机关幼儿园安全工作汇报材料

机关幼儿园安全工作汇报材料（精选10篇）

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇1

2008年对我园来说是平安的一年，在上级的正确领导和亲切关怀指导下，园长率领一班人马齐心协力，团结合作，认真履行国家相关法律、法规以及上级总体部署和要求，增强法律意识，建立健全安全管理工作规章制度；坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全力营造“和谐社会、和谐教育”的良好氛围。

一、加强领导，严格管理，明确责任，抓好幼儿园安全工作

1、“安全”是我们幼儿园永恒的主题。抓安全是幼儿园领导的头等大事，安全工作重在落实，要落实在每个人的思想上，更要落实在实际行动中。为此，园内实行人人齐抓共管，设专人具体负责安全工作。针对幼儿园特殊性质，园内以班级为单位划分安全责任区每个区设安全负责人，互相监督，随时检查负责人的安全管理工作（其中包括室内外门窗、大型玩教具、桌椅、电源、开关、床铺、被褥等）。并要求各岗位人员在上岗下岗前必须将所负责区域所有环节进行安全检查，待每一环节确认安全无误后方可上岗或离岗。每天安全组人员进行安全巡视，发现问题及时整改上报，并认真做好安全检查记录，切实将安全工作做扎实。

2、园内始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，防微杜渐，加大安全管理力度，为完成安全工作任务打下良好基础。我们在安全管理中还突出重点，坚持开展安全教育和培训工作，通过有计划、有组织的多种形式的安全教育，使全体教职员工认识到“安全”直接关系到幼儿园的生死存亡，直接关系到幼儿园在社会中的地位和声誉；没有安全保障，就谈不上任何工作。从而在思想上、行动上形成共识。通过培训、学习和实际演练、操作，使全体教职工在掌握安全知识、提高安全意识的同时增强了全员对安全设备、设施的感性认识，强化了安全意识，真正做到了临场不乱，报警不慌，提高了全员对突发事故的应急能力和幼儿园安全组织的指挥能力及安全救生能力，为幼儿园其它工作的开展提供了安全保证，受到良好效果。

3、不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度，增强安全防范，注重安全管理制度化。搞好幼儿园安全工作主要是做好日常生活中的安全防范问题，而建立健全一套检查和管理制度则是关键，针对这些问题我园还制定了《幼儿园突发事件应急处理预案》、《入园、离园时的安全要求》以及《卫生保健检查制度》等制度和措施。由园长亲自担任组长，教研组长和保健组长、教师代表及班级一名教师等担任组员，分清职责，制定措施，园长带头签订安全责任状，明确安全责任、安全目标以及奖惩条例等，强化安全责任心，按时进行例会对安全情

况总结分析，发现隐患及时处理，使安全工作做到万无一失。

4、坚持定期不定期进行安全排查工作：排查门卫，对值班人员和所有教职工的健康情况（精神状态；有无精神病史等）进行排查；排查园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、护栏、门窗、电源、开关、煤气灶、取暖设备、库房等的安全状态，从而确保安全工作顺利进行。

二、加大检查力度，强化幼儿园安全保卫意识

本，我园多次召开了安全领导小组工作会议，传达和学习了有关文件材料，并逐条进行落实和检查现有的各种制度。

1、园内相继完善了幼儿园管理制度、幼儿园安全学习制度、安全警示、安全防范紧急预案、幼儿园安全接送制度、安全奖惩制度、大型玩具维修保养、安全检查管理制度、厨房安全管理制度、门卫管理制度、幼儿园安全责任书、幼儿园安全工作会议制度、各岗位安全责任要求、门卫保卫的值班巡逻制度、食品卫生安全管理制度、严格执行集体活动的安全要求和防范措施、事故及时报告制度、突发事件的应急预案和安全预警机制、事故责任追究制度、入园、离园时的安全要求。

2、针对全国各地连续发生幼儿园和中小学恶性事件，我园领导对此非常重视，立即组织全园教职工召开紧急会议，及时传达，并结合实际工作，制定相应措施，对全园进行各环节

安全自查，并利用宣传板、图片、致家长一封信等形式，加强对内对外宣传，请家长和社区居民积极配合，要求每位教职工必须要确保幼儿的生命安全，时刻把幼儿生命和促进幼儿健康发展放在工作首位。对幼儿进行安全教育（采取儿歌、故事、顺口溜、歌曲、图片、讲述等形式），做到安全教育不放松；提倡安全教育随机性的同时，将安全教育宣传延伸到家庭，从而在提高幼儿自我保护能力和安全意识的同时，让全社会和家长都来关心安全、重视安全（如：教育幼儿过马路要走人行横道，不斜穿马路，不闯红灯，自觉遵守交通规则，加强自我保护能力等）确保幼儿安全健康平安地成长。

3、加强幼儿园食品卫生制度建设和规范管理，建立健全幼儿园卫生防疫与食品卫生安全工作责任制，将幼儿园卫生防疫、食品卫生安全工作的责任分解落实到具体负责人，做到职责到岗，责任到人，提示保健员对食堂的食品卫生加大监管力度，保证食堂各项设施、设备、物品和事物的采购符合安全要求，严格把食品安全质量，严防出现幼儿园食物中毒事故发生，强化广大教职工的食品卫生安全意识和健康知识，自觉抵制不干净食品，增强防病能力和公共卫生责任感，从而，保证广大教师和幼儿健康和生命安全，并坚持定期不定期进行食品卫生检查，切实有效地加强食品卫生安全管理，及时排查食品卫生安全隐患，要求库房严把出入库关，坚持发票索要制度，不进

过期、腐烂、变质食物，做好消毒记录、物品采购和食品留样记录。

4、加强门卫管理制度。为加强安全管理，保证幼儿安全，园内实行及时开锁门制度，并设专人在门口进行监护，家长中途有事可打电话，由教师将孩子安全送到家长手中。并规定凡不认识的人或未成年人来接孩子，一律不准放行孩子，以确保孩子安全。严格门卫外来人员登记、签字手续，禁止外人入内。

三、积极组织安全教育活动，营造安全和谐的教育氛围 幼儿园常年坚持安全教育、培训的同时，加大了参与社区活动实践，积极营造安全、祥和的社会氛围。我园积极将安全宣传工作送入社区，利用门口宣传栏、安全知识现场表演、安全竞赛活动等多渠道、多形式、全方位地进行安全宣传、教育。还利用家长会、致家长一封信等对家长、周围居民进行安全知识宣传，营造平安和谐氛围。由于宣传教育深得人心，全员教职工、幼儿、家长、社区居民法制、安全观念大大加强。

通过一年的努力，我园安全工作取得了一定实效，没有出现重大安全事故，并受到家长、及社会各界认可和好评。今后，我们将继续努力，开拓创新，积极营造安宁、稳定、和谐的幼儿园环境，确保每位幼儿健康平安成长。

工作进一步提供了有力保障。

地利找幼儿园安全工作汇报材料 篇2

一、指导思想

为进一步贯彻落实《师宗县教育局关转发查师宗县公安局<关于开展校园及周边治安秩序整治专项行动的实施方案>的通知》（师教发【2011】25号）文件精神，进一步落实镇党委政府、派出所、中心学校2011年5月5日召开的全镇学校安全工作专题会议精神、结合上级安排和我幼儿园的实际情况，为确保我园师生的人身、财产安全，营造文明、和谐、社会稳定、安全的育人环境。地利找幼儿园于2011年5月6日开展安全大检查活动。

二、加强领导、提高认识

地利找幼儿园高度重视幼儿园安全工作，专门成立由园长任组长，班主任任副组长，其他成员为组员的安全大检查领导小组。把幼儿园食品卫生安全、房屋建筑安全、道路交通安全、师生人身及财产安全、校园周边环境整治等列为此次安全检查的重要内容，进一步明确安全隐患和整改措施。

三、存在的隐患

目前半数幼儿家长不顾交通安全危险，自愿要求孩子自己回家吃中午饭。如果要求家长来接送，或者统一在我园吃中午饭，那么他们就要到康乐幼儿园读书。由此引发了吃中午饭的道路交通安全隐患，会对社会造成很大的危险性，同时也让管理者寝食难安。

四、整改措施：

1、教师经常利用班会、晨会、家长会动员幼儿的家长让幼儿留园吃中午饭原因是幼儿年龄小，在道路上独自行走不方便、不安全，容易出现事故。

2、时刻提醒幼儿学习交通安全知识。

3、恳请上级领导统一整改地利找幼儿园的安全隐患，更有利于幼儿的午睡管理，把幼儿园办得更规范、更有特色、更安全、更健康发展。

总之、本次安全大检查对幼儿园安全工作是“有备无患、警钟长鸣、全员行动”的重要体现，将对幼儿园安全管理工作起到积极、有力的推动作用。

地利找幼儿园

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇3

汇报材料

为进一步规范加强我镇中小学校幼儿园交通安全工作，按县政府及教育局布置要求，我学区已组织人员并配合交通部门对本学区中小学及幼儿园交通安全工作进行了专项整治。现将结果汇报如下：

一、宣传教育

2011年11月17日，中心校召开全学区中小学、幼儿园负责人会议，要求各校（园）对学生进行交通安全知识教育，把交通安全纳入到学校及幼儿园教学计划当中，做到课时、教材、教师“三落实”。

二、中小学交通安全基本情况

1、高公学区中心学校地处高公——涡阳交通要道，天庙中学、天庙小学处于天庙集中心街，存在安全隐患，目前已同交通部门联系、协调，争取在大门两侧设立交通标志、标线、减速带，等交通安全设施，确保学生安全。

2、高公学区各中小学（公办）无住校生，无校车接送。

三、民办学校基本情况1、2011年11月17日，高公学区中心学校对我辖区内校车进

行了摸排登记，各民办学校接送学生车辆存在不同程度的超载现象，当时立即对他们下达了“校园安全隐患整改通知书”，要求立即整改。

2、2011年11月21日，与公安交警配合对我辖区内车辆再次检查，超载现象有所好转，但并不彻底，交警部门责令立即整改。

高公学区中心学校

体育局创建模范机关工作汇报材料 篇4

市**局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，以“五个过硬”为目标，扎实推进模范机关创建。

一、加强理论武装，切实把模范机关创建引向深入

（一）压实学习责任，坚持从严治学。

市**局各级党组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、论述作为首要政治任务，牢牢掌握意识形态领导权、主动权，发挥党组理论学习中心组领学带学督学，推动学习教育活动取得成效，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一季度，市**局党组理论学习中心组集体学习7次，党组书记上专题党课6次，党员干部撰写理论学习文章20余篇，开展宣讲活动10余场，受众达2000多人次。2月28日举办“学党史面对面”**系统党史学习教育主题座谈会，老党员、老前辈、青年党员干部等60余人参加，开展了以老党员围绕个人经历或父辈故事开展座谈会，通过一个个鲜活的事例，分享他们那代乃至父辈对党的感恩、对国的珍爱、对岗的热爱、对家的责任。

（二）丰富教育载体，传承红色基因。

为深入开展党史学习教育，市**局充分利用好本地红色资源，采取走出去请进来的做法，通过党组书记上党课、支部书记微党课、先进楷模讲党课、听老党员讲奋斗历程、到党性教育基地现场教学、开展青少年运动员“我唱红歌给党听”等系列教育活动，全覆盖、多形式推动党史学习教育走心、走深、走实。连续举办的2场“铭记党史跟党走

全民健身勇担当”庆祝中国共产党成立100周年舞台党课，利用“党建+N”的创新方式，改变传统意义上党课教学的形式，通过“党建+演艺”，将艺术元素与“党课”主旨融为一体，把舞台艺术引入党课课堂，沉浸式实景表演极富感染力，让党课教育更加通俗易懂，给予现场听课的党员干部职工和青少年运动员更直观的视觉冲击和听觉感受，受众达1000多人，深深地教育了党员职工学生，树牢了他们爱党爱国、为国争光的高涨热情和坚定信念。积极参加“胶东红潮-革命人永远是年轻”市直机关合唱大赛，成立了由局长亲自挂帅，机关和直属单位党员、干部、职工、教练员、教师等组成的党员先锋合唱队，以一首《祖国不会忘记》，唱出了**战线同志们对伟大祖国伟大党的热爱，唱出了团结进取、无私拼搏的担当，唱出了同心向党、报效祖国的誓言，经过大家齐心协力，最终以完美的表现闯入决赛，并以第五名的优异成绩，荣获二等奖。

二、切实履职尽责，高质量高标准推进模范机关创建

（一）压实模范机关创建责任。

树牢抓党建主责意识，把模范机关创建列入党组主要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。先后成立**系统党建工作队和机关党建专班，建立完善党组织书记负总责、班子成员“一岗双责”、党建专班推进落实的责任体系。

（二）全面系统开展创建活动。

紧紧围绕“五个过硬”，坚持把模范机关创建与“加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍”集中行动相结合，观摩学习先进单位，推进党建与业务有机融合，加强业务联系，提升工作质量，形成争创模范机关浓厚氛围。

（三）树立基层党建工作品牌。

开展“一支部一特色一品牌”创建活动，规范组织“两优一先”七一表彰活动，宣传先进典型，推广经验作法。表彰宣传优秀党员32名，优秀党务人员10名，先进基层党组织1个。局机关和水上学校获评“五星级”党支部。射击中心被市委授予**市先进基层党组织。

三、坚持“三个强化”，夯实机关作风提升机关效能

（一）强化作风建设。

对于抓作风、抓队伍、抓执行力，局党组从来态度鲜明、敢抓敢管，对问题不掩盖、对矛盾不回避，支持什么、打击什么毫不含糊。近年来，对影响**事业发展的共性问题，坚持刀刃向内，进行了多次深刻查摆、剖析和整改。上半年进行的安全生产督查、经济责任审计和政治巡察，是对**局工作的全面问诊把脉和政治体检，更是对**系统履职尽责的有力指导和鞭策。局党组思想高度一致，全系统主动配合，在正视问题、积极应对、真抓实改中，进一步增强党统领一切的思想认识，坚决贯彻执行市委市政府工作部署，落实全市作风建设推进会议精神，党组书记带头干，亲自抓，积极主动解决问题，确保各项工作任务按时高质量完成。

（二）强化担当作为。

一是完善**设施。统筹推进老三中**市全民健身中心、西南河**场改造和山东省（**）帆船帆板训练基地等重点项目，督促落实全市建设30处以上篮球场地和每区市新增20处以上**场地设施的任务进度；二是丰富赛事活动。举办线上线下全民健身运动会、特色马拉松健步走全域系列赛、乡村振兴百场农村社区运动会等，筹备黄渤海帆船拉力赛、青年时尚海洋**文化节等。三是推动体教融合。与教育局共同召开全市青少年**工作会议，联合出台《关于大力推进青少年篮球工作的意见》，提出打造120所篮球特色学校任务目标。

（三）强化服务群众。

一是突出问题导向，找准工作症结，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深入到农村社区，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。截止4月1日，累计走访群众87户，排查发现86个问题，解决75个问题，办结31件实事，其中党组书记亲自走访20多次，解决群众急难愁盼问题20多个。多次组织党员干部到“双报到”社区对接帮扶项目，开展捐赠健身器材、整治环境卫生、提供健身指导、引导文明出行、维护公共秩序等党员志愿服务活动。二是以**信息化建设为抓手，推动**公共服务提档升级。经过三年不懈努力，6月底前完成了****信息化服务平台基础建设，7月中旬基于该平台的“云动**”微信小程序正式向市民发布并上线试运行。该平台保障了全市68000多件健身器材的维修管理，推动了13个公共**场馆对外开放。全市有6000多处运动场地信息录入平台，市民可用手机查询运动场所位置、开放信息，实现“一键订场”、线上支付、线下扫码进场等操作。市民发现户外健身器材有损害可“一键报修”，可通过线上报名参赛、查询成绩，还能为科学掌握全市**资源分布及使用频率，制定更适合市民健身的方案提供数据分析。

四、持续正风肃纪，推动机关党风廉政建设向纵深发展

年初召开了**系统2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，下发了《2022年**市**局党建工作要点》《2022年**市**局党组落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》《2022年**市**局党组落实全面从严治党主体责任清单》。党组书记代表局党组与各直属单位签订党风廉政建设责任书，层层压实全面从严治党主体责任特别是“一岗双责”责任。落实督导责任，既加强监督检查，在“督”上推动，也加强示范指导，在“导”上引领，以上率下，真正把压力传递到基层。同时，局党组坚持以《落实党风廉政建设主体责任工作台账》为抓手，经常开展廉政谈话提醒，有效运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，切实强化了党内监督，让“红红脸、出出汗”成为常态，不断筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。上半年，党组书记开展党风廉政谈话14次，其中与班子成员谈话4次，与下级党组织负责同志谈话5次；党组成员与分管科室及下属单位领导干部谈话18次。结合警示案例，认真开展党章党规党纪宣传教育，强化**系统党员干部宗旨意识、廉政意识和纪法意识，追求理想信念的“高线”，坚守党规党纪的“底线”，增强“不想腐”的自觉。

五、存在问题

一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。

仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事，对党建引领业务推动业务的认识还有不足，与适应新时代管党治党的要求还有差距，基层党组织发展存在不均衡。

二是在保障和改善民生上存在薄弱环节。

组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广，赛事活动群众关注度、参与率不高，参与人群相对固定，项目设置单一老套，公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外，当前城乡**发展不均衡，农村**工作薄弱。

三是底线意识还需要继续加强。

对于举办**赛事安全工作的思想认识，还存在“重效果、轻安全”的现象，过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益，忽略对安全工作的一抓到底和底线思维，对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。

六、下步工作思路

坚持把学习贯彻十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，与模范机关创建相贯通，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

（一）以更严的要求落实管党治党责任。

结合党史学习教育，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任，要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责，既“挂帅”又“出征”，把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核，实现主体责任层层压实。

（二）坚持“问政”思维,将督导考核贯穿始终。

以巡察督查、专项检查为“镜子”，以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”，以深入基层大走访、大排查，聆听群众反映问题为“镜子”，自我剖析，检视工作，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。

（三）持之以恒抓班子带队伍。

树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向，突出实践实干实绩，大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部，及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来，决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇5

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2021年党建工作总结汇报材料(县委机关)

___年党建工作总结汇报材料（县委机关）___年，在市委的正确领导下，在市___及市直各部门单位的精心指导下，___县委坚持以提升基层党___政治功能和___力为重点，以在主题教育中专项整治软弱涣散基层党___为为基点，紧抓基层___建设工作不放松，将基层___建设作为重点工作之首，补短板、聚合力、促提升，大力实施基层党建工作七大行动，全面推动基层___振兴，全县基层党建工作实现了全面进步、全面过硬，具体汇报如下：

一、实施素质提升行动，党员干部素质能力持续增强。

一是主题教育促提升。把___、___主题教育作为解决党员干部思想根子问题、提升素质能力的根本首要政治任务来抓，聚焦聚力学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，落实落细落效，全面提升了党员干部用___新时代中国特色___思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力，提升了忠诚干净担当的政治品格。二是竞赛活动促提升。扎实___全县广大基层党___积极参与___—党建在线___新时代中国特色___思想学习竞赛活动，推动___新时代中国特色___思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站，并通过以赛促学、以学促做，掀起了学习宣传贯彻___新时代中国特色___思想的新热潮。三是集中培训促提升。以乡村谋振兴、党员当先锋为主题，按照分级培训原则，认真开展党员冬季培训，累计培训农村党员、两新___党员、乡镇机关党员___人次;村（社区）两委换届选举结束后，通过党建可视化信息平台，对全县___余名农村干部进行了为期___天的任职培训，有效提升农村干部素质能力。其经验做法被《___省组工信息》刊发推广。四是严把关口促提升。进一步规范农村发展党员全程质量监控机制，严把党员入口关，不断优化党员队伍结构，制定出台的《关于从严政治标准要求提高发展党员质量的意见》被市___刊发推广;通过制定下发《___在全县农村发展党员工作中实施重点突破工程的意见》，加大对三年以上不发展党员村的消除力度，实行备案销号管理，三年以上不发展党员的___个村全部销号，成为过去时。五是加强服务促提升。加强驻外流动党员党___建设，不断提升了驻外党___建设和流动党员教育管理水平。目前，已成立驻京、驻沪、驻粤流动党员党委___个，党支部___个;强化党内关怀，充分发挥党员关爱基金帮扶救助作用。今年以来，已累计对___名老党员、困难党员实施了关心关爱行动，实现了关爱全覆盖。

二、实施规范提升行动，基层___规范化水平迈向高层次。

一是规范___生活。以支部主题党日活动为载体，扎实开展大学习、大调研、大改进活动，从严抓好巡视巡察反馈基层党建问题整改和半年实地督导检查反馈问题整改，为___、___主题教育营造氛围、提前预热;细化党支部评星定级实施细则和评价标准，制定《___在全县村级党___中扎实开展评星定级工作的实施意见》，抓两头带中间推进过硬党___建设。七一期间，对全县___个五星级村级党___和第二批十佳村党___书记进行了表扬。二是规范问题整改。突出问题导向，以补齐工作短板实现整体提升为目标，率先启动___第一轮村级党务巡察工作，以村村到、企企到、社社到的形式，开展了基层党建重点任务落实情况专项督导，对基层党建重点问题进行了有效整改;以换届后村级___负责人___村为重点，继续开展村居干部经济责任审计工作。目前，确定的___个审计村，已全面完成。召开全县巡视巡察反馈基层党建工作整改推进会议，抓实巡视巡察反馈基层___建设问题整改;结合对二星以下村级党___转化提升，抓实软弱涣散村党___集中整治。目前，___个上级备案的软弱涣散村党___，已全部完成了整治;以抓实中央___反馈意见整改为切入点，扎实开展整改警示谈话、履职研判、二次体检等工作，深入推进___专项斗争工作开展。三是规范活动阵地。强化村级场所建设，投入市县党费共计___余万元，对村级活动场所进行了规范提升;投资___万元强力推进党建可视化信息平台建设，实现了可视化信息平台远程管理和远程培训两大系统到镇进村入户;扎实做好选派第一书记、乡村振兴工作队的工作，充分发挥帮扶作用，帮助村级进一步改善了水电路医学等基础设施条件。

三、实施清零攻坚行动，村___经济发展更加高质。

一是强化工作统筹指导。借鉴外地壮大村级___经济经验做法，研究出台了《___县扶持经济薄弱村壮大村级___经济实施意见》和《增收工作考核办法》。选取___高庄镇、___镇的___个工作现场，召开全县抓党建促村级___经济发展现场推进会议，有效指导全县面上村级___经济发展工作。目前，全县已实施___增收项目___个，实现村___增收___万元。二是发挥少数关键作用。充分发挥第一书记、驻村工作队等少数关键群体作用。累计协调资金___余万元，发展产业和培育致富项目___个，新增___经营性收入___万元。我县在全市抓党建促乡村振兴暨第一书记工作推进会议上作了典型发言。三是强化典型示范引领。在全县集中征集整理增收案例___例，借鉴整合外地增收案例___例，形成了《县内外抓党建促村级___经济发展示范案例》，为村级发展___经济提供了有益借鉴。《___县多措联动精准发力实施百个产业项目助推乡村振兴》的典型做法，被《___省信息》刊发宣传。省___调研组对我县做法给予充分肯定。

四、实施整体提升行动，城市基层党建基础得到夯实。

一是完善___架构，组建城市社区大党委。按照社区大党委—网格党总支—楼宇党支部—党员中心户的模式，抓好城市社区党___设置，发挥城市基层党建工作联席会议作用，切实解决城市基层党建工作难题。我县《科学构建体系扎实推进城市基层党建工作》经验做法，被《___省信息》刊发推广。二是强化工作保障，推进城市社区党___规范化建设。指导督促街道党工委将改造提升现有活动场所，建设标准规范化的一站式党群服务中心。截至目前，___处城市社区党群服务中心均进行了规范提升;会同民政部门研究制定社区专职工作者招聘简章，计划于今年底考选一批城市社区专职工作者，提升社区规范化服务水平;持续加大城市社区服务群众专项经费和工作经费的保障力度。今年以来，共拨付市县保障资金___万元;三是强化对接帮扶，积极开展共驻共建帮扶活动。引导驻区单位树立一家人思想，积极开展共驻共建帮扶活动，以示范小区规范化建设为重点，推进帮扶单位抓好示范小区建设，通过抓实社区党员作用发挥、抓好服务阵地建设，为规范党___组建，推动党内活动开展等奠定了坚实基础。四是抓住党员关键，___在职党员到社区报到。按照双报到活动要求，建立在职党员到社区报到固定服务日制度，推动机关党员作用发挥。截至目前，已___名党员进行了报到，报到率___%。

五、实施体制创新行动，党建领航工程成效显著。

一是抓工作统筹强化领导。进一步理顺县委两新___工委___和管理体制，优化两新___党务工作人才库，直接管理___家规模较大的两新___党___。在全市率先启动两新___党___集中覆盖月活动，抓牢了两新___党建工作规范提升。___月___日，在全市两新___党___和工作集中覆盖月活动推进会上，我县作了典型发言。二是抓管用措施强化推进。出台《___规范两新___党员___关系转接从严加强党员管理___》，对___家两新___进行了排查摸底，转接党员___关系___人，新建非公有制企业党___家，社会___党___家，对___家设置不合理、覆盖两新___过多的联合党___进行了调整理顺，对___家没有党员或长期不开展活动的及时进行了调整整顿。这一做法被市___推广。三是建管用制度保障成效。健全网格化管理机制，依托___个网格责任片区党总支，抓实两新___党建工作;健全党群共建机制，新组建群团___家，构建了党___+工青妇的1+3一体化发展模式;健全一体化服务机制，以网格内双强型党___为主，规范建设党群综合服务中心，形成了党建共抓、资源共享、人才共育的新格局。

六、实施深化提升行动，机关党建工作创出特色品牌。

一是以巡察整改促提升。将实施‘五创一促’党建质量提升工程，解决机关党建工作‘灯下黑’‘两张皮’问题作为县委书记抓基层党建突破项目，借鉴村级开展党务巡察工作成功做法，对全县___个县直机关党___进行巡察，共巡察基层支部___个，发现问题___条。二是以品牌创建促提升。以机关党___实现六有要求为重点，广泛开展单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌活动。目前，全县共打造机关党建服务品牌___个。充分发挥行业系统主管单位职能优势，把抓党建与抓业务有机融合、互促共进，推动行业系统党___全面进步全面过硬。今年以来共有___个行业系统党建全市工作现场会在我县召开，___个行业系统作典型发言。全市机关党建工作现场交流推进会召开，对我县___个党建工作示范点进行了现场观摩。三是以督导考核促提升。建立党建基础工作和服务型党___建设两大类、___项考核指标，综合日常督查、平台抽查、实地检查、年底述职评议等情况，按比例折算考核成绩，纳入经济社会发展综合考核范围。今年，县委对抓基层党建考核后___位的县直单位党组书记进行了约谈，《___县提升机关党建规范化水平》的经验做法被《___省组工信息》刊发推广。

七、实施人才归巢行动，真金白银打造带头人队伍。

一方面，着眼带头人队伍建设，强化示范引领带动。在全市率先完成村（社区）两委换届，建立村级后备力量跟班锻炼制度，把换届参选未选上但得票较为集中的年轻候选人作为重点群体，进行设岗定责、重点培养，构建科学合理的干部梯队。结合上级要求，扎实开展乡村振兴好支书、好支部评选工作。今年，我县有___名优秀农村党___书记通过程序被招录到公务员及事业人员岗位，极大地鼓舞了支部书记队伍干事创业___。另一方面，着眼乡村振兴，吸引雁归巢___余人，盘活土专家___余人，振兴乡村人才的同时，优化了村级班子结构，着眼新旧动能转换，出台人才新政___条，涉及政策点___个、配套操作细则___个，累计投入政策引导资金___余万元，搭建研发平台___家，引进高层次人才___名，撬动社会资本___亿元。

我县基层党建工作虽然取得了一定成绩，但离全面从严治党、推动基层党建全面进步、全面过硬的要求仍有很多方面需要思考、改进和创新。在新的一年里，我县将围绕市委、市委___党建重点工作任务，抓重点、破难点、重规范、促提升。

一是聚焦一个主业。

继续将基层___建设工作列为全县___项重点工作之首，谋划开展基层___建设巩固提升年活动;

二是破解两项难题。

聚焦___增收难，开展乡村___振兴示范行动;聚焦基层___弱化虚化边缘化，开展基层___建设整改提升行动，努力打造一批在省、市有影响、评价好的党建品牌。

三是强化三类保障。

实施智撑新旧动能转换、服务乡村振兴工程，坚持招引高精尖缺人才与培养本土人才并重，提高人才工作实效;实施党建考核加压工程，突出党建综合考核和突破项目单项考核，将考核结果与干部使用紧密结合;实施村级发展资___障工程，加大列支村级运转专项经费，整合扶持发展各类政策，实现资金精准投放。

四是夯实四大领域。

坚持统筹推进、分类指导，在农村扎实推进基层党___堡垒引领行动，在机关重点实施机关党建标准化建设提升行动，在城市社区创新开展城市基层党建联席会议成员单位联系帮扶社区行动，在两新___持续深化党建领航行动，下大力气解决好基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等问题，推动基层___建设全面提升、全面过硬、高质量发展。

不当之处，请批评指正。

范文仅供参考

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇6

——仪阳镇机关党建工作汇报材料

（2010年8月）

仪阳镇辖49个村，4.2万人；下设1个党委，10个党总支，85个党支部，2252名党员，其中农村党员1476名。近年来，仪阳镇坚持将机关党建与打造经济文化强镇相结合，坚持与时俱进，创先争优，抓好“龙头”队伍建设，积极打造效能型、学习型、创新型、服务型和廉洁型的“五型”机关，更好地推动机关党建“走前头”，不断加大各项工作力度，为实现全镇经济社会的崭新跨越奠定了坚实基础。

一、做高效落实的龙头，努力打造效能型机关

通过健全完善各项工作制度，强化党员干部管理，夯实机关党建基础，凝聚班子的向心力，以此推动干事创业氛围的形成，促进工作高效落实。

一是健全完善机关管理制度。制定《仪阳镇机关干部岗位目标责任制考核意见》，将村级考核成绩与机关干部绩效民主测评相结合，量化评议党员工作，保障责任落实。严格执行考勤制度，设置头像考勤机，实行会议点名、请销假、集中活动到岗到位制度，对干部考勤到岗情况进行不定期抽查。允许需照顾子女的女机关干部推迟20分钟签到、提前20分钟签退，以保持更好的状态投入工作。

二是健全完善各项会议制度。坚持早开会、少开会、开短会，重要会议提前开，重点工作细部署，不占用正常工作时间，提高办事效率。制定党组议事规则，党组成员谈心制度、党组例会通报制度、重大事项党组决议制度等，使每位党员干部充分享有知

情权、表决权，构建规范和谐的保障机制。健全党建工作例会制度，每季度至少召开１次党建工作例会，专题研究党建工作，分析基层组织建设中存在的问题。

三是严格执行民主集中制原则。坚持重大问题集体决定，关系全镇发展的重要事项的决议，广泛征求多方意见，从而保证决策的科学性，防止决策失误。坚持每半年召开一次民主生活会，党委主要领导带头贯彻执行民主集中制，开展批评与自我批评，广纳善言，凝聚人心。党员干部坚持做到准确定位，相互支持，增进沟通，不断加强思想作风建设，提高党性觉悟，有效地增强党内团结。坚持每月举行一次党员干部谈心活动，及时反映工作和学习中遇到的问题，并提出合理化建议。党员干部定期汇报工作制度，领导干部亲临一线督导检查，以此保证机关各项任务的高效贯彻执行。

二、做与时俱进的龙头，努力打造学习型机关

通过搭建多种平台，引导党员干部牢固树立“学习工作化、工作学习化”的意识，以科学理论武装头脑，坚持解放思想，与时俱进，不断提升自身素质及工作水平，增强机关党建的工作活力。

一是建立学习制度，保证学习效果。把政治业务学习纳入机关重要工作日程，制定党组中心组学习日制度和机关学习月制度，以制度规范学习、保障实效。每月组织党员干部开展一次集中学习，每人坚持写学习笔记，记录机关干部工作日志，并定期检查，选取优秀进行内部交流。并严格督察考核制度，将理论学习情况纳入机关干部年度考核，确保学习扎实有效推进。

二是建立“机关干部论坛”，搭建学习交流平台。利用周六集中学习时间，每次安排4-5名机关干部到主席台演讲，结合各自工作实际，围绕各自学习心得等内容，谈体会，讲做法，演讲比武，展示才华，进一步锻炼干部的言语表达能力，增强沟通，提高素质。

三是刊发《工作动态》，搭建亮点宣传平台。对全镇工作及时总结，及时通报，对重点工作跟上督促，对管区村和机关干部涌现出的好典型及时刊发宣传。鼓励机关干部撰写稿件，挖掘岗位工作亮点，展示全镇工作风采，选登在《工作动态》中，供内部交流学习。

四是成立“青年读书会”，搭建机关学习的平台。读书会成员由全镇35周岁以下机关干部组成，定期组织开展好书推荐、精品速摘、读书交流会等活动，不定期开展征文、演讲、讲座、调研采风等与阅读学习有关的交流活动。并定期进行活动总结会，评选表彰优秀成员和优秀读书心得，在门厅宣传栏中展示活动风采和优秀文章。读书会同仪阳镇机关干部论坛、《工作动态》信息平台、宣传栏相结合，帮助机关干部实现多形式交流沟通。

三、做创先争优的龙头，努力打造创新型机关

立足于党员干部思想创新、工作方法创新的培养，使党员干部在工作实践中始终保持不断进取的创新精神。通过开展争先创优活动和出台新型奖励补助政策，充分调动党员干部的主观能动性和创造性，鼓励机关干部扎实工作，广树典型标杆，提升党建工作水平，全镇上下展现出率先争先、跨越发展的强劲态势。

一是完善创新工作奖励机制。在机关干部目标责任制考核办法的基础上，完善创新工作加分奖励，分别对部门获得市级以上荣誉、争取市级以上工作现场会、自主撰写并刊发在市级以上宣传媒体中的稿件、积极提出合理化建议并被采纳的机关干部，给予不同程度的加分奖励。

二是创建个人进修补助政策和子女升学奖励政策。制定《机关、事业单位人员在职进修学历（学位）奖励补助办法》，鼓励我镇机关、事业单位工作人员利用业余时间报读在职进修课程。出台《关于对机关干部子女升学给予奖励的规定》，奖励资金由政府财政预算安排，鼓励干部子女勤奋学习，努力向上，成为高素质、高学历人才，回报父母，有力支持全镇的科学和谐发展。

三是扎实开展创先争优活动。立足自身优势，精心组织开展以“比学赶超当先锋、争先进位促发展”为主题的“创先争优在行动”活动，创新形式，挖掘典型，营造率先争先的良好氛围。结合机关干部论坛开展“六个一”活动，即“读一本书、养一盆花、看一部影视、明确一条格言、述评每周最满意的一项工作、述评每周最不满意的一项工作”。在镇政府门厅设立专门宣传栏，大力宣传开展创先争优活动以来的先进典型，党员干部争先恐后、率先争先，积极争当“仪阳先锋”、“桃乡先锋”、“泰山先锋”。

四、做求真务实的龙头，努力打造服务型机关

围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体思路，积极创建服务型机关，强化“求真务实、一心为民”的服务理念，以机关服务于党员、党员服务于群众，坚持所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的人员都是服务人员，所有的工作都是为人民服务。

一是以制度完善为保证，强化服务监督。完善工作运行机制，推行首问负责制、责任追究制、限时办结制等一系列日常管理规章制度，推行政务公开和服务承诺，以规范党员干部日常服务行为。健全社会监督机制，畅通渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督作用。在机关工作人员中开展以“强化服务理念，提高服务能力”为主题的实践活动，从服务意识、服务环境、服务规范、服务质量、服务效率五个层面进行定性评价和定量打分，通过发放征求意见表、年终测评等方式，考察党员干部的服务效果，测试公众满意度。

二是实行“一线工作法”，深入基层服务于民。实行机关干部全员驻村、驻企，每月深入农村、企业不少于15天，并如实写好民情日记，真正深入一线，为民提供方便快捷、优质高效的服务。全镇5个管区包保工作，分别由5名年轻领导成员按照职务高低倒排；薄弱村的包保由未包管区的11位领导成员按照职务倒排直接包保到村；49个村的包保由机关干部主动报名参加，自主选择。将村级长远发展的责任直接压到具体责任人，促使党员干部真正铺下身子，沉到基层，为民解忧。建立“民情联系卡”，各党员干部将姓名、联系电话、分管工作等基本情况填写在民情联系卡上，分发给联系村和企业的群众，以便群众有事找干部联系。开通一部民情热线电话，安排人员24小时值班，负责接听并记录群众意见，梳理后交相关部门处理。

强化服务于民工作的同时，做到对党员干部政治上关怀、工作上支持、生活上关心，进一步凝聚全镇力量。及时了解帮助机关干部解决生活中、家庭里的困难和问题，使机关干部充分感受到单位人际关系和谐，家庭温馨和睦，工作心情舒畅，提升幸福感，以健康向上的心态共同努力，推进全镇和谐发展。

五、做廉洁自律的龙头，努力打造廉洁型机关

结合全市开展的作风效能建设年活动，深入开展“查找岗位风险，强化制度防范”活动，强化党员干部思想政治教育，落实廉政责任，转变工作作风，切实加强内部监督，打造廉洁高效机关。

一是加强教育，提高认识。组织广大党员干部观看警示教育片，现身说法开展警示教育；深入学习党风廉政建设的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观；不定期加强廉政典型的学习教育，教育广大党员干部要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想基础。

二是健全制度，规范程序。落实廉政责任制，把党风廉政建设纳入目标管理与实绩考核的重要内容，围绕自身职能，进一步规范岗位、科室和管区的职责，分别与各股室、中心签订责任书，落实“一岗双责”，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。制订、完善详细可行的岗位潜在风险防范制度体系，并形成预防和控制岗位潜在风险点的工作程序和流程图，创新监督方式，实现从事后监督向事中、事前监督转变。

三是开门纳谏，制定措施。通过设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话、开设投诉专栏、发放征求意见函、召开征求意见座谈会等方式，广开渠道征求意见，在此基础上个人、科室、管区分别制定预防和控制各类岗位潜在风险的具体举措。

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇7

一、基础工作完成情况

对照机关工委年初制定目标，我局宣传教育、组织建设、作风建设、廉政建设和群团组织建设等五个方面工作全面完成。

1、进一步加强党员干部思想教育。局党组带头每月1次集中学习，每季度一次专题研讨，组织全体党员干部分两批赴福建开展理想信念教育，专门组织一期党务干部培训。召开后，组织全员收看十九大实况转播、组织了十九大精神集中宣讲。

2、进一步加强机关基层党组织建设。各支部上半年按期改选，整合成立三个大支部，支部书记和支委均由处室负责人兼任；同时，修订了三会一课、党费管理、党务公开等制度，统一印制了党员活动记录本，每季度对各支部组织生活进行检查通报，党务工作不断规范。

3、进一步加强机关作风建设。在市级机关率先组织了“我开门你监督”公众体验评议活动，各界代表通过实地走访、现场视察、听取汇报，亲身感受作风建设的新变化和新成效，并对万人评议反馈意见建议及时整改，社会满意度不断提升。

4、进一步加强党风廉政建设领导。先后组织了“510” 思廉日专题党课和算好廉政账专题活动，建立了廉政宣传栏。纪检监察体制调整后，局党组及时配齐机关纪委班子，由机关党委副书记兼任机关纪委书记，机关纪委监督作用不断加强。

5、进一步加强对机关群团组织指导。在市级机关率先成立了妇女联合会，组织工会会员积极参加市级机关工会组织的体育比赛，12315举报中心获得xx省工人先锋号荣誉。

二、重点工作推进情况

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。制订了学习方案和计划，召开了动员大会，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，联系实际学以致用，引导党员做到“四个合格”。我局消保处被市委组织部表彰为“四讲四有”党员标兵群体。

2、按照市委要求认真开展“主题党日”活动。各支部每月第三周的周五都能组织党员开展形式多样的“主题党日”活动，党组织生活规范化水平、党员先锋模范意识和党支部战斗堡垒作用不断增强。

3、按照市委统一部署开展“走帮服”活动。组织党员干部深入张芝山镇，共走访基层社区10家，走访居民4900余户，走访外来人口290户，走访重点企业110户，慰问贫困户58户，慰问款物2万余元，基本实现了“三个全覆盖”。

4、全面落实规范化党支部建设、党员积分管理工作。一方面，各支部进一步落实党建制度、完善组织生活、加强党员管理、健全工作台账；同时，72名在职党员全部录入党员积分管理系统，对党员支部活动情况进行全方位监督，并将考核结果与年终评优评先挂钩。

三、党建工作创新情况

1、结合工商履职积极探索“融合党建”。局党组高度重视机关党建工作，定期听取党建工作汇报，将党建工作与中心工作紧密结合、与业务工作深度融合，我局红盾云桥服务企业作法得到市委陆志鹏书记高度肯定。

2、紧扣工商职能开展“服务项目争贡献”活动。以“务实走基层，聚力促发展”为主题在全局开展了“服务项目争贡献”活动，党员干部立足岗位，运用商标、广告、合同、监管等职能服务项目建设，我局个企处在服务商事制度改革表现突出被省工商局记集体三等功。

3、围绕工商特色打造“红盾护企”服务品牌。我局“红盾护企”党建服务品牌，运用商标战略、信用建设、执法监管和市场准入四大职能，为企业发展保驾护航，得到企业和社会广泛认可，品牌跻身市级机关十佳先进行列。

4、开展了“星级”党支部和党员示范岗创建工作。机关三个支部全部达到三星级党支部的标准，6个部门申报党员示范岗，其中5个部门达到三星级标准，12315举报中心达到五星级标准。

5、其他创新工作完成情况。一是开展了悦读讲思沙龙活动，打造“书香机关”；二是开展了“我为创新、富民做什么”大讨论，建立联学联践机制；三是以兼职纪检监察员队伍建设为切入点，开展机关党建课题调研工作，此项工作得到市纪委肯定。

四、存在问题整改情况

针对“两个责任”检查和机关工委督查指出的问题，我局积极整改，一是完善组织生活记录；二是充实主题党日活动内容；三是规范基层党支部台账；四是全面加强党员教育管理。其中重点完善了“三会一课”活动制度，对支部大会、支委会、党小组会以及党课进行了全面规范，专门印制了《党员活动记录本》，每个季度进行督查通报，相关问题已全部整改到位。

五、2018工作思路

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇8

——赫章县机关党建工作服务社会管理创新汇报材料

尊敬的省委调研组：

现将我县开展机关党建工作服务社会管理创新的有关情况汇报如下：

一、基本情况

赫章县总面积3245.1平方公里，总人口73万，贵州省最高峰韭菜坪就在赫章境内。全县有机关党委7个（包括县直机关党委、公安局党委、党校党委、国税局党委、地税局党委、工商局党委、妈姑矿区社区服务管理局党委），党总支5个，党支部166个，党员3074人。创先争优活动开展以来，我县按照‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的总要求，紧紧围绕‚加速发展、加快转型、推动跨越‛的主基调，以‚争做敬业先锋，创建‘六型机关’‛为载体，着力抓好机关党建工作，以党组织和党员的创先争优带动社会管理的创先争优，在服务社会管理创新工作中发挥了积极作用。

二、主要做法和成效

1、以党组织建设为统领，夯实社会管理创新的组织基础。县委高度重视机关党组织建设，把健全机关党组织、选好配强领导班子作为推动社会管理创新的一项基础性工程来抓，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是在由县直机 关党委主抓机关党的建设的基础上，根据形势发展和工作实际，近年来在县国税局、地税局、工商局建立了党委。二是结合政府机构改革，及时对各部门、各单位党组织进行了调整，对领导班子进行了充实。在班子配备上，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人标准，积极推行公推直选等公开选拔方式，大力选拔优秀党员干部进入党组织领导班子。三是根据妈姑铅锌矿关闭破产后矿区社会问题突出、矛盾集中、工作难度大的实际，成立了妈姑矿区社区服务管理局党委，明确为副县级单位，负责做好矿区的管理服务工作，有效维护了矿区的和谐稳定。四是按照‚两加一推‛的要求，建立了工业园区管理委员会和阿西里西风景区管理委员会两个副县级机构，及时按园区发展要求选好配强管委会领导班子，将工业、经济类专业毕业、熟悉工业经济发展的优秀干部选派到园区工作，并积极筹建阿西里西管委会党委和工业园区管委会党委。五是着力抓好机关‚五好‛党组织创建，经过严格的检查验收，全县机关党支部被授牌命名为‚五好‛示范基层党组织的有49个，‚五好‛基层党组织108个。事实证明，在社会管理工作中，各机关党组织充分发挥了领导核心和政治核心作用，教育、团结和带领广大党员、干部、群众努力工作，不断创新工作载体，搭建良好平台，有效提高了管理和服务水平。

2、以教育培训为先导，提高党员干部服务社会管理的自觉性。按照建设学习型党组织的要求，努力构建县委领导、机关党组织负责、党校为主阵地、‚走出去‛与‚请进来‛相结合的党员教育培训体系，教育党员干部把提高社会管理和服务水平作为自己的人生理想和自觉追求。一是开展履职守纪教育。在县委的统一领导下，由各单位党组织具体负责，建立健全述学、评学、考学等制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织党员、干部学xxx省、地、县的重要会议和文件精神。各单位还购买了《信心与希望——温家宝总理访谈实录》、《新型工业化与城镇化》、《战胜拖拉》等书籍提供给党员干部学习，进一步提高他们履职尽责的自觉性。二是充分发挥县委党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，大力实施干部教育培训‚六大工程‛，即:副乡科级干部轮训工程;副乡科级后备干部培训工程;公务员能力建设工程;非公企业管理人员轮训工程;能人培训工程;专题培训工程。每年培训党员干部5000人次以上，确保5年把全县党员干部全部轮训一遍。同时，大力实施新党校建设工程，县委投入资金1750万元，在西城区征地23.5亩，建筑面积12500平方米，力争把赫章县委党校建设成为全省乃至全国示范性党员干部教育培训基地。目前主体工程已全部完工，预计下半年即可投入使用。三是创新教育培训形式，争取到中共贵州省委当代贵州杂志社、贵州大学试验区研究中心的支持，投入资金30万元，先后举办5期‚当代贵州大讲堂——对话赫章‛，邀请了原《求是》杂志社总编王天玺等知名专家、学者和领导作专题讲座，县直机关所有党员、党务工作者和入党积极分子参与听取了讲座，接受了教育，实现了降低培训成本、扩大覆盖范围、增强培训深度、提高培训效果、增进上下联系的有机结合。四是积极配合上级组织人事部门选派党员干部到山东省烟台市莱山区、广东省深圳市福田区、江苏省 江阴市华西村等地培训，有效拓宽了党员干部服务发展的眼界、思路和胸襟。五是加强机关党务干部培训，由各党委负责，每年组织机关党务干部集中培训2轮以上，不断提高他们的思想政治素质和业务能力。六是严把党员‚入口关‛，认真做好发展党员工作，建立党员管理‚161‛台账，引导党员发挥先锋模范作用。

3、以制度建设为保障，增强社会管理的规范性和科学性。坚持以制度完善促进规范管理，切实做到社会管理‚有规必依、违规必究‛，防止社会管理的随意性和片面性。一是建立‚双考双评双挂钩‛动态跟踪考核管理制度，将平时考核和年终考核、领导评价和群众评议、考核结果与干部奖惩和选拔任用结合起来，在党员干部中营造了‚考核显导向、考核增压力、考核出动力‛的良好局面，促进干部干事创业。二是建立重大事项按时办结制度，县委、政府研究决定的重大项目建设、重要决策部署等，由承办部门请示县分管领导后提出办结时限，县考核办、县委督查室、县政府督查室、县纪委进行跟踪督查，对不能按时落实到位的，启动问责程序进行责任追究。三是各部门、各单位根据实际，建立健全相关管理制度，切实规范社会管理行为。如县工商局制定了‚招商引资企业全程跟办、上级部门确定的重要项目即来即办、重大项目特事特办、一时办不了的项目备案再办‛的‚四办制度‛，建立了一厅式、一张明示卡、一口清、一次办成的‚四个一‛服务窗口体系，提高了办事效率，方便了群众办事，营造了良好的投资环境；城管局进一步完善了城市卫生管理、营运车辆管理、生活污水处理等一系列 制度，对县城环境卫生的美化、净化做出了贡献；合作医疗管理中心出台‚十严禁‛、‚六要、六不准‛、‚首问责任追究制‛的工作行为规范，有效解决了服务窗口‚门难进、脸难看‛的问题，得到了群众的好评。

4、以作风建设为重点，提高社会管理服务的质量和效率。坚持寓管理于服务之中，通过集中开展‚三个建设年‛活动，促进党员干部作风转变，不断改善服务质量，提高管理水平。一是开展作风问计活动。各部门、各单位通过召开座谈会、发放调查表、电话问询、实地走访、网络互动等方式，广泛征求基层群众和服务对象对机关作风建设的意见、建议，切实找准在履行职责、联系群众、服务态度、行政审批、办事效率、项目管理、勤政廉洁等方面存在的突出问题。二是开展公开承诺活动。组织45个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视台、赫章党建网等媒体就开展作风建设和环境建设作出公开承诺，接受广大群众和服务对象监督。三是设立‚首问责任‛窗口和‚服务接待‛窗口。按照‚具有行政审批以及面向基层和群众服务的部门和单位设立‘首问责任’窗口，其他部门和单位设立‘服务接待’窗口‛的要求，县人社局、工能局、国土局、住建局等38个单位设立了‚首问责任‛窗口，其余69个县直单位设立了‚服务接待‛窗口。各单位还为干部职工制作了‚岗位公示牌‛或‚工作证‛，推行‚按时办结制‛、‚首问责任制‛等工作方式，切实提高服务质量和办事效率。四是严格督促检查。坚持面上督查规范化、明察暗访常态化、电话督查随机化、责任追究严肃化，一方面组建督查组定期对各单位开展活动情 况进行督查，确保‚规定动作‛落实到位；同时县作风建设年办公室将明察暗访作为一项经常性工作，不定期对干部作风进行明察暗访，对作风漂浮的干部采取通报批评、责令公开检讨和经济处罚等措施进行责任追究，明显促进了作风转变。五是开展评议活动。结合 ‚双考双坪双挂钩‛动态跟踪考核管理，今年年初对各单位及领导班子和领导干部的作风建设情况进行了民主评议。4月，采取单位互评、基层评议、发函邀评等方式，对各单位在转变职能、提高办事效率、干事创业、简政放权等方面进行一次全面评议。

5、以“四帮四促”活动为载体，拓展社会管理的内容和形式。县委制定了走访重点企业、重大项目月报制度，明确39名县级干部及39个跟口部门对39个企业进行跟踪联系。县级领导坚持每月到所联系包保企业召开1次专题会议，切实帮助基层开展区域性连片开发、产业化带动扶贫、劳务经济带动扶贫、非农产业助推扶贫、城镇经济带动扶贫、农村能人带动扶贫等示范带富工程。各级领导干部深入项目建设点、企业、农村等联系点开展‚万名领导干部大帮促‛活动，共深入基层开展帮促活动450余人次，为企业、基层解决困难和问题700多个。地税局、林业局等单位积极指导和帮助联系点建立果蔬基地、经果林基地，变‚输血式‛扶贫为‚造血式‛扶贫，增强了村级经济发展后劲。今年3月底到4月初，县委投入近40万元组织135名一类贫困村党支部书记到江苏省华西村进行培训，有效拓宽了村干部眼界、拓展了发展思路、提高了干事创业的积极性和主动性。总体上，我县通过加强机关党建工作，有效促进了社会管理创新。主要体现在‚四个转变‛：一是在管理理念上，从单一的管理向‚寓管理于服务‛转变，将管理和服务有机结合起来，管理水平得到新的提高。如人口计生工作，过去是‚抓计生‛，现在更加注重计生服务体系建设，群众遵守计生政策的自觉性得到提高，促进了节育措施的落实到位。二是在管理方式上，从随意性管理向规范性管理转变。过去由于制度缺失，管理工作更多地依靠管理者的个人素质，随意性比较强；现在制度建设得到加强，各项管理有规可依，管理工作主要依据法律法规和相关制度，规范性不断增强。三是管理机制上，从‚保密型‛向‚透明型‛转变。各部门、各单位都更加重视新闻媒体的运用，在机关单位普遍设置公开栏、公示牌等，对单位职能、机构设置、办事流程等进行公示，工作的透明度不断提高。四是在社会效应上，从‚上评下‛向‚下评上‛转变。在‚双考双评双挂钩‛及各项工作考评中，‚社会评价‛、‚满意度测评‛等项目占了较大比重，群众是否满意成为评价社会管理工作的重要标准。

三、存在的问题及建议

尽管我县在机关党建和社会管理工作方面做了大量工作，也取得一定成绩，但仍然存在不少薄弱环节：一是党建工作和社会管理工作‚两张皮‛的问题依然存在，一些部门和单位党建工作和业务工作结合得不好，在一定程度上仍然存在一手硬一手软的问题；二是一些单位党组织战斗力不强，在服务社会管理方面思路和办法不多；三是一些党员干部素质不高，对待 群众和服务对象作风粗暴的现象时有发生，损害了党的威信和形象；四是在帮扶工作中，帮扶的思路和项目不多，存在重物质帮扶、轻智力帮扶的问题。对这些问题，我们都将认真研究，切实加以解决。

对抓好党建工作、服务社会管理创新，我们有几点建议：一是加大对贫困地区的经济社会发展的支持力度。社会管理和经济建设是密切相关的，贫困地区由于经济基础薄弱，造成一些管理措施比较简单、粗暴，不利于社会和谐稳定。只有经济发展起来，管理服务措施才能随之进步。这需要上级的政策支持、项目支持和资金支持。二是创造条件组织贫困地区的党员干部外出培训。贫困地区党员干部的眼界、思想、能力与发达地区相比均有较大差距，应创造条件让他们外出培训，亲身感受到这种差距和不足，从中找到提高管理服务水平的思路、措施和办法。三是进一步规范制度建设，强化党务公开工作，大力争取群众对社会管理政策的理解和支持，引导群众在遵守政策上由‚要我做‛向‚我要做‛的转变。

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇9

校园安全保卫

工 作 汇 报 材 料

市幼儿园

2017年校园安全保卫工作汇报材料

我园在各级领导的关心支持下，认真贯彻省、市、教育局的各项文件精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，扎扎实实地开展幼儿园安全基础性工作，取得了良好的效果，受到了上级领导与社会各界的广泛好评。现将我园校园安全保卫工作汇报如下：

一、基本情况

主要有综合教学楼1栋共4层，食堂1栋共2层。两所园每班单独使用活动室、寝室，有公用的音体活动室、多媒体教室和多功能活动室，新园有幼儿兴趣活动专用室。

全园共有24个教学班，在园幼儿950人,分园12个班483人，总园12个班467人。教职员工110人，其中教师人数？？？本科学历有44人，专科学历有35人，小教高级教师22人，小教一级教师9人，小教二级教师8人，教师合格率为100%。后勤人数保安5人，二、领导重视，措施得力。

为了进一步做好安全保卫工作，做到各项活动有法可依，有章可循，我园结合实际，建立健全了多项安全工作的措施和计划，确保了安全工作的在我园的深入持续开展。在年初，我园继续成立安全工作领导小组，由一把手 园长任组长，亲自主抓，主管 书记任副组长，副园长、各班班主任、各办公室负责人任组员，由 同志具体组织实施，在全园形成了横、纵向的管理网络，形成“安全工作时时有人问，安全工作处处有人管”的良好局面。每学年我们都要与每位教职员工签订“一岗双责”岗位安全工作负责书，将幼儿园安全工作具体分配到每个人身上，进一步细化安全工作内容，将安全工作与教职工的岗位绩效考核相结合，使安全工作真正深入每一个教职工的心中。

二、安全管理，扎实有效。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，本学期开学初，我园组织安全领导小组进行了全面排查工作，对幼儿园校园操场、大型玩具、午睡室、食堂、保管室、门卫室、教室、多媒体活动室、配电室等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查。发现问题及时做出了整改意见，并按整改意见及时进行了修复。

为加强安全管理，保证幼儿安全，幼儿园实行封闭式管理，园内实行及时开锁门制度，坚持每天24小时值班制，每天严格执行门卫工作制度和外来人员的登记制度。凡有人来访，必须认真做好登记，严禁陌生人进入幼儿园。家长出入幼儿园必须佩带“家长出入证”，接幼儿必须使用“幼儿借书卡”，中途有家长接孩子离园必须要在“中途离园登记本上”进行登记，写清楚事由方能离园。门卫和保安员持证 上岗保卫室配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园重点部位大多安装视频监控。其次，实行园领导值班制，每天由一位行政后勤人员值班，加强一日活动巡视检查，协助门卫进行监管，严禁家长的摩托车、自行车进入校园，确保幼儿园周边道路畅通，保证家长和孩子的出入安全。幼儿上下学均由家长接送，校门口道路按要求设有警示牌、减震带。

三、进一步加强师生、家长安全教育与培训。

我园将幼儿园安全教育纳入了教育教学计划，安全教育成为幼儿园教育教学计划的重要组成部分，做到课程安排、教师、教材三落实，每学期各年级针对幼儿的年龄特点制定学期计划、周计划，要求每周对幼儿进行一次安全教育（采取儿歌、故事、顺口溜、歌曲、图片、讲述等形式），做到安全教育不放松；每学期至少组织两次全园性的紧急疏散逃生演练，各班至少组织三次紧急疏散逃生演练，以提高师生的逃生自救和互救能力。

我园在提倡安全教育随机性的同时，将安全教育宣传延伸到家庭，通过安全教育课、消防安全演练、家长会、家长安全知识竞赛、发放安全知识手册、致幼儿家长书信等方式宣讲安全知识，并积极与家长签订了《拒让邪教进我家承诺书》、《防溺水安全责任书》、《交通安全告知书》，向家长宣传创建安全学校，加强安全教育与管理的关键性。从而在提 高幼儿自我保护能力和安全意识的同时，让全社会和家长都来关心安全、重视安全，确保幼儿安全健康平安地成长。

为了让全体教职工加强安全教育，时时刻刻将不安全隐患消灭于萌芽之中，我们积极组织全体教职工岗位安全学习培训活动。一是通过教师例会开展安全工作会议，结合视频学习有关各种安全常识，了解交通安全、消防的重要性。在全体教职工的共同努力下，无任何意外伤害事故的发生；二是组织全园教职工参加园本安全知识培训：李韵老师主讲的《幼儿园安全管理》、《防溺水安全培训》、《安全知识禁赛》、保健医生杨闪主讲的《心脏复苏要领》，通过参与活动进一步普及了安全知识，提高了安全素养。教职工们通过培训，懂得如何避免安全事故的发生，一旦发生了安全事故，应该如何运用法律武器进行维护正当的权利，使安全工作警钟长鸣。

四、组织安全系列活动，增强安全意识。

1、今年共组织了消防演练、地震等五次紧急情况疏散活动。在活动前，制定了活动方案和组织机构，并向幼儿讲解在紧急情况下，如何逃离现场，如何进行自我保护。

2、开展“119”消防安全日教育活动。通过黑板报、网络、录像片等形式向家长和幼儿讲解消防安全的重要性。同时聘请消防队员来园为大班小朋友讲解火灾自救小知识。

3、在“ 9月安全活动周”活动中，为加强幼儿交通安 全宣传教育，预防和减少幼儿道路交通事故发生，2016年9月10日，瑞丽市幼儿园与瑞丽市交警中队联合开展了“交通安全进校园宣传教育活动”。

4、警民共建安全校园。在全国第十五个安全月即将到来之际，为积极加大消防宣传力度，切实提高幼儿园党团员教职工的避险逃生能力和消防安全意识。5月22日傍晚，我园党团支部与瑞丽市消防队精心策划，共同组织开展了“走进消防队 走近最可爱的人”的联谊活动，更深切的感受到普及消防知识的重要性。

5、法制副校长认真开展活动。禁毒宣传日，我园法制副校长王 警官来园，结合主题“参与禁毒斗争，构建和谐社会”开展禁毒教育师资培训活动，并对我园进行普法宣传活动。其中，他紧紧围绕我们的职业特点，针对工作中涉及的问题，开展了丰富的法制宣传活动。提高了教职工的法律意识和法律素质，激发了教师学法、懂法、守法的的热情，为创建平安、和谐、文明幼儿园奠定了坚实的法制基础。

五、加强对安全工作的制度完善。

我园注重安全管理的制度化不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度，增强安全防范意识，注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为了让我们的安全工作管理科学化、规范化，我们设计了“幼儿园安全隐患排查表”，出现安全隐患，及时上报，及时解决；制定了《门卫 巡查制度》、《安全保卫检查制度》、《食品、消防、社会安全、预防踩踏、校舍倒塌、预防传染病等应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全接送卡制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《安全检查防范制度》、《卫生防疫制度》、《食品卫生安全管理制度》、《门卫管理制度》、《值班巡逻制度》，制订了《安全隐患排查治理工作方案》等各项制度，做到职责明确、分工具体、责任到人。

通过努力，我园安全保卫工作取得了一定实效，没有出现重大安全事故，受到家长好评。今后，我们将继续努力，积极营造安宁、稳定、和谐的幼儿园环境，确保每位幼儿健康平安成长。

市幼儿园

机关幼儿园安全工作汇报材料 篇10

为进一步加强我辖区内幼儿园食品卫生安全管理工作，确保安全用餐，预防食物中毒和违规使用预防性药品的事件的发生。贯彻桂教发《关于开展全县幼儿园安全卫生工作专项普查的紧急通知》精神，我乡领导对此工作高度重视，于本月27日由乡分管文教卫的李若愚书记亲自带队，乡卫生院周开怀同志，中心校分管幼儿工作的副校长组成检查组一行到白水乡中白幼儿园进行卫生安全专项检查整治行动。检查组通过走、查、看、访的形式进行专项普查。现将检查情况汇报如下：

（一）幼儿园有各项安全管理制度和预案，没有成立安全工作领导校长等安全保卫机构，经常性的安全工作检查缺少记载。

（二）幼儿园没有卫生保健合格证，从业人员健康证、入园体检表。没有建立健全疫情报告、跟踪制度。有坚持晨检及全日制观察制度。

（三）幼儿园无兼职医务人员，没有存放内服药品，外伤药品未放在幼儿能碰及地方。没有幼儿服药记录，幼儿园无开展预防知识健康教育专题课记录情况，未见宣传教育（标语、宣传单）等资料

（四）学校食堂证件不齐，各项卫生制度未上墙；炊管人员没有体检健康证；食品贮存、设不符合卫生标准，物品摆放杂乱。建立采购台账，食堂生熟食未贴标签。留样规范，幼儿杯具等消毒记录经常。

（五）幼儿园无意见书和常见灭火设备设施

（六）幼儿园无专职门卫，有值班记录，无安保人员交接记录，门卫登记手续不齐全，重要部门不见安装探头。未严格执行“接送卡”制度，交接记录不经常。

（七）幼儿无合法校车，用家用面包车接送学生，校门口交通秩序混乱，严重影响学生生命安全。

经过全面的查，看，问后，检查组与幼儿园园长座谈并交换意见，并在检查记载表上签字，对幼儿园存在的以上问题，当场提出整改意见，限期整改。