推动煤矿安全大检查持续深入
辽宁省通过强化对重点煤矿的跟踪监察、推进煤矿整顿关闭等方式，强化了煤矿的隐患排查治理工作。在煤矿安全生产大检查中，辽宁省对煤矿非法违法行为进行了严肃查处，取得了阶段性成果。
2013年6-9月，辽宁煤矿安全监察局、辽宁省煤炭工业管理局组成联合督查组，对省内5个省属国有煤炭企业、9个产煤市及所属煤矿开展了百日安全生产大检查。
活动之初，督查组研究、制定并下发了《关于印发全省煤矿百日安全生产大检查实施方案的通知》，确定了大检查的指导思想、活动目标，明确了煤矿安全生产大检查的12个方面的重点内容，并对这次煤矿安全生产大检查从“加强领导、落实责任，精心组织、务求实效，广泛宣传、全面动员，认真检查、严格执法，加强跟踪、及时反馈”5个方面提出了要求。
强化煤矿隐患排查治理
强化对重点煤矿的跟踪监察
辽宁煤矿安全监察局将抚矿集团公司西露天矿南帮边坡裂缝险情治理，作为大检查的一项重要内容，局主要领导、分管领导每天掌握西露天矿南帮边坡裂缝险情动态，听取现场情况汇报，并对抢险措施等提出意见和要求。辽宁煤矿安全监察局对边坡岩移监测结果和边坡治理工程进度情况每日调度，每半个月进行一次现场监察，下达监察指令，督促煤矿企业按照边坡治理方案，加快边坡治理工程进度，严格执行24小时巡视和边坡动态监测预警制度，发现问题及时处理和上报。
辽宁煤矿安全监察局加大了对重点地区和重点企业的高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井安全监察工作力度，对阜矿集团兴阜煤矿3417综放工作面冲击地压危险区域回采期间，冲击地压显现、工作面推进度等情况进行跟踪监察。辽宁煤矿安全监察局还对阜矿集团恒大公司5332综放工作面火区治理情况进行了跟踪。2013年8月3日，恒大公司5332综放工作面一氧化碳、乙烯、乙炔浓度升高，有发火征兆。2013年8月6日，阜矿集团公司对该工作面采取了封闭措施。2013年8月21日，辽宁煤矿安全监察局督查组检查时，发现该工作面有关气体指标依然较高，火区没有熄灭迹象。恒大公司为高瓦斯突出矿井，于是辽宁煤矿安全监察局对该工作面火区治理下发了专项监察意见，对火区治理提出明确要求。同时，辽宁煤矿安全监察局和辽西监察分局都指派专人对火区治理情况进行跟踪，每天掌握火区内气体浓度变化及对火区采取的措施。经过近2个月的跟踪治理，火区内各项气体指标达到了《煤矿安全规程》248条规定，阜矿集团于2013年10月6日启封了该工作面，目前无发火征兆。
辽宁煤矿安全监察局对铁法煤业集团公司大平煤矿水库下采煤情况进行了跟踪监察。辽宁煤矿安全监察局对大平煤矿北一南三综放工作面设计审批和可行性论证报告情况、水库下综采工作面是否严格按批准的设计进行开采、开采措施执行情况、控制采放煤高度等安全技术措施情况进行了监察。
辽宁煤矿安全监察局还督促煤矿企业加快产业升级改造项目安全设施及条件竣工验收工作。沈阳煤业集团公司红阳三矿产业升级改造项目施工周期较长，各项工程施工完毕后未履行安全设施设计“三同时”手续，没有进行竣工验收组织生产，存在超生产能力问题。针对这一情况，2013年初，辽宁煤矿安全监察局专门下发了《辽宁煤矿安全监察局关于沈阳煤业集团红阳三矿超能力组织生产的监察意见》，要求该矿尽快完成产业升级改造相关手续。在手续合法前，必须按核定生产能力组织生产，严禁超能力组织生产。2013年6月底，红阳三矿上报产业升级改造项目安全专篇。2013年7月初，辽宁煤矿安全监察局对红阳三矿产业升级改造项目安全专篇进行了审查批复。2013年9月初，经企业申请，国家煤矿安全监察局同意，委托辽宁煤矿安全监察局负责组织竣工验收。2013年9月23-25日，辽宁煤矿安全监察局组织有关专家完成了对红阳三矿产业升级改造项目安全设施及条件的竣工验收工作。
推进煤矿整顿关闭
在这次安全生产大检查中，辽宁煤矿安全监察局对各地区落实省政府确定的小煤矿整顿关闭目标、关闭进度、关闭措施落实情况进行了检查，并作为对各产煤市、县级政府煤矿安全监管工作检查指导的一项重点内容，实行量化考核，以此来推动各地区煤矿整顿关闭工作目标的落实。
辽宁煤矿安全监察局督查组在抽查中发现，朝阳凌源市五家子乡平地村一煤矿、四合镇宝隆煤矿，锦州市义县朱家屯煤矿、前扬乡洪家屯4矿均为已关闭矿井，但未达到国家矿井关闭标准。针对这一问题，督查组分别向朝阳凌源市、锦州市义县人民政府通报了检查情况，并建议地方政府严格按照国家关于煤矿整顿关闭的相关规定，督促有关部门落实对关闭矿井的巡查监控制度，将矿井关闭措施落实到位，真正做到关实关死。
截止到2013年9月底，辽宁省已关闭小煤矿61处，均及时吊销了其煤矿安全生产许可证，并在辽宁煤矿安全监察局网站发布了矿井关闭公告。
创新隐患排查方法
针对一些地方乡镇煤矿隐患排查治理存在不规范、不深入、流于形式、走过场，国有重点煤矿存在采区设计环节不合理、采区投产后安全管控难度较大等问题，辽宁煤矿安全监察局从创新督查方式、方法出发，制定了相应的措施。
辽宁煤矿安全监察局下发了《全省地方乡镇煤矿隐患排查重点内容及治理情况汇总表》，分系统、分专业、突出重点地列出了隐患排查的项目、具体内容、相关标准，要求逐级建立并落实从矿长到每个从业人员的隐患排查治理、监控责任制，明确组织机构、各系统分管负责人、排查的时间、任务、范围、方法、步骤和整改责任人。
辽宁煤矿安全监察局制定了《国有重点煤矿提前介入采区设计监察暂行办法》，对新水平、新采区在设计阶段提前介入监察，严把设计和施工准入关，对采区接续计划、采区设计编制和审批各个环节进行监察，重点对瓦斯、水害防治、“安全避险六大系统”等方面监察，突出抓好设计内容的完整性、六大系统的可靠性、采区接续的合理性、审批程序的合法性。通过在采区设计阶段的提前介入，做到了关口前移，防止出现先天不足、后天难以补救的局面，为采区投产后大的系统合理可靠、预防大事故奠定了基础。
查处煤矿非法违法行为
截至2013年9月底，辽宁煤矿安全监察局共组成28个督查组，参检人员2 661人次。辽宁煤矿安全监察局督查组完成了全省9个产煤市级政府、4个煤矿安全监察分局组成的督查组完成了全省35个产煤县(区)级政府煤矿安全监管工作的检查，覆盖率达到了100%。辽宁煤矿安全监察局及其分局共检查矿井344处，暂扣安全生产许可证19矿(次)，责令矿井停止生产或施工26处，责令停止采掘工作面作业25个，建议关闭矿井1处，行政罚款402万元。
辽宁煤矿安全监察局建议对灾害严重的北票煤业有限责任公司台吉煤矿一井予以关闭。台吉煤矿一井为煤与瓦斯突出矿井，曾于 2013年6月9日因残余火星未熄灭引发一起火灾事故。辽宁煤矿安全监察局辽南分局依法责令该矿立即停止生产，暂扣安全生产许可证，并对北票市人民政府下达了加强和改善安全管理建议书。2013年7月10日，督查组针对该矿为煤与瓦斯突出矿井、极易发生生产安全事故的情况，建议北票市人民政府对台吉煤矿一井予以关闭。目前，辽宁省已对该矿实施了关闭，吊销了其安全生产许可证，并在辽宁煤矿安全监察局网站予以公告。
2013年6月份，辽宁煤矿安全监察局查实了锦州市义县巨粮屯乡煤矿“11·8”较大瓦斯爆炸(瞒报)事故。2012年11月8日，巨粮屯乡煤矿-49m水平下山东翼直头采煤作业面发生一起瓦斯爆炸事故，造成3人死亡，3人受伤，直接经济损失218.2万元。该矿矿主无视政府监管，擅自组织乱采滥掘，事故发生后，瞒报生产事故，对于矿井通风管理混乱，技术管理缺失，安全教育培训不落实等情况，事故调查组对事故相关责任人进行了严肃查处，其中处理有关责任者24人，吊销了矿长的安全资格证，规定其5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人，并处上一年收入的100%罚款。对巨粮屯乡煤矿罚款200万元，并依法吊销其安全生产许可证。
截止到2013年9月30日，辽宁省煤矿累计发生生产安全事故17起、死亡33人，同比事故起数减少4起、少死亡31人，煤矿百万吨死亡率0.743，创辽宁省煤矿安全生产历史最好水平。在安全生产大检查期间，辽宁省煤矿发生生产安全事故3起，死亡4人，杜绝了一次死亡3人及以上事故，特别是2013年9月份实现了煤矿安全生产无事故，煤矿百日安全生产大检查工作取得了阶段性成果。
编辑 宁 远
作者：辽宁煤矿安全监察局
摘 要：煤炭行业已经成为高危行业之一，近些年我国煤矿开采生产过程中不断发生安全事故，很大程度上也暴露出煤炭企业安全生产主体责任未落实、隐患排查不到位、治理工作缺乏合理性、通风系统不完善、检查环节不严格、施工现场管理混乱等多种问题，造成了煤矿生产安全面临着极为严峻的形势。这些安全事故促进了施工单位及各级政府对煤矿安全管理方式的重视，必须充分利用好大数据，应用先进信息化手段，切实促进科学决策及安全管理水平的提升。
关键词：大数据时代;煤矿安全;信息化
1煤矿数据的基本特征分析
1.1数据信息量大且种类繁多
煤矿生产过程中会产生多种不同数据，例如机电设备运转数据、瓦斯检测数据以及工作人员相关数据等多种数据类型，同时施工单位安全管理部门在多年工作红也积累了大量数据。因为数据信息具有丰富多样的种类，包含了的非结构化、半结构化以及结构化等，比如瓦斯检测数据就属于结构化数据范畴，监控视频以及矿土资料等属于半结构化数据，现阶段随着社会不断发展，出现了越来越多的半结构化数据。
1.2数据价值密度低且产生增长速度快
因为工作人员在井下作业时会连接多种传感器与监测设备，从而对井下工作实时进行监控，这一过程中会产生海量数据，但其中真正能够起到作用的数据却微乎其微。并且当前很多工作都涉及了信息化管理，煤矿管理工作中自然也融入了这一点，信息检测系统针对煤矿安全管理不断运行会产生大量数据，并且得到了快速的持续增长。
2煤矿安全信息化建设的现状
第一：在实际的矿井生产的过程中，矿井各相关建设部门之间的联系不是那么的密切，他们之间是相互割裂的状态。因此，每个矿井生产系统的任务就是针对自身的主要相关业务来实现在矿井中的独立运作，并依据此建立与之相对应的安全信息保障措施，应当对矿井的建设有一个合理的规划设想，避免在矿井建设的初期出现缺乏统一规划布局的情况，避免不同的专业系统各自为一体。
第二：对于社会上较多的信息一些进行不断的收集并作出相关的调整分析，但是这样做的效果并不是很好，因为在对煤矿安全生产中的大数据分析不能具有相关的说服能力并且对大数据的整理以及分析等方面都是比较匮乏的状态，当然对这些数据的潜在价值不能够好好地利用。当前煤炭企业对这些数据的使用也仅仅是初级阶段，并且对其所进行的相关研究不足，缺乏对数据的深度挖掘和分析整理的过程，所以应当在数据分析挖掘方面加强控制，以便更好的对信息系统进行研究。
第三：由于在煤矿的安全生产中，煤矿的相关结构内涵较为丰富，能够针对煤矿中相关风险做出准确的监控预警，做到对煤矿风险实施监督的目的。加强相关部门的执行能力确保信息化的发展，不断的将推进各级机构应用协同办公系统，防止煤矿中不应发生的危险发生，这样在一定程度上给了煤矿安全生产监督本部门压力，对其提出了较高的要求，当然这样做能够防止一定风险的发生，增强安全信息化建设力度。
3在煤矿安全管理中应用大数据的主要途径
3.1积极转变管理思维，促进技术认知的强化
当前国家对煤矿安全问题给予了越来越高的关注，如何进行煤矿安全管理工作已经成为至关重要的课题，有研究调查表明我国因为煤矿生产造成的死亡人数实现了明显下降，主要是因为应用了大数据，虽然与发达国家相比还存在较大差距，但是通过大数据这一窗口能够加强煤矿安全管理工作。加上煤矿数据自身具有价值密度低、变化快以及体量大等大数据的特点，所以在煤矿安全管理中应用大数据至关重要，很大程度上能够促进煤矿安全隐患的降低。煤矿生产在时代发展中实现了信息化建设，在长时间不断探索中获得了相应成效，产生了较多数据信息，如环境检测数据、矿图数据、矿山地质数据以及监控数据等，主要分为非结构化与结构化两种，其中结构化数据占据了主导地位，所以管理人员与实际情况相结合进行管理思维的转变，对数据信息进行全面分析。
3.2做好预防并强化事故分析
现阶段窝火每年有大量工作人员在煤矿事故中身亡，施工单位管理人员必须加强矿难事故的高度重视，并且对事故出现原因进行深入分析，并提出科学合理的事故处理措施，制定出针对性的紧急预案与防范方法。大数据分析能够在此基础上打开了新的分析视角，通过数据信息的全面分析寻找到相关规律，通过对抽采参数及空气参数等数据的收集与分析，在推测过程中形成相应结论。客观上而言，大数据的信息分析方式具有较高的有效性与科学性，应该被推广应用。
3.3完善煤矿安全管理制度
对于内部领导来说，必须从企业发展的角度正视实际工作中存在的问题，并根据矿山环境科学制定管理制度。企业自身應加强煤矿安全管理体系的完善，提高煤矿安全生产的可靠性。一般来说，在明确煤矿企业安全管理体制时，应从以下几方面入手：首先，在企业人员的讨论下，进行头脑风暴，解决煤矿企业的安全生产问题，科学形成。根据实际情况制定管理制度。其次，要反复检验管理体制，提高制度的科学性和合理性，防止出现问题时制定规章制度。最后，我们应当从长远角度看待问题，在实际制定规章制度的过程中，发挥积极作用。
3.4科学的奖惩，激发员工工作积极性
对于煤炭企业来说，必须不断完善内部激励机制，使奖惩更加明确。具体而言，要在企业内部实施相关工作，通过物质和精神激励来激发员工的积极性。明确员工的工作标准，运用科学的考核方法，实现客观的考核。同时，根据评价结果改进相关工作，不断激发员工的积极性。对于企业安全管理人员来说，必须不断约束自己的行为，提高自身的综合素质，提高分析和处理问题的能力。认真履行职责，提高工作的公平性和有效性，防止组织错误。
4结论
建立一个或多级供应安全生产的监察体制监督煤矿安全和安全生产，应急组组建制定相应的应急救援机构以及相关应急制度来对信息实现共用共享系统。建立和完善电子办公系统功能，针对企业安全生产信息化建设建立明确的政策、技术标准和规范，加强相关部门的执行能力确保信息化的发展，不断推进各级机构应用协同办公系统，实现提高日常办公效率的想法研究。全面提高安全生产监管、煤矿安全监察、安全生产应急救援和煤炭行业安全管理信息化水平。
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作者：郑小姣
摘要：随着煤矿信息化程度的提高，煤矿安全形势趋向走好，特别是在安全监测、生产信息管理、生产自动化等方面的长足发展，为矿山安全生产提供了有力保障。随着煤矿自动化、信息化建设的不断深入，在煤炭开采的整个过程中产生了大量的生产信息、业务管理信息、监测监控、综合自动化等各种类型的数据，为安全生产管理提供了强有力的数据支撑。本文对大数据在煤矿安全管理中的应用进行了分析。
关键词：大数据;煤矿安全管理;运用
1.前言
随着煤矿信息技术的不断进步，煤矿安全生产管理技术得到了较好的发展，特别是在安全事故监测和煤矿生产经营管理方面，为我国煤矿安全生产经营提供了有力安全保障。现阶段针对海量煤矿数据还只能停留在简单的数据统计上，没有真正开展充分的数据分析，因此为了最大最高限度地发挥工业信息在煤矿安全生产过程中的重要作用，利用大数据信息技术有效解决大型煤矿企业生产安全数据的信息传输、存储和处理问题，有效支撑我国煤矿安全生产管理。
2.大数据技术煤矿安全管理特征
①生产数据存储体量巨大。煤矿生产管理过程中往往涉及大量的安全监测数据、设备正常运转管理数据、图形管理数据、方案解决措施等以及文档管理数据、流程质量管理等生产业务流程数据等。1个工业煤矿每天至少可同时产生约10GB安全图形监测数据;1个稍具规模的大型煤矿管理单位的安全图形监测数据经压缩优化管理后仍每天可达上百GB。传统的分析处理数据方法不能尽可能长期保存一个煤矿数十年的安全生产监测数据，特别针对是那些含有巨大数据分析技术价值的安全生产监测数据，传统处理做法往往是定期更新删除数据存档，造成巨大分析价值资源浪费。②数据类型繁多。有具体结构化信息数据如安全定位监测数据、人员安全定位监测数据、煤炭开采产量统计数据，以及带式采煤机、掘进机、液压传动支架、带式燃煤输送机等各种类型自动化监控设备的日常运行、控制、报警处理数据等;半具体结构化和非具体结构化信息数据，如采煤矿图图片资料、监控过程视频、规章制度、应急处理案例等，并且此类信息数据所需要占据的比例越来越高。③数据存储价值高且密度低。矿井安全生产管理过程中必然产生的工业结构化信息数据，大量数据内容少且无较大分析利用价值，也可能是目前造成我国煤矿生产大数据分析价值结构密度低的重要组成因素。
3.大数据在煤矿安全管理中的运用
3.1建立大数据模型，完善安全管理系统
在煤矿安全生产经营管理方面，大数据模型的构建对于数据的分析和应用非常重要，大数据模型的构建可以包括以下两个方面。煤炭安全控制生产管理相关规章制度和基本操作技术规范，以及掌握煤矿安全控制生产管理相关专业知识，对于促进大数据信息技术在我国煤矿安全管理生产过程中的广泛应用至关重要。基于煤气安全生产相关制度和标准，首先要建立专家知识库，建立安全生产知识体系。建立安全生产动态数据模型和评价标准，通过系统的不断更新和完善，提高专家知识库的应用有效性。其次是建设评价指标库。煤矿煤炭生产安全风险管理主要包括生产人员安全、生产管理系統安全、机械设备安全，每个关键环节都要尽可能同时存在多种生产安全隐患，但随着煤炭生产管理技术的不断发展，许多新型自动化生产设备已被应用于确保煤炭安全生产，不仅大大提高了煤炭生产管理效率，还增加了生产数据。因此，必须充分应用人工大数据等新技术手段来真正实现有效的安全生产过程监控。
3.2提升设备运行可靠性，实现设备动态监测
近年来，随着工业智能化、自动化等新技术设备在现代煤炭工业生产过程中的广泛应用，越来越多的智能先进设备被不断推广应用于现代煤炭工业生产中。在一些传统大型煤矿的开发生产经营过程中，通常在煤矿设备内部出现重大故障后才需要进行一些相应的养护维修，设备养护往往不足。在这种特殊情况下，维修煤矿难度更大，对影响煤矿正常生产的安全影响更大，同时也大大增加了可能发生煤矿事故的巨大风险。随着自动大数据处理技术的有效推广应用，可以在各种设备上自动安装不同应用类型的数据传感器并用来自动改变各种现有应用设备的数据运行处理方式，如自动记录收集相应的设备数据处理信息，分析和实时了解各种不同工况下的运行情况。同时数据分析将正常数据与异常数据进行对比，及时发现设备的异常情况，系统也能发出相应的预警，让企业及其员工采取必要的预防措施。与传统的煤矿关闭设备故障维修相比，数据采集和分析使用相对较低的能耗，可有效提高安全性。
3.3做好预防并强化事故分析
数据分析技术能够逐步打开分析技术视角，通过空气数据推测信息的全面收集分析能够寻找捕捉到空气相关变化规律，通过对空气抽样所采空气参数及其中空气质量参数等相关数据的实时收集与综合分析，在数据推测分析过程中能够形成各种相应分析结论。客观上而言，大数据的这种信息综合分析呈现方式应该具有较高的技术有效性与理论科学性，应该被广泛推广应用。采用手机云计算和手机大数据挖掘结合技术将煤矿灾害监测预警系统实时构建统一起来，可以对当前煤矿安全生产经营运行过程中的各种安全灾害数据实时分析收集、实时分析监测，并在手机云端将各种动态的煤矿知识库信息建立统一起来，通过云端运行这个知识库，就已经可以对当前煤矿安全发生问题情况进行实时分析和做出判断。煤矿化工企业的各种自然重大事故，诸如发电瓦斯突出、火灾、冲击地表高压以及特大水灾等等，都不仅可以根据企业发生重大事故的自然规律而将各种预警响应机制与其建立联系起来，同时可以制定和提出各种应对预防措施。
3.4建设物联网+云计算安全平台
加强对构建煤矿安全生产综合信息服务平台的人员调动管理督办，不断完善优化其顶层规划设计，利用煤矿物联网和煤矿云计算信息技术能够实现对煤矿地理位置信息采集数据、生产经营自动化管理数据、监控风险监测数据、紧急抢险救援管理数据以及煤矿社会风险数据的全面分析综合管理集成，完善煤矿安全隐患实时排查和安全日常生产管理规程，提高构建煤矿安全生产综合信息服务平台的技术适用性和工作实效性。最后，要认真落实对煤矿安全事故的隐患预警处理工作，在各煤矿井下水层设置的设有瓦斯废气浓度变化传感器、温度传感器、风速湿度传感器，重点通过分析统计研究矿井温度、湿度、气味、甲烷等与发生煤矿安全发生隐患事故爆发的各种相关因素关系，落实对矿井水位、水压、水泵量和流速等安全相关危险信息的实时收集和分析处理，以利于构建安全事故隐患预警处理模型，计算最优化的逃生安全路线，最大限度的有效降低发生煤矿安全发生事故隐患爆发时所可能带来的各种负面影响。
4.结语
大数据信息技术的广泛应用能够提升煤炭企业综合生产力和经营管理水平。大数据采集技术在我国煤矿企业生产安全信息管理工作中的广泛应用，可以有效改善整个煤矿的生产基础信息设施和煤矿数据采集管理，在煤矿数据采集和煤矿应用分析方面的技术优势非常明显。通过行业大数据实时监测和综合分析，实现煤矿安全生产预测，为事故预测和分析提供数据和理论支持，进一步提升煤矿安全管理水平。
参考文献
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作者：王彬 周焘
安全生产是我们工作的主题，是企业发展的基石和保障。煤炭行业的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。 事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
一是要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严、不断推进矿井的安全生产。
大反思、大讨论、大培训
汇报材料
近期，集团公司连续发生两起安全事故，安全形式极为严峻，安全局面十分被动。为全面贯彻落实集团公司安全紧急会议精神，深刻汲取事故教训，转变作风，强化基础，防范事故，反思不足，确保安全。我们在全公司范围内开展安全“大反思、大讨论、大培训”暨干部作风大整顿，扎实转变干部作风，深入推进“142”安全管理，教育、引导广大职工学习安全，杜绝违章，为完成我公司全年安全生产工作目标夯实基础，现将汇报内容汇报如下：
一、大反思、大讨论
事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不
1 能麻痹大意凭侥幸。总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决 2 保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
3 七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处臵;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位臵，动态地保证生产过程中的安全。
二、大培训
(一)积极开展教育转化工作
造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导，分析和掌握造成员工“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。各级管理人员在“反三违”专项治理活动期间，要在认真分析员工在“三违”中的心理状态，认真开展教育转化工作。
(二)引深安全教育培训工作 1.深入开展安全生产规章制度的培训。
一是各队组利用“二〃五”安全活动、班前、班后会，组织员工进行事故案例、作业规程、安全技术措施及各工种岗位操作规程的学习。
二是继续引深“三个操作要领、三个事故案例”及“手指口述”的学习，达到人人背诵通畅、个个领会精神，并能应用到工作当中。职工“两个三”及“手指口述”掌握不熟练、发生“三违”或出现责任事故，要追究队组相关人员责 4 任。
三是全面引深 “12.60” 安全工作法教育，突出把班组工作的“四无四保”制定、案例教育、“三违”帮教、“二〃五”督查、一人一事思想政治工作，当作员工安全教育的重中之重，形成闭合管理。
2.深入开展安全生产岗位职责的培训。
各部门要针对不同工种、不同作业点的从业人员，采取针对性的培训，提高从业人员在现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人作为“反三违”培训教育的重点。由分管培训的副书记负责，职工学校牵头，相关部门配合，结合公司实际，研究制定2014年职工教育培训工作安排纲要;对培训工作进行细致的安排并组织实施。
3.深入开展严重违章和违章事故处罚规定的培训。 各部门、各队组要参照《阳煤集团对违章和违章事故责任处罚的规定》(阳煤发[2012]472号)中矿井61种严重“三违”行为中的处罚条款及内容传达给每一位员工，造成员工发生违章行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分或经济处罚。
(三)存在问题及整改措施
安全教育方式方法太单调。安全工作是天天讲，月月讲，大会小会都要讲，职工明显有厌烦情绪，左耳朵进右耳朵出，你说你的我干我的，安全教育达不到实效 干部对职工的业务培训不够扎实。现在的培训大多流于形式，干部在会上讲一
5 讲，职工在本子上记一记，就算完成任务了，一遇到问题还是不知所措。
安全教育不能总是强行灌输，时间长了肯定会造成职工的反感，根本就听不进去，应当采取更为灵活，形式多样的教育方式，让职工真正明白安全隐患的危害性，让职工真正懂得安全大检查的必要性和重要性，从而真正牢固树立“安全第一”的思想。 通过看录像，讲故事的方式，让鲜活的事例教育职工，每一次的事故都是因为违章违纪引起的，只有遵章守纪才能避免事故的发生。从而让职工深刻理解开展“安全大反思、大检查”活动的深刻意义。 干部应当在每次的业务学习后，通过提问、考试的方式检查学习的效果，对学习不认真的职工进行督促甚至考核。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
大反思。大整顿心得体会
从最近每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家深刻认知，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故就意味着伤亡”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意;我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作的重要性。只有认识提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，保证不发生安全事故。
四是一定要严格执行各项制度规定，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作规程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标准去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
总之，我们要用血的教训唤起每个人保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，围绕安全做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井建设的安全发展。
王辉
2013年2月27日
煤矿安全大讨论
------如何树立“防患可控，事故可防”的理念
2011.2.1
2安全大讨论
------如何树立“防患可控，事故可防”的理念
通过对这个问题的思考，我明白了很多东西，在此，我就浅谈一下自己对如何树立防患可控，事故可防的理念的一些理解。
有人说，安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;安全就是没有危险且尽善尽美。事实上，这种绝对化的安全是不存在的。我们说的“安全”，实际上是一种伴随着生产而来的状态，它直接参与到我们的日常工作和生活。因此，安全生产、工作对我们而言，不出事则已，一出事就是大事。
每当看一起起的煤矿事故，那一刻，我们深深的感触到人得一生真的很短暂，我们从内心里一遍遍的告诫自己，一定要珍惜生命，注意安全。
每次安全事故，深究其原因，还是因为“违章操作”没有深深地触及到每个人的灵魂，“防患可控，事故可防”的安全理念还是没有深入人心。
从历年来煤矿发生的人为事故来看，究其原因不外乎以下几点：
1、作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作造成事故的发生。
2、煤矿职工作业人员文化程度低，对安全技术操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，甚至搞不清质量标准，而导致事故发生。
那么如何树立“防患可控，事故可防”的理念就成了防患安全事故的关键，在这里我认为，树立“防患可控，事故可防”的理念要注重一下几点：
1、要加强职工的安全教育，要让职工牢固树立“防患可控，事故可防”的理念;其次，要让职工懂得不按章作业，会带来严重的后果，会得不偿失。只有有了“安全为天”的安全意识，才能杜绝违章现象的发生。
2、工人们要多考虑自己的家庭。要给自己的家庭幸福，首先就要保证自己的安全。那么，从我做起，从自己做起，从一点一滴做起，牢固树立“防患可控，事故可防”的理念。认真完成自己分内的职责，尽忠职守，假如每一个人都能这样，安全隐患自然会少去大半，事故也自然而然的得到了防控。
3、要建立竞争机制和鼓励学技术的政策。目前煤矿企业虽然实行了多年的“多劳多得”的政策，但是在工作中还存在干多干少一样的待遇，有技术的人干多了还是白干的现象，致使没有人愿意学技术，导致技术人才越来越困乏。只有建立竞争机制和鼓励政策才能更大的发挥技术人才的优势。以此带动所有的工人树立“防患可控，事故可防”理念。
4、加强职工的安全业务培训工作。利用多种形式对特殊工种进行安全技术的培训，提高职工的安全技术水平。以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。对于特殊工种的工作避免临时顶岗问题，减少安全隐患的存在，才能确保安全生产。其次安全技术的学习对于煤矿职工人群来说，就是反复的过程，熟练的过程，只有反复和熟练才能使职工真正掌握安全技术知识。
5,、一起安全事故的发生，对于一个企业来讲，其损失是可以弥补的，但对于一个家庭来讲，却是一场天塌地陷的灾难，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命，只要让每个工人都牢牢的记住这一点，才能切实的让“防患可控，事故可防”的安全理念深入人心，才能切实的落实各项安全工作。
想要树立“防患可控，事故可防”理念，关键还是在于抓落实。人在不断更新，人的思想受到外界各方面的影响也在不断发生变化，因此安全教育工作就不能一劳永逸，要根据变化中的情况经常进行有针对性的安全教育。一是进行理性教育，即人的生命教育。要充分认识人的生命只有1次，认识对自己生命负责，就是对父母、对亲人、对企业和单位的负责。二是进行有针对性的教育，即针对不同时期、不同情况、不同对象，用不同的生动事实进行教育。三是进行管理者
的教育，要求管理人员以高度事业心和责任感对待自己的职责，对待同志的生命，对待同志父母和家人的情感。
落实制度，规范人的行为。安全生产的规章制度很多，要抓好制度的教育和落实，使职工懂得安全管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉 痛教训写成的，按规章制度办事就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育职工自觉用规章制度规范自己的行为，组织职工认真学习、了解、掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。
只有做到以上说的，才能真真正正的树立“防患可控，事故可防”的安全理念，以上就是我对这个问题的一些理解。希望“隐患可控，事故可防”的理念能够真正深入人心，造福自己，造福我们，造福社会。
安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展安全生产大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。现结合我矿开展的安全生产大讨论活动，谈谈自己的心得体会。
一、从总体上对安全生产大讨论主要内容的概括认识
反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，
忽视其一，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。
在我矿大搞质量标准化建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。
“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性
通过开展大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：人处的岗位不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。 二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。
三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。
五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。(风险管理世界网-安全员之家)
三、立足岗位，让安全生产大讨论活动落到实处
结合这次活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。
一、习讨论开展情况:
针对省公司系统最近发生的四起事故,我班12月1日至3日组织了安全学习活动,认真学习了四起事故发生的经过、并讨论了其中的违章行为，每人根据自身对这四起事故的理解，并对照工作中自身存在的习惯性违章行为，写出反思材料，12月16日公司领导、施经理等又来到班组与大家一起讨论如何做好安全工作。
二、存在的主要问题
1、人员思想行为方面
班组每位员工对规章制度学习很是清楚，但在工作中存在麻痹大意，为了赶工作进度，忽视安全的细节问题。例如，在处理110千伏银滩变银五路电缆事故过程中，在没有填写事故应急抢修单的情况下，工作负责人将工作人员带进工作现场的违章现象，充分说明工作负责人不清楚工作流程，思路不清晰，一心只想完成工作任务，忽视了对安全风险的控制，说明在整个工作过程中，工作负责人安全意识淡薄，盲目蛮干，凭感觉工作，投机取巧，导致工作行为不受控，现场违章指挥，而工作班成员思想麻痹，习惯性的认为工作负责人说了算，不仔细分析现场情况，工作负责人说什么就做什么，违章进入工作现场，缺少对自己安全保护的意识，将自己的安全置之身外，失去了监督，所以安全工作是整个工作过程
中，各级安全控制的环环相扣，如果一个环节失去控制，那必将导致事故的发生。人员思想存在的问题还是要靠经常教育来解决。
2、制度建设执行方面
现在班组、工区安全制度还是比较全面的，但是对安全制度各级人员都做不到严格执行，一遇到实际问题，每个人解决问题的关键点不一样，各自自以为是，以自己认为的工作重点为依据展开工作，都没有将安全问题放在第一位上，安全制度执行不严，归根结底还是安全思想认识问题，各级工作人员在遇到实际问题时，也许因为赶工作进度，也许因为受天气影响，总之有这样或那样的原因让工作人员立场不坚定，将填写工作票、危险点分析等安全控制手段看作是无关紧要的小事，不严格执行制度，现场安全监督员不严格履行安全职责，不监督安全制度的执行。
3、设备方面
35kV及以下的电缆，规程中要求做工频交流耐压试验，我班现缺少串联谐振耐压设备。
2、四县公司及运行工区各变电站的绝缘工器具，每年都分两次到我班进行试验，这种方式存在一定弊端。
各县公司及变电站离公司本部路途远，绝缘工器具在送检时缺少保护措施，杂乱混装，车辆一路颠簸造成绝缘工器具损坏。或因为混装挂蹭造成绝缘工器具编号看不清或丢失，不
利于安全工器具的管理。绝缘工器具在试验后运回各县公司途中也许会遭遇恶劣的气候，如冰雪天气、下雨等情况，造成绝缘工器具受潮等情况。
4、现场作业方面
1高压班人员年龄普遍年轻，现场工作经验不足。
2现场也存在习惯性违章现象发生。
5、管理方面
加强作业现场的安全管理，按规定执行各级管理人员到岗到位制度。
三、整改措施
1、针对工作负责人清楚事故处理流程。
防范措施：将各种情况下的工作重要环节编制成工作流程图，并打印粘贴在各工作负责人的办公桌旁，以便工作负责人在处理工作任务时参考查阅，并检查有无遗漏。
2、针对规章制度执行不严的情况。
防范措施：加强监督，统一认识，每周开展安全规章制度教育活动，不因赶工作进度而造成不执行规章制度。
3、针对缺少试验设备的情况。
防范措施：及时申请购买电缆串联谐振耐压设备。
4、针对绝缘工器具试验问题。
防范措施：建议每年由试验人员结合变电站设备特巡，在各县公司对绝缘工器具进行试验，以减少绝缘工器具的损坏。
5针对现场作业人员普遍缺乏现场工作经验。
防范措施：班组加强新员工的技术培训，提高班组人员的业务技能，保证现场安全作业。
6现场习惯性违章现象。
防范措施：安监人员到岗监督，并对违章现象进行罚款。
严月玲2010年12月18日
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