团组织关系转接介绍信

第1篇：团组织关系转接介绍信

地方本科院校毕业生党员组织关系转接现状与对策分析

摘 要：受当前严峻的就业形势和就业多元化的影响，毕业生党员组织关系转接存在诸多问题，越来越多的党员在离校后成了“失联党员”和“口袋党员”。如何解决这一问题，是当前高校党建工作的重要工作之一。本文分析了地方本科院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题以及原因分析，并提出了相应的对策。

关键词：地方本科院校;毕业生党員;组织关系;转接

近几年来，由于各种各样的原因，部分毕业生党员未能及时办理党员组织关系转接工作，这无疑给高校党建工作带来一定的影响，也给社会造成一定的负面影响，因此，做好毕业生党员组织关系转接工作尤为重要。

一、毕业生党员组织关系转接存在的问题

1.组织关系转接存在一定的困难

由于高校毕业生就业形势越来越严峻，个别学生党员毕业后未落实具体工作单位，或所在工作单位没有设置党组织，这些学生党员组织关系接收单位难以明确，存在很大的主观随意性。从学校开除介绍信后，因组织关系难以落实，便成为“口袋党员”，时间一长，容易导致党员档案丢失。

2.组织关系转接不及时

高校开出的党员组织关系介绍信，有一定的有效期，一般情况下，最长不超过3个月，可学生党员在落实组织关系中，由于党员意识淡薄，责任意识不强，开除、出的介绍信因有效期过期而无法被用人单位接收，只好回学校重开，给组织部门造成了不必要的麻烦。还有些党员粗心大意，将介绍信丢失，甚至工作繁忙等原因忘记办理，将党员档案放置个人手中，造成脱党现象。

3.预备党员组织关系落实后与组织脱离

部分党员毕业时为预备党员，因出国或没有固定工作而将党员档案放在人才交流中心、省就业指导中心托管中心或生源地村委会，到了要转正的时候，个人出于工作忙或其他原因，忘记递交转正申请，且无人考察，以致无法按期转正，造成预备党员无限期延长，再加上长期不参加组织生活，不缴纳党费，久而久之，党员资格自动被取消。

4.组织关系未落实

个别毕业生党员毕业后，因急于找工作或其他原因，将介绍信和党员档案邮寄家里委托父母或亲人办理，父母或亲人因对党员组织关系转接工作不熟悉，在转接过程中没有按程序办理，直接将介绍信和党员档案交至村上某位干部便一走了之，等再去落实时发现电脑系统里显示并没此人，组织关系为落实，党员档案和介绍信也无法找到。

二、毕业生党员组织关系转接中存在问题的原因分析

1.部分高校对毕业生党员组织关系转接工作重视度不够

毕业生党员组织关系转接工作正置毕业生离校期间，事情多，任务重，个别高校往往把中心工作落在毕业生安全等日常管理方面，而忽视党员组织关系转接工作这一块，未针对性地开展毕业生党员离校教育，又急于将所有毕业生党员的组织关系在规定时间内全部转移到社会上去，对毕业生党员提供的组织关系转接单位没有经过严格审核，导致学生党员在落实组织关系时遇到困难，无法顺利办理的活动，旨在增加党员党性修养，增强党员服务意识，提高党员整体素质。

2.学生党员组织关系转接个人政治意识不强

部分毕业生党员缺乏组织关系转接的知识，未能认识到组织关系转接的重要性，学校开展的毕业生党员离校教育，基于找工作或其他事情不能参加，以致不能向学校提供准确的组织关系介绍信抬头单位，于是在办理过程汇中困难层层，往往需要返回学校重新办理介绍信。还有个别党员拿到介绍信后，不把组织关系落实这一工作当作个人重心工作来办，耽搁办理时间，导致组织关系无法落实到位。

3.党务工作者责任心不强，创新意识较差

高校部分党务工作者流动性较大，任职时间短，对于党的基本知识和业务知识不熟悉，工作中容易忽视细节，导致出现疏漏。部分党务工作者责任心不是很强，对学生党员平时要求不严格，教育工作不到位，对于组织关系转接的知识没有贯穿在平时的党员教育中。还有少数党务工作者因长期从事党务工作，对工作内容缺乏新鲜感，工作方法上重经验，轻创新，工作往往凭借个人经验处理，停留在个人已有的工作成果和应付上级党组织布置的任务上，不思考、不对比、不创新，对新形势下党员管理出现的问题，不能找到更合适的解决办法。

4.部分单位党建工作重视度不够，工作落后，组织机构不完善

部分单位，尤其是乡镇基层党组织，非公企业对毕业生党员组织关系转接工作重视不够，没有统一的流程和专人负责办理，对于来办理党组织关系转接工作的毕业生党员只随手登记，方法过于简单，流程不规范，容易导致毕业生党员档案遗失，组织关系落实不到位。另外，党员组织关系转接程序比较繁琐，从一个基层党组织转出到另一个基层党组织，至少需要经过两个(含两个)以上党组织进行转接，容易使学生弄错，相关部门个别工作人员业务不熟悉，态度不很好，学生容易产生挫折感，再加上繁琐怕麻烦而耽搁组织关系转接的有效时间，从而出现“口袋党员”或党员档案遗失等现象。

三、加强毕业生党员组织关系转接工作的对策

毕业生党员素质的高低，直接影响高校的形象，影响着党员队伍的先进性。面对毕业生党员组织关系转接工作中存在的问题，我们要高度重视，积极探索有效方法，切实解决好这方面的问题。

1.严格把好入党关，加强党员后续教育

发展学生党员，要严把入党关口，除在学生成绩上要达到一定的要求外，还必须注意学生的服务意思和思想认识，也就是说，入党不仅仅要求行动上入党，还要思想上入党。另外，很多党员在入党前能严格要求自己，综合表现优秀，可入党后，以为自己已进入保险箱，开始放松自我要求，各方面表现大不如前，甚至还有所退步，为了继续保持党员的先进性和模范性，必须加强党员后续教育，注重系我教育和自我管理，使学生党员深刻认识“三会一课”的内涵，提高党员思想修养、服务意识，真正领会全心全意为人民服务的宗旨。

2.加强和改进毕业生离校教育

各高校要重视毕业生离校教育，要在学生毕业前组织毕业生党员开展一次组织关系转接知识的专题培训，提高毕业生党员组织关系转接意识，培训内容包含转接组织关系的重要性，组织关系转接的流程以及注意事项。强调学生要准确提供组织关系接收单位，不能想当然，自作主张;要提醒学生及时落实好组织关系(有效期一般90天)，并将组织关系介绍信回执联等寄回学校或手机拍摄发给相关负责老师，主动与新组织保持联系，积极参加新组织的组织生活，按时缴纳党费，预备党员的要定时向新组织汇报思想情况，及时递交转正申请。党务工作者要定期收齐每一届毕业生党员组织关系落实的回执联。

3.指派专人负责毕业生党员组织关系转接工作

毕业生党员组织关系转接工作是一项十分重要的工作，内容多且较为复杂，从开展毕业生党员离校教育到毕业生黨员组织关系接收单位的确定，再到介绍信开除、介绍信回执联回收，持续时间较长，涉及面较广，需要指派专人负责，才能较好地完成此项工作。

4.强化培训，提高党务工作者业务能力和创新意识

党务工作者肩负着高校党建工作的重任，其工作的好坏，效率的高低，直接关系高校党建工作的成效，影响党员队伍的先进性。因此，提高党务工作者业务能力是做好高校党建工作的首要任务。各高校要通过开展集中培训和个人自学等方式，加强党务工作基本政策和业务知识的了解掌握，增强政治意识和责任意识，不断提高党务工作者创新能力，使他们在面对党建工作的新问题、新情况时，能够坦然面对，及时解决，不断提高工作能力和业务水平。

5.各级政府应高度重视，加强对乡镇基层党组织、非公企业的监督管理，正确对待毕业生党员组织关系转接工作

随着毕业生人数的不断增加和就业形势日趋严峻，大量的毕业生进人民企业、私营企业、合资企业等非公有制经济组织就业，还有一些毕业生党员就业单位不稳定，组织关系只能转回生源地，然而，大部分非公企业党组织和乡镇基层党组织建构不健全，组织涣散，没有专门机构专门人员负责毕业生党员组织关系转接工作，使得毕业生党员在转接组织关系时困难层层，无法落实到位，也不能参加正确的组织生活。面对这些现实中存在的问题，各级政府应高度重视，加强对非公企业和乡镇党组织的监督与管理，不断健乡镇基层党组织和全非公企业党组织的组织结构，创新党组织设置方式，扩大党员队伍，从而使毕业生党员组织关系不管在何种单位就业，都能找到自己的落脚点，过上正常的组织生活。

毕业生党员组织关系转接工作是高校党建工作的一项重要而又十分严肃的工作，其转接的好坏直接影响高校党建的形象，党员队伍的整体素质，毕业生党员要充分认识其重要性，积极主动开展组织关系转接工作。各级政府及高校要高度重视，加强意识教育，完善制度建设，总结经验教训，创新培训方法，确保每位毕业生党员都能顺利妥善处理组织关系并迅速融入新组织中。

参考文献：

[1]徐宏志.高校毕业生党员组织关系管理问题的思考[J].广西青年干部学院学报，2013，10.

[2]王瑞.当前高校毕业生党员组织关系转接出现的问题与对策研究[J].科教文汇，2010，9.

[3]张小伟，邱晓东.当前高校毕业生党员组织关系转接工作中出现的问题及其对策[J].赤峰学院学报，2011(6)：35-36.

[4]王丽宏.高校毕业生党员组织关系转接中存在的问题及对策[J].前沿，2014，4.

[5]张喜桃.就业形势下加强高校毕业生党员组织关系管理[J].当代教育理论与实践，2010，12.

[6]陈林辉.高校毕业生党员组织关系转接的问题与对策探索[J].产业与科技论坛，2015(15)：16.

项目编号：17MS14，项目名称：湖南省高校辅导员名师工作室

作者：冷红

第2篇：论高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题及对策

摘要：为抓好高职院校毕业生党员组织关系管理工作，确保每名党员都纳入党组织的有效管理，根据实际情况分析，罗列出当前高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的主要问题，并提出了有效的对策。

关键词：毕业生党员、党员组织关系

为贯彻落实全面从严治党要求，从源头抓好高校毕业生党员组织关系管理工作，确保每名党员都纳入党组织的有效管理和服务中，中央组织部非常重视大学生党员组织关系管理工作，专门出台了《关于做好高校毕业生党员组织关系管理工作的通知》。对党员工作单位、经常居住地发生变动的，或者外出学习、工作、生活6个月以上并且地点相对固定的，应当转移组织关系。彻底从根源上杜绝“口袋党员”、“失联党员”的产生，笔者作为高职院校党务工作者认为，做好此项工作非常有必要。

一、高职院校毕业生党员组织关系转接过程中存在的问题

1、学生党员缺乏党内知识。部分毕业生党员不知道毕业时要及时将党员组织关系转出。大部分高职院校的培养模式都是2+1或2.5+0.5，这就造成学生党员在校时间短，使得他们接受系统的党内知识时间也相应变短。由于部分学生党员缺乏这方面的知识，长期将党员组织关系介绍信和回执单揣在自己手里，这就造成自行脱党或预备党员无法按期转正的严重后果。

2、毕业生党员在转接党员组织关系时处于概念模糊不清。在开具介绍信时提供的单位抬头和终点都不清楚，学校党务工作人员也只能凭借经验分辨出抬头单位和接收支部的逻辑关系，有的毕业生党员因未与接收单位充分沟通好，导致在全国党员信息系统中无法找到匹配的党支部。

3、转接层级较多，规则复杂。组织关系转接分省内和省外两种情况。省内在系统完成转接，党支部发起转接申请，一般要经过5-6个审批环节才能到达目标党支部，在此过程中，学生本人是不知道走到哪一环节，也看不到转出路径，新接收的党组织看不到党员档案是不会在系统里做处理的。从而造成组织关系超过有效期，出现“挂空”这一现象。省外还是按原来的方式开具纸质介绍信，由于学生组织观念不强，未在有效期内及时到拟转入党组织报到并办理纸质和系统接转手续，有的还会出现丢失介绍信的现象，这些都在很大程度上增加了组织关系转接的难度。

4、对于专升本、出国深造、未就业的毕业生党员在转接过程中落实难度较大。根据组织关系管理的相关规定，没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，一般编入其经常居住地或者公共就业和人才服务机构，也可以继续将组织关系保留学校，但有的社区和村党支部以学生本人不在当地生活和工作，管理难度大为由，直接拒接。

二、做好高职院校毕业生党员组织关系管理工作的对策

党员与组织关系长期分离是不利于党组织的管理，毕业生党员也无法像其他学生党员一样参加正常的组织生活，有的只能通过视频或者电话来开展线上活动，这给高职院校党组织的教育和管理造成很大难度，因此，高职院校在党员组织关系转接上应规范化。

1、进一步做好学生的党性教育。从思想源头抓起，注重加强对党员政治理论知识、党性修养的教育和培养，临毕业前，学校党校组织专题的党性教育，提高党员的政治觉悟，增强党员意识。就如何接转党员组织关系专门培训，即采用讲座、交流会和线上会议等多种途径，让毕业生党员深刻认识组织关系性的重要性。

2、简化党员组织关系转接的程序，提高工作效率。现在分省内和省外转接，省内实行网上转接，为确保组织关系顺利落地，工作人员要定期与学生联系，随时为学生提供咨询、帮助他们解决问题，必要时与接收党支部沟通，确保省外还是开具介绍信，但是毕业生党员通常搞不清函头和开往的终点，特别是省外介绍信，一定要按照不同级别之间党组织的隶属关系分级转接，这无形之中增加了转接流程，也容易出错，最后还得不断追回执联。为了避免这些问题，高校党组织应在党员组织关系转接过程中配备专业人员，做好跟踪服务，对转出的毕业生党员建好台账，对每个党员的个人基本信息如班级、电话、通讯地址、入党时间，工作单位、接收组织关系的单位信息等进行详细统计，方便日后查询。同时做好党员档案交接手续，实行严格审核，本人签字提档。

3、规范转接流程，健全组织机构。根据学生的毕业去向，针对专升本，就业、待业、出国等不同情况，让党务干事先统计好省内和省外转接信息，做好台账，并制定好转接流程。为建立和完善相关机制，应将组织关系工作纳入党建工作考核和年度绩效考评体系，加强监督、跟踪，建立常态化、规范化和制度化。对于将组织关系暂留在学校的毕业生，要编入党支部管理，安排专人负责这些党员的工作，利用信息化手段，依托网络平台，经常性的开展线上和视频会议形式的组织生活，及时掌握他们的基本情况，确保每位党员都能过上正常的组织生活。

4、配备一支政治素质过硬、专业性强的党务工作人员队伍，为毕业生党员组织关系转接保驾护航。目前，党员组织关系转接都是由各二级学院党办主任或组织干事具体负责。高职院校毕业生党员人数较多，转接过程复杂，工作量也大。部分党办主任除承担党务工作外，同时还兼任其他学生工作，往往抽不开身。虽然在党务方面经验丰富，对组织关系转接环节也熟悉，但部分党务工作者流动性也大，因此，高校应尽可能保证党务工作人员队伍的稳定性，对这些党务工作人员进行专业技能培训，重点解读党员组织关系转接易出现的问题，强调工作的规范性，确保组织关系顺利转接。

总之，毕业生党员组织关系转接是高职院校党建工作中需常抓不懈的工作，能否及时转接，关系到党务工作人员的理论政策水平、工作方法及规范性、学生本人的组织观念等因素，因此，高校党组织应切实履职，不断探索新方法，形成高效快捷的管理机制。

参考文献：

[1]陈琳，马文晶.浅谈高职院校毕业生党员组织关系转接过程中的问题及对策[J].价值工程，2013(9)：273-274.

[2]周桂楼.高校毕业生党员组织关系转接中的问题及对策[J].文教资料2018.8.25150-151.

[3]李志成.新形势下高校党组织关系管理提升策略探析[J].现代交际，2020.11.30，174-176.

[4]潘锦丽.高职院校毕业生学生党员组织关系转接问题与对策分析[J].学术论坛，2020.9.23，161-162.

作者簡介： 李志琴，出生年月：(1982-)，女，湖南永兴人，湖南交通职业技术学院党校办公室主任、高级政工师，硕士研究生，研究方向：高校党建。

作者：李志琴

第3篇：中国社会保险关系转接问题探析

[摘 要] 劳动力要素的自由流动对我国市场经济体制的完善有着重要的作用。在现实中,劳动力要素的自由流动却受到很多劳动关系的制约,其中社会保险关系就是束缚劳动者流动的劳动关系之一,导致劳动力在各个地区很难实现自由流动,不仅直接损害了劳动者的权益,也影响了社会保险制度的完善。本文在了解我国劳动力的社会保险关系转接现状的基础上,分析了社会保险关系流动难的原因,并提出了相应的建议。

[关键词] 社会保险关系 转移 接续

劳动力要素的自由流动有助于提高要素的配置效率、减少交易费用、提高产品竞争力等,随着我国市场经济的发展,劳动力要素的自由流动成为必然趋势。但现实中,我国劳动力要素的自由流动不但受到户籍制度、劳动关系等客观社会基本关系的制约,还受到社会保险关系的制约,各地频繁出现的“退保”等现象,说明社会保险关系转移和接续存在困难。特别在我国体制转轨,大力推进城市化建设的过程中,数以亿计的农民工和众多职工的流动成为一种普遍现象时,其社会保险关系的转移和接续困难严重地阻碍劳动力的流动,引起的社会问题也更加突出。

一、社会保险关系的界定

社会保险是指以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种生活保障政策,它强调受保障者权利与义务相结合,采取的是受益者与雇用单位等共同供款和有国家强制实施的方式,并通过建立基金,解除劳动者的后顾之忧,维护社会的安定等目的的一种制度安排。社会保险关系是社会保险的属性和表现。社会保险关系不能脱离社会保险而独立存在。社会保险关系有广义和狭义的之分。

二、社会保险关系转接的现状

社会保险制度建立之初,其覆盖范围只涉及城镇的正规就业者群体,社会保险关系与户籍及职工的劳动关系高度一致,社会保险关系随着职工正常的工作调动能正常转移和接续。但是,随着社会保险制度覆盖范围的不断扩大,更多的群体被纳入进来,社会保险关系和户籍关系等不再一致,社会保险关系的接续问题日渐突显。

(一)基本养老保险制度的转移困难

我国养老保险制度采取的是部分积累制。若养老保险基金发生赤字时由当地政府财政“兜底”,而我国的财税制度是市(县)级的“分灶财政”,这样造成许多职工跨地区流动时社会保险被迫中断等现象。这一问题与社会保险制度的统筹部分的统筹层次有关。到20O7年底,全国除十三个省市实行了省级统筹调剂,其他省市仍旧主要是县市级统筹,全国有20O0多个市(县)级单位,由于每个“统筹范围”的地方政府部门,对本范围养老保险工作负有责任,在政策制定上有一定的权利,因而我国养老保险制度的所谓“统一制度”,仍然只能是一些制度原则的统一、缴费基数比例的统一、缴费率的统一、缴费最低年限的统一,而并不涉及制度实质性的内容。此外,各統筹区域内的养老保险基金也采用的是一种几乎相对独立的运作模式统筹基金,负责该地基础养老金和过渡型养老金的支付,并承担按照计发办法所计算养老金低于最低养老金的那部分差额的补差任务。

(二)不同养老保险制度间的接续困难

我国社会保险制度是伴随着城镇国有企业改革和我国市场经济体制改革而进行的,采取的策略是渐进式的方式,这样必然造成社会保险制度的“路径依赖”和“碎片化”格局的出现。我国城镇的养老保障制度包括针对企业的基本养老保险制度和针对机关事业单位的退休制度等。各个制度内待遇差别很大,造成职工的流动很困难。此外,我国长期以来的二元经济、社会结构产生了许多问题,如一直以来忽视农村的社会保障、社会福利、养老制度的建设。近年来,各级政府大力推进农村社会保险制度建设,而农村的养老保险制度形成了以地方政府为主导的多种的格局。当农民工普遍流动时,必须考虑到两个因素:一是流动条件的限制。大多以社会保险关系接续直接与接入地的户籍挂钩;不承认其转出地的养老保险缴费年限,只转移个人帐户,缴费年限不得少于l5年等为接续条件。二是农民工的数量。当数以亿计的农民工频繁流动时,其社会养老保险关系的转移就更不可能实现。农民工大量“退保”现象必然频繁出现,引起的社会问题和产生的不良后果可想而知。

三、社会保险关系转接不畅的原因

(一)政府间的“博弈”

在现有的基本养老保险制度中,个人账户实行的是基金积累制。虽然养老保险制度明确保障了投保人个人账户的转移,但统筹账户部分实行的却是现收现付制,以投保人名义缴纳进入统筹账户的金额被用于当年当地(指统一统筹地区)退休人员的养老金支付,对于缴费人而言,他们的基础养老金是由当地上一年在岗职工月平均工资为基数确定的,与之前职工对当地统筹账户的贡献大小无关。根据目前统一政策,基本养老保险跨统筹区域转移只转个人账户,而统筹账户在制度设计过程中的模糊处理,使职工一旦涉及养老保险关系的跨统筹地区转移时就会出现不同统筹区域间责任与权益不对等的情况。对迁出地而言,一旦劳动者转走养老保险关系或者退保,他们的统筹基金就留在了当地,同时也缓解了未来该地养老的负担;而对于迁入地来说,政府则不愿轻易接纳一个未曾对当地统筹基金做过太多贡献,却要当地来政府来承担其养老责任的劳动者。对那部分责任不清而数额较大的基础养老金,每个统筹地区都不愿承担。政府对基本养老保险关系转移的制度壁垒也就应运而生。

(二)参保人的道德风险

受地区经济发展水平不平衡的影响,各地的养老保险负担差异很大,无论费率、缴费基数、计发基数还是基金总量都存在差异,制度的差异性必然导致各地区在养老待遇方面的差异。这一状况使一些面临退休的人有可能会产生“到社会平均工资较高的地区办理退休关系”的道德风险。因为根据现行基础养老金待遇核定的办法,基础养老金的数额与个人的缴费贡献不挂钩。可以预见,一个在社会平均工资较低的甲地区工作多年的人,如果在即将退休前到社会平均工资较高的经济发达的乙地区工作,并办理了养老保险的接续,根据现行的《社会养老保险条例》乙地区就应该为其办理退休手续。这个人就可以拿到比原来高出许多的养老金,这势必产生新的不公平问题。

四、社会保险关系转接的建议

(一)提高养老保险基金的统筹层次

我国已经进入到经济发展的新时期,需要各地政府共同营造一个统一、公平的法制环境。整合各地的公共政策,减少政出多门、各自为政的倾向,只有这样才能为全国社会保险一体化的顺利进行提供制度保障。统筹区域的划分无疑为养老保险基金圈定了带有地域色彩的“势利范围”,只要在现行制度下,基本养老保险关系的转移涉及到跨统筹区域的利益变动,阻碍转移的力量就会一直存在。解决基本养老保险关系转移难的关键是解决养老责任在不同地区间的认定和落实问题。而解决养老保险基金责任不清的根本有效办法是实行全国统筹,如果实行全国统筹,则基本养老保险关系转移就不再是问题。也就是说统筹层次越高,伴随着养老保险关系转移的问题就越少。

(二)分段计算养老保险权益

如果在现有基本养老保险制度的基础上解决流动就业者的基本养老保险关系接续问题,则必须将制度创新的目标转向现行的养老保险金计发办法上来。通过引入分段计算养老保险权益的方法,在地方间建立具有足够激励性和约束性的机制,实现区域间基本养老保险关系互通互认,使劳动者在各个不同时期形成的养老保障权益都得到承认,在退休时累积计算,并在养老金待遇中予以体现。这种地区间社会保险权益结算机制的引入,关键是要解决地区间的养老保险权益结算机制,并成为财政体制的一部分。同时,由于各地养老金待遇有差距,因此在制度设计中必须充分考虑“道德风险”的问题。

参 考 文 献

[1]刘雄.社会保险通论[M].中国劳动社会保障出版社,2006

[2]杨宜勇.全国统一社会保险关系接续研究[J].宏观经济研究,2008:(4)

[3]方强.养老保险关系转移难问题透析[J].地方财政研究,2006:(2)

[4]邓大松.社会保险关系顺利接续事关重大[J].中国劳动保障,2005:(10)■

作者：王振华

第4篇：团员组织关系转接介绍信

兹有我队(科)共青团员 因 需将团组织关系转入该处，请接收其团组织关系，团费交至年月。

月日

团员组织关系转接介绍信

兹有我队(科)共青团员 因 需将团组织关系转入该处，请接收其团组织关系，团费交至年月。

年

第5篇：团员组织关系转接介绍信

: 兹有我校共青团员

，因

原因，需将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至

年

月。

共青团xx团委

年

月

日

团员组织关系转接介绍信

: 兹有我校共青团员

，因

原因，需将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至

年

月。

共青团xx中学团委

年

月

日

第6篇：团员组织关系转接介绍信1（模版）

团员组织关系转接介绍信

靖边七中团委

兹有我校共青团员，因将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至 2013年年5月。

靖边五中团委

2013年 12月 18日

团员组织关系转接介绍信

靖边七中团委

兹有我校共青团员原因，需将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至 2013年年5月。

靖边五中团委

2013年日

第7篇：组织关系转接须知

毕业生党员组织关系转接须知

一、学习或工作单位已落实的毕业生党员

1、组织关系转到校外的毕业生党员，本人须先与接收单位联系，确定组织关系接转党组织全称，(在山东省内的，请向工作单位或接收组织关系的党组织询问接收组织关系的独立党委的全称;如果工作单位没有党组织，请询问该单位党员组织关系挂靠单位的全称。在山东省外的，请向工作单位或接收组织关系的党组织询问“能够独立接收由山东省委高校工委开具的介绍信的党委的全称，或该党组织上级党委的全称”)报所在院党委，由各学院统一到校党委组织部办理组织关系转接手续。到新单位后，毕业生党员务必在有效期内携带介绍信亲自前往介绍信抬头所填写的党组织进行接转后，再将组织关系介绍信交给新单位组织部门。

2、留在校内学习或工作的毕业生党员，如学习或工作单位在二级党委发生变动的，也要在校内转移组织关系，抬头应注明具体党委名称。

3、在党员组织关系转出后，如果介绍信开错或工作单位有变动(改派)，请在有效期内持原介绍信和有关证明文件及学院党委开具的证明到组织部重新办理。若改派时间待定且待定时间将超过组织关系介绍信有效期的，请先行到原介绍信题头所在单位报到或及时与原学院党委联系。介绍信一旦发生丢失，党员要及时与原所在党委联系，写出书面报告，由所在党委对丢失介绍信的情况进行核实，并形成书面材料，报组织部补办。

4、党员组织关系是随党员过组织生活所属党委的变化而变化，毕业生党员报到后，如果工作单位有变动，或党员组织关系接收的部门有变更，请在已接收组织关系的单位办理再转出手续。党员组织关系与户籍、档案所在地没有必然联系，但与工作单位、居住地等过组织生活的党组织紧密联系。

二、尚未落实单位的毕业生党员，党员组织关系可转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随同档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

注：全体毕业生党员要按此程序做好党员组织关系的接转工作，必须在组织关系介绍信中所注有效期内到有关部门报到，不要放在自己身边。如无正当理由不去报到，连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的，按自行脱党处理。

第8篇：党员组织关系转接

党员组织关系转接的说明

2010年6月

党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。按党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。中组部文件也规定，党员因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织，要及时转移党员组织关系，在规定时间内到所去地方或单位党组织报道。

1、组织关系转接原则

按照上级文件精神和我校实际情况，我校规定，所有毕业生党员组织关系必须转出。党员组织关系介绍信由党员自己携带。已经落实了工作单位的，应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。将人事关系和档案材料等保存在县以上政府人事(劳动)部门所属的人才交流服务机构的，应将党员组织关系转至当地人才交流服务机构的党组织。未落实工作单位的，要将其党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。

教工组织关系转接随时进行。毕业生组织关系在6月份毕业生离校前统一办理。

2、组织关系介绍信具体填写方法

转接组织关系是一项非常严肃的工作，组织关系是党员身份的证明，填写组织关系介绍信一定要认真，仔细，不能出差错。下面就介绍信的填写方法强调几点：

介绍信由组织部每年统一发放。各单位拿到介绍信后，要按照封面提供格式对介绍信每一页分别进行编号，注意第

一、

二、三联均要写清编号，而且每一页三联用同一个编号;编号前应先核实毕业生党员总数，有多少人编多少号。

党员组织关系介绍信要用毛笔、黑色或蓝黑色钢笔、中性笔填写，字迹要清楚，不得涂改。每一张介绍信都要有编号，必须加盖公章，并加盖骑缝章。

1 一名党员开一张介绍信，不能多名党员合用一张介绍信。

介绍信的第一联为存根联，该处要写清楚党员的姓名，按党员目前身份在预备或正式下方划对号注明，组织关系转出单位要写河北理工大学××学院，转到地点要填写具体转入单位全称。

介绍信的第二联和第三联为党员自带。第二联的抬头一般为党员本人提供的转入单位的上级党委。依次填写党员姓名，性别(下方划对号注明)，年龄，民族，预备或正式党员(下方划对号注明)，身份证号码。转出地写河北理工大学，转入地填写具体转入单位全称。党费交纳情况要写明交至哪年哪月。介绍信的有效期可根据具体情况确定，但不应超过3个月。在盖章下方填入转出日期。再依次填写党员联系方式、基层党委通讯地址，以及相应的本学院的联系电话、传真和邮编。

介绍信第三联除需注明编号外，不填任何信息。该联为最终接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党委。

3、组织关系转出步骤和相应要求

1)党员转接组织关系前，一般应先向接收单位了解接收组织关系单位的党组织隶属关系和组织关系转接步骤，问清组织关系介绍信抬头应填写党委的名称，然后再到相应学院党委办理组织关系。

2)如果党员转往河北省以外有关单位或秦皇岛、保定、邯郸地区有关单位，则介绍信抬头写唐山市委组织部(不再通过唐山市教育党委)。为方便学生办理，定于6月22日和23日在办公楼会议室1120室集中办理校本部学生市委组织部的换信。为避免学生过于集中，22日办理材料与化工部和工程教育部的换信工作，其余学部23日办理。

如果党员转往除秦皇岛、保定、邯郸地区的省内地区，可直接按党员提供抬头在本学部开出组织关系，党员持该介绍信到该抬头地点办理相应手续。

如果党员转往校内各学院党委，介绍信抬头直接填写所要去的学院党委，党员持该介绍信到相应学院党委办理手续。

2 如果党员转往校内除各学院党委外的部门(机关、老干部、科技产业处、后勤、图书馆、体育部、校医院)，则介绍信抬头填写校组织部，党员持该介绍信到校组织部办理手续。

4、组织关系转入步骤和相应要求

1)省外党员转入我校的，组织关系介绍信抬头填写唐山市委组织部，并去市委组织部换信(换信时间仍为每周

二、周四的下午)。到各学院的直接去相应学院办理转入手续;到除各学院党委外的部门(机关、老干部、科技产业处、后勤、图书馆、体育部、校医院)，在组织部办理转入工作。

省内党员进入我校的，组织关系介绍信抬头写河北理工大学党委组织部。到各学院的直接去相应学院办理转入手续;到除各学院党委外的部门(机关、老干部、科技产业处、后勤、图书馆、体育部、校医院)，在组织部办理转入工作。

2)凡组织关系转入我校各学院的，各学院党委要在《转入党员信息登记单》上登记该党员的相关信息，把组织关系介绍信粘贴在下方，同时把该党员信息录入党员库中，还要及时将回执联邮寄或传真到党员原所在基层党委。

5、党员组织关系介绍信丢失的处理

党员组织关系介绍信，是党员政治身份的证明。组织关系介绍信要妥善保存，并及时办理。无正当理由不及时转移组织关系，要予以严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加组织生活的，按照党章规定作自行脱党处理。过期的党员组织关系介绍信作废，由开出介绍信单位另行补转。

党员组织关系介绍信丢失的处理：对丢失介绍信的党员，应给予批评和教育，情节严重的还应给予党纪处分，其中超过六个月不参加党的组织生活或不交纳党费的，按自行脱党处理。党员组织关系介绍信一旦丢失，党员要及时向所去单位的党组织和原所属党组织报告。经原所属党组织审查，如确系本人不慎丢失，本人写出书面检查后予以补转其组织关系，并立即通知接受单位的党组织，原介绍信作废。本人填写的书面检查要粘贴在组织关系介绍信的存根上。

6、党员组织关系介绍信和党员档案是两份不同材料。组织关系介绍信均需本人自带并转接;党员档案则指的是在入党过程中我们组织的相应材料。各单位在党员材料装档过程中要按《学生党员档案材料转递记录单》要求严格执行，将《入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、自传、函调证明、政审材料、预备党员登记表(限预备党员)装入党员本人档案材料中，如发现漏装、误装情况要追究有关当事人的责任。

7、对转入转出的党员信息要及时录库

库过程中要特别注意数据库中党员人数的平衡：当前党员人数=上一党员人数+本增加党员人数—本减少党员人数。数据库中任何党员信息不能随意增加和删除，凡是新增加的党员都要注明进入支部类型和进入支部日期(新发展党员自动产生这两项)，凡是新减少的党员都要注明转离支部类型和转离支部日期。

组织关系转出抬头填写范例

按照中央组织部有关文件的规定，在全国范围内可以直接相互转移党组织关系的党组织有：(1)县级及县级以上地方各级党委组织部;(2)中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委;(3)省、自治区、直辖市直属机关党委(工委)组织部;(4)省、自治区、直辖市各工作委员会组织部(处);(5)新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师(管理局)政治部(处);(6)中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门;(7)铁路系统的各铁路局党委组织部。

根据我校和省市的有关情况，对从我校转出的党员，组织关系抬头可参考如下范例：

1、转往省外或秦皇岛、保定、邯郸地区介绍信抬头开至：唐山市委组织部。转接过程范例为：

转往北京XXX单位的：学院党委——唐山市委组织部——北京XXX党委

转往燕山大学的：学院党委——唐山市委组织部——秦皇岛市委组织部——燕山大学党委组织部

转往保定XX县XX镇的：学院党委——唐山市委组织部——保定市委组织部——保定XX县委组织部——保定XX县XX镇

2、转往河北省属、唐山市属高校介绍信开至“某某高校党委组织部”。抬头填写范例为： 河北科技大学——河北科技大学党委组织部 唐山学院——唐山学院党委组织部

3、转往河北省人才交流中心，抬头为： 河北省人才交流服务中心流动人员党委

4、转往唐山市人才交流中心，抬头为： 唐山市直机关党工委

5、转往河北省内除秦皇岛、保定、邯郸地区外的街道、村介绍信开至：某某县(区)党委组织部：

石家庄井陉县XX镇XX村——井陉县委组织部 唐山市乐亭县XX镇XX村——乐亭县组织部 唐山市路北区XXX到办事处——路北区委组织部

第9篇：组织关系转接说明

关于毕业生党员离校前办理党员组织关系

转接手续的有关要求及说明

党员组织关系介绍信，是党员政治身份的证明。转接党员组织关系，是党组织一项严肃的工作。为了加强对毕业生党员组织关系转接工作的管理，避免在这项工作中出现差错，院党委组织部专门制定有关规定和要求，希望各系部党总支传达到每位毕业生党员，并做好相关统计工作。

一、毕业生党员组织关系转接程序要求

1.毕业生党员(包括预备党员)离校前，要向所在系部党组织提供“毕业生党员组织关系转接统计表”有关信息(详见附表1)，系部党总支、直属党支部按要求审核汇总后，统一用A4纸打印，派专人到组织部统一办理组织关系转移手续。

2.各系部党组织从组织部开具的《中国共产党党员组织关系介绍信》交毕业生党员随身携带，并做好毕业生党员档案整理及档案密封，交由学生自带。

3.毕业生党员要按照“介绍信”规定的转接“有效期”内到接收地党组织办理转接手续。

二、毕业生党员组织关系介绍信中有关填写要求说明

1.介绍信(详见附表2)中第一联由院党委组织部留存，第

二、三联由学生党员自带。

2.第二联横线①填写“毕业去向单位有接收权的上级党组织”名称，具体名称由学生党员通过电话或其他方式向就业或去向单位咨询。

3.第二联横线②填转出地的毕业院校(一般应与毕业证盖章校名一致)。

4.第二联横线③填具体毕业去向单位。

5.第二联④“有效期”根据实际情况可适当放宽，转本省范围的可填80天，转外省的可填90天。

6.第三联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至我院党委组织部。

三、关于填写介绍信①栏(毕业去向单位有接收权的上级党组织名称)和介绍信③栏(毕业去向单位)的具体说明

1.考取研究生的毕业生党员

(1)考取山西省内院校研究生的①栏直接填“中共×××大学党委组织部”，③栏填“×××大学×××院(系)”。

(2)考取外省院校研究生的①栏需填写该院校上级有接收权的党组织名称，如考入天津工业大学研究生，应填“中共天津市委教卫工委组织处”;考入武汉理工大学研究生，应填“中共湖北省高校工委组织处”。由于各省高校上级党组织名称不同，考取研究生的党员可根据录取通知书中要求填写或电话等方式向考取院校咨询;③栏可直接填写考取院校名称，如“武汉理工大学信息工程学院”。

2.有具体就业单位的毕业生党员

在①栏一般填写该就业单位有接收权的上级党组织名称，如就业单位为“河南新乡航空(工业)集团有限公司”则①栏中可填“中共河南新乡市委组织部”，就业单位为“新华化工集团有限公司”，则①栏中可填“中共山西省国防科工委组织部”。由于各就业单位的上级党组织名称和隶属不一，需毕业生党员直接向其就业单位组织人事部门咨询。③栏可直接填写就业单位名称。

3.暂无就业单位的毕业生党员

尚未落实就业单位的毕业生党员，可将组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织，也可随学籍档案转移到县以上政府人事(劳动)部门所属的人才(劳动)服务机构党组织。

(1)组织关系回原籍或父母居住地的街道、乡镇党组织的，在①栏中填写原籍或父母居住地县(区)一级的党委组织部(地级市开到该市区一级)，如回太原市尖草坪区迎新街南寨办事处新华社区，则①栏填“中共太原市尖草坪区委组织部”，③栏直接填“太原市尖草坪区南寨办事处新华社区”;如回河北省保定市涞源县东团部乡养老河村，则①栏中可填“中共涞源县委组织部”，③栏填“涞源县东团部乡养老河村”。

(2)组织关系想随学籍档案转移到县以上各级人才市场的，在①栏中填写该人才市场上级有接收权的党组织名称。如去山西省人才市场，则在①栏中填写“中共山西省省直工委组织部”，在③栏填写“山西省教育厅机关党委(人才市场)”，由于各省各级人才市场党组织隶属不同，填写要求需毕业生党员向该人才市场组织人事部门具体咨询。建议学籍档案准备去各级人才市场或本省各级大分办的同学，特别是尚未转正的预备党员，最好把组织关系转原籍或父母居住地党组织，便于党员管理教育。

四、有关要求

1.要求毕业生党员妥善保管好随身携带的“组织介绍信”，谨防丢失，并在规定的期限内到就业或去向地党组织办理组织关系转移手续。并提示接收地党组织在一个月内将回执联(三联)邮寄或传真至我院党委组织部。

2.就业单位有变动的个别毕业生党员，可在暑假开学一个月内带原介绍信回学校党委组织部重新开具“介绍信”(原介绍信丢失不予办理)。 3.要求毕业生党员要增强党员意识和组织观念，对于个别学生党员开具介绍信后长时间不办理组织关系转移手续，若无特殊原因，超出有效期后，学院党委组织部不再重新开具“介绍信”，并按党章规定“党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党”的要求，做出相应处理。

4.尚未转正的预备党员，更要及时办理组织关系转移手续，自觉接受转入地党组织的继续考察，争取在一年预备期满后按时转正。

5.对于暂无固定就业单位准备外出临时就业的毕业生党员，要求先把组织关系转移到本人或父母居住地党组织后，持所在党组织颁发的“流动党员活动证”外出临时就业。