教师讲课基本要求

教师讲课基本要求（推荐10篇）

教师讲课基本要求 篇1

重庆市教育科学研究院 张晓斌

一、简单回顾 初中新课程实验：

2001年国家级实验区进入－2002年省级实验区进入－2005年除西藏外全部进入

高中新课程实验：

2004年4个国家级实验区进入－2005年有1个省进入－2006年东部4省进入－2007年东中部6个省市进入－2008年有4省进入（江西河南新疆安徽）－2009年有4个省市进入－2010年有6个省市进入

二、讲课、说课、评课的基本要求

（一）讲课的基本要求

1.教学目的.其中包括知识的深广度；技能训练，能力培养，思想品德及心理素质等侧重面的反映.2.教材选择.其中包括与教学目的一致性的反映；重视“基础与创新”、“知识与应用”、“教学和因材施教”的反映，以及在参照课本内容的基础上，结合学生实际，选择与处理教材（包括例题、习题）的反映.3.教学过程.其中包括正确处理教与学关系的反映.一方面恰当地提供知识的背景材料，创设教学情境，运用所提供的知识使学生认识知识本质；另一方面引导学生手脑并用积极进行思考，组织学生主动参与学习活动，注意培养学生创新精神和实践能力.另外，还包括在教学中处理反馈与调节、归纳与小结等教学环节的反映能力.4.教学手段.注重现代教学手段运用的必要性与有效性，其中包括图表、模型、投影、录像、计算机等使用的必要性的反映，以及运用这些手段，正确发挥教学作用的反映.5.教学方法.注重学生的认知能力和心理水平适应性发展性的反映.其中包括贯彻教学原则和学习理论的正确性与充分性的反映，以及在重视教学方法的针对性与灵活性的同时，重视学习方法指导的有效性的反映.6.教师基本素养.附1：讲课评价量表

（二）说课的基本要求

1.教材分析.正确说明教材的地位、作用、重点、难点，并参照课本与教学大纲（课程标准），进行取材的分析与处理.2.目的分析.说明在教材分析的基础上，根据学生的认知特点，如何恰当地确定教学目的要求的思考与分析.3.过程分析.说明教学活动与学习活动，如何有机结合地安排设计过程的构想.4.教法分析.说明教学方法的选择（包括必要的教学手段的使用）如何最大限度地调动学生学习的积极性和主动性，以利于最优化地达到教学目的的思考与分析.5.板书设计分析.说明板书在教学过程中的展开程序，板书与教学内容的关系等等，从中展示说课者的教学思路及教学技巧.6.评价分析.说明教学评价、反馈与调节措施的构想与教学措施的设计.7.说课时间.一般不超过20分钟.说明：在一般情况下，说课是对一节课作出分析，可以利用录像带、计算机、投影等教学手段作为说课的辅助工具.附2：说课评价量表

（三）评课的基本要求

1.评教学目标.看制定教学目标是否准确合理.主要看依据大纲教材确定的教学目标，是否注重德智体美全面发展（如何实现三维目标），是否切合学生实际，促进学生学科能力与个性发展，促进学生整体素质的提高.2.评师生的主导作用和主体作用.看是否实现“主导”和“主体”的最佳结合，是否体现学生是课堂学习和个性发展的主体，体现师生协调一致，思维定向，心理同步，形成教与学的和谐共振、合力.3.评课堂教学结构.看是否形成多通道、多层面、多向性信息交流.看是否在教师主导作用下，在学生自主学习的基础上，课堂教学形成同桌互助、小组合作、全班共学的动态组合、主体交叉网络结构，呈现师生之间、学生之间多通道、多层面、多向性信息交流.4.评教学过程.看教学过程的有序性和波动性是否和谐统一.看教师是否能依据学科（课型）特长和学生认知规律，以知识为载体，以知识发生发展“过程”为中心来展开教学，合理设计教学过程的时空序列，使之生动活泼，富于变化.看教师是否能在教学过程中适时调整教学节奏、容量和心理气氛，使学生始终保持最佳的学习心态，课堂呈现最佳的教学情景.5.评课堂训练.看是否着重培养学生创新精神和实践能力.看课堂教学是否以思维训练为主线，在科学的训练中指导学法，逐步渗透基本的思想方法，引导学生独立思考.质疑问难，标新立异，学有创见，勇于实践，积极进取，养成创新思维的品质和习惯，培养创新精神与实践能力.6.评教学组织形式。看不同组织形式（全班学习、小组学习、独立学习）各占了多少时间；看是否符合教学内容的要求和学生已有的经验；看是否建立了小组学习的规范和评价机制；看是否考虑了学生个体间的差异。

7.评课堂管理。看是否有课堂规则；看如何表扬学生；看对违纪学生如何反应；看管理方式是否促进学生学习；看课堂的整体氛围。

8.评教学反馈.看是否适时反馈，有效调控.看教师是否及时掌握学生学习现状，注意调整学习内容，纠正学生的学习偏差，及时采取补救措施，以提高学习效率，达到预期目标.9.评教学效率.看是否大容量、快节奏、高效率.看教学高效率是否达到三个70%以上，即教学时间利用率70%以上，70%以上的学生获得输出的70%以上的信息.10.评教师（课堂）基本功.主要看是否做到教态自然，语言规范，板书工整，具有教学机智和应变能力，特别是注意学生创新精神的培养.（四）听课和评课的方式

听课的方式有：①知会式；②随堂式；③针对式；④集中式；⑤比较式；⑥跟踪式.评课的方式有：①从优点、缺点、建议三方面来评；②从有格、有序、有魂、有神、有效等方面来评；③从精心的教学设计、精彩的课堂表演、热烈的师生互动场面、良好的教学效果等方面来评；④从教师、学生、教法、学法、课程内容设计、培养学生能力、学生收获等方面来评.附3：课堂教学评价量表

三、每一节课应具有的基本要求

1.一节课要有一个主要的教学目的.围绕这一目的，应该有一个主要任务，其它任务都从属于这个主要任务.2.一节课要在完成智能教育任务的同时，还要完成一定的思想教育任务.3.一节课的教学材料的选择要有根据.一般来说，选择一节课的教学材料时，至少要满足如下要求：（1）材料的内容符合这一节课的基本教学目的.（2）材料的份量恰到好处――保证能完成这节课的教学目的而时间上又十分紧凑.（3）材料的安排符合学生的认识规律：从具体到抽象再到具体，理论和实践相结合.4.一节课的教学方法要应用恰当，确保学生积极、主动地学习.一节课的教学方法是多种多

样的，针对某一堂具体的课考虑采用何种教学方法时，一般应满足如下要求：

（1）要尽可能使所有学生都清楚地知道这堂课的教学目的和任务.（2）在本课的学习过程中，凡是学生自己通过努力能够达到的事情，都应尽可能让他们自己去做.（3）要体现教师的主导作用.5.一节课的教学过程要组织得周密.一节课里，师生进行双边活动通常是划分为若干环节的，各环节应衔接自然，联系紧凑，层层展开，脉络清楚.教学活动要安排得紧凑但不匆忙；要使学生的思维十分活跃但不混乱；要力争完成预定的教学计划，但又要及时“反馈”，根据实际情况进行必要的灵活调整.周密地组织教学过程，是为了使每节课的四十五分钟都得到充分合理的使用，使得全班学生的学习积极性、主动性得到最大限度发挥，这是教师主导作用的重要方面.四、课的类型和结构

依据每节课的主要教学目的和任务，可以将一节课分为以下几种结构不同的主要类型：新知课、练习课、复习课、讲评课、考查课以及导言课、测量实习课等.一节课也可以按学科内容的不同来划分，如数学学科，可分为概念课、定理课、法则课、公式课等.1.新知课（学习新知识课）

这类课的主要目的任务是学习新的基础知识.它的特征是以学生获取新知识、新技能为主，使学生积极活动，主动进取.因此，这类课的结构是由复习已有知识，讲解、认知新知识，巩固新知识和布置作业等环节组成.认知新知识是这种课的基本组成部分.认知新知识包括领会、建立两个阶段.领会阶段，指的是在教师的适当讲解和启发下尽可能做到让学生经历一下对新课主要内容的探索过程.建立阶段，指的是要让学生对本课要学习的主要新知识有一个清晰的鲜明的认识.巩固新学的知识也是这种课的必要组成部分.当学生认知新的知识以后，应当要求初步巩固这些知识，这就要求按所学内容的不同，采用不同的教学形式进行巩固：通过课堂练习、方法提炼、概括总结、布置家庭作业等.2.练习课

这种课的目的是巩固所学的知识，培养技能技巧，主要任务是解答习题.它的特征是教师对练习作专门的、有针对性的指导，所选练习题具有较强的层次性和针对性.它的结构一般是：复习、练习、小结、布置家庭作业.3.复习课

这种课的目的是巩固和加深学过的知识，使之系统化.复习课有阶段复习（单元复习）、期末复习和新学年开始的复习三种形式.阶段复习课的任务是对某一章或某一单元的教材作总结性的复习.其结构一般是：提出复习提纲；重点讲述或讨论；总结；布置作业.期末复习课，一般要连续进行若干课时.通常的结构是：先着重系统复习教材内容，牢固掌握基础知识；然后重点放在知识的综合运用上，通过系统练习，着重培养学生分析问题、解决问题的能力.新学年开始，有时也需要安排复习课，目的在于帮助学生解决一些在过去学习中所存在的问题，并为新学年的学习作好准备，使他们对今后的学习树立信心.这种课型一般是在教师的主导作用下，以指导学生解题的方式带动对已学重点内容的复习.4.讲评课

这种课的任务是对某一阶段的课外作业情况进行总结，或者是对某次考试的结果进行分析.它的目的在于介绍作业或考试中出现的最佳解法和纠正带普遍性的缺点和错误.发挥优秀

学生作业的榜样作用，总结经验教训，鼓励先进，启发后进，以利今后进一步学习.讲评课的结构大致如下：首先，说明完成作业的数量和质量概况或者考试的评分结果的整体情况，并就作业或试卷中出现的错误进行归类；将各类典型错误和正确答案公布给学生，让学生分辨；然后分析产生错误的原因和改正的方法，同时介绍学生作业或试卷中的最优解法；最后，总结经验教训，必要时，还可适当布置一些补充作业.讲评课的特点：

①选择性（针对性）；②变式性；③方法性；④概括性；⑤互动性。需要指出的是，以上介绍的几种主要课型的结构，并不意味着教这些类型的课时只能按所述的程序进行.事实上，在教学实践中由于教师所教班级的具体情况的差异、教师所采用的教学方法的多样性，因而每种课型的结构大体上有一定要求，但都可以有多种不同的组织形式和教学活动程序.只有根据具体情况，灵活掌握应用，才能收到良好的教学效果.五、我的教学观

1.我看一堂新课的大致环节：引入形成新知，解读深化新知，理解应用新知（例题、练习），回顾反思新知，巩固拓展新知。

创设情景－建构知识－解读知识－问题（举例、练习）解决－归纳总结－布置作业。每个环节又要看：教学技巧（临场发挥）。2.我对“无限循环小数化分数”的教学设计。3.抓好起始课和常态课的教学。4.不要干扰学生的数学思维

思维需要合适的问题情境——我不是三岁孩子，也不是数学家； 思维从问题开始——请给我提问的机会； 独立思考需要安静的环境——闭上你的嘴；

有深度的思维需要充分的时间——耐心点，别逼我；

让学生完成关键的概括活动——我也能，请把发现的机会让给我；

数学思维是以概念的发生发展过程为线索的，要体现前后一致的思想方法——请不要用“题型”限制我。

5.提高对抓“基础”的认识

强调知识的重要性——无知者无能；

不断回到概念去，从基本概念出发思考问题、解决问题； 加强概念的联系性，从概念的联系中寻找解决问题的新思路。

教师讲课基本要求 篇2

一、道德人格

1. 要有坚定正确的政治方向。

列宁曾经说过, 在任何学校里, 最重要的是课程的政治方向。这个方向由什么来决定呢?完全只能由教学人员来决定。这说明教师在把握学校的办学方向上起着多么重要的作用!因此, 高校教师要全面贯彻党的教育方针, 利用课堂、实习、班会等一切机会对学生进行正面教育, 向学生宣传党的方针政策、时事政治、党史等, 高举爱国主义的大旗, 在关系到国家前途、人民命运的大是大非面前要立场坚定, 旗帜鲜明, 使学生真正在思想上提高觉悟。

2. 要有为教育事业献身的精神。

人民的教育事业是社会主义事业的重要组成部分, 作为教育战线的普通一兵, 教师要深刻认识自己工作的重大意义, 热爱教育事业, 具有为教育事业献身的精神。我国近代教育家陶行知先生, 接近人民, 拥护革命, 对教育事业有着伟大的献身精神, 他恪守自己的信条:“捧着一颗心来, 不带半根草去。”他为革命培养了大量人才, 被誉为人民教育家。如今, 我们也有很多为教育事业而献身的人民教师。笔者所在学校有位青年教师担任班主任工作。他满怀激情, 大公无私, 关心同学, 凡事起表率作用。他所带的班级干部严于律己, 学生学习自觉, 班集体团结向上, 各项活动积极, 形成了一个优秀的集体。同学们都为有这样好的班主任而自豪, 只有这样的教师才配得上“人类灵魂工程师”的光荣称号。

3. 要热爱学生, 激励进取。

教师对学生要尊重、信任, 要善于发现他们的特长并委以重任, 使其在工作学习中迅速成长。笔者所在学校有位学生初中阶段是一名学习、表现都很普通的学生, 考上笔者所在学校的市场营销专业以来, 教师对他的思想、学习、生活全面关怀, 并让他当班长。在教师的关心爱护下, 他大胆工作, 认真负责, 不断进步, 是非分明, 锻炼的“能说会道”, 成为学校学生会部长。临毕业前, 他满怀激情地对班主任说:“没有学校老师的精心培养, 就没有我的今天。”正是在校教师对他的激励与精心培养, 使他今天满怀希望, 信心十足地奔赴工作岗位。

4. 要有集体协作的精神。

学校是个整体, 作为一名教师, 要有集体协作的精神, 以便目标一致地对学生进行教育, 不能各行其是, 要互相协作、支持配合, 从全局出发。特别是班级之间发生矛盾, 发生打架事件时, 作为教师一定要正面施教, 严于律己, 宽以待人, 不能袒护本班、只维护本班利益, 要讲风格、讲涵养。

二、知识能力

1. 要有精深的专业知识和扎实的专业技能。

高校教师, 特别是技工院校的教师肩负着教授学生专业技能的重任, 因此, 教师必须具备精深的专业知识, 不仅要对本专业的有关理论、技能、实训教学有深入的研究和独到的见解, 而且知识要宽泛, 决不能局限于某一专业领域, 要能与相关专业相关学科融会贯通。理论教师要懂得实习操作, 实习教师也应有理论知识, 努力成为高素质的“双师型”教师;要不断更新知识结构, 掌握最新技术, 只有这样, 才能培养出社会欢迎的优秀人才。

2. 要善于培养学生的创造性思维能力。

要培养学生的创造性思维能力, 就要着重培养学生以下几个方面的思想素质: (1) 勤于思考。提出一个问题比解决一个问题更重要。只有提出一个新问题, 产生解决它的动机, 才有新理论、新发明、新创造。如, 苹果落地, 大家都看见了, 牛顿却要问个为什么?结果发现了万有引力论。质疑是思维的火种, 教师要善于培养学生勤于思考的习惯。 (2) 富于想象。没有想象就没有创造。想象具有无限的创造力, 好的想象既是储存现象的成果, 又是思维的最好帮手。 (3) 善于辨证。不仅要善于质疑, 而且要善于辨证, 善于比较鉴别, 从矛盾中发问求解, 在比较中明是非、辨方向, 分好坏、识美丑, 除糟粕、吸精华。 (4) 善于多识。多识能使人变智, 能调动活跃的思维因素。这就要求教师要知识广博精深, 技能精湛全面。只有这样, 教师才能引导学生博览群书, 开阔视野, 深入实践, 不断获取真知、充实自己。

3. 要善于组织教学和富于应变能力。

教师应善于组织教学, 制定完善的教学计划, 编写教案, 布置作业, 反馈矫正, 灵活动用教学方法, 使学生便于接受, 完成课堂任务;应善于与社会教育、家庭教育相互配合, 进行综合教育;应善于组织课内外活动提高学生的组织应变能力, 如“点钞比赛”、“珠算比赛”、“打字比赛”、“普通话比赛”等, 通过这些活动提高学生的适应能力, 灵活掌握知识并运用到实际操作中;还要善于抓契机, 因势利导, 如利用技工院校系统的“技工杯”比赛等诸如此类的活动, 从中找出差距, 迅速提高学生的专业水平。

三、仪态语言

1. 要注意仪态行为。

仪态包括容貌、风度、姿态以及穿着打扮等, 行为是受思想支配而表现在外的活动。作为为人师表的教师, 仪表行为已不再是教师个人的私事, 而是具有广泛的社会性, 因此, 每位教师都应十分重视自己的仪态行为在受教育者视觉“荧屏”上的形象:仪态美, 在于朴素大方, 典雅端庄, 穿着得体;行为美, 在于彬彬有礼, 一言一行稳重文雅, 不卑不亢, 合乎规范。教师要教育学生懂审美、学礼仪。

2. 语言要含蓄。

教师的教学效果也取决于其语言表达能力, 教师语言表达能力的高低直接影响到其主导作用的发挥, 也直接影响到学生语言思维的发展。语言表达是教师的武器, 正确掌握并熟练运用语言是执教的起码条件。这不仅需要一张“铁嘴”, 能口若悬河, 更需要注意自己的语言含蓄美, 使之规范化。语言的规范含蓄表现为:准确简练, 具有科学性;流畅明快, 具有逻辑性;活泼形象、传神, 具有启发性。在此基础上, 借助手势、姿态、表情等外在语言, 使语言更为生动传神, 幽默风趣, 含蓄优美。在审美教育上, 享誉世界的苏联大教育家苏霍林斯基说:“要通过美并在美之中进行教育, 为了美好的生活而进行教育。”在学生的心目中, 教师是其偶像, 所以, 教师的形象——仪态、行为、语言美不美至关重要。

浅谈教师口语的要求和基本技能 篇3

教师是一项开口说话的工作，自然教师口语就直接影响到教师教学的开展，这一特殊作用是由教师自身的职业特点所注定的，俗话说当教师“三分靠内才，七分靠口才”这句话就在强调教师口语的重要性。 我国古代思想家荀子就已经提出了“师术”的观点，指出“师术有四，而博习不焉，尊严而禅，可以为师;耆艾而信，可以为师;诵说而不陵不犯，可以为师;知微而论，可以为师等”这都说明教师口语的重要性。作为一个教师，不同的声音作用于学生的听觉器官，让学生学到知识也感到愉悦。所以我觉得教师应该从下面几个方面完善自己的教学口语。

一、规范性。语言文字是文化的载体， 具有凝聚民族精神的重要作用。语言文字工作是先进文化建设的重要部分，在信息化飞速发展的今天，语言文字规范化尤为迫切，它有利于提高国家通用语言文字的地位，规范语言文字，推广普通话可以增进民族自豪感，弘扬中华优秀文化。规范的教学语言还应具有速度快慢的要求。教学语言速度必须合理，应考虑到对象的年龄因素，教学内容的因素，教学环境的因素。越是教学对象年龄小，年级低越要相应的放慢速度。教材有深浅难易之分，教学语言的速度也有快慢之分。空间大距离远语言速度就要相应的放慢。规范的教学语言使学生更好的理解从而更好的达到教学目的

二、通俗性。教师的教学语言通俗化，口语化。通俗明白，浅显易懂。教师所使用的教学语言如果不能通俗明白，讲话吞吞吐吐，刁钻晦涩，使学生听起来糊里糊涂，莫名其妙，就无法实现教学目标。教师还应该把比较艰深死板的书面语言变成浅显易懂轻松活泼的教学语言，使学生容易理解。

三、科学性。教师语言的科学性主要体现在准确性上，要求教师的语言要准确无误，它也反映在语言的规范上，发音要标准，吐字要清楚，选词要讲究语法，叙述事物要遵循事物发展的序列，一步一步的展开，使人听起来条理清楚，层次分明，语言的科学性要求教师语言精练，干净利落，不说废话，不带语病，言简意赅，恰到好处。

四、启发性。教师的教学语言也要有启发性。教师语言的启发性是指教师一面提出一些有意义的课题，一面激发学生去思考它，探求它，使学生在教师的启发下，沿着教师语言逻辑和思维顺序，一步步探求真理，寻求答案，獲得真知，从而既增长知识又发展智力。

五、教育性。教育职业口语的教育性，是由学校工作的总目标和教师的职责决定的，学校是培养人的场所，教师既要传授知识，培养能力，又要对学生进行思想道德教育。教师的根本职责是育人，因此老师的每一项教学工作都同学校的培养目标，青少年的未来息息相关，作为教育目标的制约，从而使教育教学过程中的语言信息都带有鲜明的教育性。教师职业口语的教育性不应该理解为枯燥的说教，应该注意随机渗透，启发诱导，因为启发式是现代教育的重要原则，也是激发学生积极性自觉性的重要手段，是实现教师职业口语教育性的重要途径。

六、生动性。“语言就是力量”雨果语。语言是人类智慧的物化，则是从生动性体现的。而生动的教学口语能吸引学生的注意力，唤起学生求知的欲望和学习热情，善于把抽象的概念具体化，把深奥的道理形象化，把枯燥的知识趣味化，教师的语言要生动，必须将语言意，形，音三者联合起来，把语言的潜力挖掘出来，使语言“既有意思，又有声响，还有光彩”，做到“形美以感目”“音美以感耳”“意美而感心”。所谓“意美”是指准确的表达教学内容，提示教学内容的本质意义。介绍有关材料要真实，切忌以讹传讹。所谓“形美”，是指运用教学口语把事物的形状和事件的情景，在描述的过程讲究语言的色彩，明暗，感触的软硬，粗细，声调的抑扬顿挫等。“音美”是指语言应注意节奏美，声音不能太高，也不能太低了。

七、亲切性。教师不但要善于选用感情色彩鲜明的词句，还要能使寻常的词句渗透感情的色彩，以增强语言的表情效果。如有的教师在班里对学生说话，不用“你们”，而用“我们”，这就缩短了师生的距离，使学生感到老师在他们当中产生一种亲切感。在这特定的角色关系中，本身表情色彩不明显的我们也赋予了鲜明的感情。

如果我们在教育教学过程中能渗透这些教育理念，能从我们基本的教学口语下手，那我们的教学工作将变得更加轻松和有效.师生之间的关系也将变得更加和谐美好。

参考文献：

[1]教师口语  国家教育委员会师范教育司组编  北京师范大学出版社

教师教学板书的基本要求 篇4

教师教学板书基本要求

课堂教学板书是教师为辅助和强化课堂教学而写在黑板或写在投影片上的文字、符号或图形。课堂教学板书一般是经过精心设计和提炼加工过的语言等，由于板书是高度概括和提纲契领的教学内容和教学过程的浓缩，它对学生的理解记忆和复习巩固具有极其重要的作用。课堂教学板书应该书写及时，字迹规范工整，美观大方：

一、教学板书应书写及时

上课前对板书就要有周密的安排，上课时教师按照预定的步骤及时，适时的书写。

二、教学板书应书写规范

必须按照国务院文字改革委员会颁布的《简化字表》正确书写，字迹要写得工整、清楚。切忌潦草，避免错别字，不要自造字，更不能随意简化，以防误导，产生不良后果。语句要力求简明、精炼。要在有限的板面上容纳较多的内容，传播更多的信息，这就要求教师在板书语句的选用上下功夫，力求简明、精炼，争取用最简洁的文字表达出复杂的内容，要抓重点、抓关键，莫要不分重轻、不分主次，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦写了一黑板，到头来缺少的仍然是重点和关健，势必影响教学效果。

三、教学板书应美观大方

教师课堂教学的基本要求 篇5

（讨论稿）

党的第十八次全国代表大会上的报告指出：“把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”，“提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。” 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出：“教师要关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人”。

教学是学校的中心工作，教师是教与学的主导，对学风、校风建设起着至关重要的作用；教师是学生学习的榜样，教师一言一行、一举一动关乎其形象和在学生心目中的地位，对学生思想品德和良好行为的形成有着潜移默化的作用。为创造良好的育人环境，使学校教学工作更加规范，维护良好的教学秩序，进一步提高教学质量，特提出本基本要求。

一、文明素养方面

（一）仪表整洁，衣着得体。课堂上，不得穿着背心、短裤、超短裙、拖鞋等。

（二）言谈文明，待人热情。课堂上，不得使用不文明语言指责、羞辱、谩骂学生。

（三）站态自然，举止端庄。课堂上，不得有不文明行为、不文雅的动作。

（四）精神饱满，豁达开朗。不应将生活、工作中的情绪带到课堂上，影响正常教学。

（五）尊重学生，尊重自己。在课堂上，不要与学生过分亲热随意。

二、关爱学生方面

（一）对学生严格要求、耐心帮助，教育学生遵守国家法律法规和学校的规章制度，教育和要求学生尊师重道。

（二）尽量熟悉、了解每位学生的学习，努力记住学生的姓名。

（三）耐心指导每一位学生，要与学生广泛接触、互相交谈，认真倾听学生意见，与学生做充分交流。

（四）公平、公正对待每一位学生，言而有信。

（五）对学生多表扬、多引导，对学生的不当行为要做善意批评而不刻意贬低学生。

（六）不应因个别学生之过，而责备整个班级。

三、教学行为方面

（一）要按照教学大纲完成教学任务。每堂课都要有明确的教学目的和要求，避免根据个人兴趣随意取舍教学内容的现象。

（二）要自觉提高教学艺术，学习和借鉴国内外先进的教学方法和经验，采用适合学生的教学方法，启发引导，因材施教，加强对学生思维方式和创新意识的培养，使学生成为教学的参与者，而不是简单的接受者。

（三）要合理控制课堂信息量，给学生留有消化、吸收的空间，激发学生思维，切忌满堂灌或照本宣科。

（四）要注意对学生学习方法的指导，让学生了解本门课程在培养方案中的地位、意义、作用、目标和特点，指定自学章节和必读书目，引导学生自主学习、钻研。

（五）要有效运用现代教学手段，提高教学效果，要根据教学内容，合理使用多媒体课件，切忌完全放弃板书教学。避免多媒体课件成为不择内容、粗制滥造的教材翻版，使教师教学变成人随机转、宣读课件，使学生学习成为走马观花。

（六）语言表达清晰、准确，声音洪亮；板书整洁、规范。

（七）要严格遵守课堂教学纪律

1．认真履行教学职责，不得无故脱岗；要严格遵守教学纪律，不迟到、不早退、不拖堂，提前5分钟到教室；

2．不得擅自停课、调课，私自请他人代课。因病、因事不能上课时，应事先请假，按照学校有关规定履行手续，并及时通知到学生；

3．无特殊情况，要站立讲课； 4．关闭手机等通讯设备；

5．不得擅自向学生出售、推销教材，不得向学生出售、推销或引导学生购买自编教材。

6．在教室内不得抽烟，严禁酒后上课。

（八）要按课程教学大纲要求和授课计划适量布置课外作业，要在课堂上对每次作业的情况进行小结和讲评，对抄袭作业的学生进行批评教育。

四、课堂教学秩序管理方面

1．对学生要严格要求遵守课堂纪律，采取有效方式检查学生考勤，检查考勤的次数不少于上课次数的1/3，每次考勤要如实记载，并将学生中存在的问题、已采取的措施和需要学院配合的方面等，及时反馈给学生所在学院主管学生工作的副书记。

2．学生迟到或早退每累计3次按旷课1学时计算；迟到、早退超出10分钟者，按旷课1学时计算；无故缺勤4次（或旷课8学时），不准参加该课程考核，成绩以零分计，取消该门课程的评教资格。

3．对学生迟到、早退、随意出入教室及其它影响、干扰教学的行为，要进行批评教育。

4．严格要求学生关闭通讯工具，对没有关闭通讯工具而在课堂上响动的学生提出批评。

华阳学校教师普通话基本要求 篇6

学校是推广普通话重要基地。为了推动学校语言文字工作的开展，使之更好地为提高教育质量服务，根据《华阳学校语言文字规范化学校创建方案》的要求，从学校的实际情况出发，特制定教师普通话的基本要求。

一、学校在各科教学、课后辅导、参加教研活动等所有活动中，教师都必须使用普通话，全校教师要逐步做到在校园内外一切场合都说普通话。

二、1980年以后毕业的各科教师，普通话水平必须达到二级标准；语文学科教师达到二级乙等及以上等级。

三、各科教师在教学过程中要求学生在学习过程中都应该讲普通话。

四、领导要带头讲普通话，学习、掌握国家有关语言文字工作的方针、政策, 在宣传、会议及其他集体活动中必须使用普通话。把推广普通话工作列入学校工作议事日程，每学期做到有布置、有检查、有总结。

五、学校各科教学中都应重视语言文字的规范化，坚持使用普通话。语文学科更应严格按照课程标准的要求，加强对学生进行普通话的教学和训练，严格考核制度。

六、学校结合日常教育工作，采取多种形式，开展课外普通话的学习与训练工作。每学期要尽量组织1次全校性的竞赛、评比活动，以提高师生使用规范化语言文字的能力和自觉性。

七、学校建立、健全推广普通话和用字规范化的规章制度。应把用普通话进行教学的情况作为评课和衡量教师业务能力的标准之一，作为学生评优的条件之一，建立相应的表彰和奖励制度。

八、定期对教师进行有关语言文字知识的培训和辅导。坚持和继续探索行之有效的开展语言文字工作的方法。

教师讲课基本要求 篇7

一、中职教师应具备的基本素质

1. 应掌握先进的教育理念和教学方法。

随着教育体制改革的深入, 中职大规模扩招导致生源质量明显下降, 教学主体发生了很大变化, 传统的教育理念已经落后过时, 职校教师必须与时俱进, 更新教育理念, 树立新的发展观、人才观、学生观和质量观, 不断探索新的教学方法, 激发学生学习的主动性和积极性, 发展学生智力, 挖掘学生潜力, 提高教学质量, 体现职业教育以学生为本的教育思想。

2. 应具备较强的专业操作技能。

中职教育的目标主要是培养技能型人才, 在教学过程中必须把培养学生专业技术操作能力摆在重要位置, 这就要求职教教师必须具备较强的专业操作技能。现代科学技术日新月异, 教师必须紧跟社会发展的步伐, 及时学习、熟练掌握所教专业领域内的新技术和相关的操作技能, 这样才能实现学校教学与岗位实际需求的良好对接, 否则教学就只不过是纸上谈兵, 培养实用型人才便成了空话。很难想象, 一个只能动口不能动手的“君子教师”能教出具有较强操作能力的学生。可见, 职教教师应该往“双师型”方向发展, 不仅要有扎实的专业基础理论, 还必须具备较强的专业操作技能。

3. 应具备良好的信息素养。

当今时代是高度信息化的时代, 迅猛的信息化浪潮正冲击着社会的各个领域。信息素养是适应时代发展的必然要求, 是教师终身学习的基础。随着改革的深入和经济结构的变化, 各行各业都在以前所未有的速度迅猛发展, 知识更新和技术进步速度加快, 职教教师必须具备良好的信息素养, 搜集、储备、处理和使用信息, 及时更新知识和观念, 调整自己的知识结构, 不断充实、完善、提升自己, 适应知识爆炸、信息激增的现代社会的要求。

4. 应具有一定的科研能力。

职业教育是一门科学, 只有不断进行教研科研, 不断去发现、探索、改革和总结, 促进教育改革, 才能提高教学质量。所以, 现代职教教师不能满足于做一个“教书匠”, 必须具备一定的教学科研能力, 成为科研型教师, 能站在教学改革的前列, 不断钻研业务, 进行深入的教学研究, 不断拓宽自己的知识面, 提高业务能力和教学水平, 确保教学内容的先进性和知识的实用性。

5. 应具有驾驭现代教育技术的能力。

以多媒体为代表的现代教育技术作为重要的辅助教学手段已被广泛引入到课堂, 教学过程因此变得更加生动形象、丰富多彩, 大大提高了教学效率。教师不仅应该具备应用现代教育技术的能力, 更应该掌握多媒体课件的制作技术, 得心应手地把教学内容通过多媒体展现于课堂, 使复杂内容简单化、抽象内容直观化, 有效提高教学质量。

6. 应具有教学创新能力。

教育是一门科学, 也是一门艺术, 而艺术的生命在于创造。现在的中职学生学习能力个体差异很大, 如果教师一味按照传统教学方法进行施教, 教学效果肯定不理想。因此, 教师在教学活动中要敢于突破, 有所创新, 要根据学生的身心特点, 改进教学方法, 做到常教常新, 教以致用。通过教师的教学缩小学生之间学习能力的差距, 努力让每个学生都比较熟练地掌握基本技能。

二、基层中职学校师资队伍建设的几点思考

建设高质量的师资队伍, 是深化改革, 全面推进职业教育的根本保证。应该采取综合措施, 通过有效培训提高教师的综合教学能力, 帮助他们更新教育理念, 进一步掌握教育规律和教育理论, 使他们真正成为21世纪合格的职教老师。

1. 更新教育理念。

随着中职的扩招, 生源素质明显下降, 有些教师总是埋怨学生接受能力差, 一味地责怪学生学习的积极性和学习能力, 仍然守住原来的教学理念, 用传统的教学方法进行教学。其实这是完全错误的。我们的教育理念必须随着教学对象的变化而变化, 我们的教学服务就应该是适应学生的实际情况, 探索、寻找与之匹配的教学方法, 而不能够要求学生来适应我们自己认为是正确的教学方法。所以, 职教师资必须树立以学生为本的教育思想, 变以“教”为中心转换为以“学”为中心;变知识的讲授者为学习方法的指导者;变教材执行者为课程教学的研究者。

学校可以采用“多条腿走路”的方法, 通过“送出去, 请进来”的途径, 选派教师代表参加上级主管部门、职业教育研究机构等主办的师资培训班、学术会议、职教论坛及讲座等, 由这些教师回来后再对其他教师进行二级培训;学校也可以根据自身实际情况, 在条件允许的条件下, 把职业教育专家、研究者请进学校讲学, 让教师们及时了解省内外的职教现状与发展动态, 了解科技发展的最新信息, 掌握职业教育的最新理论, 借鉴先进的办学模式和教学方法, 以开放的姿态, 接受新观点, 更新教育理念, 提高教育能力和教学水平。

2. 提升信息素养。

文献资料表明, 目前我国中职教师信息素养还普遍处于较低水平。虽然一些学校已经意识到教师具备信息素养的重要性, 但很多教师对于信息素养的理解只停留在计算机操作上, 强调的只是多媒体课件的制作和使用。要让教师具备良好的信息素养, 必须突破以知识传授为中心的师资培训模式, 通过“培训-内化-实践-提高”的滚动发展步骤, 提高教师的信息意识和信息水平, 培养教师信息化教学的设计能力, 提升教师的信息素养, 促进教师信息素养与学科教学的有效整合, 提高教育教学质量。

3. 培养骨干教师。

“榜样的力量是无穷的!”骨干教师作为学科带头人, 在教育质量提高过程中起到举足轻重的作用。对于职业倦怠现象相对严重的基层职业学校来说, 如果没有相对拔高的榜样影响和带动, 是很难激发教师们的上进心的, 也无法提高教师们的业务能力和教学水平, 结果是大家平庸无为, 严重影响教学质量。因此, 学校要选拔一些政治素质好、理论基础扎实、知识面较广、有一定组织能力的优秀青年教师作为培养对象, 为他们创造有利条件, 让他们多参加相关的学术活动, 开阔他们的学术眼界, 使他们及时了解学术发展的最新成果, 把握未来发展趋势, 促使他们早日成长, 成为名副其实的骨干教师, 挑起大梁。在教学中充分发挥先进、模范的带头作用, 提高教师团队的整体教学水平。

4. 注重专业培训。

基层职教教师理论知识面比较窄, 知识滞后于最新科技发展, 缺少实践技能的现象比较普遍, 针对现有职教师资队伍存在的专业能力不强、技能水平不高的现实, 学校有必要制定行之有效的培训制度, 使培训工作制度化, 组织开展各专业的业务培训, 拓宽教师特别是专业教师的培训渠道, 聘请企业的能工巧匠或行业专家到校指导;和相关企业建立校企联合培训制度, 采取统一培训与个别培训相结合的方式, 有计划地安排专业教师到企事业单位进行顶岗工作或实习锻炼, 利用企业的现成条件给教师一个不断学习的场所和不断充实、提高的机会, 提高教师特别是中青年教师的专业技能和实践能力。教师自己也应积极主动参与各种专业培训, 利用寒暑假自觉参加社会生产实践;同时在业余时间学习新知识, 把培训和自学结合起来, 不断提高自己的业务能力和教学水平。

5. 激励教研科研。

教师讲课基本要求 篇8

【关键词】高中政治 教学 备课 要求

对于高中政治课程的教学过程而言，能否给学生营造高质量的课堂，并且保障学生在课堂上有更多收获，这很大程度取决于教师在备课时所做的教学准备。教师要从多方面进行考虑，要深入分析教学内容的特点，并且结合学生的认知水平合理的进行教学设计。这样才能够让教学内容更好的被学生理解与吸收，这也是提升课堂教学效率的关键所在。

一、对于教材进行有效梳理

教师在备课时的一个首要的要求便是，教师要对于教材进行有效梳理与深入剖析，要准确的把握住教学内容的特点。高中政治课本中的很多内容与框题间的联系是十分紧密的，这一点在很多综合性问题中都有着非常明显的体现。不少综合性问题中都会涉及到多个知识点，这些知识点既相互独立又彼此关联。教师在备课时很有必要做好知识的有效梳理，要帮助学生构建清晰而完善的知识框架与知识体系。这样才能够让学生对于每一个单独的知识点都有良好的理解与掌握，并且能够让学生灵活的利用所学内容，在应对复杂问题时也能够游刃有余。

近年来的高考试题中经常会出现一些综合性较强的问题，不少问题中都会涉及到多个知识点。例如，一个综合试题的题干的设置是《文化生活》，但在题肢中有两个选项是有关于《生活与哲学》的。这一鲜明的特点体现的是学科体系内的综合，学科内的综合就是引导学生把握好各个模块中的基础知识及其内在联系。在处理这类问题的过程中，不仅要求学生要夯实、熟练掌握基础知识，并运用这些知识进行有效的排除干扰选项的能力，更重要的是学生要注意思维方式的切换与跳跃。正是因为如此，教师在备课时才应当充分考虑到这一点，要注重对于教材的有效梳理，这样才能够让学生对于知识点有更加灵活而准确的应用。

二、贴近学生的认知水平

教师在备课时一定要充分考虑到学生的认知水平，这一点在实际教学中非常重要。高中政治课本中讲到的很多内容都较为抽象，和学生的实际生活也相隔较远，这样的内容理解上通常会存在障碍。教师要充分了解学生的认知水平与思维习惯，在此基础上来选取一些有针对性的教学方法与教学策略。对于一些理解上的难点，教师还可以准备一些补充材料进行必要的解说。这些都会降低学生对于知识点的理解难度，并且能够极大的提升知识教学的成效。

例如“文化在综合国力的竞争中”这一目，虽然学生在实际生活中接触过这一概念，但是，究其具体的含义、作用都较为抽象。再加之学生的人生观、价值观、世界观尚未真正形成，如果没有进行有效的准备而展开传统的讲授式的教学，难免会使学生觉得枯燥无味，学生也难以形成有效的记忆。所以，笔者备课时，查找了关于文化竞争力的一些常识，通过PPT展示给学生展示提出该词的作者、提出的背景等；用易错点的方式帮助学生与日常常见的文化软实力的概念作对比，总结出两者的联系与区别。有了这个过程后学生对于这个知识点的理解明显变得更加轻松，这充分体现了有效备课所能够发挥的教学辅助效用。

三、注重对于学生的思维点拨

思想政治课程肩负着塑造学生人生观与价值观的重任，因此，教师在课堂教学时要深化对于学生的有效引导，并且要注重对于学生思维能力的启发，这些都是教师在备课时应当关注的要点。对于一些富有思辨性的教学内容，教师在备课时要找到易于被学生理解与接受的教学方法，并且要确定正确的对于学生的教学引导方式。在这样的基础上才能够活跃学生的思维，让学生对于相关内容有更深入的认知，这也是构建学生自身的价值体系的有效教学模式所在。

例如，《生活与哲学》模块中关于“科学发展观”的阐述是富有深刻的哲学基础的。第一要义是发展的思想，是对马克思主义关于发展的实质、普遍性、永恒性理论的运用；以人为本的思想，是对马克思主义关于人民群众是社会历史的主体理论的运用；全面协调可持续的理论，是对马克思主义关于联系的普遍性、客观性、多样性和矛盾分析法的运用。这些都是很有价值的教学内容，也是启发学生思维，锻炼学生思辨能力的教学知识点。教师要找到更容易被学生理解与接受的教学方式，这样才能够真正发挥政治课程的教学引导作用。

结语

想要更好的实现新课程背景下高中政治课程的教学目标，这需要教师在教学备课时有更为充裕的准备。教师要深入挖掘教学素材，并且有效的对于教学内容进行梳理。在备课时也要充分考虑到学生的认知水平，这一点在实际教学中非常重要。教师还应当深化对于学生的有效引导，并且要注重对于学生思维能力的启发，这些都是教师在备课时应当关注的要点。

【参考文献】

[1] 朱俊华. 浅谈新课程下如何评好一节政治课[J]. 新课程学习（综合），2010 年12期.

[2] 王景分. 谈新课改下高中政治教学[J]. 成功（教育），2011年04期.

[3] 王宏勋. 谈高中政治教学的反思性教学法[J]. 学周刊，2011年15期.

中小学教师教学工作基本要求 篇9

主持人：王培森

地

点：理化生办公室

学

时：4学时 学习内容：

中小学教师教学工作基本要求

1．认真计划，总结反思 自觉践行《中小学教师职业道德规范》，认真履行教书育人的职责。深入学习《课程标准》、研究教材，认真制定《学期教学工作计划》，期末做好《学期教学工作总结》（含质量分析和反思）。

2．钻研教法，精心准备 钻研教学方法，积极探索和实施启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方式。严格按照《课程标准》精心备好每一节课，实验学科要做好实验准备。

3．重视课堂，注重效率

精心上好每一节课，着力调动学生学习积极性，养成学生良好的学习习惯，实现师生、生生之间的交流与互动，培养学生自主探究意识、科学探究能力和创新精神。实施有效教学，教学中有效渗透德育，注重情感态度价值观的教学目标达成和实践能力的培养。课后及时写出教学随笔或教学反思。

4．科学训练，减负提质 遵循“梯级训练，整体提高”的原则，精心选题，杜绝题海，科学、合理地布置作业并及时批改。把提高课堂教学效率，切实减轻学生课业负担落实到教学的全过程，实现教学质量全面提高。

5．关注全体，育人为本 关注学生的不同特点和个性差异，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。注重培“优”助“困”，适时记录学生成长情况。了解、熟悉每个学生，及时发现学生的问题，主动和家长交流、沟通，并有相应记录。

6．重视科研，促进发展 每三年承担或参与一项教育教学课题的研究，每学年至少撰写一篇不少于2000字的教育教学科研论文，以科研促进自身发展。

7．不断学习，提高素养 每学期至少写出一篇1000字以上的专业理论读书笔记。能运用现代化信息手段，每学期至少有3课时的多媒体教学课件。每学年面向学生或教师开设一次专题讲座（有讲稿）或承担一节教学公开课。每学期听课不少于10节，听课有记录、点评、总结评价等。

贵阳市中小学教师教学基本要求 篇10

一、区（市、县）教育局局长（分管局长）教育教学工作基本要求

1．完善教育管理制度 建立教育教学工作领导责任制。实行局长（分管局长）督办和包片制，每学期至少到分管片区三分之二学校进行视导，工作有记录有效果。进一步建立和完善教育管理制度（如：责任追究制、控辍保学工作责任制、督导检查制度、表彰奖励制度等），加强中小学校管理。

2．推进教育均衡发展 制定义务教育均衡发展工作方案，对区域内学校进行布局调整，加强学校管理和教师队伍建设，加大控辍保学力度，努力使校际间教育教学质量无明显差距，推进城乡之间、校际之间均衡优质发展。

3．建立健全教研网络 进一步建立和完善区（市、县）、片区、学校三级教研网络。充分运用教育信息化手段（如：贵阳市两基管理系统平台、贵阳市教育信息网、贵阳市教科研网等），促进教育信息现代化管理。建立对薄弱学校、民办农民工子女就读学校的帮扶机制，通过送课助教、结对帮扶、联片教研等方式，推动本地教研工作全面发展。

4．确保教育经费投入 负责本地区教育教学经费的投入，确保教师培训、教育教学质量监测评估、教研网络建设、教研员考察学习与业务进修、教科研等专项经费的投入，为提高教育教学质量提供保障。

5．重视教育教学研究 分管局长要切实做到“四个一”：每周至少一次到教培中心（室）和中小学校（园）检查，指导教育教学及科研工作；每学年进行一项有深度的专题调查研究；每三年有一篇有关教育教学的文章；每五年组织开展一个课题研究。

6．加强师资队伍建设 开展教师全员岗位培训（每五年一轮）及骨干教师培训、新任教师入职培训、岗位技能培训、教学实际能力培训等。要根据国家课程方案规定的课程门类和要求以及本地实际配齐教研员。建立教学示范校、教学能手、优质课、教学成果评选与管理制度，建立区级名师工作室，形成骨干教师和名师培养、使用和管理的工作机制。

7．推广教改实验经验 组织和指导课改实验，及时培育和发现典型，促进教育研究成果的应用，推动科研成果的转化和先进的教育教学经验的推广。

8．加大督导评估力度 建立和完善教育教学工作督导评估制度。每学年至少1次对本区（市、县）中小学校（园）、教培中心（室）进行教育教学专项督导评估检查（或每学年至少抽样检查1次），并将督导评估检查的结果列入局长（分管局长）、中小学校（园）校（园）长、教培中心（室）主任工作目标考核内容，并在本区（市、县）教育督导公报上公示。

二、校长（或分管校长）教育教学工作基本要求

1．抓好常规，强化管理 制定学校教育教学工作中长期规划和工作计划，对提高教育教学质量、建设高效课堂等重点工作有要求和措施，深入教学第一线，结合校情，可兼上一门课程。进一步建立和完善学校教育教学管理制度，并督促各部门认真执行。

2．落实课程，注重执行 按国家课程标准及教育行政部门的有关规定统筹规划学校课程设置，开齐开足各门课程。组织教师开发校本课程，根据学段要求开好选修课、活动课，做好学生综合实践活动的组织管理工作。认真抓好“减负提质”提高课堂教学有效性的工作。

3．重视科研，突出引领 建立健全教科研规章制度，抓好教科研工作。坚持每3年承担或参与一个科研课题，学校每学年至少有一项研究成果，分管校长每年至少撰写3000字教育教学管理或学科类论文。

4．加强研修，立足校本 建立和完善校本教科研制度。间周一次深入教研组、年级组、课题组，了解、指导并检查工作的开展。每学期选择一个联系点作为研究和解决重点问题的突破点。每年至少有3000字联系学校实际的读书笔记，每学期听课不少于30节，并作好听课、评课记录。

5．师资建设，重在培养 制定教师继续教育的规章制度，确保教师继续教育经费到位。组织教师参加学校和教育行政部门组织的各类培训和业务竞赛评比活动，严把新教师入口关，抓好青年教师和中青年骨干教师的培养，充分发挥教育名师及学科带头人的骨干带头作用。

6．质量监控，力求规范 指导教研组（年级组）选好教学辅导资料，结合学情恰当使用。统筹安排学校的各项考试，切实保证出好题、评好卷。每次考试后必须做好质量分析和总结工作。校长（或分管校长）每学期须亲自做一次质量综合分析，并交本地教研部门存档备查。

7．重视培优，关注特长 重视学科专业知识技能竞赛，努力提高毕业班的教育教学工作质量，注意培养学科特长生。抓好每学年三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、先进班集体的评选工作。

8．严格考核，奖惩分明 制定和完善教育教学工作的考核方案，并认真实施对教职员工的考核、审查履职情况和工作业绩。

三、区（市、县）教培中心（教研室）工作基本要求 1．明确职责，考核到位 明确教培中心（室）教研工作的主要目标任务和岗位职责，实行学科教研责任制和项目负责制。逐步建立教研员考核评价制度，将履职情况作为教研员工作考核的主要内容。

2．研究教学，提高质量 对教材、教法、学法、考试、质量等方面的研究有计划、有重点，对区域内、校际间教学质量的均衡发展有措施，着力提高课堂教学的有效性。每学期各层次（区县、片区、学校）教材或教法或学法研究不少于1次，每学年至少有一项成功经验（或一个学校）的总结和推广。

3．转变方式，指导教学 建立和完善区（市、县）、片区、学校三级教研网络，实行教培中心（室）领导和专职教研员分片、校负责制，着力教研工作方式的改革和创新。每学年至少到三分之二的分管片、校参与和指导教育教学工作。每学期对本区（市、县）中小学校（园）进行教育教学工作检查，检查结果向教育局提供书面报告，并列入学校教育教学工作的考核内容。

4．立足校本，促进发展 建立和完善以校为本的教育教学研究制度，指导并检查教研组（年级组）工作开展情况，每学年对区（市、县）或校进行集体蹲点式教研不少于2次，对优秀教研组进

行表彰。建立农村中小学校（园）校本教研实验基地，逐步缩小区域内校际间校本教研质量的差距。

5．课题管理，优化成果 做好区级课题管理，加强课题研究的检查与督促。教培中心（室）每三年至少有一项地市级以上课题立项，并取得一定研究成果。

6．开展调研，当好参谋 认真做好调研工作，当好教育行政部门的参谋。教培中心（室）每年至少有一个调研专题和调查报告，并上交教育局存档。

7．监测质量，有效评价 制定本区（市、县）教育质量监测和评价标准。每学期开展基础教育质量监测工作，根据监测结果提出改进教学、提高质量的意见，并向教育局提供书面报告。

8．抓好培训，提高能力 每学期对不同层次、不同学校的教师进行培训，培训人数达本区（市、县）教师的50%。组织教研员外出学习考察活动，至少每两年外出一次。

四、市、区教研员工作的基本要求

1．拓宽视野，提高水平着力研究教材、教法、学法，拓宽教育教学研究视野，努力提高教研工作水平和能力。每学期教研工作有计划和总结，计划具有针对性，总结具有实效性。每年有5000字读书笔记，完成至少1篇调研报告或论文。

2．服务教学，关注课堂 着力课堂教学改革，探求高效课堂的对策和措施，逐步缩小区域内校际间学科教学质量的差距。要作好教学辅导或上示范课。每学年下校视导不少于20所学校并达到30次以上；每学年听课不少于60节，课后有评议、听评课有记录。

3．高效教研，跟进指导 有计划组织各级教研活动，教研活

动有方案、有讲稿、有反思。每月至少对1所学校学科教研组（备课组）日常过程性工作进行指导。每学年定点参与和指导至少2所学校开展校本教研活动，指导过程有记录，有资料。

4．质量监测，有效评价 要对学校教育教学过程和教学质量进行监测，并就学科阶段情况进行质量分析并提出改进意见。具备较高的学科命题水平，并撰写质量分析报告，提出有效的教学建议。

5．深入调研，专业引领 逐步建立教研员调研制度和报告制度，为教育行政部门当好参谋。每年定点联系1所学校，了解教改动向和发展趋势，每年提交定点联系学校的工作总结或调查报告。

6．课题研究，重在实效 带领教师进行教改实验或课题研究，每三年至少承担或指导一个课题开展研究。

7．强化培训，促进发展 制定学期学科培训计划，每学期至少进行两次专题讲座，促进教师专业发展。指导不同层次的教师，带教教师每学年不少于3人。

8．加强学习，提升素质 加强政治理论学习，树立终身学习理念，提高职业道德修养。制定个人成长规划，积极参加各级进修、考察和培训，考察培训有反思，改进工作有实效。做自觉、自律、自省的教研员，不断提高教育教学的管理能力、教研工作的执行力和工作效率。为学校和教师的教学服务，为学生的发展服务，为教育行政部门的管理和决策服务。

五、中小学教师教学工作基本要求

1．认真计划，总结反思 自觉践行《中小学教师职业道德规范》，认真履行教书育人的职责。深入学习《课程标准》、研究教材，认真

制定《学期教学工作计划》，期末做好《学期教学工作总结》（含质量分析和反思）。

2．钻研教法，精心准备 钻研教学方法，积极探索和实施启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方式。严格按照《课程标准》精心备好每一节课，实验学科要做好实验准备。

3．重视课堂，注重效率 精心上好每一节课，着力调动学生学习积极性，养成学生良好的学习习惯，实现师生、生生之间的交流与互动，培养学生自主探究意识、科学探究能力和创新精神。实施有效教学，教学中有效渗透德育，注重情感态度价值观的教学目标达成和实践能力的培养。课后及时写出教学随笔或教学反思。

4．科学训练，减负提质 遵循“梯级训练，整体提高”的原则，精心选题，杜绝题海，科学、合理地布置作业并及时批改。把提高课堂教学效率，切实减轻学生课业负担落实到教学的全过程，实现教学质量全面提高。

5．关注全体，育人为本 关注学生的不同特点和个性差异，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。注重培“优”助“困”，适时记录学生成长情况。了解、熟悉每个学生，及时发现学生的问题，主动和家长交流、沟通，并有相应记录。

6．重视科研，促进发展 每三年承担或参与一项教育教学课题的研究，每学年至少撰写一篇不少于2000字的教育教学科研论文，以科研促进自身发展。

7．不断学习，提高素养 每学期至少写出一篇1000字以上的专业理论读书笔记。能运用现代化信息手段，每学期至少有3课时的多媒体教学课件。每学年面向学生或教师开设一次专题讲座（有

讲稿）或承担一节教学公开课。每学期听课不少于10节，听课有记录、点评、总结评价等。

8．参与培训，提升能力 认真参加各级教育、教研部门组织的教研、科研、进修、研讨等活动（有学习笔记、活动记录）。每学期参加的各级培训（含各级教研活动）不少于40学时，教研活动有记录。

六、中小学校教务主任工作基本要求

1．周密计划，严格要求 制定学期教务工作计划。制定毕业班专项工作计划。审查教研组、任课教师工作计划。

2．常规管理，讲求质量 检查教研组、任课教师工作计划的落实情况，检查结果有记录和反馈。通过“一听”（听课，每学期不少于20节）、“五查”（查备课、查教学、查作业、查听课、查教研）、“三分析”（成绩分析、学情分析、教学分析）、“两会”（学生座谈会、家长座谈会），掌握教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量和效果。

3．研究教改，明确方向 指导教研组组织教师学习现代教育思想和理论，逐步掌握现代教学手段和方法。组织好课外教学活动，加强学生能力培养。协同教科处积极组织教材、教法的改革实验。组织、指导各类公开课、示范课、汇报课、优质课。

4．培训研修，注重实效 组织校内教师培训研修。每学期向全体教师作一次关于提高教育教学质量的专题讲座，讲稿存档备查。制定校内教师学时研修标准并督促和检查教师研修，按规定做好学时认定。

5．师资培养，思路清晰 协助校长加强教师队伍的建没，重视培养青年教师、名师及中青年学科带头人。

6．校际联系，注重交流 重视与兄弟学校的联系与交流，重视信息的搜集、整理工作，保持学校教育思想及教学工作的先进性。

7．管理工作，着力落实 做好每学期的总结工作。审查教研组、任课教师工作总结。协助作好教师的聘任工作，建立并管理教师业务档案。组织教务人员做好制课表、管理学籍、教学档案、成绩考核、及向高一级学校输送学生等教务工作。建立相应制度，搞好教师、教导处工作人员的岗位责任考核工作。

8．部门工作，重在创新 每学期确定一个改进、提高本校教学工作或教育教学质量的突破点。

七、中小学思教主任工作基本要求

1．认真计划，总结提升 制定学校学期德育工作计划、月推进计划和专项活动计划，指导并审定班主任学期工作计划。加强对工作计划实施过程的管理、督促、检查和反馈。做好学校德育工作的总结。

2．队伍建设，常抓不懈 协助校长选配班主任。做好班主任的学期工作考核评估，对班主任奖励提出意见。每学期组织班主任如师德教育、心理健康教育、班级管理等专题培训两次（资料存档备查）。

3．完善制度，明确职责 制定学校德育管理制度、班主任工作制度、班主任工作考评细则、中小学生行为规范考评细则等。

4．常规管理，强化落实 组织并实施升降国旗制度。每天组织检查、记录学校一日常规执行情况，做好日常班级评比，每周有反馈。每周组织学校卫生大扫除，督促医务室（卫生室）至少每月一次保健宣传。认真落实“二课、二操”，保证每天一小时体育活动。指导班级上好班会课。组织班主任做好学生的德育考核、操行

评定及评选优秀学生干部、三好学生、文明班级等工作。做好对特殊学生的转化工作。

5．开展活动，注重实效 按要求组织安排爱国主义教育、中华传统美德教育、人生观教育、安全教育、法制教育、青春期教育、家庭教育、社会实践、重大节日和纪念日的宣传等专项活动。协调班主任、团（队）、学生会开展各项工作。加强心理咨询室建设、把心理健康教育落在实处。

6．交流研训，有效实施 每月至少召开一次班主任例会，按月推进计划检查工作执行情况。每学期开展一次班主任读书笔记或班级活动方案等的交流。每学年至少组织一次班主任或德育工作研讨会。

7．课题研究，立足实际 与教科处协调，组织每学年学校德育研究课题或研究专题的选题。指导班主任设计方案、实施研究、总结成果。召开成果交流推广会。

8．资料管理，科学合理 收集、整理和管好本部门的常规工作资料。建立班主任工作档案。督促处室做好档案资料的收集、整理和立卷归档工作。

八、中小学班主任工作基本要求

1．规范行为，精心计划 自觉践行《中小学教师职业道德规范》，关爱、尊重、平等对待每一位学生，建立和谐的师生关系，班级工作方法恰当。结合班情制定学期工作及专题活动等计划（专项活动有目标、有措施）。制订特殊学生的培养与转化措施。学期结束认真撰写总结，总结应体现：计划完成情况，工作成绩与不足、工作思路与反思。

2．建立制度，加强管理 精心设计班级管理结构，培养学生自主管理能力。建立班级管理制度和检查、评比制度。每月召开两次班委会，并做好记录。定期参加班级团（队）活动，指导活动主题的选择和活动的开展。

3．强化常规，重在落实 建立科学合理的班级日常管理制度，把行为规范养成教育落实到班级日常工作中。对学校一日常规管理的执行、落实、自查、自评到位。

4．开好班会，突出特色 结合班级实际选择、设计班会活动主题。以《中华传统美德教育读本》为载体，间周上一节中华传统美德教育班会课。注重心理健康教育，每学期至少上一节心理健康教育活动课。不得将班会课挪为他用。

5．家校沟通，联系密切 多渠道、多形式保持和家长的密切联系，做好家访工作和家访记录，沟通率达100%。每学期至少召开两次家长会，会议有主题有准备。

6．多方联动，形成合力

与任课教师、少先队、团委、思教处、社区沟通，形成德育工作合力。每学期至少与科任教师召开两次班级教育教学研讨会。每半月与学“困”生沟通至少一次，确保巩固率、控制辍学率。不体罚和变相体罚学生。

7．加强学习，认真研修 加强专业理论学习，不断提高班主任工作能力和教育艺术。认真参加班主任校本培训、班主任例会、专题研讨活动，每学年至少开设一节主题教育公开课。参加课题研究或承担专题研究，每学期有1篇教育随笔，每学年撰写一篇教育教学论文。

8．资料收集，归档及时 按学校要求填报、收集、整理班主

任工作的相关材料，完成班主任的档案材料积累和归档工作。

九、中小学教育教学信息化管理工作基本要求

1．建章立制，规范管理 学校有《计算机教室管理制度》、《多媒体教室管理制度》、《语音室管理制度》、《校园网管理制度》、《教师信息化专业发展制度》、《信息技术设备管理制度》、《信息技术管理人员和教师工作职责》等制度，制定信息化绩效考核标准，考核结果列入对教师教育教学工作考核内容。

2．重视培训，提高技能 促进以计算机为核心的现代教育技术运用于教学和教学研究中，按照国家对教学人员教育技术能力标准的要求，配合搞好教师相应的培训和考核工作。

3．运用技术，有效指导 学校在指导学生开展各种“活动课”中，必须有信息化手段的参与。指导人员和教师要具备制作学科教具、绘制教学图表、研制或整合教学课件、使用现代媒体的技能，充分运用现代媒体开展活动课的教学。

4．优化资源，完善管理 有校园网的学校，要有专人管理校园网，校园网至少要有各学科教研组（室）的专门站点，并建有健全的教学资源，校园网资料每月有一次更新。已经建有“班班通”的学校，每个教室的信息化使用率须达到60%。学校的多媒体教室、网络教室的使用率不低于90%。没有条件的学校要逐步建设完善。

5．转变行为，提高效率 大力提倡教师运用信息化手段做电子文档格式的教学设计。加强教师教学反思、教学日志、教学叙事和再教设计的规范和要求，提高教学工作的效率和效果。

6．整合资源，突出运用 学校在立足于校本教研的基础上，把教师制作的各种课件、教学设计、反思文本、课题研究等等分类

整理成为库资源，实现学校教学资源库动态成长式的管理、搜索和日常运用。

7．加强互动，促进交流 学校要与贵阳市教育信息网及贵阳市教育局相关部门平台互联互通，运用网络报送材料、获取信息、开展工作以及指导教师专业发展等。学校行政、教学人员必须会使用PowerPoint和使用Word办公软件，通过网络了解教学信息、查找教学资料、共享优质教学资源。全体教师要实现网络互动交流与协作。