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《说园》五篇中陈从周造园思想初探
摘要：《说园》五篇是著名园林建筑学家陈从周的代表作，对中国传统造园理论手法及对当代园林景观建设的启示进行了深入分析，具有很高的学术价值与现实意义。《说园》不同于一般的学术论著，是以小品文的文体形式展开对造园理论与手法的探讨，形式自由，行文生动，深入浅出。本文尝试对《说园》“随兴而至”的书写内容进行体系性梳理，从园林景象要素和美学思想两方面出发解读其蕴含的造园思想，以探讨分散自由的书写形式背后的结构性逻辑关系。
关键词：《说园》；陈从周；造园；中国古典园林；景象
著名园林建筑学家陈从周对中国古典园林情有独钟，早年师从夏承焘学习古诗词，师从张大干学习国画，并获称“兰花国手”。解放后陆续在苏州美术专科学校、圣约翰大学、之江大学、苏南工业专门学校等校执教，1952年至同济大学建筑系任教，筹建建筑历史教研室，并受业于中国营造学社创始人朱启钤，研究古建筑古园林历史与理论。借助其深厚的中国传统历史文化、书画、戏曲艺术等造诣，对中国古典园林展开了别开生面的学术研究。1956年出版了《苏州园林》一书，以《苏州园林初步分析》一文做理论分析，以简短的古典词句与园林摄影一一对应，激发对园林情境的想象，以两百余幅园林测绘图做科学分析研究的基础，体例新颖，资料翔实，引起了国内外学界的重视。其后在建筑园林界的四十余年深耕中，先后出版了《苏州旧住宅》、 《扬州园林》、《说园》、《中国名园》、《园林谈丛》、《绍兴石桥》、《上海近代建筑史稿》等著作，成果丰硕，蔚为大观，而《说园》则代表了陈从周园林学术思想的巅峰。
经历十年文革劫难后，陈从周于1978年到1982年间，先后在《同济大学学报》上发表《说园》、《续说园》、《说园三》、《说园四》、《说园五》等“说园”五篇，这是他十几年古典园林研究成果的集大成之作，将造园理论与实践相结合，可谓是古为今用、古今结合之完美典范，具有极高的学术理论价值；同时，《说园》又具有极佳的社會效应，将园林艺术作为中国传统文化精髓之一推广至全国乃至世界，从而使得陈从周成为了广受大众喜爱的古园林专家。称《说园》是陈从周理论研究成熟时期的经典之作应不为过。因其不同于一般的学术论著，是以散文的形式展开对造园理论的探讨，所以本文试图以现代科学理论架构对其进行梳理，从园林景象要素和美学思想两方面解读陈从周《说园》中的中国园林造园思想。
1《说园》中备园林景象要素的营造方法
中国古典园林是以景象为园林艺术的基本单位的，而景象的基本要素可分为叠山、理水、建筑经营、植物配置几方面。《说园》开篇写到“中国园林是由建筑、山水、花木等组合而成的一个综合艺术品，富有诗情画意。”即是将中国园林的景象要素概括为建筑经营、叠山理水、植物配置三类。《说园》五篇所阐发的造园思想与手法亦可按照这三个主要类别来进行梳理与研究。
1.1建筑经营
建筑是中国古典园林不可或缺的重要构成要素。《说园》每篇都论及园林建筑，但每篇各有侧重点。第一篇中对中国园林中特有的木构建筑进行了概括性的论述，对其组合形式、体量尺度、内部装修、家具陈设等都作了总体的介绍。指出建筑形式需因地制宜，体量需得体，根据建筑形式特点配置适宜的内部装修与家具陈设。《续说园》强调了园林建筑的地位与功能。建筑在园林中常常作为主景，造园时大都以建筑物开路，“盖园以建筑为主，树石为辅，树石为建筑之联缀物也”，表明了园林建筑独特且重要的地位。园林中“无楼便无人，无人即无情，无情亦无景，景之关键在褛”，指明了建筑在园林中是人、情、景三者间的纽带。《说园三》论述了园林建筑的风格和布局。先指出南北建筑风格差异，“南方建筑为棚，多敞口”，起源于巢居，敞口建筑外面配置茂林修竹。“北方建筑为窝，多封闭”，起源于穴居，封闭出之，缺少透漏之妙，因此南园胜于北园。之后论及建筑的布局问题，建筑位置因地制宜，但是“主体建筑始终维持其南北东西平直方向”，并以同临长江的镇江金山、焦山和北固山三山为例，说明建筑不同的位置布局会导致看到的景色各异。《说园四》提出了风景区建筑“宜隐不宜显，宜散不宜聚，宜低不宜高，宜麓不宜顶”等基本道理以及创建山居宾舍的建议，提出的见解兼具针对性和现实指导意义。《说园五》以苏州园林和扬州园林在建筑风格上的差异为例，强调了造园必须意在笔先，才能“风格定始能言局部单体，宜亭斯亭，宜榭斯榭”。
1.2叠山理水
造园时地表的塑造离不开山、水、石的创作。《说园》第一篇指明了中国园林山水间特有的模山范水的关系，造园通过叠山理水呈现出自然山水交融的奇妙独特景象。《续说园》论述了园林假山的堆叠，比较了选用湖石和黄石来叠山的区别，同时指出了明代和清代因崇尚的美学思想不同从而影响两代叠山形式的不同，还有各地叠山风格的区别。从选石、叠山到石景布局、评石，十分周全详细。《说园三》则指出了山水之间有法无式、相辅相成的辩证关系以及“山不在高，贵有层次；水不在深，妙于曲折”的道理。《说园四》选取典型的贴水园、依水园以及一些风景名胜区为例，阐明了“大园宜依水，小园重贴水”和山林美在自然的基本道理。《说园五》引用郭熙所言的“水以石为面”和“水得山而媚”，深刻归纳了山水之间相互交融的关系，再次强调园林景象离不开叠山理水，同时期望造园者和游园者都能“钟情山水，知己泉石”。
1.3植物配置
植物的作用在现代突出强调绿化大地，保持生态平衡。但在中国古典园林中，植物还有更高的要求。《说园》第一篇中指出：“中国园林的树木栽植，不但为了绿化，且要具有画意。”植物不仅要满足绿化效果，而且通过精心组织配置，从而丰富园林景象空间层次，造就含蓄莫测的景深，营造出诗情画意的园林意境。同时强调植物配置应该遵循土生土长、因地制宜和因时制宜的原则，才能保证园林景象四季“风花雪月，光景常新”。《续说园》中以白皮松和杨柳为例，指出它们在不同环境下的配置适宜性，再次强调植物配置应当因地制宜。后又论述了小园与大园植物配置的差异，小园应当多种植落叶植物，追求疏植植物；而大园应该适当种植常绿植物，让空旷的地方有景物。《说园三》论述了园林中盆栽的产生原因，批判当今园林中不究缘由滥用盆栽的现象。《说园四》则是强调园林中的植物应该存“古”，不在于植物种类的添加，而是应该注重日常对于现有植物的修整。
2《说园》体现的园林美学思想
《说园》中的关于造园的美学思想，主要包含表现自然美和创造艺术美两方面。
2.1表现自然美
自然美即各种自然事物未经人类艺术加工所呈现的美。《说园》在论述如何表达展现自然美时，分别是从创作和审美两角度进行论述。
2.1.1创作以“自然”作为基本原则
首先，选取如山石土坡、江河湖泊、花草树木、飞禽走兽等自然事物作为造园基本要素。《说园》第一篇就写到园林中有“花影、树影、云影、水影、风声、水声、鸟语、花香、无形之景，有形之景，交响成曲”，可见园林景象构成离不开园林中的自然事物和自然现象。其次，根据自然物体的原始属性，顺应利用自然，因地制宜、因时制宜反映自然变迁之美。最后，要将自然作为范本，模仿再现自然景象，追求“虽由人作，宛自天开”的艺术效果。
2.1 2审美以“自然”作为最高标准
《说园五》中写到“有自然之理，得自然之趣者，真也”。游园者观赏品评园林时不论审美对象是园林中的自然事物，还是人为表现自然的创作之物，都不能脱离“自然之理”而“得自然之趣”。自然事物与人的思想情感相联系，创造出的景象耐人寻味，致使审美标准达到更高境界。
2.2创造艺术美
艺术美是经过艺术创造实践，将自然美加以概括和提炼，集中表现在艺术作品中的美。《说园》针对园林艺术美，对于园林意境和园林艺术的辩证法都有着详细的论述。
2.2.1园林艺术的意境
意境是中国古典美学的一个重要议题，是由客观具体的自然物质形态，经过文化艺术的加工，上升到具有艺术美的“情境”，再通过触景生情，达到理想美的“意境”。
《说园》对于如何创造园林意境，突出强调两种方法。第一，通过障景、借景、泄景和引景等组景方式组织园林景象，创造丰富多变的园林景象空间。障景即通过或起伏山石、或建筑物、或植物来阻隔视线，分割园林空间，陈从周认为，障景在有限的空间里增加空间层次，丰富景象内容，让人产生无限联想。借景即为借园外之景，《说园》中曾提出“园外有景在于‘借’，景外有景在于‘时’”，通过拓展园林观赏视域和增强时空交感，从而突破有限的园林空间。园林中通过虚隔物泄漏或引入景象，称之为泄景和引景，《说园》中指出“大园景可泄，小园景，则宜引不宜泄”，也是切实符合造园实际的。运用障景、借景、泄景和引景等组景方式的意图是一致的，都是为了能在有限的园林空间中欣赏到无限的园林景色，让园林意境得以无穷拓展。
第二，通过园名、楹联、匾额、碑刻等形式作为点景性质的独立鉴赏，抒发情怀、借物咏志。它们都是经由造园者反复推敲和提炼而成，是造园者思想和情感的集中体现与深刻表达，展现出园林的独特意境本质以及景象的審美内涵。同时还可引发游园者与造园者产生内心的共鸣，促使物境升华到精神的高度，开拓园林意境。
2.2.2园林艺术的辩证法
《说园》五篇中论述了动静、曲直、大小、虚实、真假、隐显等既矛盾又统一的园林辩证关系。这些园林辩证关系都是陈从周基于中国传统美学理论，对造园实践经验和体验感悟的总结，对今后的造园或复园以及发扬园林美学思想都有着重要的指导意义。
3结语
《说园》五篇是陈从周造园思想的集中体现，对继承弘扬中国悠久的古典园林艺术、对古建筑古园林的研究与保护均有着重要意义。本文仅是对其结构性逻辑与特征的初步研究，主要从各景象要素的营造方法、园林美学思想两方面进行了探讨，其他相关方面的分析尚待更进一步的深入研究。
参考文献
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作者：闫爱宾 张然
摘要：通过对湖南检察管理实践的总结提炼，概括了目前检察管理存在的六个挑战，分析了当前和今后一个时期检察管理应秉持“加强”和“改进”为理念的内涵改造管理的基本思想，并提出推进检察基础管理科学化、探索适应司法规律的办案模式、优化内设机构的基础管理单元功能、增强应对检察工作新形势新问题的管理同步意识等内涵改造型检察管理思路。
关键词：检察管理;科学化;内涵改造
当前，国家法治建设日趋深化、社会管理模式面临深刻变化，越来越多的社会矛盾以诉讼形式进入司法领域，检察机关承担了越来越重的职责。中央《关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》对司法机关现状有一个重要判断，就是社会日益增长的对公平正义司法需求与现有司法能力之间的矛盾，这是检察工作必须面对的现实。许多过去不会以诉讼形式进入司法范围的社会矛盾大量进入了司法领域，检察机关承担的工作量与十年前不可同日而语。以湖南为例，检察机关批准逮捕、提起公诉等办案数量由2000年的25944人和23460人，上升到了2011年的36962人和46917人，分别增加了42.5%和99.99%，并呈继续上升趋势。许多基层检察院主要办案部门的案件数量高位运行，如2011年全省39%的基层院公诉部门年人均受案50件以上，甚至部分中心城区院达到70件以上。同时，随着司法改革的深入推进，“一法两规定”①、新修改的刑事诉讼法等相继出台，对执法办案中的人权保障更重视，执法程序更严格规范，执法监督更严密。执法办案与十年前在内涵和质量要求上发生了很大变化，同样数量案件需要投入的工作量成倍增加。另一方面，社会法治建设与社会治理结构发生深刻变化，而社会资源配备没有实现同步转移。如2011年与2000年比较，全省检察编制数量增长12.2%，十余年变化不大，编制数与全省人口数的比例约为1?6868和1?6972，检察执法面对的人口数量保持在高位水平。这些加剧了司法需求与司法能力之间的矛盾。
解决司法需求与司法能力之间的矛盾的途径主要有三种：第一，司法资源配备与社会司法需求基本保持同步扩张;第二，推动检察队伍结构优化和素质提高以提升法律监督能力;第三，从对检察工作的内涵改造管理科学化上提升法律监督能力。针对第一种途径，从社会经济成本来说，资源具有有限性。尽管有一定增长，但空间有限，且不是检察机关的自主范围。追求编制经费等外延扩张是不科学、不理性和脱离实际的。针对第二种途径，这些年一直在努力开展且取得了一定成效。以湖南为例，2002年以来，通过全省“统一考试、分级录用”公开招录机制、在岗干警继续学历教育、正规化岗位培训等多种方式，全省检察队伍的年龄、学历、专业等结构不断改善，素质不断提高。如本科和硕士学位以上人员由2002年的31.6%和0.93%上升到2011年的72.7%和5.7%。但从队伍现状看，结构不优问题仍然突出，主要表现在两个维度：一个是素质结构不优，一个是层级地域布局结构不优。第一个维度，素质结构不优。主要受特定历史阶段和经济社会发展水平等影响。目前，全省检察官占检察人数的68.2%，基层院为66.9%，比例并不低，但实践中许多不具专业性，存在能独立办案干警并不多的结构性缺陷。这是历史造成的，在2001年《检察官法》修改实施前进入的人员，仍占全省队伍的65%左右，这个庞大的存量队伍的整体素质提升有个时间周期和空间限制，而新补充人员成长、成熟客观上尚需较长时间，加上部分基层院骨干人才向经济发达地区流失严重甚至可能面临断档，这些历史与现状决定了素质结构不优的改善是个逐步、不以意志转移和相对长期的过程。第二个维度，层级地域布局结构不优。随着经济社会发展，不同地域检察机关面临的执法形势如案件总量、种类性质、办案对象、舆情应对和执法公开等呈不均衡发展态势，特别是中心城区和偏远市县差异悬殊。全省检察编制基本维持在参照十年前各地执法需求分配的数量，客观上与当前执法形势不适应，而区域间力量调剂又受编制体制等制约难以调整。因此，从检察工作现状看，当前和今后一个时期，司法需求增长与司法能力不足矛盾的解决既要求司法资源适度增长和队伍结构优化，而更现实和富有潜力与空间的是走以内涵改造为核心的管理科学化发展道路，增强科学管理意识，苦练内功，提高管理水平，向管理要法律监督能力。
一、检察管理存在的问题
近年来，检察管理科学化问题日显重要。2006年，全国检察工作会议提出了推进管理科学化、建立科学管理机制的目标。2008年，高检院将管理科学化和管理机制建设列入基层院建设的重要内容。湖南省检察机关在质量管理规范化、绩效目标和精细化管理等方面进行了实践探索。其中，望城县、醴陵市检察院被列为高检院质量管理规范化试点单位。应当说，管理科学化实践探索取得了较好效果。但客观看，我国经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变革、变动、调整和变化，对检察工作影响巨大。检察执法模式正从经验封闭型向专业开放型转变，检察管理面临诸多挑战。
(一) 薄弱的基础管理与落后的管理理念并存
任何承载有正义美德的制度，其在现实中真正实行均需系列基础层面工作的支撑，检察制度每个进步也不例外。基础层面的工作不可逾越和跨越发展，只能逐步加强和改进，且需要一定时间甚至长期坚持才能显现。以证据问题为例，“证据”是检察工作的基本载体，涉及检察工作的方方面面，是衡量检察工作质量的重要基础。被司法理论界称为程序革命的“一法两规定”，基本指向是证据，其关于证据规则、非法证据的程序性制裁等内容其实均未突破既有法律框架，应当说是为了更好落实法律精神。这表明，政法工作最基础部分即证据收集、审查、判断和运用等的实际状况并不能完全适应新时代价值取向、人文精神等要求。证据规定的真正落实不但需要改变执法观念，而且需要有与之相适应的知识结构、执法能力的干警队伍和新的执法模式，而这些只能从最基础工作起步，夯实科学发展的基础。目前，无论是观念还是实践中，基础构建都较薄弱。在法律监督职能塑型过程中，客观说，不同程度存在“重外延发展、轻内涵管理”思想，科学管理意识不强，没有把管理科学化作为推动工作和提升法律监督能力的重要手段。这在部分基层院更突出，表现在有的主要凭经验和感性判断管理，有的管理比较粗疏、漏洞较多，有的管理制度不少而具执行力的不多，有的管理比较随意、超越权限、违反规定实施管理等。
(二) 社会司法需求不断上升与执法队伍专业性不强并存
经济社会转型过程中利益格局深刻调整使社会矛盾触点增多、敏感性增强，公众更期望通过司法权解决矛盾纠纷，而且对司法公正的舆论关注点由过去主要是审判环节向批捕、起诉、诉讼监督等检察环节前移，检察执法的社会风险不断加大。那些看上去具体的、没有多大政治或社会意义的案件，其处理方式或结果却可能产生系列范围广、影响大的争论，甚至在公众内部产生重大意见分裂和冲突。这对检察机关执法能力提出了空前挑战。但是，检察队伍专业性还远适应不了执法形势需要，这既表现在人员结构、专业知识、司法技能等个体素质上，也体现在粗放型、经验型、封闭式的执法方式上，还反映在检察官群体的心智思维模式一定程度的狭隘、僵化上。
(三) 管理的司法属性不明显与重心偏离并存
一方面，管理的行政色彩浓厚。部分检察机关用简单行政手段管理复杂司法工作。如对工作目标实行数量控制，简单规定撤案率、不捕率、不诉率、抗诉率等指标;执法科层管理模式，办案责任相对分散，案件信息提供不足，既影响了顶层决定科学性，也妨碍了检察官素质能力提升。另一方面，管理重心偏离，没有将检察权运行作为管理基石。重案件办理、轻案件管理，形成了不同业务为界限、相对封闭的运行体系，办案和管理两个流程“两张皮”等。同时，网络信息化没有围绕检察权运行管理开展，没有形成为执法办案的有力支撑。
(四) 内部评价客观性与外部评价复杂性问题 并存
执法状况考评为核心的内部评价和民意调查为核心的外部评价结合，才能全面反映检察工作运行实态。但是，一是内部评价面临问题是既要客观又要科学，两者实现均是艰难挑战。二是影响外部评价的因素复杂。检察民调直接由群众、与检察工作密切接触人员评判检察工作，是对传统评价方法质的超越，结果相对客观、精确。但其对样本框设计、样本信息收集、问卷设计、调查环境不被污染等要求高，容易受调查环境、手段、对象等影响，调查设计本身偏差也会影响客观性。实践中，湖南检察机关的执法状况考评和检务督察，以及检察民意调查，同样遇到了以上挑战。
(五) 检察文化建设影响力与价值动力的两个不足并存
检察文化是一定历史阶段哲学与社会科学互动的强化法律监督的文化，有特定价值理念和思维模式，决定着组织价值观，影响司法理念形成。司法理念可以内化为思维定势、判断标准，引导和调整办案行为，控制和影响司法的效果和功能。检察文化建设意在创设一种理念，使检察机关主流意识与经济社会发展、司法内在规律相吻合，培育干警以人为本理念，准确理解维护秩序与保障人权辩证关系，恪守客观义务，树立理性、平和、文明、规范执法理念的精神文化。而实践中其面临诸多挑战：如何增强影响力、改善社会认知度不高、干警职业荣誉感不强的问题，如何防止表面化、形式化和运动化的问题，如何应对少数地方业绩评价的扭曲错位，如何改变行政职级高低等同于个人价值实现的评价文化等。
(六) 司法民主需求上升与执法方式滞后并存
在当前法制环境下，公众对依法参与司法的需求不断上升，司法办案质量仅有法律认同远远不够，还要取得社会认同。检察执法行为、执法结果不仅要符合法律规定，同时要得到当事人、社会舆论赞同，检察管理则要适应推进司法民主的大趋势。如改革适应人民监督外部主体的管理机制、顺应公众需求的检务公开管理、适应轻微刑事案件刑事和解的柔性治理模式管理等。但目前检察执法方式处于经验型和相对封闭型，缺乏外部开放视野，执法办案思路方法陈旧，缺乏有效创新改进，面对外部介入或检务公开要求准备不足或举足无措等，难以适应司法民主的客观需求。
二、新时期检察管理应当秉持何种
理念
管理是可以依靠原理的启发而加以改进的技能。根据组织长期从事管理的经验，可以总结出一些基本原理和内涵概括，对认识和改进管理起到诠释和启示作用。检察管理可以从其他组织特别是比较成熟的企业管理实践和思想中受到诸多启发。企业管理活动和思想源远流长，从泰勒的科学管理、法约尔的一般管理、韦伯的官僚行政组织管理、马斯洛的需求层次理论、德鲁克的目标管理、戴明的质量控制管理、沙因的管理文化理论，到圣吉的学习型组织理论等，所有管理思想带有鲜明时代性，正如每种管理思想均是源自某个时代具体的社会生产和生活条件[1]。从过去管理思想的产生过程分析，为各种组织包括检察机关的管理提供了许多启示：一是管理实践应当适应组织内部与外部环境需要。从思想产生的原动力来看，所有管理思想都试图解释当时所面临的具体管理问题，并为解决这些问题提供方法。二是从研究组织职能实现的客观实践中找出原理和规律。任何一种管理思想是在实践基础上逐渐形成发展起来的，经历了思想萌 芽﹑形成到不断系统深化的过程。有关组织管理的原理只能从组织管理实际出发，将典型管理经验作为研究对象，通过研究管理实践中的成败，将其概括和理论化，才能理解管理中存在的问题，学会进行有效的管理。三是没有最好的管理思想，只有最适合组织的有效管理方式。所有管理流派、管理思想都是为了解决不同具体问题而产生，各有侧重和特质，站在不同角度或组织审视，都各有科学和不足的一面。同样，检察管理是个正在实践探索的课题，没有形成系统、成熟的经验，不存在可以复制的管理模式。我们应根据自身实际，探索最有效、最适合的管理思想和模式。
与企业管理围绕物质产品生产而展开相比较，检察管理有自己的特点：首先，检察执法是检察人员通过收集、审查、判断、运用证据“发现”过去已发生案件而重建法律真实的司法过程，是认识因素起主导作用的专门活动。检察管理实质是围绕这种“认识活动”而进行的管理，这涉及两个层面：一个层面，规范执法过程的管理，保障案件程序层面的质量和公正，通过法律规范和流程管理可以规制;另一层面，提升法律监督主体的认识能力、创造性、能动性等的管理，努力实现案件实体层面的客观公正，这不是通过流程管理可以达到的，而是需要重视检察人员的学习训练和办案实践基础经验积累上升为认识规律的知识管理等。其次，检察办案只是“发现”和“还原”过去已经发生案件真实的过程，“案件本身”不能因检察工作有所增减，禁止“制造”案件，这与企业追求发明和制造产品截然不同。第三，检察权既有行政性和一体化较强的侦查等权力，又有司法属性较强的批捕和公诉等权力，职权属性差异明显，不能采取单一管理方式。第四，检察工作绩效是变动着的多要素结构，除了经济、效率、效益外，还特别重视质量、公平、回应性、满意度等因素[2]，难以简单用数量和价值等量化评价。因此，在检察工作中运用现代管理理论方法，须在厘清这些规律特点的基础上，才能走近管理科学化，推动检察工作科学发展。
从现阶段经济社会发展的历史环境分析，我国检察机关正在从建国之初的制度上继承前苏联检察制度模式、政治法律文化上深受传统监督制度影响的纯政策执行机关，逐步向一个执行行为规范、执法结果可预期、执法效果稳定、法治意义上的、具中国特色的国家机关转型，检察职能也经历了一个逐步型塑、走向规范和不断丰富基本内涵的过程。伴随着这种深刻的转型发展与探索规范，检察管理呈现出“外延扩张向内涵改造转变”“粗放管理向精细化、精密化转变”“纯政策型向法治型管理转变”“行政属性为主逐步 向司法属性为主管理转变”“规范化管理逐步向知识 管理转变”“封闭性逐步向开放性管理转变”等与之相适应的基本趋势。面对这些内生性与环境等外源性的动力与压力，推动检察工作的科学发展，需要与之相适应的管理思想跟进。笔者认为，当前和今后一个时期检察管理应秉持的基本思想是：以“加强”和“改进”为基本理念的内涵改造管理，包括从内涵上夯实检察基础工作管理，推进执法规范化建设，逐步提升检察执法品味等。“加强”主要是针对基础工作的总结、提炼、巩固与深化，而“改进”则主要针对工作和执法方式方法的反思、纠偏、探索与创新。
三、检察工作内涵改造管理实践的
若干思考
笔者认为，以“加强”和“改进”为基本理念的内涵改造式管理，需要从以下方面进行实践和探索：
(一) 推进检察基础管理科学化
检察机关的产品是什么?组织能力如何?如何提升产品品质?实践中，相当部分检察机关关注更多的是办案数量、案值等指标，对制造这种公共产品的过程如何优化组织，如何提升产品品质，没有给予应有关注。如公诉部门习惯了承办人阅卷提审、内设科层讨论、部门领导审核、副检察长审批或检委会决定的流程组织产品制造模式，而产品品质即案件质量则形成了层层审批或检委会决定和事后执法状况评查的路径依赖。其实，针对执法办案的每个岗位，通过对好的、取得成效的经验、方法予以固定、积累，上升到管理层次，成熟一项规范一项，使基础规范构建步入常态化也是科学管理。可以说，科学管理是过去工作取得实效所必须的各种基础要素的“集成”，是把原来的经验知识收集起来，加以分析、组合，总结归纳出规律性的认识和规则[3]。如通过对优秀精品案件办理关键基础环节进行科学思考，总结提炼办案过程中基础性的认识行为规律，并形成相应指导规范，是从基础层面提高办案效率和案件品质的更科学的管理方法。②
为什么实践中经常会出现办案质量波动、反复和不稳定，办案力度时起时落、质量时高时低、各种问题时有发生?同样的资源、物质、环境等条件，不同人员办案的质量和效果可能迥异，甚至是同一办案人员在执法过程中也表现出不同阶段办案水平的不稳定性?有的部门办案力量明显良莠不齐，一旦有个别办案水平较高的骨干换岗、提拔或调离，办案水平便可能迅速滑坡?究其原因，当然有个体素质、案件本身差异等因素，但一个不可忽视的重要原因是检察工作的基础管理薄弱，缺少对各项检察工作基础管理要素的学习、抽取、提炼、改进、积累和加以固定这一规范构建的环节，导致许多生鲜的、有典型意义的执法经验没有被沉淀和积累而是被白白地流失和浪费掉。如自侦部门审讯嫌疑人，可以通过对依法成功突破的优秀案件的关键要素剖析，如审讯预案、心理把握、语言运用、适时证据出示等，有针对性地学习和提炼，形成指导办案操作的基础规范。又如公诉部门办理的精品优秀案件，针对证据审查、证据标准、出庭公诉等环节可以抽取出相关基础规律，提炼形成指导规范等。针对上述情形，2009年来，湖南省院推行了全省检察“优秀案件”评选机制，引导全省检察机关关注案件质量，思考什么是案件质量，错案之外的案件是不是都是优秀案件，什么是优秀案件，以及如何把常见各类案件抽取出关键要素、提炼出“执法亮点”、有针对性地办成优案等，既推动了执法理念更新和执法能力的提高，也从更深远层面上推动了执法办案知识管理重要手段的提炼。检察机关的基础工作很多，检察工作方方面面都蕴涵着基础工作的规范构建和管理思路方式创新的需要，如执法办案经验知识管理，证据问题，同步录音录像，侦查一体化办案权责、交办案件质量管控、赃款赃物处理等问题，渎职犯罪查处难、职务犯罪轻刑化等难题，人民监督员监督真正到位问题，批捕起诉刚性化而立案与侦查活动监督软弱化问题，死刑案件办理上下级院公诉职能划分不科学、机制不健全、资源整合不够等影响办案质量的成本问题，诉讼监督线索发现难与如何健全诉讼渎职调查等等，而类似基础问题的逐步加强与改进，日积月累，成效将是惊人的。
总之，执法规范化、提升执法品位、检察科学评价、推进司法民主，以及检察文化建设等都绕不开基础管理科学构建的路径。如何创建检察实践中科学管理的基础规范呢?观念上，推动工作的方式方法应当从重推倒重来式的纯粹创新向重视改进和积累式的精细化基础管理理念转变;实践上，应当逐步建立和形成注重检察工作中基础管理规范科学化构建的动力机制。
(二) 逐步探索推进适应司法规律的办案模式
科技进步、网络信息社会发展、个人权利要求增长等环境方面的进展正深刻影响着组织的结构和面貌。组织通常必须完成两项任务，一个是协调组织成员活动和维持内部系统运转，适应组织目标;另一个是适应外部环境，与周围环境交流交换。外部环境经常变动，各种力量因果联系变化无常，难以预期和把握。从社会实践看，科层官僚组织的适应性、灵活性和开放性等在应付内部协调和外部适应方面一定程度脱离了当代社会发展的现实要求。检察机关目前的办案行政审批模式和相对封闭的办案方式能否适应社会发展和符合司法规律内在要求，同样值得反思。
办案行政审批模式和相对封闭的办案方式存在诸多弊端。首先，检察权配置不合理。检察员主要行使检察建议权和执行权，正、副检察长行使决定和批准权，办案责任相对分散，案件信息提供不足等，影响了决策的科学性。其次，案件层层审批与时效要求矛盾。案件办理经过审查、审核、审批，不符合司法规律和检察工作特点，难以适应人少案多的形势，也是案件成本上升、办理迟延或超期的重要原因。第三，妨碍个人成长和个性成熟。在审批模式下，检察官如同流水线上的工人，创新思想容易被压制，易形成盲从和随大流的行为特点，个性和素质难以改进提高，队伍专业化、职业化受到实质制约。第四，相对封闭的办案方式一定程度阻断了体制内外良性互动。科层办案模式的相对封闭特征，隔离或拉开了司法与公众的距离，一方面使检察内部片面、机械、僵化办案，难以用系统全局思维审视案件办理的动态复杂性;另一方面，使外部环境的新变化、新要求难以及时、客观、有效地传导、反馈到检察机关，使社会一些进步的思想和价值理念与执法办案之间存在脱节甚至断裂，难以推动执法方式等的改进和司法与公众的良性互动。
目前，在科层制长期实践的惯性思维下，探索办案责任制面临几个需思考的问题：一是检察权既有行政性和一体化较强的侦查等权力，又包括司法属性较强的批捕和公诉等权力。目前没有实施人员分类管理，办案责任制缺少基础制度保障。二是长期以来检察官习惯了案件由领导层层把关的惯性思维，而领导总担心检察官单从法律角度审视案件，忽视政治和社会效果，这导致了一定的路径依赖。三是担心部分办案检察官的能力素质还不够，不能切实担负案件职责。四是担心赋予检察官个体过多的检察权而缺乏监督，可能导致权力滥用、腐败滋生。五是担心突破相对封闭办案方式，面向公众执法过程的开放互动，会加剧可资利用的传统司法资源与办案手段紧缺等。
可以说，检察权过于集中在领导，已成为队伍专业化、职业化进程的一个“瓶颈”。这种权力配置模式，在检察官素质相对较低，国家法治化、队伍专业化不高的年代曾发挥了重要作用。随着检察官专业素质提高，这种模式的弊端日益突出，一定程度成为提升办案水平和质量的掣肘。现代管理理念已摈弃了传统金字塔型的层级结构而代之以适应性、灵活性、开放性更强的扁平网络结构。检察办案的组织需要发生一个从纵向权力结构向横向矩阵网络结构的演变，探索逐步重构检察业务执行体制，探索人员分类管理、突破行政职级体系，剥离业务部门行政功能、强化司法属性，设置检察官办公室、深化主诉主办检察官制度改革，探索检察官相对独立行使检察权的办案模式，推动内部结构和功能优化，开发与整合检察资源。当然，办案责任制探索是个长期过程，需逐步加强和改进。2008年来，湖南省检察机关建立了干警执法档案制度机制，实行执法责任终身负责。2009年开始，在全省推行检察内部执法风险评估制度和在邵阳等地试点探索公众外部评议参与疑难复杂案件执法过程等，推动检察执法与公众的良性互动机制。2011年来，积极推进全省检察机关案件统一集中管理。这些探索为办案方式改进积累了有价值的经验。
(三) 优化内设机构基础管理单元功能
内设机构是机关管理的组织基础，管理好坏直接影响机关的运行与发展。内设机构的有效管理，一要重视基础要素规范的有效积累，不断强化以人为本、关注个人成长。二要经常提供“在岗培训”，树立集体学习理念，克服学习障碍。三要在从实践梳理、查找和解决问题中加强和改进。
1. 推动抓好基础层面的管理工作
内设机构管理过程中经常会遇到几种现象：一是资源配置不合理，低效运转。部分内设机构成天抱怨工作忙和人员不足，却不注重内部培养挖潜，不善于调动积极性，闲置许多资源。如往往约20%的精干人员却承担了80%的工作任务。二是有的内设机构没有建立内部管理基础规范，却又抵制外部管理干预。如在机关日常管理中存在本位主义，对本部门一些违规行为偏袒姑息。三是弥散着庸俗的资历观。如公开招录人员的专业文化素质较高，大多却没有较快成长，一些高学历人员甚至闲置在内勤等岗位，阻碍了成长速度。四是思想政治教育面临多重困惑。很少有领导主动找干警谈心进行思想疏导，取而代之的是虚化的会议学习和空洞说教等。
以上现象与不注重基础管理紧密相关。为什么抱怨忙乱?不排除突发性事件原因，但主要还是平时没有夯实管理基础、重视建立基础业务管理规范，重复简单工作，效率不高。如有的没有根据业务特点提取常规性基础数据表格或台账，有的不注重提升基础工作的网络信息含量、停留在手工作坊阶段，有的则完全处于被动消极等待工作状态而不是建立主动分析研究工作制度等。为什么总是20%人员承担80%任务?这固然有干警个体素质差异原因，但如果在管理过程中考虑了一些基础规范，如建立内部适当交流轮岗机制，综合与办案岗位、办案岗位间适当交换，放手让干警全面接触本部门业务，使每位干警都能得到真正成长。一般而言，通过若干年工作和学习训练，大部分干警能成为独挡一面的人才，内设机构的综合工作能力、效率也会有全新面貌。内设机构管理主要是抓落实执行，如何克服工作落实不到位、层层做减法的问题?这与没有真正建立岗位责任和目标管理机制等直接关联，特别是办案或综合任务繁重的部门，建立健全相关基础管理机制尤为重要。如果干多干少、干好干坏一个样，则难以形成争先创优、认真工作而至层层做加法的局面。如何打破对待新人的资历观?这需单位层面建立相关培养基础机制，如交流轮换到各部门跟班学习，或委派基层工作锻炼等，而内设机构则抓好机制配合，营造良好培养环境。如何做好新时期政治思想工作?关键在于真正坚持和落实党支部建设好的传统工作制度，发挥基层组织传统的思想政治工作优势，同时研究新时期检察思想政治工作如何强化实效性问题。
2. 推动内设机构集体学习
营造团队集体学习的环境是推动内设机构创新和超越的动力泉源，也是提升队伍专业性的重要载体。检察官自主学习是基础、前提，但难以避免会遇到一些障碍，如个人“学习视界”障碍，个体往往只能在一定时空和视野范围之内观察到自己的行动效果;个人判断往往受到心智模式③影响，难以走出固化的思想框架定势。
检察机关作为国家法律监督机关，司法属性的业务专门化强烈要求建设学习型组织。学习不是单纯积累信息或增加知识，而是提升认识和改造事物的能力。从事办案的检察官需对证据材料审查判断，对犯罪事实判断，对适用法律理解和判断，这种判断和理解不能只拘泥于细节、只看到细节复杂性，更应形成系统大局思维，看到案件动态复杂性;从事综合调研的检察官，需对检察工作有系统认识和思考，如果理解不了检察工作现实，则难以提出有价值的理论与决策建议。显然，要真正实现以提升能力为核心任务的学习，需不断挑战自我心智模式。内设机构团队学习，一定程度可以克服个体心智模式等方面的障碍，促进检察官心智趋于成熟。集体团队协作学习理论上比个体思考时具有更大智慧、悟性和洞察力。学会集体学习，对于当今组织机构有着前所未有的重要性[4]。
内设机构应如何学习?建设学习型组织除了成员个人以外还必须有团队集体和更大学习网络，共同收集信息和管理各种相关知识，共同对检察工作实践和个人成长不断地学习投入，提高法律监督能力。集体学习有三个关键方面：一是对复杂问题有深入思考和明晰理解。学会挖掘个人思想潜力，超越个人心智。二是要有创新、协调的行动。通过学习建立增进彼此信任的人际关系，使集体成员之间相互依赖、相互补充[5]。三是重视集体团队成员对其他内设机构的影响作用。通过学习交流，促进其他团队的学习与实践。内设机构学习、建设学习型组织需要多种载体营造集体学习的环境，探索深度交流和商讨的协作学习方式。2008年来，湖南省检察院内设机构“月评”会议提供了一种可行模式，通过对每月工作集体总结、交流和学习，一定程度形成了思考、推动和创新工作的氛围。
3. 推动工作机制改进以实现管理增效
检察实践中，有的综合部门办事效率不高，有的办案部门轻成本控制甚至不计成本办案，人力、物力、时间等利用效率低下。内设机构管理增效，可以从著名的“雷纳评审”④得到启示：梳理、查找和解决管理活动中存在的突出问题，使工作增效。实现管理增效的重要前提是内设机构要结合职能特点，认真查找、梳理和分析影响制约检察工作开展的现实问题，提出解决措施。如以湖南省检察院为例，可从三个层面梳理：一是本部门日常管理中存在的突出问题;二是本部门联系指导的行业系统影响和制约科学管理的体制性、机制性、保障性问题;三是本院机关普遍存在的共性管理问题等。对各层次问题认真梳理、抓准抓实、分析透彻，找出解决对策措施，建立相应机制，有针对性地整改，以提升机关整体效能和管理水平。
(四) 增强应对检察工作新形势、新问题的管理同步意识
按照科学发展观要求，对照检察工作存在的问题，很多其实是管理没有跟上的问题。实践中探索规律、认识规律，首先要在思想上做到管理理念的现代化、科学化。
1. 推动认识上的同步
我们的组织是否存在管理上的“系统性故障”?全球化、网络化形势下，我们是否真正系统认识和把握了检察机关自身的真实情况?周围环境变得越来越不稳定，检察机关的职责和执法任务越来越繁重，而不可否认的是，相当部分检察机关却是在固定的执法办案模式下被动地适应着飞速变化的现实，不可避免地担当着消防员的角色。一些从事检察综合业务的部门局限于陈旧的知识结构和传统的思维模式，已难以为决策者和业务部门提供有价值、针对性的建议意见。一些检察院的业务部门，办案人员成天困在案卷里，领导总有批不完的卷，很少审视自身已陷入的某些“系统性障碍”。
检察工作中为什么会出现上面种种“故障”或顽疾?一个重要原因是管理理念没有跟上。一些检察机关的工作常常陷入救火状态，与经济社会转型过程中各种社会矛盾造成检察工作外部环境的新变化、案件规模数量大幅甚至成倍上升等因素有关，而应对这些变化，依靠司法资源同步增长是不现实、不可能的，应采取的措施包括提升队伍专业性、创新执法方式等。但是，不少检察机关的执法办案基础管理仍然沿袭着传统的理念、手段和方法。为什么利益驱动的办案顽疾阴魂不散?新旧理念的拉锯搏弈是重要原因，一些检察院的领导没有树立成本效率观念，习惯了过去的管理方式，没有着眼于管理的内涵改造和创新发展，而是着眼短期政绩依靠“创收”求“发展”。要完成从消防员到真正能够担当社会管理创新的执法者角色转换、从无所作为到有作为转换，明显需要新的思考方法和组织运行方式。
2. 探索司法资源的调配同步
社会现代化、网络科技进步和社会经济转型，使检察机关面临的挑战和应对方式比以往更加纷繁复杂。许多矛盾和问题变得越来越外部化、复杂关联化，经常超越组织管理界限，需要系统外部跨多个职能部门、内部多个层级的协作同步，而官僚科层体系的分工和专门化，必然伴生协调成本，这对检察机关如何高效组织各种司法资源提出了挑战。如何形成制度化、经常化和有效的“跨界”合作、整合资源增进公共价值?这是检察机关必须面对和重视的管理问题，如检察系统外部的协作，内部上下级院执法办案一体化，以及内设机构间的资源整合。
针对检察外部协作，主要在于形成执法合力，增进司法管理的公共价值。正如“整体政府”成为当代公共管理的一个新理念，任何公共部门再大也有管理边界，超越这一边界，职责交叉就是必然，矛盾、推诿和扯皮不可避免。通常，解决方式是成立领导小组或者联席会议等协作机制，这能够一定程度促进公共部门配合协调形成合力，但没有注意到网络信息等基础层面的资源共享，如政法机关数字网络建设各自为阵，侦查、检察、审判机关的办案软件不能对接等，使本就趋紧的司法资源消磨在低效率的重复工作中，这是不得不思考的问题。
如何优化系统内部上下级检察院执法办案一体化司法资源的领导、协作和分工，实现上下级院之间的有效领导?这里的“领导”不是片面追求上下级院人事和财务的垂直管理，而是执法办案中的司法资源上下级一体化，健全合理、合法和科学的资源调配机制，形成办案合力。如规范地方权力对检察权的制约，逐步建立有制约、抗干扰的“检察一体”模式;明确和规范上下级检察机关领导方式，逐步实现上级指令权的法定化、程序化、公开化，规范检察一体下的内部权力制约方式;健全批捕、公诉等司法属性明显的职权行使的检察官办案责任制，保证一定范围内职权的独立行使等。
针对检察内部内设机构职责分立、分置的现状，如何高效整合和重组使司法资源集约化?职能细分、机构分设的资源配备模式，一定程度影响了检察执法办案的合力。而目前关于内设机构编制及非领导职数管理模式不太符合检察机关特质，使办案部门检察官资源紧张，一定程度导致追求职能分解、内设机构数量膨胀。笔者认为，根据政法机关的特殊性质和编制结构现状，应制定专门的领导和非领导职数配备规定，科学合理地提高内设机构非领导职数比重，防止追求职能分立、扩张机构数量倾向，引导司法资源有效整合，形成检察工作内聚力。
3. 探索实现管理手段的同步
形势在巨变，而执法管理上却重复着近乎手工作坊般的传统管理手段。如何应对决策模式的挑战?新时期检察机关面临的环境和组织变量越来越复杂多样，检察工作对专业化、规范化要求越来越高，传统封闭决策模式的局限性日益凸现，检察决策科学性需要对真实、系统、有效的数据信息进行系统分析，逐步探索构建网络信息环境下开放、参与式的群决策支持平台。多年来，湖南省检察院强化了专家咨询制度，聘任由司法实务和法学专家组成的咨询委员会，对疑难案件和重大规范性文件进行论证;建立了刑事检察、职务犯罪侦查、民事行政检察等领域的专业研究小组。这些举措一定程度提高了决策的科学性和准确性。
管理就是抓落实和执行。如何应对检察执行层面管理手段单一化、简单化、形式化的问题?实践中往往把“考评督查”作为工作执行的指挥棒，以及会议贯彻会议、文件落实文件的层级管理模式，似乎离开了这些方式许多工作没有了抓手和难以推进。当然，不否认这两种方式能起到重要推动工作、促进执行的效果，但同时，简单统一的行政管理方式暴露出诸多问题，如评价信息本身可能的失误、误导和趋于形式化、庸俗化、利益化，使执行力层层衰减。我们应当从两个方面考虑：一是前面提到的构建基础层面的科学管理规范，使基础管理步入常态化，将管理意识和科学方法注入到过程细节中进行控制，增强检察工作执行力。二是运用现代网络信息手段，逐步实现全过程执法办案的信息化管理。通过网络信息化的内涵改造实现管理的实时性、动态化、可视化、稳定性，对检察工作进行分析、研判、预测，实现案件由环节、闭合、静态管理变为全程、公开、动态管理。
注释：
① “一法两规定”，其中“一法”指2010年4月全国人大常委会通过的《关于修改〈中华人民共和国国家赔偿法〉的决定》。“两规定”指最高人民法院、最高人民检察院、公安部等于2010年5月发布的《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》和《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》。
② 正如世界著名质量控制大师约瑟夫·朱兰的“8020原则”，提出了质量责任的权重比例问题。根据大量实际调查和统计分析，在发生的质量问题中，只有20%来自基层操作人员，而80%由于领导者责任引起。笔者认为，这条规则同样适用于检察执法办案。如果把目光更多地放在案件承办人办案行为的基础规范和创建科学上，同时一定程度弱化行政审批的主导作用，将会真正有利于案件质量的提升。
③ 心智模式是决定人们对世界的理解方法和行为方式的那些根深蒂固的假设、归纳，甚至是图像、画面或形象。
④ 1979年英国首相撒切尔任命雷纳为效率顾问，在内阁办公厅设立“效率工作组”对政府各部门的运作情况进行调查、研究、审视和评价，针对相当熟悉并司空见惯的事物拟定提高效率的方法和措施，这就是著名的“雷纳评审”。
参考文献：
[1] 丹尼尔·A·雷恩. 管理思想史(第五版)[M]. 北京： 中国人民大学， 2009.
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[3] 弗雷德里克·泰勒. 科学管理原理[M]. 北京： 机械工业出版社， 2010.
[4] 彼得·圣吉. 第五项修炼[M]. 北京： 中信出版社， 2009： 10， 26.
[5] 赫伯特A·西蒙. 管理行为[M]. 北京： 机械工业出版社， 2010： 170?171.
作者：龚佳禾
加强政工干部队伍建设，通过理论学习和业务培训，加强对思想政治工作的理论研究， 不断提高政工干部自身的政治思想素质和工作能力，探索新形势下高校思想政治工作的新方 法和新途径。下面是东星资源网小编整理的2021党支部思想政治工作计划五篇，供您阅读，参考。希望您能有所收获!
指导思想：坚持以党的十x大和十x届x中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育毛家店镇教育水平提供更加坚强的政治和思想保证。
一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍
按照教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。
坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力和亲和力。
结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改进不良作风，树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。
二、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质
1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十八大、十八届三中全会精神等党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建设有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。
2、深入开展党的理想信念教育，深入学习贯彻新《党章》。在党员教师和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员教师的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。
3、建立教育系统党员学习QQ群，精选学习内容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。
三、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒
1、按照党管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的教育管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。
2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规则，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。
3、召开党务工作者培训会，提升党组织班子成员的业务素质，
4、严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液。
5、强化党员的教育管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特别是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。
6、大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各校党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。
四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织
建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要充分发挥保证监督作用。
加强教育系统纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不认真讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严肃处理。
继续开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。
五、加强精神文明建设，打造文明和谐的育人环境
1、继续开展教师学习落实《教育系统工作人员日常行为规范》的活动，开展学生礼仪教育活动，从细微处入手，树立师生文明县形象。
2、继续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动，深入开展社会主义核心价值体系教育，统一思想，丰富师生的精神世界。
3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评选道德模范。
4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动，丰富师生的业余文化生活。
201x年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十x大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。
一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设
1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十八大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。
2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十八大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、解决难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设
4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。
5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。
6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。
三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设
8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。
9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、解决难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。
四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设
10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。
11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、认真履职尽责，推进支部自身建设
12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。
13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十x大、十x届x中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实学区党委20__年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，认真围绕学校教育改革和发展的中心工作，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”的口号指导下，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。
二、工作目标
【总体目标】
20__年—20__年党建工作中，我校继续建立以书记为核心的党建工作领导小组，从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面，紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作，服务全校大局，制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度，从而保证规划目标的实施。
学校党建工作把内容与措施并重：即抓住一个重点(党团校建设);探索两项工作(党建网络化、发展党员票决制);实施“3456”工程：落实“三项措施”(党员岗位责任制示范制考核制)、确立“四新目标”(学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌)、树立“五好形象”(领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映)、争做“六个带头”模范(学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优)。
【具体目标】
1、领导班子建设：按照政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高自身素质和管理水平，工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”，即政治理论先学一步，师德风范高出一步，教育业务一步，管理能力突出一步。
2、干部队伍建设：干部整体精神面貌好，团结协作，群众基础牢固，在各自的岗位上既能练好“内功”，提升素养，又能带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”，即行为规范是模范，教学业务是骨干，上情下达是中坚。
3、党员队伍建设：进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好“四个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用;在“理想宗旨树旗帜，师德师风做样子，教育教学创牌子”上，继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”，即党性有彰显，师德有特色，教学有个性，工作有创新，群众有口碑。
4、精神文明建设：营造良好的校园学习环境，引导各处室和工会小组争先创优，积极向上。进一步巩固文明单位的成绩，提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽，学习型班组创建氛围活跃，教学改革奋勇争先，有一批班组能成为校级以上先进小组。
5、师德行风建设：继续巩固学校教育行风建设成果，坚持“勤俭办学，厉行节约”。进一步加强师德建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高;毕业班工作实现预期目标，社会评价好。
三、主要工作及措施
(一)加强学习显成效
学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果。
通过组织学习，统一全校党员干部和广大师生的思想和认识，把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。
1、认真抓好学习培训：
党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。学年初，党员必须将全学年学习计划、内容、方法、要求等报学校党支部。学校党支部将规定必学内容，并分系列下发学习资料。
当前尤其要以学习十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时，必须把十七大的精神与学校实际和个人实际结合起来。
2、坚持高质量的党课教育：党课教育每学年举办一至两次，党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来，进行有针对性地教育。
3、不断改善学习条件：发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。
4、发挥学校党支部干部的带头作用：干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力，并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。
认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。
(二)抓好党建促行风
1、进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育，健全完善廉政监督制度，规范领导干部的从政、从教行为，办人民满意的教育。
深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和全国教育工作精神，认真落实教育局党委《关于开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动的意见》精神，结合我校实际，在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。
2、加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督。
3、认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来。
4、积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动。
根据教育局党委《关于在全县教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的通知精神，结合本校工作实际，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动。坚持典型引路，深入开展“好干部”“好党员”的创先争优活动，营造氛围，树立榜样。
5、认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。
(三)围绕中心促发展
1、加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合，坚持理论学习与实践研究相结合，坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训，提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。
2、以提升能力为出发点，采取以点带面的策略，将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“提高质量，我当模范”主题活动，号召全体党员争做师德建设模范，争做过程管理模范，争做教学工作模范，争做教育科研模范，争做团结协作模范。
3、重视过程推进，强化教育教学过程管理。每学期，党员和入党积极分子要承担的高质量的公开课(示范课)，课题研究，教研组交流发言等活动，党员都必须成为教育教学骨干。
(四)丰富活动带群体
1、党员生活会形式多样化。可通过学习交流、参观、考察活动等形式，加强理论与实践的结合，达到学以致用和提高实效之目的。
2、开展“为学、为师、为人，做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发，挖掘身边的榜样，结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式，引领广大教师，做人民满意教师，要求党员身先表率做模范。
3、积极倡导并推动学区教学改革活动，在我校积极推行中高年级“先学后导”和低年级“先导后学”的先进教学模式，力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来，与全面落实本校各项工作任务结合起来，加强全体教师的自身学习，不断提升业务水平，为更好地服务学生及社会做好模范表率。
4、支持并配合工会开展“和谐校园、民主校园、欢乐校园”工作。积极组织丰富多彩的文体活动、“书香校园”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼，丰富提升精神生活、增强师生健康理念，创建健康校园。
5、关心学校德育工作的开展，做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育，引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德，进一步提升我校师生的综合素养，塑造和谐、互动、进取、共享的校园文化。协同学校德育处、团队组织，抓好家长教育工作，提高家长素质，抓好家庭美德建设，加强未成年人的思想道德建设，为学生办实事，促进学生健康成长。
6、关心女教工的生活。做好计划生育工作，提高女教工的自我保健意识。
7、加强对少先队工作的支持和指导。充分发挥少先队组织在发现、培养、推荐优秀队员和服务、凝聚少先队的功能及党的助手的作用。认真做好少先队员工作：一年级推优入少先队、在二至六年级，积极开展学习当“四个好少年”主题系列活动;为青少年学生的成长成才搭建平台，创设条件。
8、积极做好统战工作。在生活工作学习等方面，“肝胆相照，荣辱与共”切实关心民主党派及无党派教师成员。
9、关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动，做到真正为老人办实事、办好事。
20__年，我校党支部将以创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用，为不断深化教育教学改革提供坚强的组织保证和精神动力!
20__年已经走过，20__年正在走来。在20__年，我们公司在党支部的领导下，胜利的度过了全球金融危机对我们的影响，将金融危机对我们的影响降到了最小，这是最值得我们欢欣鼓舞的事情，公司20__年的发展就在眼前。只要我们公司全体员工在公司党支部的正确领导下，就一定能够尽快的完成公司的复兴，实现最好的发展!
20__年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要进一步贯彻、落实集团公司机关党委的文件精神，紧紧围绕公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立(小学教科室工作计划“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动物流运输事业的跨越式发展。公司党支部拟决定在20__年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排
1、不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。
2、安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支
部活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
3、加强对我司先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境，全年宣传报道不得低于8次。
4、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。
5、半年召开一次民主生活会，每季度组织上一次党课(全年共计4次)，进行党风、党纪教育。每一位党员做到有学习规划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有党员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。
6、半年进行一次民主评议活动，党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况;党员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀党员，对后进党员进行帮扶教育。
能否做好党支部工作，直接影响到公司日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的公司而作出更大的贡献。
20__年，我们一直在期待，期待公司能够在这一年里，取得更大的发展，这
是对我们一种最好的回报，相信我们一定能够在不断的发展中得到最好的前进，得到最好的发展。公司的经过金融危机的洗礼，已经不再像之前一样强大，所以我们一定要注意，一定要在20__年把公司恢复元气，保持最大的发展!
党员月度思想汇报材料一
尊敬的党组织：
您好。
经党组织的批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。一年来，我在这个团结务实、温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。在组织的培养教育下，我认真按照党员的标准去做，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精。
为了便于党组织对我的考察，现将自己预备期内的思想、学习、工作等各方面情况向党组织汇报：
一、思想方面
：
作为一名教师，我能全面贯彻执行党的教育方针，注意培养自己良好的师德，关心和爱护每一位学生，做他们学习和生活中的良师益友，时时处处为人师表;作为一名预备党员，在思想上，时刻能以一个优秀党员教师的标准来严格要求自己。
二、在工作方面：
一年级以来，我担任二、六年级的音乐课和学校鼓号队训练教学任务。教学中不断领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。在教育教学工作上，我利用学科特有的力量来教育学生的思想，尊重学生的人格，让学生独立，让学生表现自己的音乐才能，给予他们充分的表现欲。课堂上严格要求，注重学生学习习惯、学习方法的培养和积极性的调动，让音乐真正成为他们的朋友，让每个学生都爱好音乐，喜欢音乐。在教学业务方面：
为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作。我坚持参加教学教研活动，不断汲取他人的宝贵经验以此来提高自己的教学水平。
三、在生活方面：
我始终坚持以正式党员的标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检验自己，用立党为公，执政为民的思想激励自己，努力做社会主义新人，做人民的贴心人，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，永葆共产党员的先进性。
四、缺点和不足：
一年来，我虽然取得了一些进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、工作上的开拓创新意识、业务水平有待加强;
2、学习上的计划性系统性还不够;
3、和支部领导、党员同事的思想交流还不够。
我决心正视这些问题，发扬成绩，克服不足，不断加强党性锻炼。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员教师学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。
以上是我一年来基本情况的小酷，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验。
此致
敬礼。
汇报人：
日期：
党员月度思想汇报材料二
敬爱的党组织：
近段时间以来，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，我充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。在此期间，我也努力改正和弥补自己的不足。在工作和生活中严格各按照党员的标准来要求自己，认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力不断充实自己和完善自己。经过一段时间的学习，我在意识上和言谈举止上都得到了提高，各方面已经更加成熟，为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，现在我近段时间的思想，工作，学习情况向党组织汇报：
在政治思想上，我主动加强政治学习，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向，在思想上和党组织保持高度一致。通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把视线和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方针政策的根本出发点，党的一切工作和全部任务，就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗。同时，我也加强学习领悟加强党的执政建设的意义和重要性，把这种思路牢牢记住。通过对理论知识的学习，树立正确的牢固的世界观，人生观，在社会不断发展的过程中的价值观，加强自己的责任感和使命感，提高自己的工作动力以及学习和生活的动力。通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对_的信念，加强了对党的认识，增强了自己的党性，从而进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅是组织上入党，更重要的是思想入党。
在平时的工作，学习和生活中，我保持积极向上的心态，努力做到乐于助人，尽自己的能力为他人排忧解难，体现一名党员的模范带头作用。认真参加每次的组织活动，在集体讨论的过程中，仔细聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，充实提高自己。
总之，在这段时间里，我在组织的关怀和培养下，认真学习，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着一些缺点和不足，在今后的工作和学习后只能够，我还要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，争取在思想，工作，学习和生活等方面有更大的进步。以上是我近段时间来的基本情况，恳请组织批评指导，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。
此致
敬礼
汇报人：
日期：
党员月度思想汇报材料三
尊敬的党组织：
这段时间通过自己的学习，领导的关心、组织的帮助使我在思想和工作等各方面都有了较大的提高。下面把这段时间的思想和工作情况向党组织汇报一下。
在学习了党章后，使我对党有了更加深刻的了解和认识。先谈谈学习党章的体会，党章规定党员义务的第一项就是要：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策和决议，学习科学、文化和业务。把学习摆在党员义务的第一条，可见学习对于共产党员是何等的重要。马克思列宁主义、毛泽东思想是党的指导思想的理论基础，是全党行动的指南;只有努力学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策和决议，才能有明确的政治方向，做好党的工作。学习党的知识，是为了更好的认识，懂得如何按照党的原则和规定办事。学习科学文化和业务，是为了掌握从事社会主义现代化建设的本领，在建设我国高度的物质文明和精神文明的事业中做出贡献。
学习马克思主义理论，学习辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握辩证法，并不仅仅是为了提高理论水平。掌握这些理论和知识，对于提高对迷信和各种打着科学、真理旗号的伪科学的鉴别力，增强对它们的抵制和免疫能力。不让别有用心的人以花言巧语蒙骗，做出危害自己身体健康、生命安全和社会稳定发展的行为。
愚昧使人轻信，愚昧使人盲从，愚昧导致伪科学泛滥。愚昧是骗子得以存在的一个重要基础。譬如去年在我们村附近一位姓李的一些花言巧语，骗子专用术语，并不需要太多的知识就能辨清的。而在相信李某骗言的人中，不乏个别知识层次较高的人，愚昧不仅在知识水平低的人群中存在，也在高知识阶层的人中存在。有高学历的人不一定有正确的科学观和世界观。所以我们在学习自然科学知识的同时，还要加强辩证唯物主义的学习。树立正确的科学观和世界观。不被李某的骗术所蒙骗成为他锁定的牺牲品。
在工作中也还算称心如意，这还得谢谢我的家人，是他们不辞辛劳的诱辅与协助才得以顺利。今后我要自己的工作自己干，不让一些琐碎的事让家人为我分心，好让他们得以安度晚年。以上是我近一年来的一点收获，希望党组织加强对我的培养和教育。
此致
敬礼
汇报人：
日期：
党员月度思想汇报材料四
敬爱的党组织：
您好。
作为一名村官，作为一名入党积极分子，现在就把我一季度的思想汇报给党组织。担任某村的村官，对于刚走出学校进入社会的大学生来说，充满着挑战，更给了我学习的好机会。我的首要工作就是熟悉基层情。掌握了村里的基本情况，就为顺利开展工作做好了准备，才能真正的融入到本村，扎根到农村，设身处地的为村民办实事，办好事。
工作已经一年了，让我学到很多工作方法，懂得了为人处事的方式。其中有喜也有乐，值得思考的东西也是很多的，下面就是我的工作感悟。
一、坚定信念，扎根农村
有很多的人曾经问过我一个动机的问题：念了这么多年的书，终于大学毕业为何还要回到农村来工作。这个问题我也曾不止一次问自己，在组织体检、岗前培训的时候也曾经在犹豫，国家一系列保障大学生村官的政策：确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，解除了我的后顾之忧，带给给了我工作的动力。
我村现在是市扶贫村的建设试点村，给了我很多学习和实践的经验。与村两委一起参与修水泥路，挖水渠，安装路灯，栽种绿化树木等等，在硬件上我村的环境达到了很大的改善，这让我和村两委有很大的成就感，体现着村民们对我的认可。在内心的深处，坚定了我为村民办实事，努力工作的信念，更坚定我扎根农村，在农村实现自身价值的信念。
二、服务群众，为民办实事
在农村，对于村民来说无小事，在农村工作就要做好打硬仗的准备。曾经有村民为说过你刚来能干什么，这我不可否认，工作伊始我的工作内容是学习：了解本村的实际的基本情况，学习农村的处事方式，学习处理农村问题的方法等。充分发挥大学生学习快的优势，尽早的掌握在农村工作的一些技巧，才能服务村民，减少走弯路的可能。
去年年底开始村两委的换届选举工作，我每天都是骑着车很早就来到村里准备各项准备工作：登记选民、填写选民证、分发选民证、张贴每一个公告等。这是我第一次亲身经对农村、农民来说的意见大事——村两委成员的换届。它决定着谁会成为村民们的大家长，为民办实事的好村官，我不敢马虎。妇代会换届选举，是我第一次走进那么多的农户家中，不仅接触到了农村的大多数妇女，而且让她们知道了我。
工作的时间不算长，也并不算短，这是我的村官生涯的三分之一。这其中有快乐笑声，有心酸的泪水，但这是我的选择，是实现我人生价值的过程，并不后悔。我希望自己在以后的大学生村官道路上再接再厉，描绘出自己的一片天空。
最近村正在创建和谐新农村的示范村，有很多工作是需要准备的。我拟定了本村的具体的创建章程和内容，并达到了村两委的认可。有丰富的娱乐生活。这才是符合时代的新农村建设，受农民们欢迎的新时代农村生活，在辛苦劳作了一天之后，简单的娱乐生活。
在新农村建设的大好形势下，我们应该抓住机会，带领进行新农村建设，同时实现自我价值。在接下来的工作中，我已经有了初步的打算：改善农村种植结构，引进高产良种，尽可能的与科研单位结对子，帮助农民在土地上增收。
总结一年的工作历程，自己有艰辛，在各级领导的帮助、家人的支持下努力到现在。但是努力的道路是曲折的，中间存在着很多艰难险阻，做好本职工作的同时，多方面的学习村官工作方法、尝试适合本地的发展经验，为新农村建设和经济发展贡献一份力量。
请党组织继续在实践中考验我。
此致
敬礼。
汇报人：
日期：
党员月度思想汇报材料五
敬爱的党组织：
通过这一段时间的党课学习，我学到的很多有价值的东西，使我受益匪浅，也使我对党有了更深刻的认识。这段时间的学习中，我进一步端正了入党动机，清楚的认识了党的性质和宗旨，以及党的指导思想，认真学习了党章，明确了党的权利和义务，并且认真学习了党的十九大精神，并深刻的体会到作为一名入党积极分子为更好的争取早日加入到党的队伍中，除了要认真学习党的基本理论，按照党章的规定严格要求自己外，更重要的是在生活中要用自己的实际行动实践党所赋予的使命，争取做一名合格的共产党员。
作为一名大学生，我们的人生要有所追求，不断完善自己的人生观、价值观，要确立我们的人生追求。
经过这段时间的党课学习，对党有了更深刻的认识之后，我把加入党组织作为自己的政治选择和前进目标。她为我们的平凡生活带来了庄严与神圣，使我们的年轻的生命有了旗帜和明灯。我们应当用党员的标准来严格要求自己，全心全意为人民服务，即时刻把党的利益放在第一位，密切联系群众，正确维护群众利益，接受群众监督，积极参加社会工作，在实践中成长，关心集体，关心同学，严于律己，经常用党员的标准对照自己，经常总结，主动对党组织汇报自身情况，以实际行动接受党组织的考验。
在党课培训的这段时间内，我经常会反省一下自己进入大学大半年来的学习和工作情况，改正自己的不足之处，以达到不断完善自我。
在工作上，我担任了副班长，工作中，我认真完成班级工作，配合班长以及班主任的工作，协调好班级关系，班中哪里需要我，哪里就有我，全心全意为同学工作，这让我锻炼了与他人沟通了解的能力，并深刻体会到工作中责任心的重要性。因此，这学期，在同学们的信任下，我继续担任副班长一职。
在学习上，我严格要求自己，认真上好每一节课，认真及时的完成老师布置的作业，这使我在考试中轻松了许多，并且也使我学会了怎样学习才能有更高的效率。
这段时间的深刻学习，使我在思想上有了很大的进步，从懵懂到真正的认识，我觉得我的收获是我进一步端正了入党动机，不再是单纯的想入党，使我明确了入党不是要捞取什么好处，而是要为人民服务，入党意味着要比群众多奉献，争取入党就是要为党和人民的利益无私奉献。
至于如何端正入党动机。之前的小组讨论已经讨论过这个问题，我觉得，首先，要树立为建设中国特色社会主义和实现共产主义而奋斗终身的坚定信念;其次，要树立全心全意为人民服务的思想;最后，要在生产、生活、工作、学习和社会活动各方面起先锋模范作用。
这次党课培训，让我明白了从一个普通的大学生成长为一名中国共产党员，这是一个质的飞跃，他意味着党对自己提出了更高的要求和希望。因此，我决心，我将继续以党员的要求严格要求自己，加紧学习，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、创新意识，积极从思想上早日入党，以实际行动争取早日入党。
此致
敬礼。
汇报人：
日期：
20**年党员疫情期间思想汇报五篇
篇一：
敬爱的党组织：
正如她的年纪一样，20**，注定不一样，注定是不平凡的一年。
20**年，一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情打破了庚子年春节的平静。从一月中旬起，面对日渐上涨的患病人数，心情也是越来越紧张，开始戴口罩，给身边的人普及疫情信息及防护措施，嘱咐家人减少出门次数做好防护，不传谣、不信谣，这是一个普通人在疫情期间现在能做的最大贡献。
在这段期间里，给全国人民带来了无尽的悲痛，但同时也让十四亿同胞真切的感受到了上下一心、共抗灾难的温情，更看到了党中央在灾难面前的果决，以及千万党员在面对国家民族危难时先人后己、勇于奉献的精神。同样也看到了网络上的另一面。在全国全力防控疫情的同时，负面信息和谣言也是跟风而来。面对鱼龙混杂的文章、信息，作为一名党员、学生干部，我积极承担起身上的时代责任，在大量信息中筛选出有用的信息，辨别真伪，每天利用院内新媒体平台发布转载权威新闻，给家人朋友同学进行防护科普;发挥模范带头作用，听从学校、当地政府的统一安排，配合辅导员老师落实各项任务，并完成好自己的工作职责，及时传达学校相关通知，督促同学完成每日健康打卡，确保各年级疫情预防做到实时监控，联合院内各学生组织进行自愿捐款及防疫宣传工作的动员，持续充实和完善自己;关心周围同学的健康及心理状况，做好宣传工作，主动联系我院防疫志愿者，弘扬正能量，及时发现问题并解决。
对于谣言，着实希望我们可以在纷杂的信息中保持独立思考的能力;对于真实存在的负面新闻，引用《人间正道是沧桑》的一条评论，也是告诫自己：不能因为现在一些人没了信仰，就否定当初那些为了信仰牺牲自我的人;不能因为现在阴暗之风盛行，就肆意侮辱揣测当初那些理想主义者奋斗之真心。没有钦佩，至少尊重，愿逝者安息。
“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”，多少人，舍生忘死，舍小家为大家，越是艰险越向前。打头阵，上一线，关键时刻，尽显英雄本色，只因党员二字。疫情就是命令，防控就是责任。许多医护人员夜以继日地工作;各地医疗救援队奔赴疫情一线，向着危险坚定逆行;交警、社区工作人员放弃休假，守护百姓平安;一方有难，八方支援，无数的普通人，自发地捐款、捐献物资，为防疫斗争的胜利提供强有力的基础。
作为一名学生党员，我们应该坚决拥护党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，万众一心，众志成城，相信具有“中国速度”、体现“中国奇迹”的抗疫战役，我们一定会取得胜利。
习近平总书记记强调：“只要坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战。”我们坚决和伟大的祖国站在一起，共同打赢疫情防控阻击战!
此致
敬礼!
汇报人：**
篇二：
敬爱的党组织：
20**年初，一场突如其来的疫病打破了人们对于新年的向往。此时此刻的我们正在经历一段非常时期，面对来势汹汹的病毒，我们需要密切关注。这段时期与我们每个人都息息相关，疫情面前我们不能够置身事外：生死阻击的时刻，每一个人都责无旁贷。当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，疫情防控阻击战是广大党员的一次大考验和初心使命的一次大挑战。作为电影学院一名大四学生更作为一名党员，在这关键时刻，我保证做到不出门不聚会，不传谣不造谣，不对国家和社会添乱，认真履行自己的责任和义务。
风雨同舟，披荆斩棘。疫情发生以来，全国上下众志成城，万众一心，采取各种“硬核”措施防止疫情扩散蔓延，以责任和担当筑起了疫情防控堤坝。
作为当代大学生，我们都知道在党和国家需要我们的时候，应该尽自己的能力勇往直前。但此次疫情较为复杂，很多同学都发出疑惑，我们应该做些什么?我们能做些什么?我们应该怎样做?习近平总书记记强调，各级党组织领导班子和领导干部特别是主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责。危难时刻显本色!在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的关键时刻，各地都在广泛动员群众、有效组织群众、团结凝聚群众，哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作，哪里就有党员当先锋作表率，构筑起群防群治的严密防线。这同样适用于我们大学生，但这绝不是要求我们盲目走出家门，跑到街上去动员，而是有组织有计划的开展工作。疫情面前，有些同学选择走出家门当起了志愿者，说实话，我很佩服这些逆行者们，但是更多的同学只能待在家里，现阶段，同学们老老实实待在家就是对社会对国家最大的贡献。
面对疫情，我们首先要保持一个乐观的心态，出门记得戴口罩，不要去人员密集的地方;在家要勤洗手，注意卫生，同时监督自己的家人，不要进行聚会等。病毒不可怕，隔离也不可怕，特殊时刻，我们更应该坚定信念，打败病毒。
疫情牵动人心，安危事在人为。在来势汹汹的疫情面前，我们是一个命运共同体，更是一个责任共同体。只要我们众志成城、万众一心、科学防治、精准施策，就一定能打赢疫情防控阻击战。能力有大小，关爱无远近。在疫情防控的主战场，一个随手转的祝福，一次负责任的自我隔离，一封封请战书、一句句铿锵誓言，一束光、一份暖，用肩上的责任温暖一座城，用不期而遇的感动迎接春暖花开的到来!
此致
敬礼!
汇报人：**
篇三：
敬爱的党组织：
一场突如其来的疫情打破了庚子年春节的平静，时至今日，这场疫情防控阻击战形势仍十分严峻，作为一名党员我时时刻刻在关注着疫情的发展，现将我近来的思想以及所做工作向党组织汇报。
习近平总书记记*月*日再次作出重要指示，强调各级党委(党组)，各级领导班子和领导干部、基层党组织和广大党员要不忘初心、牢记使命，团结带领广大人民群众坚定不移把党中央决策部署落到实处，坚决打赢疫情防控阻击战，作为一名党员积极响应党组织号召虽不能亲临防疫一线，但深知疫情就是命令，防控就是责任，关键时刻挺立关键英雄，紧急形势检验党性担当，身为一名党员，我的第一反应就是调动家里人积极的以通信的方式跟身边的亲戚朋友做疏导并告诫身边人民群众要相信科学相信党，积极防控，勤洗手，不出屋，不信谣，不传谣，积极做好基层人民该做的事。并尽个人最大努力调动身边的基层人员，发挥主动能动性，尽最大能力告诫身边人民群众要听从社区命令，不随意走动出门，作为一名党员就应该担当尽责，必须当好维护社会稳定的先锋者，从加强联防联控到加强舆论引导，增强身边人民群众抗击疫情、战胜疫情的决心和信心，确保社会安定有序。
这是一场没有硝烟的战争，而抗击这场战争的战士是我们每一个人，而身为党员更应该发挥党员的先锋模范带头作用高举党旗，不忘初心、牢记使命，团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，我们一定能够掌握主动权，尽早打赢疫情防控阻击战，在抗击疫情的各条战线上，我们应该以身作则发挥自身最大的光去点亮身边的人民群众，做一盏防疫指明灯。
我也相信，经历了这样一场战“疫”，我们大学生党员在选择未来的方向时，我们定会更有敢担使命、敢负重任的豪情与理想。正如鲁迅先生所言：“能做事的做事，能发声的发声，有一分热,发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光。”
同志们让我们行动起来以身作则带动身边群众，同时间赛跑，与病魔较量，坚决遏制疫情蔓延势头，坚决打赢这场战“疫”。
此致
敬礼!
汇报人：**
篇四：
敬爱的党组织：
20**年的春节，似乎注定就是那样的不平凡。不走亲，不聚会，不来往这别样的节日气氛中，我们经历的其实太多。在这太多的故事、人物中，总有太多的感动，随着新型冠状病毒肺炎疫情的蔓延，防控工作越来越艰巨，面临的问题也越来越严峻。在这没有硝烟的战场上，“我是党员，我先上”依然是最响亮的口号，最豪迈的誓言。
作为共产党员，就应该冲锋在前，站在疫情的第一线，将老百姓护在身后，切实保护他们的生命安全，这是我们的义务，更是我们的责任。当我们宣誓加入中国共产党的那一刻，我们就应该明白我们的肩头更重了，当灾难来临时，我们应当毫不犹豫的站出来，替祖国守护好这片山河。
无论是革命战争年代，还是和平时期，我们前行的路上都不会一帆风顺，特别是如今我们青年共产党员更随时都会面临难万险。但“军不怕远征难,万水山只等闲”，中国共产党领导下的革命队伍，正是有了这种“不怕困难”的精神才能取得前行路上一个又一个的伟大胜利。不管是个人的人生之路，还是党和人民的事业之路，都需要披荆斩棘，勇往直前。在每一个困难面前，是迎难而上还是知难而退，“我是党员，我先上”就是人生的高境界。
高尔基说：“感到自己是人们所需要的和亲近的人，这是生活的享受的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。”是呀，这些主动“请战”的党员干部，在这场疫情防控阻击战中，也许会付出许多意料之外的代价，甚至有被病毒感染的可能，但他们的内心是幸福的。
“每天和数字赛跑、和时间赛跑、和生命赛跑...”，这是另一场“飞夺泸定桥”的战斗，把安全留给别人，把危险留给自己，这其中的无限幸福，只有真正的共产党人，只有心中有他人的勇士，才能体会得到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村“。尽管打赢这场新型冠状病毒肺炎疫情阻击战还困难重重，但是，有广大党员干部“我是党员，我先上”的请战承诺，有一线的科技医务“勇士”们的不懈奋斗，有全体人民群众的共同努力，必将迎来“柳暗花明”。
“我是党员，我先上”，是情怀，更是担当，唯有将自己的一切，包括生命都交给党和人民的人，在困难、危险面前才会说得出并做得到。同志们，行动吧!让“我是党员，我先上”蓄起“冲锋陷阵”的强大动力，伴随这飘扬的党旗奏响胜利的凯歌。
汇报人：**
篇五：
敬爱的党组织：
在大家喜迎20**年，张灯结彩的时候，迎来的不是过年的欢声笑语，而是冠状肺炎病毒的蔓延。触目惊心的数字与日俱增，四千、五千、一万，每增一点都牵动着国人的心。子庚鼠年，这个不同以往的除夕，整片华夏大地，被疫情点亮。可就是在这样的灾情面前，有一群伟大的人们为祖国冲锋陷阵，站在灾情的第一线，守护着养育自己的祖国母亲。他们就是中国共产党。
无论是拼搏在前线的医生，警察，还是在社区治安的志愿者，他们都有着中国共产党的头衔，他们也是为人子女，也是孩子的爸妈，也有着自己放不下的牵挂，可他们还是毅然决然的背起行囊，做最美的逆行者，用自己的平凡之躯，为亿万同胞筑起防护的堡垒。
除夕，本是万家团圆的日子，而他们为了老百姓在这个特殊时刻过个好年，仍然奋战在自己的岗位上，与病魔做着抗争。一个多月的时间，武汉几乎半个城市沦陷在新型病毒当中，这个牵动着亿万人民心的城市却依然坚强着，不同地区的医院内，不断有医护人员奔赴武汉，他们主动请缨，支援武汉，只是想为武汉，为祖国争取多一点的时间，而当人们为其他们的姓名时，总是有这么一个回答，我是中国共产党。
记得有人采访到一个医生时，他说，我自从加入共产党，我就一直有这个使命在，祖国培育我多年，我不能辜负我的祖国!一个党员一面旗帜，是庄严而又神圣的。作为共产党员，在进行入党宣誓的那一刻，在说出“随时准备为党和人民牺牲一切”的那一刻，我们心里就牢记着全心全意为人民服务的使命，在人民有困难的时候做共产党人该做的事。
84岁的钟南山院士，在抗击非典就冲在第一线，这次冠状肺炎，又毅然决然的奔赴武汉;83岁李兰娟院士，多次抗击病毒，此次有带队去往武汉，每天的睡眠不超过三个小时。湖北武汉肺科医院ICU主任胡明，在接到自己的同行知己感染时泣不成声，但随后又擦干眼泪转身走进病房继续治疗病人，他说，就算他倒下了，病人也必须得救。无论是老一辈的共产党还是新一批共产党员，他们都在这场没有硝烟的战争中奉献出了自己的力量。“我是党员，我先上”即是使命，也是责任。
而我，作为一名大学生共产党员，虽然不能奔赴前线，但我也将贡献出自己的力量，不忘初心，牢记使命，为祖国的防疫工作做好基础，带头做好学校、家庭疫情防控准备，协调好学校、学院的疫情工作。在此，我庄严承诺：
一、严守纪律，服从组织
*月*日，习近平总书记记就各级党组织和广大党员、干部要在打赢疫情阻击战中发挥积极作用做出重要指示。强调广大党员要不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。作为一名学生党员，我更应主动提高政治站位，将此次疫情防控工作作为“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动成果的检验石，全力配合做好疫情防控工作。
二、了解疫情，做好准备
及时了解疫情发展，认真学习好防护疫情的准备工作，并监督好自己身边的人，积极做好党支部、班集体中学生思想工作，避免恐慌心理，教育引导身边亲友同学正确理解、积极配合、科学参与疫情防控，仔细辨别核实网络信息，坚决抵制谣言散布。
三、以身作则，勇敢担当
从自身做起，做好防护准备工作，尽量不出门，出门一定戴好口罩，勤洗手，勤消毒，勤通风等。并与学校即使取得联系，保持沟通，配合学院做好健康状况报告，如实反映问题的情况，特别是要及时报告确诊、疑似或隔离观察情况。主动担当，协助学校、老师做好疫情防控的辅助工作。
作为一名大三共产党员，我深知自己身上的责任和使命，要对得起自己曾经的庄严宣誓，要有“随时准备为党和人民牺牲一切”的准备。我会把疫情防控作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践，在防控疫情斗争中砥砺政治品格、彰显使命担当。我相信在中国共产党的带领下，中国一定会在这场战争中取得圆满的胜利。在春天百花盛开之际，便是我们拥抱世界之时!
汇报人：**
时光在流逝，从不停歇，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，是时候认真思考工作计划如何写了。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编为大家整理的月工作计划5篇，欢迎阅读与收藏。月工作计划 篇1
又是一个新的学期的开始。我们将给这个年轻的团队注入新鲜的血液，与这支年轻的团队风雨兼程。用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战。
为了更好完成上级分配任务，提高工作效率，工作计划如下：
1.召开部门例会，商量迎接新生的事宜，让新生较快较好的了解学校，进入状态
2.做好准备，部门开始招入新的成员，并培养新成员
3.认真做好历年党团资料的整理
4.严格做好大一团员登记 ，团费收缴，团员证注册和管理工作，团员组织关系转接
5.协助团支书收取入党申请书
6.解答团支书们的问题，做到公平，公开，公正。为团员们解疑团是党的好助手，团的解释可看作不仅要有才能，才干，更要团结群众，我定当扎扎实实工作，一步一个脚印，本着服务同学的角度，与大家共同努力，让组织部发展更好。月工作计划 篇2
后勤中心四月工作总结：
1、汇同结算中心对采暖期开支状况进行结算。
2、对院落花草、树木进行浇灌、种植、修剪。
3、对办公楼、家属区进行彻底环境卫生大清除。
4、对所有卫生间、公厕、生活垃圾等地方进行喷洒农药，将病虫害消灭在萌芽状态。
5、加强管理落实任务，没有发生任何责任事故。
6、完成了后勤中心其它日常工作任务。
7、完成了局领导布置的其它临时性工作任务。
8、发现自来水主管网破裂后，我们当即采取措施，用近五个小时时间处理正常。
五月工作安排：
1、对集中供热进行调研。
2、继续抓好环境卫生预防各类传染病发生。
3、继续抓好安全生产力争不发生任何责任事故。
4、完成后勤中心其它日常工作任务。
5、完成局领导布置的其它临时性工作任务。月工作计划 篇3
四月份的个人销售计划：
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
二、制订学习计划
做房地产市场中介是需要根据市场不停的`变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
三、制订学习计划
学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。月工作计划 篇4
（一）目标计划：
1、不怕生，愿意与幼师、同伴接触。
2、学会自己进餐，餐后会漱口、擦嘴，并放好餐具和椅子。
3、在游戏活动中，学习、遵守简单的游戏规则。
4、愿意接触周围的人。学习问早、问好、说再见等礼貌用语。
5、理解故事的主要内容，学习简单的儿歌。
6、用普通话说出班上的用具、玩具、和同伴的姓名。
7、喜欢和老师一起看图书。
（二）保教工作
1、鼓励学生结合自己国庆期间的见闻，大胆讲述。
2、两位幼师共同配合，使学生尽快形成遵守规则及使用礼貌用语。
（三）家长工作
1、请家长帮忙收集有关秋天花卉及图片，利用周末及长假时间带孩子到户外感受大自然的变化。
2、完善“接送卡”的使用制度。月工作计划 篇5
明西司法所七月份工作总结：
一、法制宣传工作。
本月举办了全街道“江淮普法行”宣讲大会1次，与街道计生办开展了世界人口日宣传活动1次。完善各项材料，迎接明光市督察组检查街道“六五”普法工作。
二、矛盾纠纷摸排与化解工作。
本月深入村组排查矛盾纠纷2次，调解纠纷6起，成功调解5起，(其中成功调解一起水淹没庄稼赔偿纠纷)，全部将排查出的矛盾纠纷化解在了基层，化解在萌芽状态;上报上半年调解卷宗7件。
三、社区矫正工作：本月新入矫1人，现在矫人员23人（其中有一人因涉嫌盗窃被刑拘）。
月汇报22人，15号联合派出所组织矫正人员集中警示教育1次和公益劳动1次，在此期间走访了社区服刑人员，向社区服刑人员近亲属宣传了社区矫正有关政策法规和定位手机的监管，确保矫正人员不脱管、漏管，确保辖区社会稳定。
四、安置帮教工作：刑释解教信息管理系统核查监所服刑人员2名，新接收刑释人员1名，为其建立档案。
五、法律援助：本月接待法律咨询12人次，发放民生宣传材料50余份；
成功调解一起安阳建筑装潢有限公司拖欠2名农民工工资纠纷，已结案。
六、继续收集整理20xx—20xx年司法所工作档案材料，迎接滁州市省级示范所初审。
七、信息报送工作。
按照要求上报内外网相关报表和信息更新，完成了司法所管理系统平台各数据模块的录入，完成本月20篇内网信息报送工作，滁州内网采用1篇。外宣工作：滁州先锋网采用4篇。
八、配合党工委中心工作；
配合街道7。1—7。5日在山许大闸开展防汛巡查工作，开展三线三边环境整治活动，出动警车4次;配合街道开展综治维稳信访中心档案整理，迎接滁州市信访局的督查;办理信访案件1件。
明西司法所八月份工作计划：
一、加强对社区矫正、安置帮教对象的日常管理，做好社区矫正人员每月刷卡报到、教育培训、公益劳动的安排，及时做好新增人员的接收衔接工作；
做好解矫人员的档案整理上报审批工作，做到档案与内网信息一致。加强对矫正人员定位手机的监管工作。
二、进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，重点调解西徐村用地纠纷。
三、继续抓好全街道法制宣传教育工作。
开展进村入户法制宣传工作，重点宣传土地确权和青少年防溺水等相关政策法规。
四、完成了司法所管理系统平台各数据模块的录入及内外网信息的报送工作。
五、继续收集整理司法所工作档案材料，迎接省司法厅省级示范所复审。
六、完成街道党工委、办事处交办的一切中心工作。
重点做好综治信访和防溺水宣传工作。
时间稍纵即逝，我们又有了新的学习目标和学习任务，此时此刻需要制定一个详细的学习计划了哦。什么样的学习计划是学霸都称赞的呢?以下是小编收集整理的学习计划5篇，希望能够帮助到大家。学习计划 篇1
为了切实搞好期队学生的学习,今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动,以充分调动大家学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理,相信在大家的共同努力下,我系的学习成绩定会迈上一个新台阶!为使学习部工作更顺利的开展,现将工作计划拟订如下:
一、在新学期开始,由于学习部换了新部长,开展工作之前的首要任务便是:
1、做到对学习部的工作要心中有数。
2、加强和各班学委的联系,便于以后学习部工作的开展。
二、现在已是大二的下学期,正是大多数同学们考虑毕业后,是工作,还是考研等问题的时候。
及早正确的为自己定位,避免走弯路,举行一次主题为“考研还是工作”的辩论赛,并请来权威人士为我们讲解。这是学习部这个学期将开办的一次重要的活动,具体方案初定如下:
1、准备工作:
(1)通知各班学委,各班同学传达此次辩论赛的内容,通知大家参与此次活动,并在期队中选出十位辩手,作为正反方。
(2)联系学校辩论协会,对我们的辩手进行相关培训,使我们的辩论赛模式正规化。
(3)请教老师对于我们的辩论内容进行指导。
(4)借教室,邀请嘉宾老师和同学参加。
2、辩论会的具体流程:将在活动方案中具体写出。
三、在学风建设方面,继续完善考勤制度,制定考勤规定和考勤表,统计各班课表及做好点名工作,考查上课出勤率,召开学习委员工作会议,将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下:
1、由专人负责每周到期队统计出勤表,并公示缺勤人员名单。 2、采取学习部随机点名的方式; 3、由各班学委记录每天的上课出席情况,学习部不定期抽查记录结果,这也可以作为考核学委工作的一项依据。
四、十一月进行四六级经验交流会,邀请已顺利通过四、六级考试的同学介绍他们成功的经验,以给即将参加考试的同学一些启发和帮助。
并进行英语单词竞赛,英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。
五、为更好的进行信息反馈,搭建好老师和学生之间的桥梁学习部为自己制定了要求:
1、每次接到任务和通知,部内人员认真分析,再召集学委开会,传达信息反馈精神,以便于沟通和交流。
2、要多于老师交流沟通,并及时向老师反馈相关信息,要让老师了解学习部工作的开展情况。
3、作为部长要严于律己,并有条不紊的开展相关工作。
以上就是我们与对这一学年的学习部工作计划,当然,它只是为我们提供了一个大体的思路,计划没有变化快,我们会具体情况具体分析,在老师的指导和帮助下,与大家一同努力,相信我期队学习部的明天会更加美好和辉煌!学习计划 篇2
为了进一步加强幼儿园教师师德的教育，培养高素质合格人才，提高整个国民素质，师德建设必须很抓实抓。我们说如果没有良好的师德，就难以形成忘我工作、团结拚搏的精神面貌，就难以形成良好的工作作风。只有加强师德建设，才能促进良好的师德师风的形成，才能全面提高教职工的职业道德素质和整体水平。为了切实提高教职工的师德修养，特制定如下学习计划：
一、充分认识师德建设的重要意义
1.师德建设是精神文明建设和教师队伍建设的需要。
随着我国改革开放，东西方文化、价值观的冲突，必然会使教师的价值观念受到西方意识形态和生活方式的影响，有可能使教师在理想、信念和追求上产生动摇、困惑、彷徨，引起思想与行为上的失衡，造成思想观念的剧烈冲突。师德建设是幼儿园精神文明建设的核心，因此，加强师德建设成为一项紧迫的任务。师资队伍的整体素质提高，不仅表现在高学历和高职称，也表现在高尚的道德素养。近年来，虽然也很重视教师队伍的建设，教师队伍的年龄结构、学历结构正逐步趋向合理。但随着形势的变化，受社会上一些不良思潮的影响，少数教师的职业道德出现了下滑趋势。如：职业理想和信念动摇，职业情感淡漠，不能正确处理“个人发展”和“工作利益的关系”，“精力投入”与“利益回报”的关系，“教书”与“育人”的关系，出现了所谓“人生理想趋向实际、价值标准注重实用、行为选择偏重实惠”的倾向。
2.师德建设是进一步深化素质教育改革的需要。
教师是全面推进素质教育的主力军，是教育教学改革的实施者，全面推进素质教育，不仅需要教师转变思想和观念，更新知识，提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德。教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。有了高尚的师德，教师才能热心于教育教学改革，不断研究教学内容，探索新的教学方法，提高教学质量;帮助学生树立远大的理想和崇高的思想境界，激发学生强烈的求知欲望，促使学生形成良好的学习风气。
二、加强思想政治学习，提高思想政治素质。
为进一步提高教职工的思想政治素质，本学年我们坚持在集中学习的基础上，加强平时个人学习;我们要有计划、有材料、有笔记、有体会、有小结;建立学习时间、制度、考核等保障机制;学习内容有关政治理论、法律法规等知识，结合教师的实际，端正态度，积极投入，深刻领会其精神实质，切实提高教师师德修养。本学年准备重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师行为十不准》及下发的关于师德师风建设方面的文件。
三、规范教师的`言行，做家长、幼儿的表率。
教师必须在自己的道德、情操、品行、作风等方面给幼儿做出
好的榜样，否则，在幼儿面前是没有说服力的。特别是在当前社会上存在着不正之风的情况下，教师更应该把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气的实际行动来教育、感染幼儿，成为幼儿的楷模。在平时的工作中，我们要不断学习，时时以一个人民教师的标准来要求自己。要每天问一问自己：今天你按时上班了吗?工作任务完成了吗?有违规违纪行为了吗?有感到内疚和愧意的事情吗?明天要做什么?打算怎么做?你准备好了吗?随时让家长、社会来检验我们的师德师风行为。
四、坚定信念，全身心投入教育教学工作。
各行各业的职业道德各有其自身的特殊要求，但也有很多共性的方面。其中一个共性的要求就是，无论从事何种职业的人在单位里、家庭中或是社会上碰到什么不顺心的事，都不能把这种事所造成的不良情绪转移到你服务的对象上。假如老师遭遇意外不幸、和人争执、工作职称职务没有提升，由此产生气愤、懊恼、悲伤和烦躁，这是人之常情。但是当教师站在讲台上，面对学生时，你的角色就要转移到教师这里来，而不能停留在个人私事上。做到这一点很不容易，这应是师德和职业道德中比较高的要求，是一种境界。达到了这一境界，其师德二字之后才配得上加“高尚”二字。良好的师德师风的形成，绝非一朝一夕。因此我们要不懈的追求，做一名新时代的优秀教师幼儿教师的基本职责是在传授知识的同时，培养、发展幼儿良好的智力和人格，培养幼儿的创新能力，培养幼儿的道德情操。教师要完成自己的基本职责，除了掌握渊博的知识和具有较高的思想水平之外，还必
须掌握教育规律。“教书”与“育人”是不可分割的，教书育人是教育工作的一条客观规律，因此教师应在教好书的同时，把育人寓于教学的过程中，发挥教师对幼儿的潜移默化作用。教师要努力成为正确思想的宣传者，文化科学知识的传播者，优秀品质的体现者。在这不断的反思中，促进自己的成长和提高，真正使自己在思想、政治、业务等各个方面都要很大的提高，成为一名新时期的优秀教师!
五、附园师德师风学习安排表：学习计划 篇3
(1)前两个月——巩固基础。 最开始的两个月并不推荐大家直接就开始做真题， 真题是很珍贵的资源， 是能检 测自己水平比较有效的依据， 在基础不牢的时候就去盲目做真题只是浪费资源而 已。那么打基础应该做些什么呢?
1、每天日语听写。
听力一定要现在就开始练了，早一天开始就多一份机会，做听写是练听力最好的方法之一，但是需要花费比较多的时间和精力，学习没有诀窍，想要学好就要付出不懈的努力，埋头听写去吧，坚持一个月，一定能看到成效的。
2、精读双语文章。
阅读部分也是让许多同学困扰的一个大头
但老师从来就没为阅读而烦恼过，归根结底还是平时日文看的多，日语说的多，很容易就能理解日本人的表达方式。所以老师很推荐大家多看日语的文章。首先，这是为了了解日本人的思维模式和表达模式，到了考场上就不会被日本人绕来绕去暧昧不清的表达搞的晕头转向 啦。其次看日语文章还可以积累到很多的词汇，这比背单词书可要记的牢的多，而且遇到看不懂的单词就随手小一下，相当方便，非常给力。
3、背单词、看语法书。
N1考试要求有10000的词汇量，所以……再不开始背就来不及啦!背单词的时候，最重要的是要出声，大声朗读，发动全身的器官去帮助记忆，这样才能达到 最好的效果。第一遍背的时候，记得要注意单词的词性，最好把附带的例句也要熟读，担心第一天背过的第二天就忘了一半?没有关系，最重要的是先过一遍， 有个印象，急啥，第二阶段的题海强化，第三阶段的考前复习，还有好几遍要背呢。学习计划 篇4
一、整体计划
初级日本语上下册共48课，计划每1.5天完成一课，预计花费72天，中途可以根据学习情况弹性调整，每课的调整范围不大于0.5天。另外刚开始的第一周计划用来记熟背会五十音，打好基础，尤其是跟着音频学好发音。
两部分总计花费至少80天，剩下的天数为弹性时间。计划从11月20号开始，预计明年2月底结束，用时3个月。
二、分部计划
1.每天早晨背一课新单词。
1.首先把要学的课文部分听两遍，并跟着念。 2.独立朗读一两遍课文。 3.看每课后的语法、句型讲解并熟记、掌握。 4.休息。 5.把课文部分的录音再听两遍，并独立朗读两遍。 6.复习语法、句型。 7.做课后练习，纠错并分析。
3.每天晚上复习三课的单词，除去今天背的，还有前两课的。
另外，每天多增加日语环境，多听日语歌曲、日语广播，学习广播里的发音，闲暇时看日语电影，多听多看多记。学习计划 篇5
一、基本原则
思想政治理论课部根据有关规定并经学校批准，有计划地选派教师参加各类学习、研讨、培训。
二、基本程序
(一教师收到各级各类机构送发的相关学习、培训文件，应首先转交至部门负责人处;部门负责人将文件报送分管校领导审阅、批示后，原文件交由财务报账人员处，以便报账、部门归档;部门负责人根据公平、公正、有序、相关性原则，将外出培训、学习、参会名额分配到相关教师;培训的对外联络由办公室专人按照文件要求进行，联络完毕后将相关事项通知培训人员。
(二外派学习、培训遵循以教研室为单位轮流外出、公平公正的原则并综合考虑培训内容与教师的专业特点。
(三外出学习、培训如需调课，由个人先向课部办公室领取教务处统一制作的《调课通知单》，填写相关内容并自行按学校有关规定办理好请假手续，妥善安排好外出期间的教学和工作事宜。
(四课部办公室按学校规定对教师外出培训学习的信息进行登记并对相关费用进行复核。
三、后续工作
(一外出学习、培训后须将相关内容向课部全体教师进行传达并向课部办公室提交一份书面心得体会。
(二教师提交书面心得体会后，及时按照财务规定报销外出学习、培训费用。
(三 课部对教师相关学习、培训进行学时认定并登记备案。
四、注意事项
(一外出学习不得做有损学校名誉的行为。
(二外出学习以提升专业素养为目标，必须严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。
(三外出学习应掌握最新信息，积极参与交流，最大限度提高学习效果。
(四学习结束后要立即返校，不得耽误工作。
(五外出学习要注重人身和财物安全。
时间一晃而过，我们又将迎来新一轮的努力，一定有不少可以计划的东西吧。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编整理的个人工作计划5篇，希望对大家有所帮助。个人工作计划 篇1
一、本学期要积极研究考纲和课程标准，努力研究高考方向，研究考试说明。
以提高教学质量为目标，主动适应时代发展的要求，更新教学观念，改进教学方法，以提高学生的成绩为最终目标。最后的三个月，豁出去拼了。
二、本学期的教学任务：
完成高考第二三轮复习,以饱满的热情迎接高考。
三、主要工作及相关措施
(1)注重与其他老师的集体备课，发挥团队力量,研究探索新课程下的教育教学方式和学生的学习方式，提高备课效率和质量。
(2)关注每一个学生，以学生为本.上好每一节课，向40分钟要效益。
(3)教给学生学习方法和解题方法，逐步培养学生构建知识体系、整合、迁移知识的能力。
(4)积极探索新课程改革下学生的学习方式，努力培养学生自主学习、合作学习、探究学习的能力。
(5)精选习题，注重批改，及时认真批改、发现问题、解决问题。
(6)注重与学生的沟通、交流，了解学生，学会善于做学生的思想工作。
从目前来看,文科的教学可谓任重道远,这尤其需要我们的老师加倍的努力,要有明知不可而为之的精神,化腐朽为神奇,力争在将来多考上几个学生.
相信，在校领导的英明领导下，在各位老师的共同努力下，发扬团队精神，取长补短、精诚合作，本人及我校都会取得更大的成绩，再创辉煌。个人工作计划 篇2
一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作为学校学生会里的一名成员，我有责任把学校赋予的每一项工作做好。
根据大学生艺术团本学期工作要点，结合院学生会工作实际，特定学生会个人工作计划如下：
一、认真完成本职工作
1、每天按时签到，每周按时开例会。
2、认真完成学生会安排的任务：排球赛后勤组、办公室值班等。
3、学习学生会工作精神，认真、严谨、负责的做好每一件事，服从组织安排，服务全体同学。
4、充分发挥主观能动性，发挥想象力和创新力，积极策划艺术团的所有活动。
5、认真做好艺术团招新活动，负责好每一个细节。
二、开展丰富多彩的校园活动
(一)准备中的活动
为弘扬爱国主义和民族团结精神，构建和谐校园，丰富校园文化生活，向经典致敬，为英雄歌唱，学校在五月即将举行以学院为单位的红歌合唱大赛，为迎接此次比赛，学生会大学生艺术团将投入更多的精力在对合唱队的训练中。
作为大学生艺术团的一员，我会做到以下几点：
1、做好合唱队招新工作，积极宣传，听从部长及副部长的安排，积极与本部门干部协同合作。
2、做好申请教室、安排排练时间、通知队员、请老师指导、严格打好队员考勤的工作。
3、积极主动与合唱队队长配合。争取使职教学院大学生艺术团合唱队在红歌合唱比赛中取得好的名次。
(二)策划中的活动
1、职教学院歌手大赛。
2、职教学院打跳晚会。
3、五四青年节学院合唱比赛。
三、提高个人素质
1、对待工作严谨认真、充满干劲与热情。
2、礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
4、提高与其他干部的合作能力。
以上是我本学期的工作计划，在工作实施中也许会遇到很多难题，但我会尽最大的努力把工作做的最好，同时请主席、部长及各位干部在工作中给予我指导与帮助。个人工作计划 篇3
虽然我们相处的只是短暂的几个月，担任管理的也只是短暂的3个月，我深感管理的难度越来越大。考验也越来越严峻。深感那些将自己前途及发展寄托与公司事业上的同事，及领导们给予的厚望，我感到责任重大，唯有通过加陪努力与公司共同进步来回报关心。支持我的同事及领导。
今天，我们又相聚在一起。共同分享我们的成果，分析我们的不足。不断鞭策自己，使我们工作越来越好。现将本人工作详细总结如下：
虽然本人上任不是多久，接触这份事业也不是很长，但也不足以可忽略所存在的问题，这些问题都是来自于客人投诉和反馈意见部门自查，问题之明显，整改之必要，主要体现反映以下几条：
1、客服意识不强，客史档案的不健全。
2、成本控制的力度不大，绩效管理尚未到位。
3、业务人员的水平与要求还有很大的差距。
4、硬件改造、设备维保力度不够，进度太慢。
5、满足现状的大有人在
6、设施设备不尽完善。
反复出现的问题有：有些岗位员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着整体的服务质量。
新年工作发展总结计划：
一、铸造团队精神，强化整合意识
团队建设是自管理有效沟通的重要组织形式，以团队合作精神作为团队建设基础，以及时快速沟通作为团队建设渠道合作观念的培养，带头树立良好的工作作风，积极营造精诚团结的合作氛围，坚决反对“事不关已、高高挂起”的工作态度，彻底消除“各自为政、不闻不问”的工作现象。
二、在细微服务上下功夫着力塑造优良的服务
作好日常经营的同时，深入挖掘服务细节，全面提升服务档次，以客人为中心，以质量为核心，牢记“用心做事，真情服务，注重细节，追求完美”的宗旨，视客人为上帝，牢记‘客人永远是对的’观念，突出个性化和细微化服务，让客人感受到与众不同的服务特色。
三、推行战略营销，稳定客源市场，从而来提高自己的业绩
针对熟客加强关注度、加大回访率，加强对生客的关注度，建立和完善客史档案，要求定期对客户进行电话拜访，及时掌握客人的消费动态，深入了解宾客消费后的感受和意见，及时将客人意见反馈，并积极采取措施，适时整改。
通过对工作的回顾和总结，激励鞭策着我和各位同仁能更好地振奋精神、扎实工作、发扬优点、奋发进取、更正缺点、扬长避短，以强烈的事业心和高度的责任感，为实现新一年的管理目标、业务业绩指标和工作计划而努力奋斗。个人工作计划 篇4
20xx年，骨科门诊将坚持“以病人为中心”的.服务理念，以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手，以“一提高、双强化及三优化”为主要途径，即不断提高服务质量，强化护理质量及专业培训，优化专业素质、服务态度及服务流程，达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。
一、加强护理服务建设
(一)优化服务理念
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。注重收集护理服务需求信息，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见，及时提出改进措施，对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
(二)优化服务措施
1、以三好一满意为抓手，为方便患者就医，要求护理人员提前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。
2、认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士及时协调和妥善处理特发情况。
3、及时化解医患矛盾，对有需要帮助的病人，想方设法提供方便，坚决做到零投诉。
4、认真做好门诊的室内、外环境卫生，积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。
5、为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的病人，要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人，提供绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。
二、加强护理管理建设
(一)护理人力资源管理
1、建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理，试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护力量应付突发情况。
2、落实护理人员在职继续教育培训和考评，鼓励在岗人员进修，保障在职进修人员学习时间，不断提高科室整体护理水平。
3、对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养沟通技巧、临床操作技能等。
(二)护理质量管理
1、依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵，掌握率达到100%。
2、有危重患者护理常规，密切观察患者的生命体征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。
3、执行查对制度，能遵照医嘱正确提供护理服务，及时观察、了解患者反应。
4、保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。
(三)护理安全管理
1、确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。
2、对于顾客临床护理常见突发情况及并发症，要制定护理操作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。
3、主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度，改进措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到100%。
(四)不断提高护理人员专业素质
1、加强专科建设，提高护理人员专业素质，定期组织专科理论、操作考核，提高护士处理问题能力。
2、鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种学术活动，掌握医护领域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。
3、配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而整体提高骨科整体业务水平。
三、加强医院感染管理建设
(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求，手卫生正确率达100%，手卫生依从性≥95%，洗手正确率≥90%。
(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套。
医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到100%。
(三)组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
个人工作计划 篇5
20xx年是我们******广告部业务开展的开局之年，做好20xx年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好20xx年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义。通过20xx年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，现将20xx年个人工作计划制订如下：
一、制定月工作计划，季度工作计划。
充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大******公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
二、制订个人学习计划。
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!
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