煤矿新工人安全培训考试卷(采煤)

煤矿新工人安全培训考试卷(采煤)（精选8篇）

煤矿新工人安全培训考试卷(采煤) 篇1

一、填空题（每空2分，共计72分）

1、煤矿安全生产的方针是，综合治理，总体推进。

2、入井人员必须戴和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿衣服，入井前严禁喝酒，煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

3、工人入井前，必须进行

4、煤矿的“一通三防”是指通风，、防水。

5、后砂充填要做到：实、直、接顶。严禁，严禁使用及其他材料作为充填物；严禁以支代充。

6、“一炮三检”是指装药前、。对瓦斯浓度检查，其瓦斯浓度达到时，严禁爆破。

7、“三人连锁放炮制”是指、，共同进行放炮工作。

8、采煤工作面“三直一平两畅通”中三直有、、。

9、采煤工作面回采工艺包括：、、。

10、采煤工作面支架要排成一条直线，其偏差不得超过，中心距按作业规程要求，偏差不得超过。

11、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处m范围内，必须加强支护。

12、采煤工作面单体液压支护类型有、、加强支护、基本支护四种。

13、放炮前后，必须先支护。放炮后，及时敲帮问顶，校正歪斜支柱，缺柱及时补上，严禁空顶作业。

14、首先对自身范围内的安全进行全面检查，主要检查内容是：、（炭口），底板以及周围的支架情况，确认无误，方可操作。如若顶板、煤壁有危岩必须及时清理，支架歪倒必须及时校正。传呼检查口令“”每隔15min从机头传至机尾。

15、首先用左手托着顶板，用锤子由轻而重敲击顶板，发出的声音，证明顶板坚硬；如发出的声音，则说明有危岩、危帮；而手有匍手感动，则说明顶板、帮即将垮落，必须及时清理和支护。

16、当发生瓦斯火灾事故沿避灾路线尽快进入巷道，迎着风流撤退。

17、井下发生透水事故时，人员要立即撤到的上山巷道撤退。

二、判断题（每题4分，共计28分）（“×” “√”）

1、在穿越大巷、通过弯道、交叉口时要做到一停、二看、三通过；任何人都不能在斜井的井底车

场停留；在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行车不行人，行人不行车”的规定，不要与车辆同行。（）

2、严禁扒车、跳车和乘坐矿车，严禁在刮板运输机上行走；在带式输送机巷道中，不能钻过或跨越运输机。（）

3、“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动组织纪律。（）

4、安全出口必须经常检查和维护，及时加补临时支柱。（）

5、上下班时只能走人行道，严禁走运输巷。（）

6、工作面所有作业人员要搞好个体防护，可以不戴防尘口罩。（）

煤矿新工人安全培训考试卷(采煤) 篇2

煤矿工人安全培训就是通过培训的方式使煤矿工人熟悉煤矿相关的法律法规, 熟悉安全规程及岗位操作规程, 认识煤矿生产过程中存在的各种危险源, 并学会预防和控制其危险源, 了解各种灾害发生的条件及其预兆, 掌握灾害防治的措施, 从而更好地避免人的不安全行为, 减少事故的发生。因此, 如何通过安全培训, 提高从业人员的安全意识和技能, 减少和控制煤矿工人的不安全行为, 是减少煤矿安全事故的关键。然而, 安全培训中存在的一些问题, 影响了安全培训应有的效果, 没有达到安全培训的目的。

1 煤矿工人培训存在的问题

1.1 煤矿工人文化水平低

煤矿工人的文化水平相对较低。大中型煤矿工人中的专科以上学历的技术人员占有较高的比例, 但工人的文化水平普遍不高, 大多为初中、高中文化, 甚至有部分人只有小学文化。小型矿井特别是私有矿井, 专科及其以上文化的管理人员很少, 甚至没有, 绝大部分工人为小学、初中文化水平。煤矿工人文化水平较低, 导致了煤矿培训一些问题: (1) 没有系统的学习, 学习能力较弱, 煤矿工人不能很好的理解煤矿开采和安全相关的理论知识。 (2) 学习气氛不好, 听不懂就混时间, 考试就相互抄一下了事。

1.2 煤矿领导不够重视

煤矿领导没有认识到安全培训对整个矿井安全生产、企业文化构建等方面发挥的长期的积极作用。主要存在以下问题:

(1) 没有认识到培训的重要程度。要求缩减学时, 甚至是要求直接考试了事。部分煤矿领导认为培训就是一个形式, 没有必要占用那么多的时间去上课甚至认为没有必要上课直接考试, 早点结束, 也早点把工人解放出来。

(2) 重生产, 轻培训。为了不耽误矿上的生产, 在培训期间, 一些煤矿工人被领导要求继续工作, 很少去或不去培训。或者是找一些矿上地面工作且相对清闲的工人冒名顶替, 参加煤矿井下工人的培训。

(3) 没有做好培训前的相关准备。培训前, 没有规划好培训人员的时间, 没有调整好生产和培训的关系, 现场培训没有一个安静的培训场地等。

1.3 培训方式单一

现今大部分的培训, 采用的是PPT讲授教学。部分小煤矿甚至不能提供多媒体场地, 只有黑板。传统的讲授教学或单一的PPT讲授教学不能取到很好的效果。

1.4 相关部门监管力度不够

1.4.1 对培训单位的监管。培训单位的培训工作缺乏相关部门的有效监管。存在部分培训单位的培训教师不具备培训资格, 其专业与培训内容不相符, 培训时间没有符合规定, 培训的内容不符合国家安全培训大纲的要求。甚至一些培训单位随便聘请培训教师, 任意缩减培训课时, 敷衍了事。

1.4.2 对煤矿安全培训的监管。部分煤矿, 一般为小煤矿, 井下从业人员未经培训就下井工作。特种作业人员不持证上岗, 先上岗再补证。同时, 部分煤矿的安全培训经费投入不足, 不符合相关规定。

1.5 培训教师实践经验欠缺

大部分培训教师, 虽然是科班出生, 能很好的教好培训内容中的理论知识, 但实践经验欠缺。由于煤矿工人的文化水平偏低, 对纯理论的东西得不到很好的理解, 往往要理论与实际相结合, 通过举例子, 讲案例等方式来诠释相关内容。

1.6 小煤矿底子薄, 培训条件差

1.6.1 小煤矿特别是私有煤矿, 管理人员和技术人员匮乏, 其水平相对不高, 矿井日常的安全教育工作不能很好的开展, 或者不能取得很好的效果。

1.6.2 小煤矿的安全培训投入少。培训机构的级别相对较低, 得到的培训质量也同样大打折扣。

1.6.3 小煤矿培训条件差。一些小煤矿甚至没有多媒体教学设备, 只有黑板, 现场培训时, 不能进行PPT教学和视频教学等。

2 对策分析

2.1 提高煤矿工人的文化水平

2.1.1 提高煤矿新工人的准入门槛。特别是对于年轻的煤矿新工人, 提高其参加工作的文化水平门槛, 使其至少具有高中以上文化, 逐渐地提高煤矿工人的整体文化水平, 从而加强安全培训及矿井自身日常安全教育的效果。

2.1.2 通过与职业中学、高校合作, 通过职业教育、成人高考、自学考试等方式, 提高煤矿井下从业人员的文化水平, 培养煤矿技术和管理人才。

2.2 加强对煤矿领导的安全培训

加强对矿长、总工程师等煤矿管理层成员的安全培训, 提高其安全意识。通过提高煤矿管理层成员的安全知识、安全技能和安全境界, 来促使其全矿安全工作的向前发展。

2.3 加强对安全培训的监管

2.3.1 煤矿安全监察部门加强对培训机构的监督管理, 对其是否取得相应资质, 是否建立有安全培训工作制度, 是否按照统一的煤矿安全培训大纲进行培训, 是否聘用未经考核合格的教师, 是否制作虚假培训档案, 进行监督, 并依法进行处罚[1]。

2.3.2 煤矿安全监察部门加强对煤矿安全培训工作的监督, 对其井下作业人员未进行安全培训的, 严格依照《煤矿安全培训规定》给予处罚。

2.4 应用先进培训方式

应用现今先进的培训方式和培训系统, 虚拟现实、三维动画和视频点播等可视化培训方式和培训系统, 提高安全培训效果。如利用3ds Max和Adobe Premiere Pro CS3来制作三维动画, 利用三维动画的方式来还原安全事故发生的环境和过程, 动画结合文字的介绍来演示安全事故发生的过程, 并且还用动画演示出了那些是违规, 那些是正确的操作[2]。利用中国煤炭科工集团沈阳研究院已建成的第一套煤矿事故仿真和安全培训系统, 煤矿采掘、机、运、通、环等三维模型和事故仿真、危险源识别、自救逃生、应急救援演练等安全培训模块和考核管理系统[3]。利用视频点播系统进行安全培训[4]。

2.5 加强培训教师队伍的建设

培训教师对培训的质量起着关键作用。培训机构应当投入适当的经费, 用于培训教师队伍的建设。

2.5.1 通过进修、内部相互学习、老教师带新教师等方式, 提高教师队伍的理论水平和教学水平。

2.5.2 设置科研、教改经费, 提高教师的积极性, 促进教师科研水平的发展。

2.5.3 加强实验室的建设。通过实验和模拟软件, 加深教师对矿井知识的理解和把握, 弥补其实践的不足。

2.6 加快对小煤矿的整合

通过对小煤矿的整合, 提高安全培训的效果。

2.6.1 小煤矿整合后, 规模相对较大, 安全管理和技术人员较多, 能更好地开展煤矿日常安全教育。

2.6.2 小煤矿整合后, 煤矿安全监察部门能够更有力地监管。小煤矿数量众多, 地处偏僻, 煤矿安全监察机构监管难度较大。

2.6.3 小煤矿整合后, 安全培训投入相对较多, 安全培训单位的级别相对较高, 能获得更好的培训质量。

3 结束语

煤矿工人安全培训是一个长期的、艰巨的工作, 需要煤矿企业、煤矿安全监察机构和培训单位的共同努力, 正视安全培训中存在的问题, 并实施对策解决问题。通过安全培训, 提高煤矿工人的安全意识, 变“要我安全”为“我要安全”, 提高煤矿工人的安全技能, 预防和控制人的不安全行为, 减少事故的发生, 从而达到安全生产的目的。

摘要：煤矿工人安全培训对煤矿安全生产意义重大。针对当前煤矿工人安全培训效果不佳的现状, 指出煤矿工人安全培训中存在的工人文化水平低, 领导不够重视, 培训方式单一, 监管力度不够等问题, 提出提高工人文化水平, 加强监管, 改进教学方法, 应用先进培训方式等对策。

关键词：煤矿工人,安全培训,问题,对策

参考文献

[1]国家安全生产监督总局令 (第52号) .煤矿安全培训规定[S], 2012.

[2]王大虎, 李林强, 等.煤矿安全培训三维动画的研究与应用[J].煤矿安全, 2011, 42 (11) :158.

[3]洪玉玲.基于虚拟现实的煤矿事故仿真和安全培训系统[J].煤矿安全, 2013, 44 (8) :98.

《煤矿新工人安全知识》培训教案 篇3

教学目的：

1、让职工掌握矿井中各种防灾、避灾知识，提高个人安全意识。

2、提高职工安全理论知识，并将所学到的知识融入到实际工作中，从而不断提高个人安全操作水平。

3、使职工明白作为一名煤矿工人的权利和义务，并懂得如何用权利维护自身的合法权益。

授课内容：

第一章节：入井须知

01． 煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。

02． 明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。

03． 入井前要随身佩带矿灯、佩带安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。

04． 携带锋利工具时，要套好护套，防止伤人。

05． 通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，因此要按时参加班前会。06． 自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥，排队入井，接受检身。课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容

授课内容：

第二章节：安全乘坐“猴车”（无级绳绞车）与行走

07． 上下井乘车、要听从指挥，不能嬉戏打闹、抢上抢下。08． 要按照定员乘车，每个“猴车”（无级绳绞车）间隔不得小于8米。

09． 开车信号已发出及人车没有停稳时，严禁上下。

10． 运送火工品时，要听从管理人员安排，千万不能与上、下班人员同时乘车。

11． 乘车、行驶途中，不能在“猴车”（无级绳绞车）上打瞌睡。12． 乘坐“猴车”（无级绳绞车）时，不触摸绳轮，做到稳上、稳下。

13． 在巷道中行走时，要走人行道，不随意横穿绞车道，携带长件工具时，要注意避免碰伤他人和触及架空线，当车辆接近时要立即进入躲避硐室暂避。

14． 在横穿大巷，通过弯道、交叉口时，要做到“一停、二看、三通过”；任何人都不能从立井和斜井的井底穿过；在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行人不行车，行车不行人”的规定，不要与车辆同行。

15． 钉有栅栏和挂有警告牌的地点十分危险，不能擅自进入；爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。16． 严禁乘坐皮带，严禁在刮板运输机上行走；在带式输送机巷道

中，不能钻过或跨越输送带。课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容，并列出几个问题让职工回答。

授课内容：

第三章节：灾害预防

17． 瓦斯是开采煤炭过程中释放出来的无色、无味、无臭气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾；二是会爆炸，导致矿毁人亡；三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡；四是会发生煤（岩）与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。

18． 瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。

19． 监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控设备报警、断电影响生产而擅自调高瓦斯监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品将瓦斯监测探头封堵上。

20． 井下的风筒、风门、等通风设施是为矿工提供新鲜空气和防止瓦斯积聚、预防瓦斯事故的最重要的基础设施，这些通风设施一旦被破坏，风流就可能紊乱、导致瓦斯事故，造成重大人员伤亡；所以，一是要自觉爱护井下通风设施，二是通过风门时，要立即

随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成风流短路。发现通风设施破损、工作不正常或风量不足时，要及时报告，修复处理。

21． 掘进工作面是最容易发生瓦斯积聚、发生瓦斯事故的地点之一，保证局部通风机的正常运转可有效防范瓦斯事故的发生。局部通风机通常由专人负责管理，其他人不可随意停开。22． 工作面在瓦斯超限的情况下仍然坚持生产作业，极易引起重特大人员伤亡事故。各种规章规定，严禁瓦斯超限作业： 当采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止作业，从超限区域撤出。

当采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20米以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%事，也必须停止作业，从超限区域撤出。

23． 由矿灯、机电设备产生的火花都能引起瓦斯爆炸和矿井火灾，导致人员重大伤亡，所以在井下不能随意拆开、敲打、撞击矿灯，不准带电检修、搬迁电气设备，更不能使用明刀闸开关。24． 吸烟引发的瓦斯爆炸时有发生，为了确保井下全体矿工的人身安全，井下严禁吸烟和使用火柴、打火机等点火物品。25． 出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并报告有关部门。

无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板

下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽、煤质变软、煤壁发亮，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。

有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响炮声，声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的、间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容，并列出几个问题让职工回答。

授课内容：

第三章节：灾害预防

26.有些煤矿的煤尘具有爆炸性，一旦发生煤尘爆炸，会造成矿毁人亡，后果十分严重；但只要认真执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，有效实施煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、喷雾洒水、冲洗煤帮等综合防尘措施，煤尘爆炸是完全可能预防的。在井下工作时要爱护防尘设施、设备，不可随意拆卸、损坏。

26． 顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范，当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接顶漏顶等。

27． 顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：

一是敲帮问顶。即用钢钎或手稿敲击顶板，声音清脆响亮，表明

顶板完好；发出“空空”或“嗡嗡”声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。

二是打木楔。既在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。

三是震动观察。既一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使听不到破裂声也说明已有顶板离层，有冒落危险，应及时防范。

28． 井下火灾后果十分严重，会造成重大人员伤亡和财产损失，还会引发瓦斯、煤尘爆炸，导致灾害进一步扩大，应十分注意矿井火灾的防范：一是不能在井下用灯泡取暖和使用电炉、明火；二是没有得到批准的情况下，不得从事电、气焊作业；三是不能将剩油、废油随意泼洒，也不能将用过的棉纱、布头和纸张等易燃物品随意丢弃。

29． 火灾发生初期是灭火的最好时机，因而应主动学会使用灭火器具，掌握灭火知识。在发生火灾时，若火势不大，可直接组织身边人员灭火；若火灾范围大或火势太猛，现场人员无力抢救、自身安全受到威胁时，应迅速戴好自救器撤离灾区或根据领导指示行事。

30． 矿井水灾事故是煤矿五大自然灾害之一，也会造成人员的重大伤亡，当观察到以下一种或几种征兆时，必须停止作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并从受水害威胁的区域撤出：工

作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加、有时带臭鸡蛋味等。

31． 探水作业经常会发生意外，进行探水作业时，要预先开好躲避硐，加强支护，规定好联络信号和避灾路线，并经常检查瓦斯。当钻进中遇到异常情况时，不要轻易移动或拔出钻杆、擅自放水，要及时向领导或调度室汇报，情况危急时，要立即撤出。32． 炸药在爆炸过程中会产生爆炸火焰，防范措施不当就会引发瓦斯爆炸，因爆破作业引发的瓦斯事故时有发生。为了防止因爆破作业引发的瓦斯事故，有关规章规定：爆破作业必须严格执行“一炮三检”制度（装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯浓度），爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁装药、爆破；井下爆破作业必须使用专用发爆器，严禁使用明火、明闸刀（开关）、明插座爆破；炮眼必须按规定封足炮泥、使用水炮泥，严禁使用煤粉或其他易燃物品封堵炮眼，无封泥或不足时严禁爆破。课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容，并列出几个问题让职工回答。

授课内容：

第四章节：紧急避灾

33． 有效的自救和互救可减少事故伤亡，挽救自己和他人的生命，因而要主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知识，熟

悉井下避灾路线。

34． 发生事故后，及时报警可增加获救的机会、赢得抢救的时间。在事故发生后要充分利用附近的电话或派出人员迅速将事故情况向领导或调度室汇报。

35． 避灾过程中，要保持镇静、沉着应对，不要惊慌、不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，决不可单独行动。

36． 紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流、向进风井口撤离，并在沿途留下标记。

37． 无法安全撤离灾区时，要迅速进入预先构筑的躲避硐室或其他安全地点暂避，在硐室外留下明显标记，并不时敲打轨道或铁管发出求救信号。撤离路线被封堵时，不要冒险闯过火区或泅过被水封堵的通道。

38． 抢救窒息或心跳呼吸聚停的伤员时，要先复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先止血，后搬运；抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。

39． 正确避灾，可避免或减少人员伤亡：遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体；与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。

遇到火灾事故时，要首先判明灾情和自己的实际处境，能灭（火）则灭，不能灭（火）则迅速撤离或躲避、开展自救或等待援救。

遇到水灾事故时，要尽量避开突水水头，难以避开时，要抓紧身

边的牢固物体并深吸一口气，待水头过去后开展自救和互救。

遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。课后效果抽查：

现场提问3——5名员工讲解本节课的重点内容，并列出几个问题让职工回答。

授课内容：

第五章节：煤矿工人的权利、义务与权利维护

40． 享有对煤矿企业安全生产情况的知情权、监督权和建议权，有权要求煤矿企业提供企业的安全生产情况，有权了解作业场所和岗位存在的事故隐患、防范措施及应急方法。

41． 享有煤矿企业依法提供岗前安全教育培训的权利，煤矿企业未能提供安全教育培训时，有权拒绝上岗作业。

42． 有权抵制违章指挥和拒绝冒险作业，有权制止违章作业行为。43． 遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施。

44． 有自觉遵守国家有关法律、法规和各项规章制度的义务。45． 有爱护生产设备、设施和正确使用安全用品的义务。46． 有及时报告险情、参加抢险救灾的义务。

47． 因工受到伤害时，有依法要求企业进行赔偿、并享有工伤和社会保险的权利。

48． 发现违反国家安全生产法律、法规和规章制度的生产行为时，以及因监督、制止违规生产行为受到打击报复和迫害时，可向地方煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构和工会组织投诉举报。

2011煤矿工人岗前培训试卷 篇4

一、填空题：（每空1分共30分）

1、党和政府对安全生产工作空前重视，2005年提出安全生产贯彻（）、（）、（）的方针。

2、《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部全面规范的综合性法律，自（）年（）月（）日起施行。

3、煤矿三大规程指的是（）、（）、（）。

4、《煤矿安全规程》的特点是（）、（）、（）、（）。

5、根据采煤方法的需要，将煤层的厚度分为三类（）、（）、（）。

6、煤层顶板自上而下分为（）、（）、（）。

7、一通三防是指（）、（）、（）、（）。

8、根据矿井火灾引火热源的不同，分为（）、（）两大类。

9、煤矿井下三大保护是（）、（）、（）。

10、《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须建立（）和（）制度。

二、名词解释：（每题5分共20分）

1、瓦斯：

2、矿井火灾：

3、一炮三检制：

4、自救：

5、风门：

三、选择题：（每题2分共10分）

1、《煤矿安全规程》规定，每个生产矿井至少有两个能行人的通达地面地安全出口，各个出口之间不得小于（）

A、15mB、20mC、30mD、45m2、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面回风流中，氧气浓度不低于（）

A、1%B、1.5%C、20%D、12%

3、矿井气候条件是井下（）的综合作用结果。

A、湿度B、绝对通风质量

C、湿度、温度、风速D、风速

4、新入矿的煤矿工人，下井前必须接受不少于（）的入矿安全教育、培训，经过培训，考试合格，方具有入井实习资格。

A、56hB、72hC、86hD、64h5、自救器按其工作原理分为（）类。

A、1B、2C、3D、4

四、简答题

1、矿井通风的任务是什么？

2、瓦斯爆炸的条件是什么？

3、下井前得准备工作都有哪些内容？

煤矿新工人培训心得体会 篇5

随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：

为期一个月的培训工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。

在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：

不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准

自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才？胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安

全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。

下井：理论结合实践

知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际，互相论证。

作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场，掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。

考试：

同时在此期间按照我们公司的具体安排结合补的生产制度对22名本科生进行轮岗和18名大专生进行定岗培训，最后进行操作规程考试全部取的优异的成绩，在平时的工作中，爱岗敬业、思维严谨，在此期间我有通过一些朋友要来的一些我矿使用设备的资料下发给学员，使大家可以理论实践一起学习，让大家互相借鉴，共同提高。

在培训期间，新员工利用老员工在换班和饭后的一些宝贵时间在一起讨论学习和经验交流，不仅学习了专业的技能，又学习了相互交流，如何于同事和谐相处，荣耀于同事如何共分享。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据

地，很难想像一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色，得同事者才能得事业。在这次组织者的带领下，新老员工打成一片，凝聚成一个团结奋进的战斗集体。就是受金融风暴影响的今天也不能把银宇人打垮。

在培训结束后，我们大家深刻认识到培训的重要性，据说有个日本人站在天安门城楼上，看到长安街上川流不息的日系车，感叹的说:来到了北京就好像又到了东京。没有知识就相当于落后，落后必然挨打。事实证明知识的匮乏会影响和制约企业的快速发展，在工作上掌握不了主动权，在工作上固步自封裹足不前。要懂得驾驭知识，用知识解决生产上的问题。现代社会发展迅速，各行业的技术更新日新月异。半亩方塘一鉴开，天方云淡共徘徊。问君哪有清如许？为有源头活水来！光有了知识是不够的，还要不断地通过交流培训来提高。这样，专业基础知识扎实了，视野开阔了，才能不断创新，企业才能永葆青春活力，站在行业的最前沿。

千里之行，始于足下，这次培训就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。大家都在回味这培训期间学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战。

我矿马上要投产，通过这段时间的培训学习，有两个法则我们不能违背：一个是不断地自创工具，成为“自带工具的人”，另一

个是不断地“拿来”工具，因为我们不可能成为“自带所有工具的人”。投产后，我们会把在培训上所学到的知识，先进的安全理念、安全文化和管理经验在今后的岗位上为我矿又好又快又稳和谐发展贡献力量。

2011年8月8日篇二：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会

不折不扣落实“安全第一，生产第二”的指导思想

——访山西焦煤集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强

作者:梁 旺 樊小龙发布日期：2012-01-13查看次数：1254 次字体：大 中 小

在2012年安全工作会议上，集团公司旗帜鲜明地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，明确了安全工作的目标、任务和措施要求。就如何落实会议精神，做好今年安全工作，本报记者采访了集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强。

记者：在今年的安全工作会上，集团公司提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，这在干部职工心中将产生怎样的影响？

胡文强：2012年是我们国家“十二五”规划的承上启下之年，也是集团公司深入开展安全项目管理年的关键之年。企业职工生活水平要提高，就必然要求企业大发展，而企业发展离不开项目支撑，而在项目的顺利实施中，安全是个大前提。没有安全作保障，项目将无法实施，企业的持续发展也就无从谈起。在安全工作会议上，无论是集团公司董事长、党委书记任福耀的重要讲话，还是集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新所作的工作报告，都对我们今年的安全工作以及我们的生产工作各个方面提出了明确的、具体的要求。我认为，这次会议，在集团公司引起了非常大的反响，就是因为这次会议旗帜鲜明地、响亮地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想。

记者：在我们的实际工作中，如何贯彻“安全第一、生产第二”的指导思想？

胡文强：“安全第一、生产第二”将是指导我们今年乃至今后各项工作的主要方针，也充分说明了集团公司抓安全工作的决心和信心。“安全第一、生产第二”将作为我们各项工作中铁的纪律，需要我们集团公司的广大干部职工不折不扣地执行，用这条纪律约束行为，指导工作。同时，集团公司的各级领导干部一定要在工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。我们都想过幸福安康的生活，就需要集团公司的全体干部职工共同努力，想办法、想招数，确保安全的前提下把企业做大做强。

记者：在具体实践中，我们主抓哪些工作？

胡文强：首先，我们要抓的是瓦斯彻底治理工作。在我们前几年治理瓦斯工作的基础上，今年又明确提出了各子公司要以总工程师为首，制订三年瓦斯治理规划，进一步彻底治理瓦斯，从根本上杜绝、消灭瓦斯事故，使我们的矿山能够安全可靠地运行。第二，培训工作要进一步加强。多年来，煤炭行业一直遵循“装备、管理、培训”三并重原则。管理水平提升了，装备水平提高了，但培训的效果不是很令人满意。“干部上讲台，培训到现场”，能够促进培训工作效果的提高。反过来说，工作是人干的，高素质的人才能干出高质量的工作。如果没有专业水平很高的干部队伍和专业技能非常高的职工队伍，我们企业的现代化、大发展是很难实现的。安全工作会上，我们提出，培训工作也是今年工作的主要任务，我们也会加大对子分公司的督导、检查。当然，我们也要下大力气对水、火等灾害进行整治，在规章制度方面也要进行完善??，总之，只要我们思路明确、目标明确、上下齐心，集团公司大发展这一宏伟目标肯定就会实现。

安全工作是煤炭企业的永恒主题，是做好各项工作的前提。搞好煤矿安全工作，必须认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的方针，并要结合企业生产实际，在实践中使其具体化，以更加有效地指导实践。“安全第一，生产第二”的安全新理念，正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的，对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。1 “安全第一，生产第二”是党的安全生产方针的具体化

党和国家“安全第一、预防为主”的方针，从宏观上讲，是全党全国安全生产的指导方针，明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想，指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”，反映了“安全在于防范”观点。“安全第一，生产第二”的安全新理念，是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施，不但体现

了党和国家安全生产方针的本质要求，而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系，同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性，内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候，必须首先把立足点放到安全工作上，必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。它作为煤矿企业管理理念，就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中，变为全体干部员工的自觉行动，进而，从根本上提高煤炭企业安全管理水平。因此说，“安全第一，生产第二”安全新理念，是党的安全方针在煤矿的的具体化。2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结

客观地讲，煤矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出；再有，我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐，生产力发展水平相对较差等因素，使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作，煤矿安全生产条件也逐步得到了改善，但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止，已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。同时，事故的教训是惨痛的，不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失，还极大地影响企业的凝聚力、向心力。分析煤矿事故的原因，90％以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的，大多数灌以“职工的安全意识淡薄”，“职工的整体素质差、缺乏自我保护意识和能力”，“生产中盲目蛮干、违章作业”，“重生产、轻安全”等等词语。实践证明，只有坚持把安全放在第一位，把生产放在第二位，先安全、后生产，不安全、不生产，才能有效防止事故的发生，促进生产发展。

“安全第一、生产第二”是科学的概括

事物是在矛盾运动中发展变化的。在煤炭企业生产经营、改革发展等各项工作中，存在着各种各样的矛盾，其中，安全与生产是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在这对矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生产等其他工作的顺利开展才会有基础保证。“安全第一、生产第二”的理念正是应用马克思主义哲学的世界观和方法论，明确指出了在煤炭生产过程中，安全和生产谁决定谁的问题，谁是第一位的、谁是第二位的问题，并通过一个“量”或者“度”的规定，揭示了煤矿安全生产的规律性。此外，“安全第一、生产第二”作为一种煤矿企业文化，体现了企业管理者的经营之道、企业追求和价值观念，反映了在注重用规章制度规范员工行为这种“硬”约束之外，更注重通过企业文化这一无形的因素，形成文化上的“软”约束，从而使企业员工产生心理共鸣、心理约束，达到自我控制。实践表明，这种无形的“软”约束具有更持久的效果。所以说，“安全第一、生产第二”的安全新理念具有科学性。

“安全第一、生产第二”是党的群众路线的体现

我们党的最大政治优势是密切联系群众，“三个代表”重要思想的本质是执政为民，始终把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。按马斯洛需要层次论，把人的需要按重要性和发生次序分为生理、安全、感情归属、社会地位和自我价值实现5个层次，可见，安全需要是人类本能的基本需要，笔者认为，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生产第二”的理念，正是站在讲政治和对员工生命、国家财产安全负责的高度，认识和实践“三个代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，构建和完善企业的安全管理机制，实现和维护员工群众的利益需求。同时，“安全第一、生产第二”的理念，从“人是企业的第一资源”着眼，体现了“以人为本”人性化的管理思想，始终把实现好维护好发展好员工的利益作为企业重要责任。同时，在实际工作中，安全的确是煤矿员工的第一需要，正如煤矿井下工人常想常说的是“要安全，要挣钱”。“安全第一、生产第二”的理念，进一步摆正了煤矿安全与生产的位置，奠定了员工安全需求的基础。此外，“安全第一、生产第二”的理念，还体现了煤矿企业的人才观念和发展观念，力求创造一个安全的生活工作环境，留驻人才，吸引人才，以利于企业长远发展。

总之，煤矿安全工作不仅影响企业的生产建设、经营、改革、发展等各项工作，还直接涉及员工的生命、国家的社会安定与政治稳定，是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。我们煤矿的各级管理者，一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践“安全第一、生产第二”理念，始终把安全管理始摆在企业管理和生产全过程的首位。广大煤矿干部员工一定要自觉用“安全第一、生产第二”的新理念，武装头脑，规范行为，携手开创煤矿安全工作的新局面，为煤炭企业的持续快速健康发展和社会稳定，做出新的更大的贡献。

第二篇

今天上午各位领导和专家的演讲，很有启发，受益匪浅。人类的生存、繁衍、社会的文明进步、经济的持续发展，使安全生产越来越倍受世人的关注。也使我们这些安全生产工作的单位倍感责任重大。大同煤矿集团公司是一个国有特大煤炭企业，在煤炭企业中，有一定的老企业的代表性。今年年产销能力达到将近一亿吨，我们现在有38个煤矿，47座矿井，有20万员工。平均每天有将近4万多名矿工分别在井下400多个采掘工作面连续作业。有序大部分矿井开采的历史悠久，地质条件比较复杂，井下工作人员分散，管理跨度大，造成了安全不确定的因素比较多。因此，安全工作更为突出，抓好安全工作更加迫切。

我们认真把握安全与生产的内在联系，立足企业的实际，明确提出并在实践当中认真贯彻安全第一、生产第二的安全理念。安全第一、生产第二是党和国家安全生产方针安全第一、预防为主在煤矿现场生活过程当中的具体落实。今天上午李毅中局长指出，企业是安全生产的责任主体，安全生产所有工作最终要落实到企业。我们作为一个煤炭企业，要把党和国家的安全生产方针落到实处，就要进一步强调安全在生产工作当中的重要性。在生产实践当中必须牢固树立员工安全高于一切，安全责任终于泰山的思想，把安全摆到重中之重的位置。安全第一、生产第二是以人为本，人性化的思想在煤矿现场生产过程当中的具体体现。安全是人的基本需求，以人为本，首先是要以人的生命健康为本，实现了安全生产，员工的生命安全和身体健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。安全是煤矿企业永恒的主题，事故是可以预防的，我们讲条条规程血染成，不能用血再验证。抓好煤矿的安全，我们认为关键还在于现场。因此，必须在生产的过程当中从思想上摆正安全与生产的位置，坚持安全第一，生产第二，增强安全工作的前瞻性，强化源头管理、过程控制，做到生产必须安全，不安全不生产。

安全第一，生产第二，不是不重视生产，以安全提高效益，以安全提高生产，以安全保证发展。安全第一，生产第二，既是员工群众在现场实践当中得出的基本经验，也是我们总结分析许多事故发生的原由作出的理性思考。一些事故正是因为生产的现场没有真正的把安全摆在第一的位置，确实存在着说起来重要、做起来次要，不是安全第一，而是生产第一的情况。在这方面，教训是非常惨痛的，代价也是非常巨大的。第一，靠先进的指导思想，做到安全认识到位。再生产经营的一切工作当中首先要考虑安全，把员工的生命安全放在第一位，把安全理念渗透到生产的各项工作当中。把安全措施贯彻到生产的全过程。第二，靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。集团公司建立了从董事长到区、队、班组、员工每一级、每一个岗位的安全生产责任制度，实现了横向到边、纵向到底的安全责任体系，做到了党政工团齐抓共管的机制。

第三，靠严格科学的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集团公司对分布在大同、朔州、星洲三个地市的所有矿井，不论矿井规模大小，也不论经营规模方式，安全方式全部做到直接管理。我们做到了安全工作无特区，把安全工作直接管理到现场。第四，靠物质保证，做到投入到位。严格执行上级安全投入的有关规定，按照吨煤15块钱的标准，提出安全费用，加强基础设施和技术装备的更新改造。第五，靠先进技术，做到科技到位。按照小矿变成中矿，中矿变成大矿的思路，对安全管理差的中小煤矿进行技术改造，淘汰落后的生产工艺，实现正规化的开采和机械化生产。第六，靠员工的素质提高，做到培训教育到位。利用集团公司的培训优势，建立了多层次的安全培训网络和一整套培训考核检查体系，严格持证上岗，把安全的理念融入到管理当中，赋予员工在不安全的情况下有权不下井，有权不开工，有权不执行领导命令等权利。靠现场管理的动态达标，做到标准到位，煤矿安全管理重点在井下，关键在现场。我们严格要求各级管理人员深入井下，深入工作面，现场检查，现场督促，现场解决问题，确保动态达标。

第七，靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位。对事故隐患分类处理。第八，靠良好的舆论分为，做到宣传到位，从创造先进的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤矿的第一形象，带着感情抓安全，安全工作只有起点，没有重点等安全理念，充分发挥新闻媒体和群众组织的作用，开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全舆论分为。我们坚持贯彻安全第一，生产第二的理念，受到了广大员工的拥护和赞同，进一步推进了安全工作整体水平的提升，实现了抓基层、抓安全、促生产、增效益的良性循环。企业百万吨死亡率都实现了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生产由2001年的5100万增加到2004年的8150多万。井下生产作业环境和矿区面貌发生了明显的变化，有13个矿安全质量标准化达到国家一级标准。第三篇

山西焦煤集团公司开展“安全第一 生产第二是原则更是纪律”大讨论活动

为深入贯彻落实山西焦煤集团公司2013年工作会精神，进一步明确安全生产形势和任务，确保全山西焦煤集团公司安全状况持续稳定好转，各项生产经营任务圆满完成，山西焦煤集团公司近日决定开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动。山西焦煤集团公司提出，“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动要以党的十八大精神为统领，以中央、山西省委省政府、山西省国资委关于安全生产的一系列指示为指导，以山西焦煤集团公司2013年工作会议精神为依据，以坚持紧扣主题、把握导向，联系实际、推动工作，统筹协调、科学安排为原则，积极组织干部职工学习讨论，总结安全工作经验教训，查找安全生产薄弱环节，解决普遍关注的热点、难点问题，将活动与深入学习贯彻党的十八大精神、深入学习各级有关安全工作的一系列重要讲话精神、开展“干部上讲台，培训到现场”工作、与“安全生产月”活动相结合，着力探索抓好安全工作的新思路、新途径、新举措。

此次大讨论活动主要围绕思想观念转变、体制机制完善、基础管理强化、工作作风优化、队伍素质提升五个方面展开。活动分为三个阶段：

3、4月份为学习宣传、提高认识阶段，5月份为集中讨论、深入分析阶段，6月份为理论研讨、成果汇总阶段。

山西焦煤集团公司提出，各级党政要充分认识大讨论活动的重要意义，按程序、有步骤、分阶段扎实推进；建立“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，按照山西焦煤集团公司统一部署，结合实际制订实施方案，设计活动载体。广大干部特别是领导干部要发挥表率作用，带动职工群众积极参与，形成全面动员、全员参与、广泛研讨的良好局面。各级党政要及时了解和掌握大讨论活动的进展情况，加强检查指导，认真查摆问题，及时提出改进意见，督促整改落实到位。篇三：煤矿职工培训岗位安全生产心得体会

煤矿安全工作实践科学发展观心得体会 2009-11-12 20:48:45 科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我们在实际工作中必须遵循的重要指导方针。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。加强安全生产管理，保障人民生命财产安全，维护广大人民群众的根本利益，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。胡锦涛同志强调指出：“我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。”这就非常明确地告诉我们：任何以牺牲人的生命和健康为代价的所谓“发展”，都是不健康、不道德、不和谐的，也都不是真正的发展。“科学发展”首先要安全发展，否则什么都是空谈；“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”；“全面协调可持续”就是要在安全教育和安全文化建设、安全管理机构机制建设、安全责任落实、安全投入等方面全面协调形成长效机制，也就是“预防为主”；“统筹兼顾”就是在众多安全工作中，要有重点有所偏重，但要全面分析不能顾此失彼，也就是“综合治理”。

科学发展观对做好安全生产工作具有重大的指导意义。只有树立并真正落实了科学发展观，用其统领安全生产工作，才能明确安全生产工

作的方向，把握安全生产工作的大局；才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题，夺取工作的主动权；才能理清思路、周密部署，强化措施、完善对策，加大力度、狠抓落实，不断推进、取得实效。无数事实证明，哪个地方、部门、单位真正树立并落实了科学发展观并以此统领安全生产工作，哪里的安全生产形势就稳定；哪个地方、部门、单位没有真正树立和落实科学发展观，哪里的安全生产工作就被动，问题和事故就多。所以，我们必须学习好科学发展观，深刻领会其内涵，尤其要深刻认识科学发展观对煤矿安全生产工作的重大指导意义；实践好科学发展观，用以统领和指导煤炭安全生产工作；落实好科学发展观，沿着科学发展观指引的道路，把煤矿安全生产工作切实抓好、抓出明显成效。

一、全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理

要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任，真正把安全生产工作摆在第一的位置，由“第一把手”负总责，用第一的决心、第一的力度、第一的措施，一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好。安全工作人命关天，责任重于泰山。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，但为什么在同等的条件下，有的煤矿能够实现安全生产，而有的煤矿却事故频发？在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故？同样是矿工，为什么有的人下了一辈子

井都平平安安，而有的人却是经常出问题？关键的一点就是思想认识高低和工作责任是否落实、工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、责任落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。工人没有安全意识，施工没有相关措施，也没有正确到位的安全监督，整天靠自以为是、靠运气、靠侥幸干工作，早晚都要出问题、出事故。安全工作不是老大难，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。抓与不抓是关系到人民群众生命安全的重大问题，决不能有丝毫马虎。全面落实好各级安全生产责任制是搞好安全生产的重要保证。通过责任制的落实，可以增强各级管理人员的责任感、使命感。尤其是各级领导干部要必须做到为官一任，既要发展一方经济，更要保一方平安，不能以发展经济为由，不顾安全生产或放松安全生产管理。否则一旦发生事故，必须严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“谁办矿、谁负责、谁受益、谁负责”和“谁审批、谁发证、谁负责安全”的原则，落实企业和行政部门的安全责任，进行严肃处理，不能不了了之。

二、加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识

要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。做到无论在任何时候、任何情况下，都要把维护广大人民群众的生命权和健康权放在首位，把煤炭安全生产工作及目标纳入各级党组织工作的重要议事日程和各级政府经济与社会发展总体规划及企业的长远发展规划之中，同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步推进，进而使煤炭安全生产工作的各项目标任务真正落到实处。安全工作的极端重要性必须充分认识，一定要把安全工作看重、看大、看急，决不可大意、不可自满、不可乐观，要把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。煤矿企业、各级政府和监察监管部门必须认真领会好、宣传引导好、贯彻落实好安全发展的理念。“安全第一”绝不是一句空话，没有安全，就没有搞生产、上效益的前提和基础，只有安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、企业法人代表和经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手。要从讲政治的高度，从勇于实践科学发展观的立场出发，提高思想认识。其次，要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章。三是要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力。四是要采取形式多样，群众喜闻乐见的方式开展普遍性、经常性的安全生产教育，做到常抓不懈，逐步建立煤矿专业教育、职业教育、企业教育和社会教育的安全生产教育体系。健全煤矿安全培训体系，建立健全煤矿企业安全培训机构，形成市、县、乡多级培训网络。强化煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员培训，重点抓好农民工、外来包工队的安全培训。

三、加大安全生产投入力度，提高矿井抗灾能力

煤矿新工人安全培训考试卷(采煤) 篇6

为进一步加强新工人安全管理，充分发挥“传、帮、带”作用，促进其积极学习、快速进步，尽快提高业务技能和安全意识，按照新一矿便字〔2011〕35号文精神，特制定此考核。

一、考核范围

1.分配或劳务到我矿新工人。2.与新工人签订师徒合同的职工。

二、考核办法

安监处协同各工区对新工人学习情况进行检查，根据新工人技能掌握情况、安全意识、文明行为、出勤率对其考核，评选出10大优秀师徒进行奖励。

三、考核细则 业务技能考核（40分）1.1 技术水平（20分）

根据其操作熟练程度进行打分，非常熟练给15-20分，较为熟练给10-15分，一般熟练给5-10分，不熟练给0-5分。

1.2 业务学习记录（10分）

业务学习记录每少一次扣2分，记录不规范一次扣1分，基础分10分，扣完为止。

1.3 考试（10分）

新工人历次考试的平均成绩除以系数10为本考核的考试最终得分。安全意识考核（30分）

2.1 每出现一次一般“三违”，扣2分。2.2 每出现一次严重“三违”，扣5分。

2.3 每出现一次对自己或他人伤害事故，扣10分。安全意识考核基础分30分，扣完为止。3 出勤率（10分）

每迟到一次减1分，旷班一次减2分，连续迟到或旷班减分加倍，基础分10分，扣完为止。文明行为（10分）

出现酗酒、赌博上网、在矿公共场所吸烟等不文明行为，每次扣2分，基础分5分，扣完为止。工区浮动评分（10分）

工区对本单位新工人进行浮动考核，各方面表现良好者给予5-10分，一般给1-5分，较差不给分。

四、考核结果

见附件：2011年新上海一号煤矿筹建处十大优秀师徒考核明细表。

煤矿新工人安全培训考试卷(采煤) 篇7

姓名：得分：

一、通用部分（60分，填空每格1.5分）：

1、安全教育的目的是为了增强知识，提高和能力；

2、我国安全生产管理方针是：、，；

3、新工人进场必须进行、、三级安全教育，考试合格，方可上岗；

4、在建工程的“三宝”是：、、，必须正确使用；

5、“四口”是：通道口、、、，必须做好安全防护措施；

6、“五临边”是：、、楼梯边、、，要有安全防护措施；

7、进入施工现场必须戴好，扣好；正确使用用品；

8、高空作业的高度是米以上，凡无设施的高空作业，必须系好；

9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：、违章指挥、违反；

10、安全生产的“三不伤害”是：、我不被他人伤害、；

12、非电工人员严禁电路设施；设备配电实行一机、一闸的原则；

13、严禁上岗、在易燃易爆区域严禁或动用，动用前要先后作业；

14、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持操作证，方可上岗作业；

15、上岗时不要放弃使用用品，有权阻止和作业的指令。

二、专业部分（30分，填空每格2分）：

1、涂刷油漆、涂料作业时，操作工人应佩戴如发生头痛、恶心、胸闷应，到通风处呼吸新鲜空气。

2、，摆放平稳，梯脚应有应有梯子挪动时，作业人员必须，严禁站在梯子上踩高跷式挪动。

3、高空作业超过米时，应按规定搭设时应系挂好；

4、人字梯上铺设脚手板时，两端搭设长度不得小于cm，人字梯中间搭铺的脚

手板只能上人操作。

5、易爆易燃物品由准，应收集后。

三、问答题（10分）：

结合本工种的特点，讲述如何做好自身的安全防护工作?

新工人进场三级安全教育学习资料（油漆工）

一、通用部分安全学习资料：

1、安全教育的目的是为了增强安全防护知识，提高事故预防和应急处理能力；

2、我国安全生产管理方针是：安全第一、预防为主，综合治理；

3、新工人进场必须进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格，方可上岗；

4、在建工程的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网，必须正确使用；

5、“四口”是：通道口、楼梯口、电梯井口、预留洞口，必须做好安全防护措施；

6、“五临边”是：基坑边、阳台边、楼梯边、楼层边、屋面边，要有安全防护措施；

7、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；正确使用个人劳动防护用品；

8、高空作业的高度是2米以上，凡无安全防护设施的高空作业，必须系好安全带；

9、造成安全事故的主要原因是“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；

10、安全生产的“三不伤害”是：我不伤害他人、我不被他人伤害、我不伤害自己；

12、非电工人员严禁安装电路设施；设备配电实行一机一箱、一漏一闸的原则；

13、严禁酒后上岗、在易燃易爆区域严禁吸烟或动用明火，动用明火要先审批后作业；

14、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持特种作业操作证，方可上岗作业；

15、上岗时不要放弃使用劳动防护用品，有权阻止违章作业和强令冒险作业的指令。

二、专业部分安全学习资料：

1、涂刷油漆、涂料作业时，操作工人应佩戴等保护用具；如发生头痛、恶心、胸闷应停止作业，到通风处呼吸新鲜空气。

2、使用人字梯时应注意：，应有。梯子挪动时，作业人员必须下梯，严禁站在梯子上踩高跷式挪动。

3、高空作业超过米时，应按规定搭设挂好安全带；

4、人字梯上铺设脚手板时，两端搭设长度不得小于，人字梯中间搭铺的脚手板只能上1人操作。

5、易爆易燃物品由乱倒，应收集后集中处理。

三、问答题：

煤矿新工人安全培训考试卷(采煤) 篇8

第一部分：劳动安全卫生法规和管理

一、劳动法简述：

我国政府为了保护劳动者的合法权益，从1995年1月1日起施行由八届全国人大常 委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》 对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强 制规范，简述如下：

1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。所谓劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的 一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行 劳动安全卫生保护的义务。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评检举和控 告。

5、规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。

6、规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

有关劳动安全卫生方面的两项权利是：

1、劳动者有休息休假的权利。

2、劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的权利。

二、中华人民共和国安全生产法

(节选)

1、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

3、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

4、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应 1 急措施。

5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、本法自2002年11月1日起施行

三、中华人民共和国消防法

(节选)第一条

为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。

第二条 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。

第五条 任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的 义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。

第二十一条 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

第四十七条

违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：

1、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险场所的：

2、违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；

3、阻拦报火警或者谎报火警的；

4、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；

5、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；

6、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。

四、劳动保护方针、政策：

我国劳动保护的重要方针政策有

1、安全第一，预防为主。

安全第一，是要求一切生产部门和企业必须树立对劳动者高度负责的根本态度，坚持在保证安全的前提下，组织生产建设；当生产与安全发生矛盾时，要首先处理好安全问题，再继续生产；绝不允许以无谓的牺牲去换取“生产成果”。预防为主，就是要求尊重安全生产科学规律，积极采用先进技术和科学管理方法，对生产系统的危险和有害因素进行预测和预防，争取控制伤亡事故和职业病的最佳效果。安全第一指明了劳动保护工作的根本要求，预防为主则是实现安全第一的战略原则。

2、管生产必须同时管安全。

3、在发展生产的同时，有计划地改善劳动条件。

五、员工安全职责

本企业员工安全职责

1、严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位和工作范围的安全生产负直接责任。

2、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做好各项纪录，交接班须交接安全情况，交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。

3、认真学习并掌握安全生产方面的有关知识，认真进行巡回检查，正确分析，判断和处理各种事故隐患和不安全因素，把事故消灭在萌芽状态。发现异常情况应及时处理，及时如实向上报告，以便及时采取防范措施，并保护现场做好详细记录。

4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

5、上岗前按规定正确穿戴劳动保护用品，检查各种防护、灭火器材。

6、积极参加各种安全活动，岗位练兵活动，不断提高自我保护技能。

7、有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，在紧急情况下停止作业，对他人的违章行为加以劝阻和制止。

8、特种作业人员必须经过安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

9、对本岗位、作业范围进行危害辩识和危险评价，明确危险因素、防范措施、以及事故应急措施。第二部分：机械设备安全技术知识

一、机械传动机构的安全防护

各种机械设备，大都有传动机械的，如齿轮传动机械、皮带传动机构、丝杆丝母传动机构、链条链轮、联轴器等。这些机构都是高速运动的旋转体，如果人身的某一部分被绞进去都会造成不同程度的伤害，甚至会发生机毁人亡的惨痛事故，所以必须把传动机构的危害部位安装上可靠的防护装置，以保证人身安全。防护装置的形式有：

1、固定防护装置

将裸露于机体外部的传动机构都安上防护装置，以保证操作者人身安全，一经安装，就应保持固定，不应轻易的移动和分离。

2、联锁防护装置

当不能或不适合使用固定防护装置时，可选择与运动机构互锁的联锁防护装置，这样使操作者身体各个部分不能到达危险点，这种装置广泛用于危险性大、事故率高的机械设备。

3、自动防护装置

自动防护装置有效防止操作者与正在运转的机件相接触，或能在危险的情况下停止转动，避免发生任何事故。二、一般机械设备的安全注意事项

1、各种机械设备维修后，凡有拆卸防护装置的，一定要重新安装复原，才能投入运转操作。

2、在设备未证实确已切断电源、停止运转之前，不能触摸转动部件或进行维修。

3、各机械设备的场地布置要符合安全间距。

4、正确使用劳动保护用品，留长发的必须戴工作帽、把长发套好，在传动设备(车床、钻床等机床)操作时，禁止戴手套。

5、设备维修、清洗时应关闭设备总电源，并挂上“设备维修，暂停使用”警示牌。

第三部分

电气安全技术知识

一、电气安全技术措施

电对人体会造成一定的伤害，甚至会导致生命危险，但如果能够掌握和运用一些保证用电安全的基本措施，正常工作下的用电安全是可以得到保证的。

l、绝缘

绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来，良好的绝缘是保证设备的线路正常运行的必要条件，也是保证人身安全的最基本要素。

2、屏护和间距

从防止触电的角度考虑，屏护和间距同绝缘一样是防止直接触电击的安全措施。除防止电击外，屏护和间距还有防止短路、防止火灾和便于安全操作的作用。

屏护是采用遮拦、隔板、护罩、护盖、箱匣等将带电体与外界隔绝开来，屏护包括屏蔽和障碍。

间距是将可能触及的带电体置于可能触及的范围之外。

3、保护接地与接零

在我们日常生产车间安装的各种用电设备或金属构件、金属遮拦等，在正常情况下，这些设备的外壳或金属物是不带电的，当用电设备万一发生“碰壳”故障，或这些金属构件碰到了电源线，操作工人及附近的人就会因接触电压和跨步电压而触电，并导致设备损坏，接地与接零的目的就是万一发生这种故障时能自动地把碰壳设备电源切断或把电压限制在安全范围内。因此它是最基本的，应用最广泛的防止触电的安全措施。

4、漏电保护

漏电保护装置又称触电保安器，主要用于防止由于间接接触和直接接触引起的单相触电事故，也用于因漏电引起触电事故和火灾事故，以及用于检测或切除各种一相接地故障，是保证人身和设备安全的一种保护装置。

为防止各种人身触电事故，漏电保护装置宜采用高灵敏度、快速型的装置，其额定动作电流与动作时间的乘积不超过30毫安／秒。

漏电保护装置是作为附加保护装置，即使安装了漏电保护装置以后，不得取消电气设备或电气线路的原有防护措施。

对运行中的漏电保护装置，应注意检查和维护，每月至少检查一次其动作的可靠性并保持清洁，连接应始终保护良好，如发生故障应及时更换。

5、安全电压

我国规定的42、36、24、12、和6伏为安全电压的额定值。凡手提照明灯、危险环境的携带式电动工具均应采用42伏或是36伏安全电压；金属容器内、隧道内等工作地点狭窄，行动不便以及周围有大面积接地导体的环境，特别潮湿的环境所使用的照明及电动工具应采用12伏安全电压；水下作业应采用6伏安全电压。

安全电压是相对安全的电压，而不是绝对安全的。

二、电气防火防爆

电气火灾爆炸的主要原因：

1、线路、设备过热引燃引爆

引起电气设备过热大致有下面几种情况：

（1）短路

造成短路的原因是多方面：，a、电气设备的绝缘老化变质，或受到高温、潮湿或腐蚀的作用而失去能力，绝缘导线的绝缘体受到磨损破坏；

b、设备安装不当或工作疏忽； c、由于雷击等过电压的作用；

d、在安装或检修工作中，由于接线和操作的错误造成； e、选用的设备额定电压太低，可能击穿而引起短路； f、维修不及时 g、管理不严。

（2）过载。过载也会引起电气设备过热引燃而成火灾。造成过载大体上有三种情况： a、设计不合理；

b、是管理不严，乱拉乱接，容易造成线路或设备过载运行； c、设备故障运行会造成线路和设备过负载。(3)接触不良

接触部位是电路中的薄弱环节，是产生过热的一个重要部位。

三、触电急救基本方法

1、使触电者脱离电源 脱离电源方法：

a、断丌电源开关(要断开相线以及零线)；

b、使用绝缘物(如干燥的竹支、木杆)隔离或挑开电源或带电体；

c、用导电体使电源接地或短路，迫使漏电保护器和短路保护器跳闸而断开电源。

2、对触电者进行急救

必须立即在现场进行人工呼吸抢救，即使请医生和送医院途中也不准停止抢救。

第四部分

防火防爆

一、燃烧、爆炸的特性

燃烧和爆炸本质上都是可燃物质在空气中的氧化反应。

二、燃烧的条件

发生燃烧现象必须同时具备三个条件（又称燃烧三要素）：

1、可燃物。

2、助燃物。

3、点火源。

发生燃烧现象必须具备上述三个条件，如果没有可燃物质，燃烧就失去了基础；没有氧或氧化剂，就构不成燃烧反应；但是有了可燃物质和助燃物，若没有点火源把物质加热到燃点以上，燃烧反应就不能开始。

三、燃烧的分类

燃烧现象按其发生瞬间的特点，分为着火、自燃、闪燃三种类型。

1、着火。可燃物质受到外界火源的直接作用而开始的持续燃烧现象o

2、自燃。可燃物质虽没有受到外界火源的直接作用，但当受热达到一定温度会引起自燃。自燃现象又可分为本身自燃和加热自燃两种。

3、闪燃。闪燃是可燃性液体的特征之一。可燃液体蒸发出的可燃蒸汽足以与空气构成一种混合物，并在与火源接触时发生闪燃的最低温度，称为该液体的闪点。闪点是评定液体火灾危险性的主要依据。闪点越低，火灾危险性越大。

四、爆炸

按照爆炸能量来源的不同，可分为：

1、物理性爆炸

如在工业生产中，氧气瓶内的气体受热升温，引起气体压力增高，当压力超过极限时，既会发生爆炸。

·

2、化学性爆炸

是物质在短时间内完成化学变化，形成其它物质，同时产生大量气体和能量的现象。

化学性爆炸须具备三个条件，即：快速的化学反应；化学反应放出大量气体；化学反应放出热量。正是由于化学反应放出热量使其同时产生的气体具有高压，因而向空气释放能量 6 产生爆破或冲击的作用。

化学性爆炸大致分为下列三种：

a、简单分解的爆炸物爆炸；

b、气体混合物爆炸；

c、可燃物质的粉尘与空气混合物的爆炸。可燃物质的粉尘与空气混合物的爆炸。

五、灭火

1、灭火的基本方法

a、冷却法

冷却法就是降低燃烧物质的温度，当燃烧物温度降到着火点以下时，就会自动停止燃烧。

b、室息法

窒息法就是阻止空气流入燃烧区或用惰性气体稀释空气，使燃烧物质因得不到足够的氧气而熄灭。

c、隔离法

隔离法就是使可燃物与火源分开。

d、化学中断法

冷却、窒息、隔离灭火法，在灭火过程中，灭火剂不参与燃烧反应，属物理灭火方法，而化学中断法则是将灭火剂参与到燃烧反应过程中去，如使用1211、1201、1301灭火剂就是这种方法，但一定要将灭火剂准确地喷洒在燃烧区内，否则灭火效果不好。

2、灭火剂和灭火器材的选用 a、水(及水蒸汽)

水用于灭火中也有它的缺点：例如它具有导电能力，不宜扑救带电设备的火灾；不能扑救与水起化学反应的物质(如金属钠、钾、电石等)；也不能扑救不溶于水，比重比水小的易燃液体如汽油、煤油等物质；也不能用密集水流扑救储存有大量浓硫酸、浓硝酸场所的火灾；一些精密仪器设备、贵重文物档案、图书着火，不宜用水扑救。

b、泡沫灭火剂

由于泡沫比油类轻，对扑灭汽油、煤油、油漆等液体的火灾较为有效，也可用来扑救木材、纤维、橡胶等固体的火灾，但不适用于电气、忌水性物品火灾的扑救。使用泡沫灭火器时，不要同时使用其他液体，否则会破坏泡沫而失去作用，同时，要从燃烧物的外缘逐渐向中间移动，否则因压力射在中间，易使油类等燃烧液体向四周扩散。提运泡沫灭火器时，灭火器筒盖向上不宜过度倾斜，以免两种液体混合。使用时，颠倒筒身筒盖朝下，药液由嘴喷出。

c、二氧化碳灭火剂

二氧化碳灭火剂是将二氧化碳以液体的形式加压充装于灭火机中，由于二氧化碳不导电，7 所以可用于扑灭电气设备的着火，对于不能用水救火的遇水燃烧物质，使用二氧化碳扑救也最为适宜。

d、1211灭火剂

1211灭火剂是一种液体气体灭火剂，它并兼有一定的冷却和窒息作用。由于它具有灭火效率高、腐蚀性小、久储不变质等优点，它能适用于扑救油类、易燃液体、气体、电子计算机房、图书档案和精密仪器火灾。但不适用于扑救金属钾、金属钠、乙炔等自己能供氧气的化学性活泼的金属，金属的氢化物和能自然分解的化学药品的火灾。（该灭火剂因污染环境经即将淘汰）

e、干粉灭火剂

干粉灭火剂是一种干燥的易于流动的微细固体粉末，由于它灭火后留有残渣，故不宜用于扑灭精密机械设备、精密仪器火灾；它还有冷却性差的特点。

f、干粉(贮压式)灭火器

使用前，最好将灭火器上下倒动两次，以利更好地喷射，使用时将保险销拨出，压下上手把，灭火剂即从喷咀喷出，灭火时要对准火焰根部。注意不得倒置使用。

g、手提式机械泡沫灭火器

适用于固体物质和可燃液体火灾的扑救，而不适用于电气类火灾。使用时将保险销拉出，压下手把，对火喷射。禁止在带电火灾中使用。h、P2l型自救面具

佩戴使用自救面具可有效防止人员被有毒烟雾伤害，迅速超过有毒地区。

使用方法：取出面具，一手将口罩盖鼻部，另一手抓住头罩口后部，由头顶上方，向后下拉并迅速调正口罩、眼窗位置，搭上尼龙搭扣。

第五部份

劳动卫生与职业病

劳动卫生工作的基本方针是改善劳动环境，改进生产工艺设备，合理使用劳动保护设 施，从根本上使劳动者不接触职业危害因素，或控制在对人安全范围内。而作为生产一线的劳动者，更是要知道自己的工作场所有那些职业危害因素，懂得如何使用防护措施，保护自己的身体健康。

一、职业危害物理因素

1、高温作业。在高气温或高温高湿或在强热辐射不良气象条件下劳动通称高温作业。一般将室内温度保持在35℃以上的车间称为高温车间。

中暑一般先发生先兆中暑或轻症中暑，其症状是头晕头痛、眼花耳鸣、恶心呕吐、脉搏过快、四肢无力、体温略升高，出现上述症状如能及时停止工作到阴凉处休息，并饮适量食盐饮料，几十分钟或几小时后就会症状消失恢复体力，可恢复工作。如高温作业时出现上述中暑症状发展很快，或因继续工作使症状加重，可能会致突然晕倒、皮肤无汗、体温升致40℃ 8 以上，发生热痉挛等，这就是重症中暑，出现中暑应立即停止工作到阴凉处休息，注意不要用大风扇正吹，如经休息症状无减轻则应到医院检查治疗。

2、噪音。声音产生于物体振动，声音的强弱一般用分贝值表示。分贝值越高，声音就越响。人体对一定强度的噪声有承受力，但如果噪音过高(超过90db)而又时间过长(如连续几小时)，那么就会对人的身体健康造成危害。

噪音的防护首先应从设备工艺和厂房布置上控制噪音的产生和扩散，工人如在高噪音环境下作业(如高于90db)就要佩戴耳塞或耳罩。

3、微波。主要用于雷达导航、探测、通讯、电视及核物理科学研究。微波加热的应用近来发展较快，如木材、纸张、药材、皮革的干燥、食品的加工、商店和家庭烹调等。

微波的防护措施有：

1）直接减少辐射源的泄漏或辐射，特别是加热干燥物料时，要注意微波炉的门要密封。2）屏蔽辐射源，当设备本身不能限制微波辐射时，可用金属屏蔽罩或屏蔽室将微波辐射源包起来，利用金属对微波的反射和吸收作用，限制微波外泄漏。

3）合理配置工作位置，根据微波发射的特点，工作点应置于辐射强度最小部位，操作时，时间要短。远离辐射源、干燥箱的位置，(2米以上)在近距离位置。

4）建立严格的安全制度和操作规程，对工作人员进行安全与技术及纪律教育。5）工作场所应有明显的警戒标志，操作人员应每班对微波漏能定期进行体检。

4、生产性粉尘。生产性粉尘是指生产中产生的、较长时间飘浮在生产环境中的微粒，如煤粉、水泥粉、棉尘等。人如果长期在粉尘浓度较高的环境工作，通过呼吸会吸入粉尘，将会危害人身健康。

粉尘对人体的危害在于它的呼吸道的沉积，一般会引起尘肺、肺粉尘沉着症、有机粉尘所致肺部病变，以及局部刺激作用等，而防止粉尘的危害，及早预防最为重要。预防治理的措施主要有采用先进的工艺设备、减少粉尘产生；通风除尘和个人使用防护措施。在有生产性粉尘的工作场所个人应使用过滤防尘口罩。

第六部分

劳动保护用品

劳动保护用品是指保护劳动者尘产过程中人身安全与健康所必备的一种防御性装备，劳动防护用品作为保护劳动者安全与健康的一种预护性辅助措施，对于减少生产过程中的伤亡事故和职业危害，以及防止职业病的发生起着相当重要的作用。

1、头部防护：安全帽。

2、呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具。

3、面部、眼部防护：护目镜、防护面罩。

4、听觉的防护：耳塞、耳罩。

5、手的防护：作用手套、焊接手套、电气用手套。

6、足部防护：安全鞋、绝缘鞋、防酸碱鞋、防滑鞋。

7、坠落防护类：高空安全带、电工工作带、安全网、安全绳。

8、防护服：工作服.车间二级安全教育学习教材

一、安全管理

1、车间安全生产组织

车间主任是车间安全生产第一责任人，车间设备副主任是车间安全生产直接责任人，各班组的班长是该班组安全生产责任人，车间设有安全领导小组，安全生产管理工作贯彻“谁主管，谁负责”的原则。

2、车间安全生产制度

1）车间班组长安全职责

•• ①贯彻执行上级和车间对安全生产的指示和要求，全面负责本班组的安全生产。•• ②组织工人学习并贯彻执行厂、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育工人遵章守纪，纠正和制止违章行为。

•• ③组织好每周一次班组安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

④负责对新工人及调岗工人的安全教育。

•• ⑤负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。•• ⑥搞好生产设备、安全装置、防护急救器材、消防设施的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，并督促教育工人正确合理使用。

•• ⑦搞好班组建设，创建安全合格班组，不断提高班组管理生产作业现场整齐、清洁，文明生产。

⑧搞好班组安全竞赛，表彰先进，总结经验。

•• ⑨教育和督促本组工人正确使用各种劳动保护用品和防护用具。

2）工人的安全职责

•• ①认真学习和严格遵守各项规章制度，不违章作业，不违反劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。

•• ②精心操作，严格执行工艺规程，做好各项纪录，交接班须交接安全情况，交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。

•• ③严格坚守岗位，遵守岗位操作法，经常巡回检查，发现异常现象，要正确分析，不断处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽之前，如发生事故，要果断正确处理，及时如实向上报告，并保护现场及做详细记录。

•• ④正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。•• ⑤上岗前按规定正确穿戴劳动保护用品，检查各种防护、灭火器材。•• ⑥积极参加各种安全活动，岗位练兵活动，不断提高自我保护技能。•• ⑦有权拒绝各级违章作业的指令，对他人的违章行为加以劝阻和制止。

3、安全教育制度

新进厂的职工必须接受企业的一、二、三级安全教育（一级为厂级、二级为车间、三级为班组），并经考试合格后方可上岗。

部门或车间之间工作调动的员工，必须接受调入部门或车间和调入班组的二、三级安全教育，经考试合格后方可上岗。

车间内部班组之间调动工作的员工，必须接受调入班组的三级安全教育，经考试合格后方可上岗。

教育和考试情况应填写入“职工安全档案”内。

特种作业人员，如司炉工、电工、焊工、电梯工、水处理工等，必须取得市一级主管部门发给的操作证书，才能上岗独立操作。

班长必须以高度的责任感对新上岗的员工进行认真的、细致的三级安全教育、传授生产的技能和安全知识。对新上岗的员工，应安排一定时间的带岗，每个岗位不少于一周（每天不少于4小时）。对新上岗职工应进行操作示范，使新员工懂得设备的结构、原理、性能、用途，会操作、会维护保养、会排除故障。

在三级安全教育中，班长应该对新上岗职工进行安全基本内容教育，基本内容包括有： ①介绍本班组生产情况特点、机械设备状况、预防事故措施、车间生产规章制度。②介绍本班组事故教训以及防火、防爆、防雷、防尘、防机械伤害、防触电的知识。③介绍新岗位的操作规程、岗位责任制。

④介绍新岗位的设备特点、安全装置、安全工具及个人防护用品使用方法。⑤介绍班组工作地点的安全通道、消防器材放置地点、使用方法。⑥介绍班设备的故障排除方法，以及事故及教训。

⑦教育新上岗员工必须牢记“安全第一，预防为主”，不违章操作。

4、安全检查制度

车间安全检查，每周一次。根据车间的生产状况由车间主任组织车间技术人员、班组长进行。日检内容按班组安全检查考核表内容检查并填好考核表。

班组级安全检查，每日一次。根据本班生产情况，由班组长组织全体组员在每天生产前进行日检。

查思想：长期加强职工安全第一的思想，加强安全生产的认识、责任心，克服忽视安全的倾向，提高安全素质。

查制度：查厂内制订的各项安全管理制度执行情况，有无违章指挥、违章作业。查设备：

机械：运转正常，转动部份防护罩安装牢固，各安全保护装置可靠。仪表：压力表、安全阀、气瓶、绝缘工具等均在检验有效内。

电器：电源线连接点无外露；闸刀开关、插座、插头无爆裂、松脱；漏电保护开关灵敏 12 可靠、设备接地线完整良好；制箱下不堆放杂物。

防火器材：消防器材在有效期内或重量符合要求，消防器材附近不堆放杂物。查文明生产：生产场地物品、工具堆放及放置整齐、清洁，安全通道及通道畅顺。查记录：各级安全教育培训、安全活动记录、安全检查记录、交接班记录按规定填写。

二、安全生产通则

1、上班时间内不准喝酒，不准在生产车间内停放单车，应停放在指定停放处，不准携带一切易燃易爆物品进入禁放区、防火车间、防火区和非指定存放易燃易爆物品的仓库。

2、不准在厂区内各车间生产工场、仓库及厂区通道上凉晒衣服，在生产区内严禁吸烟，吸烟应到指定的吸烟室或吸烟处内。

3、禁止在厂内明火取暖，非生产需要，厂内严禁使用电炉、电热杯、电熨斗、电烙铁等加热电器用具。

4、在生产岗位上不准光脚、光膀、穿拖鞋。进入易燃易爆、防火车间，禁止穿钉鞋。

5、上班时间，不得离岗、串岗、睡岗，不准随意打闹、追逐和进行其他防碍生产的活动。

6、非工作关系，不得随意进入其他班组的操作场所，不准乱动非本人生产岗位上的仪器及设备等。

7、设备检修时，必须在设备的电门及有关各种阀门开关上挂检修标志，非当事人不得移动该标志。

8、设备开动时，要预先检查各部位是否正常，发动机附近是否有人，皮带轮周围有否杂物，并与有关岗位联系好，发出信号后才能开机。设备运行中要经常注意其它变化情况，并按时加油及检查紧固件，在有危险的地方要先停车后加油，在运行中不准擦试或用手触摸转动部份，并禁止隔着转动部件传递或拿取工具物品。

9、机械设备不准超负荷、超速、超压运转，需要超负荷、超速、超压运转时，要经过准确测试，并须经设备科、安全科和厂长审核批准。

10、凡机械设备运转部分（如皮带轮、齿轮泵类联轴器、砂轮、风车锯），如属露空装置的要装上牢固可靠的防护安全罩。

11、开动蒸汽、物料、动力、压缩气液瓶的阀门，要事先与有关岗位联系检查好，然后在侧面缓缓开动。

12、运转中的机械设备如遇突然停电，或班后无人接班时，必须将电门拉开，并做好其他必要的妥善措施。机械设备停机时，不准用手脚或其他物件强行减速止动，以免发生意外事故。

13、非电、气焊工不准动用一切电、气焊设备及工具，如需动用的，要经焊具保管者和组长同意后由车间主任批准。

14、有酸、碱、易燃、易爆、易滑、易烫的作业，必须穿戴必要的防护用品（如防护眼 13 镜、手套、水鞋等）。

15、经常使用的起重设备和工具（如手动葫芦，滑轮制动器、钢丝绳、麻绳等）必须定期检查，对简易吊机或液压提升机要设护栏，并标明安全负荷限度，不定期使用的，每次使用前应作全面检查，确定安全后方可使用。

16、设备管道在生产运转中，不得随意检修，若需在运行中检修，必须经车间主任或车间安全员批准，如关键设备，必须经厂设备科和安全科批准，如需进入设备容器内检修，必须切断电源，拉开保险桥，并应派员到现场监护。

17、非电气人员，一律不准随便接线、接灯或修理电气设备，电气设备必须由电气人员进行安装和检修。

18、发生事故必须立即上报，积极组织和参加抢救，保护事故现场，并按“三不放过”的要求进行处理。

19、违反本通则者，视情节轻重，按“厂纪厂规”、“安全生产责任承包方案”以及上级有关规定进行处理。

班组安全教育要点

一、介绍、学习本车间生产情况特点、机械设备状况、预防事故措施、安全生产 规章制度。

二、介绍、学习车间安全生产经验、事故教训以及防火、防爆、防雷、防尘、防 机械伤害知识。

三、介绍新岗位的操作规程，岗位责任制。

四、介绍新岗位的生产特点、安全装置、安全工具及个人防护用品使用方法、操 作规程。

五、介绍新岗位的事故及教训。

六、介绍新岗位设备故障排除方法，及各种正确处理方法。

七、介绍车间的安全通道，消防器材放置地点。