抓党建促发展见成效

第1篇：抓党建促发展见成效

围绕中心抓党建抓好党建促发展

近年来廊坊市直工委以深入开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为契机，在服务大局中定位，在服务大局中动脑筋、下功夫、用实劲，努力做到重点性工作出亮点，常规性工作扎实有序开展，提升了机关党建工作科学化水平，有力地促进了全市经济和社会又好又快的发展。

一、创新思维，在围绕中心，服务大局中取得新成效

1、借势而为，强力推动，把“聚焦科学发展、助推‘两个率先”’知识竞赛和演讲比赛作为重学习实践。促科学发展的有力抓手，推进学习实践科学发展观和干部作风建设年活动深入开展。坚持明主题、争支持、多举措，正面教育为主，讲典型、典型讲，强力推动知识竞赛和演讲比赛活动扎实有效开展。通过两项活动的开展，全市学习实践科学发展观和干部作风建设年活动得到了深化，科学发展成果得到了充分展示，市委、市政府的决策和重要工作部署得到了贯彻落实，机关党的建设和精神文明建设得到了强化，扩大了社会影响，市直工委干部职工得到了锻炼，提升了素质，塑造了坚强有力的团队形象，

2、调整思路，创新方法，把综合督导调研考核作为检验学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果的落脚点，发挥机关党建和精神文明建设在促进发展中的功效。为了把学习贯彻党的十七届四中全会和市委四届四次全会精神迅速引向深入，总结机关党建和精神文明建设工作经验，精心谋划明年工作思路，运用学习实践科学发展观和干部作风建设年活动的成果，推进机关作风转变，切实为基层减压卸负，减少多头检查，重复考核，我们打破以往惯性，整合力量，科学工作，提高效率，组成三个工作组，深入各机关(单位)对学习贯彻党的十七届四中全会和市委四届四次全会精神情况进行督导，全面了解和掌握各机关(单位)在贯彻落实中的新思路、新举措和取得的成效：组织开展机关党建工作调研，积极探索机关党建工作围绕中心、服务大局，始终走在基层党组织建设的前头的新思路、新途径;对机关党建工作、创建精神文明单位工作、党风廉政建设工作、党管武装工作、基层党校(室)建设进行捆绑式检查考核。市委主要领导和分管领导对开展此工作给予了充分肯定，指出，“此活动是转变作风，提质提效的创新”。工作中始终把学习贯彻市委四届四次全会精神贯穿督导调研考核工作的全过程;突出“督导和调研”两个重点：抓住“单位领导、专职党务干部和工作组成员”三个关键;把握“汇报座谈、查阅资料、实地考察、综合评价”四个环节：细化“机关党建工作、创建精神文明单位工作、党风廉政工作、党管武装工作、基层党校(室)建设工作”五项工作标准：通过综合督导调研考核工作的开展，推动了党的十七届四中全会和市委四届四次全会精神真正落到实处，取得实效，巩固了科学发展观活动和干部作风建设年活动成果，提升了机关党建工作在促进业务工作中的地位，锤炼了市直机关党务干部队伍和市直工委的干部职工，打造了一支党性强、业务精、作风硬的党务干部队伍和塑造市直工委崭新的团队形象。

二、规范运作，强化机关党建工作职能

1、健全党组织，夯实党的工作基础。做好新建单位党组织建设，扩大党组织的覆盖面，注重抓好机关党组织领导班子建设，选好书记，配齐委员，配齐配强专兼职党务干部。及时对直属党组织进行了换届选举，调整机关党委书记、专职副书记和委员。

2、以深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为载体，提升党员队伍素质。坚持规定动作不走样，创新活动有特色的原则，分阶段、有步骤的开展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动，党员干部用科学发展观武装了头脑，指导了实践，深化了党员学习的时效性，做到了真学、真信、真懂、真用，结合实践查找了理想、宗旨和作风等方面存在的问题，制订改进措施，建立完善公开承诺制、首办责任制等制度，形成了科学发展的长效机制。提高了机关广大党员干部队伍的整体素质。

3、坚持标本兼治，加强和改进党风廉政建设。一是创新载体，拓展廉政教育的宽度与广度。建设廉政网页和廉政文化长廊，充分利用电子大屏幕、电子触摸屏播放廉政内容，设置廉政内容电脑屏保，做到廉政文化教育天天见、天天学，常学常新，自然渗透，蕴育身心，使廉政文化进机关活动逐步向更高标准迈进，在市直机关逐步形成了崇廉、倡廉的良好风气。二是完善制度，加大对科级干部的考核力度。紧紧围绕优化经济发展软环境建设，以局属科级单位和机关窗口单位党员干部的反腐倡廉意识为重点，拓宽考核内容，使勤政、廉政二者有机结合、相辅相成。三是前移关口，加大访查办案力度、拓宽案源。畅通信访渠道，整合信访资源，主动发现案件线索。采取联席会议、专题会议等形式，保持与有关执法执纪职能部门的联系，深挖案件线索，切实提高自身依法依纪办案水平。

三、更新观念，在实践中锤炼队伍，提升能力，打造团队精神

1、强化学习，提高素质。以学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为契机，以建设学习型党支部为载体，按照市委学习实践科学发展观有关要求，坚持集中学与自学相结合，教授辅导与座谈讨论相结合，收看电教片与撰写学习体会相结合，开展每周一测活动，两周开展一次思想认识交流会，检查、评估学习效果，提高了机关党员干部的理论修养和党性修养，使党员干部在学习中受到了教育。

2、在干中练，在练中干，打造坚强团队。秉持用工作团结人，用工作锻炼队伍的主旨，调整思路，整合力量，共谋化，齐商讨，把干部职工的心思、智慧和劲头转移到中心工作上来，凝聚到落实科学发展观上来，凝聚到转变工作作风上来，凝聚到综合督导调研考核上来，全面提高了干部职工的素质和履职能力。此外，开展下基层、送服务活动。结合深入开展的学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，为市直机关各党组织送发《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》和《廊坊机关建设》精品特刊等书籍，赠订《紫光阁》、《中直党建》等党刊党报。组织慰问市直机关抗日前、解放前参加工作的老党员，困难党员和先进党员、党务干部代表，向他们送去党组织的关怀和温暖，使他们为党的事业发挥余热、在工作岗位上再立新功。开展庆七一党日活动和庆八一军事日活动。组织机关党员干部赴北京生存岛进行生存极限对抗拉练和组织实弹射击演练，陶冶了情操，增进了友谊，激发了团结向上精神，努力营造人人想干事、人人干成事、人人不挑事的良好氛围，使大家心往一处想、劲往一处使，力往一处用的良好氛围。

作者：杨庆华

第2篇：凝心抓党建?聚力促发展

加强党的建设是习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的核心组成部分，是学校和谐快速发展的坚强保证。近年来，衡水科技工程学校党委始终坚持党建引领，秉承“围绕发展抓党建，抓实党建促发展”的理念，持之以恒抓好队伍素质和基层组织建设，将党建和教育教学工作有机融合，开创了学校党建和教育教学改革发展的新局面。

一、以“学”为先，提升队伍素质

学习，是一个人、一个单位乃至一个国家保持活力的源泉。笔者所在学校按照党的十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，始终把思想政治理论学习抓在手上，驰而不息、毫不松懈，做到了“三个坚持”。

1.坚持学习内容主题化

一是按照上级部署和要求紧扣新形势、新任务确定每次学习的主题，根据主题组织学习材料，选择学习方式。校党委以学期为节点确定主题，先后组织对“中国特色社会主义理论体系”“中国梦”“社会主义核心价值观”“党章”“习总书记系列讲话”等方面的系列学习。二是坚持以“问题导向”设定主题。什么问题突出，就组织哪方面的学习，做到有的放矢，把学习和解決具体问题结合起来。近年来多次开展了破除守旧思想的“解放思想大讨论”，增强开拓创新“办法总比困难多”意识;开展了思想作风教育，树立积极进取、扛红旗争第一的观念;开展了加强纪律性、增强廉洁意识的系列教育活动，端正人们的思想认识，打造过硬的教职工队伍。三是结合国家出台的职业教育发展政策及外地职业教育先进经验，设定学习主题，使大家方向明、思路清、专业通。

2.坚持理论学习制度化

首先，校党委制定了《中心组学习制度》，对学习人员、方式、时间管理等都有明确界定。如领导班子成员以学期为节点根据主题学习内容做到“四个一”：每人每学期必须研读一本理论书籍、撰写一篇理论文章、举办一场理论宣讲、牵头一项理论课题，把此纳入班子成员年终考核的内容，在校务公示栏公布。其次，制定了《党支部理论学习管理制度》，要求各党支部根据自身实际，每学期制订详细的学习计划，并将落实情况每月汇报一次，每学期搞一次评比，有效推动了学习的制度化、规范化运行。

3.坚持学习形式多样化

为更好地推动理论学习活动开展，校党委积极创新党员教育活动方式，注重做好“两个结合”。一是“传统学”和“媒介学”相结合。传统的方式如党课、宣讲、专题讲座等能收到集中规模学习的良好效果。党的十八大以来，校党委组织党课、专题讲座等集中学习32次，使广大党员同志对党章、党史以及当前新形势、新理念等有了充分的认识。“媒介学”就是利用媒介如校刊、校报、QQ、微信、微党课等形式，打破空间、时间局限，使干部群众能利用碎片化时间随时随地学习理论知识。校党委在校刊、校报上专门开设了党建专题，学校QQ群“以校为家”中定期上传学习资料，学校微信公众号中开设了理论动态、党报要论、历史知识等特色栏目，组建了衡水科工党员交流微信群，定时推送权威资讯、热点聚焦和学习参考内容，党员干部通过发送文字、图片、视频、语音的形式上传心得体会。二是“培训学”和“交流学”相结合。“培训学”就是根据新情况随时举办主题培训班，集中学习“一人讲，大家听”。“交流学”是大家各抒己见，“大家谈、集体论”。“培训学”主要是理论学习的输出，保证了广大党员干部得到知识，但这些知识怎样输入到党员思想中、行动上，就要靠交流，校党委就理论知识学习采取了翻转课堂模式，使培训和交流相结合，每月定期开展主题交流会，做到全员发声，提高了学习效率，保证了学习效果。

校党委积极营造学习的良好氛围，使广大党员同志真正把理论知识升华为思想意识和行动自觉，将理论落实到信仰忠诚上，落实到严于律己上，落实到勇于担当上，将个人发展和学生发展、学校发展紧密结合，不断增强服务职业教育的责任感和使命感。

二、以“严”为本，夯实党建基础

校党委始终坚持把基层组织建设作为“头号工程”，坚持组织建设从严、制度执行从严、作风要求从严。

1.校党委“严把方向”

加强党建是学校发展的“根”和“魂”，校党委紧紧把握“抓党建促发展”的党建方向，构建“以思想建设为统领、组织建设为基础、制度建设为保证、作风建设为核心、反腐倡廉为保障”的“五位一体”党建工作格局。一是落实主体责任。校党委完善书记抓党建“第一责任”和委员抓党建“一岗双责”的工作机制，实行党政工作同步安排、同步推进、同步考核，做到“一把手负总责、班子成员分块抓、学校发展共同管”，责任落实到位，班子成员责任分、思想合，工作分、目标合，推动党建和教育教学同频共振，相得益彰。

二是强化督导责任。专门成立督导组，采取个人定期自查、小组随机抽查、支部季度普查等方式，对党员学习档案、调研成果等进行定期督查，以督查指导作为促落实、见成效的有力抓手。建立健全党委委员联系支部、党建工作目标考核等制度，深入基层了解广大教职工思想和工作状况，倾听来自群众的真实声音，有针对性地做好引导工作。校党委每学期不定期召开党建工作会议2次，党支部书记座谈会3次，党员恳谈会3次，为学校健康快速发展奠定基础。

2.党支部“严抓落实”

笔者所在学校按系部、职能科室组建党支部，各党支部严格按照校党委要求，根据自身工作特点，把党建和具体工作有机融合，探索实施“党建+”模式，构建以党建引领、统筹推进学校各项工作协调发展的新机制，进一步增强党建的实效性。目前，校党委以支部为单位，搭建了“党建+教学”“党建+招生就业”“党建+学生管理”“党建+后勤”“党建+各系部”等12个党建平台，使党组织的作用在每项具体工作中得以充分发挥，例如在“党建+教学”方面，将如何建设服务型党支部延展为具体如何在课堂上为学生提供教学服务，从而在全校范围内开展“翻转课堂”系列培训，并利用公开课形式全面推行“翻转有效课堂”教学模式。在“党建+就业”方面，把供给侧改革理论应用到学校如何对接企业需求，为企业提供“干得了、留得住、发展得好”的优秀技能型人才，经过深入实践，探索实践了校企“1342”的合作模式，实现了学生、学校和企业的共赢。“党建+”模式使党建工作落到实地、化“虚”为“实”，有效推进了党建和具体工作的融合开展。

3.党员“严修身心”

在“三严三實”中，“严以修身”是基础。《大学》讲“修身、齐家、治国、平天下”，可见修身是生命的支点、立业的起点。“合抱之木生于毫末、九层之台起于垒土”。树立正确的思想道德观念是做人、做事的基本前提。习近平总书记强调，“严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。”总书记的这番话，深刻指明了共产党人严以修身的主要内涵。党员领导干部严以修身，关键要做到常修“四心”：感恩之心、敬畏之心、进取之心、平和之心。学校党员同志在校党委的正确领导下，积极参与学习和实践，不断提升自身思想政治觉悟和业务水平。例如2016年，在校党委开展的习书记讲话《不忘初心，继续前进》学习中，全体教职工都用心书写了感受，深刻挖掘自己的初心，增强前行的力量。

三、以“实”贯穿，铸就发展辉煌

校党委坚持“以工作发展检验党建工作成效”的原则，围绕党建抓实具体业务，学校各项工作都取得显著成效。

1.抓实师德师风建设

笔者所在学校始终把师德师风建设放在首位，通过系列学习、研讨、交流等活动，推进师德师风建设，切实提高教师责任感和使命感。目前，全校教职工心往一处想，劲儿往一处使，形成众人划桨开大船的良好局面。学校先后荣获“全国职业教育先进单位”“全国教育系统先进集体”“全国职工教育职业培训先进集体”“河北省依法治校示范校”等32项综合荣誉。2015年，被国家三部委正式确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。

2.抓实教育教学改革

学校教职工对学校的发展目标高度认同，教师的积极性和创造力被大大激发，凝聚成学校发展的巨大合力。近年来，学校培养专业带头人26名，骨干教师36名;双师型教师翻了一番，比例达91.3%。其中，张立民被教育部确定为“全国职业院校教师素质提高计划专家”，黄芳等5名教师入选河北省“三三三工程”人才;有50多名教师在省级、国家级比赛中摘金夺银，发表教育科研类获奖论文200余篇，新增国家级科研课题2项，省级课题26项。编写并出版校本教材25本，其中《ASP动态网页设计》等3本，被教育部评为“改革创新示范教材”。

3.抓实学生素质提升

培养和造就社会需要的高技能人才，是学校的核心工作。几年来，校党委把党建工作落到实处，使学校教学质量不断提升，学生综合素质明显提高。笔者所在学校学生多次参加国家、省、市级技能比赛，获得团体和个人一等奖167个、二等奖231个。在全省学生技能大赛中，数控技术系、电气工程系、信息技术系三支代表队屡获个人第一、团体第一，数控、电气工程两个系还代表河北省参加了国赛，刘希庭、肖玮康、张辰天一批国赛选手脱颖而出，实现了笔者所在市中职学校在此类比赛中的历史性突破，参赛人数、所获奖项均列全省之首。毕业生每年被企业竞相“预定”，就业率达100%，有些岗位供求比例保持在1∶5。

衡水科技工程学校党委在上级党组织的正确领导下，在实践中贯彻“围绕发展抓党建，抓实党建促发展”的理念，强健了党建基础，凝聚了教职工合力，开创了党建工作和业务工作齐头并进共发展的良好局面，铸就了发展的辉煌。

(作者单位：衡水科技工程学校)

作者：卢站桥

第3篇：围绕中心抓党建 改革创新促发展

党的十七届四中全会《决定》重点提出了“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”要求，而国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础，为此，国有企业党建工作如何加强和改进，就显得尤为重要。面对新形势，国有企业的党组织要紧紧围绕企业改革发展的大局，结合当前广泛开展的创先争优、保持党的纯洁性主题教育活动以及社会主义核心价值体系建设等，积极探索发挥政治核心作用的新方法与新途径，促进国有企业加快转变经济增长方式、推动产业结构优化升级，实现国有资产保值增值。

一、国有企业党建工作存在的薄弱环节

近年来，国有企业党组织在加强和改进党的建设，发挥企业党组织政治核心作用方面作了积极的探索，在改革发展中经受了考验和锻炼，适应能力不断增强。但是，也有一部分党组织不能完全适应形势的新变化和新要求，不能很好地担当起自己的历史责任，不能有效地发挥企业党组织的政治核心作用。主要表现在：

1、党的自身建设仍需进一步加强

一些党组织“三会一课”等基本制度没有坚持，组织生活开展不起来;有的虽然开展了，但多数是“读文件、看报纸”，内容单一、形式老套，枯燥乏味，党员不愿参加，活动流于形式。有的党组织找不准服务生产经营的切入点、结合点，就党建抓党建、就活动搞活动，党建与业务脱节，存在“两张皮”现象;有的企业党组织墨守成规、因循守旧、创新意识不强，改革的紧迫感不强，积极性不高，缺乏活力。

2、党组织的保证监督职责发挥不足

有的企业党组织由于思想认识问题，忽视或放弃了党组织的保证监督职责，整天忙于行政事务或具体工作，在企业中地位尴尬，功能缺位，开展工作“一靠党性，二靠惯性，三靠感情，四靠个人影响”，降低了企业党组织的地位。有的怕影响党政关系，不敢监督，不愿监督。

3、落实参与重大问题决策力度不够

一是一些企业党组织对参与重大问题决策的重要性认识不足，不能积极参与重大问题的决策，甚至认为多一事不如少一事，主动放弃参与。二是参与决策的能力和水平不适应，有的党组织负责人自身能力较低，对企业经营管理工作不熟悉，工作不深入，调查研究不够，提不出对决策有影响的意见。三是参与决策的程序和方法不够规范。有的企业决策前没有充分听取各基层党组织和广大党员的意见，决策后没有组织发动基层党组织和广大职工落实，影响了党组织参与决策的效果。

二、国有企业加强和改进党建工作的思路

新形势下加强和改进国有企业党组织建设，必须坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建思路，着力发挥国有企业党组织独特的政治优势、组织优势、人员优势和比较优势，着力提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，推动企业科学发展。

1、建立完善现代企业制度，是发挥国有企业党组织政治核心作用的基础

坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是国有企业的重大特色和独特优势，也是国有企业改革发展必须始终坚持的原则。

(1)健全领导体制，确保国有企业党组织充分发挥政治核心作用。一是要合理设置党组织工作机构，把党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。二是要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，从体制和机制上保证党组织政治核心作用的发挥。

(2)完善参与决策机制，确保国有企业党组织有效参与重大决策。一是要明确参与决策的内容。企业党组织要重在议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免和职工群众切身利益等重大问题，提出意见建议。二是要规范参与决策的程序。决策前，党委书记在要广泛征求党员和职工意见的基础上，与公司总经理充分沟通、形成共识。决策时，进入公司管理层的党委成员要充分反映党委的意见和建议。决策后，党组织要发动党员团结带领职工，推动各项决策的落实。三是要完善参与决策的工作机制。企业党组织必须建立相关制度，如行政定期向党委汇报工作制度、党政联席会议制度等等，为国有企业党组织有效地参与决策提供保证。

(3)强化保证监督职能，确保国有企业快速健康发展。一是要加强对企业履行政治责任和社会责任的监督。二是要履行“党管干部”的原则，加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，加强对企业领导班子决策和用人的监督，加强对企业投资、财务管理等权力运作重要环节的监督。

2、加强党组织的自身建设，是发挥国有企业党组织政治核心作用的关键

“打铁还需自身硬”。目前，将“为民服务、创先争优”工作与加强国有企业党组织自身建设紧密结合起来，是发挥党组织政治核心作用的关键所在。

(1)加强领导班子建设。一是要深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，培养讲政治、顾大局、业绩突出、作风优良的优秀企业领导班子。二是要着力推进学习型领导班子建设，不断提高思想政治素质和治企能力。要学以明志，始终做理想信念的坚定信仰者。要学以广才，善于立足大局深入思考和谋划企业的发展。要学以致用，进一步提高治企能力，真正把理论知识转变为创新实践，把学习效果内化为素质能力，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的能力。

(2)增强基层党组织活力。一是要加强组织建设。要按照“四强”基层党组织的要求，着力推进党内民主，健全党内生活，定期召开组织生活会，开展党性分析，经常性地开展党支部目标管理考核、民主评议党员工作和定期开展创先争优评比，使党组织建设进一步规范化、常态化。二是加强学习型党支部建设。坚持开展“三会一课”、支部“学习日”等学习活动，采取专家讲座、辅导报告、专题讨论等学习形式，开展各具特色的主题学习教育活动，加强政治理论和业务技能的学习，提高党支部的战斗力，进一步发挥战斗堡垒作用。

(3)加强队伍建设。一是要加强思想建设。坚定不移地用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装党员、干部，教育职工群众。二是要提高党员队伍素质。要以“四优”党员为标准，建立健全党员教育、管理和服务长效机制，激发党员保持先进性内在动力，搭建“党员先锋岗”等平台，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，使党员队伍的先锋模范作用，在促进企业发展的主战场上得到有效发挥。

3、推进企业文化建设工程，是发挥国有企业党组织政治核心作用的体现

党的十七届六中全会，明确提出：要推动社会主义文化大发展大繁荣，努力建设社会主义文化强国。对国有企业来说，就是要不断推进企业文化建设，使企业文化真正成为企业综合竞争力的精神发动机，在凝聚人心、激发潜能、提升核心竞争力和企业品牌价值等方面发挥重要的作用。因此，推进企业文化建设是发挥企业党组织政治核心作用的体现，意义重大。

(1)以正确的价值观凝聚人。“三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做文化”，用企业文化凝心聚力是管理的最高境界。企业党组织要紧紧围绕企业深化改革和生产经营，把企业文化建设真正融入到提高企业经济效益当中，不断创新工作方式，丰富新内涵，探索新方法，把企业文化建设的立足点放在对人的服务、引导、感化和帮助上，引导职工把远大理想和本职工作结合起来。要经常深入基层，针对发展中的热点难点、涉及职工切身利益问题善于因势利导，多为职工办实事，不断增强企业文化的亲和力、感召力和凝聚力，将职工的思想和行动统一到促进企业发展上来。

(2)以浓厚的文化氛围感染人。良好的文化氛围是让员工快速融入企业的催化剂。在培育企业文化的过程中，企业党组织要坚持以人为本，树立市场观念、效益观念和竞争观念，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。要通过内化于心(在职工群众中入脑入心)、固化于制(体现为形成企业管理制度)、外化于形(体现为树立企业良好形象)和优化于行(在实践中不断发展)，努力建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化。

(3)以创新的机制激励人。培育优秀的企业文化，是增强企业核心竞争力的有效手段。要将企业文化建设纳入企业的发展战略，作为企业发展战略的一个重要组成部分进行管理。要努力构建优秀企业文化，以文化力促生产力，提升企业核心竞争力，促进企业持续健康发展。通过系统推进企业文化建设，进一步提高企业员工素质，塑造良好的企业形象。□

(作者单位：中国联通安徽省分公司)

责编：姚少宝

作者：吕玲

第4篇：抓党建 促发展 见成效

--xxx社会组织工委党建工作总结

(xxxx年xx月xx日)

今年以来，xx县社会组织工委认真贯彻自治区党委关于创建“双强六好”党组织的要求，以发展和推进社会组织基层党支部建设为重点，以正规化建设为目标，逐步扩大组织覆盖，充分发挥党组织在会员群众中的政治核心作用和政治引领作用，不断推动党建工作上新台阶。

一、主要工作及措施

1、党建工作体系不断健全和完善。一是领导班子进一步充实。年初，工委根据委员人事调整情况，结合工委党建工作实际，及时充实和完善工委领导班子，将工委委员由之前的11人减少到现在的5人，实行了领导分工负责，委员分片包干。二是党建工作责任制进一步落实。根据党建工作责任制要求，工委全体委员和社会组织负责人明确了党建第一责任、具体责任和直接责任，增强了“抓党建就是抓发展、抓好党建促发展”的意识，把党建工作和业务工作捆绑起来，紧密联系在一起，工作中时时处处体现党的先进性，实现了党建工作由“让我抓”向“我要抓”的转变。三是严格落实考核激励机制。把社会组织党建工作和基层党组织发挥作用情况，纳入工委党建工作目标考核，督促工委委员和基层党组织负责人认真履行党建工作“第一责任人”职责，确保了有人干事，按制度办事。四是建立健全社会组织党建工作联席会议制度，定期召开会议分析情况，及时协调、解决存在的问题。今年以来，工委先后下发各类通知5个，出台有关指导性文件1个，为基层党组织解决问题20多件。

2、党建工作措施扎实有效。一是把思想统一到党建上，把行动体现在业务活动上。工委立足于社会组织成员“群众性”的实际，带领基层党组织经常性开展“恳谈”活动，搭建沟通平台，加强社会组织内部的交流和沟通，让经营管理者了解会员群众在想什么、需要什么;让会员群众明白建立党组织为了谁，发展党建谁受益，进行双面交流，增进了解和互信。二是积极引导社会组织党组织有效结合各自业务特长发挥作用，通过工作效能展现党建功能，提升和扩大党的影响力。今年以来，奇石根艺协会党支部在所驻第五社区开展根艺技能培训活动，XX镇十个社区百余名各族居民群众前来观看学习，增加了居民群众兴趣爱好，丰富了业余文化生活，同时有效转移了群众的注意力和精力，淡化了宗教氛围，引导群众把时间用在文化创作和经济收益上，实现了双赢。“古丽绣”手工艺刺绣协会引导50多名妇女自主创业实现增收，通过手绣工艺品展示泽普民族特色文化的同时穿靓衣、亮笑脸展示了维吾尔妇女的新形象。三是根据社会组织业务性质，不断创新社会组织党组织活动方式和载体，试点推行“社团+党建、协会+社区”党建与业务联动模式，把党建的政治优势与社团的业务优势有机结合起来，充分发挥党员在促进社会组织发展中的模范带头引领作用，实现党员(组织)、社会组织联建最大效益，树立党的良好形象，促进社会组织健康发展。四是带领各类社会组织积极参与加强和创新社会管理，带头弘扬新风正气，今年以来，工委先后带领各社会组织为315国道线热力公司卡点和喀尔萨转盘卡点执勤民警送去价值2500余元的慰问品，积极组织为奇石根艺协会困难会员捐款2000余元，大力开展帮扶济困活动，化解了各类矛盾，促进了社会文明进步和和谐稳定。

3、党建工作形式呈多样化发展。一是基层党支部建设规范，运作正常。2013年10月，我县成立了第一个独立组建的社会组织基层党组织泽普县奇石根艺协会党支部，成立之初，工委就按照“六有目标”高标准、规范化进行建设，协调各方资源，积极完善党支部阵地场所设臵和办公软硬件设施的配备，着力打造社会组织基层党支部规范化建设样板工程，截至目前，奇石根艺协会党支部有党员4名，预备党员2名，支部工作开展正常，先后参加了党的群众路线教育实践活动和“访惠聚”活动，召开了支部组织生活会和党员民主评议会议等，为今后社会党组织标准化覆盖打好了基础。二是对挂靠建立党组织的社会组织，着力突出社会组织业务特色，发挥社会组织党员在业务和党建工作中的先进作用，用协会+党支部的特殊组织构成，着重体现党建工作效应，塑造党员形象，突出党支部战斗堡垒作用，扩大了党的影响。三是党组织覆盖面不断扩大。工委对社会组织党建工作进行了一些积极探索，在个别具有强烈社会责任，专业技能性强的民非组织中有针对性的进行了党建指导，并在社会面征询了一些诸如建立志愿者协会、社会服务工作协会等志愿服务社会组织的探索工作，积累了一些经验。

二、党建工作亮点

1、党建指导员发挥作用明显。一是及时传达信息。将从上级和组织部门接收关于社会组织党建方面的信息，第一时间汇报给工委领导，并将具体的工作安排即刻传达到基层党组织，做到了上通下达。二是打牢党建工作基础。深入学习了解每个社会组织的业务特性和实际情况，做到了心中有数，对社会组织党建做到一对一区别对待、分类指导，结合社会组织实际情况做好引导，依次开展党建工作。三是抓党

建工作有新措施。对于社会组织党建不拘泥于开会、学习传达文件的形式，结合社会组织业务工作特性，以开展社会活动、技能培训等形式把党建工作融于活动中，变成看得见、摸得着的东西，取得了很好的效果。四是积极探索、敢于创新。对于社会组织党建工作，立足于刚刚起步的实际，积极学习和汲取内地先进经验做法，结合南疆独特的地域环境和我县社会组织的特点，大胆创新，敢于探索，提出在社会责任强、专业技能多但没有党员的社会组织中，挂靠工委发现、培养和发展党员，几个社会组织组成党小组或联合党支部以及组建社会公益性的社会组织党支部等观点，为社会组织党组织建设工作尽职尽责。

2、社会组织独立建立的党支部影响大、反响好。社会组织独立组建的奇石根艺协会党支部，在只有4名正式党员的情况下，在一年时间里先后完成了班子配备、阵地建设，开展了党组织生活、落实了三会一课制度，开展了培训活动，顺利完成了党的群众路线教育实践活动任务，召开了组织生活会和党员民主评议会议等工作，先后接受了上海、克拉玛依等区内外同行业;努尔县长等县领导以及全县老干部、文化艺术爱好者的参观指导，该协会还组织了一次行业交流会、参加了喀交会。通过一系列的活动，该支部在我县及喀什地区产生了一定的影响，特别是为社区的居民群众开展培训，受到好评，在支部的影响下，该协会会员积极要求加入党组织，目前已有2名业务骨干被确定为入党积极分子，并通过了党校考试列入预备党员人选，超额完成了任务。

3、社会组织党员队伍稳定。一是在社会组织党组织人选上，工委坚持把党性强、作风正、业务精、敢于奉献，有一定组织领导能力的人才，选拔到党组织书记岗位上来，为

社会组织党组织选好扛旗人。二是切实把社会组织中思想素质高、业务能力强、群众基础好的业务骨干、生产能手，培养发展成党员，壮大党员队伍;把熟悉党建工作、思想端正、作风正派的党员培养成党务工作者，提高党建工作水平，两支队伍协调发展，为社会组织发展壮大提供了强大的人力资源。目前，我县社会组织党员从最初的3名，已增加到的4名，没有党员流动流出现象。

三、下一步工作重点

1、继续发挥党组织政治引导、组织保障的优势，推动社会组织正确发展。一是当好政治老师。工委书记带头充当政治老师，上台授课，对社会组织各基层党支部班子成员和社团负责人进行党的路线方针政策教育培训，各基层党支部书记和社团负责人同时担任各自社会组织的政治老师，负责对党员和会员群众做好政治教育。二是形成坚强的政治集体。基层党组织在第一时间把中央、自治区、地区和县委政府最新精神传达到广大会员群众中，态度端正、旗臶鲜明地向会员群众宣讲教育，形成思想统

一、行动一致的政治集体，确保社会组织沿着正确的方向发展。

2、继续发挥党组织凝聚人心、激发热情的优势，推动社会组织健康发展。党组织作为社会组织整体利益的维护者，兼容社会组织和会员群众的需求，通过发挥党组织凝聚人心、激发热情的优势，克服社会组织和会员群众在目标追求上的“片面性”和“狭隘性”，把双方的力量凝聚起来，同心协力促进社会组织发展。一是带领社会组织经常性教育引导会员群众学习了解党的政策，认识建立党组织的意义，支部班子成员和社会组织负责人带头宣讲，并以身作则在工作中示范引领，使广大会员群众信念坚定，一心向党。二是

在日常工作中，坚持“一事一议”等经常性议事制度，扩大议事参与人员范围，及时公布议事结果，让会员群众及时知晓党组织带领我们干了什么、怎么干的、结果如何，通过党建工作成效，提高会员群众参与兴趣，激发工作热情，党员和会员群众心往一处想，劲往一处使，推动支部各项工作开展。

3、继续发挥党组织协调各方、整合资源的优势，推动社会组织和谐发展.社会和谐，党组织具有协调和润滑作用。社会组织基层党组织利用业务优势，积极参与社会公益事业和各种社会服务活动，帮助解决社会问题。一是引导各类社会组织发挥自身特性，积极投身社会治理。如引导伊斯兰教协会组织爱国宗教人士开展宗教政策知识宣传，开展对伊斯兰教界人土和穆斯林群众的爱国主义和社会主义教育，团结他们为泽普繁荣稳定和经济建设服务;引导教育学会团结和组织广大教师，深入研讨新疆特别是南疆教育问题，积极引导各族青少年远离宗教极端，学习和弘扬现代文化。二是带领社会组织推动文化发展，促进社会和谐。如奇石根艺协会与所驻社区开展根艺技能培训，为社区各族居民群众提供丰富多彩、生动活泼、健康向上的文化产品和文化服务，满足人民群众日益增长的精神文化需要。三是带领社会组织为维护社会稳定贡献力量。结合社会组织立足基层，接地气的优势，发挥其在社会管理中充当社会矛盾的“安全阀”作用，在发现问题上能够在第一时间发出信号，早觉察，早处臵，在解决社会问题上，又可以充当化解矛盾的 “润滑剂”、“稀释剂”的角色，努力形成自我管理、行业自治、服务社会、化解矛盾、为政府分忧解难，促进社会组织和谐发展的良好局面。

第5篇：抓党建促审判显成效

喀什市人民法院

抓党建促审判显成效

喀什市人民法院围绕审判抓党建，抓好党建促审判，通过开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“人民法官为人民”、“创先争优”、民族团结教育月等主题实践活动，提高干警政治素养和专业水平，实现了法院整体工作全面发展。

高度重视党员干部管理。喀什市人民法院认真贯彻落实“三个至上”指导思想，坚持一手抓审判、一手抓党建，坚持党建工作同审判工作同部署、同检查、同落实。并将绩效指标分解细化，形成一级抓一级，层层抓落实格局。院党组班子成员开展“从我做起，向我看齐”活动，树立正确的事业观、工作观、政绩观，在带头执行“五个严禁”和廉洁自律各项规定的同时，要求大家共同遵守、互相监督，约束、规范党员干警的行为。同时将党建工作纳入法院的综合目标管理考核机制，使党建工作可考可量，并与个人年终目标考评相结合。

狠抓党员教育不放松。主要抓好支部班子建设，主持党支部的日常工作;定期向党员大会报告工作;对党员、干警进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策教育，理想信念教育，形势任务教育，职业道德教育;落实党支部“三会一课”制度，按期召开民主生活会，定期检查党员参加组织生活情况、分析党员思想状况，落实党风廉政建设责

任制，对有违反党风廉政规定现象的党员、干警，及时谈话，提醒诫勉，防范违纪违法行为的发生;对入党积极分子的培养教育和考察，帮助党员、干警解决工作和生活中的实际困难;组织干警开展文化体育活动，营造健康向上的工作氛围。

加强基层党组织建设。一是坚持党支部管理制度，认真开展民主评议党员活动，严格按照十六字方针，做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，做好入党积极分子的培养工作，2010年已发展预备党员3名;二是充分发挥党员的先锋模范作用。党支部针对工作实际，充分调动党员干部工作积极性，发挥了党员在各自岗位上的特长，使其都能在工作中尽职尽责，尽心尽力。在全院营造学榜样、赶先进、做先锋的浓厚氛围。三是激发党员活力，凝聚党员力量。完善了法院的硬件设施建设;精选一批法律名言、廉政警句、行为准则格言，制作成精美的标牌悬挂在楼道两旁，营造良好的文化氛围，激励党员的工作活力和凝聚力，培育了党员争先创优的意识，形成了积极向上的文化气息。(供稿：唐灿雄)

第6篇：xx县抓党建促脱贫做法成效问题建议

持续用力抓党建 精准聚力促脱贫

----中共XX县委组织部

XX县是全山区县、革命老区、国家扶贫开发工作重点县，辖X个省级经济开发区X镇X乡，XXX个行政村,XX万人口。全县有XX个建档立卡贫困村，XXXXX户贫困户、XXXXX名贫困人口。“X·XX”洪灾导致XXXX户、XXXX名群众返贫，到XXXX年底，全县共有XXXX户、XXXXX人实现脱贫并通过市级审核。经过动态调整和自然增减，目前我县仍有贫困人口XXXXX户、XXXXX人。

XX县委高度重视扶贫工作，认真贯彻落实总书记关于打赢脱贫攻坚战的重要指示精神和省市委决策部署，按照“融入扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的思路，围绕实现到XXXX年底贫困人口全部脱贫的目标，坚持抓好党建促进精准扶贫、精准脱贫，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为脱贫攻坚战优势。

一、具体做法

(一)选优配强善打硬仗的干部队伍。为贫困地区选配素质优良、作风过硬的优秀干部是打好脱贫攻坚战的前提。一是狠抓三支队伍建设。抓住县乡换届契机，先后调整乡镇正职XX人、班子成员XX人，选好配强了乡镇党委班子;调整村两委正职X人、班子成员XX人，建立完善农村“两委”干部档案，以乡镇为单位建立村干部档案，实行一村一柜，一人一档，专门管理，目前，已

1 建立完善XXXX份农村“两委”干部档案。该经验做法在《xx日报》等省、市媒体进行了刊发;推动企业家、村官、优秀大学毕业生、农村致富带头人进入村党组织书记队伍。以县为单位建立农村致富带头人信息库，乡镇建立信息档案，村级建立联户台账。目前已列入信息库XXX人，其中致富带头人中的党员XXX人，X人任村党组织书记，XX人参与村务工作，帮扶联系群众XXXX户。二是对全县党员干部分类别、分专题大规模培训。培训乡局级领导班子成员，举办“书香飘满XX•晚间干部大讲堂”XX期，培训副科及以上干部XXXX余人次;培训农村干部队伍，组织农村党组织书记参加省级“万人示范培训班”XXX人，市级培训XX人，举办农村“两委” 干部、驻村干部、农村优秀青年和大学生村官培训班XX期，培训党员干部XXXX余人次。邀请省、市、县三级师资培训县、乡、村三级干部XXXX多人次。“理论学习微课堂”手机报共向全县党员领导干部发送XXX期，累计传播XX万余字党建理论信息，大大提升了党员干部队伍整体素质，使党员先锋模范作用得到充分发挥。

(二)筑牢夯实能攻难关的战斗堡垒。坚持加强党建工作与开展脱贫攻坚有机结合，着力把农村基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。一是高标准打造了党建示范区。XXXX年，我县打造了大枣园区党建示范区(包含X个村)和生态旅游采摘党建示范区(包含XX个村)两个县级党建示范片区。实行项目化管理，制作了《xx市XX县党建示范区规划书》和示意图，明确新建县级示范片区的党建基本情况、创建方案、资金投入、包点领导等内容，建立示范片区创建台账，明确每个示范

2 片区的创建目标、推进步骤、主要措施、责任人及完成时限等内容，定期检查调度，动态更新。二是开展后进村党组织集中整顿工作。通过县委书记示范带动，发挥县委的“抓总”作用、乡镇党委的“主角”作用、包村单位的帮扶作用、驻村工作组和第一书记的主观能动作用，构建了四位一体帮扶工作机制，采取定期督导、领导督办等措施，我县确定的XX个后进村如期实现转化，党组织实现提档升级。在X.XX洪灾中，基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒和模范带头作用，土门乡野草湾村抗洪抢险事迹以《把党的旗帜挺立在抗洪抢险最前沿》为题，在省《基层组织建设情况通报》、xx新闻网、xx日报等省市内刊媒体发表。三是推行星级化管理。制发《关于在全县农村干部中推行星级化管理机制的实施意见(试行)》，在全县农村干部、农村优秀青年中推行星级化管理。星级评定共设五个星级，实行动态管理，以乡镇为单位每年底评定一次，乡镇党委根据村干部百分制积分考核与民主测评综合评定村干部考核等次，在考核等次为称职及以上的村干部中评星定级。一星级绩效补贴标准为本人年基础职务补贴总额的XX%;二星级为XX%;三星级为XX%;四星级为XX%;五星级为XX%。星级绩效补贴按年发放，奖优罚劣、冲抵归零，切实解决“干多干少、干好干坏一个样”问题。该经验做法在省市媒体报道十二篇次。

(三)精准选派勇当先锋的驻村干部。打赢脱贫攻坚战，驻村干部是关键。一是精准选派。我县XX个工作组，其中省级X个，市级XX个，县级XX个。我县选派的XX个驻村工作组、共

3 XXX名驻村干部，以年轻干部、后备干部、业务骨干为主，其中副处X人，正科XX 人，副科XX人;后备干部XX人(正科后备XX人，副科后备XX人，协管单位后备干部X人);有培养前途优秀年轻干部 X人;一般干部XX人。结合有关部门职能职责和干部专业特长，对驻村干部和派驻村精准对接、优化配置，按照“党群部门包软村、经济部门包穷村、政法部门包乱村、涉农部门包弱村”的原则，努力做到因村派人、因人定村。二是抓实培训。举办省、市、县三级驻村干部全员培训X期;邀请县扶贫办、农工委、发改局、人社局、交通局、水务局、教育局、农牧局、旅游局以及县邮储银行等十多个县直职能单位针对XX个精准脱贫村，逐村进行“点对点”脱贫项目对接，“手把手”讲授帮扶项目的申报流程、配套措施、预期收益和具体跑办方式等，并制作项目建设明白纸，逐一发放到XX个第一书记及驻村干部手中，解决了省市县XXX 名驻村干部“干什么”“怎么干”的疑问。三是加强管理。建立第一书记档案，制定完善《精准脱贫驻村干部日常行为管理规范》、《第一书记管理办法》、《XX县精准脱贫驻村干部在岗履职情况登记表》等相关制度，统一制作驻村工作组信息公示牌，让驻村干部“身在村，心在村”，全身心融入脱贫攻坚工作;以县委书记名义分别向全体驻村干部、各乡镇党委书记、工作组派出单位“一把手”分别发出一封信，明确了乡镇党委书记、各派驻单位“一把手”、驻村干部的责任。每周到村检查不低于三次，每周五前向县上报驻村工作组一周工作考勤情况，做到真抓真管，切实担起

4 直接责任人的责任。

(四)创新举措激发内生动力。一是开展“主题党日+”活动。注重发挥党建在脱贫攻坚上的组织优势和引领作用，进一步放大党员带富效果，发挥党员致富示范效应，确保党的力量在基层一线发挥作用。创新开展“主题党日+”活动，促进“两学一做”学习教育再升温、再深化。“主题党日+”活动核心内容概括为“

一、

二、

三、+”：“一”就是统一时间，规定全县所有党支部每月第一个周五为“主题党日+”活动日;“二”就是活动开展覆盖到每个党支部和每名党员;“三”就是开展“知、树、行”三个类别十项规定动作;“+”就是在做好各项规定动作的基础上，鼓励各个党支部和每名党员拓展空间、延伸时间和创新载体。同时，建立党建微信公众号，“党员微之家”微信群，为XXXX余户优秀党员家庭挂起“我家有党员，乡亲向我看”示范牌，组建了XXX名教师的讲师团，深入农村、社区讲党课累计XX期次，各级党组织书记累计讲党课XXX场次，为群众办实事好事XXXX件。我县做法在《人民日报》思想理论动态参阅刊载。二是建立领导干部干事创业档案和驻村干部工作纪实台账，实施常态化考核。强化激励约束，为领导干部建立干事创业档案，坚持乡镇党委书记抓党建工作述职评议考核，用好科学发展综合考核“指挥棒”，年终考核党建权重调整为XX%，变年度考核、提拔考核为经常性考核、常态化考核，确保考全、考实干部;建立驻村第一书记工作纪实台账，每月X日前报驻村办，把年终考核调整为季度考核、月考核，确保考核依据更充分、更有说服力。三是健全帮扶体系，开展“两级书记访百家”活动。针对全县XX个贫

5 困村，由XX名县委常委联点，XXX名乡镇班子成员牵头抓总，XXX名各级驻村干部和XXX多名乡村干部具体负责的三级干部驻村联动共建格局，实行了“县领导协调联动、帮扶单位紧密配合、乡村两级主抓推进、驻村工作队一线落实”的工作机制;开展“两级书记访百家”活动，县委书记和乡镇党委书记到贫困村、贫困户走访调研不少于一百家，深入基层贫困户了解实情，助力精准扶贫政策决策，推动精准脱贫迅猛推进。

二、初显成效

回望XXXX年，XX县紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，团结带领群众打响脱贫攻坚战。按照“三年脱贫、两年巩固”的思路，根据“六个精准、五个一批”的要求，全力打好精准扶贫“组合拳”。到XXXX年底，全县XXXX户、XXXXX人实现脱贫。

(一)扶贫产业全面开展。一是特色林果业。实施了“XX万亩优质核桃精品示范园区”，XX万亩鲜食大枣示范园区，樱桃、寿桃等XX大特色果品产业带，干线公路经济林带等一系列林业工程，全县大枣达XX万亩，核桃XX万亩，林果总面积达到XX万亩，年产值XX亿元。其中， XXXXX户贫困户XXXXX名贫困人口发展大枣X.X万亩，核桃X.X万亩，人均拥有X亩经济林、XXX棵果树，为贫困人口长效脱贫奠定了坚实基础。二是特色养殖业。全县柴鸡饲养量达XXX万只，蜜蜂X万余箱，非洲雁X.X万只，带动贫困户XXX余户XXXX余人，成为深山区贫困户增收的重要途径。三是“第六产业”。大力发展“农家乐”，安置贫困群众就业，增加收入。目前，全县“农家乐”达到XXXX家，带动贫困户就业

6 XXXX余人,全县旅游业收入X.X亿元，年带动贫困人口增收XXXX余万元。四是光伏产业。已实施的X家集中式光伏电站和XX个村级光伏扶贫试点项目，可使XXXX名无劳动能力贫困人口，XX年内每人每年稳定增加XXXX元收入。

(二)就业创业持续提高。县内企业安置劳动力X.X万余人，其中贫困人口XXXX余人。通过技能培训，使农民工拥有一技之长，打响“架子工”、“嫁接工”、“月嫂”等品牌，年实现贫困群众劳动力外出转移就业XXXX余人，收入XXXX余万元。

(三)山区教育取得新突破。集中力量建设了XX所中心小学、X所高标准初中等XX所项目学校，覆盖深山区X个乡镇，XXX个行政村，惠及人口X.X万，其中贫困人口X.X万。山区教育扶贫工作走在全省乃至全国前列，全国教育扶贫全覆盖行动启动仪式暨xx省山区教育扶贫工程现场会在我县召开。

(四)经济林建设实现新发展。大力开展经济林建设，全年共完成XX.X万亩造林绿化项目，其中贫困村X.X万亩，XX个贫困村森林覆盖率显著提高，农民收益明显增加。XXX名贫困人口担任护林防火员，人均年增加收益XXXX元。

(五)医疗保险救助、社会保障全面覆盖。县财政拿出专项资金，用于帮助因病致贫、因病返贫群众缴纳合作医疗费用，对特殊困难家庭实施二次救助，对农村贫困人口大病保险起付线下调XX%，补偿比例提高XX个百分点，新农合最高补偿额提高到XX万元，有效解决了贫困人口看病难、门槛高，因病致贫、因病返贫问题。按照低保线和扶贫线“两线合一”要求，低保保障标准提高到每人每年XXXX元。坚持应保尽保，经精准识别，去年底农

7 村低保户达XXXX户XXXX人，五保户XXXX户XXXX人，实现了有进有出，贫困人口兜底脱贫。

(六)异地搬迁有了新规划。异地搬迁涉及XX个乡镇、XX个行政村、XXXX人，其中建档立卡贫困人口XXXX人，同步搬迁XXXX人。全县拟定安置点XX处，目前安置点选址工作已经确定，正在进行土地调规，办理有关手续。

三、存在问题

村级党组织是做好扶贫开发的关键。总书记强调：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”与上级的要求相比，与当前脱贫攻坚的任务相比，我县村级党组织仍然存在一些问题和薄弱环节，在一定程度上制约扶贫工作，制约农村经济社会发展。

(一)一些农村党支部的凝聚力、战斗力与其所处的领导核心地位不相适应。一些村党支部自身建设不过硬，凝聚力不强，难以起到领导核心作用，在维护社会和谐稳定中未能充分发挥作用。一些村党支部书记自身素质不高、年龄偏大、文化偏低、能力偏弱。支部内部闹不团结，争权夺利。再次，个别党支部发展党员搞家族化。村“两委”关系不顺，工作难以形成合力。一些村党支部越权包办，把村里的大小事务都归为己管，村委会只是形式。一些村委会表面与村党支部无事，暗地里使歪劲，工作不积极，做一天和尚撞一天钟，没有很好的履责。更有甚者，极个别村对 8 有权有利的事情争着干，无权有责的事情推着干、无人干，使整个村工作陷于瘫痪状态。

(二)农村干部素质参差不齐，领导发展能力不强。有的村干部满足现状，进取心不强，发展经济、促民增收的思路不清，点子不多，致富无门，带头无方，往往是守摊子，混日子，农村面貌得不到有效改善;有的村干部思想不够解放，工作理念不新，扶贫工作的政策了解不深，方式和方法仍停留在过去的层次上，普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，工作打不开局面。

(三)农村党员队伍结构不够合理。一是文化程度偏低，党员年龄老化，对政策的掌握不够全面，抓扶贫工作的合力还需要加强。二是党员先锋模范作用不明显，作用难发挥，部分党员宗旨观念淡薄，理想信念动摇，混同于普通群众，甚至不如普通群众，在村级事务中起负面影响。三是不合格党员处置难，使党员在群众中的威信降低、党员先锋模范作用大打折扣。近几年，随着农村经济结构战略性调整的加速，城镇化进程的加快和农村剩余劳动力的转移，大量农村青年外出务工，特别是一些文化高、能力强、有经济头脑的年青人纷纷外出，选村干部难、发展年轻党员难等村级干部队伍青黄不接、后继乏人的问题，以及党员管理难到位、作用难发挥等问题日趋凸显。一些支部党员年龄偏大、文化偏低问题较突出。

(四)农村集体经济薄弱。我县大部分村没有收入;有的村不仅集体经济多年无积累，而且债务沉重。有的村虽然有一点集体经济收入，但入不敷出，村干部想办事，往往是“心有余而钱不

9 足”;有的村寅吃卯粮，对村集体资产搞一次性承包，承包期X年、X年，甚至XX年，承包金一次性兑现，影响了下几届村级班子的正常运转。在这样的基础和条件下，党组织发挥作用缺乏物质基础，影响了农村干部的积极性，没有经济基础为民办实事好事。

(五)基础依然相对落后。从基础设施上看，我县地处偏僻山区，贫困人群的生产生活条件差，如交通不便、水利设施老化失修、抗旱排涝条件不足，抵御自然灾害能力较弱。近年来，虽然通过扶贫项目建设，基础设施有所改善，但仍不能满足当前及今后的发展需要。从人口素质上看，贫困人口普遍接受教育程度低，观念陈旧，科技意识不强，缺乏致富能力和发展门路。在走访农户中发现，贫困户中有相当一部分是病残户或无劳动力户，脱贫难度较大。

四、几点建议

(一)要把加强支部书记队伍建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨，支部书记是“两委”班子的主心骨，是带领群众致富奔小康的“领头雁”，其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。如果村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，脱贫致富的目标就会早日实现。

(二)提高农村党员队伍素质。一是注重党员发展。从改善结构、保持均衡发展入手，制定党员发展计划，重点在XX岁以下、有文化、有一技之长、能带头带领致富的优秀分子中发展党员。对三年以上未发展党员的村实行“重点”管理，逐步解决农村党员老

10 化、村级班子后继乏人的问题。二是严把“入口”质量。发展党员，质量是核心，数量是载体。既不能只求发展而降低标准，也不能只讲标准而减缓或停止发展。要注重从农村科技带头人、致富能手、复退军人、青年农民和妇女中发展党员，着力把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀党员培养成村组干部，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员干部队伍。三是加大管理力度。针对不同类型的农村党员，加强管理，分类指导，充分发挥农村党员的作用。进一步深化和拓展农村无职党员设岗定责，探索农村党员承诺制、党员责任区、党员奉献日等做法，创新党员发挥作用的平台和载体，促进党员履行义务。探索党员目标量化管理，逐步实行农村青壮年党员、外出务工党员和年老体弱党员分类分层次管理。

(三)加强学习，建设学习型党支部。学习是干好各项工作的基础保证，特别是农村干部处在改革发展第一线，天天与群众见面、打交道，在当前新的历史形势下，新情况、新问题层出不穷，网络、手机等新兴媒体发达，新鲜事物不断涌现，农民掌握的信息海量。如果作为最最基层的农村干部，没有紧迫感和使命感，不抓紧学习，武装头脑，就不能服务好群众，更谈不上及时更好地服务群众。因此，农村干部必须注重加强学习，制定学习计划，实实在在的学，切实提高自身整体文化、政治、法律素质修养，以适应新形势、新任务的需要。

(四)抓党建促脱贫要和“两学一做”专题教育结合起来。党章党规是全党必须共同遵守的根本行为规范，总书记系列重

11 要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，做合格党员是对每一名党员的最基本要求。只有将“两学一做”与基层党建和精准扶贫真正结合起来才是使“两学一做”脱离简单的学习教育活动形式而升华为科学理论指导的正确途径，而将基层党建和精准扶贫真正致于“两学一做”的正确指引下，才能不断做出新成绩，焕发新光彩。

(五)抓项目建设是实现精准脱贫的有力保障。项目建设是经济社会发展的“牛鼻子”和总抓手。新上一个项目,就新增一个经济增长点，新上一批项目,就新增一个经济增长极。精准扶贫精准脱贫需要更多更好的项目来支撑和推动;项目建设是经济社会快速发展的主要推手,是精准扶贫精准脱贫的重要支撑。贫困问题是实现同步全面建成小康社会目标必须啃下的硬骨头,精准扶贫精准脱贫是最大的民生工程。面对经济新常态,大力实施“X+X”精准脱贫项目,全力以赴抓投资、上项目,为保增长提供了强劲的支撑、为精准扶贫精准脱贫提供了源源不断的动力。

第7篇：围绕发展抓党建创新党建促发展

—****建设巡礼

10月18日，百年老校****举行了百年华诞庆典。回首百年风雨征程，学校虽历经坎坷，却始终秉承师范教育的传统和特色，一直充满着生机与活力。特别是在去年8月校党委组建以来，进一步重视和加强了学校的党建和思想政治工作，学校的改革和建设得到加速发展，办学水平和效益不断提高，办学实力不断增强，学校的声誉和影响不断扩大。现在，全校在校学生人数已有6000多人;图书资料增加到30多万册;教学仪器设备生均达3300多元;学生校外获奖120项，学校招生范围遍及全国16个省、市、自治区，生源质量及录取分数均列省内同类专科学校前列。学校多次被评为省、市文明单位。在全省首届师范生技能大赛中，该校分别获得大专组和中专组团体一等奖。在刚刚结束的江西省大学生田径运动会上，该校获得男子团体、女子团体和团体总分3个第一名，学校被授予“体育道德风尚奖”。全校毕业生平均就业率达80%以上，学前教育专业毕业生就业率达100%，成为江西省师范教育健康快速发展的精彩缩影，受到省、市和省主管部门领导的充分肯定。

以学习实践科学发展观为契机，打造学习型务实型党委班子 校党委书记在谈学校的发展时深有感触地说：“****是一所百年老校。教育是百年大计，关系子孙后代。面对我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，我们必须有所新作为，努力实现学校的科学发展。”为了用科学发展观正确分析高校办学方式市场化带来的机遇和挑战，正确面对新课程改革等形式变化对学校提出的新要求，张录光提出：要跳出师专看师专，跳出江西看师专，打造学校的办学特色，

1做到“人无我有，人有我优，人优我精”。

作为校党委书记，***认为，学校建设首先要充分发挥校党委的核心领导作用，全面提高党委驾驭和领导学校改革发展稳定的能力。关键是要以科学发展观统领全局，不断学习，不断加强党委自身建设，积极创建学习型、务实型领导班子。按照党要管党，从严治党的原则，把思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设有机结合起来，把制度建设和加强组织领导贯穿始终，着力营造民主办学的氛围，凝聚团结向上的精神;树立正气，保持廉洁勤政的形象，形成政令畅通的机制;依法治校，使学校的各项工作健康有序地进行。通过学习文件、开展研讨、观看专题片、举办专题讲座、对外交流学习等一系列活动，不断加强和改进各级领导班子的思想政治建设，提高各级领导班子成员的理论水平，为学校的科学发展提供强有力的精神动力、思想保证和理论支持。

在强化党委核心领导作用的同时，学校坚持和健全民主集中制，不断完善党委领导下的校长负责制。按照增强创造力、凝聚力和战斗力的根本要求，学校修订和完善了《党委议事规则》和《校长办公会议事规则》，健全了党委班子议事决策机制，全面提高了校党委班子抓大事、谋全局、促发展的能力。

以加强基层党组织建设为抓手，提升基层党组织的凝聚力和战斗力

迈入南昌师专的校园，能够深切感受到学校营造的浓厚政治气氛：广播中有党的声音，宣传栏有党的内容，校园内有党员服务的身影，党员活动中心在播放党建专题片。近几年来，该校在加强党建工作方面下大力气花大功夫，取得了显著成绩。省、市有关领导和省教育主管部门对学校发展以及党建工作给予了充分肯定。对此，张录光

书记谈到，校党委在加强自身建设的同时，着力抓好学校职能部门及其基层组织机构建设和干部队伍建设。

一是加强党务、行政等管理机构建设。在市委和省委教育工委的关心支持下，按照高校的特点，调整、完善了学校党务、行政部门机构，依照以教学为中心，服务师生为宗旨的要求，明确了各部门职能和职数，强化了职能部门的服务意识，提高了各部门的办事效率和工作水平。

二是加强系(部)等基层组织建设，实行管理中心下移。针对系(部)的特点和实际，逐步建立和完善了系(部)党的组织，成立了党总支(支部)委员会。同时按照干部选拔任用原则，把一批政治素质好，党性强，作风正，有奉献精神和创新精神,在党内有威信，热爱党务工作的党员干部选拔到系(部)领导班子，增强了基层组织的战斗力，各党支部的政治核心和战斗堡垒作用得以充分发挥。

三是加强了后备干部队伍建设。在全校范围内公开推荐选拔了校、系(中层)两级后备干部，建立了一支数量充足、结构合理的后备干部队伍;同时，采取公推公选的办法选拔中层干部，拓宽了选人用人渠道，为优秀青年干部脱颖而出创造条件。

四是以党建评估为契机，着力加强基层党组织制度建设和党员队伍建设。按照有利于加强党员教育管理和监督，有利于促进教育、教学和人才培养的原则，制定了党建工作量化评估指标体系，加强了党建工作标准化建设，形成了有活力的创评机制。着力抓好推优建党和组织发展工作，一方面针对专科层次的实际，将学生党员发展工作关口前伸，重心前移，加大了学生党员培养发展力度，取得了很好成绩;另一方面积极做好“双高”教师和青年骨干教师的培养和组织发

展工作，提高了教师入党的积极性，优化了党员队伍结构。

以提高办学治校能力为重点，强化人才队伍建设

国以才立，政以才治，业以才兴，事业成败，关键在人。人才基础薄弱，特别是高层次人才奇缺，始终是制约学校加快发展的瓶颈。该校党委班子建立以来，一方面积极贯彻《中共南昌市委、南昌市人民政府关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》文件精神，强化了校党委对人才工作的领导，成立了南昌师范高等专科学校党委人才工作领导小组，全面负责学校人才工作和人才队伍建设;另一方面，修订了师资队伍建设十一五发展规划，出台了《南昌师范高等专科学校人才引进优惠办法》，鼓励青年教师通过各种渠道进修深造提高;同时，对于优秀教师，学校积极创造条件，想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事的有奖励。在全校营造了一种“事业引人、待遇留人、感情暖人”的良好氛围。

以培养品学兼优的合格师范生为目标，开创大学生思想政治工作新局面

坚持以大学生的党建工作带动思想政治工作，充分发挥各级党组织在学生思想政治教育和德育工作中的领导作用，紧紧围绕育人这一重要环节，推进“三个代表”重要思想和科学发展观“进教材、进课堂、进学生头脑”的工作。以红色资源进校园为特色的校园文化、精彩纷呈的文艺活动、蓬勃发展的社团活动、卓有成效的社会实践构建起大学生思想教育工作体系，打造学生的精神家园，为学生的成人成才提供了良好学习氛围。通过组织开展丰富多彩的思想教育活动，帮助广大青年学生树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，有针对性地做好个别情绪不稳定

人员的思想工作，化解矛盾、理顺情绪，营造生动、亲密的师生关系氛围。学校为帮助困难学生，已经构建了包括奖学金、勤工俭学岗位、特殊困难补助和学费减免、国家励志奖学金、国家助学金、新生入学绿色通道、校领导班子成员和贫困生对子、党员扶困基金在内的助学体系。

为使思想政治教育活动丰富多彩，学校还创办了思想政治工作网站《桃李红》，组建了网上评论员队伍，采取“网上来，网上去”的方式，开展网上思想政治工作。如今，网站在学生中的影响越来越大，点击率直线上升，使网络成为学生思想政治教育工作的有效载体和重要途径，学生“自我教育、自我管理、自我服务”水平有了明显提高。学校还建立了学生心理健康咨询室，经常性地为学生提供咨询服务，成为了学生心灵的驿站和温暖的港湾，使学风校风更加清新宜人。

校党委将丰富多彩的校园文化，作为开展思想道德教育的有效载体，每学年都举行文化艺术节、社团文化节和寝室文化节，校园文化已成为学校一道亮丽的风景线，深受学生喜爱。一批批奋发有为的青年学子在校园中茁壮成长。

我们衷心祝愿这所百年老校繁花似锦，在和谐的春风吹拂下焕发出更加迷人的风采。

第8篇：靠党建促发展用发展抓党建

——记**集团党建工作

****集团党支部成立于20**年**月。在**区委组织部、市各管协会党委的领导下，**集团党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“五好支部”的要求，紧紧围绕企业经营管理工作开展工作，不断加强自身建设，充分发挥党支部的堡垒作用和党员先锋模范作用，参与各企业经营工作，团结凝聚广大员工，调动员工工作积极性，促进企业快速健康发展。

在党支部有一个共识：只有在党的指引下，企业才能沿着正确的道路前进。**集团的党建工作就是结合**集团的发展进行的，实施“靠党建促发展，用发展抓党建”的党建工作思路，将党建工作与企业发展联系起来，围绕企业的需要。从民营企业实际出发，处理好企业党建与企业经营发展的关系，使两者切实建立起互为作用、互相促进的良性循环机制，达到党建为经营发展所用，经营为党建所谋的和谐局面。初步形成了党支部组织领导，业主支持，群众拥护，员工热情参与的民营企业党建工作新局面。

一、抓党建，企业有了政治核心

集团党组织从无到有，从小到大，凝结了党员的心血，倾注了业主的关心。**年企业成立党支部，成立的当天就收到了七十多封入党申请书。随着党员人数的增加，党支部正做好充分准备计划下一步成了集团党委。

自从有了党组织，**的党员有了温暖的家，企业有了政治核心。为使党建工作规范稳步健康地发展，坚持十六字原则，建立健全“党员学习制度”、“党费收缴制度”“三会一课”，将制度形成规范，从而规范行为。同时制定了相关标语、展板、学习园地，编印了学习简报，引发各种学习资料，举行相关党员先进性教育知识考试，并购买了《党章》、毛泽东的《反对自由主义》和《党员手册》，征订了《党建》和《江淮》等党建刊物，为党员业余时间提供了较好的学习氛围和学习

环境。同时党支部认真做好发展党员工作，积极动员优秀员工靠拢党组织。自成立以来共发展四批，30多名共产党员，其中大部分党员已从基层走到集团的主要岗位上，在基层的也都成为了业务骨干。多年来支部一直坚持严格把关，层层审核筛选，慎重考虑的原则，采取每年年初、年终两个时段确立发展对象，并设立“党员两发一”的制度，即确立发展一个对象，由两名党员经过历时两年的培养考察，最终确立。也就是企业的培养一批，发展一批，为保质保量的发展提供公正严格的保障，规范的延续。现有x名优秀员工向党组织递交了入党申请书，今年有十名入党积极分子光荣地被审批为了预备党员，同时又有x名入党积极分子被列入了发展对象，而近期发展主要在一线员工，从而使得支部的整个结构达到合理化、稳定化。

集团党支部坚持支部成员不脱离岗位，成员分工不脱离业务，党建工作不脱离中心的原则，坚持工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;制度上分，行动上合的工作职责，从而使得企业党的工作与经营工作形成良好的互动机制。并在活动组织内容上“实”，坚持思想教育与技能培训相结合，以思想教育为主，使党员成为既是思想政治上的先进分子，又是经营工作中的骨干。

二、抓队伍，党员为党旗增辉

自从搭建了党组织的平台，**的党员就有了充分发挥先锋模范作用的广阔天地。大家认识到，民营企业的党员只有彰显先进性，为企业的发展作贡献，企业党建才会赢得职工和业主的欢迎。为此，集团党支部要求党员不但做合格的职工，而且要永葆先进性。

在工作中集团党支部发扬党的优良传统，坚持民主集中制原则，并注重作风建设。支部成员做到讲政治、讲大局、讲党性的原则，坚持公道、正派，表里如一，自觉维护党组织的形象;支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，吃苦在前、享受在后，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事，发挥了党员先锋模范作用。集团董事长**，身为一名共产党员，企业发展了不忘回报社会，近年来热心参加社会公益活动，捐资助学、扶助贫困，解决了大量下岗职工的再

就业，年上缴利税达千万元，获得了**市“优秀党员”的荣誉称号。支部委员**在工作中任劳任怨、无私奉献，常常为了工作而放弃休息时间，加班加点毫无怨言，高质高量的完成工作，发挥了党员良好的工作作风与思想境界，正是他们身上的这些闪光点，感染了员工，同时“党员就是不一样”成了所有员工的共识，争取加入中国共产党员成为很多员工的政治追求。

三、抓结合，促实效

大家都知道，一个企业的党建只有围绕经营需要开展工作，才能有的放矢，形成很强的战斗力。多年来，集团党支部坚持“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的工作目标要求，努力做到既不搞形式主义，又不走过场。认真开展“展新时期共产党员风采，争当加快**发展先锋”的党建与工作相结合的活动。其中购物中心党小组结合商场经营调整工作任务重、时间紧的实际情况，开展了“党员奉献月”活动，号召党员放弃休息，加班加点，为调整工作尽力。**公司党小组结合“蓝天快车”服务工程，成立党员志愿者服务队。**党小组在安保党员中，推出了“党员示范岗”。从实际出发，积极探索，创造运用行之有效的活动方式和载体，丰实了活动内容，体现了**的特色。并通过捐资助学、扶助贫困等公益活动，树立了**回报社会，关爱群众的良好形象，进一步提高了职工的精神境界，使职工树立起正确的价值观。

实践证明**集团党支部这一适合企业发展的党建工作路子是富有成效的，党建工作水平不断提高，党员队伍也不断发展壮大。在日后我们将继续努力，用实际行动更好的为党旗增光添彩。

第9篇：围绕发展抓党建抓好党建促发展

——创新部分相关资料

今年以来，县经发委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的思想、组织、作风等建设，为推动发改中心工作的开展提供了坚强的政治和组织保证。具体做法是：

一、围绕中心，支部战斗堡垒作用得到充分发挥

在开展党建工作中，党委注重充分发挥共产党员的先锋模范和主力军作用，把做好党建工作与创一流的工作业绩有机结合起来，充分发挥党员的主观能动性，围绕县经发委主要职能，全体党员始终在跑项目、争资金、做前期等方面发挥了主力军的作用。一是重实际，解决纸上谈兵的问题。县经发委是业务性比较强的单位，如何做到实际与理论的结合，避免“纸上谈兵”。党委为切实解决这个问题，先后组织党员赴****参观考察、学习、调研，开拓了党员视野，在党员中形成了勇于创新、敢于赶超的豪气和干劲，也较好地解决了部分项目业主的实际困难，促进项目尽快落地生成。二是重规划，解决发展方向问题。规划编制和论证是我委的重要职能之一，关乎全局，事关方向，不可小视。在《乌鲁木齐县国民经济和社会发展第十二个五年规划》和各项专项规划编制工作中，我们组建了由主要领导任组长，骨干党员为成员的规划编制工作领导小组，从课题研究、资料收集、指标测算和分析等环节上，发挥了党员的主观能动和模范带头作用。已于今年1月份通过县人代会的审议。三是重招商，解决发展后劲问题。跑项目、争资金方面是我委各项工作的重中之重。为做好此项工作，党委挑选政治可靠、协调能力强的党员领导干部专门跟踪项目信息，充分利用我委

在招商和吸引投资方面的优势，研究投资动向，为招商引资工作更好的开展，提供更为便利的投资环境(争取资金的情况可以说一下)。四是重前期，解决项目审批问题。县经发委是全县各类项目前期工作牵头部门，也是项目审批的重要关口。我们积极引导党员转变观念，解放思想，变项目协调服务为项目主体审批，提前做好项目建议书、可研报告、初步设计等前期工作，保证项目库中项目资料齐全，确保拿得出、报得上、争得到。对企业投资项目，我们对前来办理项目手续的业主，通过采取一次性告知制、限时办结制、党员首问负责制、领办制等制度，切实转变工作作风和方式，机关办事效率明显提高(如*****项目办理过程中采取什么措施，取得什么效果?)2011年以来，全县由我委申报及审批的项目达**项，其中国家发改委特许权批复***项，自治区核准批复**项，市内核准批复***项。

二、转变作风,党员先锋模范作用进一步发挥

我委充分发挥党员先锋模范作用，服务环境进一步优化,工作作风明显转变，树立了“业务精湛、工作扎实、廉洁干事”的发展改革新形象。具体来说:一是改进工作作风，提供优质服务。在项目审批、核准、备案的过程中，我委设立了党员业务示范岗，主动公开办事承诺，强化服务意识，狠抓办事效率，力改“门难进、脸难看、事难办”的形象。二是转变学风，提高综合素质。做为经济宏观部门,要不断的加强政策和业务的学习,更新知识结构,才能适应经济社会形势发展变化的需要。党员干部能主动加强政策和业务的学习,采取自学、传帮带、讨论交流的形式,做到“两个结合”即“政策理论与业务知识相结合、工作经验与实践相结合”,提高学习成效,确保学以致用,努力打造成“学习型机关”,力改“学风不浓、业务不精”的机关形象。三是坚持廉洁自律，筑牢思想防线。党员干部在项目审批、

招投标、监管等环节上能执行党风廉政建设的有关要求,充分发挥党员先锋模范作用,自觉抵制“吃、拿、卡、要”等腐败行为的发生。

三、创新载体，支部凝聚力进一步增强

我委党支部非常重视党建活动的开展,不断创新载体，开展形式多样、丰富多彩的主题教育活动,党支部凝聚力和战斗力进一步增强。一是开展了献“爱心活动”。在募捐、博爱一日捐等活动，全体党员积极响应,涌跃参加，积极献上爱心，党员个人累计捐款达2万元，平均每个党员达到了1000元;二是开展好红色教育活动。先后组织全体党员，先后赴***等参观，缅怀革命先烈。通过活动的开展，进一步陶冶党员干部的思想情操,激发了全体党员的爱国热情;三是开展了帮扶活动。按照县委要求，通过组织党员干部到包联村领导和党员代表进行谈心活动,进一步了解情况,解决实际困难,并采取了党员干部与包村点困难户形成一帮一接对子的形式,为包联村捐款捐物***元，党员干部深入基层,服务群众的宗旨意识进一步增强。五是开展文化体育娱乐活动。县经发委是综合经济部门，业务琐碎、繁忙。为做到劳逸结合，放松心情，提高工作效率，经常组织开展扑克、棋类、乒乓球等比赛娱乐活动，全体党员都能勇跃参与，放松了心情，推动了工作，凝聚了战斗力。