职工素质的显著提高，将制度与情感有机的结合起来，将职工的心凝聚到建设和发展济三上级单位****的大事上来，凝聚到我供应站以做好物资的管理、供应、服务上来。

四、选好载体，力求实效。

我们以建“职工小家”为载体，逐步探讨和摸索经验，建立和完善相应的激励机制和工作制度，分层次、分步骤、分重点，由浅入深地加以实施，将建“小家”、供应站厂务公开有机地结合起来，进一步推动车间工会民主管理工作，在本单位营造一种团结和谐、文明向上的良好氛围，以此来激发和调动职工的积极性、主动性和创造性。围绕物资的管理、供应、服务工作尽心尽力，尽职尽责，多做贡献。

五、积极参与供应站里的重要决策，较好的维护“两个利益”。

在供应站里的重大问题决策和职工敏感性问题上处理不好，就会影响供应站的整体形象和职工的切身利益。在这项工作中，我们车间工会认真按照上级单位****工会车间班组民主管理实施细则和工会组织参与重要决策工作的若干规定精神，积极履行职责，各项工作的顺利完成。职工无一人次违反上级单位****有关劳动纪律和供应站有关规定，无一人次因作风问题受到有关部门的通报。

六、强化对职工的安全教育，不断提高安全意识。

强化对职工的安全教育是提高安全生产管理和监督检查的前提，也是一项长期艰巨的工作任务，我们协同供应站党政抓好此项工作，紧紧结合上级单位****开展的“安康杯”竞赛活动、“安全季”活动、以及五月安全宣传教育月和安全生产周活动等等，充分利用业务会、政治学习日、宣传橱窗、黑板报等多种形式进行大张旗鼓的宣传其目的意义，提高职工的安全意识，并适时加入事故案例去进一步迸紧安全弦，营造安全生产的良好氛围。对安全的认识逐步提高，防火、防盗的意识明显增强。同时对全总下发的《煤上级单位****安全检查表》并采取切实有效的措施进行落实，在自觉履行安全生产义务的同时，更好地把职工的自我安全保护意识和强化群众安全监督紧密结合起来，消除事故隐患和违章现象，进一步促进了供应站安全管理群监工作的顺利开展。

围绕我站安全管理重点和薄弱环节，依据《煤上级单位****安全检查表》进一步强化安全监督检查工作，依据“关于实施《煤上级单位****安全检查表》的安排意见”进行监督检查，对查出的不安全隐患进行“三定”的方针进行落实整改，即：定人、定时、定效果。同时发动广大干部职工围绕现场实际，排查不安全隐患，（井下工具房、火药库、木厂、料场）的工作岗点和提合理化建议，形成了良好的安全氛围，进一步推动了我上级单位****安全生产的健康发展。2004年，我们仓库工会小组结合站实际，号召和动员本车间职工继续发扬煤矿工人特别能战斗，特别能吃苦的精神开展了“五比五赛”活动，即：比贡献、比出勤、比技术、比安全、比质量；赛服务质量、服务水平、服务质量、贡献、出勤。通过“五比五赛”活动的开展，广大职工的敬业精神得到进一步提高，安全形势良好，杜绝了一切人身事故的发生。

机加装配车间工会是在车间中设立群众监督检查员制度。首先他们从建立健全组织入手，成立了以车间工会主席为组长、各班组班组长为成员的活动领导小组。在生产中及时发现问题，在具体考核中突出“四项内容”，即本季度发现了哪些不安全隐患，提出了哪些问题，进行了哪些整改，收到了什么效果。为了不断促进群众安全生产监督员活动的开展，公司在考核的基础上，对群众安全生产监督员实行动态管理，对认真履行职责并有突出事迹的监督员，由所在项目部进行一次性奖励。此外，他们还加强了教育培训工作，聘请天津市总工会经保部安全生产专家，对群众安全生产监督员进行专项培训。为了使这项工作不流于形式，公司工会每季组织有关部门对各项目部进行一次检查，各车间工会至少每月对所属监督员进行一次检查，日常进行及时的跟踪监督，确保活动“有人管、有人抓”保证了这项工作落到实处。

据统计，自建立群众安全生产监督员制度以来，该公司群众监督员共发现和消除各种事故隐患350余起，其中高空作业不戴安全帽、民工宿舍用电混乱、高空作业

不挂安全带等隐患占据较大的比例。对多发问题隐患，工会建立了检查通报制度，每季度对群众安全生产监督员发现的问题，在全公司和监督员中进行通报，做到全公司全员共防事故隐患。工会对天津站改工程项目部群众安全生产监督员曹亚军同志在南仓站改建中，根据从驻地到施工点要跨18股道的编组场，由于驼峰道车速较快，很容易造成人身伤害的情况，制定了“编队互保、集中行动、防护护送”的管理办法。北疆电厂项目部群众安全生产监督员冯小刚，在履行职责中做到“多走一步、多看一眼、多说一句、多想一点”的“四个一”经验，均在全公司进行了通报和推广，使全体监督员“学有榜样，追有先进”，形成了良好的比学赶帮高潮，从而进一步提高了群众安全生产监督员履行职责发挥作用的主动性和自觉性。

进一步完善了各项制度。加大生产现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用发现问题和隐患及时督促整改，确保生产现场不失控。逐步实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化。

加大“三违”治理宣传教育力度，在全面组织开展“三违”治理活动中，充分发挥群监组织作用，积极开展现场“三违”行为监督检查活动，广泛发动群众开展举报“三违”行为活动，开展群监员身边无“三违”无隐患、无事故竞赛活动。形成一个全员、全过程、全面治理“三违”，人人参与，群防群治的良好局面，使“三违”现象得到了有效的遏制。

在完善制度的情况下，通过加强职工队伍的思想道德教育，继承和发扬传统美德与时代时尚，建立和完善相应的激励机制和工作制度，分层次、分步骤、分重点，由浅入深地加以实施，车间厂务公开，进一步推动车间工会民主管理工作，在本单位营造一种团结和谐、文明向上的良好氛围，以此来激发和调动职工的积极性、主动性和创造性。

强化对职工的安全教育，提高安全生产管理和监督检查，紧紧结合公司开展的“安康杯”竞赛活动、“安全季”活动、以及五月安全宣传教育月和安全生产周活动等等，充分利用班前、宣传橱窗、黑板报等多种形式进行大张旗鼓的宣传其目的意义，提高职工的安全意识，并适时加入事故案例去进一步迸紧安全弦，营造安全生产的良好氛围。对安全的认识逐步提高，防火、防盗的意识明显增强。同时对公司下发的《安全文明生产大检查整改通知单》并采取切实有效的措施进行落实，在自觉履行安全生产义务的同时，更好地把职工的自我安全保护意识和强化群众安全监督紧密结合起来，消除事故隐患和违章现象，进一步促进了车间安全管理群监工作的顺利开展。

2007年度印刷厂部门工会总结

2007年印刷厂部门工会在校工会的关怀和支持下，在出版社党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会“八荣八耻”的丰富内涵，以创建和谐社会为宗旨，创建和谐校园为己任，树立良好的师德师风，认真学习和执行《工会法》的精神。我部门工会委员通过

学习，准确把握定位，做到围绕中心、服务大局。不断转变观念，在工作中紧密联系群众，扎根于群众之中，了解广大群众的心声，结合印刷厂的生产经营开展各项工作。

一、关心职工、体贴职工

每年春节前送温暖慰问离退休老职工，已是印刷厂坚持多年的优良传统，今年更是在年前多方联系，尽可能通知每一位离退休老同志与在职的全体职工在邮电疗养院欢聚一堂，共迎新春佳节。厂长郭红勇致辞，感谢这些老同志对学校和工厂做出的贡献，此举使多年不见的老同事、老战友得以相聚，重温友情；使新同志得到向老师傅学习、交流的机会，场面十分热烈、融洽，大家举杯共同祝愿印刷厂兴旺发达，明天更美好。特别是在今年，我部门工会结合工厂的工作时间和劳动强度等情况，及时向厂行政提出建议：把过去每两年一次的职工（包括离退休人员）常规体检改为每年一次。这一建议已在厂行政办公会上获得通过，保证让全体职工及时了解自己的身体状况，防患于未然。

每年3月8日是广大妇女同志的节日，厂工会在行政部门的支持下对女职工的辛勤工作表示感谢并致以节日的祝贺，并为每位女职工送上慰问品。

今年“五.一”长假期间，部门工会与厂行政、生产部门沟通，合理安排生产，组织全厂职工到清凉谷旅游。在大自然的怀抱中大家放松心情、尽情游玩，聚餐时倾心交谈、开怀畅饮，交流了思想、增进了同事间的真挚友情，对日后的工作起到了极大的促进作用。

今年10月我厂又有一名职工光荣退休，加上前年退休返聘的一名职工，部门工会在厂领导的直接关怀下，为她们举行了一个简单又不失隆重的欢送会，感谢她们多年来对工厂做出的贡献，并赠送精美的纪念品。席间大家畅所欲言，增进了理解，一些接近退休年龄的同志深受鼓舞，表示一定会努力工作，站好最后一班岗，大家有一个共识：希望印刷厂发展壮大，让年轻职工有奔头，让退休职工有家的感觉。

二、转变观念、发扬民主、落实安全质量责任制

印刷厂部门工会通过学习《工会法》和《安全生产法》认识到维护职工的合法权益是工会的职责。《安全生产法》中规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。部门工会从工厂的生产经营出发，一切围绕安全生产展开，同时结合我厂的实际，把安全生产和产品质量紧密地联系在一起，在8-10月份配合北京市质检站开展质量月活动，切实做到以质量求生存、安全伴我行，让大家充分认识到个人与企业的生存是密不可分的，明确自己应有的权利和应尽的义务，收到了明显的效果。今年送检的产品不论从质量上还是数量上都比去年同期有了很大提高。在质量月活动结束后，工会积极配合工厂工作，继续在职工中深化进行安全生产、保质量保周期、全心全意为客户服务的教育和引导工作，组织职工进行劳动技能培训，为今后的工作打下坚实的基础。

三、认真组织、积极参与、增强凝聚力

在今年学校教工运动会上，我厂代表队经过奋力拼搏，取得了团体总分第四名的好成绩，多年来印刷厂已没有正式招工，同时也没有新会员入会，会员人数逐年减少，年龄结构逐步偏大，部门工会干部经过认真组

织、广泛宣传和动员，全体会员积极踊跃报名，参加人数超过职工总数的60%，获奖人数超过参赛人数的50%，团体总分名次超越去年。这个成绩的取得是厂领导的全力支持和全体参赛会员共同努力的结果，也和部门工会干部的辛勤劳动是密不可分的。通过参加校运会和工会组织的其他活动使大家增强了集体荣誉感和凝聚力，部门工会更有了号召力和战斗力。

四、加强对外来务工人员的管理、关心他们的生活

我厂的外来务工人员占全厂职工总数的40%以上，对他们的身心健康、技能培训及业余生活的关注也是我厂工作的重点。部门工会积极配合厂行政部门改善职工的工作条件，时刻提醒大家注重劳动保护，合理安排休息，与学校相关职能部门沟通，尽可能改善他们的住宿环境。为全体务工人员上了养老、失业、医疗和工伤保险，并额外给他们上了意外伤害险，解除大家的后顾之忧。每年工厂都组织生产一线的职工到有资质的医院做职业健康体检，随时掌握职工的健康状况。部门工会还对他们进行《工会法》和工会建设知识的普及教育，使他们对工会组织有了进一步的认识，为工会的发展打下群众基础。

五、加大培训力度，全面提高职工素质

在今年五月工厂提出要全面提高职工素质，厂工会及时进行了调研工作，并安排我厂14名同志参加北京市专业技术培训，现已全部通过理论和实际操作考试，取得了相应的等级证书。目前正积极筹备，请有关专业人士结合我厂实际工作的特点，从彩色印刷、书刊印刷等多方位进行有针对性的培训。使我们的职工在不断提高专业技能的同时发现自我 的价值。

通过这一年的工作，我们认识到要做好工会工作，就得不断的学习，充实自己才能帮助别人。凡事从工厂发展的角度、从职工的切身利益出发，起到工厂与职工之间的桥梁作用。正如校工会常务副主席孙丽老师所说的那样，工会的工作大有可为，在构建和谐社会、和谐校园、创建世界一流大学的工作中，工会都在发挥着积极的作用。党的“十七”大给我们指明了今后工作的方向，明年又恰逢奥运年，任重而道远。我们在今后的工作中要不断探索，勇于创新，在各级党委和校工会的直接领导下，开创工会工作的新局面。

三、充分发挥维护职责，维护职工合法权益，做好督促和检查

为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。

四、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动

为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，我们积极组织参加助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款0余元，帮助困难职工投入近0元，使广大职工受到了集体主义、爱心教育，公司内部文明风尚得到了持续发展。

五、加强业务技术教育，提高企业竞争力

我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的发展定位于高素质的人才培养。本着请进来，送出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培养机制，聘请大学教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员200余人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参加了市总工会举办的第三届市职工运动会和市直运动会，并取得了较好的成绩，极大丰富了职工文化生活。

六、充分发挥维护职责，认真做好安全生产工作

为提高广大职工群众对安全生产工作的重要性认识，消除事故隐患，公司工会扎实搞好安全工作的基础上，每季度进行一次安全大检查，并积极开展了“安全生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采用2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费0元，完成了上缴任务。

在今后的工作中，公司工会将会继续以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，深入贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，同广大职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成绩。

工会先进事迹材料 篇2

做情系职工的贴心人

xx同志，男，年月出生，现任分行党委书记、行长、工会主席。xx同志在带领全行实现业务经营稳步持续发展的同时，坚持以人为本，支持职工参与民主管理，倾听职工心声，关心职工生活，被大家亲切的誉为职工的“贴心人”。

xx同志关心、爱护职工，以职工之家为载体为职工营造和谐的家园氛围，建立了职工食堂、职工活动室、休息室、健身设施等多种活动场所，利用业余时间组织开展乒乓球、气排球、台球比赛、书画摄影等文体活动，丰富职工生活。建立了困难职工档案、职工生日档案、职工子女档案等，坚持开展送温暖活动。注重发挥工会的教育职能，坚持每年组织开展财会、信贷、法规知识竞赛等业务知识竞赛，出台办法鼓励员工自学成才，经常性组织各类教育培训，督促引导职工岗位练兵，促进了职工的全面发展。注重维护职工合法权益。年以来，已连续年召开职代会，对重大经营决策、涉及职工利益的重大事项都在职代会上提交讨论，累计解决反映职工权益问题两百余条，职工的民主意识有了明显提高。

工会主席先进事迹材料 篇3

×××，男／女，中共党员，现任×××××公司（以下简称××）工会主席。××同志在工作中勇于创新、锐意进取。任职以来，她不仅在加强公司工会建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化上显示出极强的工作能力，而且在增强工会活力，提高工会工作水平面工作中，在广大干部职工中树立了较高的威信。近年来，其本人先后荣获×××××等多项荣誉。

一、热爱本职、勤奋敬业，树立党员干部的良好开象

××公司是一家集三产、工业为一体的企业，企业特性给管理者施政提出了更高的要求，近两年来，面对新形势、新任务，××同志时刻牢记自己是一名共产党员，为了更好的服务于企业和职工，身兼数职的她清醒的认识到“打铁还需自身硬”这个硬道理，在日常工作中，坚持以党员标准严格要求自己，树立了一名党员领导干部的良好形象。一是加强自身学习，不断提升工作能力。××同志十分注重理论知识的学习和更新，刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。一方面，利用业余时间坚持自觉，从每天的报纸、杂志、电视、网络等媒体了解最新国家方针政策以及行业动态等；另一方面，认真坚持交积极参加中心组学习，深入学习领会各种工作部署和精神，时刻与上级党组织保持高度一致。二是认真履职，为干部员工做出表率。作为公司工会主席，××同志时刻牢记自己的使命，各项工作都做到身先士卒，率先垂范，始终以高标准、严要求、创造性地开展工作，并坚持把依靠职工办企业作为助推企业中心工作的不竭动力，在她的带动下，各级工会组织能够认真贯彻党的路线方针政策、落实上级各项决策部署，成为了引领企业发展的坚强集体。

二、求真务实、开拓进取，将创新精神转化为推进事业的强大动力

一是抓思想、重方法，深化思想政治工作力度。

面对企业基层工作，××同志对各级工会干部提出了工作上同步、思想上同心、目标上同向的要求，并多次深入基层一线，深入离退休职工和一线工人，开展不同层面的座谈活动，强化大局意识、责任意识，统一了思想，坚定了信心，在公司形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的深厚工作氛围。二是抓载体、求实效、推动企业中心工作上台阶。××同志始终强调，工会工作必须时刻围绕企业中心工作去开展。通过深入持久地开展“工人先锋号”争创活动，节能降耗、降本增效等经济技术活动等，进一步提升了职工的整体素质。特别是20××年以来，借助“党×史×学习教育”“我为群众×办×实×事”等活动，建立起了职工监督评价机制、领导干部考评机制，充分调研了广大干部职工的积极性、创造性，坚定了攻坚克难的信心，在企业面临“新×冠×疫×情”的冲击下，积极组织发放防疫物资，宣传防疫知识，并积极组织生产一线复工复产，助力企业顺利完成了全年生产目标，企业各项工作得以有序开展。三是抓稳定、求创新，始终保持企业及员工队伍整体稳定。××同志时刻牢记“稳定压倒一切”切实履行稳定工作责任。她先后组织完善了相关制度体系，建立了“冬送温暖、夏送清凉、节日送问候”暖心机制，并对困难职工排查、建档、开展“双节”送温暖活动。每月坚持两次定时定点接待群众来访，听取职工访求，积极解决实际问题，化解矛盾，有效解决了多项长期遗留问题，赢得了职工群众的了评，维护了企业的和谐稳定。

三、心系群众、以身作则，做干部员工的贴心人

××同志一贯心系群众，她常说“对职工要始终怀着一种深厚的感情，时刻满怀真心、热心、耐心、诚心的态度对待职工群众的事情，想问题、做事情都要全心全意从维护群众利益的高度出发。”

一是关心员工生活，切实维护员工利益。

作为工会主席，××同志总是想员工之所想、急员工之所急，热心帮助基层群众解决实际困难，为员工办实事、办好事，密切了党群、干群关系。她始终坚持把慰问送到病床前，把祝福送到新人面前，把调解送到员工家里面，时刻关注员工疾苦、关心员工冷暖，深受职工群众的信任与好评。20××年开展的送温暖活动，为困难职工爱心捐款等，共慰问困难党员、职工、离退休干部等××人，投入资金××万元。

二是丰富员工生活，增强企业员工活力。

××同志时刻把员工生活放在心中，积极筹措资金为企业员工搭建了“健康小屋”“图书角”“工会之家”等，发放员工健身卡，生日祝福卡等，并开展了丰富多彩的文体活动丰富员工生活，先后组织开展了“庆五一、迎五四”五子棋跳棋联赛、“三八节花艺沙龙”、登山比赛、元旦趣味运动会、女员工知识讲座等丰富多彩的文体活动，有效增强了企业的凝聚力和向心力。

三是创新开展工作，发挥桥梁和纽带作用。

担任公司工会主席以来，××同志始终心系员工，面对各成员单位服务人员流动性大，未加入工会组织的现实困难，她审时度势，结合公司特点和各成员单位、员工特点，因企制宜制定出了一套符合公司实际的工会工作总体思路，大胆尝试，于20××年月日申请成立了×××工会委员会，将××多名员工融入到了工会组织之中。同时，为了把××××的党组织管理好，把党建大旗树起来，品牌亮起来，她一方面当起“宣传员”，宣传党的路线、方针、政策，同时又当好“督导员”，严格管理制度，组织生活；此外还充当好“分析员”，分析研究员工思想动态，为公司党委和上级党委开展党建工作提供了可靠的依据根据，有效增强了企业的向心力和凝聚力。

工会先进个人事迹材料(二) 篇4

——长坝乡党委委员、工会主席 ⅩⅩ

ⅩⅩ同志现任金沙县长坝乡党委委员兼党政办主任、工会主席，负责全乡工会工作。自他担任长坝乡工会主席以来，他以严谨、务实的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了长坝乡工会工作的新局面。

一、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

1、“低保提标”——扶持困难农户和职工工作取得新突破。按照“组织起来、加强帮扶”的要求，他把“低保提标”工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。

(ⅩⅩ同志在“低保提标”摸底调查现场)为了摸清全乡低保情况，更好的服务最困难的住户和职工，他挨家挨户，亲自摸底走访，详细了解困难职工，低保户的家

庭生产生活情况。强化了“低保提标”工作的透明度和真实性

2、深入基层，“送温暖”工作取得新成效。新春佳节之际，广泛开展春节慰问活动，对122户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。

(ⅩⅩ春节期间走访慰问退休困难职工、老党员)成立了困难职工帮扶中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。开展了“爱心助学”活动，每年对全乡部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。

3、基层工会“爱心帮扶”取得新进展。深入开展了“慈善一日捐”帮扶活动，并配合上级有关部门每年开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作，坚持对乡镇工会组织实行目标管理，实行百分考核制度，强化了乡工会干部培训工作。

(深入开展“慈善一日捐”帮扶活动)

4、职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、篮球等比赛活动，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“建设发展型工会组织”学习活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。

(组织教职工，开展 “感恩”演讲序列活动)2

二、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我乡工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。学习了中国工会十五大、省总、市总会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

社区工会汇报材料 篇5

大家下午好！非常欢迎各位领导来xx社区莅临检查指导工作。xx社区隶属于xx街道，社区东起xx路、西至xx路，南起xx路、北至xx路，占地面积约0.32平方公里，居民18639人, 低保123户，残疾人184人，工会困难职工4人，失业人员1410人，现有企业1200多家。楼宇5幢，其中优质楼宇3幢，社区工会联合会基于以上情况开展活动如下:

社区工会针对社区内失业职工做到“三有”（即有就业服务，有联系活动，有爱心帮扶）。有就业服务，社区工会自年初至今已经在社区开展失业职工在就业各类培训3期培训失业人员40人；结合劳动保障网和社区内企业需求在社区内公布招聘信息，公布招聘信息300余条，实现下岗再就业3人； 2月10日邀请《扬子晚报》“创业大讲堂”到我社区为下岗失业和大中专毕业学生进行专门创业辅导。有联系活动，社区工会利用网格化资源不定期的对失业人员进行走访，及时向他们传达社区内招聘信息和及时掌握就业情况。3月8日社区专门邀请失业女职工参加庆祝“三八节”活动。利用劳动保障平台建立失业人员跟踪卡。有爱心帮扶，社区工会将帮助困难职工一直作为一项暖人心工程来抓，社区工会到企业进行募捐对社区内困难职工子女开展助学活动。从年初至今已经募集资金近一万元，资助困难职工子女10人。

得到了社区居民和下岗失业人员一直好评。

一、服务楼宇企业社区做到“三进”（即计生服务进企业、招聘服务进企业、安全服务进企业）

计生服务进企业，社区自年初以来积极开展服务楼宇、服务企业配合街道开展楼宇社区建设。先后将计生服务送到汇杰广场和华利国际内，即宣传了计划生育知识又体现了社区工会对会员的关怀。现在社区已经建成一幢计划生育药具免费发放全覆盖楼宇，服务站点2个。今年累计方法药具210余份。招聘服务进企业，社区工会充分利用资源帮助企业招聘人员。社区在帮助企业招聘的同时也为社区下岗失业人员提供了岗位。安全服务进企业，社区工会组织社区安全人员帮助473家中小企业开展自查工作，帮助同仁西街临街店面小企业做好消防自管工作。

二、工会共驻共建活动

为了建设社区区域内美好家园，社区工会一直将共驻共

建作为一项重要工作来抓。首先社区工会现在已经建成了联系单位的“xx社区同仁会”QQ群，现QQ群已经有7家单位的联系人，社区工会都会把社区即将要开展的活动计划发在群里，供驻区单位选择性参与；其次社区工会领导班子不定期到驻区企事业单位走访，向共建单位汇报社区工会工作；最后结合社区实际情况开展企业单位需求的便民服务，如结合南京市福利彩票发行中心需求开展“博爱•福彩爱心助学

活动”。此外社区工会加强与远驻区单位的联系。南京市土地矿产管理办公室、南京市地产发展中心、南京市矿产资源征收管理处、南京市福利彩票发行中心虽然已经从我们社区内搬出，但共建联系一直没有中断。本季度社区工会和共建单位一共开展活动3次，帮助困难群众12家，315人次的党员群众接受文化教育培训。

平日工作中，社区劳动保障站与用人单位保持紧密的联系，并有针对性的开展上门服务。今年以来，共走访新成立企业26户，新办理企业集体合同（包括工资集体合同）签订10家，主动监察用人单位10家，新办理单位参保10家，净增单位养老保险参保人数80人，发放劳动保障证书面审查材料316家，有效地维护了职工和单位的合法权益，保障“劳资”双方，尤其是劳动者一方的合法权益，对促进“劳资”关系的稳定与和谐起了积极的作用。

三、楼宇工会建设情况

佳汇大厦自去年初以来，由于计划重新装修改造，楼内企业基本上已经全部搬迁。搬迁中社区工会积极为搬迁企业提供信息和政策咨询支持服务。现在该幢楼宇工会面临暂时性的困难，等到大楼装潢好重新开业时，社区工会将尽快建设好该大厦的楼宇工会。

工会主席先进事迹推荐材料 篇6

xx同志认为，想做好工会工作，必需具备过硬的业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取兄弟单位工会

工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。xx同志非常重视激发职工工作热情，为促进供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习业务知识，激发职工当家作主的进取精神，促进了企业经济效益的提高。

作为工会主席，xx同志相当重视工会监督职能的发挥。建立健全平等协商机制和签订集体合同制度，切实维护广大职工群众的利益.认真实施送温暖工程，切实履行困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难

xx同志在建家过程中始终坚持确保职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开作为推进行政管理和民主管理的有机结合，充分保证职工的知情权、参与权和监督权。

为丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志坚持以人为本，着眼于教育职工树立“五种观念”，通过形式多样、种类丰富的活动来提高员工素质，激发职工的活力和凝聚力。

工会女工工作先进个人事迹材料 篇7

xx自20xx年5月派驻东关镇王家滩村以来，按照“六个一”帮扶工作机制，以入户走访了解情况、掌握实情为第一步，以帮助群众解难事、办实事为目标，与群众同吃、同住、同工作、同学习，在实践中工作，确保了王家滩村帮扶活动不走过场、不流于形式，取得了显著成效。

摸清村情民意参谋规划发展

王家滩村位于县新城开发区所在地，毗邻保府两县，区位优势明显。全村共有434户1470人，党员22名，是一个名副其实的大村。有建档立卡贫困户28户65人，其中因病因残致贫24户，占贫困总户的%，因病致贫是导致群众贫困的主要原因。

xx把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了在生活、工作中的许多不适应，起早贪黑，入户对接，走家串户，访贫问计，短短一个多星期的时间，他的足迹踏遍了28户建档立卡贫困户的门槛。他还不时与村党员干部、农民群众座谈交流，了解生产生活状况，认真记好民情日记。通过查村情和深入的走访调研，他不仅准确掌握了建档立卡贫困户的第一手资料，还清楚掌握了村情民意，特别是摸清自然情况、生产发展情况、村务情况、党员队伍建设情况、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况等基本情况以及群众关心的热点、难点问题，从而拉近了干群关系。他与其他队员一道不辞辛苦，利用晚上的时间，建立起底子明、信息清的村级基础档案资料、健康档案、覆盖全村人口的培训需求台账。在前期工作基础上和村支两委的配合下完善了《王家滩村“十三五”发展规划》、《王家滩村精准扶贫实施方案》、《脱贫攻坚五年工作规划（20xx-20xx）》。

学懂吃透政策，全面查缺补漏

xx驻村期间，正赶上全县扶贫对象信息核查核准和动态调整阶段，他先后参与了王家滩村人口“全覆盖”的务工需求、就业培训工作的摸底调查、档外农户的摸底调查和精准扶贫动态调查等专项活动。xx与两委班子一道，及时认真学习领会，把握政策要点，吃透政策精神，并紧紧围绕“两不愁三保障”目标，严格对标对照，逐户分析研判，在极短的时间内完成了进村入户摸底调查等工作任务。

在调查工作中，他始终坚持问题导向、目标导向、服务导向、务实导向，逐户进行走访核对信息、核算收入、核实政策措施落实情况，及时查漏补缺；查看扶贫对象识别是否精准、退出程序是否规范真实、档案资料是否齐全、有关数字指标是否准确、有没有逻辑错误、有没有错退漏评情况等等，并同时向群众宣传扶贫各项政策，努力提高群众对政策的知晓率，提高人民群众的满意度。按照“五查五看、三评四定、一公示”的要求，召开村民大会、党员大会对村内建档立卡户进行核实，确保了全村贫困户的准确性。

排查结束后，他认真填写《王家滩村驻村扶贫工作队入户调查统计表》、《王家滩村回头看整改意见汇总》、《王家滩村回头看统计表》、《王家滩村建档立卡贫困户人数增减情况明细表》、《王家滩村贫困户信息表修改》等，准确掌握了王家滩村建档立卡贫困户变动情况，着力降低错评率、漏评率，努力提高群众的满意度，取得了扎扎实实的成效。

讲清讲全政策，群众心中有谱

xx与县扶贫开发中心驻村工作队以查民情、听民意、解民忧、惠民生为出发点，与村两委干部商量研究，确定了紧盯“老弱病残”的这类人群，实施“靶向治疗”直击健康扶贫“病灶”，通过发放告知单（明白卡）、入户讲解、召开会议等方式宣传政府对贫困户实施的一系列帮扶政策，传达党和政府对他们的关爱，鼓励他们建立信心，积极面对生活，并尽最大的努力帮助他们解决实际生产、生活中的困难。

王家滩村贫困户贾兴旺，几年前被诊断为心脏病，医生给出的建议是：植入心脏起搏器，手术费10万元左右，这对于贾兴旺本身不富裕的家庭，真是雪上加霜。家庭困难付不起高额的手术费，贾兴旺就直接出院回家了，他的打算是，活一天赚一天。贾兴旺“放弃”了自己，他想给家人留条活路，但驻村队员xx没有“放弃”，他和队友们轮番上门，把健康扶贫政策一字一句讲给他听，就为了让他记住一句话：好好治病，没钱，政府会替你想办法。

“这可能吗？可政府的人也不能蒙我吧？”虽然不完全相信，但贾兴旺还是揣着满肚子疑问回到了病房。手术顺利完成后医疗费用合计10万余元，新农合报销、大病补偿、民政医疗救助，最后贾兴旺自己花销的钱已在他的承受范围。现在身体逐渐好起来了，养着政府给的鸡，日子眼见着越过越兴旺。

“要不是国家的帮扶，我们一家简直不敢想日子咋过了，健康扶贫太重要了，让我们这样的贫病家庭有了生活的希望。”在县医院手拿健康扶贫卡的贾兴旺说出这一番话的时候，眼眶里忍不住噙满泪水。

像贾兴旺这样身患重病的贫困户患者并不是个例。“救护车一响，一头猪白养”，是因病致贫的真实写照，xx与他的队友们，意识到只有贫困户更具体地了解到了帮扶政策，心中有了“谱”，脚下的路才会更宽。

牢记帮扶使命，展现公仆形象

在驻村的头一天晚上，xx在他的日志中写道：“说实在的，年纪轻轻，接受一项全新的工作，确实有一定的挑战性，何况是去情况复杂的大村，有那么一瞬的忐忑。但去的`地方，是领导信任单位委以的重任，我能拒绝吗？我拒绝得了吗？但我能做点什么呢！好吧，去了再说，那怕只有三分力，我会使出四分劲！就让我带着一颗诚心，一份热忱，王家滩我来了！”

刚入村那天，看着从车上搬下的行李、洗漱用品、锅碗瓢盆，村支部书记王苏平惊讶地说：“真住啊？”“从今天开始，我就是你的村民，每月要住20天以上。”xx真诚地说。作为县扶贫开发中心的驻村扶贫工作队员，xx首先认真思考了三个问题，一是下派驻村工作队到村做什么，二是驻村期间给党员群众留下什么，三是收获什么。为了回答好这三个问题，他时刻警醒自己，驻村工作队是一面旗子、一面镜子，要严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律和廉洁纪律，认认真真扶贫，踏踏实实攻坚。

xx始终把人民放在心上，坚持和群众“同吃、同住、同工作、同学习”。作为一名有着8年基层工作经验的“老同志”，他善于给老百姓宣传教育和政策落实，他不仅带头讲党课，而且能够在深入田间地头和贫困户家中时，耐心细致地做好群众思想工作，解释政策变动的原因及新政策要点，使群众从理解支持转变为积极参与配合。

几个月的相处，老百姓把xx和他的队友当成了亲人，他们的住处也成了村办公室，一天到晚总会有老百姓来唠家常，村民谁家有事，不管大小都愿意来和工作队商量。感慨地说：“都说滩上的群众工作不好做，我觉得只要心中有民，就能获得群众的拥戴！”

“作为一名驻村干部，虽然工作生活有点苦有点累，但我深知使命光荣，责任重大，决不能辜负组织和领导的重托与人民群众的厚望。在今后的工作中，我将继续坚守我的驻村理念：说暖话叙家常，下实劲帮好忙，办小事勤跑路，同携手奔小康，更加努力地扎根农村，使昔日的烂大村变成明天的小康村、文明村、样板村，为帮扶工作燃烧青春、奉献热情。”xx信心满满地说。经倾情帮扶、同心攻坚，虽然较好地完成了整村脱贫任务，但为了全面巩固提升扶贫成果，确保“在扶贫的路上，一个都不能掉队”，xx和他的队友们将持续以“不放松、不停顿、不懈怠”的干劲，齐心协力甩开膀子大干一场，续写打赢脱贫摘帽战的精彩篇章。

工会女工工作先进个人事迹材料2

xx自担任县政府机关工会副主席以来，协助工会主席，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全县经济和社会全面发展做出了积极贡献。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质

作为县政府机关工会副主席，一名党员干部，她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，她狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。

二、围绕中心，充分发挥工会职能作用

20xx年，作为政府机关工会副主席，她积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份，她积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份，曹主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的`“义务献血”活动。同时，她结合县委、政府.中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，曹主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。

三、组织活动，不断丰富职工文化生活

在“三八”节期间，曹主席积极组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访老干部、老职工活动，并为职工发放大米、清油、月饼、水果等生活用品，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。

工会女工工作先进个人事迹材料3

梦想，如何启程？一个农民的梦想，又如何实现？阿卜杜外力·玉苏音给了我们一个最生动、最完美的回答。

过去，阿卜杜外力·玉苏音依靠传统种地方式种植小麦和玉米，闲暇之余养一些羊，增产不增收，难以发家致富。但他始终不甘心这种平凡的生活，他一直在思索着如何闯出一条致富路。2015年一次偶然的机会，他在手机上看到了一条致富信息：办牛羊合作社投资设备简单、要求也不是很高、加之团结村六小队刚好有较多场地，牛羊肉市场非常广阔，同时牛羊的生长发育快、见效快，收益大。于是他立即到村委会讲了自己的想法，村委会非常支持他的想法，愿意干事创业的人相对较少，村委会非常支持，将第六村民小组一块空地以一年两万元的租金租给了他。说干就干，他立即筹建资金建设了用他名字命名的合作社—外力农牧业专业合作社，自此开启了他的养牛羊事业和致富梦想。

吃一堑，不断积极养殖经验

刚开始的时候，他四处筹措资金，购买了30头牛和80只羊，准备大干一番。然而，由于缺乏科学的饲养技术。三个月过去了，牛羊并没有得到育肥，反而更加消瘦，眼看着自己多年的积蓄血付之东流，在棚圈里，他看着自己的牛羊消瘦而面无表情的模样，他内心非常忧伤。面对打击，他并没打退堂鼓，而是通过冷静的反思，认识到自己之所以失败是吃了不懂科技的亏，从哪里跌倒，就从哪里爬起来，他决定重新认识和了解牛羊的生活习性和性格特点，然后精心饲养他们。此后，他主动地参加了农民科技培训—牛羊培训班，系统地学习并掌握到牛羊出生、饲料配方、快速育肥、防疫知识，以及企业管理等实用技术。他严格按照所学的技术养殖，并做好疾病防疫。在不断地实践中他总结出了科学养殖的五大原则：优良的品种、合理的防疫、完善的管理、全面的营养和整洁的`环境。同时他抓住阿克陶县脱贫项目的机会，帮助阿克陶县采购畜禽养殖项目，提供优质牛、羊。2015-2018年共计提供1030头牛，2618只羊。通过提供牛、羊提高合作社效益也推动了皮拉勒乡阿克陶县畜禽养殖入户项目的进度。现如今他又扩大了养殖规模，年收入在100万元以上。

同业合作，成就致富带头人

他一直秉承“带头致富，带领集体共同致富”的理念，带领村民共同致富。在自己养殖业不断发展壮大的同时，他看到其他村民养殖观念落后、设施条件不好、市场信息不灵等导致效益不高。他看在眼里急在心里，主动帮助村民解决养殖技术上的难题，还专门去外地学习先进的养殖经验，以此来提高全村养殖户的水平。面对有些想学技术的贫困户，他主动聘请到自己的合作社，一边帮忙，一边学习养殖技术，每个月给予3500元的工资。有些缺乏劳动力的村民，直接让他把牛羊放到合作社脱养分红。阿卜杜外力说：“经过市场调查，目前阿克陶县牛羊市场广阔，喜欢吃牛羊肉的人、购买牛羊娃子的人都特别多，不仅如此，新疆牛羊肉口碑也特别好，加工成产品还可以畅销全国甚至全世界。目前正在规划着培养一批有想法、会经营的致富带头人和合作社合伙人来进一步扩大经营规模，明年准备再租2000亩地，加大种植规模，为牛羊提供更加优质的饲料来源，更多的带动村民一起致富，一起过上好生活。”在他的带领下，村民们脱贫致富能力增强了，腰包也鼓起来了，生活水平也提高了。每当提起阿卜杜外力·玉苏音这个人时，村民都会数起大拇指，夸口称赞。

不忘初心，为村民办好事实事

在他自己致富的同时，他也不忘村里其他的困难群众，得知他积极帮助困难群众，哪里有困难，哪里就能看到他的身影。在村里有学生上学困难的时候，他主动伸出援助之手，2018年资助部分贫困大学生的路费、学费、生活费共计8000元。在村里有人看病困难的时候，他主动奉献爱心，为村里的大病户、重病户8人共计捐款17000元。在他发现村委会在清理道路卫生为大型树根清理犯愁时，他主动为团结村道路环境整洁主动出资10000元租赁大型机械清理村内大型陈旧树根及垃圾，在他看到村民参加集体劳动而耽误工作时，他出资10000元慰问在皮拉勒乡15村参加改造林果基地集体劳动的村民。在他看到贫困户收入低时，积极为贫困户提供就业岗位4人，每人每月发放3500-4000元的工资提高贫困户家庭人均收入。在村里哪里有困难，哪里总能看到他的身影。

以身作则，加强勤劳致富观念宣传，提升贫困户内生动力。

在2018年他前后4次在团结村利用升国旗仪式活动、农牧民夜校、党员活动日、群众大会等进行宣讲，宣讲内容包括养殖技术、种植技术等。通过种养殖相结合的运营模式增收致富，宣讲分析农村未来发展方向和趋势，激励农民群众努力向前冲，跟随趋势而发展，同时用自己的亲身经历告诉大家“等靠要”思想是可耻的，贫困是不光荣的，通过双手勤劳是可以致富的，通过改变贫困户思想观念，让贫困户从要我脱贫到我要脱贫观念的转变。

对于扶贫阿卜杜外力·玉苏音说到：“俗话说‘人穷志短、马瘦毛长’，对于贫困户的来说，他们的心理很脆弱，为此在落实各项脱贫措施的时候十分注重对贫苦户的心理疏导。先采取精神扶贫，认真跟贫困户讲解扶贫政策，通过深入开展调研，并召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立脱贫致富的路子。”通过他的现身说法，越来越多的贫困户找到了自己的脱贫致富路，并解决了其他生活上的问题。

在他的影响下经过村委会的不懈努力，不断多次深入与贫困户沟通，不断鼓励他们靠自己双手脱贫致富。越来越多的贫困户改变了“等、靠、要”的思想，决定靠勤劳双手奋斗，意志坚定要摘掉贫困户“帽子”。有了正能量的支持，越来越多的贫困户通过养殖业、种植业、外出务工、开商店等途径找到了致富门道。

第六村民小组图尔荪·卡米力高兴的说：“在阿卜杜外力·玉苏音的影响下，向村委会申请了3万元小额信贷发展了养殖业，今年长的还不错，同时自己的精神面貌也发生了翻天覆地的变化。经过不断的努力，家庭情况大有改观，今年刚刚搬到了新房子。”

工会模范职工之家事迹材料 篇8

一、民主管理，建设维权之家

院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。

二、提高素质，建设学习之家

近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。

工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。

三、寓教于乐，建设文化之家

广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉OK、书画展等活动。

四、以人为本，建设和谐之家

学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。

为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。