新员工面试试题

新员工面试试题（通用10篇）

新员工面试试题 篇1

员工招聘面试试题

（一）（笔试时间120分钟）

1.请告诉我你的最大的优点是什么？你将给公司带来的最大财富是什么？

2.你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？

3.你最富有创造性的工作成果是什么？

4.你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？

5.高级客户经理职位的一般职责是什么？

6.你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？

7.你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？

8.你为什么工作？

9.如果你得不到这个工作，你目前打算怎么办？

10.请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？

11.你是如何不断地使你的工作更有价值？

12.请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩展？

13.你具有何种指导风格的培训？你是理所当然地将职责授予他人，还是期望你的直接下属主动要求更多的职责？

14.在管理员工方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？

15.你如何定义你的成交方式？

16.通常你是如何保持消息灵通，如何监控员工表现的？

17.当工作结果令你无法接受时，你通常会如何对待下属？

18.你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？

19.就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几？

20.你在哪些方面是不能和上级领导达成一致？上次当他错了而你是正确的时候，你是如何处理这一情况的？

21.如果我们聘用你，请描绘一下你将营造的企业文化。你会采取一种将权力集中在少数几个人手里、更为集权的、家长式的管理方法，还是会经常将职权下放？

22.如果我们录用你，你可以为我们做些什么？我们应该期望在什么时候看到具体的结果？

23.你需要一个怎样的环境来发挥个人的最大潜能？

24.你除了致力于本职工作，会不会承担一些超出本职工作范围的责任？

25.你是如何处理违反日常惯例的突发事件和瞬息万变的局势的？

26.你是如何看待事先没有获得首肯就采取行动这一情况的？

新员工培训试题 篇2

姓名部门成绩

一、填空（每题5分计40分）

1、安全生产管理，坚持

2、消防工作贯彻坚持专门机关与群众结合的原则，实行防火安全责任制。

3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的，取得，方可上岗作业。

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题出、、；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、事故调查处理应当按照、的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

6、从业人员应当增强，严格遵守、法规和本单位的安全生产规章制度以及，正确佩戴和使用。

7、、生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的，并督促、检查其按规定使用。不得以替代劳动防护用品。

8、向消防队报警需讲明哪些内容？、、、二、判断（每题5分计60分）

1、生产经营单位的企业负责人应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。（）

2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。（）

3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，不必载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经负责人同意不得私自停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

5、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）

6、手提式干粉灭火器在使用时，拔开消防销即可使用，无须事先把灭火器上下颠倒几次（）。

7、手提式干粉灭火器在使用时，应先拔开消防销，一手握住喷嘴，另一手用力按下压把，干粉便会从喷嘴喷射出来。（）

8、推车式干粉灭火器一般是一人使用的，无须两人操作。（）

9、灭火器喷射方法都是喷射底部成扇型，且站在上风处喷射较为有利。（）

10、依据燃烧物质的燃烧特性可分为：Ａ类火灾、Ｂ类火灾、Ｃ类火灾也可分固体燃烧、液体燃烧、气体燃烧所造成的灾害。（）

11、水可以扑救任何物质引起的火灾。（）

新员工入厂试题 篇3

新员工入厂综合测试题

（总分100分：测试总分95分+字迹工整分5分）

姓名： 工号： 年龄：学历：成绩：

一、填空题（共21分）

1、26个英文字母为：（6分）

2、已知100=1；101 =10，10-1 =0.1；

问：10² =，10-2。（4分）

3、写出你现在应聘公司的全称：。（5分）

4、5S是指（6分）

一、选择题，可多选。（每小题4分，共16分）

1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司管理制度，公司要处罚你，你能接受吗？（）

A、推卸给别人B、强词申辩C、知错认罚D、拒签罚款单

2、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：（）

A、及时上报上级B、立即制止他C、批评他D、和他一起违章

3、当设备发生异常隐患，你发现后应当：（）

A、及时上报上级领导B、不关我的事，用坏了自然有人修C、马上找管理员停机检查

4、当工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做？（）

A、我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。

B、干脆躲远一些，不能冒这个风险。

C、我上去解救他或大声喊警察抓贼。

D、我偷偷的去附近打110，让警察杀他个措手不及。

三、判断题（在括号里打“√”或者打“×” 每小题4分，共28分）

1.加班是自愿的，但不想加班要请假，如果未经批准不加班作旷工处理。（）

2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）

3.假日员工加班如能安排补休，可不支付加班工资。（）

4.员工在下班后可以自由离开工厂，上班时间可以根据自身需求出入洗手间或打开水。（）

5.员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。（）

6.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）

7.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）

四、脑筋急转弯（每小题6分，共30分）

1、制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？

答：

2、在什么时候1+2不等于3？

答：

3、3个人3天用3桶水，9个人9天用几桶水?

答：

4、一个笼子了养了十只鸟，小马开枪打死了三只，请问还剩多少只小鸟？

答：

5、苹果树上有20个苹果，被风吹落了一半，后被果农摘了一半，那么树上还有几个苹果？ 答：

新员工入厂综合测试题参考答案

一、1、2、．

4、5S

二、1、C，2、A、B，3、A、C，4、C、D。

三、1、√

2、√

3、×

4、√

5、√

6、√

7、√

四、1、报纸 ；

2、算错的时候 ；

3、9桶；

4、10只（3只死了，7只活着，都在笼子里）；

新员工面试试题 篇4

4月8日至9日，福建省农村信用社2011新员工招聘面试在全省八个考场举行。根据2011新员工招聘笔试成绩从高到低的顺序，按照录用和面试为1:2的比例确定面试人员名单，全省共有458人参加面试。

近几年来我省农村信用社新员工招聘面试工作不断制度化、规范化，在改革考试制度，严格考务管理，严肃考风考纪等方面制定出台了多项行之有效的举措，确保了新员工考录工作的公正实施，为我省农村信用社事业发展输送了一批优秀员工。省联社领导高度重视此次面试，对面试工作每个环节严格把关，在家领导在省联社视频监控全省面试情况，并到设在省联社的福州考场现场指导面试工作。

今年面试工作经过精心组织安排，采取了规范的考务管理制度：面试前向各考生发送致考生公开信，告知考生面试规则流程、要求考生遵守考场纪律、邀请考生对面试工作的进行监督并预祝考生取得好成绩；选派业务熟悉、责任心强、综合素质高的高管和中层组成评委库，并根据新制作的《评为手册》、《评（监）委守则》、《新员工面试流程》、《面试计分说明》等多项制度事前进行系统严格的培训，提升评委面试技能水平；面试采取结构化面试的方式进行，面试试题为全省统一，考题、提问评委均为考生

现场抽取，评委则是从评委库中临时抽点评委七人，由办事处牵头组织统一面试；评分时剔除最高、最低分后平均计分，若发现仍有畸高畸低的情况再减掉该类分，然后再次平均计分，若评委的平均计分和监委的平均分相差超过5分（含），还将进行纠偏，即两者相加平均计分；同时为每个考场配备录音录像设备，全程记录考生面试情况存档备查；省联社还通过视频传输方式，监保部门在三楼大会议室实时监控全省各考场情况。

另外今年在往年面试工作基础上还优化了面试评分制度细节，保证用同一标准尺度衡量全部考生；在考生考前候考室的基础上增加了考后等候室，防止已面试人员影响面试室人员面试；面试成绩占总成绩比例变为45%，面试结束后当场公布考分，全程阳光操作、公开透明。这些重要措施真正做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不空转、遵守纪律不放松。为保证面试过程公平公正公开发挥了重要作用。

新员工培训考试试题 篇5

姓名：___________ 性别：

___________

日期:___________

得分:____________

一、填空题（共20分，每小题4分）

1、公司成立于_____年。

2、鑫世瑞达公司的全称________________________________________________。_鑫世锐达商号及豹标圆圈代表的含义、__________，豹子代表的含义___________。

4、企业的宗旨______________________

企业的精神______________________

5：公司目前有几大部门______________________

二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）

1、员工工资发放时间（）。

A 每月7号发放上个月的工资 B每月25-30号发放当月工资 C 每月15号发放上个月的工资

2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式提出申请。A 15

B 30

C 7

3、公司的经验理念（）。

A 踏实服务 B 稳健成长 C 满足的需求 D 永远追求卓越

4、目前和公司的合作的客户（）。

A LG B 大宝 C 西安杨森 D 美国强生

5、工作单填写应注意的事项（）

A 寄件人、寄件人的电话 B 收件人、收件人的电话、收获人的地址 C 物品的品名

6、公司现有的包装材料（）

A 信封、小件袋 B 纸箱 C 防雨膜、气垫膜 D 木格、木箱 E 胶带

7、目前比较大的物流公司（）

A 国家邮局 B 顺丰 C 德邦 D 大田

三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每小题5分）

1、目前公司的发货方式以公路为主。（）

2、公司提供的产品为 同城件、国内件（）

3、取回来的货物不需要任何交接直接放到库房就行。（）

4、电话铃想起多少公司的人都不用接电话（）

5、去客户取货、或去领导办公室不用敲门就可以直接进去（）

四、问答题（共20分）

1、目前公司有哪些管理制度（10分）答：

新员工入职培训试题 篇6

1、营业主管的岗位职责？

2、如果你身为主管，你认为每日与对方交接应有哪些详细内容？

3、企业管理人员应具备那几点要求？

4、想打造好的企业，其中要有好的服务，好的服务没有什么捷径可走，只有不断的培训才能有好的服务体现，您认为身为一名优秀的主管在培训本区域员工应从哪方面着手？

5、思维拓展题

有一只绵羊、乳牛和一只小猪同时圈在一起，每天饲养员都会把他们逐个的带出圈外，大家都不做声响，可每次牵到小猪的时候它就会大喊大叫，绵羊和乳牛就会训斥它：“吵什么吵”，讨厌；这时小猪说话了，它说：“每次打你们出去的时候他们要的只是你们的毛和乳汁，而我呢他们会要我的命啊..........请问这个小故事的寓意是什么？

6、怎样处理与员工之间的关系？

1、营业主管的岗位职责？

答：1）、全面负责和主持所辖区域的日常工作，贯彻公司各项规章制度和直属经理的行政指令，保证各项任务的顺利完成。

2）根据公司的规章制度结合所辖区域的具体情况，按照本部门管理制度的营业要求，将具体工作任务落实到具体责任人，保证各项工作贯彻实施，并予以监督，保证各项运营工作的协调发展。

3）根据业务需要合理组织调配人员，提高工作效率，负责召集和主持本部门工作会议、检查、督促、指导各岗位的工作，调动各岗位人员的积极性，保证本部门日常经营工作的正常运行及各设施，项目管理和服务工作的协调发展。

4）协调本部门的人员关系，促进本部门团结，加强凝聚力及团队精神，树立部门形象，维护公司整体利益。

5）同其他部门保持合作

6）审核主管区域的物品领用，各类物品的存储量，按部门预算控制成本开支。

7）加强设备保养及维护情况，开源节流情况等方面的检查和督促，不断提高经济效益，减少不必要的损耗和浪费。（如：水、电等)

8）负责所辖区域设备的检查，如有问题，及时提出正确的维修申请。

9）检查所辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议。

10）研究审核各项设施项目的服务程序、质量标准、操作规程并检查各项设施项目对各级人员的具体贯彻实施情况，随时分析问题，及时提出改正措施，不断提高服务质量。

11）努力提高员工的推销技能。

12）负责组织服务员参加各种培训、文娱活动，不断提高自身和下属的服务水平。

13）加强与客人沟通，把握客人消费水准

14）处理客人投诉，并将结果上报直属上司。

15）负责督导员工提醒客人做好安全防范工作。

16）负责本区域客人拾遗物品的处理，严格按照拾遗物品的有关制度做好记录。

17）维护浴区的正常工作秩序。

18）保持与宾客良好关系，随时征求、处理客人意见，分析本部门服务质量管理中带倾向性问题，适时提出整改措施。

19）负责监督及制定本区域员工排班及考勤情况。

2、如果你身为主管，你认为每日与对方交接应有哪些详细内容？

答：本区域固定资产、设备设施、外卖品、卫生，前一天发生的重大事情，上报维修结果，上级下达新文件，以上均笔录交接，不得口头交接。

3、企业管理人员应具备那几点要求？

答：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当

4、想打造好的企业，其中要有好的服务，好的服务没有什么捷径可走，只有不断的培训才能有好的服务体现，您认为身为一名优秀的主管在培训本区域员工应从哪方面着手？

答:好的服务体现主要体现与员工的素质，文明礼貌用语，业务知识的熟练，灌输员工什么是服务，让员工知道自己的重要性。

5、思维拓展题

有一只绵羊、乳牛和一只小猪同时圈在一起，每天饲养员都会把他们逐个的带出圈外，大家都不做声响，可每次牵到小猪的时候它就会大喊大叫，绵羊和乳牛就会训斥它：“吵什么吵”，讨厌；这时小猪说话了，它说：“每次打你们出去的时候他们要的只是你们的毛和乳汁，而我呢他们会要我的命啊..........请问这个小故事的寓意是什么？

答：我们所处的立场不同，环境不同，应承受的事情也不同，要经常以在对方发的角度考虑问题，学会换位思考，当别人受到挫折时，应及时帮助。6怎样处理与员工之间的关系？

答：无

水上天酒店新员工入职培训试题

一、1、酒店地理位置及电话？

2、酒店成人以及儿童浴资？

3、酒店自助餐成人以及儿童价格？

4、各楼层功能简介？

二、填空题

（1）标准间全天房价位（）

（2）休息大厅共（）张床

（3）梦幻人间时间及价位（）

（4）局部疗法时间及价位（）

（5）咖啡价位（）

（6）王老吉价位（）

（7）玉溪硬价位（）

（8）西湖龙井（）壶

（9）碧螺春（）壶

（10）棋牌室钟点（）小时

三、员工上岗前仪容仪表简单陈述？

四、员工对自己部门服务流程简单陈述？

移动网络片新员工试题答案 篇7

一、是非题（每题1分，共30分）

1.BSS 部分包括有基站控制器（BSC）、基站收发信台（BTS）和码型转换单元（TC）、交

换中心MSC。（×）

2.GPRS采用分组交换技术, GPRS手机单时隙速率可达20kbps,EDGE手机单时隙速率可达

200kbps。（×）

3.网络中可分配66500的LAC号（×）

4.VLR单元通常与MSC放在一起统一管理。（√）

5.TD-SCDMA与WCDMA都是我国自主研发的3G通信标准。（×）

6.BTS主要负责完成无线发送接收和无线资源管理功能。（×）

7.红外测温仪不能对准人的眼睛测量。（√）

8.对四冲程内燃机来说，完成一个循环做了四个冲程，顺序是进气、压缩、做功、排气。（√）

9.蓄电池平时应处于浮充状态。（√）

10.蓄电池中高电位的电极是负极。（×）

11.蓄电池的寿命是指输出一定容量的情况下进行充放电循环总次数。（√）

12.各类仪表在使用前，首先需要进行仪表校零。（√）

13.一般情况下，通道保护环是双端倒换的。（×）

14.二纤双向复用段保护环在发生断纤保护倒换时，经过断纤的业务会经过环上的所有网元。（√）

15.光纤通信设备必须注意对强电和雷电的防护，尤其应注意光缆在设备终接时，必须采取有效措施，以免将强电或雷电引入设备。（√）

16.SDH设备通过软件写IP控制位应该拨到OFF。（×）

17.03B与03C设备的机盘不能公用。（×）

18.插拔机盘前需要想网管确认，并且在操作过程中需要带防静电手镯。（√）

19.MA5620GMA5680TMA5616都可以称作ONU。（×）

20.MA5626可以提供宽带和语音业务。（×）

21.GPON OLT每PON口可支持1：64的分光。（√）

22.ping命令用于确定 IP 数据报访问目标所采取的路径。（×）

23.为了分离同一根光纤上多个用户的来去方向的信号，OLT的下行数据流采用广播技术，上行数据流采用TDMA技术。（√）

24.GPON的ONU设备仅能够提供语音接入，无法提供宽带上网功能。（×）

25.WLAN和有线宽带最终都接入CMNET数据城域网。（√）

26.最终，交换网和GPRS数据网都要融合成IMS网。（√）

27.2G手机上网和3G手机上网接入的是同一个核心网。（√）

28.HLR中包括用户信息（静态）和位置信息（动态），当用户在金华地区时位置信息不会变化。（×）

29.软交换实现了控制和承载相分离，其中MGW负责控制功能。（×）

30.软交换对MSC进行了控制和承载的分离，IMS在软交换基础上对控制功能做进一步分离。（√）

二、选择题(每题1分，共30分)

1.MS在通话过程中能否接受SMS，下列说法正确的是：___。（C）

A.不能同时接收SMS，中心发出的SMS将丢失

B.不能同时接收SMS，但通话结束后仍然可以收到

C.能同时接收SMS，只能用SACCH来接收

D.能同时接收SMS，也可以用FACCH来接收，但可能影响话音质量

2.假设一个用户在一小时内分别进行了一个两分钟及一个四分钟的通话，那么他在这一小时内产生了多少话务量？。（D）

A.10 millierlangsB.50 millierlangsC.100 millierlangsD.200 millierlangs

3.移动台功率控制直接带来的好处是。（A）

A.延长移动台的电池使用时间B.获得更好的Bit Error Rate(BER)C.获得更高的接收信号强度D.获得更好的话音质量

4.GSM 空中接口用到的调制方式是_______。（D）

A.PSKB.8PSKC.16QAMD.GMSK

5.GSM系统中的上下行频率间隔为___.（B）

A.200MHzB.45MHzC.30MHzD.95MHz

6.自由空间传播损耗与频率、传播距离的关系为：___（D）

A、与频率成反比，与传播距离四次方成正比B、与频率成正比，与传播距离平方成正比

C、与频率成反比，与传播距离平方成正比 D、与频率平方成正比，与传播距离平方成正比

7.GFM中G代表什么意思（A）

A、固定式 ；B、阀控式 ；C、密封式。

8.UPS的输入输出方式分为（ABC）

A、三相输入，三相输出；B、三相输入，单相输出；C、单相输入，单相输出。

9.开关电源直流欠压告警值设置为47V时，要消除直流欠压告警，实际电压需达到_ __伏。（B）

A、47V；B、48V；C、46V。

10.交流用电设备采用三相四线制引入时，零线（B）

A、必须安装熔断器；B、不准安装熔断器；C、装与不装熔断器均可；D、经批准可以安装熔断器。

11发电机工作频率为（A）

A、50HZ；B、100HZ；C、200HZ。

12．压缩机、蒸发器、冷凝器和是空调制冷系统的四大部件。（C）

A、过滤网；B、液视镜；C、膨胀阀。

13.目前的GF 155-03B设备上在槽位可以插OTR155-1盘。（C）

A：050607B：050709C：06080AD：06080A0C

14．IBAS光传输部分的速率是。（A）

A：155M或622MB：155MC：622MD：不知道

15.GF155-03B设备目前允许插155光分支盘。（C）

A：1块B：2块C：3块D：4块

16.电源地、信号地、保护地分别是电源的.（A）

A：G地、E地和PG地B： E地、G地和PG地

C：PG地、E地和G地D： E地、PG地和G地

17.GF2488－01D设备的E1盘有个2M。（D）

A.32B.16C.63D.16或32

18.03B设备，我们从东向上下话时，工作方式应配为（C）

A：线1上线1下B：线1上线2下

C：线2上线2下D：线1上线2上线1下

19.FTTB是指：。（A）

A、光纤到大楼B、光纤到路边

C、光纤到用户D、光纤到交接箱

20.PON技术下行信号OLT选择使用方式进行发送，ONU选择性接收。（B）

A、单播

C、组播B、广播 D、多播

21.GPON下行波长。（D）

A、1310

C、850B、1550 D、1490

22.目前，移动发展宽带，接入网资源主要来源包括：（ABC）

A、自建

B、铁通合作 D、电信合作 C、广电合作

23.目前，金华移动综合接入主要针对的业务类型有：（ABD）

A、政企客户语音

家庭客户语音B、政企客户宽带 D、家庭客户宽带

24.A类ONU HG-810自带______个 FE口。（A）

A、1

C、3B、2 D、4

25.在交换网络中，网元MSC一般和下列网元合设。（A）

A.VLR B.MGW C.HLR D.GMSC

26.GPRS网中的SGSN作用是负责GPRS移动性管理等，其作用类似于交换网中的（C）

A.EIR B.HLR C.MSC D.GMSC

27.宽带远程接入服务器的英文名称是（D）

A.SR B.RadiusC.Router D.BRAS

28.承载2/3G手机上网业务的数据网络叫（C）

A.IP承载网 B.网管DCN网 C.PS承载网 D.CMNET城域网

29.移动手机拨打手机时，需要到网元中查询位置信息。（B）

A.主叫所属HLR B.被叫所属HLR C.主叫所在VLR D.被叫所在VLR

30.可以实现固话和手机之间无缝切换的IMS业务是（D）

A.企业通讯助理 B.融合VPN C.一号通 D.自由行

三、填空题（每一空格1分，共20分）

1.在移动通信系统中，常用的多址方式有__频分多址（FDMA）___、_时分多址（TDMA）__、_码分多址（CDMA）___。

2.根据省公司统一分配金华的基站号是以数据__9__开头的，第二位数字“1”代表_ 浦江___县市。

3.通信电源供电系统的2种供电方式分别为：集中供电方式电源系统和分散 供电方式的电源系统。

4.通信电源通常被称为通信设备的“心脏”。

5.IBAS设备按照框外形分包括 03C型和 03B型两种。

6.工程上SDH设备的接纤方式通常是东 发西 收，对于IBAS设备的保护方式是双纤单向 通道保护。

7.FTTH业务中，HG850a设备可以提供2个POTS口和4个FE口业务。

8.目前政企语音接入方式主要有两种：PBX固话和GPON固话（IMS固话）

9.IMS网络中全程使用SIP信令。

10.目前中国移动手机上网使用最多的两个APN是CMWAP和 CMNET。

11.金华本地有2个关口局和电信、联通互联。

四、简答题（每题4分，共20分）

1.GSM功能层包括哪些管理。

传输管理

无线资源管理

移动性管理

通信管理

运行维护管理

2.市电可以分为哪几类？并简单描述。

一类市电市电供应充分可靠

二类市电市电供应比较可靠

三类市电市电供应不完全可靠

3.请分析某个IBAS网元ping得通，但不上网管的原因。

答：第一，有可能IP地址在网络中有设置重复的站点。第二，有可能网管上的开关号设置错误，或者与盘面上的拨号不一致。

4.简述计算机网络的3种分类方式（拓扑结构、传输带宽、通信距离）及分类结果。按拓朴结构：星型、环型、总线网、树型、网状等；

按传输带宽：窄带网、宽带网；

按通信距离：局域网、城域网、广域网。

5.请写出软交换的主要特点。

控制和承载相分离：MSC分裂为MSC SERVER（控制）和MGW（承载）两部分

1新员工入职培训试题 篇8

姓名所在部门成绩

一、填空题（每空格1分，共35题）

1、万邦公司以为价值观，专业从事房地产开发经营、物业管理、物业租赁、建材经营和建筑装饰等。

2、万邦公司重视企业文化建设，我们的行为准则为、、大气、。

3、公司成立以来，相继开发建设、等住宅项目，还将开发等商业地产项目，并成立集团公司。

4、万邦公司在项目开发过程中把品质理念落到产品和服务的每一处细节，先后获得“”、“”、“中国名企称号”、““讲信誉、重品质”首推示范房产企业”等奖项。

5、万邦公司共设办公室、财务部、、总师办、工程部、材料部、七个部室。

6、公司五大类管理制度体系包括综合管理制度系、、财务审计管理制度体系、、营销管理制度体系。

7、是员工从普通到职业化最重要的一项能力。

8、简单的讲职业化就是一种工作状态的、、。在合适的时间、地点，用适合的方式，做适合的事。

9、职业化员工需要具备的五项能力

为、、、、。

10、根据以下岗位职责的描述进行填空，并指出以下哪两项属于你所在部门的部门职责。

a.负责会计核算、财务计划、财务分析、财务审计等管理工作;b.负责项目融资、财务监督、报税等管理工作;

c.负责工程项目的前期报批工作；

d.负责工程项目需采购材料的具体采购及控制；

e.负责工程项目竣工验收时与政府部门的联络工作（包括完成相应单项验收）；f.负责项目的销售市场调研、产品定位建议、产品市场推广等工作;

g.负责与客户的联络沟通，收集并分析顾客满意度数据，处理顾客投诉；

h.负责现场质量、进度、文明安全施工和标准化管理工作，并督促监理和施工单位落实；

i.负责制定相应的采购计划，监督材料供应计划执行情况；j.负责工程项目技术资料的收集归档工作；

k.负责工程项目预决算的编制和审核工作；

l.负责汇总公司的各类统计数据资料，及时准确、完整地上报种类统计报表。

二、判断题：（每题1分，共10分）

1、员工请病假无须附有医院有效病假证明，只需按管理权限办理请假手续，并报人力资源部门备案。（）

2、病假、事假期不包括公休日及法定节假日。（）

3、公司坚持部门工作月初有计划、月中有督促、月底有检查记录，使工作计划、进度、质量实施有效。（）

4、公司要求员工在上班时间统一着工作服，未配发工作服的员工应保持着装整洁。（）

5、关于日常办公表格的使用，企业没有规范化表格，根据需要自制表格。（）

6、使用外来U盘、移动硬盘等存储介质时，要先进行杀毒处理，然后才能使用。（）

7、各部门根据工作需要，要求配置日常办公文具用品及耗材的，以部门为单位，于每月5日前填报《办公用品申购单》，办公室一周内完成审批、购置和发放。（）

8、内部联系单是用于联系工程技术手段处理，工程质量问题处理，设计变更等的函件。（）

9、员工在分配自己的时间时，应该把重点放在重要且紧急的事情上。（）

10、好的员工除了应具备专业技能之外，还应具备一定的职业化素养，服从上级，积极执行属于优秀员工职业素养。（）

新员工入职培训简述题

姓名所在部门成绩

一、通过入职培训，简述你的培训收获和心得。

二、作为一名新入职员工，你打算从哪几方面开始做起，使自己成为一名优秀的员工？

三、你认为新员工入职培训中还应该加入哪些培训内容，或者你对入司培训有哪些建议？

钢铁企业新员工培训试题及答案 篇9

日期： 姓名： 分数

一、填空：（每题4分，共80分）

1.每位员工必须树立（安全第一）的思想。

2.新入厂员工必须进行（厂部、车间、班组）三级教育，经（考试合格）后上岗。

3.安全生产确认包括的内容（对人的确认）、（对物的确认）、（对作业环境的确认）、（对安全措施的确认）。4.严格落实（确认制度），本着先确认后操作的原则，同时执行（监护）制度，由经验丰富的员工担任，在检修时，必须执行（挂牌）制度，在所检修设备开关及阀门处，必须悬挂“设备检修、禁止操作”警示牌，本着（谁挂牌谁摘取）的原则。

5、为保证职工在生产过程中的健康安全，工作时彼此之间相互提醒、互相监护避免事故的发生提制定（联保互保）制度，任何一方出现违规、违纪行为及奖励时、（同时）接受处罚及奖励。

6、岗位人员严格执行（交接班）制度，交接班时员工要提前（15）分钟到到现场进行（口对口）交接，严谨电话交接，或只是书面交接。接班人对上一班的情况完全掌握、查对无误后，方可接班，双方负责人必须在交接班记录上（签字）后，交班人方可（排队）离开。

7、正确佩带安全帽有两个要点，一是安全帽的﹝帽衬与帽壳﹞之间应有一定间隙；二是﹝必须系紧下颚带﹞。

8、严禁酒后上岗、班中饮酒、（睡岗）、串岗（脱岗）、（玩手机）等行为，上班期间禁止赌博、看与工作无关书籍，在主控室禁止（吸烟）。

9.公司员工上岗时必须穿（劳保鞋）、（工作服）、（安全帽）上岗。

10.绝缘鞋的作用是使(人体)与地面绝缘,防止电流通过(人体)与大地之间构成通路，对人体造成(电击)伤害。11.安全帽在工作中起(防止冲击物伤害头部的作用)，又称为(生命帽)。12.穿工作服必须“三紧”，内容是 :(领口紧)、(袖口紧)、(下摆紧)。13.热源入不准堆放(易燃)、(易爆)物品。

14、三不伤害的内容(不伤害自己)，(不伤害他人)，(不被别人伤害)。

15、“三违”是指企业员工（违章作业)、(违章指挥)、(违反劳动纪律）的情况。

16.四不放过的内容(事故原因未查清不放过)；(事故责任人未受到处理不放过)；(事故责任人和周围群众没有受到教育不放过)；(事故的整改措施未落实不放过)。

17、防火的基本措施(控制可燃物)(隔绝助燃物)(消除着火源)(阻止火势蔓延)。

18、灭火的基本方法：(冷却法)(隔离法)(窒息法)(抑制法)。

19、灭火器的日常检查方法：(检查瓶体是否完好)；(检查压力是否在绿区范围内)；(检查导管、铅封、压柄等是否完好)。

20、防火的四懂： 懂得岗位火灾的(危险性);懂得预防火灾的(措施)；懂得(扑救)火灾的方法；4.懂得(逃生)

疏散的方法。防火的四会：1.会(使用消防器材)；2.会(报火警)；3.会(扑救初起火灾)；4.会(组织疏散逃生)

二、选择题：（每题2分，共20分）

1、设备的安全“五有”装置是指﹝A B C D E﹞。

A、轮有罩

B、轴有套

C、坑有盖

D、平台有围栏

E、电器有接地

2、如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行（C）和外心脏挤压。A、按摩

B、点穴

C、人工呼吸

3、﹙D﹚是救活触电者的首要因素。

A、请医生急救

B、送往医院

C、向上级报告

D、使触电者尽快脱离电源

4、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是(B)。A、中毒

B、缺氧

C、爆炸

5、安全帽应保证人的头部和帽体内部的空间至少有（C）毫米 A、20

B、25

C、32

D、38

6、处理事故要严格坚持﹝B﹞原则

A、“安全第一” 原则

B、“四不放过” 原则

C、“预防为主” 原则

7、安全标志分为禁止标志、（B）、命令标志和提示标志四类。A、防火标志

B、警告标志

C、防水标志 8．“一班三检”是指（a）。

A.在班前、班中、班后进行安全检查 B.在早、中、晚进行巡回检查 C.每天进行三次安全检查。9．电器着火时不能用（c）灭火。A.四氯化碳或灭火器 B.沙土 C.水 10．以下哪种不是工伤事故?（b）

A．上下班途中受到机动车伤害 B．喝醉酒操作导致机床伤手 C．工作中违反操作规程受伤

动力厂新员工煤气知识培训试题

日期： 姓名： 分数

一、填空：（每空1分，共70分）

1、煤气是（无色）、（无味）、（有毒）的气体，其特性是（易燃）、（易爆）、（易中毒）。

2、煤气燃烧的三个条件是要有（可燃物）、（助燃物）、（高温或火源），爆炸的三个特征是（放热性）、（瞬时性）、（放出大量气体）。

3、一氧化碳（无色）（无味）（有毒）气体，与人体血红蛋白结合而导致组织缺氧造成中毒，co与血红蛋白的亲和力比氧气大（230—270）倍，但分离的速度比氧气慢（3600）倍，所以煤气中毒在短期内难以恢复。

4、转炉煤气CO含量约为（60%--70%），高炉煤气CO含量约为

（23%--30%）。

5、进入煤气区域工作、巡检时，应配备（煤气检测仪）及佩带（空气呼吸器），并设专人监护人。一氧化碳含量不超过（24ppm）时，可较长时间工作；一氧化碳含量不超过（50mg／m3）时，入内连续工作时间不应超过1h；不超过（100mg／m）。时，入内连续工作时间不应超过0.5h；在不超过（200mg／m3）时，入内连续工作时间不应超过15min～20min。

6、进入煤气管道内部动火CO浓度应低于（24PPM）且氧含量接近（21%），氮气置换空气测含氧量小于（1%）为合格。

7、吹扫和置换煤气设施内部的煤气，应用（蒸汽、氮气或烟气）为置换介质。吹扫或引气过程中，不应在煤气设施上（栓、拉电焊线），煤气设施周围（40m）内严禁火源。

8、进入煤气设备内部工作时，安全分析取样时间不应早于动火前（0.5h），检修动火工作中每（两小时）应重新分析。工作中断后恢复工作前（0.5）h，也应重新分析，取样应有代表性，防止死角。当煤气比重大于空气时，取（中、下）部各一气样；煤气比重小于空气时，取（中、上）部各一气样。

9、煤气设施内部气体置换是否达到预定要求，应按预定目的，根据（含氧量）和（一氧化碳分析）或（爆发试验）确定。

10、进入煤气设备内部工作，应用照明电压不得超过（12）V。

11、在煤气区域工作，必须（两）人以上，一旦发生煤气泄漏，要立即站到（上风）侧进行监视处理。发生煤气中毒事故后立即通知厂部及（煤防站）内线电话8652，并应迅速将中毒者抬到（上风侧）空气新鲜地方。对于CO中毒后呼吸停止者和心脏跳动停止者应立即做（人工呼吸）和（人工心脏胸外挤压）并及时吸入（氧气）。

12、有限空间是指（封闭）或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然（通风）不良，易造成（有毒有害）、（易燃易爆物质积聚）或（氧含量不足）的空间。

13、受限空间作业氧含量控制范围在（19.5%-23%）之间.14、受限空间照明电压应小于等于（36v），在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于（12v）；作业前（30）分钟内，应对受限空间进行（气体）采样分析，分析合格后方可进入。

15、受限空间作业必须坚持,先（通风），在（检测），后（作业）的原则.16、作业前后应清点（作业人员）和（作业工器具）。作业人员离开受限空间作业点时，应将（作业工器具）带齐.17、受限空间作业必须办理（受限空间作业许可证），并按安全操作要求严格执行。

18、煤气中毒的抢救必须坚持三条原则：(先抢后救)原则、(先救命后转运）的原则、（抢救者要做好自我防护）的原则。

19、空气呼吸器气瓶备用状态压力应保持（28-30）mpa

20、煤气中毒的三个条件是：（形成煤气泄漏区）、（人员进入煤气泄漏区）、（由呼吸道吸入煤气）。

二、简答题：（每题15分，共30分）

1、人吸入煤气后，为何会中毒，煤气中毒的症状有哪些：

CO为无色,无味,无嗅剧毒性窒息性气体,主要通过呼吸道进入肺泡后,在肺泡内进行气体交换进入血循环,并与血液中的血红蛋白结合生成碳氧血红蛋白,从而破坏供氧功能,造成人体缺氧以致发生轻度中毒、中度中毒、重度中毒。

中毒后会出现头痛、头晕、头沉重感、恶心呕吐、全身匮乏无力、耳鸣、心悸、神志恍惚、面部樱红色、呼吸困难、心率加快、大小便失禁、昏迷、休克、呼吸衰竭、心脏停止跳动等症状。

2、叙述空气呼吸器使用方法？

1.佩戴前打开气瓶开关检查减压阀是否良好，空气储存压力在28-30MPa方能佩戴正常工作。2.打开气瓶开关，使管路气满，再关闭气瓶开关检查管路压力气密性。3.轻轻按动供给阀红色按钮，空气瓶压力显示4-6MPa时，余气报警。4.将面罩与背具连接好，背好背带并固定好，扣好腰带。5.戴好面罩，把头带向后拉紧，将面罩密封好，确保无漏气。

6.将气瓶开关开打，深呼吸一口气，以开启供给阀，而后进行正常呼吸。

7.将压力表放在胸前以便于观察压力，当压力显示在4-6MPa时，立即撤出危险区，报警时，正常呼吸量佩戴

新员工入职培训考试题 篇10

一、填空题(共5道，每空5分，共计35分)

1. 公司全称： ，公司成立于 年，公司的性质是 。

2. 公司主要经营的产品是 。

3. 公司的工作时间为 ，中午休息时间为12：00-14：00。

4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

5. 公司工资发放日是每月 日。

二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分)

1. 员工延迟( )分钟以内到岗不视为迟到。

A. 5分钟 B. 30分钟 C. 45分钟

2. 请假三天，需要谁来批准( )。

A. 部门经理 B. 行政副总 C. 总经理

3. 员工迟到或早退( )分钟为旷工。

A. 1小时 B. 2小时 C. 2.5小时以上

4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：( )

A. 30元 B. 20元 C. 10元

5. 考勤记录日期为每月( )。

A. 上月1日至上月底 B. 上月15日至本月15日 C. 当月1日至当月底

6. 事假请假1天，扣款按照( )。

A. 扣除1天全额工资 B. 扣除1天岗位标准工资 C.扣除1天绩效工资

7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照( )处理。

A. 旷工 B. 公司与之解除劳动关系 C. 扣除6天工资

8. 公司的计薪日为( )。

A. 按实际出勤天数 B. 按21.75计算 C. 按26天计薪

9. 因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假, 期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。

A. 电话、主管通知人事部;电话 B. 电话、电子邮件;传真 C. 电话、传真;电话

10. 上班忘记打卡，由本人填写( )，呈部门领导签字。

A. 《请假单》 B. 《员工外出登记表》 C. 《未打卡申请表》

三、简答题(共4道，共计45分)

1. 请简述公司的企业文化。(5分)

2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员?(10分)

3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。(10分)

5. 请总结自己近期的工作?(字数不低于300字，15分)

答案：

一、1. 北大荒完达山高端乳品广东市场部，20xx，国企

2. 牛初乳

3. 早上8：00-12：00，下午14：00-18：30

4. 人事部

5.15