精准扶贫工作经验介绍

精准扶贫工作经验介绍

精准扶贫工作经验介绍 篇1

帮扶精准扶贫主要做法经验介绍

湖南中烟工业有限责任公司认真落实国家局全力推动精准扶贫战略部署，派出驻村帮扶工作队，连续三年扎根湖南省郴州市宜章县黄沙镇新坌村，通过抓党建、聚合力、促发展，使新坌村整村提前一年实现脱贫摘帽，树立了烟草行业负责任、强担当的社会形象。

湖南省郴州市宜章县黄沙镇新坌村，全村2643人，其中贫困人口603人，是经济落后的省级贫困村。2015年2月以来，湖南中烟把定点对口帮扶新坌村作为落实国家局全力推动精准扶贫战略部署的重要举措，明确一名公司党组成员、副总经理分管精准扶贫工作，指派一名副处级干部带领两名党员长期驻村帮扶，坚持以党建为抓手，通过强队伍聚合力、拓产业促发展，党的惠民政策落到实处，新坌村整村提前一年实现脱贫摘帽。

一、主要做法

（一）结硬寨，打硬仗。驻村帮扶队员主动将党组织关系转入村支部，工作队队长肖冰和队员李长军经镇党委任命分别担任村党支部第一书记和支部委员。同时，工作队成立党小组，实现村党组织与工作队的有效衔接，为推进脱贫攻坚奠定了组织基础。三年来，3名队员以村为家，2015年人均驻村194天，2016年人均驻村296天，2017年人均驻村318天。三年来，公司中层以上干部与166户贫困户全部结成帮扶对子，公司党组成员到村开展“一进二访”平均3.14次。

（二）动真情，用真心。驻村后，3名队员虚心学习当地方言，主动融入当地生活，坚持吃农家饭、说农家话、做农家事，与村民打成一片，成为名副其实的“荣誉村民”，切实“驻”进百姓心、“联”出鱼水情。通过与党员谈心得、与村民拉家常，从家长里短到村级发展、从邻里纠纷到干群关系、从家庭收入到惠民政策，广泛接触村民，深入了解民情，工作队对各家各户的情况了如指掌。村民有所呼，立即有所应。104岁的林秋娣老人独居，工作队长肖冰隔三差五就上门看望，老人一直以为肖冰是自己的孙女婿，逢人就夸。

（三）强队伍，聚合力。注重基层党组织建设，在村党支部严格落实“三会一课”、“党员活动日”制度，深入学习贯彻党的十九大精神，抓学习，强素质，立制度，促规范，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高村级班子的凝聚力、战斗力、创造力，打造一支永远不走的工作队。三年来，发展党员5名，其中3人进入村级班子。重点在村干、党员、入党积极分子、乡村能人中选拔人才，带头组建专业合作社，打造一支致富能人队伍。党员成金军长期在外打工，在工作队动员下，回家创业种植脐橙，不仅成为致富带头人，还一举解决12名贫困村民就业。利用村民夜校，组织专家不定期到村开展烤烟、种植、养殖等专业技术培训，打造一支能工巧匠队伍。贫困村民黄爱秀在湖南中烟公司主要领导的直接帮扶下，成为烤烟种植大户，不仅很快脱贫，而且还乔迁新居。组织编写《和美新坌》文化手册，设计村旗、村徽，谱写村歌，撰写村赋，加强村规民约宣教，引导村民自我管理，村民精神面貌焕然一新。2017年“国庆”前夕，村民自编自演“和美新坌颂党恩”晚会，以歌舞、小品、情景剧等节目，感恩党的惠民政策，表达致富奔小康的喜悦之情。

（四）拓产业，促发展。三年来，工作队调动社会各界资金超过1亿元，重点解决制约村民生活和乡村发展的水、电、路等瓶颈问题，整体推进芙蓉湾新村、高标准农田、金龙溪改造等基础设施建设，新坌村的生产生活条件明显改善。充分调动党员和经济能人主动性，以产业扶贫为抓手，先后建成4000亩脐橙种植基地、1269亩烤烟种植基地、存栏可达1万只的福鹅养殖基地、400个大棚的瓜果蔬菜种植基地、年出栏仔猪可达12万头的母猪养殖企业、年产值可达3500万的建材企业、240KW光伏发电站。在“入股分红赚股金、流转土地赚租金、进社务工赚薪金”模式的带动下，实现了“户户有产业项目、人人有合作社帮扶”的产业帮扶项目全覆盖。2015年50户137人脱贫，2016年101户441人脱贫，整村提前一年实现脱贫摘帽。2017年，15户25人脱贫。至此，全村166户603名贫困村民全部脱贫。

二、工作成效

（一）群众满意。三年来，湖南中烟公司驻村帮扶工作队通过集聚各方资源，累计撬动资金投入12715.99万元，落地实施帮扶项目28个，村民生产生活条件得到明显改善，贫困人口人均年收入从原来的2000多元提升到8000多元。

（二）企业满意。三年来，当地企业在驻村帮扶工作队的帮助下取得长足发展，新坌村工农业总产值从2014年的2000多万元跃升到2017年1亿多元，村集体经济年收入超过30万元。

（三）政府满意。三年里，新坌村先后被评为全国产业扶贫工作先进典型、湖南省脱贫攻坚示范村、宜章县红旗党支部、市先进基层党组织、市平安农机示范村、全省脱贫攻坚示范村。2016年，工作队队长肖冰获评湖南省最美扶贫人物称号、黄沙镇优秀共产党员称号；2017年，中宣部推出反映共产党人始终与人民同呼吸共命运的喜迎十九大特别节目《在一起》，肖冰成为该特别节目湖南省唯一的驻村帮扶工作采访代表。2017年11月7日，在湖南省召开的中央驻湘单位驻村帮扶工作座谈会上，湖南省委有关领导对湖南中烟的驻村扶贫工作给予充分肯定，指出湖南中烟的扶贫工作是有思想、讲责任、经验是可推广的。

三、几点启示

（一）坚持党的领导，强化顶层设计，是党建与精准扶贫工作深度融合的根本保证。湖南中烟将对口帮扶作为公司的“党组工程”来抓，坚持顶层设计，上自党组书记，下至普通党员，都将精准扶贫工作作为履职之要、尽职之责，从而将党建与精准扶贫工作拧成“一股绳”。

（二）加强统筹协调，集中优势力量，是党建与精准扶贫工作深度融合的关键要素。精准扶贫涉及点多、线长、面广，必须发挥党组（党委）领导作用，集聚各方资源，集中力量办大事，制定系列扶贫政策，打出扶贫攻坚“组合拳”。

精准扶贫工作经验介绍 篇2

1主要做法及成效

1.1夯实基础, 形成上下工作联运机制达州市通川区农业局成立了产业扶贫工作领导小组、2个驻村工作组, 抽调5名专职人员组建局扶贫办。

农业局办公室建立微信工作群, 并运用“钉钉”应用软件, 对驻村到岗出勤情况实行登记打卡制度, 将农技员“钉”在扶贫一线, 将摘帽销号的脱贫攻坚任务牢牢“钉”在驻村工作组的“日程表”上。

局党组每月召开联系会, 听取农技员工作汇报, 分管领导加强巡查暗防, 局扶贫办对典型情况随时报、共性情况按月报;局纪检监察室分2大类、10小项量化目标考核指标, 将驻村农技员的扶贫履职情况摆在突出位置, 作为驻村农技员评先评优及发放补助的重要依据。

1.2学习借鉴, 精心编制产业扶贫规划农业局先后组织技术人员、村组干部、贫困户代表到省内外观摩学习致富模式, 并牵头制定《达州市通川区产业扶贫专项方案》, 结合部门职责制定了《达州市通川区农业产业扶贫工作实施意见》、《达州市通川区农业产业扶贫责任分解表》, 全面完成45个贫困村的产业脱贫规划编制。

1.3凝心聚力, 攻坚克难

1.3.1区农业局统一制作张贴财政供养人员结对帮扶明白卡、驻村农技员产业技术扶贫便民卡, 在便于群众通过明白卡或便民卡信息寻求对口帮助的同时, 收集整理脱贫攻坚政策、产业扶贫基本知识和驻村农技员主要职责和工作标准等, 汇编特色农业产业扶贫技术资料800本, 分发给贫困村农技员。

1.3.2派出技术骨干驻点到乡镇、服务到农户, 以推进高效农业规模化、现代化为主题, 对农技员、贫困村干部、新型农业经营主体负责人进行技术指导服务。

1.4探索创新, 加快产业精准扶贫进程在贫困村成立贫困户产业发展合作社, 将财政发展类资金注入到贫困户产业发展合作社, 并根据来源渠道及实施要求, 按照不同形式和比例, 转变为贫困户、非贫困户、村集体持有的股本金, 以入股形式就近投入到龙头企业、农业专合社、家庭农场和专业大户, 引导村民、村集体经济组织和承接经营的主体依法订立合同或协议。由村支两委、乡 (镇) 党委政府对财务运行状况进行监督, 在让新型主体按股保底分红的同时, 探索资源变资产、资金变股金、农民变股民的“三变”脱贫新模式, 采取资金 (土地) 入股、圈舍 (果树或土地) 托管、聘农务工或吸纳贫困户管护付费, 畜禽寄 (赊) 养、订单帮扶等产销链接的形式, 走“合作式、参与式、整合式”现代农业发展之路, 让拥有劳动能力的贫困户融入现代农业生产经营, 让贫困村 (户) 有产业支撑、有增收保障。

2困难和问题

2.1农业基础设施薄弱田块零碎不易集中连片, 除“低、小、散”的传统种养业外, 并无其他经济来源, 增收缓慢。集体产权归属不清、权责不明、流转不畅、作用发挥差, 没有企业和副业, 村集体收入基本为零、“空壳村”现象严重, 村级集体经济培育滞后。

2.2产业发展具有盲目性

2.2.1产业长短结合不够, 长效增收产业薄弱。短期增收项目少, 贫困户产业发展效益不明显, 产业扶贫效果难以体现。

2.2.2缺乏对不同地区自然气候环境的深入研究和产业发展所需的公共服务配套, 导致一哄而上、大面积发展单一种植, 一定区域内存在同质化倾向。

2.3农民组织化程度不高全区缺少上规模、上档次的新型经营主体, 龙头企业加工链条短、盈利能力有限, 对带动农户增收缺乏主观动力, 农业生产经营无法形成集群效应。

2.4难以建立利益联结机制

2.4.1项目资金直接扶持贫困户, 而贫困户发展经济、增加收入的思路不宽, 难以应对市场、自然、技术三重风险, 项目实施和产业发展效果差, 导致“扶持到户”但是“效益不到户”。

2.4.2项目资金直接扶持企业或专合社 (大户) , 虽然产业做大了、收益增加了, 但是缺乏规范有效的与贫困农户的利益联结机制, 不能有效体现扶贫政策和扶贫效益。

2.4.3贫困户没有致富项目, 扶贫资金要集中使用, 就得寻找经营稳定、良好的涉农企业或者农业专合社, 并让扶贫资金发挥作用, 每年都能给贫困户分红, 这在实际运作中困难重重。

3对策建议

3.1优化布局、创新机制模式以市场为导向, 立足资源禀赋, 调减低端劣质产品, 寻找比较效益高的产业, 适时调整产业扶贫规划, 完善产业扶贫投入新机制。要总结推广成功扶贫经验, 因地制宜大力发展庭院综合经济, 着力提升贫困村农业产业发展水平和质量效益, 实现贫困户脱贫奔小康, 发展壮大村集体经济。

3.2深化改革、发展集体经济在蒲家、北外、金石3个镇选取4个村, 开展农村集体股份合作制改革试点, 赋予农民更多财产权利, 促进集体资产保值增值。深入推进东岳镇玉钟村土地互换并地试点工作, 搭建农村产权交易平台, 确保农民权益不受损, 促进农业经济发展。

3.3补齐短板、实现科技扶贫

3.3.1支持大学生创业园发展, 探索科技人员兼职兼薪、创新创业办法, 推广新技术、新品种、新设备。

3.3.2加强对贫困村科技示范户的新型职业农民培育, 对农村青壮年劳动力实现全员专业化规范化实用技术技能培训, 不断提升贫困群体增收致富能力。

3.4加大招商、凝聚帮扶力量

3.4.1吸引大学毕业生、返乡农民、退伍军人回乡发展产业, 给予技术培训, 强化政策扶持。让愿意支农帮农的新型经营主体得到更多实惠, 激发他们带动贫困户脱贫致富的作用。

3.4.2做好乡村旅游等项目包装, 主动对接商业主体, 构建起与贫困户的紧密利益联结机制。以新的产业主体、发展思路和商业模式, 连片开发最具资源优势和农民参与度高、受益面广的现代农业项目, 提升产业增值效益, 促进贫困村 (户) 增收。

3.5整合资源、强化产业融合

3.5.1围绕主城区近百万城市消费群体和魏兴农产品加工集中区的食品、医药产业定位, 充分利用周边农副产品批发市场、畜牧交易市场及主城区密布的超市等优势, 着力培育新型经营主体, 深入推广“龙头企业+合作社+农户”模式, 积极发展订单农业, 搞好“农超对接”。适度扩大特色种养面, 加快省、部优知名品牌建设, 发展高端品种、高端品质、高端品牌的都市现代农业。

3.5.2在贫困村植入创意农业、文化包装等元素, 丰富托管认养、民宿乡村等业态, 实现农旅、农文融合, 由“景点”向“全域”转变, 让产业融合与创新发展成为贫困农民通往致富之路的纽带和桥梁。

禄劝民意为本精准扶贫的经验启示 篇3

从山脚推石的禄劝扶贫

项目初期禄劝真的很穷。穷到啥程度？2015年我们在禄劝调研时，已经在禄劝项目办工作了20多年的元老袁加海向我们介绍了当时的贫困状态。

首先，因为偏远，很多村落没有公路，没有通讯，信息闭塞，与外界几乎没有交流。村里不通电、不通水，照明靠柴火，吃水靠人背。生活条件极其简陋。当时的马樱花村共有21户，除了3户人家屋顶有瓦片外，其余都是低矮的茅草屋。围墙是用土夯起来的，屋顶用几根木头支撑，上面盖上茅草，大多数农户都是人畜同居，房子用栅栏隔开，一半养牲口，一半住人。项目村大都如此状态。其次是缺吃少穿。1991年禄劝县全县农民人均纯收入323元，所有项目村的农户都处在绝对贫困线以下，每天操劳就是为了吃饱肚子。如马樱花村，当时有21户农户，人均年收入只有196元。把所有可以吃的东西都核算成粮食，人均只有86公斤。全村有三分之二的农户缺粮时间在2-3个月，有三分之一的农户缺粮时间达6个月之久。

致贫因素是多元化的，个人自身因素、自然、社会环境、制度、结构等等。乐施会选择了禄劝，而且是选择了禄劝县最贫困的乡村作为扶贫项目点，可谓是啃了硬骨头。乐施会昆明办公室经理冯明玲这样形象地描述这种选择：“扶贫就像是把一块石头从山下推到山顶，有人选择的是从半山腰推，那样困难少些，容易看到成绩。而乐施会选择的是从山脚下推。”

1992年，在中国国际经济技术交流中心的支持下，由云南省经贸委、昆明市外经委牵头，禄劝彝族苗族自治县政府与乐施会办签订合作协议，从县畜牧局抽调工作人员，成立了禄劝县乐施会项目办公室。在随后的20多年里，乐施会在禄劝全县18个乡（镇）中的11个乡（镇）先后实施了以解决温饱和改善贫困农户的生产生活为主要目的的发展项目，项目点覆盖包括团街乡马初村委会的马樱花村、翠华镇汤郎箐村委村汤二村、中屏镇书多村委会的芹菜塘村和务茂德村等的142个自然村，惠及4680户农户，17784人。

乐施会在禄劝的扶贫项目内容可谓是琳琅满目，凡是村民能想到的，乐施会都做过，人们没想到的乐施会也积极进行了尝试，且试图把每个项目做成一件精品，如输电、农产品加工、社区发展基金、教育、卫生、生态保护、人畜饮水、水利灌溉、道路修建、经济林果种植、科技培训、灾害紧急救援与灾后重建等等。截止2016年5月，乐施会用于禄劝贫困山区发展项目的累计资金达到3800多万元，与政府支持的项目一同，改变了禄劝项目村庄的面貌，使得村民的生产生活条件得到明显改善，收入水平不断提高。其中，务茂德村民人均收入从1992年的262元增加到2014年的3132元，马樱花和芹菜塘村民人均收入分别从1992年的300元和500元，增加到2014年的6500元和6000元。

在20多年的农村扶贫实践中，乐施会和伙伴一起根据项目村的实际情况以及项目实施中出现的一些问题，不断调整扶贫理念和策略，以应对贫困山区农村经济社会发展所带来的贫困状况变化和农户多元化的发展需求，经历了多个扶贫工作的实施阶段，初步形成了以农民需求为导向、注重发挥村民在扶贫项目中的主体性作用、发掘村落的内外部资源以促进村落可持续发展、以村民为中心多元主体参与的反贫困治理格局。

以民为本的扶贫

尊重农民意愿是乐施会以农民需求为导向的反贫困实践的基本前提，主要包括两个方面内容：一是针对农民在生产生活中所面临的问题和需求开展有针对性的发展项目，解决贫困社区最需要且最希望解决的问题和需求。二是结合农民在不同阶段所具有的资源和能力开展具有不同内容、满足不同需求的发展项目，根据社区本身所具有的能力和资源确定每个阶段所需要解决的问题和开展的反贫困项目，避免出现“好心办坏事”的情况。

以农民需求为导向所开展的扶贫项目，首先解决的就是村民发展生产、增加收入等生存性需求。在不同阶段，开展项目的关注点不同，但是“发展生计”一直是反贫困项目的目标之一，而且在各个阶段都围绕着生计发展开展项目。

在引入“参与式”理念后，注重村民的参与性，不再单纯地关注村民的物质层面的需求，也开始注重不同村民的能力培养、参与、健康、教育等多元化发展性需求的满足。进入“负责任的美好生活”阶段之后，发展项目不再单纯是生产发展，而是开始关注村民精神层面的需求。通过开展美化社区环境、建立文化活动场所、组织文化活动、建太阳能浴室、生态环境保护等，协助村民过上美好生活。同时，引导村民转变日常生活习惯，改变个人卫生习惯以及家庭和社区卫生状况。尤其是建立多功能活动中心，为村民举办各种类型的集体文化活动提供了场所，增强了村民的社区归属感。而组织富有民族特色的文化活动更是能够增强村民的民族认同和民族文化自觉，发掘和体现民族传统文化在现代社会中的价值与意义。

合作伙伴通过引导村民参与，促进村民在扶贫中主体性作用的发挥。村民自身能力的培养，主要包括三个方面的能力：建立社区管理委员会、社区互助金融组织、专业合作社等基层社会组织，增强村民自助、自立的组织意识和能力;通过对村民进行参与式知识和生产技术的培训，提升村民参与项目的能力，改善村民生产知识结构和技能水平;同时，还注重增强村民获取和动员资源的能力，尤其是十分注重妇女等弱势群体在扶贫项目中的参与和发展成果的分享。村民在全程参与项目过程中逐渐产生了对项目和资源的拥有感和控制权，进一步提升了村民主动参与社区发展的积极性，从而激发了社区发展的内在动力源泉。

“整合内外部资源，促进社区可持续发展”，在项目实施中，通过技术、资金等资源的投入满足贫困村发展中对资源的实际需求，通过外部资源的输入激发村民自我发展意识，调动村落内部人力资源、物质资源、社会资源等，整合村落内外部资源，完善村民生计系统，促进村落的可持续发展。更多地注重以村民的实际需求和生活体验为目的开展扶贫工作，协助村民实现“美好生活”愿望。从贫困村实际所具有的生产生活资源出发，重新发现和认识村落所具有的农业生产价值、生态价值、生活价值以及文化传承和教化功能等综合多功能价值，以乡村价值理念为指导，以农民为主体开展扶贫工作，留住农民赖以生存的“美丽乡村”，让农民过上可持续的“美好生活”。

这样的项目充分发挥村民自治组织在扶贫实践中组织和协调村民参与的功能，通过村民互助合作组织培育村民自组织能力，提升村民组织化程度，增强获取外部资源和参与市场的能力。同时，注重培养项目村获取社区外部资源的能力，其主要形式就是通过与政府部门和机构合作，实现项目村与外部主体的对接。

精准扶贫工作经验介绍 篇4

（x年x月x日）

一、基本情况

x镇x村紧临机场高速，距离x市区x公里。有x个自然村、x个村民小组，现有农户x户、农业人口x人，耕地总面积x亩，其中水地x亩，旱地x亩，人均耕地x.x亩。党总支部下设x个党支部，现有党员x名，其中女党员x名。x年建档立卡贫困人口x户x人，x年退出x户x人，x年退出x户x人，x年退出x户x人。截止目前，未脱贫x户x人，贫困发生率x.x%。

经过近几年的扶贫工作，x村初步形成了以劳务输转和高原夏菜为主导产业的经济发展模式，农民人均可支配收入逐年增加，至x年人均可支配收入为x元，x户x人稳定脱贫，贫困发生率由x年的x.x%下降到x年的x.x%。

二、主要典型经验

（一）积极争取项目，完善基础设施

自x年以来，我村共投资两千余万元抓基础设施建设其中，一是加快推进x村省级美丽乡村建设项目，包括在新农村游园园路广场铺装透水砖x㎡；在新农村戏台前空地建设景观喷水池x个；建设假山x座,塑山，高xm，长xm，宽x.xm；在村委会旁建设x㎡农博馆一座（底面积x㎡，两层）；在 七社建设x㎡健身广场一个；建设仿古廊架x㎡；在一、七社沿街建设文化景墙x组（xm）；在新农村游园园路设置花园式围栏xm；改造x村进村拱门；配套绿化工程：绿化面积x㎡；场地平整x㎡。二是在x村新农村排洪道项目，包括在x村新农村东侧，沿山脚修建长x米的排洪渠道。三是对x村村庄道路、户外道路、大三沟进行综合治理。四是x村自来水入户项目，即为x村x户村民修建水井安全检查阀井，铺设管道，安装智能水表。五是x渠道衬砌项目投资x.x万，在x沟、大三沟衬砌渠道x米。通过上述项目建设落地，进一步改善了农村基础设施，村容村貌得到较大程度提升。

（二）流转土地，推进生态环境改善和产业发展 x年，x村借助“省门第一道”契机，流转土地x亩，租金x万元，租期x年，有效解决了我村撂荒地和低产地问题，另外解决了我村部分人员的务工问题。x年，我村鼓励在外发家致富的年轻人才回乡创业，继续流转土地x亩用于蔬菜种植，更好的带动村民脱贫致富。我村通过一部分致富带头人的带动，充分发挥领路人作用，带领x村村民发展x村现代家庭农场、专业合作社等新型农业经营主体，扶持发展农村电商、农民微商等新商业模式，解决贫困户缺资金、缺技术、缺自身发展能力以及“卖难”和“贱卖”等农产品附加值低的问题，努力为贫困群众增收致富创造条件。

（三）推进劳务输转，增加农民收入 近年来，我村形成了劳务输出为主高原夏菜、林果业为辅的支柱产业。其中x年劳务输转x人，创收x万元；高原夏菜x亩，创收x.x万元；林果业x亩，创收x.x万元，合计x.x万元占全村总收入x.x万元的x.x%。此外，在流转土地x亩用于通道绿化的基础上，由村上致富带头人成立合作社，形成龙头企业，用于高原夏菜的种植和营销。仅土地流转费年收入x万元，全村就近务工收入x万元，新增x名贫困户生态护林员，长期护林员达到x名，年工资x.x万元。

（四）全面公开村级信息，确保群众知晓。

目前我村在各社醒目位置统一设置宣传、公示栏x个，制作悬挂宣传标语和喷绘x处，宣传脱贫攻坚政策，公示扶贫、低保等工作动态。按照县镇要求，为x户建档立卡户、x户五保户和x户低保统一制作“精准扶贫户”、“五保户”、“低保户”公示铭牌并安装，接受群众的监督，提高群众的知情权。对贫困户进出和农村低保、惠农补贴、扶贫资金等到村到户补贴情况，通过村委会、村民代表大会研究表决，再经镇村两级公布公示，积极接受群众监督，让扶贫攻坚的每一项工作，每一个环节，都要让群众参与、让群众知晓，做到公开、公平、公正，真正使群众信任、满意。

（五）狠抓村级经济，培育集体产业

x年，在省纪委的帮扶下，争取项目资金x万元，建成林下养鸡场，承包给专业合作社，年收益x元。通过土地流转增 加村集体收益，目前，村上已与县林业局签订合同，流转土地x.x亩用于“省门第一道”绿化，流转期限x年，年收益x.x万元。x年，村上又计划引进资金x万元，入股养鸡场，使村集体成为最大的股东，进一步扩大养鸡场的养殖规模，开创市场销路，进一步吸收部分贫困户入股并投入经营，快速发展壮大集体经济，为x村全体村民和贫困户服务。

（六）开展智志双扶，做好村民技能培训

积极联系培训机构组织x次培训，分别为拉牛肉面技能培训、“巧手能妇”手工技能培训、挖掘机培训、农业种养殖技能培训，切实提高贫困户技能水平增加就业机会。加大贫困群众培训力度和转移输出力度，帮助贫困群众成为具有增收致富技能的新型农民。

综上所述，x村在扶贫工作中做了一些工作积累了一些经验，但也存在一些问题，主要是群众思想工作仍是难中之难。目前部分群众因为经常接受帮扶，形成和强化了等靠要的思想，只注重眼前利益，不注重内生动力的强化提高。后续产业发展仍是薄弱环节。目前劳务输转还是x村农民的主要收入来源，主导产业还需要进一步的谋划和发展。如何在现有基础上进一步壮大村级经济，带动产业发展，任然是急需考量的重要问题。下一步我们要做好做实群众满意度工作。进一步理清思路，继续查漏补缺，完善各项工作。深入推进网格化包抓工作，全面入户宣传政策，及时公开村级事 项，认真研究解决群众反映的问题。对退出贫困存在顾虑的思想不稳定的贫困户，继续耐心细致做好宣传，将党和政府的各项优惠政策传达到位，打消贫困户顾虑。对收入勉强达到脱贫标注的贫困户、从产业、住房、教育、医疗就业等环节大力抓好后续帮扶，防止脱贫户返贫。要大力发展村级产业，进一步壮大村级经济。以强村富民奔小康为目标，按照“抓产业、抓可持续”的总体思路，采取资源变资金等方式，着力解决村集体经济来源渠道单

工作经验介绍 篇5

为了切实做好重点公益管护工作，当石林场干部职工齐心协力，务实重行，真抓实管，出台六项措施重拳出击，使当石林场的重点公益林管护效果发生了“翻天覆地的变化”。

第一拳：明确目标，严把用人关。把“看好公益林”作为重点公益林管护的唯一目标，把年富力强有责任心，能够服从领导，听从指挥作为选人用人的标准，严把用人关。管护员上岗之前必须签署《保证书》，做到“五个保证”方能录用上岗。

第二拳：强化培训教育，明确管护职责。针对《桦甸市公益林管护工作奖惩细则》，组织公益林全体人员深入学习和考试，不及格者罚款200元，给一次补考机会，经补考再不及格者清除管护队伍。通过强化培训教育使全体管护人员明确管护职责，知道自己该做到哪些，如果做不到应该接受怎样的处罚，使大家都能真正负起管护责任，切实做好公益林管护工作。

第三拳：严格出勤管理，保证管护到位。每天早晨由各管护队长向主管场长报告本段出勤情况，林场随时进行抽查，检查管护员出勤和在岗情况。要求各位管护队长对自己的每一位队员每天的动向都必须掌握。

第四拳：严格督促检查，依法依规进行处罚。每次都由主管场长亲自带队经常性不定期的深入到各管护队各管护区进行检查，每月集中检查次数至少在四次以上。发现问题严格按照奖惩 1

细则的规定对责任人进行处罚。

第五拳：探寻规律，创新管理方式。根据冬季大雪封山之后，如有新伐根出现也大都分布于爬犁道两侧这一规律，当石林场除了按照林业局的要求成立巡逻检查小组之外，还要求每一位管护员对自己管护区内爬犁道进行巡护编号登记，实行动态管理，对新增的爬犁道必须及时掌握，及时编号登记和巡护。爬犁道编号登记有遗漏的，要受到相应的处罚：支线每条罚款100元，岔线每条罚款50元。新伐根按照《奖惩细则》的规定予以处罚。

精准扶贫工作经验介绍 篇6

5年来, 常州市阳光体育运动校本化实施成果喜人, 学校体育活动精彩纷呈, 学生体质有了较好改善。大课间体育活动校本化实施的专题研究成果在《中国学校体育》杂志2007年第11期和第12期连续刊发。《中国教育报》2010年7月2日“新闻版”刊发头条新闻称赞常州市“阳光体育校本化, 不仅使阳光体育运动更加丰富多彩, 也使阳光体育运动有了更多的文化味。”

基于深入推进阳光体育运动的需要, 常州市多次邀请学校体育教育专家对阳光体育运动校本化实施进行专题论证, 并于2010年10～12月期间组织相关人员对全市中小学阳光体育运动开展情况进行了全面而详细的调研。透过论证和调研, 结合全省乃至全国, 深感大力提倡阳光体育运动校本化实施是深入推进阳光体育运动“形成青少年体育锻炼的热潮, 切实增强学生体质”的有效策略。同时发现, 阳光体育运动校本化实施有许多问题需要用一种理性的、智慧的眼光进行审视, 并进行专题研究。这种研究不仅对本地区, 而且对我国深入推进阳光体育运动都具有重要的现实意义。

一、思考与追求

1. 践行“以人为本”的理念

中央7号文件明确提出“广泛开展‘全国亿万学生阳光体育运动’, 鼓励学生走向操场、走进大自然、走到阳光下, 形成青少年体育锻炼的热潮”;“要根据学生的年龄、性别和体质状况, 积极探索适应青少年特点的体育教学与活动形式, 指导学生开展有计划、有目的、有规律的体育锻炼”;没有规定实施的具体内容, 而是把选择实施内容的权利给了学校和教师, 要求学校“努力改善学生的身体形态和机能, 提高运动能力, 达到体质健康标准”, 这体现了科学发展观坚持以人为本的本质和核心, 为校本化实施阳光体育运动创设了空间。

2. 为学生个性发展营造更为广阔的空间

我国疆土辽阔, 民族众多, 物质文化、地理条件等地区性差异较大;各地各学校教育资源、学生运动能力、体质状况也存在不同程度的差异。即使在经济相对发达的常州市, 虽然随着经济的迅猛发展, 学校办学条件得到了不断改善, 优质教育资源日益扩大, 但是, 这些差异依然存在。实施阳光体育运动搞“一刀切”, 在实施内容上采用统一的行政化管理, 就可能产生不切实际的现象。提倡阳光体育运动校本化实施, 充分考虑教育的适切性, 鼓励学校根据实际情况, 创建学校体育特色, 满足学生个性化发展需求, 避免千校一面、“标准化”和“同质化”倾向, 努力形成独具特质的学校体育文化和体育精神, 应该成为深入推进阳光体育运动的重要策略。

3. 科学运用现代课程实施策略

校本化实施是源于美英等发达国家的课程实施策略, 是对课程进行校本化开发再实施。其本意是要学校根据办学理念、教育资源和学生发展实施课程。这一策略运用于开展阳光体育运动, 意在引导学校根据学生发展和学校实际, 积极地解决面临的问题, 大胆创新, 自主实践, 从而更好地满足学生的发展需要, 形成学校体育特色, 从而实现“一校一品一特色”的特色学校建设思路。

二、实践与探索

考量常州市阳光体育运动校本化实施的文化基础和探索历程, 可以发现, 这是地方教育文化的积淀, 也是常州体育人在教育改革探索中凝聚出来的一条基本的教育改革经验。分析它的产生过程, 可以清晰地看到, 先后经历了“自主实践、局部探索、整体推进”三个阶段:

1. 自主实践, 追求有效

面对学校体育工作中遇到的各种问题, 常州教育工作者习惯立足实际寻找解决问题的方法, 按照学校的实际情况和学生需求坚实地努力着。比如, 省常中上世纪80年代中期就开始根据学生体能状况开展体育课选项教学;常州五中上世纪90年代就开始实践校园体育“吉尼斯”挑战会。此外, 兰陵小学的乒乓校本课程建设、鸣凰小学的小排球校本课程、溧阳南门街小学的小篮球校本课程等等。

2. 局部探索, 理性思考

随着基础教育课程改革的逐步深入, “校本化开发”的理念在常州体育教育工作中逐步形成, 立足学校文化传统和学生发展需要, 结合传统文化, 以校为本自主开发, 对原有的学校体育教学活动、体育课外活动和体育运动训练等进行有机整合, 使学校体育工作体现出浓郁的“本土”特色。

2005年, 常州市开展“小学体育主题单元教学开发与建设”研究, 通过“项目引领, 区域联动, 校际联合开发”, 由教育局直属小学、钟楼区、天宁区到全市, 有力地促进了学校体育工作校本化实施的良性发展。2007年《中国学校体育》第四期专栏对常州市的这一校本化探索做了系统报道。2006年, 常州市立足学校体育实际和学生体质发展状况, 直面现实, 对常州市中考体育进行校本化改革, 增加考试内容的选择性。在考试内容的制订和选择上, 根据体育新课程建设的要求, 结合常州学校体育实际情况, 供考试选择的内容共六大类, 涉及篮球、排球、足球、体操、武术、田径、游泳、体能等13项。改革经验在全国引起良好反响, 《中国学校体育》第六期做了专门报告;教育部体育中考试点改革工作会议于2007年10月18日在常州市召开。

2006年, 常州市首次提出大课间体育活动校本化开发的理念, 大课间活动蓬勃开展, 生成了许多深受学生喜欢又能有效增强学生体质的大课间活动形式。《中国学校体育》2007年第11期和第12期刊发专文作了介绍。

3. 整体推进, 创建特色

进入21世纪, 校本化实施学校体育工作的思路在常州教育工作者的心目中逐步清晰。认真研读中央7号文件后, 常州人坚定了走“阳光体育运动校本化实施”之路的决心。2007年常州市在全国范围内率先提出“阳光体育运动校本化实施”的理念, 2009年独立承担并主持全国教育科学“十一·五”规划教育部重点课题《“阳光体育运动”校本化实施与保障体系建构研究》 (课题批准号:DLA090298) , 整体推进阳光体育运动校本化实施, 引导学校在“确保学生每天锻炼一小时”的基础上, 坚持校本化实践, 注重多元化发展。

三、成效与作用

1. 赢得了学生、家长的喜欢和支持

阳光体育运动校本化实施有力地促进了学校体育工作的全面改善, 表现出三大特点:第一, 许多学校自觉地把学校的一切体育活动与开展阳光体育运动进行有机整合, 始终关注学生个性化发展和增强学生体质。第二, 学校领导和体育教师在开展阳光体育运动时具有了校本化开发的意识, 学校的场地设施得到充分利用。第三, 学校开展了许多富有新意的创新实践, 学生认识到通过阳光体育运动受益很多, 不仅学习了体育技巧, 增强了身体素质, 还可以展现自己在体育方面的特长。学校的体育活动深受学生喜爱, 也赢得了家长和社会的理解和支持。

2. 学校体育特色创建更加活跃

阳光体育运动校本化实施, 促使常州市各区学校体育工作呈现出浓郁的本土特色。就区域而言, 武进区、天宁区进行学校体育项目整体布局, 开展校园健身操的创编和实施, 形成校校有自编操;钟楼区、新北区开展创编校园集体活动项目设计, 形成颇有特色的校园集体活动项目;金坛市、钟楼区把“2+1”工程建设推进与开展阳光体育运动相结合, 设计出符合各阶段教育特点的系列活动方案。溧阳市、戚墅堰区加强体育校本课程建设, 开发东方小学羽毛球、西门街小学小篮球等校本课程。就学校而言, 生成了许多深受学生喜欢又能有效增强学生体质的体育活动形式。省常中以俱乐部选项的形式推进大课间体育活动改革, 设置了武术、舞龙、轮滑、健美操、篮球、排球、羽毛球、乒乓球八大项目, 丰富了课间活动的内容, 增强了学生体育活动能力。市五中每年举办《校园体育“吉尼斯”挑战会》, 主题明确, 形式活跃, 内容丰富, 涉及到:三分钟左右脚盘踢毽、靠墙手倒立计时、单手俯卧撑、两分钟单脚跳绳 (塑料绳) 等几十个项目, 学生参与人数达90%以上。市一中利用自然条件开展各种体育活动, 如, 校园俯卧撑比赛, 还有兰陵小学的《兰陵乒乓》校本课程建设, 朝阳中学的武术文化建设, 花园中学的龙文化建设, 外国语学校课外体育俱乐部活动等等。

3. 坚持“校本化”, 开设开放性、公益性阳光体育夏令营

秉承“阳光体育运动校本化实施”的理念, 2011年常州市教育局推出具有浓厚的校本特色的开放性、公益性、选择性的暑期青少年阳光体育夏令营活动, 提出“与运动相伴, 让健康同行, 享受暑假快乐生活”的活动主题。夏令营共有三种形式:训练营、体验营、参与营。训练营注重提高学生专项体育运动的能力;体验营鼓励和引导学生积极参加体育锻炼;参与营则不限人数, 组织学生观摩阳光体育比赛, 感受体育的激情。活动具体内容由营地学校坚持校本特色设计, 内容有篮球、排球、乒乓球, 还有体操、体育游戏、体育舞蹈、射击、击剑、游泳、棋类等。夏令营具有开放性和公益性, 活动大多免费开放, 学生按就近原则自愿报名参加。报名前两天, 12个营地的报名全部满员。为了让更多的学生参与其中, 常州正衡中学等多所学校分别自主设计开设夏令营, 各中小学及体育场馆开设的营地已超过30个, 参与人数超万人。

这一颇具校本特色的阳光体育夏令营活动得到了各级教育主管部门的充分肯定和社会的深刻关注, 《常州日报》、《常州晚报》、常州电视台、江苏教育电视台、中央教育电视台相续报道, 《中国教育报》相继刊发新闻报道。

四、阳光体育运动校本化实施问题与对策

倡导“阳光体育运动校本化实施”, 确实有利于学校充分发挥办学资源, 有利于激发学生参与体育运动的激情, 有利于有效增强学生体质。然而, 阳光体育运动校本化实施能否有效, 关键在于要谨防三种不良现象的发生, 做好两件事, 只有这样阳光体育运动校本化实施才能充满生命活力。

1. 要谨防三种不良现象的发生

一是要防止简单放权, 产生形式主义。简单地理解校本化就是放权, 教育行政部门不管不问, 让学校完全做主, 会产生三种现象:一是学校领导不重视, 简单应付了事, 改改名字, 把课间操改成大课间。二是觉得阳光体育运动就像一场“运动”, 来人了好好组织, 轰轰烈烈一哄而上, 气势很大, 无法长久, 也未必管用。三是不知所措, 不是简单粗糙流于形式, 就是程序化、模式化, 表演的成分多, 形式主义倾向重。

二是要防止跟着感觉走, 诱发兴趣主义。认知不足, 把握不当, 一些教师会觉得阳光体育运动校本化实施就是让教师或学生跟着感觉走, 就是追求差异性、个性化和特长, 过分强调学生的兴趣、需要, 忽视阳光体育运动“增强学生体质”的重要作用, 从而与国家倡导阳光体育运动的要求产生距离, 走向兴趣主义。

三是要防止缺乏强硬的政策制度, 出现敷衍现象。阳光体育运动校本化实施需要强硬政策保障、有效地形成具体措施和科学合理的评价机制。教育行政部门对学校推进阳光体育运动的评价是推动阳光体育运动校本化实施深入有效地开展的坚实基础。没有强硬的政策保障和科学合理的评价机制, 阳光体育运动就可能游离于教育行政部门的质量监控之外, 就可能出现敷衍了事的现象, 校本化实施就可能让阳光体育运动成为无源之水、无本之木, 缺乏生命活力。

2. 要做好的两件事

一是坚守:教育行政部门要加强政策制度建设, 督促学校落实学生在校体育锻炼每天一小时, 确保阳光体育运动正常实施。要把学校依法执教、深入有效地开展阳光体育运动, 开足开齐体育课、体育课外活动和大课间体育活动, 作为督学、督政和评估学校办学水平的重要内容, 对不合格的单位采用一票否决制, 坚持原则不打折, 坚定立场不动摇;有了这份坚守, 阳光体育运动才有生命活力;有了这份坚守, 才能在校本化实施阳光体育运动促进学生健康成长的事业追求中充满激情和爱心, 并能把这种激情和爱心转化为创新的不竭动力。

宣传思想工作经验介绍 篇7

********宣传思想工作经验介绍

受二手设备“先天不足”、工艺不稳“后天不良”、原料采购和销售市场“两头在外”等种种不利因素制约，尤其是受金融危机冲击，2008年8月份以来，****公司生产经营一直在“泥沼”中艰难前行，部分员工出现畏难发愁、为前景担忧等思想波动。如何做好员工思想稳定工作，成为了公司一项重要工作任务。为提振员工士气，****公司以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，大力推进宣传思想工作开展，抓引导、抓教育、抓学习、凝人心、聚合力，有针对性的实施“四项制度”、“阳光引导”等措施，从而保证了队伍不乱、人心不散。尤其是2010年末，经****批准，焦炉改造项目正式启动，为公司广大员工点燃了新的希望，立足新起点、共铸新希望、展现新作为成为广大员工的共同心声。

一、以“四项制度”为基础，做好思想政治工作，点燃共铸辉煌新希望

（一）推行“红色管理”，统领企业发展。2008年以来，以红色管理理论为借鉴，坚持从合资企业实际出发，发挥政治优势，鲜明提出“打好志气仗、全厂大变样”工作纲领，为全厂工作指明方向。2009年面对金融危机，提出了“两眼向内、立足自我、主动作为、倒逼目标、扭亏增盈”的二十字方针，培育“忠诚****、成就****”价值理念，各级班子的核心领导力、工作协调力、攻坚克难的战斗力得以提升。2010年，针对基础管理薄弱、管理硬不起来等实际问题，提出并实施强势管理思想，推行自上而下工作问责制，12个单位受到通报批评，35名员工包括21名副科级以上干部受到问责。今年以来，针对改造升级实际，推行“双轨管理”，在公司层面，实行集体决策，分工负责，以焦炉改造、系统检修、项目调研、经营贸易和综合管理“五位一体”联合作战；在各支部、各部室层面，坚持“一岗双责”，在积极配合支持各专业小组工作同时，搞好本单位日常管理。

度》。大力实施人文关怀，关心员工工作与生活，及时了解员工实际，听取员工意见和建议，帮助员工排忧解难。2011年，组织走访慰问困难员工和拥军优属对象27户，累计发放慰问金3.32万元。四是认真执行《民主恳谈会制度》。2010年，面对严峻形势，为统一员工思想，以“保安全、促扭亏”为主题，由公司党政工主要负责人带队，逐车间召开民主恳谈会，征集内容涵盖生产整治、安全管理、技术改造、公司发展、后勤服务等19方面意见、建议97条，并全部整改完毕。二、一年一个主题，抓好形势任务教育，点燃改造升级新希望 ****公司高度重视形势任务教育开展，每年根据集团公司、****公司要求，结合公司实际，确定一个主题，辅以编发不同专题的宣讲材料，力求形势任务教育贴近中心，贴近实际，贴近员工。2008年开展了以“居危思进、保安创效”为主题在全体员工中深入开展讲危机、讲优势、讲思路、讲机遇、讲文化、讲愿景、讲安全、讲大局、讲责任的“九讲”教育。2009年初又制定和实施《关于开展学习实践科学发展观，树观念、树信心、树新风教育活动的意见》，在公司范围内，广泛开展形势任务教育，广泛开展“三树”活动。引导全体员工认识到金融危机面前等靠要无出路，退缩是死路，前进是活路，从而坚定“四个信心”，即坚定应对危机战胜困难的信心，坚定优化工艺、清洁文明的信心，坚定安全生产、扭亏增盈的信心，坚定锻造品牌的信心。2010年，开展以求生存、求增盈、求跨越为主要内容的“三求”形势任务教育，并编发《为生存而战》、《为增盈而拼》、《跨越发展创新业》、《创造效益增工资》、《安全生产大如天》5个专题宣讲材料，组织编发宣讲材料200份；在集团公司报纸、电视、网络刊发稿件129篇；组织宣讲队伍深入基层宣讲5次，受教育员工1070人次。2011年，按照集团公司、****公司党委关于开展“四新”教育活动的要求，结合公司实际，广泛开展“新起点、新希望、新作为”“三新”主题教育，并编发《立足新起点，共铸新希望》、《改造升级最给力》、《安全是最大的福利》、《完成改造升级任务 力争好的工资收益》、《保大局稳定 促改造升级》五个专题的宣讲材料，组织宣讲队伍深入基层宣讲5次，受教育职工1035人次。

三、以全员轮训为契机，提升理论武装水平，点燃砥砺奋进新希望

2012“两基”工作经验介绍 篇8

---米东南路街道办事处“两基”教育工作经验交流材料

尊敬的各位领导，各位同志们，大家好：

很荣幸能在风光迤逦的水西沟向各位汇报米东南路街道“两

基”教育工作情况。

我街道辖区总面积5.4平方公里，辖7个社区居委会，由汉、维、回、哈萨克、蒙古、满等14个民族组成。人口1.17万人，城镇人口1.06万人，乡村人口0.11万人。截止2011年底青壮年人口7158人，非文盲率为100%，失能人数8人。没有50周岁以下的文盲。街道有市民文明学校8所，兼职扫盲人员8人.有九年一贯制学校1所、六年义务教育学校1所，小学在校生1159人，24个教学班，初中在校生566人，11个教学班。小学专职教师57人，初中专职教师40人。

近年来，我们主要开展了以下几项工作

一、加强组织领导，促进“两基”工作顺利进行。

街道党工委、办事处始终坚持“教育优先发展”的原则，把“两基”工作纳入重要工作议事日程，切实加大工作力度。一是领导重视，机构健全。我们先后成立并调整了米东南路教育委员会领导小组、“两基”教育工作领导小组和督导组。街道党工委、办事处定期研究教育工作，认真落实各项工作任务。二是明确目标、措施到位。办事处坚持落实“两基”目标责任制度、“两基”工作责任追究制度和“两基”工作检查通报制度。对区“两基”办分配的各项工作任务实施全程跟踪管理。同时将教育工作纳入社区目标管理考核，对考核不合格的单位实行“一票否决”。三是齐抓共管，形成合力。在街道办事处的号召下，辖区各基层党 1

组织、各企事业单位积极开展助学助教活动，主动为辖区学校和市民文明学校建设提供政策和物资方面支持。5年来累计捐资助学15.2万元。

二、注重基础建设，增加投入

街道办事处多方筹措资金积极整合各项教育资源，合理调整市民文明学校布局，优化资源配置，实现资源共享，创造条件使街道8所市民文明学校藏书509468册。街道办事处在财力极为紧张的情况下，优先安排教育经费，2008年以来先后完成了常乐社区、龙泉社区、众和社区、小水渠社区和同心社区5个社区综合办公楼建设以及包括街道市民文明学校在内的6所市民文明学校配套建设，累计投入资金48万元。同时，我街道通过社区小广播、文化墙、宣传栏、墙报、板报、横幅，举办广场文化活动等方式，营造浓厚的宣传氛围。大力宣传了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。使辖区居民对“两基”教育工作有了一定了解，增强了配合意识。

三、保持教育专干队伍稳定，规范工作流程。

2009年国检验收工作完成后，我们仍然保持“两基”教育工

作连续性，教育专干队伍不做大的调整，形成了基本队伍不变，工作内容不变，方式方法不断创新的局面。培养和锻炼出了一支业务水平高、能力强、作风硬的教育专干队伍。具体表现在我们每年开展的对 “普九”和扫盲数据的统计工作上。从接收任务到调取统计数据，建立建全街道的扫盲档案和普九档案、收集完善各类佐证材料。这一整套工作流程，每个教育专干都知道什么阶段做什么，怎么做，当然要完成这个工作流程得负出大量辛勤劳动。

四、强化“控辍保学”措施，提高义务教育普及程度。

街道办事处积极巩固“普九”成果，狠抓“控辍”不放松。坚持依法“控辍”，强化领导责任。一方面我们在居民群众中加大《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律宣传力度，另一方面我们要求学校实行校长负责制，班级实行班主任负责制，学生实行家长负责制，有效遏制辍学。社区还把工作的重点放到学生家长思想教育和扶助困难学生家庭上来，教育学生及家长强化长远发展观念和责任意识，营造良好的家庭育人环境。多年来，我辖区无适龄儿童辍学。

五、整治校园周边环境，关心未成年人教育。

街道党工委、办事处对街道校园及周边地区治安状况高度重视。组织开展集中整治活动，使学校周边有一个较好的人文环境。在广泛开展未成年人思想道德建设活动中。同心社区在居民中发起大手拉小手活动，聘请5名退休老人当义务监督员，开展宣传活动4次；众和社区针对未成年人违法犯罪升高的情况，聘请辖区民警2名，定期向问题少年开展法律援助辅导。

六、有序开展特色培训工作，充分发挥市民文明学校培训阵地作用

信息化时代的发展，对劳动者素质的要求越来越高，对我们的培训也提出了新的挑战。为此，我们整合了教育、劳动、宣传、科技等部门资源，在特色培训工作上下功夫。在实施过程中，我们做到了各部门之间通力协作，分工不分家。各社区不同培训机构对同一科目开展培训时，实行了培训教材统一、培训标准统一、考试考核统一、证书发放统一，使培训不走过场，标准不走样，保证了培训质量。另外,为促进培训资源的共享和优势互补,我们充分调动居民,用人单位,教育培训机构的积极性,真正实现了通过培训提高居民的综合素质和转移就业能力;自2008以来，我街道共组织各类成人教育培训143场。其中，劳动技能培训30场次，为劳动力市场培训合格人才3778人。

以上是我街道近年来的“两基“教育工作情况。虽然在区党委、区政府的领导和业务部门的指导下，取得了一定成绩，但距居民群众的需求和教育发展目标还存在差距。我们将持之以恒地抓基础、求深入、创特色，不断巩固“两基”成果，为提高“两基”工作水平而努力。