2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报（共10篇）

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇1

检查考核情况汇报

按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全镇17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全镇党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：

一、检查考核的总体情况

2012年，全镇各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全镇经济社会持续快速发展提供了有力保证。

（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。一是责任主体到位。各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是责任分解到位。各乡镇、县直各部 门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。三是责任追究到位。对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。全镇上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。

（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。全镇以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。各单位切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持民主生活 会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由集体讨论决定；全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算管理；认真落实综合考核评价制度，严格执行领导干部谈话、述职述廉等党内监督制度，（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办案件工作的领导，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众合法权益。各单位认真开展“小金库”、“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正之风。

（六）经济发展环境不断优化，和谐社会建设稳步推进。积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。扎实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建设。

二、存在的主要问题

2012年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。但党风廉 政建设工作仍然存在一些薄弱环节：一是少数单位主要负责人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。二是党风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。三是责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要求。注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的运用。以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责任追究机制。

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇2

南阳供电车间认真贯彻《实施纲要》，定期研究分析职工思想状况，研究解决存在问题，为切实抓好党风廉政建设，定期进行车间党风廉政建设责任情况检查考核，二季度考核情况如下：

一、召开廉政汇报座谈会：

由车间主任、副主任、书记、副书记和技术人员及工会主席及点上各工区工长（4人）和两名职工代表共15人参加，会上主任、书记针对一季度工作重点及党风廉政建设开展情况对大家做了汇报。（参加人员：郭仁浩、张红森、张建功、李鹏、张弘、肖绍航、李东发、贾剑

一、梁宇鹏、王敏、孙宏斌、刘振、姚新峰、崔永涛、王波）

二、民主测评：

廉政汇报会结束后，由书记主持，组织对车间班子成员落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。结果评议得分情况如下：

郭仁浩：运营集经费用支出

张红森： 招待费管理

张建功：车辆管理

李鹏：业务收费30分 30分29分28分

张弘：工程28分

三、个别谈话：

张弘与职工代表进行个别谈话，了解车间班子成员落实党风廉政建设的情况及履行职责的情况，并进行打分：郭仁浩：30分；张红森：30分；李鹏：30分；张建功：30分；张弘：30分。

四、自检自查台帐资料：

自查支部各种台帐记录，并按考核表计分，满分30分，此项得分：28分。

五、综合评分：

考核小组及时综合检查情况，充分肯定了一季度在双节期间党风廉政建设取得了很好的成绩，建立健全了党风廉政建设制度及实施办法，确保双节安全、文明的渡过。综合评议得满分：10分。

南阳供电车间党总支

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇3

党风廉政建设责任制考核检查方面建议

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2009-11-06 21:46:53 发布

报告教育

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xujf123| 2009-11-06 21:50:16 为了进一步推动兴平地税局党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进领导、干部、职工认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中所承担的责任，根据咸阳市地税局、兴平市纪委的有关规定，制定本办法。

一、考核的内容

（一）党风廉政建设责任制工作机制

按照《咸阳市地方税务局落实党风廉政建设责任制实施办法》（以下简称实施办法）的要求，兴平市地税局党风廉政建设实行党组统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，相关科室、所各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。成立以党组书记为组长，局党组其他成员为副组长，监察室、办公室、政工科、征管科、税政科、计财科、信息科、基金科领导为成员的党风廉政建设领导小组，负责组织、协调日常工作。

（二）责任、任务的分解与落实

1、局党组对党风廉政建设负全面责任。党组要把党风廉政建设作为领导干部职工目标管理的重要内容，与组织收入、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。党风廉政建设工作考核占工作目标考核分值的10%以上；各党组第一责任人要和基层单位、科室领导签订党风廉政建设责任书；基层单位、科室要和单位干部职工签订党风廉政建设责任书，每年召开一次本单位党风廉政建设工作会议，部署工作，分解任务，明确责任,每半年听取一次党风廉政建设领导小组各成员及相关部门党风廉政建设工作汇报，研究分析党风廉政建设形势。

2、党组主要负责人对党风廉政建设负总责。在召开会议、安排工作时要同时安排党风廉政建设工作；对单位内出现的党风廉政建设方面的问题及时研究解决；对下级领导成员廉洁自律中存在的苗头性问题，及时进行提醒，督促改正；支持纪检监察部门查办案件，亲自处理群众反映问题的举报，与下级领导签订党风廉政建设责任书；每年至少研究一次党风廉政建设工作、听取一次党风廉政建设工作汇报、讲一次廉政课、带头执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。

3、党组其他成员对分管科室的党风廉政建设工作负主要责任。年初要与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书；在部署工作时，要落实党风廉政建设工作；对涉及分管科室人员在业务管理、工作作风等方面的问题和举报，经与纪检组长商议后，可进行初步了解，并及时将了解的情况告知纪检组长；积极配合和支持纪检监察部门开展工作；加强对分管干部职工的廉政教育。每年至少作一次廉政报告、上一次廉政课、听一次廉政汇报、开展一次廉政调研、认真处理群众投诉，严格遵守税务干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。

4、各基层单位、科室领导对本单位党风廉政建设工作负有直接责任，把党风廉政建设的要求融入本单位的制度建设和日常管理中。及时传达学习贯彻党风廉政建设有关文件精神，落实党风廉政建设工作安排；督促检查本单位干部职工执行党风廉政建设的各项规定和廉洁从政情况，及时纠正和解决存在的问题。

5、监察室对党风廉政建设责任制负有组织协调和监督检查职能。协助党组组织协调党风廉政建设工作，提出加强党风廉政建设的意见和建议，每半年向党组和党风廉政建设领导小组汇报党风廉政建设和反腐工

作开展情况；制定本局党风廉政建设和反腐工作的制度规定；监督检查党风廉政建设责任制落实情况；对领导班子成员批办投诉举报件、开展廉政谈话等党风廉政工作情况进行登记；建立领导干部廉政档案。

（三）责任追究

局各个单位要按照《实施办法》的要求，严格实施责任追究，对于违纪税干的处理，在处理当事人的同时进行责任追究，对于责任追究不力或不予追究的，在党风廉政建设责任制考核中不得评为先进，并要追究相关人员责任。

三、考核的程序

按照“分级负责，下管一级考核”的原则，由党风廉政建设责任制领导小组组织实施。检查考核工作应坚持检查与平时考核相结合的方法进行。考核的基本程序：

（一）公布基层单位、科室责任制考核的内容；

（二）组成责任制检查考核小组；

（三）由考核对象按考核内容向考核小组提供相关情况报告和相关资料，并在一定范围内进行个人自查；

（四）进行民主测评，参加测评会议的人数不得少于应参加会议人数的90%以上；

（五）组织走访、座谈、查看资料、个别谈话等；

（六）考核小组做出综合评定，报党风廉政建设责任制领导小组审定；考核结果分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。

四、科(室)、所，科(室)主任、所长责任制考核的标准

（一）责任制考核达到下列标准的评定为“好”：

1、能积极主动地履行党风廉政建设的职责；

2、全面完成党风廉政建设的目标任务，成绩突出；

3、单位人员没有发生违法违纪问题，或者对发生的违法违纪问题能主动查处，积极纠正，并进行责任追究；

4、模范遵守廉洁自律各项规定，率先垂范，清正廉洁。家庭成员和身边工作人员，没有借用自己的名义谋取私利，没有发生违法违纪和不廉洁问题；

5、职责范围内无重大责任事故；

6、民主测评“好”票达到有效标90%以上，“差”票不超过5%。

（二）责任制考核达到下列标准的评定为“较好”：

1、能认真履行党风廉政建设的职责；

2、基本完成了党风廉政建设的目标任务，成绩比较好；

3、单位人员没有发生严重违法违纪问题，或者对一般性问题能及时处理纠正；

4、遵守廉洁自律各项规定，率先垂范，清正廉洁。家庭成员和身边工作人员，没有借用自己的名义谋取私利，没有发生违法违纪和不廉洁问题；

5、职责范围内无重大责任事故；

6、民主测评“较好”以上票达到有效票80%以上，“差”票不超过10%。

（三）责任制考核存在下列情况之一的评定为“一般”：

1、不能认真履行党风廉政建设责任制；

2、没有全面完成党风廉政建设的目标任务；

3、单位人员发生了违法违纪问题；

4、不能很好地遵守廉洁自律各项规定；

5、责任范围内发生责任事故；

6、民主测评“一般”以上票占有效测评票70%以上，或“差”票不超过15%。

（四）责任制考核有下列行为之一的评定为“差”：

1、不能履行或者不能正确履行党风廉政建设职责；

2、党风廉政建设的目标任务没有完成；

3、单位人员发生了严重的违法违纪问题，造成了重大损失；

4、本人具有不廉洁行为，造成一定影响或受到党纪、政纪处分或刑事追究的；

5、责任范围内发生严重责任事故；

6、民主测评“一般”以上票占有效测评票60%以下，或“差”票超过15%。

五、表彰奖励

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇4

（2011年度）

一年来，按照党的十七大和十七届六中全会，以及XX局党组的工作部署，我认真贯彻落实上级有关反腐倡廉建设的各项部署和要求，努力把党风廉政建设贯穿到工作的各个方面，推进了实验室工作的发展。现将主要工作总结如下：

1、加强学习，努力提高思想政治觉悟。积极参加XX部门的廉政学习，除了每月的学习，平时也注重利用各种新闻媒体了解国家的大政方针，了解反腐倡廉的各种事迹，向本局的XXX等先进人物学习，并结合本职工作进行反思，取长补短、防微杜渐，确保廉洁奉公，把反腐倡廉工作落到实处。

2、严格落实党风廉政建设责任制。注重规范工作，从制度把廉政工作署落到实处。作为室主任，本人高度重视反腐倡廉工作，及时学习传达上级精神，研究分析新形式下反腐倡廉工作，充分发挥反腐倡廉建设的责任主体作用。严格执行和维护党的纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决落实局党组、XX部门领导班子确定的各项工作任务。结合实验室工作特性，重点加强了三个方面的监督检查：一是加强对实验室履职情况的监督检查，确保实验室检验检测质量安全监管到位；二是依托XX部门质量管理系统的管理优势，加强实验室工作的规范化管理；三是开展对检验质量的监督检查，积极主动发挥群众的主观能动性，深入开展检验打假工作，严把工作质量关。

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇5

一、思想政治及学习方面

首先，我科室按照中央、自治区、地区和地区财政局党组反腐倡廉建设的部署和要求，认真学习了党的十七大和国务院〈关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见〉精神，通过学习，廉洁从政意识和依法行政意识进一步增强；紧跟党的领导，进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。按照“三个代表”重要思想的要求，认真执行“四大纪律八项要求”，事事处处争做勤政廉政优政的表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住人民赋予了重托，全心全意为人民服务，真心实意为加快阿克苏经济社会发展，严格自律认真做好国有资产管理工作。

其次，我科室从强化廉洁从政意识入手，学习贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步提高认识，引以为戒，严格自律，并自觉遵守。按照《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规，严肃政治纪律、加强监督、明确行为规范，增强纪律观念。同时，深入学习了胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话、王乐泉同志在自治区纪委全会上的讲话和在县（市、区）主要领导干部加强作风建设专题研讨班开学典礼上的讲话，把学习内容与贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》结合起来，提高廉洁从政意识，并且，按照财政局党组的安排，积极参加了以庆祝中国共产党建党86周年为主要内容的主题实践活动，工作报告《落实党风廉政建设责任制自查和考核情况》。

二、具体工作实践中，我们注重树立良好的人民公仆形象，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去。真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，耐得住清贫，抗得住诱惑。严格坚持自重、自省、自警、自励，坚持原则、秉公办事、公私分明。在国有资产出让、出售、租赁等具体业务中，我们严格按照国务院３号令和阿克苏地区行署２００６年１５６号文件的规定，做到了信息公开、程序合法、步骤透明、公平、公正，在纪检监察和有关部门的配合和共同监督下进行。没有出现违法问题。

三、今后的努力方向

（1）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，坚持学习十七大精神、国务院３２号文件精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、国有资产管理的法律法规知识及监督管理知识，把学习的体会和成果转化为履行国资监管和行政执法的能力。

(2)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

(3)艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴等错误行为。

(4)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。

(5)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，面对新形势、新任务、新要求，做好各项工作。

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇6

民丰县农村信用合作联社党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》的要求，认真进行了自查，现将有关工作总结如下：

一、领导班子在党风廉政方面履行职责的情况

今年，我联社按照自治区关于党风廉政建设责任制的工作部署，制定了2011年党风廉政建设责任制，成立了以马锡春为组长，李五星，阿不力米提〃买提肉孜为成员的局党风廉政建设领导小组，全局的党风廉政建设班子成员的廉洁从政、从源头上预防和治理腐败工作、严格执行各项廉政规 定。各部门负责人对分管部门工作人员党风廉政建设和廉洁从政情况负责。全局廉政工作采取集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层落实。今年初，领导班子就党风廉政建设进行了专题研究，制定了计划，并把该项工作作为党组、党支部的重要内容列入工作议事日程，纳入目标管理；年中，联社班子又召开会议，检查党风廉政建设责任执行情况，对形式进行分析，查找差距和存在的问题，研究制定整改措施；年末，联社领导班子对党风廉政建设责任制的执行情况进行全面总结。全局工作做到了年初有部署，年中有检查，年末有考核，年终有报告。

二、领导班子及班子成员廉洁自律情况

领导干部廉洁自律关系到党和政府的形象，也是党风廉政建设的关键所在。所以，我联社领导班子成员十分重视自身的廉洁自律。马锡春理事长领导班子成员认真落实胡锦涛总书记“四个亲自”要求，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，带头遵守政治纪律、《廉政准则》等规定，班子成员中无收受有关单位和个人的现金、有价证券，无到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，并认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。认真执行领导干部关于通信工具和住宅、电脑的有关规定，严格执行民主集中规定，坚持重大问题集体决策，领导班子及班子成员团结协调，大事讲原则、小事讲风格，给职工起到了良好的表率作用。认真开展了2011年联社领导干部廉洁自律自查自纠专题民主生活会，参会率达100%。截止目前，全局没有不主动自查纠正存在问题的人和事。

三、领导本联社党风廉政建设和反腐败工作

我联社按照县党风廉政建设工作会要求，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、首问责任制、一次性告知制、党风廉政、学习制度、财务管理等制度，以制度来教育、监督、管理干部职工。同时，我联社又对全联社职工深入开展党风廉政宣传教育工作。重点学习《廉政

准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使全局职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持度一致。认真开展纠正不正之风工作。一年来，我联社从未借工作之便到所管辖区吃、喝、玩、乐，从未出与执行公务有影响的事例，受到了行业内外的一致好评。在政务公开上，强化服务意识，提高了服务质量，政务公开面达100%。在党政领导干部任期经济责任审计工作上，我联社一贯严格执行财经管理制度，做到财务管理日清月结，可以随时接受检查。在推行政府采购、领导干部任前公示制上，我联社严格按照有关政策开展工作。在报送党风廉政工作材料上，我联社确立了分管领导，落实专人负责，从年初工作部署到平时学习记录和总结、信息等工作材料都做到了按时按要求上报。

一年来，我联社认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署和要求，促进了我联社党风廉政建设的深入开展，使我联社干部职工树立了良好的形象，确保了我县农村信用社健康、快速发展。

四、深化从源头上预防和治理腐败工作

一加强对全联社重要资源开发及推进过程的检查指导和监督管理，杜绝暗箱操作，严禁以权谋私。二是全面推行

了政务公开工作，对我联社的办事事项、依据、程序、条件、期限、结果予以公示，便于群众知情。

今后，我们将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会会议精神，坚持科学发展观，认真分析和研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，找差距，增措施，与时俱进，开拓创新，以为民服务为中心，把反腐倡廉工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，融入到农村信用社事业之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作任务落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我县农村信用社又好又快发展提供有力的纪律保证。

民丰县农村信用合作联社

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇7

2010年党风廉政建设责任制工作总结

2010年，我校以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委县政府有关党风廉政建设的文件精神，在巩固提高原有成绩基础上，结合本校的实际，切实抓好廉政建设，继续以建设良好行风，围绕让学生成才，让家长放心，让社会满意这一目标，推进良好行风的建设。此举凝聚了全体教职工的积极性，得到社会各界的支持和理解，取得了明显成效，为学校改革和发展营造了良好环境，有力促进学校的建设和发展。

一、成立廉政建设领导小组

为了使廉政建设工作能顺利地、有条不紊地开展。学校成立了廉政建设领导小组。校长马爱军为组长，副校长贺振亭、杜镇国、李庆江、李学进、胡学光，副书记李高峰为组员。

领导小组成员既分工，又合作，有力地促进了学校工作的蓬勃发展。

二、努力学习党建理论

要想把廉政建设搞好，必须努力学习党建理论。为此，我校组织党员干部认真学习党的十七大精神和“三个代表” 1

重要思想，落实科学发展观，学习中央关于反腐败斗争的一系列指示，学习党风廉政建设的法规，在自学的基础上，开展了专题讲座，并做好学习笔记，写好读书心得体会。进行党风党纪学习教育活动，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想论来武装头脑，为廉政建设指明方向。

三、建立廉政建设制度

为使廉政建设工作得以健康、持久地坚持下去，必须有一套行之有效的相关制度，根据上级廉政建设的要求，我校针对自身校情，制定了《河北肥乡第一中学党政干部廉洁自律规定》、《肥乡一中师德师风承诺书》等一系列规章制度，为廉政建设保驾护航，让学校领导、老师行之有据，严格执行，经常进行对照检查，以便总结经验。

四、采取措施，狠抓廉政建设

第一，以党风廉政建设责任制为龙头，形成了学校廉政建设工作新机制。建立了责任制，明确党政“一把手”为学校党风廉政建设第一责任人，明确了职责，分解了任务，提出了具体的要求，狠抓了责任的落实。

第二，以解决群众反映的热点问题为重点，积极推进反腐倡廉工作任务的落实。把年度工作目标、财务收支情况、资产管理及运作情况、专项经费使用情况、重大工程项目、大宗教学物资采购情况、校务管理及运作情况等群众关注的热点问题实行校务公开，使群众有了更多的知情权和监督权。通过多种形式，对学校内部的事务进行公开。规范财务管理，给群众一个明白，还干部一个清白。

第三，以强化教育为基础，切实加强作风建设。积极开展党纪条规专题教育、正面典型教育以及警示教育，增强党员干部的纪律意识，树立了行业新风。

第四、全体教职工按照廉政建设的有关规定来规范自己，做到不乱收费。大家一心扑在教育工作上，造就了一批师德高尚的教师，每年评选各级师德标兵，弘扬爱岗敬业无私奉献的高尚师德。为了确保廉政建设的持续发展，扩大廉政建设的成果。学校不断完善监督机制。学校严格执行“收支两条线”制度，不设“小金库”。学校认真开好“五会”：１、每年的党员民主生活会；２、坚持开好每年一次的教代会，对教职工普遍关心的问题进行审议，同时进行民主评议学校中层以上的干部；3家长座谈会；

4、离、退休教师座谈会；

5、学生代表座谈会。通过多种渠道，反馈廉政信息，发现不良的苗头，及时纠正，防范于未然。

正因为我们切实抓好廉政建设工作，所以使我们学校能在办学的各个方面得到充分的肯定并取得优异的成绩。我们深信：只要我们继续抓紧廉政建设这根弦，就一定能实现肥乡一中的振兴。

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇8

检查情况报告

在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委和监察局的指导下，我镇始终把党风廉政建设作为必须抓好的重大政治任务，以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为载体，狠抓各项任务落实，进一步推进党风廉政建设责任制的落实以及个人履行职责情况、廉政从政情况等项工作，6月17日开始，利用3天时间，我镇党风廉政建设领导小组，对全镇各单位，进行检查，现将检查情况通报如下：

一、围绕中心工作，认真开展检查

1、准备工作充分，重点内容明确。为使集中检查取得实实在在的效果，镇纪委事前研究了检查工作方案、发出了检查通知，着重围绕党风廉政建设责任制的贯彻执行、惩防体系运行、贯彻落实“八项规定”、“四风”要求、开展党风建设和反腐倡廉学习教育、党员干部遵章守纪、惠农政策落实、党务公开等方面情况进行了检查。

2、检查方式多样，重点对象突出。为全面评价各单位半年来党风廉政建设情况，此次检查主要采取自查自纠、实地检查等方式进行。在检查中，主要采取“听、看、问”等形式开展检查，一是听取党政“一把手”关于落实党风廉政建设责任制的汇报；二是查阅相关工作资料；三是询问被检查单位部分班子成员对所负责的党风廉政建设责任制工作的执行情况。通过这次检查，较为全面地掌握了被检查单位执行党风廉政建设责任制规定和反腐倡廉重点工作的推进落实情况。

3、注重交流沟通，推进重点工作。检查组在全面了解情况的基础上，注重与被检查单位加强交流沟通，推进重点工作有序开展。一方面，充分肯定被检查单位好的做法、经验和取得的成效。另一方面，又实实在在指出被检查单位存在的薄弱环节，并指导其加以改进。

二、反腐倡廉工作有序推进，取得阶段性成效

各党支部高度重视党风廉政责任制落实，“一岗双责”意识明显提高。从检查情况来看，基层领导班子党风廉政建设责任意识增强，各单位主要负责人普遍认识到加强党风廉政建设责任制是推动本单位业务工作的重要保障，能够结合惩防体系建设把落实反腐倡廉工作与开展业务工作同部署、同落实。

各党支部结合工作性质和特点，采取切实有效措施，主动开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是认真从抓廉洁从业思想教育入手，将党风廉政内容作为学习的重点，充分运用中心组学习、党员大会、党课等方式加强法纪教育、廉洁自律教育、更新廉洁从业理念，所属领导干部也能按照支部的规定参加集中学习，坚持自学。二是领导干部在自觉履行党风廉政责任制、以身作责自觉履行各项规章制度，班子做到“大事上会共商，小事及时通气”为形成团结奋进、干事创业的良好风气创造了条件。三是能够及时完成党委、政府交办的各项工作任务，严格按照议事程序办事。四是能够认真落实惠农政策，没有损害农民利益的违规违纪行为，重大事项能及时公开。五是廉政文化工作有序开展，能够经常性的开展多种形式的文体活动。总体而言，此次检查中，我们可以看出科洛镇党风廉政建设工作能够得到较好的贯彻和落实，各单位党风廉政建设工作各有特点，也较为深入，检查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼优”的预期目的。

三、存在的主要问题及其原因

1、存在发展不平衡的问题。纵向而言，少数单位对落实党风廉政建设责任制重视程度不够，有些职责要求只停留管理制度层面上，没有实实在在地体现在管理过程之中。惩防体系年度任务年初虽然有

责任分工，但在具体工作中落实、督促、检查不够，重业务工作、轻廉政建设的现象还不同程度地存在。横向来看，个别单位存在党支部高度重视党风廉政建设责任制工作，但班子成员特别是副职人员的责任制落得不实，述职述廉泛泛而谈的现象。

2、党风廉政建设的专项工作制度要进一步完善。少数单位制度不健全，廉政责任分解落实不到位，资料管理较零散，不规范，不能全面真实反映本单位落实党风廉政建设责任制情况的原始轨迹，个别单位除有上级的相关文件之外，自身召开的党风廉政重要会议无记录、开展工作无记载。

3、对落实党风廉政建设责任制的认识还有待进一步深化。对党风廉政责任制的落实主要是教育，在监督，纠偏上力度还不大。有些领导干部认为不管钱，就没有廉洁从业的问题，还没有从权力运行上来认识反腐倡廉工作，表明一岗双责的要求还没有落实到位。

4、有的单位党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。在制度执行和落实的检查上还需要加强。工作讲得多、要求多、布置多、检查少，缺乏后续跟进，差最后一步，最后一把劲。

四、下一步工作措施

1、注重学习，提高思想认识。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高镇、村干部适应新形势、解决新问题的能力。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动。

2、健全机制，落实工作责任。加强落实监督检查，通过督促自查、重点抽查、专项检查、定期通报等形式，推动工作的落实。加强督查过程新情况、新问题的分析，及时研究对策措施。加强领导干部廉洁自律工作，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。

3、立足实际，加强案件查办。坚持党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党纪、政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇9

一、会前：认真部署，确保责任分工有效落实

市委将落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设的重要工作来抓落实。一是建立了市委、市政府领导分工负责2010年党风廉政建设和反腐败重点工作制度，每个领导牵头负责一至两项重点工作，并明确了牵头单位和主要责任单位；二是建立市委、市政府领导联系农村基层党风廉政建设点制度，每个领导亲自抓一个乡镇和村作为推进农村基层党风廉政建设工作的示范点。赣州市委常委、瑞金市委书记陈晓春同志高度重视反腐倡廉建设，在市纪委四届五次全会上强调：“各级领导干部，特别是“一把手”要带头落实党风廉政建设责任制，坚持一年两次向分管市领导专题汇报党风廉政建设情况的制度，一以贯之，持之以恒”。市长傅春荣同志在政府系统廉政工作会议上提出：“推动全市经济社会实现更快更好发展，必须坚持以党风廉政建设责任制的方式大力加强反腐倡廉建设，主要领导亲自抓、带头汇报”。

为保证汇报工作的针对性和实效性，市党风廉政建设领导小组下发了《关于开展落实党风廉政建设责任制情况年中汇报工作的通知》（瑞廉字[2010]1号）文件，明确了主持会议的市领导、汇报单位和市纪委联络员。对汇报的内容进行了分类细化，主要有四个方面主要内容：一是各单位上半年党风廉政建设责任制的落实情况；二是执行2010年党风廉政建设和反腐败重点任务分工的落实情况；三是农村基层党风廉政建设的落实情况和农村基层“三务”公开标准化、“三资”管理规范化和干部监督制度化建设；四是贯彻执行厉行节约和廉洁自律相关规定的情况。参加汇报的单位“一把手”既要汇报单位落实党风廉政建设责任制的情况，是否履行了牵头单位或责任单位的职责，还要报告个人遵守廉洁自律相关规定的情况，对本人是否存在公款出国（境）旅游、超标超编配备小汽车、公款大吃大喝、违反规定到营业性娱乐场所活动收受“红包”、利用职权在管辖范围内投资入股或经商办企业、公款报销私人开支和参与赌博等方面进行明示。

根据要求，市委、市政府各分管领导主动跟进，积极履行“一岗双责”，亲自部署自己分管范围内的党风廉政建设工作，亲自把关各单位的发言材料，对敷衍了事或廉洁自律明示不到位等不符合要求的，一律退回重写。

二、会中：精心组织，确保年中汇报有效开展

8月上旬开始，12名市委、市政府领导对各自分管负责和联系的反腐倡廉建设工作以开汇报会的形式进行了年中督查，在听取汇报后，分别提出了要求：市委常委、市政府常务副市长林长茂强调，要把汇报会作为一次接受教育和监督的过程、一次查找不足的过程、一次抓落实的过程，进一步提高廉洁自律的自觉性，不断增强“一岗双责”意识；市委常委、市委组织部长何世林提出，要进一步抓好工作落实，按照市委、市政府、市纪委的要求，紧密结合本单位实际，完善工作机制，强化监督检查，切实抓好各项工作的落实。市委常委、市委统战部长陈萍指出，要真正认识党风廉政建设的重要性，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感，并在重要的节点上下功夫，提高工作效率。市委常委、市政府副市长、农工部长严水石和副市长许和山在听取完汇报后强调，要按照市委、市政府的部署和要求，严格遵守和执行党风廉政建设责任制各项规定，加强组织领导、细化分解责任、严格责任考核、强化责任追究；市委常委、市委政法委书记高明旭和副市长郭训东听取了所分管部门和联系乡镇负责同志工作的汇报后强调，政法干警要始终保持奋发向上的蓬勃朝气、开拓进取的锐气、立党为公的正气，按照“权责一致、制约有效”的要求，抓好惩防体系建设、干部队伍作风建设和机关效能建设；市委常委、市纪委书记黄海军提出了两点意见，一是要强化责任意识，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，二是认真学习贯彻《廉政准则》，进一步推进党员领导干部廉洁从政；市委常委郭闽军和副市长胡强听取了所分管部门和联系乡镇负责同志工作的汇报后强调，要警钟长鸣，时刻警醒自己该做什么、不该做什么；副市长曹瑞荣提出，各单位要根据文件要求确实做到层层抓、层层管，相互监督，把廉政建设制度落实到实处；副市长邱俭云强调，切实加强党风廉政建设工作，要严格执行，一抓到底，落实到行动上，坚持常态化、制度化。

通过开展年中汇报工作，各乡镇、部门（单位）能按照工作职能，对照反腐倡廉建设工作要求，制定本单位的党风廉政建设工作分工，责任到科室，分解到个人，形成了主要领导负总责，分管领导分工负责，业务科室具体抓落实的责任体系；能定期召开召开牵头单位和主要责任单位联席会议，落实工作责任，做到了工作有方案，实施有步骤，考核有办法。市纪委积极协助市委抓好反腐倡廉建设，当好参谋，做好助手，坚决贯彻执行了上级纪委和我市关于反腐倡廉建设的决策和部署，对全市党风廉政建设责任制落实情况组织开展监督检查，协调各乡镇、部门（单位）抓好了反腐倡廉建设各项重点任务的落实。市委办大力推进精文减会工作，出台全市性工作会议申报审批制度。市委组织部出台了《关于进一步加强股级干部选拔任用监督工作的意见》，探索建立了“革命传统教育+文化知识+致富技能”的“三位一体”教育模式。市卫生局通过构建廉政风险防控机制，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，深入查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“四类风险”，取得了实效。市城乡规划建设局大力加强建筑市场监管，上半年共排查工程项目103个，发出整改通知15份，处理违法行为18起。市财政局相继成立了“瑞金市国库集中收付中心”、“瑞金市财政局票据管理所”和“瑞金市财政监督检查局”，强化对财政资金的监督管理。市教育局与各中小学签订了“党风廉政建设责任状”，建立了《学校“一把手”监督管理手册》，加强对教育乱收费的治理力度，清退违规收费1.28万元。沙洲坝镇把党风廉政建设工作与年终考核、干部提拔、评先评优以及奖金福利相挂钩，并紧紧抓住“人、财、物”的管理，建立了以镇“四个一”和村“五个一”为载体的农村基层党风廉政建设体系。叶坪乡围绕“三务”公开标准化、“三资”管理规范化、干部监督制度化建设，建立了标准化公开长廊、规范了《农村集体资产登记簿》、出台了《规范农村公共资源交易七项制度》、建立乡村两级干部监督“双十”制度，初步形成了科学的标准体系。日东乡通过实行“预警谈话”制度，对基层干部苗头性、倾向性问题做到了早发现、早处理。上半年，乡镇“三制理三事”和村级“三制促三明”工作也得到较好的落实。

三、会后：督促落实，确保突出问题有效整改

2024年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报 篇10

2020年，市机关事务管理局党组认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会和习总书记对X工作重要指示精神，以及中、省、市纪委全会精神，紧密结合机关事务队伍建设实际，从落实党风廉政建设主体责任、健全制度机制、强化学习教育、加强监督管理等重点工作入手，全力打造廉洁型机关。

一、狠抓关键，压实主体责任

党风廉政工作是我局加强机关党建的重要组成部分，今年年初制定了《X市机关事务管理局党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务摆到首要位置来抓。将党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设的领导和组织责任，领导班子成员按照“一岗双责”要求，主动分担党组主体责任，对分管领域的党风廉政建设工作负主要领导责任，每季度听取X次分管科室（中心）的党风廉政建设工作情况汇报，年内督促检查分管科室（中心）党风廉政建设工作不少于X次。全年，召开党风廉政建设会议X次。各科室（中心）负责人为本科室（中心）党风廉政建设第一责任人，加强对本科室（中心）工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。

二、丰富形式，加强教育监督

向全局干部职工家属寄出《X》，倡议和引导干部职工家属常吹枕边“廉洁风”，多念家庭“廉政经”，常算家庭“廉政账”。为正确行使手中权力，加强作风建设，规范从政行为，组织干部职工签订了《干部廉政承诺书》。不断完善廉政风险防控，聚焦关键岗位、关键人员、关键事情，梳理廉政风险防控点，定期对机关政治生态进行定性、定量分析，做到早防范、早提醒。通过开展党组中心组学习、党支部学习等形式，组织干部职工认真学习《中共X市纪委关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》等案件通报和观看廉政教育警示片、学习《忏悔录》等警示教育读本，多角度深入开展廉政警示教育，使“拉袖子”“拍肩膀”“咬耳朵”“红脸出汗”成为常态。今年七一，组织干部职工集体过一次“政治生日”，参观了射洪市纪委监委廉政教育基地，班子成员带头分享“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，给广大干部职工增补了精神之“钙”，强固了防腐之“阀”，绷紧了反腐之“弦”。

三、突出重点，扎紧防腐“篱笆”

（一）在内部管理方面。一是加强制度建设。局党组紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，深刻汲取腐败案件教训，旗帜鲜明的支持纪检监察组开展监督执纪工作。2020年，完善了《党风廉政建设责任制考核办法》《意识形态工作责任制实施细则》等制度，进一步确保了党建工作主体责任和“一岗双责”制度的贯彻落实。《采购管理办法》《机关保密工作规范》等制度的出台，进一步规范了工作秩序，切实做到了用制度管人管事。聘请X真道律师事务所作为我局常年法律顾问，所有项目合同均经法律顾问审查，并报市司法局审核后签订实施，为所有政府项目实施设置了有效的法治“关口”。2020年，共实施政府采购项目X个，涉及金额约X万元，均做到依法民主科学决策，按规范流程实施。二是实施阳光采购。每一项采购，从询价、定价、采购、验收、入库、出库、报销，每个环节至少有X名人员参与，公开程度非常高，有力杜绝廉政风险漏洞。严把食材价格。在保证质量的基础上，与供应商签订合同时约定食材价格必须比市场零售价下浮合适比例。坚持每周市场询价，及时调整每周执行价。加强智能管理。建设“互联网+”智能管理系统，将商家报价、市场询价、采购下单、入库出库、监控视频等纳入系统进行统一管理，加强全过程监督检查。落实全员监督。由X个单位组成食堂监督管理委员会，成员单位每月抽派人员参与食堂监管，提高管理透明度。由所有用餐单位组成食堂监督管理委员会，每季度召开会议，报告食堂管理和收支情况，进行满意度测评，不断提升服务质量。三是规范财务管理。出台《机关财务管理规范》，完善会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、费用报销开支标准等一系列科学、合理的管理制度，实现科学管理。完善内部审批程序。让有财务管理技能、熟悉财政法规、政策的专业人员对单位内部开支进行初步审核，加强对各项经济业务开支的事前控制，关口前移。合理设置财务岗位。严格按照《会计法》规定的“钱账分开”原则，会记、出纳的岗位和职责明确、清楚，不由一人办理资金业务的全过程、不由一人保管收付款项所需的全部印章。会计人员定期和不定期抽查盘点库存现金，核对银行存款余额，抽查银行对账单、银行日记账及银行存款余额调节表，核对是否账实相符、账账相符。

（二）在行业管理方面。致力于把标准化、信息化作为推进机关事务实现高质量发展的两个关键措施，不断发力推进机关事务由经验管理向科学管理转变方面、被动服务向主动服务转变、粗放保障向高效保障转变。一是标准化建设方面。以机关事务“制度建设年”为抓手，在实践中不断探索创新和总结提炼管理服务经验，制定了办公用房、公务用车、后勤服务等方面的管理制度。在标准制定上，我们重点从推进“放管服”改革、提高审批效能、提升操作性、进行定性和定量约束等角度出发，在办公用房维修改造审批、通用办公设备购置审批、公务用车报废处置审批等方面，从规范工作流程的角度探索制定了系列流程标准。在机关职工食堂建设上，根据实践经验，从食品安全、节约成本等角度，自行制定了一些操作规范标准。今年，我们共制定了X项行业管理规范，已经印成规范汇编分送各部门，加强机关事务管理。二是信息化建设方面。建立公车信息化监管平台，对公车实行全生命周期管控，平台共安装录入车辆信息X台，终端设备安装率X%，通过公务用车平台实时监控公车运行轨迹，使用事由、行程安排；定期统计公车使用次数、行使里程、费用支出，实现透明管车用车。完善国有资产管理平台，牢固树立过“紧日子”要求，按照以存量定增量，以增量调整存量的原则，结合每年底的部门预算编制，对每年市级部门资产配置计划进行审核，审减率均在X%以上，既充分保障各部门工作需要，又从源头上避免重复、超标准配置资产，极大提升财政资金使用效益。今年，我们委托专业测绘机构对市直行政事业单位办公用房和技术业务用房进行调查摸底和测绘，彻底摸清办公用房和技术业务用房底数，为办公用房信息化建设奠定基础。

四、下步工作打算

（一）聚焦“两个维护”强化政治监督。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对X工作系列重要指示精神的学习贯彻，教育引导广大党员干部以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉坚决践行“两个维护”。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在学懂弄通做实上走前头、做表率。加强对中央、省委、市委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决防止不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保党的路线、方针、政策和党中央、省委、市委重大决策部署的贯彻执行。

（二）深入推进廉政文化建设。紧密结合单位实际和岗位特点，坚持以党员领导干部为重点，以树立秉公用权、廉洁从政价值理念为关键，围绕中心工作，组织开展内容丰富、主题鲜明、形式多样的廉政文化活动。大力弘扬中华民族优秀的清廉传统文化，引导党员干部正心修身，守住为政之本。充分利用现有的板报、橱窗、显示屏等宣传媒介传播廉洁声音，讲好廉洁故事，弘扬廉洁正能量。积极策划打造具有时代特征、紧密结合机关事务系统特征的廉洁文化品牌，深入推进机关事务廉政文化建设。持续收集、编订机关事务系统违纪违法典型案例汇编，深刻剖析典型案例共性和个性问题，用身边事教育身边人。