金马社区“大党委”工作制度

金马社区“大党委”工作制度（共10篇）

金马社区“大党委”工作制度 篇1

一、金马社区“大党委”会议的宗旨是交流、协调、评议、创优、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建。

二、参加社区“大党委”会议的人员包括：“大党委”班子成员及辖区单位党组织负责人，居委会、业委会、物业管理公司以及工、青、妇等社区各类组织负责人。

三、社区“大党委”会议的主要任务

（一）通报和交流社区各单位党建工作情况以及其他重大事项，不定期组织各单位开展专项走访、学习等活动；

（二）对社区党建工作和社区建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动；

（三）讨论研究基层党建工作中带有共性的问题，对社区党建和社区工作提出意见和建议；

（四）协调驻社区单位和在职党员参与社区建设、管理和服务，共同解决社区居民提出的热点、难点问题；

（五）发挥社区各单位的资源优势，努力创造环境优美整洁、社会秩序安定、服务周到便捷、居民生活便利、人际关系和谐的文明社区。

四、社区“大党委”会议原则上每季度召开1次。遇到重大事情，可随时召开。

五、社区各单位应遵守工作会议制度及有关规定，积极完成社区“大党委”布置的各项任务，并为社区开展活动提供支持。

...社区大党委实施方案 篇2

关于开展“大党委制”工作的实施方案

为适应城市基层党建新形势新要求，积极探索和构建区域化党建新格局，不断提升社区党的建设科学化水平，为建设区域性国际城市先行区和示范区提供坚强组织保证，根据中央、省、市、区关于加强和创新社会管理的要求部署，经街道党工委会议研究，决定在社区推行“大党委制”，现结合社区实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧密结合创先争优和基层组织建设的相关要求，实施区域化党建的体制机制创新，推行社区“大党委制”，积极探索构建以社区党组织为核心、驻区单位党组织共同参与的城市基层党建工作联建共建协调机制，不断拓宽党组织的工作领域和影响力，努力达到“组织网络、党建工作、党员管理、社区服务”四个全覆盖，为加快**社区科学发展、和谐发展、跨越发展提供组织保证。

二、目的意义

开展“大党委制”工作既是适应形势发展的迫切需要，也是以改革创新精神推进区域化党建工作的具体实践。“大党委”以区域化为基础，以社区党委为核心，把辖区内有一定影响的驻区单位基层党组织负责人选聘社区大党委委员，通过属地化管理、网格化运作，努力实现基层党建工作“全覆盖、新跃升、无缝隙、立体化”，为驻社区友邻单位实现“资源共享，优势互补，有事互帮、共同提升、和谐发展”提供平台，为辖区经济社会全面协调可持续发展提供组织保障。

三、组织设置

“大党委”是在社区党委的基础上，把社区辖区内有一定影响的友邻单位基层党组织负责人选聘为大党委委员，共同讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务的区域化党建工作机构，“大党委”和社区党委互隶属。

（一）委员组成

按照要求，**社区“大党委”设委员9名，其中书记1名，副书记1名，委员7名。委员以社区党委委员为主，吸收社区辖区内有一定影响力的友邻单位基层党组织负责人组成，根据工作需要可进行增减。

（二）委员产生

书记由社区党委书记兼任，副书记由社区党委副书记兼任。委员通过友邻单位自荐和推荐，报街道党工委审查聘任的方式产生。

（三）委员任期

“大党委”委员任期一般不超过3年，可连聘连任，但连任一般不超过9年。委员因工作调动或职务调整等原因空缺时，“大党委”将及时按程序增补新委员。对不能完成工作目标、不能正常履行职责或大党委会议出席率低的委员，将报街道党工委及时进行调整。

（四）委员职责

1.共同讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务，并积极做好落实工作。

2.负责对本单位和共建单位的宣传发动，督促落实“大党委”作出的各项决定、决议和工作安排。

四、议事规则

（一）议事决策的内容、形式、范围

“大党委”主要职责是讨论、决定区域性党建工作及重大公共事务。

1.议事内容：区域性党建工作及重大公共事务。2.议事形式：会议讨论决定。

3.议事范围：区域性党建工作，文明单位（小区）、平安单位（小区）创建工作，和谐社区建设工作，“四创两争”工作，区域性精神文明建设活动，成员单位需要其他单位帮助解决的事项，社区共驻共建工作，其他需要决策的区域性重大公共事务。

（二）议事制度

1.社区“大党委”会议原则上每季度召开一次，特殊情况可随时召开。

2.社区“大党委”会议由书记召集并主持，必须有五分之四以上委员到会方能举行。

（三）议事程序

1.确定议题。会议议题报“大党委”书记审定。需提交大党委会议讨论的议题，由副书记或委员提出。会议一般不临时增加议题。

2.预先告知。经确定的会议时间、议题，除讨论紧急事项临时召集的会议外，一般应在开会前2至3个工作日通知到每位委员和相关列席人员。

3.决定问题。在“大党委”会议上，各位委员都要充分行使民主权利，积极发表意见。讨论决定问题时，按照少数服从多数的原则进行表决。

4.形成纪要。经“大党委”会议形成的决定或决议，应按照要求规范记录，妥善保管；决定或决议的内容应及时通报，抓好贯彻落实。

五、工作机制

通过建立健全各类工作制度，让社区“大党委”工作更加规范化、制度化。其主要机制有：

（一）健全共驻共建工作制度。共驻共建框架协议、区委组织部与云大党委组织部共驻共建制度协议为基础和指导，结合街道建立的大工委制度，社区党委结合实际，与公共单位协商签订共驻共建协议，建立联席会议制度，为推行“大党委”制提供制度保障。

（二）明确职责任务及推进时限。按照街道党工委的要求，社区党委及时确定时限，确保社区“大党委制”顺利实施。9月10日前，制定工作方案并与驻区单位签订共建协议；10月10日前，协商制定“大党委”工作制度及运行机制；11月10日前，完成“大党委”兼职委员聘任工作；12月10日前，制定共驻共建长效机制，开展共驻共建活动及时总结，报街道党工委备案。

金马社区“大党委”工作制度 篇3

“重走长征路 开启新征程”活动方案

一、活动背景：

为进一步深化基层组织建设年，XXX社区按照渝中区委组织部、南纪门街道党工委的要求，于6月成立了XXX社区大党委。为了更好的推进社区大党委各项工作的开展，充分发挥社区大党委的作用，实现社区党建资源和社会资源共享，保持辖区经济社会的健康、稳定、和谐发展，迎接党的十八大胜利召开。

二、活动时间：

2012年8月9日至8月10日

三、活动地点：

重庆綦江区革命烈士陵园

四、活动主题：

强组织、增活力、打造党建先锋社区。

五、活动人员：XXX社区大党委、XXX党支部、XXX大党委成员、XXX物业党员、入党积极分子等XXX人。

六、活动内容：

1、重走长征路，参观红军革命烈士墓并重温入党誓词；

2、学习胡锦涛总书记“7.23”重要讲话和学习重庆市第四次党代会及区十一次党代会精神；

3、社区大党委成员召开民主会，探讨“如何加强社区大党委党建工作”。

七、活动经费：

车费：XX元，住宿（餐饮）：XX元，标语：XX元，矿泉水：XX元。合计：XX元

八、活动目的：

通过以上活动开展，以此增强党员党性，坚定共产主义信念，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。通过探索如何利用资源加强社区大党委党建工作并带动社区其它事务，充分发挥社区大党委的作用，实现社区党建资源和社会资源共享，保持社区健康、稳定、和谐发展。

XXX社区大党委

社区党委工作报告 篇4

2007年8月，XXX社区党委根据街道党工委的安排下进行了换届选举，产生了新一届党委,由7名同志组成(中途有一人病故)，另本届社区党委组建了新经济组织党支部。根据市区组织部门安排，社区党组织与市卫生局机关党组织、区安监局签订共建协议，多次开展共建活动。

本届社区党委的各项工作坚持在街道党工委、办事处的正确领导下开展，社区党委以构建社会主义和谐社会，实现“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐”的重要目标为宗旨，指导开展社区工作，按照社区党委、社区居委会、社区工作站、社区居民事务服务所四块牌子工作机制进行运作,大家团结一致，积极向上，把“为民服务”作为自己工作的宗旨，把社区工作站工作作为一项崇高的事业。由于大家思想一致，工作互相配合,取得了一定的成效。

社区党建和党委工作：

本届社区党委社区党委会坚持每月工作会议，研究社区工作、讨论党的建设、组织工作、党员活动、讨论社区重大事项，并探索建立党代表列席党委会制度，部分旁听监督党委议事决策过程。社区党组织开展各类组织活动、政治学习、民主生活会及党课，及2009年11月开始得学习实践科学发展观活动。第一阶段学习调研。开社区全体党员动员大会，认真研读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习及党的十七大和中央一系列文件、市委、区委、街道等相关文件。第二阶段分析检查。召开了党委民主生活会及党员民主生活会，以党支部书记、社区工作者党员开学习心得交流会，撰写一篇学习心得，充分听取党员们的意见及建议。

2008年底根据区委组织部意见，细分社区离退休党支部，组建了6个支部。

目前社区现有党员175名，下设7个党支部，其中离退休支部6个，新经济组织1个，（辖区组织）。主要有离退休党员、下岗失业党员、新经济组织和社区在职党员等组成。社区党委由7人组成，其中社区工作者三名，新经济组织成员一名，离退休党员1名组成，目前因为社区合并调整工作人员，社区工作者中现有党员6名，预备党员1名，（计7名）。XXX社区党委根据本届社区党委党建工作安排，结合社区工作实际，以服务社区群众为宗旨，以争创“五个好”党建为目标开展社区党建工作。

(一)抓好党员的教育管理,使党员增强党性观念

目前社区党员的结构层次存在一定距离，有思想认识上的差异，有文化结构上的区别，包括家庭经济条件不同等。根据以上实际情况，本届党委坚持理论学习，自学辅导，坚持以三会一课、电视教育、外出参观学习等形式使我们加强了党员的分类教育管理，一是以会议形式组织党员重点学习党的十七大报告精神，学习《中国共产党章程》和党的理论知识和政策性文件，从思想上强化党性认识；二是健全社区党员志愿者队伍，尤其是离退休在家的老党员参与到社区志愿者队伍中来，协助社区维护好社会治安、环境卫生管理、居民矛盾调解等；三是根据党员个体化特点，比如失业、灵活就业党员，我们侧重与个别或少数几名党员进行党员意识教育，发挥他们的个人专长及凝聚力作用。三是充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员积极参与各项重大活动，结对帮困进行慈善募捐。

（二）充分发挥党组织在社区的领导核心作用，努力为社区居民排忧解难

本届社区党委始终把建设社区、服务社区、稳定社区、为居民排忧解难作为党组织的主要任务，把为社区居民办实事，办好事当成是工作的职责，工作中充分发挥社区居民与政府间的桥梁和纽带作用，积极反映居民的要求，及时解决居民的困难，只要是居民群众反映的问题，要求帮助解决的事，社区党委积极采纳，曹家巷东、西小区在部分党员的积极努力和广大居民的配合下，街道、派出所和社区共同协调，成立了业主委员会，党员志愿者发挥先锋模范作用，实施自治管理，带领居民共同管理自己的 2 家园，维护广大业主自己的利益，目前西小区运转正常。

本届社区党委在汶川地震、抗震救灾中开展交特别党费活动，广大党员响应党组织的号召，积极涌跃交纳特别党费计人民币6028元，王毛根同志交纳特别党费人民币1000元，新经济组织苏州工艺美术研究所捐款2000元。

本届社区党委三年来表彰优秀党员20名。

建立党代表列席党委会制度，部分旁听监督党委议事决策过程。坚持每季、召开议事会，居民代表大会，汇报社区居委会工作及今后打算，扩大民主，推动自治，听取各方意见，不断完善，提高工作业务能力。

社区工作报告，工作计划，先经党代表酝酿通过提出意见建议，运用监督制度发挥作用，履行监督权利，年终出席考评社区工作站，居委会工作，对工作人员个人绩效考核。

（三）党的组织和发展工作

本届党委在社区工作者中培养他们积极向组织靠拢，在思想上入党，三年来党支部在社区工作者中吸收2名积极分子加入党组织。转正预备党员5名。

（四）利用共建结对和辖区单位资源，为社区建设提供各项服务 市卫生局机关党组织、区安监局签订共建协议，多次开展共建活动。区安监局两次来社区开展共建活动，为社区居民上安全课，提供安全宣传资料，发放日常生活安全手册，交流探讨共建和谐社区的工作和方法。市卫生局机关党委每年来社区活动三次，利用他们的资源优势，带着医务人员在社区进行义诊服务，为困难家庭赠送常用药品和衣物及生活用品，解决了部分困难家庭的生活问题，受到居民的好评。党委还充分利用社区内的资源，有机电设备公司、轻工技校、曹家巷幼儿园、和平里书场、城中干休所、工艺美术研究所等单位开展亲子活动、文艺表演、书画棋类、盆景栽培、家电维护保养等活动，使居民有更多的机会参与社区的各项活动中来，收到了良好的效果。

党委领导下的社区工作站和社区居委会工作：

本届社区党委发挥领导作用，圆满完成人大代表在本选区选举工作。4名候选人中成功选出3名当选为平江区人大代表。

坚持每周召开居委会办公会议，了解社情民意，分析掌握情况，落实工作安排，总结交流经验。做到群众满意，领导放心。（详细情况有社区居委会总结）

存在不足和差距

首先社区的硬件设施不完善，居委会办公条件差，居民开会活动场所十分有限，这都制约着社区工作的开展。其次，社区队伍建设有待加强，要加强政治理论学习，社区涉及面广，有许多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的发展和需要。再次，为居民服务工作做得还不够，与居民的要求还有差距，在今后工作中有待进一步提高。

社区在新形势下对出现的新事物，面临新的任务,我们要以党的十七大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创新活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使居住在社区的居民真心感受到“社区是我家”。

本届社区党委正在参加第二批科学发展观实践活动中。在新的一届党委产生前，本届社区党委在街道党工委的领导下，以学习实践科学发展观将社区党委换届选举工作在社区居委会选举前进行。优先搭好社区党委班子，由居民群众代表和党员公推党委候选人选充分体现社情民意，充分发挥党内民主为社区选好配强社区党组织领导班子，进一步优化班子结构、提高整体素质，切实增强社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，不断夯实党在城市基层的执政基础和组织基础。

祝选举大会圆满成功！

XXX社区党委

社区党委工作总结5 篇5

以民主和谐为特色，做实满意服务

社区深入贯彻十七大精神，坚决落实科学发展观，依据社区实际，在社区党委的领导下，加强居民自治、社区管理功能，做实满意服务，稳步推进社区建设。社区始终以“求实创新，团结奋进、共创和谐”为基本理念，以实现“居民自治，民主和谐”为总体目标，以“四民三创一优”为工

作要求，以“八大民生”为载体，在全体社区干部的努力下，在全体党员、楼长的支持下，在辖区居民的拥护下，脚踏实地的做好社区工作。

一、社区基本情况：

社区常住户数2017户，5268人，流动人口1013人，居民小组22个，居民代表46人。社区内有自管党员70人，设立党支部3个（丽景党支部、晴苑党支部、都市经典党支部），党小组12个。

二、社区特色建设

（一）推进社区发展，设计个性化品牌建设目标

1、以“居民自治，和谐发展”理念为核心，打造民主和谐社区品牌

社区进行了换届选举工作，新一届社区党委、居委会成立后，立即对小区人员构成、学历、收入、对居委会的期望等，进行了摸底调查，同时对社区本身拥有的软、硬件环境方面的优势进行了研究，从而确定了以“民主和谐”为主的品牌，围绕“居民自治，和谐发展”的品牌核心理念，进行“居民事务，协商共管”的品牌构想，以“社区是我家，建设靠大家”作为品牌宣传语，将搭建居民议事载体和完善居民自治队伍作为核心内容，形成我社区品牌的一个建构框架。

2、以民主扬品牌，制定目标规划

有目标才能走得更远、更实。年初，我社区制定了三年期实施方案，结合社区居民对新一届社区居委会的期望，通过创设社区居民自治四平台为突破口，挖掘社区热心人、能力人、智慧人、公众人参与居民自治，进而培养发展更多居民参与社区建设的积极性和自觉性，自然而然的打造社区特色品牌。

3、以民主品牌为基点，完善制度建设

根据社区实际，为落实民主和谐特色品牌，通过召开研讨会制定适合我社区的各项规章制度和社区工作者及协管员的工作职责。各项工作做到有计划、有落实、有检查，充分发挥各个岗位职能，调动全社区工作人员的积极性和主动性，进一步规范社区工作，为实现民主品牌创建提供基础保证。为使管理更易操作、更便于监督，社区建立了事务协商会、共建联席会、居民评议会和民情恳谈会议事制度和社区特色队伍活动章程，实现品牌创建制度化。

（二）潜心研究特色发展，建立有效的操作体系和运作机制，扎实推进民主和谐品牌建设

1、认真学习，牢固树立品牌意识

社区两委班子在实际调查研究后确立了民主和谐社区品牌，随即召开了关于品牌社区创建的研讨会2次，3月份召开了关于筹备民主和谐特色社区谏言会，8月份召开了特色社区创建情况分析会，通过学习研讨，提高了思想认识，增强了责任意识，明确了目标任务，分清了职责区域，在思想上确立了转型意识。社区党委、居委会工作人员、楼门组长、居民代表积极参与到创建品牌社区的活动中，在活动中使民主和谐品牌凝聚人心，达成创建共识，为实现品牌奠定思想基础，促进品牌落实。

2、营造特色品牌创建氛围

社区围绕民主品牌，从整体环境出发，在公共区域设置了创建标识，悬挂特色品牌宣传口号，营造特色品牌创建氛围。社区还分别在三个小区设立告知栏，第一时间将社区各项工作公布出去，做到社区工作公开、公正、透明；设立民意箱和民愿接待日，及时了解居民的意见和建议，倾听居民的心声。为督促居民代表和楼门长以身作则，发挥好作用，社区制作了居民代表、楼门长公示栏，将照片、姓名公布在每栋楼内，以告知居民，方便居民表达民意，同时监督居民代表和楼门长的言行。通过畅通民愿诉求渠道，扩大居民与社区居委会交流空间，形成了良好的民主氛围。以社区居委会换届选举为契机，通过橱窗、条幅、宣传手册等方式加大依法选举宣传力度，提高居民自治意识，明确居民的知情权、参与权、决策权和监督权，全面推进民主选举，努力营造和谐民主的氛围。

3、搭建居民自治平台，加快品牌推进

为实现品牌目标，搭建居民自治新平台，拓宽居民自治新渠道，进一步加强以社区居委会为主体的组织建设，社区建立健全了四个民主议事载体：社区事务协商会、社区共建联席会、社区居民评议会和社区民情恳谈会，并制定了相关议事制度，加快推进社区民主管理。

社区事务协商会，将社区内社会性、群众性、公益性事务作为主要议题，广泛征求居民意见，形成多元管理、公共治理的议事载体。社区党组织和居委会在组织某项公益性事业或决策公共事务实施项目前，召集社区协商会成员就该项工作的可行性、必要性进行讨论，听取他们的意见和建议，从而确定较为科学合理的实施方案，实现民主决策。社区在参与地区评选“五好文明家庭”、“百姓之星”等系列表彰活动中，都召开了协商会，自下而上推荐候选人，逐一讨论通过，并

在告知栏公示一周，在未有任何异议的情况下，报呈办事处审批。

社区共建联席会是协调社区内各种力量和各方关系，充分整合资源，深入开展思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。晴苑小区活动室因年久失修、无人管护，致使门窗破损、桌椅损坏、墙体脱落，并且有小孩子从窗户上跳来跳去，非常危险。小区

居民将此问题反映到居委会后，社区居委会马上召集晴苑物业召开了共建联席会，通过3次协商，最终达成一致由双方共同出资修缮活动室，由物业负责添置娱乐器材，居委会则发动自管会接管新活动室的管护工作。

社区民情恳谈会。通过恳谈会，社区党组织和居委会就社区居民普遍关注的问题倾听和征求居民意见、了解和掌握居民需求、呼声。宣传、解释党和政府的方针政策，从而畅通社情民意，提升居民参与社区事务的积极性，共谋社区发展。

社区居民评议会。社区居民代表听取社区居委会的工作报告及社区专职工作者的述职报告，对社区全面工作及社区工作者进行考核评议，从而全面提升居民对社区工作的满意度，推进民主监督。年底，社区居委会将组织居民代表对社区工作者进行“背靠背”评议。

4、挖掘整合社区队伍，打造品牌建设新载体

社区建立和完善三支队伍，包括：志愿者队伍、楼宇自管会、炫彩人生智囊团，丰富居民参与自治形式。

志愿者队伍，在原有志愿者队伍的基础上，发动了中青年、流动人口、辖区单位加入，扩大志愿者范围。建立了“爱心银行”，倡导“存入一份爱心，收获无限快乐”志愿服务理念，引导志愿者加入社区服务平台，积极开展困难帮扶、慈善公益、治安巡逻等服务，充分发挥居民自我服务的作用。在国庆安保期间，100多名热心居民走出家门，参与到治安巡逻队，成为一名光荣的治安志愿者，为保卫一方平安贡献力量，在此期间。社区未发生一起安全事故。

楼宇自管会，本社区分三个小院，各个小院自成一体，据此社情，建立楼宇自治会制度，吸引楼宇内党员、群众热心人等加入到楼宇自治管理中，由管理小家到服务大家，实现居民自我管理的目的。

炫彩人生智囊团，在社区党委的领导下，成立以党员为主的社区智囊团，每季度召开一次会议，提高党员群众参与社区建设，服务居民的积极性，为构建和谐社区献计献策，5、开展丰富活动，为品牌建设印制个性标签

社区将品牌创建理念融入到特色活动中，以群众喜闻乐见的形式推进品牌创建进程，为特色品牌建设印制个性标签。“快乐星期五百姓剧场”新文化平台，一年来已经邀请皇城根金畅艺术团、时尚激情国际艺术团、黑庄户快板刘文化大院的演员们为居民演绎亦时尚亦传统的多场精彩演出，不出自家院，就能欣赏到高水平的演出，让居民们大加赞赏，百姓剧场文化品牌深得人心。社区大课堂开设了健康保健、法律法规、幼儿护理等针对不同人群个性化需求的专业课堂，受到居民的极大关注。今年是建国六十周年，社区开展了“爱祖国爱朝阳爱丽景”红色主题“六个一”活动：喜迎国庆红歌歌友会、“迎国庆颂和谐”书法笔会、“我和我的祖国”主题茶话会、“中国风”布艺画展、《中国巨变》图片展和“说出心中的爱—条幅签字”活动。九九重阳节，社区为9位高龄空巢老人举办了温馨喜庆的集体生日宴。通过这些活动的开展有效的激发了居民对祖国对社区的热爱，增强了居民参与社区建设的积极性和主动行。

（三）立品牌效应，树品牌风范

1、在特色品牌的引领下，为居民办实事办好事。

（1）蓝t小区停车难。由于蓝t为独立小区，随着业主入住，生活水平提高，购车业主逐渐增多，造成小区停车位紧张，远不能满足小区业主停车需要，很多业主不得已将车辆停在北路路边，或小区消防通道，即违反了相关法律法规也给其他业主出行带来不便。社区了解情况后，召开了三个物业的共建联席会，协商决定由丽景、晴苑物业为蓝t提供20个车位，以解燃眉之急。

（2）翻修晴苑小区活动室。晴苑小区活动室因年久失修、无人管护，致使门窗破损、桌椅损坏、墙体脱落，并且有小孩子从窗户上跳来跳去，非常危险。小区居民将此问题反映到居委会后，社区居委会马上召集晴苑物业召开了共建联席会，通过3次协商，最终达成一致由双方共同出资修缮活动室，由物业负责添置娱乐器材，居委会则发动自管会接管新活动室的管护工作。

（3）居民支持文明楼宇创建。晴苑4号楼为今年创建文明楼宇的示范楼。4号楼为民航医院和热电厂的居民楼。在创建活动中，居民们积极配合，原民航医院职工秦五林更是自掏腰包为楼宇内安装了医疗保健护理常识宣传板10块，为文明楼宇创建贡献力量。

（4）晴苑小区北门改建工程。因朝阳路改扩建，涉及到丽景和晴苑小区的北门的改建，特别是晴苑北门，往里缩进3米，陡坡斜度近45度，居民出门便是机动车道，遇到雨雪天，路面湿滑，老人小孩出行更危险。为此，社区召开了两次事务协商会、共建联席会和三次现场勘察会，最终确定了汽车缓坡与行人转角下坡相结合的方案，得到了居民的普遍满意。

（5）楼宇自管会自我管理、自我服务能力增强。全年自管会组织大小规模活动10余场，调解矛盾纠纷20多起。

（6）志愿者队伍规模壮大。社区志愿者已增至213人，分别认领治安巡逻岗、文明宣传岗、矛盾调处岗、文化娱乐岗。志愿者们活跃在社区的各个区域，为居民奉献着自己的爱心，成为一道美丽的风景线。

2、民主和谐品牌赢得了居民的认可与支持，影响力不断提高。

社区居委会通过畅通民愿渠道，搭建自治平台，将居委会工作更加透明化，让居民心里有了谱，社区事务决策不搞一言堂，而是大家说了算，增强了居民的主人翁意识。经过一年的努力，民主和谐特色品牌框架已基本搭建完毕，完成第一阶段（固本强基、整合资源）工作目标。通过对民主品牌的开发推进，深化对新型社区建设的实践研究，以品牌创建为支撑点，不断提升社区发展活力。

二、以大民生理念，做实满意服务

该社区不仅在特色上找准切入点，品牌开发取得实际性成效，而且转变工作作风，从居民实际出发，创建“五贴心”理念，做实做细各项社区服务。

1、重就业工作，贴心失业人员。就业是民生的大事，社区再就业工作不但达到了劳动监察指标，完成辖区失业普查，而且为32人进行了失业证审核，为53名失业人员进行用工登记工作，为12人提供了就业岗位，组织了两次失业人员的培训会。

2、重救助工作，贴心困难人员。社会救助为生活在最底层的居民提供了保护伞，社区用实际工作让保护伞起到了作用。辖区累计有4户居民享受城市最低生活保障；2户困难居民申请了医疗救助，在政策规定的范围内，为低保人员争取权利，同时在情理方面将温暖送到低保家庭中，利用春节、五一、十一等时机，为低保家庭从去米、面、油等生活必需品，让低保人员享受到社区这个大家庭的温暖。

3、重老龄工作，贴心退休人员。社区对生活困难、高龄的老人进行入户走访，共走访了23户，对行动不便的老年人到家中进行药费报销，还建立以退休人员为主体的特色老年活动队伍，如，太极拳队、歌舞队、成立布艺组等等，开展载体新颖，内容丰富的活动，如组织退休人员参加“爱我”原创节目文艺汇演、参观中国巨变图片展、举办“迎国庆红歌歌友会”等。以多彩的活动调动退休人员的积极性，发挥退休人员的余热，为退休人员的晚年生活增添色彩。

4、重计生工作，贴心育龄妇女。计生工作是社区民生工作的一个分支，因此社区加大力度完成全年的计生工作。首先加大计划生育宣传力度，全年发放避孕药具6000余份，组织2次外来务工妇女免费检测，保证她们的身心健康。其次，对失业转退休居民和独生子女费共计184人做好发放计划生育独生子女费的准备工作，把党的温暖关怀及时送到他们的心中。

5、重福利工作，贴心特殊群体。福利工作是社区工作的重点，因此社区耐心对待、热心服务把特殊人群的福利工作落到了实处。针对残疾人，社区完成了17个残疾人的换证工作。为方便残疾人康复训练，社区与街道联系，及时为辖区残疾人秦五林配备上残疾人康复助听器并为行动不便的残疾人安装无障碍扶手。针对优抚人员，社区一年来走访慰问100余户，尽可能的解决了他们的实际困难。针对老年人，社区为18位老人办理了居家养老服务，为社区10位老人办理了优惠理发的基础上在五折的优惠为老年人的生活带了极大的便利。

大党委工作制度 篇6

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面提升街道、社区党建工作水平，按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的原则，创新党组织设置，整合党建资源，不断增强完善街道、社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，全力构建以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建新格局，为实现“现代服务业明星街、新型工业名牌街、城乡一体化示范街”——“三街”目标提供坚强的组织保障。

二、总体目标

坚持“横向并联、纵向贯通、覆盖全面”的原则，探索建立和健全“街道大工委”和“社区大党委”领导体制，着力打造大格局、大协调、大服务、大保障的网络化街道社区党建共同体，有效带动区域内各类基层党组织积极参与区域党建、经济、社会等事务，加强辖区社会管理，拓宽为民服务渠道。坚持从群众和辖区单位实际需要出发，创新工作载体，广泛开展多层次的双向服务，实现党的组织、活动和影响在区域内全覆盖，合力促进辖区的繁荣和谐。

三、主要措施

以党组织在街道、社区范围内横向到边、纵向到底、动态延伸、全面覆盖为目标，按照“有利于开展党的工作，有利于实现资源整合，有利于加强党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的原则，进一步建立健全组织体系、工作机制和活动方式。

(一)建立健全区域联建组织体系

1、成立街道大工委。推行街道大工委“1+3”模式，街道大工委按“区委包点领导+街道党工委成员+辖区单位党组织聘任委员”的模式设置。街道大工委“第一书记”由区委包点领导担任，书记由街道党工委书记兼任，副书记由办事处主任和街道党工委副书记兼任，委员由街道党工委委员和辖区内规模较大、党员较多的单位党组织书记兼任。

街道大工委的主要职责：贯彻落实街道党工委的重大决策部署，组织委员讨论和决定街道建设与管理、发展与改革、社区居民自治、“城中村”改造、精神文明建设和社会治安综合治理等方面的重大问题，全面领导和统筹协调区域范围内的社会性、群众性、公益性党建工作;指导社区大党委、社区和企事业单位开展党的基层组织建设工作;协调解决社区大党委、社区和企事业单位发展中的重大问题;组织召开联系协调会议，开展相关问题的讨论、协商、评议活动，并通过研究提出具体意见和实施办法。

2、成立社区大党委。按照属地管理原则，实行“专职委员+兼职委员”的“社区大党委制”，以社区党组织成员为主体，把辖区内有影响、作用发挥好的单位党组织负责人融入社区大党委，发挥辖区单位优势，统筹开展区域内各项工作，实现“大事共议、急事共商、要事共决、实事共办”。街道党工委包点班子成员兼任社区大党委“第一书记”，社区党组织书记担任大党委书记，部分单位党组织负责人担任大党委兼职委员。

社区大党委的主要职责：研究和协调大型活动、公共服务、和谐社区建设等重大事务，明确街道党工委、事业单位与辖区企业党组织的共建职责。定期不定期召开社区大党委联席会议，通报社区工作和共建成果，征询辖区单位党组织的意见建议，协商解决社会管理、社区建设、经济发展中存在的问题;围绕服务城市管理和加强社区建设开展“党建工作联抓、公益事业联办、社会治安联防、文体活动联谊、社区环境联保”的“五联”活动，合力创建“三型三化”新社区;积极开展党组织结对帮扶、党员设岗定责、环境卫生整治等一系列共建活动，全面实现互利共赢的局面。

3、成立联合党组织。对辖区内条件成熟的社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织，单独建立党组织，不断发展壮大党的建设事业。对暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，派驻党建指导员、联系员;也可以根据行业特点、服务形式、社会功能等，按照就近、方便、灵活原则，采取联合建、挂靠建等多种方式建立联合党组织，使党组织的触角延伸到每个角落，努力达到全覆盖。

(二)建立健全区域联动工作机制

1、健全良性互动的工作运行机制。推行协调议事制度，街道大工委和社区大党委协调议事会议由书记召集并主持，根据议题内容确定出席委员。实行每季度召开一次工作协调会议，遇到重要情况可另行召开，共同探讨公益性事务，共同制定目标性规划，共同协调区域间利益，使不同单位党组织作用在区域党建平台上得到有效体现，增强组织凝聚力。

2、健全资源整合的基础保障机制。以区域化党建为纽带，整合成员单位资源优势，通过与成员单位党组织签订《共建协议书》，明确各方的权力与义务以及合作的目标任务。街道大工委要主动搞好服务，加强与辖区单位党组织的联系，并通过形式多样共建活动，实现社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共同提高。在“喜迎、争创新业绩”主题实践活动中，不断完善资源联享、活动联办制度，进一步创新党建活动裁体，深入开展一系列创先争优活动，使基层组织真正发挥应有的作用。

3、健全目标明晰的评议考核机制。按照“五个基本”、“七个体系”建设标准和区域化党建工作要求，制定实施社区、“两新”组织党建工作量化、细化、个性化目标考核，对成员单位党组织区域化党建工作进行年度综合考评，对党员干部进行综合评价，评价结果作为评优评先、兑现奖惩的主要依据，不断增强基层党组织争做先进和党员勇当先锋的动力。年终街道党工委开展先进典型评选活动，表彰先进，鞭策后进，同时查找并总结工作中存在问题，进而安排部署下年度的区域化党建工作。

(三)建立健全全员参与的活动方式

1、争创星级支部。结合基层党组织的分类定级工作，在全街基层党组织中开展以加强班子和队伍建设为内容的“堡垒星”、以加快经济社会发展为内容的“实力星”、以改善社区事务管理为内容的“民主星”、以增强为民服务能力为内容的“民心星”和以提高创新意识为内容的“创新星”的“五星”党组织创建活动，建立以“目标管理、考核监督、奖惩兑现”为核心内容的规范化星级党组织管理机制，进一步增强新形势下基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高服务社区经济社会发展的能力。

2、争做“五好”优秀党员。依托街道、社区党员服务中心，开展“在职党员进社区”、“无职党员设岗定责”、“党员志愿者服务”等活动，根据居民群众需求和社会服务需要，设置方针政策宣传岗、党建工作岗、治安维护岗等社会公益岗位供广大党员自愿认岗，为党员发挥作用搭建平台，鼓励引导广大党员在区域性事务中发挥党员的先锋模范作用，激励动员广大党员争做“五好”优秀党员。进一步完善党员联系群众、服务群众制度，组织区域内各类单位党员广泛开展“双进双促”承诺办实事等活动，不断激发党员的活力。推行党员定诺、示诺、践诺、评诺机制，并建立在职党员表现情况反馈制度和活动情况定期通报制度，在职党员所在单位党组织将在职党员进社区的表现纳入年终民主评议党员内容进行考核。

3、争当发展先锋。把推进“三街”建设作为第一要务，全面开展“创业我先行，发展当先锋”特色党建活动，以街道党工委为主导，社区党组织牵头，辖区单位党组织和党员参与的形式，围绕“基层组织创事业、服务大局发展，企业团体创产业、助推集体发展，党员群众创家业、促进全民发展”主要内容，号召全街基层党组织和党员干部“学赶创业典型、勇当创业先锋、争做创业表率”，进一步引导党员充分发挥先锋模范作用，在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中创业建功。

四、实施步骤

第一阶段：建章立制(20XX年4月)，“街道大工委”和“社区大党委”机构正式建立并开始运作，初步建立工作制度和运行机制，形成覆盖区域内各类党组织的组织、工作网络。

第二阶段：全面推进(20XX年5月—7月)，区域化党建工作制度、运行机制不断完善，“街道大工委”和“社区大党委”机构发挥作用明显，区域各类党组织共建合力增强。

第三阶段：深化提升(20XX年7月后)，进一步完善“街道大工委”和“社区大党委”体制，运行规范并总结经验，查找不足，结合基层党建研究工作，推进区域化党建工作高效运转。

五、工作要求

1、加强领导，确保实效。把区域化党建工作作为贯彻落实区党代会精神、创新基层党建工作的重要任务。街道成立以党工委书记为主要责任人的区域化党建工作领导小组，负责街道区域化党建工作总体规划、组织实施和督查指导。领导小组下设办公室，刘传合同志兼任办公室主任，街道组织办负责组织协调，科学制定规划，认真组织实施，确保各阶段工作落到实处。

2、打牢基础，统筹推进。街道、各社区党组织要主动深入辖区单位，加强走访、联络和沟通，摸清辖区内各类单位党组织、党员的基本情况，建立资源库，第一时间掌握信息、了解需求，及时协调解决有关问题，做牢基础工作。要统筹安排好各个阶段、各个环节的有效衔接,与街道“喜迎，争创新业绩”主题实践活动紧密结合，与街道中心工作紧密结合，做到相互促进。

3、广泛宣传，营造氛围。树立典型，加大舆论引导和宣传力度，利用《柿铺工作》、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等媒介，及时推广开展区域化党建工作的好经验、好做法、好成果，营造全社会普遍关注、共同参与区域化党建的氛围。同时，将区域化党建工作的宣传教育作为基层党员干部队伍教育培训的重要内容，促进党员干部解放思想、更新观念，为顺利开展区域化党建工作奠定坚实的思想基础。

中共樊城区委柿铺街道工作委员会

社区给党委书记汇报工作 篇7

年初以来，我社区在上级党委、政府的正确领导下，紧密结合社区实际，深入开展“双年”活动，以创建服务型特色社区为创建重点，开展了服务社区居民的系列活动，完成了上级下达的各项任务。现将半年工作总结如下：

一、社区基本情况

城郊居委会位于焉耆县城东侧，东到焉耆乡六街，南到织布厂，西到糖厂，北到三公里，总面积2.85平方公里。

总人口1805户、5897人；其中汉族2520人占42%，回族1631人28占%，维族1746人占30%；其中，放心户988户、3301人，基本户500户、1634人，重点工作户314户、958人，重点管控户3户、4人。常住户1119户、3664人；汉族1063人、回族1203人、维族1398人；其中放心户757户、2475人，基本户243户、802人，重点工作户117户、384人，重点管控户2户、3人。流动户686户、2233人。汉族1457人、回族428人、维族348人；其中，放心户231户、826人，基本户257户、832人，重点工作户197户、574人，重点管控户1户、1人。出租房屋260户，共1448间，巷道长40人。常备联防队7人，预备联防队22人；社区民警3名；辖区有单位6家、商业网点235个、个体工商户339个、大小型企业25个。

辖区总分5个大片区（13个小片区），社区工作人员17名（行政编制8名，工人1名，公益性岗位8名，男性3名，女性14名），二、工作开展情况：

<一>、加强基层党建工作，争创“五好”党支部

1、健全社区“网格化”管理体系，增强干部落实“四知四清四掌握”

工作机制责任意识。一是划网格、组团队。我社区在原有5个片区的基础上，划分成了13个网格，网格长由原来的片区负责人担任，网格员由原来的巷道长组成。组建各类服务队，社区为民服务以社区干部为核心力量，志愿者、民警、党员、部分居民等为辅助力量，按每个网格8—10人组成网格服务团队，共有34名网格服务队员开展流动人员管理、反映社情民意、化解社会矛盾、排查不稳定隐患等工作，筑牢维护稳定的第一道防线。半年来化解的社会矛盾39起，反映社情民意16条。二是完善数字化社区信息。我社区高度重视，专门安排部署，及时完成录入数字化社区有关信息后，今年5月份又一次的个核对信息。

2、深入开展“双年”活动。按照上级部门“双年”活动文件精神，我社区制定“基层组织建设年”、“转变作风服务群众年”活动实施方案，做到活动有主题，每月有载体、每周有活动。通过张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式进行宣传。

<二>、全面开展“一居一特”社区创建工作

按照“一居一特”的工作要求，我社区根据地处城乡结合部，有辖区范围大、流动人口流动性大、管理难度大；出租房屋多、流动人口多、贫困群体多、未就业人员多、下岗工人多、老年人多、商业网点多、私人企业多；居民文化素质低的“3大8多1低”的特点，创建“互助一家亲、志愿服务型”社区为特色，开展多功能服务型活动。

1、规范管理、形成长效机制

为了打造平安和谐社区的目标，针对辖区范围大、流动人口流动性大、管理难度大的问题，社区进一步规范管理、明确责任，形成长效机制。上半年社区组织全体社区干部、民警、联防队员、巷道长，定期在全社区范围内开展流动人口集中清查活动24次，共登记流动人口1659人；办理居住证780个；对出租房屋管理服务工作上，实行分类管理、分工协作。按照“稳定型、一般型、复杂型”实行定向性管理；每位私房出租户都签订治安责

任书、计划生育责任书，坚持长效管理。

2、加强志愿队伍，强化社会服务

社区针对“8多1低”的特点，根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，成立了一支由党员、居民、志愿者60余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务；社区对辖区的476户低保户952人发放各类低保补助金148346元；对134户危房户发放维修补贴109925元；发放大病救助5人5600元；对孤寡老人和重病老人，做到了结对帮扶，为他们解决实际困难10余次；下岗工人办理养老补贴85人175100元；未就业人员办理就业失业登记证103人；3月23日在企业退休工人和下岗工人集中居住的织布厂片区开展“学雷锋、树新风、献爱心、促和谐”主题的大型志愿者活动一次。服务项目有：老年人、退休工人义诊、就业帮扶政策宣传、中小学生交通安全宣讲、技能培训、举办文化体育活动等，参加人数有320人；半年来对计生、社保、民政、政策咨询、法律咨询活动等内容的集中开展大型便民服务宣传活动6次，发放宣传资料5230份；社区文明学校开展“非法宗教活动的26项标准”、“禁毒教育”、“文明礼仪讲座”、“健康讲座”、“艾滋病宣传”等集中讲座5次，授课人员达到325人；各类文化活动3次，参与人员达到500余人；流动人口育龄妇女免费体检活动2次；“为民服务一条街”主题的爱国卫生服务活动5次，对辖区的卫生死角进行清理。

<三>、加强综合治理，维护辖区稳定

社区以社区干部为龙头，以社区警务室为支持，以社区连防队、巷道长和红袖标为基础，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系。

举办了一次“网格化”管理工作专项培训，进一步提高他们对网格化管理的认识，落实“打防结合预防为主”的方针，组建“群防、群冶”网络。一是扎实开展宣教活动。我社区针对法律法规、就业政策等内容共开展集中宣教活动4场次，其中县宣讲组宣讲1场次、参加居民25人，乡宣讲组宣讲1场次，参加居民42人，社区宣讲组宣讲2场次，参加居民125人。二是开展网格化巡逻。社区采取各片区红袖标每天巡逻所在片区、每周组织一次集中清查、排查等方式，对我社区进行了网格化的巡逻，对重点区片区、重点人口、出租房进行大清查。在大清查过程中，两次查获非法光碟、非法出版社出版的书等物品并移交县级部门处理；对辖区的企业进行不定期的检查，存在的安全隐患及时下达整改通知书；把社区干部分成两班，确保24小时社区有人值班，随时应对各种突发事件；在“两会”期间，对重控人员做到责任到人、落实到位，做到了无群众性上访事件的发生。

三、存在问题和下一步打算

存在的问题:

1、社区工作量大，社区工作人员严重不足，以致于一些工作只求完成，不求创新。

2、各类检查考核繁多，上级部门对社区文字档案资料的要求过高，为了应付各类检查考核，社区干部入户时间急剧减少。

下一步打算：

南里社区2012年党委工作计划 篇8

2012年万源南里社区党委将紧紧围绕街道工委工作的总体

要求，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，以落实区第十一次党代会精神为重点，紧紧围绕和服务社区工作大局，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以党建创新工作为动力，坚持服务群众为重点，创建管理有序、服务完善、文明祥和的和谐社区。现结合社区实际制定以下工作计划：

一、加强党组织建设，分类定级整改，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，夯实党建工作基础

1、扎实开展基层组织建设年活动。推进社区党组织建设，按照基层党组织分类定级原则，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，组织党委班子成员自我定级、社区党员群众测评，由上级党（工）委评定，并做好公示。明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。

2、加强社区党组织班子建设。按照“早研判、重指导、务

实效”的工作思路，扎实做好社区党组织换届选举工作。抓好新一届社区“两委班子”建设和思想认识，完善落实社区党组织工作制度，深化党建工作创新，努力提高社区党组织创新社会管理服务和促进社会和谐的能力。开拓工作思路，加强创新意识，社 1

区干部牢固树立责任意识和紧迫意识，廉洁自律，勤于学习，夯实工作，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。

3、抓好社区组织队伍建设。认真抓好各党支部工作，严格

落实“三会一课”等制度，以支部为单位组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，抓好党员教育管理工作。认真落实街道工委的各项工作，组织开展好创先争优等各项活动。

二、强化教育管理，发挥党员作用，切实增强党员队伍的先进性

4、抓好党员学习教育。采取定期以支部形式组织党员集中

学习、开展集体活动，党课教育、座谈讨论和开展主题实践活动等多种方式，组织广大党员认真学习党的十七届六中全会、区委第十一次党代会精神。围绕加强社会主义核心价值建设、践行“北京精神”，加强理想信念教育、道德教育、政德教育。深入学习党的十八大精神，做好贯彻落实工作，把党员的思想统一到中央和市、区委的决策部署上来，积极投身于和谐幸福社区建设之中，始终与党中央保持高度一致。

5、深化党员分类管理。继续抓好“六册六管理”制，对身

体尚好能够参加正常组织活动的党员，以教育管理为主，组织参加社区活动；对年老体弱的党员以服务为主，开展好结对帮扶；对失业党员以教育和服务为主，为他们排忧解难；对流动党员，以登记联络和动态管理为主，做好流动活动证的有效管理；对党

2员志愿者，以参加各类活动为主，发挥模范带头作用；对在职党员，以参加各项公益活动为主，发挥参与社区建设的作用。

6、认真做好发展党员工作。制定党员发展计划，落实

培训、政审和考察等制度，按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培养和考察。改善党员队伍结构，提高新党员质量，注重在青年社区工作者骨干和非公企业中培养入党积极分子。

7、严格党组织生活制度。认真落实民主评议党员等制度，坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。

三、完善工作机制，有效提升党建工作制度水平

8、完善落实党务公开制度。完善落实党务公开的相关制度，规范党务公开的内容、程序和方法，增强党组织工作的透明度，强化党员意识，做到社区工作、社区大事党员先知先评，为党员了解和参与党内事务创造条件，激发党员参与社区建设的积极性。

9、规范党员服务站管理。依托社区服务站规范化建设，继

续加强对社区党员服务站的建设和管理，明确党员服务标识和相关工作制度，指导开展好“五项基本服务”（即组织关系接转服务、政策法规服务、文化娱乐服务、再就业服务、帮扶救助服务）。

3做好党员代表常任制每月接待日工作，做好党员、群众来访工作和意见建议的记录，并及时向街道组织部进行反馈。

10、建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每半年召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和辖区单位的关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

四、着眼服务群众，深化创先争优，大力推进党建工作创新

11、深化创先争优活动。结合党建创新工作，继续深化“绿色储蓄，情系你我”主题实践活动。继续深化“党员把大岗”公开承诺活动，发动每个党员积极参与，勇于实践，立足社区、奉献力量，投身到为人民服务队伍当中，积极为社区建设做出自己的贡献。真正实现老有所为，老有所乐的人生价值，更好地在创先争优活动中起到“五带头”作用。“七一”前夕，对社区创先争优活动进行总结表彰。

12、关注民生，落实党的惠民政策。通过“四化入户”和社区网格化管理，社区工作人员在以前的基础上做到更加清楚细致的了解辖区居民情况，关注特困户生活，及时为他们办理各类事项。社区党组织将利用“绿色储蓄”筹集的资金，为社区重病困难党员送去温暖。关注、关爱社区残疾人、困难弱势群体，为他们建立起长效的服务机制，提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。

13、深化党建工作创新项目制。结合社区特色，创建社区品牌的工作思路，继续推行社区党建创新项目，巩固和深化党建创新成果，以党组织建设、党员教育管理和服务党员群众为重点注重在出实效和出成果方面下功夫。

万源南里社区党委

街道社区党委换届选举工作总结 篇9

按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：

一、基本情况

街道工委现

有党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人；其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。

二、主要做法

（一）、加强领导，组织得力

街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。

在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。

（二）、动员广泛，宣传深入

为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投(来源： http://）入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么？他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务！”

（三）、措施有效，程序规范

针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。

一是明确总体实施步骤和具体工作环节。制定了《街道社区党委换届选举工作流程及具体时间安排》。

二是制作“填空式”文本，简化和规范选举文件。结合区委社会工委下发的社区党组织换届参考材料，进一步细化，制作“填空http[1][2]式”文本统一下发，各社区只要填上社区的基本情况就可以了，编写了筹备工作报告通稿，方便学习和执行。

三是在街道工委推荐社区党委委员候选人预备人选中，我们注重“三重、三评、四不”。“三重”为注重民意调查、注重程序、注重民主。“三评”为注重街道处级领导“评”社区，看社区班子创新能力，注重机关干部“评”社区，看社区班子工作能力，注重

社区干部互相“评”，看社区班子协调能力。“四不”是领导干部不乱许愿，选拔过程不走捷径，选人定位不触“红线”，选举用人不搞导向。从而较好地为社区党委人员结构搭配打下了有力基础。

四是努力掌控人员思想动态。在换届选举前期，街道领导按照工委分工，对每位预备人选都进行了谈话，切实摸清人员思想底数。选举结束后，对退下来的原社区党委班子成员，开展“三个一”活动，即照一次相，送一件纪念品，开一次座谈会，做好思想工作，确保思想不乱、工作不断。

五是狠抓培训，规范动作。为加强承包社区领导对社区换届选举工作指导的针对性，召开由联系社区的领导和责任科室负责人参加的社区换届选举指导检查培训会。培训内容主要是“三看三问双反馈”，即：三看就是一看材料是否齐全，二看候选人推荐情况是否符合要求，三看大会准备情况是否充分。三问就是一问社区有何困难和要求，二问党员、党代表、委员候选人预备人选的精神状态如何，三问党员群众舆情动向如何。双反馈就是一是向社区反馈对本届社区党委的综合评价，继续完善党委工作报告内容；二是由联系社区领导负责将社区的困难和存在问题反馈至街道选举办公室。

六是精心指导，彩排演练。为规范选举工作程序，认真落实区社会工委关于本次换届选举规定动作一个不少，工作程序一个不漏的工作要求，确保换届选举工作圆满完成。街道工委在各社区党委委员候选人预备人选公示期间，召开换届选举大会程序彩排会。整个彩排本着“熟知程序，查找问题，确保规范”的原则，会上由承包社区的处级领导和科室负责人及社区书记、副书记参加观摩。通过演练，一方面使各社区进一步加深了对选举大会程序的理解。另一方面社区通过观摩，对照检查，不断完善自身工作，为换届选举工作的成功完成打下良好基础。

七是严把关口，侧重环节。严把三个关口。一是把好民主推荐关。在民主推荐工作中，严格按照“三推”的程序和范围，公开、公平推选。二是把好候选人公示关。根据“三推”情况，按差额22%的比例提出候选人初步人选，经街道原则同意后，向社区党员群众进行为期五天的公示。三是把好民主选举关。社区党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定抓好参会人数、差额比例、当选票数三个指标。

XX社区党委换届选举工作报告 篇10

（XXX）

XXXX年XX月XX日

各位代表，大家好：

现在，我代表上一届社区党委向大会做工作报告，请予审议。

XX镇XX社区党委自XXXX年XX月换届以来，社区党委领导班子在XX镇党委、政府的正确领导下，在社区全体党员共同努力下，深入贯彻落实科学发展观，以全面构建社会主义和谐社区为目标，以扎实开展创先争优活动为契机，切实抓好党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，社区经济和社会各项事业健康发展，社区的各项工作取得长足发展。

（一）加强基层组织建设,健全和完善各项制度

随着城市改革的进一步深入，社区党员人数不断增加,为便于党建活动正常有序的开展,社区党委制定了党委工作职责、支部工作职责、党委会议议事规则、党员活动中心制度、党建工作计划等各项制度,从组织和制度上保证了社区党建活动正常有序的开展。同时，按照党员居住地和路段对X个支部党员进行了调整，进一步规范了社区基层党组织建设，方便了党员就近开展支部活动，同时也方便了支部对党员的服务和管理。1

（二）狠抓学习教育，不断提高社区党员的政治理论和文化素质

社区党委坚持抓好党员队伍政治理论学习，以开展先进性教育、创先争优和纯洁性教育活动为载体，通过集体学习、召开党员座谈会、开展谈心活动等多种方式组织党员学习党的路线、方针、政策，党章、有关法律、法规及上级文件精神。邀请市委党校讲师到社区为党员讲授党史，并结合国内外形势，围绕加强党性修养，保持共产党员纯洁性等方面进行深刻阐述，使社区党员对党史、时事政治和会议精神有了更深刻的领会。

（三）加强党员管理，发展壮大党员队伍

一是在保证质量的前提下，积极动员思想进步、有奉献精神、公道正派的积极分子加入到党员队伍中，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。X年来共发展党员X名。同时注重党费收缴，并做好管理工作。二是做好流出、流入党员管理、登记工作，把流入党员及时纳入支部，接受支部的教育管理。目前，社区共有在册党员XXX人，其中正式党员XXX人，预备党员XX人。

（四）求真务实，为民办实事、做好事

社区基层各项工作的落脚点和出发点就是要以人为本，一切为了人民。近年来社区党委不断促进社区发展，认真组织落实高龄党员爱心帮扶金，在“七一”前夕及时发放到他们手中，逢年过节还开展对困难党员、困难户、残疾人慰问活动。协调筹资XX余万元，对XX小区进行一户一表改造，解决了小区居民住户饮水问题。不断加大矛盾纠纷的隐患排查工作，对引起各种纠纷的苗头主动介入、主动沟通，尽量将矛盾纠纷解决在萌芽状态。加强城镇居民养老、医保政策宣传，将政策宣传到每家每户，切实维护居民权益。

（五）以人民群众满意为目标，社区服务工作取得新进展

1、爱岗敬业，打造强有力的领导班子。社区党委班子成员认真贯彻落实“三个代表”重要思想，严格按照党员标准要求自己，全心全意为人民服务，在工作中团结一致，密切配合，社区工作人员勇于分担，在工作中不互相推诿扯皮，廉洁自律、求真务实，严格依法开展社区服务工作。

2.积极协调，市容面貌进一步改观。几年来社区不断改善人居环境，市容环境卫生得到综合治理，市容面貌焕然一新。积极开展党员志愿服务活动，定期和不定期地进行公共区域卫生打扫和清除社区范围内的卫生死角。

各位领导、同志们,社区取得的成绩，是镇党委、政府正确领导的结果;是社区全体党员干部和广大群众艰苦奋斗、顽强拼搏的结果；是驻社区成员单位和各届人士大力支持、精诚团结、乐于奉献的结果。在此，我代表社区党委向所有为XXX社区发展倾注了心血，作出了贡献的同志、朋友们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求、与“创先争优”主题教育的要求相比、与广大党员群众的期望相比还有一定的差距。主要表现在：（1）党员思想政治工作的针对性、广泛性和有效性还有待进一步加强。（2）党建工作如何更好地贴近社区实际情况，为推进社区建设工作出谋划策还有待进一步拓宽思路，对于如何开展社区建设，更好地进行社区服务还存在一定的差距。（3）如何充分发挥广大党员的先锋模范作用、彰显党的先进性还有待进一步探索和实践，社区效能建设、作风建设还有待进一步提高。（4）有一些党员在家庭或生活上确实存在着这样那样的困难等等都需要我们沉下身子，深入细致的开展工作。对于这些困难和问题，社区党委在今后的工作中将认真研究解决。

未来三年的努力方向

（一）坚持不懈，抓好党建工作。

社区党委要以建设学习型党组织为载体，加强社区领导班子、党员干部的思想政治理论学习，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和省委九次党代会精神，树立责任意识，廉洁自律，社区领导班子成员在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作。大力加强党风廉政建设，抓好社区党员党风廉政、法律法规的学习，健全完善监督制度，严格执行“党务公开、居务公开、民主管理”制度。充分利用党员远程教育平台，对党员开展经常性的宗旨意识和党的方针政策、反腐倡廉

教育。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，做好党员发展工作。

（二）以人为本，抓好社区服务。

目前，社区服务中心大楼已经在建，预计新的社区服务中心将在年内竣工，建成后的服务中心是一个集文化、娱乐、卫生、教育、交友、服务为一体的现代化服务中心，社区党委将依托新建服务中心，紧紧抓住“党务民生、服务群众、服务发展”这一主线，把“人性化服务”的观念贯穿在实际工作中，本着面向居民、服务居民，立足居民所需，突出服务亮点，打造社区品牌，不断拓展社区服务功能，要通过各种努力进一步提高社区全体工作人员的责任心和自觉性，努力营造“讲服务、比奉献；讲执行、比效率；讲清正、比形象”的良好风气，促进社区工作质量、工作效率和工作效果上台阶。通过不断创新服务管理机制，整合辖区各项资源，着力营造出一个服务全面、环境优美、秩序优良、人际关系融洽的和谐新社区。

（三）发挥辖区资源优势，加强共驻共建。

要积极主动走访驻区单位党组织，征询驻区单位党组织对社区党建以及社区建设的意见和建议，争取驻区单位党组织对社区工作的支持与参与，充分利用驻区单位的场地、设施、器材和信息、人才等资源优势，联合开展各项便民利民活动，不断提高社区党组织的影响力和凝聚力。

（四）突出特色，抓好公共事务。

要深入推进和谐社区创建工作。做好面向社区残疾人、老年人、优抚对象和其他社会困难群体的社会救助和社会福利服务；做好面向全体社区成员的便民利民服务；做好社区治安和民事纠纷调解工作。

（五）切实发挥好领导作用，抓好八大组织建设，奠定社会稳定的组织基础。

抓好社区居委会、居民小组、小区业委会、共青团、妇联、工会、民兵、计生协等八大组织建设，协调各组织之间的关系。协助完成征兵、调解、治保等工作，组织党员群众学习好法律、法规、科技知识。热情接待和妥善处理好群众来信来访、突发事件，及时调解纠纷，杜绝聚众闹事和集体上访事件发生，“稳定压倒一切，责任重于泰山”，社区要不断创新服务机制，开展矛盾纠纷排查调处工作，要以创新社区管理，完善稳定机制为目标，进一步推进辖区居民和外来流动人口的服务管理工作，为辖区和谐稳定做出应有的贡献。

同志们，未来的三年，是我们社区快速发展的三年。让我们在XX镇党委的坚强领导下,在辖区单位党组织大力支持下，团结和带领全体党员干部和广大群众，齐心协力，开拓创新，艰苦创业、真抓实干，努力开创社区党建工作新局面，以优异的成绩向党的十八大献礼！