思想政治工作创新思维

第1篇：思想政治工作创新思维

推进思想政治工作思维理念创新研究

摘 要：当前我党的中心工作是不断推进经济的发展建设，因此，这就必须要不断以意识形态的转变作为工作中的基本内容。因此，思想政治工作在我国目前的社会形势中是十分重要的。对于这一问题的提出，习近平总书记曾在多次会议上加以强调，只有努力令思想政治工作在理念、手段以及基层工作中得以创新，才能更好的实现我国经济建设的发展，走上一条强国之路。本文重点对思想政治工作中思维理念方面的创新进行了分析，希望通过本文的论述能够对今后思政工作的发展方向以及重点任务起到进一步明确的作用。

关键词：思想政治;思维创新;理念

在新时期的发展进程中，要想将我国的社会发展得更加兴旺发达，这与思想政治工作具有密不可分的联系，因此用创新的思维加强对新时期下我国思想政治方面工作的研究显得十分重要。这是实现党的领导的首要前提条件。因此，本文重点对这方面的内容进行了详细并且深入的研究，各个行业中要想搞好思想政治方面的工作，就要对思维理念进行创新，只有这样，才能从根本上建设起我国今后的道路。政工干部要想有所作为，就要在社会上得到进一步的认可，令创新意识深深扎根在政工干部的头脑中，令自身得到不断的进步。

1 推进与党的执政理念相适应的思想政治工作

在时代发展的进程中，要想进一步强化思想政治工作在思维理念方面的创新，首要前提就是要认识到我党在当前一段时期的工作中所坚持的执政理念以及指导思想，并且与时代的发展脚步相一致，这样才能满足社会发展变化的需求。在具体的工作中，笔者认为可以从以下几个环节进行分析。

首先，建立起与时俱进的发展理念，在党的思想政治工作中，要求解放思想，并且实事求是，因此，思维方面的创新就要从这方面入手，从实际情况出发，而部分政工干部从理念与原则出发的做法明显是错误的，沿用传统的工作模式实际上也是错误的做法，实现思维创新就要摒弃先前工作中错误的做法，真正的将业务工作落实到实际，而不是仅仅停留在表面或是头脑中。上述的要求决定了思想政治工作的性质是以解决实际问题而提出的，要不断探索问题产生的原因，并且加以解决，同时在这一过程中还要养成反思的习惯，以便在今后的工作中可以更好的解决问题。判断思想政治工作是否获取成效，判断的依据是思想方面的转变以及在觉悟方面的提高，但是更重要的依据是是否获得了更加显著的工作业绩。

其次，在我国经济发展的过程中，思想政治工作在理念上的创新应该与市场经济的理念相适应，我国自改革开放以来，经济得到了显著的增长。但是人们在个人利益与集体利益之间的权衡却发生着明显的转变。虽然个人利益的转变是值得肯定的，但是如果一味的追求个人利益却忽视了集体的作用，在现代化的市场经济中是无法得以永续发展的。因此既要对个体的积极性加以充分的带动，同时也要有所控制，对于价值取向方面加以适当的引导，这样才能满足激烈的市场竞争的需要。在市场经济下的思想政治工作究竟以什么为导向，是否需要变革，就应该引起政工干部的反思。在新时期的发展前提下，继续坚持以集体主义为价值导向显然已经不能适应社会的发展，因此应该将当前社会的价值导向定义为在追求个人利益的同时，也不能影响到他们利益的获取，这样才是正当的行为。在当前的思想政治工作中，思维的改革需要充分考虑到当下社会大众普遍所拥有的道德水准，因为像雷锋、郭明义等先进人物的无私奉献精神目前只有少数人能够做到，他们必须要拥有很高的精神境界。而“人人为我，我为人人”的精神则是当前大众的价值准则，是普遍存在的一种精神。那么这就需要在当前的思想政治工作中，将先进性与广泛性有机的结合在一起，这样才能更加长远的发展下去。

第三，在新时期的发展前提下，我国大力推进了科学发展观的贯彻与落实。实际上，科学发展观的实现与思想政治工作具有密切的联系，要求在具体的工作任务中，更加与现实相契合，与群众的生活更加贴近，因此，思想政治工作要在所面对的对象上发生转变。重视起群众的中心理基础，并且根据不同对象的个性采取不同的手段展开具体的工作任务。过去，政工人员可能更加注重理论方面的说教，但是在现代化的工作中，则应该偏向于从人文关怀方面入手，满足人们的个性化需求，这样才能将群众的积极性充分的调动起来，从而实现更好的发展。总而言之，科学发展观的贯彻，要求思想政治工作必须从悬空状态回到现实中来，贴近实际、贴近生活、贴近群众开展工作。

2 思想政治工作中的思维创新要突破思维定势

在实际工作中，思想政治工作要结合实际情况，找准群众思想变化的特点，坚持用灵活、有度的方法，最终实现预先制定的目标和群众目标的有机统一。只有不断克服传统既有经驗的束缚，思想政治工作才能突破原有的思维定势，更好地服务社会。具体来说，主要有以下四点做法。

一是要突破过分强调原有的标准和规定的思维定势。要将市场经济的优良成分和内容注入到思想政治工作中，使思想政治工作符合当前的实际，收到应有的效果。作为思想政治工作主体，党员干部必须要紧跟时代步伐，与时俱进，及时更新和充实思想政治工作新内容，不断创新和加强思想政治工作。

二是要突破认为所有工作都可以在思想政治工作下得到解决的思维定势。不能把思想政治工作的功能看得过高，认为“工作没做好，就是思想政治工作没做好”，把思想政治工作看成无所不包、无所不能的工作。要随时随地地检查和审视思想政治工作中出现的在内容、形式、方法、手段和机制上与时代不合拍的问题，及时进行改进和纠正。

三是要突破为简单追形势而采取大改、特改的思维定势。市场经济对思想政治工作具有很大的影响力，思想政治工作者要以积极的态度来应对市场的变化，尽可能减少市场对当前形势产生的消极影响。要把群众的利益和社会的需要有机结合起来，引导群众正确对待个人利益与社会之间的一些矛盾;要把群众与社会发展的根本目标与具体目标结合起来。通过构建和谐的社会机制，促进社会和谐发展。

四是要突破对群众思想的变化，采取禁止、隔绝等单一方法应对的思维定势。受社会发展变化因素的影响，当群众思想向社会意愿相反方向发展时，要坚持以思想疏导、正面教育为主，辅之以必要的纪律约束。要尊重群众的个性特点，具体到每一个人，一定要从群众的觉悟程度高低不一、个人志趣各不相同、接受教育起点参差不齐的实际出发，针对不同对象，提出不同要求，实施分层次教育和引导。

结束语

创新思想政治工作观念要坚持辩证思维，批判地继承传统观念，科学地借鉴和吸收外来观念，推陈出新，融会贯通;要站在理论和实践的前沿，吸收理论研究的最新成果，研究思考现实社会的最新问题;要顺应时代潮流，积极树立促进人的全面发展的理念，不断强化服务大局、服务群众的观念，自觉确立未雨绸缪，把工作做在前面的超前意识，努力形成效益观念、利益观念，公开平等民主观念等一系列符合时代要求的新观念。希望在本文的论述下，能够对今后思想政治工作的开展产生一定积极的意义。

参考文献

[1]于敬岩.思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究[J].中国市场，2016(21).

[2]栗秀林.思想政治工作必须坚持走群众路线[J].赤子(上中旬)，2014(23).

[3]李景光.新形势下如何加强党校思想政治工作[J].中外企业家，2014(26).

[4]张霞.试论加强党建及思想政治工作的方法[J].东方企业文化，2014(2).

[5]林荣春.加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考[J].现代交际，2016(8).

作者：姜秀爱

第2篇：高校学生思想政治工作思维模式的创新路径研讨

摘 要：在高校的学生思想政治工作中，其最终教育目的是将学生培养为德、智、体、美等方面全面发展的人才。高校学生思想政治工作已成为高校学生教学中的一项重要任务，文章全面深入的分析了当前高校学生思政工作中存在的主要问题，总结归纳得出学生思想政治工作思维模式的创新路径。

关键词：思想政治工作;高校学生;思想政治

目前，高校學生思想政治工作的开展已经成为党与政府，甚至整个高校教育界研究与关注的重点。本研究课题坚持从高校思政工作开展中的思维模式为研究重点，将思维模式作为研究的核心内容。尝试在新的时代背景下，探寻新的工作模式，使高校思政工作取得更好的成绩。

一、高校学生思想政治工作的相关概述

(一)高校学生思想政治工作

思想政治教育长久以来都是我们党的工作重点，高校学生的思想政治工作是党的思想工作的重要一部分，更是高校学生教育活动开展的一个重要侧重点。详细来说，将社会主义思想理念运用到大学生的教育中去，使广大学生树立社会主义与共产主义的思想信念，并运用马列主义与毛泽东思想、邓小平理念，三个代表思想与科学发展观来指引广大青年学生的生活实践。最终，将高校思政工作落实的实处，发挥其应有的作用，大学生能够将自身的理想信念与人民的利益结合起开，形成刻苦学习与报效祖国的思想意识。

高校学生思想政治工作的最终目标是通过思想政治工作的进行，高校将社会主义理论的教育与宣传通过培训或学习或日常熏染等方式，使广大的高校学生能够养成强烈的国家意识、坚守的民族意识、集体意识、全面的法制意识与政治意识等社会主义价值观，进而能够要大学生清楚的知道自己肩上的历史使命与责任，增强整个社会的凝聚力。最终使广大高校学生成为合格的共产主义事业的接班人。

(二)高校学生思想政治工作思维模式的特征

1. 工作过程融入思维科学

所有思想政治工作的进行不仅仅是对一系列枯燥与抽象的社会主义思想与理念进行概括性的演绎，也不是单向性的灌输。它是通过将思维方法、形式与理念运用在高校学生的思想政治教育中。这种科学的思维成果的运用，并不是单纯的尝试性试验，现阶段已经被运用到高校学生思想政治工作开展中。这种思维的科学融入的并不是全部思维内容与形式，只是其中的小部分。

2. 引入情感思维

在高校学生思想政治工作开展过程中，其中情感的因素不可获缺。这主要是因为在高校学生开展思想政治工作的推行者或工作人员，均是社会主义的远大理想与信念的推行者。他们都有着强烈的社会主义的信念与理念，是党的最忠诚的拥护者。这些高校的思政工作者在开展学生的思想教育中，应该满怀信念与激情的进行思想政治工作;其次，高校学生思想政治工作者在开展思想政治工作时，不应该照本宣科、单纯进行知识理论的教育。在进行思想政治工作时，要满怀激情，并将教学内容与社会生活实践结合起来进行教学;高校学生思想政治工作的对象主要是高校大学生，在进行教学时，工作人员要秉持耐心、负责的工作态度，对学生进行思想政治工作，将学生视为朋友，而不是站在学生的对立面进行教学，能够有针对性的指正学生的思想问题，并给予其实质性的帮助。

3. 引入逻辑思维

在高校学生思想政治工作开展中，不论是采用课堂教学还是进行课外针对性的辅导，或者是通过活动开展来进行教学等任何形式进行高校学生思想政治工作，工作人员都要有着鲜明的逻辑思维理念。在教学活动中，应该明确高校学生思想政治工作的内容、主体，作为思想政治工作中该如何将教育活动延续;在确定好思想政治工作主题后，要设置思想政治工作的各环节、重点与步骤;在确定思想政治工作开展的步骤后，要将思想政治工作的具体内容与社会实际生活结合起来，将高校学生的思想政治工作落实到实处，起到真正意义的指导作用，发挥其政治指向性作用。

二、高校在思政工作开展中出现的问题

在各类高校中针对学生开展的思想政治教育活动中，工作的思维形式是进行教育活动主体在工作中的思维形式与方式。这种思维方式是借助各种方法与程序结构，形成特有的思维定式。最终将这些因素与方法结合起来形成的一种相对稳定的工作思维方式。

(一)封闭、固定的思维形式

在改革开放之初，我国实行计划经济的与封闭的传统教育模式。在这种情况的影响下，各类教育活动的开展都实行这种传统故步自封的教育模式。高校的思政工作与教育也往往采用同样的教学与工作思维。这种故步自封的工作与教育思维模式最为重要的外在表现形式就是教学与工作思路狭窄，工作思维过于僵化，整个教育与工作框架下，重视理论学习忽视实践。高校的思政工作也多是根据已有的现实经验进行推进，并没有与社会与实际生活结合起来，并没有与社会与外在环境的变化结合起来。这种封闭的工作模式过于僵化，难以突破创新，造成了高校的思政工作封闭，并不能达到理想的工作效果。

(二)单向性的思维模式

在高校传统的思政工作开展中，工作者与教育者的工作与教育方法单一，往往只注重一个问题或者关注一个角度。换到实际的教育与工作中，面对不用的状况与复杂问题，并不能给出有效的解决方案或者教育与工作不能取得应有的效果。这种工作的思想模式过于简单与单性化，最终导致其工作内容的简单与单调。这种工作状况在高校学生教育上也没有起到其应有的教育效果。

单向性的思考形式在高校思政工作中更容易把握一些理论性较为重要的问题，对于一些个性化的问题，在工作中往往忽视，这种思考问题的方式限制了工作者的工作。甚至在工作中，工作重点与方向发生偏差，发生事与愿违的现象。我们所期许的工作效果不能達到，反而会对整个高校学生的思想引导工作出现较大的反差。

(三)滞后与保守的思想形式

在传统的高校思政工作中，工作人员存在着滞后于保守的思维理念。这种理念在工作中，主要表现为思想观念陈旧、工作措施拖沓、观念保守与落后、工作内容创新力不足等等。工作人员在工作时，往往是全依赖自身已有的工作经验进行判断与执行。这种工作思想使工作人员在工作时，多以陈旧的、落后的经验来指导不断变化的生活现实，运用于学生的教学中。高校学生往往都具有相应的专业知识技能，在社会生活及个人价值理念上都有自己的想法与判断。而高校思政工作者往往运用这种保守与滞后的工作思想来开展思想政治工作，并不能取得应有的政治教育效果，学生甚至会出现排斥不接受的现象，对我们党的社会理念与价值观的灌输有着消极作用。

三、高校思政工作思想上的创新

(一)制定新的创新工作思维

创新型的思维模式要体现个性化特征。创新思想是各行各业在工作与活动都要遵循的理念，在高校思政工作中间也如此。但是在大学生思政工作中的思想创新，必须反映自身的特点，形成自己独具的个性，这一个性的集中表现，就是高校学生思想政治工作的对象是高等学校的学生。

(二)思想中融入工作内容

针对当代大学生的高校思政工作的开展内容，既不是文学艺术方面的，也不是一般人文社会科学方面的，更不是自然科学方面的，而是关于集中反映我党思想路线、政治路线方面的世界观、政治观、人生观、价值观、道德观、时局观等，由此形成高校学生思想政治工作创新思维模式不同于其他任何具体思维模式的独特个性。

在高校学生的思想政治工作开展中，要将创新思维模式的主要元素与思想政治工作的核心要素融为一个整体。高校学生思想政治工作的创新思维模式，必须由思维创新模式的主要元素和高校学生思想政治工作的核心概念、主要板块综合而成。

(三)把以人为本思想融入工作中

高校针对学生思政工作创新思想的建立，有助于把以人为本的基本准则真正贯彻在我们的思想政治工作当中。这是因为，情感思维中的动作思维、意象思维、形象思维，无一不提醒我们在做思想政治工作的时候，务必做到“理论未到，情感先行”;讲课要充满政治激情;个别谈话，要充满人文关怀，以情开路、以理导航。当思想政治工作者与工作对象——我们的学生建立起了一种亲情、友情、相互信任之后，那就可能你讲什么道理，他都不会怀疑、惊讶、提防，而是全力倾听，尽情消化，即使有些说得不合适宜，只要双方采取平等对话，修正错误，那也不会伤了师生感情，而且还可以深化相互的信任与友谊。

参考文献

[1]卞继伟.创新思维贵在实践[J].求是，2012(09).

[2]段国平.创新思维及其培养[J].山西煤炭管理干部学院学报，2015(11).

[3]郭晓东.创新思维的思维障碍[J].北京教育(高教版)，2014(03).

[4]甘敬东，龚葆青.辩证思维的创新本性[J].江西行政学院学报，2015(02).

作者：殷利红 李明倩

第3篇：树立新时代企业思想政治工作创新的战略思维

摘要：伴随着我国综合国力的不断提高，国内经济蓬勃发展，各企业之间的竞争也愈加激烈。如何在新时代背景下提高企业竞争力，成为了首要解决的问题，实践证明，加强企业工作人员的思想政治教育，成功提高思想政治觉悟，可以为企业今后的发展提供强有力的精神动力。本文分析了国有企业当前现状，提出了树立新时代企业思想政治工作创新的相关建议。

关键词：思想政治工作;创新措施;

随着新时代的进步发展，众多企业在改革升级的过程中，仍然存在着诸多问题，所以要大力加强思想政治工作的创新，对于思想政治工作的针对性、时效性等需要作出与时俱进的改革。本文结合当下形式，对思想政治工作的机制，开展落实的方法及内容等，展开了全面的创新研究，为加强企业思想政治工作的最终效果，以及提高企业核心竞争力等诸多方面，提供有力的思想保障。

1企业思想政治工作现存问题

1.1企业人才队伍结构复杂

经济蓬勃发展的今天，企业数量逐年上升，企业业务范围也逐年拓宽，企业层级也逐渐增多，还有部分企业存在外迁的现象，种种情况就导致了员工们的综合素质、政治觉悟等发生巨大差异。首先是思想观念上的变化，企业为了发展，需要及时注入新鲜血液，不断扩充人才队伍，这些新加入的人员大多年轻，思维活跃，思想多元化，相较于老员工更能够接受新鲜事物，在工作中更愿意用独特的思维方式去分析处理，对法律和维权意识也更加注重。其次是员工综合素质的变化，企业革新重组的现象今年来频繁发生，对员工数量的需求也大幅度增加，同时也就衍生出员工之间的地域文化差异，综合素质差异等等。最后是员工需求方向的变化，生活水平逐步提高后，员工们更加注重精神层面的需求，但是对于经济困难员工的帮扶要采用长效措施，外迁来的员工要注意思想上的变化加强对其的生活保障。

1.2思想政治工作的时效性有待加强

首先当前存在的问题普遍是思想政治工作仍然停留在表面功夫上，并没有达到实际的效果，员工对思想政治的兴趣程度也并不高涨，没有意识到思想政治工作的重要性。其次开展思想政治工作时过分关注人文关怀忽略了思想政治工作的重要目的，引导、激励和提升。各种送温暖、扶贫困、生日会、联谊宴成为了全部思想政治工作的内容，但是对于员工的政治觉悟，社会责任等方面的引导和树立却严重缺失。开展的这些思想政治工作表面上如火如荼实际上毫无作用，并没有针对性与时效性。

1.3思想政治工作方式需要不断创新

随着企业的不断改革重构，企业员工的思想及生活也随之发生了巨大的改变，思想政治工作也出现了新局面新问题，这就需要企业在思想政治工作的方式上不断进行创新。但是目前实际情况仍然是墨守成规的缺乏创新能力的，机械的去按照上级指示操作，做做表面功夫敷衍了事，没有切实的做出革新，往往在处理新问题时顾此失彼，这种多年沉积下来的应对方式不改变不能推陈出新，就不能提升思想政治观念，相关工作的效率与质量也完全达不到理想目标。而且这种陈旧的模式不仅不能够吸引员工们的参与兴致，甚至让员工们产生逆反心理，就成为了思想政治工作有效开展的一大阻力。

1.4思想政治工作隊伍素质有待提升

作为思想政治工作开展的队伍人员，需要具备更高的综合能力，人才队伍的素质高低决定着思想政治工作效果的优劣。目前存在的情况是专职思政工作的人员越来越少而且年纪偏大，思政人员在企业中的成长机制不完善，很多企业中的思政人员综合素质也不能够胜任新时代下的思政工作标准，首先是大部分思政人员的观念相对守旧，专业度不高，不能与时俱进仍然停滞在传统思想认识水平上，这样开展工作对员工完全没有吸引力;其次部分思政人员的理论素养不高，发生问题时处理起来拙荆见肘，做不到理论与实践相结合，不能达到思政工作的理想效果。

2新时代下思想政治工作的创新策略

2.1完善制度建设，优化思政工作运行机制

2.1.1注重思想政治工作与实际工作相融合

思政工作制度的建设中，需要坚持三个方面，首先思政工作目标与改革发展目标一致，思政工作要结合企业发展情况，制定合理的目标与实施方案，才能达到为企业发展做支撑的结果。其次思政工作目标与改革发展过程一致，将思政工作全面渗透在企业发展的过程之中，双方步调一致共同前行，才能起到对改革发展任务的促进作用。最后改革发展任务的完成情况与衡量思想政治工作成效的根本标准一致，同步做好考核制度以及奖惩制度，达成促进两者紧密结合的目的[1]。

2.1.2优化思想政治工作组织的领导体系

首先要保障企业领导进入到思政工作当中来，再将思政工作贯彻落实到各个部门及个人，加强思政工作的重视与成果;其次完善思政管理体系，按照实际情况制定任务的分发与执行规则，保障每位思政领导的布置任务落实到实处，提高思政工作的效率;最后建立科学有效的思政工作机制，首先建立完善的考核机制，明确考核目标，采用上级考核与民主评测相结合的考核方式，做到公平公正，达到思想政治工作考核制度从粗线量化到精细量化的转变，加强考核的针对性与时效性;其次建立完善的追责体制，目的在于将上级传达的思想政治工作任务传达，下级化压力为动力更好的完成思想政治工作任务;最后完善工作保障机制，人人才队伍建设，办公设施、运维资金等方面，做好相应的保障工作，着重注意人员的保障上，建立培养高素质的思政工作队伍。

2.2坚持创新理念，保障思想政治工作的有效实施

首先要建立以疏导为主的思想观念，在社会发展过程中，应该注重员工综合素质与个人意识的提升，在思想政治工作开展的过程中，要根据实际情况，酌情改变观念，有针对性的对员工的思想观念进行疏导工作;其次建立针对性服务的观念，思想政治工作内容要贴合实际，容易开展，根据不同的员工情况，开展不同程度的思想政治工作，以人为本做到知民心解民意。最后建立双向互动观念，一方面耐心细心的宣传剖析国家发布的相关规定政策，另一方面员工与干部之间要平等互助，相互鼓励信任，为企业的繁荣发展营造和谐积极的良好氛围。

2.3以信息技术为载体，构建思想政治教育新平台

结合当下科技水平，开发多元化多渠道的思想政治教育平台，通过线上平台建立适合当代人们习惯的学习方式，利用员工的碎片化时间，进行干货内容的传播学习，杜绝枯燥的长篇大论。丰富扩充企业网站的更新内容，充分利用微博微信等平台进行思想政治的宣教工作。

结论：思想政治工作在落实中往往流于表面不能发挥实际作用，这不是单独一个人的问题，而需要企业整体共同努力改变，通过不断的开拓创新思想政治工作的战略思维，结合当下的科技发展脚步，才能真正做好新时代企业思想政治工作的开展。

参考文献：

[1]于素红，张卜月.企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].企业改革与管理，2016(5)：165.

作者：顾峰

第4篇：用创新的思维做好新时期思想政治工作

社会主义事业要兴旺发达，国家要繁荣富强，中华民族要振兴，则必须把全体人民教育成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义国家的主人，这就离不开强有力的思想政治工作。国家机关、企事业单位和各级行政干部，要把一个部门或单位搞好，则必须坚持和加强党的领导，而思想政治工作是实现党的领导的一个基本途径。

政工干部主要是依靠思想政治工作这个有力武器，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育广大干部和群众，用党的路线、方针、政策去鼓舞群众，用实现社会主义现代化，振兴中华的精神去凝聚群众的力量，激励人们与时俱进，开拓创新，勇于奉献，为全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。如果放弃思想政治工作，人们不了解什么是社会主义，怎样建设社会主义，不理解党的路线、方针和政策，广大人民群众就不可能与党中央思想一致，步调一致，目标一致，就不会有齐心协力，团结奋斗奔小康的局面。党的领导也就不可能在国家机关和企事业单位、各部门中得到体现。从这个意义上说，思想政治工作直接关系到党的领导作用在各行各业、各部门各单位的体现和党的总任务、总目标的具体落实。政工干部所从事的思想政治工作，是完成党在各个历史时期任务的根本保证，是经济工作和其他一切工作的生命线，是建设社会主义精神文明的重要方面，是为社会主义现代化建设服务的。所以说，政工干部要想有所作为，得到社会认可，就要积极参加到社会实践中去，不断锻炼自己和发展自己，完善自己，树立创新意识。

一、 思想政治工作观念创新

观念是行动的先导。思想政治工作创新的基本前提是观念创新。

1 创新思想政治工作观念要坚持辩证思维，批判地继承传统观念，科学地借鉴和吸收外来观念，推陈出新，融会贯通;要站在理论和实践的前沿，吸收理论研究的最新成果，研究思考现实社会的最新问题;要顺应时代潮流，积极树立促进人的全面发展的理念，不断强化服务大局、服务群众的观念，自觉确立未雨绸缪，把工作做在前面的超前意识，努力形成效益观念、利益观念，公开平等民主观念等一系列符合时代要求的新观念。

观念创新要明确鉴别观念新旧的标准。这就是要看这些观念是否与中国特色社会主义的经济基础相适应，是否与生产力发展的要求相适应，是否有利于促进社会主义改革和建设事业的发展，是否有利于建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明，是否有利于促进社会的进步。

思想政治工作的观念创新包括两个基本方面：一是对思想政治工作一系列基本问题的认识的创新，二是在思想政治工作中对所传播灌输的思想观念的创新。具体内容包括以下几点：

1、树立促进人的全面发展的理念。新时期思想政治工作应把促进人的全面发展作为根本出发点和根本目的，做到提高思想政治觉悟与提高人的综合素质相统一，提高思想认识与满足人的精神需求相统一，调动人的积极与发挥人的创造性相统一。

2、进一步强化服务观念，在思想政治工作观念创新中，最重要、最核心、最根本的就是进一 步强化服务群众的观念，要努力把服务与服务中国特色社会主义事业，服务经济建设这个中心，服务全党全国工作大局统一起来。

3、确立超前意识。思想政治工作不能满足于对已经发生的思想认识问题的疏通和化解，而应当努力把群众思想认识问题发生变化的规律，抓住思 2 想认识问题产生的源头，通过超前教育和有效预防，减少人们的思想认识问题。要科学合理决策，减少人为制造的思想问题，要加强信息搜集和预案研究，及时解决群众在突发事件中的思想认识问题。要加强廉政建设，尽量避免少数领导 干部的腐败行为给思想政治工作带来的负面影响。

4、确立符合时代要求的新观念。一是确立“市场”观念，就是思想政治工作要以群众需要不需要，高兴不高兴、满意不满意为衡量标准，要接受这个“市场”的检验和调节。二是树立效益观念，就是既要讲投入也要讲产出，既要重视长远效益，间接效益，也要重视眼前效益，直接效益。三是强化利益观念，就是关心群众 利益，实现维护和发展群众利益的观念 。四是树立公开、平等、民主的观念，做到办事透明，人格平等和尊重民意。五是树立信息观念，就是树立扩大信息交流，加强信息引导，积极提供信息服务的观念。六是树立系统论的观念，就是注重整体性，结构性和层次性相结合的观念，即做到在整体推进中突出重点，在宏观把握中注重微观，在服务大局中创造特色，在关心群众中引导群众。

二、 思想政治工作内容的创新

思想政治工作的主要内容是指社会主义主流意识形态教育，主要包括理想信念教育和思想道德建设，思想政治工作内容创新，是为了更完整更有效地保证这个内容体系的实现，并根据社会和时代发展的需要，根据思想政治工作发展的阶段性特点，对内容体系中的某些方面，某些环节，提出更新，更高的要求。主要包括：建立社会主义思想道德体系，弘扬和培育民族精神，对重大理论和实际问题做出正确的回答，深入研究和准确把握人的需求，为群众多办实事好事，把领导干部作为思想政治工作的重点对象。

三、思想政治工作方法的创新

方法创新是加强和改进思想政治工作的有效支撑。改革开放的社会条件，迅速发展的经济、科技、文化事业，广大干部群众和思想政治工作者日益开阔的眼界和宽广的胸怀，都为思想政治工作方式、方法、手段、途径、渠道、载体的创新提供了巨大的空间。创新思想政治工作方法，要继承和发扬我们党在革命和建设实践中积累的丰富经验，结合改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作环境、任务、内容和对象发生的新变化，积极探索思想政治工作的新方式，新手段、新途径、新渠道和新载体。

方法创新主要包括：充分发挥新闻媒体的主渠道作用。善于组织集中性的宣传战役，重视发挥文化的社会教育功能，以群众性精神文明创建活动为重要载体，把思想政治工作要求和内容融入群众性精神文明创建活动全过程，渗透在各个方面和环节。注重开展主题教育实践活动，把思想教育融入经济、行政、法律、管理之中。把解决思想问题与解决实际问题相结合，把解决实际问题作为解决思想问题的重要环节，坚持加强宏观思想政治教育与改善微观思想政治教育相结合，积极借鉴心理咨询的方法。

四、 思想政治工作机制的创新

思想政治工作机制创新就是要适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求，创造出在新的社会历史条件下科学、实用而高效的思想政治工作机制。思想政治工作机制创新是观念创新，内容创新和方法创新的有力支撑，是把思想政治工作的新观念，新内容，新方法运用于实践之中的桥梁，是思想政治工作的目标落到实处的重要保证。

思想政治工作机制创新要着力做好：构建领导与检查机制，构建 4 动力与激励机制，构建预警与防范机制，构建各类信用与群众参与机制，构建疏导与养成机制，构建学习与培训机制。通过机制建设，切实抓好思想政治工作各方面资源的优化配置和整合，使各相关要素之间的联系更加紧密、作用进一步发挥，合力进一步增强。

政工干部担负着深化改革，发展经济，维护稳定的繁荣任务，其素质的高低，直接关系着一方一地经济发展的快与慢，各项事业的兴与衰，社会局面的治与乱和基础组织的强与弱，所以新世纪呼唤创新型的政工人才必须善于学习、善于思考，善于积累有关的知识和经验，形成符合知识经济时代思想政治工作的深厚文化底蕴与深刻的思想见解，大力倡导：要政治清醒，不要迷失方向;要善待群众，不要忘掉根本;要勤政为民，不要忘记宗旨;要求真务实，不要虚妄浮躁;要开拓创新，不要墨守陈规;要服从大局，不要各行其是;要团结共事，不要貌合神离;要清正廉洁，不要以权谋私。做到关心人，理解人，体谅人，具备无畏的勇气和不懈的探索精神，真正用创新的思维做好新时期思想政治工作，真正成为一个新世纪合格的政工干部，圆满完成人民赋予我们的历史使命。

唐山市人民医院

王宝利 2005年12月8日

第5篇：解放思想要培养创新思维能力

党的十七大指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。省委七届三次全会强调“完成新阶段的各项目标任务，更需要在解放思想上有新的境界。”历史上每次思想解放的实践昭示我们，解放思想是引导社会前进的强大力量，是实现经济社会又好又快发展的重要举措。解放思想的最大特点就是推陈出新，创新思维，因此，要培养一种能想别人所未想、见别

人所未见的超前意识和创新思维能力，才能为解放思想提供强大的思想保障。解放思想，培养创新思维能力，要克服四个思想，增强四种能力。

解放思想，培养创新思维能力，要克服主观臆断思想，增强探求未知的能力。有的人不能解放思想，主要是因为缺乏系统的科学理论知识，又不注重实际调研和调查，思维素材贫乏，仅凭个人的经验、凭感觉、凭好恶盲目决断，主观臆断。要克服这种弊病，就要增强探求未知，突破思想束缚，积累思想素材的能力，要实现由封闭性思维方式向开放性思维方式的转变。要破除封闭短浅、保守僵化的思想，在深化改革、锐意创新上寻求突破。

解放思想，培养创新思维能力，要克服呆板懒惰思想，增强思维活跃的能力。活跃思维、善于联想是形成创新性思维的起点，要摒弃四平八稳、避生就熟的懒惰性，增强思维活跃性和多向性，善于把意义上差距很大的两个概念联系起来，产生新知识、新见解，要确立和增强善于联想的能力，首先要掌握科学的思维方法——马克思主义理论，在掌握立场、观点和方法上下功夫。其次要及时地摄取信息，突破思维的狭隘性，勤于实践、勤于观察，善于联想，能够摸到时代的脉搏，善于发现别人不易发现的新事物和容易被忽视的新问题，抓住有价值的东西，积累丰富多向的思维素材。

解放思想，培养创新思维能力，要克服反应迟钝，增强超前思维能力。思维上因循守旧，反应迟钝，看不到事物发展变化的趋向，遇事瞻前顾后，把困难看得较重，怕担风险，怕出问题，这样是不可能抓住机遇、推陈出新的，要具有预见和把握事物未来发展状况的能力，只有大胆创新，超前预见，才能超越思想，展望未来，在实际工作中掌握主动权，做出科学的决策，创造新的业绩。

解放思想，培养创新思维能力，要克服单一思维，增强多向思维能力。我们观察事物往往只有一个视角，思考问题只有一条思路，研究工作只有一种方案，处理事情只有一个方法，不能从多方位、多角度思考。这样无法破除陈旧的思想“堡垒”。培养多向的思维方式，首先要善于比较鉴别，校正考虑问题的角度，不仅要正面比较，还要反面比较;不仅要纵向比较，还要横向比较，要做到正面比较与反面比较相结合，纵向比较与横向比较相统一。其次要培养逆向思维能力。逆向思维往往能突破一般思维的常规惯例，从而得到一些使人意想不到的新结论，取得出奇制胜的创新。

解放思想，更新观念，不断创新对实现经济社会又好又快发展具有重大意义。因此，要推进思想的进一步解放，不断开创解放思想的新境界。

第6篇：解放思想 创新思维调研报告

解放思想创新思维

为了企业更好的发展，突破企业发展中的瓶颈，解放思想，创新思维就成了一个企业更好发展的口号!

思想解放是创新的基础，是发展的源泉。一个企业要更好的发展，解放思想，改革创新，不仅需要我们正确审视发展现状，正确把握本公司当前发展面临的机遇和挑战，目前，我们公司正处在发展转型阶段，更要切实转变作风，增强责任意识和主人公观念，团结协作。

首先，我们要深刻领会解放思想的科学内涵。 邓小平同志曾精辟地说过：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”或者说解放思想就是通过创新性实践去获得新的认识和观念，并促进指导新的实践，以求得思想与实际、主观与客观的统一，其实质就是要打破原有条件下所形成的僵化、过时的思维方式、认识方式和工作方式。

思想是行动的先导，我们只有首先解放思想和尽快否定自己已经过时的经验及做法，才能打破落后的思维观念、创造新的思维观念 ; 只有尽快创造和形成新的经验及做法 , 才能放下思想包袱，轻装上阵，一心一意谋发展、想发展、快发展、大发展。

把握正确导向，树立科学思维理念，是全面解放思想的目的之一。 解放思想的基本要求是“实事求是”，关键是独立思考，本质是与时俱进，切入点是打破思想禁锢，突破口是打破条条框框，根本目的是树立科学的思维理念。主要是看你树立了什么样的思维理念，以及这些思维理念是否适用?形成的措施与办法是否可行?

一是加强学习，树立终身学习的思维理念。 学习是继续解放思想、创新思维的重要途径，不学习，不开动脑筋，思想就会僵化，行动就会倒退，发展就会停止。思想僵化看问题就不全面，办事就凭老经验老手段，就无法打破旧的思维定势，创造新的思维方式。一句话，不学习也是不敢解放思想的表现，也不可能真正地、全面地解放自己的思想。

二是求真务实，树立创新思维的思维理念。 求真务实是马克思主义哲学以一贯之的科学精神，是我党的思想路线的核心内容。要创新思维、抢抓机遇，就必须求真务实 , 实事求是。只有求真务实，实事求是，才能克服花拳绣腿、浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花以及不坚持原则等飘浮的工作作风，全面树立敢于否定自我、积极创新思维的理念，在认真查找和改进各种差距与问题的基础上，着力开展思想创新、工作创新、制度创新和管理创新

三要破除安于现状、墨守成规的思维观念，牢固树立创先争优的进取意识。 如果工作安于现状，被动应付，执行力和落实力肯定不强，也很难有效适应新形势下履行职能与职责的需要;没有一个积极向上的目标，满足于一般化，我们的

工作一定不会有新的突破。因此，我们一定要破除安于现状的思维观念，树立“超常规”意识、敢于超越他人的意识和在此基础上的“创先争优”的意识，不断增强干事创业的内动力，尽快找准工作的着眼点和管理的着力点，积极探索和实施促进工作优质高效开展的新目标、新要求、新举措、新办法。

四要破除因循守旧、按部就班的思维观念，牢固树立敢于超常规的创新意识。 解放思想的落脚点就是要创新思维、就是要不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法，以务实的态度、科学的办法和创新的手段，把公司的决策部署与各部门的实际结合起来，多动脑筋、多想点子、多出建议、出好建议。通过全面、全方位的思维创新，不断更新我们的管理理念，形成新的发展思路和工作措施，为实现新的发展目标创造积的条件。

通过调研概括起来就是统一了思想、开拓了思路、促进了团结、坚定了信心。

一是统一了思想，达成了共识。在这样一个很好的基础和铺垫之上，这次学习更是及时的、必要的。通过学习比较，大家更加正确地认识到公司目前境况，同时对公司发展转型有了更加深刻的认识，大家一致认为，这样的调研是基于公司现实、符合公司实际、满足公司当前需要的必然抉择。

二是开阔了眼界，启发了思路。公司的基本情况、发展思路、运行模式各有特色、各有优势，调研中我们可以学到很多先进的理念和思路，对于指导今后工作具有重要的借鉴价值，把这次学到的思路和理念正确、深入地理解并运用到各项实际工作中是很重要的一环。

三是增强了协作，促进了团结。通过工作交流，公司全体在学习期间经常就业务发展与相互合作问题进行交流探讨，互相启发、互相帮助，增强了彼此之间、部门之间的了解和沟通。这次调研，对内充分体现了公司领导班子的凝聚力和感召力，进一步促进了大家彼此的信任和团结;对外也展现了公司中心上下统一思想、整体团结作战的良好形象。

四是明确了目标，坚定了信心。大家在调研中进行学习交流，互相探讨问题、启发思路，深化了对各部门业务的理解，清晰了公司未来业务发展的思路，进一步明确了中心在事业发展进程中的定位和目标，对公司未来发展充满希望，也更加坚定了对公司领导班子和公司发展的信心与决心。

调研既是一次学习借鉴、开拓思路的大好机会，更是一个统一思想、凝聚人心、坚定信念的重要过程，对于公司未来事业发展具有重要的促进作用。

第7篇：发扬革命精神 创新工作思维

为集团公司建设综合性能源公司做出贡献

按照集团公司第52期党校及工商管理培训班教学安排，我们第九组全体11名学员，怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情和对革命圣地的向往之心，于2009年11月20日至28日赴江西、上海进行了社会考察。一路走来，通过所看、所想和所感，使自己的心灵得到洗礼，党性得到锻炼，思维得到重塑。现将学习考察的有关情况报告如下：

一、 总体印象

1、这次体验式学习，由于党校领导的高度重视，党校办公室及刘义林主任和李晗茹老师带队综合协调，班委认真负责、组织有序，学员们高度自觉、遵守纪律、积极配合、团结友爱、相互关心，尽管考察时间紧，路途长，但是，大家情绪高昂、严肃认真的进行了考察，通过实地亲身感受，大家仿佛回到那令人难忘的岁月，臵身于当年战火纷纷的年代，一种在课堂上、在书本里体会不到的感受油然而生，对井冈山斗争、对中国革命、对毛主席等老一辈无产阶级革命家有了许多不同于以往得到的知识和体会，思想上受到一次深刻的革命传统教育。

2、这次学习考察，我们主要参观了井冈山革命历史博物馆，大井朱毛故居、小井红军医院旧址、革命烈士陵园、黄洋界哨口、毛主席旧居、八一南昌起义纪念馆、瑞金沙洲中华苏维埃革命旧址等爱国主义教育基地。所到之处，到处充满着红色革命的印痕，以红色革命根据地为依托的红色旅游已经使江西经济得到了较大发展，特别是革命老区的基础设施建设得到了重大改善，路网布局与空中通道的合理开通，使老区从一个封闭的区域逐渐走向一个不断开放的区域，发达的公路交通网络、超前的市场经济意识、丰富的旅游文化产品，无不显示着革命老区经济之繁荣。

二、主要收获

1、身临其境的实际参观，对井冈山革命精神有了深刻的理解。

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井冈山是毛泽东、朱德、彭德怀等老一辈无产阶级革命家亲手创立的革命根据地，是中国革命的摇篮。在这块红色的土地上，老一辈革命家在长期革命实践中培育形成了“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢创新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神。我们一路参观了井冈山革命博物馆等革命遗址，深入了解了井冈山革命各个时期艰苦卓绝的斗争历程，对井冈山精神有了更为深刻的感受。在当时经济条件十分贫乏的条件下，先烈们正是在这种革命精神的指引下，以星星之火可以燎原之势，开辟了农村包围城市的道路，展开了波波澜壮阔的中国革命武装斗争，并取得了最后的胜利。参观过程中，看着先烈们当时使用过的简陋的生活用品，望着纪念碑上众多牺牲的革命烈士，我深刻感受到了今天幸福生活的不易。当前，虽然时代不同了，物质生活得到了极大满足，但是井冈山精神的内涵并没有发生变化。在企业管理工作中，面对员工价值取向的多元化，我们要积极利用井冈山精神做好职工的思想教育，把挫折和困难、价值与追求，与老一辈革命者当时的条件进行对比，使之成为推动企业发展的强大精神动力。

2、认真学习了解革命历史，工作思维得到不断丰富。

通过参观考察，我们对井冈山的革命历史有了详细的了解。井冈山革命根据地的形成，是在秋收起义失败之后，毛泽东分析了当时的情势，决定放弃攻打湖南中心城市长沙原定计划，改向敌人力量薄弱的农村进军，放弃了“城市包围农村”的道路，改走“农村包围城市”的战略。于是经过三湾改编等一系列措施，建立起中国第一个农村革命根据地——井冈山革命根据地。井冈山除了位于农村，农产品丰富，解决了部队的粮草问题，群众基础好，更重要是它位于湘赣边界，敌人统治力量薄弱，而且地势险要，易守难攻，便于保存和发展革命根据地。井冈山革命根据的建立，开创了符合中国国情的革命胜利道路。井冈山的革命历史是实事求是、敢于创新的历史。我们作为党员领导干部，工作中既要根据市场经济的规律，一丝不苟的做好规定动作，又要根据形势的不断变化，根据企业实际做好

各种创新工作。特别是在我们国有企业特定的体制下，参与市场竞争有着先天的不足，一定要在法律、制度的框架下，以资金优势、资源优势主动适应外部环境，不断采取各种灵活多变的措施，才能使企业得到持续发展。

3、切身体验到了古往今昔的发展变化，对品牌效应有了深刻认识。 考察中得知，井冈山的开发建设始于50年代末。当时的井冈山，是个不通公路、不通邮、不通电、无工业、无商业、人口仅百余人的小山村，交通不便，经济落后。党的十一届三中全会以来，井冈山依托丰富的旅游资源和日趋完善的区位优势，制定了“旅游兴市”的发展战略，以修缮、复制的方式，打造出11个景区、76处景点、460多个景物景观，经济由封闭迈向开放，由贫乏走向繁荣。如今的井冈山，已经形成了一个发达成熟的旅游经济特区。瑞金依托红色革命，加快叶坪、沙洲坝旧址群旅游项目的开发建设，以“红色故都、共和国摇篮、中央红军长征出发地”为主题，树立了红色故都旅游品牌。在这些红色旅游品牌效应下，当地的毛竹、竹笋、红米、茶叶等土特产走出大山，成为了当地人民创收的主要来源。尤其是竹木加工业运应而生，竹木工艺产品已经成为江西省的一个旅游品牌产品。联想我们的一些企业，比如抚顺石化催化剂厂，作为全国最早、最大的贵金属催化剂生产、研发基地，长期以来形成了许多优质产品，并在客户中树立了良好的口碑。但是一直忽略品牌建设，许多产品只是依靠质量搏击市场，缺乏统一的商标，品牌效应并不明显。特别是在当今催化剂生产企业多元化的格局下，同质产品的出现导致我们在市场上主导地位逐步弱化。今年，企业已经成功争取到了股份公司的产业保护政策，我们要借此机会，充分发掘“最早、最大”的文化内涵，依托集团公司“昆仑”牌商标优势，做好产品品牌建设，助推催化剂产业做大做强，努力成为集团公司的特色产业。

三、两点体会

1、集团公司大力发展循环经济，高度重视安全环保工作，是解放思想、实事求是、与时俱进的重要举措。

在上海化学工业园，我们被园区布局设点的科学规划、填海造园的雄伟气魄、应急保稳的周密部署所震撼。从中我们感受到，园区与集团公司在大力发展循环经济，高度重视安全环保工作方面有着共同的追求，这是解放思想、实事求是、与时俱进的重要举措。集团多年来积极响应国家号召，致力于可持续发展，坚持安全生产、清洁发展，努力建设资源节约型、环境友好型企业，很好的履行了经济、政治、社会三大责任，在今后的改革和发展中，还将继续坚持以上原则，这使我们对集团公司的发展充满信心!

2、BI(行为识别)系统的建设将有助于集团公司进一步树立和维护良好的社会形象。看到红军服装，我们感受到：红军的服装虽然设计的很简朴，但闪闪红星永放光，八角军帽传万代。集团公司VI(视觉识别)系统已基本形成架构，宝石花标识深入人心，品牌价值日益凸显。在此基础上，应着手开展对BI(行为识别)系统的设计、开发和建设。在井冈山斗争的艰苦岁月里，红军拥有深受人民群众爱戴的行为榜样：红军官兵一律吃五分钱伙食，穿一样的衣服，盖一样的被褥，同吃同住同挑粮食。“朱德的扁担”就是一个典型的例子。在当今时代，具体到我们公司，良好的行为举止，体现了员工优秀的素质，反映出企业文化的熏陶和底蕴，是树立和维护中国石油良好社会形象的重要载体。我们认为，销售系统的“加油十三步曲”其实就是良好行为识别系统的生动范例之一。如果我们在整个集团公司加以提炼、总结和规范，形成一整套艰苦奋斗、积极向上、健康正面、文明谦雅、特色鲜明的行为识别系统，将对提升员工素质和形象、进而为中国石油的社会形象增光添彩产生有力的促进作用。

本次学习考察，虽然时间短暂，但是收获丰富，思维观念得到了巨大冲击。在以后的工作当中，我们一要更加坚定共产主义理想信念，坚持科学发展观，立足于社会主义初级阶段，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，一步一个脚印的为全面建设小康社会做出自己的贡献;二要与职工群众保持密切的联系，做到心系员工，关心员工，真正做到员工的利益高于一切，

员工的疾苦急于一切，员工的呼声先于一切，为员工多办实事，多办好事，扎扎实实地帮助员工解决困难;三要立足本职工作，创造一流业绩，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，不断提升自身综合素质，保证党的理论和路线得到全面贯彻执行;四要始终保持清正廉洁，加强道德修养，树立正确义利观、荣辱观、道德观、人生观，保持共产党员的革命情操和高尚气节，追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，踏踏实实做事，时刻自重、自省、自警、自励，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制外风邪气，勇于同各种消极腐败现象作斗争。

从井冈山到北京，毛主席领导人民军队，走出了“农村包围城市，武装夺取政权”的胜利道路。此次社会考察，我们从井冈山到上海，用井冈山精神武装了头脑，参观了先进企业，开阔了眼界，增强了干劲，必将激励我们在今后的工作中从一个胜利走向另一个胜利，为集团公司建设综合性能源公司做出应有的贡献!

第52期党校及工商管理培训班九组

第8篇：党建工作的创新思维

特区扩大范围后，龙岗应有何作为?这是当前深圳市龙岗区各级党组织探讨和践行的主题，党员干部无疑发挥着重要的主导作用。为此，龙岗区直机关工委提出，应该自觉把机关党建工作放到大特区经济建设的时代背景中去思考、去谋划、去实践，通过深入开展创先争优活动，积极探索具有龙岗特色的机关党建工作新路子，有力推动龙岗机关党建工作迈上新台阶。

探索深入开展创先争优活动新载体

自创先争优活动开展以来，龙岗区直属机关工委紧紧围绕建设和培育“学习型、创新型、服务型”党组织和党员目标，着力在“创新服务、提能增效、狠抓落实”上下功夫，注重过程与结果结合、典型示范和整体推进相结合，全面推进区直机关党组织创先争优活动。按照“统一要求、分类指导”的原则积极组织所属党组织开展“四争”活动，即争创先进基层党组织活动、争创廉洁高效机关党员活动、争创优秀党务工作者活动、争当支持机关党建工作好书记评选活动，分别提出各自的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动主题突出、特色鲜明、卓有成效。

注重实效，积极引导各基层党组织创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，同干部作风整顿活动结合起来，同文明机关创建活动结合起来，切实转变机关作风，提高机关效能，推动学习型机关建设和党建工作规范化、制度化建设。开展“最佳党日”和“十(百)佳党课”等活动，不断创新党组织生活和活动方式;设立党员先锋岗、党员示范窗口，在党员之间开展“争当排头兵”的活动，为“科学发展、先行先试”做贡献;经常性地开展扶贫济困活动，按照扶贫开发“双到”工作安排，结合实际共同帮扶村党组织开展共建主题党日活动;鼓励机关党员积极在“八小时之外”亮身份，通过自觉到社区登记、竞选担任社区业委会委员或楼长等形式参与社区建设和管理，发挥党员的先锋模范作用。

组织引导党组织和党员干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀;把创先争优作为服务群众的经常性机制，实行常态化管理;把创先争优作为加强党组织建设的经常性要求，加强组织、练好内功、改进作风、提升能力，为此积极推进机关“学习型”党组织建设，组织开展结对帮扶活动和党内关爱活动，鼓励党员干部走进社区、走进企业，服务基层，服务群众。

探索不断提升党员干部精神状态的新方法

创新是党的建设不断取得新成就的动力，是党建工作不断适应经济特区改革开放和现代化建设新形势、新任务、新需要的必然路径。深圳市30年的经济特区实践一再证明，只有不断地创新党建工作机制，以改革的精神推进党的建设，才能应对社会转型与大环境的变化。干部的思路决定龙岗的出路，干部的素质影响龙岗融入一体化的进程。因此，培养一批视野开阔、思想活跃、思路清晰的“学习型”干部不仅是落实中央及省、市建设“学习型”党组织的需要，更是龙岗区加快融入特区一体化的现实要求。龙岗区直机关工委结合机关实际，以营造三种氛围建设“学习型”党组织，着力打造一支想干、敢干、快干的机关党员干部队伍。

一是营造学以立德氛围，培养高尚道德情操。明确创建“学习型”党组织的指导思想和总体目标，在学习内容和形式上做出具体要求，从学以励志、学以明责、学以立德、学以致用等方面引导广大党员树立社会主义核心价值观，进一步培育和提升高尚道德，确保各党组织在建设“学习型”党组织中取得实效。向区机关各党组织免费发放党建工作业务书籍，通过走访区机关部分党组织，与党员座谈交流，指导各党组织在新形势下如何加强党的建设，在全区机关营造了热爱学习、崇尚知识的氛围。开展党员个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德教育活动，通过加强各基层党组织座谈交流，撰写心得体会等形式，激励广大机关党员继续发扬党的优良传统，增强政治敏锐性和鉴别力，培养高尚道德情操和健康生活情趣。

二是营造学以增智氛围，树立创新发展理念。通过举办党务干部培训班，及时更新党务工作者的业务知识，为做好新形势下党建工作打下扎实的基础。结合深圳经济特区范围扩大后，龙岗怎么干，特别是广大党员干部如何发挥先锋模范作用展开讨论，进一步深化认识，拓宽视野，牢牢树立创新发展理念，在龙岗特区一体化后迎来新一轮的大发展中争当排头兵。在全区机关建立创建“学习型”党组织的示范单位，召开区机关创建“学习型”党组织经验交流会，总结各单位在创建“学习型”党组织中好的经验做法，树立先进典型。

三是营造学以致用氛围，增强科学发展能力。开展纪念深圳经济特区建立30周年暨“法治龙岗”创建活动百题知识竞赛活动，坚定机关党员干部对龙岗区新一轮大发展的信念，积极推进龙岗发展模式转型，提高党员干部科学发展能力。以“话改革、强作风、谋发展”为主题的征文比赛活动，增强了党员干部学以致用的自觉性，做到不虚学、务实学、为事学，把学到的知识转变为科学发展的理论武器，使学习成为破解发展难题、转变发展方式、提高发展水平的活力源泉，激发广大干部群众爱我龙岗、敢于拼搏、乐于奉献的精神，提高党员干部特别是领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

探索持续推进机关作风建设的新举措

经济特区范围扩大以后，龙岗区直机关工委从特区的角度出发，以新的视角审视机关作风建设，用新的举措推进机关作风建设。

一是抓执行力建设，突出作风建设的实效。深化作风建设，提高执行力，是2010年以及今后一段时期机关党建工作的重点，也是龙岗区委、区政府长期以来的执政理念。紧紧围绕执行力建设这个核心，积极推行“政务公开制、社会承诺制、首问负责制”等优质服务新措施。着力协助各机关在减少办事环节，缩短办事时限，规范办事行为，创新服务举措，拓宽服务渠道，提高行政效能，优化服务环境等方面，取得实质性进展。

二是抓特色主题活动，创新作风建设的载体。作风建设是一项复杂的系统工程，是一项长期的任务，只有起点，没有终点，只能加强，不能削弱。加快科学发展步伐、实现跨越发展，关键是要建设一支奋发有为、干事创业的高素质干部队伍。最近几年来，龙岗区直机关工委坚持每年找准一个主题，选择一个载体，持续推进机关作风建设。2010年，龙岗区直属机关工委以深入开展创先争优活动为契机，切实采取各项有效措施，进一步深化作风建设，提高执行力，教育和引导广大基层党员干部把心思放在谋突破、求发展上来，把精力用到为民干事、狠抓落实中去，迎难而上、真抓实干，在全区上下营造“想干、敢干、快干”的氛围。

三是抓制度建设，夯实作风建设的基础。深刻吸取教训，深化源头治理，把制度建设贯穿于作风建设和反腐倡廉的各个环节，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，靠制度管人、管事、管权。认真落实《两个规定》，制定出台实施细则，配合区纪检监察部门对党政领导干部，特别是一把手的监督。同时，深入开展深化廉政文化机关活动，充分发挥区建设局党总支作为试点的“以点带面”作用，进一步在机关党组织中宣传、推广，加强党风廉政教育，用身边人、身边事强化典型案件的警示教育作用;继续组织机关党员干部深入学习胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要论述，深入开展落实科学发展观、树立正确政绩观教育，在机关形成讲执行、讲信用、讲效率的浓厚氛围。 (作者单位：深圳市龙岗区直机关工委)

龙岗：创新党建为民谋福利

龙岗区领导要求全区各级党政机关，党建工作要“不搞花架子，不做表面文章，力求解决一些群众关心的热点和难点问题，让群众和基层满意。”在全区各部门的努力下，该区党建工作取得了显著成效。在2006年12月全市“机关排头兵实践活动”总结检查评比中，龙岗区被评为市先进单位。目前，龙岗区的各机关党员干部正以饱满的热情积极争当“大运”排头兵。抓好四方面争当排头兵。

从2006年3月开始的“机关排头兵实践活动”是我市机关党建的“重头戏”。设在机关工委的龙岗区机关排头兵实践活动领导小组办公室，担负起了全区排头兵实践活动的组织实施、指导检查和督促落实等工作。

该区机关工委从四个方面展开此项工作，一是立足于突出“三个走在前面”的主题，抓好党员的学习教育，使机关干部进一步增强服务意识、大局意识;二是立足于抓典型宣传，形成整体效应，开展“当机关排头兵，展共产党员风采”的摄影比赛，编辑出版了《在党旗下——龙岗排头兵风采》精美画册;三是立足于调研，督促指导工作，开展了“双年”调研征文活动，围绕自主创新和发展循环经济两个方面开展调研活动，为龙岗区的未来发展出谋献策;四是立足于抓实效，推动各项工作顺利开展。在“百日行动”、“清理整治”专项活动中，广大机关党员干部发扬排头兵精神，敢于触及矛盾，敢于突破工作难点。(资料来源《深圳商报》，2007年09月30日)

第9篇：转变观念，创新思维，提高工作水平

刘大胜

(《江西通讯》2002年第9期)

在加强和改进机关党的建设工作中，我们注重转变观念，自觉地把机关党建工作放在新世纪、新形势、新任务的大背景下去思考、去把握，放到经济建设主旋律中去审视、去谋划，放到加快江西经济发展这个大局、为实现江西在中部地区崛起这个主题中去部署、去落实，将整体与局部有效结合，充分发挥党建工作对经济建设的保证和促进作用，不断增强机关党的工作的生机和活力。

一是实现从传统型到服务型转变。我们以“三个代表”重要思想、“5·31”重要讲话精神统一党员、干部的思想，不断增强为中心服务、为大局服务的意识。抓住“与时俱进”这个关键创新党建工作，在工作思路、工作方式和工作机制这几个“点”上大胆探索，摒弃过去那种传统的就党建抓党建的思维定势，勇于创新，带动机关党建工作这个“面”跃上新台阶。省第十一次党代会提出，今后五年全省工作的主要任务是，以加快工业化为核心，以大开放为主战略，以体制创新和科技创新为强动力，大力推进农业产业化和农村工业化，加快推进城市化和城市工业现代化，不失时机地推进信息化，全面提升综合竞争力，实现经济和社会可持续发展，努力使我省成为“三个基地，一个后花园”，实现江西在中部地区的崛起。因此，我们把党的建设摆到服从、服务经济工作的位置上，找准党建工作与经济工作的最佳结合点。

二是实现从封闭型到开放型转变。我们要求机关党组织认清

形势，把握大局，围绕中心，服务大局，找准位置，明确职责，做服从大局、服务大局的表率，把过去自我封闭型的机关党建工作向开放型的格局转变。在具体工作中，明确了全省机关党建工作的上下指导关系，改变了过去那种只有横向交流、没有纵向指导的状况;尝试了“走出去、请进来”的工作方法，今年，我们既组织了本省机关党委专职书记走出江西赴外省学习考察团，也举办了全国部分省区市机关党建工作理论研讨会，从而加大了省际之间机关党建工作的交流力度，收到显著效果。

三是实现从事务型到学习型转变。省直机关是全省各方面工

作的组织协调部门，处在重要的地位，发挥着重要作用。为使党务干部实现从忙于事务型向学习务实型转变，我们加大工作力度，着力提高机关党务干部的创造性。我们提出了要在机关营造浓厚的学习氛围，把省直机关建设成学习型机关，机关党务干部成为学习型、创新型、务实型干部。率先提出了塑造“勤奋好学、求实创新、敬业奉献、廉洁高效、团结奋进”的机关工委形象，并要求机关工委的干部牢记于心、付诸行动。我们坚持理论与实际相结合、脱产培训与岗位培训相结合等方法，组织机关党务干部系统学习基本理论和新知识，使之不断拓展知识面，提高工作水平和领导能力。