思想政治工作下市场经济论文

随着企业经营机制的转换和企业逐步迈向社会主义市场经济轨道，企业工会思想政治工作的内外条件发生了巨大变化。如何适应这一变化，如何抓好企业工会思想政治工作？这是我们企业工会思想政治工作研讨得目的。我认为，在新的形势下工会思想工作如何顺应市场大潮，发挥自身优势，为市场健全发展做贡献。今天小编为大家精心挑选了关于《思想政治工作下市场经济论文 (精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

思想政治工作下市场经济论文 篇1：

论市场经济下思想政治工作的实践性意义

摘 要：一直以来，思想政治工作都为建设我国社会主义现代化强国提供着精神支柱。文章通过对思想政治工作基本概念的历史沿革和作用的分析，指出传统“灌输”性教育的局限性所在，从对象、本质、科学属性等几个方面论证了思想政治工作实践性的必要性，并指明思想政治教育的实践性意义所在。

关键词：思想政治工作 “灌输”教育 实践性

文献标识码：A

开展思想政治工作，是党团结人民群众、实现中国梦的中心环节，是我国社会主义现代化建设的重要保证。加强思想政治工作研究，探索思想政治工作的方式方法，研究思想政治工作的内在规律，是思想政治教育工作者的重要任务。

一、思想政治工作的基本概念

1.思想政治教工作的概念。要想研究思想政治工作，首先要弄清楚概念问题。关于人们对什么是思想政治教育的认知，包含了一系列历史演变的过程。最初，在马克思和恩格斯创立马克思主义和成立共产主义同盟之时，就把“宣传工作”看作是加入共产主义同盟的必要条件之一，而“宣传工作也就是思想工作”{1}。列宁在革命和实践过程中，明确使用了“政治教育”的概念，无产阶级要“从政治鼓动和政治揭露中获得全面的政治教育”{2}。中国共产党在长期的革命实践和思想政治工作中，在一直沿用了马克思列宁的上述概念的同时，又提出了“思想政治教育”的概念，而这一概念是1941年9月毛泽东在中共中央政治局扩大会议上的讲话中第一次提出的，“以思想、政治、政策、局势、组织五项为政治局的根本任务……掌握思想政治教育是我们第一等的业务。”{3}之后，党内多位领导同志也强调过“思想教育”、“政治工作”的重要性。在1978年党的十一届三中全会以后，“思想政治工作”的概念经邓小平提出和倡导，在我国各项日常工作中普遍应用。1981年《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中指出，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这句话明确规范了思想政治工作的地位和作用。

2.思想政治工作的基本作用。当前，我国各族人民正在中国共产党的领导下，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为努力创造实现美好中国梦而努力奋斗着。而思想政治工作起着十分重要的作用。

首先，思想政治工作是我国经济工作和其他一切工作的生命线。无论是经济工作还是其他的工作，归根到底都是有人来完成的工作，而人的一切活动是受其思想活动控制和支配的。因此，要想使我国社会主义建设的各项工作得以顺利实施和完成，激发人的自觉能动性是关键。而思想政治工作正是这样一种教育活动，它以其鲜明的导向性、激励性和凝聚力把社会主义、共产主义的思想灌注人的思想之中，极大地激发了人民群众的创造能力和工作热情，充分发挥了“生命线”的作用。

其次，思想政治工作是保障社会主义精神文明建设的基础和前提。社会主义精神文明建设的根本任务是“为适应社会主义现代化建设需要，培育社会主义有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质”。思想政治工作能够使全社会广大人民群众的根本利益保持一致，形成以马克思主义为核心的社会主义核心价值体系，并使我们的科学文化工作始终保持着社会主义的发展方向，引导全社会形成尊重知识、尊重人才的良好风气，并在社会主义“四有”新人的人才培养中坚持正确的方向，增强人们明辨是非和抵御各种错误思潮的能力，从而保障社会主义精神文明的建设。

第三，思想政治工作是改革开放的重要保证。改革开放是我国社会主义现代化建设的强国之路。随着改革开放革除的大量经济、政治、文化领域不适应性因素的同时，也为思想政治教育带来了观念、内容、方法上的极大挑战。“越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能够促进改革开放的健康发展。”{4}一方面，思想政治工作推动了思想解放，促进了观念更新，可以充分调动广大人民群众对改革开放的热情，因此极大的推动了改革开放的进程。另一方面，在思想政治工作的指引下，使广大人民群众明确了改革开放的性质，形成了以“一个中心、两个基本点”为主要内容的改革开放观，而不会使我国的改革开放失去根基，走上“邪路”。

二、传统思想政治工作中的“灌输”教育理论

1.“灌输”的一般含义。在列宁看来，“工人本来也不可能有社会民主主义的意识。这种意识只能从外面灌输进去。”{5}所谓灌输，就是指以马克思主义为指导的工人阶级政党必须运用各种宣传、鼓动手段把科学社会主义的思想理论传布到工人阶级和广大人民群众中去，用以武装他们的头脑，启发他们的社会主义觉悟，使他们充分认识自身的历史地位和历史使命，并在党的领导下组织起来，自觉的为实现自身的历史使命而奋斗。{6}

2.“灌输”教育的必要性。虽然在我国社会主义建设群的巨大成就的现阶段，人们的意识发展也已经取得了巨大的进步，但是社会主义的思想还是不可能在人们的思想中自发形成。一方面，旧有的社会思想仍存在于相当一部分人的脑海当中，封建迷信、墨守成规还在很大程度上干扰着社会主义建设;另一方面，随着国门的敞开，西方世界的价值观正在冲击着人们的思想。因此，社会主义思想、正确的世界观、人生观、价值观，必须通过强而有效地灌输性的思想政治工作，才能被广大人民群众所接受。

3.思想政治工作“灌输”教育的局限性。当下，思想政治教育“灌输”在市场经济、信息全球化的冲击下，显示出了一定的局限性。灌输的主要形式是通过口头的讲解、报告或书面的读物、报刊等进行宣讲，由于宣讲涉及的思想政治理论性很强，逻辑结构严密且内容统一，很容易导致接收者感到枯燥乏味。另外，由于思想政治教育的对象主要集中于青年群体，这一群体的特殊性也导致了“灌输”方法的无力感。鉴于此，越来越多的思想政治工作者将研究的目光投向了思想政治工作的实践性价值当中来，探索更多实践性教育的意义所在。

三、思想政治工作的实践性意义

1.思想政治工作实践性的对象性要求。青年是思想政治工作的重点对象。青年期是人的生理和心理发展走向成熟的阶段，这一阶段青年的显著心理特点是要求独立的愿望日益强烈，正是一个人必须明确自己个性的主要特征，开始考虑自己人生道路的时候。这一时期的青年人既迷茫又自信，已经拥有一定的生活经验，但是又缺乏辨别是非的理论武装。因此是思想政治教育的重要对象。但是青年的思想发展在这一时期呈现出明显的独立性，自我意识的飞速发展导致这一时期的青年迫切希望凡事都能独立思考和自主解决，更希望能脱离家长和老师的庇护与说教，自己探索世界。在这样一个特殊的心理发展期，“灌输”式的思想政治教育显然是与他们的自我意识发展相抵触的，研究思想政治工作的实践性对解决这一对象性问题有很好的帮助。

2.思想政治工作实践性的理论性要求。从本质上讲，实践与理论本身就是统一的，理论从实践中产生，又必须通过实践来检验。而思想政治工作所涉及的内容，例如世界观、人生观、价值观，以及党的基本路线教育、马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，无一不来自于实践，其本身就是实践与理论的统一。就像列宁曾经说过的，离开斗争，离开工作，那么从共产主义小册子和著作中得来的关于共产主义的书本知识，可以说一文不值。革命的实践是思想政治工作理论产生和发展的土壤，更应该是思想政治工作目标得以实现的根本途径，是思想政治工作的本质要求。

3.思想政治工作实践性的科学性质。马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系这些思想政治工作的核心内容，其本身就是科学的理论。党中央时刻都把确立解放思想、实事求是的思想路线，发扬马克思主义的科学精神和创造活力，列为思想政治工作的首要任务，说明思想政治工作是一门追求真理、尊重科学的教育。科学的本质就要求思想政治工作不能违背实事求是的科学精神，反对形式主义和不注重实践性的工作方法。“事实”就是实际存在的实物，“求”就是去探索、去研究，“是”就是客观规律。实事求是的思想政治工作原则就是对其科学性的本质体现，应该以科学的精神贯彻思想政治工作的实践性要求。

4.思想政治工作的实践性价值。首先，更好地巩固在教育中形成和发展的人的思想。人们的思想归根结底来源于实践，也只有通过亲身实践，人们才能更好地理解、吸收思想政治教育的内容，才能更好地将其转化成自己的内在思想观念。思想政治工作其复杂的学科属性也从本质上对学习者提出了实践性要求，也只有通过实践，才能使人们加深对所受教育内容的理解，并通过实践将其内化成自己的认识论和方法论。

其次，思想政治工作的最终目的是把人们培养成共产主义事业的建设者，也就是说，不仅要教育大家懂得“是什么”，还应该教会大家按共产主义的要求“怎么做”，其真正价值是为了推动社会主义现代化建设的全面实现，而实现的根本途径只能依靠实践，因此，思想政治工作的着力点应该放在引导受教育者去践行社会主义价值观。

最后，作为一名思想政治工作的践行者，一定要把实践性这一根本要求贯穿于思想政治工作的始终，这不仅仅是思想政治工作的本质要求，更是体现了新时期思想政治工作的时代性特色。

注释：

{1}刘少奇选集下卷，第83页

{2}列宁.怎么办.人民出版社，1971年

{3}毛泽东文集第二卷，第375页

{4}毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作，第25页

{5}列宁选集第一卷，第317页

{6}王建华.思想政治教育的理论与实践.中央文献出版社，2001年

(作者单位：太原城市职业技术学院 山西太原 030006)

(责编：郑钊)

作者：王芬

思想政治工作下市场经济论文 篇2：

谈谈市场经济下的工会思想政治工作

随着企业经营机制的转换和企业逐步迈向社会主义市场经济轨道，企业工会思想政治工作的内外条件发生了巨大变化。如何适应这一变化，如何抓好企业工会思想政治工作?这是我们企业工会思想政治工作研讨得目的。我认为，在新的形势下工会思想工作如何顺应市场大潮，发挥自身优势，为市场健全发展做贡献。但工会思想政治工作必须从行为、观念进行全面更新，才能适应社会主义市场经济的需要，这越来越迫切地摆在我们每个工会思想政治工作者的面前，本人就此谈一些粗浅的意见。

一、解放思想，转变观念

市场经济体质的建立是一个艰巨复杂的社会工程，工会思想政治工作也随之变化，变化的好坏和方式是工会思想政治工作者关注的问题。目前，就我们省八建公司的工会思想政治工作而言，总体是好的，充满生机和活力，但在某些单位的工会政工干部中存在着几种急待解决的状况。一是思想混乱，一些工会人员担心淡化;二是无所适从，左右为难，有的工会同志说：现在工会干部不干不行，干又不知怎样干;三是队伍不稳，人心思走。特别是年轻同志想转行搞技术、搞经济，想“下海”“捞世界”;四是精神不振，有的同志处于等待时机作“跳板”转行的精神状况。针对上述所说，要解决这些问题，我们认为首先要统一思想认识，只有思想上统一了，才能研究和采取适应的对策。

二、充分发挥工会自身优势，拓展工会思想工作内容

在企业转换经营机制，大步走向市场的今天，工会思想政治工作需要做些什么东西?如何在新形势下，新的领域里找到自己的位置，发挥自己的作用，这是摆在我们当今工会思想政治工作者面前的一个重要课题，我认为应主要从如下几方面做努力：

1、当走向市场成为企业指导方针后，企业全部工作受到此覆盖并为之服务，整个企业的工作机制是市场型的。就企业领导体制说，党政在自己工作中突出企业要素建设，这里不拟多议，而以推动生产力为宗旨的工会如果不把自己工作建立起市场经济大潮运作中，势必游离于企业大政之外。

2、当走向市场成为企业指导方针后，企业的兴旺发达取决于企业在市场的竞争力、适应力、拓展力等，所以走向市场是企业利益所在，也是潮流所向。工会作为职工利益的代表和维护者，依托什么来实现职工利益和自己职能?只能依托于企业，企业有活力，职工有利益，反之亦然，离开企业的兴旺发达，职工利益无从谈起。走向市场，把职工和企业联在一起，风雨同舟。这两种利益的一致性，客观上要求工会密切注视企业在市场的态势，积极动员职工发展企业形势。

3、当企业走向市场成为企业指导方针后，企业的各项工作，遵循市场规律日渐规范完整，民主管理作为企业一项重要管理制度，要能为企业走向市场助一臂之力，必须确定相应的市场坐标，即职工群众在参与、参政、议政时始终把握市场要求这弦，不因小利失去大局，也不因大利薄局部，准确把握民主管理的市场尺度。这就要求工会为职工灌输市场观念，培养市场意识，使之懂得市场必然、必须、必备知识，在很大程度上取决于工会的市场切入。

三、进一步改进企业工会思想政治工作的方式、方法

为适应市场经济需要，有效地做好工会思想政治工作，使工会工作本身有所改进，拓宽领域，那么，在市场经济中怎样才能发挥工会优势，改进工作方法就成了工会工作者的当务之急了。

1、企业工会工作的方式在继承传统基础上大胆改革、创新，实现“四结合”。一是正面与侧面教育相结合，主要围绕经济工作来开展思想政治教育。运用现代化传播手段把基层职工的工作、生活情况用闭路电视的方式播出，使职工从此感到领导对自己的关心，受到鞭策和鼓舞，充分调动了职工的积极性。二是个别与群体教育相结合，让群众自己教育自己。三是直接与间接教育相结合，让职工在参与各种活动中自然而然地受到启迪。四是内部与外部教育相结合，充分利用企业外部有利条件和因素开展教育。过去宣传工作普遍存在“一个模式”“一阵风”等形式主义的东西，致使职工教育缺乏针对性和实用性。所以改变旧的宣传工作模式、方法，势在必行。我们应通过调查研究，抓住主要矛盾，把工作的重点放在职工最关心的热点、疑点和难点问题上，充分发挥工会参与社会事务的作用。实际上，思想教育的过程是思想交流和情感交流过程，特别是改革开放的新形势下，职工整体队伍素质提高，思想观念解放，这就必须在“尊重人，关心人”上下功夫，只有平等相待，真心帮助关心他们，职工对你才有信任亲近感，才会体现组织的温暖。

2、在市场经济条件下，作为宣教的组织者——工会，为了将职工的思想统一到经济建设上来，必须充分利用宣教队伍的优势，深入职工群众，及时掌握职工的思想脉搏，有针对性地参政议政，调动职工参与改革建设的积极性，才能找到宣教工作在建设与改革中的位置。作为工会思想工作者，要经常深入车间、班组及职工家庭，和职工交朋友，从而知道他们想什么，盼什么，同时要深入生活第一线了解情况，了解职工的生活、工作中有什么问题需要解决和解决问题的办法、建议，尽可能而又能尽快地为职工解决各种实际问题，做职工群众的表率。

3、把工会思想政治工作渗透到生产经营的全过程，在工会工作中，要做到搞教育抓思想，从生产工作和队伍思想实际出发，把调动职工积极性作为自己的根本任务，做到服务班组和职工，改变工会“机关”作风，下班组为班组“减负荷”，只有这样才能使工会思想工作成为“职工之家”、“职工之友”。

总之，社会主义市场经济下的工会思想政治工作应该是服务于生产经营、改革目标，以经济建设为重心，以提高人的综合素质，调动积极性为落脚点，采取现代化手段，发挥自身优势。作为工会工作者，在实践中还会遇到许多新问题，机制的建立和完善，将是一个较长的探索过程，现在仅是开端，应在实践中勇于创造、总结和不断完善、充实和发展，使工会的优势在新的历史条件下得到更加充分发挥，放射出灿烂的光芒。

作者：黄君福

思想政治工作下市场经济论文 篇3：

论述市场经济下国有企业思想政治工作的新思路

摘 要：我国经济飞速发展，推动社会大众的世界观、人生观、价值观发展转变，加大了国有企业思想政治工作加大了难度，推动国有企业思想政治工作改革。本文从工作新思路、着眼点、工作方法三个方向分析国有企业思想政治工作，为使我国国有企业适应市场经济发展提供参考依据。

关键词：国有企业;思想政治工作;新思路;市场经济

一、创新国有企业思想政治工作思路

(一)引导国有企业员工树立正确的价值观

目前，我国国有企业员工的思想素质和价值观已经不再符合我国市场经济发展的需求，国有企业部分员工追究物质，责任意识薄弱。针对这些问题，国有企业应该加强员工的思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。在思想教育培训中，要以矛盾的观点、发展的观点为指导思想，辩证地看待职工思想存在的问题，帮助国有企业员工理清个人与集体、个人与社会的关系，实现员工个人价值与社会价值的实现相统一。

(二)加强思想政治工作与经济发展的结合

国有企业在加强其思想政治工作时，需要同企业的经济发展相结合，充分调动员工工作积极性，激发其工作热情。企业应该以员工需求为工作出发点和落脚点，解决员工工作、生活中遇到的问题，促使员工全身心投入工作中，创新国有企业思想政治工作思路，促使其飞速发展。

(三)挖掘思想政治工作潜移默化作用

思想政治工作的效果显现是一个缓慢的过程，因此国有企业在日常工作中，需要从小事着手培养员工的思想道德意识，渲染良好的道德环境，使员工在潜移默化中受到影响。可以通过思想标兵榜样作用、利益奖励吸引等方法推动员工价值观转变。

二、找准国有企业思想政治工作着眼点

(一)发挥国有企业政工队伍的作用

目前，为推动我国国有企业思想政治改革，需要推动国有企业政工队伍建设，提高国有企业政工队伍的思想道德水平。要依据不同时期国有企业思想政治工作特点，以政工队伍为工作重心，坚持思想政治工作与国有企业经济利益结合的原则，开创国有企业思想政治建设新篇章。在当前市场竞争激烈的情况下，国有企业的综合发展离不开员工思想政治水平的提高，国有企业领导人员需要在思想上加强认识，端正工作态度，将国有企业政工队伍作用发挥到极致。

(二)发挥企业工会的经济调节作用

国有企业中，工会能够调节企业员工与国有企业之间的关系，换句话说，工会是党与企业员工之间联系的纽带，在当下也是维系社会稳定发展的枢纽。因此，国有企业的工会是维护国有企业员工利益的组织。工会是代表劳动者权益的组织，在社会经济生活中，不仅要协助政府开展工作，还要在政府行使权力的过程中，发挥民主参与和监督作用。但在实际中工会往往偏重于“协助”职能，而“民主参与和社会监督”职能发挥不够，面对种种侵犯劳动者权益的状况，工会的维权作用不尽如人意。因此，工会要严格履行《中国工会章程》和《工会法》所赋予的权利义务，真正发挥在协调劳动关系和维护职工合法权益方面的重要作用。作为工会组织，要加强立法参与和政策参与，从法律政策层面确保职工的合法权益。

(三)企业领导班子是面对市场经济搞好国有企业的关键

领导干部是职工中的先进分子，是队伍的骨干、领头羊，他们在职工中发挥着先锋模范作用，是广大职工的榜样。在市场经济条件下，完全可以说，任何企业，其优劣成败，领导班子处于举足轻重的地位，具有举足轻重的作用，这已经被无数的事实所证明。搞好市场经济条件下的企业，要有一个好的领导班子。有了好的领导班子，才能带出好的过得硬的职工队伍，党和国家的方针、政策才能正确贯彻执行，企业的两个文明建设才能协调发展，企业改革才能不断深入，管理水平才能不断提高，不断增强竞争能力。

三、探寻国有企业思想政治工作方法

(一)加强企业文化建设

企业文化包括企业精神、企业价值观、企业道德、企业科技等。它渗透、贯穿于企业的生产、经营、管理、分配以及企业文化生活等各个方面。加强企业文化建设是社会主义市场经济条件下企业生存和发展的客观需要，是优化企业管理和改革企业思想政治工作的需要，是培养四有员工队伍的需要。

(二)注重企业“情感”培育

管理者都明白，对企业而言，人力资源是最重要的资源。得人才者得市场，得人才者得天下。有了人，如何培育，充分发挥其积极性，是每个企业都要思考和解决的课题。所以，企业管理员工应当把握人性两个层面的需求，即经济层面和人格层面。经济层面的需求表现在工资待遇上，人格层面的需求体现为互相尊重和良好的工作软环境，让员工在工作中感到快乐，在情感文化的驱动下快乐地奉献。如果经济待遇很好，而忽视了人格层面，那么企业在员工使用上最多只能得六分，勉强及格。如果企业文化层面优秀，而经济待遇不到位，那满分只有四分，不能及格，不及格的企业是留不住人的。如果超过八分，不但可以留住人，而且能使员工的积极性和主观能动性得到充分发挥，形成良好的企业文化氛围和积极向上的工作环境。

(三)创新企业政工形式，增强针对性

思想政治工作是做人的工作，是复杂的工程。由于人们在性格、能力、阅历、文化等方面的差异，自然对事物的认识不尽相同。因此，做好新时期的思想政治工作必须因人而异，要变新形式，充分运用各种宣传教育手段，创造良好的思想政治工作环境，循序渐进达到教育的目的。

(四)注重更新观念，推动思想政治工作的发展

一是指导思想要明确，要以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，在解放思想中统一思想，坚决摒弃与新形势不相适应的观念体系，引人价值观念、竞争观念、效益观念、开拓精神和进取意识，使企业思想政治工作充满生机和活力，富有时代气息。二是目的任务要明确。要围绕企业的中心任务，激发职工的工作热情，充分调动和发挥职工参与企业改革的积极性和创造性，抢抓机遇，努力提高思想政治工作的及时性和实效性。

参考文献：

[1] 韦国道.探讨国有企业思想政治工作者的精神家园——基于社会主义核心价值体系建设视角[J]. 企业科技与发展，2012(06).

[2] 刘云山.以高度的文化自觉和强烈的责任意识全力抓好十七届六中全会精神的学习宣传贯彻[J]. 党建，2011(11).

作者：李野