建设工程造价咨询报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《建设工程造价咨询报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第1篇：建设工程造价咨询报告

高职工程造价专业人才培养方案调研报告

摘要本文对建筑行业人才培养方案进行调研,尤其是对工程造价人才需求及人才培养方案进行细致的调研。本次调研的目的是:(1)调研建筑企业现状及工程造价行业的现状与发展规划;(2)掌握造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势;(3)掌握造价行业及建筑企业对造价人才的需求;(4)高职高专层次的学生就业的主要岗位对知识、能力、素质结构的要求。

关键词工程造价专业 培养方案

1 调研的基本情况

1.1 调研的目的

根据建筑管理类相关专业建设的需要,经管系在系主任李英俊老师的带领下一行七人于2010年1月至2010年3月对建筑行业人才培养方案进行调研,尤其是对工程造价人才需求及人才培养方案进行细致的调研。本次调研的目的是:(1)调研建筑企业现状及工程造价行业的现状与发展规划;(2)掌握造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势;(3)掌握造价行业及建筑企业对造价人才的需求;(4)高职高专层次的学生就业的主要岗位对知识、能力、素质结构的要求。

1.2 调研的安排

此次实践专家研讨会以实地考察、网络调查及问卷调查相结合,共调研建筑企业十家,其中造价行业6家,发出问卷调查表50份,收回38份。

2 建筑企业现状及工程造价行业的现状与发展规划

2.1 建筑企业现状与发展规划

据调查2009年,全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业(不含劳务分包建筑业企业)完成建筑业总产值75864亿元,比上年同期增加13827亿元,增长22.3%;全社会建筑业增加值22333亿元,比上年增长18.2%。从今年及未来发展态势来看,全国10余个区域经济规划的推出与实施,高铁建设的巨大投资以及大规模保障性住房的开工建设等,预计2010年的建筑市场仍将会保持增长态势。

辽宁省全年建筑业增加值980.7亿元,按可比价格计算,比上年增长25.6%。具有建筑业资质等级的总承包和专业承包建筑企业共签订工程合同额4893.2亿元,比上年增长23.4%;实际施工的房屋建筑面积19652.5万平方米,增长34.5%;上缴税金133.5亿元,增长18.4%;实现利润104.6亿元,增长18.6%;全员劳动生产率176307元/人(按建筑业总产值计算),增长14.9%。2010年力争全省建筑业增加值增长20%。

2.2 造价行业的现状与发展规划

建设工程造价管理行业是建筑业的一个子行业,同时又与房地产业、市政公用业和勘察设计业紧密相关,工程造价体现的是公平、公正的交易价格,工程造价管理主要体现在对交易各方主体利益诉求的回应。建设工程造价管理是建设项目管理中的一项重要内容,贯穿于项目投资、设计、招标投标、合同签定、工程施工等全过程,对于提高建设项目投资效益和建设管理水平起着重要推动作用。

据调查统计,辽宁省现有工程造价咨询企业256家,其中甲级48家,乙级208家,省市两级造价管理机构在编人员 283 名; 造价专业人员中,注册造价师近 4000 人,造价员 35000 余人,年完成工程造价计价总额1200多亿元,完成产值近3亿元。辽宁省建设工程造价管理总站崔国杰同志在全省建设工程造价管理工作会议上指出:我省的工程造价咨询企业与发达的上海、广东、山东等省份比较依然存在短板现象。一是企业规模不够理想,目前还没有超百人的企业,年完成产值超千万的寥寥无几;二是能承担大型公共设施如隧道、大型场馆、桥梁等的企业不多,且水平有限;三是有些企业短期行为严重。2010年的主要工作是继续完善2008年计价依据体系,继续做好建设工程造价信息工作,更重要的是加强工程造价队伍建设。为了提升全省工程造价咨询企业的整体素质,也为了造价行业的可持续发展,要下大力气培育一批能够跨行业执业的大型、知名咨询企业, 鼓励企业间在国家相关法律法规框架内进行合并和重组,发挥各方优势,建立强势企业,以适应全省建设行业的需求。我们要以转变政府职能为契机,努力以全新的思维和方式去创造性推动工程造价事业可持续发展。

3 造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势调研分析

3.1 造价行业人才就业情况调研分析

针对造价行业的就业分析:人员的分布主要还是在长三角、珠三角、环渤海三大区域。但随着造价企业的发展,对造价人才的需求量也将越来越大。针对辽宁省而言,自2010年春节后,虽然金融危机在一定程度上给就业带来很大的负面影响,但是从网络统计的数据显示,和去年的数据对比,2010年1月竞争指数是15,也就是说平均一个工作岗位有15个人在申请,反观2009年1月份,竞争指数是32,同期比较,就业环境有了很大改进,竞争缓和,说明经济形势好转,企业用人需求增加。

3.2 造价行业招聘企业形势分析

从 2009年开1月份开始,造价行业招聘企业数在出现短期下降,春节后又出现上涨,到 2009 年10月份,已经有2300 家以上,虽然3至6月份出现一定平稳, 7月开始,招聘企业数进一步扩大增长,市场对行业人才需求明显回升。2010年1月份相对2009年1月份有明显的提升,网络数据达到1000家。从造价企业招聘职位的需求来分析,需求最多的是造价工程师,其次是造价员、项目经理、造价技术负责人等职位,注册造价工程师,这类人才一直以来都是供不应求,每个企业都需要,且人员需求量大。

3.3 造价行业人才薪酬情况调研分析

注:以上调查得出均为2009年该职位在全国的平均月薪水平

据以上调查的数据显示,有关人士指出2009年虽然受到金融危机的影响,但造价行业的中高端人才的薪资待遇并没有受到很大的冲击,随着经济的复苏,市场对人才的需求大幅度的扩大,造价这个新兴行业发展十分迅猛,在未来的10年内会提供更多的就业岗位。

4 高职高专层次的学生就业的主要岗位对知识、能力、素质结构要求的分析

4.1 造价专业学生就业的主要岗位对知识、能力结构的要求

根据对建筑行业调查和学生跟踪调查,确定工程造价专业学生就业的主要岗位是土建、安装工程造价员岗位,也有部分从事合同管理员岗位,具体岗位所需知识、能力见岗位知识、能力分析表。

岗位知识、能力分析表

4.2 高职高专层次的学生就业的主要岗对素质结构的要求

4.2.1 政治思想素质

(1)热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线和改革开放的政策,事业心强,有奉献精神;(2)具有正确的世界观、人生观、价值观;(3)遵纪守法,为人诚实、正直、谦虚、谨慎,具有良好的职业道德和公共道德。

4.2.2 文化素质

(1)具有专业必需的文化基础和良好的文化修养和审美能力;(2)知识面宽,自学能力强;(3)能用得体的语言、文字和行为表达自己的意愿,具有社交能力和礼仪知识;(4)有严谨务实的工作作风。

4.2.3 身体和心理素质

(1)拥有健康的体魄,能适应岗位对体质的要求;(2)具有健康的心理和乐观的人生态度;(3)朝气蓬勃,积极向上,奋发进取;(4)思路开阔、敏捷,善于处理突发问题。

4.2.4 业务素质

(1)具有从事专业工作所必需的专业知识和能力;(2)具有创新精神、自觉学习的态度和立业创业的意识,初步形成适应社会主义市场经济需要的就业观和人生观。

4.2.5 职业素质

(1)具有本专业所必需的信息技术知识;(2)有社会主义民主和法制观念,遵守纪律,有良好的道德品质; (3)有良好的文化、道德修养和健康的心理素质,有良好的行为习惯;(4)具有基本的写作能力,能较好的书写表达能力;(5)具有社会交往和处理公共关系的基本能力。

作者：黄富勇

第2篇：福建省工程造价管理学科发展研究报告

1　引言

工程造价的计价与控制是以建设项目、单项工程、单位工程为对象，研究其在决策阶段、设计阶段、实施阶段、竣工验收阶段和运营维护阶段全生命周期费用计算和控制的理论、方法和经济规律的学科。工程造价管理是随着现代管理科学的发展而发展起来的，到20世纪70年代来有了新的突破。世界各国纷纷在改进现有工程造价确定与控制理论和方法的基础上，借助其他管理领域在理论与方法上的最新发展，开始了更为深入和全面的研究，随着时代的发展，工程建设市场的实践不断向工程造价管理学科提出新的问题，同时也促使工程造价管理体系不断地更新和发展。

作者：福建省土木建筑学会

第3篇：心理咨询师之自我成长分析报告

摘 要 本文由两部分组成，第一部分“我的生长环境”通过回顾自我成长经历并进行剖析，阐述了个人从幼稚逐渐走向成熟的历程及形成原因，深层次的审视并分析了自我的人格特征，第二部分“姗姗来迟的开始之旅”阐述了我的职业动机的激发过程以及我对心理咨询师职业的认同和向往。

【关键词】心理咨询师;生长环境;开始之旅;个人成长

我是一名高職院校教师，从事教学工作已近九年，2013年开始兼任护理心理学教学，两年的教学让我对心理学产生了深厚的兴趣，于2015年从英语教师的岗位转至学工处心理咨询室工作。

1 我的生长环境

我于1985年9月16日出生于南昌，是父母辈的第一个孩子，父亲兄妹七人，我有三个叔叔、三个姑姑，我的出生给这个大家庭增添了许多欢乐，我从小生活在长辈们的疼爱关怀之中。我出生后两年，弟弟也呱呱落地。虽然家里的经济状况很不好，但我和弟弟都很懂事，父母邻里关系很好，很多邻居会把小孩的衣服送给我们，在我和弟弟看来，这些衣服就是“新衣服”，翻看小时候的照片，有些照片里我穿着打补丁的衣服，现在看来，真是觉得不可思议。

小时候，我大部分时间都在外婆家，一直到上小学，父母从外地打工回来，一家人才真正的生活在一起。外公是大队会计，他的房间里有着许多账本和大大小小的算盘，有空时就教我打算盘。外婆性格谦和，对待亲朋好友热情友好，家里总是收拾得井井有条。外公外婆对我影响很大，让我有一个快乐、幸福的童年。上小学后，和父母生活在一起，开始了新的生活，有了新的乐趣，也有了新的烦恼。一方面，随着我渐渐长大，大家庭陆续增添了很多小孩，家里总是特别热闹，而我也成了弟弟妹妹们的“大姐大”。在我上学后，就在家里开起了“小课堂”，我当起了“老师”，弟弟妹妹们就是我的“学生”。另一方面，父母对我和弟弟很疼爱，可是由于家里经济的问题，父母常常因此而吵架，甚至动手。年幼的我们只能无助的看着他们，有一次妈妈哭着跑出了家门，我非常担心，默默的跟在后面，看着夜色中她颤抖的背影，心中充满了酸楚。回到家我和弟弟商量，以后一定要尽我们的力量，协调父母之间的关系，让他们好好沟通，避免争吵。从此，我和弟弟每次觉察父母将要吵架，就会马上“分配任务”，一个安抚爸爸，一个开导妈妈，想尽办法避免他们起争执。渐渐的，我在同学中也充当起了“大姐姐”的角色，同学们有什么心事总会找我诉说，同学之间发生了矛盾我也尽力调和。

这样的成长经历，让我的性格中有热情开朗，也有沉静隐忍。但我还是比较粗心大意的，一直到高中，面对高考的压力，三年的刻苦学习锻炼了我的意志，让我的性格更加坚韧，也更加细致。

18岁那年，我第一次离开父母，离开家人，开始了大学生活。虽然家人不在身边，一切都要独立完成，但我热爱这全新的生活，新的学习环境，新的学习模式，新的同学……我都很快的适应了，大学学习非常充实，和同学相处愉快。

大学毕业后，为了照顾父母，我留在了南昌，在一所高职院校担任英语教师工作。在工作的将近9年时间里，除了负责英语教学工作，还担任了班主任、英语社团指导老师。或许冥冥之中早已注定，小时候我是弟弟妹妹们的“老师”，长大后成了一名真正的老师。我热爱教师的工作，和学生们在一起非常开心，和同事之间相处的也非常融洽。无论是教学还是其它工作，我都认真负责，也得到了领导、同事和学生的肯定。

2 姗姗来迟的开始之旅

在从教的第6年，学院的护理心理学缺任课老师，问我能否在下学期接下一个班的课程。这是我教授的第一门心理学课程。接下这门课程对于我是一个全新的挑战，我知道，我必须提高自我的能力才能应对这一压力。为此，我做了大量的准备工作：上网搜索相关的教学视频，查阅课程的相关资料，在课外时间阅读大量的护理心理学类书籍。在提高自己教学技能的水平的同时，加强专业理论的学习。经过一个假期对这门课程所做的大量的准备工作，我终于有信心站上讲台。对于这一次压力的成功应对，让我对心理学充满了兴趣。后来我又兼任了心理健康教育课程。终于，在2015年，我决定从英语教师的岗位转至学院学工处心理咨询室工作。教学相长，通过教学过程，加强了我的心理学知识，利用课外时间，我也阅读相关的心理学书籍及论文，经过一年多的教学与学习，我获得了丰富的、系统的心理学知识。但是，对于一个专业从事心理咨询的老师来说，这是远远不够的。我还需要临床一线的实践来积累实战经验，于是我决定考证，为走向临床一线做准备。

学生是让我最终选择从英语教师岗位走向心理咨询师岗位的另一原因。在与学生接触交流中，在教学过程中，我深切的感受到，他们存在许多亟待解决的心理问题。在学生中普遍存在自控能力差、心理调节能力弱、应对问题缺乏有效的行为机制、认知存在偏差等问题。如果这些问题没有得到及时的疏导，可能会产生严重的后果。在我校学生中，曾经发生过这样一个案例。这个学生是护理专业大二的学生，上课经常迟到，想认真听讲，可是却无法自控，上课经常睡觉、玩手机。以致期末考试多个科目挂科，按照手生手册规定，该生要留级处理。当她听闻要留级后，情绪失控，不敢把这件事情告诉家人，整天把自己锁在寝室里。最终在放假的前一天，她从三楼阳台跳下。我曾试图开导这个学生，当时的我缺乏专业的心理咨询知识和技能，我的言行对她而言没有任何帮忙，我心有余而力不足。经过这件案例，我意识到心理咨询对于学生的重要性，也坚定了从事心理咨询工作的决心。通过这件案例，我深深的意识到，心理咨询是一项高度专业化的工作，需要深厚的心理咨询知识和技能。

参考文献

[1]李美英，李全英.心理咨询师的自我成长策略[J].当代教育理论与实践，2012.

[2]汪凤兰，郑红.中国文化心理学[M].广州：暨南大学出版社，2005.

[3]郭念峰主编.国家心理咨询师职业资格培训教程：心理咨询师(基础知识)[M].北京：民族出版社，2005.

作者简介

李琴(1985-)，女，汉族，江西省南昌市人。大学本科学历。现为江西卫生职业学院讲师。研究方向为心理咨询。

作者单位

江西卫生职业学院 江西省南昌市 330052

作者：李琴

第4篇：建设工程造价咨询报告书(空白)

建设工程造价咨询

委托单位：

造价咨询单位：

编制人：

报告书四川成大建设工程项目管理咨询有限责任公司年月日

- 1 -

建 设 工 程 造 价 咨 询 报 告 书

四川成大建设工程项目管理咨询有限责任公司文件

()第号

关于******工程

竣工造价结算审核报告

***(委托单位)：

受贵单位咨询委托，对****(施工单位)承建的****工程进行竣工造价结算审核。

参与本次咨询工作的造价工程师郑重声明：

1.我们在本咨询报告中陈述的事实是真实的和准确的;

2.本咨询报告中的分析、意见和结论是我们自己公正的专业分析、意见和结论;

3.建设工程造价存在固有的不确定性，本咨询报告的结果仅依据《建设工程造价咨询合同》约定的工作内容负责，对合同范围外的材价等市场变动因素造成的造价变化不予承担责任;

4.我们与本咨询报告中的审核对象没有利害关系，也与有关当事人没有个人利害关系或偏见。

造价工程师(签章)：执业资格证号：

- 2 -

一、委托单位名称：

二、施工单位名称：

三、建设工程名称：

四、建设地点：

五、审核依据： 。

六、审核方法：

七、审核作业日期：

八、审核结论。

工程送审造价

工程审定造价

工程审减造价

九、审核说明。

审核人员：年月日至年月日。元(大写：)。元(大写：)。元(大写：)。

项目负责人(盖章)：造价工程师执业资格证号：

四川成大建设工程项目管理咨询

有限责任公司(盖章)

年月日

- 3 -

第5篇：工程造价咨询报告

扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)工程造价咨询报告

工程造价咨询报告

内华才咨字(2012)第ZLT002号

一、项目名称：扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)工程

二、委托单位：内蒙古鸿瑞工贸有限公司

联系人： 戴亚林

联 系 电 话：13451302975

法 定 住 所：内蒙古扎兰屯

三、咨询审核单位

内蒙古华才工程造价咨询有限公司

法定代表人：贾磊

联系人：刘永斌

联 系 电 话：0471-4815737

单位地址：呼和浩特市乌兰察布西路兴源大厦4楼

四、咨询审核人员

项目负责人：礼晓昆

造价工程师：吉胡兰图造价工程师执业注册资格证书号：建[造]10150001884

五、咨询审核作业日期

2012年5月10日—2012年5月21日

六、工程项目概况

本次咨询审核的工程项目是扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)工程。

工程地点：内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯监狱院内

施工单位：呼伦贝尔金马建筑工程有限责任公司

内蒙古华才工程造价咨询有限公司电话：0471-4921507第 1页 共 4 页

七、咨询审核的内容

根据委托方的要求，本次咨询审核的具体内容为：对扎兰屯监狱罪犯劳动改

造用房(一期)工程造价进行咨询审核，为确定其公允造价提供参考依据。

八、审核依据

(一)行为依据

建设工程造价咨询合同

(二)法规依据

1、2009年《内蒙古自治区计价依据》的土建定额;

2、2009年《内蒙古自治区计价依据》的装修定额;

3、2009年《内蒙古自治区计价依据》的安装定额;

4、《内蒙古自治区建设工程费用计算规则》;

(三)其他依据

1、工程量核定单;

2、甲乙方签订的施工合同;

3、甲方签证单及设计变更;

4、甲方确定材料价格;

5、审核人员现场踏勘记录;

6、其它资料;

九、咨询审核过程

根据该工程项目的具体情况及委托方的咨询审核要求，我们进行了如下咨

询审核过程：

1、 接受委托;

2、 查阅图纸;

3、 实测实量;

4、 与甲、乙双方核对工程量;

5、 审核计算;

6、 分析汇总;

7、 提交咨询报告初稿，办理甲、乙方签证确认手续;

8、 出具咨询报告。

十、咨询审核的结果及建议

该工程造价咨询审核结果为扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)工程的公

允造价和进行工程量结算提供了参考依据。

十一、咨询审核结果

内蒙古华才工程造价咨询有限公司接受委托，根据国家和内蒙古自治区有

关工程造价咨询的规定，本着独立、客观、公正、科学的原则，对扎兰屯监狱罪

犯劳动改造用房(一期)工程造价进行了咨询审核工作。本公司咨询审核人员按

照必要的咨询审核程序对该工程项目实测实量、计算汇总、各方签证确认，对工

程造价做出了公允反映：根据我们的咨询审核，扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房

(一期)工程造价报审值为4259299 元，审定值为3699685元，核减额559614

元。

上述咨询审核结果业经施工单位和建设单位共同签字认可，足以公允反映

该工程造价的实际情况。

十二、有关说明

1、本报告所依据的各种签证等资料均由甲、乙方提供，其真实性和合法性

由甲、乙方全面负责;

2、本公司及其咨询审核人员仅对本报告涉及到的工程项目的造价发表咨

询审核意见，并不是对该工程项目的法律权属发表意见，对该工程项目的法律权

属发表意见超出了我们的执业范围;

3、本报告的咨询审核结果业经建设单位和施工单位双方签章确认，对其公

允性双方均无异议;

十三、附件

1.工程审价审定表;

2.工程预决算审验表;

3.工程审定结算书;

4、资质证书及营业执照复印件;

内蒙古华才工程造价咨询有限公司

法定代表人：贾磊注册造价工程师：苏小玲

中国.呼和浩特主审工程师：

二0一二年七月二十一日

项目名称：扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)

造价咨询成果文件名称: 扎兰屯监狱罪犯劳动改造用房(一期)

项目编号：内华才咨字2012第(ZLT002)号

造价咨询单位负责人：贾磊

造价咨询单位技术总负责人：何志慧

项目负责人：礼晓昆

项目专业造价工程师：吉胡兰图

本成果文件签发人：吉胡兰图

造价工程师：吉胡兰图签章

日期：2012年7月21日

造价咨询单位名称：内蒙古华才工程造价咨询有限公司

造价咨询单位资质等级：甲级

资质证书编号：甲090615000934

第6篇：工程造价咨询报告书

咨询项目全称

咨询业务类别工程审计 咨询报告日期2008年4月9日

江苏苏咨工程咨询有限公司

咨询报告书编号：

咨询项目委托方全称：

咨询企业执业专用章：

咨询企业法定住所：

邮编：

咨询作业期：

法定代表人：

项目负责人：

专业咨询员：

执业资格：执业资格：联系电话： 技术负责人：从事专业： 从事专业：

苏

关于泰州大桥监控管理中心供配电工程

施工结算审计报告

江苏省长江公路大桥建设指挥部：

我公司受贵单位委托，于2008年3月22日至2008年3月23日，对泰州大桥监控管理中心供配电工程竣工结算进行了审计，在审计过程中，我们的工作得到了贵单位领导及同志的大力支持和配合，目前审计工作已结束，现将审计情况报告如下：

一、 工程概况：

本工程包括台州大桥监控管理中心配电房一次侧主接线，变电所设备及平面布置，变电所接地等。

本工程设计单位为江苏省交通规划设计院有限公司;施工单位为江苏开泰集团有新公司高港分公司。

二、 审计依据

1、 工程合同协议书、施工变更签证、决算书;

2、 工程施工竣工图纸;

3、 其它相关此工程文件资料(如设备采购合同等)

三、 审计情况：

四、 审计结果：

五、 审计意见：

第7篇：北京市工程造价咨询企业调研报告

——随江苏省工程造价管理协会赴京考察记

南京市造价管理处顾天宁

为贯彻落实江苏省2014年工程造价管理工作目标，提升咨询企业市场竞争能力，提升咨询企业内部管理水平，提升咨询企业咨询成果质量，继而全面提升工程造价行业的管理水平，2014年6月10日至13日，由江苏省工程造价管理协会常务理事、江苏捷宏工程咨询有限责任公司吴红鸥总经理带队，专程赴北京市，实地调研学习当今中国工程造价届领军企业——天职（北京）国际工程项目管理有限公司（以下简称天职公司）和北京中昌工程咨询有限公司（以下简称中昌公司），在工程造价领域的现代企业管理理念和企业发展战略，收获颇丰。

在京期间，中国建设工程造价管理协会吴佐民秘书长、施笠副秘书长在百忙中亲切接见了江苏省赴京调研学习组，并就中国工程造价行业的国际化合作和可持续发展做了扼要论述。下面就本次调研学习情况作一小结，以飨各位同行。不足之处，敬请批评指正。

一、中国特色社会主义是企业做大做强做优之源动力

（一）企业内部管理实施社会主义计划经济管理模式

1、不论是天职公司还是中昌公司，在公司组织架构设置、工作目标制定和工作任务分配等方面都传承了社会主义计划经济管理之精华，各工作事业部岗位设置科学合理，管理人员和技术人员分工明确，各司其职。如中昌公司制定的《北京中昌工程咨询有限公司工时定额（试行）》，对提高企业的工作效益，强化企业的组织管理工作起到了积极地推动作用。

2、在员工薪酬管理方面，为保障咨询人员业务实施的独立性，两公司摒弃了“提成制”，代之以“综合年薪制”，即参照事业单位薪酬管理模式，施行基础性绩效工资加奖励性绩效工资——员工根据各自岗位、技术等级、工作年限、月度目标考核等基本情况按月领取基础性绩效工资和部分奖励性绩效工资，年底由公司人力资源部牵头成立工作业务目标考核组，根据考核情况兑现奖励性绩效工资。此外，为留住人才、关爱员工，公司每年还为每位员工额外办理“补充养老金”，补充养老金是对那些忠诚于为本企业服务到退休的员工而专门设立的。

3、在企业文化建设方面，天职公司和中昌公司都为缓解员工紧张的工作压力，定期、不定期组织开展轻松地的业余生活，组织安排员工带薪旅游、带薪休假，构建人与人之间的体贴关怀，彰显企业对员工的人文关

1爱和心理疏导——这一点，在职场办公环境的设计和业务研讨环境的规划上，天职公司可谓巧夺天工、精美绝伦。

（二）企业外部实施中国特色社会主义市场经济管理模式

随着改革的深入和发展,我国进入到社会主义现代化建设新时期，市场经济体制得到进一步的巩固和完善，工程造价行业经历了从无到有的过程，造价咨询企业也从小到大发展壮大起来，市场各层面的竞争压力也随之而来。

1、明晰的发展战略是企业做大做强做优的前提 发展战略是企业创始人和高管们在市场经济条件下首要关注的焦点之一，天职公司和中昌公司尤其如此，无论是市场竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略，还是技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略、信息化战略等等，始终引领着企业不断走向辉煌，走向卓越。

2、行业品牌效应为企业做大做强做优带来更多机遇

市场经济的特点之一就是打破了地域界限、行业界限，天职公司和中昌公司在某一领域的品牌效应为其跨地域、跨行业发展赢得了先机，如天职公司在大型公共建筑与商业地产、化工煤炭与工业、公共交通、电力工程等领域，中昌公司在城市轨道交通、石油化工、房屋建筑工程等领域都具有极高的知名度和美誉度，得到了市场的广泛认可。

3、标准化服务是赢得市场的关键 天职公司和中昌公司在承揽业务、提供工程造价咨询服务时，都有一整套企业内部管理标准、工程造价咨询服务标准，如天职公司《建设项目跟踪审计实务（跟踪审计必备实务操作规范与指南）》、《工程竣工决算编制系统》、《全过程造价咨询操作规程》，中昌公司《北京中昌工程咨询有限公司工时定额（试行）》、《中昌BIM咨询简介》、《建设项目全过程造价管理系统》等都是由两公司自行编制并施行的标准化管理手册，这样，在激烈的市场竞争环境中，在提供诚信、高效、优质的服务需求下，在确保咨询成果质量第一的前提下，两公司在北京，在全国都赢得了诸多市场，更赢得了业界同行的高度赞誉。

二、高端人才的引进和培育是企业可持续发展之根本

天职公司和中昌公司都十分注重企业人才的引进和培育，一是从“娃娃”抓起，每年在全国重点高校公开招聘品学兼优的学子，由人力资源部负责岗前培训、素质教育，并根据每位学子的特质安排在恰当的部门，适合的岗位，使其乐于工作，乐于奉献，乐于为本企业服务一生——即使调

2离，他们也会时常想起母企，只要一有机会就提供业务资讯；二是引进高端人才。随着当今网络、信息等新科技的突飞猛进，工程建设领域相继出现了“IT技术”、“云技术”和“云端管理”等技术革新的新产品、新科技，如何尽快消化吸收，使其为工程造价行业所用，两公司都投入了巨资，引进培育本企业高端人才，同时与世界顶级软件企业合作组建研发中心，第一时间研究开发适合本行业发展的技术成果，以保证本企业的可持续发展，引领着业界与新科技成果的早日衔接。

三、高端产品的消化吸收和创新是企业承揽业务之法宝

如前所言，近年来工程建设领域相继出现了“IT技术”、“云技术”和“云端管理”等新科技，如何适应工程建设各阶段涌现的高科技成果，将其对接运用到工程造价咨询活动中，天职公司和中昌公司可谓高瞻远瞩，相继开发了工程项目管理信息系统、云端审计系列系统、云端咨询系列系统、工程造价BIM咨询、建设项目全过程造价管理系统、建筑材料价格信息系统、投资估算动态生成系统等，既实现了高科技成果在工程造价领域的转化运用，又引入了信息化审批流程，构建了咨询业务的阳光下操作，也赢得了造价咨询市场的认同。

四、企业信息化建设是现代企业管理之必须

天职公司和中昌公司之所以有今天的成就，离不开公司在信息化建设方面的不间断投入，不论是公司的经营管理或是造价咨询业务的开展，公司在发展扩张的不同阶段都投入了大量人力、财力，尤其是企业高管们倾注了大量的智慧，可以说，没有信息化建设就没有天职公司和中昌公司今天之成就和丰硕之成果。

五、企业家的团队精神和心路历程

作为本次考察调研的意外收获，就是天职公司张超总经理应邀畅谈的个人心路历程：一是八十年代在改革浪潮中的艰难跋涉；二是九十年代在市场经济大潮博弈中的方略规划；三是二十一世纪的百年梦想——始终是天职公司，包括张总在内的高管和所有员工们每时每刻所迸发出的工作热情，永不停滞的创新愿景和战无不胜精神斗志。

本次调研，也为工程造价管理机构提出了二大热点课题，值得研究，值得业界精英探索解决之道：一是如何有效解决同业间的无序竞争、恶意压价；二是如何有效监管注册造价工程师执业资格证书的挂靠问题，构建诚信、有序、和谐的市场环境。

二O一四年六月二十七日

第8篇： 工程造价实习报告

工程造价专业是一门交叉性学科专业，为了更好的与工程实践相结合，以理论联系实际;加深对医学专业知识的认识与理解以及实践技能的培养;同时为了后续主干专业课的学习和对工程相关认识的了解。社会实践必须与工程实践紧密结合在一起。在实践过程中，将所学的专业知识和工程实际问题结合起来，检查并提高实践动手能力和技能水平，加深对所学专业的理解和认识，增强综合运用专业知识的能力，为后面其他专业课的学习打下基础。看会图纸下工地。学习手算工程造价，学习用广联达软件算工程造价。该专业要培养既懂工程技术又懂经济管理的综合型人才。而工程技术就是工业与民用建筑。学生在学习专业以前必须对本专业有较全面的了解。因此本次实习主要是时学生了解施工现场。建筑工地主要生产活动内容，程序。了解建筑企业管理具体内容。通过认识实习，可以使学生接触，生产了解企业，提高学生以后学习专业课的主动性及自觉性。 一. 实习目的

二. 实习时间

2014年4月1号至7月1号

三. 实习地点

中国建筑第六工程局有限公司

四.实习内容

实习中我主要做了看图纸、熟悉规范·定额，做简单的造价，预算，标书和在施工现场做材料员等实践。现在回头看，我还是做了很多工作。首先我简单的汇报一下，刚进公司我对规范，定额做了再次温故，详细的看了几个工程的投标过程，编写了一份标书。为了能更明白的了解设计者的设计原理，我将办公室里的图集看了个遍，对图纸进行了深入的研究，争取把每处不明白的地方都弄明白。看不懂图就不能做出合理的造价，所以看图确非常重要。然后我算了某个工程一部分的工程量，又对现行的工程进行了核量，虽然没有被采用只是试算。但我发现随着新的定额的推出、新价目的推出、新计算建筑面积规则的出现等，自己所学的专业知识用上的并不多，让我不得不重新学习新的计算方法。在这个信息爆炸的时代，知识更新的速度太快了，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。但也是有很大收获。

之后我也下工地进行了实践，在书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。有时我空出一部分时间观察施工过程。该工程是框架剪力墙结构，目前在基础施工中。我对其钢筋和基础桩做了深入了解。如切割，坡口加工，断桩情况等。为防治断桩的主要措施是混凝土浇注过程中，应随时控制混凝土面的标高，提升要准确可靠，并严格遵守操作规程。严格确定混凝土的配合比，混凝土应有良好的和易性和流动性，坍落度损失应满足灌注要求。我在工地还做了材料员。不过我只是简单负责结构材料领发，根据工长签发的领料单，在额度范围内发料，并做及时记录。这次实习对我来说是受益非浅的.我就快毕业走向社会了,相信这次实习对我日后参加工作有帮助.。

然后再进公司培训，刚开始我很害怕同公司人说话，我不知道要说什么，是否会说错。我总觉得他们比我大。有些人都可以叫阿姨，叔叔。做什么都很拘谨。一开始我被分到了一个很不起眼的科室。里面大多是四十岁以上的人，工作很简单，几乎没事做。就像学校的图书馆，但来的人并不多，几乎为零。我以为我会彻底成为这个公司的边外人员。我的实习期就要这样无为的过下去。后来，我发现在资料室有很多可以学的，虽然工作很轻松，但可以在那看完整的工程资料。走出学校才发现，没有老师，任何事情都要靠自己。如果自己不增值，不找机会学，没人会像老师一样督促你。自学是我首先学会的一样的东西，不然我会在这种环境堕落，甚至腐烂。一星期过去，我和他们相处不错，他们都很和蔼。我也看了不少招投标资料。事情有了转机，我被调到投标办工作。很激动，以为可以学以致用。但到了才知道，我这种新人，最多只是做复印，送文件，打字等琐碎的工作。复印原来也是有技术的，从完全不会到精通每个按键，每个步骤。术业有专攻，也算学会一样手艺吧!然后有一段时间我都在重复着复印这个单调的动作。生硬无趣的动作。然后就是送文件楼上，楼下，城市四处跑。跑久了就有经验了，什么时候需要回办公室，什么时候可以下班。自然在这过程中我学会了自然的和陌生人打交道。这也是一种收获!打字，录入文件，打文件这让我在这繁忙拥挤的办公室获得一席之位。也是值得骄傲。因为我速度，准确度无人能及。还接了一个投标书做，这是我第一次做标书，兴奋更加胆怯，没有尝试过是我最大的问题，怕出糗，怕出错，不过不可能不做，还是得硬着头皮上。不过我还是找了不少资料在两天内完成了，我还比较满意。

我也开始习惯这儿的工作，相信一天会比一天更好!开始和同事熟悉，开始融入这个新的家庭。虽然我做的工作不是太重要，但至少我尽力去做了，我也贡献了我自己的力量!我对以后将要奔赴的工作岗位有了深刻的了解与认识，加深了对理论的理解，也学到了很多书本上没有的东西，这对我们以后专业知识的学习有很大帮助。通过本次实习我还对以后的工作环境，工作性质等有了进一步的认识，以后的工作就在工地现场可以说很累，很苦，所以我要从现在起锻炼自己的吃苦能力，养成不怕苦不怕累的好精神。另外我对建筑工程的现场施工和管理有了直观的认识，对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻的体会到了工程建设中所包含的种种矛盾、种种限制、种种实际问题;亲眼所见了建筑工人的辛苦，在工地上的所见所闻，更见激发了我对本专业的热爱和憧憬，也深刻的体会到了要在建筑这个行业上有所作为必须付出更多的怒力，不仅是在理论上，更是在实际应用中。我坚信通过这一次的实习，所获得的知识对我终身受益，无论是对以后的学习还是工作都有很大的帮助。总的来说，还是收获颇丰，受益匪浅。

我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

在公司实习期间对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在各个老师的指导下，以及自己的努力积极参与工作，让自己对广联达软件有了更熟练的操作。而且对整个预算工作的各个流程也有了深刻的了解和认识，并且巩固了课本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际实习中丰富自己的理论知识。整个实习过程时间虽不长，但让自己知道了如何当一名好的预算员。整个实习过程也让自己发现了自己理论上的不足，也让自己为以后的学习充满了电。

五.实习心得

我在实习过程中有不少的收获,实习结束后有必要好好总结一下。在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在实习期间，我时刻严格要求自己，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作同时，积极主动地协助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各方面的能力。使自己得到更多的锻炼。

通过这次实习，我还学会了如何去尊重别人。老师告诉我说，当人们的劳动成果出现偏差时，我们并不是直接去指责，而是反映问题，善意提醒，这样有利于缓和矛盾，不挫伤别人劳动积极性，对于努力搞预算很有帮助。

这次生产实习虽然时间很短，但是我不但学理论与实践相结合，在短短时间内，个人能力得到了一定的提升，并且在工作中得到了老师的认可。我在工作中，学会了融入团队中来，依靠团队的力量，解决困难的问题。热情对待工作，对待周围的人。

在实习的过程中，我越来越觉得人际交往的重要性。而人际交往最重要的是首先要尊重人，无论是一般人员还是经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样能第一时间纠正自己错误的理解，第一时间接触最新的情况，更扎实的打好专业基础，同时我在预算工作实践中，对预算的作用，预算的地位，预算的现实问题进行了思考，每天坚持写实习日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新鲜经历的感想，这些日记也作为了本实习报告的一个部分，侧面表达我对实习工作端正态度和对实习工作更深层面的思考。

老师常告诫我们年轻人，希望大家不要固守自己的专业，毫不涉猎其他方面，俗话说，技多不压人。趁现在年轻，多学点，多做点，成为一个全面一点的人才，更适合小企业的发展。专业水电预算员也要学点土建预算知识，而土建的也要学点水电的知识。我觉得老师的话是正确的，在精通自己专业的同时，要有宽广的视野，这是个人职业生涯提升的一个关键。因此我在实习期间也向老师学习了许多有关水电的知识。

我的实习工作结束了，这又是一个新的开始。我尝到了实习给我带来的甜头，也尝到了建筑行业的辛苦。但获得知识的同时也存在一些问题，我会在以后的工作中逐一的进行改正与总结。

第9篇：专业技术报告工程造价

专业技术报告

从事工程造价工作一来，我始终坚持学中干、干中学，当今这个竞争激烈的市场经济大潮中，如何求生存。求发展是摆在我们每个青年人面前的一个重要课题。市场即要求我们具有丰富的文化素质，也要求我们具有强烈的市场竞争意识。在工程建设方面，除了抓好工程质量，最重要的就是价格，尽可能多的为社会生产出优质优价工程。因此，如何提高工程质量、降低工程成本，提高工程投资效益，是我们每个工程技术人员应尽的责任。下面就我这几年来的工作谈谈这方面的体会。

一、“以人为本”是有效控制工程质量、降低工程造价低基础。

工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的管理技术干部、操作人员、服务人员共同作用，他们是形成工程质量的主要因素。因此要控制施工质量，就要培训、优选施工人员，提高他们的素质。

首先应提高他们的质量意识。按照全面质量管理的观点，施工人员应树立五大观念：质量第一的观念、预控为主的观念、为用户服务的观念、用数据说话的观念以及社会效益、企业效益综合效益的观念。

其次是人的技术素质。管理干部、技术人员应有较强的技术规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力：生产人员应有精湛的技术技能、一丝不苟的工作作风，严格执行质量标准和操作规程的法制观念：服务人员则应做好技术和生活服务，以出色的工作质量，间接地保证工作质量。提高人的素质，靠质量教育、靠精神和物质激励的有机结合，靠培训和优选。

在工程造价管理中，认定因素更显重要。尽管企业具有相当不错的管理模式，但由于个别的业务能力、责任心以及工作态度的缺憾，使得工程造价在管理上出现漏洞，给企业带来难以察觉的巨大损失，这样的事屡见不鲜。从这个意义上看，人才的竞争，真正是企业生死存亡的竞争。

工程造价控制涉及多个环节和专业，如：前期规划、施工管理、竣工验收等。每个环节都需要具有相应水准的人去高质量的完成相关工作，他们工作中的任何失误，都会最直接、最迅速。最残酷地令企业效益递减。要提高工程投资效益，企业就必须在工程造价控制所涉及的重要环节上，有胆有识地重视“以人为本”，要强化激励和约束机制。

二、强化工程涉及是有效控制工程质量、降低工程造价的前提

工程质量是做出来的，但是如果在设计阶段不够严谨，没有采用新材料、新工艺，我想在施工阶段再怎么努力也无济于事，因此，强化工程设计是做好工程质量的前提。

强化设计关也是降低工程造价的重要一环，因此初步设计阶段建筑物的结构形式、外观设计、片面布置及装修标准全部应确定，这些在建筑工程中占工程总造价75%---95%。在技术阶段，只是对工程设计的合理性、可行性进行确定，而这一部分对工程造价的影响只占工程总造价的35%---75%：在施工图设计阶段，影响项目投资的可能性为5%---35%。很显然，项目技术控制的关键在于施工前的投资决策和设计阶段。有资料分析，设计费一般只相当于建设工程全寿命费用的1%一下，但正是这小于1%的费用，对工程造价的影响度占75%。而长期以来，我国普遍忽视工程建设项目前期工程阶段的造价，就要坚决把重点转到前期阶段上来，当前尤其是抓住设计这个关键，未雨绸缪，以取得事半功倍的效果。

还要指出，还有效地控制工程造价，应从组织、技术、经济、合同与信息管理等多方面采取措施，但是技术与经济相结合时控制工程造价最为有效的手段。长期以来，在我国工程建设领域，技术与经济相分离，难以有效的控制工程造价。为此，要尽快改变这种现状，以提高效益为目的，要通过技术比较、经济分析和效果评价，正确处理技术先进与经济合理两者之间的对立统一关系，力求在技术先进条件下的经济合理，在经济合理基础上的技术先进，把控制工程造价观念渗透到各项设计和施工措施中去。