加强党风廉政建设责任制报告总结

加强党风廉政建设责任制报告总结

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇1

今年以来，在市委、市纪委的领导下，~~党组认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真执行落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了机关和全系统的党风廉政建设和反～工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。

一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制

执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基矗年初，我们根据机关的实际工作分工提出了主任和纪检书记的各项责任目标。七月份党组班子成立以后，成员按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《市机关党风廉政建设责任制》。通过文件和目标责任制，把全年机关党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党组成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基矗

同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从xxx开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是全xx及下属单位副科以上干部；考核时全体干部职工和下属公司和直属企业主要领导全部参与。

执行责任制的关键在“严格追究”制度。对执行责任制的结果如果不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。xxxx以来，在历次考核中，机关还没有出现过被考核为不合格的领导干部，xx机关也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。

同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党组历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反～工作的关键去抓。

二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中

在xxxx的工作中，市xxx党组积极执行党风廉政建设责任制，各级认真履行党风廉政建设责任，取得了明显成效。

党组高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以下几个方面：一是抓机构建设，根据机构改革中人员变动情况，今年初及时调整了责任制领导组和办公室组成人员，为责任制工作提供了组织上的保证。二是抓传达贯彻市委、市政府和纪委召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，xxx党组都要讨论研究，贯彻落实。今年以来，党组召开三次专题会议，传达贯彻市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设和反～的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻市里有关会议和文件精神。三是抓安排部署，主要指全体职工大会这种方式的安排部署，据不完全统计，今年以来，xxx党组召开全体职工大会安排部署党风廉政建设工作约在十几次以上，主要会议有三项治理动员会议、元旦、春节和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。四是抓学习教育，xxx党组历来十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈体会。今年的党风廉政学习教育抓得更紧，更加扎实。后半年，为使全体干部职工掌握“三项治理”政策规定，积极参与和监督“三项治理”工作，在党组的倡导和要求下，机关的全部干部职工反复学习领会精神，为搞好“三项治理”奠定了很好的基矗

各级领导认真履行好自己的党风廉政建设责任。这是执行党风廉政建设责任制的一个主要成果和主要目的。通过执行责任制，真正把党风廉政建设的责任制落实到了每一个领导的头上，极大地增强了各级领导抓党风廉政建设的自觉性积极性和主动性。不论是党组成员，还是科室领导，都按照责任制的要求，认真履行自己的责任。在执行责任制工作中发挥模范带头作用。我们抓党风廉政建设，不搞一般号召，而是亲自抓，具体抓。

执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实党中央提出的反～领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反～工作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了机关反腐倡廉工作。

三、通过认真执行党风廉政责任制、有力地推动了机关党风廉政建设和反～工作不断取得新成果

回顾xxxx党风廉政建设和反～工作，无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在源头治理～方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。

党风廉政建设和反～工作的实际效果，为党组中心工作营造了良好的政治氛围，为全市xxxxx的发展作出了应有的贡献，充分体现了纪检监察工作服从和服务于中心工作的指导思想。

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇2

一、加强党风廉政建设责任制考核的目的和意义

加强党风廉政建设, 是严肃党的纪律, 维护党的尊严, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用的需要, 是保证企业健康发展的需要。在加强党风廉政建设工作中, 内容基本上涵盖了社会、政治、经济及组织纪律和党的方针政策, 工作涉及面广, 层次深, 其主体主要为党政领导班子和党员干部, 只有做好各项工作的研究部署、组织落实、检查考核、责任追究等环节, 采取灵活多样的方式、方法, 在考核上下功夫, 强化监督防范措施的落实, 不断研究新情况, 探索新办法, 使保护、惩处、监督、教育等职能有机结合起来, 才能保证领导干部队伍的健康发展和企业充满发展活力。

二、落实党风廉政建设责任制责任追究制度, 是推进党风廉政建设工作的重要保障

1.要从工作实际出发, 从领导抓起, 严格实行领导责任追究制度, 制定和明确考核内容。党风廉政建设责任制的主体是领导干部, 责任制能否得到贯彻执行, 能否收到好的效果, 起决定因素的是领导干部。首先要按照“谁主管谁负责”的原则, 按照工作承包对象, 划分党风廉政建设责任区, 建立和完善党风廉政建设的责任体系。在划分责任区上, 要注意责任区不宜太多, 多了精力不够, 难以抓好落实, 影响实施质量。其次要实行一级管一级, 重点抓本级的管理办法, 做到自上而下, 逐级明确领导干部的责任范围。三要严格管理, 不断完善责任体系, 加强责任领导。保证责任体系上下贯通, 左右协调, 避免领导干部“挂空挡”, 工作上出现“真空地带”, 从而形成纵向到底, 横向到边的管理范围, 确保责任区的工作顺利进行。胜南社区党委、纪委在落实领导干部责任制工作中, 严格责任区的划分, 认真实行领导干部责任追究制度, 保证了党风廉政建设责任制卓有成效。在工作中, 以各三级、直属四级单位为基本单元建立责任区, 确立相应的责任范围。同时, 各科室也按照其职能范围, 建立相应的划分责任区, 保证每一个单位、部门的党风廉政建设时时处处都有领导干部负责, 从而在全社区形成了以党委为核心、领导干部为主体、自上而下, 逐级管理, 党政齐抓共管的责任网络, 为责任制的落实创造了条件。

2.细化责任内容, 层层分解落实任务目标。责任落实到人, 承包对象具体, 目标管理明确, 这既是实施党风廉政建设责任制的内在要求, 也是保证党风廉政建设取得成效的前提和条件。党风廉政建设责任制内涵丰富, 工作要求起点高, 要保证党风廉政建设取得成效, 就必须从领导干部抓起, 一方面, 要加强对领导干部的教育, 提高领导干部的责任感和使命感, 提高他们的成就感和危机感, 充分认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性。要使领导干部从思想上高度重视, 自觉抓好落实。另一方面, 要结合工作实际, 细化、量化党风廉政建设工作指标, 对任务和内容逐一分解落实, 做到内容公开, 承包单位承包对象明确, 考核奖惩措施严格。胜南社区党委、纪委在抓党风廉政建设工作中, 以党中央、中央纪委、国务院颁发的《中国共产党党员领导干部从政若干准则》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等要求, 以及油田确定的干部选拔、物资采购、基建投资、项目审批等几十项内容作为党风廉政建设分解的重要内容, 各级领导干部以及重点岗位, 都结合工作实际, 认真细致地查找易发问题的环节, 制定了详实的预防措施。首先, 从领导干部抓起, 明确党委书记和主任为工作第一责任人, 对社区党风廉政建设和反腐败工作负总责;对班子成员和分管单位、部门党政一把手的党风廉政建设负直接领导责任, 并担负社区党风廉政建设责任制的组织领导工作, 定期组织有关人员研究部署工作方案, 结合工作要求和目标, 明确部门责任。此外, 还把党风廉政建设工作内容作为领导班子民主生活会的一项重要内容, 定期检查考核领导干部的党风廉政建设情况, 并把党风廉政建设情况作为选拔任用领导干部的重要内容。

三、科学考核, 规范操作, 促进党风廉政建设责任制的落实

不管制度多么健全, 责任分解怎样细, 如果考核不到位, 那么制度的建立, 责任的分解都毫无意义, 责任制的落实将化为泡影。因此, 加强检查考核, 强化责任落实, 是保证党风廉政建设责任制落实的有效手段。也是推进企业党风廉政建设深入开展的有效途径

1. 严格考核办法。

要保证检查考核的效果, 就必须采取恰当的考核办法, 要遵循严肃认真、实事求是的原则, 从发现问题、解决问题入手, 认真细致地做好责任制的检查考核工作。在具体工作中, 要做到四个结合, 即:自我讲评与组织考核、群众监督相结合;日常工作检查与定期考核相结合;定量与定性考核相结合;重点检查与全面考核相结合。充分利用领导班子民主生活会、领导干部述职、民主评议、职工测评等形式, 加大考核力度, 严格考核过程, 疏通监督渠道。要广泛发动职工群众, 通过设立监督举报箱、召开监督员座谈会等, 努力做到考核客观公正、真实可靠, 体现考核的严肃性。胜南社区党委、纪委在认真落实上级党委、纪委的各项方针政策的同时, 不断创新党风廉政建设的新途径, 在全体副科级以上领导干部中率先开展了“查问题、找原因、定措施、上水平”活动, 加强了领导干部的自我监督, 有效地推动了社区党风廉政建设的深入开展。活动中, 让广大领导干部, 严格按照要求, 认真对照自己的工作和生活实际, 查找问题, 分析原因, 制定整改措施, 提升自身素质, 提高了自我监督和防范能力。

2. 统一考核标准。

在检查考核过程中, 结合实际, 建立完善考核制度, 统一考核标准, 保证检查考核工作的公正和客观, 保证党风廉政建设工作的深入开展。胜南社区党委、纪委在落实党风廉政建设责任制过程中, 建立了一套融教育、监督、考核于一体的管理制度, 通过召开三会, 进一步加强各项检查考核制度的落实。在每周一次的政工例会上, 纪委专门向党委汇报党风廉政建设工作;在每季度召开一次的党委常委会上, 社区领导专门对党风廉政建设工作进行研究分析和部署;通过每年一次的党委扩大会议, 纪委书记向大会报告党风廉政建设情况, 并接受监督检查。每季度开展一次专项检查, 纪委负责组织协调, 协同政工其它科室对各三级单位及机关直属单位进行检查, 并将检查情况进行通报。对优秀单位实行奖惩, 在本季度奖金中进行兑现, 对合格的单位不奖不罚, 不合格的单位实行扣罚。充分体现党风廉政建设工作与生产经营工作并重的原则, 并极大地促进了各级领导对加强党风廉政建设的积极性和主动性。为保证党风廉政建设的深入开展, 社区每半年对各单位党风廉政建设情况进行一次集中检查调研, 发现问题和苗头, 及时制止, 并组织有关人员共同研究对策, 进一步增强党风廉政建设的针对性。在加强党风廉政建设过程中, 社区纪委从加强考核入手, 集思广义, 广泛发动, 由纪委、组织科、工会等部门联合, 制定了详实的党风廉政建设量化考核细则, 加强了对党风廉政建设的指导, 推进党风廉政建设的深入开展。

3. 落实考核内容。

为使党风廉政建设与生产经营工作有机结合, 社区纪委借鉴了外单位的先进经验, 通过深入调查和反复论证, 我们制定了《胜南社区党风廉政建设责任制考核细则》, 将落实党风廉政建设责任制、群众关心的热点问题、党风廉政建设的重点问题。纠风与案件查处、班子成员廉洁自律情况等作为对领导干部考核的主要内容。并在此基础上, 加强了对重要岗位和关键环节的监督和考核, 严格落实领导责任制, 将单位党风廉政建设考核情况与第一责任人的考核挂钩, 与晋级、评优选模挂钩, 与单位双文明评比挂钩, 形成了有效的激励机制和奖惩制度, 狠抓落实, 并根据每年工作实际和考核测评中发现的问题, 不断增加新的考核内容, 使党风廉政建设更符合工作实际, 起到更大更重要的作用。

摘要：文章从加强党风廉政建设责任制考核目的、意义;落实落实党风廉政建设责任制责任追究制度, 是推进党风廉政建设工作的重要保障;科学考核, 规范操作, 促进党风廉政建设责任制的落实等三个方面, 充分论述了加强党风廉政建设责任制落实的重要性和如何落实好、怎样落实好党风廉政责任制, 提出了具有可操作性的意见, 对促进企业党风廉政建设责任制的落实具有重要意义。

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇3

摘要：开展对村干部任期和离任的经济责任审计，是加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设的一项重要内容，也是加强对农村基层干部监督管理工作的一个重要环节。农经部门承担对村干部任期和离任的经济责任审计的重要职责，笔者通过近年来参与宁化县村干部任期和离任审计工作的实践，就如何做好村干部任期和离任经济责任审计工作进行了调查分析。

关键词：农村干部；离任审计；问题；对策

中图分类号：F239

文献标识码：A

DOI编号：10.14025/j.cnki.jlny.2015.16.087

1近年来宁化县农村干部任期和离任审计工作实绩与存在的问题

1.1近年来工作实绩

根据国家有关部委关于做好农村干部任期和离任经济责任专项审计的通知精神和工作要求，宁化县纪委、组织部、农业局、监察局、财政局制定了《关于开展村干部任期和离任经济责任审计的实施意见》，以就地审计方式对宁化县乡（镇）农村干部任期经济责任进行审计，本着结合实际、积极推进、不断探索、认真总结、查找问题的态度，做到审计工作严谨细致，客观公正。通过对2012年4月～2015年3月全县所辖16个乡（镇）210个村居的干部任期和离任村集体财务收支帐目进行全面审计，特别是对群众反映强烈的“四大方面”问题村为重点：集体土地征用面积大、经济收入支出大、基础设施投资项目重大、上访涉农经济问题案件重大，由县纪委、组织部、农业局、监察局、财政局组织专门力量进行联合审计。通过审查会计凭证、会计账簿，查阅了有关制度、会议纪录、资料，并且与纪检、审计、信访等部门实现资源共享，提高审计工作质量，确保审计结果真实、可靠、客观、公正。仅2015年对笔者参加审计的29个村2012年～2015年干部任期和离任审计，审计资金共计3.3亿元，从审计结果中反映出不少问题。

1.2审计工作中发现普遍存在的问题主要表现

（1）村务监督委员会审核把关不严。主要表现在村虽然有组建村务监督委员会，但村务监督委员会没有履行监督职能，没有审核原始票据，失去了村务监督委员会监督的意义。（2）报刊征订数额均超过国家政策规定限额。笔者参加审计的29个行政村2012年～2014年三年间征订报刊数额合计共69.4万元，平均每村每年征订报刊数额达0.8万元。按宁化县相关减负部门规定每村每年报刊征订数额不能超过0.2万元，平均每年每村超标0.6万元。（3）对专项资金的审核发现，部分村对专项资金使用没有做到专款专用。（4）部分村村道基础扩宽等重大基础建设工程，没有经村民代表会议通过，也没有实行公开招投标就私下给工程队施工。没有严格执行县相关部门规定3万元以上工程必须进行公开招投标程序和制度。（5）严格控制非生产性支出明显做得不够，实行“零接待”制度差。村集体列支接待用餐费超标现象普遍存在，且报销手续不规范。（6）大额工程款项支出没有按照有关规定执行应通过银行转账支付的制度，出现直接现金支付现象。（7）村务监督委员会没有严格执行必须按照村务公开等相关政策要求严格履行监督职能，出现村务监督委员会审核专用章由村支部书记或村主任掌管的违规做法，没有很好执行支出票据必须在村务监督委员会成员共同审核通过时当场盖章制度。（8）征地补偿款是农村比较突出的热点问题，村经济组织对下拨到村民小组的征地补偿款没有及时公开和跟踪管理。导致出现问题引发村民不满情绪而出现社会矛盾时有发生。（9）对债权债务没有及时清偿，出现部分应收款项多年未能及时收回，甚至造成村财被个别人长期侵占现象。（10）没有严格控制新债发生，举借新债时没有严格执行必须通过村民代表大会批准制度，导致个别村盲目举借新债，拖垮村集体经济。（11）村级财务人员素质文化程度差参不齐，科目使用错误时有发生。例如，安乐乡某村2013年6月30日6#记账凭证，购会议桌3500元、会议椅2660元列入了“管理费用———办公费用”，而实际应列入资产类“固定资产”账户核算。（12）滥发放津补贴，且未通过造册公示发放，而是使用付款凭证支付，未能接受村民监督。（13）单笔大额办公用品支出无物品名明细、无数量、无单价。需要列入固定资产的没有及时建档列入固定资产管理，造成公共财产流失严重。（14）普遍存在有坐支现金现象。财务管理混乱，财务制度执行不够严格。

2审计工作改进与对策

农村干部任期和离任审计内容不同于行政单位经济责任审计，农村干部任期和离任审计内容比较多，涵盖经济责任目标、财务收支、债权债务、村集体资产管理、粮食直补，农村基础设施建设，专项资金管理，土地征用、开发、流转发包，资产处置，财务公开，农民群众关心的热点难点等问题。所以，需要不断探索和改进适合农村干部任期和离任审计，改进审计方法、内容，高标准、高质量、高水平地完成审计任务。

审计原则：坚持“实事求是、客观公正”的原则，仅对村干部任职期间的经济指标完成情况、经济责任履行情况、遵守财经纪律情况和廉洁自律情况进行审计，对事不对人，强调对审计过程中重证据、重数据。尽可能考虑村级组织财务管理方面的特殊性，审计内容、评价不超范围，只审计涉及经济事项有关的内容，与审计无关如政治、思想、道德等方面内容不予评价，确保审计结果真实可靠、客观公正。

2.1实行农村干部任期和离任审计内容不同于行政单位经济责任审计

县农业行政主管部门要结合当地实际情况，把握好审计方法、方式和内容。当前主要采取就地审计和送达审计两种方法。

2.2加强对农村干部审计工作

主要分任期、离任审计、经济责任审计、经营考核审计和专项审计。任期内审计一般是在出现重大事项或者专题需要进行专项审计，如土地及基建工程发包、承包，土地征用，村集体资产发包、租赁、参股、拍卖，专项资金等临时出现的需要专项审计项目，尽量做到即时审计或跟踪审计，降低产生腐败风险。离任审计则对涉及换届选举的村“两委”成员的经济责任进行专项审计，并将审计结果向群众公布，接受群众监督。endprint

村经济责任审计：主要审计任期内村级集体资产是否增值及债权债务状况；农村基础设施建设；财务、资产管理；村务监督制度执行情况；农民人均纯收入等经济指标等。

加大对村级组织主要负责人任期内执行财经法纪情况审计，实行六必查：

（1）查任期内村集体财务收支情况：主要检查各项收入、支出真实性，收支是否符合财务制度，手续是否完备；检查非生产性开支情况，有无挥霍浪费，重点查有没有违反中央“八项规定”和福建省《关于减轻基层组织负担的十条规定》。（2）查任期内集体资产、资源、资金及专业项目管理情况重点查有无挪用、侵占、私分、套取集体资金、资产、资源的问题。（3）查任期内村务监督制度执行情况（4）查任期内村级债权、债务情况，及时清理债权、债务。避免“呆，赖、拖、挂”债现象出现。（5）查任期内集体土地发生的交易、征用、发包、担保或抵押等群众关心的热点问题。（6）查“账外账”、“糊涂账”、“小金库”等问题。

2.3坚持审计常态化

乡经管站要改变事后审计、先离后审被动局面，及时组织人员尽量做到换届前审计到位，重大事项即时审计，信访问题突出即时审计，避免出现问题纠正难，人情审。

2.4实行农村干部离任审计结果公示制度

将审计程序、审计依据、审计内容、审计时限、审计纪律、审后结果、举报方式等内容进行公示，避免“暗箱操作”。审计公示分为审计目的和审计结果公示：一是审计目的公示，审前将审计依据、审计组成人员名单、审计内容、审计人员廉政纪律、举报电话等公示。目的是让被审计村农民群众了解审计内容，增强审计的公开性；有利于农民群众如实反映情况和问题，提高审计工作的透明度和审计质量；加强对审计成员监督，防范吃、拿、卡、要不正之风发生；二是审计结果公示，将审计报告、审计决定书向被审计村村民公开，促进被审计村问题尽快整改。

2.5加强村财务人员培训袁提高财务人员素质

从近三年的审计情况看，村财务人员文化程度比较低，对会计科目和有关财经制度规定不够熟悉，财务人员容易列错科目，对财务收支、债权债务管理、现金管理、往来账目理财水平低，执行财经法纪能力差，要加强村财务人员培训和教育，减少违反财经纪律事件风险出现。

2.6加强审计后的跟踪及处理工作袁严肃财经纪律

对被审计中出现的问题及时给予纠正，依法给予处理、处罚，对触犯有关法规的违法违纪问题及时向有关部门反映或者移送处理，降低审计风险。

2.7加强村务监督委员会的人员培训

提高村务监督委员会人员的理财和村务监督能力，提高财务理财知识水平，熟悉有关财经和理财规定，切实把握好、监督好本村经济活动。

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇4

区党风廉政建设责任制领导小组办公室：

xxxx年，文家街道党工委、办事处和纪工委按照党风廉政建设责任制规定和区委《关于xxxx年党风廉政建设和反腐败任务分工》及《关于党风廉政建设责任制检查考核的实施意见》的安排和要求，认真执行党风廉政建设责任制，取得了明显成效。按照区党风廉政建设责任制领导小组办公室的安排要求，我们认真进行了自查总结。现将有关情况报告如下：

一、关于认真贯彻落实上级党风廉政建设情况

文家街道党工委、办事处和纪工委按照区委五届六次全会、区五届人代会第三次会议的精神要求，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会及中央、省、市、区委工作会议精神，抓住灾后重建、扩大内需、试验区建设“三个机遇”，大力实施城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，坚持“争创一流、争当先进”的总体取向，围绕保持经济平稳较快发展、推动产业转型升级、促进社会和谐稳定“三大任务”，坚持标本兼治，综合治理方针，惩防并重，注重预防，推进了党风廉政建设和反腐败斗争不断深入。

年初，按照区委、区纪委关于党风廉政建设责任制的部署和要求，街道党工委对党风廉政建设和反腐败任务进行了专题学习讨论，制订了《文家街道xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《文家街道xxxx年党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了责任。责任人有变动时，及时调整责任书，今年办事处就两次调整责任书，使党风廉政建设责任制落到了实处。十七届三中全会和中央经济工作会召开后，文家街道党工委及时召开工委会，认真学习领会中央的最新精神；十七届四中全会召开后，我们结合学习科学发展观实践活动，xx月xx日上午，请市委党校x教授作了专题辅导报告，街道xx个社区的书记、主任、党群干事和辖区xx个两新党组织负责人以及办事处机关全体干部xxx余人听取了报告会。区委五届六次全会、区五届人代会第三次会议召开会后，我们结合辖区实际，在召开工委会认真宣讲后，制定了办事处xxxx年的工作思路。对区委、区政府的重大决策部署，我们除在工委会上及时传达外，还在每月一次的干部学习例会上进行学习。

二、关于组织党员干部学习党性党风党纪教育情况

一是加强了对领导干部的教育。街道党工委要求领导干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识、进取意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。组织学习了中纪委十七届三次全会和省、市、区纪委有关干部作风的文件精神、王瑛先进事迹、观看了反腐倡廉警示教育片等，进一步加强了领导干部的党性修养和道德修养，使领导干部始终保持了良好的工作作风。

二是加强了对普通党员的教育。各党支部坚持每月xx日召开支部党员大会，通过以会代训的方式组织党员学习党的路线、方针、政策和党的纪律，深入学习科学发展观，开展党风廉政建设和反腐教育。在学习教育的方式上，各支部充分利用现代的教育教学设备（如远程教育点）开展教育。组织党员学习正面典型人物，观看警示教育片等，使广大党员提高了素质，在各个方面发挥了党员的先锋模范作用。

三是切实加强了廉政文化建设。根据区上《廉政文化建设五年工作规划》，加强了街道廉政文化建设。为了全面做好该项工作，首先进行了示范点的打造。今年街道为康庄廉政文化建设投资十多万元，打造清风郎、兰亭、农家书屋廉政专架、绿色网吧等。社区还建立了书法、摄影、绘画、秧歌、快板、小品、时装、合唱、舞蹈等群众文艺队。通过环境打造和开展活动，全社区形成了较浓厚的廉政文化氛围，形成了较强的示范幅射效应。今年x月，中共中央政治局常委x同志亲临康庄社区视察，对社区廉政文化建设的做法给予了肯定；x月，省委领导做客央视《对话》节目，介绍了康庄社区文化建设的实践与经验；x月，在全国社区文化建设经验交流会上，康庄经验得到了与会代表的一致赞誉。在康庄示范点的带动下，其他社区都加强了廉政文化建设。现英国小镇社区（快活社区）正在打造中，各社区都有廉政文化专栏和廉政文化警句牌，全街道有专栏xx块、警句牌xxx多个，宣传画xxx多张。通过廉政文化进社区活动，形成了社区廉政氛围。通过廉政文化进社区活动，形成了社区廉政氛围，转变了社会风气。办事处机关也加强了廉政文化建设，各领导办公室都装饰了廉洁内容的书画作品，如《信驭天下》、《大音稀声 大象无形》、《上善若水 载道渡物》等，提示领导要坚定信仰，要诚信、自律、廉洁、干实事、为人表率。

四是成立了党风廉政建设监督员队伍。按区纪委部署要求，按照自愿的原则，在街道各社区选聘xx名党风廉政建设监督员，其中有党员、区党代会代表、区人大代表、区政协委员、社区居民、居民代表。监督员发现党员、干部有违纪行为，及时向街道纪工委汇报，纪工委及时调查处理。

三、关于惩治和预防腐败体系建设情况

一是领导班子始终坚持民主集中制原则。今年进一步规范了党政领导班子议事规则、决策程序和监督办法，完善了“三重一大”制度。街道重大事项均坚持集体研究决定，重大决策作出前，广泛听取和吸收各方面的意见和建议，增强决策的透明性和科学性。对各社区的社区干部选聘、征兵推荐、街道重要经费开支等等事项，都通过工委会研究集体决策通过，凡是在集体决策中存在异议的，我们都慎重行事，直到问题弄清楚后才决策。

二是建立健全制度从源头上防御腐败。在各社区坚持原有的财务报销审批、重大事项集体决定等制度的基础上，又建立了社区财务审计制度，今年十二个涉农社区都进行了财务审计；各社区还成立了居民议事会和监事会，坚持了居民议事和监事制度；财务方面坚持了居民理财小组审批制度。进一步完善了办事处党务、政务公开和社区党务、区务公开制度，改进了公开形式，增加了群众知晓度，增强了民主监督力度。街道对新任干部坚持了廉政谈话制度；对犯有小错的干部坚持了诫勉谈话制度等。

三是加强纪律建设规范干部行为。街道制定了《文家街道办事处机关干部行为规范手册》，每名干部人手一册。手册中载有党工委议事规则、学习制度、首问责任制、述职述廉考评等十多条制度和遵纪守法、廉洁从政、考核办法、奖惩办法、警示格言等内容。手册对规范干部行为起到了明显作用；对社区干部按区纪委制定的“十要十不要”严格要求外，还建立了相应的制度。制定落实了《青羊区关于在党员干部中建立党风廉政教育长效机制的实施意见》的具体办法。纪工委对以上制度的执行情况进行不定期的督查。街道、社区干部对以上制度执行都比较好。

四、关于党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况

年初，街道党工委、办事处印发了《文家街道xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《文家街道xxxx年党风廉政建设和反腐败任务分工》，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则和配套规定，不断完善工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。

一是紧密结合实际，搞好责任分解。按照党中央、国务院和省、市、区委、政府的部署，紧密结合试验区建设，街道党工委、纪工委认真研究确定了今年党风廉政建设和反腐败工作重点任务。将办事处党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为xx小项，由街道党工委书记负总责，落实到每一位分管领导，确定了每一项工作的具体目标和要求。今年以来，街道党工委会多次专题研究党风廉政建设有关工作。

二是坚持常抓不懈，履行责任到位。街道党工委认真落实胡锦涛同志“四个亲自”要求，切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治职责，把反腐倡廉建设寓于统筹城乡各项工作中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。街道党工委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持逢会必讲，切实加强干部队伍的教育管理。办事处主任高度重视政府系统的反腐倡廉工作，坚持把廉政建设贯穿于政府工作各个方面，对涉及全局性的工作或事关群众切身利益的突出问题，及时研究解决。工委班子其他领导同志牢固树立“一岗双责”意识，认真履行党风廉政建设责任制分工，注重抓好捆绑科室及社区干部的教育、监督和管理。

三是严格财经纪律，规范干部行为。对街道办事处各科室的报账，我们严格执行“一支笔”审签和报账清单制，每次报帐时，报账人员都要详细注明经费的科目。今年xx月以来，办事处支付中心决定每月将各社区的经费开支报各社区书记、主任及办事处捆绑领导，对账目中不规范的行为，及时指出并责令其纠正。

四是严格遵守纪律，切实转变作风。街道班子成员带头遵守廉洁自律的各项规定，认真管好自己的配偶、子女和身边工作人员，认真接受群众监督。在街道党工委民主生活会上，对照廉洁自律规定认真进行自查自纠，没有违反《廉政准则》的情况发生。

五、关于支持纪检监察机关履行职责情况

今年，区纪委、区检察院共有x件案件在文家调查，我们都按其要求及时派人员协助工作，使调查顺利开展，圆满完成了调查取证工作。对街道纪工委的工作，从人员、经费、财力等方面给予保障，积极支持工作。今年，街道纪工委接到群众举报件x件，在核查过程中，领导积极支持，及时派人员外调，确保了核查工作顺利完成。积极支持街道纪工委的日常工作，给纪工委办公室配置了电脑等现代办公用品，使工作更加方便，保证了街道纪工委日常工作的高效开展。

六、关于执行党风廉政建设责任制报告制度情况

街道党政领导在执行党风廉政建设责任制中，坚持了定期和不定期报告制度。街道党政班子每月坚持一次例会，在会上各自报告执行党风廉政建设责任制的情况，如有问题，集体讨论解决，一般时候如有问题，及时向党工委书记报告。今年先后通过党风廉政建设责任制报告制度解决的问题有拆迁补偿、土地承包面积、社区区务工作者招聘等问题。

七、关于实施党风廉政建设强化责任追究情况

紧紧围绕实施统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略，突出抓好区委、区政府部署的中心工作，进一步完善对落实党风廉政建设责任制情况的检查考核办法，增强检查考核的科学性和实效性。街道党工委旗帜鲜明地坚持责任追究，不断完善责任机制，规范责任追究程序，加大责任追究力度，对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职、渎职的，坚决予以责任追究；对责任追究工作不力的，按规定对相关人员实施责任追究。坚持实行党风廉政建设“一票否决”，对班子成员发生违纪违规问题的单位，一律取消参与各类评比表彰的资格。今年，我们对x社区党工委书记x的违纪行为，给予了党内严重警告的处理决定。

八、当前工作中存在的问题

我们当前面临的主要问题是随着城乡一体化的加速推进沉淀下来的各种矛盾、遗留问题交织在一起，成为矛盾凸显期，主要表现在以下几方面：

一是各种历史遗留问题较多。作为全区统筹城乡的主战场，几年来，我们共拆迁（流转）土地xxxxx余亩，已安置农民xxxx余人，涉及xx个涉农社区，涉及拆迁主体有青羊发展、城乡建设、兴光华公司、青建投公司、区交通局、青工投、区国土分局等十多家单位。由于拆迁（流转）土地的时间前后跨度大、前后补赔偿标准的差异、用地主体不同和“xxx”、“xxx”不同性质土地对集体资产配置的不一样，导致了很多矛盾在基层酝酿和聚集。

二是部分基层组织力量薄弱。为确保省、市重大项目的落地，在快速推进城乡一体化的进程中，我们对基层民主建设抓得不紧，抓得不够扎实，基层组织的战半堡垒作用没有充分发挥出来，出现了部分社区基层组织力量薄弱、凝聚力不强、组织涣散等现象，一些基层干部在开展工作时存在畏手畏脚和观望的态度。

三是部分干部思想观念落后。在社会大变革中，我们所从事的统筹城乡工作是一项前无古人的事业，没有现成的模式可以借鉴，没有现成的经验可以学习，一切都需要我们脚踏实地地不停尝试，一切都需要我们靠“先行先试”的理念去探索。但我们部分机关干部在工作中存在“见子打子”的现象，对上级的新政策没有及时学习消化和领会，解决问题仍然是老眼光老套路，特别是在统一薪酬制度实施以后，干部的工作积极性和主动性难于调动。部分社区书记、主任思考和解决问题的方式方法远没有跟上瞬息万变的时代，特别是对如何发挥“xZ+x”双轨运行基层治理机制作用，存在观望和抵触态度。

今后，我们将总结经验教训，按区委、区政府和区纪委的要求，在第一纪工委的指导下，为文家街道全面落实科学发展观、深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略提供坚强的政治和纪律保证。

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇5

一、党委落实主体责任情况

（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”

（二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇”

（三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位”

（四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠”

二、工作评价、工作经验和存在的主要问题

（一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价

（二）履行主体责任中存在的突出问题

三、下步工作计划

（一）以政治建设为统领把好“方向关”。

（二）以提升组织力为重点把好“大局关”。

（三）以队伍建设为重点把好“人才关”。

（四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。

2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告

按照规定，现将**县供电公司

20**年公司党委落实主体责任情况报告如下：

20**年，国网**县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为**县供电公司打造“**”提供了坚强的组织保证。现将

20**年党委落实主体责任情况报告如下：

一、党委落实主体责任情况

（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”

公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，切实承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。公司党委会专题研究部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实情况汇报，及时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。班子成员以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。始终保持对党的政治纪律和政治规矩高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，督促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。利用公司党委会、中心组学习等机会，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。今年以来，召开总经理办公会议*次，研究决策事项*项，召开党建领导小组和党委会*次，研究党建议题*项，调整领导班子成员党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。有效推动落实“一岗双责”。全面开展支部书记抓党建述职评议考核，**名支部书记述职，公开接受评议，及时反馈评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任”、深化党风廉政建设责任制工作推向深入。

（二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇”

始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，发现一起查处一起，发现多少查处多少。综合运用监督执纪“四种形态”，认真执行问责条例和责任追究办法，对落实“两个责任”不力、发生顶风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄则咎，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的“月度清单制”，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部“一岗双责”。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工及时谈心谈话。三是划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点项目事前、事中、事后的监督检查。四是宣传教育与“三会一课”、党员干部教育培训相结合，今年开展纪委书记巡回讲堂*场，开展示教育活动参加**人次，基层党支部开展廉政讲堂*场**人次，开展节前廉洁提醒教育、廉政谈话*次***人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等情况进行**次***人次的重点检查，实现基层监督检查全覆盖。

（三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位”

正确把握“惩治”与“预防”的关系，在高压惩腐的同时，更加注重预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不断推进制度体系综合建设。坚持源头治理，认真抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任情况，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，积极运用党支部工作纪实手册等载体，进一步规范支部工作内容。严格党费收缴使用管理，严格党员日常管理教育，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动。

（四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠”

不断强化干部队伍作风效能建设，时刻保持对履职能力弱化、“四风”反弹等问题的高度警惕。全面贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，持续深入开展作风建设。把监督落实中央八项规定精神作为重要政治任务，坚守节点，重点突破，紧盯“四风”新动向。严格执行选人用人程序，落细落实“五个基本环节”、“三个不上会、”，“两个不得”，“五个不准”等要求，做好选人用人纪实工作，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部。创新乡所长任用机制，制定《供电所本长任用及考核办法》，对供电所所长实行动态管理，将考核结果与岗位升降、薪酬待遇挂钩。强化农电工用工管理和交流机制，以农电工集中管理、岗位交流、考核问责为重点内容，制定《农电工暂行管理办法》，对乡所持续开展作风纪律大整顿，进一步提升乡所队伍思想作风、服务意识、工作效能。树立用人导向，增强队伍后劲力量，鼓励大学生青年员工到基层一线锻炼，支持*名优秀青年员工到乡所工作，成为乡所中坚力量。持续开展会风会纪、劳动纪律等监督检查，让问责压力无时不在，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，不断营造风清气正的政治生态。

二、工作评价、工作经验和存在的主要问题

（一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价

公司党委全面落实主体责任，增强党员干部职工的政治警觉性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，维护党的团结统一，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，坚决维护党中央权威。压实全面从严治党主体责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面部署本单位党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，签订全面从严治党主体责任书，认真落实“一岗双责”，强化责任考核，建立问责机制。坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业管理经营中把方向、管大局、保落实，严肃党内政治生活，各项基础工作进一步夯实。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中央八项规定精神，强化作风建设。

（二）履行主体责任中存在的突出问题

一是党风廉政建设氛围不够浓厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。

二是有的党员干部对党风廉政建设的“一岗双责”认识不到位，抓职责范围内廉政建设力度不大。

三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。

三、下步工作计划

（一）以政治建设为统领把好“方向关”。

突出强化“四个意识”，推动公司各党支部和广大党员严格遵守党章，严守政治纪律和政治规矩。规范落实七项组织生活制度，实施“三会一课”质量提升工程，运用党建综合管理系统，强化动态跟踪督导，推动组织生活经常、认真、严肃。组织党员干部分批次到焦裕禄干部学院等红色教育基地参观学习；开展“学习强国”学习标兵评选等系列活动。

（二）以提升组织力为重点把好“大局关”。

以加强政治建设、发挥整体合力为着力点，建设运转高效的班子队伍；以突出政治功能、提升组织力为着力点，完善组织体系，规范组织设置，加强组织标准化建设；以坚持政治标准、提高队伍素质为着力点，严格发展党员程序，及时转接组织关系，规范党费工作，加强党员经常性教育、管理、监督和考核；以增强政治意识、坚定理想信念为着力点，严格民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；以落实政治责任、推进重点任务为着力点，建立党建工作领导体系，完善党的建设工作制度，健全责任考核机制，推进工作体系标准化；以发挥政治属性、夯实基层党建为着力点，加强基础保障。

（三）以队伍建设为重点把好“人才关”。

推进干部、职员、专家“三个通道”建设，拓宽青年员工发展空间；持续加大年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部“储备库”，对80、90

后选拔培养，注重在基层一线和艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远发展积蓄力量；持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调动员工工作积极性。

（四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。

加强党风廉政建设责任制报告总结 篇6

××××主任 ×××（××××年××月××日）

同志们：

今天我们在这里召开××××2018年落实党风廉政建设责任制暨加强纪律作风建设会议，目的就是深入贯彻落实县委、县政府、县纪委监委的党风廉政建设责任制的要求，动员大厅工作人员加强纪律作风建设，进一步提高全体工作人员的服务意识和水平，树立一流形象，打造一流品牌。刚才督查室×××同志宣读了2018年大厅工作人员的管理办法；县纪委监委派驻××纪检监察组组长×××同志宣布了大厅工作人员的‚八不准‛并发表了五个方面的讲话。下面，我讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，切实提高加强纪律作风建设的自觉性。

必要性：

党风廉政建设责任制自查报告 篇7

一、切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作一年来，我按照“三讲”和“三个代表”的要求，深刻领会和

贯彻执行江总书记关于“治国必先治党、治党务必从严”的方针，全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十五届六中全会、中纪委七次全会精神以及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要指示精神，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全县经济社会各项事业的持续快速健康发展提供有力的保证。

（一）全面履行第一责任人的责任为把政府的党风廉政建设责任制工作切实落到实处，县政府成立了由我任组长的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《责任制》贯彻执行情况的安排落实和督促检查。根据政府工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与经济工作、行政管理工作、班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。按照组织分工，由我分管监察工作，近年来，随着改革开放步伐和社会主义市场经济的深入发展，监察工作面临许多新情况、新问题，对监察队伍提出了新的更高的要求。针对这些情况，我平时都注意听取、过问监察工作开展情况，从人员、经费、办案装备方面给予支持，为监察机关履职提供必要的条件，帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题，鼓励、支持监察部门积极大胆开展工作、履行职责。政府召开常务会、党组会都通知监察局长列席会议，便于他们行使监督职能。工作中要求监察部门对招投标工作、工程建设验收、政府人事工作、政府采购、政务公开和纠风治乱、减负工作进行大胆监督，充分听取他们对这些工作的意见、建议和要求，切实加强对监察工作的领导。全面贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策。重大项目、大额度财政资金安排使用、涉及干部职工切身利益的重大事项等都严格坚持政府常务会议集体讨论决定，确保公正公开、高度透明、手续完备、程序合法。同时，政府班子自觉摆正位置，主动接受县委的领导和人大、政协的监督，广泛听取社会各届的意见、建议和批评。在组织人事工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步严明组织人事纪律，坚持党的干部标准，坚持正确的用人导向，严格按规定选调任用干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，防止和纠正用人上的不正之风。

（二）标本兼治，从源头上预防和治理腐败

1、深入开展党风廉政教育江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先”。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好了党风廉政建设教育计划和政府党组中心学习组织理论学习计划。一年来，紧紧围绕学习贯彻实践“三个代表”重要思想这一主题，以广泛深入开展“党风廉政教育月”活动为突破口，认真组织政府班子和政府系统广大干部职工深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中纪委七次全会精神、省市党代会精神和十六大精神。开展了以李嘉廷严重违法违纪案件为主要内容的警示教育。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。

2、抓管理体制改革一是进一步改革行政审批制度，精简行政审批事项，规范了行政审批行为。二是全面实行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招投标、药品采购招投标、政府集中采购和产权交易进入市场制度。三是积极推进财政制度改革，规范财政管理，严格执行“收支两条线”规定，推行“会计集中核算”制度。继续清理整顿了行政事业单位银行帐户，取消了执法部门罚没收入返还规定，为推行部门预算和国库集中收付制度做了大量准备工作。四是大力推进政务公开制度，在村级和乡镇政务公开的基础上，县政府和政府各部门今年全面推行了政务公开，进一步提高了政府工作的透明度。五是不断深化干部人事制度改革，逐步健全和完善选贤任能和干部考察、监督、激励的科学机制。今年，我们全面落实党中央《关于深化干部人事制度改革纲要》，严格按有关规定在全县公开组织招考了一批公务员。收到了良好的社会效果，为进一步推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化打下了坚实的基础。

（三）努力推进反腐败任务的落实

1、进一步规范领导干部及公务员队伍的廉洁从政行为为切实建立勤政、廉政、高效、务实的政府，年内，我们认真执行云南省人民政府要求的公务员“八条禁令”，在全县公务员队伍中实行挂牌上岗制度，严格整治我县公务员队伍作风建设中带有倾向性的突出问题，规范从政行为。同时，在班子内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了政府班子和班子成员的自律意识。

2、继续加大违纪违法案件的查处力度政府严格按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强对监察机关查办案工作的领导。监察部门始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的二十字方针，继续把查办“三机关一部门”和乡科级领导干部违纪违法案件作为重点，通过信访举报、党风巡视、执法监察、干部离任审计、领导接待日等形式，扩大案件线索渠道，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以反腐败的实际成果取信于民。通过抓党风廉政建设责任制，加强了政府班子和政府系统干部队伍自身建设，推进了政府管理机制、管理水平的完善和提高，为全县经济社会各项事业的快速、健康发展提供了有力的保证。2004年，全县国内生产总值全年预计可完成21.85亿元，比上年增长8.6，其中：第一产业完成7.48亿元，增长3.7；第二产业4.53亿元，增长15.8；第三产业9.84亿元，增长9.4。预计农业总产值10.55亿元，同比增4.89，工业总产值6.25亿元，同比增12.2。财政总收入预计可完成22008万元，同比增9.9。全社会固定资产投资预计完成7亿元，同比增27，社会消费品零售总额6.07亿元，同比增13，农民人均纯收入1687元，增5，城镇居民人均可支配收入7235元，增8，城乡人民生活水平不断提高。与此同时，教育、科技、文化、体育、卫生、广播电视等各项社会事业全面进步，民主法制和精神文明建设取得新进展，全县保持了经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定的良好局面。

党风廉政建设责任制工作报告 篇8

报告

2011年,我办的党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，坚持党的基本路线和从严治党方针，紧紧围绕中心工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，为促进全年各项工作的顺利完成提供了政治和纪律保证。现将主要情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

我们始终坚持“党支部统一领导，股室各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。党支部书记与分管领导及各股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，责任到人，齐抓共管，-1-

全员参加的党风建设工作格局。

二、积极开展廉政教育，筑牢思想道德防线

我们按照党风廉政建设责任制的要求，结合单位实际，坚持利用每周一例会时间开展干部队伍政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政学习教育工作，对党员干部进行廉洁自律教育，不断提高干部职工的综合素质，增强反腐倡廉意识。

一是组织学习政治理论，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。今年先后学习了胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会和县第十六次党代会精神，以及《中国共产党章程》和各级纪委有关党风廉政建设的会议精神，引导党员干部进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

二是开展党纪、政纪教育，认真组织学习有关规章条例；抓好形势政策学习和正反典型教育，组织观看勤政廉政先进典型的示范教育片，以及典型案例的警示教育片，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线，增强了党员干部反腐必胜的信心。

三是开展创建“学习型领导班子”和“学习型党组织”活动。党支部坚持做到了一个月一次的专题学习，党员干部自觉利用业余时间读书学习，撰写读书笔记和心得体会。通过各种学习活动，提高了党员干部的纪律意识、大局意识、遵纪守法意识和廉洁自律意识。

三、抓好干部廉洁自律，促进党风廉政建设

在抓好学习教育的基础上，我们注重干部廉洁自律工作，以促进党风廉政建设工作的开展。

一是开好领导班子民主生活会。结合“创先争优”活动，党支部对领导班子成员在工作学习、发扬民主、廉政建设、干部任用等方面的情况，广泛征求意见和建议，召开了民主生活会。会上，支部成员针对自己的思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划。还有针对性地对征集的意见和建议展开讨论，坦诚地开展了批评与自我批评。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。

二是领导班子带头廉洁自律。严格执行领导干部

廉洁自律的各项规定，认真贯彻落实“四大纪律、八项要求”，主动进行廉政承诺。坚持把党风廉政建设作为推动各项工作开展的强大动力，靠廉政树形象，没有发生一例违反党纪国法的问题。

三、加强制度建设，建立健全相关制度

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我们针对机构编制工作中有可能出现的不正之风的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。

一是认真贯彻《公务员法》，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。

二是认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚持领导班子对党员干部定期谈话制度、重大事项报告制度等，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题，必须在充分调查研究、广泛听取意见的基础上，由领导班子集体讨论作出决定。

三是结合制工作实际，修改和完善党风廉政建设相关制度，以适应新形势的需要。坚持和完善党务、政务公开制度，严格执行干部人事、公车管理等制度。进一步明确领导干部在党风廉政建设中的责任，以制度促进工作，以制度促进团结。

四、存在的不足

一是学习有待进一步加强，少数同志对一些理论知识的学习还停留在表面，没有融会贯通。

二是思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多少关系。

落实党风廉政建设责任制情况报告 篇9

根据市委安排，我就个人2005履行党风廉政建设职责情况，向省委检查组作以汇报。

2005年，在市委、市政府和县委的正确领导下，我按照“一岗双责”和党风廉政建设责任制的要求，围绕建设勤政廉洁、务实创新政府目标，坚持把廉政建设和反腐败工作与经济工作摆在同等重要文秘114，全国文秘工作

者的114!的位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，实现了廉政建设和反腐败工作与中心工作的整体推进、协调发展。

一、强化责任意识，加大落实力度，推动党风廉政建设深入开展

作为县政府廉政建设的第一责任人，我始终把推进政府系统党风廉政建设作为提高政府行政水平和公信力的一项重要任务，自觉承担起抓廉政建设的责任，在抓好教育、健全制度、加强监督方面狠下功夫，推动了政府系统党风廉政建设的深入开展。

二是围绕发展大局，强化行政监察工作。在抓政府系统党风廉政建设工作中，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，加强对监察和审计部门的领导，充分发挥监察和审计职能作用，依法支持和指导其履行职责，重点对退耕还林资金管理、建设征用土地补偿资金兑付、国债项目资金使用、建设工程招投标、经营性土地出让等群众关心的热点问题，开展专项监督检查和执法监察，发现违纪线索13条，立案2件，涉及违纪资金24.96万元。对严重影响全县对外开放和社会反响强烈的问题进行了重点检查整治，明确提出要下决心解决为了小团体利益和部门利益影响投资环境的问题，共抽查企业18个、经济管理部门8个、行政执法部门6个，提出整改建议8条，为改善和优化投资环境起到了积极作用。对一些重大案件和突出问题亲自过问、亲自督办，主动帮助监察机关排除各种障碍，推动了反腐倡廉的深入开展。去年共受理群众信访举报132件，立案查处党员干部违法违纪案件80件，给予党政纪处分84人，挽回经济损失60余万元。

二、强化监督意识，严格执行民主集中制，提高民主、科学决策水平

在具体工作中，我认真执行党风廉政建设责任制，严格约束自己，自觉接受监督，发挥示范带头作用。特别是去年《党内监督条例》颁布实施后，通过学习，我对《

党内监督条例》产生的时代背景、科学内涵和重要意义都有了新的认识，遵守党的纪律、开展党内监督和廉洁从政的自觉性得到进一步增强。同时，能够积极服从服务于全县工作大局，主动接受县人大及其常委会的监督和政协及社会各界的民主监督。我作为县政府领导班子的班长，能够坚持县委的核心领导，严格遵守政治纪律，维护班子团结，带头严格执行民主集中制。工作上坚持实行集体领导和个人分工相结合的原则，修定了《政府工作规则》，健全和完善了县政府常务会议议事和决策机制。在重要工作、重大事项的决策安排上，充分发扬民主，通过采取专题会、座谈会、咨询会等形式，广泛征求班子成员、人大代表、政协委员、专家学者及各方面的意见和建议，促进了政府决策的民主化、科学化和制度化。在全局工作与班子成员分管工作上，始终坚持开明、放权、放手，注重调动班子成员的工作积极性。我始终认为，作为县长个人，智慧是有限的，力量是渺小的，做好工作必须相信大家，依靠大家。因此，在工作中，注重充分发挥班子成员的主观能动性，让班子成员积极大胆、富有创造性的施展才华，干事创业，提高了班子的整体合力和工作效能。

三、强化廉洁意识，从严要求自己，时刻保持共产党员的先进性

作为县政府主要领导，我始终以党性原则来严格要求自己，带头执行“四大纪律、八项要求”，坚持做到慎欲慎独、慎初慎微，时刻注意保持和塑造领导干部应有形象和人格魅力。在公务活动中，牢记廉政承诺，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。一年来，在建设工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购、国有企业产权转让等重大经济活动中，能够坚持做到按政策和原则办事，从未给任何部门和个人打招呼或施加影响。对自己的家属及身边工作人员严格要求，从不偏袒护短，不搞特殊化。下乡检查工作一律轻车简从，不给基层添麻烦。在编制管理和人事工作上，严格按政策办事，要求职能部门严格把关，没有给任何人批过条子，开过口子。在干部使用上，能够坚持党管干部原则，严格遵循干部选拔任用调配程序。平时工作和生活中，坚持个人重大事项报告制度，提倡低调做人，厉行节约，勤俭办事，对照廉政承诺和廉洁自律的各项规定检查自己，无违纪违规现象。文秘114，全国文秘工作者的114!

自保持共产党员先进性教育活动开展以来，我在思想、工作和作风上进一步严格要求自己，以自己的实际行动努力保持共产党员的先进性。在“共产党员的先进性靠什么保持”大讨论中，我提出共产党员保持先进性，品质必须优秀，能力必须过硬，行为必须模范，要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性；坚持理想信念，坚定正确的政治方向，自觉同党中央保持一致，在政治上保持先进性；坚持发展第一要务，牢记全心全意为人民服务宗旨，做人民满意公仆，在工作上保持先进性；坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，在作风上保持先进性。落实到具体工作中，就是要必须坚持把发展作为兴县富民第一要务，把财政增收、农民增收作为行动的目标，着重解决影响全县经济发展的“瓶颈”制约。即：一要坚持解放思想，更新观念。增强紧迫感，切实做到想干事；增强改革勇气，切实做到敢干事；善于发现和用好机遇，切实做到会干事。二要把握发展大势，创新发展思路。主动适应宏观调控政策，努力构建以工业为主导，以非公有制经济为主体的县域经济框架，突出抓好工业质量和效益的提高，着力推进一、三产业的发展。三要完善工作机制，狠抓工作落实。明确目标责任，严格督查考核，做到奖罚分明。四要营造良好环境，提供优质服务，按照市场经济规律，推动经济社会全面发展。

回顾一年来履行党风廉政建设职责情况，我有以下几点体会：一是必须在思想上高度重视抓党风廉政建设和反腐败工作。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为政府一项重要任务，不断增强紧迫感和责任感，明确“一把手”的第一责任，才能把负总责的要求具体化、规范化，保证带头作用得到充分发挥，促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。二是必须把廉洁作为从政的基本准则来要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底无私，秉公办事，才能明察事理，作好工作；只有洁身自律，克己奉公，才能赢得信任，树立威望；一级政府只有树立起廉政的形象，才能担当起推动经济发展和社会进步的重任。三是必须在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制上下功夫。始终把加强党纪党规的宣传教育，以权力的制约、资金的监控、行政行为的规范和自觉接受监督作为切入点，逐步建立健全与市场经济相适应的惩治和预防腐败机制，把工作思路由亡羊补牢调整到未雨绸缪上来，惩防并举，标本兼治，才能从根本上遏制和消除腐败。

总之，在贯彻执行党风廉政建设责任制中，自己尽心尽力，尽职尽责，取得了一定成效，但与上级的要求相比还有差距。在今后的工作中，我将切实履行职责，进一步加强自身廉政建设，以高尚正直、坦荡无私、光明磊落的人格力量感召他人，带好团队，发挥团体效能，为全县经济社会的持续健康发展做出更大贡献。本文章共2页，当前在第2页

上一页

[1]

乡镇党风廉政建设责任制自查报告 篇10

为了认真贯彻落实党的十七大精神，切实加强全镇党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和实施办法的有关精神，按照县委要求，对今年党风廉政建设责任制执行情况进行了自查。现报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

为了切实加强

党风廉政建设责任制，镇党委、政府在年初制定了党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制，把反腐倡腐纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署，认真落实。镇党委经常研究全镇党风廉政建设和反腐败工作新情况，解决新问题。将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位（村）。按照“谁管理，谁负责”的原则，党政主要领导对党风廉政建设负总责，重要工作和重大问题亲自抓；班子成员对分管单位（村）的党风廉政建设具体抓、负全责。按照“一岗双责”要求，班子成员认真执行“五个一”，即安排部署一次党风廉政和反腐败工作，解决分管单位一两个突出的不正之风问题，亲自对分管单位进行一次廉政教育，听取分管单位一次廉政建设情况汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话。全镇党风廉政建设目标明确，任务具体，责任到人，措施有力，确保了党风廉政建设目标任务的顺利实现。

二、领导干部廉洁自律全面加强

党政班子成员认真学习、严格执行“四个纪律、八项要求”、“八个坚持、八个反对”、“五个不许”、“七条禁令”、廉洁自律各项规定和市委“十条规定”，从严约束自己，不断提高防腐拒变能力。全镇没有出现领导干部利用职权和职务谋取私利问题，没有出现超标购车和公车私用等现象。在日常工作中，坚持厉行节约，坚决制止奢侈浪费不良现象。领导干部廉洁自律工作全面加强。

三、宣传教育工作成效显著

以廉政文化“六进”活动为抓手，在党员干部中深入开展十七大报告、《党章》、《条例》、《实施纲要》、《行政监察法实施条例》和《警示训诫三项制度》等党纪法规学习教育活动；在领导干部中开展“立党为公、执政为民”主题教育，增强了党员干部做到为民、务实、清廉的自觉性；把法纪、廉政、警示教育纳入公务员培训计划，组织党员干部培训2次；在镇机关院内建起了廉政文化宣传壁和政务公开栏；对新当选的7名村支部书记进行了任前廉政谈话和业务培训。加强党员干部廉政法规学习教育制度建设，形成了反腐倡廉“大宣教”格局，增强了党员干部素质和服务“三农”的本领。

四、案件查办和信访工作进展顺利

镇党委、政府进一步加强对案件查办和信访工作的领导。快速查处违纪违规案件，规范办案程序，完善办案机制，提高办案质量。立案查处1人，给予党内警告处分1人；实施戒勉谈话9人。严肃了党政纪律，教育了广大党员干部，增强了社会效果。切实做好信访举报工作，拓宽信访举报渠道，公开信访举报电话，在各村设立举报点，实行领导接访制度。制定了信访举报奖励制度，及时了解反馈民情民意，核实举报内容。接待来访6件，查办6件。积极组织干部进村入户下访，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。组织干部下访120余人（次），提查解决各类问题52件，得到群众普遍好评，有力地遏制了越级上访现象，维护了社会稳定。

五、纠风工作扎实

一是加强教育系统的监督管理，重点检查学校收费工作，积极推进“两免一补”工作，坚决纠正不合理收费。全镇1479名学生全部享受“两免”政策，有83名学生享受“一补”政策。二是积极推行新型合作医疗，全镇新合疗参保8843人，其中群众自筹83710元，政府救助720元，参保率达到100%，解决了群众看病难问题。同时，组织班子成员和评议员对**卫生院、中小学校、镇林业服务中心进行了行风评议；对镇机关各单位进行行风问卷调查，改进了机关单位作风，树立了单位良好形象。三是推行政务、村务公开，镇政府制作了政务公开栏，各村也建起了村务公开栏，定期或不定期公开政务或村务相关内容，接受群众监督。四是对救灾救济物资、重点工程建设资金、涉农补助资金开展专项检查，规范办事程序，实行阳光政务，杜绝违纪现象。五是按照“行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效”的要求，完善制度建设，狠抓机关管理，转变工作作风，树立执政为民的良好形象。

六、党内监督和执法监察工作深入

深入贯彻《党内监督条例（试行）》，加强党内监督工作；充分发挥人大依法监督、社会监督、群众监督的作用。落实行政执法责任制，规范办事程序；对《公务员法》、《行政许可法》、《土地法》、《招投标法》进行执法监督；强化效能检察工作，解决少数职能部门不作为乱作为的问题；推进依法性质呢感，提高行政效能。狠抓源头治理工作，认真贯彻落实《实施纲要》，全面推行构建警示训诫防线工作，完善警示提醒、诫免督导、责令纠错三项

制度，建立廉政预警、动态监督、保护挽救的机制，建立健全教育、监督、惩治和预防腐败体系，加强警示训诫防线网络建设；深化和规范政务、村务、校务公开，从源头上治理腐败问题。

一年来，镇党委、政府在党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量工作，较好地实现了全年目标任务，取得了一些成绩。但是，这与上级党组织和新形势下党风廉政建设的工

作需要还有差距。在今后工作中，我们将进一步加大工作力度，改进工作方法，增添工作措施，以学习贯彻胡锦涛总书记关于《党风廉政建设责任制》重要批示精神为动力，努力推进全镇党风廉政建设再上新台阶。

中共**镇委员会