机关单位工作报告

很多人对于写报告感到头疼，不了解报告的内容与格式，该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢？今天小编给大家找来了机关单位工作报告优选，仅供参考，希望能够帮助到大家。

机关单位工作报告1

一、基本情况

我镇现有在职在岗人员39人，其中行政编制17人、事业编制12人、大学生村官9人、西部志愿者1人。通过对照省机关事业单位人员工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等11类形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。

二、主要做法

1、高度重视，领会精神。县政府文件下发后，我镇高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、11类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。

2、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由镇人民政府镇长任组长、纪委书记任副组长、各部门相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。

3、自查自纠，规范运行。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照“三定”方案、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。

4、建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，

进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，安排力所能及的工作，做到关心、帮助、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

三、下一步打算

1、加大管理力度。长期设置日常监督举报电话：和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。

2、抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。

3、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”人员现象。

机关单位工作报告2

一、政府信息公开主要做法

（一）成立政府信息公开工作领导小组

根据工作目标的实际需要，成立了由乡长任组长，宣传委员任副组长，党政办负责人、乡各单位责任人为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，确定党政办工作人员为政府信息公开负责人,负责政府信息公开的日常工作。

（二）加强政府信息公开制度建设

依据《条例》和县政府有关文件要求，先后制定了《政府信息公开目录》、《政府信息公开指南》和《人民政府信息公开制度》，明确了我乡政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。

（三）打造信息公开专业人员队伍

根据政府信息公开的要求，从各部门挑选一名人员组成信息员队伍，并明确专人报送公开信息。

二、政府信息公开基本情况

（一）主动公开政府信息情况：

1、公开内容：（1）政府内设机构、机构领导及分工；（2）乡镇法规文件；（3）人事任免及任免公告；（4）政府重点工作及实事项目；（5）应急预案及管理；（6）政府重点工作及实事项目；（7）重大项目基本信息及实施进展；（8）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的重要信息。

2、公开形式：在门户网站上共公开政府信息53条，依法确保了人民群众的知情权。

（二）依申请公开政府信息情况：

2014年，门户网站上的政府信息全部为主动公开，无依申请公开，无不予公开政府信息情况。

（三）收费情况：

为方便群众，对政府信息公开实行免费政策。

（四）咨询处理和社会调查情况：

未收到群众的咨询申请。

（五）复议、诉讼和申诉情况：

未出现政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉等情况。

三、存在问题和2015年工作打算

（一）存在的主要问题：

1、部分信息公开不及时；

2、信息内容和格式有待进一步完善；

3、信息公开方式较少。

（二）加强政府信息公开工作主要改进措施：

1、加强对信息公开专职人员的培训、管理，做到及时、准确公布各项信息，提高履职水平，使人民群众及时了解最新动态。

2、明确各单位信息员及时梳理信息，准确提供，确保政府信息公开工作有效运作。

3、定期交流、总结，严格按照《条例》落实，完善公开信息的内容和格式，提高政府信息公开的规范性。

4、为促进群众了解政务信息，将进一步通过政府门户网站、广播、宣传栏、增加信息公开点等方式，扩大民众获取信息的渠道。