职工技能比武实施方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《职工技能比武实施方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第1篇：职工技能比武实施方案

实施“服装专业技能大比武”工程与技能型人才培养初探

【摘要】“专业技能大比武”工程的宗旨是以培养学生职业能力为目标，以提高学生技能为核心，坚持以赛带训、赛训结合的原则，逐步开展覆盖各个年级、各个专业、所有学生参加的专业技能“大比武”工程，把专业技能“大比武” 工程贯穿于教育教学的全过程。

【关键词】技能比武 职业教育 服装设计与工艺

“专业技能大比武”工程的宗旨是以培养学生职业能力为目标，以提高学生技能为核心，坚持以赛带训、赛训结合的原则，开展覆盖各个年级、各个专业，所有学生参加的专业技能“大比武”工程，把专业技能“大比武” 工程贯穿于教育教学的全过程。“专业技能大比武” 工程的开展，对于沈阳市职业教育深化教育教学改革，提高人才培养质量发挥了不可低估的积极作用。

1.实施“专业技能大比武”工程是贯彻落实《纲要》，大力发展职业教育的需要

《纲要》提出了职业教育到2020年，形成适应经济发展方式转变和经济结构调整要求、体现终身理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系。因此，我们应深化教育教学改革，探索实行符合职教特色的人才培养模式。技能培养是职业教育的主旋律，对于中等职业学校，主要是培养中等职业技能人才，怎样提高学生的就业能力，以适应经济发展对人才的需求？这就需要我们通过深入实施“专业技能大比武”工程，强化学生的技能训练，提高技能水平。通过“专业技能大比武”在教学活动中的常态化，全面提升了教育教学质量。

2.实施“专业技能大比武”工程是落实职业教育改革创新、科学发展的需要

《规划纲要》强调：改革创新是教育发展的强大动力。要以体制改革为重点，鼓励地方和学校大胆探索和试验，加快重要领域和关键环节改革步伐。

对于中等职业教育而言，以人为本，就是一切以学生的发展为核心，以提高学生专业技能为重点，提高专业技能的教育教学质量，而“专业技能大比武”给学生提供了良好的发展平台，是培养学生技能的最有效的途径和方法，“专业技能大比武”为学生创造了良好的发展条件，实现学生最大和最好的发展可能，通过“专业技能大比武”使学生掌握了适应社会的技能，培养学生的综合素质，成为社会需求的技能型实用人才，为辽沈的经济建设服务。

3.实施“专业技能大比武”工程是适合中等职业学校学生特点及学习能力的需要

通过调研，掌握了这些学生的关于学习目的、学习态度、学习能力等情况，提供了可靠的素材、思路和对策，那就是要从服装设计与工艺技能培养入手，深入实施“专业技能大比武”工程。但常规的教学实训存在一定的流于形式，对于目前学生的现状，不能激发学生学习的主动性和自觉性。而实施“专业技能大比武”工程可以激发学生的学习积极性，从而实现培养学生掌握一技之长及提高学生综合素质的目的。因此实施“专业技能大比武”工程，进一步深化了职业教育教學改革，积极促进就业，培养学生能力的重要措施。

4.实施“专业技能大比武”工程是深化教学改革实现理论教学与实践教学有机结合的需要

实施“专业技能大比武”工程，让教室成为“比武场”，学生即为“武士”， 教师即为“教练”，突出培养学生的职业技能和岗位适应能力，极大地提高学生的动手操作能力，实现理论教学与实践教学有机结合，培养了技能型有用人才。通过“专业技能大比武”使学生掌握了适应社会的技能，学生就能成为社会需求的技能型实用人才，促进当地经济建设的科学发展。

随着我国的现代化进程加快、经济发展方式的转变和产业结构的调整升级，在这些新形势情况下迫切需要加快高素质技能型人才的培养步伐。通过对现在的中等职业学校学生的现状进行摸底调查，进一步了解学生学习专业技能的思想要求、学习目标、学习方法等情况，总结出适合职业教育发展，适合提高学生专业技能水平的专业技能教学模式和考核模式。并从学校实际出发构建符合我校自身特点的实施“专业技能大比武”工程的教学模式和考核模式，实现培养高技能实用型专业人才的目标，为经济社会发展服务。

参考文献：

[1]《2010-2020国家中长期教育改革和发展规划纲要》

[2]杨理连.《推进“四层次”工学结合融“教学做”为一体》[J].中国高等教育.2008年第12期

[3]鞠锡田，张翠香.《全国职业院校技能大赛研究综述》《职教论坛》，2012（19）：79-82

[4]徐佶.《浅析技能大赛在职业教育中的作用》《时代教育》，2014（2）：79-79

作者简介：

吴锦平（1970.7-），女，汉族，大学本科，沈阳市轻工艺术学校高级讲师，职务：教务主任。

作者：吴锦平

第2篇：“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动实施方案

“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武

大赛”活动实施方案

为认真贯彻落实县煤炭局和县总工会关于开展“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动的精神，根据中阳县煤炭工业局《中阳县煤炭工业局 中阳县总工会关于“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”的实施方案》，结合我矿的实际情况，经总经理办公会研究决定：从2013年8月至9月，在全矿范围广泛开展“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动。为保证此次技术比武大赛能够顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。

一、组织机构

组长：温玉珠

副组长：李立新吴万科王保金时传航

李祥清王建民王宪安

成员：各副总工程师、各处室负责人、队长

领导组下设办公室、仲裁组、裁判组、理论考试组、资格审查组、秩序维持组，具体职责如下：

1、办公室主任由董福平担任，具体负责比武大赛活动的组织、协调、指导和后勤保障、信息收集等工作。

2、仲裁组组长由担任，具体负责技术比武大赛中出现的对比武结果有争议时进行仲裁。

3、裁判组组长由担任，具体裁判名单在赛前公布。

4、理论考试组组长由担任，具体负责理论考试中抽取试题和阅卷工作。

5、资格审查组组长由担任，具体负责对全矿报回的参赛人员进行资格审查，审查不合格的予以淘汰。

6、秩序维持组组长由担任，具体负责比赛场地的秩序维持，确保比赛正常顺利进行。

各小组要认真负责、各司其职，在领导组统一安排下开展工作。在技术比武大赛中遇到困难和问题时要及时向领导组汇报，确保本次比武大赛取得圆满成功。

二、参赛人员

全矿所有从业人员

三、技术比武内容

1、实际操作方面：共分10个工种，分别是采煤机司机、综掘机司机、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯抽采工、瓦斯监测工、探放水工、安全检查工、井下电钳工、主提升司机。

2、理论考试方面：除10大工种分专业单项考试外，新增煤矿科队长、班组长考试。

四、具体安排

第一阶段：宣传发动阶段(8月1日— —8月10日)

主要任务：对“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动进行广泛宣传，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。

要做好以下具体工作：

1)由办公室负责编制《中阳梗阳煤业有限公司“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动实施方案》，提交总经理办公会审定后下发执行。

2)由办公室牵头，各部门配合，在矿区悬挂条幅标语，设立宣传橱窗和电子显示屏，各区队要利用黑板报、专题会等多种方法，深入宣传此次比赛的内容、实质和意义，掀起开展“第二届煤炭行业职工职业技能技术比武大赛”活动的浓厚氛围。

第3篇：首届职工技能比武大赛

城轨公司举办首届职工技能比武大赛

本报武汉讯：为进一步推进全公司的岗位练兵、技能比武活动的开展，提高职工业务素质和技能，8月23日中铁十一局城轨公司第一届职工岗位技能比武大赛在城轨公司武汉管片厂火热拉开帷幕。本次技术比武大赛是根据城轨公司“人才兴企”、“人才强企”战略要求举办的。比赛分为理论比赛和实际操作，设测量工、钢筋工、电焊工三个项目，从各项目选拔了30余人次参加了比赛。城轨公司执行董事、总经理徐加兵参加了开幕仪式并现场观摩。

随着今年国际、国内市场形势发生的深刻变化，城轨公司面对种种不利因素迎难而上，保持企业发展的稳定，并把提高员工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，在全公司掀起了“学技术、练本领、强素质”的活动热潮，培养和造就了一支技术水平、业务精湛的员工队伍，为公司的持续、健康、快速发展提供了有力的人才和技术保障。据了解，城轨公司职工岗位技能比武大赛分两期进行，本期比赛积累经验后，城轨公司还将举办专门的盾构技能大比武。

附图：正在紧张进行的电焊比赛

城轨公司：何赟、李燕、周鹏

第4篇：女职工技能比武大赛致词

各位领导、评委、参赛选手:

大家好!经过半个多月的精心筹备，连桥建筑公司二〇一二安全技能大比武活动于今天隆重开幕!首先，我代表公司对本次大比武活动的举办表示热烈的祝贺!向前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎!向为举办本次活动付出辛苦努力的工作人员表示崇高的敬意! 同志们，技能大赛是企业职工学技术、练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的实战演练，更是我县为推进人才选拨和培养的一次综合检阅。近年来，我公司按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的目标要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导、鼓励职工“提建议、搞创新”，掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，为企业科学发展奠定了坚实的基础，培养了一大批职能专业人才。为使此次比武活动圆满举行，我提出三点希望：

1、希望各参赛单位要严格执行竞赛规则，严守竞赛纪律，确保竞赛质量，赛出水平，赛出风格，展现企业风采。

2、希望参加今天比武的所有裁判员，要以认真负责的态度，为参赛选手提供公平竞赛环境,保证竞赛公平、稳定、有序地进行。

3、希望各位参赛选手发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，在比赛

中增进友谊、共同提高;通过技能比武活动，培养勇于学习新知识、刻苦钻研新技能、努力掌握新本领、立足岗位创一流的进取精神。展现出新时代知识型员工的风貌!为建设富而美的宁阳，做出应有的贡献!

最后，预祝大赛圆满成功! 祝各位参赛选手取得更加优异的成绩!谢谢大家!

二0一二年五月八日 宁阳连桥建筑安装公司

第5篇：职工技能大赛技术比武开幕词

职工技能大赛技术比武开幕词

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺!向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎

!

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工

队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精

心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收!

最后，预祝大赛圆满成功!祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩!

谢谢大家!

第6篇：光电行业职工技能比武赛闭幕词

武宁县绿色光电行业职工技能比武大赛

闭幕词

各位领导、各位来宾、各位选手、同志们：

武宁县绿色光电行业职工技能比武大赛经过一天的激烈角逐，即将落下帷幕。此次大赛在市总工会和县四家班子领导的亲切关怀下，在各参赛企业的鼎力支持下，在全体参赛团队和参赛选手的积极参与下，本次大赛取得了圆满成功。在这里，我向获得殊荣的竞赛团队和竞赛能手表示热烈的祝贺!我相信，此次大赛必定能够在全县广大职工中掀起“比学赶帮超”的劳动竞赛热潮，极大地促进广大职工素质的提升。

通过比赛，我们深深地感受到，一个个参赛队员，都是我们园区企业的普通员工，靠着平时刻苦练就的娴熟技巧，把简单重复的工作绘成了一幅幅优美动人的旋律，用勤劳灵巧的双手铸造了现代工业的文明之美，使我们对广大工人劳动者产生了深深的敬意。

我县的绿色光电产业从无到有、从小到大，发展到现在有130多家企业，产业的强大离不开每一位企业员工的辛勤劳动。同志们，员工朋友们，你们是园区发展的见证者，也是企业发展壮大的建设者。我衷心地希望今天受到表彰的职工能手们在今后的工作中，谦虚谨慎、戒骄戒躁，充分发挥

自己的技术骨干带头作用，为企业发展再立新功。学海无涯，技能无止境。全县广大职工要积极行动起来，迅速掀起学习先进、赶超先进的热潮，以劳动竞赛为载体、以先进为榜样，技术上精益求精，工作上更加勤奋敬业，精神上勇攀高峰，为把我县打造成 “中国〃绿色光电之都”、为“致力绿色崛起、建设幸福武宁”作出新的更大贡献!以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!

谢谢大家!

第7篇：集团公司职工技能大赛工技术比武欢迎词[精选]

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺!向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎!

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流

的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收!最后，预祝大赛圆满成功!祝各位领导身体健康，万事如意参赛选手取得好成绩!

谢谢大家!

!祝各位