党务干部培训交流发言

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第1篇：党务干部培训交流发言

在全县党务干部培训班上的交流发言

各位领导：

根据会议安排，我就我镇今年的党建工作思路及打算作大会交流发言，有不妥之处请各位领导指正。今年我镇党建工作以完成各项工作任务为目标，以党员致富能力培养工程为载体，紧紧围绕实施“双带双推”(以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程;以致富能人返乡创业带动二三产

业发展，不断推进农业产业化进程)工程，深化三级联创活动这个主题;突出两个重点，即党员教育管理和干部队伍建设;开展好三项活动，即以“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”为主要内容的党员树形象活动，以“联户访民办实事”、结对帮扶为主要内容的为民办实事活动，以争创“五好”村党支部、带领群众发展经济，争当优秀村干部、带领党员致富，争当优秀共产党员，带领群众共同致富为主要内容的“三争三带”活动;培育好四个党建示范项目，即党员致富能力培养工程示范村，“双带双推”工程示范村，党员教育管理示范村，党建工作示范村。以此为抓手，全面落实党建工作各项目标任务，切实提高全镇党建工作水平。重点抓好三个方面的工作。

一、强组织，建机制，扎实夯实基层党建基础一是抓班子建设，发挥班子的战斗堡垒作用。首先要求村党支部发挥主导作用，创造性地开展工作，不断凝聚班子的向心力。在村级民主管理上，要健全完善村务公开制度、财务监督制度、村民议事制度、村民代表会议制度，同时积极推行“四议两公开”工作法，增强村级事务的透明度;在村干部工作作风上，要按照“一定三有”的要求，进一步健全村干部管理制度和村干部述职评议制度，要全面提升村社干部的服务意识、责任意识、创新意识。其次在稳定现有队伍的基础上，计划对全镇村社干部和“两委”委员进行了教育培训。围绕新农村建设、中央一号文件和国防教育等课题，邀请专家举办专题辅导班15场次，对村“两委”委员都进行轮训。同时严格按照《xx县公开选拔党支部书记后备干部实施方案》要求，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，做好培养村党支部书记后备干部工作。切实提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是抓党员培训，发挥党员的先锋模范作用。一是充分利用党员现代远程教育网络和村级活动阵地，依托各村远教站点，强化措施、规范管理，正常运行，使其真正成为我镇教育广大党员和群众的“空中课堂”，使各村党员、干部、群众学到了切实可用的知识和技术，真正发挥了远程教育网络的作用。二是结合农村劳动力技能培训工程，计划全镇再建成固定培训和实训基地4个，计划开办农机驾驶与维修技术培训、劳务实用技能培训、马铃薯丰产栽培技术培训班9期次，共计划培训1130人。三是组织村社干部及致富能人观摩学习，针对(来源：公务员在线 http://)三类地区部分党员群众的思想落后，观念陈旧的现状，计划组织村社干部及致富能人对全县的新农村、设施农业、高效养殖及党建示范点进行观摩学习，使我镇的党员群众开阔眼界转变观念，增强了党员带头致富、带领群众共同致富的积极性、主动性。三是抓健全机制，增强干部的责任意识。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的长效工作机制，层层签订党建目标管理责任书，明确责任、细化任务，坚决落实年初“承”诺、年中“履”诺、年末“亮”诺制度，严格村干部绩效考核述职评议,形成“争先创优”的激励机制;坚持党委委员联系党代表制度，要求党委委员至少每月一次下基层，深入基层察民情、记民意、解民忧，同时要求全镇各级干部发扬苦学、苦抓、苦干的“三苦”精神，发扬“一线”工作作风，挂项领导和蹲点干部进一步加大对重点工作、重点项目和重大事项的督促检查，坚持责任到人的原则，一件一件抓好各项目标任务的落实。

二、抓培育，树典型，努力推进基层党建工作突出抓好四个方面的示范典型培育工作。一是培育党员致富能力培养示范村。以西关村党员致富能力培养工程试点为典型，以党员带头致富、率先致富、党群共富为目标，确定xx、xx、xx、xx4个村为培育对象，要求创建村有20%的党员年收入达到2万元以上，成为本村的致富带头人，带领群众共同致富。二是培育“双带双推”示范村。以新农村示范点东关、西关村为典型，确定xx、xx、xx、xx村为培育对象，要求实现以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程;以劳务输出带动

二、三产业发展，不断推进农业产业化进程的工作目标。三是培育党员教育管理示范村。以加强党员教育管理为目标，确定xx、xx、xx、xx等村为培育对象，要求做到党

员管理到位，党员先锋模范作用发挥好，各项活动有载体，特别是流动党员管理方面做到卡、表、策健全，送学制度和补课制度得到落实。四是培育党建工作示范村。以争创市、县党建工作示范点为目标，确定xx、xx村为争创对象，同时巩固xx村市级示范点、xx村县级示范点的基础上，争取争创县级示范点2至3个，创建镇级示范点7个。

三、搞活动，创载体，全面

提升党建工作水平一是深入开展以学政策、学技术;比能力、比贡献为主的“双学双比”活动。组织党员积极开展好致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是深入开展以帮项目、帮资金;带头致富、带领致富为主的“双帮双带”活动。在积极做好“百家支部千名党员牵手党旗下联促帮带”工作的基础上，实行村上党员强弱结对帮扶机制，全镇72名致富能人党员与贫困党员强弱结对、牵手帮扶，开展手把手、心贴心的帮带、转化活动，从资金、物资、技术等方面进行实实在在的帮带，形成了上下联动、相互带动、共同致富的良好局面。三是认真抓好无职党员认岗履职活动。为党员设立了产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等岗位，激发党员履岗的内在动力，同时健全完善和规范设岗定责的内容、形式、程序，以及考评考核的实施办法;丰富“十星级”党员争创评选活动，坚持做好每月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互交流经验，提出困难不足，查找问题根源，集体进行讨论解决。四是积极探索发挥支部加协会作用的途径。在各村创办各类专业协会的基础上，对一些规模大、跨地域的行业，则由镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大产业优势，增强市场竞争力。今年重点抓好以镇党委牵头成立的捷力农机专业合作社，劳务产业协会，草畜产业协会，积极探索支部加协会发挥作用的有效办法和途径。五是积极探索党员带富党群共富工作机制。在去年党员致富能力培养工程试点工作的基础上，全面推行党员致富能力培养工作，要求村党支部紧紧围绕“引导产业结构调整、促进产业发展壮大、加强党员教育管理、发挥先锋模范作用、带领群众脱贫致富”五项职能，整合资源优势，深入开展“培育一个特色产业、示范一项实用技术、帮扶一个后进党员、提一条好建议、履行一个岗位职责”为内容的“五个一”主题党性实践活动。在全镇形成“支部扶先富、先富帮后富、后富快致富、党群共同富”的良好工作局面。

四、抓落实，显效果，凸显基层党建工作成效一是大力实施能人带动战略，在五大主导产业建设上取得新进展。围绕劳务、洋芋、油料、草畜和果品生产“五大产业”，在做大做强做精做细上狠下功夫。做强劳务产业。认真落实能人带动战略，动员部分致富能人返乡创业，带动地方经济发展，实现良性互动，双赢共进。2010年力争输出劳动力8900人，劳务收入突破6500万元，农民人均纯收入中劳务收入的比重占到三分之二以上。按期完成农村劳动力技能培训工程。做精洋芋产业。扩大xx、xx、xx三个洋芋淀粉加工厂的生产规模。组织各村衔接订单，确保洋芋面积稳定到3万亩以上，打响品牌，建成洋芋大镇。做优油料产业。继续引进抗旱高产的杂交油菜品种，油料种植面积稳定在3万亩以上，巩固建成油料大镇。做大草畜产业。按照实施“十头千户万头肉牛”繁育基地建设工程的目标，新扶持10头以上养牛户200户，新建xx、xx、xx3个投资100万元以上的养殖小区。做活林果产业。大力组建果品运销协会，引进沙棘采收技术，在销售上找路子，在加工上做文章，把林果业的效益和优势充分发挥出来，实现增收增值，使农民人均纯收入中来自林果业的部分占到5%。同时在xx路沿线村大力发展以葡萄为主的设施农业，新建温室大棚30座，力争在设施农业上和增加农民收入上有新突破。

二是大力实施通村道路建设工程，在农村基础设施改造上再上新台阶。实施好通村道路建设项目，力争硬化通村道路20公里，砂化道路30公里。

三是大力实施新农村试点建设工程，在改善农村人居环境上取得新面貌。以修建通村道路、农田水利设施、小康住宅、垃圾处理点、文化设施等为重点，加大环境绿化、美化和劳动力技能培训力度，加快草畜产业发展速度，按照小城镇建设带动新农村建设的思路，坚持高标准规划、高水平策划、高品位建设。

四是着力抓好矛盾纠纷排查调处，在保持社会稳定上取得新成效。按照“三有”、“四抓”、“五到位”的总体要求，认真开展“干部联户访民办实事”活动，着力抓好矛盾排查调处和信访问题处置，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，重点预防集体、越级上访事件和重大刑事案件的发生。同时，加强与山丹马场的战略合作，统筹区域经济协调发展。

各位领导，通过此次培训和观摩学习，我们看到了自身的不足和差距，我们要以此次培训和观摩学习为契机，在今后的工作中，一定迎头赶上，不辜负上级党委的期望和要求，力争党建工作再上新台阶。谢谢大家!

党务干部培训班上的交流发言

第2篇：党务培训班学员交流会发言稿

尊敬的何董事长、各位领导、同志们：

一周前，来集团参加培训，在如此繁忙的时期、如此浩大的队伍，我在想有没有必要，但是，六天的培训用一个字来形容，那就是“值”。此次培训，一是实现了从点、面到体系化的扩展。通过系统培训党务工作规则，形成一个完整的体系。二是解答了工作中的重点、难点和模糊点。培训切中了工作的难点、具体操作中的模糊点，从理论上进行了阐述，从实践中提供了方法。三是借助系统的理论进一步提炼了工作方法。培训让我们找到了更多的思路和方法，执行更加自觉。当然，更多的是感到了压力，看到了差距。

回顾这几年党务工作，结合此次培训，我谈四点体会：

一、永不改变的热爱。此次培训九个老师，其中六位老师不约而同的谈到了集团的发展和所取得的成绩，他们盛赞集团发展模式、发展成就、企业文化、党的建设和集团势不可挡的发展后劲，有人说集团发展站在了云端，有人对集团企业文化赞不绝口，对集团的发展竖起了大拇指，这种称赞不仅代表他们个人，也代表了地方党委政府和社会的心声。作为一名党务工作者，六天的培训让我心潮澎湃，更让我坚定对党务工作的理想和信念。特别是在集团获得了全国先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体等一系列荣誉后，在如此繁忙的时候、如此大规模的组织党务培训，充分体现了集团公司党委深谋远虑、追求卓越、永不止步的气魄，套用一句广告词就是“站得高，所以看得远”，更让我体会到这个岗位的荣誉感和自豪感，恐怕没有哪个国企象集团这样重视党务，所以在这个岗位我满心欢喜。我想，一定要把集团党委的这种决心带回去，用这种精气神感染每一名员工，进一步激发工作热情，立足岗位做奉献。集团的舞台对每一个人都是敞开的，就看我们能不能表演得好。

二、勇于担当的责任。培训不仅让我掌握了党务工作的基本程序和方法，更让我对党务工作有了全新认识，如果说几年前企业文化培训让我明白了企业何以立身的话，那么这次培训让我明白一个合格党务工作者该做什么，该肩负什么样的责任。六天的培训，让我从内心深处受到了一次洗礼。面对复杂的发展环境，集团党代会在去年做出了二次创业的决定，宏伟的目标、艰巨的任务需要每一名员工特别是党务工作者埋头苦干和不懈付出。此次培训我深切的感觉到，党务工作绝不是简单的发展党员、学习宣传、组织活动那么简单，集团在二次创业历史任务面前，已经赋予每个党务工作者重大的历史使命，作为党群工作部更应冲锋在前发挥作用。同时，集团对党务工作寄予的厚望，我深感责任不是小了，而是更大了。作为党群工作部长，不仅要知道怎么看，更要知道怎么办。回去后，我要把集团的精神吃透，把形势的发展讲清，传达好、贯彻好集团的要求，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，以时不我待、只争朝夕的精神，重新梳理工作思路，确定具体工作措施，把党务工作做好、做实、做出成效。

三、永不懈怠的创新。何董事长在宁夏调研时讲，管理的生命力在于创新，任何管理模式都不是一成不变的，都要随着生产的发展而变化。此次培训中，多个老师都提出了党务工作创新的问题，也给出了创新的方法。我想，这绝非巧合，说明创新已经成为当前必须解决的问题，这恰恰是集团用意所在，也是何董事长历来要求的。集团在创先争优活动中开展“亮身份、做表率”活动，在窗口单位率先开展创先争优，成为全民航唯一的信息直报点，在全国创先争优活动中亮点纷呈、独占鳌头，不能不归功于创新。今天，集团再次提出创新问题，集团永远不满足于现状，更不允许我们躺在成绩簿上睡大觉。伴随企业快速发展，各种新情况层出不穷，作为党务工作者要处理各种复杂矛盾和问题，何以解忧，唯有创新。党务工作创新已经不是愿意还是不愿意的问题，而是关系到党务工作能否生存的问题!此刻，我深感集团对于发展的迫切，对于创新的急切，寄希望于党务工作者求新求变的真切。集团不需要一般化的党务工作者，更不容许一般化的党务工作。今后，我要带领宁夏机场党群工作部全体人员，深入研究党务工作，不用同样的方法做同样的事情，不创新就夜不能寐，围绕中心发挥作用。

四、永无止境的学习。通过培训学习，我深刻意识到，党建也是业务，既然是业务就必须要学习，就必须要精通。只有不断的学习才能持续解放思想，这对党务工作者尤为重要。学习不是给别人看，更不是摆花架子。学习已经成为党务工作者基本的职业素养，不会学习的党群部长一定不是好部长。集团花如此大的代价组织培训，集团领导现场坐阵，让我看到了一个在学习中成长的团队。作了近10年的党务工作，我自认为业务熟练，但是越培训越感到惭愧，感觉到距离集团的要求还很远，有一种如履薄冰、如临深渊的感觉。上台发言，我的内心诚惶诚恐。作为党群部长，在今后工作中要强化学习，把企业管理的“硬件”与党建工作的“软件”结合，把中心工作的热点、难点作为党建工作的着眼点、着力点，以发展带党建，以党建促发展。同时，着眼长远，下大力气带好队伍，着力培养一批素质过硬的党务工作者。

作为党务工作者我是幸运的，因为集团让每一个党务工作者有发展的机遇、有成长的平台;作为党务工作者我是幸福的，因为集团让每个党务工作者有价值、有地位。最后，我想说一句话：别听我说的好不好，关键看我做的行不行。

谢谢大家!

第3篇：党务工作交流发言范文

创一流支部筑平台 巩固堡垒促发展

——建工市政交通工程公司党务工作交流发言

在喜迎中华人民共和国成立60周年之际，我很荣幸作为支部代表在这里就党务工作和大家一起交流学习。市政交通公司第十一项目部(原南引道项目部)党支部于07年5月成立，正式党员6人，入党积极分子7人，是一个年轻的正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。在集团、公司党委的领导下，党支部高度重视党建和思想政治工作的保障作用，以抓好党建工作促进中心工作的开展，较好地完成了各项工作任务，08年度，我们项目部完成产值11156万元，自接任务515万元;没有发生任何安全事故。下面，我将十一项目部党支部以下几个方面的主要工作向大家做一下简要汇报：

1、紧贴发展第一要务，打造学习型的一流党支部

围绕经济抓党建，抓好党建促经济。党支部始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到生产经营活动中。项目部的各项工作与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。

注重建设学习型的党支部，为项目部各项工作地开展排忧解难、群策群力、保驾护航。十一项目部始终把建设强有力的领导班子放在首位，把贯彻执行党的路线方针政策和深入学习科学发展观落实到项目部工作中，以创建“四好”领导班子为载体，突出思想政治建设和 1

执行能力建设。班子成员坚持深入学习党在新时期的路线方针及企业的各项政策和制度，对全体党员干部进行了“反腐倡廉”宣传教育。通过学习，统一了思想，明确了目标，增强了科学民主决策和科学发展的意识，使之贯穿于项目部的管理之中，推动项目部各项工作全面完成。

党支部坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把生产过程中的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。项目部通过开展每月一次的员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。在支部的正确指导下，我们项目部青年党员职工树立了正确的人生观和价值观，在本职岗位上充分发挥自身的主观能动性，为鱼洞南引道工程和渝南分流道工程的建设做出了突出贡献，为此，我们的青年突击队荣获了2009年度重庆市第五批“优秀青年突击队”称号。

民工队伍是施工生产上的主力军，安全文明施工的关键所在，所以对民工班组的管理非常重要。支部与项目部一起采取了生活上关心、思想上加强教育，情感上启发交流，行为上严格要求，过程中严格控制，奖惩上严格斗硬，使他们真正成为生产上的主动力、安全上的典范。我们有步骤、有针对性的对民工队伍落实好安全生产教育，坚持每月进行一次安全和技术培训，有效地提高了民工队伍的整体技术素质。在08年，我们项目部两名民工积极参与了集团十年庆组织

的钢筋工技能比赛，均获三等奖，为确保工程质量奠定了基础。

2、建立、健全组织制度，切实做好支部发展工作

支部坚决执行上级党组织的决定，严格党内纪律和民主生活制度，坚持民主评议党员制度，认真执行“大事集体决策，党政共同负责”的领导体制。积极开展支部活动，认真贯彻执行《党章》和新时期发展党员工作方针，鼓励项目部青年员工不断提高自身的知识技能，09年我们项目部共有6人参加了一级建造师考试。支部非常重视技术、管理、生产骨干的培养，并且针对青年的培养，采取谈心交心和一对一结对子的帮扶教育，从思想、政治上关心他们的成长，08-09年度，有一名预备党员转正，有四名青年写了入党申请书，不断壮大入党积极分子队伍。十一项目部党支部一贯注重抓好青年职工的党建工作。从新员工一进企业就进行树立正确人生观、世界观、价值观的引导，加强党的基本理论知识教育，不断丰富政治理论，以增强政治识鉴能力，激励员工严于自律，不断提高自身的业务素质和思想道德素质，塑造全面发展的现代化企业员工的形象。

3、搞好“创先争优”活动，促进生产

项目党支部紧紧围绕生产经营中心，有机的将支部工作融入生产和管理中。在党内开展了“保持先进性、努力学习、创建新业绩”为主题的创优争先活动，使每个党员明确自己肩上的责任，自觉接受员工群众的监督，党员觉悟得到了不断提高。为推进工程进展，掀起生产高潮，充分调动全员的积极性，结合生产开展了以“七比七看”为标准，评选月度“优胜员工”的劳动竞赛活动。项目部根据工程进度

网络计划，每月进行计划安排，月底进行总结，领导班子每周进行抽查，每月底进行考核、兑现，并通过周例会进行交流、表彰、名次上榜等形式广泛在项目部进行总结推广。通过主题活动和开展劳动竞赛，使全体员工树立了坚定的信念和进取精神，激励了奋发向上，在自己岗位上发挥积极作用。在南引道和渝南分流道工程的施工中，为保工期进度，班子成员带领全体参战人员，顶着严寒和酷暑、不辞辛苦，强抓生产质量、安全、进度不放松，始终奋战在施工现场前沿。在08年度，我们获得了“全国公路建设企业重点工程劳动竞赛‘优胜奖单位’称号”。在确保工程进度的同时，支部非常重视文明施工，施工过程中积极采取措施，保障作业环境、市容环境卫生质量和职工的健康安全，做到工完场地清。

鱼洞南引道工程在08年底已全面竣工通车，该工程得到业内各界的广泛赞誉，获得了“重庆市三峡杯优质结构工程奖”、“重庆市市级文明工地”称号，为总公司争了光，为党旗增添了光彩。渝南分流道工程现场已基本形成全线贯通施工，具备了掀起施工高潮的基础条件，我们相信在党旗的指引下，一定会充分发挥党员先锋队的带头作用，按时、保质、保量的完成总公司下达的2009年度生产计划，演奏出更响亮的乐章。

第4篇：优秀党务工作者交流发言提纲

(张兆刚 二〇〇八年七月一日)

一、注意抓好计划、协调和过程控制，平稳推进党群工作 党群工作主要职责：党建、宣传、纪检、监察、审计、工会及团委工作，为更好完成落实完成党委各项批示，全面履行和完成部门职责，我作为部门经理注意抓好三个方面工作：

首先，就是明确岗位分工，做好部门内部协调配合 各负其责，本着分工不分家，相互协调配合。部门本身就是一个有机的整体，每个岗位都十分重要，缺一不可的。明确做好部门分工是做部门工作协调配合的前提。

党群工作部事务性工作较多，涉及工作面较宽，文字量也相当大，同志们常常是把一些文字性工作带回家去做，不惜牺牲个人休息时间，加班加点。他们的工作有时不能被别人感觉到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感谢党群工作同志们，虽然荣誉给了我，但是，许多工作成绩是同志共同努力才取得的，我只是发挥了一个班长带头作用。在此，对同志们的努力工作表示诚挚的感谢!

其次，就是要做好部门间相互勾通、协调、配合工作。 党群工作部的工作涉及到其他部门的工作较多。组织一次活动、开好一个会、完成一次宣传报道工作往往需要各部门人员参与。部门间的协调组织工作显得由为重要。凡是较大型活动都是我亲自组织策划，注意统筹安排。

例1：去年我们组织策划的3个月的企业文化系列活动， 2周年庆典活动。

例2：今年初的职工技能比赛活动;北京植树节绿化活动等。

如果没有各部门领导和员工的大力支持和相互间的默契配合，那一项活动也难以进行。在此，我十分感谢中心领导、各 - 1 -

部门、各支部领导和员工给予的大力支持。

第三，就是注意抓好工作过程控制和工作结果反馈

我作为部门经理凡是代表本部门出台的计划、总结、报表及相关重要文件资料注意尽可能做好方案、文字把关工作，有些材料也常常亲自动手操作，不用别人代劳。重点难点工作主动承担管理者责任。

交待部门人员或其他人员办理的事情，尽可能做到过程跟踪，本着工作有交代，事儿有人管，工作完成后有回音，抓一件成一件。这主要是党群部工作性质所决定的，许多工作代表着高培中心直接面对集团公司相关部室，工作标准和工作质量常常是来不得半点敷衍了事。

例1：《华电宪章》的宣贯工作;

例2：开展“共产党员和中央企业在抗震救灾中的责任和义务”专题生活会;

例3：贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动等等都要有工作计划、活动方案和总结材料报集团公司，都将在年未接受集团公司对高培中心的考核。

总之，成立党群工作部一年来，内外通力协调配合，在头绪较多，事项较杂，人员紧张的情况下，较好地完成中心领导下达的各项任务。

二、积极开展对标学习提高年活动，努力追求工作品质，不断提升党群工作管理水平

1、工作向高标准看齐，在现有条件下努力做到更好

例：向地方有关单位学习先进经验，主动接受地方文明办和旅游局指导，组织党务人员去杨州电厂和戚墅堰电厂学习。

2、坚持标准，努力实行党支部 “月考核、季评比、年达标”工作，有效促进党支部定期日常工作的开展。

实施党支部工作达标以来，对党支部实行定期工作检查，并推行党支部工作100分制考核，有效促进了委工作计划落实，支部活动开展、日常管理工作规范进行。党支部达标考核工作

有效促进了支部活动开展和党员先锋模范作用的发挥。

例：在党委倡导下，我们开展的“创建学习型党支部活动”，各支部多次组织学习交流，带动许多党员和青年同志创造了良好学习氛围，取得了较好的活动效果，二季度党课姜华经理等三位同志的学习交流，代表了各支部学习的取得了阶段成果。

3、初步完成党群工作制度江编，为进一步实现党群工作标准化、规范化，建立了较好的铺垫工作

“制度每前进一小步，管理就提升一大步”，制度建设是高培中心品牌建设、和谐发展的基础。和谐发展在在于规则之中，程序就是效率，社会需要规则，企业管理更需要规则。

例1：发达国家社会文明;

例2：国内外大型企业集团的现代化管理;

例3：制假公司、开黑矿等。

党群工作部在中心领导的指示下，亲自指导把关审核下，总结高培中心两年来党建工作经验，历时三个多月编制完成了《高培中心党群工作制度汇编讨论稿》。(共计49项工作制度，分为七个部分：党员学习机制、党员管理机制、党员联系群众机制、党组织工作机制、反腐倡廉机制、工会工作制度、共青团工作制度)。

制度汇编中把党群的主要工作、主要活动、主要任务、主要责任分工、方法、步骤、措施都加以明确。我们相信党群工作制度汇编的出台与实施，将对今后党群工作开展起到十分重要的推动作用，从制度建设上确保党群工作不因党支部书记或分工会主席的变化而造成党群工作程序、主要内容而发生工作偏差。

4、努力开展创建四好班子和文明单位创建工作，推动高培中心党群工作上新台阶

从去年9月中旬开始着手抓创建工作，经过四个多月的努力在中心党委的正确领导下，及各部门能力配合下，我们申报并荣获密云县文明单位荣誉称号;中国华电集团公司四好领导班子先进集体荣誉称号，中央国家机关文明单位荣誉称号。可以讲每一项荣誉的取得，都意味着高培中心要在三文明建设方

面开展大量的艰苦细致工作，都意味着我们各部要进行大量的达标工作，仅“四好领导班子先进集体”一项考核验收的条款就有四个方面，共计43项条款。

三、抓落实，抓活动，兼顾各方面广泛开展多样性活动

1、 以党建工作带动其他各项工作开展，不断提升党建工作水平

组织党员开展创建学习型支部活动;党员民主评议活动，庆祝建党八十七周年等系列活动;“两优一先”评比表彰活动; 认真执行党组织“三会一课”制度，定期组织党委中心组学习扩大会议。

2、 广泛开展多样性活动，推动企业文化建设，提升职工综合素质。

去年下半年开展了为时3个多月的企业文化系列活动，期间诗歌朗诵会、卡拉OK比赛，体育活动比赛、庆八一警民联欢会、两周年庆典职工文艺汇演等。年初，会同人力资源部、酒店管理部组织职工岗位技能大赛活动1次;3月组织三八妇女节系列活动，组织女职工厨艺比赛活动、组织女职工体验工作;组织女职参加集团庆祝三八妇女节活动。2次组织职工提合理化建议活动;多次组织职工各种知识答题活动，如，奥运知识答题、华电宪章答题;广泛组织了职工文体协会活动;

3、 按时完成定期工作

组织每月一次党委中心组学习会，每季度一次党课活动;每月编印一期《华电高培报纸》，每两个月更新一期《华电高培橱窗》，每四个月更新一期党建宣传栏，每月一次员工食堂满意率测评工作，每月一次职工生日图书和理发票发放工作;适时维护更新华电高培网站，每月都要及时向集团公司进行投稿，完成规定制投稿任务。

4、 注重企业宣传，打造高品质服务。

一年来，党群部为系统内外培训班、会议提供录音、录像、摄影及会议新闻报道工作不尽其数。

例：一个10天培训班，党群工作至少要到会场摄影10多次，一个2小时领导录音报告要整理成文字材料，至少要用6个小时来完成。这些都是敏感性较强的工作，一次没有到场都可能要引来相关人员的投诉，一份新闻稿出现失误都可能造成极不好的影响。

5、 认真抓好党风廉政建设，为安全经济运行开展有效的监察工作

按照集团公司党风廉政建设要求，结合高培中心特点，围绕“超前预防、管住源头、健全机制、打造净地”的思路，突出抓好“三重”(重点部门、重点岗位、重点专业)的调研监察。

例1：开展对小型技改项目的调研监察，完成对餐饮和计划采购效能监察工作，参加二期工程设计、勘探项目招标监察工作;

例2：4月份，请县人民检查院侦察二处处长，为高培中心干部和“三重”人员讲“廉洁从业法制教育讲座”。

6、 组织三次职工募捐活动

1月份的低温雨雪冰冻灾害11930元;4月爱心和华基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，党员交纳特殊党费11500元。并组织召开“党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题生活会，李主任提出要发扬抗震救灾中五个精神，做好当前各项工作。

各位领导、同志们，党群工作的关键在落实、在活动、在推进、在结果，我将以更强的责任心，更好的工作状态，努力带领部门人员履行职责，以高培中心 “一三三”工作思路为指导，在党委的正确领导下，在各部门大力支持下为实现高培中心品牌建设做出积极的贡献!

第5篇：最新 党务工作者研讨交流发言材料

一、不推脱，履职尽责勇担当

二、不将就，总结凝练挖亮点

三、不患失, , 务实笃行提修养

各位领导、党员同志们：

大家下午好!很荣幸能作为“优秀党务工作者”在这里发言。面对这份殊荣，我感到十分激动，同时内心也十分忐忑，作为一名基层党务工作者，我认为自己还有很多地方需要继续努力。

党务工作，真的是使命光荣，任务艰巨。如何适应新形势下党务工作的要求，提高党建工作水平，对我来说既是压力也是动力，更是一种挑战。党务工作的实践经历，我深深的认识到，党务如家务，琐碎和平凡中见真心和真情，只要饱有一颗热爱党务工作的心去对待，就一定没有做不好的事。借此机会，我向各位领导和同志们简要汇报一下自己从事党务工作心得体会，不妥之处，敬请批评指正。

一、不推脱，履职尽责勇担当

总书记的讲话多次提到，不忘初心，面对基层党建的新形势和新任务，我认为，一个党务工作者的初心就是“干事创业、服务群众、坚守信仰。”在各项工作中，不推脱，职责心是前提，没有职责心就谈不

上执行力，更谈不上复命意识。目前，我担任公司党委办公室、党群工作部、党委宣传部 XXX，同时还担任机关支部 XXX。我面对的不仅仅是集团公司党委、建设公司党委、公司党委下达的各项文件及精神，更多的还要面对机关支部的党员干部，上传下达，下情上达，努力发挥好党组织与基层党组织之间的纽带作用。大家都深有感触，这几年，党建工作很多文件来得十分着急，所谓功在日常，平时就必须要有更多的细心、耐心责任心去梳理党建工作热点、难点问题，根据年度重点任务开展情况，做好总结、归纳和整理，为撰写高质量党建材料做足准备。

二、不将就，总结凝练挖亮点

我对不将就的理解就是对每一项接手的工作都认真对待。对于党务工作中的基础性工作和常规性工作，要坚持重视不轻视，确保做细致、做深入、做扎实。常言道，简单的事情重复做，就是专家,重复的事情认真做，就是赢家。比如说，在机关支部开展的每一次的集中学习、专题讨论,我都会提前谋划，写好主持词、发言稿,弓|导大家在学习中开展讨论交流，碰撞思想的火花;对于开展每一项群团活动，我都会把思路和想法提前与工会团委沟通，共同制定活动方案，近两年，我们成功举办过运动会、读书分享会、青年座谈会、参观焦裕禄纪念馆、延安红色教育基地等活动，都获得广大党员干部职工好评。不满足于只是参与、完成任务，而是要做好、做优、做出特色，不断总结和凝练，提升工作水平。在比如说，记得有一-次,我在写我们企业 XX分公司支部部分党员与 XXX 公司工地党建联建，成立临时党支部的

稿子，因为全程我个人没有参与，但是又想要强烈表达把支部建在项目.上是落实“中央企业基层党建 推进年的生动实践”，想表达这是- -次党建和生产经营的深度融合的探索，所以我打电话问了项目上的同志要来所有关于临时支部挂牌的资料，致电询问兄弟企业与之相关事宜的具体情况，查阅网络媒体相关报道，总之，做了很多准备工作才将这个不简单的三方联合临时党支部工地党建联建的魅力，机制体制的创新展现出来。

三、不患失, , 务实笃行提修养

新时期、新形势给党务工作者提出了更高的要求，想做好党务工作，必须具备优良的专业化素质和理论水平，日常基础工作就非常具体化、专业化。既然走.上了这个岗位，就不能患得患失，在工作及业余时间，都要主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，系统学习党建实操性强的工具书。只有带头加强政治理论学习，不断提高党性修养,加强新形势下党建业务学习,提高党务工作水平，严格要求自己，凡是要求其他人做到的，自己必须先做到，以诚心换真心，才能让自己影响和带动身边的每一-个 人，心往一-处想， 劲往一-处使, 围绕中心，服务大局，努力使我们企业不断提升综合竞争实力。

回顾几年来的党务工作实践，我深深地感受到了自己的思想境界得到历练，人生价值得到了升华，在今后的学习和工作中，我将 以

这次学习交流为契机，以“两优- -先" 为榜样，以领导和同志们的信任和支持为动力，不辱使命，再接再厉，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风做好党务工作。

谢谢大家!

第6篇：XX社区党务居务公开工作交流发言

在全县党务、政务公开会上的交流发言

中共XX镇XX社区总支部委员会XXX

2011年8月16日

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就XX社区党总支党务、居务公开工作汇报如下：

上升社区位于新县城西南方，幅员面积0.8平方公里，辖区内有14个行政企事业单位，6个关破企业，10个居民小组，常住人口2050户，6280人，流动人口263户620人。社区党总支部下设两个支部，4个小组，共有党员66人。今年以来，我社区按照县、镇要求，扎实开展党务、居务公开工作，做到了有机构、有制度、有内容、有形象、有效果，受到了市领导的好评。归纳起来，我们主要做到了三个方面的工作：

一、打牢“三项基础”，不断夯实党务、居务公开工作基石

(一)强领导。成立以支部书记为组长、支部组织委员、居委会主任、老党员等成员的党务、居务公开工作领导小组，将党务、居务公开工作摆上重要的工作日程;同时成立了以社区老党员XX为主任的监督委员会，负责督促检查，其他支部委员积极配合，形成了上下衔接，纵向到底、横向到边、具体到人的工作格局，做到了领导、机构、人员和监督“四到位”。

(二)抓制度。建立健全了党务、居务公开决策审批、三

1会一课、民主生活会、民主评议党员、流动党员管理、党员学习、换届选举、居务公开、居民代表会议、社区治安管理、意见收集处理反馈、资料归档等10多项制度，确保各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，并坚持“三个结合”的原则，即党务、居务公开与贯彻落实党的路线方针政策相结合，与加强廉政建设和创先争优活动相结合，与营造构建和谐、平安社区、巩固国卫相结合。

(三)重宣传。定期召开党务、居务公开专题会议，对社区党务、居务公开工作进行安排部署。并通过召开支委会、党员大会、居民代表大会和公开长廊、展板等形式，加大宣传力度，深化党员、群众对党务、居务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。今年以来共召开专题会议8次，党员大会5次，群众大会3次，制作展板4期，设立党务居务公开长廊60米。

二、抓好“三项规范”，积极推进党务、居务公开有序运行

(一)规范公开内容。坚持把群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，根据实际将党务、居务公开内容分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等5个方面的内容。一是把社区“两委”领导分工、年度工作、任期目标完成情况等作为固定公开内容，长期向党员、群众公开。二是把社区“两委”理论学习、民主生活会情况，年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党费收缴情况等作为定期公开内容，每季度向党员群众公开。三是把党员教育、发展、管理情况，听取和采纳党员群众意见、建议及落实情况等作为逐段公开的内容，根据工作进展分阶段向党员群众公开。四是把贯

彻落实上级党委政府工作情况，重要人事变动、大额资金安排使用情况以及低保、廉租房、大病救助审批情况等为及时公开内容，及时向党员、群众公开。五是把不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务作为依申请公开内容，按照申请程序报镇党务、居务公开领导小组办公室审批后向党员、群众公开。

(二)规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务、居务公开的时效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。

(三)规范公开程序。对需要进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施。根据公开内容的重大程度，党务公开内容须经过社区党总支、党员代表或全体党员、镇党委审核三个程序，居务公开内容须经居民委员会、居民代表会、社区党总支三个程序。设立“党务、居务公开工作监督信箱”、“党务公开监督员”及热线电话，今年以来，在公开期间，收集党员、群众提出的意见和建议共计56条，接听并回复热线电话18次。建立健全《社区党务、居务公开内容登记簿》、《社区党务、居务公开会议记录簿》、《群众意见建议及反馈情况记录簿》等基本台帐，对收集的群众意见及建议及时作出回复或处理，并将结果向党员、群众反馈，进行再公开。

三、强化“两大保障”，确保党务、居务公开工作落到实处

(一)创新公开形式。一是建立“XX社区党务公开栏”、和“居务公开栏”。在社区醒目位置制作一组标准、规范的党务、居务公开长廊。 公开的内容既包括具有长期性、程序性的公开内容，又包括动态性、阶段性的公开内容。二是充分利用“XX党建信息平台”对上级文件及精神、支部组织活动、党风廉政建设等内容进行公开，今年以来公开的内容达70余条。对需要了解公开内容的在外务工人员，随时接受其来电来访，通过电话告知公开内容。三是以多种集体活动为载体进行公开。以“阳光党务”为主题，通过阳光村务114平台、召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会等活动，公开社区党员、群众需要知道的事项。

(二)强化监督检查。一是成立党务、居务公开监督小组，由一名在社区有威望的离退休老党员担任组长，由普通党员、群众、辖区单位等6位代表组成，负责监督党务、居务公开工作。二是拓展监督渠道。每季度召开一次由普通党员代表、群众代表、公开监督员参加的党务、居务公开民主评议座谈会，主动接受民主评议，并对评议意见进行梳理，查找问题，认真对照整改落实，促进党务、居务公开工作的规范有序开展。

XX社区在党务、居务公开工作中虽然取得了一定成绩，但离领导的要求、居民的期望还有一定差距。下一步，我们将按照此次会议的要求扎实工作，真抓实干，努力取得更大的成绩、更好的效果。

汇报完毕，谢谢大家!