县物价局2012年度党风廉政建设责任状

县物价局2012年度党风廉政建设责任状（推荐7篇）

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇1

责

任

状

中共无锡市市政设施建设工程有限公司委员会

二○一二年三月

为认真贯彻党的十七大精神和省市党代会精神，按照中央纪委和市纪委工作部署，深入学习实践科学发展观和开展创先争优活动，把全面提升党政组织执行力作为执纪重点，把贯彻落实中央惩防体系《工作规划》的市委《实施意见》为重要任务，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，奋力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为实现无锡“第二个率先”奋斗目标提供坚强保证。根据中央、省、市委、集团党委党风廉政建设关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，本着一级抓一级、一级对一级负责的原则，签订此责任状。

党风廉政建设责任状中，甲方为有限公司党委，乙方为下属企业党组织。

甲方在带头履行党风廉政建设责任，严格执行党风廉政建设规定，自觉接受下属企业领导人员、全体党员和职工监督的同时，负责对乙方履行党风廉政建设责任以及廉洁从业、廉洁自律的情况进行监督、检查、考评。乙方对甲方负责，认真履行本责任状所列各项责任。

一、党风廉政建设责任

（一）围绕无锡争创全省“第二个率先”的目标，认真履行党章赋予的职责，严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央纪委、组织部、监察部和国务院国资委印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》以及中央、省、市关于严禁公职人员收受礼金礼品，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等各项廉洁自律制度，做到：

1、严格遵守“四大纪律、八项要求”。即遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。自觉地同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；坚持民主集中制，不独断专行，不软弱涣散；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；严格执行组织人事纪律，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不

奢侈浪费、贪图享受；切实转变工作作风，不断增强群众观念和服务意识，务实为民，不脱离群众、与民争利。

2、遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，全心全意为职工群众服务，切实维护国家、企业利益和职工群众的合法权益。

（1）不利用职权在企业物资购销、项目开发、工程施工、招标投标等经营活动中谋取私利。

（2）企业领导人员及其亲属不得违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。

（3）不将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。

（4）不违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。

（5）不利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。

（6）不在企业重组、改制、关闭、破产，实施资本运营和产权交易过程中擅自决策，损害国家利益和职工合法权益。

（7）不在本单位或其他企业报销或变相报销应由个人支付的各种费用。

（8）不违规建房、购房，用公款装修住房。

3、认真落实党风廉政建设责任制，加快建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加大廉政文化建设力度，深入开展思想道德教育和党纪法规教育，夯实廉洁从政的思想道德基础。在建立先进性教育长效机制的基础上，着眼于不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着眼于建立健全党员教育管理的长效机制。把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理各个环节，完善任前教育、警示教育、廉政谈话等行之有效的做法，进一步提高廉政教育的针对性和有效性。

4、认真开好支部民主生活会。全年不少于一次，并认真抓好会前、会中、会后三个阶段重点环节的组织和实施，不断提高民主生活会的质量。把民主集中制的执行情况和开展批评与自我批评情况，作为民主生活会的重要内容来检查，切实解决领导班子自身建设和领导班子成员在工作中存在的突出问题。通过开好民主生活会，增进团结协作，增强领导班子的战斗力。

（二）按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对本单位党风廉政建设工作的领导。做到：

l、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，结合本单位的工作实际，制定切实可行的党风廉政建设年度工作计划，并组织实施；定期分析，研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次（要有书面记录）

2、认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，坚持制度，抓好落实，注重实效。认真检查领导班子成员在执行个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和一把手谈话等制度的落实情况，发现违反规定的要严肃追究。

3、发挥职工民主监督作用，维护企业职工合法权益。就企业发展的重大问题和群众普遍关心的难点问题，以及涉及职工切身利益的问题，要明确公开形式，力求达到广泛性。

4、重视群众的来信来访工作，做到件件有交待，事事有结果。若发生违纪违法案件和重大事项应及时向有限公司有关部门报告，并积极配合查处。

5、根据有限公司党委党风廉政建设工作的部署要求，及时、准确、真实地报送本单位党风廉政建设工作计划、总结、信息等资料。

6、明确纪检监察工作人员，为纪检监察工作的开展提供良好的工作条件。

7、在职责管理范围内不发生重大问题、重大案件，不使国家、集体和人民群众的生命、财产遭受重大损失或造成恶劣影响。

（三）加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，实行标本兼治。做到：

l、加强党风建设和反腐倡廉的宣传教育。把社会主义核心价值观引入党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育。党员领导干部要做好道德表率，筑牢拒腐防变的思想道德防线，教育引导党员干部始终牢记“两个务必”，自觉遵循“八个坚持、八个反对”，认真践行社会主义荣辱观，深入推进“阳光工程”和“效能革命”，牢固树立公仆意识、服务意识、群众意识。

2、进一步深入贯彻落实中央惩防体系《工作规划》的市委《实施意见》，全面把握其基本精神和主要内容，并纳入党支部理论学习的重要内容，在认真研究的基础上，结合本企业实际情况要求每季度进行一次党风廉政建设的专题学习教育，由主要领导人员主讲以反腐倡廉为主题的党课每年至少一次。

3、深入开展治理商业贿赂专项工作，着力构建长效机制。加强对企业自查自纠情况的监督检查，认真解决存在问题。进一步加大督查指导、制度创新、案件查处力度，完善规范市场竞争行为和惩治商业贿赂的相关制度，努力提升企业管理水平。加大反腐制度创新力度，特别是要从用权、用钱、用人三个关键环节入手，建立健全制约机制和监督机制，着力从源头上遏制和消除腐败。

4、严格遵守财经纪律，不私设小金库、不乱发奖金。健全和落实各项财务管理制度，加大企业内部控制力度，确保国有资产不流失。

5、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡遇重大事项要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则由集体讨论做出决定（企业重大决策有会议讨论记录）。

6、加强因公学习和考察的管理，严格遵守各项相关纪律和规定，提高学习考察效果，杜绝因公学习和考察活动中的不正之风。

7、严格执行业务招待费支出的有关规定。不用公款大吃大喝，铺张浪费。招待费使用有规定、有标准、有审批手续，并从严控制。

8、认真落实企业“三重一大”实施意见，开展企业效能监察。以促进生产经营管理的完善和优化，不断提高经济效益。

9、加强制度建设，完善制约机制，强化内部监督，构建监督网络，把对企业领导人员的思想建设、作风建设、行为规范落到实处，不断提高领导人员的廉洁自律意识，规范权力运行行为。

二、责任追究

1、在执行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责的，违反责任状有关条款的，根据情节的轻重，甲方将根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等规定进行处理，并在年终绩效考核考评时酌情扣分。

2、按照干部管理权限对当事人实施责任追究，主要形式有：批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、组织处理直至党纪政纪处分。

三、考核办法

甲方负责对乙方执行《责任状》的情况进行考核，具体工作由有限公司纪委牵头，会同有限公司有关科室共同承担。考核采取听汇报、查看资料、开座谈会、民主测评、平时检查与年终考核相结合的办法进行，并列入年度考核范围。

本《责任状》由有限公司纪委根据上级有关文件规定负责解释。本《责任状》自签订之日起生效。

本《责任状》一式二份，甲乙双方各存一份。

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇2

党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻落实中央、省、州、县委关于党风廉政建设工作会议精神，进一步加强局班子党风廉政和反腐败工作，班子主要领导与班子成员特签订以下目标责任书：

一、责任目标

1.深入开展党风廉政教育，不断加强廉洁自律。及时组织学习传达中央、省、州、县委关于反腐倡廉的重要指示和有关会议精神；继续发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费；继续贯彻落实胡锦涛同志提出的八个方面良好风气,建立健全机关作风建设的工作机制,着力解决办事拖沓、行政不作为、乱作为,执法不公、违规收费及“吃、拿、卡、要”等损害人民群众利益的突出问题,以作风建设推动政风行风的进一步转变；继续全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照“更加注重预防”的要求,切实加强监督检查,不断完善领导体制和工作机制,进一步明确责任,确保惩防体系建设的目标任务落到实处。

2.切实抓好行政问责办法等四项制度的贯彻执行。认真

— 1 — 落实县政府关于“行政负责人问责办法”“限时办结制”“首问责任制”“服务承诺制”等四项制度。多种形式，积极宣传，做好服务承诺的有关工作。加大对不作为、乱作为和效率低下等问题的问责力度。

3.确保房地产市场调控和住房保障政策落实到位。配合上级部门重点加强对房地产市场调控和住房保障政策执行情况的监督检查，确保住房保障政策的执行及低收入家庭住房困难工作的落实，并配合做好节能减排、固定资产投资等宏观政策的监督检查。

4.着力解决房地产领域中群众反映的突出问题。深入开展房地产市场秩序专项整治工作。重点查处房地产企业发布虚假广告、哄抬价格、恶意炒作等违法违规行为，以及在规划审批、预售许可等环节的违规审批、权钱交易行为。严肃查处在房地产开发、建设、销售中失职渎职、以权谋私等问题。

5.继续深入开展城乡规划效能监察工作。做好《城乡规划法》的宣传工作,以城乡规划效能监察为着力点,配合有关部门坚决纠正不按法定程序修改规划。严肃查处城乡规划问题突出、顶风违纪违规建设的典型案件。

6.进一步加强对有形建筑市场的监管。加强以规范招— 2 — 投标活动为重点的建筑市场监管,加大对招标投标、资质审批、施工许可的监管力度,进一步加强对公共资源交易中心建设工程交易的监督、指导。严肃查处规避招标、虚假招标、围标串标等违法违规行为。

7.继续深入开展治理商业贿赂专项工作。开展以房地产市场和建筑工程招标投标为重点,以治理官商勾结、权钱交易和不正当竞争行为为目标的治理商业贿赂工作。进一步研究落实治理商业贿赂工作与依法行政、廉政勤政工作的结合,推进诚信体系建设,探索建设系统治理商业贿赂的长效机制建设，增强从源头上治理商业贿赂的实效。

8.加大工作力度，深入推进政务公开。认真贯彻实施好《中华人民共和国信息公开条例》，加强领导和监督检查，相互配合，积极协调，加大公开工作力度，深入推进政务公开，确保工作的各项措施落到实处。

9.切实加强和深入推进监督工作。认真开展执法监察、廉政监察和效能监察；以落实《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为重点,坚决治理领导干部违规插手招标投标等市场交易活动谋取私利的问题。认真组织开展对所属单位财务制度执行和对建设项目各专项资金管理使用情况的监督。

— 3 — 10.继续加强信访举报和案件查办工作。照《信访条例》的要求，做好信访群众接待工作,妥善处理群体性上访事件;坚持属地分级管理的原则，落实重大案件报告制度，注意从信访举报中发现案件线索，拓宽案件线索渠道;推行领导接访和干部下访,畅通信访渠道,及时解决问题;加强和改进信访督办工作,确保信访举报问题及时有效解决。严肃查办违纪违法案件。

二、责任范围

局党委书记、局长龙源飞对住房和城乡建设系统党风廉政建设负总责，对局班子、局办公室的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委副书记、纪委书记潘怀雄协助局党委书记、局长，负责对本系统的党风廉政建设情况进行监督检查。

局党委委员、副局长周伟对分管的规划股、建管股、质安监站的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委委员、副局长黄生宁对分管的房管所、住保办的党风廉政建设负直接领导责任。

局党委委员、副局长张俊对分管的市政大队、环卫站、路灯所、园林绿化站、市政公用股的党风廉政建设负直接领导责任。

— 4 — 局纪委副书记农恩福协助党委书记、副书记对本系统的党风廉政建设情况进行监督检查。

三、责任制具体内容

1、按照班子的分工，协助书记、局长抓好党风廉政建设，负责指导、督促所分管的股室、单位制定党风廉政建设的贯彻意见和措施；

2、经常听取分管的股室、单位党风廉政建设的情况汇报，帮助解决工作中存在的问题，遇重大问题，应亲自解决；

3、掌握所分管股室、单位的党风廉政情况，对分管股室、单位干部职工有违纪违法的苗头性问题，应及时打招呼，重大问题及时向局班子报告；

4、切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管股室、单位发生的违纪违法案件；

5、严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育管理好配偶、子女和身边工作人员；

6、积极开展和推进廉政文化建设活动。

四、责任追究

对分管的股室、单位内发生下列情况之一的，应追究其责任：

1、对违反党的基本路线和政治纪律的行为放任不管，不批评、不报告、不制止的；

2、对局党委关于党风廉政建设的部署和要求不传达、不贯彻，对职责范围的党风廉政建设不研究、不部署、不检查的；

3、对管辖范围发生的有法不依，执法不公，甚至徇私舞弊、贪赃枉法，严重侵犯行政相对人权益，造成重大损失和恶劣影响的；

4、对以权谋私、不廉政行政、作风粗暴等方面的突出问题不制止、不查处的；

5、对严重违法违纪问题长期失察、姑息迁就，或故意掩盖、瞒案不报、压案不办的；

6、对群众举报的重要问题不及时调查处理而造成严重后果的；

7、包庇袒护违法、违纪行为，干扰、阻碍案件查处，打击、报复举报人或办案人员的；

8、因官僚主义、失职渎职，使单位、部门的主要工作、重大开支项目等造成严重损失和恶劣影响的；

9、因挥霍奢侈、铺张浪费等行为，对集体造成严重损失和恶劣影响的；

— 6 —

10、对配偶、子女和身边的工作人员严重违法乱纪等问题知情不管、包庇、纵容的。

对上述问题视其情节轻重，采取以下追究方式：

1、诫勉谈话；

2、责令检查并限期改正；

3、通报批评。

本责任书有效期限从签订之日起至2013年续签之日止，期间如有人事变动，由继任负责人承担责任内容。本责任书一式三份，局主要领导、责任人各执一份，局办存一份。

局主要领导签字： 责任人签字：

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇3

第二条 实施责任追究坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正，严格执纪，违纪必究原则；

（二）“谁主管、谁负责”，“一级抓一级”原则；

（三）从严治党、从严治政原则；

（四）教育与惩处相结合原则。

第三条 责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处分。

对领导班子违反《规定》和《实施细则》行为的组织处理的方式包括：口头批评、责令写出书面检查、通报批评、诫勉、取消单位评先资格、整顿调整领导班子。

对领导干部违反《规定》和《实施细则》行为的组织处理方式包括：批评教育、责令写出书面检查、通报批评、诫勉、取消评优资格、调离原岗、责令辞职、免职。

组织处理和党纪处分可以单独使用，也可以合并使用。

责令写出书面检查以上的组织处理的有关资料和手续装入该干部廉政档案。

第四条 领导班子不认真执行《规定》和《实施细则》，有下列情形之一的，视情节轻重，给予口头批评、责令写出书面检查、通报批评、诫勉的处理。其中诫勉参照《科级领导干部诫勉制度》规定的程序，由纪检监察机关或者受纪检监察机关委托的党政机关进行。

(一)对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的；

(二)对本系统、本行业、本联系单位的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正单位和行业不正之风三项工作不重视，对执法执纪机关依法履行职责不支持的；

(三)不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度机制体制从源头上预防和治理腐败的。

第五条 领导班子不认真执行《规定》和《实施细则》，有下列情形之一的，视情节轻重，给予通报批评、诫勉、取消单位评先资格的处理；问题严重的，对该领导班子进行整顿调整。

(一)对上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对《实施细则》规定的责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有按照“一岗双责”制度组织实施的；

(二)根据有关规定，应该制定的本系统、本行业、本联系单位的党风廉政建设制度，不组织制定或不予督促落实的；

(三)对所辖行业或单位的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的；

(四)不严格按照规定录取职工或选拔任用干部，用人上存在不正之风的。

第六条 领导干部不认真执行《规定》和《实施细则》，有下列情形之一的，给予有关责任人批评教育、责令写出书面检查、通报批评、诫勉的处理。其中诫勉按照或参照(医疗卫生单位行政首长问责制)规定，由纪检监察机关或受纪检监察机关委托的党政机关进行。

(一)对职责范围内的党风廉政建设工作不按上级党委、政府、纪委的部署、要求和本系统、本行业、本联系单位党风廉政建设目标规划进行具体布置安排，不听取党风廉政建设工作汇报的；

(二)对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的；

(三)不召开(参加)民主生活会，或不检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，不认真开展批评与自我批评或不纠正存在的问题的。

第七条 领导干部不认真执行《规定》和《实施细则》，有下列情形之一的，给予有关责任人通报批评、诫勉、取消评优资格、调离原岗的处理。

(一)对人民群众来信来访不认真处理，对群众反映的热点、难点问题不解决，不重视案件查处工作的；

(二)对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。

第八条 领导干部违反《规定》和《实施细则》，有下列情形之一的，责令有关责任人辞去职务，或者对其免职。

(一)直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

(二)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪不问不管的。

第九条 对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处甚至支持、纵容的，或者授意、指使下属人员搞不正之风的，视情节给予负主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重的，给予负有主要领导责任者撤销党内职务、行政降级、撤职处分；给予负有重要领导责任者党内严重警告、行政记大过、降级处分。

第十条 对上级领导机关交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负有主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分。

第十一条 在决定重大项目的投资、招投标工作中，违反规定程序和要求，给国家、集体造成重大损失的，对负有主要领导责任者给予党内严重警告、撤销党内职务、行政降级、撤职处分；对负有重要领导责任者给予党内警告、严重警告、行政警告至降级处分；造成巨大损失的，加重处分。

第十二条 对违反录取使用职工或选拔任用干部工作条例，选人用人严重失察，造成不良影响的，给予负主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节严重或者造成恶劣响的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；对明显有违法违纪行为的人委以重任或予以提拔的，给予党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予开除党籍、行政开除公职处分。

第十三条 对为骗取荣誉或物质奖励，授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法规，虚报浮夸、弄虚作假，多报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料的，给予负有主要领导责任者党内警告、严重警告、行政警告至记大过处分；情节较重的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十四条 对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政监督检查或者案件查处、或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负有主要领导责任者党内严重警告、撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十五条 对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪包庇、纵容的，给予撤销党内职务、行政降级、撤职处分；情节严重的，给予留党察看、开除党籍、行政开除公职处分。

第十六条 领导干部不认真执行《规定》和《实施细则》，其责任范围内的党风廉政建设工作出现严重问题或者错误，受到批评仍拒不纠正处理的，给予撤销党内职务、留党察看、行政撤职处分。

领导班子出现前款所列问题的，除对其中负有责任人员予以追究外，还要对该领导班子进行整顿调整。

第十七条 其他违反《规定》和《实施细则》的行为，视情节轻重，给予相应的组织处理或者党纪政纪处分。

第十八条 有下列情节之一的，从轻、减轻或者免于处理：

(一)已履行职责，其责任范围的党风廉政建设工作仍出现问题的；

(二)主动挽回损失或者有效地阻止、控制危害结果发生、扩大的。

第十九条 有下列情节之一的，从重处理：

(一)推卸、转嫁责任的；

(二)明知错误，仍不采取补救措施，放任危 害结果发生或致使扩大的；

(三)责任范围内多次发生重大问题的。

第二十条 实施责任追究要分清主观原因与客观原因、工作问题与个性问题、集体责任与个人责任、主要领导责任与重要领导责任。领导班子成员副职分管范围内的党风廉政建设出现重大问题,在追究分管副职直接领导责任的同时,要追究正职的领导责任。

主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负直接领导责任的领导干部。

重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或恶劣影响负次要领导责任的领导干部。

第二十一条 依照本办法追究责任，需要给予领导班子口头批评、责令写出书面检查、通报批评的处理或者给予领导干部批评教育、责令写出书面检查、通报批评处理的，可由党委、纪委、行政事业单位党组织报请有关机关同意后直接实施或接受有关机关委托实施；其他组织处理措施由各级党组织移交任免机关或纪检监察机关按照规定的权限和程序处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第二十二条 纪检监察机关负责对本办法执行情况的监督检查。

第二十三条 本办法适用于卫生局机关、医疗卫生事业单位。

第二十四条 本办法由玉环县卫生局负责解释。

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇4

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，财政部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委二届四次全会、县纪委十一届四次全会和省、市财政系统反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实中央和省、市、县委决策，促进科学发展、保持经济平稳较快发展为目标，以加强党性修养和道德教育为切入点，以严格落实党风廉政建设责任制为关键点，切实把反腐倡廉和纪检监察融入到财政各项工作之中, 保证了党风廉政建设各项制度在本单位得到有效实施。2009年党风廉政建设工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

2009年，全局干部职工以“进一步规范廉洁自律行为，推动机关党风廉政建设工作，增强廉洁从政从业意识，提高廉政勤政的自觉性”为目标，认真贯彻落实《##县进一步落实党风廉政建设责任制的意见》和《##县2009年党风廉政建设责任和反腐败工作主要任务分解》工作部署，坚持科学理财、民主理财、依法理财，深化财政管理制度改革，健全公共财政管理体系，建立和完善对权力的监督制约机制，加强队伍建设，把反腐倡廉寓于财政改革和发展的全过程，全力推进财政事业健康发展。

（一）认真履行“一岗双责”，确保科学发展观贯彻落实。

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到各项财政工作中，与财政工作同安排、共部署，认真履行“一岗双责”，深入贯彻落实科学发展观。

1、坚持把学习贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法》作为一项重要的政治任务，结合实际切实抓好。继续通过集中学习，交流发言等多种形式，准确把握《工作规划》的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，形成贯彻落实《工作规划》、完善惩防腐败体系的良好氛围。同时，采取有效措施、突出教育重点、加强制度建设、强化监督机制、深化财政改革等几个方面，加快构建具有财政特色的惩治和预防腐败体系框架。

2、制定工作实施意见，认真开展监督检查工作。局党组按照中央、省委、市委和县委关于反腐倡廉建设的总体部署，以及全省、全市财政系统党风廉政建设工作会议的要求，结合全年财政工作重点，先后四次召开专题会议，研究全系统党风廉政建设工作，及时制定印发了《##县财政局2009党风廉政建设工作计划》、《##县财政局2009年党风廉政建设目标任务及保障措施》。并采取主要领导与分管领导、分管领导与分管股室负责人签定《##县财政局2009年党风廉政建设工作目标责任书》。同时，局领导班子还按照责任制要求，在5月、10月先后两次组织法制监督股、预算股、国库股、会管股等相关股室负责人进行监督检查。

3、进一步加强党风廉政建设工作领导。年初，结合党风廉政建设工作实际，局党组及时调整充实了以局长任组长的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导负总责任，分管领导具体抓，中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。局主要领导多次听取党风廉政建设工作汇 1 报，对存在问题和困难进行专题研究和有效解决，确保责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。同时，全局采取领导包片、股室包所的办法，加强对各股室、中心、财政所和扶贫挂钩点的廉政建设的督促检查工作。

4、加强宣传教育，筑牢思想防线。一是认真组织干部职工认真学习《党章》、《十七大精神》、《公职人员预防职务犯罪必读》、中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于违反“云南省公务员八条禁令”政纪处理的暂行规定》和云南省行政问责办法等四项制度等，加强理论学习和教育培训。二是召开系统党风廉政建设工作会议，传达学习县委成书记、县纪委张正华书记在县纪委十一届四次会上重要讲话精神，认真贯彻全省、全市财政系统党风廉政建设工作要求，安排部署今年党风廉政建设工作。同时，县纪委第三纪工委书记李江权围绕当前党风廉政建设工作为全系统党员干部职工上了一堂党课。三是积极发挥党支部作用，组织全体干部职工认真观看《罪与法》等教育警示片，积极开展以法律、法规宣传教育的各种学习活动，开办党风廉政建设专栏，进一步巩固干部职工思想道德防线，增强了清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感，促进了干部职工依法理财、秉公理财。

5、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。今年，我局在财政预算工作、会计集中核算改革、国库集中收付制度改革、人事人员调整等重要事项，通过局党组会、局务会、局长办公会进行集体研究讨论，民主决定，并邀请县纪委第三纪工委领导参与和监督。

6、学习实践科学发展观，推进财政改革与发展。今年四月以来，按照县委的部署，全局干部职工深入学习实践科学发展观，集中精力，突出重点，循序渐进，圆满完成各项活动，切实提高了干部职工的科学发展意识。在活动中，我局始终把解决好影响和制约财政事业发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。在整改过程中，对于具备条件的，立即进行了解决，对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限，做到“事事有着落，件件有落实”。

7、履行职能职责，认真落实各项支农惠农政策。今年以来，我局以进一步完善农民补贴“一折通”网络基本信息为突破口，进一步规范农民补贴“一折通”发放工作，保障了惠农资金按时、足额兑付到受益农户手中。同时，严格按照相关专项资金管理规定，加强对救灾、救济、捐赠、扶贫、社保基金、“两免一补”和扩大内需资金等的监督检查力度，确保各项政策落到实处。

8、严肃查处治理，坚决纠正不正之风。一是积极配合发计、教育等部门深入开展治理教育乱收费活动。二是密切配合卫生局先后对各医疗卫生机构的医药购销、医疗服务进行了监督检查，严格监督检查检查医药购销、医疗服务违规违纪行为。三是配合相关部门严肃查处在环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负等方面发生的违规违纪问题，进一步巩固治理公路“三乱”工作成果。

9、深化制度改革和创新，从源头上防治腐败。一是深入推进国库集中支付和会计集中核算制度改革。经县政府批准，今年8月在全县全面推行国库集中支付和会计集中核算制度的改革，对县直各行政事业单位全面实行统一核算、统一支付、统一监督。目前，共设置5个柜 2 组，运用统一财务软件管理县直39个部门136个单位进行统一核算、统一支付，统一监管，切实有效杜绝贪污、截留、挤占、挪用、骗取等各种违规违纪现象发生。二是继续加强部门预算管理改革。2009年，财政部门对全县49个行政事业一级会计核算部门136个单位全部实行部门预算，使部门预算的编制、审批、执行、调整、监督和决算更加公平、透明、客观、科学和规范。三是全县进一步加大对执收执罚单位的监管力度，加强对土地、行政事业收费、政府性基金等收入的管理，严格按照“以票管收、票款同行”的原则，严把“年检审核、验旧领新、专人专管、计划控制、监督检查”五个关口，加强非税收入管理。今年9月，按照县委、县政府的总体安排部署，将煤炭监督管理职能划归财政部门，目前，各项工作正稳步推进。四是继续坚持采管分离，进一步完善政府部门监督、内部监督和社会监督三位一体的政府采购监督体系，加强政府采购管理。1-11月，全县完成集中采购755万元，实现节约采购资金49万元，节约率达6.5%。五是扎实推进投资评审工作。财政部门继续加强财政投资评审宣传和业务开展工作，逐步将投资评审工作延伸到部门预算编制、财政资金拨付、政府工程采购招标和竣工决算环节。1-11月，全县完成评审项目5个，送审1288.86万元，审定1088.38万元,审减200.48万元，审减率15.58%。

10、坚持做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报，积极打造阳光财政。今年以来，我局切实采取多种措施，将群众最关心、社会最关注的财政预算执行情况、政府采购、家电下乡、惠农惠民政策执行情况等热点问题进行公开，方便群众办事。2009年，财政局向群众公开和通报各类重要事项、重点工作达180条，其中，方便群众办事的信息达32条，工作开展情况130条；4 月份，我局邀请教育、卫生、农业等20余个部门及社会各界人士参加对如何实施国库集中支付和会计集中核算的听证监督会2次。通过政务公开，进一步健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，努力实现了机关工作的公开、透明、务实、高效。

（二）认真贯彻落实县委、县政府反腐倡廉工作部署。

1、进一步加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过学习、上党课等形式，广泛开展理想信念教育、廉洁从政教育、优良传统教育、职业道德教育、法制教育活动，筑牢抵御不正之风的思想道德防线。二是完善制度。进一步健全纠风工作和政风行风建设的各项制度和规定，继续完善权力制约和监督的各项制度；推进机关干部廉洁自律制度建设；积极推进从源头治理的各项财税制度的改革和创新；继续全面推行政府信息公开制度和办事公开制度。三是加强“文明窗口”建设。各股室、中心、财政所结合各自工作实际，深入贯彻落实“四项制度”，积极开展了“争先创优”活动。

2、认真贯彻落实行政问责等四项制度建设。一是结合财政工作实际，认真研究制定了《##县财政局推行服务承诺制、首问责责制、限时办结制实施意见》，将四项制度明确、细化、落实到财政具体工作之中，落实到人。二是设立举报箱和96128专线电话和在政府信息公开网上公开了干部工作岗位、主要职责、工作贯彻落实情况以及在干部职工的办公桌上放置工作牌，自觉接受人民群众的监督和检查。

3、认真整改落实影响深化改革、扩大开放、科学发展的问题。围绕在学习实践科学发展观活动中查找的存在问题和征求的意见、建议，针对国库集中管理、会计核算管理、财政资金管理等问题，财政局定期组织干部职工进行专题研究，进一步理清整改思路，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，不折不扣地抓好了整改落实。

4、以国库集中核算为契机，深入开展和清查银行帐户，清理各项收支住来，坚持“收支两条线”管理制度，严禁私设“小金库”。通过清理检查，进一步规范完善非税收入管理。

5、认真贯彻执行干部选拔作用制度。我局在推荐、选拨干部和任用人员时，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在个人自荐、职工推荐、领导举荐的基础上，由局党组讨论决定，并上报组织人事部门审批备案。

6、充分发挥联席会议制度，认真抓好任务分解和落实。一是贯彻落实好中央、省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设的文件精神，结合财政工作职能职责，实施了各项“强农支农惠农”政策，不折不扣加大农业投入，管好用好各类农业资金。二是健全制度，跟踪问效，继续抓好各类支农惠农政策的落实兑现。三是强化监督，规范管理，继续抓好村级会计委托代理服务工作。进一步提高认识、统一思想，建立健全农村集体经济审计中心，有计划、有重点地对村级财务进行监督。

7、认真开展来信来访活动，及时解决社会关注和群众反映强烈的问题。今年以来，全局共接待来人来信16次，来电询问139次。根据“服务承诺制度”、“首问责任制度”和“限时办结制度”，办公室工作人员认真对来人来信来电进行登记后，按照各自的职能职责，认真回答和办理来人来信来电事项，及时解决了社会关注和群众反映强烈的问题。

8、搞好调研，积极做好反腐倡廉工作专题信息。调研是获取信息的有效渠道，财政局历来重视反腐倡廉工作调研。今年，全局共开展反腐倡廉调研工作2次，上报调研文章4篇，反腐倡廉信息12条。按时保质完成上级交办的每一项工作，并做到了上报相关资料及时。

（三）加强管理，严格执行廉洁自律的各项规定。

1、深入贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便宜谋取不正当利益的若干规定》，加强对干部职工思想教育，筑牢思想防线。一年来，财政系统内无干部职工拖欠公款和利用职权违反规定将公款公物借给他人的情况，无收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象，无公务接待超标违规情况发生，没有发生过“吃、拿、卡、要”等违规违纪等行为发生。

2、以身作则，严格要求。近年来，财政局通过思想教育、制度管理，切实有效提高了干部职工防腐拒变的思想意识，切实管好自已、亲属以及身边工作人员。一年来，财政系统未出现有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股和以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等行为发生。也未出现违规建房、占房、购房、收受房屋、申领住房补贴以及违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等。

3、建立健全监管措施，严肃查处违规违纪行为。严格执行公务接待，公务用车、公款出国（境）、党政机关修建楼堂馆所等有关管理规定。根据财经法规，针对各项业务工作，排查重点，加强监督检查，局党风廉政建设领导小组在重点抓好日常监督检查的同时，采取定期和不定期开展党风廉政建设工作检查，严肃查处各种违规违纪行为，发现问题及时纠正处理。

4、严格遵守政治纪律，营造风清气正环境。近年来，财政局领导干部始终心往一处想，劲往一处使，团结干事，共谋发展，有事摆在桌面上，做到大事讲原则，小事讲风格，团结一致，狠刹一切自由主义、好人主义、个人民主等歪风邪气，共同营造风清气正环境。

5、开展述职述廉和民主生活会。今年，财政部门认真执行党员干部报告个人有关事项、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和作为述职述廉报告的重要内容。6月19日召开以“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会。在会上，领导干部大胆查摆问题，开展批评与自我批评，明确了今后努力方向和整改措施。通过开展廉述职和民主生活会教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感，促进了干部职工依法理财、秉公理财，做到了聚财用财不谋财、学法守法不违法。

（四）加强领导，切实做好查办案件工作。

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设目标责任进行层层分解，建立有效激励机制，认真落实了责任制工作考核，局主要领导坚持对财政预决算、涉农惠农、农村一事一议等重要工作亲自部署；坚持对重要信访件及重大问题亲自过问；坚持重点环节亲自协调和重要案件亲自督办。

2、领导重视，认真对待信访举报件。今年，财政部门建立健全信访工作责任制，对每一件上级交办、转办的信访举报事件认真对待，严格落实，一抓到底，切实做到事事有交待、件件有着落。同时，积极发挥法制监督作用，进一步加大查办违反党纪政纪案件的力度，并及时上报办案结果，做到了不压案、不瞒案。一年来，系统内无违反党纪政纪案件发生。

3、健全机制、落实责任。一是为了严防财政资金挤占、截留、挪用等违反财经法规行为的发生，财政部门成立了由局长任组长、三位副局长任副组长、各股室（中心、财政所）负责人为成员的资金查办案件领导小组，加强财政性资金的监督检查工作。二是根据财政预算执行和资金拨付运转等工作程序，加强对资金薄弱环节和重点环节的监督管理工作，突出重点，抓住关键，细化责任，落实到人。三是进一步修定完善预算内、外和专项资金拨付管理规定，严格程序，加强管理，有效保障了财政资金运行安全。四是加强财政资金项目跟踪问效和检查力度，确保了政府资金发挥效益，有效防范资金挪用、截留等现象发生。

（五）落实责任，严格执行责任追究制度。

1、严格要求，实施责任追究。近年来，财政局领导班子在抓好财政业务工作时，认真贯彻党风廉政责任的各项规定，严格责任追究制度，做到“谁出问题、追究谁、不姑息、不迁就”。一年来，财政系统没有一人因未落实好党风廉政建设责任受到追究和问责。

2、严格考核，奖惩分明。财政部门在每年的年终考核时，按照年初与各股室、中心、财政所签订的党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制落实情况与业务工作同考核、同奖惩，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

二、存在的问题及下步工作打算 我局党风廉政建设和纪检工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的帮助指导下，通过全局干部职工努力工作，认真完成年初确定的各项目标任务，取得了一定的成效，但是与县委、县政府和上级的要求，还存在一定差距。主要表现在：上报信息少。对开展的工作没有及时整理提炼，形成信息上报；学习还不够深入，除集中学习外，干部职工自学的时间有待于进一步增加，思想认识还有待进一步提高；基层财政所廉政建设和纪检督促检查的工作力度还需待进一步加强。下一步，全局干部职工要继续以完善惩治和预防腐败体系为重点，以加强作风建设和严格落实党风廉政建设责任制为先导，着力解决财政党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，为财政改革和发展提供坚强保证。

一是继续落实好责任制。坚持“一把手”负总责，一岗双责。坚持把党风廉政建设工作与业务工作统一部署、统一落实、统一检查。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。认真执行中央纪委《关于领导干部严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

二是继续坚持理论学习。坚持以学习实践科学发展观为指导，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。自觉执行党的路线、方针、政策和政治纪律，进一步提高干部职工特别是领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。

三是继续加强党性修养和作风建设。认真开展好加强党性修养和作风建设的专题教育活动，采取明察暗访、专项检查、效能监察等形式着重督查重点股室、重点环节、重大事项的效能建设落实情况。大力推行政务公开，坚持纠正行业不正之风，切实转变作风，加大改革和制度建设力度，推进财政科学管理，推动财政管理基础工作和基层建设。

四是继续深化财政改革，发挥财政源头治本作用。继续推进国库集中支付改革、部门预算改革、会计集中核算改革、县乡财政管理。严格执行“收支两条线”制度，继续开展治理“小金库”工作。加强对拉动内需项目资金、民生资金的监督检查，认真开展会计监督检查和强农惠农专项检查“回头看”，确保专项资金落到实处。

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇5

纪委监督责任的实施办法（试行）

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委三次全会精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作，根据《中共南阳市财政局党组关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》和《中共新野县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的精神，结合财政局工作实际，制定本实施办法。

一、总体要求

落实财政系统党风廉政建设“两个责任”既是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，也是推进财政事业健康发展的内在要求。要坚持党要管党、从严治党的方针，以健全体制机制为重点，以完善规章制度为支撑，以创新载体为突破，着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制，促进局党委、局纪委以及各股室（单位）认真履行职责，保障中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署得到贯彻落实。局党委要切实担负起全面领导党风廉政建设的主体责任，坚持集体领导与个人分工负责相结合，做到权责对等，有错必究，有责必问。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，主要负责人履行好第一责任人的职责，班子其他成员认真履行一岗双责。局纪委要切实履行好监督责任，与局党委主体责任相辅相成，相互促进，形成双轮驱动的工作格局。

二、责任内容

（一）党委主体责任

1、局党委领导班子责任。局党委对全局党风廉政建设负全面领导的集体责任。

（1）加强组织领导。认真贯彻落实中央及省委、市委、县委关于党风廉政建设的部署和要求，明确领导班子、领导干部职责和任务分工，把党风廉政建设贯穿到财政改革发展的日常工作中。局党委一季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，解决具体问题，推动责任落实。

（2）健全工作机制。进一步完善局党风廉政建设领导小组和局纪委工作职能，明确职责任务，健全责任体系，完善党风廉政建设的责任分解和落实机制，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，局党委督促各股室（单位）充分履职，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。坚持管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，各负其责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

（3）深化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入局机关党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育；充分发挥财政局网站、@新野财政微博和电子显示屏的作用，加大反腐倡廉宣传力度，推进财政廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛围。局党委中心组每年安排2次以上廉洁从政专题学习，定期开展廉政教育活动。

（4）选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格标准条件，严守程序步骤，健全科学选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象。

（5）加强作风建设。严明党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，大力弘扬党的优良作风，大兴艰苦奋斗和调查研究之风，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府若干意见，市委市政府十项规定和县委政府若干意见，持之以恒反对和纠正“四风”，以优良的党风政风带民风促社风。扎实开展“一改双优”活动，“三亮三评”工作，教育引导、督促党员干部树牢群众观念，增强服务意识，提高服务效能，确保我局作风建设踏石留印、抓铁有痕。（6）维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，加强财政资金的监督检查，严肃财经纪律，整饬财经秩序，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益行为。针对全县政风行风评议中对财政局提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。通过积极开展“三亮三评”、“政风行风”评议活动，公开举报电话，自觉接受社会监督。

（7）支持查办案件。为局纪委依纪依法履行职责创造条件，坚持对腐败事件“零容忍”的政治态度，全力支持查办腐败案件，做到有案必查、查必深究，始终保持惩治腐败高压态势。

（8）推动源头治理。认真贯彻落实《新野县财政局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017实施意见》，落实党政主要领导干部“五不直接分管”和末位发言制度，强化对权力运行的制约和监督，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。建立权力清单制度，依法公开权力运行流程，从源头上防止腐败。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。大力推进预决算信息公开，深化预算编制改革，狠抓预算执行，清理规范专项转移支付项目，强化预算绩效管理，将财政监督检查嵌入到财政资金分配的各个环节，加大财政项目和财政资金的监督检查力度，用程序和制度来规范财政资金分配权，加强源头防范和治理。

（9）加强党内监督。加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作的重要问题，切实担负起牵头和领导责任。

（10）严格监督考核。进一步细化党风廉政建设责任制考核的各项指标，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加分管股室（单位）的考核，考核结果要在一定范围内通报，作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据，同时，要落实好责任追究。每年年底向县委和县纪委报告责任制落实情况。

2、局党委书记责任

局党委书记既是深化财政改革、推动发展的第一责任人，也是全局党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负全面领导责任。

（1）履行领导责任。严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，坚决执行县委和县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（2）强化组织推动。积极推进全局党风廉政建设和反腐败工作，定期主持召开党委会议，专题研究部署党风廉政建设工作，听取局纪委和各股室（单位）工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。

（3）加强宣传教育。通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。坚持每年为党员干部上1次以上廉政党课。

（4）强化监督检查。组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的股室（单位）负责人。

（5）落实监管责任。加强对局领导班子成员及副科级以上人员的监管，管好班子，带好队伍，通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，督促局领导班子成员、副科级以上人员廉洁从政，落实“一岗双责”。

（6）带头做好表率。坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，作廉洁从政的表率。带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单，签订廉洁从政承诺书，公开述责述廉，报告个人有关事项。

3、局党委领导班子成员责任

局党委领导班子其他成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（1）落实分管职责。坚持分管财政业务工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、布署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

（2）强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中，指导分管股室（单位）研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控。

（3）加强日常监管。加强对分管股室（单位）党员干部的教育，坚持对分管股室（单位）经常性、常态化走访，督促分管股室（单位）及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

（4）自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

4、各股室（单位）负责人责任

各股室（单位）负责人是执行局党委决议、推动各项工作开展的主体，对本股室（单位）党风廉政建设负全面责任。（1）落实工作任务。坚决执行县委、县纪委和局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与业务工作同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。定期主持召开股室（单位）会议，专题研究部署党风廉政建设工作。通过廉政专题学习、案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对股室（单位）成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

（2）完善股室（单位）岗位的监督检查。要注意对直接负责资金分配和政策制定等高风险岗位的权力进行限制，压缩和规范各种权力的自由裁量空间，不断修订补充完善廉政风险点，公开股室（单位）权力清单，强化对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理腐败。不定期对本股室（单位）党员干部开展党风廉政建设责任制落实情况进行检查。

（3）提高自我约束，加强对股室（单位）人员监管。加强对各股室（单位）成员履行一岗双责情况检查。带头定期学习局党委、纪委文件、反面典型案例等内容，强化股室（单位）党员干部廉政意识。经常与股室干部交流谈心，掌握干部思想动态，引导干部树立正确的人生观、世界观和价值观。优化工作流程，堵塞制度漏洞，减少个人自由裁量权，努力形成相互制约的工作模式。自觉遵守廉洁自律的各项规定和要求，公布个人行使权力清单，签订廉洁从政承诺书，公开述责述廉，如实申报个人有关事项，带头接受干部群众监督。

（二）局纪委监督责任

局纪委是我局执纪监督的专门机构，按照党章和相关党内法规要求，协助局党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作，对我局党风廉政建设负监督责任。

1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合财政工作实际，向局党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，在局党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项工作任务落实。建立各股室（单位）党风廉政监督员制度，实现廉政建设深入业务一线。

2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3、严肃查办案件。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，以零容忍的态度惩治腐败。

4、强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神和局党委实施意见贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的问题，并及时通报曝光。

5、深化教育预防。加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政，对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。推进反腐倡廉制度创新，健全廉政风险防控管理和防止利益冲突机制，修订完善党风廉政建设相关规章制度。

6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

三、保障制度

1、局党委书记履行主体责任任务清单制度。局党委书记要带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、专题报告责任制执行情况、及时解决党风廉政建设问题、检查考核党风廉政建设工作、按照规定选拔任用干部、落实领导干部监管责任、支持和保障案件查办工作、接受干部群众监督等党风廉政建设1 0件主体责任任务，建立主体责任工作台账，实行清单管理，推动党委主体责任全面落实。

各股室（单位）主要负责人要按照局党委的统一要求，履行本股室（单位）主体责任任务清单。

2、“两个责任”签字背书制度。局党委主体责任人和纪委监督责任人要对承担的党风廉政建设责任签字背书，与各股室（单位）签订党风廉政责任书，审查各股室（单位）党风廉政责任分工、任务分解、年终工作总结报告等具体内容，提出意见并签名。

3、“两个责任”双报告制度。局党委每年1月底前，分别向县委和县纪委以书面形式报告上履行党风廉政建设主体责任情况；局纪委每年1月底前，向局党委以书面形式报告上履行党风廉政建设监督责任情况。

各股室（单位）每年1月底前，分别向局党委和纪委以书面形式报告上履行党风廉政建设主体责任情况。

4、局纪委负责同志参加各股室（单位）民主生活会制度。局纪委要加强对各股室（单位）民主生活会的监督，监督各股室（单位）是否将执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会重要内容；民主生活会召开后，各股室（单位）应在一周内将会议基本情况、会议记录、解决的问题、整改措施等报局纪委。

5、主体责任述责述廉和评议制度。局党委主要负责人向县委考核组述责述廉，集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况，由县委考核组现场质询和测评，局党委主要负责人每年述责述廉不少于1次。局党委书记的述责述廉报告报县纪委，接受县纪委委员审阅和评议。开展党风廉政建设社会评议和政风群众满意度测评，扩大干部群众参与度，提高测评结果的科学性和公信力。

各股室（单位）主要负责人每年向局考核组述责述廉不少于1次，述责述廉报告报局纪委审阅和评议。

6、廉政谈话和约谈制度。局党委主要负责人与领导班子成员、股室（单位）主要负责人每年廉政谈话不少于1次。把廉政谈话作为责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的股室（单位），由纪委约谈主要负责人，听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况，解决倾向性、苗头性问题。

7、廉政风险告知制度。依据财政监督检查发现的财政资金管理问题，向局机关有关股室（单位）下达廉政风险告知书，督促各单位认真剖析问题成因，深入组织整改，进一步规范财政资金管理。

8、专项巡察制度。局纪委负责专项巡察各股室（单位）党风廉政建设情况。按照简化工作程序，创新方式方法，科学调配力量，注重实际效果的宗旨，通过小分队、多批次、高频率、快节奏等方式，实现巡察工作的便捷高效。

9、一案双究和责任倒查制度。实行一案双究制度，在查办违纪违法案件同时，一并调查和追究发案单位主体责任和监督责任是否落实到位。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，逐级实行责任倒查，追究股室（单位）主要负责同志和相关领导责任。

10、责任追究案件报告和通报曝光制度。建立责任追究案件报告制度和典型案件通报曝光制度。责任追究典型案例集中通报，对情节严重、性质恶劣、社会影响大的问题及时通报曝光，向社会传递和释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇6

责

任

书

中共当阳市农业局委员会 当阳市农业局

二○一二年二月

党风廉政建设责任制责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》(鄂发[2011]27号)，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，局党委书记与党委班子成员和局属各单位负责人签订此责任书。

一、责任目标

(一)领导班子责任目标

1、认真贯彻落实上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委会议不少于2次，以文件和责任书等形式对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。

3、贯彻落实党风廉政法规制度，强化制度执行力，深化体制机制改革，进一步推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”，从源头上预防和治理腐败。

4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

5、监督检查本部门、本单位的党风廉政建设情况和下级

领导班子、领导干部廉洁从政情况。

6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。

8、支持配合执纪执法机关依纪依法履行职责，协助查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作。

9、完成上级交办的其他党风廉政建设工作任务。

(二)党委领导班子成员和局属单位负责人责任目标

1、讲政治，讲纪律，确保政令畅通。要根据上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设工作的部署和要求，对职责范围内的党风廉政建设负总责，督促班子成员认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、围绕贯彻落实《廉政准则》，扎实开展“喜迎十八大，争创新业绩，推进新跨越”主题实践活动，认真抓好第十三个党风廉政建设宣传教育月活动。带头讲党课，切实加强党员干部理想信念、党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，促使党员干部讲党性、重品行、作表率，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线。

3、认真落实市委、市政府关于“治庸问责”工作的部署，以治理“庸懒散软”问题为重点，严肃纠正和查处不作为、乱作为、慢作为和干扰破坏经济发展环境等问题，提高办事效率和服务质量，不断改进机关干部作风，营造良好发展环境。

4、主持召开班子民主生活会，检查落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制、述职述廉、重大事项报告情况，认真开展批评与自我批评，切实纠正领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。

5、加强对大要案、典型案件查处工作的组织协调，及时排除办案中的阻力和干扰，为查办案件创造有利条件。同时认真处理人民群众来信来访，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

6、切实管好班子，带好队伍。坚持党委负责人同下级主要负责人谈话、领导干部任职廉政谈话和诫勉谈话制度。对涉及领导班子成员和下级主要领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风等方面的问题和不廉洁的行为，要亲自找当事人谈话，进行告诫，及时纠正。

7、严格执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。认真执行公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理；加强公务用车管理，严禁公车私用、领导干部违规驾驶公车；认真治理党员干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，私自从事营利性活动等问题。切实加强对家属、亲属和身边工作人员严格教育，严格管理，严格监督。

8、完成上级交办的其他党风廉政建设工作任务。

二、责任考评

根据上级党委、政府实行党风廉政建设责任制的有关要

求，各单位结合实际，实施监督检查。党委成员、局属各单位的班子集体和主要负责人每年12月上旬以前，就执行党风廉政建设责任制情况进行全面自查，并写出专题报告，会同述职述廉报告，一并报局党风廉政建设领导小组。局党风廉政建设领导小组将适时进行检查或抽查，并按规定进行奖励或责任追究。

三、其他事项

1、凡责任人变动，由接任者继续履行此责任书的目标责任。

2、本责任书一式二份，报局党风廉政建设领导小组一份，自留存一份。

市农业局党委书记、局长：责任单位：

责任人：

县物价局2012年度党风廉政建设责任状 篇7

及个人廉洁自律情况汇报

县畜牧兽医局局长、党总支书记 游安平

（2010年12月）

按照考核要求，我代表县畜牧兽医局党总支及我个人向各位领导汇报落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况，敬请提出批评意见和建议。

今年5月份，按照县委安排，我从县委办公室副主任岗位上调任县畜牧兽医局局长、党总支书记。履职以来，在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的正确指导下，我带领局领导班子及全体干部职工深入学习实践科学发展观，扎实开展党员创先争优和民主评议政风行风活动，坚持一手抓党风廉政建设责任制的落实，一手抓全县畜牧兽医事业健康发展，形成了抓党风廉政建设与抓畜牧兽医事业发展良性互动的大好局面。在全县广大干部群众和我局干部职工上下一心、共同努力下，全县畜牧业克服了7月份以来特大暴雨洪涝灾害的不利影响，通过强化各项工作举措，畜牧业继续保持了良好的发展态势。今年，全县生猪出栏16.8万头、同比增长9.8%；牛出栏8000头、同比增长7%；羊出栏1.2万只，同比增长12%；家禽出笼215万羽，同比增长10.1%；肉类总产量15792吨，同比增长8.3%；禽蛋总产量4100吨，同比增长8%；蜂蜜产量465吨，同比增长8%；预计可实现 1

畜牧业产值3.3亿元,增长7％，我局其它各项工作均全面完成了年初目标任务。

一、加强学习，提高干部廉政意识

学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项重要工作内容。我局坚持从以下三个方面入手，狠抓党员干部廉政意识的提高。

一是深入开展大讨论活动。定期组织局班子成员和机关干部收听收看县纪委组织的警示教育专题片，并要求局班子成员和机关干部以典型案例为鉴，从中汲取教训，对照个人工作实际进行反思，深入开展大讨论并撰写个人心得体会。今年我局班子成员共开展学习讨论活动4次，机关干部人均撰写心得体会3篇，读书笔记2万多字，干部学习蔚然成风。通过深入开展大讨论活动，提高了局班子成员和机关干部自觉抵制不良社会风气的能力，构筑了坚强的思想道德防线。

二是扎实推行一把手廉政党课。按照县委工作要求，我局将一把手廉政党课作为党风廉政建设的一项重要工作制度坚持下来。今年，在“七.一”和十七届五中全会期间，我先后主讲了两次廉政党课。廉政党课紧密结合当前的反腐倡廉工作形势，联系我局工作实际，为全局干部作深入浅出的分析，使大家深受鼓舞和启发，增强了做好畜牧兽医工作、服务全县“三农”大局的动力。

三是大力加强廉政文化建设。为积极营造党风廉政建设的良好工作氛围，我局十分重视抓好廉政文化建设。在实际

工作中，把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，通过采取多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使局班子成员和机关干部树立起正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉洁从政的重要性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。全局上下积极响应县委“创先争优”号召，形成了“人人争创先锋岗位，人人争做模范表率”的工作氛围。

二、强化措施，落实党风廉政建设

根据党风廉政建设一把手负总责、亲自抓的要求，作为县畜牧兽医局局长、党总支书记，我自觉履行第一责任人职责，从加强组织领导入手，不断健全工作机制，推进了全局党风廉政建设工作的深入开展。

1、健全组织体系，构建齐抓共管的领导机制。县委党风廉政建设工作会议后，我局迅速召开了局党总支领导班子成员和二级单位负责人党风廉政建设专题会，对2010年党风廉政建设工作进行了周密详细的安排部署；并分别成立了以我为组长的局党风廉政建设领导小组和以负责纪检监察工作的同志为核心力量的工作专班，落实了一把手负总责的工作机制，具体工作落实到科室，做到领导到位、专班到位，工作措施到位，保证了我局党风廉政建设工作的正常有序开展。

2、健全责任体系，打造严密的防范网络。在抓好局机关党风廉政建设工作的同时，我局还高度重视并抓好畜牧系统二级单位和基层畜牧兽医服务中心的党风廉政建设工作。

局机关督促本系统二级单位召开党风廉政建设工作会议，并与各二级单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，要求局机关及二级单位负责人看好自己的门、管好自己的人，树立“守土有责”的责任感。同时把落实党风廉政建设责任制作为党建工作的经常性任务来抓，强化责任，落实举措，形成一级抓一级、一级对一级负责、级级抓落实的工作格局。

3、健全考核体系，落实党风廉政建设工作目标。为促进党风廉政建设工作深入开展，我局督促局机关和各二级单位搞好目标责任制考核工作。局机关和二级单位严格按照要求，建立了“半年自查、年底考核”的工作机制。今年6月份，在对局班子成员和二级单位负责人执行党风廉政建设情况进行自查的基础上，局党总支又进行了检查督查，并进行了点评；12月份，又严格对照县委和纪委工作要求进行责任制考核，并将考核结果进行公布，作为年终考核兑现的依据。

三、履行职能，促进工作协调发展

一年来，我局在抓好党风廉政建设工作的同时，也积极履行职能，促进了畜牧兽医各项工作协调全面发展。

(一)积极开展畜牧业生产自救

今年，我县遭遇历史罕见的连续多天强降雨袭击，畜牧业受灾316户（场），暴雨袭击造成生猪死亡127头，家禽死亡13275只，牛死亡11头，羊死亡572只，淹没、冲毁畜禽圈舍1.1万平方米，饲料、饲草损失115吨。暴雨还造成我县部分畜牧兽医服务中心兽医药房被淹和部分养殖场 的水、电、路、沼气池、排污管网等基础设施受损。据统计，全县畜牧业共造成直接经济损失860万元。灾情发生后，我局紧紧围绕县委提出的“五保一夺”工作目标，上下一心，强化举措，积极应对，组织干部进村入户，开展了“五送五确保”活动。一是落实抗灾救灾应急责任机制。按照《嘉鱼县自然灾害救助应急预案二级响应》的要求，我局成立了以我为组长的抗灾救灾领导小组和救灾突击分队，强化了24小时应急值守制度，落实了灾情和动物疫情日报告制度。二是科学指导抗灾救灾。县动物疫控中心和动物卫生监督所印发了《嘉鱼县暴雨洪涝灾害后畜牧业生产技术指导意见》2000份，印发了《嘉鱼县暴雨洪涝灾害后动物疫病防控知识问答》5000份，利用手机短信平台向畜牧兽医人员和养殖大户发送灾情预警信息3500条次。三是开展灾后防疫消毒灭源。我局克服资金困难，调运到位漂白粉4吨、烧碱1吨、生石灰5吨、复合酚200件、聚维酮碘100件、消毒器具200台套，组织村级动物防疫员成立消毒灭源分队，消毒圈舍及场所10.2万平方米。四是积极协调做好能繁母猪保险理赔工作。为了减轻灾害对养殖户的损失，我局协助承保公司定损理赔因灾死亡母猪36头，及时将3.6万元赔付资金发放到受灾农户手中，帮助养殖户树立恢复生产的信心和决心。五是帮助养殖户引种补栏。县畜牧技术推广站先后与省畜牧兽医研究所种猪场、银河牧业、县种畜场、温氏集团等企业联系，帮助和指导养殖户调运种畜禽2.5万头（羽），积极指导养殖户转变生产方式，确保了全年生产目标的实现。

（二）狠抓重大动物疫病防控工作

一是狠抓基础免疫。我局始终如一地坚持“季防月补，常年免疫”的工作制度，坚持“应免尽免，不留空挡”的工作标准，切实抓好口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病、羊痘等重大动物疫病免疫工作。全年共免疫口蹄疫16.6万头份、禽流感154.8万羽份、猪瘟16.8万头份、鸡新城疫124.2万羽份、猪蓝耳病14.5万头份、羊痘1.2万头份。六种重大动物疫病免疫率常年保持在97％以上，免疫动物标识率100％，免疫档案率100％，免疫抗体合格率达到农业部规定标准。

二是强化疫情监测。我局严格按照《2010年湖北省高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫病流行病学调查方案》和《2010年湖北省动物疫病监测计划》的要求，全面开展重大疫病流行病学调查和疫情监测工作。全年累计完成O型口蹄疫临床监测14.2万头份，完成甲型H1N1动物流感临床监测13.5万头份；完成禽流感病原学监测采样327羽份，O型口蹄疫病原学监测采样132头份：完成了口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、血吸虫病的血清学监测1.5万头（羽）份；积极开展了狂犬病、禽霍乱等地方流行病的调查，切实做到了早发现、早报告、早处臵，实现了“有病不成灾、有疫不流行、灾年无大疫”的防控工作目标。

三是做好人畜共患病的防控。重点做好了血吸虫病的防治。今年，耕牛血吸虫病查病9068头次，检出阳性病牛69头，治疗及化疗耕牛8999头次。此外，我局还与卫生部门

配合，建立了链球菌病、钩端螺旋体、乙脑、炭疽、弓形体病等重点人畜共患病合解应急机制，保障了公共卫生安全。

（三）强化动物源性食品安全监管

一是加大宣传，营造氛围，不断提高公众对食品安全的认识度。结合《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《畜牧法》、《食品安全法》，今年县动物卫生监督所共组织执法人员1448人次，执法车辆247台次到全县各镇、各村进行广泛宣传并发放宣传资料1047余份。

二是加强动物卫生监管。规范检疫台账的建立，发放检疫台账148本，监督其消毒灭源，发放消毒灭源药物35件，销毁病变淋巴结700余公斤，抽取尿样试纸条检测34余次，检测生猪瘦肉精、检测尿样148头次，销毁含有瘦肉精生猪2头，并对违法经营行为进行严厉处罚。

三是开展兽药、饲料及饲料添加剂专项整治执法工作。今年共检查兽药经营户57户，收缴过期、变质兽药147瓶，货值2975元，收缴无兽药批准文号的兽药24件；查处无兽药GMP认证、无兽药产品质量合格证的兽药7余件，案值3618元；查处违法经营人用药品用于兽用的违法案件1起，案值120元；依法吊销兽药经营证照2户，依法查封违法经营产品47余件，案值0.98万元。

四是开展病死动物无害化处理工作。按照鄂动监[2010]15号文件精神，我县严格执行病死动物“四不准一处理”制度，即对病死动物不准宰杀、不准转运、不准出售、不准食用、必须进行焚烧、深埋无害化处理。今年共销毁病

死牲口548头，禽4660羽。

五是加强流通环节监管力度，严厉打击违法经营行为，确保人民群众吃上放心肉。对从事畜禽产品加工、冷冻冷藏、销售的单位及个人进行了一次集中检查，检查鲜肉经营户147户，冷冻冷藏加工户17户，畜禽贩运户12户，超市4家，发放动物产品购销台账50本，收缴白条肉102公斤，依法查处违法贩运不明病死动物2起，销毁病死生猪2头。积极配合工商行政管理部门对鱼岳城区销售的注水牛肉进行检测，依法收缴销毁注水牛肉207公斤，并对违法经营行为进行了严肃查处。

（四）认真做好畜牧技术推广工作

一是贯彻落实中央各项强农惠农政策，推进畜牧业生猪标准化规模养殖场建设。到目前为止，我县利用中央资金80万元，养殖业主自筹资金240万元，完成了王立畜禽良种猪扩繁推广中心、华顺养猪场、强盛生猪养殖合作社等四家生猪规模养殖场改扩建项目，新建和改建标准化猪舍1.5万㎡，配臵生猪生产成套设备470台套，配套建设４个50m³的沼气池，并更新改造了规模养殖场的水、电、路、防疫隔离带及排污管网等基础设施，实现了规模养殖场污染物达标排放，为我县畜牧业标准化生产奠定了基础。

二是加强无公害农产品认证工作。今年9月，蜜泉生态养猪专业合作社已通过农业部无公害产品认证中心的产地认证，成为我县第一家无公害畜产品，填补了我县无公害畜产品的历史空白；“满山跑”鸡蛋正在申请绿色产品认证，为提高我县畜禽产品知名度和竞争力奠定了良好的基础。

三是结合我县资源优势，参照我县畜牧业生产现状，大力推广新模式、新技术。在全县推广鸭鱼配套养殖模式、生猪“150”标准化养殖模式、蛋鸡“153”养殖模式以及肉牛短期育肥技术等三新概念，并利用阳光工程培训畜禽繁殖员300余人次，为畜牧业规模养殖、生态养殖提供技术支持和人力保障。

四是积极配合农业局实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目。该项目于今年6月开始实施，目前我局15名科技指导员已分别对150户科技示范户入户指导450余次。

五是实施蛋鸭生产板块建设项目。鸭鱼配套是我局结合我县可养水面资源丰富的特点制定的畜牧优势发展板块项目，该项目已获省畜牧兽医局支持。

六是加快牛的品种改良工作。截至目前，已在新街镇龟山兴建冻配点一个，配种10头。

（五）扎实抓好其他各项中心工作

一是机关工作有序开展，工作作风明显转变。认真开展基层党组织创先争优活动和民主评议政风行风工作，加强机关作风建设。我局始终把机关作风建设作为创先争优活动和民主评议政风行风工作的重要内容来抓，坚持用制度管人、用制度管事。一是健全了岗位目标管理，细化了每个单位、每个员工的工作目标、经济目标和廉政目标，建立健全了奖励机制、处罚机制和淘汰机制；二是建立了集体决策相互监

督的工作机制，健全了集体学习制度、集体议事制度和民主决策制度，行政效能明显提高；三是切实加强自身建设，先后筹资50万元对机关办公设施及庭院进行改造，改善干部职工工作条件和生活环境；四是注重专业技术培训，努力提高全体工作人员的工作水平和业务能力，促进畜牧兽医事业可持续发展。

二是持之以恒地开展文明创建工作。我局积极开展文明创建工作，全面落实“门前四包”工作责任书，认真抓好“门前四包”。我局文明创建工作实行责任到人，齐抓共管，坚持长效管理，确保“门前四包”工作正常开展。今年投资50多万元对局三楼疫控中心实验室进行了改造，为文明创建工作夯实了硬件基础。

三是做好结对帮扶工作。我局在深入开展创先争优活动的同时，组织开展了对联点村--高铁岭镇白果树村的“结对帮扶”活动。专门成立领导小组，明确帮扶目标，落实帮扶人、帮扶职责、帮扶措施和帮扶考核办法，深入帮扶户家中，在充分了解实际情况的基础上，通过落实扶持物资、提供致富信息、组织学习培训、帮助联系就业等多形式、多渠道、真情实意地做好了结对帮扶工作。

四是抓好计划生育工作。根据《嘉鱼县2010年度县直部门人口和计划生育目标管理责任书》要求，为推动我县人口和计划生育工作持续健康地向前发展，通过到计划生育责任区入户调查、核查单位计划生育档案资料等形式，实事求是、分阶段地认真开展了人口和计划生育考核评估,落实了

信息登记和存档工作，今年全局没有出现计划外生育现象。

在总结工作成绩的同时，我们也充分认识到自身发展存在的问题和不足之处：一是局机关专业技术人员老化，急需增添新献血液。全局（含二级单位）在编在岗34人，50岁以上的职工占全局人数的80％左右，年龄普遍偏大。二是基层畜牧兽医工资体制的不健全，制约了全县畜牧兽医工作的开展。畜牧兽医工作较其他部门更具有特殊性、复杂性、风险性，经费不足的问题给防疫工作的开展带来很大难度。岗位偏少、动物检疫人员不足，对产地检疫和屠宰检疫工作也带来很大难度，严重制约了畜牧产业的发展。三是养殖场标准化生产制度有待健全。由于动物防疫、治疗、配种等方面的技术人才比较缺乏，导致项目实施的总体水平不高。

以上这些问题，需要我们争取县委、县政府领导进一步对我局工作引起重视和支持，我们将在以后的工作中加以改进和完善落实。

四、以身作责，带头加强廉洁自律

抓好党风廉政建设和反腐败工作，领导干部是关键。作为县畜牧兽医局党风廉政建设的第一责任人，我始终坚持严于律已，审慎用权，不断强化自律意识，自觉接受干部群众的监督，努力做好局班子成员党风廉政建设的表率。

一是带头落实责任。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，注重工作实效，强化局班子成员和各二级单位负责人党风廉政建设“一把手工程”、“一岗双责”和“一票否决”的责任意识，不定期听取

局班子成员党风廉政建设工作汇报。上半年，我分别与局班子成员、局二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状，由纪检负责督促各班子成员和局二级单位将党风廉政建设目标责任进行细化和分解，实行分级分片包干负责，对工作中存在的问题及时督促整改，在全局形成了局党总支统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、局二级单位各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。

二是带头勤政为民。在着力抓好全县畜牧兽医行政服务工作的同时，我和局班子成员一班人始终坚持以勤政廉政为执政之本，倡导务实的工作作风，注重贴近群众、贴近基层，尽最大努力为群众办实事、解难事。始终高度重视基层畜牧兽医工作，把解决农民反映的突出问题，作为加强党同人民群众血肉联系的重要举措来抓。大力推行局班子成员联系基层活动，我和局班子成员分别带头深入基层，只要县里局里没有重大会务和活动安排，都坚持深入到镇、村、企业和养殖大户家中调查走访，在局班子成员中形成了“少坐班、少应酬、多下基层、多解决问题”的务实之风。

三是带头廉洁自律。作为一名县直部门负责人，我们拥有人民赋予的权力，同时也肩负着为人民服务的职责。如何用好手中的权力为人民群众谋福祉，在这一点上，我深知自己责任重大，担子很沉，一言一行都事关县畜牧兽医局的形象，时刻警省自己，防微杜渐，自觉规范言行，带头筑牢思想道德和党纪国法防线，做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑”。在日常工作和生活中，从不插手工程

承包，不干预项目运作，不进入与党员干部身份不相符的场所，不为熟人、朋友和亲人打招呼、谋私利，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不接受有求于我的企业、单位和个人的礼品和礼金，不参与任何形式的入股和工程承包等经营活动，也没有任何亲戚朋友在局系统从事不相关的商业活动，对局班子成员、二级单位负责人和局机关干部的违纪违规行为，严格执行违纪查处制度，做到关爱不溺爱、爱护不袒护。

今年以来，我局克难攻坚，科学应对洪涝灾害，全县畜牧兽医工作总体上保持了健康稳定发展的良好态势，但在贯彻落实农业强县具体工作中，也存在在畜牧业发展上路子还不够宽，办法还不够多等问题。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的坚强领导下，进一步团结和带领全局干部职工，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，加快全县畜牧兽医事业发展进程，力争把嘉鱼打造成为全省畜牧强县，为建设鄂南明珠、临港新城勇挑重担、多作贡献。