电力企业新员工安全教育与培训
摘要：随着我国社会水平的提升，经济步伐的推进，我国的电力事业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在电力企业中，其最为关键的安全教育问题已经成为了电力企业经营、生产以及管理的一个重要的组成部分，对于企业的良好的发展具有重要的作用。在本文中，将就电力企业新员工安全教育与培训进行一定的分析与探讨。
关键词：电力企业 员工安全教育 培训
1 概述
近年来，我国的电力行业安全生产形势愈发严峻，虽然我国电力安全的生产水平总体来看较为平稳，使得电力企业中的安全生产事故逐渐下降，但是依然存在很多的安全事故出现在人们的视野之中。
对于事故发生的原因来说虽然多种多样，但是究其原因主要还是由于施工人员自身安全意识的淡薄所造成的。而这就需要我国的电力企业应当加强对于企业新员工的安全教育培训工作，从而从根本上杜绝企业安全事故的出现。
2 新员工安全教育以及培训的方式与内容
2.1 提高领导重视
第一，应当加强对于安全的考核。对于员工的安全教育培训工作来说，需要通过更为有效的方式来对领导者进行督促，从而使其真正的能够从意识上将年中考核作为单位中的一项重要内容，并能够进一步的量化、细化考核指标，并建立起相应的奖惩制度，对于重视新员工安全教训培训工作、以及能够及时在规定期限内完成培训任务的领导给予一定的奖励，而对于新员工培训工作不足的则适当的予以处罚。
第二，也应当对领导进行适当的培训。这首先需要电力行业对企业中的主要负责人开展安全教育相关的培训，并使其能够在培训的过程中学习到我国目前更为先进的安全生产管理经验和最新的安全知识、安全政策。其次，作为电力企业来说也应当经常的组织领导干部集中的进行安全理论相关知识的学习，并以深入事故现场的方式进一步的使企业干部能够加深安全生产的印象，并通过适当的方式使企业领导干部的安全意识得到增强，从而能够进一步使这部分领导对员工的安全意识教育予以足够的重视。
2.2 增强内容的针对性
第一，需要加强企业新员工的安全教育工作。首先，就需要保证能够使员工更为深入的对电力企业日常生产以及经营的相关基本业务进行了解，从而能够在熟练掌握企业管理流程的基础上更好的适应工作岗位的需求。其次，则应当对新员工开展三级教育，即：一是国家以及地方安全电力企业相关安全规章制度的教育;二是工地施工安全以及工程施工特点的教育;三是本工种的专业安全生产教育。通过上述三级教育的开展，则能够较好的使新员工对于企业的安全生产产生深刻的印象，从而能够在日后的工作活动中对安全生产工作起到足够的重视，进而能够时时刻刻的对企业的安全生产进行注重。最后，也需要经常性的为员工开展岗位技能的专业培训，从而以这种方式使新员工的业务素质、专业技能以及安全意识都能够符合我们的要求，并使其标准化作业水平以及实际的操作技能能够得到提升。
第二，在对新员工开展教育的同时，也不应当忽视了企业老员工的安全教育。首先，需要能够对企业的老员工开展新型施工设备的技能培训，从而能够使其更为熟练的掌握这部分新设备的操作方法以及原理。其次，需要进一步加强老员工对于安全知识的学习如新的安全法规以及方针政策等等，从而使这部分老员工综合素质提升的同时使其能够进一步提升自身的安全意识，并能够在后续的工作过程中更好的带动新员工开展工作。
2.3 创新教育方法
对于企业安全教育的方式来说具有很多种，比如讨论法、灌输法等等，而对于各种方法来说其都具有各自的优缺点。而为了能够使安全教育培训的质量得到提升，则需要根据企业的实际情况来进行选择，其中，较为创新的方法有：
第一，榜样教育法。对于榜样来说，其对于员工的教育以及示范来说是再好不过的。而对于企业领导来说，则应当能够在日常工作的过程中以良好的行为示范以及高素质等等使企业施工人员的工作信心以及力量能够得到提升。而这就需要领导者真正的成为模范执行者，即安全生产的第一责任人，保证能够在事故发生前就能够做好相关的预防工作，真正的为员工做出榜样。其次，作为领导者来说也应当在工作的过程中时刻的为员工灌输安全施工的理念，从而在行为以及知识上使员工能够受到更大的影响。
第二，事故案例教育。对于事故案例来说，其则分为正面以及反面的案例。而在企业教育的过程中，反面的案例则往往能够起到更大的教育作用。首先，其能够对新员工带来较大的警示，通过记录的方式还原事故发生的悲惨场面，则能够为员工带来极强的冲击以及震撼，从而使员工在实例面前提升自身的安全意识。其次，则能够起到一个惩前毖后的作用，通过反面事故的讲解来杜绝类似事故的再次出现。而在企业讲授案例的过程中，也可以开展多种方式来进行，比如建立专门的事故档案以及收集同行业的事故资料等等，并在大量实例的基础上向员工细致的分析事故处罚结果，从而使员工能够进一步的认识到安全事故同人身安全、经济收入等等所存在的密切联系。另外，企业在对员工进行案例教育时也可以适当的加以情感引导，从而更进一步的加深新员工的印象，进而起到更好的警示作用。
2.4 加强队伍建设
要想开展好安全教育工作，一个好的队伍是不可少的。这就需要企业应当首先加强现有领导者现代安全管理技术以及工作能力方面的提升以及考核，并通过适当的制度规范其行为准则以及执法手段，从而保证其能够以良好的带头作用来执行好企业的安全管理工作。其次，也需要尽可能多的吸收安全相关专业的毕业生以及技术人员来到安监队伍中去，从而使其能够更好的将理论指导实践、将理论融入实践，从而促进施工人员的安全理论方面的学习。最后，企业也可以适当的邀请外界的优秀学者以及专家。对于企业而言，其需要具有丰富安全管理实践经验的专家来提升安全教育的效果，并使其能够更好的深入到培训工作中去。
2.5 加大教育投入
电力企业应当专门的设立安全技术培训的专项资金，并将其纳入生产成本，实行专款专用。一要保证所有施工人员都能有充足的经费进行不定期的培训;二要改善教学设施和办学条件，提供符合标准的教室(会议室)和必要的教学设备，加强各类培训基地的建设，以保证正规办学，提高办学质量和效果。
3 结束语
总的来说，在我国现今的经济形势下，做好电力企业新员工的安全教育工作是十分必要的。在上文中，我们对于电力企业新员工安全教育与培训的内容以及主要方式进行了一定的研究，而实际操作过程中，也需要我们能够联系企业实际，从而以更具针对性的方式提升安全教育的效果。
参考文献
[1]覃容，朱显琰.班组安全教育是班组安全管理的敲门砖[J].中国电力教育，2010(30)：245-246.
[2]李宏芳.企业安全文化建设之探讨[J].太原城市职业技术学院学报，2011(10)：58-60.
[3]赵常路.浅谈提高员工安全心理因素的方法[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011(04)：8.
[4]韩庆霞.论员工安全培训的意义与途径[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011(06)：31-32.
作者：闫新枝
【摘要】近年来，我国电力企业在发展过程中，虽然安全生产事故发生的几率越来越小。但是，在具体工作阶段，依旧会发生很多不应该出现的安全问题。基于此，本文即对电力新岗员工的安全教育培训方法进行了分析，希望相关人员能够借鉴。
【关键词】电力新岗员工;安全教育培训;方法
1、电力新岗员工的安全教育培训必要性
所谓的新岗员工，主要是指刚刚步入工作岗位或者由其他岗位转到新岗位的职工。在电力企业的实际发展过程中，强化对电力新岗员工的安全教育培训，不仅可以促进企业安全生产，也能从整体的角度上提升人员水平和素养。
第一，有利于电力企业长久发展。对于电力企业来说，要想稳定且安全的运作，必须要给予安全教育培训高度重视。可以说，若电力企业不能将安全教育培训放在重要的位置上，忽视了这一工作的价值，那么员工则不会树立良好的安全意识，自身的安全技术水平不高，甚至还经常出现违规操作的情况，最终引发各类安全事故[1]。
第二，能提升电力企业员工的安全意识。针对电力企业来说，若员工队伍的专业能力、水平以及素养都非常高，那么在日常工作期间，则会严格依照规范和标准进行操作，有效规避了安全生产事故，对电力企业安全运行很有益处。因而，若想更好的实现这一目标，做好电力新岗员工的安全教育培训工作很有必要。
2、电力新岗员工的安全教育培训现状分析
2.1电力新岗员工的安全教育培训模式较为单一
现阶段，电力企业在对新岗员工开展安全教育培训过程中，虽然重视程度比较高。但是，在安全教育培训理念以及模式的应用上，却缺乏创新性，教育形式单一且滞后。在实际的新岗员工安全教育培训期间，大多应用的手段就是问卷考核或者你说我听等[2]。对于这类方式，根本不能将员工的优势能力体现出来，甚至对企业定向培养潜力人才造成阻碍。
2.2电力新岗员工的安全教育培训缺乏理论指导
综合目前电力新岗员工的安全教育培训效果来看，整体水平较低，实效性不强，存在的问题偏多。针对这一现象，主要是因为在安全教育培训过程中，缺乏理论指导。在电力企业经营过程中，对自身的经济效益往往比较侧重，而在安全教育培训方面，却经常处于忽视的状态，意识非常薄弱，没有先进的理论指导作为支撑。并且，在对电力新岗员工管理期间，因为理论指导相对匮乏，致使安全教育培训无法顺利实施，价值和作用无法充分发挥出来。同时，安全教育培训不到位，企业员工的安全意识就会十分薄弱，不能以最热情且积极的心态为企业提供服务，甚至会对企業的形象造成影响，制约了企业正面形象的树立[3]。
2.3电力新岗员工的安全教育培训考核表面化严重
通过对当前电力新岗员工安全教育培训工作分析可知，之所以出现各式各样问题，安全事故频繁出现，主要是因为在安全教育培训期间，考核方式具有较强的表面化、形式化的情况。在实际的考核过程中，所应用的手段大多是问答，或者卷面测试。对于这种形式而言，整体没有任何新意，不能将教育培训的优势和特色凸显出来。此外，考核机制缺乏创新性，起不到对电力新岗员工督促的作用。
3、电力新岗员工的安全教育培训方法分析
为进一步贯彻落实党的十九大精神，落实依法依规治安工作要求，应该深入推进公司系统各类从业人员安全教育培训，将《安全生产法》等法律法规相关要求作为依据，有针对性的制定安全教育培训方法。
3.1强化对安全电力新岗员工教育培训的重视
在电力新岗员工安全教育培训工作开展过程中，企业应该从思想上加大重视。
第一，充分认识到安全教育培训的重要性。在教育培训期间，各部门、各单位要把落实安全培训取证工作的思想和行动统一到公司决策部署上来，紧密围绕本质安全建设，合理对现存的问题进行分析，并在明确成因的基础上，科学制定工作计划，扎实做好安全教育培训工作[4]。
第二，建立健全的安全教育培训机制。各单位要切实加强对安全生产宣传、教育、培训工作的组织领导，能够建立完善的安全教育培训机制，狠抓落实。同时，结合企业的实际发展情况，应用相对科学的办法，制定本单位年度安全教育培训计划，并按照计划开展安全培训工作。此外，培训中心和送培单位要协调配合，因地、因时灵活安排，统筹兼顾，重点做好培训质量提升和参培对象的选派工作，确保培训的实效性。
3.2加强安全培训取证工作
为了能提升电力新岗员工水平，树立良好的安全意识，在具体的安全教育培训工作开展过程中，应该严格落实国家法律法规及国网公司安全教育培训制度规定，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的观念，坚持培训合格后上岗”的原则，加强安全取证培训工作，打造安全素质高、技能过硬的安全生产队伍，进一步提升公司本质安全水平[5]。
第一，开展“三项岗位人员”取(复)证培训。在实际的培训期间，应该将国家相关安全规范和标准作为依据，认真的对落实“三项岗位人员”持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。在培训中，应加强电网企业安全生产管理内容。各单位要根据2019年“三项岗位人员”持证上岗情况统计，分批次开展取(复)证培训，保证工学矛盾能够被科学化解。同时，培训中心应根据各单位需求，定期的开展培训班，确保可以满足企业安全稽查、机动绞磨、动火作业等取(复)证需求。此外，结合新提拔领导干部培训班，试点开展安全生产管理人员、安全稽查人员取证培训。
第二，开展员工岗位安全技术等级培训认证。在电力企业的发展过程中，应该继续开展各生产岗位人员的安全技术等级培训认证，能够加大重视，将1至3级安全技术等级工作做到位，从而为4级认证提供人员资质保障。同时，培训中心应有序开展员工岗位安全技术等级培训、认证工作，并组织力量对培训教材、课件、题库等进行修订完善，指导各单位开展1至3级安全技术等级认证、复证工作。
3.3保证电力新岗员工安全教育培训多元化
企业在组织开展电力新岗员工安全教育培训期间，应该采用多元化的的培训模式，保证电力新岗员工的水平和能力能够增强。一方面，榜样教育法。通常，通过榜样来对电力新岗员工展开教育，会获得较高的成效。在日常工作中，企业领导应该以良好的行为示范以及高素质等来促进企业员工能力的提高。并且，领导人员在工作阶段，要时刻为员工渗透安全施工思想，强化预防。另一方面，事故案例教育法。在教育培训时，可以借助真实的案例，对新员工加以警示，通过记录的方式将事故还原，冲击员工的视野，保证员工的安全意识能全面增强。
结语：
综合而言，在社会经济整体提升的新时期下，我国电力事业的发展也变得越来越好。在电力企业的实际经营以及发展阶段，最为重要的就是安全教育问题。故而，企业应该加大对新岗员工的培训力度，能够强化安全教育，深入分析目前安全教育中存在的各类问题，并在明确成因的基础上，合理制定安全教育培训方法，以保证安全生产事故能有效规避。
参考文献：
[1]闫淑萍.电力企业新员工安全教育与培训[J].商品与质量，2019，000(016)：359-360.
[2]昂晓龙.加强员工安全教育培训[J].供电行业信息，2017(5)：19-19.
[3]石展，于洪伟.电网企业新员工培训中日常安全教育方式探讨[J].国网技术学院学报，2020，v.23;No.104(02)：78-80.
作者：张国英
摘要：对于企业而言，安全文化是其培训工作中的重要内容之一。由于不同层级员工之间的差异较大，统一化培训模式的应用可能会引发一些问题。本文从安全文化的概念入手，对基于新媒体时代的企业不同层级员工安全文化培训进行分析和研究。
关键词：新媒体时代;企业;员工;安全文化;培训
企业的运营建立在员工生产活动获利的基础上。当员工的生产活动存在安全问题时，不仅会影响企业生产活动的进度，还会为企业带来一定的经济损失。因此，为了保证所有员工的安全，企业应该在充分了解当前新媒体时代特点的基础上，以层级为参考要素，对各类员工进行有针对性的安全文化培训，进而保证自身的良性发展。
一、安全文化培训
(一)安全文化的概念
安全文化是安全意识、安全观念及在上述要素指导作用下所产生的不同行为的统称。对于企业而言，安全文化是其生产运营流程能够顺利进行的重要保证。
(二)安全文化培训的重要性
对于企业而言，安全文化培训可以将员工的态度、品行、观念等因素作为切入点，结合宣传、群体氛围营造等方法，促进员工安全素质的提升。员工在高水平安全素质的作用下，能够规范合理地开展各项工作，使得安全问题发生概率得到控制。从整体角度来讲，安全文化培训工作对员工与企业的作用分别是保障员工的人身安全、降低企业经济损失风险的发生概率[1]。
二、新媒体时代
(一)新媒体时代的特点
从整体角度来讲，新媒体时代的特点主要包含以下几种：
1.互动性特点
这种特点是指，当受众从某种媒体平台获取信息并产生兴趣之后，可以随时与其他受众或者信息发出者进行即时活动。互动需求的满足是当前人们对新媒体依赖程度变得越来越高的主要原因。
2.信息整合特点
在新媒体时代中，人们关于信息的大多需求都能快速得到满足。例如，当受众阅读完某微信公众号中的一篇文章之后，产生了阅读同类型其他文章的需求，此时，该公众号底部的文章链接能够快速满足受众的阅读需求，为受众带来更加完善的优质阅读体验。这种现象主要是基于新媒体的信息整合环节产生的[2]。
3.创新性特点
这种特点主要是指新媒体时代中新媒体产品、应用技术等对象而言的。由于其能够为受众带来显著区别于传统媒体的新鲜事物，因此新媒体将会得到良好的发展。
(二)新媒体时代的信息特征
新媒体时代的信息特征主要包含以下几种：
1.传播及时性
这种特征是指，当信息在某个特定位置产生之后，位于其他位置的受众能够较快地获知该信息。
2.环境虚拟性
这种特征是针对于传统媒体的报纸、电视机等真实媒介而言的。新媒体时代的信息传播并不需要依托实物环境进行，因此其信息传播成本相对较低。
三、基于新媒体时代企业不同层级员工安全文化培训
这里主要从以下几方面入手，对基于新媒体时代的企业不同基层员工的安全文化培训进行分析和研究：
(一)安全文化培训观念与方式优化方面
1.新媒体时代对员工安全文化培训工作产生的影响
从本质角度来讲，新媒体时代的到来为企业员工带来的首要影响为：员工可获取信息的机会增加。当其对某中未知信息产生兴趣时，可以随时利用手机、互联网等媒体获知信息的具体内容。基于这种变化，例如，当员工发现同行业其他企业的安全文化培训工作更加人性化或模式完全不同时，会不由自主地形成心理落差，进而影响最终培训效果。对此，基于新媒体时代的企业员工安全文化培训工作应该对培训观念与方式进行合理优化调整[3]。
2.基于新媒体时代企业安全文化培训观念的优化
根据员工的实际需求和新媒体时代的特点，企业可以将自身的安全文化观念调整为以员工为中心的培训理念。基于这种理念，员工将会变成企业安全培训活动的主体。话语权的获得使得员工获得了充分的尊重，因此，员工通常能够较为主动地参与到安全文化培训工作中。
3.基于新媒体时代企业安全文化培训方法的优化
新媒体时代在为员工提供多种便捷获取信息途径的同时，使得员工对信息的满意度要求发生了显著提升。由于新媒体时代的信息获取过程分布于员工生活的整个轨迹中，因此，员工的这种满意度要求变化会逐渐迁移到企业的安全文化培训中。因此，传统的培训方法无法获得良好的培训效果。对此，企业可以将自身的安全文化培训方法优化为：针对高层管理员工，应用联合企业发展与管理者职能强化的方法进行培训。由于这种安全文化培训方法与高层员工的日常工作特点十分契合，因此员工对其接受度较高，更容易获得较高的培训质量;针对中层员工，应该将安全文化培训方法优化为员工参与培训全过程的方法。中层员工是企业的重要组成部分，在承接基层员工与高层管理员工的同时，其肩负着企业各项生产活动流程制度设计、实际管理等多种责任。相对于企业的其他层级员工而言，中层员工的特点是其较为了解企业的整个生产运营流程。因此，中层员工对安全文化培训全过程参与方法的应用，可以在提升中层员工对培训工作了解程度的同时，将安全文化培训工作中的不足寻找出来。例如，培训内容中要求员工在生产设备出现故障时立即停止操作，中层员工可能会指出此时的最佳处理方式是切断生产设备的电源，以保障企业器材设施及员工的安全;针对基层员工而言，他们是企业各项生产活动的直接执行者。为了保证基层员工的人身安全，应该将安全文化培训方法调整为基于多媒体的按岗培训方法[4]。
(二)安全文化培训网络平台应用方面
在新媒体时代中，员工已经形成随时随地利用各种移动智能终端获取信息的习惯。因此，企业针对不同层级员工所开展的依托于具体环境空间及培训设备的安全文化培训活动，与员工的培训偏好存在较大差距。因此，基于新媒体时代的企业不同层级员工安全文化培训工作应该注重企业自身安全文化培训网络平台的开发。企业需要将这种平台开发成Web与应用程序两种不同模式，以合理满足员工在电脑浏览器以及手机上的便捷应用。安全文化培训网络平台的企业不同层级员工区分是通过该平台登录功能实现的。该平台针对不同层级员工的安全文化培训内容是不同的。当基层员工将自己的账号和密码输入登录界面之后，该平台能够为基层员工提供这一类员工的安全文化培训内容[5]。
(三)员工反馈重视方面
安全文化培训的受众的企业员工。新媒体时代的互动性特点促进了员工互动性需求的提升。因此，基于新媒体时代的企业不同层级员工安全文化培训工作应该加设一个反馈互动环节。对于高层管理员工而言，他们习惯于发号施令，且具有较高的总结分析能力。因此加设反馈互动环节的作用主要是：高层员工能够结合往期培训工作与自身应用情况提出调整安全文化活动的针对性意见。
就中层员工而言，安全文化培训工作的作用是提升他们的安全意识，并将所学内容应用在基层员工的实际安全管理工作中。对于这类员工来说，加设反馈互动环节的作用主要是将自身在实际安全管理过程中遇到的问题提出来，通过交流谈论实现该问题的合理解决。从这个角度来讲，反馈互动环节的加设可以提升企业的实际安全管理质量[6]。
就基层员工而言，加设反馈互动环节的作用在于：基层员工的被尊重需求得到了有效满足。在这种情况下，其对安全文化培训工作的排斥心理得到有效控制，因此，企业的整体安全文化培训质量会发生显著提升。
四、结论
新媒体时代的到来使得员工的许多行为和习惯都发生了较大的转变。在这种情况下，企业的传统安全文化培训工作无法获得较高的培训质量。为了改善这种现象，企业应该针对不同基层员工，应用针对性调整安全文化培训方法、加设员工反馈活动环节等措施，保证企业的安全运营。
参考文献：
[1]张跃兵.企业安全文化结构模型及建设方法研究[D].中国矿业大学(北京)，2013.
[2]段瑜.基于事故根源的冶金企业员工安全行为能力测量与评估研究[D].中国地质大学，2014.
[3]王周火.重塑企业文化：新媒体时代员工参与的制胜方略[J].企业研究，2011，18：166-167.
[4]郭宇.基于信息生态视角的新媒体环境下企业知识共享研究[D].吉林大学，2016.
[5]李志军.社会化媒体环境下企业危机诱因分析与治理研究[D].天津大学，2015.
[6]梅璘昉.中国现代企业人本管理文化建设研究[D].武汉大学，2012.
作者：杜梦娟
新员工安全培训试卷(公司级)
姓名：分数
一、 选择题15分
1. 发生危险化学品事故应向()疏散。
A上风B下风C顺风
2. 安全电压是()。
A220vB380vC36v
3. 公司在6级以上大风期间，室外()高空动火作业。
A禁止B允许C无所谓
4. 下列不属于安全设施的是()。
A呼吸阀B接地线C排污阀
5. 职业病防治的原则是()。
A预防为主，防消结合B预防为主，防治结合
C 专业部门原则
二、 判断题20分
1公司负责人是本单位安全生产第一责任人。() 2油的燃点越低，着火危险性越小。() 3动力配电箱的闸刀开关可以带负荷拉开。() 4石油储存应避免与氧化剂接触。() 5储存危险化学品的企业应对其仓库的安全设施定期进行检测和检验。() 6任何单位和个人不得擅自拆除、挪用消防设施和消防器材。() 7当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。() 8事故发生的原因是有人的不安全行为，物的不安全状态及管理上的缺陷。() 9特种作业操作人员必须经专业技术培训合格后持证上岗。() 10特种设备应由专业检测部门检测合格后，方可使用。()
三、填空题40分
1. 我国的安全生产方针是：_________，__________, ___________。 2. 三级安全教育的内容是:__________, __________, ___________。 3. 生产中的三违是指：___________, __________, ______________。 4. 汽油和柴油的爆炸极限分别是：_____________, _______________。 5. 安全警示标志分为：_________, __________, _________, _________。 6. 中国化工集团安全理念是: __________, __________,_____________。
7. 柴油的闪点是______℃，其闪点越高危险性越______。
8. 物质燃烧必须具备3个条件是：_________，__________, ___________。 9. 公司常用的灭火剂有(说三种)：_________，__________, ___________。 10. 消防安全工作的方针是__________, ___________。
四、简答题25分
1. 安全事故四不放过原则是什么?7分
2. 消防常识的四懂四会是什么?8分
3.化工企业安全生产十四不准?10分
办事处：________________ 姓名: _______________ 工号：________________ 安全及5S管理
一、选择题(每题3分，共15分)
1、 以下选项中不属于“员工安全职责”的是( )。 A. 正确使用劳动防护用品 B. 拒绝执行违章指挥
C. 遵守各项安全生产规章制度 D. 编制本部门安全技术规程或岗位应急计划
2、“负责特殊作业审批及其监督管理工作，核发新上岗独立作业人员的安全作业证”是 (
)的安全职责。
A. 人力资源部
B. 行政部
C. 工程部 D. 质管部
3、以下不属于公司特殊岗位人员的是( )。
A.工程现场人员 B. 电梯操作 C. 驾驶员 D. 计量检定员
4、以下不是危险化学品的是( )。
A. 液化气体 B. 强氧化物 C. 易制毒化学品 D. 腐蚀品
5、以下选项不是MSDS(Material Safety Data Sheet―化学品安全技术说明书)内容的是 (
)。
A. 使用期限
B. 泄漏应急处理
C. 急救措施
D. 个人防护
二、判断题(每题1分，共5分)
1、公司对新进员工实行三级安全培训教育。 ( )
2、聚光安全管理组织机构中不包括后勤。 ( )
3、“三不放过”原则包括：事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众没有受 到教育不放过、没有防范措施不放过。 ( )
4、公司内部特殊岗位资格证书为《特殊岗位人员资格证书》一种。 ( )
5、5S的内容包括：整理、整顿、清扫、清洁、清除。 ( )
部门级
一、 填空题(每题2分，共24分)
1、公司安全管理方针是：____________________，____________________;___________________
，
___________________
;
____________________
，___________________。
2、项目的施工前应根据施工性质，配备________________________________，否则不准施工。
3、“三同时”管理要求：分析系统的设计和施工一定要做到主体工程和防尘、防毒、防火及其他安全技术措施___________________、___________________、____________________。
4、安放移动式的梯子，梯子与地面宜成____________度，梯子底部应设_______________。
二、选择题(每题3分，共21分)
1、购买下列物品不受公安机关管制的是( )
A.高锰酸钾(KMnO4) B.盐酸(HCl) C.甲苯(C7H8) D.过硫酸钾(K2S2O8)
2、气瓶如需堆放，堆放层数不应超过( )
A.2层 B.3层 C.4层 D.5层
3、人的不安全行为，物的不安全状态是事故发生的( )
A. 直接原因 B. 间接原因 C. 基础原因 D. 事故经过
4、在编制、实施系统用户手册或运维手册时要包括( )
A. 5S标准和注意事项 B. 施工现场防火规定 C. 安全操作规程和注意事项 D. 环境因素和危险源
5、下列不属于公司危化品安全管理制度的是( )
A. 气体安全管理制度 B. 易制毒化学品安全管理制度 C. 剧毒化学品安全管理制度 D. 液体安全管理制度
6、下列不符合危化品储存要求的是( ) A. 不同种类的危险化学品应分类分项存放;
B. 遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放; C. 危化品应放置在阴暗通风处;
D. 储存危险化学品的仓库内严禁吸烟和使用明火，并根据有关规定配备必要的消防器材。
7、新员工入职必须完成( )安全教育，从事危险化学品操作的人员必须完成( )安全教育。
A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 四级
三、判断题(每题1分，共4分)
1、员工个人直接影响职业健康安全管理绩效。( )
2、危化品专业小组每年至少组织一次危化品安全内部培训，经考核合格后发放相应资格证明。( )
3、特殊岗位人员经过培训和考核后，由人力资源部发放资格证书。( )
4、只要是取得《特殊岗位人员资格证书》的气体操作人员就可以单独操作有毒气体。(
)
区域级
一、填空题(每题2分，共16分)
1、根据工作的性质，进入现场必须按要求穿戴_________________、__________、_________及其他________、________、_________等用品。
2、在外出差住宿时，应熟记并熟悉___________________和_______________。
二、选择题(每题3分，共9分)
1、以下危险标识表示“当心腐蚀”的是( )
A.B.
C. D.
2、出差在外不应该( )
A. 选择正规的交通途径 B. 携带大量现金
C. 避免到人流非常密集的地方 D. 避免在火车站打公用电话
3、试剂配制及使用过程中，必须佩带( )
A. 防护眼镜 B. 防毒面罩 C. 一次性乳胶手套 D. 操作资格证
三、判断题(每题1分，共6分)
1、瓶内气体不能用尽，必须留有余压。( )
2、高空作业时，安全带不能随摘随挂。(
)
3、危险化学品装卸人员，在装卸中应按危险化学品性质，配带相应防护用品，搬运时必须轻拿、轻放，严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动。(
)
4、高空作业时，若遇到必须上下垂直同时作业的，需加强各自的安全保护措施，有多人在场，即可操作。( )
5、外部参观人员进入生产区域及工程施工场所时，可以不穿戴劳动防护用品。(
)
6、有毒物品必须在负压通风柜中进行操作。( )
新员工安全培训试卷(公司级)
姓名：分数
一、选择题20分
1. 发生危险化学品事故应向()疏散。A上风B下风C顺风
2. 一级动火作业票证的时效是()。A8小时B24小时C72小时
3. 公司在6级以上大风期间，室外()高空动火作业。A禁止 B允许 C无所谓
4. 下列不属于安全设施的是()。A呼吸阀B接地线C排污阀
5. 职业病防治的原则是()。 A预防为主，防消结合B预防为主，防治结合
C 专业部门原则
二、判断题20分
1.任何单位和个人不得擅自拆除、挪用消防设施和消防器材。()
2.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。()
3.事故发生的原因是有人的不安全行为，物的不安全状态及管理上的缺陷。() 4特种作业操作人员必须经专业技术培训合格后持证上岗。() 5特种设备应由专业检测部门检测合格后，方可使用。()
三、填空题40分
1. 我国的安全生产方针是： __________，_____，______。
2. 三级安全教育的内容是： ___________, ___________, _____________。
3. 生产中的三违是指：_____________, ___________, _________________。
4. 汽油和柴油的爆炸极限分别是：__________________, _______________。
5. 安全警示标志分为： __________, ___________, __________, _________。
四、简答题20分
1. 安全事故四不放过原则是什么?
2.十大危险作业包括哪些内容?
新员工岗前安全培训试题
分公司： 服务平台： 姓名：
选择题(不定项选择，每题5分，共20题，多选少选都计0分，共计100分)
1、关于安全生产，以下哪些选项表述正确( ABCD ) A、社会活动中人、机、物料、环境和谐运作
B、生产过程中各种潜在风险及伤害因素始终处于可控状态 C、保护劳动者生命安全 D、保障企业资产安全
2、丙类仓库消防设施配置标准哪些是正确的( C )
A、每200㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于5米;每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器;数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置BC灭火器 B、每1000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于7米;每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器;数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器 C、每2000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于7米;每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器;数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器 D、每2000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于6米;每200㎡配1个2KG手提式干粉灭火器;数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器
3、仓库主管(仓管员)职责是( ABCD )
A、是仓库安全管理直接责任人，履行安全职责，承担安全责任 B、仓库日常安全检查 C、安全隐患整改 D、参加安全培训教育
4、明火使用安全管理要求( ABCD )
A、仓库园区内严禁使用任何明火，包括但不限于抽烟、施工动火、明火烧饭、焚烧等
B、仓库园区内距离仓库20米以上位置设置单独封闭式抽烟区，设置烟蒂回收设施并配备消防沙、灭火器等;严禁随地乱扔烟头，仓库主管对所管辖区域内抽烟、乱扔烟蒂现象负责 C、因新建、维修需施工动火作业必须通过MIP系统进行备案审批通过后方可执行
D、除园区内食堂外，严禁任何人以任何方式使用明火烧饭、焚烧
5、仓库内的灭火器压力表指示在( D )色，表明压力是正常的。 A、红色
B、黄色
C、蓝色
D、绿色
6、消防器材设置规范包括哪些( ABCD )
A、 设置位置明显、方便取用，且不得影响安全疏散，禁止堵塞、遮挡 B、 手提式灭火器应悬挂或装箱设置。悬挂设置时保持其顶部距离地面高度不超过1.5米，底部距离地面不超过0.08米，灭火器名牌一律朝外，灭火器箱不得上锁
C、 每个消防器材设置点不得少于2个，不宜超过5个灭火器，仓库门口及保安室配备不少于2个
D、 消防栓阀门不得锈蚀，消防水带盘卷或悬挂整齐，枪头配置完整;地面水泵接合器禁止堵塞、掩埋
7、下列哪种行为需要履行动火审批程序( ABD)
A、使用电焊焊接仓库门; B、客户在仓库内使用电烙铁维修残机; C、电工在仓库内更换电灯; D、屋顶漏雨，工人熔融沥青补漏;
8、动火之前需要做那些准备工作( ABCD ) A、填写动火证，找负责人签字审批;
B、核查动火操作者的操作资格证，无操作资质者禁止动火; C、清理动火作业场地，保证周边没有易燃物品; D、安排动火现场巡查人员，不定时对现场进行检查;
9、施工动火审批流程为(ABCD )
A、填写施工动火安全责任书并提交MIP审批通过后方可动工; B、现场检查，确定是否符合动火要求并签订现场动火证; C、专人携带灭火器等全程盯防，确保施工过程中的安全; D、施工结束清理现场，不留一点火灾隐患。
10、下列动火作业行为，那些是错误的：(B)
A、施工人员动用电焊前由公司专业电工接线，安装电表等计量工具; B、将可燃货物隔离，保证远离施工现场3m以上; C、动火现场配备干粉灭火器不少于4具;
D、动火证填写由分公司经理签字确认，品质管理部审批备案。
11、某存储家电和食品的仓库，仅安装了室内消防栓系统，该仓库2000㎡应设置多少具灭火器(B)?
A、3
B、5
C、8
D、10
12、以下仓库用电安全，哪些是正确的( ABC )
A、库房内敷设的配电线路需穿金属管或用非燃硬塑料管保护，电线无老化、破皮、漏电现象，电气线路布线“横平竖直”，禁止随意搭接箱
B、储存家电或食品的库房，不准使用碘钨灯和超过一百瓦以上的白炽灯等高温照明灯具
C、人员离库时，必须拉闸断电;库房内不准使用热的快、电水壶等电热器具和微波炉、电冰箱等家用电器;电动自行车禁止在库内停放、充电
D、安装临时用电线路的电气作业人员，没有电工作业证，也可接线;临时用电线路及设备的绝缘应良好
13、下列说法正确的是( ABC )
A、各仓库(以仓库群为单位)每季度举行一次消防和逃生演练 B、消防演练内容包括：消防器材使用、安全知识宣讲、逃生演练等 C、月度不少于一次组织分公司所有人员进行安全培训宣贯 D、消防设施设备每月点检一次
14、手提式干粉灭火器是仓库常见的消防器材，关于其使用方法不正确的是( BCD )
A、干粉灭火器在使用前需要摇动一下，防止长期放置结块失效; B、干粉灭火器在灭火时应使用喷管对着火苗进行喷射灭火; C、应该站在下风向使用干粉灭火器灭火。
D、干粉灭火器使用前应该注意观察指针指示在红色的位置方可使用。
15、仓库防自然灾害的措施有哪些( ABCD ) A、日常防雨设施检查及设备配置
B、自建仓库每年度需进行防雷检测，并取得防雷检测合格证 C、仓库地面应保持干燥，无渗水、回潮现象，定期通风;配置防潮物资放置霉变
D、冬季仓库储存食品货物的，需严格按照客户要求规范及时供暖，做好食品的防冻保暖措施
16、仓库安全管理红线包括( ABCD ) A、仓库区域吸烟、明火做饭、点火焚烧
B、动火施工、库内带电维修未审批、无防范措施 C、私接电线或者使用500W以上大功率电器 D、叉车、油桶、油漆存放库内或者存放不规范
17、关于违规抽烟，下列说法正确的是(ABC)
A、所有人进出园区随身携带火种存放保安处，出园区时归还 B、违规抽烟将给予当事人不少于500元处罚
C、针对违规抽烟现象每个人都有举报义务，举报属实将给予举报人500元奖励 D、仓库办公室抽烟不属于安全管理红线范围内
18、关于用电安全下列说法中正确的是( ABCD ) A、大功率电器指的的功率超过500瓦的用电设备
B、仓库、仓库内办公室、集体宿舍等区域严禁使用大功率电器 C、热得快、取暖器等临时用电发热设备属于大功率电器范畴 D、专业电工安装用电设备均可使用
19、下列哪些物品需要单独存放( ABCD )
A、柴油桶、油漆桶 B、内燃叉车 C、电动叉车充电区域 D、危险化学品 20、关于灭火器及消防栓以下描述正确的是( BD ) A、灭火器可以一年检查一次，可以放在潮湿的地方;
B、灭火器指针显示绿色为正常，红色为压力不足，黄色为压力过大; C、水袋可以随便卷，只要能放进消防栓箱就可以 D、消防栓里有枪头且必须完好
批改人：
山西兆丰天成铝材有限责任公司
新员工上岗前安全知识考试题
总分：100分
姓名：年龄：分数：
一、单项选择题：(20分，2分/题)
1、 未经()的新进工人，不得上岗作业。
A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格
2、发生火灾时，报警电话拔打()
A、119B、120C、110D、122
3、生产现场安全生产管理人员是指()
A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员
4、公安消防队扑救火灾()向发生火灾的单位个人收取费用
A、不得B、可以C、按照一定标准
5、用灭火器进行灭火的最佳位置是()
A、下风位置B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米
以下位置
6、事故发生前没有的心理状态是()
A、侥幸心理B、冒险心理C、思想麻痹D、小心谨慎
7、工伤是指：()
A:在务工期间发生的一切伤害事故。B：在工作时间内发生的伤害事故。
C：在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故。
8、下列工种中不属于特种作业的是()
A.车工B. 电工C. 焊工D.起重机司机
9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在()
A、上风向B、下方向C、任意方面
10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：()
A、 大声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键
二、多项选择题：共10分，2分/题
1、 灭火的基本方法有()
A、冷却法B、隔离法C、窒息法D、抑制法
2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指()
A、厂部教育B、车间教育C、安全知识教育D、岗位教育E、职工教育
3、下列设备中，属于特种设备的是()
A.叉车B. 电梯C. 起重机械D. 锅炉
4、工作场所噪声过大需哪种防护用品()
A、耳塞B、耳罩C、面罩D、防尘口罩
5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有()
A、起重作业区域B、发电房、锅炉作业区域C、作业加工、批发场地
D、 危险品仓库区域
三、填空题：共20分4分/题
1、 员工必须认识安全文明生产的意义，认真执行“”
的方针，严格遵守公司的安全生产操作规定和各项规章制度。
2、 从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向或者报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
3、 三违主要指的是，，。
4、四不伤害是指，。
4、 发生火灾的三不原则，是指
四、判断题：总共：20分1分/题
1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍()
2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位
应当责令有关人员当场改正并督促落实()
3、操作旋转设备时，应戴好手套，女工必须盘好头发，防止绞伤。()
4、发生火灾后应尽快恢复生产以减少损失，受灾单位或个人不必经任何部门同意可
以清理或变动火灾现场()
5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志()
6、电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源()
7、修理设备时必须悬挂停机维修指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。()
8、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的使用()
9、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
10、禁止在具有火灾爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业时，
应当按照规定办理审批手续()
11、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其
具备相应的安全操作技能;特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗
()
12、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观()
13、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏()
14、起重机司机可以倾斜吊运物体()
15、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措
施()
16、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤
()
17、帮助触电者脱离电源时，不可直接用人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为救护工
具()
18、配电箱内所用的保险丝应该越粗越好()
19、着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”()
20、人员中暑应迅速将患者移至阴凉通风处仰卧休息，解开患者的衣扣、腰带()
五、问答题： 共30分5分/题。
1、作业中，互保双方要对对方安全负责应做到四个互相?
2、 四不放过是什么?
3、职工安全生产的五项义务?
4、安全帽的佩戴标准
5、员工安全生产责任制?
6、你进入本公司如何工作，才能确保安全，请谈谈自己的看法?
姓名：______________入职日期：______________培训日期：______________
一.填空题：(每题5分，共25分)
1、
2、
3、
4、 安全生产方针是：、___________________. 消防工作的方针是：、 全国统一火警电话：火灾分为哪五类:
5、 消防工作的原则：。
二.单向选择题：(每题5分，共25分)
1、安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为__________年
A.1年B. 2年C. 3年D.4年
2、消火栓使用时需人以上进行操作，一人将水带铺开(采用滚动)，接好水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀.
A. 1人B. 2人C.3人D.4人
3、灭火注意事项：在室外使用时，应占据___________方向喷射。
A.上风B.下风C.顺风D.逆风
4、火灾的定义是：在和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。
A.物体B.涂体C.固体D.时间
5、燃烧三要素包括、氧化剂和着火源。
A.可燃物B.隔离法C.窒息法D.冷却法
三.多项选择题：(每题5分，共25分)
1、水的灭火作用主要为：()
A、隔离B、窒息C、冷却D、稀释E、加热
2、安全帽的防护作用：()
A.防止物体打击伤害 B.防止高处坠落伤害头部 C.防止机械性损伤 D.防止污染毛发伤害E.无需佩带也可以
3、安全色分为：()
A、红色B、蓝色C、黑色D、黄色E、绿色
4、安全标志类型分为：()
A、方向标志 B、禁止标志C、警告标志D、指令标志E、提示标志
5、消火栓设备通常装置在具有玻璃门的专用箱内，由哪三部分组成。()
A、水枪B、水带C、消火栓D、灭火器E、消火栓箱
四.对错题：(每题5分，共25分)
1、工伤也称职业伤害，是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。()
2、固体物质火灾包含：汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青等引起的火灾。() 3、气体火灾包含煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢等引起的火灾。()
4、干粉灭火器使用方法：手提式干粉灭火器使用时，在离火几米远处，将灭火器立于地上，用手握紧喷嘴胶管，另一手拉住提环，用力向上拉起并向火源移近，这时器内就会喷出一股带大量白色粉沫的强大气流;()
5、发生火灾遭遇害熏烟或煤气中毒时应将中毒者移往远离煤气或熏烟处。()
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