思想政治工作融入铁路运输论文

摘要：在我国的铁路企业相关制度完善的背景下，思想政治工作也不断完善.实现这两者的有机结合，才可以提高铁路企业的实力，才可以在社会发展中站稳脚跟，同时也是推动铁路企业进一步发展的重要措施。本文根据思想政治工作的原则，阐述了加强铁路企业职工思想政治工作的措施。以下是小编精心整理的《思想政治工作融入铁路运输论文 (精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

思想政治工作融入铁路运输论文 篇1：

以思想政治工作保障铁路运输的思考

铁路政企分开后，思想政治工作如何在铁路运输生产中发挥应有作用，一直是党务工作者思考的课题。我感到，思想政治工作只有融入安全、稳定、经营等各项工作中去思考、谋划和实施，做到“四个融入”，才能有生命力。

融入安全生产全过程，发挥思想政治工作保障作用。一要加强“安全第一”教育。紧密结合安全生产实际，丰富教育内容，活化教育形式，组织职工观看事故案例录像，讨论事故案例教训，加强日班岗位教育管理，增强职工安全生产意识，真正把“安全第一”的思想确立起来，使之渗透到现场作业的各个环节，扎根到安全管理的全过程。二要营造安全生产氛围。建立“段有基地、车间有阵地、班组有园地”的宣传网络，用安全生产规定、安全警示标语时刻规范职工的作业行为;要求各级干部面对面给职工作辅导宣讲，定期开展安全形势教育，形成浓厚的安全生产氛围。三要强化党内安全管理。把消除薄弱环节、解决难点问题、开展安全攻关作为确保安全生产的着力点，全面检查考核安全分析、安全教育、安全控制、安全考核的落实情况，严格落实党员“两违”问题的分析、警示、谈话、责任追究等制度。同时，利用党内攻关、技术党课、专题培训、结对包保等多种形式，大力实施提素工程，把党员培养成技术骨干，全面提升党员队伍业务素质。

融入队伍稳定全过程，发挥思想政治工作凝聚作用。一要定期排查职工思想动态。对职工思想波动和各种矛盾要高度重视，建立职工思想分析制度，对职工思想动态和不稳定因素进行全面排查、分析，把准职工的思想脉搏。二要做好一人一事思想工作。构建领导干部亲力亲为，党政系统齐抓共管，各个部门各负其责的工作格局，建立舆情汇集、分析机制和突发事件预警、应急处置体系，对不稳定因素做到早发现、早处理，化解矛盾，理顺情绪，凝聚队伍。三要切实解决职工实际问题。落实“三不让”承诺，定期走访救助困难职工，改善职工生产生活环境。对改革政策、收入分配、干部廉政、人事任免等职工群众关心的热点、敏感问题，主动接受职工群众监督，用以人为本的和谐理念营造稳定和谐大局。

融入经营管理全过程，发挥思想政治工作激励作用。一要开展形势任务教育。结合经营管理重点任务，启动各种宣传阵地和载体，讲清路情、局情和段情，讲清生产形势、工作目标、重点任务，讲清工作分工、岗位要求、个人责任，把经营压力层层传导到每一名职工，增强完成经营任务的内在动力。二要加大营销宣传力度。紧紧抓住铁路新产品运用、实施新图、节假日、“黄金周”等契机，采取悬挂宣传横幅、印发宣传单，在电视、广播等媒体播发广告，出动宣传车到繁华街道、市场宣传，以及走访企事业单位等形式，加大营销宣传力度，并组成营销小分队深入管内厂矿企业开展货源调查，宣讲铁路运输成本优势和优惠政策，挖掘新增货源。三要组织党员开展技术攻关。开展“增运增收当先锋、节支降耗作贡献”主题实践活动，坚持领导带头，突出关键环节，确立攻关课题，采取激励措施，全员开展攻关。

融入支部建设全过程，发挥思想政治工作服务作用。一要完善支部建设长效机制。结合基层站段和支部实际，细化、修改、完善相关工作制度，把思想政治工作作为支部工作重点内容，加强日常指导、检查和考核，全面提升党支部建设水平。二要加强支部书记日常培训。采取集中培训、以会代训、深入车间班组检查、面对面指导等方式，加大对一线支部书记的培训力度。组织支部精心设计思想政治工作，运用网络交流平台，创新工作载体，搭建主题突出、参与性强的工作平台。三要加强加大检查考核奖惩力度。通过日常抽查、月度考核、季度评估验收等方式，对支部工作进行全面检查、指导、考核，规范支部工作程序，把检查考核结果作为检验支部工作成效的重要指标，对发挥作用突出的支部书记给予奖励，对发挥作用较差的支部书记进行谈话教育，以充分调动支部工作的积极性。

（作者单位：沈阳铁路局）

作者：高宪伟

思想政治工作融入铁路运输论文 篇2：

新时代铁路运输站段思想政治工作的落实分析

摘要：在我国的铁路企业相关制度完善的背景下，思想政治工作也不断完善.实现这两者的有机结合，才可以提高铁路企业的实力，才可以在社会发展中站稳脚跟，同时也是推动铁路企业进一步发展的重要措施。本文根据思想政治工作的原则，阐述了加强铁路企业职工思想政治工作的措施。

关键词：铁路运输站段;思想政治工作

1加强铁路企业职工思想政治工作的原则

思想政治工作对铁路企业的安全运营及发展有着重要意义，当职工的思想政治得到一定程度的提高时，铁路企业才能得到更好的发展.铁路企业开展思想政治工作的时候应遵循以下原则：

（1）以人为本的原则

职工是铁路企业得以发展的主要力量，其对企业的未来有着重要意义，企业在职工中开展思想政治工作时，应遵循“以人为本”的原则，站在职工的角度去思考思想政治工作，通过多种途径关心职工的生活及工作情况，尽可能地满足职工的需求，让职工在企业中找到归属感。

（2）针对性原则

改革开放以来，随着我国市场经济的飞速发展，受西方經济及文化的影响，我国社会环境也越来越复杂，人们的思想观念、人生观及价值观也出现了变化，这些大大增加了职工中思想政治工作开展的难度。因此，铁路企业在职工中开展思想政治工作时，除了要掌握企业的相关政策，还要对职工的思想情况有一个比较深入地了解，然后针对性地开展相关工作。

（3）前瞻性原则

职工是铁路企业的主体，因此，铁路企业在开展思想政治工作时，应具有前瞻性，并站在全局的角度思考问题，以掌握企业思想政治工作最新情况，从而使工作的主动性及敏感性得到一定程度的提高，进而对职工进行正确引导。企业文化是使企业得以长远发展的重要支柱，企业在职工中开展思想政治教育工作时，应以企业文化为立足点，使职工在企业文化的传承及发展中开日常工作，以促进企业未来的发展。

2加强铁路站段思想政治工作效能的举措

2.1全面开展铁路思想政治工作与企业文化建设科学融合

正确把握铁路思想政治工作创新开展的关键点，努力实现铁路思想政治工作针对性与实效性的科学结合，积极摸索铁路思想政治工作的现实环境，对症下药的进行合理性改善，将思想政治工作与企业文化建设有机结合。做好每季业务技术的评比工作，开展业余文化生活“强基达标，提质增效”示范工程建设等等，把对职工的规范性要求融入到企业文化活动中，在宣传、组织、实施的过程中，将职工的思想引领到遵标作业、干事创业、学先赶先的正能量上来，职工在活动中身心得到放松，心气得到理顺，在相互的沟通与交流中拉近了距离，增进理解，使某些紧张、压抑的情绪得到缓解与释放。

2.2打造信息化平台，创新思想政治工作新模式

在“互联网+”发展规划下，铁路运输站段应坚持与时俱进，加强信息化平台的投入与建设，利用互联网优势，探索思想政治工作新模式。在“互联网+思想政治工作”模式的构建下，铁路运输站段可以引入专业的应用软件，搭建思想政治工作云平台。在互联网平台上，铁路运输站段可以实现信息共享，将宣传职能、教育职能、管理职能、服务职能和监督职能在平台上进行整合，并利用多元化信息渠道，及时分享思想政治工作发展动态，从而推动党组织工作的在线优化，也能够提高信息传递效率，扩大思想政治工作的传播范围;在可视化系统的支持下，实现对思想政治工作的在线监督与考核，并全面收录与传播先进模范，利用云平台分享其思想政治工作经验与体会，并发挥示范带头作用;实现对铁路运输站段人员思想政治工作动态的科学跟踪，以及数据整合、分析、展示，便于管理者对思想政治工作大数据分析，并有针对性地制定工作规划。

2.3改善思想政治工作方法，确保科学性

为了能够提高思想政治教育质量，就必须要确保思想政治工作开展的有效性、科学性，正确应用有效的思想政治教育方法，从而确保思想政治教育工作顺利实施。党在长期的建设与革命当中，累积了大量的工作经验，结合铁路站段的实际需求，需要做到以下几点要求：

（1）思想政治与行政工作相结合

思想政治工作主要说服教育，需要以理服人、以德服人。而行政部门主要按照制度、规章等方法进行硬性规定与要求，从而规范职工行为。思想政治工作可以纠正职工的思想偏差，并自觉的按照相关规定办事，按照相关制度标准需要对未按规定办公的职工给予一定处罚。通过将思想政治和行政工作结合，可以有效扩大思想政治工作影响范围，巩固思想政治工作开展效果，有利于各项制度落实，实现二者的互补。

（2）说服教育与组织纪律结合

从本质上来说，造成职工思想问题的主要因素就是工作环境、认识问题能力等因素。想要解决职工思想问题，不能采用硬性手段，而是采用说事实、讲道理的思想政治教育，让职工认识到是非才是关键一环，这样可以让职工自觉纠正错误问题，不断完善自己、改正缺点。当然，说服教育不是万能的，对于一些不接受教育、各行其是的职工，需要采用纪律性管理，实现软硬管理结合。通过该方法，一是可以加强思想政治教育效能，避免出现恶意处罚;二是能够通过人本思想政治工作方法，并贯彻管理制度、纪律及要求。

（3）思想政治工作与物质利益相结合

物质利益是职工工作的根源，而通过浮动性利益可以有效激发职工工作积极性。这就需要制定相应的奖罚措施，完善考核管理制度，结合职工思想政治学习状况给予一定的奖惩，让职工在学习当中的付出得到应有回报，同时又提高了自己的思想觉悟，一举双得。

（4）思想问题与实际问题相结合

开展思想政治教育的根本目的就是解决思想问题，而思想问题来自于实际问题。这就需要贯彻党的“十九大”精神，正确掌握思想问题与实际问题二者之间的关系。不仅要避免表面文章、实际“空对空”问题，同时也要纠正只解决实际问题，而缺乏政治思想的情况。在开展思想政治教育当中，需要最大程度上帮助职工解决工作、生活中的问题，对于无法解决的问题也不能一味的迁就，而是积极引导职工勇于面对困难，掌握国家、组织、个人三者间的关系，提高职工的思想觉悟、排除思想障碍。这样即可让思想政治工作更加贴近实际、生活。

结束语

随着我国铁路事业不断发展，为了能够全面加强铁路站段的思想政治工作质量，需要结合思想政治工作现状与问题，针对性提出有效举措，从思想、方法、人员方面出发，从多个方面完善思想政治教育工作，这样才能够保证思想政治教育的有效性、先进性、全面性，推动铁路站段整体思想意识提升。

参考文献

[1]黎杰.对新时期铁路思想政治工作的分析[J].广东科技，2013，22（16）：2.

[2]杨欣.新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合分析[J].企业文化（中旬刊），2019.

[3]张雯.新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨[J].决策与信息，2016（26）：1.

作者：张希斌

思想政治工作融入铁路运输论文 篇3：

以文化魂铸王牌

作为已成立50多年的铁路运输施工劲旅,中国中铁五局六公司(前身铁道部第五工程局新线铁路运输处)经过一批又一批铺架人的艰苦奋斗和不懈努力,创造并保持了众多新线运输及铺架领域的全国全路施工纪录,取得了无数的光辉业绩,被誉为中国铁路“铺架王牌军”。公司所营造的独具行业魅力的企业文化不断激励着广大员工敢于胜利、永争第一,成为企业不断前进的强大动力。

事實上,打造“铺架王牌军”特色文化的过程也是不断进取、与时俱进的过程,需要科学规划、上下努力。

建制强机

公司领导层从企业发展的高度充分认识创建具有中国铁路“铺架王牌军”特色企业文化的重要性和必要性,将此项工作列入企业发展的重要议事日程,从战略高度抓实抓牢,并以此为龙头带动全面工作的开展。在运作上,公司坚持做到“四同步”,即:企业文化建设与企业发展规划同步、与项目管理同步、与企业工作检查同步、与企业工作落实同步。在机制上设立专门的部门统管及指导,配备专业人员来开展。

按照从群众中来、到群众中去的原则,不断发掘整理提炼出员工中不同时期的亮点故事,形成让大家都能接受和认同的企业精神、企业价值观,用员工喜闻乐见的形式和多种渠道大力宣传,使之渗透到员工灵魂深处,逐步将企业文化理念融入到员工的行动之中。

凸显人本

公司紧紧围绕人作文章,不断强化人本管理,精心打造人文品牌。

民主管理体现“主人翁”意识。公司坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,把员工高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为想问题办事情的出发点和落脚点,切实尊重职工的首创精神和权利与意愿,把他们的积极性引导好、保护好、发挥好,切实加强企业民主管理,通过职代会、企务公开等形式,增强员工参政议政意识和主人翁意识,调动员工积极性和创造性。

思想引导消除不和谐因素。公司充分发挥好思想政治工作的保证促进作用,面对员工新思想、新情况、新问题,针对员工在企业改革中关心的敏感问题、热点和难点问题,及时做好深入细致的思想工作,及时理顺他们的情绪,确保队伍高度稳定和企业在良好氛围中的发展壮大。

工会维权确保员工权益。公司工会以《劳动合同法》等法律法规保障员工的利益不受侵犯,通过与行政签定集体合同并监督执行,保障职工的切身利益,充分体现企业以人为本的理念。各级组织及干部情系员工,真心实意为员工服务,在企业财力、物力允许的情况下,最大限度地改善一线员工的工作和生活条件,为他们营造出优美温馨的工作生活环境。

创新载体

企业不断创新载体,促进企业文化有效建设。一是采取召开专题会、座谈会、经验交流等形式,利用橱窗、板报、简报、网站等平台,适时开展企业文化建设研讨活动,为完善企业文化建设和企业发展提供依据。二是在员工中通过开展“学习一门新技术、提出一项新建议、创造一项新成果、推广一项新工艺、刷新一项新记录”等活动,激发员工的学习热情,让各种技术能手、业务尖子和典型脱颖而出。三是根据人的精神需求,公司一方面通过拍摄各种成果专题片、举办成就展、召开经验推广及研讨会、项目施工橱窗展、优秀员工事迹讲演等,用不同的主题活动和载体宣传企业成就、增强员工信心;另一方面利用好国家法定节假日和公司内的重大活动,开展丰富多彩的文娱活动,满足广大职工的精神需求,不断提升企业文化品位,展示企业良好形象,增强企业凝聚力。除此之外,公司注意发挥好网络作用,为广大员工提供健康的学习、娱乐和交流阵地。

经过50多年的培育,“铺架王牌军”的企业精神不断激励公司几代人战胜一个又一个的困难,取得一个又一个的辉煌成就。公司涌现出了一大批国家级、省部级、总公司和集团公司级劳动模范、先进集体和个人,成为广大员工的形象代表、精神支柱,不断鼓舞着广大员工一往无前。

“铺架王牌军”,一个文化铸造的铁路大军!

[责任编辑李万全]

作者：贾富淞