公安局开展思想政治工作典型交流材料
荣誉背后的无名战士
，市公安局队伍建设再上台阶，佳绩频传。共有3个集体，2名个人荣获部级荣誉，13个集体、2名个人获省级荣誉，8个集体、12名个人获市级荣誉，9个集体、11人次荣立三等功。其中，出入境管理大队被公安部评为“全国文明窗口单位”，指挥中心机要室被公安部评为县级公安机关一级机要室，刑侦大队观海卫中队被公安部授予全国一级责任区刑侦中队……。
鲜花和掌声，属于那些奋勇当先的佼佼者；荣誉和佳绩，属于市公安局这个“立警为公，执法为民”的大集体。而在鲜花和掌声、荣誉和佳绩的背后，则有一群立场坚定、兢兢业业却又默默无闻的思想政治工作者。一直以来，市公安局政工战线的全体同志按照局党委确定的政治工作总体要求，切实增强大局意识和忧患意识。加强政工调研，总结经验，推广先进典型，改变工作态度和工作方法，积极为广大民警办好事、办实事，真正使政工干部成为民警的贴心人。
理论之“虚”与业务之“实”
当前，个别人认为在市场经济条件下，思想政治工作是“虚”的，干些“虚”的不如干些“实”的。而多年从事思想政治工作的政治处主任胡龙法则认为：“思想政治工作不是简单的说教，只有切实做好思想政治工作，才能有效促进我们的业务工作。”
正确处理发扬传统与创新的关系。社会的发展不断出现一些新问题、新情况，必然会对民警的思想意识和行动方式产生一定的影响。为此，市公安局在思想政治工作中始终将正确处理好传统与创新的关系放在首要位置。积极争取在继承我党优良传统的同时，加强思想观念上的新陈代谢，让工作方法适应时代的变化。努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“号召式”向“激发式”转变，从“打通式”单向教育向“参与互动式”双向教育转变，使思想政治工作更加符合时代的本质和潮流。，在开展深入学习实践科学发展观活动中，市公安局紧紧围绕三个阶段11个环节任务，紧扣“建设三型机关，践行三个治安，促进和谐发展”实践载体，扎实推进学习实践活动各项工作。在认真组织全体民警理论学习的同时，还创新推出“五学”形式，扎实开展分析检查，采取内外结合、上下联动的形式，主动征求各界群众意见和建议。并按照“五对照五查找”要求，认真组织召开党委民主生活会和各单位组织生活会，着力突出实践特色，精心制定党委建设、队伍建设、内部管理、公安业务、规范执法等5大类、6个方面的整改落实方案。
正确处理政治建警和业务建警的关系。政治建警和业务建警是完整的、相辅相成的有机统一。市公安局充分认识到，只有处理好政治建警与业务建警的关系，才能有效地调动广大民警的工作积极性开创公安工作新局面。从而在开展系列专题思想政治教育活动中，市公安局针对国庆安保等繁重艰巨的工作任务，深入组织和开展思想动员，教育引导广大民警以高度的政治责任感和使命感投入公安保卫任务中去，保障了特殊时期公安队伍的高昂士气，确保了队伍稳定，为圆满完成重要政治任务提供了坚强保障。
正确处理思想教育与制度管理的关系。市公安局全体政工干部时刻不忘自己的使命，在队伍教育中和风细雨，循循善诱，教育形式广泛，内容集中，活动多样，而在队伍的管理工作中则坚持从严、从实，使管理与教育紧密结合在一起，形成上下一致、内外结合的全方位管理教育机制。去年，市公安局根据《慈溪市公安局民警实战训练工作方案》，共组织民警实战训练班13期，受训民警634人；组织民警参加菜单式培训10期，培训人数5000人次；组织民警参加群众工作、执法工作、和谐警民关系建设、维稳工作等四个方面内容的电视讲座4次；同时采用多种形式，组织各相关部门分别就如何与媒体打交道、公安档案信息管理、“天网工程”后台操作技能、吸毒人员社会化管理信息系统、公安网络和信息安全、刑事情报系统、刑事技术业务、刑事侦查业务等进行培训。
正确处理从严治警与从优待警的关系。市公安局充分认识到，治警一定要严，同时也要贯彻严中有爱，关心民警，体谅民警的难处，积极在从优待警上办实事，办民警急需解决的事，充分调动民警潜能、提高整体素质，真正发挥激励机制效用。为此，市公安局一直以来十分注重对民警的思想关爱。严格落实队伍思想状况定期分析、重大事项报告、分级谈心谈话制度，及时掌握队伍思想状况，并着力培育民警的责任意识和爱岗敬业精神。十分注重对民警的动力激发。为了最大限度提高考评工作的科学性、针对性和可操作性，制定下发了《全市公安机关工作综合考评办法》，以及一系列专项考核，广泛开展立功创模和争优创先活动。有力地促进了全体民警的工作自觉性，提高了工作质量和效益。十分注重对民警的文化熏陶。组织开展了书画摄影比赛、演讲比赛、羽毛球比赛、登山等文体活动，成功举办了全市公安系统国庆60周年文艺晚会。积极落实各项从优待警措施。作好民警生日慰问工作，严格落实民警带薪休假制度，有计划地安排民警进行年休假和 工会疗养。
打铁先得自身硬
政工干部是思想政治工作的主力军，政工干部队伍素质的好坏，作用发挥得如何将关系到整个思想政治工作。因此，市公安局全体政工干部在重视自身学习基础上，还通过召开政工干部研讨会，互相交流一个阶段抓队伍建设的做法，积极探讨新时期队伍建设的新路子，达到广交流、促提高、积经验的目的。去年，市公安局政治处在抓好“慈溪日报公安专版”、“慈溪电视台三北警方栏目”以及公安互联网等三大宣传阵地的同时，还积极主动地与媒体沟通交流，加强经常性的协作，邀请了日报资深记者以电视电话会议的形式对全局民警进行辅导讲话，提高了全局民警与媒体记者打交道的能力。
加强政工规范化建设，完善思想政治工作运行机制。为了激发广大民警做好本职工作，更好地为公安工作服务，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，市公安局努力把思想政治工作的范畴、任务、职责和方法作明确详细规定，制订工作考核标准，建立长效机制。
市公安局党委委员、政治处主任说，虽然近年来，市公安局的思想政治工作取得了可喜的成绩，但是，思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程，容不得我们有丝毫的松懈，比如在如何进一步增强规范意识、强化制度建设以及形成以制度管人、用制度管事等机制方面，都还有很大的提升空间。
老干部是党和国家的宝贵财富，具有政治、经验优势，是建设和谐社会不可替代的社会力量。落实好他们的政治待遇，维护好他们的根本利益，进一步激发广大老干部的政治热情，调动其关心支持改革和发展的积极性，促使他们做到理想永存、思想常新，有利于维护安定团结的政治局面，加快建设和谐社会的进程。____市现有140多名离休干部，7000余名退休干部。他们厉尽艰辛，一生坎坷，能够健康的生活到现在确实不易，老干部部门除了要落实好老干部的生活待遇，满足他们的物质生活待遇，还要从思想政治上关心他们，满足他们的精神生活需要，让他们安度晚年。
近年来，____市部分老干部由于年高体弱，政治热情消退，思想认识模糊，跟不上时代步伐，甚至对改革发展中出现的新情况，有抵触情绪；少数老干部党员组织观念淡薄，不愿意参加政治学习和党内活动，甚至不按期或不按标准交纳党费；一些老干部对自己降低了要求，发牢骚、讲怪话，个别老同志甚至受到党纪处分。这些问题充分暴露了我们在落实老干部政治待遇工作上存在的薄弱环节，其关键原因是一些党组织存在重落实生活待遇，轻落实政治待遇的倾向，导致不同程度地出现落实老干部政治待遇和政治思想工作不愿做、不善做和不会做的问题。
针对老干部思想政治工作中的薄弱环节，____市委老干部局主要从以下几个方面抓好老干部思想政治工作：
1、坚持政治理论学习。坚持政治理论学习，不仅是老干部适应形势发展、永葆先进性的客观要求，也是落实好老干部政治待遇的一项重要任务。为了强化政治理论学习的针对性和实效性，该局在学习内容上着重加强离休干部的科学理论教育、理想信念教育和强宗旨观念教育。引导老干部自觉把为人民服务作为终身奋斗的行为准则，积极为经济建设和社会发展奉献余热。在组织学习形式上重点采取“四种方式”：一是每半年组织一次全市副县级以上老干部集中学习。主要学习上级文件、会议精神，宣讲老干部政策等，并结合形势发展需要，举办时事政治讲座。二是以乡局级为单位每月组织一次的定期学习。由乡局主管部门每月固定一个学习日，定期组织老干部学习。三是划分学习小组，组织老同志分片学习。对居住比较分散、不易集中学习的老干部，我们按照就近、方便的原则，划片成立离休干部学习小组，每月固定一个学习日，分小组定期组织学习。
2、坚持加强休干党支部建设。该局要求，凡有3名以上离退休党员的单位都必须成立休干党支部，对分散居住在农村、城区的离退休党员就近编入休干党支部或党小组，挑选政治素质好、群众威望高、工作能力强、热爱老干部工作的同志担任休干支部书记或党小组。近年来，该局持续坚持在全市休干支部和老干部中开展“双争创”和争创“五好”休干党支部活动，有效发挥了休干支部的战斗堡垒作用和老干部的带头作用。同时，各级休干支部以开展交心谈心活动为支撑点，进一步做好老干部思想政治工作。全市各局级单位在老干部集中活动地方设有交心谈心室，运用休干支部书记和德高望重的老领导在思想政治工作方面的优势，组织他们到活动室与老同志见面谈心。老同志有什么心里话，思想上有什么疙瘩，政治生活待遇落实的怎么样，都可以在交心室里谈一谈，从而达到化解矛盾、解决思想问题的目的。
3、坚持调研走访慰问制度。目前，随着老干部的年龄增高，生活自理能力的降低，他们对党组织和老干部部门的依赖越来越多，对上门服务的要求越来越强。做好调研走访慰问工作，不仅是老干部渴求组织送温暖的需要，也是落实好老干部政治生活待遇的重要措施。为此，该局始终坚持下列四项制度：一是坚持市委老干部局每季度上门走访制度。近年来，市委老干部局变被动服务为主动服务，变接待上访为登门下访，每季度由局领导带队分组到基层单位和老干部家中进行走访，同老干部见！面沟通交流，了解老干部待遇落实情况，做到抓早抓小抓苗头，及时会同有关单位一起研究解决，把矛盾和问题力求解决在萌芽状态。二是坚持分管部门工作人员月走访制度。由镇、局级单位或部门老干部工作人员每月走访一次老干部，让老干部时刻感受到党组织的关心，做到老干部讲话有人听，有事能及时解决。三是坚持“四必访”制度。即逢年过节、老干部家中有事、生病住院、班子换届后必须进行走访和慰问。四是坚持信访接待制度，对上门信访的老同志，我们要求做到“四个一”，即“一杯热茶相迎，一把椅子让座，一脸微笑相迎，一腔热情办事”，并实行信访承诺和回告制度。
4、坚持抓好典型引导。在落实老干部政治待遇、开展思想政治工作中，该局坚持在离退休干部中广泛开展“老有所为再奉献”主题教育活动，并在活动中注重发现、培养、宣传典型，促进全市老干部以先进为榜样，积极发挥作用，做到“离休不离岗，退休不褪色，永葆先进性”。近年来，该局先后总结推广了吴店镇离休干部高正东主动帮扶乡镇企业和民营企业发展；平林镇退休干部王心荣倾心建设教育基地关心青少年；七方镇退休教师杨进群热心关爱教育下一代；西城中心学校离休干部彭祥辉义务当网吧监管员等一批先进人物和
先进事迹，利用报刊、电台、文件、会议等广泛进行宣传，引导老同志学先进、树正气，继续发挥模范作用。5、坚持开展文体娱乐活动。把老干部思想政治工作寓于科学健康的文体活动中，用先进的文化，科学的健身方法来充实老干部的心灵，激励老干部保持积极乐观的生活态度，保持健康向上的心态，是落实好老干部政治待遇的重要形式。近年来，在抓老干部活动中，该局坚持做到“年初有计划，季季有比赛，月月有安排”。一是以市老干部活动中心为龙头，举办大型比赛。 每年坚持举办一次全市门球赛、一次钓鱼比赛、一次书画展、一次老年文艺演出。二是以老年社团组织为载体，抓好经常性比赛。发挥老年门球协会、老年体协、老干部艺术团、老年书画协会、老年钓鱼协会等社团组织的作用，争取社会力量赞助开展老干部文体活动。近年来，市老干部艺术团成立的舞蹈队、合唱队、戏曲队、拳剑队、民乐队坚持常年活动，通过文艺形式积极宣传党的路线、方针、政策，宣传改革开放的辉煌成果，宣传法律知识等。全市老年文体活动的蓬勃发展，进一步丰富了老同志精神生活，促进了老干部身心健康和思想稳定。
