在当今快速变化和不断变化的今天，我们都与制度有直接或间接的联系，制度是我们需要遵守的规则或行动准则。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《企业党建工作责任制度》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
健全五项制度落实党建工作责任制等
健全党建工作联系点制度。区委常委和其他区级党员领导干部每人联系指导2个党建示范点和1个后进或末位党组织，其他副县级以上党员领导干部每人联系一个党建实践点，指导完成1-2项党建任务。各基层党委班子组成人员每人联系包挂1-2个所属党组织，组工干部、组织干事每人联系1个党建示范点、1个后进党组织、3-5名党员和2名党代表，帮助提高党建工作水平。同时建立了季度反馈制度，由区委党建工作领导小组办公室每季度末将联系点进展情况、存在问题和下一季度工作重点反馈联系点包挂领导，增强了包挂联系的针对性和实效性。
健全党建工作目标管理责任制。区委常委会每月确定一项党建重点工作，由一名常委包抓落实;每季度听取一次党建工作情况汇报，每半年组织召开一次乡镇党委、区直部门党委、工委、总支书记党建工作专项汇报会，年底向区委全委会报告年度党建工作。各乡镇党委、区直部门党委、工委、总支每季度召开一次党建工作专题会议。研究分析问题，安排部署工作，抓好督促落实。今年年初，区委与区直党(工)委、基层党委与所属党组织、党支部与党员分别签订了党建工作目标管理责任书，强化了各级党组织和党员的责任意识。
健全党建工作督查通报制度。区委成立了以分管领导为组长，纪检、组织、宣传、政法、团妇、财政等部门为成员单位的党建工作督查领导小组，建立健全党建工作周安排、月检查、季通报、半年一评比、每年召开一次党建工作现场会等制度，对存在的突出问题，通过向基层党组织发督办信、整改通知书等形式，及时提出整改意见，督促抓好整改，用强有力的督查推动党建工作任务落实。
健全双述双评同考核制度。区委书记每年年底向全委会报告党建工作责任制落实情况，由区委委员和部分党代表进行评议。各乡镇党委书记和部门党组织书记每年向区委常委会及同级党代会或党员大会就责任制落实情况进行专项述职，并接受党代表或党员的评议。完善了基层党建工作考核评价办法，采取平时考核与年度考核相结合的办法，促进党建工作任务落实。年终对照党建目标管理责任书，对基层党建工作情况进行量化考核，并根据考核得分情况对基层党委进行归口排序，归口排序居于末尾的，党组织书记、副书记在年度考核中不能评为优秀等次，连续两年归口排序居于末尾的，对党组织书记、副书记进行组织调整。
健全党建专项经费保障制度。针对党的群众路线教育活动中基层反映党建经费保障不到位、村干部待遇较低的问题，将党建工作经费列入财政预算，村级年_T作经费提高到3万元，社区工作经费提高到5万元，村干部年工资提高到1，5万元，社区招聘干部年工资提高到1，84万元，并建立了年均递增15%的工资正常增长机制，“两新”组织党员缴纳的党费全额返还，用于开展党建工作。区委每年筹资30-50万元对工作成效显著的党组织进行奖励，大大增强了基层抓党建、促发展的工作活力。
(甘肃省酒泉市肃州区委组织部贺宏升)
坚持解放思想，注重资源整合，打造“宣传教育新平台”。积极创新党员教育平台，开通全国首家县级党建新农村电视频道，创办全省首家彩信版党建手机报。精心打造“时代先锋”、“勇当先行军”、“致富天地”等品牌栏目，及时捕捉和真实反映基层创新实践和先进典型。开设“雉水讲坛”栏目，邀请镇(区)、机关部门主要负责人走进演播室，解读群众关心的热点政策，推广生产生活的科普知识。
坚持特色打造，强化互动并进，打造“教学服务新平台”。依托远程教育多媒体信息平台，开设卫星直播、视频点播等4大板块10多个子栏目，上载各类教育教学课件近400部，农村党员群众网上学习点击量达30余万次。紧扣党建和新农村建设等主题，电视频道开设七大板块13个子栏目，手机报创新“八大固定专栏+活动专刊+主题特刊”编辑模式，增强了党员教育的针对性。依托“网上村村通”和为农服务信息室等平台，大力推进远程教育“双创双争”活动，提升了远程教育学用互动的实效性。
坚持围绕中心。创新信息服务，打造“网络富民新平台”。通过“聚焦新农村”、“话说新农村”等栏目，宣传科学发展理念，激发创先争优活力：依托“天下如皋人”栏目，用乡情亲情友情吸引在外能人返乡创业，助力家乡发展;借助“致富天地”、“三农资讯”等栏目，发布致富信息，激发创业热情：积极发挥远程教育专家辅导队作用，为基层党员群众创业致富提供实践平台、优质种源、技术保障和市场服务等，促进了远教成果转化运用。
实施党建信息化工程，使远程教育真正成为了党员学习的“新课堂”、农民增收的“百寶囊”、网络致富的“金桥梁”。如皋建成了南通首家市级远程教育教学资源开发基地。开发制作的党员教育片《燃烧的青春》和《小村官带出致富路》分别荣获全国党员教育片评比最佳作品奖和三等奖。(江苏省如皋市委常委、组织部部长 蒋建)
作者：贺宏升等
湖南省郴州市坚持问题导向，抓住重点环节，把“建制度、学制度、用制度”贯穿于意识形态工作全过程、阵地管理各方面，推动党委（党组）意识形态工作责任制落实落地。
“建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九項意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委（党组）对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委（党组）意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。
“学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委（党组）中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委（党组）书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委（党组）书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会100题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。
“用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采编经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委（党组）书记履行意识形态工作责任述职评议会，考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委（党组）切实担负起意识形态工作的主体责任。
（作者单位：湖南省郴州市委宣传部）
（责任编辑：王仁锋）
作者：胡祥苏 刘军勇
摘要：本文认为，社会公众已越来越关注企业社会责任情况，在我国推行社会责任披露制度的时机已趋于成熟。本文阐述了建立企业社会责任披露制度重要意义，并从企业社会责任披露的制度建设、披露内容、披露方式、社会责任审计等方面提出了建议。
关键词：社会责任 社会责任披露 社会责任会计
欧美发达国家的企业已普遍披露社会责任信息，但在我国企业社会责任披露尚处于认识与探索阶段。目前，我国正在大力建设和谐社会，国家“十一五”国民经济和社会发展规划纲要中首次把单位GDP能耗降低、单位工业增加值用水量降低等具有法律效力的约束性指标纳入经济社会发展主要指标体系中;一些组织和地方政府也正在推进企业履行社会责任，2005年由国务院国有资产监督管理委员会中国企业改革与发展研究会发起的中国企业社会责任联盟正式成立，联合与动员全社会力量，积极推进中国企业社会责任事业有组织地开展，并为中国企业践行企业社会责任提供理论指导与支持;中国纺织工业协会于2005年颁布了《中国纺织企业社会责任管理体系》(CSC9000T)，并正采取措施在全国行业范围内推广实施。深圳市2006年在全国率先制订了《深圳推进企业履行社会责任指导意见》(讨论稿)，目前正通过多种形式向社会各界和市民征求的意见，准备在全市全面推进企业履行社会责任;许多报纸、电台、网站等媒体越来越关注企业社会责任问题，《光明日报》正通过“光明公益报告”专栏系列报道跨国公司和我国一些大型企业的企业价值观、社会责任理念及其履行社会责任的事迹;越多的企业注重企业社会责任披露，有些跨国公司也开始在我国推出专门的社会责任报告，国家电网公司也在2006年3月正式对外发布了我国中央企业的第一份社会责任报告——《国家电网公司2005社会责任报告》。种种迹象表明，在我国推行社会责任披露制度的时机已趋于成熟。
一、建立企业社会责任披露制度的重要意义
(一)有利于政府加强对企业履行社会责任的宏观监控在构建和谐社会的进程中，政府需要加强宏观调控作用。“十一五”国民经济和社会发展规划(计划)纲要提出了我国未来五年经济社会发展的主要目标，在经济社会发展主要指标中，首次把单位GDP能耗降低、单位工业增加值用水量降低、耕地保有量等具有法律效力的约束性指标纳入指标体系，这不仅显示出党中央、对建设和谐社会和实施可持续发展战略的决心，也凸显了政府强化人口资源环境和公共服务人民生活等方面社会管理、公共服务的责任。各级地方政府要首先要合理配置公共资源，更重要的是各级政府要运用行政力量，加强执法监督，采取有效的政策手段促进企业从职工、消费者、社区、环境等方面全面履行社会责任。政府要运用行政力量对企业进行有效的监督和考核，要求企业在积极履行社会责任的基础上全面、准确披露企业社会责任信息，而目前我国企业会计信息无法了解企业社会责任履行情况。只有通过社会责任会计客观、公允地披露企业履行社会责任情况，政府有关部门才能全面评价企业的业绩和对社会做出的贡献;同时，通过对企业社会责任披露信息进行汇总分析，可为政府部门制定国家经济政策、配置社会资源提供决策依据，促进经济、人文、环境、社会和谐发展。
(二)有利于促进企业履行社会责任 目前，我国企业社会责任观念还不强，有的企业安全生产责任意识差，生产事故频频发生;有的企业依靠减少职工收入福利来谋取利润，忽视职工工作条件和教育培训;有的企业缺乏环境意识，随意排放废弃物;有的企业向消费者提供有损身心健康的产品甚至是假冒伪劣产品;有的企业提供虚假会计信息，偷逃国家税收等。这些企业行为与我国和谐社会的建设目标是相违背的，也严重影响企业的可持续发展能力。而建立社会责任披露制度有利于企业经营者树立企业社会责任观念，按照和谐社会发展的要求开展企业生产经营活动，实现企业经济效益和社会效益的最大化。虽然企业社会责任必然会增加企业经营成本，但履行社会责任将有利于吸引人才和提高员工积极性，使企业与广大相关利益群体形成和谐关系，改善企业社会形象，增强企业竞争优势。社会责任披露制度的建立和实施能增强企业社会责任观念，将企业社会责任落到实处。
(三)有利于提高我国企业的国际竞争力 西方发达国家早在二十世纪初就提出了社会责任观念，近年来更进一步演化为社会责任运动，社会责任已成为企业重要竞争策略。纵观国内、外各种公司声望调查、最佳公司排名都显示出使用社会责任标准评价公司的趋势。2004年至今，欧美的跨国企业纷纷对供应链上的中国企业实施诸如SA8000等社会责任标准认证，许多企业因为不符合要求而被取消了供应商资格，广东省社科院调研统计显示，目前深圳市大约有六成的出口企业遭遇跨国公司不定期的社会责任审核。因此，我国企业要尽快应对国际环境挑战，积极履行社会责任并对企业履行社会责任的投入产出情况进行确认、记录和计量，并及时对外报告和披露，反映企业在社会责任方面进行的努力和取得的成效，为企业开展国际竞争创建良好的国际环境。
(四)建立社会责任披露制度有利于在全社会形成人人关心企业社会责任的良好氛围 和谐社会要求企业不仅要对股东负责，还要对职工、供应商、顾客、消费者和社区居民等利益相关群体负责，企业要与各利益相关群体形成互惠合作及互相信任的关系。
随着建设和谐社会目标的深入人心及社会责任运动在国际社会的普及，各利益相关群体越来越希望通过企业财务报告了解企业社会责任履行信息。跨国公司等采购商需要了解企业社会责任会计信息以确定是否保持其供应商资格;顾客需要了解企业能否提供优质、安全、可信赖的产品和服务;职工更需要了解企业在权益保障、薪金待遇和教育培训等信息;社区居民需要了解企业在环境保护、社区建设、公益事业等方面的贡献情况;咨询中介机构、研究机构和宣传媒体需要在了解企业在社会责任方面开展的各项工作及取得成效基础上对企业进行全面公正评价。企业根据各相关利益群体的需要迅速建立起制度化和成熟化的社会责任会计信息披露制度，及时报告企业社会责任履行情况，提高企业形象，与企业各利益相关群体建立起和谐关系。建立社会责任会计信息公开机制能够强化企业社会责任，在全社会树立起社会责任意识。
二、我国推行社会责任披露制度的对策
(一)企业要转变观念，积极履行社会责任并及时披露企业社会责任信息 企业作为市场独立经营的主体，需要通过合法、公平的经济活动获取必要的利润，保证企业的生存和发展。如果用浮躁、短期的眼光来看，履行企业社会责任似乎是同企业的经济利益对立的，但是如果用长远的、可持续的视角来观察，两者是相互协调、相互促进的。在建设和谐社会和追求可持续发展的过程中，企业并不只是一个盈利组织，更是社会的一个基本单元，追求经济利益仍然是企业的主要目标之一，但企业的可持续发展必须建立在经济利益与社会利益协调发展过程中才能实现。虽然履行社会责任意味着企业要增加资金投入和提高生产经营成本，大量的研究与实践证明，社会责任与企业经济效益之间存在正相关性。美国Curtis C.Verschoor2002年对企业社会责任与财务业绩关系的实证研究
表明，《商业伦理》杂志基于社会责任评出的100家“最佳公民企业”的整体财务状况要明显优于“标准普尔500强”中的其他企业，企业履行社会责任完全可以转化为现实竞争力。随着人们观念的转变，履行社会责任已经不是企业可做、可不做的“善举”，而是企业要生存、求发展的必然选择。对积极履行社会责任的企业来讲，要积极通过适当的方式披露企业在社会责任方面的努力，让企业社会责任价值“显性化”，使公众认识到企业的努力，认可企业价值，同时给予企业足够的回报。
(二)制定披露社会责任信息会计制度 企业的社会责任，如果没有制度的约束，往往会流于形式。虽然企业社会责任是企业自身的事，但企业是在一定的社会环境中发展和运作的，企业社会责任不能仅靠企业家自身的觉醒形成，政府对企业社会责任的推动，政府主导推进企业履行社会责任，既是顺应世界潮流的客观需要，更是解决经济社会生活中存在的诸多不稳定、不和谐难题，引导企业走上科学发展轨道的迫切要求。具有法律效力的约束性指标已首次成为我国“十一五”国民经济和社会发展规划中规定的未来五年经济社会发展的主要目标。新公司法也明确规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”这也是我国第一次以法律的形式明确提出企业社会责任的义务。但是，如果没有相配套的促进企业履行社会责任和披露社会责任的相关措施，国家的这些政策和法规就会成为“纸上谈兵”。同时，这些政策法规也为制定强制企业披露社会责任的会计制度提供了法律依据。英国会计准则委员会在1975年发布的《公司报告》中也要求企业编制社会责任报告——增值表。目前，欧美跨国企业纷纷对我国出口企业实施社会责任认证，我国应制定会计制度要求企业强制披露企业社会责任信息，规定企业社会责任披露最低信息要求，并鼓励社会责任意识强的企业做更多的自愿性披露。强制性社会责任披露制度可以在上市公司和出口企业中实施，然后在全国所有企业推广使用，推动全部企业全面履行社会责任。
(三)完善社会责任披露内容 目前，虽然我国有一些企业正通过媒体披露企业社会责任情况，但披露内容还更多体现在企业社会责任理念方面上，披露内容的深度、广度相对于西方发达国家来讲还有较大差距。目前，国际会计界对企业社会责任披露内容尚无统一的认识。受宏观经济导向和社会福利主义影响，法国社会责任披露内容强调职工利益;德国社会责任会计则非常重视披露企业对环境保护的贡献。当前我国正致力于全面构建和谐社会，建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，企业除要向股东、债权人、供应商承担责任外，还要对职工、消费者、资源环境、社区和政府全面承担社会责任。对职工的社会责任应包括工资福利、职工医疗、健康和安全保护、教育培训等;对消费者的社会责任包括企业诚信、公平竞争、产品的性能与安全性等;对资源环境的社会责任包括能源及原料利用、企业环境保护机构设置及人员配备、环境保护设备资本性投入、环境保护费用支出、环境保护和安全生产的研究费用等;对社区的社会责任包括企业参与所在城市的改造与开发、公民权利和就业、公益性捐赠等;对政府的社会责任包括遵守法规、纳税情况等。为提高社会责任信息的可比性，建议国家应适时制定相关法规，明确规定社会责任披露的内容，促使企业全面履行社会责任。
(四)规范企业社会责任信息披露方式为提高社会责任信息的可比性，应在社会责任披露制度中明确社会责任信息披露方式。社会责任信息与其他会计信息相比，计量单位不能仅限于货币计量方式，应根据社会责任项目特点，全面采用定性披露和定量披露多种方式。如对企业诚信、公平竞争等方面社会责任信息主要可通过文字说明的方式进行定性披露，而对劳动保障、工资福利、环境保护、公益性捐赠、纳税情况可采用实物、时间或货币为计量单位，从数量上进行表述和披露。对可以采用货币计量的社会责任项目，可在企业现有企业资产负债表、利润表、现金流量表等基本会计报表中增设相关项目来揭示企业社会责任，同时，针对企业社会责任内容多，可货币化计量项目少的特点，可要求企业在现有财务报告基础上编制单独的社会责任报告，如“社会责任年报”或“可持续发展年报”，按年度定期编制并对外公告，促进企业全面披露社会责任信息。
(五)实施企业社会责任审计制度 欧美国家在兴起企业社会责任会计运动的同时，也正在推行社会责任审计。如美国投资基金组织和一些社会公共利益监督机构作为外部审计主体对企业实施社会责任审计;调查显示，财富500强企业的43%在内部进行过企业社会责任审计。为加强对企业履行社会责任情况监督力度，保证企业对外披露社会责任信息的真实性与公允性，我国也应实施企业社会责任审计制度。各级政府审计机构应主动承担起建设和谐社会的监督职能，加紧研究和实施社会责任审计制度，借鉴国际已有标准建立适用与我国的企业社会责任标准，使社会责任审计有据可依。组织实施审计时，针对企业社会责任审计范围广泛、审计人员知识结构要求全面的实际，可由审计机构牵头组成由审计人员与社保、环保、工程专家共同构成的审计队伍对企业进行社会责任审计;在社会责任审计方法方面，应改变传统审计强调对会计记录进行审查的方式，应审查企业的各种文件、记录，到企业生产现场勘测，对产品、废弃物进行调查分析，组织召开员工、管理人员、供应商、经销商、顾客等专题调查会议等方法进行审计;在审计结果利用方面，审计人员审计结束后应客观公正地撰写审计报告，向政府及公众公布审计结果，为政府考核企业履行社会责任情况提供依据，给投资者、消费者、雇员等企业相关利益者提供决策所需信息。政府审计机构开展社会责任审计并公布审计报告，是促进企业积极履行社会责任参与构建和谐社会的一个有力监督手段。对一些规模较大的企业集团也应积极开展内部社会责任审计，及时监督企业各部门和单位履行社会责任情况，建立和实施企业内部社会责任奖惩和考核制度，推动集团所属单位全面落实企业社会责任目标。
注：“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文。”
作者：罗金明
(一)职务
1.在厂长领导下,根据上级的方针、政策、指示精神,结合工厂的现状,负责编制工厂的长远规划和年度企业管理目标,,不断提高企业管理水平。
2.负责组织编制和修订、完善工厂管理标准,并组织贯彻实施。
3.经常深入实际,搞好调查研究,掌握企业管理现状,向厂长和上级定期报告。
4.负责制订推行现代化管理方法的计划,并组织实施。
5.负责企业管理协会的工作,并组织学术活动。
6.组织经济责任制考核标准和办法的修订、完善工作,并按期检查,严格考核。
7.负责组织对企业技术更新和技能改造。
8.负责企业技术的统一管理和业务技术指导。
9.负责全厂企业管理方面的资料归口、订购、汇总工作。
10.根据厂长管理目标和要求,负责本落实工作。
11.负责完成厂部临时交办的各项工作。
(二)职权
1.有权参加上级部门及厂内有关企业管理会议,有权要求有关部门提供有关生产经营管理文件及统计资料。
2.有权确定现代化管理手段的推广试点工作。
3.结合工厂情况,有权召开企业管理的调查咨询研究会和座谈 1
会。
4.对各部门之间制度不清,职责不明的问题有权向厂领导提供裁决意见,各职能部门制订或修订的规章制度必须经企管科会签编号后,才能颁布实施。
5.有权对企业升级目标汲经济责任制方案和实施办法定期进行检查、督促、考核。
6.对厂长批准实施的全厂性管理标准,有督促检查权。
8.其他有关事项
(三)职责
1.对企业升级、经济责任制在考核、检查过程出现的重大问题未及时反映与提出措施意见造成损失负责。
2.对企业管理达不到工厂规划要求和上级检查达不到要求负责。
3.对管理不善和选型不当,影响开发应用,造成效益低损失大负责。
4.对企业管理协会未按计划完成负责。
5.对每年未能提交当年度经济责任制考核标准与办法负责,并组织不力,执行考核标准不严,造成不良影响负责。
6.对目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。
第一条 为推动工业产品获证企业落实产品质量安全主体责任，促进企业牢固树立“质量安全第一”的思想，健全质量安全工作责任制，提高全县加强质量安全宏观管理工作的能力，提升质监工作服务科学、创新发展的水平，为促进我县经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供质量保障，制定本制度。
第二条 在*县范围内已经取得全国工业产品生产许可证的获证企业依法履行质量安全主体责任工作制度、自查报告义务。各工业产品质量安全监管部门对企业落实质量安全主体责任实施监督检查适用本制度。
第三条 按照属地管理原则，县局统一负责辖区内获证工业产品生产企业履行质量安全主体责任的监督管理工作，各市场监管所负责具体实施本制度。
第四条 落实企业工业产品质量安全主体责任工作要按照“县局统一组织部署、各市场监管所具体实施”的原则分工，各负其责，协调配合。
第五条 县局可以依据本制度组织企业开展工业产品生产获证企业落实质量安全主体责任情况的自查自纠，并实施现场检查。
第六条 有下列情形之一的企业，县局每年应至少安排一次现场检查，督促企业落实质量安全主体责任：
1、根据企业自查报告发现存在明显问题或漏洞的企业;
2、各类监督抽查或质量安全监测中发现存在质量安全问题的企业;
3、被举报投诉存在严重质量安全问题的企业;
4、停产后申报重新恢复生产的企业;
5、其它应当实施现场检查的企业。
第七条 企业发生质量安全事故或者涉嫌存在严重质量安全问题的，县局可直接实施现场检查，并要求企业限期提交自查或整改报告。
第八条 实施现场检查应进行全面监督检查，也可根据实际情况对企业资质、生产记录等某一方面内容进行专项检查，并及时进行记录。
第九条 实施现场检查时，检查人员不得少于两人。也可根据需要邀请技术专家、工业产品生产许可审查员等参与。
根据检查情况，必要时可以对企业生产的样品进行抽样检验。
第十条 被检查企业应当指定有关人员配合检查工作，如实提供有关资料，回答相关询问，协助核查企业生产条件和抽取样品等。
第十一条 现场检查人员应当如实记录检查结果，并与被检查单位负责人交换意见。检查结论由检查人员和被检查企业法定代表人或现场负责人签字;被检查单位对检查结果有异议的，可以签署异议;被检查单位拒绝签字的，由检查人员书面记录归档。
第十二条 各部门应信息相互沟通、密切配合，在检查时共同督促企业强化质量安全意识，落实质量安全责任，加强质量安全管理，制定和完善原材料进货检查验收制度、生产过程质量内控制度、产品质量安全标识制度、产品出厂检验制度、产品质量售后服务制度、缺陷产品召回制度、不合格品管理制度、产品质量安全事故报告制度、质量安全岗位责任制等制度，要求企业建立健全从产品设计、生产制造、储运销售到售后服务全过程的质量管理追溯体系，实行全员、全过程、全方位的质量管理，全面落实产品质量安全主体责任。
第十三条 县级监管部门在现场检查中发现企业违反有关法律法规规定的，应当在职责范围依法予以处理，并及时向上级主管部门进行报告。
第十四条 按照《产品质量法》以及国家质检总局《关于生产企业全面落实产品质量安全主体责任的指导意见》的要求，各部门应明确企业落实产品质量主体责任的基本任务和要求，强化企业质量安全主体责任意识，依据主体责任通用标准和行业细则，落实产品生产企业签订《生产企业质量安全主体责任承诺书》(见附件)，并作为企业安全信用信息档案保存。
第十五条 自本制度实行之日起，全县工业产品生产获证企业需每年提交《生产企业质量安全主体责任承诺书》工作落实情况，一式二份，县监管部门和企业各持一份。
第十六条 本制度从印发之日起执行。
山东一滕新材料股份有限公司
环境保护责任制度
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。 第二章 适用范围
第二条 本责任制适用于公司各级、各岗位人员。 第三章 公司各级领导环保职责 第三条 总经理职责
1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责组织环保制度、环保规划和环保目标(包括污染物减排目标)的制定。
5、组织制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。 第四条 分管环境管理副总经理职责
1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责组织贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。组织制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、组织开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条 公司其他分管领导职责
1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第六条 公司各部门负责人环保职责
1、各科室及车间负责人为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内的环保工作全面负责。
2、组织制定和落实所管辖范围内的环境管理制度、环保设备设施操作规程，负责解决所管辖范围内环境保护方面出现的问题和环境事故隐患。
3、负责所管辖范围内的环保设备设施的日常维护，保证正常运行，并建立环保设备设施运行台账和记录。
4、负责所管辖范围内的污染物的管理，不发生环境污染事故，并建立污染物储存、转移台账和记录。
5、生产部负责人在进行新建、扩建、改建和技术改造项目时，执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”制度。建设项目建成后，必须达到国家或地方环境标准和环境保护的有关要求。
6、设备采购负责人在制定或审定有关设备采购、制造、改造方案和编制设备检修时，应有相应的节能、降耗、减排等措施内容，并确保实施。
7、公司总调度室(环境事故应急指挥中心)负责协助公司《突发环境事件应急预案》的演练，安环部组织突发环境事件时的应急救援。
8、中心化验室负责人做好环境保护相关的检测工作。
9、企业管理负责人在编制公司绩效考核办法时，应将环境保护有关指标和工作要求纳入绩效考核体系。
10、财务处负责人负责环境技术措施项目、环境检测、环境事故隐患整改等费用的投入。
11、环保负责人在组织工程项目的设计、施工时，按照环保“三同时”制度，保证环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
12、供应部负责人对易燃易爆、剧毒等危险化学品的采购、运输应严格遵守国家颁布的各种环境管理规定。
13、销售部负责人在对外销售危险废物(废渣)时必须遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》规定：销售给有资质公司并执行危险废物转移五联单制度，同时向当地环保局提出转移申请。
14、污水处理厂负责人
(1)严格按照污水处理工艺操作规程进行操作，负责环保设备设施的日常维护，保证正常运行，并建立环保设备设施运行台账和记录及污水处理过程中相关运行记录、废水检测记录，确保处理后废水和排放废水100%达标排放。
(2)落实责任制度，明确责任人，将污水处理设施落实到具体负责人。
(3)承担污染源自动监控设备及自动监测数据传输的运行维护职责，确保自动监测数据与环保部门的稳定联网;对由环保部门安装公司的其他各种自动监控设施负有看护职责，并提供必要的工作环境和条件，对因故意、过失或疏忽造成的自动监控设施损毁负责，并对在线监测管理落实具体责任人，上报至公司环保部
15、动力车间负责人
(1)方面根据国家下发的污染物排放标准相关文件要求，各分厂需确保污染物稳定达标排放，落实环保责任制度，将除尘、脱硫等环保设施落实到具体负责人。
(2)承担污染源自动监控设备及自动监测数据传输的运行维护职责，确保自动监测数据与环保部门的稳定联网;对由环保部门安装公司的其他各种自动监控设施负有看护职责，并提供必要的工作环境和条件，对因故意、过失或疏忽造成的自动监控设施损毁负责，并对在线监测管理落实具体责任人，上报至公司环保部。
第七条 班组组长环保职责
1、各班组长为本班组环保工作第一责任人，对本班组的环保工作全面负责。
2、贯彻执行公司及部门环境保护的指令和要求，积极参加环保各项活动。
3、参与本班组环境因素的辨识及环境因素的控制管理。
4、加强本班组环保设备设施维护保养，保证正常运转，不得无故停开、闲置，并做好运行台账、记录。
5、负责本班组范围内的污染物的管理，不发生环境污染事故，并建立污染物储存、转移记录。 第五章 环保部门和其他部门职责 第八条 环保部职责
1、认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法律法规，主动了解熟悉国家和地方环保法律法规、标准及要求，负责组织本公司的环境管理和环境监测工作。
2、负责组织实施公司排污申报及排污费缴纳、污染物减排、应急预案等工作。
3、监督检查公司环保设备设施运行情况，保证正常运行，台账和记录规范。
4、监督检查公司污染物的管理，不发生环境污染事故。保证公司危险废物的储存、转移手续齐全，记录规范。
5、参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，组织项目环保设施的竣工验收。
6、组织公司环境内部监测和委外监测，做好环保资料归档，及时完成各项报表统计和上报。
7、组织公司员工进行环保法律、法规的宣传教育，提高员工的环保意识。
8、负责协调和配合相关分厂尾气在线监测系统管理保障系统正常运行。
第九条 专职(兼职)环境管理员职责
1、负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度。
2、负责企业污染减排计划实施和工作技术支持，协助污染减排核查工作。
3、贯彻执行公司环境保护的指令和要求，积极参加环保各项活动。
4、负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运转情况，监督各环保操作岗位的工作。
5、负责检查并掌握企业污染物的排放情况。
6、负责向环保部门及上级公司报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况，接受环保部门及上级公司的指导和监督，并配合环保部门监督检查。
7、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对设备事故造成的环境污染事故的调查处理，并及时向上级汇报。 第十条 生产部环境保护职责
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司所有环保设备、 除尘设施的正常使用管理责任，对因环保设备、设施事故造成的环境污染事故负总责。
2、负责环保设备、除尘设施的综合管理。定期组织对环保 设备、除尘设施大检查，及时处理环保设备、除尘设施的环境污染事故隐患。
3、组织制定并实施环保设备、设施管理方案，建立健全环 保设备、除尘设施台账，认真执行国家环境保护方针、政策、法律、标准和公司的规章制度，有计划地解决环保设备、除尘 设施等污染事故隐患。
4、负责公司三废、噪声等环保治理设施检修、维护、保养 等专业管理工作;落实设备大中修期间相关环保措施。
5、负责建设项目、技改项目施工期间对施工单位的管理， 督导施工单位编制有关环保措施及并对执行落实情况进行监督。 第十一条 财务处环境保护职责
1、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制环境保护 费用计划，确保资金到位，对因资金不到位造成的环境污染事故负全责。
2、保证环保设备、除尘设施以及环境污染事故费用、环境 保护教育费用等资金到位。
3、负责审核环保设备、除尘设施以及环境污染事故、环境 保护教育等各类费用支出，并将其纳入公司生产经济活动分析。 第十二条后勤环境保护职责
1、建立健全办公楼、宿舍、食堂和生活功能区(简称公共 区域)的环境保护规章制度。
2、负责公司的绿化、美化、净化工作，创造优良的生活和 工作环境。
3、负责公共区域环境污染事故的调查处理、上报并及时报 告公司环保部门。
第十三条 生产车间环境保护职责
1、各车间按照“谁主管、谁负责”的原则，对本单位所有环保设备、除尘设施的正常使用负设备专业管理责任，对因环保设备、设施事故造成的环境污染事故负总责。
2、负责污水处理设施、除尘设施的综合管理。定期组织对环保设备、除尘设施大检查，及时处理环保设备、除尘设施方面的环境污染事故隐患。
3、组织制定并实施环保设备、设施治理方案，建立健全环 保设备、除尘设施台账，认真执行国家环境保护方针、政策、 法律、标准和公司的规章制度，有计划地解决污染事故隐患。
4、负责本单位三废、噪声等环保治理设施检修、维护、保养等专业管理工作，落实设备大中修期间相关环保措施。
5、负责本单位建设项目、技改项目施工期间对施工单位的 管理，督导施工单位编制有关环保措施及并对执行落实情况进行。负责环保设施的三同时(同时设计、同时安装、同时投入使用)。
6、定期组织召开本单位环保设备、设施治理工作会议，总结治理工作存在的问题，研究制定并实施切实可行的行动方案。
7、组织制定、实施本单位环保设备、设施的规章制度、操作规程，并定期组织培训和考试，不断提高干部职工的环保责任意识和操作水平。
8、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对设备事 故造成的环境污染事故的调查处理。 第十六条 其他部门环境保护职责
1、负责本部门环境保护宣传工作的组织和领导，把环境保护内容列入工作范畴，做到统一规划、统一实施。
2、负责主管业务范围内的环境保护工作。定期组织教育培 训，提高广大干部职工的环境意识和环境法制观念。
3、履行环境保护法律、法规规定的其他职责。 第六章 附 则
第十七条 《公司环境保护责任制》若与国家颁布的有关方针政策、法律法规及上级单位下发的文件精神相抵触，以国家政策、法律法规和上级文件为准。
第十八条 《公司环境保护责任制》自颁布之日起施行。 第十九条 《公司环境保护责任制》由环保部负责解释。
一、各级安全生产责任制
公司经理
第一条
公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
第二条
认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。
第三条
组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
第四条
主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
第五条
保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
第六条
组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。
第七条
经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
第八条
主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
公司副经理
第一条
在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
第二条
认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。
第三条
每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。
第四条
检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查
机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
第五条
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
第六条
负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
第七条
组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
第八条
审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。
第九条
按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。
公司总工程师
第一条
对本公司的劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。
第二条
认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。
第三条
负责审批一级工程项目的施工组织设计、施工方案，在采用新技术、新工艺、新设备时，必须审查安全技术措施的适应性和可行性，督促贯彻执行。
第四条
在检查施工和生产的技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。
第五条
组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。
第六条
参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 项目经理
第一条
经理是本项目的安全生产第一责任者，对所管理项目工程的安全生产负总的责任。
第二条
主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。
第三条
组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。
第四条
每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
第五条
牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，经常对本项目的职工，特别是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。注意职工的思想动态，制止违章作业。
第六条
发生工伤事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出的实现改进措施，对事故责任者提出处理意见。
第七条
组织项目部及时整改安检部门提出的问题。
第八条
组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、 整理和归档等管理工作。
第九条
做好对女工，未成年工的劳动保护工作。
项目技术负责人
第一条
协助项目经理贯彻执行党和国家安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。
第二条
根据生产规模，组织或参加一般工程施工组织设计(施工方案)的编制，根据批准的施工组织设计(施工方案)向单项工程技术负责人、工长及有关人员进行书面安全技术交底，并督促检查其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。
第三条
负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。
第四条
参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
第五条
组织有关人员研究改进机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条
参与施工现场(工作场所)搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
第七条
参加项目部安全检查，负责对施工班组或职工进行安全技术教育，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。
工
长
第一条
认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。
第二条
组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。
第三条
经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。
第四条
树立“安全第
一、预防为主”思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。
第五条
发生工伤事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
班 组 长
第一条
认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。
第二条
组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
第三条
经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业。
第四条
班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
第五条
在生产过程中，要经常注意检查施工现场(作业场所)存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
第六条
发生工伤事故，要立即向工长报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。
第七条
组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。 生产工人
第一条
努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条
自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。
第三条
爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
第四条
有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
第五条
积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
第六条
发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
安全部经理
第一条
根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部门、本系统的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
第二条
认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
第三条
根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，批准后组织贯彻、实施。
第四条
组织编制公司安全生产管理工作计划及措施，经批准贯彻、实施，并对实施情况监督检查。
第五条
定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作，按时向主管经理汇报工作。
第六条
负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。
第七条
主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。
第八条
负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。
第九条
负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查，协调外部关系。
第十条
负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品;负责制定劳保用品的配备标准，并对其执行情况进行监督。
第十一条
负责本系统人员的业务培训工作;配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。
安全部安全员
第一条
努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条
经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
第三条
参与对一级项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。
第四条
参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。
第五条
认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。
第六条
协助部门经理配合有关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。
第七条
完成部门经理交办的其它工作。
项目部安全员
第一条
努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。
第三条
认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条
督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。
第五条
参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。 第六条 参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。
第七条
完成领导交办的其它工作。
班组兼职安全员
第一条
班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。
第二条
配合组长，经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。
第三条
协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
第四条
教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
第五条
检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。
二、各管理部门安全生产管理职责
安全检查部
第一条
认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。
第二条
负责制定安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
第三条
参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。
第四条
负责监督、检查公司现场各类机械设备(包括锅炉、压力容器和特种设备)的安全管理工作。
第五条
负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。
第六条
负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。
第七条
负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动， 总结交流，推广安全生产经验。
第八条
负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
第九条
负责公司安全生产技术培训、考试、考核，办理安全生产证件。
第十条
负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。
第十一条
做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。
第十二条
管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。
第十三条
参加公司劳动医务鉴定委员会工作。
第十四条
承办公司领导交办的其他工作。
第十五条
对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。
第十六条
经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。
第十七条
负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。
工程技术部
第一条
编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。
第二条
负责将安全技术措施项目列入各级施工生产计划并安排实现。
第三条
接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。
第四条
下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容。
第五条
凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。
第六条
合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。
第七条
推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。
第八条
参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。
第九条
在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。
第十条
负责组织制定和修订安全技术操作规程。
第十一条
在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。
物资设备部
第一条
定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查，对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。
第二条
搞好锅炉登记、建档和软化水的工作。随时提供锅炉和受压容器的技术资料，并组织司炉工培训工作。
第三条
组织设备大、中、小修时要签订安全协议，落实安全措施，根据现场情况设置安全通道和临时围栏。
第四条
负责组织对各种机手技术培训和技术考核，对考试合格者签发合格证，严格执行专人专机制。
劳 资 部
第一条
编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负责解决教育经费。
第二条
协同安全技术部组织各种安全培训班。
第三条
协助有关部门做好新入厂工人的三级安全教育。
第四条
负责组织新入厂工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作。
第五条
录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与任务，并双方签字后生效。
第六条
合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
第七条
认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)适当分配工作。
第八条
工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。
第九条
参加重大伤亡交通事故的调查、分析和处理。
财 务 部
第一条
按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。
第二条
凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术部签署意见后方能报销。
第三条
确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
办 公 室
第一条
负责检查、落实供应施工现场饮用开水工作，购买发放防暑降温用品。
第二条
负责管理搞好食堂管理和卫生工作，保证食品干净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康。
第三条
做好冬季取暖设备的管理工作，保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒。
第四条
做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
第五条
对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。
第六条
经常进行防火宣传教育和检查工作，制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻实施。
第七条
负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。
企业主要负责人安全职责
1、企业主要负责人是企业安全生产第一责任人，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度，对企业安全生产负责;
2、组织制定企业安全生产工作计划; 3组织建立、健全企业安全生产责任制;
4、组织制定企业安全生产规章制度和操作规程;
5、组织制定企业安全生产目标，组织签订安全生产目标责任书。
6、保证本企业安全生产投入的有效实施;
7、督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
8、组织编制事故状态下的紧急疏散、撤离预案及演练;
9、组织全员安全教育与考核工作;
10、及时、如实报告生产安全事故。
11、组织开展安全生产标准化建设。
12、在生产期间，每天要安排负责人值班或带班;
技术厂长安全职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及规章制度，严格依法办事、依规生产。
2、组织制定有关技术方面的安全生产制度，安全生产操作规程及事故应急救援预案。
3、审核企业生产产品配方的安全性能，确保配方的安全性能符合国标要求。
4、负责对原材料入厂的检验工作，确保不合格的原材料不入厂，国家明令禁止使用的原材料不入厂。
5、协助安全厂长抓好职工按操作规程作业，对企业职工的违规操作现象要及时指出。
安全厂长安全职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度，严格依法办事、持证上岗。
2、督促企业建立健全安全生产规章制度，安全生产操作规程和应急救援预案。
3、协助企业负责人抓好企业的安全生产工作。
4、负责企业安全管理人员的管理工作，抓好职工的安全生产教育、培训工作。
5、负责企业职工依法、依规安全生产工作。对职工的违规操作及时指正并作出相应的处理。
6、负责排查企业的事故隐患工作，对重大事故隐患及时报告企业负责人。
7、协助技术厂长抓好技术方面的安全生产工作。
技术员安全职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及规章制度。严格依法办事、依规生产
2、配合技术厂长制定有关技术方面的安全生产制度，安全生产操作规程及符合安全生产要求的配方工艺流程
3、熟悉和掌握烟花爆竹原材料、药物及产品的性能特点，加强业务知识学习，提高技术水平
4、负责企业生产产品配方及工艺流程的安全性能，确保配方工艺流程的安全性能，符合国标要求
5、负责对企业新产品配方和新工艺流程的安全性能符合国标要求
6、搞好室内外环境卫生，保持干净、整洁，达到安全操作要求
安全员安全职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及规章制度。严格依法办事、坚持持证上岗。
2、督促企业建立健全安全生产管理制度，安全生产操作规程，制定安全生产工作计划，制定灾害事故预防和应急处理措施，并抓好各项预防措施的落实。
3、组织安全生产知识技能宣传教育和培训活动，提高企业的安全管理水平及员工的安全素质。
4、坚持生产现场安全管理工作，坚持跟班作业，特别是危险工序等要害部门的安全防范工作。
5、督促企业适时召开安全生产工作会议，研究部署安全工作内容和措施，并做好会议和日常工作记录。
6、及时发现和消除企业存在的安全事故隐患，对重大安全生产事故隐患及时上报。
7、对发生的工伤事故和职业中毒，按照“四不放过”原则进行分析，提出防范措施，并督促有关人员认真贯彻执行。
8、监督检查班组长工前布置、工间检查、工后总结安全情况;参加本企业生产会议，提出有关安全文明生产方面的意见和要求。
班组长安全职责
1、班组长对班组安全生产负全面责任，建立安全自检、互检、专检制度。结合生产实际，制订班组各项指标，并逐步实行作业程序、生产操作、生产设备、安全设施、作业环境、工具摆设、安全用语等标准化。
2、领导本班组人员认真执行安全操作规程。每天布置生产任务的同时，要贯彻安全生产的具体措施，在检查、总结、评比生产时，同时总结评比安全工作。
3、督促全班工人严格遵守安全技术操作规程，并教育他们正确使用防护用品，制止违章冒险作业。
4、对新工人进行安全技术教育，并指定专人带领其工作，待其工作熟练后，方可单独操作。
5、坚持文明生产，搞好环境卫生，做到全天清扫，周末大扫除，保证工作场地、交通道路畅通，材料、半成品、成品堆放整齐平衡、安全可靠。
6、发生一切事故(包括未遂事故)。立即报告厂长和安全员，并保护好事故现场，及时组织工人研究分析事故原因，提出防范措施，并按期整改。
7、注意发现安全文明生产中的好人好事和不良倾向，并纳入竞赛评比、立功活动，提出奖惩建议。
8、如发现班组生产场地有影响人身或设备安全的因素时，有权停止生产，并立即报告上级。
9、有权拒绝不符合安全生产指令和意见。
门卫安全职责
1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，不断提高业务知识和管理水平。
2、坚持工作岗位，对外来人员进行登记检查，凡涉及影响安全生产的用具必须在入厂前统一看管，确保入厂安全(如手机、打火机、火柴等)。
3、凡进出企业的原材料、产品必须符合有关手续，否则一律不得放行。
4、坚决杜绝未成年、中小学生进入企业。
5、搞好企业的安全生产卫生和职工交通工具的摆放保管工作。
6、维护厂区社会治安，做好外事保卫工作。
危险工序作业人员安全职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及规章制度。
2、严格遵守和执行企业制定的安全生产规章制度和各自岗位操作规程，坚持持证上岗。
3、熟悉和掌握烟花爆竹原材料和药物的性能，加强业务知识学习，提高技能水平。
4、除正确穿戴防护用品外，对自己使用的工具和设备，每天开工前必须进行安全检查，消防水池(水桶)装满水,发现问题及时处理或逐级报告领导，立即解决。
5、及时发现和消除安全隐患并向现场安全负责人或企业负责人报告。
6、配合上级安全管理部门的安全生产检查。
7、协助企业安全管理人员抓好安全生产工作。
8、搞好车间内外环境卫生，保持干净、整洁，符合安全要求。
员工安全职责
1、认真学习和严格执行本工种的安全技术操作规程和安全细则，并经安全技术考核合格获得操作证后，方可独立操作。
2、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全。
3、除正确穿戴防护用品外，对自己使用的工具和设备，每天开工前必须进行安全检查，发现问题及时处理或逐级报告领导，立即解决。
4、工作中发现有威胁人员安全问题须立即报告有关领导并听候处理。
5、负责对新工人进行安全操作方面的指导。
6、如发生事故立即报告班组长、安全员或副厂长，并注意保护现场，向调查事故的人员介绍当时情况，提出预防办法。
仓库保管员安全职责
1、认真执行上级和企业内部各项规章制度，加强业务学习，不断提高业务水平，坚守工作岗位，履行工作职责。
2、熟悉掌握仓库储存的产品名称、性能、规格、含量建立台账、坚持收货发货验单验货，做到帐物相符，日清日结。
3、严格按照产品名称、性能、用途、分类、分库储存保管，保持库室整洁，堆码整齐，符合安全规定。
4、严格执行保管、收发制度，端正服务态度，做到及时进发出。
5、经常检查产品质量，手续齐全，记录无误，做好仓库通风防潮，防火防盗、防爆、防霉变质、防虫伤鼠咬、防漏雨等安全防范工作，发现问题及时处理汇报。
6、严格执照库房定量，不准超量超高堆放，不准混存混放，确保各种物品安全储存。
7、坚持原则，不准转借、转让、转卖花炮原材料及药物，不准为无证人员储存保管任何物品。
产品检验员安全职责
1、认真贯彻执行国家有关产品质量的方针、政策和规定。
2、严格执行产品质量标准、检验标准及质量检验方面的技术文件。
3、严把质量关，坚持不合格的产品部不出厂，坚持工作高标准，严要求。
4、发现产品质量问题，及时找出原因加以排除，预防减少不合格产品的产生。
5、在检验工作中做到数据搜集、记录、分析、统计和评价工作，按时、按质、按量完成检验任务。
运输工安全职责
1、严格遵守烟花爆竹运输安全管理有关法律、法规和规定。
2、熟悉和掌握烟花爆竹和原材料的性能特点和安全运输的有关要求。
3、运输车辆必须配有灭火器。
4、运输工经有关安全培训并取得相应资格后方可从事运输工作。
5、运输过程的搬运、装卸烟花爆竹、原材料应轻拿轻放，严禁投掷、抛摔、拖拉、撞击。
6、不得使用翻斗车、三轮车、蓄力车运输烟花爆竹及原材料。
押运员安全职责
1、严格遵守烟花爆竹运输安全管理有关法律和规定。
2、熟悉和掌握烟花爆竹和原材料的性能特点和安全运输的有关要求。
3、查验外运手续是否齐全有效、准确无误，方可启运。
4、检查车辆的装载物品和数量与证件是否相符，严禁性质相抵触的物品混装。
5、装载车辆必须性能良好，起运前棚布必须捆紧，车厢门必须关牢，并对其承运的驾驶人员进行安全教育，装卸和运输途中不准吸烟。
6、运输途中，不准在居民密集区、政府机关、重要的交通通讯枢纽、公共场所和高压电线附近停车，途中停车，必须有专人守护、监督承运人员按证件规定的时间路线运输。
7、监督检查随车携带的消防器材必须完好，危险物品运输标识牌必须齐备;运输车辆行驶证等证件必须齐全，所运物品行进途中必须检查，遇有突发情况应采取紧急措施处置。
企业安全生产目标
1、总体目标：伤亡事故为零，火灾事故为零，交通事故为零。
2、加强安全投入，保证安全投入，按营业收入的3.5%提取，促使企业安全布置符合国标要求。
3、强化厂内安全教育培训，持证上岗达100%，培训面达100%，每年危险工序人员培训4次以上，一般有药工序培训2次以上，无药工序人员1次以上。
4、规范安全技能操作，减少违章操作，严重违章现象控制为0次，一般违章每年减少20%。
厂长安全生产承诺书
为了提高我厂全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本厂全体员工的生命安全与身体健康，促进我厂的安全生产，作为本厂安全生产的第一责任人，对本厂安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及规章制度，严格依法办事、依规生产。
2、制订安全生产方针目标，并有足够的资源保证落实。
3、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其严格执行;建立安全生产管理机构，配备安全管理人员;自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。
4、保障安全投入资金的合理提取和使用;配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材;为员工提供符合标准的劳动防护用品，并督促其正确使用;改进安全生产条件，努力实现本质安全。
5、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。
6、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施;制定事故应急救援预案，并定期演练。
7、保证本公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
8、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项整改措施，不断提高从业人员的安全意识。
9、接受社会和媒体监督，积极弘扬企业安全文化，营造安全生产氛围。
10、定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
11、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。
安全生产规章制度 重大危险源(仓库)管理制度
1、重大危险源是指可能发生较大及以上事故，会给国家、公司和员工带来严重灾难场所。本企业重大危险源主要包括：原材料库、成品库、亮珠库、黑火药库、引线库、中转库等。
2、尽量减少库存量，在保证生产所需的前提下，库存量越少越好。
3、正常时期每天检查不少于两次，由安全管理人员实施。
4、应进行月度、季度、危险源的安全生产大检查，必要时可进行不定期、定期专项检查以及节假日前后检查，检查出的安全隐患及结果应进行总结、登记，提出整改措施、方案，责任到人，并形成文件记录。
5、对各项危险源，企业安全部门应建立针对性的监控管理措施，随时掌握数据资料及情况，并指定专人负责。
6、应向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素，防范措施和事故应急措施，危险源所在属特种作业岗位必须经过有关部门培训合格后，方能上岗从事相关作业。
7、应建立危险源事故应急救援预案，并按照规定进行演练，应急救援预案应每年进行一次修订。
隐患排查治理制度
1、事故隐患排查是对安全生产自检自查并对存在隐患进行整治的工作，企业应建立健全长效机制，列入安全生产工作计划中去;全体员工都应高度重视，应有紧迫感、责任心和自觉性。
2、事故隐患排查应每月进行一次，主管领导必须亲自参加，主要是对各生产单元、重大危险源等进行排查。检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成书面材料上报至主要负责人。
3、对在安全生产大检查中发现的各种事故隐患，严格按照“五定”的要求落实整改;
4、将事故隐患的整改落实情况，及时向主管领导及安全员汇报;
5、暂时整改不了的事故隐患，由安全部门列入企业事故隐患整改计划，并加强对该隐患的监控。
6、每月定时召开安全生产工作例会。总结上月安全生产情况，针对当前安全生产中存在的问题，提出相应的整改措施，布置下月安全生产工作。
7、加强事故隐患的整改工作，将事故隐患整改率纳入责任制进行考核。
8、安全部门要经常对各个生产和工作场所进行检查，发现事故隐患及时提出整改意见，及时消除不安全因素，并对事故隐患的整改落实情况进行监督检查和管理。
安全生产教育培训与持证上岗制度
1、对单位员工进行安全生产、文明生产的思想教育和安全生产技术知识教育，使员工具有“安全第
一、预防为主”的安全生产意识。
2、企业所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产意识和素质。
3、企业主要负责人、安全生产管理人员，必须经安监部门的安全教育培训，并经考试合格取得相应的安全管理资格证书等，方可任职。
4、从事特种作业的人员及其相关管理人员须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可上岗。
5、凡新进企业的从业人员，应进行厂级、班组、岗位三级安全生产教育培训。
6、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，企业应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
7、把职工安全生产培训情况纳入职工奖励，评先进的依据，从而调动职工的参与意识。
8、培训时间要求：企业厂长，安全管理人员不少于48学时，员工不少于32学时。
9、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
10、建立“持证上岗人员登记表”并记录存档。培训结束后，将培训计划、培训教案、培训名单和课程表等有关资料存入培训档案。
安全生产例会制度
1、企业每月召开一次安全生产工作例会,会议时间定为星期一。
2、安全生产例会的参会对象为厂长、付厂长、技术人员、安全员、班组长等.
3、会议主要内容有: (1) 传达贯彻上级有关部门各种文件精神，通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
(2)总结上月例会工作任务完成情况(含采取措施,先进经验和典型做法等)。
(3) 结合本单位工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.
4、参会人员须做到: (1) 按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
(2) 认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。 (3) 参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
5、遵守会议纪律
(1) 参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退。 (2) 开会时必须将手机设置为关机或震动状态。
6、安全生产例会工作内容，完成任务情况，会议记录将列入考核内容，与相关人员奖金挂钩。
药物管理制度
1、药物的采购必须从正规渠道进货,产品质量符合标准要求。
2、采购人员必须掌握所购药物的安全常识及潜在的危险,并具备应急处理能力。
3、运输、装卸药物时,应轻拿轻放,防止撞击、拖拉和倾倒。
4、药物入库前必须检查登记,由保管员核对入库，入库后应定期检查,严格领用登记制度,领用时填写《药物领用登记表》，严禁在仓库内吸烟、使用明火和其它不安全行为。
5、药物的堆放应符合要求,库内通道畅通。通风良好,避光、防潮,根据消防条例,配备消防池和消防水桶,设置静电释放装置。
6、保管人员按要求着装。
7、使用药物时必须严格遵守各项操作规程,掌握正确的使用方法和应急措施。
8、做到用多少、领多少,防止作业场所过多药物滞溜。
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余药、废药处理制度
1、加强计划管理，尽量减少余药的发生。
2、所有余药能用的要及时使用，如近期不会使用的，应尽量摊开放置，以防变质发热引起事故。
3、过久不用的余药和药物线要及时清扫，台面、地面所产生的药物垃圾，不准随便处置和乱倒，必须由专职安全员统一收集采取水浸或深埋的办法处理。
4、1.3级车间所产生的垃圾，必须确认没有药物、引线头等易燃物夹杂，才能倒入厂内垃圾池。
5、厂内垃圾处理时，不论何种垃圾均应在粒运、装车之前先用水泼湿，才能进行处置。
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危险作业审批制度
1、报请审批的危险作业应属于生产中不常见且急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门共同填写“危险作业申请单”，报生产付厂长批准，特别危险作业需报厂长审批。
2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施人员必须经安全员同意方可施工。安全员应召集有关人员在现场共同审定安全防范措施和落实实施人员。
3、危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请生产付厂长审批。特别危险作业须经安全技术论证报请厂长批准。
4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。
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产品购销合同及销售流向登记管理制度
1.加强物资的计划管理。根据所需物资计划及库存情况，做好物资供应计划，力争按时准确上报公司计划材料。
2.加强物资订购合同的管理。物资合同必须由供应部门统一对外签订，在签订正式合同前，应进行合同评审，并由供应部门指定专人负责合同管理，做好每一合同的评审记录。
3.签订合同的物资由供应部门根据库存和物资用量情况实行分批进货，常用零星物资要根据需求部门的需求量和库存情况进行分散进货，做到物资无积压，数量、品种充足又齐全。
4.采购员要严格履行自己的职责，在订货、采购工作中实行“货比三家”的原则，询价后报领导核准，不得私自订购和盲目进货。
5、烟花爆竹产品只能销售给具有安全监督管理局核发的批发许可证的烟花公司。
6、销售时必须详细登记销售对象的批发许可证编号、负责人姓名、销售时间、品种、规格与数量，并由销售对象签字核实。
7、建立并保存产品流向记录档案。
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职工及外来人员出入厂登记制度
1、职工进厂所自带的交通工具应停在指定的地点，严禁带小孩进入生产区。
2、客户、供应商等客商进厂,须作进厂登记，填写《接待单》，接待人员在接待室接待客商。
3、送、提货车辆进入厂区前，门卫应进行检查登记，并给车辆带好防火罩。
4、客商出厂时，接待人员应至厂门口送行，持客商接待人员签字的《接待单》出厂。
5、外来进厂人员，须事先与企业有关人员联系，经有关人员同意方可进厂，并作好进厂登记。
6、外来施工人员进厂，须事先与企业有关人员联系，经有关人员同意方可进厂，自带交通工具除必要作业车辆外，一律不得进入生产区，自带作业工具进厂前应进行登记，自我负责保管，施工结束后,经门卫核对后方可出厂。
7、安监、消防等政府部门来厂检查，一般应看工作证，门卫人员应及时联系有关人员接待并放行，门卫人员应自行在外来人员登记本上登记处，有关人员应陪同检查并送行出厂。
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安全奖惩制度
为调动职工积极性，确保本企业安全生产，特制定本制度。 凡属下列情况者奖: 1)工作服从安排，遵守安全生产规章制度，全年无安全责任事故，能按时、按质完成安全管理目标和措施任务者。
2)模范遵守国家有关安全生产政策、法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产上作出显著成绩的;
3)防止或者挽救事故有功，使国家、企业、职工以及公司区周边村民免受重大损失的;发现了事故征兆，能立即采取有效措施或能及时报告领导，以及制止违章作业和违章指挥，因而避免了重大伤亡事故者;
4)在抢救事故中，防止事故的蔓延或扩大，事迹突出的;
5)在改善员工劳动条件，确保安全生产等方面提出合理化建议，被采用后取得重大成果或显著成绩的。
凡属以下者罚: 1)工作不服从安排，不遵守安全生产规章制度，违规操作者; 2)工作不负责任造成差错、安全事故;
3)酒后上岗、岗上吵闹、窜岗等其它不良行为者。 对职工的奖罚应经有关部门审批后公布执行。
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防护用品配备和使用制度
1、 劳动防护用品的采购由厂办按计划统一定购，分级发放。供货厂商由厂办验证审定。
2、员工的个人劳动防护用品，需按质量要求进行抽查，不合格产品不准发给员工。
3、凡规定享受劳动防护用品的人员，要建立“员工个人防护用品基础卡”。
4、对因工造成损坏的特种型防护用品，由厂部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
5、员工按要求着工作服和工作鞋等劳动防护用品。
6、检测评估防护用品的性能是否符合现场生产的需求。
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安全生产费用提取和使用制度
1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
2、安全生产费用由企业自行提取，专户储存，专款专用。
3、财务人员应于每年初将上一年安全费用提取和使用清单报厂长审阅和备案。
4、安全生产费用主要用于安全工程、安全管理、安全设备、劳动防护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全教育培训、工伤保险、应急设备设施及事故预防等几个方面。
5、部门使用安全费用计划和实施情况应由车间负责人签字，报厂长审批后由财务部门列入安全经费抵扣。
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事故应急、演练、报告与处理制度
1、企业应编制应急救援预案。成立应急救援组织，配备应急救援器材。
2、定期进行演练，当预案演练或事故应急处置中发现不符合项时，应及时对应急预案进行相应的调整。
3、企业发生事故后，事故现场人员应当立即向单位负责人报告。
4、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，企业负责人要用快速办法(电话、传真)于一小时内，上报地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
5、坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过;事故责任人和员工没有受到教育不放过;没有采取防范措施不放过;责任人没有受到处分不放过。
6、对责任单位和责任人的处罚，根据调查结果，分清直接责任和相关责任，按照相关条文进行行政、经济处罚;触犯刑法构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
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领导干部带班制度
1、带班领导必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录;
2、执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责，做到不安全不生产;
3、负责生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理;
4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改;
5、对发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
6、认真做好交接班记录，把当班的安全工作遗留问题，负责向下班的带班领导交待清楚。
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特殊工种管理制度
1. 特种作业人员应年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业 的疾病和生理缺陷。
2. 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
3. 特殊工种人员必须持证上岗。 4. 企业必须建立特殊工种人员档案。
5. 有下列情形之一的，由企业收缴其特种作业操作证。 ①未按规定接受复审或复审不合格的;
②违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的; ③经医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;
④离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6、特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，企业将对本人进行严格处罚。
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成品库安全管理制度
1、烟花爆竹产品入库时要分类存放，严禁混装混存。
2、堆垛离内墙的距离不少于0.45米，并在地面标注永久性黄线。
3、堆垛与堆垛之间的距离不少于0.7米，并在地面标注永久性黄线。
4、运送成品的运输通道不少于1.5米，并在地面标注永久性黄线。
5、堆垛高度不超过2.5米，并在墙面标注永久性红线。
6、库内必须配备温度计和湿度计，并做好日常温度、湿度变化记录。
7、消防设施完善，日常管理和维护工作井然有序。
8、防漏、防火、防雷、防潮湿、防霉变、防小动物等措施到位。
9、工作人员在入库前应触摸静电消除仪，自觉消除自身静电。
10、产成品出入库时，运输车辆必须加设防火罩。
11、仓库保管员必须熟悉所保管产品的性质、性能，严格按规定进行产品出入库，并熟悉掌握灭火技能。
12、库内应经常保持良好的清洁卫生。
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原料库安全管理制度
1原材料库原则上实行专人管理、专人负责。
2、原材料必须按氧化剂、还原剂、可燃物单独、单间、分类存放，严禁混存混放。
3、原材料入库时，必须注明生产厂家名称、品名品种出厂日期、生产批号、产品合格证、包装要求等要素。
4、新购入的原材料应实行抽样检验，以确保产品质量合格，同时，建立并保管好登记台帐。
5、原材料领用一般坚持整件原则，一次未使用完的原材料要及时存放到原材料中转库。
6、原材料库必须严格落实防火、防潮、防静电措施，并做到经常检查、规范登记。
7、原材料库，应配置温度计和湿度计，并做到勤检查、勤登记。
8、仓库管理员应熟悉原材料的性质、性能，严格按规定收发原材料，并能正确使用灭火器材和物质。
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黑火药库安全管理制度
1. 仓库保管员应经培训考试合格方可上岗。
2. 黑火药入库严格按验收要求，核对其规格、质量、危险标识和数量后方可入库。对无检验合格证和无危险标识的物品不得入库。
3. 建立仓库明细台帐，做好出入库登记，做到日清月结。 4. 黑火药的储存要严格执行相关规定，专库存放。 5 在仓库的主要位置设置警示标志，配置消防器材。 6. 垛堆距离应符合要求，货堆应距离地面15cm，堆距≥10cm，主通道≥180cm，支通道≥80cm，墙距≥30cm，柱距10cm。
7. 黑火药装卸、搬运应做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和流动。
8. 保管人员应配备必要的防护用品、器具。
9. 库房内应通风良好，通风窗应设铁丝网，防止小动物进入。 10. 保持室内的温度不超过25℃，湿度不得超过85%。
11. 每天对仓库进行检查，检查内容：堆垛牢固，有无漏雨，有无异常，有无刺激性气体，包装有无破碎。
12. 仓库严禁吸烟，违规罚款。
13. 保持室内清洁，散落的物品要及时按规定方法处理。
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引线库安全管理制度
1. 仓库保管员应经培训考试合格方可上岗。
2. 引火线入库严格按验收要求，核对其规格、质量、危险标识和数量后方可入库。对无检验合格证和无危险标识的物品不得入库。
3. 建立仓库明细台帐，做好出入库登记，做到日清月结。 4. 引火线的储存要严格执行相关规定，专库存放。 5 在仓库的主要位置设置警示标志，配置消防器材。 6. 垛堆距离应符合要求，货堆应距离地面15cm，堆距≥10cm，主通道≥180cm，支通道≥80cm，墙距≥30cm，柱距10cm。
7. 引火线装卸、搬运应做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和流动。
8. 保管人员应配备必要的防护用品、器具。
9. 库房内应通风良好，通风窗应设铁丝网，防止小动物进入。 10. 保持室内的温度不超过25℃，湿度不得超过85%。
11. 每天对仓库进行检查，检查内容：堆垛牢固，有无漏雨，有无异常，有无刺激性气体，包装有无破碎。
12. 仓库严禁吸烟，违规罚款。
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亮珠库安全管理制度
1. 仓库保管员应经培训考试合格方可上岗。
2. 建立仓库明细台帐，做好出入库登记，做到日清月结。 3. 亮珠的储存要严格执行相关规定，专库存放。 4 在仓库的主要位置设置警示标志，配置消防器材。 5. 垛堆距离应符合要求，货堆应距离地面15cm，堆距≥10cm，主通道≥180cm，支通道≥80cm，墙距≥30cm，柱距10cm。
6. 亮珠装卸、搬运应做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和流动。
7. 保管人员应配备必要的防护用品、器具。
8. 库房内应通风良好，通风窗应设铁丝网，防止小动物进入。 9. 保持室内的温度不超过25℃，湿度不得超过85%。
10. 每天对仓库进行检查，检查内容：堆垛牢固，有无漏雨，有无异常，有无刺激性气体，包装有无破碎。
11. 仓库严禁吸烟，违规罚款。
12. 保持室内清洁，散落的亮珠要及时按规定方法处理
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安全操作规程
称料安全操作规程
1、称量前应检查各种原材料的标志标签、色质以及计量器具的准确性。
2、称料必须按核定的计划、分品种称量，严禁交叉混称，称量应准确，其每份总量应与每次药物混合工序定量相一致。
3、称量氧化剂、还原剂，应分别使用取料工具和计量器具，称好的氧化剂应与还原剂及其他原材料应分别盛装，盛放器具必须加盖，装入容器后应立即标识。
4、严禁使用铁质工具和容器，称料所有的秤盘和秤砣等不能用钢式铁制品，称砣以沙包代替，以防撞、摩擦而引起事故;操作台面和工房地面必须用防导电的橡皮铺垫;
5、称好药物，应由专人及时送入中转室，并及时洒水清扫，去除药房的药尘，保持称药房的整洁，通道畅通;
6、不应在称原材料工房进行药物混合。
7、空余的包装袋应集中收藏，定期处理。
8、严禁穿化纤衣服、高跟硬底鞋上班，温度超过30℃不能进行操作。
9、称药房限员1人，非配药人员不得从事称药和进入称药房。
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原材料粉碎筛选
1、粉碎前应对设备和工具进行全面检查，筛子应仔细检查孔边，清除毛刺，使边角平滑，并认真清除粉尘;粉碎前后应筛选除去杂质。
2、粉碎氧化剂、还原剂应分别在单独专用工房内进行，每栋工房定员2人;严禁将氧化剂和还原剂混合粉碎筛选;粉碎筛选过一种原材料后的机械、工具、工房应经清扫(洗)、擦拭干净才能粉碎筛选另一种原材料;氯酸钾及其药物应专机粉碎;不应用粉碎氧化剂的设备粉碎还原剂，或用粉碎还原剂的设备粉碎氧化剂。
3、各种筛子必须在筛子上标明用途。
4、手工筛选每次筛药量不超过1公斤，如筛粉药最好用有盖或有底盘的筛子，防止粉尘飞扬。
5、机械筛药必须有盖和底盘，筛器若为铜铝的必须接地，不准使用铁筛筛烟火药。
6、在筛药的过程中禁止用手拨动药物，如有结块现象时应在筛后将结块部分倒在牛皮纸上，将牛皮纸的另一部分折叠过来，轻轻压结块的药物，压散后继续筛，不可摩擦和敲打药物。
8、原材料粉碎时应保持通风并防止粉尘浓度过高。
9、用湿法粉碎时，不应有原材料外溢。
10、烟火药及其制品筛选后出料时落差不能太大，应控制在5cm以内。不准抛掷药物，散落在台面和地上的药物必须及时清理，一切筛选工具必须轻拿轻放，不准拖动。
11、大风天不准筛含粉尘高的药物，环境温度高于32℃不准筛烟花药物。
12、被筛的药物应存放在密封的木箱中，筛好的药物应及时转走，如不能及时转走也应存放在密封的木箱中。
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13、筛选完后对筛具、台面、地面都应用水认真清洗，筛药房内不准药物过夜。
14、被筛的药和筛好的药都应有标签，标明药物名称、重量。
15、每天下班时应登记筛选药物的名称和数量，并有筛选人的签名。
16、粉碎的原材料包装后，应标明品种、规格、数量和日期。
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药物混合安全操作规程
1、烟火药各成分混合宜采用转鼓等机械设备，每栋机房定机1台，定员1人;手工混药，每栋工房定员1人。
2、黑火药制造宜采用球磨、振动筛混合，三元黑火药制造应先将炭和硫进行二元混合。
3、含氯酸盐等高感度药物的混合，应有专用工房，并使用专用工具。
4、机械混药应符合下列要求：
1)药物混合前对设备进行全面检查，并清理粉尘。
2)应远距离操作，人员未离开机房，不应开机。 3)人工进出料时，应停机断电、散热后进行。
5、手工混药应符合下列要求：
1)手工操作台面应用油漆木板，如为水泥，应铺设橡胶板，最好用导电橡胶板，但要接地良好。用表面光滑能承载药量的纸(最好用韧性好、拉力较强的牛皮纸)接药。
2)筛混时将称量好的各种原料药物轻轻倒在纸上，反复掀动纸的四角，每掀动一遍均用手(或光滑纸板)轻轻将药物拌一下，直到药物拌和均匀为止。
3)混合低感度药物可用80目绢筛过筛，然后用手(或光滑纸板)轻轻将药物拌匀，反复3至4次即可。
6、干法混合时宜采用木转鼓、纸转鼓或导电橡胶转鼓等设备。混合前应该仔细清扫设备。
7、不应使用石磨、石臼混合药物;不应使用球磨机混合氯酸盐烟火药等高感度药物。
8、摩擦药的混合，应将氧化剂、还原剂分别用水润湿后方可混合，混合
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后的烟火药应保持湿度;不应使用干法和机械法混合摩擦药。
9、混合烟火药时所用的筛网、工具等不能用钢铁或塑料薄膜制品。混合含氯酸钾烟火药不能用铜制品。筛网孔径应略大于原料细度，以保证全部过筛网为度
10、每次药物混合后，宜采用竹、木、纸等不易产生静电的材质容器盛装，及时送人下道工序或药物中转库存放，并立即标识。
11、混合药(除黑火药外)应及时用于制作产品或效果件，湿药应即混即用，保持湿度，防止发热;干药在中转库的停滞时间≤24小时。
12、采用湿法配制含铝、铝镁合金等活性金属粉末的烟火药时，应及时做好通风散热处理，使用水或工业酒精作为溶剂时，应采用重铬酸钾溶液处理。
13、操作过程中应坚持“少量、多次、勤运走”的原则，严防碰撞和摩擦。
14、不应在混药工房进行装药。
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造粒安全操作规程
1、电动机械造粒或制药，每栋工房定机1台，定员1人，定量(干法5千克，湿法20千克);手工造粒或制药，每栋工房定员1人，定量5千克。
2、造粒或制药前应用相应溶剂湿润药罐内壁，造粒或制药后应用相应溶剂清洗药罐内壁。
3、机械运转过程中，药物温度急剧上升时应及时停机处理。
4、如发现机器运转有不正常现象应立即关闭电源，停机寻找原因，并报告有关部门进行处理，消除不正常现象后才能重新工作。
5、压药造粒时，除操作人员外任何人不能进入工房内。
6、工具、模具严禁使用钢铁材料，应该用铜、铝、木材制作，应光滑无毛刺。
7、制成的湿效果件应摊开放置，摊开厚度≤1.5厘米(效果件直径>0.75厘米时，其摊开厚度≤效果件直径的2倍)。
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筛选安全操作规程
1、药粒的筛选分级应在药粒未干之前进行，每栋工房定员1人，定量(干法5千克，湿法20千克)。
2、筛选前应对设备和工具进行全面检查，筛子应仔细检查孔边，清除毛刺，使边角平滑，并认真清除粉尘;粉碎前后应筛选除去杂质。
3、严禁将氧化剂和还原剂混合筛选;筛选过一种原材料后的机械、工具、工房应经清扫(洗)、擦拭干净才能筛选另一种原材料;
4、手工筛选每次筛药量不超过1公斤。
5、机械筛药必须有盖和底盘，筛器若为铜、铝的必须接地，不准使用铁筛筛烟火药。
6、筛选颗粒药应在半干状态下进行，如果必须在干燥状态下进行，筛上堆积厚度不能超过单层颗粒厚度，应轻筛或将震动频率降低或远距离操作。
7、刚晒干或烘干后的药物必须放置一小时后让其温度与室温一致时方可进行筛选。
8、烟火药及其制品筛选后出料时落差不能太大，应控制在5cm以内。不准抛掷药物，散落在台面和地上的药物必须及时清理，一切筛选工具必须轻拿轻放，不准拖动。
9、被筛的药物应存放在密封的木箱中，筛好的药物应及时转走，如不能及时转走也应存放在密封的木箱中。
10、筛选完后对筛具、台面、地面都应用水认真清洗，筛药房内不准药物过夜。
11、被筛的药和筛好的药都应有标签，标明药物名称、重量，筛分后的药还应标明粒度或粒度范围、筛选日期。
13、每天下班时应登记筛选药物的名称和数量，并有筛选人的签名。
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药柱(块、片)制作安全操作规程
1、制作药柱应采用湿药筑压，每栋工房定量，手工：黑火药≤4kg，含高氯酸盐的烟火药≤1.5kg，摩擦药≤0.25kg(湿药),其它烟火药≤2.5kg;机械：黑火药≤100kg，含高氯酸盐的烟火药≤5kg。
2、机械压药，每栋工房定机1台，定员2人，人机隔离操作;手工模具压药，每栋工房定员1人。
3、褙药柱、药柱蘸(装)药，每栋工房定员2人，定量5千克。
4、制药块(片)应采用湿药切割，每栋工房定员1人，定量2千克。
5、制成的湿效果件应摊开放置，摊开厚度≤1.5厘米(效果件直径>0.75厘米时，其摊开厚度≤效果件直径的2倍)。
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日光干燥安全操作规程
1、被干燥的药物应摊开放置药盘中，药层厚度≤1.
5厘米(效果件直径>0.75厘米时，其摊开厚度(效果件直径的2倍);药盘直径或边长应≤60厘米。
2、日光干燥应在专用晒场进行，定量应~<1000千克，晒坪应硬化、平整、光洁。
3、晒场应设晒架，晒架应稳固，高度宜在25厘米—35厘米之间，晒架间应留搬运、疏散通道，通道应与主干道垂直，通道宽度)80厘米。
4、严禁将药物直晒在地面上，气温高于37摄氏度时不宜进行日光直晒。
5、不应在晒场检测药物，应有专管员负责按规定取出检验样品，交质检员在规定的安全地带检验，特别注意不得在工晒场捏压药物。
6、晒场应由专人管理，同时进入场内不应超过2人，非管理和操作人员不应进入晒场;不应在晒场进行浆药、筛药、包装等操作。
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凉药安全操作规程
1、禁止穿化纤服装、高跟鞋、硬底鞋、拖鞋进入凉药间。
2、药物应用盘盛装，分层平稳地放置在烘架上;烘架高度≦120 mm，距地面高度≧25 mm，层间隔≧15mm.
3、不应在凉药场所检测药物，应有专管员负责按规定取出检验样品，交质检员在规定的安全地带检验，特别注意不得在凉药房内捏压药物。
4、严禁铁器、硬质物体进入凉药间。
5、已完全散热的及时集中存入仓库。
6、非工房专门工作人员严禁入内。
7、凉药间内药物必须摆放有序，严禁重叠堆放，药盘中亮珠厚度不得超过1.5cm。
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装、筑(压)药(裸药效果件)安全操作规程
1、装药前应筛除效果件中的药尘(灰)，除药尘(灰)应在单独工房操作。
2、1.1级工序每栋工房定员1人;当隔离操作时，每栋工房定员2人，单人单间。
3、装、筑药前必须对工房里和操作台面上的药尘和杂物进行清除，装、筑药工具应保持清洁，使用前必须对其规格、型号进行确认;
4、装药每栋工房定量，手工：黑火药≤8kg，高氯酸盐的烟火药≤3kg，摩擦药≤0.5kg(湿药),其它烟火药≤5kg;机械：黑火药≤200kg，高氯酸盐的烟火药≤10kg，其它烟火药≤10kg;
5、筑药每栋工房定量，手工：黑火药≤4kg，含高氯酸盐的烟火药≤1.5kg，摩擦药≤0.25kg(湿药),其它烟火药≤2.5kg;笛音药≤0.5kg;机械：黑火药≤100kg，含高氯酸盐的烟火药≤5kg，笛音药≤2kg。
6、礼花弹装球时，只能轻轻按压，合球不应猛烈碰合，合球后，不应进行强烈敲击。
7、当简体变形、简体内壁不洁净或效果件变形时，按废弃物处理，不应将药物(效果件)
8、摩擦药(含赤磷、雷酸银)应保持湿润。
9、筑(压)药的过程中，当模具与药物难以分离时，不应强行分离，采用酒精清洗。
10、含有较大颗粒的铝、钛、铁粉的烟火药，不应筑压。
11、礼花弹安装外导火索和发射药盒时，不应有药粉外泄。
12、装药的剂量必须严格按要求操作，不准或多或少;
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13、必须使用专用工具，选用竹、木、铜、铝质或其他不产生火花工具，严禁使用铁质、硬质工具。
14、不得将药剂撒在地面或工作台上，万一撒药要及时清理，倒入废池中。
15、生产过程中严禁拖、拉和撞击，动作要轻，工作台上要铺设导静电橡胶板，再垫一层厚牛皮纸，以便装药时药物洒落后集中处理;
16、限量装完后应立即将半成品转出装药室，装药结束后严禁留有余药;
17、工房要保持地面湿度，装筑药操作工下班前必须将剩余药物存放到中转库中，如规定不允许隔日使用的药物必须交指定人员进行处理，并对工房进行冲洗打扫。
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蘸(点)药安全操作规程
1、效果内筒蘸药每栋工房定员2人，单人单间，效果内筒应单层摆放，每人定量15千克。
2、擦炮蘸药每栋工房定员4人，单人单间，含药半成品应单层摆放，每人定量5千克。
3、摩擦类产品手工蘸药每栋工房定员4人，每人定量25克;机械蘸药每栋工房定机2台，单人单间，每人定量50克。 ，
4、线香类蘸药(提板)每栋工房定员8人，每人定量(湿药)25克。 5 、电点火头手工蘸药每栋工房定员8人，每人定量25克;机械蘸药每栋工房定员4人，定机4台，每人定量0.1千克。
6、蘸(点)药时，不应将湿药粘附在内简外壁、摩擦类产品的非效果处。
7、用于蘸(点)药的各类药物干涸后不应对其刮、铲、撞击，应用相应的溶剂，充分溶解后清洗。
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钻孔安全操作规程
1、有药半成品机械钻孔每栋工房定机1台、定员1人;当隔离操作时，每栋工房定机2台、单人单间。
2、有药半成品手工钻孔每栋工房定员1人;当隔离操作时，每栋工房定员4人、单人单间。
3、每栋工房定量，手工：黑火药≤8kg，高氯酸盐的烟火药≤3kg，摩擦药≤0.5kg(湿药),其它烟火药≤5kg;机械：黑火药≤200kg，高氯酸盐的烟火药≤10kg，其它烟火药≤10kg;。
4、钻孔工具刃口应锋利，使用时应涂蜡擦油井交替使用，工具不符合要求时不应强行操作。
5、裸药效果件或单个药量>20克的半成品，不应钻孔;单个含药量>5克或不含黑火药、光色药的半成品不应手工钻孔。
6 、有药半成品的机械钻孔，转速≤90转/分钟。
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安全生产责任制度
生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实安全生产责任制度。
安全生产责任制度包括以下六个层面：
一、法人代表安全生产职责;
二、主要负责人的安全生产责任;
三、领导班子及其它负责人的安全生产责任;
四、中层部门安全生产职责(各管理科室、车间、分公司等)和部门负责人的安全生产责任;
五、班组和班组长的安全生产责任;
六、从业人员的安全生产责任;
建设项目安全管理制度
1、企业新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审查，不经过“三同时”审查的项目不准施工。
2、企业进行新、改、扩建设项目要经过有关部门批准，并做出项目可研报告，由有资质的评价部门做出预评价报告，经市级以上安监部门组织专家组对预评价报告进行审查，提出审查意见后，由资质部门做出设计方案及安全专篇，并经市级以上安监部门审查合格，给予批复后，准许组织施工建设。
3、企业要聘有相应资质的施工单位按照设计方案进行施工建设，有施工记录，并由具备相应资质的监理部门进行施工监理。
4、建设工程竣工后，要由资质评价机构，进行验收评价出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运行生产，生产正常后提供有关资料，申办安全生产许可证，取得安全生产合格证后方可正常生产。
5、严格履行新、改、扩建设项目“三同时”审查手续，违反规定者，追究有关人员责任。
安全设施、设备管理和检修维修制度
1、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。
2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。
3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。
4、主要设备(颚式破碎机、圆锥破碎机、球磨机等)和安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。
5、设备管理，操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油.接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况.发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。
6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。
7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查，确定具有较大危险有害因素的生产场所。
2、对已确定的具有危险有害因素的生产场所，如火工器材库等，制定有效的安全技术整改措施。
3、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位，责任人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。
4、对危险有害因素的治理要保存完整的安全整改治理档案，妥善保管。
5、对危险有害因素要及时发现，及时治理，确保安全生产。
消防安全管理制度
公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：
1、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。
2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查;
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话;
4、消防设施、器材维护管理制度;
5、火灾隐患整改制度;
6、用火用电安全管理制度;
7、易燃易爆危险物品和场所防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任;
8、灭火和应急疏散预案演练制度。文 章
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