年轻干部第三季度工作交流发言

年轻干部第三季度工作交流发言（共10篇）

年轻干部第三季度工作交流发言 篇1

各位领导、各位年轻朋友：

大家好，很高兴今天能借集中培训的机会与大家分享工作经验，交流工作感想。

我是如东乡行政干部邓彪，今年2月份，应工作需要，我被借调到县委办公室工作，经过一段时间的适应与调整，4月初被安排到信息室协助开展信息报送工作。半年多以来，在领导、同事的帮助下，我较快的熟悉了信息采编与报送、信息调研、信息刊物编辑等业务，与重点单位和上级部门建立并保持了密切关系，初步实现了独立开展各项工作。期间，通过7月份在省委办公厅信息处为期半个月的信息跟班学习，我对信息工作有了更加全面深刻的认识，信息报送的针对性与采用率得到有效提高。目前，我县党委信息工作在省、市排名均居前列，尤其是8月单月得分居全市第一位。总的来说，个人工作逐步实现了三个转变。

信息采编由被动到主动。县委办在32个乡镇和33个县直单位设立了信息员，由各单位办公室人员兼任。起初，我由于对各方面情况不熟悉，存在畏难心理，采取简单的等信息的态度，信息报送是靠天吃饭，信息数量不稳，信息质量更是难以提高。看到信息工作难以有起色，我跟信息员加强了沟通，敦促他们及时上报信息，进行信息预约、信息走访与调研，信息流量有了一定保障。随后，我将工作重点转移到信息质量的提高上。为了提高信息内容的有效性和针对性，我每天上班的第一件事就是上网检索新闻和湖南省委领导的最新动态，同时在信息内网上密切关注其他市县的信息报送重点，及时上报澧县相关情况。8月20日，鼎城区查处销毁湖北钟祥有害沙梨2300公斤，获悉后，我立即与县食品安全办公室联系，及时上报了我县查处情况。9月7日，汉寿县上报了有关棉花价格走强信息，我及时与县农业局、产棉乡镇联系，进行了信息跟进，这些信息都被市委办采用。8月份，市委办采用我县信息每周基本保持在2条以上，稳居全市前列。在抓好常规工作信息报送的同时，注重开辟新的信息报送点。省委办信息处为加大对区县信息的采用量，新开辟了湖南信息《综合与摘报》专刊，主要推介市县典型工作。在省委办公厅跟班学习完成后，我立即将这一情况向市信息科和县委办领导进行了汇报，并与县财政、卫生、劳动、民政、商务等部门联系，开展典型材料搜集与报送工作。9月中旬，信息室整理报送的《澧县四个强化推进就业工作》被省办单篇采用，达到了信息工作宣传澧县、推介澧县的目的。

信息服务由单向到多向。开始接触信息工作，我只知道孤立的进行报送，对下没有及时反馈，对上不注重沟通。经过一段时间的熟悉，发现孤立报送信息不仅使信息报送事倍功半，而且限制了信息工作的功能。县委办信息室作为全县党委信息工作专职部门，各单位上报信息，是为我们服务，但县委办作为一个服务型单位，服务基层是我们的`基本职能之一。认识到这一点，在后来的工作中，县直单位、乡镇上报了有价值信息，我立即与他们联系，在进行信息内容补充与完善的同时，开展信息业务指导工作;另一方面，发挥信息内网系统时效优势，发现与我县有关职能部门有关的信息，及时通报相关情况。全省中小学开学以来，我省连续发生学校甲型H1N1流感聚集疫情，石门也出现了首例患者。获知这一情况后，我第一时间与县卫生局、教育局联系，告知了相关情况，并综合县卫生局和县教育局上报的情况编辑了信息《澧县切实做好中小学校甲型H1N1流感防控工作》。8月中旬，受高温天气的影响，益阳市部分养殖厂300余头生猪患蓝耳病死亡，我立即与县畜牧局联系，综合上报了我县采取的应对措施。这些信息通气的工作虽然不多，但对县直单位相关工作的展开起到了促进作用。在向上沟通上，我坚持定期向省、市党委信息部门进行口头工作汇报、咨询各阶段信息报送重点，尤其是遇到紧急敏感信息，在通过内网报送的同时进行电话联系，按照上级要求开展后续报道和材料补充工作。

回顾半年多工作，经过一番努力，信息工作逐渐打开了局面，总结起来，主要有几条心得：一是要务实。信息工作涉及面宽、时效性强，讲究真实准确。要长期做好信息工作，一定要狠抓务实。要多看、多听、多问，及时了解基层情况，要敢于向领导请教，多向领导汇报。二是要勤思。信息工作是四季歌，年年都在唱，如何唱出新意，关键是紧密结合新的国情、省情、县情多进行思考，发掘新内容，找准新角度。三是态度要端正。信息工作是一项严谨细致的工作，只有态度端正，才能把好内容关。尤其是敏感信息，要本着坚持事实的原则和负责的态度，做到数字准确、表述到位、方向正确。

当然，工作中仍存在较多不足。一是工作还不够主动。主动发掘信息亮点的力度还不够，仍存在等信息的心理，有时发现了一些有价值的信息报送点，但没有及时形成完整的信息材料;二是工作作风还不够扎实。平时与各单位电话联系多，见面少，文字材料看得多，深入单位，深入一线实际了解情况少，虽然开展了几次信息调研，但随意性大，调研报告质量参差不齐;三是工作水平还有待提高。信息编辑削枝去叶较多，根据现有材料寻求新材料，进行信息综合的能力不够。同时，个人文字处理能力、政策水平和信息敏感性还有很大的提升空间。

一万年太长久，只争朝夕!组织部领导关心年轻干部成长，专门搭建培养平台，为我们提供了优越的发展环境。作为一名年轻干部，在将来的工作中，我将以更饱满的斗志、更加务实的精神干好本职工作，珍惜青春年华，把握发展机遇，加快成材，以更好的成绩回报组织、服务社会。

在年轻干部夜校上的交流发言材料 篇2

同志们：

根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，抢抓两区整合机遇，做新时代优秀年轻干部”的主题，由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务，我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实，就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟，那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此，我唯有放弃，继续来念我的稿子。好了，现在时间过半，我的任务也基本过半，终于可以言归正传。

我的个人履历，其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里，我是所谓的“三门”干部，当然不是韩寒的“三重门”，是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部，优势十分明显，就是每当你提笔写简历的时候，你基本上属于三句话可以“搞定”，不用像有的同志经历那样复杂，还要“另附页”。当然，事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样，留白的地方比较多，用毛主席老人家的话来讲，就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯，是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”，一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分，但面对丰富多彩的现实生活，尤其是纷繁复杂的机关工作，单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”：凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。

我认为，年轻干部要想健康成长，除了精业勤奋以外，最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情，又遇到今天这样的好时代，组织重视、单位培养、同志支持……可以说，大棚已经搭好，阳光雨露充沛，土壤肥料齐活，但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果，内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运，因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”，以我自身几年来的成长得失为标本，同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”，为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。

熟悉我的朋友都知道，我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊，区委办正处于目前德国国家足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”，也不是，是“纷纷”成长进步，办公室选无可选，命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是：情况就是这么个情况，剩下的就是你自个儿“玩”了，要么把自个儿“玩活”，要么把自个儿“玩死”。然后，“挥一挥衣袖，没带走一片云彩”，就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在!区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”，并尽了一切的可能，帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后，我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括，我的工作，2010年以前是在行政机关从事政治工作，2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。

检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。

所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。

所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。

所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。

所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。

以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢(歉)了!想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。

一直以来，区委苏书记和组织部领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么?我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂，才能放下包袱;只有放下包袱，即可轻装前行。

从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。青山区与化工区正在实施整合融合，青山区(化工区)改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“青山人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”，并作为在全体“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。

最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥?倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。

年轻干部第三季度工作交流发言 篇3

3年来的善后实践让我收获很多、感触很多，3年来我们大家牢记善后使命，爬坡过坎，攻坚克难，收获了宝贵的人生阅历;3年来我们大家不忘善后初心，抱团取暖、携手并进，收获了真挚的战友情谊。有句谚语说的好：“人到难时情最真，事到难时感悟深”，的确如此，在善后办的几年里，身边的人，经历的事，给我以感动，给予我力量，也带给我很多人生感悟。

我的第一点感悟是：一个人守望初心，不仅需要一腔热忱，更需要一诺千金。在这里我要讲一讲我们组的侯航杭助理员，侯航杭本是原军区联勤部信息中心的工程师，2016年善后办成立时，由于没有人会操作保障卡系统，便想从该中心借用人员来帮助工作，当时中心已经转隶陆军机关，除侯航杭外没有人愿意来善后办帮助工作，几个要好的同事也都劝她说：“航杭，你可要想好了，我们中心转隶陆军机关，工作地点不变，事业前景也很好，你如果去了善后办，那可真是前途未卜啊!”航杭坚定地说“善后办虽然没有陆军有发展，但却更需要我，我既然选择了，就不会后悔”。她就是凭着这样的一腔热忱、一股干劲，来到我们善后办的。当时，善后办的保障卡系统，可以说是一穷二白，没有办公场地、没有机房设施、没有专业人员。她就从零干起，布设办公场所、架设操作平台、搭建网络设备、建立信息终端，一点一点地把善后办保障卡办公室建立了起来。当年9月份，联勤保障部队调整组建，原军区几十万部队需要转接保障关系，为按时完成任务，她每天需要录入上千条信息，收发近万条数据，经常一干就一个通宵，当时由于没有时间照顾孩子，家里老人身体又不好，她只能让自主择业的老公放弃找工作，临时在家照看孩子，通过2个多月不懈努力，几十万人的供应关系被顺利转接，全区部队没有发生一起断供、漏供、错供问题。3年来，杭航一个女同志独立支撑着善后办保障卡系统的运行，解决了服刑人员续接供应关系、移交老干部恢复保障实力等诸多保障难题，承受了经常被他人误解、时常被原单位召回等各种困难和委屈，但她没有放弃，我知道，她之所以如此努力，不仅是因为她对善后工作的一片初心，更寄托着她来善后办工作时的一份尊严。由于侯航杭长期在外帮助工作，去年原单位定岗时，没有给她落编，年底还安排了她转业，受政策原因善后办也没有返聘她。对此，她没有抱怨，直到现在还一如既往地干着善后办保障卡的工作，为了当初这份善后初心，她一诺千金，即使没有任何名分，没有任何报酬，她都无怨无悔，我想，这正是我们善后人的恒心，一种把善后事业干到底的恒心。

我的第二点感悟是：一个人无私奉献，不仅需要牺牲自我，更需要成全别人。在这里我要讲一讲我们局的张莉助理员，张莉大姐1976年入伍，在原军区卫生系统一干就是40多年，2016年转隶到善后办工作后，她仍然负责卫勤工作，干的虽然还是老本行，但是保障条件却发生很大变化，由于我们善后办自身没有医院，每年的干部体检、疗养、住院，都需要多方协调，为此她没有少去求人儿。记得，2017年度组织干部体检，由于京西医院自身力量不足，为了给大家提供更好的服务，她积极协调陆军总医院，一个科室、一个科室的打电话联系，一个专家、一个专家的沟通协调，豁出脸面，说尽好话，最终邀请了近20名专家前来协助体检，由于京西医院没有早餐条件，大姐就自掏腰包订来外卖保障专家就餐，这件事情大姐跟谁也不曾讲过，直到一次去京西医院看病时，听一名医生无意中说起，我们才得知。她就是这样，几十年来一直为工作默默付出，不求回报，也不图名利。从去年8月份开始，军委出台了新的疗养规定，明确：团级干部疗养可以携带两名家属同往，为此，团职干部疗养需求陡然上升，但是按照正常的保障渠道，一个疗养周期，军委事务管理总局最多就给我们善后办一个疗养指标，而且多是一些地理位置和医疗条件相对不好的疗养院。为满足大家的需求，大姐靠着自己在卫勤领域多年积攒下的人脉，从各军种、战区、联保部队多方协调，想尽办法、穷尽资源，仅今年1至8月份，我们善后办就安排了二十多户团职干部疗养，就连当前最热门的腾冲疗养院我们就已经安排了十多户，大家在享受疗养带领愉悦的背后，是张莉大姐多方的勾兑、辛勤的付出。今年4月份张莉大姐正式退休后，有好几家医疗单位想高薪聘请她，但是她都一一谢绝了，她说“善后办人手越来越少，我虽然退休了，但家住得不远，有事还可以随时过来帮帮忙”她是这样说的，更是这样做的，退休后，虽然没有再继续返聘，但她还是坚持每周都到善后办来上几天，只要同志们找到她，她都有求必应，帮忙协调医院、联系专家、预定床位、咨询治疗方法，竭尽所能。大姐就是这样热心的人，把别人的事当自己的事来办，想法设法地帮助别人、成全别人，我想，这正是我们善后人的精神，一种甘当铺路石的奉献精神。

我的第三点感悟是：一个人牢记使命，不仅需要忠于职守，更需要担当作为。在这里我要讲一讲我们的公务员李光鹏，小李2007年入伍、上士军衔，原是军区体工大队善后办的出纳，2018年被选到保障局当公务员，说是公务员，干的却是助理员的工作，既要负责文件收发、日常勤杂，又要负责维护局里的党员、干部、职工、装备等多个管理系统，每天从早忙到晚。小李是个老实人，干工作任劳任怨;小李更是个有心人，做事情有板有眼，所以很多事情，我都放心地交给他来处理。今年5月份，我们组接手了原军区车辆号牌的清理任务，这些车牌现存放在原军区军车监理站库房，监理站早已经移交郑州联保中心，但由于当初这些车牌的库存数量、具体号码、发放情况都没有登记清楚，致使我们与联保中心一直无法进行交接。要想把这近2万余副的车辆号牌核对清楚、完成交接、并搬运回善后办，是一件费事费力的苦差事，既要有耐心，更要肯吃苦，我权衡再三，最终把这项任务交给了小李，并要求他每天最少清理300副，力争3个月内完成任务。小李欣然接受，随后的一段时间内，他每天早出晚归，经常中午也不回来，甚至下午体能训练，还要让我给他请假，即便这样，他每天也就只能搬回200多副车牌，我有些纳闷，心想“小李每天既完不成任务又见不到人，是不是他借着清理车牌的名义，私自外出了?”。有一天中午小李又没有回来，于是我直接开车去了监理站想看个究竟，一进库房，只见小李正蹲坐在一堆车牌上，一边喝着矿泉水，一边咬着馒头。我诧异地问：“小李，你怎么不回去吃午饭呢?”小李回答说：“组长，我一上午才清理了不到100副车牌，中午再回去的话，今天的任务量就更难完成了”。现在想来，非常惭愧，作为组长，我只把任务交代给了小李，但对实际情况却是一知半解，后来才知道：一副车牌从查找、核对，到登记、打包，再到交接、出库最少需要3分钟时间，大家可以算一下，100副就需要近5个小时，小李每天都要清理出200多副，这是什么概念，就是每天最少要工作10多个小时，为了完成我给他明确的任务量，他每个周末都要去加班，7月份的天气，库房里没有空调，他挥汗如雨，却从来没有叫苦叫累;一个人在外执行任务，有时甚至顾不上吃饭，他默默工作，却始终无怨无悔，我想，这正是我们善后人的责任担当，一种无私无畏的责任担当。

乡镇干部第一季度工作总结 篇4

一、共建和谐集体，加强思想交流

在今年上第一季度我们开了两次班委会议，更好的加强了我们之间的交流，让我们有了个明确的目标和对前进道路与方向的确定，增强了对自己工作的认识，为以后更好的开展工作打下了基础。对当好村官进行了思想上，能力上与专业上的讨论，为以后开展工作拓宽了思路。

二、开展多种活动，工作开展与自我管理齐头并进

在工作开展方面，上第一季度举办了各项活动中，我们集体成员也积极参加到其中。并在1月22日成功举办了“迎新春、送温暖”大学生村官赴旗中心敬老院慰问活动，让旗中心敬老院的老人们过个欢乐温馨的节日，我们开展了丰富多样的活动，准备了丰盛的新春物质文化大餐，买来了猪肉、蔬菜、水果等食品，与老人们一起包新年饺子。同时，为老人们献上了自己精心编排的文艺节目。活动的开展，在新春佳节来临之际给老人们带来了关爱与温暖，这份爱，让老人们在这个冬天里感觉到了不一样的温情与幸福，同时，对大学生村官本身也深受敬老院老人们的感染，更加坚定了服务农村、奉献青春的信念。

在自我管理方面，班委会各个成员都能发挥实际作用，一是在十八大期间，组织开展了一系列学习十八大精神的活动，通过开座谈会，撰写心得体会，观后总结等形式，将十八大精神领会到位，同时，在大学生村官队伍中开展“践行八项规定”的专题会议，阿荣旗大学生村官作为与基层群众联系最为紧密的群体，在学习十八大会议精神的同时，努力践行“八项规定”;二是每周学习委员通过网络将前一周发生过的重要的热点时事、政策变化进行集中总结，发给全班同学，供大家了解，使班上的同学都能对实事信息全面掌握;三是组织开展班级学习会2期，倡导大家积极主动的对农村的相关政策法规进行学习，加强对学习结果的交流，争取做到在经验上彼此借鉴，在工作上能游刃有余;四是编发手抄报3期，对重要党政时事、新农村建设、农村相关政策法规以及我们大学生村官的工作生活等方面的内容进行宣传，并组织大家进行学习;五是定期组织全体大学生村官开展调研学习活动，并组织组织大家撰写工作日志和调研报告，深入走访群众，通过对任职村的摸底了解，为其制定一个科学、合理、切实可行的发展规划;六是着眼于大学生村官的现实需要，定期组织大学生村官学习培训班，利用网络，短信能形式发布先关招聘信息，举办职业规划相关活动，丰富生活的同时，通过学习，认清自己，并了解自己的职业定位。为大学生村官将来就业提供指导。

三，完善组织，制定制度，提高班委会协调能力

上第一季度，召开党支部会议进行民主推荐成功发展一名党员，并对两委工作进一步规划。确定了大学生村官网络活动时间为每周五下午2:30，活动方式以青年委员拟定会议主题，大家踊跃发言，活动规则为全年每人参会率达70%以上，计入任期考核和年终考核，由纪检委员承担监督统计上报工作，每期签到簿发到群共享中，保证公开透明。

年轻干部成长论坛发言 篇5

——在市年轻干部成长论坛上的发言

尊敬的严部长、各位领导，同学们：

大家下午好！

今天是市年轻干部成长论坛启动的日子，各位尊敬的领导万忙之中出席今天的启动仪式，这对我们全市广大青年干部来说是一种极大的振奋和鼓舞，衷心感谢各位领导对我们年轻干部的关心和爱护！2010年，我通过公务员考试来到，几年来，我亲眼目睹了大冶日新月异、一日千里的飞速发展，作为一名新大冶人，我感到由衷的骄傲和自豪。各位同学，我们来自全市各个不同的岗位，从事着不尽相同的工作，但是，我们却有一个共同的使命，那就是我们要不断提高自身的能力和素养，更好地服务于我市在“百强”道路上争先进位、在全省率先全面建成小康社会的目标。然而，年轻的我们还有很多需要学习和提升的地方，“年轻干部成长论坛”恰好为我们提供了一次充实、巩固、提高的机会，来之不易，我们务必倍加珍惜，以不辜负组织和领导的期望。下面，根据活动的安排，我就自己的一些情况汇报如下：

回顾2013，作为市“年轻干部成长工程”的一员，按照市委组织部的安排，我积极参与了培训学习和挂职锻炼。培训学习期间，严格按照x书记和xc部长开学讲话的要求，争做认 1

真学习的典范、争做勤于思辨的典范、争做勇于实践的典范、争做遵守纪律的典范，较好完成了培训的全部内容，而且很荣幸被评为“优秀学员”。在招商局挂职锻炼期间，作为一名xxx系统的挂职干部，我始终坚持自我加压，老实做人、踏实做事，认真学习xx市产业结构和招商引资的相关知识，根据安排积极外出进行招商实践锻炼，收获颇丰。一是开阔了眼界。有的老板就是专家，通过与领导和同事外出招商，了解当地的经济发展概况、风土人情、与大冶产业匹配与否等；二是提升了本领。学到了许多书本上学习不到的东西，比如与老板怎么谈，采取什么策略，接待程序细节等；三是锤炼了作风。不管是市领导还是招商局的同事，外出招商时总是千辛万苦为项目，扎扎实实干工作，我收获感动的同时深受影响。虽然中途因为执法室办理市委、市政府交办的一起“五小”企业整治案件而被协调回纪委办案，但是我一定会把招商战线学到的勇于拼搏、敢于创新、乐于奉献的精神应用到实际工作中，以期不辜负组织的培养和领导的信任。

回顾2013，作为xxxx室的一员，按照执法和效能监察工作职能，积极参与各项监督检查，主要是对优化经济发展环境、“三万”活动、涉及民生的专项资金、工作作风和工作纪律等进行监督检查。积极参与查办案件。查办案件是一项专业性、纪律性要求非常高的工作，特别是对“两规”案件的办理，2013年11月，执法监察室主办了一起“五小”企业整治工作中涉及党员干部的“两规”案件，在人手少、时间紧、案情复杂的情况 2

下，我们发扬不怕疲劳、连续作战的“铁军”精神，克服困难，日夜坚守，经过数十天的艰苦努力，最终成功突破。通过一系列的案件查处，形成了对“五小”企业整治工作的高压态势，进一步震慑了涉“五小”企业违纪违法行为、进一步促进了相关部门更好地履职、进一步展示了“百强”xxx的正能量，有力推动了“美丽xxx”建设。

展望2014，我记得x部长在“年轻干部成长工程”结业仪式上语重心长地要求我们做到“变与不变”，即“不变”的是坚定理想、爱岗敬业、摆正位置、团结同事；“变”的是工作要求要更高、工作本领要更强、工作成绩要更突出。结合我的本职工作，我将重点做到：

（一）进一步坚定理想信念和改进思想作风。总书记在昨天召开的党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上说“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，纪检干”部作为党纪、国法的维护者，必须做到“打铁还得自身硬”，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，任何时候都要与党保持高度一致，坚持党的立场原则不动摇。在具体工作中，敢于坚持原则，敢于排除干扰，敢于较真碰硬，不怕威胁，不受利诱，排除各种阻碍开展工作。

（二）进一步加强经济、法律等专业知识的学习。平时的工作涉及的面比较广，接触的人也是形形色色，有些东西是比较专业的，如果自己都不懂，何谈监察别人。我将进一步学习党规和各种法律法规，了解经济、社会、法律、科技等各方面 3 的常识，业余时间积极参加省委党校研究生课程的学习，努力提升自身素质和专业技能。

（三）进一步强化乐于奉献的精神。在现有条件下，纪检工作上级要求高，事情多且杂，工作对象有的也较为熟悉。要想有所作为，则必须要有乐于奉献的精神，将工作视为组织赋予我们的使命和任务，这样才能静下心、沉下来，扎实做好基础性工作。

（四）进一步强化自我反省的意识。圣贤曾说“吾日三省吾身”，孔繁森也有句名言：“老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。”每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历，没有很高的职位，只能靠不断自省，不断总结，加强自身修养，提高业务水平，赢得别人的尊重；只有以一种“只管登山不问高”的精神才能一步一个脚印地干好工作。

最后，再次感谢市委、市政府对我们年轻干部的关心和培养，感谢市委组织部为我们年轻干部成长所付出的辛勤劳动！新春佳节来临之际，衷心祝愿各位领导身体健康、事业红火、阖家幸福！祝各位同学龙马精神、马到成功！

年轻干部座谈会发言材料 篇6

尊敬的各位领导、同志们！

大家好！

经过一年多的学习工作，在XXX党委、政府的坚强领导下，在各位领导同事的关怀下，我快速融入基层生活，在角色转变、思想认识、能力提升方面取得了实质性突破。这是快速适应、也是快速成长的一段时间，更是难得可贵的一段经历。下面我将围绕年轻干部在基层如何体现和发挥出自身最大价值谈谈自己的体会和收获。如有不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，在学用结合中深化认识

习近平总书记反复强调：“要炼就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。在这一年多的工作中，我深刻认识到自身理论知识的浅表化、片面化，缺乏系统的集成体系是我当前最大的短板弱项。通过多次参加上级组织的针对性、专业性调训及党史学习教育专题研讨班学习，在潜心学习、认真思考下，我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了系统性、整体性认识，逐步构建起理论知识框架体系。同时，在基层这个能够零距离倾听群众心声的第一线，有机会把实践探索与理论印证有机结合起来，通过理论到实践再到认知，在学思践悟中不断巩固转化理论知识学习成果，政治鉴别力和思想洞察力得到了加强，为高效高质推动落实工作打下坚实理论基础。

二、提升能力，在勤思多想中淬炼成长

习近平总书记讲到“我们党的根本宗旨就是为人民群众办好事，为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务。”通过一年多来的基层实践，我认识到：国家公职人员身上不仅肩负着组织的信任，更承载着群众对美好生活所向往的期盼。作为基层一线的年轻干部，我们要在深耕业务水平下苦功、在解决群众急难愁盼事上出实招，用实际行动诠释心中有民、心中有责。充分发挥年轻人精力充沛、思维活跃的优势，把握好土坯房清理整治、压砂地退出和生态修复等攻坚克难行动契机，通过走村入户、跟班学习等方式，向前辈们学、向群众学，学会用群众的语言和方式去推动各项工作落实。随着全面依法治国的深入推进，法律法规是群众工作的最大规矩。我们要树牢依法依规办事意识，坚持依法行政原则，加大政策法规学习力度，降低凭经验、想当然，习惯于老套路办事的风险隐患，从法律的角度向群众解读政策、回应诉求，同老干部底数清、办法多形成优势互补，全力保障党委、政府各项决策部署落地落实。

三、积极主动，在勤勉吃苦中拒绝躺平

“上面千根线，下面一根针”是基层工作的真实写照，诠释了基层在政策落实执行最后一公里的重要作用。身为战斗在基层一线的年轻干部，我们只有务实笃行、听令即行，做到一切行动听指挥、全力以赴抓落实才能体现和发挥出自身最大价值。听指挥就是要在思想上和行动上保持同镇党委、政府的高度一致，理清“小我”与“大我”关系，不折不扣执行贯彻命令，心无旁骛干工作，严格遵守规章制度，自觉融入全镇事业发展大局，做到不好高骛远、不圆滑世故，为全镇上下有序运转提供坚实保障。抓落实就是对党忠诚、对人民负责，不仅是能打“顺风仗”，更要体现在敢于啃硬骨头、涉险滩、创难关上。我们要以真落实的决心和敢落实的担当，练就善落实的真本领，做到事不避难、义不逃责，持恒心攻坚拔寨、用真心为民服务、秉初心干事创业，用实际行动扛起新时代年轻干部的责任和使命，为全面推进乡村振兴贡献力量。

区委年轻干部座谈会发言材料 篇7

今天区委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，还在百忙之中参加，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到十分荣幸、备受激励。我2005年从大学毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，2007年即调入区委办从事文字工作，直至2016年初区委研究室组建后，组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位锻炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报三点感悟，与各位共勉。

第一点感悟：越是纷繁，越要坚定。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍有不注意就会丧失原则甚至犯错。我是一名共产党员，入党之后，在工作和生活中，对党的认识和热爱逐步加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方制度的鼓吹，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些确实曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来，特别是党的十八大以来，国力提升的速度越来越快、改善民生的温度越来越高、惩贪治腐的力度越来越大、改革发展的精度越来越准，我们的国家发生了翻天覆地的变化。实践是检验真理的唯一标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的认识和热爱更加理性、更加坚定，我坚信，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现。梦想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段，恰好正处在习近平新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是幸福、是机遇，更是责任、是挑战。“但立直杆，终无曲影。”作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力量，未来，不管风云如何变幻、不管困难如何艰巨，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定不移跟党走、坚定不移为人民、坚定不移干事业，担负起我们这一代人应该担负的历史责任。

第二点感悟：越是困难，越要坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参加工作以来，我有一个发现，无论干什么事情，遭遇困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，往往旧的困难过去了，新的困难又会出现。但我感到，越是困难，越要坚持，坚持在不断学习中认识困难，坚持在大胆实践中战胜困难。记得刚到区委办，面对份量很重的文稿任务，我一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：“立身百行，以学为基。”为此，我为自己量身定制并长期坚持学习计划，重要文件必读、党报党刊必看、新闻摘要必听，这个过程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头慢慢变得灵活了，心智也渐渐变得成熟了。经历使我们成长，阅历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，无论是现在做文字工作，还是今后搞别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难持续不断，我会坚持不懈。我坚信，在“山穷水尽疑无路”的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，就一定会有“柳暗花明又一村”。

第三点感悟：越是寂寞，越要坚守。研究室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作、生活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知、一朝成文心自足的惬意。虽然过程很寂寞，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作需要专心而反对毛躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对焦躁。“自信人生二百年，会当水击三千里”，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左比、不右比，对照党章查自己；

年轻干部座谈会发言稿 篇8

大家上午好!

2月份座谈的时候，我用 “严、细、实、恒”四个字，与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法，然而我们工作就像此次论坛的主题要“在磨砺中锻炼，在锻炼中成长”，所以今天我想从“加减乘除”四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。

(一)党办工作做“加法”，立志做工作上真正的勇士

上次座谈的时候，我最大的困扰是怎么适应党办的节奏，还还没等我找到解决困扰的方法，我们党办人员开始不断外出参加培训、轮岗，身上的担子瞬间重了起来。文书、宣传、组织每一项看起来是火焰山的工作，现在看来却是加强学习的过程，深刻的体会到去年这个时候清洋的张书记在培训中给我们讲到的“干中学，学中干”。加重担子不仅加强了学习，也加深了情感，党办人少事多，大家都有被工作逼得着急上火的时候，这次短暂顶岗让我体会了每一项工作的不容易，更加能够站到别人的角度思考问题。随着各位同事培训、轮岗的结束，以及15级区选调的到来，可能很难再有这样艰苦的三个月，但未来的工作道路上有更大的挑战等着我。鲁迅先生说“真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。”在我看来“真正的勇士敢于正视不堪的过去，也敢于直面未知的前路。”

(二)党建联络员做“减法”，不忘初心方得始终

3月份，在基层党建工作年的大形势下，我成了一名党建联络员，配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始，干得特别起劲儿，跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户，但随着党建联络员各项工作的顺利开展，似乎并没有开始想的那么难，我就慢慢把它当做党办工作之外的一个“兼职”。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想，造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊，为什么不给我机会啊，其实机会已经给了，只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心，因而需要在工作中时刻告诫自己“减去惰性，减去傲气，减去小聪明”，不忘初心方得始终。

(三)消夏晚会做“乘法”，越是挑战越是成长

每个季度思想汇报上交之后，我们家政工书记吕书记都会找我们单独谈话，第一季度的时候他曾经这么说过我“有个比较大的问题是非常容易紧张”。无论是读书的时候，还是工作以后，我对自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的状态。在回里镇“党旗辉映中国梦・和谐回里谱新篇” 七一建党文艺晚会中，我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后，负责消夏晚会的同事去组织部轮选，领导把这件事情交给了我，让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外，很亚历山大，也知道自己一定要做好。节目演出要乘时，把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来;作为主持要乘势，善于应变;组织工作要乘力，做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在，我每每上台还是会感到紧张，但是每一次都会比上一次有更好的表现。

(四)工作态度做“除法”，以积极的心态迎接未来

在准备这次座谈发言的时候，我在朋友圈看到一篇文章，题目是“我们都可耻的成熟了”，并将这种可耻的成熟概括为四个方面“懒得改变，懒得理会，懒得动弹，懒得主动”，对比新来的15级新同事和一年前的自己，我发现自己有了可耻的成熟的苗头。成熟本身是不可耻的，可耻的是在成熟的同时却没有成长。觉得对工作没有多大帮助就不读书学习，越来越懂得和同事的相处指导在对的事情上就不坚定立场，每一件事情都是对着考核细则来，从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点，但是时间久了可能就会变成别人口中的“老油子”。对于未来的工作，比详细计划更重要的是态度，在未来的工作中一定“破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气”，真抓实干、埋头苦干、用心大干。

年轻干部座谈会优秀发言稿 篇9

大家好!

如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部，我有两点认识：

一是要明确一个态度，那就是拥抱基层，接地气干实事。只有坚定理想信念，时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀，在基层锻炼中实践，在基层锻炼中奉献，在基层锻炼中成长，才能承担起党和人民交付给我们的职责，不辜负组织的培养与期待。大多数情况下，我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩，但我们有义务将自己承担的每一项工作做到最好，切实为基层、为人民办一些看得见、摸得着的好事、实事。

选调生年轻干部座谈会发言提纲 篇10

不知不觉，我已经踏入工作岗位近三年，虽带几缕书卷气，已染一身泥土香，成为奋斗在基层一线广大青年中的一员。

一、回望来时之路，心系“国之大者”，做好参谋助手。

承蒙组织信任，刚工作不久，我便被安排到党政办负责人这样重要岗位上摔打、历练。在基层的大课堂里，我抛下名校光环，用善于学习的优势弥补经验不足的劣势，做一名从会务准备、文件收发、上传下达开始学起的“小学生”。我始终坚持“身在兵位、胸为帅谋”，学会从街道大局出发，围绕街道中心任务思考谋划工作，围绕群众需求提升自身能力。我时刻谨记“以文辅政、服务决策”，既关注区级层面在关心、强调什么，又掌握街道层面想谋划、推动什么，撰写文稿时才能既“接天线”、登高望远，又“接地气”、举措务实。

二、坚守选调初心，涵养“枝叶情怀”，积蓄为民之力。

办公室经历教会我如何当好领导的参谋助手，选调生身份时刻提醒我要做好群众的知心人。为了更好地融入、适应、服务基层，我按要求开展村情调研，在走访村民及企业过程中，注意收集问题、分析研判，积极探索党建引领村集体经济发展路径。坚持以群众为师、向群众学习，学会了如何同群众打交道，主动聚焦群众关切撰写调研文章供领导决策参考，为街道办好民生实事出谋划策、贡献智慧，在履职尽责和服务群众过程中，拥有了获得感和成就感。

三、不坠青云之志，对标“双百创建”，扛起时代重任。

当前，**经济社会发展机遇和挑战并存，这为年轻干部成长成才提供了广阔舞台。区委十三届三次全会上，向全区发出了“加快推动城乡园融合发展，全力争创‘全国百强区、全国百强高新区’”的动员令，年轻干部理应闻令而动、尽锐出战，拿出更大干劲闯劲，更多硬招实招，来应对各类风险和挑战。年轻干部受到组织的关心比其他年龄段干部要多，在干部梯队中扮演着承上启下的角色，因此，我们也理应扛起责任、担当作为，通过不断地攻坚克难，让人生变得更加厚重。