煤矿安全生产大讨论（精选10篇）
今年临汾地区一些矿井接连发生安全事故，事故的发生严重影响了我矿健康、快速发展的形势，给安全工作造成了很大被动。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教训，举一反三。按照市、县、公司、矿文件统一安排，结合地测防治水部实际情况，深刻进行反复讨论，从深层次查找原因。切实抓好今后的安全工作，主要有以下三个方面：
一、思想意识方面：
1、牢固树立“安全第一、预防为主”、“安全工作是我们的第一要务”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、压倒一切”的政
治任务来抓。时刻绷紧安全这根弦，工作中严禁违章指挥，违章作业；加强对部室及探水队员工的安全思想教育工作，提高员工安全素质和自主保护、互保联保意识；安排专人负责，排出培训计划。利用周三安全会对探水队员工进行安全应知应会知识、规程措施等方面的学习。
2、加大规章制度的执行力度，对待“看惯了、干惯了、习惯了”，甚至存在胡干、蛮干、马虎了事的现象，要转变“老好人”的思想作风，要做到不怕啰嗦、不怕麻烦、敢于制止说服、正确树立“安全第一”的观念。端正态度，稳定心态，以平常心，层层抓落实，确保安全生产稳定运行。
二、安全生产管理方面：
1、积极有效的将《安全生产责任制》、《安全操作规程》落实到位。要求探水队队长加大巡视力度，对现场出现的安全问题及时汇报并整改，对不按照设计施工行为予以坚决制止。
2、加强地测部对探水队队长的安全监督监察工作，把防治水工作真正放在第一的位置，抓严、抓细，对于突出薄弱环节，加大监督检查力度；实行日常检查和随机抽查相结合的检查制度。严格按质量标准化标准和规程措施及设计要求进行验收。验收人员在现场，实事求是，检验合格后签字。
3、突出责任落实，加大奖惩考核力度。继续加强对探水专职人员定岗定责的管理，将其工资收入与从安全施工、钻探效果、创建标准三个方面进行严格的考核。
三、深入执行复工复产验收整顿工作 根据市、县、矿安排的“复工复产验收整顿工作”的要求，继续开展狠抓安全隐患治理为主题的工作，突出抓好安全质量标准化现场落实，全面提高工程质量，不断夯实安全基础，为安全生产打下坚实的基础。凝聚全部室力量打好安全攻坚战，实现安全年。安全是最主要的工作、最大的责任，安全工作搞不好，就是失职。我们将深刻吸取事故教训，零起点、零起步，举一反三，常抓常看，一步一个脚印，扎扎实实的把安全工作做实做细，确保实现安全生产。
四、建议加大对班组长的培训力度
随着中国经济的不断发展, 煤矿企业规模也在不断扩大, 同时更多的安全问题也相继暴露了出来, 影响了社会的和谐稳定发展。近年来, 多起安全事故的发生给煤矿企业敲响了警钟, 煤矿企业必须认识到问题的严重性, 树立安全意识, 加大管理力度, 减少安全隐患给环境和个人带来的不良影响, 为国家经济建设贡献更大的力量。
1 煤矿安全现状分析
1.1 施工人员素质偏低
目前, 中国的煤矿企业还存在施工人员素质较低的现状。研究表明, 大部分一线施工人员只具备中小学学历, 学习能力较差, 其在工作中多是根据自己的经验进行施工, 对施工现场具体情况缺乏了解。这些施工人员不具备基本的安全意识, 在发生危险时无法及时完成自救, 增加了人员伤亡概率。由于煤矿工程中的施工团队多为临时组建, 其在施工过程中很难做到相互配合, 增加了安全事故发生的几率。另外, 很多施工单位为节省资金, 聘用非正规的施工团队, 这些施工人员不具备专业技能, 极易因操作失误造成施工事故[1]。近年来。因人为操作造成的安全事故屡见不鲜, 人为问题也成为影响施工安全的主要问题。如2012年甘肃省白银市屈盛煤业公司煤矿发生斜井跑车事故, 造成34名施工人员伤亡。分析事故原因可知, 在事故发生时, 现场施工秩序较为混乱, 多名施工人员违规乘坐施工所用的人车, 造成人车严重超载, 发生了人车跑车事故。由此可见, 施工人员的素质对工程质量有着极大影响, 如果施工人员不具备基本的安全意识和自救能力, 很可能造成事故的进一步扩大, 形成施工后期的次生灾难[2]。
1.2 设备使用不合理
煤矿施工中涉及到大量施工设备, 这些设备是保证施工正常进行的关键性因素, 在施工中, 施工设备保养不良和使用不当都会对施工安全造成影响。目前, 各个施工企业在设备的选择上还比较混乱, 缺乏统一的管理标准。很多施工企业为节省施工资金, 盲目选择未经检验的施工设备, 给施工安全埋下了隐患。还有些企业为保证施工进度, 延长了设备使用时间, 没有对设备进行必要保养, 增大了设备压力[3]。由于煤矿井下作业较为复杂, 对设备伤害较大, 如果没有进行合理保养, 不仅会缩短设备使用时间, 还会埋下安全隐患。分析煤矿生产现状可知, 设备问题是影响煤矿安全生产的主要问题, 由设备使用不合理所引发的安全事故也屡见不鲜[4]。如2009年云南新吉克煤矿发生一起无计划停风停电事故, 该事故导致瓦斯严重超限, 虽未造成人员伤亡, 但延误了生产工期, 影响了环境质量, 造成重大经济损失。分析事故原可知, 该起事故的发生主要是由于风机检修不到位, 检修人员没有在规定时间完成对机器的检修, 风机中存在的问题没有被及时发现, 导致其在运行时发生保险管端盖松动的现象, 造成停电事故。
1.3 责任制度不明确
近年来, 相关法律的出台为煤矿企业安全生产提供了可参考的标准, 但这些标准落实起来具有一定的难度, 很多企业的生产标准形同虚设, 无法起到约束和管理作用[5]。从目前情况来看, 煤矿企业的管理还较为混乱, 很多企业没有成立专门的管理部门, 更没有将责任落实到个人, 这就给管理工作的进行带来了更大的难度。施工人员对管理的制度更是知之甚少, 在实际工作中只是按照自己的经验进行施工[6]。另外, 施工的管理人员多为临时就职, 不具备专业的管理经验, 不了解工程概况, 对突发事件的处理能力较低。
2 完善煤矿安全的方法
2.1 提高施工人员的素质
在任何一个施工单位中, 工作人员都占据着主导地位, 只有保证工作人员的素质, 才能提高工程质量, 保证施工安全。为提高施工人员的素质, 施工单位首先要做到合理地选择施工人员。在人员选择上, 要尽量选择专业技术过硬、道德素质较高的员工。加强与教育机构的合作, 挑选出符合企业发展的综合性人才。其次, 要加强对施工人员的培训。在员工进入到企业后, 要对其展开专业性培训, 使其了解相关规定, 提高其安全意识, 以保证其在施工过程中能做到“安全生产、规范操作”。在施工开始前, 要对施工人员展开安全教育, 使其了解工程概况和环境现状, 从而更好地投入到工作中去。在施工过程中, 要针对出现的问题对施工人员进行针对性教育, 避免相同的问题再次发生。为施工人员提供交流平台, 使其能对自身存在的问题有所了解, 学习他人先进经验, 从而不断完善自身的建设, 在工作中发挥更加重要的作用[7]。另外, 施工单位也要加强对市场的了解, 不断引进先进理念和技术, 从而全面提高工程质量, 降低安全事故发生的概率。
2.2 合理利用施工设备
由于矿井中地形较为复杂, 因此必须借助大型施工设备来完成施工。在施工中, 要加强对这些设备的保养, 避免因设备问题引起安全事故。在设备购买阶段, 要加强对市场的调研, 与大型生产厂家建立合作。所购买设备必须符合国标要求, 要求生产厂家出具检验证明。在设备投入使用前, 要对其进行全面检查, 确定设备没有问题后再投入使用。在设备使用阶段, 要严格按照使用说明进行操作, 避免因操作不当引起安全事故[8]。同时加强对设备的保养, 做好设备的阶段性保养和长期保养工作, 提高设备的工作能力, 使其能更好地投入到生产工作中去。在停工阶段也要对设备例行保养, 保证设备工作能力。在施工过程中, 一旦设备出现问题, 要及时进行检修, 以免问题进一步扩大。如果设备出现较大故障, 应立即停止使用, 更换其它设备。在操作人员的选择上, 要尽量选择具备专业技能的人才, 保证设备规范化操作。成立专门的设备检修团队, 及时发现设备中存在的问题, 运用专业的手法对其进行维修。
2.3 建立完善的管理制度
煤矿施工较为复杂, 施工中要应用到大量人力和物力, 因此必须建立完善的管理制度, 对施工人员进行妥善管理, 保证施工正常有序进行。在制度的制定上, 首先管理人员要对施工环境和规模进行具体分析。详细了解周围地形特点, 制定出符合施工要求的管理制度。其次, 要成立专门的安全监督部门, 完成安全监督和管理工作。实行责任到人制度, 使施工人员能严格约束自身行为。加强施工人员之间的合作, 使其能完成互检工作, 保证工程质量。同时还要建立完善的奖惩制度, 对工作中表现优异、安全意识强的员工给予一定的奖励, 对于安全意识较差、未按规定进行操作的员工进行惩罚, 并针对其存在的问题对其进行安全教育。随着信息技术的发展, 很多先进的信息设备被应用于监测工作中, 煤矿企业也要加强对这些先进设备的应用, 利用先进设备完成施工现场的实时监控, 使管理人员能掌握施工现场情况, 对发生的问题及时进行处理。减少人力上的投入, 降低施工成本。对以往的施工经验进行研究, 建立应急预案, 完成预案的演习, 降低安全事故所带来的伤害。
3 结语
煤矿企业作为中国重要的工业企业, 其发展与中国的整体经济建设紧密相连。但从目前情况来, 中国的煤矿工程在施工建设中还存在着一些安全问题, 不仅制约了煤矿企业的发展, 也给施工人员的生命安全带来了重大影响。对此, 煤矿企业必须引起足够重视, 建立完善的制度、提高施工人员素质、合理利用施工设备, 同时还要加强与外界的联系, 不断引进外界先进理念, 将先进的科学技术应用于施工建设和施工管理中, 使安全问题从根本上得到控制, 使煤矿企业得到更好的发展。
摘要：煤矿企业是中国的重要工业企业, 其发展与中国的整体经济建设紧密相连。加强对煤矿企业的安全管理不仅能保证企业的经济效益, 也能保证生产人员的生命安全。对现阶段煤矿生产中存在的安全问题进行分析, 并提出解决办法。
关键词：煤矿,安全现状,应对策略
参考文献
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关键词：煤矿；生产调度；精细化管理；现代化一
1.引言
煤矿调度是煤炭企业生产技术工作与管理工作相结合的专业工作。而煤碳企业生产是地下作业，二十四小时不间断的连续生产。采、掘工作面每日三班生产，各班都有任务、工序、质量、计划和要求，同时在操作上还受到空间和地压的限制，因此调度不但要指挥安全生产任务的完成，还要为下一班安全生产创造条件。它在煤矿安全生产中起到调整，调节、调配、权衡、调遣、协调、指挥、监督作用。它把企业各个部门，各个生产环节组织起来，协调起来，综合平衡，及时地反映和克服生产的矛盾和簿弱环节，为了协助企业领导人来进行这些管理工作，集中统一指挥和组织管理，使生产过程均衡地有节奏地进行。
2.煤矿生产调度安全管理的主要特征
特征一：较强的连续性。现代化煤矿企业的生产过程具有高度的连续性，调度人员必须坚守岗位，坚持二十四小时调度值班，不间断地进行组织指挥，保证按计划完成生产任务。特征二：严格的时间性。调度人员对生产过程中所发生的各种问题要及时了解清楚，上级领导指示和基层反映的问题要及时传达、汇报、处理。尤其是遇到生产和重大人身事故时，时间性的要求更为严格，稍有耽搁就会贻误大事，严重的可能造成无法挽回的重大损失。特征三：较高的权威性。调度室是煤炭企业生产管理上的综合部门，调度员虽然是一般管理人员，但必要时可以代表企业领导者指挥生产。企业各个生产环节，生产岗位对调度指示、调度指令应无条件服从。
3.加强煤矿生产调度工作所需注意的要点
3.1 制度实施
其一，要实现生产调度的安全管理首先要建立生产调度的基础制度。生产调度系统是一个综合信息反馈系统，它掌握着实时的安全生产动态，及时有效地平衡、协调、指挥、解决生产中出现的各种问题。其二，要实现生产调度的安全管理其次要健全事故分析处理制度。当出现险情和发生事故时，按应急预案及灾害预防和处理计划及时、准确、果断下达调度指令；以科学的态度认真做好事故调查，将事故的原因进行透彻、客观的分析，总结经验教训，制定相关的防范措施，在以后的生产中加以治理和预防，确保生产的安全性。其三，要实现生产调度的安全管理还要建立完善的调度检查制度。对生产调度的每种设备进行定期的检查，使之能够保证安全运行；对日常的生产调度工作进行定期检查，确保这些日常调度工作得到严格的落实。
3.2 高效运行
要实现现代化煤矿生产调度安全管理的高效运行，管理的制度及体系就需要做到以下要求：其一，要做到各级领导、各个部门以及相关工作人员责任、分工、职权的明确。其二，要确保指令的一致性。在信息反馈到调度室后，要由相关的责任人及责任部门进行决策，协调指挥。其三，要保证权责一致性。各部门在赋予任务以及在委以责任时，应该做到权利和责任两者同时授予，保证工作的执行力。其四，要有动态适应能力。由于生产中可能出现的动态因素非常多，相关的制度及管理等无法完全与实际状况完全一致，这就要求我们必须拥有动态、普适的管理方法来适应煤矿的安全生产。其五，要做到分工与协作的合理搭配。通过合理分工以及相互协作，有效的提高工作的效率以及可靠性。
3.3 精细化调度
在生产调度制度建立、调度人员素质培养、调度资料管理等方面都实施精细化管理，确保生产调度工作的有序、高效、顺利开展。首先要规范和细化生产责任制、岗位责任制、调度值班制度、交接班制度、汇报制度、生产例会制度、业务保安制度、事故和突发事件信息处理与报告制度、业务学习制度、文档管理等制度、领导值班及带班制度、矿井灾害预防和处理制度、事故应急救援制度等。其次，要不断加强培训提高调度人员素质。应制定年度培训学习计划，要做好培训学习记录，记录学习时间、参加人、学习内容等。再次，要营造整洁舒适的工作环境。生产调度指挥中心作为煤矿企业的一个核心部门，是企业对外和对内展示形象的一个窗口。对工作环境的实施精细化管理，做到调度值班室、会议室面积满足调度工作和会议要求，设备、设施的安装符合相关规定。
3.4 信息化管理
煤矿企业拥有一个综合的、完善的、集成的信息数据库，是煤矿调度实现现代化管理的一个重要标志。它为煤矿日常的安全生产和统计分析提供了可靠的信息保障。系统应将各类数据信息保存不少于两年，并进行备份，确保信息的安全性。系统应对原煤生产、掘进进尺、销售情况进行统计，对生产日报、旬报、月报、年报等各类报表以及事故统计汇总，重点工程，隐患排查，通报等都要进行科学管理储存，将其传递给相关部门实现共享。此外，调度室还应具有井下人员定位系统监控终端显示并运行正常，具有声光报警、数据存储查询功能，及时、准确显示井下总人数及人员分布情况。通过该系统对人员的动态跟踪，促进了人员管理工作。当发生事故时更利于决策指挥人员对现场的指挥。
4.结语
煤矿安全工作是一个系统工程，需要各个部门共同协作和努力，调度作为企业管理的中枢，是企业管理现代化一个极为重要的组成部分，也是企业安全管理中一个重要环节，因此，加强调度工作，推进精细化调度与信息化管理，对煤矿安全生产将会起到十分重要的促进作用。
参考文献：
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[2]吴雷.B/S结构下复杂报表实现技术的研究[J].计算机应用研究，2005，（05）.
“在每一起偶然事故的背后都可以找到隐藏着的必然。别人的事故就是自己的事故，我们一定要认真吸取以往工友们身上发生的事故教训，反思查找自己身上的隐患，不足等等，认真做好安全生产工作，对得起自己，对的起家人，确保家庭幸福。”这是近日五阳矿运输二队职工姚青平在单位开展反思事故教训大讨论时的肺腑之言。
连日来，五阳矿在全矿所有生产单位和外委队组中，充分利用以往发生的各类事故案例，广泛组织职工开展反思事故教训大讨论活动，提高全体职工安全责任意识，做到警钟长鸣，从而做好全年安全生产工作。各基层队组围绕“为什么要开展反思事故安全大讨论活动?”、“如何接受别人的事故教训?”、“在今后工作中如何规范上岗做好安全?”等内容，利用专门时间，结合工作实际和身边鲜活案例，进行座谈分析。到目前为止，先后有20个队组每队不少于30人次在座谈会上现身说法。矿领导和业务科室及安监部门负责人，按照时间安排深入井上下生产单位及外委队组，帮助员工 细算经济账、人情帐、幸福帐，以身边事教育身边人，身边人说身边事，促使员工把安全理念根植于心，固化于行，筑牢安全防线。
“曾经发生在我们身边的事故，如果我们能够各自把自己安全责任落到实处，事故发生是很难的，一次次血的教训，给多少家庭带来了痛苦，给企业造成了损失，前车之鉴告诫我们，安全工作只有起点，没有终点。”综采预备队书记张威在讨论会上要求本队职工本着对自己、对家人、对工友、对矿山负责的态度，放下包袱，敞开心扉，畅所欲言，讲感受，说真话，接受事故教训，举一反三，防微杜渐，认真排查分析自己在思想和工作中存在的问题与不足并进行改正。
安全是我们工作中的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。我们要坚持以人为本，不断提升安全技能，充分参与安全管理的积极性和主动性。牢固树立“安全第一、生产第二、安全第一、生命至上、群众安全群众做，我的安全我负责”的理念。
意识决定行动。思想观念和意识问题是实现安全生产的根本。实现安全生产、高产高效，这需要全体职工立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。可对于我们而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制“三违”，自我保安，而且还要做到相互保安和互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在基层工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，当出现某人刻意毁坏机械设备、电器元件等公共财产时，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。
我对我所在的这一工作岗位，就是要以较高的标准要求自己，高质量完成领导交给的各项任务。
按照矿要求关于开展“决战100天，确保实现安全生产年”活动的总体安排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过今年三季度发生的六起事故案例（双龙公司“7.3”、青东矿“7.24”、许疃矿“8.23”、临涣矿“9.18”、“9.22”、杨庄矿“9.20”），举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决。
安全管理存在问题：
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上。
三、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在学习业务技术上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
四、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理两个方面采取措施，强化整改：
安全管理存在问题整改措施：
一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是提高现场管理水平。要把“决战100天，确保实现安全生产年”活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查。
对我矿安全管理的几点建议：
在日常生产过程中，往往会出现很多意想不到的事情发生，轻者影响生产，重者造成人员伤害，所以这就要求我们各级管理人员要有高度的警惕性和灵活性，通过各方面的努力来抓好安全生产管理，保障我们井下人员以及设备的安全。
一、加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题
管理人员在井下巡查过程中，发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的问题，及时汇报到调度室或者相关部门，希望有关部门和领导能够予以重视，并及时落实整改。
二、加强部门与部门之间的沟通
平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。
三、提高职工的安全意识及综合素质
职工的安全意识及综合素质是非常重要的，这两个方面是相辅相成的关系，如果得到提高，在安全管理上会更进一步提高，更加便于管理。如何提高职工的安全意识及综合素质呢？我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习，通过相关部门为区队提供学习材料，利用多种教育手段，使职工各方面的素质得到有效提高，这样就可以基本消除了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全管理工作。
四、在安全上，人人都是安检员，无论是任何人，在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象，都可以进行汇报或揭发，对发现问题的人员，安监部门可以给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。这样我们的安全管理就渗透到各个层面，由高至低，从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路，起到互相监督的核心作用。
1 矿难频发的原因
目前, 我国安全生产涉及煤矿生产经营的各个方面, 制约我国煤炭的安全生产因素很多, 比如受企业内外部环境, 生产技术条件以及人力资源, 管理的先进实用性等等多方面影响。造成我国煤炭生产矿难频发的原因有很多, 例如地形地势的特殊性, 相关法律法规不完善等原因。以下文章笔者总结为两个方面进行分析讨论:一方面是人, 另一方面是物, 即设备。
1.1 设备老旧, 安全技术落后
设备是煤矿企业赖以生存和发展壮大的根本, 设备的安全可靠直接影响到煤炭生产。由于, 我国煤炭的生产设施和安全保障设施都相对比较落后。在监控、防护、救护设施方面, 煤炭生产安全都存在安全隐患。监测监控系统如同摆设, 缺乏监控功能。在我国, 煤炭的防灾系统也较为薄弱。技术装备也比较陈旧与落后。以及通风系统存在通风机老化, 通风断面等严重问题。瓦斯和粉尘是煤矿生产中最为突出的两个问题。但由于企业投入不足或者相关科学技术的落后, 导致安全技术落后, 这两大问题一直没有得到改善。设备的老旧以及安全生产技术的落后是导致矿难频发的重要原因。
1.2 从业人员专业素质低, 安全管理不到位
在煤矿生产的过程中, 工人是整个流程的维持者和控制者。在煤炭安全生产中, 必需重视工作的专业技术和素质水平的能力。安全生产的核心就是工人的素质。但是由于长期以来, 政府和企业对安全生产的技术培训投入力度不够, 或是只流于一种形式, 限制了从业人员专业能力的提高。而且从事煤矿生产是的在岗人员, 尤其是工作在一线上的工作, 大部分是文化素质低并且是较贫困的家庭群体。因此, 技术和安全基本知识都比较缺乏, 还有安全生产意识淡薄, 自我规范能力差。煤炭相关的安全生产的专业人才缺失严重, 素质低下直接导致了矿难频发。
2 加大对煤矿安全生产的投入, 改进生产设备和技术
要保证煤矿生产的安全, 必须加大对煤矿安全生产的投入力度, 有效推进煤矿设备改造和技术方面的进步, 为安全生产提供有效的物质保证。大力加强生产设备方面的改造, 同时积极引进推广符合国家安全标准的设备和仪器。比如对矿井提升系统, 通风系统, 瓦斯自动报警系统, 以及地面微机监控系统等方面进行全面技术改造或设备更新, 使煤矿实现机电设备标准化和监控系统信息化。
我国煤矿灾害的突出问题是瓦斯灾害, 特别是瓦斯爆炸和瓦斯突出甚为严重。
因此, 在对瓦斯的防治上, 应该贯彻以煤矿瓦斯治理和矿井安全技术改造为主线按照“先抽后采, 监测监控, 以风定产“的瓦斯治理方针, 有力完善对矿井“一通三防“基础设施建设。煤矿配备的主扇风机必须符合设备选型计算的要求。同时, 对矿井通风系统进行优化, 从对瓦斯安全排放、防瓦斯爆炸和防重大火灾事故的角度, 以及对矿井通风系统进行科学合理地设计, 配备科学先进的设备和设施, 达到风量按需分配, 风压合理分布的要求。瓦斯监测监控系统必需在矿井内安装齐全, 才能有效地保证监测监控系统正常运行。从业人员要严格执行瓦斯管理的各项规章制度, 杜绝各种违规或不规范行为。
全面实施加强水灾方面的防治工作, 要积极组织相关工程技术负责人员, 进行调查本矿及其周围老窑水的分布情况, 制定相关水灾防治措施, 配备探放水设备, 有效对矿井抽排水设施方面的进行有力改进, 避免产生安全隐患, 有效预防水灾事故的发生。另外, 我们需要对矿井运输、供电、排水、提升和通讯等系统的安全生产设施进行加强完善, 严格制定煤炭相关的采、掘作业规程和操作规程, 提高防灾抗灾能力。优化矿井防灾系统设计, 增强矿井抗灾能力。强化通风、瓦斯、火灾和煤尘灾害源的检测与处理, 做到有备无患。加强对瓦斯爆炸以及重大设备火灾等的防范能力, 减少对重大灾害事故的发生。
3 重视煤矿安全生产中人自身的作用
首先, 必需要全面加强所有职工的安全培训教育。职工们的安全意识, 安全知识以及安全防范能力直接影响到安全效果, 在煤矿安全生产过程中直接起着十分重要的决定性作用。对作业现场的安全只靠操作人员现有的安全知识是不行的, 还必须有进行安全作业的实践能力和知识。也要使职工了解设备性能, 操作技能, 安全制度和禁止事项, 懂得相关安全技术知识。重视职工对设备操作, 维护的学习以及管理人员的安全技能的培训指导工作。
其次, 必需充分加强所人职工的安全职培训方面的教育工作。积极有效地强化职工的安全意识能力。
同时, 提高他们的安全文化素质和增强他们的防范意识, 彻底地从根本上解决安全生产方面的隐患。这样安全培训教育既实现了提高各级领导对安全生产重要性的认识, 又可以让他们真正落实保证和增加对安全生产的投入, 安全技术装备也可以得到有效改进和完善;一方面还可以提高职工对安全生产的警惕性, 促使他们严格按章操作, 有利于安全生产。
积极地建全有效的安全监督体制。例如, 在下井操作过程中, 要加强安全管理人员参与到生产和监督当中去, 对煤矿的安全生产是很有益的。应当建立一支安全检查分队, 加强对安全的监督和检查, 建立一个完善的监督系统。另外, 对违反规定的人要严惩不贷, 从根本上杜绝管理人员失职事件的发生。对直接从事开采工作的人员要加强监督和管理。
充分加强和贯彻关于煤矿方面的管理制度, 有效地加强和改进安全生产的管理。俗话说:无规矩不成方圆。一旦缺少了统一的规范管理制度, 煤矿生产这块就无法顺利有序的运行。所以, 煤矿生产能否的正确有效进行, 就务必完善以及细化规章制度和工作标准, 建立一整套额工作标准和管理制度。
4 结论
煤矿安全重在预防。眼前我们只要坚持做到以科学预防为主, 积极地完善各项管理制度, 有效地保证煤矿生产方面的安全。一方面加强煤炭设备的使用和管理, 防范安全事故发生。一方面要改进和更新安全设备, 提高安全技术, 重视对瓦斯粉尘的防治, 严防矿井灾害;另一方面要加强对从业人员的安全培训教育, 提高职工的专业素质和安全防护意识, 进行现身说法教育, 规范安全行为。同时还要, 完善各项管理制度, 提高管理水平, 强化安全管理, 加强监督, 把事故隐患消除在萌芽状态。只有这样, 才能保证煤炭生产持续地健康发展。
参考文献
[1]杨晓梅.加强煤炭设备管理确保煤炭生产安全[J].新财经, 2011, 4.
[2]邵军.我国煤矿安全技术的现状及发展方向[J].煤科总际50年, 2007, 5.
关键词：煤矿 安全生产 安全第一
0 引言
安全是什么？这个对我们煤炭企业至关重要的词汇，对我们意味着什么？其实安全就是一种幸福，作为矿工可以说，安全就是最大的幸福。失去这种幸福对我们来说就是失去了整个人生的意义。因此如何安全生产就是我们煤矿企业的魂。
1 全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理
要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立安全才能发展、发展必须安全的思想，真正把安全生产工作摆在第一的位置，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，严格的抓紧、抓细、抓实、抓好。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，安全生产是攸关性命和企业未来发展的重要工作。思想观念的提高和各项安全生产条例的有效执行是确保安全生产的重要前提。如果各生产班组和个人缺乏安全意识，企业未设置安全防护措施，也未进行安全生产监督，出事故、出问题是早晚之事。安全工作并不特殊，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要工人遵守，责任人抓紧落实，相信安全会变的很简单。
2 加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识
一要落实上级关于安全生产的指示精神，严守安全教育阵地。成立专门的宣传小组，严格贯彻落实上级有关安全管理的政策，认真制定计划，细化宣传措施，严抓广播、电视、报纸、网络空间等宣传阵地，全力提高职工的安全生产意识，扎实、有效推进安全教育宣传工作。二要强化部门协作，力促宣传资源整合。安全宣教部门要加强沟通协作，努力进行宣传资源整合，结合煤矿班组生产特点，针对宣传，主动作为，积极配合，做好、做大安全宣传教育工作。三要完善规章制度，建立安全宣教长效机制。完善安全宣教规章制度，强化安全宣教联席联络制度，拓宽渠道，营造氛围，保证安全宣教稿件质量，形成安全宣教工作长效、常态机制。
3 坚持遵守安全生产，创建煤矿和谐发展
要贯彻落实“安全第一”的生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则。在安全生产中要保障职工的生命安全和身体健康，把安全放在一切工作的首位，并且预防事故隐患，进行综合的治理。在工作中事故原因追查不清不放过；事故责任人没有受到惩罚不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。由于煤矿生产的特殊性（井工作业，环境阴暗、潮湿、狭窄，空气污染等），自然灾害的严重性（瓦斯、煤尘、水、火、顶板等），以及事故的多发性，所以要严格遵守煤矿安全生产，认真落实生产方针。
4 安全第一，生产要强化细节
要坚持“以人为本，安全第一”的工作态度。千里长堤，溃之蚁穴！安全是保证我们事业顺利完成的法宝是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。我们要必须端正态度，始终把安全放在第一位，不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作，生产中的每个环节、每道工序都应小心翼翼，谨慎从事，细致入微。把安全二字深深地烙在心上，时时刻刻绷紧安全这根弦防止事故的发生。让自己工作细致不造成设备的损失、生命的断章，在工作中严格遵守各种规章制度，严格做到精确到位。安分守己，循规蹈矩，踏踏实实，认认真真，强化安全意识，增强责任心。只有人人事事都细致入微、谨慎小心，才能使安全生产时时做好防范，安全工作不受事故的威胁。
5 立足治本，建立安全生产长效机制
安全生产工作应该将类似的安全事故当作反面教材，引以为戒；一定要时刻紧绷安全生产这根弦，警钟长鸣，常抓不懈；一定要把安全生产牢牢记在心中，时时抓在手上，实行精细化管理，抓苗头抓倾向抓预防，切实转变想当然、按习惯等粗放监管理念。同时要大力引进培养专业技术人员，围绕安全生产主题，着力完善配套的激励机制、约束机制、考评机制、重大隐患整治与督办机制、执法监督机制、协调沟通机制，并使之形成长效机制，通过加强制度建设为煤矿生产营造一个安全、高效的工作氛围，提高安全管理水平。
6 结束语
煤矿安全生产工作是一项复杂的系统工程，要经常性地坚持做好大量艰苦细致的基础工作和必要的硬件工程建设。要采取先进的宣传手段和宣传内容教育群众。恪尽职守，努力工作，以实际行动构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。安全生产工作没有捷径可走，只有实实在在地坚持制度，狠抓落实；只有从预防抓起，从细节抓起，强调自主管理，注重日常基础工作，时刻注意安全，把安全
工作放在首位，只有安全了，家庭才有幸福，企业才有效益。
参考文献：
[1]李学诚.中国煤矿安全大全[M].煤炭工业出版社.1998-3-1.
[2]邓巧华.关于加强煤矿安全文化建设的探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（07）.
根据广东电网公司安全生产大讨论活动方案及县局有关指示精神,在变电管理所的大力协助下,我站于7月12日组织全站职工开展一次安全生产大讨论活动,就“通过大量的事故案例分析,谈谈如何防范思想麻痹,心存侥幸的心理状态,如何在工作时集中精力”这个讨论议题,结合本站的实际情况,通过学习公司印发的近年来发生的典型事故案例,讨论如何落实责任制,如何建立责任传递机制,如何坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争。
通过这次安全生产大讨论,使我们清楚地认识到在电力生产过程中,造成事故的原因是多种多样的。一方面我们有严密完整的安全生产制度, 一方面我们却经常发生违章作业。这15宗典型事故案例,血的经验教训,说明“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人是多么的可怕!很多事故都是由于我们的工作人员思想麻痹,心存侥幸,工作时精力不集中造成的。
1、侥幸心理。明知应该这样做才能保证安全，并且过去也多次按规章制度办事，但有时嫌麻烦，为了省事这一次就不按规章制度办事了，心想这一次不一定就会出事吧，结果还是出了事。
2、习以为常, 思想麻痹。有些人干了许多年,具有一定的经验,随着经历的增长和工作经验的增多,安全工作的概念逐渐淡薄。有时虽未曾按安全操作规程作业,但未发生事故,于是对错误的做法习以为常,满不在乎,以至思想麻痹,酿成事故。
3、过于自信,不求上进。有些人对自己工作范围内的设备构造和性能并不甚清楚,也缺乏足够的实际经验,而自己又过于自信,当发生异常情况是,判断错误、处理不当而发生事故。
4、专注一点,顾此失彼。有些人往往在作业时未把作业的全过程事先进行完善的周密的思考, 而是在专心干某一项工作时, 忽视了与此项工作相关联的其他措施, 从而导致事故发生.5、情绪失调或心急求快.。有些人在作业时因情绪失调低下, 或者心急求快而造成精神不集中, 从而使判断力降低, 心理和动作失调, 进而导致事故发生。
针对上述情况, 结合本身实际情况, 对于今后的安全生产工作, 我们制定了以下几点工作要求：
1、通过这次活动, 进一步落实南方电网安全生产“一号令”,牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念,培养“进入生产现场人人都是安全第一责任人”的观念,建立和形成安全生产“先想后干, 想明白再干, 不明白不干”的思维。
2、要加强电业安全工作规程和两票三制的学习和执行力度, 做到有章必循, 有章必依的工作态度, 认真执行广东电网公司的各项安全生产规章制度。
3、加强变电站的管理工作和建设,通过安全活动日等方法,加强对员工的安全教育, 营造良好的安全氛围, 使员工树立与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人做斗争的信念, 切实提高员工的安全生产及自我保护意识。
4、要加强员工培训工作, 多开展安全生产讨论, 切实提高员工安全技能, 增强安全意识和工作责任心, 保证各项规程规定能不折不扣地得当执行。同时, 抓好变电站的标准化管理, 规范班前、班后会, 规范作业流程, 规范员工的作业行为、动作.5、加强危险点的分析和预控, 做到每项工作都要有危险点分析,并采取切实可行的防范措施,使工作落到实处;对于倒闸操作中容易发生恶性误操作的项目,必须在操作票相应的操作项目栏用有关符号进行标注, 以引起操作人员的高度重视。
6、要对本站的设备标示牌进行一次全面检查,发现问题的一律立即整改,确保设备标示牌不误导操作人员。设备没有标示牌的要立即报告变电管理所.及时补上.7、加强防止电气误操作闭锁装置的解锁管理工作，一是要加强解锁钥匙的存放管理，杜绝运行人员随意拿到钥匙的情况；二是严格解锁操作的审批, 解锁操作必须经运行主管部门领导批准才能操作;三是加强解锁操作管理的检查和监督,杜绝执行流于形式.8、要加强业务知识学习，提高业务素质水平，从而提高分析、判断、处理事故的能力，增强“三不伤害”意识，把事故消灭在萌芽状态.，防止事故的发生。
9、对于已发生的事故，要结合自身实际去学习、反省，要从中吸取教训、引以为戒，要提出正确的、完善的防范措施，杜绝同一类型事故的发生。
安全生产月安全大讨论心得体会优选参考模板【一】
x供电局各部门全面开展安全生产反违章大反思大讨论活动，旨在进一步深刻汲取事故事件教训，增强广大员工的安全意识和安全技能，积极落实防范安全事故事件发生的各项措施。
讨论会上，该局各部门以“反违章”为重点，认真学习了相关安全事故事件案例，对每起事故事件的违章事实、违规经过、发生原因进行了深入思考和分析。对照事故事件暴露的安全缺失问题，大家分别结合本部门实际，比对了在安全风险评估、安全抽查检查、现场作业违章中暴露的问题，提出了一系列杜绝人身事故和防范误操作事件有针对性的措施。对照事故事件暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，各部门要求大家结合本人日常工作，及时反思是否存在管理失职、错位和不严格落实安全生产组织流程责任等问题，并就如何改进管理环节自觉遵守规章制度撰写心得材料，从达到举一反三、防微杜渐的效果。
除此以外，该局各级安全生产第一责任人亲自部署，全程指导本辖区内的安全教育学习和专项学习活动，促进 践行“治理违法违规，确保人身安全”，让安全生产理念在广大职工心中扎根。
安全生产月安全大讨论心得体会优选参考模板【二】
从20__年起，公司已连续四年组织在全系统开展了安全生产大讨论活动，潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年，公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进，继续以“谈责任，建立传递机制；查隐患，消灭三大敌人”为主题，通过对20__年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。
一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“”违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二、落实责任，用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单--忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三、安全是的效益，事故是的浪费。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。
安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着x轻松地走上工作岗位；让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。
作为南方电网的一员，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听，摸，看，嗅”及各种方法使自己所属设备达到状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得。
我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。
安全生产月安全大讨论心得体会优选参考模板【三】
通过解放思想大讨论，深刻认识到大讨论活动的重要性，主要有以下认识：
（一）安全学习。公司党委和科室定期组织安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让我们了解当前煤矿形式的严峻性；组织学习公司“三违”界定标准，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动公司形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
（二）落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前势必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束职工，达到安全生产管理的目的。
（三）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
（四）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
（五）坚持廉洁自律，搞好党风廉政。党风廉政工作历来是我党的工作重点，作为一名管理人员尤其要注意这一点。管理干部不廉洁，于公将会损害职工利益，影响职工情绪，将会产生一系列不利于工作的因素；于私，将会影响自己的威信，不利于工作开展。
安全生产月安全大讨论心得体会优选参考模板【四】
通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。
虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。
我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。
用心工作，一般职工的理解就是立足本职岗位，做好本岗位的生产工作，其它可以一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言，不能只是做好生产工作而已，做好安全工作才是重中之重。做好安全工作，首先，要做好自保。要时刻刻提醒自己是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，其次，要做好联保。不但要按章作业，自我保护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，要做好联保。要有一种团队意识，或者说集体意识，把做好安全工作作为自己义不容辞的责任。做到“四不伤害”是一名优秀员工的底线，也是做人的美德。
任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。
安全生产月安全大讨论心得体会优选参考模板【五】
安全是我们建筑行业的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。现结合我公司在安全生产方面所做的工作与自己平时工作实践中的积累，有以下心得体会，与大家一起分享。
一、深入开展安全理念宣传教育
为使安全生产工作健康有序地开展，我们必须注重开展安全理念宣传教育。成立由公司领导组成的安全生产工作领导小组，从组织方面切实加强领导。充分利用网站、施工安全手册招贴画等各种各样的形式，大力宣传“安全是的政治、安全是的福利、安全是的效益”的安全价值观；“安全第一、生产第二”的安全生产观；“安全第一，预防为主”的安全预防观；“有章必循，违章必究”的安全落实观和“生命至上，安全为天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同时利用形式多样、生动直观的展示板悬挂安全生产理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻户晓，人人明白。
二、抓好日常安全教育，营造安全生产的浓厚氛围
为了搞好安全生产工作，我们必须注重加强安全文化的日常教育工作。以安全生产法律、法规为主题，以施工安全规程为基础，坚持每月开展一次安全文化教育活动。把安全教育同反“三违”有机结合起来，利用事故案例分析等有效的宣传教育形式，对职工进行安全文化教育，提高职工遵章守纪意识，达到自保、互保、联保。在加强安全文化教育的同时，我们还可以开展“安全法律、法规、安全知识竞赛”活动，对成绩优异者进行丰厚的物质和精神奖励，并与职工的年终考核相挂钩，以此来提高职工主动学习安全文化知识的决心。施工安全会上，教育职工为了自身的安全、家庭幸福及企业不受损失，在工作中要提高安全意识，增强自身的防范能力，杜绝“三违”行为，上标准岗、干标准活，做安全人。从而实现了“要我安全”到“我要安全”的思想转变，提高自觉遵守安全生产的自觉性与主动性。
三、强化干部安全责任意识教育
项目部应该利用每天凑头会讲解干部在安全生产的地位和作用，强调项目主管负责人是当班的安全第一责任人，项目经理是工作地点的安全负责人，强化制度，抓好落实。支持职工正确行使安全生产知识情权。干部坚持8小时工作制，做到与职工同上同下、切实转变工作作风，强化了安全责任及现场管理意识。
四、开展“我如何做好安全大讨论”活动
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