中国舰载机歼-15是中国参考从乌克兰获得的苏-33战斗机原型机T-10K-3, 以国产歼-11战斗机为基础, 进而研制和发展的单座双发舰载战斗机。歼-15研制由中国航空工业集团公司沈阳飞机工业集团承担。歼-15在世代划分上属于第四代战斗机改进型, 即第四代半战斗机。
舰载机的维护保障人员基本每天都与舰载机相伴, 其工作范围包括外场、航母甲板、机库, 工作环境与条件多变, 且存在各种影响因素。春夏秋冬任何季节, 他们都长期处在复杂的工作环境中, 噪音通常都在几十分贝以上, 可以说工作环境非常艰苦, 工作量很大, 且必须随时满足任务需求, 休息、饮食、工作等方面都基本没有规律, 存在各种变化。此外, 舰载机维护保障人员绝大多数时间都在海上航行, 条件限制下与家人的联系是非常少的。从舰载机维护工作的角度来看, 舰载机维护保障责任非常重大, 风险极高, 可以说直接担负着战友们宝贵的生命以及国家巨大的科学财产。当前, 我国航母舰载机建设处于起步阶段, 舰载机还是比较新的事物, 对于舰载机维护保障人员来说, 其工作可依据的经验是很有限的, 自身必须具备绝对充足的理论知识、操作水平、维修能力。所以我国舰载机维护保障人员的责任相对其他职业或其他国家同领域职业来说, 责任更重, 压力更大。这也就对舰载机维护保障人员的心理素质、能力素质要求非常高, 尤其是心理素质必须达到优良水平。
目前我国舰载机维护保障人员心理素质整体比较好, 因为近年来维护部队都是从各个单位抽调的具有良好心理素质的优秀人才, 学员分配是提前批次单位, 生源良好, 心理素质、身体素质、能力素质、文化水平都比较高。且舰载机部队领导都非常重视官兵的心理健康, 能够提高官兵心理稳定水平。
不过问题还是有的, 主要表现在以下方面:
1) 心理负担较重。主要是因为舰载机部队时间紧、任务重, 造成维护人员心理负担。再加上环境比较艰苦, 工作空间都是封闭狭小的, 且分贝噪音很大, 光线较暗, 更缺少娱乐设施, 所以维护人员心理健康难免有影响。再加上舰载机维护知识能力的要求不断更新与扩充, 对维护人员的要求越来越高, 无形增加了他们的工作压力。这是因为我国舰载机技术发展更新非常快, 无论是新型材料、技术, 还是电子系统等, 更新频率都比较高, 航空器维护知识越来越多, 所以舰载机维护人员不仅要高效完成日常任务, 还必须投入大量精力更新知识, 心理负担有所加重。
2) 耐挫能力较差。耐挫能力是当个体遇到挫折时, 能积极自主地摆脱困境并使其心理和行为免于失常的能力。耐挫能力表现在两个方面, 一个是挫折容忍力, 一个是挫折超越力。前者很好理解, 是忍受挫折的能力。而后者, 指的是一种摆脱挫折、积极进取的心理力量。部队里很多官兵入伍之前都是刚从学校出来, 或者刚步入社会的青年, 成长于家庭教育与学校教育, 踏入部队之前的生活圈子很有限, 挫折经历与社会历练有限, 所以维护保障人员入伍后遇到挫折与打击时, 往往没有很好的应对心态与经验。
3) 自我意识较差。自我意识的形成原理包括:正确的自我认知、客观的自我评价、积极的自我提升和关注自我成长。包括对自己及其状态的认识;对自己肢体活动状态的认识;对自己思维、情感、意志等心理活动的认识。一些官兵缺乏自我意识, 无法正确看待自身优势与缺陷, 自己成绩不如战友时经常会有灰心丧气的心理表现, 或者不服气的表现, 影响情绪。舰载机维护保障人员必须有充足的自我意识, 具备自信心, 这样才能够迎难而上。
4) 人际关系敏感。主要表现是不能正确处理个人与社会的相互关系, 在人群中感到不自在, 与人相处时有着较强的戒备、怀疑和嫉妒心理, 在人际关系上存在着种种困惑。这是因为维护保障人员普遍心理年龄较小, 再加上大多是独生子女、单亲家庭, 性格很特别, 不善于处理官兵、战友间的人际关系, 且舰载机维护人员与家庭团聚的机会很少, 很难履行家庭责任, 所以家庭关系紧张。
1) 崇高的理想信念。理想信念是一个老话题, 同时更是需要不断深化认识的问题。习总书记在2013年“五四”优秀青年代表座谈会中曾指出:“理想指引人生方向, 信念决定事业成败, 没有理想信念, 就会导致精神上‘缺钙’。”所以优秀青年必须具备崇高的理想信念, 也就是应当着眼于政治大局, 坚定政治立场。舰载机维护保障人员应当坚定共产主义理想、坚定中国梦的实现, 着眼利益关系, 自觉经受困难与挫折的考验, 正确面对各种挫折, 正确处理个人利益与集体利益的关系, 这样才能树立献身舰载机维护事业的责任感, 提高积极情绪, 全身心投入到维护保障工作中。
2) 坚定的意志品质。意志坚强的人, 对自己行动的动机和目的有清醒而深刻的认识。正因为如此, 在困难面前, 才不会退缩和逃避, 而是迎难而上, 勇往直前。能在复杂的情境中冷静而迅速地判断发生的情况, 毫不迟疑地采取坚决的措施和行动。在碰到挫折和失败的时候, 可以调节自己的消极情绪, 控制自己的言行, 不灰心、不气馁、不焦躁。面对胜利和成功, 不骄傲、不自满。能够以顽强的精神、百折不挠的毅力, 战胜挫折和困难, 实现自己的目标。没有这品质的人, 往往遇见这类困局就怨天尤人, 沉溺于痛苦之中, 导致最后一无所成、彻底失败。
3) 敏捷的反应能力。通过各种反应动作练习, 增加神经传导与动作反应速度的反射通路联系, 提高反应速度。提高身体快速反应能力, 提高灵活性和协调性, 加强自我保护、自我防范能力。反应力敏捷能够确保在每一个维护保障任务中, 快速做出判断, 采取相应的行动, 快速分析舰载机存在的问题, 确保维修工作的高效准确与有条不紊。这样才能够进一步提高维护保障效率, 为战友和舰载机提供更高的安全保障。
4) 积极稳定的情绪。积极心态是一种思维方式, 该思维方式思考的是积极的事情, 偏向于希望而不是绝望, 偏向于积极而不是消极, 这种思维方式与积极的情绪很大程度上决定维护保障工作的顺利进行。积极稳定的工作情绪, 能够坚定信念, 有完成维护保障任务的强烈愿望, 从不怀疑自己会做不好, 始终有明确的目标与方向, 把做好维护保障工作放在首位。此外, 懂得信任, 严于律己, 积极勤奋, 耐心细致, 工作严谨, 不怕吃苦, 克服困难。
5) 集体主义精神。集体主义是无产阶级世界观的内容之一, 是调节个人利益与集体利益的原则。集体主义精神是共产主义道德的基本原则, 从无产阶级的根本利益出发, 处理个人与集体、个人与社会之间的关系, 强调无产阶级的集体利益高于个人利益, 要求个人利益服从集体利益, 眼前利益服从长远利益, 局部利益服从全局利益。反对并谴责把个人利益凌驾在国家、集体利益之上, 更不允许用个人利益否定国家和集体利益。
结语:综合全文, 责任重大、压力重大的舰载机保障维护部队成员, 必须具备崇高的理想信念、坚定的意志品质、敏捷的反应能力、积极稳定的情绪、强烈的集体主义精神, 这样才能够提高心理素质水平, 促进身心健康发展, 为我国航空舰载机事业保驾护航。
摘要：对舰载机维护保障人员的心理健康展开探究, 概述了舰载机维护保障人员的心理素质基本要求, 分析了现阶段我国舰载机维护人员心理素质存在的问题, 并构建心理素质体系, 提出五个方面的要点与理念, 旨在促进舰载机维护保障人员心理健康。
关键词：舰载机,维护保障人员,心理素质
[1] 韩娜娜, 李德, 滕蕊.塑造舰载机维护保障人员良好的心理素质[J].神州旬刊, 2016 (21) :167-167.
[2] 时显奇.加强心理教育训练提高官兵心理素质[J].军队政工理论研究, 2005, 6 (6) :56-57.
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