严格落实党风廉政建设责任制深入推进党风廉政建设及反腐败工作
2014年，宜春市审计局着力在强化教育、落实责任、完善制度、严格监督等方面严格落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设及反腐败工作。
一、强化审计监督，党风廉政建设工作成效明显
2014年，该市审计机关紧紧围绕年初当地党政赋予的党风廉政建设责任制牵头任务及协作任务开展审计监督工作，重点突出政府重大投资项目、专项资金项目、民生资金项目、预算执行情况、领导干部履行经济责任情况的审计监督，在审计项目安排、审计重点落实、审计目标实现上，充分体现党风廉政建设和反腐败斗争形势和任务，突出了违法违纪问题的揭示和查处。一年来，共审计(调查)969个单位(部门)，查出各类违规金额3.36亿元，审计处理已上缴财政资金5 746.43万元;完成政府投资项目工程结算审计523个，审计政府投资工程总额35.04亿元，核减工程造价4.85亿元;向纪检监察机关及有关部门移送案件线索26件。其中，市本级共开展审计调查项目117个，向纪检监察机关及有关部门移送案件线索12件。
二、坚持“一岗双责”，“两组”合力齐抓“两个责任”
1.定好位、履好职，党组成员重视抓主体责任。一是抓教育，提高干部思想认识。局党组把党风廉政建设作为重大政治任务，局主要领导亲自给干部职工上廉政党课，并邀请纪委主要领导来局上党课。组织学习反腐倡廉法规制度选编、收听收看审计干部反腐倡廉教育警示录像片，召开党风廉政建设专题研究分析会，组织干部进行法律知识测试，参观苏维埃瑞金审计基地、重温入党誓词。二是抓部署，落实党风廉政责任。年初，局主要领导与局分管领导、各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书，制订了下发宜春市审计局《落实党风廉政建设责任制及领导分工》、《2014年党风廉政建设工作要点》、《落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的意见(试行)》，完善内容、明确责任、细化分工，建立了环环相扣的责任清单。三是抓队伍，严格干部教育管理。制订实施《审计组审计纪律自查表》、《被审计单位审计纪律情况反馈函》、《审计回访调查表》“二表一函”，把握政府重点投资建设项目、重点民生资金及领导关注的重点工程做到“三必访”，抓住宣传审计法律法规、听取被审计单位意见建议、跟踪督查审计整改落实情况做到“三结合”，打好审计回访询问、调查、走访“组合拳”，确保审计干部廉洁自律。同时，利用“审计大学堂”开展业务知识培训、法律知识学习讲座等，让审计人员得到全面发展。
2.自身硬、责任明，纪检组长重点抓监督责任。一是抓职责清单。编制了《宜春市审计局职权目录一览表》，绘制了“职权运行流程图”，建立了廉洁自律定期汇报交流平台。二是抓制度建设。坚持完善反腐倡廉学习制度、廉洁自律承诺制度、审计纪律公示制度、审计回访监督制度、审计纪律廉政反馈函制度、审计风险防范评估制度和审计责任追究制度等7项制度。在机关内部管理方面制定出台《审计机关班子成员工作规程》、《领导干部谈心交心制度》、《会议制度》、《党风廉政建设专题讨论学习制度》、《干部职工请销假制度》和《日常工作制度》等。在审计业务管理方面制定出台《审计现场管理办法》、《审计项目审理操作规程》、《加强政府投资审计廉政风险防控指导意见》、《固定资产投资审计操作指南》、《经济责任审计操作规程》等，进一步规范了审计干部的执法行为和廉洁自律意识。三是抓监督管理。强化对“三重一大”监督，规范对人财物管理;强化对重大审计项目现场监督，规范审计干部行为;强化对日常工作监督，督促干部职工遵守上班秩序和工作制度等。
三、贯彻落实“八项规定”，狠抓干部作风建设
1.贯彻落实“八项规定”，狠抓内部管理。一是精减会议。严格实行会议管理办法，控制会议数量、规模和时间，尽量合并会议。去年，全市审计工作会议、全市党风廉政建设工作会议以及党的群众路线教育动员会“三个会议”半天开完。二是改变文风。必须下发的文件，尽量控制下发规模数量;可通过局域网下发的文件，尽量在局域网上下发;能结合下发的文件统一下发。2014年，以党组名义下发文件27个，同比下降51.85%;以行政名义下发的文件39个，同比下降33.33%。三是明查暗访。采取不打招呼、不定时间、不限次数等方式，先后对各县(市、区)审计局及机关各科室进行的明察暗访8次，到审计现场督查46次。
2.贯彻落实“八项规定”，严格审计工作纪律。一是深入开展廉政风险大排查，查找出思想道德风险点8个，岗位职责风险点7个，业务流程风险点12个，制度机制风险点5个，外部环境风险点5个，针对不同科室、不同专业，存在的廉政风险问题，制定完善了防范措施和风险预警处置办法。二是制定惩防体系工作计划，明确了各分管领导、各科室在作风建设、党风廉政教育、权力运行及监督等方面任务、责任。三是加强对“三公”管理，确保“三公”经费支出均有明显下降。四是强化对审计干部纪律约束。制定《审计纪律“八不准”》规定，坚持同城不吃请、中午不饮酒、不使用被审计单位的交通和通信工具、不收受礼金及礼品和土特产等，严格约束审计人员执法行为。
3.贯彻落实“八项规定”，坚持依法履行审计职责。一是在对固定资产投资审计工作中。发扬“五加二、白加黑”精神，克服来自方方面面的干扰和阻力，完成了棚户区改造项目、明月立交桥及明月南路建设工程、花博园建设项目等46个工程项目结算审计，核减工程造价2.48亿元。二是在对党政领导干部经济责任审计工作中。坚持以财政、财务收支与资产负债为基础，以经济决策为重点，以经济管理为主轴，将领导干部履行经济责任的全过程纳入审计监督范围。共完成46位领导干部的经济责任审计，查出主要问题金额3.99亿元。三是在开展惠民资金审计工作中。坚持发现问题、查补漏洞、提出建议、促进整改。(作者单位：宜春市审计局)
作者：刘金成
摘要：现阶段，我国党政工作对于党风廉政建设的要求越来越高。而在推进党风廉政建设时，也需要强化从严治党主体责任履行力度，通过从严治党主体责任约束对党风廉政建设工作现存问题进行全面调整。本文侧重研究党风廉政建设工作，表明党风廉政建设的发展形势，并从切实履行从严治党主体责任入手推进党风廉政建设工作。此外，还应制定履行从严治党主体责任的策略，为推进党风廉政建设工作良性开展提供标准化责任支持。
关键词：从严治党;主体责任;党风廉政建设引言
由于党风廉政建设在实际开展过程中需要考虑的要求比较多，这就应在全面履行从严治党主体责任的条件下改善党风廉政建设现存问题，将从严治党主体责任在党风廉政建设中的具体作用表现出来，借此推进党风廉政建设工作良性开展。对于党风廉政建设工作中的主体责任来说，需要提高党员干部和基层工作人员的了解，并在各阶层党员相互配合状态开展有效地从严治党工作。认真履行从严治党主体责任，为党风廉政建设工作提供一定助力。1正确看待党风廉政建设的发展形势
随着党政建设不断实施，国有企业党员对于党风廉政建设的重视程度大大提升。这就应针对党风廉政建设展开有效研究，引导党员干部和基层党员正确认识党风廉政建设以及相关发展形势。就目前来看，党风廉政建设的发展形势详见以下几点：第一，随着党风廉政建设不断发展，与其相关的责任体系也越来越严密完善，这就应按照党风廉政建設工作实施情况对各项工作进行细化处理，使得党员可以在自身责任体系支持下细致开展各项工作。第二，为有效推进党风廉政建设向着合理方向发展，就需要应用多元化方式对党员展开有效教育，通过合理教育可以提高党员对党风廉政建设准则和相关条例的掌握力度，以此促使党员在各项准则和标准信息支持下进行长效可靠的党风廉政建设工作。第三，在党风廉政建设发展不断深入背景下，也应按照党风廉政建设工作表现情况和实际发展趋势做好相应监督管理工作，围绕党员干部廉政情况和中央党政建设规定进行有效的监督管理。通过可靠监督管理找准党风廉政建设的薄弱点，继而调整党风廉政建设存在的问题。第四，党风廉政建设对于党员责任意识和治党准则有很高要求，这就应在各项条例和党风廉政建设发展形势支持下做好党员纪律约束工作，引导党员干部可以全面掌握党章党纪准则和相关条例，借此强化各项规章制度在党风廉政建设和具体发展中的作用。2切实履行全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设工作2.1强化党的政治建设
由于在履行从严治党主体责任时对于各项政治条例有较高要求，这就应按照各项规章条例和具体制度进行党的政治建设，有效维护各项规章制度，并在完善规章制度支持下提升党员干部的政治判断能力和政治执行能力，强化党员行为规范与党中央思想的一致性，引导国有企业党员切实履行从严治党主体责任，并在推进党风廉政建设工作顺利开展的同时对党的政治建设进行更新处理，全面提高党的政治建设力度。加强党的政治建设的基本路径，防止可能出现的误区，缩小党政建设与党风廉政建设之间关联性，继而强化从严治党主体责任在党风廉政建设工作中的作用效果。2.2全面渗透思想政治教育
在党风廉政建设过程中必须遵循合理国有企业发展要求加强党的思想政治理论全面武装，并依照各项思想政治理论以及各项制度对参与党风廉政建设的党员进行有效教育培训。使得党员干部和基层党员可以深入学习思政政治知识和相关理论，并在党员不断学习过程中履行自身从严治党主体责任，使得党员以及干部可以在全面掌握各项思想政治条例和具体制度的状况下开展有效的党风廉政建设工作。保证思想政治教育的渗透效果以及党员具体学习的针对性，有效履行与从严治党相关的主体责任，推进党风廉政建设工作稳步开展，表明党风廉政建设在各项党政工作中的作用。2.3促进党组织建设
在国有企业切实履行从严治党主体责任条件下，需要开展合理活动激励党员干部在不断工作过程中担当社会发展作为，同时还需要按照具体要求强化党组织建设力度，并在保证党组织质量和规章条例贯彻效果的同时，引导党员干部通过党组织深层次学习从严治党理念，有效增强从严治党力度以及主体责任履行效果，从而深层次推进党风廉政建设工作。而在党组织建设时也需要坚定党员的政治信仰和政治担当，提升党员对各项规章制度和相关条例的掌握力度，这就可以在党员全面掌握各项规章制度的同时参与到党风廉政建设活动当中。2.4组建高素质干部队伍
尽管党风廉政建设对于推进我国各项党政工作顺利开展有重要作用，但是党风廉政建设工作在具体开展过程中会因为党员干部自身综合素质薄弱而出现问题。这就需要按照从严治党要求组建高素质干部队伍，确保高素质党员可以根据自身主体责任和所掌握的规章条例开展有效的党风廉政建设工作。而在组建高素质干部队伍时，应注重培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，强化各项规章制度以及各项条例的应用力度，并对参与党风廉政建设工作的党员干部展开全面激励，创设干部常态化的轮岗交流制度，确保高素质党员可以在相互配合状态下开展符合从严治党目标的党风廉政建设工作。2.5深化作风纪律建设
进行党风廉政建设时，必须对党员干部进行作风纪律建设，同时将党员干部所处领域以及岗位职责权限等方面全面表现出来。而且不同岗位党员的职责权限和廉政教育要求存在一定差异，这就应在充分考虑各项差异表现的同时做好相应管控工作，全面坚持上级重大决策部署，深化完善作风纪律制度建设，同时也应遵循作风纪律建设要求改善党风廉政建设工作遇到的限制，以此为推进国有企业改革以及升级转型奠定坚实基础。加上不同企业党员综合素养和作风意识存在差异，这就需要严格遵循各项差异对党员作风纪律建设问题进行有效调整。2.6全面贯彻落实从严治党职责
为改善党风廉政建设工作在现实开展过程中面临的阻碍，就需要在全面贯彻落实从严治党主体责任的背景下将党员在从严治党过程中的职责权限表现出来，并在党员全面了解自身职责权限的情况下开展有效的党风廉政建设工作，对党员干部进行教育和监督管理时必须保证各项规章制度和相关条例在其中应用力度，并发挥党员干部在各项党政建设中的引领示范作用，表明各项党政工作中领导干部的主导作用，并在切实履行从严治党主体责任的条件下推进党风廉政建设工作合理开展，确保党员和干部在相互配合状态下履行党风廉政建设过程中的各项职责。结语
为推进党风廉政建设工作顺利开展，就需要强化从严治党实施效果，将从严治党的主体责任表现出来，强化从严治党主体责任与党风廉政建设之间的关联性，使得党风廉政建设实施效果和相应工作综合开展水平有进一步提高。制定合理策略切实履行从严治党主体责任，找准从严治党主体责任与党风廉政建设工作之间的契合点，改善相应工作遇到的限制，表明从严治党主体责任规划在党风廉政建设工作实际开展中的应用价值，使得党风廉政建设在各个机构中党政工作中的作用得以提高。
参考文献
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作者：谭志强
实行党风廉政建设责任制，是加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的要求，是新时期我党加强反腐倡廉工作的重要举措。胡锦涛总书记在党的十七届四中全会上发表重要讲话时指出：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。近年来，我们企业坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，采取有效措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实，形成了防止和惩治腐败的合力，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展。
注重“两个”强化，完善党风廉政建设责任制组织机制
在操作层面重点强化“三个负责”：一是分级负责。自上而下，建立一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系;二是分工负责。按照领导班子成员各自的职责范围和工作分工，班子成员负责抓好分管单位和部门的党风廉政建设：三是分项负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行专项工作专人负责。
在人员层面重点强化党委书记“第一责任人”的责任，做到“五个亲自”。即亲自组织任务分解，明确每一名班子成员的责任和各牵头单位(部门)、协作单位(部门)的任务;亲自主持召开专题会议，听取党风建设的工作汇报，研究部署党风廉政建设工作;亲自阅批重要信访件，解决职工反映强烈的问题;亲自检查下属单位执行责任制的情况;亲自参加下属单位领导班子民主生活会，及时了解掌握党风建设和反腐倡廉工作情况。从而，建立主要领导“问责”，分管领导“督职”，所有领导“履职”，各部门“担责”的制度体系，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门单位各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作体制。
把好“五个”责任关，完善党风廉政建设责任制的长效机制
讲责任，不断强化意识。做好本职工作是责任，抓好党风廉政建设和遵守廉洁自律规定也是责任。各级领导班子和领导干部一定要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性，从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的政治责任，真正形成良好的实施环境和氛围，推进党风廉政建设责任制的落实。
定责任，不断强化任务。各级党组织要按照反腐倡廉建设的总体部署，结合本单位、本部门的实际，根据相关部门职能和领导干部岗位职责，将重点任务合理分解到相关职能部门和每一个领导干部，细化工作责任，落实责任主体，明确工作目标和工作要求。同时，随着反腐倡廉建设形势的发展和年度工作侧重点的变化，不断调整修订责任分解，使各级班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，抓业务与抓党风廉政建设相结合，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同发展。
履责任，不断强化落实。领导干部履行党风廉政建设责任制主要在以下几个方面强化落实：年初召开反腐倡廉工作会议，主要领导干部要亲自讲话，动员落实，层层签订责任书。年终落实责任制全面考核时，全体班子成员都要全面总结，认真述廉。各级党组织在全年工作期间都应有重点地结合实际情况召开反腐倡廉专题会议，及时分析情况，明确责任，督促落实。
考责任，不断强化效果。为了不断强化责任制考核效果，还在以下几个方面加大工作力度：一是合理制定责任制考核标准，在科学性上下功夫。进一步突出考核重点，把承担党风廉政建设重点任务完成情况、责任制落实情况、廉洁自律规定执行情况、热点难点问题及职工群众评议的意见等作为重点内容进行考核，形成公正公平合理、操作性强的考核体系。二是改进和完善责任制考核方式方法，在实效性上下功夫。做到四个结合：将定期考核与专题考核相结合。将重点考核与巡视工作相结合，将定性考核与定量考核相结合，将责任制考核与召开领导干部民主生活会相结合。三是严肃责任制考核结果的运用，在权威性上下功夫。责任追究是责任制考核的重点，也是难点，该追究责任的一定要追究，真正体现责任制考核的严肃性。并把考核结果与领导干部业绩评定、选拔使用、奖励惩处直接挂钩，形成落实党风廉政建设责任制工作考核评价的激励机制。
问责任，不断强化监督。实行领导干部问责，是增强领导干部责任意识，提高贯彻执行党风廉政建设责任制自觉性的迫切需要。一是通过问责强化监督进一步抓好党风廉政建设责任制落实。切实加强监督检查。每年应定期或不定期对责任制的落实情况进行检查，主要是对“一把手”执行责任制的情况进行监督检查。二是通过严格责任追究强化监督进一步抓好党风廉政建设责任制落实。实施责任追究是推进党风廉政建设责任制落实的有力手段，目的在于教育和警醒各级领导干部，促使其切实负起抓党风廉政建设的责任。三是充分发挥纪检监察部门的组织协调监督职能作用。通过组织协调，使各职能部门真正做到各负其责，各尽其职。
突出“五个”抓，完善党风廉政建设责任制的保障机制
抓教育，建立思想保障机制。把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入各级理论学习中心组的学习计划，认真开展党风党纪教育工作，实现学习制度化、教育经常化，提高党员干部的党性与政治理论水平。同时，通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习实践科学发展观，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观。二是开展条规教育，使干部职工做有所依。组织干部职工系统地学习相关的党纪条规和行业法规，通过竞赛、考试等形式促进消化理解，增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。开展向先进模范人物学习、对照先进找差距讨论等专题活动，让大家从中受到深刻的教育和鼓舞。四是开展警示教育，使干部职工行有警戒。通过组织观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等举措，教育干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。
抓机构，建立组织保障机制。党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，党委主要领导任组长，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。
抓机制，建立制度保障机制。“不以规矩，无以成方圆”。坚持将制度建设作为重点来抓，对党员干部尤其是领导干部严格管理、严格监督，加大防范力度。形成一套行之有效的监督约束机制。并建立四个配套制度：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度。此外，还制定完善领导干部述廉述职、民主评议、廉政档案等相关配套制度，为党风廉政建设责任制的落实提供制度保障。
抓监督，建立落实保障机制。按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强对下属各部门、各单位贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。
抓考核，建立責任保障机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度。单位领导不仅对经营管理负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。二是建立考核办法。把责任制考核与领导班子考察相结合、与建立勤廉档案相结合，做到互相渗透，互相促进，协调发展。三是狠抓责任追究。运用纪律、组织、教育等手段，坚持对不履行或不正确履行职责的领导干部严格实行责任追究。
责任编辑：夏玉兰
作者：陈新建
为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，加强党风廉政建设,坚持反腐败，坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格管理、严格监督，大力强化政治思想教育，强化党内监督机制，特制定本制度。
一、站党支部领导班子要狠抓党风廉政建设的责任，站支部要坚持从严治党的方针，把党风廉政建设纳入支部主要议事日程，经过讨论研究部署全站党风廉政建设工作，季度不少于一次，定期组织开展党性、党风、党纪教育。
1、站长兼党支部书记责任：负责抓好全站的党风廉政建设工作，定期召开支部会，了解和解决党风廉政建设中出现的新问题，督促检查上级有关文件精神的落实情况，抓好支部班子民主生活会，真心开展批评与自我批评及时解决班子廉政建设和工作中存在的问题，把好质量关。
2、副站长责任：负责全站党风廉政建设工作，平时加强自身廉政建设，不做违反党纪、党规之事;负责对站内人员的教育管理工作，对征费人员利用职权贪污票款现象予以严肃查处，对于人情车、人情费现象予以坚决纠正并严肃处理，不徇私情，坚持每季一次向站长汇报本站的党风廉政建设情况。
3、各股室责任：各股室负责人坚持对本部门人员进行党风廉政教育。增强各股室人员的法律、法规意识;监督教育本部门人员廉洁奉公，不以权谋私，立足本职，无私奉献;防止贪占发生，发现问题及时汇报并按章处理。
二、落实党风廉政建设工作目标责任制的措施：
1、定期召开民主生活会，把检查落实党风责任制的实施情况作为民主生活会的一项主要内容，认真检查党员自身廉洁情况和党风廉政建设工作目标责任制的落实情况。
2、每半年召开一次党支部党风、党纪情况分析会，讨论研究 本站党风、党纪情况，制定出整改措施。
3、建立党内监督制度，坚持民主评议党员，了解党在群众的威信，纠正错误。
4、建立党风廉政建设制度，定期组织党员干部和全体党员学习提高思想认识、改变观念和思想作风。
5、群众监督制度，支部要认真听取群众的意见和建议，并把问题及时解决，解决后的情况要公开。
哈双高速公路管理处成高子收费站党支部
广安市广安区人民法院
党风廉政建设工作目标责任书
一
副院长党风廉政建设工作目标责任书
为进一步加强党风廉政建设，落实《广安市中级人民法院党风廉政责任制》、《领导班子及其成员党风廉政责任制》，实现“三办”目标，争创一流队伍，特签订本责任书。
1.根据党组党风廉政建设的部署和要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极协助院长、党组书记抓好本院党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设责任制的规定，对所分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
2.按照本院党风廉政建设工作的意见部署，对分管部门党风廉政建设提出具体意见和实施办法，对党风廉政建设工作的落实情况定期或不定期进行检查，对存在问题提出整改措施，确保党风廉政建设取得明显成效。
3.教育和督促分管部门干警自觉遵守最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《关于审判纪律处分办法(试行)》和《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，发现问题，及时批评教育，对重大违法违纪线索应主动向院长报告，并及时通报纪检监察部门。对分管部门干警发生的违法审判行为和违纪事件不护短，积极支持和督促纪检监察部门严肃查处。
4.年度内所分管部门干警发生贪赃枉法案件，应向院长检讨责任。同时按照本院有关规定承担相应责任，并接受处罚。
5.抓好分管部门争先创优活动，力争在各项创建活动和集体活动中取得优异成绩，以保证各项工作顺利完成，培养尖子人才。
6.率先垂范。带头遵守各项工作制度和审判纪律，不利用职权和职务影响为配偶、子女和近亲属谋取利益，不参加下属单位或地方、部门、企事业单位用公款安排旅游活动，不在自己管辖的业务范围内从事可能影响司法公正的活动，不收礼金、有价证券和贵重物品。
二
部门党风廉政建设工作目标责任书
为进一步加强廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，不断提高全院干警廉洁自律意识，严肃执法水平，防止枉法裁判及各种腐败问题的发生，确保优质高效地完成各项审判任务，树立法院公正、高效、廉洁、文明的形象，争创一流队伍，特建立各部门党风廉政责任制度。
1.廉政责任分工。按照“一岗双职”、“一岗双责”的原则，院长对全院廉政建设总负责和对分管部门负责;副院长及党组成员对分管部门廉政建设负责;部门负责人对本部门廉政建设负责，做到一级抓一级，层层抓落实。
2.责任人在抓本责任范围内廉政建设中，要坚定不移地贯彻院党组的指示精神，以身作则，率先垂范，模范带头。
3.抓好廉政建教育。坚持每月组织本部门人员进行理想、宗旨、“三讲”、“四职”教育，提高政治素质，增强抵制腐败的能力。
4.教育监督本责任范围内人员做到以下几点：
①严格执行《法官法》、最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《关于审判纪律处分办法(试行)》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、“八不准”以及本院有关规章制度，切
实落到实处。
②不接受案件当事人、代理人、律师及其亲友提供的宴请、娱乐、旅游或赠送的钱物。
③不得乱收诉讼费，乱拉赞助费(包括钱物)，严格财务制度，不得截留诉讼费私存，不设小金库。
④不准依仗职权打骂、欺压群众，不准违法使用械具。
⑤不准泄露案件，保守案件秘密;
⑥不办冤、假、错案;
⑦在审判活动和其他集体活动中，着装整齐，文明礼貌，遵守纪律; ⑧不得私自使用车辆和侵占公家财物;
⑨积极开展争优创先活动，争创文明庭室和先进集体。
5.坚持每月检查1次廉政执行情况。一旦发现本部门人员违法违纪情况，要严肃对待，及时报告，积极配合纪检监察部门一查到底，从严处理。知情不报，包庇护短，要从重追究责任人责任。
6.实行廉政建设一票否决制。凡本部门干警发生不廉洁问题受查处被追究责任后，该部门负责人要承担连带责任。
三
干警个人党风廉政目标责任书
为实现我院“三力”目标，争创一流队伍，我坚决拥护院党组关于在全院签订廉政目标责任书的决定，严格执行《法官法》、最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《关于审判纪律处分办法(试行)》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、“八不准”以及本院有关规定，进一步提高执法执纪、勤政为民的意识，保证优质高效完成审判任务和其它各项任务，争创人民满意的法官。为此，特与
院、部门领导签订廉政目标责任书，保证做到以下几点。
1.坚决抵制拜金主义和极端个人主义的侵蚀和影响，不断增强廉政执法意识，树立正确的人生观、价值观、世界观。
2.不接受案件当事人、代理人、律师与案件有关人员的钱物、宴请以及娱乐、旅游;
3.不托当事人办私事，自觉抵制人情风;
4.坚决克服话难听、门难进、事难办、拖拉散漫的不良作风，做到工作严肃认真，积极主动，紧张有序，保持应有的法官形象;
5.保密机密，不泄露案件秘密;
6.克服特权思想，不打骂、欺压群众;
7.文明执法，不滥用械具;
8.秉公执法，不徇私违法办案;
9.不私自使用车辆和侵占公家财物;
10.在审判活动和其他集体活动中，着装整齐，遵守纪律，展示法官良好风貌;
11.积极参与精神文明、综合治理、创卫创模等争先创优活动;
12.对以上条款，做到经常检查，接受监督，如有违反，愿接受院有关规定的处理。
鄂尔多斯市疾病预防控制中心 党风廉政建设责任制工作目标
一、责任分工：
党委书记王文杰对全中心的党风廉政建设负总责 中心各副主任负责各分管科室 各科室主任负责本科室 纪检书记任韩二荣负责监督 总务科科长周寅负责信访举报案件 报账员丁秀贞负责统计、记录
二、廉政建设责任目标：
(一)负责人：党委书记王文杰
1. 对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子成员和基层单位的党、政正职的党风廉政建设负直接领导责任。
2. 把党风廉政建设列入党组议事日程，每年至少专门听取两次党风廉政建设和反腐败工作汇报并提出指导性意见。 3. 对上级批转要结果的案件，要认真组织办理，对重大案件的查处要亲自部署，对群众的重要信访举报，要有明确的批示意见。 4. 要带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《关于开展党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施办法》及上级领导的指示，认真贯彻《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和中央纪委等四部委《关于印发社会团体“小金库”专项治理实施办法的通知》的精神，对局系统各级领导干部进行经常性的党风廉政教育。
(二)负责人：中心副主任 曹怀峰、蔺权德、苏雅拉图、李伟
1. 每季度初要与分管部门负责同志研究一次职责范围内党风廉政工作现状，找出易发生不廉洁行为的漏洞和薄弱环节，制定措施并组织落实。
2. 支持纪检、监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题。
3. 经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。
4. 认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉及诫勉谈话制度，自觉接受监督，管好家属子女和身边工作人员。
(三)负责人：各科室主任
1. 及时向正职汇报、通报责任范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，协助正职对重大事项做出决策。 2. 坚持两手抓，在安排布置工作时对易发生不正之风的环节和方面，要提出明确的廉政纪律要求并督促落实。 3. 认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，管好家庭子女和身边工作人员，自觉接受监督。
(四)负责人：纪检书记韩二荣
1. 实时监督，对有任何可能发生不正之风的环节和方面要及时汇报，做出处理意见并实施。
2. 按时按要求召开民主生活会，对涉及班子成员的问题要亲自找本人谈话，并把党风廉政建设工作列入重要内容对照检查。
(五)负责人：总务科科长周寅
1. 经常听取责任范围内的党风廉政建设和职业道德建设情况汇报、指导，帮助和督促其落实党组关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署。
2. 对发生的案件和信访举报投诉，要及时向中心主要领导汇报并认真调查落实及时作出处理，需要追究法律责任的移送检察机关立案处理。 3. 坚持“一岗双责”，在部署安排分管部门和单位的业务工作时要把党风廉政建设工作列入其中，对容易发生不正之风的关键岗位要提出明确的廉政纪律要求。
(六)负责人：报账员丁秀贞
1. 认真做好记录工作，对于账务不明细地方要及时汇报并追查，确定资金流向符合要求。
2. 实时检查资金流向，严防资金漏洞，从根本上杜绝资金隐患。
二○一○年四月一日 鄂尔多斯市疾病预防控制中心
林业系统党委
党风廉政建设和反腐败工作
目
标
责
任
书
疏勒县林业系统党委
二○一二年四月
党风廉政建设和反腐倡廉工作
目标责任书
为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面自治区、地区、县委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。
一、工作要求和责任范围
落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任。按照全县党风廉政建设“围绕一个中心，抓住两个关键，突出三个三个重点、做好四项工作”的总体思路，坚持从严治党、从严治政;立足教育，着眼防范;坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
系统党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他班子成员根据分工，对职责范围内的的党风廉政建设负重要领导责任。
二、责任内容
(一)系统党委要加对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并纳入重要议事日程，摆在突出位置。要认真落实领导干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，充分发挥领导作用，牢固树立全系统“一盘棋”的
思想，想问题、做决策、办事情要从全系统大局出发，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保疏勒县林果业发展。
(二)认真抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育。系统党委要深入学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党的纪律观念。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，结合廉政文化“六进”工作，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，夯实廉洁自律的思想基础。
(三)以全县开展的“环境提升年”活动为契机，创优经济发展环境。认真落实县委、县人民政府《关于在全县开展“环境提升年”活动的决定》、《关于在全县开展“环境提升年”活动的实施方案》等文件精神，围绕强化服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。切实加强领导机关和领导干部作风建设，严格落实领导干部基层调研、定期接防等制度。
(四)加强干部监督，加大公开力度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人
谋取不正当利益。切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房、公车私用等方面的违纪违规行为。深入开展党务、政务、财务公开工作，进一步完善各项公式内容、规范公开程序、健全监督机制，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。
(五)坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。继续巩固号治理乱收费工作成果，加强对经费保障机制改革政策落实情况的监督检查;坚决制止纠正各种乱加价、乱收费和开单体成等行为;叫大纠正本部门、本行业中损害农民利益不正之风的工作力度，维护人民群众利益。做好行风示范窗口创建及民主评议政风行风工作。
(六)认真落实党政机关厉行节约的八项要求，及制止奢侈浪费的有关规定。严格控制公务活动中招待费的开支;严禁公车私用和领导干部驾驶公车;严禁领导干部利用婚丧嫁聚收钱敛财;精简庆典、研讨会、论坛活动，严格庆典活动审批程序，严格控制研讨会、论坛活动数量。
(七)重视来信来访工作。做好信访矛盾排查，有效预防集体访、越级访。健全制度，落实责任，防止重大违纪违规违法事件的发生。认真查办信访案件，支持配合上级纪检监察部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查和处理。
三、责任考核
根据自治区、地区、县委的有关规定和《疏勒县2012县直党委(党组)落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，系统党委党风廉政建设责任制领导小组要加强督
办检查，年终组织检查考核，并将检查考核结果在全系统通报。
四、责任追求
根据《疏勒县2012县直党委(党组)落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本系统党委出现突出问题的，必须追求有关领导的责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的;二是违反党的政治纪律行为的;三是领导干部配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的;四是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的;五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。
五、其他事项
1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。
2、本责任状一式二份(系统党委主要领导所签党风廉政建设和反腐败工作目标责任书存系统党委纪检办公室一份，责任单位存一份)。
签订人：签订人：
签订时间：2012年4月15日
党风廉政建设责任制工作安排
为认真贯彻落实《中共**市***局委员会2012年党风廉政建设责任制工作安排意见》，结合**工作情况，特提出以下意见。
一、深入开展《廉政准则》学习教育活动
(一)要把学习《廉政准则》纳入**领导班子和党支部理论学习内容，通过自学和召开理论学习会、研讨会等形式深入学习，领导干部要带头学习、带头讲课、带头撰写学习文章，以表率作用促进学习活动的开展;
(二)**要把《廉政准则》的学习列入干部职工培训教育计划，组织干部职工系统学习关于惩防体系建设的理论，深刻领会《廉政准则》的精神实质、基本要求和主要内容，为更好地推动惩防体系建设奠定理论基础;
二、深化教育，提高质监人员廉洁自律自觉性
(一)思想政治教育常抓不懈，督促干部职工严格遵守纪律，正确处理个人利益与集体利益的关系，内强素质、外树形象。对**干部职工进行廉政培训，提高干部职工的理想信念，增强为群众服务的意识。
(二)做好新时期***工作，树立大局意识、服务意识，注重研究新时期纪检监察工作的新情况、新问题，制定和完善本部门反腐倡廉的措施，把党风廉政工作贯穿在本部门业务工作的始终。
(三)是完善惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败。规范党员干部工作行为，按规定程序购置设备;坚持政务公开，自觉接受监督;重大决策坚持集体研究和及时向局党组报告制度。
(四)坚决落实省**厅工作人员“五条禁令”和**市机关工作人员转变作风“十禁止”的规定。
(五)坚决克服形式主义、官僚主义，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的八种良好风气。
(六)牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，依法行驶权力;凡重大事项上报领导，讨论决定，不独断专横，软弱放任;也决不越权，更不滥用职权、玩忽职守。
(七)牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强责任意识、服务意识和大局意识，改进工作作风，认真履行本部门的工作职责，不为个人和小团体谋私利。
(八)加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。积极查找管理漏洞和薄弱环节，不断完善管理制度，把各项管理工作置于全体干部职工监督之下;加大监督考核力度，严格实行“一票否决制”。
(九)惩防并举，注重预防和制度创新。开展一系列反腐倡廉教育，加强党员干部示范作用，廉洁自律，讲党性、重品行、做表率。
(十)严格执行各项工作纪律。坚决不利用职务之便在**工作中谋取私利，进行权钱交易。
三、领导班子及其成员责任目标分解情况
为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保证和促进全局的政治稳定和各项事业的发展，现就**领导班子及班子成员党风廉政建设责任制工作提出以下责任分解意见：
(一)**站领导班子的责任范围和责任内容
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究单位党风廉政建设状况，结合实际，研究制订党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施;
2、根据有关规定，制定本单位党风廉政建设制度并督促落实;
3、履行监督职责，对单位党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;
4、开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习宣传党中央关于党风廉政建设的指示、理论和党风廉政法规;
5、组织开展单位廉洁自律和纠正行业不正之风工作，依法履行职责，为其有效开展工作创造条件;
6、注重党风廉政建设治本工作，从源头上预防和治理腐败;
7、组织实行党风廉政建设责任制，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的负责人和干部职工进行责任追究。
(二)班子成员的责任范围和责任内容
1、**对**党风廉政建设负总责，对**领导班子成员的党风廉政建设负领导责任。对所分管的财务、人事党风廉政建设负主要领导责任。
2、**对分管的**等工作的党风廉政建设负主要领导责任。
(三)班子成员在**党风廉政建设中，要认真做好以下工作
1、根据局委关于党风廉政建设工作的部署和要求，制定**党风廉政建设目标规划，对职责范围内的党风廉政建设工作进行具体布置安排;
2、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标要求和规章制度的落实;
3、认真处理**干部职工反映的热点、难点问题;
4、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题;
5、召开(参加)民主生活会，检查自身党风廉政建设责任执行情况及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
***********************
二〇一二年五月二十八日
为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》和《中共*x县委关于贯彻落实〈中共省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中央和省委、省纪委有关文件精神，由县四套班子主要负责人与班子成员签订xxxx年党风廉政建设责任书。
一、班子成员党风廉政建设责任主体责任
(一)对分管、联系部门党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责。牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的集中统一，坚决执行和及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年至少主持召开党风廉政建设专题会议x次，听取工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。
(二)强化党的领导，严明党的政治纪律和政治规矩。
坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维
护党中央权威和集中统一领导。强化县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。坚决反对“七个有之”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，严肃查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化，发表危害党的言论等行为。
(三)加强党的建设，严肃党内政治生活。认真学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及各项党内法规。严格执行民主集中制、“三重一大”和主要领导末位表态等制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及请示报告等制度。严把选人政治关、廉洁关、形象关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范各单位中层干部调配任免工作的规定》
(乐发〔xxxx〕x号)，严格审查拟提拔考察对象廉政情况，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。
(四)提高政治站位，落实巡视整改。把思想和行动统一到党中央和省委的要求上来，把巡视整改工作作为重大政治任务来抓，对省委巡视组反馈意见全面接受、深化认识、明确任务、强化举措、落实责任，坚决把问题全面彻底整改到位。聚焦问题抓整改，敢于直面问题，按照问题性质和整改要求分类处置，建立整改台账和销号制度，把任务分解到
岗、到人，做到“件件有着落、事事有交代”。
(五)深化作风建设，驰而不息纠正“四风”。发挥“头雁效应”，坚持以上率下，严格落实中央八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细则精神，准确对标党中央和省委，严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃。认真学习领会习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，严肃查处贯彻落实中央、省委省政府和县委县政府决策部署不力，落实“两个责任”不力，不干事不担事、吃拿卡要拖等形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。切实加强分管、联系部门党风政风建设，加大重点部门关键部门监管力度，针对扶贫民生资金、土地征收、农村“三资”管理、教育医疗、生态文明建设等重点领域，严肃查处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题。开展打黑除恶专项斗争，把扫黑除恶与反腐败结合起来，与农村基层“拍蝇”结合起来，坚决查处“村霸”及宗族恶势力团伙，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”。
(六)加强纪律建设，强化纪律教育。督促分管、联系部门合理设置课程，强化培训效果，把党章党规作为党员干部培训的必修课和科级干部任前必考知识，发挥先进典型的引领作用，用身边的反面教材现身说法，组织开展预防腐败警示宣传教育活动，让广大党员干部知边界、明底线，尊崇党章、严守党纪，筑牢拒腐防变的思想防线。督促分管、联
系部门要把全面从严治党政治责任作为最根本的政治担当，敢抓敢管、严格执纪，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》(*廉〔xxxx〕x号)，建全谈话提醒工作报送制度，领导班子成员都要开展谈话提醒工作，通过开展谈话提醒，不断强化自身“一岗双责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动辄则咎，坚持开展批评和自我批评，严格党内政治生活，使党员干部自觉养成接受监督的习惯。
(七)严管班子、严带队伍。坚持挺纪在前，加强对分管、联系部门主要负责人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，带头开展廉政谈话谈心工作，严格按照县委办印发的《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》(*办发〔xxxx〕xx号)，发现苗头性、倾向性问题，及时对游走在违纪边缘的干部进行谈话提醒、批评教育，对轻微违纪的及时进行诫勉，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。深化运用好监督执纪“第一种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，以最大的限度挽救干部。
(八)身体力行，以上率下，带头勤政廉政。带头遵守并督促分管、联系部门主要负责人和班子成员严格落实中央
八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细则精神，执行党的六大纪律和廉洁从政各项规定，贯彻集体领导制、民主集中制和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
(九)加强标本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治党、管权、治吏。通过巡视巡察、监督检查，运用执纪审查的治标作用寻找治本之策，进一步加强案件剖析，查找漏洞，强化调研成果的运用和转化，提出具体的建议，全面补齐制度短板，形成科学有效的体制机制。
(十)落实述廉述责制度。督促分管、联系部门主要负责人和班子成员围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等情况，按要求撰写并向县纪委和县委组织部上报个人述廉述责报告。
二、责任期
本责任书责任期限为xxxx年x月x日至xx月xx日。
三、责任追究
未能正确履行职责，有下列情形之一的，按《中国共产党问责条例》等有关规定追究责任。
(一)分管、联系的部门存在严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、且纠正查处不力的;
(二)对上级领导机关或县委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者
拒不办理的;
(三)贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委省政府三十三条实施细则精神不力，出现“庸懒散奢贪”情形的;
(四)分管、联系的部门“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严重，发生顶风违纪问题的;
(五)分管、联系的部门出现区域性、系统性、“塌方式”腐败问题的;
(六)疏于对党员干部的日常管理监督，未开展谈话提醒，导致苗头性、倾向性问题多发，并引发重大事件的;
(七)疏于对分管、联系部门落实主体责任的管理监督，导致导致该党组织领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力，发生重大事件的;
(八)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
(九)有其他应当实施党风廉政建设责任追究的情形。本责任书一式两份，由签订双方各执一份。
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