科技扶贫工作经验总结

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《科技扶贫工作经验总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：科技扶贫工作经验总结

科技工作经验交流

xxx科技工作经验交流材料

2007年、2008年，xxx科技工作在地委、行署的正确领导下，在自治区科技厅、地区科技局的关心支持下，紧紧围绕经济建设这个中心，全面落实科学发展观，大力实施“科教兴县”战略，不断强化科技意识，完善政策举措，深化体制改革，加大科技投入，加强技术创新，加速成果转化，实现了经济持续发展及社会各项事业的全面进步。

一、取得的成效

两年来，我县在科技管理工作中实现了五个突破：

(一)争取国家、自治区、地区科技项目取得新的突破 两年来，争取国家、自治区、地区科技项目16项。其中，猪粪无公害有机肥的生产项目项目列入国家星火计划;xxx细毛羊科技成果转化基地、xxx优质高产玉米制种示范与推广项目、尼格尔大麦系列产品开发等项目列入自治区项目。经地区立项的项目的有6个：生猪标准化规模养殖及猪粪无公害有机肥的生产项目、地方特色品种克孜尔木那格葡萄示范基地项目、xxx地区良种牛繁育基地动物胚胎移植中心建设项目、节能型供热技术的引进与示范项目、尼格尔大麦系列产品开发项目、科技特派员创业专项行动项目。此外，还有4个科技支疆项目经地区向科技厅进行了申报——xxx地区良种牛繁育基地动物胚胎移植中心建设项目、xxx农业高效节水灌溉项目、灭火制氮技术及大倾角煤层采煤改造技术、xxx控制新发肺结核病人技术及方法的研究项目。在县级项目方面，我们按照程序召开了项目评审论证会，经过专家、评委的论证，最后报县委、政府审定公示后逐个组织实施。

两年来，有三个项目获得地区科技进步奖，县天玉种业公司承担的“五万亩玉米制种科技示范基地”项目和县农机局承担的“玉米青贮机械化技术推广示范”项目以及县种羊场承担的“萨帕乐羊

1 毛生产技术与科技示范”项目分别获得了xxx地区科技进步三等奖。

(二)培育农业科技示范基地和农业龙头企业有了新的突破 我县把农业科技工作重点放在农作物新品种、实用新技术的引进、示范和推广应用上，进一步抓好农产品深加工，重点扶持农业产业化龙头企业。建成了一批科技示范基地，其中被自治区命名的有xxx细毛羊科技成果转化基地，被地区命名的有玉米制种科技示范基地、×××木纳格葡萄示范基地等。自治区、地、县三级示范基地的顺利实施，有力地促进了农产品加工业的发展和产业结构的调整。目前，已建成的自治区、地区级农业龙头企业有县种羊场、天玉种业、富康猪业、鼎元牛业等，其中，玉米种植业已实现了产业化，形成了“企业+基地+农户”的生产经营模式。

(三)产学研有了新的突破

今年，县种羊场依托自治区育种改良站及新疆畜科院的技术支撑，组织实施了“xxx细毛羊科技成果转化基地”建设项目，育种改良成效显著，辐射带动了十三个乡办牧场及周边地区应用xxx细毛羊生产技术，同时推广了自主培育的种公羊。×××业公司与丹东农科院合作进行良种繁育，完善措施，规范生产，保证了种子质量，农民增收达400元/亩以上。鼎元牛业公司依托河南省纯种肉牛繁育中心，积极与新疆动物胚胎移植技术研究中心开展技术合作，截至目前已完成210头受体母牛胚胎移植技术，受胎率达50%。这一新技术的应用加快了我县牲畜品种改良的步伐，促进了畜牧业的的发展。

(四)科技特派员的带动作用有了新的突破

两年来，共选派了78名科技特派员，科技特派员深入农牧业生产第一线，开展技术服务，使先进技术得到推广，科技成果得到转化。如：我县从新疆农业大学聘请了一名教授作为设施油桃生产的科技特派员，她通过新技术的引进、示范和对种植

2 户手把手地传授、培训，使设施油桃生产技术在我县得到大面积的推广应用，油桃的成熟期提前了一个月，油桃的价格达到了40—60元/公斤，亩均收入20000左右。又如：县种羊场从新疆畜牧科学院聘请了一名教授作为科技特派员，使育种改良技术成果得到转化应用，以此带动了全县细毛羊产业的发展，种羊场也被自治区畜牧厅命名为自治区级原种场。目前，科技特派员已成为广大农牧民最信赖的朋友和脱贫致富的引路人。

(五)大力实施农业科技信息村村通工程

两年来，我县投资55万元，组织实施了农业科技信息村村工程，使广大农牧民获取科技信息有了新的突破。截至目前，已为全县100个村，配备了120台电脑和专用软件，培训了120名村村通工程信息员，使县、乡、村科技信息服务管理体系日趋完善。

二、主要做法

(一)找准定位，明确思路

两年来，县科技局结合县重点工作，给自己找了一个合适的定位，就是坚持“一个中心”突出“三个体现”，即以坚持服务经济建设为中心，突出体现政府的意志，体现市场需求，体现县域特色。在此定位的基础上，采取得力措施，努力做到立足现实，瞄准未来，以技术创新为主导，以引进、吸收、消化为重点，加速实现科技与经济结合，着力发展和培育新技术产业，推动经济结构优化，经济增长方式转变和技术发展突破，带动县域经济发展。

(二)重视科技进步，科教兴县战略有序推进

1、加强对科技工作的领导。根据需要，不断调整充实了县科教工作领导小组;把科技工作列入重要议事日程;认真落实党政领导科技进步目标责任制，将科技进步纳入乡镇场及有关部门的综合考核，同时，对科技部门，每年设臵工作目标，年终组织 3 考核，确保科技工作任务的完成;各乡镇场都配齐了科技副乡(镇、场)长，相应成立了科技工作领导小组，并制定了科技发展规划。

2、科技工作政策环境不断改善。县委、政府定期召开会议研究部署科技工作，制定出台了《xxx科技三项经费管理办法》、《xxx科学技术进步奖励办法》、《xxx专家顾问团实施意见》、《xxx科技特派员工作实施意见》等文件，优化了科技发展政策环境，使科技工作日益得到全社会的重视。

3、逐年增加和积极争取对科技的投入。一是县政府对科技的投入逐年增加。二是积极争取上级科技计划项目和经费。

4、加强专家顾问团工作，重视科技队伍的建设。一是“借脑引智”，充分发挥专家顾问团的作用，努力使决策科学化、民主化。我县高度重视专家顾问团工作并出台了《xxx专家顾问团实施方案》、《专家顾问团调研课题管理办法》。聘请了各类经验丰富的专家顾问21名，组织专家召开了经济发展研讨会、畜牧业发展研讨会、煤、盐化工发展研讨会，与会专家为我县社会经济发展出谋划策，为经济社会又好又快发展提供了智力支持。二是加强科技人才队伍建设，制定了人才管理政策。出台了《关于进一步加强全县人才队伍建设的意见》、《xxx2008年专业技术人员管理工作安排》等政策，促进了人才资源的开发和利用。积极利用人才激励机制，一方面加速培养科技人才，加强现有技术人员的继续教育，另一方面积极引进急需专业人才。通过开展技术业务培训、知识讲座、专题报告会等活动，提高了技术人员的业务管理水平;通过开展各类人才的评选活动，进一步激励科技人才的创业积极性。

5、大力开展科技培训工作，推进素质工程。两年来，我县不断加大实施科技素质工程的力度，并投入资金65万元，不断完善科技培训设施。依托县党校、农广校、农机校、农牧民文化技术学校、远程教育、各类农民专业技术协会等单位组织，大力开展先进实用技术培训、劳动力转移培训和职业教育，并通过科技活动周、

4 三下乡、科技之冬、科普日、农牧民科技知识竞赛等多种形式，开展各类科普宣传活动，收到了很好的效果，广大农牧民的科学文化素质得到进一步提高。

(三)搞好调研、增强互动，提高服务的有效性

在对全县企业、县直各单位的科研、技术现状进行深入细致的调查的前提下，摸清掌握了相关企业、相关单位的科技项目需求、技术难题和正在进行的科技项目进展情况，并进行跟踪服务。同时大力宣传科技政策，增强各企业、各单位与科技部门的互动。对调研材料进行分析、归纳，根据各企业、各单位的不同需求，提供不同的服务，增强了服务的针对性。使各企业、各单位逐渐加深对科技部门的了解与信赖，营造了各企业、各相关单位致力科技创新的良好氛围。

(四)创新服务思路，拓宽服务领域

1、加大农业科技信息村村通工程建设的力度，搭建科技服务平台。围绕各乡镇场的需求，引导村村通用户通过互联网，登陆农信通等网站，了解市场供求信息，学习新技术、新知识，提高农业产品质量和产品流通速度。

2、强化部门合作，携手服务。县级科技部门人少，很多工作需要相关部门合作，为充分发挥职能作用，科技部门积极沟通相关部门，相互配合，开展科技培训与宣传活动。先后与党校、教育、经贸、劳动人事等部门举办了多期技能培训，开展科技知识讲座，联系有关部门开展科技下乡培训指导活动等。

3、搭建科技平台，科技合作与交流不断深入。一是加强与大专院校的合作交流。我县先后与自治区农科院、新疆农业大学等签订了科技合作协议，开展科技项目合作，并邀请专家来我县帮助解决技术难题。二是积极引导企业开展科技成果转化项目。如县种羊场、鼎元牛业公司积极引进胚胎移植技术，促进科技成果转化。三是组织企业参加各类科技洽谈会，企业直接与科研院所开展洽谈合

5 作。

(五)广泛宣传教育，科技创新意识不断增强

一是举办科技(科普)宣传周活动。利用各种宣传媒体，采用多种形式，大力宣传科技法律法规和政策。二是开展科技进步典型宣传。如宣传天玉种业公司和种羊场科技创新的典型事迹。三是开展科技下乡活动。通过举办各类咨询会、实用技术讲座、发放实用技术资料等，普及农业科技知识，让群众在实践中不断增强科技意识。

(六)加强对科技项目的监督管理

抓好各类项目的跟踪服务工作，按照项目立项程序进行评审立项，认真组织实施科技项目，定期、不定期地督促检查项目的执行情况，协调项目的相关事宜，做到专款专用。成立项目验收组，对到期项目进行认真验收，对项目完成情况进行评估，指出不足，提出合理化建议。

虽然我县科技工作取得了一定成绩，但与经济社会发展的要求相比，工作中仍存在科技成果转化、推广、应用等方面难度较大等问题，下一步我们将进一步转变观念，转变职能，强化服务，找准与经济工作的切入点 ，更好的发挥科技的支撑作用。

第二篇：北方农业科技工作者南繁经验总结

南繁相关文章

春小麦缘何冷遇：黑龙江垦区小麦种植状况的调查

2004年11月09日07:46 黑龙江日报

自然因素导致的“掐脖旱”扼住了小麦的咽喉荩市场低迷导致小麦身价下跌荩小麦生产在面临挑战的同时，也迎来了难得的历史发展机遇荩小麦生产仍然是黑土地突破轮作困境的最有效途径

今年秋天，曾担当东北旱作农业区种植业“主角”的春小麦又一次遭了冷遇。

今年春天，粮价抬头，“一免两补”政策出台，加上小麦播后的一场瑞雪，我省垦区小麦种植户仿佛看到一道久违的希望之光。然而，

五、六月份持续的“掐脖旱”却再次造成了小麦全面积大幅度减产，这是垦区连续六年小麦减产减收。连年不断的小麦歉收，严重挫伤了种植户的积极性，一些人即便种小麦也是抱着为下一年种大豆“调茬口”的无奈心态。曾担当东北旱作农业区种植业“主角”的春小麦缘何遭到冷遇而成了“配角”?

记者日前赴我省小麦重点种植区———农垦九三分局对这一问题进行了专访。苦命小麦多磨难

在旱作农业区，春小麦做为大豆的黄金搭档，曾有过“当家人”的荣耀，但近几年来却经历了冷落、遭遗弃。垦区人认为，这其中原因有二：

一方面是自然因素导致的“掐脖旱”扼住了小麦的咽喉。由于大气环流的变化，近几年干旱北移已成为当地的气候趋势;荒山荒坡的过度开垦使本来就极为有限的生态环境对气候的调节功能已走向衰退;“十年九旱”成为制约当地小麦生产的致命因素。气象资料显示：以农垦九三分局为例，从1999年至2003年的五年中，年均降雨量为390毫米，却大多分布在

8、9两个月，而小麦生理发育迫切需要水的

5、6月份五年平均只有34毫米，不足小麦正常生长需要水量的一半，严重的春旱造成小麦产量锐减。五年中这个分局小麦平均单产只有168.5公斤，其中最高的1999年为197.4公斤，最低的2003年只有139.1公斤。

另一方面是市场低迷导致小麦身价下跌。五年来小麦价格持续走低，最低的1999年每公斤只有0.90元左右，最高的2003年尚未突破每公斤1.20元。

由于自然和市场的双重风险，“弃麦逐豆”便成为种植户的必然选择。为了遏制小麦面积下滑的趋势，农场的“头头”们挠着脑袋想“道道儿”，有的农场种小麦给补贴;有的农场给小麦定保护价;还有的农场干脆把多年重茬的豆地收回，由农场直营小麦„„

但这一切并没有从根本遏制小麦面积的下滑，农垦九三分局小麦种植面积由1999年的130万亩锐减到2003年的38万亩，仅占农作物总面积的12.4%。冷落小麦埋后患

随着种植户将“弃麦逐豆”短期效益大把大把地揣进腰包，他们也开始切身地感受着潜在的危机正变为现实„„

小麦面积锐减，“此消彼长”使大豆种植面积“疯长”。尽管增加了经杂饲的种植面积，但大豆的剧增给科学轮作带来了压力。2004年，农垦九三分局种植大豆占农作物总播种面积的62.1%%，其中重茬三年以上的大豆面积达8.26万亩。据专家解释大豆重茬的危害主要有：

一是大豆重茬必减产。同等条件下，大豆每重迎茬一年，理论上自然减产至少在5-10%。

二是大豆重茬易造成草荒。由于豆茬地不像麦茬地那样进行有效的“夏草秋治”，导致下年杂草基数大，易造成草荒。

三是重茬大豆病、虫害多发。由于连续重茬种植大豆，导致土壤中病原微生物增多，土壤环境恶化，菌核病、根腐病等病害和食心虫、红蜘蛛等虫害的发生逐年加重。

据鹤山农场生产科人员介绍，今年仅洒药一项全场每公顷大豆就比去年平均增加成本200-300元。连续重茬的负面影响已给大豆增效设下了难关。权衡小麦难取舍

从目前来看，农场和种植户在种植小麦上陷入了两难，种吧，风险太大怕赔钱;不种吧，调不开茬口，轮作难。人们思考、探索各种各样的破题办法，有的提出扩大玉米;有的提出做大经杂作物„„

尽管这些是调整种植业结构、解决耕地轮作的积极办法，但无论如何，农业专家指出，对春小麦片面否定和轻易放弃的观点和做法都显得过于轻率。

首先，从我省农业生产的历史和现实来看，春小麦生在这片黑土地，长在这片黑土地，虽然面临着“掐脖旱”的严重威胁，但就其生理特点而言，总体上适宜黑土地气候环境仍然不可改变。对于黑土地的人们来说，小麦就像自家的孩子一样，从“习惯、秉性”到“侍弄方法”都轻车熟路，这是其它经杂作物所无法比拟的。

另外从春小麦的市场形势来看，我国已成为粮食进口大国，粮食的有效供给已上升到国家安全层面，国家对粮食生产的高度重视，刺激了小麦价格上扬，目前小麦市场价格已升至每公斤1.5元。此外，国家补贴政策的实施已使种植小麦的风险大为降低。综合地看，当前旱作农业区的小麦生产在面临挑战的同时，也迎来了难得的历史发展机遇。厚待小麦好处多

“树立科学的发展观，走可持续发展之路”是农业经济健康发展的必然选择，而抓住当前机遇，抓好小麦生产仍然是黑土地突破轮作困境的最有效途径。

采取生态措施，改善春小麦生长环境。从长远来看，不断改善农业生态环境仍是搞好小麦生产的基础工作和常规措施。一方面加大植树种草，围堤建塘的力度，调节和改善旱作农业区的小气候。另一方面，推广应用少免耕等保护耕作技术，做好春旱秋防和秋雨春用，提高土壤蓄水保墒能力。

在对小麦种植面积进行科学规划的基础上，制定政策合理向小麦种植户倾斜。加大对小麦的农保赔付力度，降低种植小麦的风险，调动种植户的积极性，保证种植计划落到实处。

采取市场措施，增强龙头企业对小麦生产的拉动能力。通过加强面粉业龙头企业建设，提高对小麦的吸收消化能力：运用市场机制使龙头企业和种植户之间建立起双方自愿互利的契约关系，化解种植户的市场风险。 (黑龙江日报) 关于转发农业部《农作物种子南繁工作管理办法》的通知——甘农牧〔2006〕215号

各市(州)、县(区)农牧(农业)局：

为了加强农作物种子南繁工作的管理，规范南繁行为，促进南繁事业及种子产业的持续、健康、有序地发展，最近农业部和海南省人民政府联合制定下发了《农作物种子南繁工作管理办法》的通知(农农发〔2006〕3号文)，现转发给你们，请认真贯彻落实并结合我省南繁工作实际，提出如下具体要求。

一、加强领导，健全组织。省农牧厅成立“甘肃省南繁工作管理领导小组”，组长由省农牧厅副厅长尚勋武担任，省农牧厅种植业管理处处长梁仲科、调研法规处处长马占颖、科教处处长陈士辉、省种子管理总站站长常宏为成员，负责协调和处理我省南繁工作中出现的重大问题。领导小组下设办公室(设在省种子管理总站)，由省种子管理总站站长常宏兼任办公室主任、副站长李城德任副主任、良种繁育管理科师祎、蒋春明为成员，负责全省南繁工作管理的日常事务。各市(州)、县(区)农业行政主管部门要切实加强对南繁工作的领导，根据需要成立相应的管理机构或指定专人，负责辖区内南繁单位的联络、协调和管理工作。要把南繁工作纳入日常工作范畴和主要议事日程，配合省南繁工作管理办公室做好我省南繁管理和服务工作。

二、强化管理，规范程序。根据《农作物种子南繁工作管理办法》的规定，今后凡我省有南繁活动的单位和个人，应在每年的8月底之前向甘肃省南繁工作管理办公室进行登记备案，并报送本年度南繁计划(包括南繁作物品种、面积、地点、起止时间、从业人员数量等)。从事南繁活动的单位和个人，应根据《植物检疫条例》的规定办理植物检疫手续;生产主要农作物商品种子的，应根据《中华人民共和国种子法》及《农作物种子生产经营许可证管理办法》的规定办理种子生产许可证;从事农业转基因植物品种选育、试验和生产的，应符合《农业转基因生物安全管理条例》的有关规定。

三、强化服务，营造良好环境。各级农牧行政主管部门和种子管理部门要充分认识南繁工作的重要性，积极创造条件鼓励包括民营科技企业、个体户在内的单位和个人开展南繁工作，要切实为从事南繁工作的农业专家和科技工作者创造良好的环境，提供优质服务。要有计划、有组织地进行《种子法》、《植物检疫条例》，以及海南省的相关法律、法规等的学习和宣传工作，不断提高南繁人员的法律意识，引导行业自律，促进南繁工作依法有序进行。

南繁琐忆

文 / 智广俊

上世纪七十年代，种子成为了农业科技进步的突破口。各级政府对种子工作十分重视，扶持育种单位到海南岛和云南省元谋县进行南繁育种就是其中的一个重大举措。由内蒙古种子公司出资，各盟市种子公司上报南繁计划，得到批准就可以争取到南繁育种的机会。当时乌盟搞育种的单位，除乌盟农科所是专业育种科研单位外，旗县基层自个上马搞育种的有六七家。我当时在卓资县哈达图公社业余搞莜麦、小麦育种，乌盟种子公司吴炳玉副经理考察了我的育种田后，对我育种科研取得的进展大为赞赏，经他大力帮助，我幸运地获得了南繁的机会。1978年，我与乌盟农科所的同志，丰镇县种子公司郝铎生，后旗红格尔图公社农民陈德全等人一同来到云南省元谋县搞南繁育种。

元谋县是一个很独特的地方，从成都到昆明的铁路，沿线各地都有霜冻期，唯有元谋县除外。该地河谷盆地四周高山环绕，小气候明显，海拔虽然在2000米以上，却是一个天然大温室，常年没有霜冻。这里四季不分明，只分为干湿两季。头年十月中旬到第二年的三月几乎没有降雨，属于干季。冬天这里气候温暖燥热，北方的作物，小麦、莜麦、胡麻、马铃薯、瓜果蔬菜几乎都能在这里正常生长，是禾本科等作物南繁育种的最佳胜地。只有玉米和水稻作物在海南岛南繁育种。这里聚集着全国众多春小麦育种单位搞南繁，是育种单位之间相互学习交流、引进品种资源的好地方。

对于我这个身处农村基层的业余自费育种者来说，南繁基地成了我钻研育种科研的进修学校;攀登育种科研高峰的给养补存的大本营。凡在元谋县搞南繁的单位，无论远近，我都要登门拜访，请教学习，索引品种资源。有人一听我是一个来自公社基层的人，就不想搭理我，甚至给脸色看。但我不怕碰钉子，有股不达到目的不罢休的缠劲，精诚所至，金石为开，我每拜访一个单位，总能有所收获。我个人订阅了四五种农业科研杂志，平时每到一个科研单位，总要到阅览室浏览报刊杂志，收集科研信息。所以，我每到一家南繁单位，总能找到谈话的话题，提的问题有时还很前沿尖锐，使对方不敢小瞧我，谈话能够深入进行。通过谈话交流，获得了对方的信任和好感，建立起友谊，使他们能将最新育种材料提供给我。有的并成为合作伙伴和朋友。我与北京市农科院就建立了合作培育大麦品种的协议。在我拜访过的育种人员中，宁夏永良县裘志新给我留下了深刻印象。他是杭州市插队下乡知青，出身于资本家家庭，下乡期间搞起了小麦育种。他的南繁育种田里每年都种植着一百多个小麦品种资源。他对每一个品种了解的十分透彻，介绍起来如数家珍，把品种的优缺点、育种利用价值讲得头头是道。他一直在县农科所工作，育出的永良4号小麦品种，三十多年来一直是内蒙古水地小麦的主栽品种，对宁夏和内蒙古小麦生产作出了巨大的贡献。

在元谋县育种基地上，长期坚持在南繁阵地上的多是单位里的工人和基层小单位里的科技人员。大科研单位里的科技专家多是作物收获时才赶来选种，他们也没时间去其他单位育种田里参观学习。或者不肖去参观。以我看，虽然他们科研条件较好，但那种闭门造车式的研究很难取得育种上的突破。我在南繁过程中发现，能够培育出突破性新品种的，不在于单位大小，经费多少，关键还是在于人。那种把育种当作生命事业来追求的人往往能够取得大成就，比如像裘志新。把育种当作普通谋生职业的人往往缺乏那种拼劲，而育种科研没有拼劲是很难竞争取胜的。育种是一个开放的系统，只有不断吸收各地优良品种资源，吸取各地先进经验，才有可能获得科研大突破。如果固步自封，即使是条件优越的科研单位也难有所进步。这也是有的小单位搞出大成果，有的大科研单位出不来成果的一个原因。袁隆平搞水稻育种，是在一个地区农校工作时取得了重大突破。李登海育出的掖字号玉米良种，称雄全国玉米种子市场几十年，而李登海本人只是一个农民。他们的事例就充分说明了这一点。1979年冬天，内蒙古种子公司派人来元谋县慰问南繁人员，顺便召开座谈会，有一个来自专业科研单位的人，提出把农民育种队伍赶出南繁阵地的主张。我当即站起来反驳：看看内蒙古大田生产上种植的主栽新品种吧，有几个是你们大科研单位育出来的?多数品种还不是由农民育种家和基层育种单位育出来的嘛!你们有什么脸面和权利排斥基层育种人员。说的那个人面红耳赤，低下了头。

元谋县南繁小麦，气温两头高中间低，早熟小麦能够早熟，九月下旬播种，一月份就可成熟，收获完小麦就可赶回家过春节。而对春化阶段长的旱地小麦来说，生育期显著延长，到三月份时才可收获。而莜麦品种甚至要到三月底才能成熟，生育期长达二百多天。我主要搞旱地小麦和莜麦育种，所以我是最后一个收获小麦离开元谋的人。

我在元谋县稀播的旱地小麦育种材料，有个别植株能够分蘖收获八十多个麦穗，而且麦穗大得出奇，有七八寸长。我由此领悟到，延长小麦穗分化时间，是旱地小麦产生多穗、大穗的关键，按照这个思路搞旱地春麦育种，我选用冬春麦杂交的方法，终于育成了超大穗、超高产的旱地小麦新品种。

在元谋县搞南繁育种，最大的自然灾害是老鼠和麻雀危害。鼠害好防止，勤放灭鼠药就可以了。而麻雀就难防止了，人必须整天在地里看护。云南的麻雀十分地多，雀群在空中飞起来就像飘来一块乌云，落在麦地里能把麦穗籽粒吃光。我们几个基层来的人没钱雇农民看护，只好相互轮流看护麦田，从日出到日落，很是辛苦。麻雀落麦田了，就得大声喊起惊走。我在喊鸟过程中锻炼出一副好嗓子，喊叫起来声若洪钟。有一次我与友人在野山上旅游，大家放开嗓子喊山，谁也没有我声音洪亮。有一位音乐副教授对我说，你这嗓子不学唱歌真是可惜啦。我得意的说，那是我在云南喊鸟练出来的。

我们是在元谋县知青农场里种地，起始二年条件十分艰苦，首先是吃水困难，就吃池塘里的水，很不卫生。有一次担水，水桶里捞起一条一米多长的泥鳅，吓得我们大呼二叫，以为是条水蛇，场里的一位农民赶来拿走了，后来才知道是可以吃的美味。以后我们不敢再吃池塘里的水，就去附近村里挑井水，挑一担水要走三里地。后来农业部对农场进行了投资建设，建起了住宅楼，引进了自来水，生活条件改善多了。

元谋县是一个好地方，气候宜人，四季树绿花红，即使在粮食统购统销的时代，北方城市只供应百分之三十大米、白面细粮，而这里供应粮以大米为主，小麦面粉倒成了粗粮。这里的人不会做面食饭，连馒头都做不来。这里老乡也蒸黄米糕吃，与我们北方不同的是，直接把黄米煮熟，放在石臼里捣，捣成面团，揪成小块，再拌上红糖吃。我们在云南南繁时，乌盟几个旗县来的人合伙做饭吃，大家轮流做饭，就一个煤油炉灶，先做菜，再焖米。轮到我做饭，嫌麻烦，就在菜锅里直接下米，美其名为懒汉米，省事好吃。回到内蒙，有时我也做这种饭给亲友家人吃，“懒汉米”成了我做的“招牌饭”。

元谋是人类发祥之地，在这里发现了元谋人化石，距今有一百七十多万年历史，是我国境内发现的最早的人类遗迹。元马镇是县城所在地，早在汉代这里就是县治所在，县的编制一直延续至今。可是县城规模很小，依一个山包而建，连一个宽阔的道路都没有，也没有什么名胜古迹。由于历史上没有工业企业，又不是交通要道，所以县城没有发展起来。但是文化氛围很浓厚，新华书店铺面虽小，图书种类却很丰富。文化馆图书阅览室除星期一休息外，整天开放，有五六十种报纸供阅读，连内蒙古日报都订有，让我们感叹不已。我们所在农场离镇里有十二里地。闲暇时间，我是图书馆里的常客。每逢星期日是镇里的赶集日，四乡农民挑着农副产品前来赶集卖，街上人山人海，物品琳琅满目。有的物品还很稀罕，如有一次卖大理石桌面，十块钱一块，郝铎生十分喜爱，但无法带回，只能割爱。那个时候，缝纫机是紧俏货，是娶媳妇必备的三大件之一，在内蒙很难买到。但在这里商店有时公开卖，我曾给乡里人家买回一台，是台湾产的，不大好用。后来我好生奇怪，台湾产的商品怎么会在云南出售?一直没搞明白。赶完集，我们常搭农民的马车回去。雇一次马车八元钱，但遇上顺路车，老乡二元钱也拉。这里的农民头脑很灵活，不死抠。云南的马体型小的就像内蒙的驴，旁套没有长套绳，马直接套在车上，跑得很快，车倌站在车上赶车，就像古代战车一样。

离农场十几里的地方，有一处温泉，是解放军搞地质普查钻探出来的，砌了一个大水泥池，中间有一个铁管哗哗往出冒热水，水温四十度，我们常去那里洗澡洗衣。洗后，把湿裤子搭在肩膀上，快走回家时，衣服也就干了。温泉池塘是露天的，男女混浴，村里农妇不避嫌，公然把上衣都脱了洗。我曾在温泉里照过一次洗澡相，相片上水池里男女人都裸着上身，拿回家，让老乡们好一顿取笑。再后来附近村里人在温泉旁盖了两间简易房，把温泉水引入，开始卖票收费，一次收一元钱。

内蒙古种子公司扶持育种单位搞了三年南繁工作。后来我利用为大科研单位代繁种子等机会，独自又搞了一年，采取委托农场农民技术员代管的形式搞了二年。共在元谋县搞了六年南繁。这里是我搞育种的发祥地，没有南繁机会，我不可能育出多个新品种。我深深喜爱元谋县这个地方。

不光我喜欢，北方来的人都喜欢这个地方。曾有东北农场的一位工人，单位派来搞南繁，他竟然把铁饭碗工作辞了，留在当地，找了一位貌丑的老姑娘，不回去了。他说喜欢元谋这个地方，喜欢元谋这里的姑娘。元谋县的女人的确很吃苦能干，背上背一个竹篓，里面放着幼小的孩子，照样下地劳动。而且担水这样的活儿，一般也是由女人来承担。我们曾责问场里的男人为啥不替老婆担水，回答是，乡俗就是如此，替女人担水怕人笑话。那位留在云南不回去的老兄，老婆从东北赶来劝他回去，可他不动心。他媳妇是单位里的会计，长得很漂亮。人们都纳闷这位老兄的选择。最后法院判了他一年重婚罪，他出来就留在农场打工。那个时候，农场农民是很穷的，我们南繁租地一亩只给四百斤小麦的折价款，农民还要承担农田里的大部分劳动。这位老兄日子也过得很紧巴，常給南繁人干点零活，挣点小钱。但在1985年，当地充分利用天然温室的优越条件，大力推行反季节蔬菜种植，种一亩西红柿或黄瓜，搞得好的话，能有几千元的收入，农民很快富了起来。这位老兄日子也好过了起来。元谋县农田大地很快成了大菜园、大果园、大花园。1985年以后，我再没有来过元谋县，但是我常常思念这个地方。

南繁育种基地建设存在的问题

2011-07-07 15:40:51 《环球市场信息导报》 胡占菊(濮阳市农业科学院

河南濮阳

457000)

“南繁”指的是全国各省市区的农作物种子繁育单位,利用海南岛南部典型的热带气候条件,于每年9月至次年5月开展农作物种子繁殖、制种、加代、鉴定等科研生产活动。

南繁基地主要在三亚及周边地区。统计表明，50年来，我国大面积推广的杂交水稻、杂交玉米和瓜菜等作物品种有80%以上都经过了南繁加代选育，生产品种更新周期由过去的10年以上缩短到目前的5-7年，南繁已成为我国新品种选育的“加速器”。南繁育种基地有“中国农作物新品种的摇篮”的美誉。50年的发展,南繁育种基地为国家农业优良种子培育和国家粮食安全作出了积极贡献,也培养了一大批农业管理科技工作者。但随着形势的变化,在南繁加代过程中暴露并存在着诸多承待解决的问题。在粮食安全成为全球诸多地区一个重大问题的现实情况下，如何加强南繁育种基地管理，保证加代育种质量，加速农作物育种进程，满足国家农业发展,尤其是粮食安全的需要，是目前承待解决的现实问题。

1.级部门重视不够，管理松散

多年来，南繁一直是基层育种单位为了加速育种进程而做出的自发活动，管理部门和相关方面对南繁定位不够高，重视程度不够，投资建设跟不上。目前，南繁的科研用地、试验设备、科研人员的生活环境等都不同程度滞后。南繁科研人员大都是临时租住在海南农户家里，过着简陋艰苦的生活，没有电话、宽带，文化娱乐生活更是离他们很远。据了解，每年来海南南繁的科研机构有 500多家，参与南繁的科研人员有

五、六千人之多，由于缺乏有效的协调管理机制，这些单位在用工、寻租土地、生活补助待遇等方面存在很大差异。租地、生活、处理各种关系等诸多问题都是通过个人关系去解决，没有相关的管理部门可以委托、依靠。给南繁育种工作带来诸多不便。加强对南繁工作地统一管理，提高南繁科研人员的生活待遇，已是保障南繁工作效率的重要问题。

2.土地不固定，多是游击式南繁

由于资金短缺等多种因素的影响，南繁用地虽有10万多亩，但其中有长期租用合同的稳定用地不足1万亩，绝大部分都是临时租用的，分散、不稳定、不易管理、纠纷多。特别是近年来，随着海南国际旅游岛建设，海南地方经济快速发展，城市建设和地方特色农业用地与南繁试验用地之争日益突出，南繁用地日趋紧张，土地租金日渐抬高，“游击式南繁”的问题日趋明显。南繁用地不能固定势必造成试验用地肥力不均，灌水设备等无法保证等问题。使南繁育种工作很难高效正常运转。

3.植物检疫检验工作有待加强

由于基础设施薄弱，管理水平低下，南繁也给有害生物的传播扩散带来极大便利。每年都有大批的种子、种苗调离或进入海南，流动频繁，极易造成有害生物的传播扩散。而且，海南方面检疫人员不足，检测设备紧缺、检测手段落后，远不能适应南繁检验检疫的需求。据了解，南繁有害生物的传播扩散已经越来越严重地困扰和威胁到南繁育种的发展。虽然近几年已经引起检疫部门的重视，但没有切实可行的检疫措施。流于形式上的检查检疫证书只会给南繁育种单位增加负担，对限制检疫对象的传播起不到任何作用。

4.范意识薄弱，存在安全隐患

近年来,随着海南建设国际旅游岛形势的发展，三亚南繁育种基地向世界敞开,相继接纳了非洲、东南亚、南美洲等地区的农业专家,并为他们举办育种培训班，三亚南繁育种基地正在向国际一流的国家级育种基地迈进。开放交流在促进发展的同时也带来了安全隐患。南繁基地聚集了来自全国各地的农业科研单位及种子企业。汇集了水稻、玉米、瓜菜等各种农作物的宝贵种子和种质资源。每年用于南繁的租用农田有5-7万亩之多，受各种条件限制，这些种子及种质材料管理粗放，租种用地大都分散在村头、路边，没有围墙等安全设施。来自基层的农业科研管理人员缺乏专门的管理经验，缺乏防范资源丢失的安全意识。这些都是南繁基地建设中急需解决的突出问题。

该文原载于“中国社会科学院主管、中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》(理论)杂志”。2011年5月28 日出版，转载请注明出处。

农业部领导调研南繁基地建设

2010年01月25日11:08 南海网(记者周月光)

本报海口1月24日讯农业部将加大力度支持南繁基地建设，努力把南繁基地建成中国种业科学城。昨天，农业部副部长陈晓华在南繁基地调研并召开座谈会。陈晓华表示，南繁基地建设事关中国农业发展全局，农业部将与海南省共同努力，理顺南繁管理体制，加大南繁投入，使南繁为中国农业现代化作出更大贡献。

新中国成立以来，南繁基地为全国选育农作物新品种4000多个，并为各省市区提供6亿公斤优良水稻、棉花、玉米等农作物种子。在中国农业现代化进程中，南繁发挥了不可替代的作用。但多年来，南繁存在诸多问题，一直得不到有效解决。

在昨天的座谈会上，与会科研专家、企业负责人反映，国家虽然设立了“南繁办”，但由于经费得不到落实，缺乏有效管理，各科研、制种单位各自

为政，不能发挥南繁的聚集效应，资源配置不合理，设施重复建设又不配套，缺乏信息交流服务平台及技术设备支持;科研、制种基地分散且长期不稳定，育种、制种质量与数量存在不确定性。更为突出的是，南繁是全国种子集散地、试验地，每年有超过10万份生物材料进出海南，而植物检疫、病虫害预警与控制手段不足，检疫性病虫害发生风险不断加大。近年来新传入海南有害生物9种，不仅威胁海南生态安全，每年还造成4亿元的经济损失。

陈晓华说，去年国务院制定新增千亿斤粮食产能规划，明确提出加强南繁科研基地建设。《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》也把南繁基地建设上升为国家战略，要求统筹南繁育制种基地建设与管理，做好转基因生物安全和植物检疫性防控工作，提高南繁基地育制种能力。 可贵的南繁精神—来自兵团海南南繁基地的报道 中广网乌鲁木齐3月23日消息

2010-03-23

有数据显示，截至2009年，兵团棉花总产已占全国的六分之一，农业实现连续11年丰收，兵团经济连续8年保持两位数增长。骄人的业绩离不开幕后英雄，他们就是兵团南繁人。

在海南省三亚市海棠湾镇芒果山脚下的兵团南繁基地，每年总有一批来自兵团绿洲的“候鸟”在这里耕作。温馨的家中难觅他们的身影，弘著力作中没有他们的名字，他们总是默默无闻、步履匆匆，秋来春往追赶着火辣辣的太阳。在这里，收获的每一粒种子都凝聚着他们的心血，他们就是辛勤劳作的兵团南繁育种科技人员。

有科研人员告诉记者：“我每年都要来，如果哪一年偷懒没来，就会感觉比别人落后好多。”每年秋季，兵团南繁人把刚收获的种子带到三亚再种一季，第二年开春，优中选优的种子又回到天山脚下拱土冒芽。这样经过一年两代的加代选育，3年左右时间品系就可以纯化，育种时间可缩短3年至5年。

辛勤的南繁人以空间换时间，延长了宝贵的科研生命，更孕育了勇于创新、只争朝夕的南繁精神。

在基地，被人称为“老南繁”的新疆农垦科学院油料育种专家李万云南繁已不下10次。在他的努力下，新疆农垦科学院先后有10余个油料作物品种通过审定，其中“新葵10号”目前已成为兵团作物结构调整后的主栽品种，已累计推广50多万亩。

海南南繁基地开建3个重点项目加强种业安全 2011年06月12日来源： 新华网(记者赵叶苹)

记者12日从海南省农业厅获悉，南繁植物危险性有害生物隔离场、海南国家南繁研发中心、海南国家南繁育种公共服务实验平台等三个重点项目11日在三亚开工。三个项目建成后，对保障中国粮食安全和促进农业现代化将发挥重要作用。

南繁基地是全国优良种子的摇篮，50多年来，全国选育的优良农作物品种8000多个，其中80%经过南繁基地选育。每年冬春季节，全国500多家科研生产单位来南繁基地育种制种，每年有20万公斤优良种子从这里运往全国。

南繁基地为我国农业发展作出重大贡献，在农业现代化进程中基础性作用越来越突出。但南繁基地自身建设长期滞后，不仅制约南繁基地进一步发展，也对海南生态环境乃至对全国粮食安全造成影响。针对南繁基地发展中的薄弱环节，农业部、海南省政府决定，加强合作，多方筹资，共同加快南繁基地建设。

11日开工建设的南繁植物危险性有害生物隔离场位于三亚市凤凰镇，由海南南繁植物检疫站实施建设，总投资4600万元，建设实验室、处理室、准备室和接种室等设施，目标是加强对植物危险性的病、虫、草害发生情况监测，根据疫情及时采取有效措施，防止有害危险性生物扩散蔓延。

海南国家南繁研发中心、海南国家南繁育种公共服务实验平台两个项目，位于三亚市吉阳镇，由三亚市南繁科学院实施建设，总投资8000万元，主要建设生物安全检疫区、生长环境监测区、生理生态观测区、种质性状与品质检测区、生物技术育种区、组织及细胞培养区、种子及种苗资源保存区、成果转化区等八项功能区。项目建成后可每年为100家南繁科研单位提供实验服务，并可展开热带现代农业研发工作，提升海南农业科技创新能力。 琼桂签署南繁工作合作协议 将建5万亩制种基地南海网

2011-12-12 14:58 来源： 南海网 作者：杨隽莹

广西壮族自治区政府副主席陈章良，海南省人民政府副省长陈成共同签署《桂琼两省(自治区)加强南繁工作合作框架协议》。

南海网海口12月12日消息(南海网记者杨隽莹)12日，在2011年冬交会上，海南省政府和广西壮族自治区签署加强南繁工作合作框架协议，海南将支持广西在海南省三亚、陵水、乐东等市(县)建立5万亩杂交水稻、杂交玉米制种基地，共同完善南繁育种相关基础设施。

广西壮族自治区政府副主席陈章良，海南省人民政府副省长陈成出席签署仪式，共同签署《桂琼两省(自治区)加强南繁工作合作框架协议》。

该协议的签署旨在加强南繁政策协调，统筹协调双方资源和人才优势，加强交流与合作，实施研究南繁工作面临的共性问题、难点和热点问题及战略性问题，探索有效的解决渠道和措施，完善南繁政策，提高农业执法管理水平。

协议指出，海南将依法支持广西在海南省三亚、陵水、乐东、东方、昌江和临高等市(县)建立5万亩杂交水稻、杂交玉米制种基地，共同完善南繁育种相关基础设施。支持广西壮族自治区建设海南南繁管理工作站。推动两省(自治区)南繁育种基地建设，支持广西农业科研机构和种子企业在海南省建立稳定的南繁育种基地，开展新品种选育、繁殖及种子质量鉴定，为两省(自治区)农业生产提供优良新品种，提升农业生产安全水平。建立重大动植物疫情防控联动机制，加强重大动物疫情、植物疫情监测与防控技术的交流、协作、互相通报动、植物疫情信息，实现南繁育种基地动植物种子(种苗)产地检疫和调运检疫信息共享。

国家南繁工作领导小组办公室——南繁工作简讯

2007-2008(2)期

召开南繁工作座谈会

布置南繁管理工作

12月12日，国家南繁办在三亚组织召开了2007—2008年度南繁管理工作座谈会。国家南繁办周裕国调研员主持会议，与会人员有各省(市、区)南繁指挥部(工作站)负责人，海南省南繁植物检疫站，三亚、乐东、陵水三市县南繁办负责人，南繁基地公司、三亚警备区农场负责人。

会议的主要内容有：

1、各省(市、区)汇报交流南繁工作情况，讨论研究今后工作;

2、各有关单位提出南繁管理意见及建议;

3、 国家南繁办总结上年度南繁管理工作，布置今年度南繁管理服务工作。

2006-2007年度南繁工作，在农业部、海南省人民政府和海南省农业厅的领导下，在南繁基地三市县各级政府和有关部门的积极配合下，依靠各省(市、区)有关部门和广大南繁工作者的共同努力，克服严重干旱等重重困难，南繁工作顺利完成。

本年度南繁科研生产从去年9月开始，至今年6月结束。据不完全统计，到国家南繁办报到登记的省份有27个，单位551家，南繁人员3357人，面积47126.43亩，其中水稻32938.68亩，玉米13528.8亩，棉花424.75亩，其它作物234.20亩。南繁面积分布在三亚市24891.33亩，乐东县19461.0亩，陵水县2774.1亩。本年度南繁面积比上年度减少3万亩左右。本年度南繁生产科研具有如下特点：一是严重干旱，南繁科研生产用水矛盾突出。据统计，雨量比往年同期明显减少，山塘、水库蓄水量严重不足，仅为上年同期的20%左右。三亚、乐东及陵水连生活用水都无法保证，南繁生产科研用水矛盾突出。二是地租较高，南繁负担较重。由于干旱，大多数南繁单位集中于水源条件较好的地块，相互竞争，地租提高。同时，由于冬种瓜菜比较效益提高，物价上涨，也导致地租涨高。据了解，三亚崖城地区部分地租在2500元/亩，比上年高300-500元/亩。此外，人工费、化肥等生产资料涨价，抽水抗旱，使南繁负担加重。三是受种子市场和干旱影响，南繁面积减少。2006年全国杂交种子库存

量大，2007年全国生产用种缺口小，故2007年南繁杂交玉米、杂交水稻制种面积明显减少。另外，南繁基地严重干旱，许多田块用水不保证，这也是南繁面积减少的原因之一。2006-2007年度南繁面积比上年度减少3万亩左右。四是各种纠纷增多。由于干旱，大多数南繁单位选择水源条件较好的地块，南繁之间、南繁与当地冬种之间争地突出，用水矛盾加剧，引发争地争水纠纷。此外，南繁单位相对集中，同类型材料之间空间隔离区难以设置，时空错开又互不相让，引发隔离区纠纷。五是单产不高。从收获的南繁玉米来看，亩产多在100-150公斤，比上年度低。南繁水稻产量也不理想，平均亩产多在130公斤左右。其他作物收成也不尽人意。

在2006年全国南繁工作会议精神鼓舞和指导下，2007年度的南繁管理和服务工作有了新的突破。

一是农业部对南繁工作高度重视

第一，研究制订“十一五”南繁发展规划。农业部对此项工作十分重视，多次派员前来南繁基地，在海南省农业厅和国家南繁办的密切配合下，深入基层调研，在基地市县和各省市南繁指挥部(工作站)的配合下，召集各方面的人士进行座谈，认真听取意见和建议，在总结分析的基础上，形成了“十一五”南繁发展规划，进一步理清了南繁基地建设思路，明确了建设目标和建设内容，为南繁基地持续健康发展提供了有力保障。第二，召开南繁工作会议，研究部署南繁工作。2月5日至7日，国家南繁工作领导小组年会在三亚市召开。会议由农业部种植业管理司陈萌山司长主持，国家南繁办汇报年度南繁工作;国家杂交水稻工程技术研究中心等单位，分别介绍了贯彻落实全国南繁工作会议精神的情况;海南省委常委、副省长于迅，代表海南省政府就海南如何加强南繁基地的管理、建设和服务做了重要讲话;农业部范小建副部长在会上做了重要讲话，他的讲话既是总结工作的讲话，部署工作的讲话，又是探索研究工作的讲话，内容和精神都极其重要。会议还印发了农业部编制的《“十一五”南繁基地发展规划》(讨论稿)，征求各省(区、市)有关部门意见。这次会议对今后的南繁工作起到积极的促进作用。第三，加大投入，加强南繁基地基础项目建设。2006年农业部加大对南繁基地建设的投入，一共下达四个建设项目，总投资2530万元。其中，农作物种子南繁荔枝沟基地建设项目投资1500万元，全部由中央投资;乐东黎族自治县南繁种子基地建设项目投资336万元，中央投资300万元、地方配套36万元;陵水黎族自治县南繁种子基地建设项目投资303万元，中央投资280万元、地方配套23万元;农作物南繁种子检验检疫中心建设项目投资391万元，全部由中央投资。第四，加强转基因安全管理。2006-2007年度，农业部高度重视南繁转基因安全管理工作，先后两次组织专家对南繁作物进行转基因抽检。通过抽检，掌握了情况，发现了问题，引起了各方面的重视，有力地促进了转基因作物南繁管理工作。

二是国家南繁办协调相关单位和部门，切实做好南繁管理和服务工作

第一，做好国家南繁工作领导小组会议的组织服务工作，并及时传达贯彻会议精神，指导南繁管理服务工作。2007年2月5-7日，国家南繁工作领导小组年会在三亚召开，国家南繁办在农业部的指导和海南省农业厅的领导下，依靠各方面的力量，全力做好会务工作，确保了会议顺利召开。同时，为贯彻落实南繁领导小组会议精神，布置南繁管理服务工作。国家南繁办及时召开各省(市、区)南繁指挥部(工作站)等有关单位负责人参加的痤谈会，总结2006年度工作，汇报2007年度南繁基本情况和旱情，讨论如何做好2007年度管理和服务工作，会议布置了2007年度以抗旱为重点的具体工作。

第二，协调解决各种纠纷和问题，维护正常的南繁秩序。2007年度，国家南繁办把解决南繁用水作为一项主要工作来抓。2006年11月，通过《南繁工作简讯》向南繁单位提供2006年冬至2007年春南繁基地三市县气象信息，发出了旱情警报，引导他们择优选地，制定抗旱预案。同时，国家南繁办深入到南繁基地，会同三市县及有关部门，了解旱情，一起商量解决办法，尽最大努力保证南繁用水。三亚市政府根据我办提出的要求和建议，调整了蓄水方案，定时限量放水，缓解了南繁用水的矛盾。基地公司急南繁之所急，在经费有限、人手较少的情况下，仍安排部分资金用于打田头井、购买抽水机器设备和油料等，用水高峰时安排人员加班加点抽水，即使是在本单位生产急需用水时，也要优先供应南繁用水。三亚警备区农场一班人，发扬军队的优良传统，在与旱魔作斗争中，哪里需要就出现在哪里，显示出军人的本色。他们不怕苦，不怕累，和南繁人员一道同甘苦，挖井、引水、修渠灌水。此外，他们以大局为重，在水源供不应求时，动员承包鱼塘的亲属，牺牲个人利益，从鱼塘中抽水抗旱，支持南繁。在解决南繁用水的同时，国家南繁办又切实解决了各种矛盾和纠纷。2007年度，国家南繁办已协同各省市南繁指挥部(工作站)，基地三市县有关部门和南繁基地公司，妥善处理了各种矛盾纠纷60多宗，其中最棘手的是新疆塔河种业棉花用地矛盾 、河南兰考育种队与辽宁沈海种业育种队玉米隔离纠纷、山东聊城农科院与当地农户玉米隔离纠纷、陵水县本号镇小混混敲诈四川阳鑫种业南繁队员事件、乐东县利国镇佛丰村农民潘某与内蒙古大民种业玉米购销合同纠纷、江西萍乡育种队与三亚市田独镇中廖村租地合同纠纷等。调解工作及时稳妥，把纠纷化解在萌芽之中，避免了矛盾的激化和升级，维护了正常的南繁秩序。今年,陵水县市政建设需要搬迁县城周边多家南繁单位。陵水县政府、农业局逐家上门做耐心细致的思想工作。浙江、四川及湖北等省南繁指挥部(工作站)顾全大局，密切配合当地政府工作，较好地处理了各种利益关系，妥善地安排南繁用地，达到了城建南繁两不误的好效果，保证了南繁科研生产的顺利进行

第三，加强植物检疫、种子管理和转基因安全管理工作。国家南繁办主动与植检站沟通，传达农业部有关南繁工作的指示精神，共同研究如何做好植检工作。海南省南繁植物检疫站，在国家南繁办的协助下，克服了种种困难，圆满完成了2007年度繁重的植检任务。据统计，2007年度南繁受检面积47111.1亩，其中水稻受检面积33020.2亩，签证调出的种子628.0万公斤;玉米受检面积13433.4亩，签证调出的种子308.3万公斤;其它作物受检面积657.5亩，签证调出的种子10.1万公斤。同时，海南省种子站紧紧依靠国家南繁办和各省市有关部门配合下，依法管理南繁种子生产，维护了南繁基地商品种子生产的正常秩序，共同维护了新品种所有者的合法权益。2007年度到海南省农业厅办理新品种生产许可证的南繁单位有12家。此外，国家南繁办积极做好农业转基因登记备案和配合执法检查工作。在进行南繁登记时，根据农业部转基因办和海南农业厅的要求，增加了转基因登记备案内容，要求各南繁单位如实登记是否有转基因试验材料，并将情况类总及时上报农业部转基因办。国家南繁办派出3名工作人员，先后两次全程参与农业部和海南省农业厅，联合对南繁转基因农作物进行执法检查工作。

第四，做好南繁基地建设项目的前期准备工作。农业部对南繁基地建设大力支持。2006-2007年度下达了4个南繁基地建设项目，总投资2530万元，其中南繁基地荔枝沟基地项目1500万元，南繁种子检验检疫中心项目391万元，由我办具体操作。在农业厅的领导下，南繁荔枝沟基地项目已全部完成施工图设计，首期工程775亩正在进行招标，预计12月可动工，明年初完工。国家南繁种子检验检疫中心建设项目征工作已完成土地补偿、林业评估、地价评估、环保评估、地质灾害评估、规划调整评估、规划调整专家评审和听证等工作，估计年内可完成全部手续，明年初可获得土地证书。

第五，各省市南繁管理服务工作有了新起色。2006-2007年度，南繁管理服务工作有新特色，主要表现在两个方面:一方面是增加投入，切实改善生产科研条件。据不完全统计，本年度有20多个南繁单位在南繁基地投入了6000多万元，建基地和办公住宅楼等。其中江苏动用省长资金1000万元，长期租用试验地近500亩，扩大用地规模，稳定用地关系，并对试验地进行路、林、水的综合整治，改善科研条件;内蒙古投资300多万元，建设海南育种基地;辽宁省投入200万元增添检验仪器设备，改良试验地土壤，建设试验地保护设施;江西省投入200多万元购买新办公室和添加仪器设备;中国农科院棉花所投入300元，长期租用试验地600多亩;黑龙江投资300多万元在三亚崖城创办科技创新基地。另一方面是各省市管理机构得到充实，更好地发挥了作用。各省市普遍建立健全管理服务机构，加强南繁管理和服务工作。如黑龙江省编委正式批复，成立了“黑龙江省农科院海南繁育基地”,事业编制10人，全额拨款，稳定了南繁管理队伍，解决了南繁管理人员后顾之忧。同时，各省市南繁指挥部(工作站)依法履行管理服务职能，组织各南繁单位统一申报植物检疫和南繁登记。与往年同期相比较，报到登记的单位多且集中。本年度南繁基地面临的旱情是历史上罕见的，各省市区南繁指挥部(工作站)紧紧围绕这个突出问题开展工作，他们深入到各个南繁单位，想尽办法，走访当地有关部门和人员，制订相应抗旱措施，吃住在南繁一线，引导他们采取打田头井、封堵小河沟抽水等多种方法，解决了南繁用水问题。此外，各省市还配合国家南繁办、基地市县、南繁基地公司和三亚警备区农场，协调解决各种纠纷和矛盾，保证了南繁科研生产的顺利进行。

第六，切实抓好日常管理服务工作。国家南繁办登记报到日益规范，管理逐步实现数字化，服务质量和水平不断提升。此外，国家南繁办在各省市区、基地三市县、三亚警备区农场和南繁基地公司的配合下，节日期间采取多种形式对南繁专家进行慰问，把党和组织的关怀送到为南繁事业不能回家团圆的南繁专家心中。

2007-2008年度，南繁面积约4万亩，比上年度减少，南繁单位约500家。到目前止，报到的单位有400余家。根据各地汇报的情况分析，今年度前期南繁科研生产有如下特点。

一是南繁季节较上年度早。今年度来南繁的单位比往年早，播期大多安排在9月底10月初。因此，相当部分面积玉米已进入授粉高峰期。从目前情况看，预计产量要比上年度高。

二是地租较上年度略低，但总的南繁费用却不低。据了解，今年水稻、玉米繁制种面积减少，地租有所下降。三亚崖城地区部分地租多在1700至2200元/亩，比上年少200元/亩左右。但是人工费、农药、化肥等生产资料涨价过快，柴油猛涨。三亚地区临时工从30-50元/天涨至50-80元/天，挪威复合肥由3200元/吨涨到5400元/吨，柴油由4.70元/公升涨到5.16元/公升，南繁负担仍是加重。

三是纠纷增多。由于近年来南繁基地冬种瓜菜效益日益看好，引发南繁用地与商品生产争地矛盾。南繁单位大多数选择水源条件较好的地块，同时，这些地块也是冬种瓜菜的首选地，这样一来，南繁与冬种之间发生争地矛盾。在生产过程中，由于冬季水资源有限，南繁单位之间、南繁单位与当地农户之间，也会因争水发生矛盾。此外，部分个体和民营南繁单位无报到登记就进行南繁，同类型材料之间空间隔离区难以设置，时空错开又互不相让，现场协调也找不到具体负责人，引发纠纷的因素愈来愈明显。到目前止，国家南繁办已会同基地市县南繁办，以及各省市南繁指挥部(工作站)先后解决各种矛盾和纠纷有二十多宗，比上年度明显增多。

从汇报情况看，今年度南繁管理存在两大问题：其一，个体和民营南繁单位增多，管理难度加大。由于今年全国国有种子经营单位都在改制，人员分流，尤其是科研人员变动快，但这些人中的大多数都不愿放弃科研育种，因此来南繁的个体和民营单位不断增多。因为这些人南繁费用有限，同时南繁材料都是个人所有，申报植物检疫的不多，根据南繁植检站检查发现，26家单位不报检就进行南繁，这些人存在着两种心理——一种是商品种子先播种后登记报到，另一种是视情况再决定是否进行申报登记(如发生矛盾纠纷需要有关部门协调时或被抽查到时才报到登记，否则不报到登记)。由于经费所限及不报到登记原因，相当部分单位选择偏僻且便宜的地块，这给南繁管理增加了难度。其二，管理服务存有盲区。主要表现在国家重点科研单位、大专院校、国家大型企业与属地关系不明确，管理十分不便，管理服务就出现了盲区。

基地三市县南繁办、三亚警备区农场和南繁基地公司的负责人，认真听取各方意见和建议，当场答复了一些问题。同时表态，回去一定会认真研究，联系学习贯彻十七大精神，求真务实，把科学发展观与解决南繁中遇到的实际问题紧密结合起来，全心全意为南繁人服好务，扎扎实实地把南繁管理和服务工作做好。

最后，国家南繁办专职副主任梁安琼，根据当前的情况和大家提出的建议，就如何做好2007-2008年度南繁管理和服务工作，提出了下一步工作要求：第

一、切实抓好南繁基地植物检疫和转基因管理工作，确保南繁基地生物安全和环境安全。南繁单位所在省市，必须把好源头管理关。对前往南繁的单位与个人，建立档案数字库，摸清情况，尤其是植检和转基因情况，上报国家南繁办，并派出专人跟踪到南繁基地，实施内检内控，配合基地做好植检和转基因安全管理工作。南繁基地根据各省市报来的源头数字库，制订切实可行的管理方案，依靠当地的执法、技术力量，做好监控、检疫、流向档案等防控工作。南繁材料的流出地，要根据基地提供的流向数字库，跟踪做好监控工作。三个阶段，职责分明，密切配合，强化管理。针对前期存在的问

题，国家南繁办将配合植检部门，明年初重点对南繁单位再次进行植检抽查，查处违法违规行为。同时，加强对南繁基地物流的管理监控，宣传植物检疫条例，查处无证调运南繁材料违法行为，制止有害生物的传播和蔓延。第

二、协调各方面关系，及时解决各种矛盾，确保南繁科研生产顺利开展。国家南繁办、各省(市、区)南繁指挥部(工作站)、基地市县农业局、南繁基地公司和三亚警备区农场，要密切配合，通力合作，全力维护南繁工作的正常秩序，协调解决南繁用地、用水、用电和劳务等矛盾和纠纷，主动提供各种信息服务，确保南繁科研生产顺利进行。第

三、抓好项目建设实施，提高南繁基地管理服务和综合生产能力。“十一五”期间，主要依靠中央投资，重点建设南繁科研、种植鉴定核心区农田基础设施，形成南繁科研核心区和种植鉴定核心区。在农业厅党组的领导下,严格按照农业基建项目管理有关规定,认真做好农业部批复的农作物南繁种子检验检测中心建设项目和农作物南繁荔枝沟基地建设项目的各方面具体实施工作,力求项目实施达到预期效果。通过实施农田水利、田间道路、土壤培肥等工程建设，改善南繁用地条件。同时，积极引导地方财政支持，广泛吸收社会资本共同参与，建立南繁基地建设的多元化投入机制。通过国家项目带动地方、企业和其他社会资金投入，着力开展南繁制种田核心区农田水利等基础设施建设，增强南繁用地综合生产能力，稳步提高南繁种子繁育和生产水平。第

四、建立南繁管理服务报告制度和评比制度，表彰先进，鞭策后进，促进工作。为了解各省南繁管理服务工作，掌握南繁动态，各省市每月必须向国家南繁办报告，内容涉及报到登记、生产进度、南繁活动、好人好事等等。此外，南繁管理人员长期远离单位，工作的好坏，原单位较难考评，南繁工作本身就很艰苦，就需要一种奉献精神，对这些人员的工作不给予肯定，将会影响他们的工作积极性。因此，计划明年3月底4月初进行一次评比表彰，评比以各省市报告内容为依据，达到表彰先进，鞭策落后，更好地促进工作为目的。第

五、组织好节日慰问和安全保卫工作。各省市南繁指挥部(工作站)、基地三市县南繁办、三亚警备区农场和南繁基地公司，要认真做好元旦、春节两大节日的慰问和安全保卫工作，把党和政府的关怀送到南繁人心中让他们过上一个吉祥如意的节日。

会议气氛活跃，富有实效，达到预期目的，对做好今年度南繁管理和服务工作具有积极作用。

第三篇：郧阳科技学校德育工作经验材料

以队伍建设和学生活动为抓手，夯实学校德育工作

——郧阳科技学校德育工作经验材料

2012年我校以科学发展观和党的十八大会议精神为指导，紧紧围绕学校工作目标，坚持以“教育育人、管理育人、服务育人”为宗旨，求真务实、大胆创新，努力构建“诚信、文明、安全、和谐”校园，开创了德育工作的新局面。

一、进一步加强德育队伍建设，提高德育工作水平

1、班主任队伍建设

学校十分重视班主任队伍的理论学习和业务培训，坚持校内培训与外出培训相结合、理论学习与工作研讨相结合，提高班主任的工作能力。班主任队伍建设可以说形式多样，内容丰富，计划周密，进一步提升了班主任的能力素质。

一是加强班主任的职业道德建设和敬业、敬业意识，坚持每周一次班主任例会制度。倡导“精细化”管理，每位班主任要靠前指挥，认真做到“一日常规六到位”(早操到位、上午第一节课前到位、下午第一节课前到位、时政学习到位、晚查寝到位、活动到位)。深入班级查出勤、督卫生、促纪律;了解学生的思想、生活、学习状况，及时把握存在的问题，发现不好的苗头，把违纪违法行为消灭在萌芽状态。

二是主题班会开展常态化。班会做到有计划、有教案、有主题、有实效，并做好班会记录。

三是积极开展“课外访万家”活动。根据相关文件要求，班主任及包保教师对本班学生采取实地走访或电话家访，进一步了解学生在家学习生活情况，向家长汇报学生在校学习表现情况，共同研究教育学生有效的方式方法。目前，全校教师家访数635个学生家庭，其中实地走访148个学生家庭，电话家访598个学生家庭.通过“课外访万家”活动，提高了德育水平，增强德育实效。引导班主任在问题中反思，在反思中总结，在总结中提高。

四是实行了班级考核量化评比制度。每月学工处、学生会对全校各班从班主任出勤、卫生、纪律、文明礼仪、工作态度及活动等方面进行量化评估。每月对全校班级60%的班级按班级量化考核结果进行奖励，10﹪的班级为一等奖、20﹪的班级为二等奖、30﹪的班级为三等奖，分别奖励120元、80元、40元。有效减少学生间的纠纷，较好的控制了学生流失，校园卫生环境有整洁雅观，学生文明习惯养成教育得到了进一步加强，班级量化评估进一步规范，班主任工作的积极性进一步提高。

2、学生干部队伍建设

一是加强对学生会干部的培养和教育、规范与约束。做到培养好、使用好、管理好。同时严格执行学生会干部选拔、任用和解除条例。使学生会干部在思想、品德、学习、工作、生活诸方面均能严格要求自己，在学生中起表率作用。 二是定期召开学生会主席团会议、学生会部长会，要求学生干部深入学生中，了解学生呼声，反映学生问题，并充分发挥他们的主观能动性，成为学工处的有力助手，同时使他们的组织管理、沟通协调能力得到快速提高。

三是紧紧依靠学生会干部开展学生教育和管理工作，倡导学生干部靠前指挥，靠前锻炼，组织学生会干部直接参与对学生的行为规范及一日常规的检查;参与学校重大活动的组织筹备工作，培养和锻炼学生会干部独立开展各类活动的组织和协调能力，给他们展示和锻炼自我的舞台，在工作中增长知识和才干，在学生中树立威信，充分发挥学生的自我管理和自我教育的作用。

四是开展学生干校培训活动，提高学生干部的政治素质、思想素质和能力素质，使学生干部成为班主任的得力助手，成为学生工作的重要力量。

二 、加强学生常规管理和思想品德教育，确保了学校的稳定

进一步强化了学生的常规管理，对学生的行为常规，如进出校门、仪容仪表、卫生保洁、通信工具、学生的纪律等，通过日常规范和重点整治相结合，学生会检查和学工处抽查相结合，层层落实，责任到人，学生的常规面貌有了较大提高，并逐渐内化为自觉行为。

一是落实学校常规管理，召开班主任、宿管员、门卫座谈会，讨论如何落实学校常规管理，包括宿舍管理常规、一日常规、进出校门管理规定、双休日管理规定、卫生管理规定等，同时在规定实施过程中依据实际不断补充和完善。

二是以“学校文明宿舍评比活动”为抓手，营造文明、健康、整洁的居住环境。组织安排好学生宿舍分配调整工作，搞好学生宿舍卫生、物品摆放、美化等工作，使学生宿舍成为学生的家。 三是开展“班级文化建设评比活动”，让学生亲手布置自己的班级，来达到维护班级利益、爱护班级的目的，对学生进行潜移默化的教育。

四是进一步强化学生的行为规范养成教育，加强对学生考勤、纪律、卫生、等方面量化考核，做到有布置、有落实、有检查、有反馈，一周一公布，一月一总结评比。

五是依托班主任和学生会干部、学生老师三支队伍，认真做好常规管理和思想品德教育，做好学生的生活指导，特别是女生的生活指导、提高她们自尊、自爱、自立、自强意识，提高她们的生活自理能力和集体生活中的人际交往能力，保证校园和谐安静的人际关系和生活环境。

六是加强班主任与走读生家庭的沟通，寻求家长的支持和帮助，确保走读生在家住、按时回家、按时到校、路途安全。建立走读生档案。

三、积极开展 “校园活力工程”活动，充实学生的课余生活。

本学期积极开展“校园活力工程”，通过各种形式和渠道做好“感恩、诚信、守纪”主题教育活动。使“校园活力工程”活动占领学生的课余时间，占领学生的思想空间，充实学生的课余生活，增强活动的吸引力。

一是通过“活力工程”活动的开展，使学生会一项体育运动、能书写一手好字、读一本好书、能讲一口普通话。通过开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛等体育赛事，鼓励学生积极参与，使学生会一项体育运动;举行书法绘画、手工制作比赛，使学生写字绘画、手工制作水平有所提高;举行了“我心目中的好老师” 演讲比赛，引导学生读好书讲普通话。

二是进行感恩教育。举办了全校“感恩歌曲大家唱”比赛，并通过主题班会、板报、征文展板主题实践等活动，引导学生学会感恩，学会感谢父母、感谢老师、感谢学校、感谢同学，以一颗感恩的心对待身边人，身边事，懂得以实际行动回报父母、回报老师、回报学校。

三是开展了“元旦文艺汇演”等文体活动，培养了学生的集体意识和集体观念。

四是时政学习时间读报教歌，召开了男女生教育大会、“思想活跃”分子教育大会等系列专题讲座或主题班会等活动，引导学生形成正确的荣辱观念和审美标准，逐步在校园内形成诚实做人，诚信做事的氛围，同时通过外在着装的规范和内在审美的引导，大力进行形象教育，在校园树立文明、诚信、朴实、节俭、文雅的学生形象。

五是开展团的各项活动。举办了第十期业余党校开班仪式，做好了青年教师和青年学生的推优入党工作。抓好所属团支部的组织建设和校团委的组织建设。评选“优秀团员”、“模范团干”、“先进团支部”、“三好学生”、“学生标兵”、“先进班集体”，引导学生学先进，赶先进。

四、进一步推进心理健康教育，以心育促德育

一是以学生的心理健康教育为重点，以讲座和个别辅导等方式进行适应性教育和人际交往教育。同时建立学生心理档案，进行分析和记录，并与班主任老师及时沟通。

二是做好学校的心理咨询室建设，选好负责人和教师，做好心理咨询的日常工作，完善心理档案的收集和整理。

三是继续加强对教师的心理健康教育的培训，要求班主任老师尤其关注学生的情感、需要，协调好班级人际关系，及时发现、了解、帮助学生解除心理负担。

第四篇：科技创新 经验材料

激发创新活力

走好发展新路 全力打造创新驱动经济强市

科技创新是中央新发展理念的核心要义，是提高经济发展质量和效益的根本之策。近年来，***市认真贯彻落实省和***市的重大战略部署，围绕建设创新驱动经济强市的发展目标，牢牢牵住科技创新这个“牛鼻子”，走好科技创新这步“先手棋”，精准聚焦，强化举措，持续发力，推动了经济社会的持续健康发展。***年，我市在中国中小城市双创百强县(市)排名中位居第***位，***年，被列为河北省7个创新型县(市)之一。

一、坚持以思想创新为先导，点燃科技创新的“星星之火” 思想是行动的先导，思想创新是科技创新活力迸发的前提，要激发起全市上下的科技创新活力，汇集起推动科技创新的强大正能量，就必须冲破束缚，解放思想，凝聚共识。为此，我市多次组织召开市委常委会和市政府常务会议，认真研究、深入讨论、安排部署科技创新工作。专门成立了由书记、市长任组长的科技创新领导小组，制定了建设实施方案，提出了争创全省第

一、全国一流的奋斗目标，并多次在乡镇与企业一线召开科技创新现场推进会，有力促进了工作的扎实开展。2016年，我市出台了《关于支持大众创业万众创新若干政策措施(试行)》，是全省第一个出台“双创”政策的县级市。同时，为进一步解放思想、对标先进，我市先后组织有关部门和企业到天津、安徽、浙江、深圳、贵安新区等创新工作先进省市考察学习。并通过广播、电视台、百度贴吧、微信公众号等媒体平台，将考察调研情况向社会公开，在全市范围内开展了一次声势浩大的科技创新大讨论，进一步丰富、发展和深化了全市上下对科技创新的认识，形成了抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的思想共识，调动起了全市上下干事创业的积极性和主动性。

二、坚持以人才培养为保障，做强创新之城的“智力支撑” 科技创新，人才是创新的关键、创新的火种。我们把人才放在科技创新最优先的位置，充分利用京津优势资源，大力引进培养高层次创新人才，建立创新人才“智力库”，着力实施了“三大工程”：一是创新工程师培训工程。与河北工业大学国家创新中心合作，首次在全国县级市开办创新工程师培训班。现已举办两期，培训技术骨干***名，完成专利成果***项。二是管理人才培训工程。筹资***万元，设立了企业管理人员培训

2 基金。目前，已开展“创新科普”、“互联网+”等培训12期，培训***余人次。三是科技人才百人工程。从全市科技型中小企业中筛选出***人，分期分批委托高校进行定向培养，打造科技创新领头人;从河北工业大学聘请硕士生、博士生，到乡镇、企业挂职科技副乡镇长、企业副经理，为中小企业发展添翼助力。

三、坚持以平台创新为载体，打造科技创新的“起飞基地” 创新公共服务平台，是科技型企业的“孵化器”和“加速器”。只有做大、做强、做优创新平台，才能让更多的科技型企业快速成长、一飞冲天。为此，我市整合发展资源，筑牢两大创新平台。一方面，打造全新孵育平台。围绕打造科技创新孵化基地，与***创新集团、京南电子商务有限公司合作，建成了总面积***万平方米的创新大厦和京南互联网大厦，引进了Binggo咖啡、梧桐树众创空间等一批创新项目和京东、苏宁等多家知名电商，为承接京津创新项目外移、本地企业创新升级提供了发展平台。另一方面，筑牢园区发展平台。加快推进省级开发区优化整合，积极推进机构编制、行政审批、投融资平台建设等4项改革，进一步理顺体制机制。启动实施了污水处理、排水管网、热力管网等基础设施工程，抓好园区供气、供热、给排水等基础设施建设，同步做好园区绿化和美化工作，

3 切实提升园区整体形象。制定出台了优化营商环境实施意见，设立行政审批局，全面推行“一站式审批、零接触服务”模式，打造便捷、高效的服务环境，为科技创新搭建了更加宽阔的平台。

四、坚持以科技型中小企业为重点，培育科技创新的“千军万马”

科技型中小企业是推进县域发展增比进位突破的“生力军”。我市把科技型中小企业发展作为科技创新的重中之重，多措并举，全力扶持。一是政治上重视。对被认定为省级以上科技型企业的，以及新技术获国家专利、产品被认定为驰(著)名商标的企业，授予“市长特别奖”，予以隆重表彰。二是要素上支持。对于固定资产投资亿元以上的科技型项目，在用地指标和环评等方面优先考虑，优先在省级开发区内解决用地指标;对于当年投产、当年被认定为省级以上科技型企业的，市财政三年内把企业新增纳税的地方留成部分，全部用于支持企业基础设施建设。三是资金上倾斜。对于当年技改投入资金***万元以上的，市财政给予贷款贴息;鼓励企业建设国家级实验室和研发中心，凡通过国家有关部门认定的，市财政给予***万元的一次性补贴。四是服务上提升。出台了《关于加快实施科技型中小企业“双百工程”的意见》《关于财政支持科技型中

4 小企业发展的十项措施》，从主体、创新、金融等方面提供全方位支持。编制了《企业成长导航地图》，内容涵盖注册、业务审批、经营风险防范等方面，提升了科技型中小企业的标准化服务水平。五是环境上优化。积极争取多方支持，企业创新发展环境不断优化。省工信厅在我市举办了中小企业订单式服务活动，九三学社河北省委与我市签订了科技协作协议，面向中小企业开展科技项目服务，与河北工业大学国家创新工程中心签订企业技术创新联盟协议，倾力打造协同创新的“***样本”。目前，我市共有科技型中小企业***家，高新技术企业***家，科技小巨人企业***家，总数位居全省县级市第一。

五、坚持以金融创新为举措，注入科技创新的“源头活水” 金融是经济发展的血液和支撑，也是科技创新的动力和保障。为此，我们一是拓宽渠道。多次召开专题推进会议，指导企业根据自身实际，充分利用好新三板、天交所等融资平台，选择合适的上市渠道和形式，多层次、宽领域推进企业多上市、快上市、上好市。二是梯次推进。将培育优质上市资源作为一项长期的战略任务和基础性工作来抓，按照“上市一批、申报一批、培育一批、储备一批”的原则，将主业突出、管理水平高、产品竞争力强、发展潜力大的企业纳入上市企业资源库，每年筛选一批企业作为重点培育对象，实行动态管理，逐步建

5 立企业上市梯队，不断地把优质企业实现上市融资。三是全力服务。针对上市工作涉及面广的特点，成立由金融办、发改、财政等相关部门组成的“联合服务工作队”，密切配合，提供保姆式服务。目前，企业在新三板上市***家，在多层次资本市场挂牌上市***家，在省和***市均居前列。

六、坚持以企业自主创新为抓手，增强创新之城的“内生动力”

一是组建技术联盟。大力推广“政府—企业—科研院所”的金三角联盟模式，引导鼓励企业与大专院校、科研院所、央企、外企开展科技合作，不断提升行业科技水平。目前，我市清华大学、南开大学、天津大学等***所科研院校建立合作关系，建有清华大学工程硕士研究生实践基地、远程教育基地等合作办学试点。二是企业自建平台。鼓励企业与国内科技研发机构联合建立院士工作站、工程技术中心、重点实验室、创新创业基地等合作平台，打造企业核心竞争力。目前，罗拉斯光电科技有限公司与中国电科院、华北电力科学研究院联合筹建省级实验室已初步建成;华油荣盛公司已纳入省级工程技术中心建设序列;双楼电碳公司已申报省级工程技术中心和重点实验室;河北金坤公司与北京化工大学合作建设的工程材料研发中心已建成投用。三是争创企业品牌。积极开展“增品种、提品质、

6 创品牌”专项行动，叫响“***制造”品牌。全市企业申请专利***项，授权***项，位居全省县级市第一。华油荣盛公司“井控设备”在第十三届国际石油装备展览会上荣获唯一金奖;新华高压公司自主研发的两个项目，在第42届日内瓦国际发明博览会上荣获金、银奖。四是全力推进企业6S管理。借鉴华北油田公司等大型央企的成功经验，积极在全市企业中推广6S管理，全面落实“整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约”6S管理要求,强化督导，各企业工作效率不断提高，管理效能持续提升。

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第五篇：科技做法及经验

西菜园街道办事处科技促进经济社会发展的做法及经验“三网合一”是一种新型的农村科技信息服务模式，“三网”是指天网、地网、人网。天网即北京农林科学院提供的卫星远程教育系统;地网即以“村委会联盟网”为依托，由村委会网站、合作社网站、涉农企业网站等网站所组成的互联网络;人网是村委会的信息员、种养殖大户、专业合作社、协会、经纪人组成的信息技术合作社。其主要服务功能一是科技培训。通过卫星远程接收站点，村民每周可以下载一次科技培训课件，每次7—10个新课件，提高农牧民科学种田水平;二是成果转化。每户农牧民平均掌握1-2项实用科技成果，增加农民致富途径;三是网上交易。通过综合信息服务拉动农牧民上网交易;四是门户网站。每个行政村拥有1个村门户网站，促进对外交流，推动文化建设，实现农业增效。在呼市科技局及区科

“三网合一”新型农民科技服务模式的运行，有效地促进了农民科技文化素质的提高以及农民增收、农业增产和农村稳定发展。科技服务平台建设项目实施后，在每个村委会配备1-2名信息员，可直接带动劳动力就业人数1000多人;受益农牧民达6万人，项目服务可覆盖全乡农村人口和全区涉农企业。农业实现合作，产生良好的经济和社会效益。

第六篇：学校科技特色教育经验材料

随着科学技术日益广泛渗透到人类物质生活和精神生活的各个领域，科技已成为第一生产力。21世纪的发展，将是谁能掌握和运用高新科技，谁就能占领科学的制高点和国际市场，谁就能成为时代的强者的时代。因此，强化全民族的科技意识，提高公民的科学文化素质，发展科学技术已成为世界各国发展的重要主题。近

几来，我们文府中学就一直遵循邓小平关于“科学技术是第一生产力”的论述，认真学习《中共中央、国务院关于加强科学技术普及教育工作的若干意见》和党中央关于“科教兴国”的战略方针，重视科技教育，确立了科技教育在素质教育中的重要地位，不断完善科技教育的实施办法和管理措施。形成了学校领导高度重视，广大教师积极配合，全体学生主动参与，共同创建科技特色学校的良好氛围。将科技教育融入到学校的整体办学中，渗透在课堂教学里。学校的科技教育屡创佳绩，科技特色日益明显。下面就近几年来我们所做工作，汇报如下：

一、更新办学理念，确立科技教育的办学目标

办学理念是学校的灵魂，是办学的根本。它既是一所学校维持向上的保证，也是学校不断向更高层次发展长盛不衰的力量。所以科学的办学理念的确定对于文府中学摆脱困境、促进发展起着决定性的作用。

我们确定的办学理念是“以质量求生存，以特色求发展”。在这个办学理念的指导下，确定了以科技教育为我校教育特色。

为什么要确定这种办学特色呢?这是18世纪的英国哲学家培根的比喻给我们的启示。培根对知识的获得做了三个比喻：一种像蚂蚁一样，只知道搬运材料;一种像蜘蛛一样，只知道从自己的肚子里吐丝布网;而科学知识的获得应该像蜜蜂一样，把采集来的百花的花粉进行消化和加工，再酿制成蜜浆。培根的比喻是形象而深刻的。

我们对人才的培养一定要与世纪同步，与时代合拍。培养创新型科技人才功在当代，利在千秋。所以在我们每一学期的学校工作计划里，都将科技工作作为学校的一项重要工作进行计划和部署。例如：本学期的工作计划中，我们这样规划科技工作的。“以研究课和拓展课为方式，开展科技艺术活动，培养学生科技艺术特长，增强学生的动手能力和审美鉴赏能力。开展学生的科技艺术活动，满足学生的学习和发展需要，使学生学有所长，个性得到弘扬。从而拓展学校办学的新个性。”

二、加强领导，健全管理体制

1、健全学校科技教育领导小组机构网络。

为了强化对学校科技教育的领导和规划，我们成立了校长、分管领导、科技总辅导员、科技辅导员组成的学校科技教育领导小组。在科技领导小组之下，我们组建了以科技总辅导员为负责人的学校科技教育骨干教师队伍(科技辅导员)，同时发动全体教职工支持科技教师组织学生开展各类科技活动。

2、明确职责，建立和完善各项制度。

学校根据科技教育活动开展的需要，明确了相关领导和教师的职责，并尽量使各自的职责明确化，使相关的领导和教师都能根据自己的职责履行责任，保证科技教育活动的开展。

建立科技教育活动会议制度。每学期开学初举行研讨会，制定出一学期的科技活动计划，布置工作、研究对策。在每一次学校的大型科技活动开展前，学校都要召集有关人员开会研究，以确保每一次活动的正常开展。

设立科技教育活动奖励制度。为了对科举教师的工作能够作出客观公正的评价，同时也为了进一步激励科技教师们工作的积极性，学校建立了《体卫艺科成果奖励办法》。使对科技教师的奖励有了制度的保证、和比较完善的运行机制。、

3、制定发展规划和发展方向

我们制定了学校科技教育可持续性发展的规划和每学年的科技教育工作计划，做到：目标确立层次化、管理工作网络化、活动安排系列化、学生参与全员化。结合新课标要求，从学校实际出发，经常性地开展研究，检查现状，了解需求，注意档案资料的收集、保管，使特色教育保持有序的发展。

(三)重视师资队伍的建设

有一支较强的科技教育师资队伍，尤其是有乐于奉献，大胆创新的教师，是实施科技特色的前提。为此我们在注意挖掘培养有特长的科技辅导员的同时，充分利用校本培训等各种形式不断提高全体教师的业务水平。好范文版权所有

一是充分发挥教研组长、备课组长的作用，开展好校本科研。每周一次的教研组长例会，集培训和安排工作为一体。

在科研中，任课教师通过专题讨论、课例示范、案例分析、论文交流等多种方式，围绕教学实践中的热点问题展开研讨，畅所欲言、各抒己见。这种具有针对性和实效性的校本科研真正切合了教师的实际和需要，受到教师们的普遍欢迎。

二是利用我校网络优势，定期进行网上培训。在市区教育部门的指导下，我们积极探索网络环境下的教与学，及时解决教师教学中遇到的问题。学校还加强了对教学设计、教学反思等过程性

研究成果的记录和收集。几年来我校开发和收集了有助于各学科研究的各种文字、电子资料，建立了学科资源包、学校资源库，供教师随时阅览和查阅，提高了校本教研的层次。

三是科研专题研究，举办“探究课教研日”、“教学开放周”。以备课组为单位总结、交流、反思本周教学情况，思考、研讨下周教学内容，用浓厚的学习研究氛围感染、熏陶教师。我们

要求教师自问、自省，找出自己的优点、缺点和生长点，确定现实状况和未来发展目标。我们还要求教师每节课写课后反思，找出不足之处，不断总结和提高。

通过抓科研工作，大大地转变了教师的教育理念，改进了教学方法，一支创新型的教师队伍正在形成，创新型教师脱颖而出，教研成果层出不穷。2001年至今我校已培养出省级骨干教师2名、省级教学能手2名、市级骨干教师3名、区级骨干教师14名、市中考命题预备人员9名。

三年来，我校获国家级教育科研成果5项、省级科研成果58项、市级13项，国家级科研先进个人1人、省级1人、市级2人、区级2人。软件及教学设计获国家级优秀奖1人、省级9人、市级8人、区级8人。

我们还通过开发校本教材，将科普知识纳入课堂。我校进行校本课程开发实验，主要目的是开阔学生的视野，拓展学生的知识面，把研究性学习引入课堂，进行了《语文课前演讲》《空气污染、水污染调查》《趣味小实验》《种子萌发》等研究性课题尝试，并编写了校本教材。这些课题，适于学生开展研究，便于学生走上社会。学生写下了许多的调研文章和小论文。将《预防爱滋病》《毒品预防》《三防》《环境教育》等校本专题，列入教学计划，让学生懂得保护生态环境，保护自己，珍爱生命。“文府校园桃李芬芳、莘莘学子沐浴阳光”……每天在校园内传唱。当学生唱着《文府之歌》，都倍增自豪之情。学生的思维变得活跃了，自主、合作、探究的思想开始在学生身上扎根。

(四)通过开展丰富多彩的课外小组活动，培养学生的科技创新能力。

为了强化特色教育，我校成立了各种课外活动小组，有数学课外活动小组、物理课外活动小组、化学课外活动小组、动物课外活动小组、植物课外活动小组、小发明、小制做课外活动小组、英语课外活动小组、美术课外活动小组、劳技课外活动小组等。

理化生实验小组活动开展得扎扎实实，丰富多彩。在活动中学生充分动脑动手、实践探索，极大地激发了学生的学习兴趣、扩大了学生的知识面。以植物课外小组为例，学校坚持把实验室向学生开放，把生物实验室建成绿色实验室。好范文版权所有

我们利用生物实验室外面的平台建立了生物园区，种植玉米、水稻、大豆。每年的四月份播种。在种植实验中学生了解了各种作物的形态、特点，亲眼感受种子的萌发过程，并亲手制作种子萌发过程的标本。随着小苗的长大，教师和学生一起开展了以下科学小实验：一是氮n、磷p、钾k肥料对植物的作用;二是大豆长期杂交实验，让学生掌握自花传粉植物杂交育种的基本方法;三是采用多种方法进行种子萌发对环境条件探究实验。除教材介绍的方法外，我们采用大烧杯“三点式”的方法，在此基础上，还探索了无土栽培的方法。此外，生物课外小组还开展了“生豆芽”的技能展示活动。学生在活动中了解种子萌发的条件、观察植物根尖的结构特点，并掌握了生豆芽的本领。从种子种下开始，生物实验小组的同学和教师一起给作物浇水、培土，进行作物管理，连节假日也不休息。增强了学生的责任感和协作精神，提高了他们的科学素养和动手技能，使他们学到了许多书本上学不到的知识。

在课外小组培养学生创新能力的基础上，我们又将此方法在其它课外活动小组中互相渗透，以数学课外活动小组为例，为培养学生应用数学的能力，我们在课堂教学的基础上，根据学科内容的特点组织开展数学活动，带领学生走出课堂参加社会实践活动。比如在三角函数和解三角形的教学中，教师把学生带到操场搞实物测量，测算学校教学楼的高度。学生自己动手测量，填写报告，在实践操作中理解和应用三角知识。在教学中还开设了数学专题活动课，融实验、兴趣、创新为一体的小组活动，采取了实验、制作、讲座、游戏、竞猜、阅读、使用计算器和计算机竞赛等形式，通过数量化和图示化的方法，抽出有趣的数学模型，编写成系列趣味课题，作为活动课教材，通过分析各类实际问题培养数学灵感。每次活动课都有一个新课题，充分体现知识性、趣味性和创造性，在培养学生良好的思维品质和创造力方面起到了重要作用。

归纳我校课外活动小组活动，我们认为“设置情境——动手实验——体验感悟——形成能力”这个模式已经形成。总结我校的课外活动小组活动，有两点我们感受是深刻的：一是通过课外活动，学生视野扩大了，主动思考、主动探索的精神增强了，良好的思维品质也形成了;二是学生的学习成绩提高了。开展丰富多彩的课外小组活动与提高学习成绩是相辅相成的，它是学生书本知识的扩展与补充。三年来，我校41名获国家级学科奖、44名获省级学科奖的学生中，都受益于我们的实验教学，他们中绝大多数是课外活动小组成员。

(五)重视投入，为办好科技特色学校的提供保证。

为了给学生创设良好的学习环境，我校构建了现代化的理、化、生实验室，并达到了网络终端进入实验室。建立了标准化的微机室、语音室、多功能电教室、图书阅览室、电子备课室、音美劳专业教室、学生作品展室、档案室、卫生保健室和室内体育馆，共投资200多万元。为有计划地开展科技特色教育活动，根据大型纪念日，开展教育活动，如：地球日、水日、爱牙日、科普法宣传日等，学校以主题班、团会对学生进行教育，出板报等。学校为促进科技特色，在每年的科技周、艺术节、运动会上，举办“小发明、小制做、小论文”比赛、书画比赛、科技创新比赛等，学校都拿出相应的资金对突出的学生进行奖励，对能够参加省、市、区科技创新比赛的学生，学校给提供实验的场所、器械、药品等，并有教师辅导，并把教师辅导工作计入教师的工作量，对在省、市、区比赛获奖的同学，学校对指导教师给予奖励，每年用在这上面的费用均在万元以上。

(六)、成果喜人，科技特色逐步形成。

由于我们坚定不移地遵循全新的办学理念，突出办学特色，完善办学思想，使我校的办学水平不断提高。近年来我校连续被评为“哈尔滨市实验教学先进学校”“哈尔滨市信息技术先进学校”“黑龙江省物理教育学综合改革实验先进集体”，“黑龙江中小学心理健康研究实验基地”，“哈尔滨市体育、卫生、艺术教育先进学校”，动力区“三a”学校。2005年被评为黑龙江省一类学校。2005年6月在我校召开了动力区实验教学现场会，市区教育局领导及各校校长参加了大会，受到了各级领导的一致好评。

以上是我校创建科技特色学校的做法，回顾我们几年来所走过的科技教育之路，既有收获累累硕果时的喜悦，也有美中不足的遗憾。我们将一如既往地开展好科教工作，我们们相信在上级领导的支持下，在全校职工的共同努力下，我校的科技教育特色定会永葆青春。