制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《各类制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。
各类公共服务供给制度的比较与分析
推进公共服务均等化是统筹城乡社会管理，加强基层政府社会管理能力建设的基础性工作。但是，提升公共服务水平，建立健全基本公共服务体系，必须改革公共服务供给方式，选择合适的公共服务供给制度，增强多层次供给能力，满足群众多样化需求。从总体上看，可供选择的公共服务供给制度主要包括政府供给、市场供给、自愿供给和混合供给等四类。
一、政府供给
在政府供给中，政府是公共服务供给的主体。在这种供给制度下，政府扮演政策制定者、资金供应者和生产安排者角色，主要通过直接生产和间接生产途径向社会提供公共服务。政府直接生产公共服务包括政府服务、政府出售、政府间协议等。在政府服务中，政府既是公共服务资金的提供者，也是公共服务的直接生产者。在政府出售中，政府是公共服务的生产者，作为消费者的个人或组织从政府机构中购买公共服务。政府间协议是不同层级的政府间签订合同提供某些公共服务，供给责任在不同行政区域间重新配置和调整，以更好地解决区域性问题并应付日益上升的成本。
政府间接生产是指通过财政补贴鼓励和支持非政府部门提供公共服务。政府间接供给的方式主要包括政府补助、凭单制、政府采购等。(1)在政府补助中，公共服务的生产者是营利或非营利组织，政府选择特定的生产者提供补助，消费者选择特定的生产者购买服务，政府向生产者支付费用补贴的形式有资金、免税或税收优惠、低息贷款、贷款担保等。(2)与政府补助相对应的是凭单制，凭单是围绕特定服务对特定消费者群体实施的补贴。凭单制和政府补助的区别是，补助是对生产者的补贴，而凭单方式是补贴消费者。在补助方式中，政府和消费者共同选择生产者;而在凭单方式中，消费者独自进行选择。从消费者选择权的角度看，凭单方式比补贴方式更优越。(3)政府采购是指公共部门向私营部门采购公共服务，也就是政府出钱，市场生产公共服务。通过竞标方式，私营企业、非营利性组织与政府签订关于公共服务的供给合同，按合同供给某项公共服务。
公共服务供给是政府的基本职能，政府供给公共服务推动了经济社会的发展，是一个社会赖以存在的基础，也是公众生活水平和生活质量提高的保证。但是，随着公共服务需求不断增长，财政支出压力越来越大，同时由于政府垄断公共服务供给，也会产生一些制度性缺陷，造成供给质量低劣或维护乏力、供给过剩或错位等问题，因此，20世纪80年代以来公共服务供给日益多样化，但是政府供给依然是公共服务供给中最重要的制度安排。
二、市场供给
市场供给是指引入市场竞争机制提供公共服务的制度安排。市场供给存在的理由是，打破政府供给公共服务的垄断可以改善公共服务供给效率，而现实社会中部分消费者具有超额公共需求，营利组织(企业)能够促使其营利目标与超额公共需求相结合，为公共服务的市场供给提供了可能。市场供给的实现机制是，不同社会成员在市场交易中的能力是不同的，市场主体行为往往受制于技能与资产、能力与禀赋、自身努力、相关服务的供给状况的影响。追逐利润最大化的企业愿意提供公共服务，是因为提供公共服务能够带来利润，而消费者愿意通过市场购买公共服务，是因为这类公共服务对他们的需求来说具有超额性。例如基础教育本应由政府供给，但是有支付能力的家长愿意为子女购买额外的教育服务，这种需求就为营利性的企业进入教育服务供给提供了机会。而为了激励企业对公共服务有效供给，政府还可以通过税收优惠等诱导性政策，促进市场供给公共服务的积极性。
公共服务的市场供给主要包括合同外包、特许经营、用者付费、内部市场等。(1)合同外包是引入市场机制供给公共服务最主要的制度安排。在合同外包中，合同不仅意味着单纯的交换，它还塑造一种关系：规划如何做事情，并塑造运营关系。合同外包使公共服务的安排者和生产者分离，在这种形式下，公共服务的确定是一个政治过程，政治机制在起作用，而合同签订后，公共服务的生产就进入了经济过程，市场机制起主导作用。因此，合同外包提高了政府对公共资源的配置能力，有助于强化管理节约成本，提高服务质量。(2)特许经营是指由政府授予企业在一定时间和范围提供某项公共服务的权利，即特许经营权，并准许其通过向用户收取费用回收投资，获取合理的利润。在特许经营中，政府可以对公共服务的数量和价格作出规定，在一定的质量要求下，由报价最低的企业取得特许经营权。因此，可以把特许经营权看做是对愿意以最低价格提供公共服务的企业的一种奖励。(3)用者付费是公共服务市场供给的第三种方式。它是指家庭、企业和其他私营部门在实际消费公共服务时，向公共部门交纳费用。付费取决于实际消费的服务量，不消费不付费，多消费多付费。由于公共服务需求不断增加导致政府财政负担沉重，所供非所需现象和公共服务供给的不公平现象较为普遍，公共服务供给中引入市场价格机制具有迫切性，而技术进步也使得利用价格机制改造公共服务供给成为可能。因此，20世纪80年代以来，公共服务供给实行用者付费已经相当普遍。(4)内部市场是指在公共服务领域建立模拟市场，用明晰的委托代理关系来限制公共服务供给者的权力，促使公共服务供给者提高效率，增强对用户回应性的一种制度安排。在内部市场中，购买者负责确定需要什么样的公共服务，提供者负责建立独立的核算体系供给公共服务，购买者通过确立财政目标激励提供者采用最佳的运行模式，减少浪费，提高服务质量和效率。
公共物品的市场供给提高了公共服务供给效率，扩展了消费者的福利，在有效地解决政府投资不足的同时，公共服务的市场供给主体也可以获得稳定的市场份额和稳定的资金回报率。但是在市场供给中，消费者利益容易受到损害。因为企业投资和供给公共服务的最大目的是追逐最大化利润，它具有效率但却忽视了公平。私人利益与公共利益之间的矛盾，是公共服务市场供给难以克服的痼疾。此外，公共服务市场供给还可能存在重复投资、过度竞争、私人垄断、腐败与政府责任缺失等风险，这些风险扭曲了公共服务供给的目的。
三、自愿供给
自愿供给是指志愿团体通过其雇员或通过雇用和付费给企业，为社会免费提供公共服务的制度安排。志愿供给的本质是社会成员以其专业性和志愿性向社会自主提供公共服务，实现公共利益。非营利组织的发展及其独立运作，为公共服务自愿供给提供了组织条件。在有些情况下，政府或市场无力、无法提供全部公共服务，或者政府与市场供给公共服务成本过高。在这种情况下，可以将公共服务供给委托给志愿组织，志愿组织将公共需求转化为事业目标，在确定了事业机制的运行方向之后，依赖政府委托和政策优惠、企业组织及个人的资金资助为社会提供公共服务，实现社会福利最大化。
公共服务自愿供给主要包括无偿捐赠、志愿服务、没有营利性的收费服务等形式。(1)无偿捐赠的主体可以是个人、家庭，也可能是企业或社会组织。通过无偿捐赠向弱势群体或需要帮助的人提供公共服务，对社会而言，可以有效调节贫富差距，缓和社会矛盾，促进社会公平。(2)志愿服务是弥补市场和政府公共服务供给失灵的主要方式之一，是文明社会不可缺少的组成部分，为提升社会福利、促进社会进步作出了重要贡献。志愿服务包括互助或自助、慈善或为他人提供服务、参与、倡导与运动。志愿服务的主要形式有专项性志愿服务、专业性志愿服务、公益性志愿服务、社区性志愿服务。相对于传统以满足少数受服务者的生活需求为主体的志愿服务模式，当代志愿服务着眼于国家和社会的发展大局，在经济与文化领域中志愿服务的比重越来越大。(3)没有营利性的收费服务，是指非营利组织通过没有营利目的的收费服务方式为社会成员提供公共服务。实行收费的目的是为了增加机构的独立性，减少对政府和社会捐赠的依赖。没有营利性的收费服务增加了公共服务的资金投入，有助于弥补资金投入不足导致的服务供给不足与需求日益扩大的裂痕。
在解决公共服务供需矛盾、提升公共服务质量与效率、回应公众多样化需求方面，志愿供给日渐成为公共服务体系中一种重要的制度安排。在医疗卫生保健、社会救助、教育、养老、环境保护等领域，公共服务的自愿供给较为理想地填补了政府和市场供给不足造成的空白，从而在维护社会稳定、保障弱势群体生活、促进社会环境改善等方面发挥了重要的作用。但是自愿供给也存在资金来源缺乏稳定性，非营利组织可能的商业化经营导致的社会公信度不足等问题。
四、混合供给
公共服务以公共性为纽带构成一个连续体，公共服务的提供者和生产者不是一一对应而是交互相连的，可以由一个提供者对应多个生产者，也可以由一个生产者对应多个提供者。公共服务异质性程度的增加，需求偏好和受益范围的差异性，尤其是公共服务供给和生产的分离，意味着混合供给的可能性和可行性。混合供给不排斥政府提供，也不排斥市场化，并且有效整合非营利组织、社区、个人的力量。三种供给制度之所以能够互补融合，是因为每个供给制度的主体都有自己最适合的任务。政府作为社会管理者，通过制定法律法规和政策规范，为市场主体和社会主体提供从事经济活动与社会活动的政策法律平台和制度监督;市场(私营部门)参与公共服务的供给，能够为社会成员选择公共服务提供更多的机会，并且市场供给在克服政府失灵、遏制搭便车行为、提高公共服务的供给效率等方面，具有其他供给制度所不具备的独特作用;而志愿服务组织弹性大，灵活度高，了解社会的真实需求，回应性强，服务具有人性化与亲切感，提供了公民参与的机会。因此，在三种供给制度都存在一定局限的情况下，为了提高公共服务的供给效率，将三者结合，发挥各自的长处，是一个不错的选择。所以，在混合供给制度中，政府、市场和志愿组织之间是一种互动关系，政府的职责主要是制定政策与监控，市场的职责主要是提供产品与服务，志愿服务组织的职责是“培育焕然一新的人，它创造习俗、视野、认同感与知识”，三者之间形成一种伙伴关系，即存在一种密切合作、相互有所分工和协调的关系。
公共服务的混合供给主要包括多样化安排、混合式安排和局部安排等方式。(1)多样化安排是指在一个特定的区域内，某项公共服务由政府、市场、志愿组织混合供给，通过鼓励不同服务供给者之间的比较和竞争，提升公共服务供给的质量和效果。当公共部门和私人部门在同一区域同一时间提供同一服务时，这种竞争将会更有效。因为在公平竞争的环境下，公共部门的业绩可以被当做衡量私人机构工作业绩的尺度，反之亦然。(2)混合式安排是指在同一区域内多种供给方式混合使用。补助是混合安排中最常见的形式，它可以用来补贴特许经营、志愿服务、政府采购，也可以通过直接支付、低息贷款和税收优惠政策等形式来实现。(3)局部安排是指当公共服务可以被看做是一个整体时，特定服务的供给可以部分由政府、部分由市场、部分通过志愿组织来提供。因此在局部安排中，公共服务供给动态、灵活地利用政府、市场和志愿机制，实现各种供给制度的优势互补。这种安排反映了公共服务供给超越市场与政府的二元对立，开始走向市场与政府的一种平衡立场，公共服务供给根据服务成本与公民满意度等各种因素，综合考虑在公私部门之间进行来回移动。
公共服务的混合供给，创造了多元而富有弹性的公共服务供给的“工具箱”，有效提升了政府、市场和志愿服务之间的分工与协作，使消费者获得更多的选择权、决定权。混合供给意味着将不同的服务输送到不同的人群中，尽可能地满足不断分化的公共需求。这是一种创造性和动态的公共部门重构过程，通过与个体、社区团体和其他政府实体共享政府功能，改善了向顾客所输送的服务。因此，混合供给是政府机构、私人组织和自愿组织发展合作关系的平台，它使公共服务的供给更加有效、公平，更好地满足了公众的需求。进入21世纪以来，混合供给为越来越多的国家所接纳和使用。
(基金项目：福建省科技计划项目“城乡基本公共服务覆盖范围与均等供给制度研究”，项目编号：2010R0084)
作者：厦门大学公共管理教育中心教授、博士生导师
(责编/张立新)
作者：黄新华
上述负责人透露，自2015年5月份起，财政部在系统分析和梳理现行各类行政事业单位会计制度、准则的基础上，依据《政府会计准则——基本准则》，开始研究起草新制度。
“2015年下半年形成讨论稿之后，我们先后在财政部门和行政事业单位范围内征求了意见，并通过课题研究、召开专家座谈会、集中办公等形式对相关问题进行了深入研究和讨论。经过近一年时间的反复修改和完善，《征求意见稿》于2016年7月形成。”该负责人称。
坚持统一、继承等原则
记者了解到，在新制度起草过程中，财政部主要遵循六大原则。一是统一性原则。从行政事业单位通用性或共性业务会计处理，以及政府财务报告和决算报告的可比性出发，新制度充分考虑了统一性。在会计科目设置及会计报表格式上，一般情况下，不再区分行政和事业单位，也不再区分行业事业单位，在具体表述上统一为“单位”。
但是，考虑到行政、事业单位在部分业务内容上的差别，新制度在部分科目说明中也做了适当区分，如专用基金、经营结余、对外投资、投资收益等会计科目仅适用于事业单位。“对于部分典型行业事业单位的特殊业务处理，下一步我们将视必要性在制度补充规定或新旧衔接规定中予以明确。”该负责人透露。
二是继承创新原则。新制度在资产、负债、预算收入、预算支出科目的设置以及相关报表的规范上，继承了现行制度合理的、共性的内容，充分考虑现行实务的做法。另外，在相关资产科目的核算内容和账务处理说明中，充分吸收了去年7月财政部印发的存货、投资、固定资产和无形资产四项具体准则的创新。
但是，为满足政府财务会计与预算会计核算的双重功能，新制度创新性地引入了“8要素”会计核算的思路，增加了收入、费用两个会计要素，并相应修改了相关核算内容及报表内容。
三是强化财务会计原则。针对编制权责制政府财务报告的需要，新制度在会计科目设置和账务处理说明中着力强化政府财务会计的功能，如增加收入和费用两个要素的核算内容，细化资产和负债要素的核算内容等。
四是协调相关法规原则。新制度在预算会计规范的内容、资产和负债的核算、基本建设会计核算等方面，与新《预算法》及其他现行相关制度、规则、规定等的要求基本保持一致、协调。
五是提高信息质量原则。新制度从财务报告和决算报告的目标以及信息使用者的需要出发，着力提升会计信息的相关性、真实性、完整性以及可理解性，以有利于报告使用者做出决策。
六是简化操作原则。考虑到行政事业单位会计工作的现状以及引入财务会计核算内容带来的复杂性，新制度在科目设置、核算口径、计量标准以及账务处理等方面，力求做到简便易行。
整合财务、预算会计系统
据了解，《征求意见稿》共分为六部分内容。其中，第一部分为总说明，主要规范了制度的制定依据、适用范围、核算基础、会计科目设置要求、报表填列要求、会计基础工作规范等内容。
第二部分为会计科目名称和编号，主要列出了财务会计和预算会计两类共计102个一级会计科目。其中，财务会计下资产、负债、净资产、收入和费用五个要素共74个一级科目，预算会计下预算收入、预算支出和预算结余三个要素共28个一级科目。
第三部分为会计科目使用说明，主要对102个一级会计科目的核算内容、明细核算要求及其相关账务处理进行了详细规范。
第四部分为主要业务账务处理说明，主要采用财务会计和预算会计“平行记账”方式，按照会计科目顺序对行政事业单位主要业务账务处理进行了说明。
第五部分为会计报表格式，主要规范了4张财务报表的格式和3张决算报表（预算会计报表）的格式。其中，财务报表包括资产负债表、收入费用表、现金流量表、预算结余与净资产变动差异调节表，决算报表包括预算收入支出表、预算结转结余变动表、财政拨款预算收入支出表。
第六部分为会计报表编制说明，主要规范了上述7张会计报表和附注的编制说明。
上述负责人表示，新制度从会计科目、核算内容和报表等方面全面统一了行政事业单位的会计制度，为各级政府财政部门编制权责制政府财务报告和各部门、单位编制财务报告及进行成本核算奠定了坚实的基础。
据介绍，新制度的主要创新和变化是采用了“政府预算会计和财务会计适度分离又相互衔接的核算模式”。其中，适度分离主要是指，通过财务会计核算（权责发生制）形成财务报告，通过预算会计核算（收付实现制）形成决算报告；相互衔接主要是指，同一会计核算系统中政府预算会计要素和财务会计要素相互协调，决算报告和财务报告相互补充。
该负责人称，“上述政府会计核算模式避免了行政部门和事业单位采用两套会计信息系统进行核算的复杂性，使公共资金管理中预算管理 、财务管理和绩效管理相互融合，有利于全面提高管理水平和资金使用效率。”
作者：沈漠
【摘要】 随着经济的发展和人民生活水平的提高，园林植物在绿化美化环境起着重要作用，形成城市生态和文化环境。本文从绿化基础工作到各类园林植物应用进行探讨。
【关键词】 园林植物 城市 绿化 应用
现代园林中，园林植物实际应用种类繁多，无论是以植物为主景，或植物与其他园林要素共同构成主景，在植物种类的选择，数量的确定，位置的安排和方式，园林植物表现园林空间景观的特色和风格。
1、彩叶植物的应用
彩叶植物因在生长季节内能呈现出鲜艳的色彩而备受人们的欢迎。彩叶植物具有成景快、栽培容易、观赏期长等特点，在现代城市园林绿化中发挥着越来越重要的作用。
①植物种类
彩叶植物一般分为常色叶植物、春色叶植物和秋色叶植物三类。常色叶植物是指整个生长期内都呈现彩色叶色，而春色叶植物及秋色叶植物只是在生长期的某一段时间呈现彩色叶色。常见的春色叶植物有：红叶石楠、黄花柳、卫矛、臭椿等。常见的秋色叶植物有：鸡爪槭、三角枫、鹅掌楸、元宝枫、银杏、黄栌、漆树、火炬树。常见的常色叶植物有：紫叶李、紫叶桃、金叶接骨木、金叶女贞、紫叶小檗等。
②园林应用
孤植：彩叶植物颜色醒目，可以作为中心景观处理，能达到引导视线的作用。如株形高大丰满的紫叶梓树、金叶皂荚、金叶刺槐，以及株形紧密的紫叶矮樱、花叶槭、红叶石楠等都可以孤植于庭院或草坪中，独立成景。
丛植：成丛栽植彩叶植物可以美化环境，增添更多色彩。将紫色或黄色的彩叶植物丛植于浅色的建筑物前或将绿色的乔木做背景、彩叶植物作前景处理，均能得到较好的景观效果。
彩篱或模纹花坛：紫叶小檗、金叶女贞、金叶黄杨等耐修剪的彩叶植物是极好的彩篱植物材料，与绿色植物相搭配可构成美丽的图案，其广泛应用在城市公共绿地、分车道、立交桥下、绿岛、小游园、厂矿企业、居住小区中。
群植或片植：将彩叶植物成片栽植，达到成林的规模，可营造出较有气势的景观。如北京的“香山红叶”主要栽种的是黄栌，金陵十景之一的“栖霞丹枫”主要栽种的是枫香，苏州太平山的“怪石、清泉、红枫”三绝中的红枫主要是指三角枫。
2、地被植物的应用
所谓地被植物，是指某些有一定观赏价值，铺设于大面积裸露平地或坡地，或适于阴湿林下和林间隙地等各种环境覆盖地面的多年生草本和低矮丛生、枝叶密集或偃伏性或半蔓性的灌木以及藤本。草坪和草本花卉是最为人们熟悉地地被植物。地被植物有以下特点：
①地被植物个体小、种类繁多、品种丰富。地被植物的枝、叶、花、果富有变化，色彩万紫千红，季相纷繁多样，营造多种生态景观。
②地被植物适应性强，生长速度快，可以在阴、阳、干、湿多种不同的环境条件下生长，弥补了乔木生长缓慢、下层空隙大的不足，在短时间内可以收到较好的观赏效果。
③地被植物中的木本植物有高低、层次上的变化，而且易干造型修饰成模纹图案。
④繁殖简单，一次种下，多年受益。在后期养护管理上，地被植物较单一的大面积的草坪，病虫害少，不易滋生杂草，养护管理粗放，不需要经常修剪和精心护理，减少了人工养护的花费的精力。
地被植物在园林中应用极为广泛，在树木下、溪水边、山坡上、岩石旁、草坪上均可栽植，形成不同的生态景观效果，其生态配置显得尤为重要。利用地被植物造景时，必须了解该地的环境因子，如光照、温度、湿度、土壤酸碱度等，然后选择能够与之相适应的地被植物，根据选用的地被植物的生态习生、生长速度与长成后可达到的覆盖面积与乔、灌、草合理搭配，使各种生物各得其所，构成和谐、稳定、能长期共存的植物群落落，才能取得较理想的效果，如在树林里、房屋背阳处及大型立交桥下，应该多选用耐荫湿的地被植物，并求得与上木的色彩和姿态搭配得当。如八角金盘、洒金珊瑚、十大功劳、蕨类、葱兰、石蒜、玉簪等，使这些一般乔、灌、草难以生长良好的地方，处处生意盎然，得自然之趣。在林缘或大草坪上多采用枝、叶、花色彩变化丰富的品种，如用大量的宿根花卉及亚灌木整形成色块组成的图案，显得构图严谨、生动活泼而又大方自然、色彩丰富。
在一些大手笔、大绿化的空旷环境中则宜选用一些具有一定高度的喜阳性植物作地被成片栽植，而在空间有限的庭院中，则宜选用一些低矮、小巧玲珑而耐半荫的植物作地被。岸边、溪水旁则宜选用耐水湿的湿地植物作地被。
3、攀缘植物的应用
攀缘植物是我国造园中常用的植物材料。当前城市园林绿化的用地面积愈来愈少，充分利用攀缘植物进行垂直绿化是拓展绿化空间、增加城市绿量、提高整体绿化水平、改善生态环境的重要途径。攀缘植物可分为缠绕类、吸附类、卷须类和蔓生类。攀缘植物在园林中主要应用有：
①附着于墙体进行造景的手法可用于各种墙面、挡土墙、桥梁、楼房等垂直侧面的绿化。在植物选择上，应当以吸附类攀缘植物为主。在较粗糙的表面，可选择枝叶较粗大的种类。如爬山虎、薜荔、凌霄等，便于攀爬;而表面光滑细密的墙面则选用枝叶细小、吸附能力强的种类。
②附着于篱垣进行造景的手法主要用于篱架、栏杆、铁丝网、栅栏、矮墙、花格的绿化，这类设施在园林中最基本的用途是防护或分隔，也可单独使用，构成景观。在公园中，利用富有自然风味的竹竿等材料。编制各式篱架或围栏，配以茑萝、牵牛、金银花、蔷薇等，结合古朴的茅亭，别具一番情趣。
③附着于棚架进行造景是园林中应用最广泛的攀缘植物造景方法，其装饰性和实用性很强，既可作为园林小品独立成景，又具有遮荫功能，有时还具有分隔空间的作用。在中国古典园林中，棚架可以是木架、竹架和绳架，也可以和亭、廊、水榭、园门、园桥相结合，组成外形优美的园林建筑群，甚至可用于屋顶花园。棚架形式不拘，繁简不限，可根据地形、空间和功能而定，“随形而弯，依势而曲”，但应与周围环境在形體、色彩、风格上相协调。
④附着于假山置石上的造景手法，“山借树而为衣，树借山而为骨，树不可繁要见山之秀丽”。悬崖峭壁倒挂三五株老藤，柔条垂拂、坚柔相衬，使人更感到假山的崇高俊美，利用攀缘植物点缀假山置石，应当考虑植物与山石纹理、色彩的对比和统一。若主要表现山石的优美，可稀疏点缀茑萝、蔓长春花、小叶扶芳藤等枝叶细小的种类，让山石最优美的部分充分显露出来。如果假山之中设计有水景，在两侧配以常春藤、光叶子花等，则可达到相得益彰的效果。若欲表现假山植被茂盛的状况，则可选择枝叶茂密的种类，如五叶地锦、紫藤、凌霄、扶芳藤。
⑤吸附类的攀缘植物最适于立柱式造景，在选择植物材料时应当充分考虑这些因素，选用那些适应性强、抗污染的种类，如五叶地锦、爬山虎等。在阳台和屋顶利用攀缘植物绿化后，柔蔓悬垂，绿意浓浓，可以使高层建筑立面有绿色点缀，使楼房和城市景观得到美化。
4、水生植物的配置
水生植物景观能够给人一种清新、舒畅的感觉，它不仅可以观叶、品姿、赏花，还能欣赏映照在水中的倒影，令人浮想联翩。湖面上数株亭亭玉立的荷花，荷叶青翠欲滴，粉红、紫红的令箭荷花娇羞迷人，在晨光晚霞中，湖光倒影，向人们展现出一幅迷人的画卷。另外，水生植物也是营造野趣的上好材料，在河岸密植芦苇林、大片的香蒲、慈姑、水葱、浮萍定能使水景野趣盎然。
水生植物在净化水体中的作用，并开始巧妙地应用于园林以治理污水。近30年来，我国对东湖、巢湖、滇池、太湖、洪湖、白洋淀等浅水湖泊的富营养化控制和人工湿地生态恢复的大量研究证明，水生植物可以吸附水中的营养物质及其他元素，增加水体中的氧气含量，抑制有害藻类大量繁殖，遏制底泥营养盐向水中的再释放，以利于水体的生态平衡。近年来兴起的人工湿地系统，在净化城市水体方面表现突出，正是水生植物生态价值的最好体现，人工湿地景观已成为城市中极富自然情趣的景观。
水生植物造景最好以自然水体为载体或与自然水体相连，这样流动的水体有利于水质更新，减少藻类繁殖，加快净化，不宜在人工湖、人工河等不流动的水体中做大量布置。种植时宜根据植物的生态习性设置深水、中水、浅水栽植区，分别种不同植物。通常深水区在中央，渐至岸边分别制作中水、浅水和沼生、湿生植物区。考虑到很多水生植物在北方不易越冬和管理的方便，最好在水中設置种植槽，不仅有利于管理，还可以有计划的更新布置。另外用一池清水来扩大空间，打破郁闭的环境，创造自然活泼的景观，如在公园局部景点，居住区花园、屋顶花园、展览温室内部、大型宾馆的花园等，都可建造小型水景园，配以水际植物，造就清池涵月的画图。
园林规划建设中，重视对水体的造景作用、处理好园林植物与水体的景观关系，不但可以营造引人入胜的景观，而且能够体现出真善美的风姿。
5、竹类及棕榈科植物的应用
我国是“竹子王国”，竹子种类繁多，分布地域极广。竹类在中国园林造园应用历史悠久，具有特殊的艺术风格，富有山水画境的自然美。竹自然、纯朴是古往今来园林中很好的绿化植物。 竹子也是生态功能很强的植物，制造氧气，吸收二氧化碳，具有庞大的地下根系，保持水土能力很强，有较好的防风、抗震能力。 竹子集形态美、色彩美、音响美、风格美于一身，在园林绿化中观赏价值极高：翠竹青青，千姿百态。
以竹造园，不管是纷披疏落竹影的画意;不管是以竹造景、借景、障景，或是用竹点景、框景、移景，都能组成如诗如画的美景，且风格多种多样。诸如竹篱夹道、竹径通幽、竹亭闲逸、竹圃缀雅、竹园留青、竹外怡红、竹水相依等景观艺术，无不遍及中国园林。
棕榈科植物树型多样、独特，颇具南国风光特色，高大的树种达数十米，树姿雄伟，茎干单生，苍劲挺拔，加上叶型美观，与茎干相映成趣，可作主景树;有些种类，茎干丛生，树影婆娑，宜作配景树种;低矮的种类，株型秀丽，栽种于盆中，作盆景观赏。棕榈科植物以单植、列植或群植形式，广泛应用于道路、公园、庭院、厂区及盆景绿化。
道路绿化：棕榈科植物树型美，落叶少。常用于市区和国内的道路绿化，与道路附近的建筑物和其它公共设施配套。如大王椰子、假槟榔，董棕、海枣、蒲葵等独干乔木型种类其树干粗壮高大，挺拔清秀，雄伟壮观，且树体通视良好，利于交通安全，可把它们列于道路两旁，分车带或中央绿带上，犹如队列整齐的仪仗队，具有雄伟庄严的气氛。
公园绿化：在公园里，棕榈科植物除了作为国中道路绿化树种外，还可种植形成棕榈植物区或棕榈岛，或点缀于公园山石门窗等景观之中。通常在公园中较开阔的地带，选择适宜生长的棕榈科植物种类，栽植成片具热带，南亚热带绮丽风光的棕榈植物区。
庭院绿化：包括居住区游园，宅旁绿地，公用事业绿地，公共建筑庭院及内庭的绿化等。在庭院绿化中，以短穗鱼尾葵、棕竹、三药槟榔等多干丛生型种类，紧密种植成一道绿色屏障，用以分隔庭院空间，增加景观层次;以隔挡长上厕所、垃圾房等俗陋处所，通过遮和藏，令建筑与绿化有机地结合起来，可谓方法简便，效果美观;密植成绿墙，用于庭院中各类雕塑作品的背景，令主景雕塑跃然入目。
室内绿化：近年来，棕榈科植物在室内绿化，以其特有的装饰美化效果，越来越受青睐，一般地说，凡是有一定耐荫性，树干不过于高大，树形、叶形，叶色等有一定观赏价值者，均可用于室内绿化。
水边造景：棕榈科植物种类秀丽多资，树干富有弹性，不易折断，在庭院设计上，常常被安排在海边，湖边，人们不仅欣赏树冠的天际线，还可以看水中美丽的倒影。
棕榈植物的园林造景艺术，要体现它本身固有的自然整形、质感特有性和鲜明的个性。突出其个体美和群体美。
园林植物配置，应适地适树，近远结合，速慢生搭配，常绿树和落叶树按比例栽植，讲究季相变化。冬天的绿地，松柏迎风，白杨挺拔，冬日的肃杀预示着绚丽的春天。秋天的绿地秋叶色彩斑斓，满枝的果实，竹篱秋菊。近年来，我们在园林绿地植物配置上做了一些尝试，如几年前，大连等城市绿地改造是出现了大量的(疏林)草地，得到了来自各方的赞誉和歆羡。这是最少人工雕琢痕迹的自然美。另一种栽植模式的主体是微地形、石景、大小黄杨球及金叶女贞等植物集栽。这种布置在景观上有一定美学价值的，给人一种精雕细刻的感觉，不失为一种好的尝试。在园林的景象构图中，现代的城市园林景观以园林植物造景为主，植物景观是人们感受最为直接的景致，也是惟一能使人们感受到生命变化的风景。其景观的丰富度，会对人们的生活和精神产生深远的影响。
作者：宁锋娟
目 录
1、幼儿园安全制度
2、门卫制度
3、外来人员证件查验制度
4、外来人员入园登记制度
5、物品出入查验制度
6、会客制度
7、接送卡制度
8、值班制度
9、安全检查防范制度
10、报告制度
11、安全隐患整改制度
12、用电安全制度
13、消防安全制度
14、食品卫生安全管理制度
15、卫生防疫制度
16、安全宣传教育制度
17、安全工作会议制度
18、保健制度
19、卫生制度 20、安全保卫制度
21、膳食管理制度
一、幼儿园安全制度
1、建立健全幼儿安全管理网络，成立幼儿园安全管理领导小组，下设工作小组，明确各小组的职责。实行分工合作、责任到人，并把安全工作要求列入各岗位职责中。
2、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤，预防异物入耳、鼻及气管以及火灾等重大事故的发生。
3、保健员必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名按时给幼儿服药，不准吃错药。保健室药品标签清楚，不得存放、使用过期的药品，消毒药品专人管理。
4、认真贯彻卫生监督所下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。
5、对幼儿加强安全教育，各班根据实际通过游戏、儿歌、故事、角色表演等教学活动对幼儿进行防拐骗、绑架等自我防护意识的培养，开辟专栏定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园有危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。
6、工作人员进行卫生保健知识的业务学习。每学年开展有针对性的安全培训工作，加强幼儿园突发事件应急救助培训及演练(如：消防演练等)。加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚，杜绝因上述原因造成的事故。
7、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备、对场地进行全面考察，考虑周详。严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。
8、幼儿来离园严格实行安全接送，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失，禁止外来人员来园玩耍。外来人员来访的一律要求实行登记。坚持规范使用“接送卡”，凡幼儿呼不出称谓者及未成
1 年人不得带幼儿离园。
9、严格现金管理制度，支票财务章按规定分开保管，现金保存不超过2000元。教职员工也应妥善保管好自己的物品。
10、下班后，各班教师要负责关好门窗，整理好教室内的物品。及时关灯，电视、电扇、饮水机等电器插头应拔下。门卫或值班人员要做好安全巡查工作，严防各类事件的发生。
11、每月进行安全检查并有记录。实行安全事故及时上报制度，发生一般事故做好记录，幼儿园内发生重大伤害事故后，应在2小时内及时向上级主管部门汇报情况，并报当地的有关部门。不得漏报。
附：常见事故分类：
(1)一般事故：由于缺乏自身保护能力或客观因素和条件所限等原因而发生的擦伤、划伤、骨折、跌伤、脱臼、吞入异物等事故。
(2)责任事故：凡由于保教人员责任心不强、照顾儿童不细心，擅离岗位，不执行安全制度或园内其他规章制度而发生的服错药、食物中毒、骨折、缝针、烧(烫)伤、儿童被冒领、走失、高处坠落、体罚、触电、溺水等事故，经积极采取措施未造成重大伤害的，为责任事故。
(3)重大事故：导致儿童死亡、残疾、重要组织器官损伤或增加儿童严重痛苦的事故为重大责任事故。
二、门卫制度
1、进入幼儿园的外来人员都应接受门卫值班人员检查，对神情异样的外来人员要仔细盘查，严禁其进入园内。外单位人员出示介绍信，身份证或工作证，并填写登记表，入园后不得随意接触幼儿。
2、谢绝外部人员来我园玩耍、闲逛等。严禁商贩，传推销人员进入我园。
3、幼儿园实行24小时值班制度，门卫做到按时开门、关门。
三、外来人员证件查验制度
1、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向保卫人员出示表明身份的相关证件。
2、幼儿园保卫人员应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入幼儿园。
3、对拒绝出示证件或不能证明其身份的外来人员，幼儿园保卫人员有权拒绝其进入园内并做好解释工作。
4、在上课期间，幼儿确因特殊情况需要接回去时，家长必须持有接送卡和班主任签字同意接走的字条，保卫人员查验后方可放行并将字条存档备查。
5、因特殊情况，家长需要探视送药物给幼儿，保卫人员查验后方可放行。
四、外来人员入园登记制度
1、外来人员进入幼儿园， 必须在门卫室进行登记，经允许后方可进入。
2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，幼儿园保卫人员有权拒绝其进入幼儿园，并做好解释工作。
五、物品出入查验制度
1、幼儿园保卫人员对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入幼儿园。
2、保卫人员对带出幼儿园的物品要请示幼儿园领导同意并查验登记后方可放行。
3、保卫人员要加强对带入或带出幼儿园的可疑物品的盘查，确保师生和幼儿园的人身财产安全。
六、会客制度
1、幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
2、幼儿家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况时，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
3、幼儿家长要进幼儿园找自己的孩子或其它孩子，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。
七、接送卡制度
1、为确保幼儿的安全，每天由家长凭接送卡按时接送幼儿。
2、要正确使用接送卡，课前家长把幼儿送入教室教师把卡给家长，放学后家长持卡接人。
3、如接送人有事不能来接送，要委托他人接送，家长应事先通知本班教师，代接人应带好幼儿的接送卡，并在登记本里签名。
4、请家长注意保存好接送卡，不得丢失，万一丢失，家长应在当天放学前到幼儿园(班级)挂失、补卡，以免出差错。
5、要求各位家长大力支持，密切配合。
八、值班制度
1、值班包括节假日、双休日、防汛值班、上课期间的值班(值周、值日)以及按上级要求进行的其它值班。
2、幼儿园安排教师值班时要有行政领导带班，值班人员必须在岗值班。值班人员和带班行政必须保证全天候通讯畅通。
3、值班人员应做好当天值班情况记录，协助幼儿园处理突发事 件。
九、安全检查防范制度
1、幼儿园每月组织一次全园性安全检查，并及时做好记录，确保不留任何安全隐患。
2、安全工作领导小组应认真分析本园的安全工作情况，分析预测可能发生的安全隐患，做到及时排查，对已发现的安全隐患必须在第一时间内立即整改。
3、值日行政人员做好日常安全检查工作，认真检查食堂、教室、功能室、消防设施、供电设施、运动设施、幼儿活动场地及幼儿活动的安全。
4、教师必须每天对本班幼儿的活动场地、活动器械及幼儿活动的安全进行检查，特别关注检查幼儿的身体状况，是否携带不安全物品，有无不安全行为，检查用电安全，如发现问题应及时处理或报告，并做好详细的记录，确保幼儿的安全。
5、厨房工作人员每天应检查炉火、用电以及食品的安全，如发现问题应及时处理或报告。
十、报告制度
1、幼儿园教职工对所负责的安全责任区域内的安全隐患，要及时性向幼儿园的分管安全工作的行政领导报告或直接向园长报告。
2、幼儿园对安全隐患的整改结果要在规定时间内向行政主管部门报告，对不能及时进行整改的安全隐患，要在报告中说明原因并提出防护措施。
3、当班教师对工作中的偶发事件或异常情况要在第一时间向学校分管领导园长报告并妥善处理。
4、幼儿园发生安全责任事故或其它具有重大影响的事件，幼儿园安全工作第一责任人要在第一时间向教育行政部门电话报告，并在二小时以内书面报告教育行政部门。
5、报告安全隐患应包括隐患的影响范围、影响程度、已采取的应急措施、整改措施、整改奖金来源及其保障措施、整改目标等，报告安全事故应包括发生时间、地点、经过、人员伤亡情况、采取的急救措施、事故现场的保护措施等。
十一、安全隐患整改制度
1、重大安全隐患应设立警戒线，制定整改措施，落实整改责任人，确定整改时间。
2、幼儿园教职工要根据幼儿园或区域安全责任人的要求，对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题及时进行整改，并要求幼儿园或安全责任人验收，并由验收人签字认可。
3、幼儿园根据行政主管部门下达的安全工作整改通知书的要求，对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改，书面上报整改结果。
十二、用电安全制度
1、幼儿园用电线路的安装和电器使用应符合国家有关标准和规定。
2、严禁在幼儿园范围内使用容易引发安全事故的大功率电器，
6 如电炉、电热取暖器等。
3、幼儿园任何用电设备在安装、使用和撤除过程中都要指定专业人负责，持有电力入网证和特种作业人员操作证“两证”人员才能从事强电操作并建立电工管理档案。
4、坚持“人走电断”的原则，合理、正确使用一切电器设施设备。
十三、消防安全制度
为了加强消防管理、保护公共财产和师生生命财产的安全，根据《中华人民共和国治安条例》、《中华人民共和国消防条例》并综合本单位的实际情况制定本制度：
1、幼儿园全体师生都有保护消防设施、维护消防安全、预防火灾、报告火警的义务。
2、保卫消防工作实行“预防为主，谁主管，谁负责的方针”。
3、指定专人负责园内消防安全，建立园内公众聚集场所和大型活动举办前的消防安全检查制度，应重点开展节日、重大活动、火灾多发季节、开学前和放寒暑假前的消防安全检查。
4、定期对消防器材进行检验，并参加上级部门组织的有关学习、 培训。
5、对各室的降温、取暖用电、照明用电、设备用电等电器实行专人负责管理。
6、不乱拉、乱接电源，严格控制大功率用电设备，电源设备由专人负责。
7、在走道上严禁堆放易燃易爆物品。
8、下班前要检查办公室门、窗是否关牢、电源是否切断。
7 十
四、食品卫生安全管理制度
1、把好采购关：采购员杜绝买腐烂变质、三无(无厂家、无商标、无生产日期)食品。
2、把好验收关：工作人员要严格执行卫生制度，按卫生要求验收保管好购进食品。
3、把好消毒关：搞好厨房清洁消毒工作，炊具、餐具天天做到一洗二刷三冲四消毒五保洁，并负责保管好。
4、工作人员要定期进行体格检查，确保健康上岗，上班时必须安全穿戴清洁的工作衣帽、口罩，搞好个人卫生，养成良好的卫生习惯。
5、努力提高业务素质，餐点制作过程要确保卫生和安全，每日饭菜要进行48小时留样杜绝传染病和中毒事故的发生。
6、搞好幼儿进食卫生，饭前便后要用流动水洗手，不喝生水，做到一人一巾一杯，并天天消毒。
7、预防烫(烧)伤事故，滚烫食物要加盖并放在安全位置。
十五、卫生防疫制度
1、幼儿园的食堂必须“两证”齐全，从业人员身体健康，并定期组织从业人员进行身体检查。
2、建立幼儿园食堂、餐厅卫生责任制度、采购管理制度、食品储藏管理制度、菜品留样制度。
3、严把食品采购、运输、验收入库三个环节，坚持食品原料索证制原则。
4、幼儿园应把卫生防疫知识教育纳入教育教学计划，切实开展对师生的卫生防疫知识教育。
5、幼儿园在当地卫生防疫部门指导下开展流行性传染病的防控工作。
十六、安全宣传教育制度
1、幼儿园安全宣传教育的最终目的是增强师幼安全防范意识，提高安全防范技能和自救自护的能力，最大限度预防和避免各类安全事故发生。
2、充分利用幼儿园网站、黑板报、橱窗及各班家长园地、家园联系卡向家长宣传本园安全工作的意义、要求和动态;举办交通、消防安全画展;张贴醒目的指示牌，悬挂安全宣传横幅;还专门请来律师和保险工作人员来园就《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等相关知识面向家长进行咨询和培训，最大限度地争取家长的理解和配合。
3、定期开展安全应急预案演练活动，提高广大师生处置突发公共事件能力，提高全体师生安全意识和防范技能。
十七、安全工作会议制度
1、为使我园安全工作的基础更加牢固、安全事故得到遏制，最大限度的保护师生的生命和财产安全，能及时传达省、市、区和上级主管部门安全工作的指示，安排、布置和协调全园安全工作，强化安全教育，增强全园安全意识。特制定安全工作会议制度。
2、每月初召开安全工作领导小组会议，讨论月安全工作计划，研究解决安全教育和治安工作的重大问题，分析园内安全工作形势，布置本月安全工作任务，讨论重大隐患整改方案。
3、定期每周一召开全体教师安全工作会议，学习有关交通安全法规，分析讨论典型事故案例，传达上级安全工作精神，布置安全工作要求，力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。
4、定期邀请消防、公安部门来园作讲座，强化全园安全意识，提高安全业务素质。
十八、保健制度
1、儿童入园需持有县妇保所开具的时间在30天以内的体格健康合格证。
2、幼儿每年体检一次，对患有乙肝表抗阳性兼抗原阳性或谷丙转氨酶增高者，不予入园。经治疗后，每三个月做肝功能检查一次，连续三次正常方可入园。
3、工作人员每年体检一次，患有活动性肺结核、精神病、麻风病、慢性痢疾、慢性活动性肝炎、乙肝表抗阳性者，由主管部门负责调离单位。
4、师生中发生其他传染病，立即报告给有关部门，并全面做好隔离、消毒工作。
5、制定合理的生活作息制度，注意动静结合，保证一定的户外活动时间，保护幼儿视力。
6，坚持晨检及全日观察制度，认真做好一摸(有否发烧);看(咽部、皮肤和眼神);三问(饮食，睡眠，大小便情况);四查(有无携带危险物品)，发现问题及时处理。
7、每学期测量身高、体重、视力，做好预防接种、传染病、常见病、晨检、疾病处理、膳食分析、事故登记等记录工作。
8，建立保健档案。
9、夏委摄氏30度以上，冬季摄氏0度以下，才能开启使用空调。
10、餐具、茶杯、毛巾每天消毒，棉被、桌椅、玩具每周一消毒，并做好记录。
十九、卫生制度
一、环境卫生
1、全体师生必须奉行不随地吐痰、丢废弃物的文明卫生习惯。
2、不能在幼儿活动场所吸烟。
3、严禁乱涂乱写乱堆乱停乱放。
4、室内外卫生做到定人，定范围，全天保洁。
5、开窗通风，保持室内空气流通，天冷风大时也要定时开窗通风换气。
6、厕所要清洁，用后要随时冲洗，每周一次用去污物、消毒液彻底擦洗，消毒。
二、幼儿个人卫生
1、幼儿每人二巾一杯，每天清洗消毒。一天一换，
2、饭前饭后要擦嘴、洗手，中大班幼儿要嗽口。
3、便后要洗手。
4、教育幼儿养成晚上刷牙的习惯。
5、幼儿服装要整洁，被套枕套建议家长一月洗一次。
6、指甲、趾甲每周剪一至二次。
三、教职工个人卫生
1、勤洗澡，洗头，勤剪指甲，勤换衣，经常保持衣冠整洁
2、饭前便后，给幼儿开饭前用肥皂洗手。
3、不披头散发，触肩长发要束起。
二
十、安全保卫制度
1、加强门卫管理，做到有专人值班，并保持领导电话畅通。
2、不定期地对教职工和幼儿进行安全教育，提高师生的安全意识。自身的安全防护能力。外出活动必须报国领导批准，并增派工作人员随行照顾，确保幼儿安全。
3、经常检查房屋、设备、玩具及其他校产校具的好坏情况，及时清除隐患。
4、严格禁止用有毒、有害物品制作教、玩具和在园内设置威胁幼儿安全的危险建筑物和设施。
5、严格执行《幼儿交接制度》和《带班老师交接制度》，不使唤幼儿为教职工传递物品。
6、幼儿用药由班老师仔细核对正确后再服用。
7、封闭式保管班级幼儿名册，不向园外人员泄露有关幼儿家长姓名、住址、联系电话等内容。
8、养成良好的就餐秩序，严防烫伤、骨刺误食等事故的发生。
9、禁止幼儿携带危险物品，如钉子、弹子、小刀及小于2cm的物品，以防幼儿刺伤，误食等事故的发生。
10、严格遵守《门卫制度》。
11、经常检查电、水开关，发现异常及时报告园长室或总务处;最后离开教室、办公室的教师，务必关灭灯、锁上门，放晚学后还务必关好。
12、提高防范意识，不带情况不明之人进园，发现可疑之人机智处理，全力保护师生人身安全和集体财产。
二十一 膳食管理制度
一、幼儿伙食实行民主管理，定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量;
二、炊事人员及保健人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量;
三、严格分清幼儿与职工伙食，做到公私分明;
四、炊事人员认真搞好饮食卫生和个人卫生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，严格消毒(用蒸气煮沸15分钟以上);
五、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调(如蔬菜要先洗后切等);
六、严格执行幼儿的作息制度，按时送饭菜到班，两餐间隔不少于三个半小时;
七、保教人员注意进餐护理，进餐前后不处理幼儿发生的问题，保证幼儿吃好。
蓓蕾幼儿园安全工作制度
1、安全工作责任制度。园长为幼儿园安全工作第一责任人，明确一名副园长兼任幼儿园安全工作管理员，具体负责幼儿园安全工作。园长要与教师、保育员、门卫、后勤等各类人员分别明确安全责任，签订岗位责任状;幼儿园与幼儿家长之间也要签订接送安全责任书。
2、安全知识宣传教育制度。正常对教职工进行安全法规、知识教育，提高教职工的安全意识和安全知识水平。每周对幼儿进行安全知识教育不少于一次，培养幼儿自我保护意识和能力。每月向家长宣传安全防护知识与方法不少于一次，要突出交通安全教育，动员家长不用不合要求的车辆接送幼儿。
3、园内设施防护制度。园内严禁设有影响幼儿安全的建筑和设施，尽量减少台阶和有尖锐棱角的地方;楼梯过道防滑通畅，护栏结实;幼儿床铺有防护;幼儿生活区、教学区内不得有住户，不使用液化气灶等易燃易爆物品;灭火器等消防设施按规定配置;所有物品及环境布置体现安全要求，无隐患。
4、园内设施周检查制度。每周重点对幼儿园的周边环境、道路、园舍、室内外教玩具，电器、电路、开关插座等教学设备，厨房、厕所等使用情况检查一次，发现问题及时处理。
5、饮食卫生管理制度。严格执行《食品卫生法》、《幼儿园卫生保健标准》、《预防疾病制度》。确保幼儿在园一杯一巾，流水洗手、空气消毒、物品消毒等设备配备齐全，并坚持正常的每日消毒制度;食品采购坚持定点、索证制度，禁止购买“三无”食品，不购买熟食荤菜，不做凉拌菜，不吃隔夜食品，以防幼儿食物中毒;消毒药械有专人保管，存放安全，标志醒目。
6、幼儿在园护导制度。教师在一日活动中密切关注幼儿安全;坚持每天晨、午检，对幼儿入园时的卫生、健康状况，所携带的物品进行认真检查，发现异常，及时处理，并与家长联系，做好登记;幼儿午睡时，当班保教人员不得睡觉;食用午点、饮水时要防止幼儿烫伤;活动、游戏或遇雨雪天时要防止幼儿触电、跌(摔、戳)伤、溺水、走失等。
7、幼儿进出园交接制度。加强门卫管理，门卫全天候不得离岗，定时锁门;禁止陌生人、小商贩和精神不正常者入园;正常使用接送卡，不得将幼儿交给无接送卡人员，以防幼儿丢失、冒领等现象发生。
8、教师健康检查制度。按有关规定配足配全各类人员，并符合任职资格的要求;定期对教职工(包括临时工作人员)进行健康检查和岗位培训，对不适应岗位要求的人员及时调整。
9、安全工作考核奖惩制度。幼儿园要建立符合园情实际的安全工作考核奖惩细则，安全工作管理员要按照职责要求，认真组织日常安全工作的检查考核，达到每日一检查，每周一公布，每月一总结。幼儿园要对安全工作高度负责的教师进行表扬奖励;对工作不负责的教师进行批评教育，情节严重的严肃处理，发生安全事故的要层层追究有关人员责任。
蓓蕾幼儿园接送制度
为了确保幼儿人身安全，本园特制订如下制度，望家长和老师共同自觉遵守：
一、接送时间：早上幼儿来园： 夏令6：50—8：00时，冬令7：00-8：00时，家长送幼儿到班级老师手中;下午幼儿放学：夏令4：30—5：10时，冬令4：00—4：40时。
二、孩子因事或因病不能来园的，请家长及时通知老师，使老师 心中有数。
三、为安全起见，请家长不要让幼儿带贵重物品(如金项链、耳环、手表等)和危险物品来园。幼儿来园前家长应查看幼儿书包和口袋，发现有危险物品(如小刀、药片、铁钉、金属发夹、弹子、硬币、玻璃片、 危险玩具等)应立即取出并及时对孩子进行安全教育。
四、父母不要让幼儿自己单独来园或回家，不请未满18周岁以下 的孩子来园接幼儿。
五、家长应按固定的家庭成员来接送幼儿，若家长临时有事，委托 他人来接送幼儿，必须凭有效接送卡来接孩子，或提前电话联系。 办公室电话：86239158。
六、严守接送卡纪律，一律凭有效接送卡接孩子，确实没带卡家长请在值班老师处做好登记记录，并经值班老师确认后方可接孩子离 园。
七、值班老师必须提高警惕，对无有效接送卡的家长要细细询问，或打电话与孩子父母取得联系，得到确认后才可领走。此间如给家长带 来不便，敬请谅解。
八、如家长电话或手机有变动请及时与老师联系，及时更改好您的 联系方法。
九、家长来幼儿园接送孩子，要讲文明，讲卫生，不随地吐痰，不乱丢烟蒂，不乱扔纸巾和废物，不将自行车等交通工具骑车上坡，要与 幼儿牵手出园门，不让幼儿单独跑出幼儿园大门。
十、家长和教师都要教育幼儿不得跟陌生人走，请幼儿记住自己父母的手机号或家里的电话号，来园和离园时都要与老师打招呼，既便于 老师加深印象，又能培养孩子从小养成懂礼貌的好习惯。
教职工代表大会制度
1、幼儿园教职工大会是在幼儿园决策机构的领导下，广大教职工民主管理幼儿园的一种组织形式。
2、教职工大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在幼儿园决策机构的领导下，正确处理国家、幼儿园和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调幼儿园内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量而开展工作。
3、教职工大会要坚持民主集中制。其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工的过半数同意方为有效。
4、一般情况下，幼儿园每学期召开一至二次教职工大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工出席，遇有重大事项，应三分之一以上教职工的要求，可以召开临时会议。
5、幼儿园委员会要负责做好教职工大会的组织，筹备工作，会议期间的事务工作。
6、教职工代表大会行使以下职权。
(1)听取和讨论园长的工作报告，讨论幼儿园的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。
(2)讨论幼儿园岗位责任制方案，教职工奖、惩办法，班主任工作考核办法，教师工作考核办法等，并提出意见和建议。
(3)收案、审议和讨论教职工的提案，提请(并监督)有关部门研究办理。
7、教职工大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守。
8、教职工大会要尊重和支持园长行使职权，维护园长指挥权威。园长要尊重和支持教代会参与和管理幼儿园工作的民主权利，定期向家长委员会报告工作，为家长委员会正常活动提供条件，自觉接受家长委员会的民主监督。
教师工作考核制度
一、上班时间安排
早班：10月1日—4月30日为6：50——5：00分
5月1日—9月30日为6：40——5：30分 迟班：10月1日—4月30日为7：20——4：40分
5月1日—9月30日为7：00——5：00分
二、上下班制度
(1) 要求教职工自觉准时上下班，不得迟到早退，月累积迟到早退5次以上，扣10元/次;上下班不干私活、不接打手机发短信、不扎堆聊天等，如发现酌情处理，有以上情况发生的除扣除当月工资外，年终再扣除年纪律奖。
(2)关心、爱护幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，不用语言对幼儿进行人身攻击，对待家长热情大方，主动与家长交流，认真听取意见和建议，并加以利用，幼儿入园时，教师应主动热情。
(3)认真备课，提前备好一周的课，写好月计划和周计划，星期一前张贴，按课程上课，如查到一学期累计5次没备好课的到年终扣除按时完成任务奖。
(4)保持教室、墙壁清洁、教学设备及教玩具保持完好无损，根据主题及时更换主题墙，自制幼儿教玩具。
(5)教师组织幼儿活动时，不能放任不管;活动组织教具、学具要充分，一日活动环节安排紧凑、动静交替;根据天气季节变化及时更换自然角;观察笔记、教养笔记按时完成。如发现没有按规定做的到年终扣除年教学奖。
三、安全制度
每位教职员工要时刻把安全放在首位，要求每位教职工对幼儿有 爱心、有高度的责任心。如发生安全事故，视情节轻重，扣除当月安全奖;如情节严重的带班老师负责付出80%的医疗费，年终再扣除年安全奖。
四、 请假制度
教职员工无特殊情况不得随便请假，有事须提前请假，请假一天 扣除月全勤奖+日平均工资，年终再扣除年全勤奖。
五、 卫生制度
每天做好教室、寝室、卫生间的卫生工作，每天一小扫，每周一 大扫;每星期五桌椅消毒一次，每月晒被、枕头一次，做到被褥整洁、窗门清洁、桌椅摆设整齐有序，否则扣除当月卫生奖，年终再扣除年卫生奖。
六、 年终奖发放制度
年终奖为一年总工资的3%(包括年安全奖50元、年全勤奖50元、年卫生奖50元、年纪律奖50元、按时完成任务奖50元、教学奖50元)。
七、 家长工作
幼儿出勤率在90%以上，有幼儿缺课2天，教师应打电话询问，必要时进行家访。每学期至少开一次家长会，家长会由班主任主持，写好发言稿交园领导审阅批准。
保育员岗位职责
一、 热爱幼教事业，热爱幼儿，以“一切为了孩子，热心服务家长”为 出发点，优质服务以“四心”为标准，认真贯彻落实《规程》精神，坚持对全体幼儿实施全面的教育，促进幼儿身心健康和谐地发展。
二、 严格执行幼儿园制度，遵纪守法。尊重幼儿，坚持全面教育，严禁 体罚和变相体罚;礼貌待人、言谈有度、仪表端庄，堪为幼儿和家长的表率。
三、 对本班房舍、设备、环境和清洁消毒全面负责。为幼儿创设卫生、 安全、舒适的生活、学习环境;在保健教师指导下，严格执行安全、卫生、消毒、保健制度;妥善保管本班设备、物品、衣物。
四、 服从领导安排，虚心接受教师指导，自觉了解本班每周教育教学工 作计划和内容，配合教师做好幼儿教育教学工作。
五、 在集体教育、游戏、户外活动、值日生等活动中，及时提供所需物 品，活动后及时整理、打扫干净。
六、 自觉执行幼儿一日生活作息制度和时间，保证幼儿生活常规和教学 常规;不脱岗，保证幼儿安全，杜绝责任事故的发生，控制意外事故发生率，一旦发生，及时妥善处理。
七、 每天做好冲洗厕所、及包干区的卫生工作，做到无污垢、无臭味、 无积水。
八、 认真做好茶杯、饭前餐桌消毒工作，毛巾保持清洁经常晒太阳。
九、 做好班级幼儿的养护工作，做好午睡前的铺床、起床后的整理工作， 并协助教师帮助幼儿穿衣、穿鞋，及时处理个别幼儿大小便在身衣服换洗工作等。
十、保育员之间要团结协助，既有明确分工又要相互协作，共同搞好工作。
后勤管理员职责
1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。
2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。
3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的落实情况，并及时向园长反馈信息。
4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。
5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。
6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。
7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。
财务管理制度
一、采购
1、特殊物品及一次性价值在200元以上的要先填写请购单，同意后采办。
2、凡一次性价值在1000元以上的须经园务委员会讨论通过。
3、对上级规定要求政府招标采购的物品，必须按规定采购。
二、报销
1、所有报销凭证必须有经手人和验收人签名，经园长签字同意，否则不能入帐报销。
2、预领款要先填写单子，经园长同意方可预领。
三、管理
1、领用：先登记入总册，后领用发放，领用人要签名。
2、借用：所借物品要经保管人员检查好坏后，才可借用。出园的物品，先检查好坏再登记入册，最后由借用人签名;
出园的物品，先写借条，经园长签字同意，检查好坏再登记入册，最后由借用人签名。
3、所有借用物品归还时，保管人必须检查好坏，然后注销，归还人签名;如有损坏，拒绝归还，要按价赔偿。
亲爱的家长们：
当您的孩子到接受学前教育的年龄时，家长们一定会为孩子的入园而烦恼。为了能使您的孩子更好适应幼儿园生活，能受到良好的早期教育，我们提供一些非常科学、恳切的信息，请各位家长仔细阅读。为孩子尽可能性做好各项入园准备，度过重要的入园关。
1、生活要有规律，鼓励幼儿来园，不恐吓、不迟到。
2、多注意幼儿的健康。有事及时与班主任老师联系(接送、身体不适等特殊情况)。
3、习惯培养：来园前排便、学习穿脱衣裤、鞋子、独立用餐，来园后家长即离开，不影响幼儿情绪。
4、每天来园时服饰要适宜、安全(项链、长辫子等不宜)。
5、安全规则：7：00—8：30来园，下午4：00——5：30离园。接送人员固定，不无故缺席，不来事先请假。不带危险物(别针、尖锐物、食品等)来园。
6、家长注意接送时仪表整洁，不穿睡衣来园，请勿吸烟、吐痰，不擅入伙房、消毒室等处。
一、开学准备：
幼儿初次来园，因环境、人员的变化，会产生恐惧心理和种种不适应，这是正常现象，家长不必慌张，以免影响幼儿情绪。开学之前，最重要的是要做好入园前的心理准备和基本生活技能准备。
1.入园前必须到县妇幼保健所进行体验，合格后方可入园就读。 2.请准备好幼儿《儿童预防接种证》和午睡时的棉被。
3.交费方式：开学初参照收费标准按学期一次性付清，交费入学后如有缺勤、转学、辞退等原因，保育费、代管费一律不退。
请家长给班里老师留下自己的祥细通讯资料，尤其是手机号码。
5.告诉您的孩子幼儿园有许多小朋友，是和小朋友一起高高兴兴做游戏的地方。
6.由于初次的集体生活，孩子会感到紧张和疲劳，甚至不安，请家长准时接孩子。
7.幼儿来园前，家长应根据幼儿的特点帮助幼儿作好心理准备，不要吓唬孩子，使孩子先产生恐惧心理。
8.生活要开始有规律性，早睡早起，保证孩子每天能够以愉快的心情来园。 9.提前和老师介绍您的孩子的日常生活习惯，有需要帮助的可以与老师商量解决。
10.来园之前，请帮助孩子养成独立做事的习惯，学习简单的生活技能。 11.初入园时孩子会因分离焦虑的不安心理，哭闹不止，希望家长信任老师，能够坚持送孩子入园，送来后请尽快离开，不要在园内逗留。
二、幼儿园接送幼儿时间
1、送幼儿上学：7：00-8：30，接幼儿放学：下午冬令4：00、夏令4：30。
三、接送幼儿规定：
1.请家长按照规定时间准时接送幼儿。 2.家长每日接送幼儿需主动在门口刷接送卡。 3. 家长接送幼儿时，自觉遵守作息时间，出入幼儿园要服从保安员的管理。 4. 如家长不能接送幼儿，委托他人接送，必须事先与本班教师联系，并持卡接送孩子，否则不得接幼儿离园。
5. 家长妥善保管接送卡。(遗失请立即通知园方并补办新卡) 6. 接送卡不能放进幼儿书包，以免幼儿遗失和调乱。
四、请假规定：
1.一般情况下，不要养成幼儿无故缺席、迟到的习惯。
2.幼儿如遇到生病或其它原因不能来园，应主动与教师取得联系并告知具体情况，还要及时了解幼儿园安排的活动。
五、卫生、健康、安全管理事项
1、如幼儿直系亲属患有肝炎、肺结核等传染病时，应告知老师，并暂缓入园，经检查确无感染，方可入园。
2、发现疾病及时治疗，痊愈后方可入园。幼儿如有过敏史、抽搐史及其他病史需与幼儿园讲清，作好记录;如隐瞒病史，造成不良后果，责任自负。
3、如幼儿来园前发现身体不适，(如在家中已经发热、呕吐、绞痛，服过药，以及经医院治疗须服用药)均应在晨检时与本班老师详细介绍情况，说明幼儿的病情，服药情况和服药要求。
4、幼儿入园时发现身体不舒服时，请家长带往医院治疗。
5、如发生下列情况，均不能入园：幼儿发热在38度以上、缝针、骨折未愈、哮喘发作期，均不能入园。
6、家长发现孩子得了传染病(如菌痢、腮腺炎、肝炎、湿疹、红眼病等病情)应立即与本园联系，一律按防疫站儿保所规定进行隔离，便于作好全园的预防工作。
7、幼儿由妇幼医院一年体检一次。
六、安全管理注意事项
安全管理是确保幼儿身心健康成长的重要保证，请家长配合本园作好以下工作：
1.幼儿来入园时着装应穿便于运动，不能穿拖鞋。
2.幼儿头上不宜佩带各种发卡，身上不宜佩带各种饰物。
3.幼儿入园前家长应注意查看幼儿的口袋，如发现有危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物品等)应立即取出，并及时对孩子进行教育。
4.协助教师对幼儿进行安全教育，养成良好习惯，不要将小颗粒物品等放入口中、鼻腔、耳内。
5.协助教师教育幼儿户外集体活动时不要单独活动，离开集体和老师。
愿幼儿园的生活给孩子带来欢乐，愿我们的服务使您满意!
(开阳宅吉乡中心学校)食品经营自检自查制度
1.目的
为了保证食品的质量以及食品安全，特制定食品安全自检自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任
2、适用范围
适用于学校内对质量安全有关的管理层和有关人员
3、职责
3.1质量负责人：负责食品安全自查工作协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。向学校管理层报告食品安全自查结果
3.2自查组长：提出自查小组名单，全面负责食品安全自查实施活动，食品安全自查审核方案和食品自查报告。
3.3 质保部：负责起草食品安全自查方案，组建食品安全自查小组，按照食品安全自查计划实施自查，起草自查报告。对不合格项目的整改、实施效果进行确认。
3.4自查小组成员：按照食品安全自查计划及时实施自查，提交自查报告。
3.5受检部门：在职责范围内，协助自查，负责本部门不合格项目的整改措施的制定和实施。
4、要求
4.1草食品安全自查的策划 4.4.1自查频次：每年不少于1次且间隔不超过12个月。质保部每年初起草食品安全自查方案，在每个内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。
4.4.2当有下列情况时，需追加食品安全自查。 a) 发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉; b) 组织的内部机构、生产工艺、质量方针和目标等有重大改变。
4.1.3食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法由质保部提出，质量负责人批准实施。 4.2食品安全自查的准备
4.2.1由自查组长提出食品安全自查实施计划，质量负责人批准。经批准生效的食品安全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被指定为该次食品安全自查组长和自查小组成员。
4.2.2自查小组成员不检查自己的工作。
4.2.3质保部负责向自查小组成员提供自查时所需的质量手册和程序文件，受检部门负责提供其他支持性文件和相关标准。
4.2.4自查小组成员按所检查的范围和受检部门的特点，编制有可操作性的食品安全自查查表，供检查时使用。 4.3食品安全自查的实施
4.3.1召开一次简短的首次会议，组长介绍自查的目的、范围、准则、方式、计划和自查人员分工及日程安排，澄清自查计划中不明确的问题，确定末次会议的时间、地点。 4.3.2在受检部门人员陪同下，由自查组长主持进行现场核查，检查员采用现场观察、查阅资料、提问等方法进行抽样调查。
4.3.3寻找客观证据，在自查表中记录质量管理体系是否符合规定的要求的事实、若发现不符合要求时，将不符合事实与受检部门交换意见。
4.3.4自查结果，自查小组成员互相交流分析，确定不符合事实。在编写“食品安全自查不符合报告”时，须事实描述清楚，证据确凿。
4.3.5帮助受检部门制定并评价纠正措施。
4.3.6对自查结果进行汇总分析，确定不合格项，取得受检部门签字认可。
4.3.7召开末次会议，由自查组长报告自查情况和自查结果。就食品安全提出检查结论，并对如何提高食品安全提出建议。
4.3.8提交自查报告。 4.4纠正措施
4.4.1根据审核员填写的《食品安全自查不符合项报告》，受检部门除进行确认外，还要分析不符合产生的原因，由问题的责任部门在5个工作日内提出纠正措施，并规定完成纠正措施的期限。
4.4.2纠正措施须在规定的日期内实施完成，如不能按时完成，责任部门必须向质量负责人说明情况，请求延期。 4.4.3受检部门在预定期限完成纠正措施后，通知质保部确认完成情况，并报质量负责人认可。
4.4.4对期限较长的纠正措施，可在下一次食品安全自查时由自检小组确认。
4.5食品安全自查结果提交管理评审。 4.6食品安全自查的记录由办公室负责保存。
(开阳宅吉乡中心学校)食品进货查验制度
根据《中华人民共和国食品安全法》第五十三条和有关法律规定，制定如下制度。
一、向有合法资格的食品生产经营者采购食品，并查验其食品生产许可证或食品经营许可证和营业执照。留存供货商的相关证照复印件(影印件、电子文档)备查。如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、生产日期、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容，或者保留载有相关信息的进货票据，并按照供货商或进货时间等标准，将载有记录内容的票据统一规范装订或者粘贴成册。台账记录、票据的保存期限不得少于2年。
二、在批发食品时，按照每次批发食品的情况如实制作批发记录台账，记录内容包括批发食品的名称、规格、数量、生产批号、生产日期、保质期、购货者名称及联系方式、销售日期等内容，或者保留载有相关信息的销售票据。台账记录、票据的保存期限不得少于2年。
三、按食品品种和批次查验食品出厂检验合格证或质量检验合格报告、进口食品的商检证明等法律法规规定的证明文件，并留存供货商的相关证明文件的复印件(影印件、电子文档)备查。
四、不采购和销售下列食品：
(一)用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品;
(二)致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品;
(三)营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;
(四)腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品;
(五)病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品;
(六)未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类，或者未经检验或者检验不合格的肉类制品;
(七)被包装材料、容器、运输工具等污染的食品;
(八)超过保质期的食品;
(九)无标签的预包装食品;
(十)国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;
(十一)其他不符合食品安全标准或者要求的食品。
(开阳宅吉乡中心学校)食品安全
管理员制度
一、制定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。
二、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。
三、按有关发放食品经营许可证管理办法，办理领取或换发食品经营许可证，无食品经营许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。
四、组织食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品经营。
五、建立并执行从业人员健康管理制度。
六、对贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。
七、执行食品安全标准。
八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
(开阳宅吉乡中心学校)食品贮存管理制度
1.食品储存有专门的食品库房，进出食品应登记。 2.库房周围保证无污染源。
3.库房应配备专职管理人员定期清扫，定期通风换气，定期查看是否有超期食品，如有超期食品及时处理。
4.经检验合格包装的成品应贮存于成品库，其容量应与生产能力相适应。按品种、批次分类存放，防止相互混杂食品库房内不得存放个人物品，不得存放有毒有害物品，特别是外观与食品相似的有毒有害或其他易腐、易燃品。
5.冷藏食品应配备专用的冰箱、冰柜。
6.食品储存配备专用消毒设备，随时对储存的工具、容器、水果、蔬菜等进行洗刷消毒。
7.成品码放时，与地面，墙壁应有一定距离，便于通风。要留出通道，便于人员，车辆通行，要设有温、湿度检测装臵，定期检查和记录。
(开阳宅吉乡中心学校)场所及设施设备清洗消毒和
维修保养制度
(一)加工经营场所
1、厨房内外环境整洁，上、下水道通畅，地面无积水。废弃物盛放容器必须密闭，外观清 洁;设臵能盛装一个餐次垃圾的密闭容器，并做到班产班清;地面、排水沟、墙壁、天花板、门窗等应保持清洁和良好状况;排烟、排气设施无油垢沉积、不滴油。
2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。除虫灭害工作不能在食品加工操作时进行，实施时对各种食品(包括原料)应有保护措施。
3、使用杀虫剂进行除虫灭害，应由专人按照规定的使用方法进行;使用时不得污染食品、食品接触面及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。
4、发现老鼠、蟑螂及其他有害害虫应即时杀灭。发现鼠洞、蟑螂滋生穴应即时投药、清理，并用硬质材料进行封堵。操作间及库房门应设立高50cm、表面光滑、门框及底部严密的防鼠板。
5、三防设施有效：纱门、纱窗或门帘、金属防鼠板、防鼠隔栅等设施能有效起到防蝇、防鼠、防尘作用。
6、废弃油脂应由专业的公司回收，并应与该公司签订写有“废弃油脂不能用于食品加工”的合同。
(二)、设施
1、餐具、用具消毒由专人负责，必须穿戴整洁的工作衣帽，工作人员必须取得个人健康证明和食品安全知识培训合格证明方可上岗操作。
2、餐具、用具必须严格执行“一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁”的程序进行洗涤消毒。
3、餐具、用具清洗消用毒用水池必须专用，分设洗涤池、消毒池和清洁池，并有明显标识
4、化学消毒剂应符合国家消毒产品卫生标准和要求，餐具消毒时消毒液浓度不得低于250mg/L,餐具全部浸泡时间不低于5分钟。接触直接入口食品的餐用具用蒸汽进行消毒，蒸汽消毒保持100℃，不少于 10分钟。
5、待清洗餐具用具应用不渗漏的容器盛装修，不得随意乱放。
6、消毒后餐具专柜保存，与未消毒餐具分开放臵，保洁柜应有明显标志，定期清洗保持洁净。
7、餐具消毒应有记录、存档备查。
(开阳宅吉乡中心学校)食品经营过程与
控制制度
1、目的：使经营和服务提供过程得以有效控制，保证产品按计划实现，并符合规定的要求。
2、范围：适用于产品实现过程的管理，包括产品的经营和服务过程的控制。
3、管理要求
3.1、操作人员必须保持良好的个人卫生，不得留长指甲、涂指甲油，要勤理发，勤洗澡，勤更衣，不得将无关的个人用品和饰物带入操作间。坚持卫生四勤(勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服)，具有良好的卫生习惯。
3.2、员工上班前应穿戴整洁的工作服、工作帽、工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，清洗并消毒双手。工作时应戴口罩和手套。员工如厕后应重新洗手、消毒。
3.3、生产经营人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的、人员也必须进行检查，取得健康证后方可参加工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的，不得从事食品生产工作。
3.4、严禁在店内内吸烟、吃食物或其它有碍食品卫生的行为。 3.
5、与生产无关的人员不得进入后厨，因特殊原因必须进入时，应符合现场工作人员的卫生要求。
3.6.需要戴手套的人员应提前洗手。手套应保持清洁完好。 3.7.经营人员上班前不许喝酒，不准吃带刺激气味的食物，工作时不准吸烟、饮酒、吃零食及做有碍食品卫生的活动。
3.8.经营人员在经营中必须保持手的卫生，在以下情况下要洗手:开始工作之前;上厕所以后;中途离开岗位、接触不干净器具后;捡拾污物或直接处理废弃物后。
4.经营设备卫生管理
4.1所有设备、部件、工器具表面应保持干净、无尘灰、无油渍、无铁焊渣等。
4.2所有产品贮存设备应保持干净、无尘灰、无油渍。 6.店长管理层对经营店内环境、人员卫生情况的确认。 5.1.服务员每天上班前对台面，地面，门窗，玻璃进行擦洗，消毒。
6.每班结束应对库存进行盘点并记录。
(开阳宅吉乡中心学校)环境卫生管理制度
1.餐饮服务单位必须成立食品安全领导小组，食品安全有专人管理和负责。
2.《食品经营许可证》悬挂于醒目可视处。
3.食品从业人员持有效健康合格证明及食品安全知识培训合格证上岗。
4.工作人员上班时应穿戴整洁的工作衣帽，并保持良好个人卫生。
5.保持餐厅内外环境卫生，加强通风和消毒工作，做到每餐一打扫，每天一清洗。
6.食用工具每次用后应洗净、消毒、保持洁净。 7.盛装废弃物或垃圾的容器应密闭并配有盖子，垃圾及时处理，搞好防蝇、防尘、防鼠“三防”工作。
(开阳宅吉乡中心学校)食品安全综合检查制度
1.制订定期或不定期卫生检查计划，全面检查与抽查、自查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况。
2.各餐饮部的卫生管理组织负责本部的各项卫生检查制度的落实，每天在操作加工时段至少一次卫生检查，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时告知改进，并做好卫生检查记录备查。
3.厨师及各岗位负责人、主管人员要跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
4.卫生管理组织及卫生管理员每周1-2次对各餐饮部位进行全面现场检查，同时检查各部的自查记录，对发现问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。
5.检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的，提交有关部门按有关规定处理，严重的交食品安全监督管理部门按有关法律法规处理。
(开阳宅吉乡中心学校)食品原料采购索证索票、
进货查验和台账记录制度
1、建立并落实食品、食品添加剂及食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，保障食品安全，并指定专(兼)职人员负责。采购人员要认真学习有关法律规定，熟悉并掌握食品原料采购索证索票、进货查验和台账记录的要求。
2、采购食品(包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备)要按照国家有关规定向供货方索取生产经营资质(许可证)和产品的检验合格证明，同时按照相关食品安全标准进行查验。长期定点采购的，餐饮服务提供者应当与供应商签订包括保证食品安全内容的采购供应合同。
3、所索取的检验合格证明由单位食品安全管理人员妥善保存，以备查验。
4、腐败变质、掺杂掺假、发霉生虫、有害有毒、质量不新鲜的食品及原料以及无产地、无厂名、无生产日期和保质期或标志不清、超过保质期限的食品不得采购。
5、无《食品生产许可证》或《食品卫生许可证》、《食品流通许可证》的食品生产经营者供应的食品不得采购。
6、采购乳制品、肉制品、水产制品、食用油、调味品、酒类饮料、冷食制品、食品添加剂以及卫生行政部门规定应当索证的其他食品等，均应严格索证索票。生肉、禽类应索取兽医部门的检疫合格证，进口食品及其原料应索取口岸监督部门出具的建议合格证书。
7、采购集中消毒企业供应的餐饮具的，应当查验、索取并留存集中消毒企业的营业执照、批次出厂检验报告(或复印件)。
8、应当查验所购产品的感官、外包装、包装标识是否符合规定，与购物凭证是否相符，并分门别类建立台账。鼓励建立电子台账。
台账应当如实记录产品的名称、规格、数量、生产单位、生产批号、保质期、供应者名称及联系方式、进货日期等。
9、采购乳品及含乳食品的，应当建立单独的乳品及含乳食品进货台账。
10、应当建立食品添加剂使用台账，如实记录食品添加剂的使用时间、名称、数量、用途、称量方式，使用人应当签字确认，食品添加剂的购进、使用、库存，应当账实相符。
11、餐饮服务提供者应当按产品品种、进货时间先后顺序有序整理、妥善保管索取的相关证照、产品检验合格证明和台账记录，不得涂改、伪造，其保存期限不得少于2年。
(开阳宅吉乡中心学校)食品库房管理制度
1、食品及其原料不能和非食品及有害物质同库存放。
2、各类食品及其原料应分类、分开摆放整齐。
3、各类食品及其原料要做到离地10厘米，离墙10厘米存放于货柜或货架上。
4、散装食品应盛装于容器内，加盖密封并张贴标识。
5、库房内应经常通风，保持室内干燥整洁。
6、库房门、窗防鼠设施经常检查，保证功能完好。
7、设专人负责库房管理，并建立健全采购、验收、发放登记管理制度。
8、库房内食品及其原料应经常进行检查，及时发现和清理过期、变质食品及其原料。
(开阳宅吉乡中心学校)食品品添加剂使用管理
制度
1.使用的食品添加剂必须符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》和卫生管理办法的规定，不符合卫生标准和卫生管理办法要求的食品添加剂不得使用。
2.购买食品添加剂必须索取许可证复印件和产品检验合格证明，进口食品添加剂应索取口岸食品卫生监督机构出具的卫生证明。
3.食品添加剂使用必须符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》或卫生部公告名单规定的品种及其使用范围、使用量，不得随意扩大使用范围和使用量。
4.不得使用未经批准、受污染或变质以及超过保质期限的食品添加剂。
5.不得以掩盖仪器腐败变质或以掺杂、掺假、伪造为目的使用食品添加剂。
6.食品添加剂实行专人保管，专柜存放(要有标识)，食品添加剂的领取、使用情况要有记录。
(开阳宅吉乡中心学校)餐(用)具洗涤、消毒
管理制度
1.设立独立的餐饮具洗刷消毒室或专用区域，消毒间内配备洗刷、消毒、保洁设备。
2.洗刷消毒员必须熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。(1)物理消毒。严格按照“除残渣→碱水洗→清水冲→热力消→保洁”的顺序操作。煮沸、蒸汽消毒保持100℃10分钟以上。红外线消毒一般控制温度120℃保持10分钟以上。洗碗机消毒一般水温控制85℃，冲洗消毒40秒以上。(2)化学消毒。主要为各种含氯消毒药物，使用浓度应含有效氯250mg/L(又称250ppm)以上，餐饮具全部浸泡入液体中，作用5分钟以上。化学消毒后的餐饮具应用净水冲去表面的消毒剂残留。
3.消毒后的餐饮具要自然滤干或烘干，不应使用手巾、餐巾擦干，以避免受到再次污染。消毒后的餐饮具应及时放入餐具保洁柜内。盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。
4.每餐收回的餐饮具、用具，立即进行清洗消毒，不隔餐隔夜。
5.清洗餐饮具、用具用的洗涤剂、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。采购洗涤剂、消毒剂时要索取批准文件、许可证件、合格检验报告等。 6.洗刷餐饮具的水池专用，不得在洗餐饮具池内清洗食品原料，不得在洗餐饮具池内冲洗拖布。
7.洗刷消毒结束，清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渍，泔水桶内外清洁。
8.定期清扫室内环境、设备卫生、不留卫生死角，保持清洁。
(开阳宅吉乡中心学校)从业人员食品安全知识
培训制度
1、从事餐饮服务工作人员必须在接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事餐饮服务工作。
2、认真制定培训计划，在餐饮服务监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员进行食品安全知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。
3、餐饮服务食品人员的培训对象包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员，初次培训时间分别不少于20、50、15课时。
4、新参加工作人员包括实习工、实习生、必须经过培训、考试合格后方可上岗。
5、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合格后再上岗。
6、建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。
(开阳宅吉乡中心学校)从业人员健康检查制度 1.餐饮服务人员每年必须进行健康检查。新参加工作和临时参加工作的餐饮服务人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
2.餐饮服务人员必须持有效健康合格证明从事餐饮服务活动。
3. 餐饮服务经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
4.凡餐饮服务人员手部有开放性、感染性伤口，必须调离工作岗位。
(开阳宅吉乡中心学校)从业人员个人卫生
管理制度
1.从业人员必须进行健康检查和食品安全知识培训，合格后方可上岗。
2.从业人员必须认真学习有关法律法规和食品安全知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格卫生操作。
3.严格科学的洗手：操作前、便后以及与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。
4.从业人员不得留过长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。
5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他有碍食品卫生的行为，不得用手抓取直接入口食品，用勺直接尝味，使用后的操作工具不得随处乱放。
6.从业人员要注意个人卫生形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐臵于帽后。
7.从业人员必须认真执行各项食品安全管理制度。
(开阳宅吉乡中心学校)预防食物中毒制度 1.豆浆、四季豆等含有天然有毒物质，必须煮熟煮透方能食用。
2.马铃薯(土豆)发芽时，因芽内含有龙葵素，必须将芽彻底挖掉，才可进行烹调食用。
3.未烧熟煮透的海产品不得食用，熟透的海虾、海蟹应一次或当天食用，如有剩余，放凉后立即妥善冷藏，再次食用前要加热煮透。
4.夏秋季多发细菌性食物中毒，要注意食物加工消毒及炊具、餐具消毒。
5.严防发生投毒事件。外部人员不得随意进入食品加工经营场所，加强餐饮服务人员的思想建设，及时化解矛盾，以免发生过激行为。
6.食品仓库、加工间不得存放任何有毒、有害物质。 7.食堂内不得有员工住宿、午休房间。
8.如怀疑有食物中毒发生时，应迅速上报卫生行政部门和主管部门，采取及时有效措施进行救治。
(开阳宅吉乡中心学校)品粗加工及切配卫生
管理制度
1.餐饮单位应设臵专用粗加工间或粗加工区域及设施,其使用面积应与生产供应量相适应。分设肉类、水产类、蔬菜原料加工清洗间或区域池，并有明显标志。食品原料的加工和存放要在相应位臵进行，不得混放和交叉使用。
2.粗加工间或粗加工区域地面应易清洗、不吸水、防滑、排水通畅，所用材料应无毒、无臭味或异味、耐腐蚀、不易发霉、符合卫生标准、有利于保证食品安全卫生。
3.粗加工场地应设有层架，加工场所防尘、防蝇、防鼠设施齐全并正常使用。加工用工具、容器、设备必须经常清洗，保持清洁，直接接触食品的加工用具、容器必须用后消毒。
4.解冻、择洗、切配、加工工艺流程必须合理，各工序必须严格按操作规程和卫生要求进行操作，确保食品不受污染。
5.动物性食品与植物性食品应分池清洗，水产品宜在专用水池清洗，并有明显标志。加工肉类、水产品与蔬菜的操作台、用具和容器要分开使用，并有明显标志。
6.加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时消毒处理。 7.加工后食品原料要放入清洁容器内(肉禽、鱼类要用不透水容器)，不落地，有保洁、保鲜设施。易腐食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应在规定时间内及时使用或冷藏。
8.切配好的半成品应避免污染，与原料分开存放，并应根据性质分类放在层架上。
9.加工后的肉类必须无血、无毛、无污物、无异味;水产品无鳞、无内脏。
10.加工后的蔬菜瓜果必须无泥沙、杂物、昆虫。蔬菜瓜果加工时必须做到一拣(拣去腐烂的、不能吃的)、二洗、三浸(必须浸泡半小时)、四切(按需要切型状)。
(开阳宅吉乡中心学校)烹调加工管理制度
1.加工前检查食品原料质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。
2.熟制加工的食品要烧熟煮透，其中心温度不低于70℃。油炸食品要防止外焦里生，加工后的直接入口熟食要盛放在已经消过毒的容器或餐具内,不得使用未经消毒的餐具和容器。
3.烹调后至食用前需要较长时间(超过2小时)存放的食品应当在高于60℃，或低于10℃的条件下存放，需要冷藏的熟制品应在放凉后再冷藏。
4.隔餐隔夜熟制品必须经充分再加热后方可食用。 5.灶台、抹布随时清洗，保持清洁。不用抹布揩碗盘，滴在盘边的汤汁用消毒抹布揩擦。
6.严格按照有关规定要求，收集处理废弃油脂，及时清洗抽油烟机罩。
7.剩余食品及原料按照熟食品、半成品、生食品的卫生要求存放，不可混放和交叉叠放。
8.工作结束后，调料加盖，工具、用具洗刷干净，定位存放;灶上、灶下、地面清洗冲刷干净，不留残渣、油污，不留卫生死角，及时清除垃圾。
(开阳宅吉乡中心学校)配餐间卫生管理制度
1.配餐间工作人员应严格注意个人卫生，严格洗手消毒，穿戴整洁的工作衣帽，戴口罩和一次性手套。
2.认真检查食品质量，发现提供的食品可疑或者感官性状异常，立即撤换做出相应处理。
3.传递食品需用专用的食品工具，专用工具消毒后使用，定位存放。
4. 每餐(或每次)配餐前必须打开紫外线灯进行空气消毒30分钟以上，并对操作台进行消毒。
5.工作结束后，清理配餐间卫生，配餐台无油渍、污渍、残渍，地面卫生清洁，紫外线消毒30分钟。
6.配餐间按专用要求进行管理，要做到“五专”(专用房间、专人制作、专用工具容器、专用冷藏设施、专用洗手设施)。其他人员不可随意进出，传递食品从能够开合的食品输送窗进行。
(开阳宅吉乡中心学校)食品留样制度
1.重要接待活动、学校食堂、配送的集体用餐等供应的食品成品都必须由专人负责留样;
2.每个食品成品品种留样量不少于100g,按品种分别盛放在清洗消毒后的专用密闭容器内;
3.每次留样必须作好留样记录，详细记录留样时间、餐次、食品名称、留样数量、留样人等;
4.取样工作完成后，应将留样食品及时存放在专用的、具有冷藏功能的留样冰箱(柜)内，在冷藏条件下存放48小时以上;
5.留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其它食品。
(开阳宅吉乡中心学校)食品用设备、设施
管理制度
1、食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局设备、设施，防止在操作中产生交叉污染。
2、配备与经营的食品品种、数量相适应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施。主要设施宜采用不锈钢，易于维修和清洁。
3、有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫及其孳生条件。加工与用餐场所(所有出入口)，设臵纱门、纱窗、门帘或空气幕，如木门下端设金属防鼠板，排水沟、排气、排油烟出入口应有网眼孔径小于6mm的防鼠金属隔栅或网罩;距地面2m高度可设臵灭蝇设施;采取有效“除四害”消杀措施。
4、配臵方便使用的从业人员洗手设施，附近设有相应清洗、消毒用品、干手设施和洗手消毒方法标示。宜采用脚踏式、肘动式或感应式等非手动式开关或可自动关闭的开关，并宜提供温水。
5、食品处理区应采用机械排风、空调等设施，保持良好通风，及时排除潮湿和污浊空气。采用空调设施进行通风的，就餐场所空气应符合GB16153《饭馆(餐厅)卫生标准》要求。
6、用于加工、贮存食品的工用具、容器或包装材料和设备应当符合食品安全标准，无异味、耐腐蚀、不易发霉。食品接触面原则上不得使用木质材料(工艺要求必须使用除外)，必须使用木质材料的工具，应保证不会对食品产生污染;加工直接入口食品的宜采用塑胶型切配板。
8、各功能区和食品原料、半成品、成品操作台、刀具、砧板等工用具，应分开定位存放使用，并有明显标识。
9、贮存、运输食品，应具有符合保证食品安全所需要求的设备、设施，配备专用车辆和密闭容器，远程运输食品须使用符合要求的专用封闭式冷藏(保温)车。每次使用前应进行有效的清洗消毒，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。
10、应当定期维护食品加工、贮存、陈列、消毒、保洁、 保温、冷藏、冷冻等设备与设施，校验计量器具，及时清理清洗，必要时消毒，确保正常运转和使用。
(开阳宅吉乡中心学校)餐厨废弃物处置管理制度
1、安排专人负责餐厨废弃物的处臵、收运、台账管理工作;
2、将餐厨废弃物分类放臵，做到日产日清;
3、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物，禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域或倒入公共厕所和生活垃圾收集设施;
4、餐厨废弃物应当实行密闭化运输，运输设备和容器应当具有餐厨废弃物标识，整洁完好，运输中不得泄漏、撒落;
5、禁止将餐厨废弃物交给未经相关部门许可或备案的餐厨废弃物收运、处臵单位或个人处理;
6、不得用未经无害化处理的餐厨废弃物喂养畜禽;
7、建立餐厨废弃物产生、收运、处臵台账，详细记录餐厨废弃物的种类、数量、去向、用途等情况，并定期向餐饮服务监督管理部门及环保部门报告;
8、负责人应实时监测单位餐厨废弃物的处臵管理，并对处臵行为负责。
院办公室主任职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、 在院长、副院长的领导下，负责综合拟定工作计划，起草工作总结及院长交办的其他文件。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发登记、传递传阅、立卷归档、保管利用等工作。
负责安排各类会议的前期工作，并做好会议记录。
深入科室，了解掌握全院工作状态，及时向有关领导提供建设性建议。
负责行政科室人员的政治学习，负责全院性重大活动的组织协调及行政接待工作。 协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。
院办公室工作制度
1、 在办公室主任领导下负责医院行政管理工作，协调全院各科室管理工作。
2、 安排院周会及各种院行政会议等，作好记录;拟定行政工作计划、总结及有关行政文书，安排总值班。
3、 负责全院文秘管理工作，做好机要文件的收经登记、传阅、催办和文书档案的收集、归档、保管。
4、 认真做好监印打字、通讯联络、外事接待等工作。
5、 负责医院印鉴、介绍信的保管和使用，负责医院执业许可证、组织机构代码证营业执照等证件的保管及年检工作。
6、 做好医院上下内外的联系工作，负责接待上级机关或兄弟单位来院视察、检查、参观、访问等事宜及群众来信来访工作。
7、 负责协调医院后勤工作和治安保卫工作。
会计档案管理制度
1、 会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专业材料。
2、 财务部的全部会计档案，由财务科长指定专人负责整理，装订成册。
3、 会计档案的存放要做到专橱，科学管理、查找方便。
4、 会计档案的保管期限分为永久、定期两种。定期保管的期限为5年、15年、25年三种，期限从会计终了后的第一年算起。
5、 会计档案的保管要严格保守经济秘密，原则上不得借出，如有特殊需要，须经财务部负责人批准并限期归还。
6、 严格执行会计档案保管期限规定，对不超过保管期限的一定要妥善保管，对超过保管期限的也一定要按规定报批后，方可销毁。
财务票据管理制度：
1、 收款票据的适用范围：收款票据有挂号票据、门诊票据、住院收款票据、医保门诊费结算票据、医保住院结算票据和住院预交款收据等，主要由门诊挂号收费人员，住院收费人员从财务科领取后保管使用。
2、 收款票据的购置：医院使用的统一票据和专用票据，凭收费票据准购证核准的种类、数量及购票方式，分别在市财政局票据管理中心或地方税务局直属征管局领取票据。
3、 收款票据的领用登记：
(1) 购入票据由财务科组织验收入库，并由票据管理员登记收费票据的购入日期、名称、起止号码、数量等。
(2) 收费员领取收费票据时要注明领用时间、起止号码、数量、名称等内容并签字确认。
4、 收款票据退费、作废、重制的规定： (1) 收费票据退费时，收回原始票据，相关科室出具退费凭证(盖有收费章的缴款凭证)，作为退费凭证附件。
(2) 若出现部分退费的情况，把原始票据作全额退费处理，并按实收金额另开票据。 (3) 作废票据要求一式几联均齐全，并且必须是当天结账前发生的事项，作废后应在票据上简要说明作废原因。
(4) 重制票据要求一式几联均齐全，必须是当天结账前发生的事项，紧接着下一票据号上的病人姓名等项目与重制票据有关联。
5、 收款票据的核销：
(1) 交回收款票据存根联，票据管理员必须及时办理注销登记。销号时以存根联及日报表为依据。
(2) 门诊收款票据以审核后的、门诊收费员已交款的票据区间号码及日报表为依据。 (3) 住院收费票据以审核后的住院收费日报表中的收款票据区间号码及日报表为依据。 (4) 挂号收费票据以审核后已交款的挂号票据使用区间号码及日报表为依据。
(5) 领用收款票据未核销的，除特殊原因外，不得再予领取。对领用人未销号完毕又开始启用新的收款票据，管理员要查明原因。
(6) 对发生退费、作废、重制票据等情况，票据管理员要逐张审查、核对，确保收款的正确性。
6、 收款票据的管理
(1) 收款票据由财务科指定票据管理员负责验收、登记保管和核销结报。出纳不得兼任票据管理员。
(2) 医疗收费票据只限于在医院进行医疗服务时使用，非医疗业务活动，不得向外单位转让、借用、代开伪造收费票据，不得私刻监制章，未经财政部门批准不得自行销毁收款票据和存根。
(3) 票据管理员对收款票据的库存数和尚在使用人员手中的未使用票据要定期核对。票据的领、发、存登记必须保存5年。
(4)
票据或存根出现遗失、短少的情况，应及时向主管财政、税务部门报告，必要时应在报刊上声明作废。
出纳岗位职责
出纳负责现金、银行存款的核算和管理。
1、办理现金收付和银行结算业务
(1)、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，对收付款凭证进行复核，手续齐全符合规定，方可办理款项收付。
(2)、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。对于收取的现金要及时送存银行，不准坐支。严禁“白条”抵充、任意挪用库存现金。
(3)、严禁签发空白支票，对填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。
2、保管库存现金、有关印章、空白支票 (1)、对于现金，如有短缺应负赔偿责任，如有长款应及时查找原因，并做相应的账务处理。要保守保险柜密码的机密。
(2)、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，签发支票所用的各种印章，应由会计人员保管。
(3)、空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
3、及时对账
(1)、每日终了，必须盘点库存现金，做到账款相符。
(2)、银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单相对，并于月末编制“银行存款分项调节表”，对于未达帐款要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准将银行帐户出租、出借给任何单位、个人办理结算业务。
4、核实职工薪金发放名册，按时发放工资、奖金。
5、完成院领导临时交办的其他工作。
质控科主任职责
一、 在院长和医院医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗、护理、医院感染、医技等方面质量管理的监督和考评工作。
二、 结合本院各科专业特点、医疗工作实际情况和具体条件，制定全院临床、护理、医技医疗质量控制方案，主要内容包括：医疗质量管理目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈。
三、 配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。指导和检查科室质量控制小组的工作。
四、 带领全科同志定期对各科医疗文书(病历、处方、申请单、报告单等)书写和医疗环节进行检查，对检查中发现的问题及时提出整改意见，并向有关部门反馈。
五、 做好质量管理书面材料记录及汇总，定期向医院医疗质量管理委员会汇报工作。
六、 与医务科、感染科、护理部、临床、医技科室密切配合，团结合作，把医疗质量管理工作落到实处。
七、 团结全科同志努力工作，坚持不断学习，不断提高管理水平。
医务科主任职责
1、 在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、 拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、 深入科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、 负责实施、检查全院医技人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平;协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行;组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、 领导医务科及所属人员的政治学习。
护理部主任职责
一、在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。
二、根据医院计划，护理工作的实际，负责拟定以病人为中心的全院护理工作的计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。
四、督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。
五、深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。
六、负责制订在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。
七、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。
八、组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业务，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。
九、了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护理人员进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。
十、密切与各科室、各部门的联系、协调和配合。
放射科工作制度
1. 积极参加医院和科室的政治学习和有关活动，刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟和专业技术水平。
2. 科内各级工作人员上班期间，坚守工作岗位，明确工作职责，严格执行各项规章制度和操作规程。
3. 凡进行透视、射片、造影的病人均需登记科别、姓名、性别、年龄、日期、及片号。各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特殊造影检查，应事先预约。重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。对不宜搬动的病人应道床旁检查。
4. X线诊断要密切结合临床。进修和实习医师写的诊断报告，应经上级医师审阅签名。 5. 严格遵守操作规程，工作人员要定期进行健康检查，并要妥善安排休假 6. 认真做好X线片登记和保管工作
7. 注意用电安全，严防差错事故，X线机应指定专人保养，定期进行检修
8. 每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量 9. 保持工作室内整洁，严禁吸烟。
X线摄影室管理制度
1 .每日上班后应先开机，开空调。检查病人前先作球管预热，不许在未预热状态下检查病人。机器出现故障时，应记录在案，维修情况也应记录。
2. 进行X线摄影检查前，应仔细核对病人姓名，性别，年龄，科室，床号，住院号，摄片部位和会诊单，检查号码是否准确，严防错号，重号和病人重名重姓。除去病人身上金属，膏药等物品。对检查有不明之处及时请示本科医师或上级技师，或与临床取得联系。
3. 摄影操作时注意周围有无障碍物及诸附件有无固定。危重病人或怀疑脊椎骨折病人应有临床医生陪同，协助移动病人和摆位，以免因摄影操作而加重病情，发生意外。
4. 病人检查结束后，应填写曝光条件，日期。特殊摄影应记录摄影体味，最后签名。 5. 非本机操作人员未经许可严禁操作使用。
6 保持机房内整洁，下班前要及时关机，关灯和空调，并在机器复位后进行清洁卫生工。
医院消毒隔离制度
1、医务人员必须遵守消毒灭菌原则，进入人体的或无菌器官的医疗用品必须灭菌;接触皮肤黏膜的器具和用品必须消毒。
2、用过的医疗器材应根据《消毒技术规范》要求，先去污，按六步法进行彻底清洗，在选择正确的消毒和灭菌方法。
3、根据物品性能选择物理或化学方法进行消毒或灭菌。
4、耐热耐湿物品首选物理灭菌法。手术器械及物品、各种穿刺针、注射器等首选压力蒸汽灭菌;油、膏、粉的功能首选干热灭菌;各种重复使用的导管等不耐热物品首选环氧乙烷灭菌;消毒内镜首选氧化电位水消毒;活检钳首选环氧乙烷灭菌;灭菌内镜首选环氧乙烷或过氧化氢等离子灭菌器灭菌，尽量取消浸泡灭菌。
5、不可采用甲醛自然熏蒸法对无菌物品进行熏蒸灭菌。
6、采用浸泡方法消毒医疗用品的，应在容器外明显处标明消毒剂名称、浓度、有效时间等。
7、医务人员进行各种诊疗操作(包括穿刺、换药、手术等)时，应严格执行无菌操作，按规定洗手、戴口罩和工作帽。
8、连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须每天消毒，用毕终末消毒，干燥保存。
9、不可在病房走廊内清点污染被服。
10、保持环境清洁，定时对空气、物体表面及地面进行清洁，必要时消毒处理。地面湿式清扫，拖洗工具使用后应先消毒清洗，再晾干。
11、严格按《传染病防治法》执行，传染病人应专科收治，普通病房不可混住传染病病人。
12.有厌氧菌/绿脓杆菌等特殊感染的病人，应严格隔离措施，器械、被服及病室都要按常规严格消毒处理，敷料应焚烧后深埋。
13、传染病人入院按常规隔离，疑为传染病者应隔离观察。病区发生传染病时，及时会诊、传科或转院，病人转出后的病房及床单位应 做好终末消毒处理。
14、传染病人的各类污染物品和排泄物按有关规定处理。
15、病人出院或后的床单位，严格终末消毒处理。
消毒管理制度
一、为了加强医院感染和消毒管理，预防和控制感染性疾病的传播，确保医疗质量和病人安全，根据卫生部《消毒管理办法》及有关法律法规，制定我院消毒管理制度。
二、医务人员应按照国家有关规定，定期接受医院消毒技术培训、掌握消毒相关知识，并严格执行消毒隔离制度。
三、严格按照卫生部《消毒管理办法》，执行医疗器械、器具的消毒工作技术规范，并达到以下要求：
1、进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到灭菌水平;
2、接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平;
3、各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。
四、使用的消毒药械、一次性医疗器械和器具应当符合国家有关规定。一次性使用的医疗器械、器具不得重复使用。医疗卫生机构使用的一次性使用医疗用品用后应当及时进行无害化处理。
五、购进消毒产品必须建立并执行进货检查验收制度。
六、医务人员手部皮肤清洁和消毒(详见协和医院医务人员手卫生规范)。
七、环境、物品应当符合国家有关规范、标准和规定。排放废弃的污水、污物应当按照国家有关规定进行无害化处理。运送传染病病人及其污染物品的车辆、工具必须随时进行消毒处理。
八、发生感染性疾病暴发、流行时，应当及时报告医务处、医院感染管理科和保健科，并采取有效消毒隔离措施。
传染病首诊负责制
1、预防保健科具体负责传染病管理工作，根据上级部门的要求，结合医院实际情况，制订全院传染病管理的工作计划及相应制度，收集、积累、整理工作台帐及信息资料，进行档案化管理
2、门诊部主任及急诊科主任应是医院传染病疫情管理组织的成员，应对轮转医师、进修医师宣传、介绍疫情报告制度。
3、首诊传染病医师应负责填写传染病报告卡(下称传报卡)和转诊工作，并指定高年资主治医师或副主任医师(相对固定)对每天的门诊日志与传报卡进行核查，发现漏报应及时督促当事人补报。首诊传染病医师应负责填写传报卡和转诊工作。
4、各科室设臵传染病报告登记本，及时发送传报卡至预防保健科，预防保健科负责各病区所有传报卡的签收、分类登记并进行网络直报。
生物安全管理制度 1.严格按照“生物安全管理条例”中要求的相关规定进行日常诊疗和临床检验。
2.医院检验科只设置从事一般临床开展的检测和诊断的微生物室，不用于其他实验活动，不从事含第一类、第二类病原微生物等高致病性病原微生物实验活动和临床检验项目。 3.从事微生物检测的工作人员经考核合格的，方可上岗。 4.所有临床实验检测一律在微生物室内进行，工作场所要保持卫生，各种操作排列有序，注意窗户密闭，防止污染，严格保管传染菌种。
5.严格遵守操作规程，保证病原微生物样本质量的技术方法和手段，确保报告准确无误。普通微生物标本要保留到出报告结果的两天后方可处理，特殊微生物标本经市级卫生行政主管部门同意后方可销毁。
6.发现和怀疑由第一和第二类病原微生物所致疾病时，立即对病人进行隔离，并在两小时内上报市级卫生行政主管部门，在市疾控中心的统一部署下治疗处理。封闭被病原微生物污染场所，对密切接触者进行医学观察，进行现场消毒，对相关人员进行医学检查，并进行其他需要采取的预防、控制措施。
7.定期检查实验室的生物安全防护、病原微生物菌(毒)种和样本保存与使用、安全操作、实验室排放的废水和废气以及其他废物处置等规章制度的实施情况，并对有关生物安全规定的落实情况进行检查，对实验室设施、设备、材料等进行检查、维护和更新。 8.组织全院医务人员进行微生物安全知识培训。
医院每月对检验科的工作正常秩序和运行情况进行检查，并且定期对医院生物安全管理制度落实情况进行检查。
传染病预检分诊制度：
1、设立感染性疾病科或传染病分诊点，具备消毒隔离条件和必要的防护用品，严格按照规范进行消毒和处理医疗废物。
2、从事预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范、常规以及有关工作制度。
3、各科室的医师在接诊过程中，应当按要求对病人进行传染病的预检。预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至感染性疾病科或分诊点就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。
4、根据传染病的流行季节、周期、流行趋势和上级部门的要求，做好特定传染病的预检、分诊工作。初步排除特定传染病后，再到相应的普通科室就诊。
5、对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，应当依法采取隔离或者控制传播措施，并按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观察及其他必要的预防措施。
6、不具备传染病救治能力的，应当及时将病人转诊到具备救治能力的医疗机构诊疗，并将病历资料复印件转至相应的医疗机构。
传染病疫情报告管理工作制度
1.搞好组织建设和制度建设:有分管领导、科室、人员。每月召开疫情例会一次，研究疫情管理工作。
2.建立健全各种疫情管理制度，并认真实施。 3.加强培训工作，提高医务人员的疫情报告意识。
4.健全门诊日志、住院登记本、传染病登记本、检验、检查传染病登记本等，备足报告卡，以保证疫情报告工作的正常开展。
5.每月对全院进行一次疫情漏报检查。检查门诊日志、传染病登记本、住院病人登记本及传染病登记本、检验科的传染病检验登记本、放射科的传染病检查登记本。把疫情检查情况纳入医院全年目标考核体系中，并将每月疫情检查结果进行公布，按制度进行奖惩。
6.负责对全院传染病报告卡的收集、核对、网络直报、登记、卡片保存等工作。
7.负责对全院医务人员的传染病知识及相关法律法规的培训，对新入人员传染病知识的岗前培训。
8.配合疾病控制中心的流调及采样工作。
医疗废物管理应急预案
1、全体工作人员应自觉严格遵守医疗废物管理制度，切实做好医疗废物的管理工作。
2、任何人发现有医疗废物流失、泄漏、扩散的现象，可直接报后勤保障部或院总值班室，接报人应立即向分管院领导汇报。
3、院“医院感染管理委员会”组织有关人员进行调查，确定流失、泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度。对现场进行必要的消毒处理和相应的补救措施。并在48小时内向县卫生局、县环保局报告。
4、采取适当的安全处置措施，对泄漏及受污染的区域、物品进行消毒或者其他无害化处置，必要时封锁污染区域，以防扩大污染。
5、消毒工作从感染性废物污染最轻的区域向污染最重的区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具进行消毒。
6、调查处理工作结束后，对事件的起因进行调查，制定有效的防范措施。
7、发生医疗废物管理不当导致传染病传播事故，或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施。
8、因医疗废物管理不当导致1人以上死亡或3人以上健康损害的，应在12小时内向县卫生局报告。若导致3人以上死亡或10人以上健康损害的，应在2小时内向县卫生局报告。
9、医疗废物刺伤、擦伤等损伤后的处理方法：
a)可用肥皂水、清水、无菌水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。
b)如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗;禁止进行伤口局部的重力挤压。
c)受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%酒精，0.5%碘伏等浸泡或涂抹消毒并包扎伤口;被暴露的粘膜，应当反复用生理盐水冲洗。
d)保留物品，以便辨认其传染性。
e)向保健科汇报。内容包括发生时间、发生地点、直接参与人及其相关的情况。
f)根据具体情况尽快采取医疗措施，医学观察。
10、对破碎体温计、血压计泄漏的水银收集方法：①收集人需佩带口罩、手套，用硬纸片做成小套，收集散落的水银珠;②将套内收集的水银珠放进有盖的小药瓶中，药瓶中须放有一定量的水;③将小药瓶送医院设备科仪器维修部保管。
府谷县泰达煤化有限责任公司
安全隐患整改管理制度
一、巡查、检查出的安全隐患应尽快整改，及时消除。
二、不能尽快整改的安全隐患，被检查班组接到期限整改通知书后制定整改方案，在规定期限内完成整改并写出整改报告。
三、接到期限整改通知书后逾期未整改或整改不合格的，要追究相关人员的责任。
四、安全隐患未消除之前，隐患班组应当落实防范措施，加大防范力度，确保不出事故。
五、隐患不能及时消除，不能确保安全的，应停止使用。
六、实行安全隐患奖励举报制度，鼓励员工举报安全隐患问题整改不彻底而发生安全生产责任事故，实行责任倒查追究，依法依规严肃处理。安全环保消防部下发整改通知后，班组未按时整改，每次罚班组长50--200元。
安全环保消防部
二○一三年一月
安全生产检查制度
1、目的
建立安全检查内容，形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。
2、范围
公司各单位及全体员工。
3、责任者
公司各部门、车间及岗位。
4、工作程序 4.1 任务与要求
(1)安全检查是搞好生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，落实防范措施，监督各种安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥。
(2)安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，以查思想，查纪律，查制度，查领导，查隐患为中心的基础上，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
(3)安全检查必须有明确目的、要求和具体计划，必须建立有领导负责和有关单位人员参加的安全检查组织，并制订安全检查细则。
(4)检查单位和人员有权要求被检查单位汇报安全生产、劳动保护情况以及提供有关资料;有权调查、询问及召开座谈会;有权制止违章指挥和违章作业的行为;对重大隐患问题有权提出限期整改的要求，并向上级报告;对拒绝或对抗检查者，有权提出处理意见。
(5)各单位安全检查组织，必须做到边检查，边整改，及时总结推广先进经验。
4.2 安全检查的形式与内容
(1)公司综合安全检查，由公司主管安全的副总经理或安全环保消防部组织各部门负责人每月进行一次。检查出的安全隐患由安全环保消防部负责汇总落实防范措施，分别提交有关车间、班组限期整改，对整改情况进行跟踪。一时解决不了的，在采取的安全措施的情况下，报机械设备部，列入大修计划进行解决。
(2)车间级安全自查，由车间主任负责组织专业人员和班组长进行检查，每月至少二次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报有关部门解决。
(3)班组级安全自查，由班组长负责组织进行，每周进行一次，对查出的隐患，要落实整改措施，并落实到人。对确实解决不了的问题，上报车间领导解决。
(4)安全文明生产考核检查，由安全文明检查考核小组负责进行，每周一次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。
(5)专业检查分别由各专业职能部门的主要负责人组织本系统人员参加，每年至少检查二次，主要内容是对锅炉及压力容器、危险品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输车辆等进行专业检查。
(6)季节性检查，由分管的职能部门领导，根据当地的地理和气候特点组织系统人员，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷、防静电、防风、防暑降温及防冻保暖等进行预防性季节检查，检查情况由安全环保消防部汇总上报。
(7)日常检查，各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题及时指出。每个班组必须严格进行安全交接班检查，不马虎，不走过场，当面讲清，交接班记录完整。
(8)临时性检查，紧急情况下的抢修，大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。
(9)停产大修的安全检查，由大修领导小组负责，组织有关施工单位、管理单位及停产车间的领导和施工技术人员，对施工现场进行安全检查。 4.3 隐患整改
(1)对查出的事故隐患都要逐项分析研究并由职能部门和隐患所在单位落实整改措施方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。
(2)在隐患整改中做到“三不推”即：凡是班组能整改的不准推给车间;凡是车间能整改的不准推给公司;今天能整改的不准推明天整改。 (3)对严重威胁安全生产，基层有条件整改的项目，要立即签发事故隐患通知书，限期整改。无故拖延整改者，要追究责任，根据情节轻重给予经济处罚和行政处分。
(4)对资金或技术条件暂不具备整改的重大隐患，各有关单位必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决。
(5)公司级综合性检查和专业检查查出的事故隐患，要及时通知受检单位，并限期整改，对不按期整改者，要予以经济处罚。
(6)事故隐患单位如难以按期整改，应及时汇报安全环保消防部协调处理并采取有效安全防范措施。
(7)查出事故隐患应及时上报有关部门，重大事故隐患及整改情况由安全环保消防部汇总并存档。
(8)企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面报告政府主管部门协助解决。
5、附则
本制度由公司安全环保消防部负责解释.
2012年安全生产工作计划
在这一年来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我工厂的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我工厂将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生产形势稳定。因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作：
1、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶;
2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;
3、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为;
4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实;
5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;
6、加强我公司消防安全管理，同时每月组织一次各厂全体人员的消防演练，为“提高我工厂发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患;
7、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全生产例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患问题，防止安全事故的发生;
8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生;
安全生产管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好工厂各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。
防火安全管理制度
为了加强消防安全管理工作，促进安全生产落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际情况，坚持“安全第一，防消结合”的安全生产方针。特制定本制度。
一、逐级防火安全检查制度
1.厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查。对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关责任人提出限期整改。 2.专职的防火人员对重点防火部位要每天坚持检查俩次，对一般部位定期检查，发现问题及时督促整改，当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权敦促停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
3.车间每天要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时进行整改，并报安全生产科。
4.班组部位要落实防火责任，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全情况要列入交接班的内容。
5.各级防火安全检查情况要留有记录，以备后查。
二、仓库安全防火管理制度
1.所有仓库，应设专(兼)职仓库保管员，负责库房的日常管理。 2.所有物料，无论是新购入、领后收回，必须履行验收入库登记手续。 3.库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。
4.房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时必须随时锁门。
5.库房应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。库管人员应会熟练使用。
6.库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电;禁止使用不合规格的保险装置。
7.库房内不准人员住宿、休息，不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。
三、易燃、易爆物品管理制度
1.易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。
2.易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。
3.要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。
4.储存易燃、易爆物品的仓库，不得过量储存，，随用随领。
5.对怕潮(如乙炔)怕晒(如氧气瓶)等物品不得露天存放，以防受潮或暴晒而发生火灾、爆炸等事故。
四、安全用电管理制度
1.库房内一般不宜安装电器设备，如需要安装时，应当严格按照有关的电力设计技术规范和本制度有关规定执行。
2.储存化学易燃物品的库房，应根据物品的性质，安装防爆、隔离或密封式的电器照明设备。
3.各类库房的电线主线应架设在库房外，引进库房的电线，必须装置在金属或硬质塑料套管内，电器线路和灯头安装在库房通道的上方，与堆垛保持安全距离，严禁在库房闷顶架电线。
4.库房内不准架设临时电线，库区如需架设临时电线，必须经公司领导批准，使用时间不超过半个月，到期及时拆除。
5.每个库房单独安装开关箱，并设在库房外，且安装防雨、防潮等保护设施。
五、火源管理制度 1.库区内严禁吸烟、用火。
2.金属火炉距可燃物不应当小于一点五米。金属烟囱距可燃墙壁、屋顶不应当小于七十厘米，距可燃屋檐不应小于十厘米，高出屋檐不应小于三十厘米。烟囱穿过可燃墙壁、窗户时，必须在其周围用不燃材料隔开。 3.不准用易燃液体引火，火炉附近不准堆放木片、刨花、废纸等可燃物 4.不准靠近火炉烘烤衣物和其他可燃物。燃着的火炉应有人负责管理。 5.从炉内取出的炽热灰烬，必须用水浇灭后倒在指定的安全地点。
六、消防器材管理维修制度
1. 消防器材要放置于通风干燥，取拿方便的地方。 2. 对消防器材要维修保养，要保持整洁、干净、防锈蚀，不得爆晒雨淋，对消火栓、灭火机等消防设备采取防冻措施。
3.消防器材设备应当有专人负责管理，定期检查维修，保证完整好用。 4.消防器材无警不动，对挪用或损坏者应给予严肃处理。
七、火灾事故报告、调查、处理制度
1.发生火灾后岗位人员要立即报警，同时积极组织扑救。
2.从报警到处理事故结束，始终要保护好现场，待现场勘查结束后，经公安消防机构和保卫人员同意才能组织清理现场，恢复生产。
3.调查处理火灾事故，应按“三不放过”原则，查明原因，分清责任，总结教训，落实防范措施，并根据事故情节，对有关责任人严肃处理，情节严重的要追究有关人员的刑事责任。
4.发生火灾后，应将事故经过、损失和调查处理情况在防火档案中登记备案，并写出书面报告，呈报上级主管部门或公安消防机构。
劳动防护用品发放、使用管理制度
一、目的
职工劳动防护用品是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康所必须的一种预防性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。为加强对职工劳动保护用品的发放、使用和管理，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，确保生产工作的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所在岗的所有职工。
三、劳动用品的发放、使用和管理
1、劳动保护用品的发放
1)、公司库管部是负责全公司劳动保护用品发放的主管部门，具体负责劳动防护用品标准的修定，日常劳保用品计划的汇总、审批和登记管理工作。
2)、本公司发放劳动保护用品的标准是参照《劳动防护用品配备标准》又结合企业实际，在征求多方意见的基础上而制定的。每个工种的具体标准是作为职工个人劳动保护用品发放的依据。
3)、劳保用品发放的时间每月1日至5日;各分厂、车间提报的劳动计划必须在每月10日前报库管部，库管部汇总、审核后每月15日前报给采供部，由采供部按计划记性采购、发放。
4)、发放劳保用品必须严格执行《泰达煤化公司职工个人劳动保护用品发放标准》，任何单位不得擅自扩大发放范围和提高发放标准。
5)、对生产中特殊情况下需要领用的劳动用品，应按程序由本单位负责人、分厂厂长或公司分管生产的副总经理签字后，到库管部办理有关手续。
二、劳动保护用品的使用
1、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。职工上班时，有下列情况按违纪处理，并给予经济罚款。
(1)、不按规定穿工作服、戴工作帽的一次罚款20元; (2)、配发普通口罩不戴的一次罚款20元;
(3)、有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不戴的一次罚款100元;、
(4)、配发防尘口罩不戴的一次罚款50元; (5)、配发高温鞋岗位的一次不穿罚款50元; (6)、不按规定要求戴手套的一次罚款20元;
(7)、在设备检修或施工现场，不戴安全帽的一次罚款30元。
2、对职工劳动防护用品的使用情况，公司主管部门采取定期或不定期的检查和抽查，对检查出来的问题及时在全公司进行通报，严重的给予经济罚款并追究单位主要负责人的责任。
3、特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，并建立定期检验、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废、更换。
4、有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具，在检修设备或处理应急情况使用，确保职工身体不受侵害。
三、劳动防护用品的管理
1、防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施，应与职工的生活福利待遇分开，任何人不得将防护用品转移或出卖。
2、任何单位一律不准冒领或克扣职工劳动保护用品，因克扣职工劳动保护用品而发生的工伤事故，要严肃追究责任。
3、职工个人劳动保护用品的发放，各单位要建立登记台帐，实行一人一卡制，卡片应列工种、品名、数量、领取时间等项目。职工内部调动，卡片随本人转移到新单位，同时要按新岗位的发放标准办理交还、转移手续。
4、职工长期休病假、长假或脱离生产岗位半年以上者应停发防护用品或顺延使用时间。
5、学徒工、长年临时工与正式职工在同一工种的，应享受同样的防护用品待遇。
6、采供部门在购置劳动保护用品时，必须确保防护用品的质量，无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检验证”的，一律不得购置。对购置不符合上述要求的劳动防护用品而造成伤亡事故的要追究有关人员和领导的责任。
安全环保消防部
二○一三年一月
安全生产例会制度
一、目的和范围：
建立安全生产例会制度，保证企业各项安全工作持续有效开展。 本制度适用于本公司安全生产会议的管理。
二、编制依据
《危险化学品从业单位安全标准化工作指南》。
三、职责
1、企业主要负责人负责公司安全生产委员会，研究企业安全生产方面的工作，传达，贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神。
2、各车间负责组织班前班后会的组织并形成记录。
3、各职能部门，生产车间各自归口管理范围内组织有关安全生产的会议。
四、工作程序
1、为保证企业安全健康的发展，公司安全生产委员会要经常研究安全管理制度的建立和完善，职工安全教育，安全投入，安全生产目标责任制的管理，安全检查和监督，安全事故的管理和预防，劳动保护，危险化学品的管理，职业卫生与职业病的防治，项目建设安全管理等方面需要解决的问题，并监督落实情况，传达，贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神，公司安全生产委员会每季度召开一次。
2、 安环部每周一负责组织召开一次安全生产会议，认真传达贯彻国家安全生产方面的有关文件，会议精神和公司经理常务会部署开展的工作，分析总结上周公司各厂安全生产情况，安全标准化的运行维护情况，隐患排查治理情况，消防设施的检查维护情况，提出下一步的工作安排，研究解决生产中出现的安全问题。
3、车间，班组在部署具体工作时必须首先把安全工作放到首位，积极做好职工的安全思想教育，牢固树立安全第一的思想，不断提高全员安全意识，每周至少召开一次会议。
五、会议地点及会议要求
1、公司组织的安全生产例会、车间级安全生产例会召开会议时间：每周一下午两点，会议地点：一楼会议室。
2、会议要求
(1)所有与会人员均不得缺席、迟到、早退，参会人员实行签到登记。
(2)主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地召开会议。
(3)每一次会议内容要进行会议记录。会议纪要须包含：会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果等。
(4)所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。
六、会议组织
1、公司安全生产例会由分管生产副总经理负责组织;
2、车间级安全生产例会由安环部负责组织;
3、班组级安全生产例会由车间主任负责组织;
七、相关记录
1、公司安全生产例会会议记录。
2、车间级安全生产例会会议记录。
3、班组级安全生产例会会议记录。
4、会议人员签到纪录。
安全生产培训教育制度
一、范围
本标准适应于公司各部门、各厂及车间。
二、职责
1、行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。
2、各部门、车间积极配合安全教育工作。
三、安全教育总体要求
安环部建立三级安全教育档案。凡新进我公司职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。
一级安全教育：由公司行政部对凡新进我公司的职工进行教育，教育内容：国家安全生产法律、法规、方针、政策、公司级安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育、公司级各危险源(点)识别及防范知识、公司级消防设施告知及使用方法，受教育率达到100% 。
二级安全教育：由车间主任负责教育，教育内容：本车间的安全制度及安全操作规程，安全注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率达到100% 。 三级安全教育：由班(组)长负责教育，教育内容：现场安全注意事项、安全技术操作规程，本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，受教育率达到100% 。
四、特殊操作人员安全教育 特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。
五、经常性教育
1、安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示;各部门、科室和每个职工的安全责任;安全规章制度及劳动纪律;事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。
2、各车间不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件;布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。
3、对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。
六、教育和培训的时间
(1) 专职管理和技术人员每年不少于40学时; (2) 其他管理和技术人员每年不少于20学时; (3) 特殊工种每年不少于20学时; (4) 其他职工每年不少于15学时;
(5) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训; (6) 新入厂员工的三级培训教育(公司、车间、班组)时间分别不少于15学时、15学时、 20 学时。
七、教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是：安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是：遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、车间和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
(2) 电工、焊工、皮带工、炉前工、布料工、上料工各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本专业安全技术教育。
(3) 采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
文章标题：各类会议制度范文
为加强各类会议管理，提高会议质量和工作效率，特制定本制度。
一、党组会议
1、党组会议由党组书记负责或受党组书记委托的党组成员召集并主持。
2、党组会议出席人员：党组成员。列席人员根据会议内容确定。
3、按规定参加人员不少于三分之二。
4、会议内容
：
(1)学习贯彻党的路线、方针、政策、党和国家领导人的重要讲话和上级有关水利及治黄工作的大政方针。
(2)研究、确定全局改革、发展的思路、政策和措施以及治黄规划等重大事项。
(3)研究、确定年度基建、财务总体投资与分配计划。
(4)讨论、研究全局干部队伍建设、局管干部的任免、奖惩。
(5)讨论、研究全局精神文明建设、思想政治工作和党风廉政建设的重大问题。
(6)讨论、研究上报的重要请示、报告等情况。
(7)召开民主生活会。
(8)讨论、研究需要党组决定的其他事项。
5、党组会议的组织：
每次党组会议的议题由各党组成员根据工作需要提出，由党组书记确定，会议议题不作临时变动。会议议题确定后，一般应提前两天通知党组成员，并提供有关材料。民主生活会的内容应提前3—5天通知党组成员。
党组会议应贯彻民主集中制，实行集体领导，采取个别酝酿，民主集中，会议决定的方式对讨论的问题做出决定。
6、党组会议一般每月召开一次，必要时，亦可根据情况适时召开。
7、党组会议的贯彻落实：
会议决定的事项按照集体领导、分工负责的原则，由各党组成员按照分工或会议决定予以落实，并及时向党组书记反馈。
凡经党组会议讨论决定的事项，在落实过程中遇到问题，党组成员有权提出复议。但未经党组会议复议的，个人不得随意改变原来的决定。
8、对于会议内容，需要保密的不得泄露;未议定的问题不传播。
二、局长办公会议
1、局长办公会议一般每周召开一次，必要时随时召开。会议由局长或受局长委托的副局长召集并主持。
2、会议出席人员：局长、副局长、工会主席、纪检组长。办公室主任或副主任到席并负责记录。
3、会议内容：(1)传达上级重要文件和指示;(2)研究黄河治理开发和经济发展的有关重要问题;(3)决定工作中的重大问题;(4)创新工作、重点工作、中心工作、主要工作阶段性进展情况;(5)通报有关情况;(6)应由局长办公会议研究决定的其他问题。
4、对于会议内容，需要保密的不得泄漏;未议定的问题不传播;会议决定的事项由主管局领导负责落实。
三、局办公会议
1、局办公会议一般每月召开一次，必要时随时召开。会议由局长或局长委托副局长主持，由办公室主任或副主任组织。
2、出席会议人员：局长、副局长、工会主席、纪检组长和部门负责人。
3、会议内容：(1)传达上级的文件、指示、通报全局工作开展情况;(2)研究决定工作中的重大问题;(3)听取各部门汇报上月重点工作完成情况及下月工作预安排;(4)协调解决重大问题;(4)总结和布置阶段性工作;(5)应由局务会研究决定的问题。
4、根据会议议程，办公室通知会议出席人员。与会人员必须按时参加会议，会议为迟到人员设迟到席。
5、议题收集。各部门提请会议研究的议题，应向主管领导汇报，并拟写文字材料报办公室，由办公室汇总草拟会议议题，并印发与会人员。会议一般不临时变动议题。
6、凡科室提交会议讨论的问题，须经部门负责人研究或经科室全体职工研究，并准备好书面材料，提出解决问题的意见。
7、办公室秘书作会议记录和编发会议纪要，必要时编发黄河信息。纪要由办公室主任审核后送会议主持人签发。并印发部门负责人。
8、对于会议内容，需传达的及时传达;需保密的不得泄露;未决定的问题不得传播。
9、会议决定事项由办公室负责催办、查办，并及时向领导反馈落实情况。
四、局务会议
1、会议的召开由局长或副局长提请局领导集体讨论决定，由局长主持和局长委托副局长主持。会议的议程、日程由局长办公会议决定。会议由办公室组织安排和实施。
2、会议出席人员：局长、副局长、工会主席、纪检组长、机关各部门负责人、副科级以上干部。
3、会议内容：
(1)传达上级的文件、指示、通报全局工作开展情况。
(2)研究决定全局工作中的重大问题。
(3)听取各部门工作汇报，协调解决重大问题，布置阶段性重点工作。
(4)应由局务会研究决定的
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