关于煤矿安全的标语（通用11篇）
·安全是员工的最大福利。
·安全是人类生存发展的需要。
·安全是跌倒后又站立的一种醒悟。
·安全是流泪后的祈祷。
·安全是沉思中的祝福。
·安全是生活中扬起的风帆。
·安全是人生永不熄灭的光明。
·安全是人类永恒的主题。
·安全需要理解和支持。
·安全生产是效益之本、幸福之源。
·安全就是效益，就是青春，就是幸福，就是生命。
·安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
·警钟，生活的惊叹号。安全，幸福的守护神。
·人人遵章守纪，事事注意安全。
·安全责任重于泰山。
·安全第一，预防为主。勿忘安全，珍惜生命。治理隐患，保障安全。
·百治不如一防。
·高高兴兴上班，平平安安回家。
·注意安全，一生幸福。清除隐患，每日平安。祸在一时，防在乎日。一时违章。痛苦一世。
·安全防范，贵在坚持。一人违章，众人遭殃。步步小心，平安是金。
·查隐患、堵漏侗、保安全。
·抓安全，促生产，促效益。
·生产大发展，安全是起点。
·安不忘危，乐不忘忧。生产越忙，安全不忘。防范不严，祸从天降。
·愿安全驻进千家万户。
·抓管理有步骤，保安全尝甜头。安不可忘危，治不可忘乱。心中有规章，遇事不惊慌。
·安全靠规章，严守不能忘。不怕平日紧，就怕一时松。要想无事故，须下苦功夫。
·人人讲安全，安全为人人。扳紧一只螺钉，消除一个隐患。安全抛脑后，事故便冒头。隐患猛如虎，不治遭惩处。
·警惕加经验，危险靠边站。
·安全无“小事”，操作别大意。素质不过硬，安全无保证。
·操作走了神，事故敲你门。
·事故不难防，重在守规章。
·消防安全从幼儿教育做起。
·安全为生产经营保驾护航。
·安全保健康，千金及不上。
·只有抓好安全，才能增加效益。不配灭火器，小火成大灾。
·查隐患，添措施，杜绝事故发生。
·平时勤报忧，及时敲警钟。拒绝违章指挥，制止违章作业。避免短期行为，督促隐患整改。好钢靠锻打，安全要严抓。
·只要善于抓，不怕基础差。技术不过硬，安全无保证。要想无事故，须下苦功夫。
·安全两大敌，违章和麻痹。
·工作一扯皮，事故难逃避。提高自觉性，增强安全性。
·人人讲安全，事事要安全。人人需要安全，全民共建安全。
·敬业才能安全，敬业才能创业。
·操作规程是把尺，安全刻在分毫里。
·抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工误不了。
·安全第一要牢记，莫把生命当儿戏。
·人人有常备，无患可平安。每个人的安全都掌握在自己手里。民以食为天，企业以安全生产为天。
·安全为您的家庭扬起欢乐的风帆。宁为安全操碎心，不让事故害人民。
·事故牵动千万家，安全要靠你我他。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
·想要富，灭事故，要想甜，保安全。
·安全一脉不和，生产周身不遂。唠唠叨叨为你好，干叮万嘱事故少。
·今日放过事故苗，明日事故就来找。
·落实一项措施，胜过十句口号。
·严格要求安全在，松松垮垮事故来。违章违纪不狠抓，害人害己害国家。
·事故教训是镜子，安全经验是路子。
安全文化建设的方法与途径
1、物质层
大多数煤矿企业的作业环境都比较危险, 水、火、瓦斯、煤尘、顶板等都可能存在安全隐患。因此, 企业首先要给员工创造一个可靠性高、装备现代化、工作标准化的作业环境, 以大大减少员工伤亡事故的发生。
煤矿安全文化建设在物态层面, 主要包括以下四项内容。
一是按照《安全生产法》和煤矿《安全规程》的要求, 提高安全生产装备的现代化、自动化水平, 增强其可靠性。如, 对供电、排水、通风系统配备安全监测监控装置, 对运行胶带机设立防跑偏、防烟雾、防纵撕装置, 对大型机电设备设立防爆隔爆装置, 对电气系统防短路、防漏电、防过流装置, 对旋转的部件设立防护网罩, 等等。矿井还应建立入井人员登记考勤系统、信息定位系统、应急救援系统, 以便在员工误操作或设备误动作情况下, 也能有效保证人身安全。安全监测和防护系统的建立, 能够增强员工工作的信心, 提升对煤矿工作的自豪感和责任感。
二是设立安全管理的警示牌板和安全标识, 提示员工规范操作, 减少工作失误和盲动。如, 有的矿井在井下风门上张贴了安全格言警句, 起到了较好的宣传作用。凡是有可能发生安全事故的作业现场、设备设施, 均应设立明确的安全提示和安全警告。
三是建设标准化作业现场。整洁有序的环境可以使员工心情愉快、专心工作, 脏乱差的环境会使员工心情烦躁、精力分散, 甚至导致事故的发生。煤矿企业要大力改造井下的作业环境, 推行质量标准化和现场的“6s”管理, 推动安全工作上水平。
四是为员工发放可靠舒适的劳动保护用品, 发放的周期不能过长, 切实保障员工的生命安全和身体健康。
2、精神层
煤矿的宣传部门要确立正确的、强势的宣传舆论导向, 教育全体员工以遵章守纪为荣, 以违章违纪为耻;以安全生产为荣, 以发生事故为耻。要鼓励和表彰安全先进, 批评和鞭策“三违”人员, 形成“生命至高无尚”的安全核心价值观。可在员工候车室设立安全宣传橱窗和家属安全寄语栏, 使员工在出入井口时就能受到安全教育。要定期评选安全先进个人和先进集体, 并进行隆重的表彰和奖励, 使全体员工学有榜样、赶有目标。
安全宣传教育要贴近员工、贴近生产, 达到经常化、亲情化。要以“安康杯”活动为载体, 以技术培训、导师带徒、技术比武为手段, 开展不同层次、丰富多彩的安全教育活动, 强化员工的安全意识, 削弱不良思想对安全工作的影响。煤矿领导要经常深入井下检查指导安全工作, 鼓舞员工士气。要认真开好班前会, 详细讲解当班安全注意事项, 举行安全宣誓仪式, 做到安全生产警钟长鸣。
要随时纠正员工的违章现象, 使员工规范操作、安全操作。要经常组织员工学习辨识安全风险源的知识, 讨论治理安全隐患的方案, 还可以组织员工签订《安全承诺书》, 组织员工家庭签订《联保安全责任书》。要帮助员工养成良好的安全习惯, 每次操作前都要自问六个问题:是否知道本岗位存在的风险, 不知道就不要做;是否具备本岗位应有的操作技能, 不具备就不要做;所处的作业环境是否安全, 不安全就不要做;有没有合适的作业工具, 没有就不要做;作业时是否影响他人的安全, 有影响就不要做;佩带的劳保用品是否齐全, 不齐全就不要做。员工操作时要做到“三不伤害”:不伤害自己, 不伤害他人, 不被他人伤害。
要采取经常性的正向激励手段巩固员工良好的安全行为。如开展无“三违”人员积分活动, 引导员工不断延长个人的“安全周期”。安监部门要对违章行为进行及时通报和处罚, 还要组织员工和家属对违章人员进行帮教。
要重视对员工的心理疏导, 实施对员工的情绪管理。传统的管理方式大多较粗放, 偏重于行政命令, 很少与员工进行真诚沟通, 这就往往造成管理层与员工情绪上的对立。从心理学角度讲, 每个人都期望受到他人的赞美, 都有追求高尚事物的美好愿望和动机。因此, 管理者应当学会沟通、激励和换位思考, 要关心员工的工作、学习和生活, 使员工心情舒畅地搞好本职工作。
3、制度层
好的制度会保证煤矿企业安全管理的长效化, 使企业的流程清晰、责任明确、运作高效。煤矿安全管理制度总体上可分为安全运行体系、安全检查和奖惩制度、安全教育培训制度、安全技术措施、设备运行和工程质量保障制度等。
煤矿制度的制订要科学、规范、全面, 符合企业的管理模式和生产流程。比如, 神东煤炭集团目前推行的《本质安全管理体系》, 符合企业生产规模化、管理信息化、装备现代化、服务专业化、人员精干高效的生产实际, 取得了良好的效果, 已经在全国煤矿行业被推广。其他煤矿也应结合自己的实际情况, 建立一套适合自身管理模式的安全管理体系, 实现管理水平的提升。
安全管理制度的制定要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针, 从经济上、行政上、技术上、基础管理上体现对安全工作的重视。比如, 应当制定作业风险与危险源辨识制度、安全质量标准化检查验收制度、“三违”现象检查处罚办法、安全风险抵押金制度、安全结构工资分配制度以及班组建设制度等, 形成“横向到边、纵向到底”的责任体系, 实现责任不遗漏, 工作无死角。与员工切身利益相关的重要制度, 要经员工代表大会审议通过, 提高安全管理制度的执行力和权威性。
安全文化建设需要重视的五个问题
一是安全文化建设是一项系统工程, 需要党政工团齐抓共管, 企业“一把手”带头引领和推进。安全文化建设不仅是党政工团等组织的一项工作任务, 也是全体煤矿管理者应当倡导和推行的管理提升工程, 要按照各部门的职责分工, 从物质上、精神上、行为上、制度上加强培育与建设。
二是要选择好安全文化的载体和工具, 促进安全文化与企业发展、员工思想的深度融合。安全文化要落地生根, 就必须与企业推行的本质安全管理体系、煤矿风险源辨识和预控相结合, 与员工思想相融合。
三是安全文化建设要坚持长期性、经常性, 要传承下去。安全文化建设是企业的一项战略目标, 不可能一蹴而就, 必须有计划、分阶段实施。在总结提炼本单位的安全理念时, 要结合本单位的发展历史、重大事件和先进事迹进行梳理, 通过组织员工交流座谈, 分析出鲜明的管理特色和工作精神。
四是安全文化的建设落脚点在基层, 要重视加强区队班组文化建设。班组是企业生产中最小的组织单元, 要充分利用班前会活动, 传播安全管理思想、安全理念和安全技术, 推动群众安全创新活动。
【关键词】煤矿机电 安全 管理 装备 培训
0前言
煤矿机电安全是煤矿安全生产不可分割的组成部分，也是做好煤矿安全生产的前提。我们做为管理人员要充分认识煤矿机电安全管理的极端重要性，更要认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真分析机电管理的薄弱环节。下面我就关于煤矿机电安全事故谈一下自己的思考和建议。
1煤矿机电安全现状思考：机电管理存在职能部门不能有效作为、标准化工作开展不平衡、设备管理不到位、技术管理滞后、机电队伍素质低、机电培训走过场等问题。
机电管理职能部门作用没有充分发挥。尽管各地方煤矿一般都设置了机电管理部门，但大多数矿井机电科都承担2种职能：一是机电管理，另一是机电生产。机电科管理人员的主要精力放在应付生产上，管理作用没能充分发挥。
机电监察力度和深度不够。煤矿机电安全监察员在认识和素质上也有差距，煤矿机电专业性强，所涉及的知识面相当广泛，要求监察人员素质全面，而现行的执行标准有时又无详细的操作说明，甚至有的还有一定的回旋余地，无十分准确而清楚的界限，这就不可避免地造成监察过程中有时难以把握。
管理不到位。设备从选型、购置、验收、试验、安装、维护、修理直到报废的全过程管理在某些环节还不到位。
超能力生产与设备老化。近年来，受经济快速发展的强劲拉动以及煤炭作为我国基础能源和重要原料的战略地位的影响，煤炭产量激增，未来仍将处在高位增长阶段，受利益驱动，煤炭企业常把生产任务摆在第一位，而机电安全则摆在被动应付生产、充当配角的位置，设备“连轴转”现象很普遍，没有足够的检修保养时间。
机电标准化工作认识不足。一些矿井尽管没有机电标准化管理人员，但多为兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。
设备存在隐患较多。设备老、旧、杂、带病运转，安全设施、保护装置不全，距《煤矿安全规程》要求差距较大。
机电技术力量薄弱，技术手段落后。一些地方煤矿技术人员严重不足，技术管理不能指导生产，以政带技的现象时有发生。
机电队伍整体素质较低。一些地方煤矿机电管理人员文化较低，专业技术水平不高，未系统学习设备管理理论和企业管理理论，机电管理凭经验进行。机电职工一般未接受机电专门技术培训，理论知识不足，实践经验缺乏，违章作业经常发生。
机电培训走过场，达不到培训的目的。尽管地方煤矿的机电培训工作年年进行，但由于针对性不强，抽象理论讲解，职工听不明白，实践操作方法讲授不具体，职工无法在实践中应用。理论不能联系实际，造成职工学习积极性不高，机电培训走过场。未能实现“要我学”到“我要学”的转变，培训达不到目的。
2煤矿机电安全个人建议。要做好机电管理，必须从搞好安全、服务生产、降本增效、技术创新的角度进行定位，把工作方向和着力点放在提高安全裝备水平，引导生产力发展，要高度重视机电设备投入和技术创新工作，不断推进技术创新和升级。要结合个人感受，现提出如下机电建议。（1）建立健全各种规章制度。制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、责任到位，才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心。因此，为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制等，实行安全工作人人管理，让每个人、每个部门、每个单位都要负起职责范围内的安全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责。（2）认真落实煤矿机电运输安全管理责任。煤矿企业要高度重视机电运输安全管理工作，设立专门机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。要建立健全矿井机电运输装备、材料等物资的采购供应管理、入井检验、安装交接验收、巡回检查、定期检测检验、维护保养、检修以及报废淘汰等制度，明确岗位职责。（3）加强电气设备安全性能管理。煤矿机电、提升、运输系统使用的矿用产品，凡是纳入安全标志管理的，必须取得煤矿矿用产品安全标志，严禁使用国家明令禁止或淘汰的机电设备、电缆。（4）完善提升运输设施。煤矿企业要完善提升运输系统的各类安全保护装置，传动设备必须有护罩、护栏。矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时严禁甩掉保险装置。
切实提升煤矿供电安全保障水平。煤矿井下供电系统必须按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，而且每年必须对供电系统继电保护进行一次核算、调校和整定，并进行一次预防性试验，每天必须对低压检漏装置进行一次跳闸试验；直接向井下供电的高压馈电线上，严禁装设自动重合闸。
加强安全教育和培训力度。煤矿安全是一个系统工程，无论是管理者、职工、还是安全监察员，都要从讲政治的高度来做好安全工作，确保煤矿职工生命和国家财产的安全，尽一切力量扭转煤矿安全生产的被动局面。为搞好职工技能培训工作，采取自培、委培、自考和技能大赛等多种形式加快技能人才培养，实施“职工技能等级达标培训工程”，普及中级工等级培训，凡在岗的综采支架工、矿井维修电工、地面电工等特种作业人员，必须持证上岗，通过集中学习、定向培养等形式，强化专业工种、要害工种的安全技术培训；要完善激励机制等，充分发挥首席技术人才和高级技工人员的“传、帮、带”作用，加快建设一支高素质、能驾驭新技术的机电专业人才队伍，促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。
提高机电安全监察员的整体素质。煤矿机电安全监察员，要认真学习专业知，全面提高自身的综合素质，集中优势的机电监察力量，对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察，不留情面，该停的坚决依法停下来，决不手软。要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法，公正执法，以身作则，摆正监察与被监察、监察与服务的关系。
3 结束语
煤矿机电安全管理工作是一项非常复杂的管理工作，因为它涉及到煤矿生产中的很多方面，与煤矿生产的安全和经济效益相联系。因此，应该加强对机电设备的管理工作，提高煤矿生产的安全性。
参考文献：
[1]佚名 《煤矿机电设备管理论文》
[2]芦玉林.浅析建筑施工中安全管理的要点[J].今日科苑，2010，18.
[3]李平，陈健永.当前煤矿机电管理中的问题探析.煤矿开采，2006（2）.
安全责任，重在落实
关爱生命，关注安全。
质量是生命，安全是保证。
安全人人抓，幸福千万家。
施工不违章，安全有保障。
生命只有一次，安全伴君一生。
劳动创造财富，安全带来幸福。
安全促进生产，生产必须安全。
安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
反违章、除隐患、保安全、促生产。
工作为了生活好，安全为了活到老。
安全伴一生一世，幸福在你家我家。
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。人人安全员，处处安全岗。
安全是亲人的期盼，事故是众人的魔鬼
安全地生产，平安地生活。
质量是生命，安全是保证。
人人讲安全，安全为人人。
安人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。绊人的桩不在高 违章的事不在小
生命没有回头路 事故没有后悔药
注：用彩纸、毛笔字、每条写一幅
1、实施安全 生产法 人人事事保安全
2、安全 第一 预防为主
3、安全 是幸福的源泉 安全 是效益的保障
4、认真学习坚决贯彻《安全 生产法》
5、关爱生命 关注安全
6、掀起学习贯彻《安全 生产法》的高-潮
7、把握安全 拥有明天
8、广泛开展安全 月活动 深入贯彻《安全 生产法》
9、防微杜渐 警钟长鸣
10、生命至高无上 安全 责任为天
11、人民利益高于一切 安全 责任重于泰山
12、安全 伴君一生 生命只有一次
13、严禁违章指挥违章作业违反劳动纪律
14、安全 生产 人人有责
15、安全 来于警惕 事故 出于麻痹
16、隐患险于明火 防范胜于救灾
17、落实安全 规章制度 强化安全 防范措施
18、安全 生产 违法必究
安全 月活动主题：安全责任 重在落实
1、安全第一 预防为主
2、人人讲安全 安全为人人
3、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全
4、安全人人抓，幸福千万家
5、安全生产 人人有责
6、安全生产 重在预防
7、生产必须安全 安全促进生产
8、落实安全规章制度 强化安全防范措施
9、安全生产责任重于泰山
10、安全——我们永恒的旋律
11、企业负责，行业管理 ，国家监察，群众监督
12、寒霜偏打无根草 事故 专找懒惰人
13、甜蜜的家盼着您平安归来
14、安全知识 让你化险为夷
15、安全勤劳 生活美好
16、抓好安全生产促进经济发展
17、传播安全文化 宣传安全知识
18、安全来于警惕 事故 出于麻痹
19、防微杜渐 警钟长鸣
20、人人讲安全 家家保平安
21、严是爱，松是害，搞好安全利三代
22、防事故 年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家
23、健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全
24、安全是家庭幸福的保证 事故 是人生悲剧的祸根
25、劳动创造财富 安全带来幸福
26、质量是企业的生命 安全是职工的生命
27、为安全投资是最大的福利
28、安全是最大的节约 事故 是最大的浪费
29、麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
30、安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣
31、不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调
32、安全花开把春报 生产效益节节高
33、忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月
34、幸福是棵树 安全是沃土
35、安全保健康 千金及不上
36、安全为了生产 生产必须安全
37、宁绕百丈远 不冒一步险
38、质量是安全基础 安全为生产前提
39、疏忽一时 痛苦一世
40、生产再忙 安全不忘
41、小心无大错 粗心铸大过
42、时时注意安全 处处预防事故
43、粗心大意是事故 的温床 马虎是安全航道的.暗礁
44、蛮干是走向事故 深渊的第一步
45、眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎
46、杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上
47、万千产品堆成山 一星火源毁于旦
48、安全是增产的细胞 隐患是事故 的胚胎
49、重视安全硕果来 忽视安全遭祸害
50、快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏
51、高高兴兴上班平平安安回家
52、秤砣不大压千斤 安全帽小救人命
53、安全不离口 规章不离手
54、安全是朵幸福花 合家浇灌美如画
55、安不可忘危 治不可忘乱
56、想要无事故 须下苦功夫
57、入海之前先探风 上岗之前先练功
58、筑起堤坝洪水挡 练就技能事故 防
59、骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知
60、防护加警惕保安全 无知加大意必危险
61、骄傲自满是事故 的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石
62、镜子不擦试不明 事故 不分析 不清
2.安全教育天天讲，事故隐患日日防。
3.一人把关一处安，众人把关稳如山。
4.沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。
5.守纪守责守规程，保质保量保平安。
6.绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
7.人人事事讲安全，事事人人保平安。
8.操作规程就是法，谁不守法受惩罚。
9.安全生产“五同时”，各级领导要落实。
10.安全是无形的节约，事故是有形的浪费。
11.质量是企业的生命.安全是职工的生命。
12.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
13.上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。
14.安全生产走在先，工伤事故不沾边。
15.知险防险不危险，违章蛮干最危险。
16.严格遵守操作规程，提高安全生产意识
17.与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪
18.疏忽带来痛苦，安全创造幸福
19.简化作业省一时，贪小失大苦一世
20.安全警句千条万条，安全生产是第一条。
21.安全是生命的.基石，安全是欢乐的阶梯。
22.无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
23.安全系着你我他，幸福连结千万家。
24.违章违纪不狠抓，害人害已害国家。
25.班前检查一分钟，有防无患莫放松。
26.聪明者事前预防，侥幸者事后补偿。
27.安全生产年年好，职工生活步步高。
28.安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。
29.遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。
30.居安思危，警钟长鸣;防微杜渐，安如泰山。
31.安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
32.认真开展安全例检，及时清除事故隐患。
33.安全与效益同行，事故与亏损共生。
34.劳动保护是把伞，职业危害靠它管。
35.保安全千日不足，出事故瞬间有余。
36.安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
37.安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
38.安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
39.你对违章讲人情，事故对你不留情
40.事故不难防，重在守规章
41.消防设施常做检查，消除隐患预防事故
42.按章操作机械设备，时刻注意效益安全
43.安全生产莫侥幸，违章操作要人命
44.企业效益最重要，安全防火第一条
45.安全就是节约，安全就是生命
46.保安全千日不足，出事故一日有余
47.安全是生命之本，违章是事故之源
48.维权必须从生存抓起，管理必须从安全着手。
49.放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。
50.职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。
51.不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。
1 煤矿安全管理概述
从本质上来讲,安全管理属于管理学的重要组成部分,指的是为了实现安全目标而指定、实施的一系列活动。安全管理包括两个层面的内涵:①宏观安全管理。从战略角度出发,从煤矿企业长远发展的角度出发,指定科学的管理决策,这属于煤矿企业高级决策层的管理责任范畴[1];②微观安全管理。从局部角度出发,从煤矿企业各个生产流程出发,对煤矿生产可能出现的安全事故进行管理,实现预防作用,这属于企业管理层的管理责任范畴。煤矿安全管理应当统一协调宏观管理和微观管理,二者相互作用,相辅相成,做好煤矿安全事故的预防工作,确保煤矿生产安全。
随着煤矿开采方法、掘进工艺的发展,煤矿安全管理也应当积极创新,保证落实,就目前来看,我国煤矿安全管理形势不容乐观,加强安全管理,保证生产安全至关重要。
2 当前我国煤矿安全管理存在的问题分析
煤矿安全管理是一个系统性的过程,其中涉及多方面管理内容和要素,是一项复杂的工作。
2.1 管理混乱
完善的管理制度是煤矿安全管理的基础,是保证煤矿安全管理措施有序落实的关键。但就目前来看,我国许多煤矿企业目光短浅,只注重眼前的利益,并没有注重见山完善的安全管理制度和安全管理体系,这就导致在安全管理的过程中出现职责不明、管理措施难以落实的问题,使得安全管理无章可依,形式化严重,更别提建立完善的煤矿生产安全预警系统了。许多煤矿企业急功近利,高人海战术,有的企业甚至出现了下井职工先上岗后办理手续的问题,冒名顶替现象更是屡见不鲜,根本无视《煤矿安全管理》中的相关规定,为了追求更大的经济利益,违规操作、非正规工作面开采的现象十分严重,许多生产现场存有大量的安全隐患,安全管理十分混乱,难以达到良好的管理效果,从而导致安全事故频发[2]。
2.2 安全管理观念落后
对于我国煤矿企业来说,“安全第一”的口号喊得响亮,但在实际的煤矿生产过程中,传统的“重生产,轻安全”观念仍然根深蒂固,企业管理者并没有意识到安全管理的重要性,常常将安全管理抛诸脑后,观念影响行为,在安全管理观念落后的背景下,安全管理措施的落实严重不足,安全管理滞后性十分严重,在安全事故发生之后,企业一方面抢救伤亡人员,一方面进行隐患整改,这种管理模式看似及时有效,实则被动消极,在出现人员伤亡之后再进行整改属于“亡羊补牢”,同时这也是对煤矿生产职工的不负责任,不注重煤矿生产职工的生命安全。安全管理观念的落后使得安全管理措施缺乏超前性,难以实现对危险的预防,不符合安全管理的核心。
2.3 缺乏长远规划
就目前来看,我国正处于市场经济体制高速发展的时期,许多煤矿企业过于追求利益,价值观扭曲,只注重眼前的利益而忽视了煤矿企业的长远发展,在生产的过程中,为了节约成本,许多煤矿企业生产投入严重不足,生产技术十分落后,这些都可能导致安全隐患的产生。但在许多煤矿企业领导眼中,加大安全生产投入不仅意味着成本的提升,同时见效慢,短期之内难以看到利益的回收,因此对生产投入不足,甚至一些企业不顾生产实际情况,盲目过大生产规模,忽略安全问题,设备带病服役、超载施工、人员疲劳施工等问题时有发生,这些都可能引发安全事故[3]。此外,从企业文化方面来看,对于煤矿企业来说,安全文化建设是企业文化建设中的重中之重,其能够营造良好的安全氛围,对于煤矿生产的安全管理有着积极的意义,但当前许多煤矿企业并不注重安全文化的建设,没有意识到安全文化建设的重要性,对员工的安全意识和安全技能的培训不足,大大降低了风险应对能力,一旦发生安全事故,往往会酿成重大的后果。
3 加强我国煤矿安全管理的对策探讨
3.1 完善安全管理制度,促进管理精细化、标准化
煤矿安全管理工作是一项系统性的工作,其中涉及的管理因素众多,工作方方面面十分复杂,因此,要想提升煤矿安全管理水平,应当建立完善的安全管理制度,确保安全管理幼稚度可以,促进安全管理的标准化和精细化,避免出现管理混乱的问题。
首先,应当建立矿井安全生产目标责任制度,围绕百万吨死亡率这一指标来层层分解煤矿安全生产目标,尽可能的量化目标,细化责任,将责任落实到具体的管理人员和生产人员,以此来保证煤矿生产管理措施的有效落实。
第二,应当建立奖惩机制,实行全员风险抵押金制度,将煤矿企业各个部门及员工的经济利益和安全效果挂钩,通过奖惩机制来激发煤矿安全管理的积极性,以此来提升安全管理效果。
3.2 以人为本,建设安全文化
安全文化建设对煤矿企业安全管理的作用不言而喻,其能够树立煤矿生产过程中指导和玉树员工安全行为的价值理念。
首先,应当明确安全文化建设目标,即最大化降低安全事故,树立安全观念,确保煤矿生产的安全;第二,应当明确建立安全文化的原则,要以实际生产情况为基础,树立以人为本的思想,以安全发展观念为核心进行建设[4];第三,应当保证安全文化建设的有效运行和落实,采取多种形式积极宣传安全文化,让煤矿企业全体员工明确安全文化的重要意义,制定煤矿安全文化建设规划,将安全文化与企业文化有机结合,营造良好的安全氛围,从而实现对员工安全观念、安全意识以及安全行为的指导作用。
3.3 做好安全培训
对于煤矿生产来说,安全培训是保证生产安全的重要基础,通过有效的安全培训能够提升煤矿企业员工对安全生产的认识程度和重视程度,提升安全技能。在进行安全培训之前,应当根据各方面需求来制定全面的安全培训计划,确定科学的培训内容,不仅要对全体员工的安全思想进行培训,帮助员工树立正确的安全观念,同时应当注重对具体生产岗位的安全培训,针对不同的工种、专业采取专项培训措施。对于特种作业人员来说,要采取安全资格培训,保证持证上岗,严格控制培训环节。在培训的过程中,应当坚持与生产实践相结合,积极收集安全事故案例,以此来保证培训效果。
此外,应当积极发展煤矿安全普及教育,保证培训内容的全面性,不仅要对国家安全生产法律法规等进行培训,同时应当结合煤矿企业的生产条件对煤矿生产设备操作安全规程、岗位安全责任等方面进行培训,全方位武装员工,提升员工的安全知识和安全技能,从而全面提升煤矿从业人员的安全素质,从人力资源的角度来保证煤矿生产安全,消除煤矿生产过程中人的不安全行为。
3.4 加强科技投入
对于煤矿安全事故来说,生产设备的不安全状态是导致安全事故发生的重要原因,针对这个问题,加强科技资金投入,加强安全技术研发,做好基础生产设施建设至关重要。因此,煤矿企业应当积极加强安全科技投入,建立安全技术措施专项资金,全面改善矿山安全生产基础条件。一方面,煤矿企业应当积极争取政府和社会的支持,拓展安全专项资金筹集渠道,同时煤矿企业应当积极与相关科研单位和高等院校协同合作,围绕瓦斯预测、地质构造探测、风险预警、粉尘灾害防治、火灾预警、冲击地压预测等方面来加大科技研究力度,以此来提升煤矿企业的风险应对能力[5];另一方面,企业应当加大对通风设施、瓦斯监控设备等生产设施建设的投入,通过现代化、科技化的管理手段来避免设备的不安全状态,为煤矿安全生产提供坚实的物质基础。
3.5 促进安全管理法制化
要想保证煤矿安全管理的有效性,必须要以国家相关法律法规为依据,保证煤矿安全管理的有法可依,促进安全管理的法制化。
首先,应当以国家相关法律法规和煤矿行业作业规程为基础,对生产现场的安全问题和安全现状进行确认,保证煤矿生产安全现状的透明性和客观性,以此为基础针对性的采取有效的安全管理措施。
第二,对于矿井安全检查和安全管理来说,应当将其提升到管理规定的层面,企业应当不断完善相关管理规定,制定完善的规章制度,保证煤矿生产安全管理的有章可依。
第三,煤矿企业应当依法建立安全监察队伍,与外部检查机构协同配合,全面对煤矿企业的安全生产进行监督和检查,控制不安全因素,确保生产安全。
4 结论
当前我国煤矿安全管理形势十分严峻,加强煤矿安全管理对于保证煤矿职工生命安全,促进煤矿事业健康发展等方面有着重要的意义。本文简要分析了当前我国煤矿安全管理存在的主要问题,并针对性地提出了加强安全管理的对策,旨在提升我国煤矿安全管理水平。
摘要：煤矿安全问题一直是制约我国煤矿事业发展的重要问题,这就需要加强煤矿安全管理,保证煤矿生产安全。基于以上,本文从煤矿安全管理概述入手,分析了当前我国煤矿安全管理存在的问题,并针对性地提出了加强煤矿管理的措施,旨在提升我国煤矿安全管理水平,促进我国煤矿事业的进一步发展。
关键词：煤矿生产,安全管理,安全意识
参考文献
[1]施伟,刘建辉.煤矿安全管理分析与评价方法探讨[J].中国管理信息化(综合版),2007,08:22-24.
[2]许保国,等.国内外煤矿安全管理分析及建议[J].煤炭技术,2007,12:6-8.
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[4]曾建荣,等.制度、执行、遵守——煤矿安全管理分析[J].煤炭技术,2009,05:187-189.
关键词：煤矿安全；培训；思考
中图分类号： X92 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）14-120-2
0 引言
培训机构的重心在于培养教育人才，人才培训质量的高低，在于安全培训当中起关键作用的培训教师，因此加强教师在组织实践安全培训方面的发展力度，就必须在教师自身建设方面给予重视。
把教师所关心的工作环境、福利待遇、发展空间以及如何在培训当中发挥教师们的主观能动性和教师们自主创新能力列为培训机构的发展的重要内容，保证教师们在培训机构当中的核心价值。
1 目前煤矿安全培训工作存在的主要问题
1.1 培训课程设置不尽合理，针对性不强
煤矿安全培训的课程主要有：《安全生产法律法规》、《煤矿建设与生产技术》、《矿井通风与灾害防治》、《安全管理与安全培训》、《抢险救灾与事故处理》、《自救互救与创伤急救》、《现代煤矿企业管理》等。煤矿安全培训要在较短的时间里，让学生学完采煤、掘进、运输、通风、机电、安全管理等内容，很难保证安全培训工作的质量。
1.2 教学方式单一、内容陈旧
在培训教材内容的选择上，过于传统老旧缺少时代感，在企业推广全新的材料、设备、工艺方面发挥作用甚小。不足以形成学以致用，不能够达到企业对于效能在安全生产上的提升，因此也就导致安全培训失去了意义。
另外，从教学方式上来说，大部分时候还是采取单一的教课式培训，这种培训方式在一定程度上不能够调动听课者的积极性，让听课者感到枯燥，从而也就影响了培训的效果。
1.3 煤矿单位对安全培训工作不够重视
煤矿业放松了对于煤矿企业在安全培训工作方面的重视程度，导致安全培训工作在煤矿生产方面的作用失衡，引起了许多生产安全隐患的发生，企业领导对于煤矿企业安全培训重视不够，误认为安全培训不属于赢利性的投入范畴，和企业综合实力的提高没有关系。
1.4 一些学生接受培训的积极性不高
首先学生对培训内容不感兴趣。教师在培训前没有与学生进行沟通，也没有做培训需求分析，培训内容缺乏针对性，学生只是为了应付取证而去参加，缺乏积极性和主动性。
安全培训内容缺少吸引力，学生的兴趣不足。其次教师缺少培训前的预热不了解学生对培训内容的关注点，另外教师对培训内容的分析不够透彻，没有吃透培训内容的逻辑性，对于培训内容的点面讲解缺少足够的针对性，学生也只是不得不应付取证，自然也就缺少对于培训的关注度和积极性。
2 提高煤矿安全培训质量的对策
2.1 合理设置培训内容
了解煤矿企业关乎安全生产的问题所在和对煤企展开深度地调研是培训前期的首要任务，并纳入培训的必修内容，从学生角度出发解决学生在工作瓶颈当中遇到的实际困难，提升学生参与培训的主动性和听课质量。保证企业生产效益的提高，发挥学生对培训内容的学以致用，真正的做到安全培训与企业发展的同步受益。
2.2 完善培训激励制度
在培训开始之前，企业要为参与培训的学生制定相关的培训方案，并为其设立培训目标，让参与培训的学生能够充分的融入到培训当中来，通过培训能够独立完成和解决工作当中遇到的问题，通过培训了解企业奖惩激励的办法激发学生工作动力。
同时，针对于在培训过程中表现较好的学院要也要给予一定的奖励，在培训结束要进行相应的培训考核，通过考核来激励学生进行学习，考核效果好的学生依然要给予一定的奖励，以资鼓励。
2.3 加强教师队伍建设
从业教师通过资质认证进入到“教师库”作为安全技术培训的主要力量。具备进入“教师库”从业资格的教师同样需要接受培训和在教育，并且还要进行阶段性的煤矿实地体验与锻炼，做到理论和实践相结合，保证安全技术培训水平和质量的提升。
另外，对于教师队伍建设而言，也要采取相应的讲评制度，使其能够更好的注重培训水平以及培训效果，针对相关培训，能够根据学员的具体要求给予进一步的改进与完善，从而提高学院的学习积极性，并提高培训效果。
2.4 改进教学方法
在教学方法方面，煤矿安全培训教育 运用的教学方法是否科学合理是煤矿安全培训成败的关键，在教学方式多元化的煤矿安全培训当中案例分析、启发讨论、情景模拟、实训、企业参观教学法等教学方法被广泛的运用到安全培训教学实践当中也是目前经过论证的几个教学方法，通过各种教学方法的采用与尝试，能够更好的提高学生的学习兴趣，同时增强其学习的积极性，为更好地提高学习效果服务。
①案例分析教学法
首先教师要对在煤矿生产当中发生的重大安全事故进行汇总，通过这些具有代表性的案例，让学生在培训当中进行讨论和研究，教师通过学生讨论和研究的结果，提升学生处理和解决安全事故当中对安全管理制度和环境因素的见解和意见，并由教师最终归纳总结的具有互动性的教学方法。案例分析不仅需要教师的精心策划更需要学生的默契配合，学生融入了教学才能积极主动的去研究和发现案例当中的问题所在。
②启发讨论教学法
经验丰富、年龄跨度大、文化水平与技术知识的掌握程度不同，是煤矿生产一线学员的特点，结合一线煤矿学生的实际情况，在培训方面首先要激发学生主动学习的意识，拓宽学生们掌握安全知识的渠道，逐步的去提高学生的思考和创新能力，通过有效的讨论，能够更好的激发学员的学习积极性，从而提高学习效果。
③情景模拟教学法
教师在安全培训授课过程当中，选取相关的煤矿安全事故案例并对其进行场景还原，让学生扮演既定的人物角色，通过在事件还原让学生了解相关的专业知识并掌握相关的专业技能，在事件当中如何正确使用操作确保人的生命安全。模拟情景教学方法对于具有完善的煤矿规章制度和体系的企业，在促进学生工作技巧上有很大的帮助和提升。
④实训、企业参观教学法
通过实训以及企业的实地参观，能够更好的提高员工的安全意识，同时能够更加直观有效、真切的感知在实际工作中应如何进行安全防护，并更有针对性的对自身所缺乏的方面进行及时且必要的查漏补缺。
煤矿生产的环节多，人员工作面广，来自各煤矿的学生水平不一，因此加入实训教学非常重要。学生通过实际考察典型煤矿，可以有效的把课堂知识技能与实际生产结合起来。
3 结语
综上所述，煤矿安全培训是一个系统工程，培训质量对提高煤矿安全管理水平，实现煤矿安全生产至关重要。在煤矿安全培训教学过程中，做好前期培训需求调研、有针对性地设置培训内容、采取恰当的教学方法是提高安全培训质量的重要途径，而相应的企业培训管理制度也直接关系到培训效果的好坏。上述几种教学方法已应用到我国部分煤矿安全培训机构的培训教学过程中，经过验证，效果明显。只有不断总结经验、优化教学内容、改进教学方法，才能进一步提高安全培训质量。
参 考 文 献
[1] 吴再生，李文树，刘其志.心理学在煤矿安全管理中的应用探讨[J].矿业安全与环保，2010，37（4）：84—85.
[2] 郭庆勇.浅谈如何做好煤矿的教育培训工作[J].矿业安全与环保，2006，33（S1）：137—138.
1.不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。2.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
3.防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。
4.忽视安全抓生产如火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。篇二：煤矿安全生产标语口号
煤矿安全生产标语口号
安全第一 预防为主
人人讲安全 安全为人人
人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全安全人人抓，幸福千万家
安全生产 人人有责
安全生产 重在预防
生产必须安全 安全促进生产
落实安全规章制度 强化安全防范措施
安全生产责任重于泰山
安全——我们永恒的旋律
企业负责，行业管理，国家监察，群众监督
寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人
甜蜜的家盼着您平安归来
安全知识 让你化险为夷
安全勤劳 生活美好
抓好安全生产促进经济发展
传播安全文化 宣传安全知识
安全来于警惕 事故出于麻痹
防微杜渐 警钟长鸣
人人讲安全 家家保平安
严是爱，松是害，搞好安全利三代
防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家
健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全 安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根劳动创造财富 安全带来幸福
质量是企业的生命 安全是职工的生命
为安全投资是最大的福利
安全是最大的节约 事故是最大的浪费
麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根
安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣 不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调
安全花开把春报 生产效益节节高
忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月 幸福是棵树 安全是沃土
安全保健康 千金及不上
安全为了生产 生产必须安全
宁绕百丈远 不冒一步险
质量是安全基础 安全为生产前提
疏忽一时 痛苦一世
生产再忙 安全不忘 小心无大错 粗心铸大过
时时注意安全 处处预防事故
粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁 蛮干是走向事故深渊的第一步
眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎
杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上
万千产品堆成山 一星火源毁于旦
安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎重视安全硕果来 忽视安全遭祸害
快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏
高高兴兴上班平平安安回家
秤砣不大压千斤 安全帽小救人命
安全不离口 规章不离手
安全是朵幸福花 合家浇灌美如画
安不可忘危 治不可忘乱
想要无事故 须下苦功夫
入海之前先探风 上岗之前先练功
筑起堤坝洪水挡 练就技能事故防
骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知
防护加警惕保安全 无知加大意必危险
骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石 镜子不擦试不明 事故不分析不清
事故教训是镜子 安全经验是明灯
愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故记住山河不迷路 记住规章防事故
不懂莫逞能 事故不上门
闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全熟水性，好划船；学本领，保安全
管理基础打得牢 安全大厦层层高
严格要求安全在 松松垮垮事故来
好钢靠锻打 安全要严抓
群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏 落实一项措施 胜过十句口号
不怕千日紧 只怕一时松
疾病从口入 事故由松出
制度不全 事故难免
安全措施订得细 事故预防有保证遵章守纪光荣 违章违纪可耻
庄稼离不开阳光 安全少不了规章
遵章是幸福的保障 违纪是灾祸的开端 见火不救火烧身 有章不循祸缠身 一人违章 众人遭殃
违章违纪不狠抓 害人害己害国家绊人的桩不在高 违章的事不在小出门带伞防天雨 上岗遵章防事故
你对违章讲人情 事故对你不留情与其事后痛苦流涕 不如事前遵章守纪 遵章是安全的先导 违章是事故的预兆 气泄于针孔 祸始于违章 安全靠规章 严守不能忘
居安思危 常备不懈
小虫蛀大梁 隐患酿事端
安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹
只有防而不实 没有防不胜防 走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁无事勤提防 遇事稳如山
绿叶底下防虫害平静之中防隐患宁可千日不松无事 不可一日不防酿祸 船到江心补漏迟 事故临头后悔晚
常添灯草勤加油 常敲警钟勤堵漏抓基础从小处着眼 防隐患从小处着手
多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故沾沾自喜事故来 时时警惕安全在只有大意吃亏 没有小心上当
毛毛细雨湿衣裳 小事不防上大当
治病要早 除患要细
抽一块砖头倒一堵墙 松一颗螺丝断一根梁 病魔乘体虚而入 灾祸因麻痹而生
灾害常生于疏忽 祸患多起于细末
只有麻痹吃亏 没有警惕上当
漏洞不补 事故难堵
事故不难防 重在守规章
小洞不补 大洞吃苦
思想松一松 事故攻一攻
思想走了神 事故瞬间生
绳子断在细处 事故出在松处
关于消防安全的标语11、消防事关千万家，平安和谐靠大家。
2、单位主抓，完善机制，提高社会单位消防安全“四个能力”。
3、消防设施别乱动，扑救火灾有大用。
4、隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山。
5、儿童玩火最危险，家长老师要严管。
6、消除火灾隐患，构建平安社会。
7、政府主导，齐抓共管，落实政府部门消防工作“四项责任”。
8、全民齐动员，共筑消防安全防火墙。
9、筑牢社会消防安全“防火墙”工程，确保全省火灾形势持续稳定。
10、消除火灾隐患，创造美满生活，构建和谐社会。
11、防火常识进校园，自防自救保安全。
12、消防宣传进万家，平安相伴你我他。
13、勿忘火警“”，患难时刻真朋友。
14、遵守消防法律法规，减少火灾事故发生。
15、家家防火，户户平安。
16、消防情系你我他，预防火灾靠大家。
17、人人防灾防火，家家平安快乐。
18、人民生命至上，火灾隐患必除。
19、时时注意安全，处处预防火灾。
20、普及消防知识，增强防火意识。
21、保护消防设施，维护消防安全。
22、居安思危，防患未然。
23、让家庭远离火灾是我们的共同的心声。
24、过年过节乐融融，防火工作莫放松。
25、家庭防火注意啥，煤气电源勤检查。
26、普及消防知识，传播消防文化。
27、全民消防，生命至上。
28、生命至上，平安和谐。
29、学一点消防知识，添一份平安幸福。
30、全民动员学消防，和谐社会奔小康。
关于消防安全的标语2
一、掌握消防常识，遵守消防法规。
二、坚持依法治火，保卫辽宁平安。
三、贯彻消防法规，落实消防责任。
四、祝您平安。
五、预防火灾是全社会的共同的责任。
六、消防工作实行防火安全责任制。
七、增强全民消防意识，提高全民消防素质。
关键词：煤矿企业；安全理念
安全理念是安全文化的核心要素，它在安全文化中发挥着引领作用。“想安全、会安全、能安全”是煤矿塑造本质安全人，打造本质安全岗对职工的要求，更是职工自身对安全的需求。理念是行动的先导。只有每个人冥思苦想，笃定追求的安全理念才能真正入脑入心；只有将安全理念入脑入心，才能将其落实在行动上，成为煤矿安全生产的有效动力。
一、煤矿安全理念征集工作的现状
一直以来，煤矿企业对企业文化，尤其是安全文化工作越来越重视，文化的引领、带动作用逐步显现。各企业的安全文化建设不断完善，各单位基本都有成套的理念、愿景目标体系，大部分企业还相继将个人安全理念统一制作成了安全全家福，也就是安全文化墙，悬挂于各区队会议室的后墙，使职工每天进出会议室时都可以看到自己家人的照片，诵读每个人自己提炼出来的安全理念，营造出了安全文化的良好氛围。但是，就安全理念这样工作而言，我们还存在这样或者那也的一些问题。还有的安全理念征集来之后并没有很好把关，一些不可推敲的字句也被拿来印制在幸福墙上，造成安全理念用语极不规范。这些现象凸显出我们的安全理念并没有达到我们的预期效果，教育、引导职工安全操作的目的更是一句空话了。
二、煤矿安全理念征集中存在问题的原因分析
（一）主观原因。（1）单位主要干部不够重视。煤矿企业的安全文化的形成向来颇费周折，这是由其经营过程中重产量、要效益的现状决定的。在个别单位的主要领导干部中，生产型干部居多，安全文化建设意识薄弱，忽视了安全文化教育的作用。对有的领导干部来说，安全文化建设就是考核的时候准备好资料，不扣分，不影响工资收入即可。安全文化，决不是一朝一夕就可以形成的。很多单位并不是没有好的做法，好的积淀，而是不够重视，不注重总结提炼，加以升华，这个责任主要在单位的上层，也就是主要干部身上。（2）督导不严格，没有达到动态督导。有的企业在日常的督导考核中，工作还不够严格，调研的时候也存在“老好人”思想，发现有的基层单位没有及时更换安全文化墙的时候，虽然及时指出来了，该单位的领导也允诺要更换，但是之后并没有进一步核实是不是真的落实了此项工作。同时，在督导的时候并没有逐字逐句对所征集来的安全理念进行把关，工作不够细致，导致有的单位征集来的安全理念不够规范。
（二）客观原因。从客观角度说，人员调动比较频繁，干部、职工都有调动，造成安全文化墙无法及时更换。有的职工因为这样那样的原因跨地区调换工作；也有的职工因为单位的整体安排从这个队调往另一个队，至于领导干部就更不用说了，工作需要等原因，变动也比较频繁。队伍相对来说不够稳定，有的单位就来不及更换。
三、对今后安全理念工作的几点思考
（一）提高主要领导干部的认识。各单位领导干部应该认识到，安全理念绝非一句简单的口号，既不能凭空想象，也不能模拟仿照，更不可能拍拍脑门就能“拍”出来。它应该是对单位现有和过去的安全管理的思路、方法、问题，以及安全文化状况进行追踪调查，分析评估，挖掘优秀安全文化传统，揭示职工不安全行为的意识深层根源，从而提炼出根本上解决这些问题的安全理念。
（二）合理指导、加强考核、动态督导。作为督导、考核单位，在日常的工作中应该加强考核，动态督导，不能走过场，要真正迈开腿，下基层，了解干部职工在安全理念提炼、落实等各个环节中存在的问题，并耐心讲解，及时解决。
（三）加强安全宣传教育力度，构建安全文化体系。提炼企业安全理念是企业安全文化建设的核心内容，掌握正确的提炼方法，是建设有效安全文化的保证。只有建立理念引领系统，使职工想安全，从而才能能安全、会安全。这就要求我们一要有明确的安全需求， 有为获得安全保证而努力工作的内在需求。二要有良好的安全理念，有清晰的安全目标。三要有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配言论与行为，成为工作的座右铭，才能使职工做到时时想安全。
结束语：安全理念是安全生产中的道德规范，是安全文化的核心要素，不管提炼、修改还是倡导，都应该慎之又慎，认真对待。只有各基层单位的安全理念成了体系，上级层面的安全理念体系才能得以提炼，安全文化体系才有生长的土壤。只有安全文化得以大力倡导，才能使其真正指导于安全生产，为煤矿企业的安全生产主体工作服务，这样，才能形成安全的良性循环。
参考文献：
[1] 谭 斌，曹庆仁，岳文静.煤矿安全管理中的常见组织错误及其防控途径[J].中国安全生产科学技术，2010，（04
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