制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《社区工间操制度》相关资料，欢迎阅读！
学校早操\课间操管理制度
为了使学校早操、课间操逐步走上规范化、标准化，以达到锻炼身体，调节心理的目的，提高两操的质量，展示学生良好的精神风貌，学校制定了早操、课间操管理制度的各项职责和标准。
一、体育组职责
负责全校早操、课间操的组织工作;与班主任教师做好协调工作;体育教师负责学生做操动作的规范性;明确课间操的程序;随时到场管理组织两操并及时纠正错误动作;体育教师负责按各班的做操情况做好评分工作;早操时，值班老师要及时到操场，在指定站位处指挥学生抓紧时间进场，集合做到快、静、齐，队列做到横、竖、斜成行。
二、学生科职责
督促各年级的班主任，组织好各班的早操、课间操，并做好班主任早操、课间操的考勤工作。把班主任的每天出勤情况汇总整理，周末交分管校长处。及时处理和安排学校交办的临时事务。
三、班主任职责
班主任是课间操的具体管理者和责任人;班主任必须在早操、课间操前到达场地，认真组织指导本班学生做操;把早操、课间操管理纳入班级管理之中;班主任应根据《课间操评分标准》严格要求学生。
四、学生会体育部职责
协助教师做好课间操放音工作;做好早操、课间操的人数清点工作，及时将结果呈交体育教师;及时完成学校交办的临时事务，把各班出操人数交到体育教师处，由体育教师把课间操评分情况和出操人数统计后，及时公布。
五、早操、课间操评分标准
1.服装
学生在两操期间统一着装、穿运动鞋，服装整齐。违者一人次罚分一分;学生在两操期间必须佩戴学生证于胸前，违者一人次罚分一分。
2.队列队形
集合解散音乐响起后，体育委员督促本班同学迅速在教学楼前集合到操场，到操场后迅速成体操队形散开，听口令整好队形后，学生等候音乐进行做操。达不到要求的班级，扣2-5分。做操完毕，学生应有秩序地解散，不得打闹和起哄。达不到要求的班级，扣2-5分。
3.两操纪律及动作要求
学生做操时应严肃认真，不准嬉戏打闹，否则每人次扣1分。到场人数要齐，每缺一人扣1分，扣到20分止。全班动作须整齐一致，动作与音乐的配合要规范、准确。各班每名同学完成集合、每节操、动作部位、动作节奏等方面的准确程度以及动作幅度、力度和身体姿态要符合动作要求，每一人次有一个环节不认真者扣1分，扣到20分为止。
六、奖励办法
两操动作规范、集合、解散快、静、齐，量化不扣分的班级，毎周加一分。学期两操量化前三名的班级，期末进行奖励，班主任量化加分。
七、两操组织程序
1.集合
音乐响起后，各班同学必须迅速在各班所在教学楼前集合，然后整体带到操场各班级做操指定位置，成体操队形散开;早操六点十分、课间操九点半必须入场完毕。
2.做操
成体操队形散开后，各班同学按照口令，先向左转，向前、向左向右看齐;然后向右转，向前、向左向右看齐。动作要快、静、齐。预备姿势：各班同学必须成立正姿势站好，两手不准插入口袋中，不准交头接耳、说笑、打闹。音乐响起后，各班同学必须精神饱满，神情愉悦，合着音乐的节奏，把每节、毎拍动作做到位，不能抢拍，做操期间不准说笑、打闹、扰乱做操秩序。
3.解散
做完操后，各班同学必须在音乐结束后，方可由后到前迅速集合，集合后必须前后对齐，然后按照秩序依次离开操场。
作者：张成波
从今年01月01日开始，我中心推行了工间操活动，目前，已经有80人参与到这个活动中来。
每天上午10：00，领操员开始打开收音机，并站在门诊楼前广场指定的位置上，开始带领大家做操。
目前，已经推进了一年了，工间操顺利进行。就工间操的推广过程作一总结如下：
一、领操员的挑选和培训
选好领操员，尽量找年轻积极的员工，他们比较配合，接受能力也强。并且，由于是新人，出差的事情比较少。比较能保证领操的持续性。
二、坚持就是胜利
99步，差一步就是失败。所以，坚持非常重要。安排了部门的一个年轻的员工推进这项工作。她做的非常认真。新人一般执行力非常好。
你告诉她要做什么，一般不会打折扣。适当的提醒和鼓励，就能把不太复杂但是需要耐心的事情做好。
我中心要求她以一个月为目标，坚持监督做操，监督领操员工作。她做的非常好。
三、如何扩大影响范围。
在工间操作了一个月的时候，我让员工拍了工间操的做操场景，看上去感觉很不错。
总之，做一项整体职工的工作是一个有系统的项目，不可操之过急。要分步骤进行。从试运行到正式运行。
2011.01.01
刁铺街道社区卫生服务中心
慢性病综合防控示范区创建
工间操制度
为了改善街道职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：
1、9:00—9:30或下午16:00—16:30，为全体职工集体做工间操的时间。
2、工间操地点为沿江小区园内。
3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督。
7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。
为深入贯彻落实全民健身计划(2011-2015年)，进一步提高我院干部职工的身体素质和身心健康水平，以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中，决定在本院试行开展工间操制度。
1、工间操的开展以不影响工作为前提，形式可以多样化，以第九套广播体操为主，也可以开展健身操、排舞等。
2、工间操时间每日两次，上午10:00—10:10，下午3:00—3:10，视工作情况亦可适当调整。
3、公共卫生科成员及行政后勤人员原则上应全体参加,其他临床科室成员在临床工作允许的情况下积极参加，精神科医务人员应带领病人一起参加，社区卫生服务站自行开展，不作统计。
4、其他临床科室成员在临床工作允许的情况下可在各自的办公室内进行弯腰、伸腿、扭脖子等简单动作。
5、以各科室为单位，由科主任、护士长做好统计记录。
6、工间操记录每月5日前交公共卫生科。
Xx市农业委员会工间操制度
1、为了缓解疲劳，提高工作效率，树立“快乐工作，健康生活”的理念，将实行工间操纳入单位的制度管理。
2、工间操参与对象为本单位所有工作人员，包括临
时或聘用的相关工作人员。
3、单位成立工间操活动工作办公室，落实专门人员
指导、带领和督查工间操活动的开展。
4、工间操实行时间统一规定为周一至周五上午9时
半，每次时间不少于20分钟。除雨雪天气外不得间断。
5、将工间操活动开展情况纳入单位对科室考核的重
要内容，建立工间操活动考勤制度。
6、建立工间操作执行情况奖惩制度，无特殊原因不
参加有一次扣罚50元;
7、定期组织开展工间操比赛，比赛结果纳入科室评
先评优的重要参考依据。
8、本制度自2012年6月执行。
为了改善XX 全体员工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定工间操制度，具体细则如下：
1、上午10 点及下午3 点为中心全体员工集体做工间操时间。
2、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
3、工间操时间，非外出的全体员工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科室之间实行互相监督。监督情况及时记录在工间操监督表。
7、实行工间操奖惩制度。工间操时间，无故缺席者每人每次扣除奖金10 元。年评比中未发生无故缺席工间操者，科室奖励100 元。
黎坪中心卫生院
工间操管理制度
一、目的
为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围：本单位全体员工
三、领导小组及成员
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单：
领导：周义光
分管领导：梁伟
四、工间操时间和地点
工作日每天下午15:00-15：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在四楼做工间操。
五、要求
1)单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2)工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。
3)工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以 5元/人·次的处罚。
4)因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。
(5)工间操期间，员工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，(横、纵、斜一条线)。做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本制度自2012年6月1日起执行。
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