党务工作者优秀事迹（精选11篇）
优秀党务工作者先进事迹材料
张晓梅同志，女，现年40岁，汉族，中共党员，大学本科文化程度，助理经济师，2000以来，担任固镇县供销社机关支部组织委员。多年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了县社党委交给的各项任务，为我单位党建工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，于xx年至xx年连续三年被评为县社先进工作者。
一、坚定理想信念，树立党员形象
一个党员在本职岗位中发挥了先
锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。优秀党务工作者先进事迹把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在
与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、加强学习，提高理论修养。
认真学习党的基本知识，学习党的“十七大”文件以及有关党建方面的文件精神，学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，充分认识到，党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。
在做好个人自学的同时，组织好支部广大党员的学习，采取集中学习和分
散自学等多种办法，认真开展解放思想大讨论和“加快新网工程建设，推进供销经济发展”为主题的争先创优学习教育活动，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础
三、求真务实、开拓进取
1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党委中心组理论学习计划》，进一步完善了周五下午集中学习考
核制度、党委中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。机关党支部连续几年被授予 “先进基层党组织”称号。
2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。平时十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在党委的领导下，开展了多项系列教育活动：重温入党誓词、组织征文活动、观看警示教育片、通读学习教材、邀请党校老师上党课、外出参观工业园区及革命老区等内容的系列活动。
3、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员，在抓好入党积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，经常深入到科室了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求；对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服
“监狱不要成为一座冰冷的水泥森林。”在冯力看来, 女监要构建属于自己的监狱文化。一进女监的门, 花团拼写的标示牌分外打眼。各监区内整修一新, 墙面上的生日贺卡、十字绣、数码画, 桌上的液晶电视、碎花的桌布、粉紫的风扇罩, 处处显示出女性特有的温馨。冯力说:“服刑人员同样也有享受美的权利, 只有给予她们一个好的改造生活环境, 尊重她们对于生活状况合理的内心诉求, 才能够使她们渐入安心改造的佳境。好的管理理念对由内而外重塑人的价值观结构起着至关重要的作用”。以前监狱院里有一大片荒草地。每逢雨季, 成片荒草肆意蔓延。冯力上任伊始, 就下决心进行治理, 她积极联系施工队, 丈量面积、规划设计, 几经努力, 一座整洁大方的操场平铺在院内。
“一线警察是监狱维稳维安工作的行动主体, 关心警察, 时刻关注她们的身心健康, 解决困扰她们的问题, 这是监狱领导不能忽视的责任。”冯力经常会这样提醒自己, 提醒监狱班子成员。为了改善警察的工作环境, 冯力倾注了大量的心血。先从修路开始, 积极调研、多方协商, 亲临施工现场、监督质量进度, 女监门前延伸出一条宽敞的大道, 彻底改善了警察上下班“雨天一身泥, 晴天一身土”的现状。接下来, 对监区办公环境和设备进行升级改造, 修建了洗衣房、理发室、职工书屋以及健身中心, 同志们在颇具现代感的环境中工作, 心情舒畅了许多。“监狱作为监管场所, 本身就让人感到压抑, 好的办公环境对这种情绪也能起到疏解的作用。现在感觉心里亮堂堂的, 工作起来心气儿也足了。”已有十年警龄的一位监区长感慨地说。冯力总是强调:“我们要充满诚意、充满敬意的为那些在艰苦的岗位上认真工作的同志做实事。”
关键词:绩效管理；国有企业；党务工作；党务工作者
1.将绩效管理引入党务工作的几点建议
A.建立企业核心价值下的绩效管理评估体系和企业文化
绩效管理是一种管理思想，如果对这种思想没有充分理解，即使有完美的工具和方法，它对企业的实际管理和发展也未必有用，对党务工作来说更是如此。要想充分理解绩效管理，主要可以从以下几点做起：
建立企业核心价值下的绩效管理评估体系和企业文化，使员工感到公平公正，从而不断改进工作质量和管理质量，实现提升团队整体价值。
让绩效管理通俗化。我们经常会看到一些酒楼、商厦等服务性行业在开门营业前会有这样的场景：所有人员站成一排，领班或经理则站在前面布置当日营业目标，在晚上营业结束或次日早上，对之前的营业情况进行总结。其实这个我们在日常生活中经常看到的场景就是一个绩效管理的过程。从这个例子可以看出，绩效管理其实就是这样一个不断制定目标、检查目标、寻找对策和不断改进的过程，它是每个管理者都可以随时使用的一种管理工具。
考核指标只需符合企业发展实际即可。在考核指标的设计上，西方绩效管理理论为我们提供了平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）等工具，但对众多企业而言，想全部使用这些工具都可能很难操作。因此，不一定要生硬地搬弄，只需选取一些自己实际能操作的指标即可。
高频度的软性管理和低频度的硬性考核相结合。很多企业都会担心绩效管理会花费很大的有形和无形成本，这主要是担心要面对大量的考核表格的处理。确实，国内企业不可能也没有必要像美国企业那样花很大的成本在绩效管理上，我们可以适当拉长对员工考核评分的周期，但在日常的管理中，管理者要始终保持绩效管理的意识，学会观察员工表现并及时地进行反馈。党务工作的特点是其周期性比较长，其效率显现周期也较长，其考核周期更应该适当拉长，但前提是必须坚持日常工作的有效管理。
B.可操作性强的程序和方法
销售部门有业绩指标，生产部门有成本指标，这些都被称为“硬指标”。但党务工作基本上是定性工作，定性工作的量化考核是绩效管理当中的一个难题。如何对定性工作进行量化考核，结合绩效考核在其他领域的运用，我们可以大胆尝试评价项目设计和管理控制图两种工具。总结起来，可以分为以下二个步骤对定性工作进行量化考核。
步骤一：利用“四分法”和“流程图”分析党务工作的关键业绩领域。所谓“四分法”就是从质量、数量、时效、成本四个维度来确定绩效指标。流程图有不同的格式和画法，在绩效考核中的流程图主要反映所在岗位及业务步骤，因此采取二维流程图的画法，横向上是部门和岗位，纵向是工作步骤，这样一来可以清楚地看到关键业绩要素，为量化绩效水平打下坚实基础。
步骤二：设计准确的评价项目和标准。“关键事件法”是二战时期由弗拉纳根提出，用于军事环境下提高人员绩效的方法，重点是分析有效行为和无效行为。在设计考核评价量表时，对每个业务关键点都要制定明确的要求，对每个评价标准还要设计具体的评价细则，这就为客观评价提供了准确依据。
2.坚持开展“五讲”，是提升企业复合型党务工作者的活力之源
在实现全面建设社会主义现代化企业的宏伟目标进程中，企业党务工作者要不断地推进企业文化建设，完善思想政治工作体系，改进与完善思想作风及工作作风，必须坚持做到讲政治、讲学习、讲正气、讲创新、讲贡献，把学习、贯彻、实践“三个代表”重要思想不断引向深入。
讲政治，就是讲马克思列宁主义的政治，讲建设中国特色的社会主义政治，讲具有较强竞争能力的集团政治和维护广大职工根本利益的“为民”政治；讲学习，就是要认真学习马克思列宁主义理论，学习党的建设理论，不断提升思想政治素质和理论水平；讲正气，就是要求企业复合型党务工作者坚持和弘扬共产党人的政治本色和革命气概，敢于坚持真理、修正错误，勇于向不良现象和行为作斗争；讲创新，就是要求企业党务工作者在科学理论指导下，坚持实事求是、与时俱进，实现学习方式创新、工作理念创新、工作机制创新，最终达到工作成效不断创新；讲贡献，就是要求企业党务工作者要正确处理好个人利益与集体利益、正当利益与不正当利益、奉献与索取的关系，绝不能损害集体利益和群众利益，要尽心尽职为职工和企业谋利益。
3.堅持开展个人素质的培养与提升，是复合型党务工作者的能力之源
个人素质是一个人的品德、知识、才能、阅历的总和，是社会对一个人的综合评价。国有企业就是一个小天地，直接和间接主宰企业命运的复合型党务工作者的个人素质要求是相当高层次的，简而言之就是要求复合型党务工作者具备过硬的政治素质、较高的思想素质和精湛的业务素质。
——记洞市乡纪委书记崔伟
崔伟，男，汉族，长沙交通学院工民建专业毕业，1975年2月出生，1999年7月加入中国共产党，1997年11月参加工作，曾任洞市乡武装部长、副乡长，现任洞市乡纪委书记。2006年3月至2010年分管组织、工会工作期间，2006年至2008年连续三年被评为县组织工作先进个人，2009年所分管组织工作被评为县组织工作先进单位，并被评为“五好乡镇党委”，所分管工会工作被评为2009年“省级六好乡镇工会”。
一、勤学习，多思考，善总结，提高工作能力
2006年3月，崔伟同志接手了组织工作，为了尽快熟悉业务，他扑下身子，从头学起，合理安排工作和学习时间，为自己制定了学习计划、学习范围和学习要求，不到半年时间，就成了农村基层党建工作的行家里手，切实提高了工作效率。自接手组织工作以来，面对全新的党建工作，他不断思考党建工作的新思路，新方法，结合全乡发展党员的实际情况，他组织各党支部进行了多方面的探讨和总结：一是如何搞好外出青年积极分子的培养；二是怎样提高青年积极分子的比率；三是如何搞好在家党员的教育管理；四是怎样丰富年老党员的精神
文化生活。
二、讲党性，重品行，作表率，塑造良好形象。
崔伟同志始终怀着对党的深厚感情和对党的党务工作的一片赤诚，以强烈的责任感和使命感投入到党务工作当中。工作中，他敢啃硬骨头，始终把讲党性，重品行作为一名合格的党务工作者应该具有的一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量。2008年，在洞市乡两委换届选举时，他主动联系了问题较多的万家岗村。为了摸清情况，找到症结，他经常深入到各家各户了解情况，讲解政策，耐心细致地做干部群众的思想工作。针对以前村干部力量薄弱、群众意见强烈这一焦点问题，请德高望重的老同志推荐出了好的人选竞选村干部，使该村班子换届选举工作按期完成。
三、耐寂寞，守清贫，舍小家，尽显党员风格
崔伟同志对工作尽职尽责，但作为父亲、丈夫，他却总觉得愧对家人。今年6月初，他儿子突然头昏呕吐不止，当时他正忙着进行基层站所的政风行风民主评议，工作实在脱不开身，听着孩子在电话里一声声地叫爸爸，他的眼泪一直在眼里打转，可他硬是牙一咬，打电话给妻子：“我现在工作正是关键的时间，脱不开身，你自己带孩子去看病吧。”当他工作任务完成后满怀内疚地打电话回到家中，妻子哭着给他说，孩子
输了一整天的液在梦中还念着爸爸时，他的泪水刷地流了下来。
党务工作者必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，面对新时期党务工作提出的新要求，作为一名有着15年党龄的老党员，他以身作则，充分发挥一名党员、一个基层党务工作者的使命，为学校的事业添砖加瓦。
一、勤于学习，提升党务工作能力
他十分注重知识的更新，始终把政治思想学习放在提升党性修养的首位。他带头认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党章以及科学发展观，认真做好笔记，深入思考与新时期学校教育教学工作的关系。他具有坚定的政治信念，热爱祖国，在大是大非问题上始终与党中央保持高度一致，自觉拥护和执行党的路线、方针、政策，忠于人民的教育事业，坚持社会主义办学方向。他将科学发展观视为引领学校面向未来发展的重要思想武器，坚持用以人为本、全面、协调、可持续发展的理念来指导主管或分管的工作，牢固树立科学的人才观、教师观、教育观，充分认识学校所担当的教育重任，以服务群众为宗旨，着力开展党建工作，促进学校各项事业在新形势下又好又快发展。
二、热爱党务，创新党建工作局面
在担任学校校党委委员、工会主席兼第四党支部宣传委员的几年里，他始终按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕学校教育教学工作的大局，扎实推进基层党组织建设，切实把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。在工作中，他坚持围绕中心，促进发展；坚持从实际出发，务求实效；坚持具体指导，整体推进；坚持与时俱进，不断创新。在他的努力下，几年来，在校党委带领下，作为本支部的宣传委员能进一步加强基层党组织的建设，使基层党组织不断适应新变化，创新工作方式和活动方式，增强了创造力；推动基层党组织更好地担负起带头和带领群众完成教育教学中心任务的责任，增强了战斗力；促进基层党组织更好地发挥服务、团结和组织群众的作用，增强了凝聚力；带领支部党员在实现学校全面发展中勇挑重担，先锋模范作用得到充分发挥，增强了先进性。他紧密结合学校教学和改革的发展实际，积极探索基层党组织和党员发挥作用的有效途径，着力加强了对党员的教育工作，注重以党员队伍建设带动教职工队伍建设，以党性铸师魂，建立一支忠诚于党的教育事业、忠于教书育人使命的教师队伍，使支部党组织和党员在创新发展的实践中成为自主创新的先锋，加强行风建设、遵守职业道德的先锋，强化业务素质、提高教学和服务水平的先锋。坚持正常的“三会一课”，做到活动记录齐全、资料完备，党员的组织活动记载考核规范可查、宣传到位。
三、增强党性，保持干部崇高风范
1不计个人名与利，热衷于党务工作事业
方泉保同志是今年四月抽调到区组宣部工作的，在此之前，他在区人社局担任就业科科长。当时，为了加强组工干部队伍的力量，需要选调一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员干部到组织部从事党务组织工作。最终，经过多方面考察，组织上认为方泉保同志是比较适宜的人选。组织上便征求本人意见，指明组织部门的工作任务繁重，并且只能在一般组工干部岗位上工作等情景。该同志不加思索地表示：为了党的事业，为了高新区党建工作发展，同意组织的决定。
2勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务本事
方泉保同志是一名党务战线上的“新兵”。这一点，他很清楚，他并且深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，异常是新时期党务工作给组工干部提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强党建理论的学习异常是习近平总书记的系列讲话精神;在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的本事。虽然是“新兵“，但进入主角异常快，在近期的工作中，方泉保同志承担和完成“全市提升基层党组织战斗力三年规划现场推进会”和我区非公企业“党建示范点“等大型组织活动，起草了多个组织、党建方面的文件、材料和制度。如《关于开展“三员入企、党建发力”活动实施方案》、《在全区副县以上领导干部开展“三严三实”专题教育实施方案》等，表现出突出的业务水平和工作本事。
3以实际行动当好党务工作者的“楷模”
方泉保同志在平时的工作中，时刻都以党员的标准来严格要求自我，以一名组织干部来约束自我，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治职责感，为其他党务工作者树立了榜样。在今年5月开展的“三员入企、党建发力“活动中，他进取投入工作，认真履行”三员“职责，耐心细致做好企业主思想工作，为企业党组织成立做了很多基础工作。在走访企业过程中，他了解到企业有2名党员，但企业主对成立党组织却有抵触情绪。为此，他多次找企业主谈心，争取支持;当了解到企业急缺30名一线操作工的信息时，他立即把企业招聘信息在区招聘专网和市电视台迅速发布;同时亲自带领企业人事部同志到丽阳和鱼山两个乡镇开展招聘活动，不到一周的时间，企业的招工问题就得到了解决。企业主被他这种真诚服务的态度、设身处地为企业着想的工作作风所感动，当即就表示全力支持工作。
4坚持原则，恪尽职守，当好党员发展工作的“第一把关人”
作为挂点企业的“三员”，方泉保同志认真履行第一书记的职责，为做好企业发展党员工作做了很多的工作。他认真贯彻“十六”字方针，坚持原则，恪尽职守，先后找企业一线工作人员谈话有几十人次，走遍包片内企业的各个角落，收集有关情景。在找进取分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对贴合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。是党建工作的重点和核心。加强基层党组织建设, 就是对我党执政能力的夯实, 是对我党执政地位的巩固。新时期新形势下的新经济组织对基层的党建工作提出了更高水平的要求。同时, 社会主义市场经济体制的多元化发展也使得党建工作暴露出更多的问题。
我党的基层党建工作出现了大量的空白, 同时基层组织中的党员比例偏低, 组织机构建设不健全、党务工作者队伍分工不明确且较为混乱等等。这些问题对我党的群众基层造成了动摇。无益于我党基层党组织的巩固和党民间的联系。党务工作者作为我党事务的执行者、党务工作的宣传者, 更加是党民间的相互联系的纽带和桥梁, 因此, 党务工作者的素质和能力的提升是我党的干部队伍建设的当务之急, 对于不断夯实党的执政基础, 也具有十分重要的作用。
二、新时期党务工作者的素质要求
(一) 思想政治素质
作为党务工作者, 良好的政治素质是工作的前提和保障。一个优秀的党务工作者应该具有坚定的政治立场, 较高的理论基础和政治水平, 以及较强的法纪观念和党性觉悟。最后也是最重要的是要有全心全意为人民服务的精神。
(二) 职业道德素质
职业道德与所有人都息息相关, 对于各行各业的人来说, 职业道德都是专业素质的体现, 是个人良好素质的外在表现。良好的职业道德修养是党务工作者工作的“指路明灯”。对于党务工作者来说主要包括道德修养、奉献精神以及敬业精神三部分。
(三) 文化业务素质
党务工作者必须具有较高的文化业务素质。政治知识、文化知识以及专业知识对于基层党务工作者来说一个都不能少。掌握一定的科学知识和专业生产技术是党务工作者开展工作的有利工具。这也是知识经济时代对党务工作者的更高层次的要求。
(四) 组织管理素质
社会主义市场经济在我国的建立和发展, 使得管理能力的重要性逐渐凸显。在新的历史进程中, 具有现代科学管理能力和水平, 也成为了党务工作得以顺利开展的重要保障。优秀党务工作者的组织管理能力体现在筹划决断能力、组织协调能力以及开拓创新能力三个方面。
(五) 身体心理素质
在我党全面落实科学发展观的今天, 对于基层党务工作者的心里素质也提出了更高的要求。顽强的意志、崇高的追求、博大的胸怀、灵活的头脑以及细腻的情感都是作为一名优秀的党务工作者所必须具备的心理素质。同时, “良好的身体是革命的本钱”, 同时也是工作开展的硬件保证, 是对党员工作者的硬件要求。
(六) 综合能力素质
党务工作者的综合能力包括党务工作者的学习能力、党务工作者的调研能力党务工作者的创新能力等。在这三个方面提高的基础上, 党员工作者还要深入理解科学发展观, 一切问题从群众的利益出发, 全心全意为群众办事, 做好人民公仆。
三、新时期党务工作者提高素质的方法和途径
(一) 提高思想政治素质
党务工作者的政治素质是否过硬, 是我党工作能否顺利进行的关键, 是党务工作是否能够确定理想效果的前提和基础。党务工作者要想具有过硬的政治素养, 就必须系统的学习钻研马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论, 关心我党的一切动向, 培养自己的政治敏感度。并结合自身情况, 客观分析问题。同时, 党务工作者还应培养自身的品德素养和工作作风——严以律己, 廉洁自律, 恪尽职守, 奋斗奉献。
(二) 提高职业道德素质
职业道德素质的提高也应该从道德修养、奉献精神以及敬业精神三个方面着手。不断学习先进事例, 培养道德修养。道德修养的提高了, 党务工作者便可廉洁自律。奉献精神是作为中共党员应该具备的基本责任, 是基层党务工作者所必须具备的。弘扬中华民族的传统美德, 可以促进奉献意识的提升。敬业精神是对党务工作热爱的体现, 是对党务工作不断探索原动力。加强学习, 了解工作重心和内容, 弘扬感恩精神, 提升敬业意识。
(三) 提高文化业务素质
文化业务素质能力要求基层党务工作者应具有组织、策划和建设的能力。从这几方面入手, 树立党务工作者与时俱进的工作态度, 这样才能跟上知识经济时代的发展步伐。并且从小事入手, 严格对细节的把握, 体会基层党建工作和组织工作的业务性、操作性额规范性。
(四) 提高组织管理素质
调高组织管理素质应该从实际工作出发, 在借鉴学习国外先进管理理念以及企业的管理经验的基础上, 用心观察, 提高意识, 不断积累, 在工作中总结经验和教训, 不断提醒自己对于组织管理素质的培养。
(五) 提高身体心理素质
优秀的党务工作者应该具备从繁忙的工作中寻找乐趣, 通过自己对工作的热爱, 不断的在工作者发挥自己的创造力。保持积极乐观的心态对待工作。同时, 应培养自己的胸怀, 包容、协调与群众的关系, 冷静的处理不同的工作观点和态度。最后, 应该尽量在繁忙的工作中抽出时间进行体育锻炼, 保持健康的体魄, 减缓工作压力。
(六) 提高综合能力素质
党务工作者在保障正常工作进度的同时, 应该抓紧一切时间善于学习、刻苦钻研。在提高工作效率的同时, 还应该注意要做好调查研究工作, 因为没有调查就没有发言权。客观全面的调查结果才能保证对党务工作的正确预测和冷静分析。在社会发展速度不断加快的今天, 对自主创新能力的要求是对党务工作者的又一基本要求。党务工作者应善于从工作中总结经验, 不断拓宽工作的广度。
四、结束语
综上所述, 在新形势下加强党务干部的培养、加强党务工作者队伍的建设意见迫在眉睫。是我党工作得以顺利进行的基础, 是值得党组织研究的重要课题。
摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断发展, 加强新时期党务工作者队伍的实践工作成了党建研究领域的一个新课题。新形势下, 对新时期党务工作者的队伍建设和能力建设提出了更严格的要求。为了贯彻落实科学发展观、做好党务工作, 加强党务工作者队伍的建设是根本。为了保证党的各项事务能够顺利进展, 为了使党务工作者能够充分发挥作用, 加强党务工作者的基本素质训练成为重中之重。
关键词：党务工作者,素质,队伍建设
参考文献
[1]王世谊:《创新党在两新组织中的领导方式》, 《中共浙江省委党校学报》, 2005 (4) 。
[2]刘文欣:《浅谈新时期党务工作必须坚持的方针》, 《中共太原市委党校学报》, 2009年。
一、政治方向明确，锤炼党性，创新开展支部党建工作
入党以来，他十分重视党的理论知识学习、研究，他政治立场坚定，干一行爱一行钻一行，无论是在政治部任宣传委员，还是到反贪局支部任组织委员，他都能把心思沉到党务工作上，钻研党建工作。为了强化党员干警的思想教育，他协助支部书记制定学习计划，定期组织上党课等教育活动，适时组织座谈会讨论、交流学习心得，经过分享一些比较前沿的理论观点，激起大家学习党建知识的热潮，不断提高本支部党员干警的思想素质;针对反贪干警学习时间碎片化的现状，他主动建立反贪局支部微信群等新媒体平台，及时分享主题教育及“两学一做”、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党建、政治学习资料，确保支部干警能够在第一时间了解主题教育的动态，跟上全院活动的步伐;进取组织本支部党员干警、群众参加公益活动，经过参加礼貌城市创立志愿者活动、走访结对社区参加社区活动，始终牢牢跟上组织的步伐，与扬州城市礼貌建设同呼吸、共命运。
二、业务务实求精，进取作为，捍卫风清气正大环境
工作中，他热情饱满，斗志昂扬，进取担当重任。在办案本事历练方面，他始终秉持小学生的心态，坚持学习法律知识，进取开展检察业务理论交流活动、准时参加理论学习活动，每参与办理一个案件，都会对工作进行反思，以此来供给本事水平，规范执法行为，促进执法公正;在案件中，不怕苦、不怕累，认真完成领导交办的案件工作，无论是主办案件还是协办案件，都能认真负责，细致、客观地分析问题，严格按照法律法规办理。无论是应对犯罪嫌疑人、律师、家属，还是其他部门同仁，都能坚持人性化办案，坚持理性平和的心态，做到有理有据;秉持打击犯罪只是手段而不是目的的理念，进取参与案件预防工作，努力从源头上为相关单位服务，随局领导到其他单位做预防讲座、制作PPT演示文稿，结合具体案件的办理，有针对性地做好个案犯罪预防工作。
三、严格自律，以身作则，发挥好党员的引领示范作用
我现为xxx矿党总支委员会委员，党政工青主管。我以党性为后盾，以政治责任为动力，以党性、作风正派、工作出色为具体要求，从思想上作风上加强自身建设，在平时能够刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观来提高自身素质。严于律己，竭诚奉献辛勤工作，出色的完成了本职工作和赋予党务工作的光荣任务。主要表现在以下几个方面：
一、是具有较高的政治思想觉悟。身为党总支委员，无论在政治理论与业务知识学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众前列，以身作则做表率，思想上政治上和行动上能时刻同党中央保持一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，准确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。
二、是能把党务工作与本职工作有机结合起来。我作为党政工青主管，几年来大部分党务性工作均由我担负，为了把党务工作搞好，总是利用业余时间加班加点，认真做好“三会一课”等会议语录和各种材料的整理归档工作，表现出较好的工作责任心和热衷于党务工作事业的坚忍不拔的精神。
三、是坚持学习。不断提高自身素质，虽然自己在党务工作岗位上干了多年，但是深知作为一名党务工作者，要做好党务工作，必须具备优良的政治业务素质和政治水平，特别是新时期
工作给党务工作者提出了更高要求。我特别重视知识更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，利用业余时间自学刻苦钻研业务知识，具有不断增强做好党务工作能力。
一、推进党务公开的必要性
(一) 党务公开是提高党的执政能力的现实需要。
党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。一是党内公开可以促进党员内部民主, 党内的民主可以推动人民民主, 使人民成为国家的主人, 因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。二是党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力, 决策的科学与否, 能否得到群众的拥护, 关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策, 它是在民主决策上的一个优化及升华, 只有推进党务公开才能实现民主决策, 才能促使党内做出科学的决策。
(二) 党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。
对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作, 通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中, 受到全社会的检查和督促, 只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明, 推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下, 这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”, 它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂, 是反腐倡廉的一种有效制度。
(三) 党务公开促进党员与群众的关系。
人民群众在历史的发展过程中起着主体作用, 全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨, 在新的时期里, 我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台, 使群众能够清楚自己所关注的问题, 这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题, 更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。
二、目前各级党组织党务公开中存在的问题
(一) 党务公开的内在制度不健全。
要想实行党务公开必须有一个健全的制度, 但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点:一是地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远, 没能依据党内民主发展和党务公开的要求, 建立合适的决策规则;二是一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定, 在实际中比较难以执行与推广。
(二) 党务公开的内容不够全面。
要想深入的推进党务工作的展开, 就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下, 党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中, 党务公开存在着不少问题, 如“三多与三少”问题:三多即一般事务多、结果多、成果多;三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。
(三) 党务公开的方式有待扩展。
目前, 无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的, 即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式, 党组织机构起主要的作用, 人民群众只能选择被动的接受, 根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为, 这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情, 不利党组织的发展。
(四) 相关人员的对党务工作的认识不足。
党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用, 但是党务工作的主体还是在党员与干部, 党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中, 许多干部对党务工作存在错误的认识, 有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召, 可有可无;有的领导认为党务工作涉密, 公开尺度不好把握;有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。
三、推进党务公开工作的对策探讨
开展党务公开必须要有一套规范、实用的长效机制来作保证。要建立党务公开巡视检查、考核评价制度, 将党务公开纳入党风廉政建设责任制考核。可考虑聘请优秀党员、群众担任本支部党务公开监督员, 定期组织党员、群众对党务公开工作进行评议。实施党务公开资料管理, 保证党务公开工作的可追溯性。
(一) 建立健全党务公开工作中相应科学制度。
科学的制度是党务公开工作的保证, 党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。一是健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人, 并且制定出工作的具体方案, 进行科学分工, 把任务落实到具体岗位和个人;二是适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据, 对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系;三是监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督, 监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。
(二) 扩大党务公开的内容。
党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的, 这常常造成地方党务公开内容的随意性, 党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容, 个性是指本地区本单位所关注的热点问题。
(三) 拓宽党务公开的途径。
随着党务工作的发展, 党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂, 这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开, 对于党外公开的信息, 可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开, 各地方党务公开应该因地制宜, 采取有针对性的方式。党务公开的内容主要有:一是领导班子建设方面的情况, 如, 党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等;二是民主和科学决策方面的情况, 如, 涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等;三是干部人事和组织工作方面的情况, 如, 培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等;4、党风廉政建设方面的情况, 如, 领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。
(四) 提高相关人员的党务公开意识。
首当其冲要提高领导干部的民主意识, 他们是党务公开的决策人, 他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用;其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感, 确保党员在党内的主体地位, 做好党务公开的舆论宣传工作;最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法, 为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。
摘要：党务公开工作是新形势下加强党的民主建设的一个重要举措, 这项工作的好坏, 直接关系到党在党员群众中的形象高低、关系到党在党员群众中的威信大小。为此, 各级企业、各级党组织务必要对企业经济社会建设、基层组织建设和作风建设、党风廉政建设和干部人事等工作开诚布公, 一方面鞭策广大党员干部做好工作, 增强他们的荣誉感和责任感, 另一方面也可以提高党在人民群众中威信, 真正融洽干群关系。
关键词：党务公开,执政能力,规章制度
参考文献
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求真务实重品行 身体力行作表率
——记马兰镇机关支部书记覃晓飞
覃晓飞，男，汉族，1978年10月出生，山西省古交市人，中共党员，大学学历。现任马兰镇组宣统委员、团委书记、机关支部书记。他注重党的政策、党的理论知识学习，不断提高自身素质，恪尽职守、辛勤工作，积极探索新形势下基层党组织开展党务工作和思想政治工作的新方法、新途径。结合乡镇党组织工作特点，始终把加强党的基层组织建设作为工作的立足点，紧紧围绕全镇中心工作，在开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和非公经济党建工作中，不畏困难、带头垂范，身体力行、干在一线，确保各项任务的顺利开展，充分展现新时期组工干部良好的精神风貌。
一、干一行爱一行，钻研一行精一行
2005年9月，覃晓飞考取公务员后，分配到古交市马兰镇，担任党政办秘书。初到乡镇工作，工作环境变化很突然，什么都要重头学起，为了尽快进入角色，胜任本职工作，他刻苦钻研党政理论和业务知识，虚心向单位的老同志学习，很快的掌握了岗位所需业务知识，熟悉了农村工作方式方法。在乡镇党委担任秘书，很辛苦，别人的工作都有AB角可顶替，唯独秘书一刻也离不开，别人不操心的工作要操心，加班加点是常态，但他从不叫苦，从不抱怨，总是默默地工作。他的学习态度、工作态度受到领导、同事和群众的一致好评，镇领导班子对他的工作评价是：办事实在负责，工作不讲条件、服务意识突出。
2007年担任镇团委书记后，他带领导团委一班人深入各个村（居）调研，掌握了青年群体具体状况，在此基础建立健全了团的村级组织，为每个村落实了办公地点，活动场所，规范了团的工作。同时，组织带领青年服务党委、政府的中心工作，在计划生育，护林防火，新农村建设，村（居）换届中，发挥着突击队的作用。
2009年，镇党委安排担任机关书记，并负责全镇组织工作。组织工作任务重、业务性强，为了做好这项工作，他认真系统地学习了党的基础理论和组织工作的业务知识，很快成为组织工作的行家里手。在他辛勤工作下，马兰镇党务工作和组织工作的各项程序进一步规范，基层组织建设进一步加强，深入学习实践科学发展观和创先争优等各项活动开展有序，取得明显成效。
二、不畏难不怕苦，勇挑重担敢负责
上面一根针，下面千条线，基层工作千头成绪。覃晓飞同志身兼数职，却从不叫苦叫累，遇到急难险重任务勇于挑担子，敢于负责任。
2010年10月，为了加强非公有制经济组织党建工作，古交市委提出了要实现全市非公企业党组织全覆盖的目标要求。马兰镇工商业较为繁荣，仅非公企业就有55家，为了抓好这项工作，他主动请缨，牵头工会、工业、农业等部门，成立了工作组，对这55家企业一家一家进行实地调研，短时间内摸清了底数，掌握了这些企业的基本情况和在这些企业工作的党员队伍情况，职工队伍情况，拟定了在非公企业建设党支部的标准要求。由于非公企业业主关心的是企业的生产经营和利润最大化，认为搞党建没用，建了党支部，受党委领导，有约束，开展党的活动，影响生产经营，因此对开展党建工作不积极，有的甚至有抵触情绪。这些企业职工中的党员，大多数组织关系在村里，担心影响其在村里的政治权利，也不积极参与，因此这项工作最初推动起来很困难。为了打消他们的疑虑，覃晓飞与工作组的同志一家一家跑企业，耐心细致地向业主和职工讲政策做工作，使他们的思想认识有了极大转变，纷纷向党委打报告，请求建立党组织。
为了保证非公企业党支部质量，根据调研情况，镇党委研究后，确定了在6家较大规模的煤焦企业成立党支部，5家建材企业成立联合支部，其余44家小规模工商企业建立党建工作联系点的工作计划。为使非公企业党建工作一开始就在高起点、高标准的基础上运行，覃晓飞设计出版面，牌匾，一家一家帮助完成了阵地建设，在各支部的班子选举上亲自指导，亲自把关，确保了选举的程序规范有效。仅用２０多天的时间，７个企业党支部及其工会、共青团组织就全部建成，并开展正常工作。
三、不求名不求利，真情实意搞服务
覃晓飞同志对名利看得很淡，常说，“做事一阵子，做人一辈子”，吃了人家嘴短，拿了人家手短，工作就被动了。基层的党员、群众前来办事，他总是热情接待，能办理的立即办理，对手续不齐全，程序不合理的讲清原因，联系协调其它单位和部门，帮助他们尽快办理。时常有党员和群众要以请吃饭、送礼物的方式表示感谢，他总是予以婉拒。
他没有干部架子，热心为群众服务。在非公企业党组织建设工作中，最后剩了５家门店，包括２家网吧，２个化妆品商店、１个电脑销售部，规模很小，业主就是员工，乡镇也没有部门与他们有任何联系，完全可以不建联系点，但他想加强党建工作，就是要加强党对非公经济的领导为了让非公企业感受到党的温暖。这些门店虽小，没有党员，但党的关怀不应缺失，特别是网吧，没有指导、缺少监管，很容易出问题。因此他主动担起了包联任务，在上下班的路上，拐进去转转，与业主谈心，了解情况，督促他们做好消防安全工作，对未成年人进网吧的问题，与派出所的同志一起为网吧业主讲政策、讲道理、分析利害，收到了良好的效果，他指导的两家网吧经营都十分规范，而且效益很好。
除机关日常工作外，覃晓飞还负责包联指导武家坡和南社村的工作。他有空就到村里下乡，与党员群众谈心、拉家常，同村民们建立了较好的关系，赢得群众的信任。2010年，武家坡煤矿被能源公司整合后，由于占地和招工等问题，村企矛盾凸现，村民屡次堵矿。在处理事件过程中，他总是站在公平公正的角度，说公道话，办公道事，保护双方利益，缓和了矛盾，为企业的建设提供了较好环境。
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