2018上半年教育工会工作总结（精选13篇）
2018年在县委教育工委和县总工会的正确领导下，县教育工会带领全县教职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻十九大精神，积极推进学校民主建设，切实维护教职工合法权益，围绕中心，服务大局，以提高教职工队伍整体素质为重点，切实履行“参与、维护、建设、教育”职能，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，围绕教育改革、发展稳定大局，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，不断加强工会的法制化、民主化建设，开展富有特色、高尚文雅，体现新时期知识分子特点的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学服务，在服务大局、服务中心、服务教学、服务教职工等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩。教育工会被县总工会表彰为“模范职工之家创建先进集体”。
一、立师德、强素质，提升教师队伍整体水平。认真做好师德师风建设，坚持以全面转变教育思想和教育观念为宗旨，以培养广大教师爱岗敬业精神、建设一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、高素质的教师队伍为目标，以“建廉洁教育，展园丁风采”为主题，突出“办人民满意的教育，做人民满意的教师”的总体要求，为进一步加强师德师风建设，引导广大教师争做“有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心”的好教师，努力建设一支师德高尚、业务精湛、1 充满活力、人民满意的教师队伍。我们组织广大教师积极参加市、县工会组织的各项活动，在县庆五一，“践行十九大▪建功新时代”职工诵读比赛中荣获一等奖，结合三八节，组织开展“书香三八”读书征文活动，征集了75篇文章，积极引导广大教职工多读书、读好书，弘扬正能量。广泛开展岗位练兵，建功立业活动，推荐市五一劳动奖章人选、县劳模、县五一劳动奖章各1人。
二、立制度、重指导，提高学校民主管理能力。1.我们将教代会制度纳入《金湖县教育工会工作考核细则》，作为对基层学校工会工作进行考核的重要内容，切实提高教代会职能，要求各基层单位高度重视教代会准备工作，材料要齐全、程序要规范，并且要书面向县教育工会写出召开教代会的申请报告，经批准后再召开。
2.下发了《江苏省中小学校贯彻落实<学校教职工代表大会规定>实施意见》和《学校教职工代表大会规定》，要求各校每年要召开至少一次教代会，听取校长的工作报告，讨论和审议学校的发展方向、长远规划、学年工作计划、重大教改方案、经费收支状况和教职工队伍建设及其有关学校发展的重大问题。审议通过学校内部管理机制，教职工评聘职称，考核奖惩，绩效工资、职工福利等与教职工权益有关的重要规章制度。教代会工作规范合理的开展，促进了学校的民主管理，提升了学校管理层次，促进了教育工作的整体推进。
3.组织召开了全县教职工代表大会，审议通过了《金湖县 2 教育系统岗位聘用及等级晋升实施意见（试行）》
三、送“温暖”、送关心，充分发挥工会组织职能。教育工会作为广大职工利益的代表者和维护者，始终把关心好、维护好教职工的利益放在首位。
1.实施“送温暖”工程。一是及时帮助困难教职工排忧解难，2018年春节期间通过各种渠道共慰问特困教职工93人，发送慰问金11.24万元；同时积极帮助教职工申请互济会资助。
2.维护女教职工的权益，保障女教职工的特殊权益，鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，多为女工开辟各种活动渠道，多为女工做事实好事。结合三八节，广泛开展女职工妇检和两癌筛查工作，组织局机关女职工到南京大屠杀纪念馆参观，进行爱国主义教育。
3.推进教师健康工程，积极开展健康有益的文体活动，促进教职工的身心健康发展。在县总工会举办的职工羽毛球、乒乓球比赛中，获得了羽毛球团体第一、混双冠亚军、乒乓球团体第二的好成绩。积极组织职工参加县排舞培训。
四、强组织、重建设，提升工会工作水平。
1.注重完善基础工会组织建设，切实提高基层工会的职能。着力抓好“八有”工会的建设工作，组织各基层工会主席到全县先进基层工会参观学习，有力地推进了工会工作的有效开展。今年新成立了教师发展中心工会、滨湖幼儿园工会、吴运铎实验幼儿园工会，戴楼镇中心小学工会进行了换届选举。
2.注重工会干部自身队伍建设，我们按照上级要求，切实 3 加强了基层工会班子建设，通过层层选拔，把政治思想过硬、工作作风优良、群众威信度高、有组织管理经验、热心工会工作、有多年行政工作经验的同志选配到工会领导岗位上来，政治素质明显提高。
3.重视“职工之家”建设，积极推进工会工作的特色创新。注重调查研究，广泛听取基层学校和教职工对工会工作的意见和建议，听取教职工的心声，切实提高工会工作的针对性和实效性。每年一次组织会员评家活动。
工会是教师之家,联系着学校领导和员工。它通过各种积极有意义的活动,来提升学校教职工的凝聚力及核心竞争力。同时不遗余力地为教师排忧解难,让大家都和谐快乐地相处,发挥着重要的作用。
一、提 高 教 师 的 业 务 素质,建设优秀的教师队伍
我校作为一所省示范性高中、浏阳教育的龙头,担负着普及高中教育和向大学及全社会输送合格人才的重任。要提高学校教育教学水平,就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。工会必须配合学校党政部门开展一系列活动,切实提高教师的思想素质和业务能力。工会教育教职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。
要不断加强理论学习,提高教工师德水平。不断学习是提高师德水平和业务水平,促进教师整体素质不断提高的保证,为此我校工会一直注重教职工的学习,积极配合党支部组织教工学习党的基础知识、邓小平文选、江泽民的“三个代表”精神、科学发展观、十八大精神等,将党的政策路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。规定每周三第七节为全校师德学习时间,集中学习讨论; 周五第七节为党员学习日,学习科学发展观,集体讨论,开展批评与自我批评; 配合“十一五”继续教育的实施,要求教师每周自学两次,小组学习一次,并做好笔记。加强政治理论学习,使教师树立正确的人生观、职业观,形成良好的品德。怀着对党对事业的热爱,教师纷纷向党组织靠拢,全校教职工391人,党员124人,填写入党申请书、积极要求入党的有30多人。
加强法制学习,在师德教育中,坚持以法治教、以法治校。工会组织教师学习《教师法》《教育法》《未成年人保护法》 和《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律法规,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等形式进行检测,每学期进行一次“我最喜爱的老师”评选活动,树立师德典型。
每学期工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问, “在三八妇女节”来临之际,组织她们进行体检,为全体女教师考虑福利,让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了“情满阳光,真我风采”教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
二、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康
学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上。经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓,把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。近年来为教师们做了较多的工作,如: 春节期间,由学校党支部积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门祝贺和慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。根据教职工的实际情况广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心: 如开展了教职工乒乓球比赛, “我运动、我健康、我快乐”教职工冬锻炼活动等。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了教师身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松、和谐、快乐的工作氛围。
建筑企业工会的宣传工作应适应建筑企业的特点，随着建筑企业的发展不断地变化。工会宣传工作还存在诸多不适应的问题，要认真解决这些问题，切实加强工会宣传工作。
一、新形势下建筑企业工会宣传工作面临的问题
1.不适应建筑企业职工队伍组成的多样化。建筑企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等，他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。因此，工会宣传工作一定要考虑不同群体的接受程度，在增强差异化、针对性上下功夫。
2.工会宣传工作在建筑企业还存在“空白”领域。如建筑施工企业特点是点多、面广、流动性强，一线员工、农民工等长期在工地工作生活，组织结构和人员组合也是随工程建设项目的变动而变动，在一些偏远的项目，尤其是人数较少的项目，由于工会组织不健全，企业工会宣传工作存在空白点。
3.企业实施重组改制，使工会组织收到冲击，工会宣传工作弱化。随着建筑市场的竞争日趋激烈，企业机构也在进行改革，许多企业工会进行合并、精简，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职。在这种情况下，工会的宣传工作自然也被削弱了。
4.工会宣传模式和手段陈旧落后。宣传手段单一，利用新的技术手段和新媒体不够，与基层实际情况和职工需求贴的不紧，缺乏时效性、针对性。
二、建筑企业工会宣传工作的内容
1.形势任务的宣传。对国家、对所在区域、对所在单位和对工会自身面临的国内外形势与改革、发展、稳定任务的宣传。
2、理论路线的宣传。对党的路线方针政策和基本纲领的宣传，以及对工会理论、法规的宣传等。
3、思想道德的宣传。对爱国主义、社会主义和集体主义的宣传，对社会主义公德、职业道德与家庭美德的宣传等。
4、先进文化方面的宣传。组织读书会、演讲会、精神文明建设活动、群众性的业余文艺、体育活动，以及各种科技、文化、业务学习提高活动等。
三、做好建筑企业工会宣传工作的具体措施
1、各级工会要增强宣传工作的针对性。当前，职工群众的思想上选择性、独立性、多变性、差异性明显增强，各级工会要深入分析职工群众的思想动态，搭准职工群众的思想脉搏，因地制宜，对症下药，切实防止“一刀切”、“一锅煮”，做到“一把钥匙开一把锁”。根据职工队伍变化的客观实际，在强化传统工作对象的同时，更多地针对“白领”阶层、“三高”群体，用他们乐于接受的方式开展思想宣传工作。
2.要充分发挥工会的组织优势，不断拓展职工宣传工作领域。通过扩大工会组织的覆盖面，更好地发挥工会“职工之家”的作用，消除工会宣传工作在企业中的“空白”点。尤其对一线职工、困难职工、农民工等群体，要向他们认真宣传国家的劳动就业、收入分配、技能培训、社会保障、安全卫生等方面政策，切实提高他们的维权意识，实现好、维护好、发展好广大职工特别是普通职工的根本利益。
3.切实加强工会宣传队伍建设，不断提高工会宣教工作水平。近年来，工会干部兼职化、老龄化倾向明显，加上受社会上关于工人阶级、工会问题的错误思潮和模糊认识的影响，工会宣传工作基础受到很大影响。各级党组织要认真贯彻中央关于加强群团组织建设的有关规定，从扩大党的领导基础、巩固党的领导地位的高度，加强工会组织建设，配齐配强工会干部。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下功夫，不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力，培养一批站稳政治立场、坚定理想信念、本领作风过硬、群众感情深厚的人才队伍。各级工会和工会干部要认真研究新情况、适应新形势、学习新技能，特别要重视对青年干部的培养、锻炼和使用，充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势，创新工作载体和手段，采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料，变抽象为具体、变深奥为生动，让更多的人听得到、听得懂、听得进，弘扬主旋律、传播正能量。
4.创新工会宣传形式。坚持主题教育实践，凝聚职工思想共识。改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，突出理想信念教育和社会主义核心价值观教育，创造更多更好职工群众乐于接受的形式，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层巡回演出，让职工群众爱听爱看，产生共鸣，形成共识。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，发挥劳模示范引领作用。及时发现、培育、宣传、推广一批艰苦创业、自主创新、岗位成才、共克时艰的先进集体和个人。通过开展专项劳动竞赛、创优争先、技术比武、小改小革等活动，使职工的自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。以职业道德为重点，以先进典型为宣传标杆，引导职工自觉遵守职业道德规范和文明创建标准，使职工群众把实现个人理想与企业发展进步和为国家振兴作贡献统一起来。企业还要根基实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同需求的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注。
5.高度关注并发挥新兴媒体作用，为加强工會网络舆论阵地建设创造良好条件。做好新时期建筑企业工会宣传工作，必须充分认识互联网等新型传媒的重要，要重视工会新闻网站建设、运用和管理，力求快捷的把有价值的工会信息向社会传播，并通过互联网了解和掌握职工群众的思想动态，采取有针对性的措施，进行必要和及时引导。
参考文献
[1]章铮杨冬梅编著.工会工作规范文本与操作流程实务[M].红旗出版社，2013.7.
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2、强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《教师法》、《中共中央国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性，基础性地位。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3、关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。今年各女工小组注意配合党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，注意培养女教师，特别是青年女教师的成长，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教师队伍，以发展优质教育，以“巾帼育人创新”活动为主题，结合我镇的实际，倡导女教师专一门，会二门、学三门，引导广大女教师在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作出贡献。
1、引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。我镇指导中心还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性。
2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。各女工小组积极开展“巾帼育人创新”活动，与我镇妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培养了女教师竞争、进取，为教育事业努力拼搏，无私奉献的精神。因此，在省、市、区举办的各学科说课、课件制作，教学论文，优秀课评比，辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。例如：万中的卢福好老师的教学设计《调查校园内生物种类》荣获广州市生物科一等奖；万顷沙中学的黄春兰老师的教学设计《昌盛的秦汉文化》荣获广州市历史科三等奖；中心小学的李弄琴老师的教学设计《我的发现》获番禺区小学语文科一等奖；新同丰小学的郭少英老师的教学设计《小学思品课》获番禺区的三等奖。
三、结合维权职能，增强女教职工的身体素质。
当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。
1、围绕运动、健康、创新的主题，各女工小组通过开展全民健身活动和组织女教职工外出参观学习等形式活跃女教职工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们举行了“三八”女子呼拉圈华式比赛，各女工小组最少有60%的教师参加，参加比赛的老生老师不但姿势优美，而且有一定的难度，使整个活动场面都充满了笑声，不时传来热烈的掌声，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地渡过了自己的节日。
2、学法、用法，维护女教职工合法权益。我们组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规，让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。同时，还开展了“美德在家庭”、“文明家庭评比”等活动。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，积极倡导文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会保护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。今年的三月份，我们还在女教职工中举行了“女职工权益保障法律法规知识答题抽奖活动”，全体的女教职员工读参加了次项活动。我们采取了“激鼓传花”玩游戏的形式进行，每答对一题就送一份奖品。通过这次活动，进一步提高我镇广大女教职工的法律意识和自我保护的意识，使广大女教职工更加积极、主动、创新地投入我镇教育教学改革。
3、落实女教职工劳动保护，维护女教职工特殊利益。
我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发现患病的马上给予联系治疗。
教育局2018年上半年教育工作总结
2018年上半年，在县委、县人民政府的正确领导下，在上级教育主管部门的关心指导下，县教育局认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的教育方针和国家中长期教育改革和发展规划，紧扣县域教育改革发展阶段性的 六个一 目标，努力完成各项工作任务。现将2018年上半年的工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）开展丰富多彩的活动，强化德育工作
1.培养学生课外兴趣爱好。认真组织开展了艺术、体育、科技、社会实践、民族文化传承教育等6个类别18个兴趣培训班，寒假培训青少年学生267人次；周末开展了架子鼓、非洲手鼓、拉丁舞、舞蹈、绘画、钢琴等6个兴趣爱好培训班，共计86人次。
2.积极开展校外活动。组织开展了全县中小学生第二届 优学派 汉字听写大赛，280名学生参加；以 弘扬家乡文化 培养乡土情怀 为主题的美食一条街活动，共计有2264人次；2018年2月5日组织寒假兴趣爱好培训班汇报演出，共计有学生和家长450人；2018年5月5日组织全县中小学生现场书法、绘画大赛，有236人次学生参赛；组织全县书法教师、精品学习文档
美术教师进行现场书画大赛，共有109名教师参加；六一期间组织民办学校--英才学校学生50人到活动中心参加以 点亮童心 快乐体验 为主题的教育实践活动；组织xx镇小学100人、xx镇中学100人、县民中150人，其他志愿者150人，共计500人次参加 塑战速决 留住碧水蓝天 美丽中国 我是行动者 为主题的环保日活动；积极参与组织xx县职业高级中学 职业教育周 活动，共计全县中小学生1500多人次参观体验活动。
（二）强抓备考，着力提升教学质量
1.积极开展教研工作。一是深入推进新课程改革，以联片教研活动为抓手，促进片区内教研活动的开展和教学质量的提高。上半年各个片区组均结合实际开展了1-2次联片教研活动。二是强化教学指导，针对部分教学质量较差，特别是学科短板明显的学校和班级，开展毕业班课堂教学诊断活动，及时发现和解决教师在课堂教学中存在的问题，努力提高课堂教学要质量。三是规范课题管理。县教育局审核批准立项的县级教研课题共5个，现已有4个课题顺利开题，下一步将做好县级课题研究的中期检查工作。四是注重教研工作交流。组织小学教研员和部分学校领导和毕业班教师到勐海县一小观摩勐海县2018年小学毕业班备考研讨会和师范课，重点学习勐海县一小培优工作经验。
2.认真做好复习备考工作。一是强化备考视导，提升
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备考效益。4月底完成对全县中小学复习备考视导工作，增强备考力度，改进备考方法，完善备考措施。二是开展备考研讨，加强备考交流。3月份组织教研员及部分学校教师参加省级中考研讨会，同时认真组织开展县级研讨，对学科备考策略进行针对性指导，提高全县中小学毕业班复习备考效率。三是规范模拟训练，提高应考能力。组织高中毕业生参加了全省模拟考试，于4月、5月组织了两次初中毕业生县级模拟考试，于5月、6月举办了两次小学毕业生县级模拟考试。
2.抓好普通高校、初中学业水平考试工作。2018年全县共942人参加普通高校招生报名考试（含往届生、三校生），比去年减少13人。其中文史类664人、理工类217人、体育类88人、艺术类67人。三校生 共有61人参加高职大报名考试。三校生 共有61人参加高职大报名考试，其中农林类20人、经济管理类13人、计算机信息管理类7人、外语类3人、体育类12人、医学类3人36护理类3人。上线情况：第一批本科上线3人，第二批本科上线64人，专科上线790人，合计上线857人，上线率97.3 %。2018年全县共有3104名初中毕业生（含往届生8人）报名参加初中学业水平考试，比去年增加135人。
（三）强化教育督导，加强学校管理
1.开展多次专项督查工作。组织实施春季开学 学校安
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全风险防控 排查整治工作，涉及安全管理、后勤保障、师生到校、财务管理、校园文化建设等5个方面；组织排查整治 有偿补课 并开展了 拒绝有偿补课 教育活动；督导检查 全面改薄 20条底线 工作进程，及时排查、梳理54所中小学、8个教学点的 20条底线 达标情况，认真制定整改措施，督促施工单位加快施工进度；积极推进xx县第二小学消除大班额的督导工作；加强全县控辍保学工作的督导检查工作。
2.抓实关工委工作。完成2018年云南省关工委 专项经费 救助未成年人实名制统计申报工作。组织完成 红旗飘飘 引我成长 征文活动的收集、评审上报工作，全县中小学共评审397篇征文。开展2017年科技创新大赛绘画颁奖会，获奖学生共145名。
3.积极推进《xx县妇女儿童发展规划（2011 2020）》。积极组织教师、学生参加县妇联组织的捐赠衣物活动、看望家庭贫困、生病妇女活动，及时组织教师参加家庭教育骨干培训活动，妇女干部健康知识讲座。六一 儿童节期间，通过爱心人士的捐赠，对5所学校进行慰问，慰问学生100名，资金30000元。完成2018年 最美乡村教师 培训推荐上报工作；完成2018年全州青少年 中华魂（腾飞的祖国----改革开放四十年）主题教育的布臵工作。
（四）认真落实教育惠民政策，促进各级各类学校健康
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发展
1.2018年1-6月，完成了助学贷款提前还款43笔24.57万元；普通高中应届毕业生助学贷款预申请466人；2017年省属高校毕业生基层工作学费代偿初审48人；普通高中春季学期助学金发放937人86.125万元；学前教育春季学期助学金发放2490人37.35万元。
2.开展了资助政策宣传和2017年中小学资助档案归档、职业高中助学金免学费信息系统月报、春季学期中小学资助信息系统的填报等工作；收集整理xx县雨露计划资助项目申请表；开展入户调查建档立卡人员教育信息工作，并汇总核实信息。
（五）规范财务工作，落实各类经费保障
1.加强对学校的财务管理，建立健全财务规章制度。根据财国家对 厉行节约 工作的要求，在全县教育系统明确和规范 三公 经费支出。按照义务教育经费保障机制及中小学食堂管理要求，通过财务平台对各学校食堂财务核算进行监督、指导。
完成2017年教育系统收支决算工作。2017年教育系统独立核算单位38户，决算收入766131756.84元，支出770892931.31元（含中央、省、州资金）。与上年相比收入增加180760632.27元增长30.88%；支出增加187924309.39元增长32.23%；
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3.强化收费管理，规范收费行为，强力推进教育收费 阳光工程。要求学校在醒目的位臵公示收费的依据、项目、标准，并公开教育收费举报电话。严格执行收支 两条线 管理，坚决杜绝私设账外账、小金库、公款私存、坐收坐支的行为。2018年上半年，教育局将教育局机关、县一小、勐满小学、勐捧幼儿园、县二小等经营性资产（门面房）移交给财政部门监管。
（六）积极推进项目建设，不断改善办学条件 1.学前教育项目。学前教育项目12个，下达学前教育项目专项建设资金2476.92万元，用于建设校园校舍19225平方米。目前，校园校舍已开工面积19225平方米，开工率100%，完工9145平方米，完工率47.6%；完成投资1567万元，完成投资率63.3%。
2.全面改薄。xx县全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件（简称 全面改薄），包括校舍建设类项目和设备购臵类。全面改薄 专项校舍类项目规划68个单体99745平方米，目前已下达资金52个单体、75305平方米。已开工68个单体、99745平方米，开工率100%；其中已完工36个单体50035平方米，完工率50.2%。设备类项目目前已下达25个学校的3D打印系统、17个学校食堂设备资金共计385万元（剩余6个学校食堂设备用其他资金购买）。目前3D打印系统及食堂设备已全部完成采购。
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3.校舍维修改造长效机制。xx县中小学校舍维修改造长效机制项目一共下达资金6223万元，建筑面积31185平方米。其中，2015年校舍维修改造长效机制项目下达资金770万元，建筑面积4400平方米，目前在办理前期手续。2016年至2017年校舍维修改造长效机制项目纳入全面改薄项目，进度包括在全面改薄项目中。
4.义务教育学校建设。2016年义务教育学校建设项目包括xx镇中学和勐满中学的运动场及校舍建设，下达资金927万元，校舍建设面积2500平方米，运动场面积10032平方米，目前已全部完工，开工率100%，完工率100%，完成投资率100%。xx县教师周转宿舍建设项目6个，下达资金875万元，140套4900平方米。目前已开工4900平方米，完工4900平方米，完工率100%。
5.边境地区专项转移支付。2017年边境地区转移支付项目下达资金15381万元，用于30个学校的校舍及附属工程建设，目前，附属工程基本完工，校舍项目正在建设。
（七）加强教师队伍建设，努力提高教师队伍素质 1.认真做好教师招聘工作。一是根据县委、县人民政府审批的2018年教师引进计划，3月份参加全省人才招聘会，拟引进教师56名，目前正在签订就业协议，计划政审、体检、岗前培训。二是完成2018年中小学、幼儿园政府购买服务教师、工勤人员的招聘、录用工作指导，新招聘政府购
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买服务人员168名，截止2018年全县使用政府购买服务人员已达718名。三是继续实施好乡村教师生活补助发放工作，审批一、二季度各学校乡村教师生活补助发放表。四是完成全县中小学、幼儿园岗位设臵实施方案修订、审批工作。2.做好教师交流、培训工作。完成2018-2019学年度三区人才支持计划、教师派遣工作；协调上海支教教师相关工作；组织全县中小学、幼儿园校园长、党支部书记、副校长等分两批次到州委党校参加相关培训；教研室及各中学教师13人到北京参加 微贷 启明 人教2018深度贫困地区乡村初中教师教学技能提升培训 ；xx县第二小学校长参加2018年示范性培训项目卓越校长领航工程 第91期至第98期全国小学骨干校长高级研修班培训；南腊中学1名教师参加 2018年云南省家庭教育骨干培训班培训。勐满小学校长参加云南省义务教育学校管理标准推进暨培训工作。
（八）规范学校管理，促进教育发展
1.做好学前教育工作，提高幼儿园保教质量。一是加强公办园管理，严格按照幼儿园工作规程，加大检查指导的力度，不断提高公办幼儿园的办园水平；对全县批办的26所民办学校进行年检，要求限时整改存在的问题；对新批办的6所民办学校做好检查指导工作；另外11所未批办的民办幼儿园，要求按照幼儿园设臵标准认真整改，对达到办学条件的民办学校做到合格一所，批办一所。二是继续做好对口帮
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扶薄弱幼儿园工作，逐步提高民办幼儿园的保教质量。三是认真开展2018年全国学前教育宣传月活动，制定《xx县2018年全国学前教育宣传月活动实施方案》。四是制定《xx县第三期学前教育三年行动计划》《xx县第三期学前教育一村一幼计划实施方案》《xx县2018年助推脱贫攻坚 一村一幼 工作计划》，做实学前教育前期规划工作。
2.积极开展德育、体育工作，努力践行社会主义核心价值观。一是在全县学校开展了 崇尚英雄 精忠报国 主题班会、中国梦 主题新创作歌曲宣传推广、最美孝心少年 评选等德育活动。二是努力打造校外德育教育平台，与中科院热带植物园、科技局、宣传部等单位联合开展多种形式的课外德育活动。三是推进全县语言文字工作。制定《xx县国家语言文字普及攻坚工程实施方案》，完成了普通话等级水平测试报名工作，共406人报名。四是开展体育教育工作。组织开展2018年中小学生田径运动会；组织学生参加全州中小学生校园足球联赛暨校园足球啦啦操比赛；申报创建2018年全国校园足球特色学校1所和全省校园体育特色学校4所；加强学校体育教师培训，2018年上半年体育教师参加各种培训70余人。
3.抓好职业教育管理，规划专业设臵，落实好职业教育国家政策，转变办学理念，提高办学效益。按照上级的工作要求，上半年完成了2018年全国中等职业学校专业设臵管
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理工作。
4.做好招生计划。5月28日，制定了《xx县2018年各级各类学校招生计划实施方案》下发到全县各中小学、幼儿园。严格按照就近入学，划片招生的的原则进行招生，对部分学校生源超多情况，安排附近学校入学，合理分流学生。
（九）加强校园安全教育，开展校园安全整治工作 1．开展综治xx工作。一是做好节前安全检查，在元旦、春节、清明、泼水节、五
一、端午、六一等节日期间对学生进行防火、防溺水、防交通事故宣传教育。二是强化重点部位防控，做好反恐的教育宣传工作，提高师生的反恐意识。三是将 三防 建设作为学校安全工作的重点来抓，学校安保队伍建设、物防和技防能力都得到了进一步提高。2．开展校园安全生产检查工作。采取学校自查和联合相关部门抽查相结合的方式组织开展了汛期地质灾害、防雷安全、校园及周边安全隐患、消防安全、交通安全等排查整治工作，积极开展防震减灾培训、演练。
3．加强食品安全监管。目前，全县中小学、幼儿园（含已批办26所民办学校）共有91所食堂，依法取得《食品经营许可证》的学校有54所，37所学校因硬件不达标或未安装变压器等原因未取得许可证。食堂经营方式均由学校统一经营，全县学校食堂从业人员均取得健康证。我局根据县食安委办的要求，各学校明确了一名食品安全监管员和一名食
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品安全信息员，为下一步加强食品安全监管和执行食品安全信息周报制度打下基础。
（十）做好教育精准扶贫工作，抓实控辍保学工作 1.抓好学籍管理工作。认真按照全国中小学生学籍信息管理系统，做好学生学籍转出、转入、补建学籍以及2018年学生学籍档案查询，处理好国网、省网中学生毕业升级升学学籍信息操作。建立了转出、转入学生动态监测机制，及时做好学生学籍业务办理工作。
2.认真抓好控辍保学工作，制定了《xx县教育局控辍保学实施方案》。积极组织召开两次全县中小学校长及信息员的控辍保学工作会议，对全县控辍保学工作全面部署安排，针对县域控辍保学工作存在的问题及原因进行了分析，并针对部分控辍保学数据还存在不够精准的问题提出了数据必须100%精确的硬性要求。会议还对控辍保学相关表格填写及学籍录入等工作进行了培训。坚持向州教育局、县扶贫办进行周报，向县委督查室、县政府督查室、县扶贫办进行半月报。自2018年3月至6月全县中小学校共劝返辍学学生83人（其中建档立卡户学生16人）。
（十一）抓好党风廉政建设，不断改进工作作风 1.加强教育系统廉政教育和基层服务型党组织创建工作。一是组织干部职工学习上级有关党风廉政建设工作会议精神，不断地规范自己的行为。4月8日召开2018年全县教
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育系统全面从严治党工作会议，签订2018年党风廉政建设工作责任书,有6名校园长在会上进行了述责述廉述职,县教育局党组各成员按照党建挂钩单位进行廉政谈话。34名中小学幼儿园负责人提交个人述责述廉报告，对个人家庭情况作了详细报告。二是加强学校党组织建设。县委教育工委制定下发了《中共xx县委教育工作委员会关于党支部规范化建设的实施方案》，提出基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障的五个标准化建设目标，成立专门的领导小组，建立局党组成员挂钩各乡镇的挂钩联系制度。县委教育工委于3月1日 4月30日对全县教育系统各党（总）支部党建工作进行全面摸底考核，结合摸底考核情况制定了《县委教育工委关于进一步规范学校党组织设臵的通知》，对学校党组织进行优化调整。三是高度重视信访工作，严厉惩治违规人员。今年1 6月共受理各类信访举报案件和各级交办案件7件，办结7件，办结率100％，无信访积案。全系统无违规违纪人员。
二、存在的主要问题
（一）控辍保学 工作形势严峻。实现 两基 后，部分乡镇和学校 控辍保学 工作力度有所减弱，辍学率有所回升。
（二）县级政府督学和教育局责任督学的工作津贴未列入财政预算，且督学为兼职工作，面临人员、时间、精力分
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配不足的问题，工作开展受到制约。
（三）上级下达工程款时，只有主体建设资金，没有前期费用，导致教育项目的前期费用资金缺口较大。
（五）部分学校领导安全意识不强，管理不够规范。部分学校周围存在一定的安全隐患。
三、下半年工作要点
（一）继续做好 挂包帮 转走访 扶贫帮扶及教育精准扶贫工作，巩固帮扶成果。
（二）强化教育督导，规范办学行为，做好中小学责任督学挂牌督导工作。
（三）做好新学年招生工作，确保各学校按时完成招生工作计划；继续抓好中小学教学常规管理工作，完善中小学教育教学质量奖惩办法。
（四）加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。积极做好引进教师的分配工作，加强教师培训。
（五）抓好教育项目建设，加快各种项目的建设进度，做好项目工程质量监督，确保各项工程质量达标。
（六）狠抓学校安全管理工作，提升学校环境安全度，做好安全教育工作，提高家长、学生对安全问题的重视。
（七）继续加强教育系统廉政教育和基层服务型党组织创建工作；做好2018年度党员发展工作；做好信访接待、答复工作。
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xx县教育局
工作意见
2015年下半年全区教育工会工作总体要求是：认真贯彻落实党的十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，按照省教科工会、市教育工会部署要求，着力在提高职工素质、依法维护权益、提升服务水平、建设“职工之家”四个方面取得新进展，凝聚教职工力量，为推动我区教育事业改革发展，迈上新台阶、建设新铜山贡献力量。
（一）着力提升教师队伍素质，更好地服务教育事业改革发展。
一是继续深入学习宣传党的十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神。要把学习宣传党的十八届四中全会精神和总书记系列重要讲话精神、视察江苏讲话精神，作为当前和今后一个时期重要的政治任务，通过报告会、交流会、研讨会等多种形式，运用报刊、广播、网站等多种载体，加强学习宣传，进一步把工会干部和教职工思想行动统一到中央决策部署上来。要把学习贯彻工作与教育工会工作实际结合起来，明确工会工作的政治责任、基本职责和中心任务，切实找准在深化改革、依法治区工作大局中的切入点和着力点，科学谋划工会工作新思路、新举措，坚持依法建会、依法维权、依法管会，深入做好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等工作，推动我区教育事业的改革创新发展。
二是广泛开展建功立业活动。开展符合教职工特点的立功竞赛活动。紧紧围绕提高教育教学质量、提高科研水平，继续开展教学科研技能比赛、合理化建议和“青蓝工程”、“拜师结对”等多种形式活动，激励广大教职工提升教学科研能力，为推动学校教学科研水平做贡献。
三是大力弘扬劳模精神。一要深化“劳模精神进校园”活动。进一步加大工作力度，创新活动载体，丰富活动形式，通过劳模事迹宣讲、配备劳模校外辅导员、劳模与班级结对、劳模创新工作室与学校结对作为校外实践基地等，推动“劳模精神进校园”活动持续深入开展，力争活动开展面达90%以上。区教育工会将认真组织参加市教育系统“劳模精神进校园”活动现场推进会，根据市安排组织学生参观工运史馆、参观厂矿企业等校外实践活动。二要加强师德师风建设。落实总书记与北师大师生座谈的重要讲话精神，认真贯彻落实省教科工会《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的意见》，把师德师风建设融入到教师队伍建设、教育教学等各个方面，促进教师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。以庆祝第三十一个教师节为契机，举办系列活动，进一步营造尊师重教的良好社会氛围，弘扬新时期广大教师爱岗敬业、无私奉献的高尚师德。
（二）着力提升依法维权实效，推进教育工会工作法治化建设。
一是不断深化基层民主建设。以落实党的十八届四中全会精神为契机，进一步加强学校基层民主管理。重点是推进《江苏省中小学校贯彻落实＜学校教职工代表大会规定＞实施意见》，突出事关教职工切实利益的教育改革有关事项源头决策参与，突出教代会提案的督办落实工作，高标准推进学校教代会规范化建设，保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权力。结合学校实际，着眼教职工关心热点难点问题，全面深化校务公开工作，使校务公开成为学校管理的基本制度。
二是依法维护教职工合法权益。各工会要把维护教职工的合法权益作为全局工作的根本出发点和落脚点，贯穿于深化改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。要加强源头参与，发挥好桥梁纽带作用，坚持把教职工的意愿和合理诉求及时反映给党委、行政，既旗帜鲜明地支持深化改革，又理直气壮地依法维护教职工合法权益。要重视加强教师队伍状况预测预警，及时掌握群体性事件的苗头，做好疏导工作，配合党政做好化解工作，维护好学校和教职工队伍的稳定，配合党政做好维稳和防渗透工作。坚持主动依法科学维权，学习掌握有关法律法规，听取律师顾问意见建议，注重运用法治思维和法治方式维护职工合法权益。区教育工
会将进一步健全完善与教育行政主管部门的联系机制，通过联席会议，互相通报工作情况，源头维护教职工的合法权益，促进教育事业健康发展。
（三）着力拓展服务教师项目内容，更好地为教职工提供服务。
坚持把服务教职工作为工会工作落脚点，拓展联系服务职工的渠道，抓好对教职工分层次服务工作，努力为教职工办实事、解难事、做好事，扩大工会影响力，提升工会凝聚力。
一是深入实施教师关爱行动。发挥女教师健康服务中心的作用，与妇幼保健院协商合作拓展教职工优惠服务项目，联合开展女教师专属体检及健康讲座，为女教师提供优惠优质服务。发挥教师心理健康服务中心的作用，继续开展“教师健康校园行”活动。区教育工会组织专题讲座和现场咨询活动，探索推动在线心理健康咨询服务工作。要按照全总、省总及市教育工会有关文件精神，落实教职工有关福利待遇。关注困难教职工群体，开展送温暖活动，做好困难教职工的帮扶工作。
二是大力推行职工互助保障计划。职工互助保障是符合法律法规，通过互助形式，惠及职工的重要举措。各工会要加大职工互助保障计划宣传力度，争取党委行政支持，推动互助保障扩面，争取更多教职工受益。
三是做好劳模选树服务工作。落实教育系统劳模待遇，劳模慰问金、帮扶金、荣誉金标准有了进一步提高，教育工会要做好发放落实工作。继续组织教育系统劳模疗休养。做好劳模推选工作。
四是广泛开展职工文体活动。各级教育工会要积极组织开展各类文化体育活动，丰富教职工文化生活。区教育工会将举办羽毛球等比赛。
（四）着力加强工会自身建设，更好地增强教育工会组织凝聚力。
一是加强工会组织建设。认真贯彻落实总书记关于加强基层工会建设的重要批示精神和中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，贯彻落实《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，深入开展基层工会建设“落实年”活动。切实加强教育工会系统职工之家规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到职工之家建设中，努力把工会组织建成教职工群众信赖的“职工之家”。深入开展“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”“双争”活动，把基层工会建设提高到一个新水平，进一步增强工会组织的吸引力凝聚力。严格履行工会成立、换届向上级工会报批制度，规范报批程序，确保工会组织团结统一。
二是加强工会干部队伍建设。要切实提升教育系统工会干部能力，按照“走在时代前列，走在职工群众前列”的
要求，引导教育工会干部不断学习各种新理论新知识，特别是要系统学习工会工作业务知识和维护职工权益方面的法律法规，努力成为工会工作的行家里手，争做教职工信赖的“娘家人”。要分层分类做好教育工会干部培训工作。
三是统筹加强教育工会各项工作。要加强调查研究。关注新时期工会工作的新情况、新变化和新要求，开展调查研究工作，重点是中小学工会建设和工作开展情况、提升工会工作针对性和实效性。加强信息宣传工作，完善信息报送制度，建立教育工会信息员QQ群，各工会每周上报信息均不低于2篇，进一步加大教育工会工作宣传力度。要加强工会内部管理。加强依法维权、服务教职工工作机制和管理制度建设，进一步推进作风建设、廉政建设，严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，为工会依法履职提供纪律和作风保证。
徐州市铜山区教育工会2015年下半年具体工作安排
七-八月份
1.根据市教育工会安排组织劳模暑期疗养 2.拟订下半年区教育工会调整工作意见 九月份
1.开展庆祝第31个教师节活动，重点宣传师德先进个人的优秀事迹。
2.筹备区教育系统教职工书画展 并推荐优秀教职工的书画作品参加区总工会、区职工文体协会联合举办的铜山区职工书画展比赛。
3.举办区教育系统教职工乒乓球和羽毛球比赛 十月份
1.举办教职工合唱比赛
2.调度民办学校工会活动开展情况 十一月份
1.评比命名一批“工人先锋号” 2.调研部分学校校务公开情况 3.进行健身操、舞和太极拳比赛 十二月份
1.对各单位工会工作进行百分考核，评选模范教工之家，评选支持工会工作的好校长及优秀工会工作者
2.开展优秀调研报告和论文评选，并择优向省教科工会推荐 3.总结教工之家创建情况 2016年一月份
1 逐步取消二级公路收费政策对职工思想的影响
综合目前的情况,逐步取消二级公路收费政策对收费职工思想产生了很大的负面影响,主要表现如下。
1.1 个人前途迷失
燃油税改革已实施一年有余,各省份对撤销二级收费站实施方案的执行进度不一,许多收费职工对工作岗位问题心存忧虑,担心因撤站而失去工作,感觉前途渺茫,特别是受行业编制、经费等限制,职工转岗空间小,分流压力大,影响了职工择业热情,增加了失落感、迷失感。
1.2 个人精神负担和心理负担加大
当前,多数收费站人员都是采用聘用制的方式上岗,职工工资收入低,很多职工家庭负担较重,他们怕突然失去工作,一旦待遇降低,将对他们的心理造成较大的冲击,造成工作上不安心,难免人浮于事。
1.3 思想准备不足,进入角色慢
撤站对职工而言最大的问题是安置问题,职工对撤站这一新方案没有充分的思想准备,对转岗或再上岗缺乏明确认识,不能即刻适应,工作缺乏积极性和主动性。
2 公路收费系统工会开展职工思想教育工作的现状分析
多年来,由于受传统思维的束缚,公路收费系统工会组织在开展职工思想教育工作中往往存在许多错误观点和做法,导致职工思想教育工作成效不明显,没有发挥好工会组织作为党联系职工的桥梁与纽带作用。主要体现在以下几个方面。
2.1 思想认识不到位,源动力不足
近年来,公路事业改革步伐不断加快,但与之相比,无论是工会组织的理论研究,还是工会工作人员的思维方式都显得有些滞后。部分工会工作人员对职工思想教育工作的地位和作用认识不到位,存在“一手硬,一手软”的倾向,错误地认为职工思想教育工作看不见、摸不着,多一点、少一点无关紧要,不愿下慢工夫、细工夫、长工夫,致使思想教育工作没有处在应有的位置,经常是“不出问题不搞教育,出了问题才抓教育”,且往往是“头疼医头,脚疼医脚”,工作缺乏系统性、全面性。工作上习惯听命于上级布置,按部就班地执行,满足于敷衍应付、得过且过,缺乏创新与活力。
2.2 联系实际不紧密,吸引力不足
工会组织代表和维护广大职工的利益,如果缺乏对职工利益的合法保障,职工思想教育就会成为无本之木,就会流于形式。从当前工会开展工作的情况看,工会职工思想教育工作不注重结合工作实际,与职工的实际需求贴得不紧,没有将抽象的教育内容具体化,因而找不到开展思想教育工作的着力点,结果是职工期待的工作没做好,疲于应付琐碎繁杂的事务,表面看起来忙忙碌碌,实际却得不到职工的理解和拥护。
2.3 缺乏针对性和实效性,执行力不足
少数工会工作人员对思想教育工作的理解显得狭隘,简单地认为开展职工思想教育工作只是抓理论政策教育,形式上则局限于念文件、读报纸、话家常,开展思想教育工作时,对职工的思想教育应该搞什么、怎么搞、为什么搞、搞成什么样心中没数,缺乏针对性和实效性。结果,理论政策教育虽然搞了一个又一个,但成效并不明显,经常出现“教育反复搞,问题照样出”的怪现象。
纵观上述现状分析,不难看出:面对当前撤站形势下的收费职工思想形态,收费工会组织如果无法正确引导职工以积极、健康的姿态去面对现实,立足本职,会直接影响公路收费行业的健康、持续发展,因此探索职工思想教育工作的新路子、新方法势在必行。
3 公路收费系统工会开展职工思想教育工作的策略
公路收费系统工会的职工思想教育要取得实效,就要结合当前公路收费职工的思想动态,摒弃长期以来工会组织在开展职工思想教育工作中的错误观念和做法,具体应掌握好如下策略。
3.1 开展职工思想教育工作要注重心理疏导和压力减排
公路收费站一般设立在偏僻的地方,而且收费工作枯燥、简单,所以很大一部分的年轻职工在平时就产生倦怠和烦躁的情绪,给日常工作带来一定影响。燃油税改革实施后,撤站的各种小道消息“满天飞”,导致职工情绪波动,思想不稳定。因此,做好职工心理疏导和减压工作刻不容缓。针对这些职工的精神、工作压力等问题,要做好心理疏导和减压工作务必须确保以下2个到位。
3.1.1 交心、谈心到位
交心、谈心过程中要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。所谓“尊重人”,是指以民主、平等的态度对待工作对象,即工会工作人员要尊重职工的人格,尊重他们的合理要求,尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利,虚心听取职工的意见,摒弃以教育者自居的态度,避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”,是指工会工作人员应怀着深厚的阶级感情,换位思考职工的处境,理解职工的喜怒哀乐,用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”,架起感情的桥梁。所谓“关心人”,是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度,关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求,尤其在职工待岗转岗安置期间,要及时进行谈心帮扶,缓解压力。
3.1.2 个别教育到位
坚持“一人一事”,耐心细致地做好职工思想教育工作,区别不同情况、对象,认真开展思想交流。对部分认识模糊、情绪较大的人员进行重点教育疏导和帮扶,把职工思想教育工作做实、做细、做活。要循序渐进,不能操之过急,既要讲政策,又要人性化,做到心与心的沟通,情与情的交融,充分体现以人为本的管理理念。
3.2 开展职工思想教育工作要以身作则和寓教于乐
在思想多元化的今天,开展职工思想教育工作的方式方法可灵活多样,以下2种方法值得提倡。
3.2.1 注重以身作则的影响力
“正人先正己”,领导干部的一言一行对职工有着巨大的影响力,凡是要求职工做到的,领导干部必须带头做到,要求职工不做的,自己首先不做。在各个方面都要为职工群众做出表率。只有这样才能取得职工群众的信任和支持,形成和谐的干群关系,最终才能号召职工,凝聚职工,稳定职工。
3.2.2 倡导寓教于乐的渲染力
职工思想教育工作要改变过去那种习惯于“上级布置,基层贯彻,职工被动接受”的工作模式。工会要采用沟通、疏导、激励等方法,与职工平等地交流思想,创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。通过组织开展群众性文体活动等深受职工喜爱的活动,引导、启发职工自己教育自己,在愉悦的活动中接受教育。
3.3 开展职工思想教育工作要及时宣传政策和加强引导
广西现正处在逐步撤销二级公路收费的阶段,广大收费职工非常关注与此相关的政策和方案,为此,要及时对职工宣传有关国家燃油税改革以及行业系统政策,特别是对收费职工普遍关心的,直接关系到职工切身利益和出路的热点问题进行及时宣传解释。凡是涉及职工利益的重大决策,在政策制定前要深入调研,广泛听取职工的意见和建议,作决策时应坚持公开、公正原则,提高办事透明度,消除职工不必要的猜疑,避免引起不必要的矛盾纠纷。
同时,加强引导教育,树立职工对收费公路发展前景的坚定信心,增强职工向心力。工会要引导职工敢于积极面对现实,破除安于现状、因循守旧、.怕担风险的心态,克服等待观望、得过且过的消极思想,鼓起主动出击、积极应对的勇气,使单位内部上下一心,战胜困难,形成职工队伍稳定和撤销二级公路收费工作稳步推进的良好局面。
3.4 开展职工思想教育工作要建立和健全各种工作机制
长期以来,工会依附于党组织,工作职能“大而全”,但工作机制不健全,工作措施不到位,当职工希望工会维护他们的切身利益,保护他们的政治、经济和文化权利时,工会往往说不上话、做不了主,没有真正成为职工的代言人。长此以往,工会将失去职工的信赖和支持。工会要开展好思想教育工作,必须做好以下几个方面工作。
3.4.1 强化民主机制
根据本部门的实际,不断丰富和充实职工代表大会内容,探索强化民主的途径和方式,处理好职代会与党代会、行政会之间的关系。
3.4.2 建立职工权益保障机制
根据单位的实际情况,不断充实和调整集体合同的内容,使合同条款与公路收费事业发展实际、职工经济利益紧密结合,以“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)是否按时定额交纳为职工权益保障的重点。
3.4.3 建立调查研究机制
要深入基层和职工当中,倾听职工群众的呼声,细心体察职工的情绪,了解广大职工关注的热点、难点问题,从职工的根本利益出发,切实解决好职工思想和生活问题。在事关职工切身利益的重大问题上,工会要保证广大职工的合法权益不受损害,让工会工作始终贴近实际、贴近职工,具有时代特色,充满活力。
3.4.4 建立工会工作评判机制
建立让职工评说工会的工作评判机制,以职工满意不满意、支持不支持作为衡量工会工作成败得失的首要标准,从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。
3.5 开展职工思想教育工作要与解决职工实际问题相结合
思想教育工作,只有贴近职工的实际,与帮助职工解决实际问题相结合,才能更加深入人心,更加具有感染力和说服力,才能充分发挥出思想教育工作调动职工投身公路收费事业发展、维护社会稳定的巨大作用。为此,工会要扭转长期以来思想教育工作与业务工作相脱节、“两张皮”、“空对空”的状况,深入调查研究,了解把握职工在学习、工作、生活等方面碰到的问题,急职工所急,想职工所想。现实经验表明,做职工思想教育工作,一定要把讲道理和温暖关怀结合起来,力所能及地为职工排忧解难。例如广西盘县至百色二级公路隆林收费站,由于地处偏远,职工们在婚恋、个人疾病,以及家族困难等方面面临着很多问题,工会对此应予以理解和关心,在条件许可的情况下,尽可能帮助他们解决问题,一时解决不了的也要讲清道理,说明原因,充分体现组织对职工的关心和照顾,体现集体和社会的温暖。
同时,对职工在一定时期、一定条件下产生的问题心中要有数;对职工的一些爱好和追求,只要是健康的,就要给予大力支持,提供方便;对职工要求参加的各种应知应会技能科目培训,工会要根据职工的爱好、特长、个性、学历,针对工作对象的不同特点、不同情况,在时间上、工作安排上等提供方便,鼓励职工积极参加,以提高职工自身履职能力和适应新形势、新机制、新挑战的能力,为今后的出路打好基础。实践证明,只有解决了这些实际问题,思想教育工作才会行之有效。
4 结语
综上所述,在逐步取消二级公路收费形势下切实做好职工思想工作,保持队伍稳定,是公路收费系统工会组织当前和今后一个时期的重要工作。这需要全体公路收费系统工会干部职工进一步解放思想,理论联系实际,大胆创新,勇于实践,坚持把“围绕职工”“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点,充分体现工会组织的价值,共同为构建和谐公路作出新的贡献。
摘要：思想教育在提高职工思想素质、调动职工工作积极性、增强单位凝聚力等方面发挥着重要作用。文章阐述了逐步取消二级公路收费对职工思想的影响,并对工会开展职工思想教育工作现状进行了分析,最后结合当前职工思想动态,对如何开展思想教育问题进行了探讨。
在对2012年上半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩给予充分肯定后，郝利生指出，下半年，全省教育系统各级纪检监察部门要深入抓好年初“七个加强，七个保障”工作思路的贯彻落实，认真对照年度工作计划，统筹安排好各项工作，倒排进度，全力冲刺，确保高质量、高标准完成全年工作目标任务。郝利生重点从进一步加大对违法违纪案件的查处，进一步加大监察工作力度，切实抓好行风建设工作，切实加强廉政风险防控机制建设等方面，对下半年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。
会上，省教育纪工委副书记、省教育厅监察室主任张春校传达了省委常委、省纪委书记郭永平在全省纪检监察半年工作会议上的讲话和全省纪检监察半年工作会议精神。
会议由省教育纪工委副书记王世森主持。全省各市（区）教育局纪委书记（纪检组长），各高校、厅属中专学校纪委书记，厅属事业单位负责同志共110多人参加会议。（文、图/李建伟）
筑工程）合集
2018年工会工作总结范文
xxxx年，在矿领导和矿工会的领导下，坚持贯彻党的安全
6、奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖★牌200分大赛：
1、比赛项目：复式四人制团体赛
2、比赛地点：学校教工之家
3、比赛时间：另行通知
4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌
6、奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖★水上脚踏船赛规程：
1、比赛项目：男双、女双、混双
2、比赛地点：区体育公园
3、比赛时间：另行通知
4、参赛办法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人
5、比赛办法：计时赛
6、奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。
2009，我校工会在上级教育工会及学校党总支的领导下，在学校行政的支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了保护，主力军作用得到了发挥，主人翁的地位得到了提高，工会组织的桥梁作用得到了体现。
一.努力提高教师的思想素质
和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、江泽民文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教职工学习《教师法》《教
育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助人事制定了《规范办学行为的有关规定》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“爱生敬业”活动与教工劳动竞赛结合起来，配合学校总支行政开展教学比武和课堂等级达标。今年上半年，工会配合总支开展了党员“创建和谐课堂”教学比武。在今年县总工会组织的岗位练兵技能比武活动中，东正街小学的史志媛被评为全县十佳技术能手。今年我校选派近十人参加省市教学比武，南岳路小学的刘永波、周伟霞获省级一等奖;南岳路小学的代维维，西竺山中学的李志斌，东正街小学的周岚、刘克勤、史志媛获市级一等奖。
二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质
文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。
今年五月份我们召开了一届二次教职工代表大会。会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校内部管理，学校布局调整，师德师风建设，改善办学条件，教师福利待遇等二十多条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2.坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、干部任免、人事异动等进行了全程跟踪和监督并进行了公示，工会经审委员会
还在教代会上报告了去年学校行政账目的清理情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。
工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨干提出述职的要求，并在教代会上对他们进行民主评议。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全镇800多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。去年年
工会民管部上半年工作总结
20xx年已过一半，民管部围绕着20xx年民管工作要点，在***的正确领导下，坚持“以人为本，促进和谐，突出职代会规范化、工资协商质效等重点，努力提高民主管理工作整体水平;助力社会经济快速发展和和谐稳定，取得了一定成绩，现将工作总结如下：
1、加强学习，提高思想
上半年，民管部结合工作实际，进一步加强学习力度，努力提高职工的思想意识、大局意识和责任意识，切实提高了民管部的工作整体水平，具体开展了：一是加强政策理论的学习，组织职工学习党的理论、方针和政策;要求职工逐渐形成一定的大局意识、责任意识;二是针对工作重点，如：工资集体协商、职代会等展开调研，通过深入调研，掌握基本的一线情况，了解全区企业的实际状况，企业的困难，工人、务工者的实际和一些社会难点，热点问题;三是召开座谈会，上半年，我们召开多次座谈会，通过企业座谈会、联谊交流会等多形式，实际听取会员单位，企业对工会工作的`建议，广纳良言，对照不足，及时整改，有力的促进我们工作的不断完善。
2、明确重点，力求实效
(1)加强培训，提高实效。上半年民管部通过举办各类培训班，努力提高基层工会主席、协商代表的业务能力，上半年累计培训126名人次，有力的推进民管工作的顺利开展。
(2)全力推进企业工资集体协商。为更好的开展“春季要约”行动，全力推进企业工资集体协商，我们多措并举，如现场指导、约谈企业主、召开座谈会等形式，较好的完成了企业工资集体协商任务，目前，已有102家企业签订了工资集体协议，极大的促进劳动关系和谐稳定。
(3)建立职工议事制度。上半年，通过选择安达机械有限公司作试点，组织职工代表与企业董事长对话，开展议厂情，促发展活动，加强企业民主管理。
(4)建立重点企业召开职代会联系指导制度，加强职代会规范化建设。目前已有43家村、社区建立联合职代会制度，建制率达90.5%。
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动
从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作
根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业（系统）、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动
今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“十一五”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功十一五”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。
四、积极开展各种主题教育
省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“十一五”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“十一五”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习胡锦涛总书记有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委常委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。
下半年主要工作：
1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。
2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。
3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。
4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。
5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。
6、继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。
安徽省总宣教部
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