代码提交制度

代码提交制度

代码提交制度 篇1

如何提交表单中disabled表单域的值示例代码

。但是有的时候确实需要提交这个值。

解决方案有很多，比如不用disabled而是使用readonly等，但是我认为都并不是很好(具体原因略)。

我想到一种方案，就是在提交之前，把要提交的表单复制一份，然后把复制后的表单中的所有表单域的disabled属性都置为false，然后提交这个复制后的表单。下面是演示用的代码(将代码保存到一个名为submit.html的文件中即可观察演示效果)。

复制代码

代码如下:

Submit form

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代码提交制度 篇2

2015年1月底, 据《纽约时报》报道, 根据在中国经营的国外科技公司获得的一份文件显示, 中国政府拟出台一项新规定, 要求向中国的银行出售软硬件设备的国外科技公司提交源代码, 同时加大对国外软件供应商的审核力度, 允许经由中国政府批准后在国外科技公司所提供的软件中植入相关“后门”程序。

根据《纽约时报》的报道, 新规定草案除了向国外供应商所提供的软硬件设备植入相关“后门”程序, 以实现特殊监控的要求外, 还要求国外供应商在中国建立研发中心。报道称, 新规定草案还更进一步要求外国供应商储存中国用户数据的服务器只能放在中国, 以便实行反恐监视, 并要与政府分享所有的加密密钥。

报道称, 该项新规定共22页, 已于2014年年底通过审核, 是中国政府加强关键领域网络安全的措施之一, 预计将在未来几个月内作为以北京为首的网络安全行动的一部分正式亮相。据悉, 关于新规定的报道一出, 西方技术公司纷纷提出抗议, 称其为保护主义行为, 并担心中国这一政策可能将很快扩展到其他领域, 而不仅限于银行业。这些科技公司在中国拥有价值数十亿美元的业务。

国外科技公司的担忧

据报道, 近几个月来以草案形式流传的此项新规定已使得国外科技公司的警报不断升级。已通过审核的新规定称, 截至2019年, 75%的中国金融服务机构所使用的软硬件产品必须达到“安全可控”级别。但是如何定义“安全可控”, 新规定并没有具体阐述, 而是以图表形式指定多种类型的计算机和网络设备的国外供应商与中国政府分享他们的源代码。

美国时间1月27日, 18家美国企业团体向美国国务卿、财政部长、商务部长和其他政府官员递交了一封信件, 信中称中方的政策将会给那些向中国市场出售技术的科技公司带来长期损害, 要求美国政府官员立即与中国政府交涉, 向中方施压以求收回这项政策。

同时, 这些组织还向中共中央网络安全和信息化领导小组递交了类似内容的信件, 其中包括由多位政策专家、游说家和律师组成的美国商会和中国美国商会, 集合反对新规定, 声称这些规定相当于保护主义。

据英国广播公司 (BBC) 报道, 美国商会在信函中警告称“网络安全政策制定过于宽泛、不透明、存在歧视的做法会对中国经济增长造成伤害”。信函说:“中国银行业最近提出的国内采购及相关规定, 会对中方获取在全球供应链中最可靠、最安全的技术产品的能力构成无谓的限制。”

美国商会在信中还表达了对更广泛的“网络安全审查制度”的担心——根据这些制度, 中国政府将通过审计和其他检查, 对中国销售的硬件、软件和技术服务的“安全性与可控性”进行评估。美国商会认为, 中国当局以网络安全为由要求公司只使用中国公司研发、控制的技术产品和服务的政策“愈演愈烈”, 呼吁就此展开“紧急对话和讨论”。

无论是《纽约时报》还是BBC的报道, 说到底都是担心中国即将出台的新规定将迫使国外科技公司撤出这个世界上最大且增长最快的市场。据研究公司IDC透露, 中国2015年在信息和通信技术方面做出的投资将会超过4 650亿美元 (约合2.86万亿元人民币) , 全球科技产业的增长, 将有43%来自中国市场。中国市场之大, 让人不容割舍。

中国反垄断压力

随着2008年新的反垄断监管政策的通过, 采用国内自主开发产品的浪潮便一直伴随着反垄断的呼声而进行。至今, 中国的监管机构已对30多家外资企业启动反垄断调查, 其中包括微软和高通。美国联邦贸易委员会成员伊迪丝·拉米雷斯 (Edith Ramirez) 对中国的反垄断调查向来持批评态度, 她“建议”中国的执法政策应当侧重于减少本国公司的专利使用费以调整产业发展, 而不是保护竞争。

作为反垄断调查的一部分, 中国政府突击搜查了微软及其业务合作伙伴埃森哲在中国的办事处, 禁止政府机构单位采购i Pad, 并禁止在政府机关单位的计算机上使用Windows 8操作系统。中国中央国家机关政府采购中心在2014年5月16日发布一份通知, 对入围中央机关采购范围内的信息类产品提出新的采购要求, 其中要求所有计算机类产品不允许安装Windows 8操作系统。此举被外媒认为是中国政府对微软停止发布Windows XP安全更新的回应, 因为截至2014年5月, 中国70%的电脑仍在运行Windows XP。

西方国家占据道德高地

美国市场观察人士预计美国总统奥巴马将对中国此项新规定提出抗议, 因为这涉及到西方企业的知识产权问题, 他们担心将源代码透露给中国政府后, 中国政府会将这些源代码泄漏给他们的竞争对手。日前, 美国联邦调查局 (FBI) 在一份文件中表示, 近期获得了一群与中国政府有关的网络黑客的信息, 这些黑客经常通过网络间谍活动入侵美国企业电脑窃取知识产权。

而根据斯诺登所披露的——TAO作为美国国家安全局 (NSA) 的一个内部小组, 其以保护国家安全为名, 获取境外计算机系统的访问权, 从戴尔、思科以及华为等IT企业的设备中寻到技术弱点, 并利用这些弱点进行针对式入侵。目前, 中国网络安全措施就在斯诺登所披露的这一信息上着手展开。

可以说, 以知识产权的盗窃问题为由, 许多西方国家占据了加密和监控相关事宜的道德制高点, 美国指控中国操控黑客盗窃美国企业知识产权无异于自打嘴巴。事实上, 美国总统奥巴马日前还表示, 在执法调查过程中应允许调查机构破解加密通信。无独有偶, 英国首相戴维·卡梅伦 (David Cameron) 则以反恐的名义提出弱磁加密系统。

代码提交制度 篇3

一、制定规章制度的程序应当法定化

最高人民法院规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”用人单位通过制定各种规章制度、工作纪律、管理办法等，让用人单位各项工作有章可循，并作为处理劳动争议的依据。用人单位的规章制度应当遵循内容合法、程序正当、公示告知的原则，在制定时更要遵循法定程序，在制定、修改或者决定有关涉及解除劳动关系的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。即规章制度制定要经过“职工讨论—提方案和意见—协商确定—公示告知”的法定程序。不经过法定程序的规章制度没有法律效力，用人单位不得单方面强制执行，否则，所造成的后果应由用人单位承担。

二、公示告知劳动者规章制度的证据应当固定化

当前用人单位制定规章制度后采用的传统公示告知方法大致可以分为在单位公告栏张贴、由劳动者传阅，甚至通过网站及发送电子邮件告知等方式，但在证据收集和提交上存在明显瑕疵。劳动者往往以不知道内容为由主张规章制度未公示，因为事过境迁，用人单位往往也无法提供已经公示的证据而导致败诉。张贴、传阅行为均没有直接证据证明，而电子邮件发送记录在证据的形式和证据的收集程序或提取方法上均存在证明力不足的缺陷，且要以本单位其他劳动者的证人证言或公证机关的公文书证等间接证据补充证明规章制度发布行为。同时出具公证书证更需要额外负担一定公证费用，诉讼成本较大，不宜作为证据收集方式推广使用。

对于规章制度证据建议采用来源于公示和告知当时的书面材料，并以证据形式固定下来。在司法实践中主要有以下几种方法：一是劳动合同书附件。用人单位制定劳动合同书时将劳动规章制度作为合同书的附件，由用人单位与劳动者签字或盖章认可，并确认与劳动合同书具有同等效力。二是职工手册发放法。用人单位将规章制度编制成册，在新招用劳动者时发送其签收。三是组织考试法。由用人单位将本单位规章制度编制成考卷形式，组织职工参加考试并评分。上述证据可以作为直接证据和原始证据，属于直接来源于规章制度发送事实的原始环境，也是从第一来源获得的原生证据，且没有经过复制、复印、传抄、转述等中间环节，具有证据的客观性、合法性和真实性，应作为有效证据采纳。

三、严重违反规章制度和重大损害的标准应当具体化

我国《劳动法》和《劳动合同法》均授权用人单位在劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以行使单方劳动合同解除权。但上述法律未明确劳动者“严重违反”和“重大损害”的标准，而是将制定量化标准的权利授予用人单位，用人单位为避免举证风险，应当以规章制度形式将解除劳动合同标准具体化、书面化和证据化。用人单位可以将违反制度的次数、方式、手段、危害结果等以规章制度的书面形式固定并告知劳动者，如明确“严重违反”是指1个月内迟到3次、早退2次；“重大损害”指给单位造成经济损失达3000元以上等。由此可以使规章制度具有相应的可操作性。

不合法的规章制度在劳动争议仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据，用人单位要在解雇劳动者之前收集充分的规章制度证据，并要证明解雇劳动者理由充分且有确凿证据，实现既充分行使用工自主权，又避免侵犯劳动者合法权益的良好法律效果和社会效果。

（作者单位：杨春天，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处；李宁，广西壮族自治区银鹏多品种盐公司）